FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. (Q90374): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. | |||
Revision as of 16:41, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
842,620.9 zloty
0 references
999,787.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
3 April 2017
0 references
31 May 2018
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.,biernych zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat,bierne zawodowo,zamieszkujące na terenie woj. pomorskiego. Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących,a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy. Liczba osób objętych wsparciem:55. Liczba osób,które uzyskały doświadczenie zawodowe:40. Liczba osób,które uzyskały/podwyższyły umiejętności językowe:10. Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje:40. Liczba osób,które uzyskały nowe umiejętności i/lub kompetencje zawodowe:10. Główne zadania w proj.: -indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia,planowania kariery),opracowanie IPD,warsztaty grupowe z doradcą zawodowym i psychologiem,wsparcie mentora w proj. -zdobycie/podwyższenie kwalifikacji/umiejętności-szkolenia prowadzące do nabycia:kwalifikacji zawodowych,dodatkowych umiejętności i kompetencji zawodowych(branże ISP),kursy językowe-nabycie/wzrost komunikatywnych umiejętności. -zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe dla uczestników,wyłącznie w branżach o największym potencjale rozwoju w obszarach ISP,stypendia stażowe,badania lekarskie,ubezp. NNW w trakcie stażu, -wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu/pokrycie kosztów noclegu,stypendia szkoleniowe,opieka nad osobami zależnymi. Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do z (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (the so-called NEETs).The target group is 100 % of people aged 15-29 years old, professionally, living in the Pomeranian Voivodeship. Knowledge of the target group will allow effective activation activities, and thanks to a variety of contacts and networks, it will allow project participants to be permanently present in a changing labour market. Number of persons supported:55. Number of people who have gained professional experience:40. Number of persons who have acquired/increased language skills:10. Number of persons qualified:40. Number of people who have acquired new skills and/or professional competences:10. Main tasks in the project: —individualisation of support and definition of professional path-individual meetings with:psychologist(motivating) and professional advisor (study of professional predispositions and preferences, competences relevant in job search, career planning), development of IPD, group workshops with professional adviser and psychologist, mentor support in the project. —acquisition/increase of qualifications/skills-training leading to acquisition: professional qualifications, additional skills and professional competences(industry of PSP), language courses-acquisition/increase of communicative skills. —acquirement of professional experience-training for participants,only in the sectors with the highest development potential in the areas of ISP, traineeships, medical research, ubezp. During an internship, -additional support-reimbursement of travel expenses/cost of accommodation, training grants, care of dependents. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including types of operations planned in the project (instruments from I to IV). Instrument I-mandatory support to each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to the (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0057/16
0 references