Q90343 (Q90343): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Support in the project entitled “On the road to a career” will cover 44 people (26 women/18 men) aged 18-29 years inactive, who do not participate in education and training – so-called NEETs, as defined by the NEET category as defined in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020, residing (referred to in the Civil Code) Pomeranian Voivodeship with the exclusion of persons belonging to the target group defined in the SOP...) |
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Revision as of 16:40, 15 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
686,988.95 zloty
0 references
815,126.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 May 2019
0 references
VIVID CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Wsparciem w projekcie pt."Na drodze do kariery zawodowej" zostaną objęte 44 osoby (26 kobiet/18 mężczyzn) w wieku 18-29 lat bierne zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw.młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, zamieszkujące (w roz.Kodeksu Cywilnego) województwo pomorskie z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym: ? kobiety - min.26 osoby (min.60% grupy docelowej) ? osoby z niepełnosprawnościami - min.2 osoby (min.5%) ? osoby z niskimi kwalifikacjami - min.13 osób (min.30%) ? osoby o niewielkim doświadczeniu zawodowym - min.11 osób (min.25%) Celem głównym projektu jest zwiększona aktywizacja zawodowo-edukacyjna wyżej wskazanej grupy docelowej w okresie I 2018r.-V 2019r. poprzez realizację indywidualnego i kompleksowego wsparcia prowadzącego do podjęcia pracy na poziomie założonych wskaźników efektywności zatrudnieniowej. Zadania merytoryczne w projekcie: ? Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu oraz opracowania/aktualizacja dla każdego uczestnika projektu Indywidulanego Planu Działania; ? Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy; ? Indywidualne poradnictwo psychologiczne wraz z grupowymi warsztatami prowadzącymi do podniesienia motywacji i kompetencji społecznych; ? Indywidualne szkolenia prowadzące do uzyskania,uzupełnienia lub doskonalenia kwalifikacji zawodowych; ? Staże zawodowe. Realizacja form wsparcia przewidzianych w projekcie przyczyni się do osiągnięcia wskaźników efektywności zatrudnieniowej na minimalnym poziomie dla: ? uczestników projektów ogółem (nienależących do żadnej z poniższych grup) - 43% ? osoby z niepełnosprawnościami - 17% ? osoby o niskich kwalifikacjach - 48% Ponadto,wnioskodawca zakłada,że minimum 34% osób uzyska kwalifikacje. (Polish)
0 references
Support in the project entitled “On the road to a career” will cover 44 people (26 women/18 men) aged 18-29 years inactive, who do not participate in education and training – so-called NEETs, as defined by the NEET category as defined in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020, residing (referred to in the Civil Code) Pomeranian Voivodeship with the exclusion of persons belonging to the target group defined in the SOP Women – min.26 people (min.60 % of the target group)? persons with disabilities – min.2 persons (min.5 %)? low-skilled persons – min.13 people (min.30 %)? persons with low professional experience – min.11 people (min.25 %) The main objective of the project is to increase the vocational and educational activation of the above-mentioned target group in the period I 2018-V 2019 through the implementation of individual and comprehensive employment support. Substantive tasks in the project: ? Identification of the needs of the project participant and development/update for each participant of the individual Action Plan; ? Individual and comprehensive intermediation of work; ? Individual psychological counselling, together with group workshops leading to increased motivation and social competences; ? Individual training leading to the acquisition, completion or improvement of professional qualifications; ? Apprenticeships. The implementation of the forms of support provided for in the project will contribute to achieving employment performance indicators at a minimum level for: Total project participants (not belonging to any of the following groups) – 43 %? persons with disabilities – 17 %? low-skilled people – 48 % In addition, the applicant assumes that at least 34 % of people will be qualified. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0008/17
0 references