Q90982 (Q90982): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): The project is addressed to 120 Project Participants (72K and 48M), aged 15-29, people without a job who do not participate in education and training (the so-called NEET youth) i.e. to inactive persons, including people with disabilities. An increase in employment participation among 120 young people (72 women and 48 men), inactive, including people with disabilities, aged 15-29 who do not participate in education and training, so-called NEETs t...)
(‎Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label)
label / enlabel / en
Academy of New Opportunities! A comprehensive programme to support young people on the labour market.

Revision as of 15:51, 15 October 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    1,304,843.31 zloty
    0 references
    313,162.39 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,548,224.15 zloty
    0 references
    371,573.80 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    31 March 2021
    0 references
    CENTRUM USŁUG SZKOLENIOWO-DORADCZYCH JAKUB SZPON
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt jest skierowany do 120 Uczestników Projektu (72K i 48M), w wieku 15-29 lat, osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) tj. do osób biernych zawodowo, w tym do osób z niepełnosprawnościami.CEL GŁÓWNY: Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 120 osób młodych (72 kobiety i 48 mężczyzn), biernychzawodowo, w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 31.03.2021 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zgodnie z Regulaminem Konkursu nr POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Główne rezultaty projektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 54 osoby (32K/22M).2. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kompetencje po opuszczeniu programu - 66 osoby (40K/26M).3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej - 35%.Główne zadania w projekcie:1. Indywidualny plan działania.2. Poradnictwo psychospołeczne.3. Szkolenia zawodowe.4. Staże i praktyki zawodowe.5. Pośrednictwo pracy.Wsparcie realizowane będzie zgodnie z zasadami: dostępności, równych szans i niedyskryminacji bez względu na płeć, wiek oraz niepełnosprawność, oraz zgodnie z Wytycznymi z zakresu realizacji przedsięwzięć z udziałem EFS z zakresu rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
    0 references
    The project is addressed to 120 Project Participants (72K and 48M), aged 15-29, people without a job who do not participate in education and training (the so-called NEET youth) i.e. to inactive persons, including people with disabilities. An increase in employment participation among 120 young people (72 women and 48 men), inactive, including people with disabilities, aged 15-29 who do not participate in education and training, so-called NEETs through comprehensive vocational and educational activation to the bottom. 31.03.2021 The main objective will contribute to the specific objective of PO WER by achieving the employment and professional efficiency index in accordance with the Rules of Competition No. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.The main results of the project:1. Number of people under 30 who were qualified after leaving the program – 54 people (32K/22M).2. Number of people under the age of 30 who gained competence after leaving the programme – 66 people (40K/26M).3. Employment efficiency ratio – 35 %. Main tasks in the project:1. An individual action plan.2. Psychosocial counseling.3. Vocational training.4. Internships and apprenticeships.5. The support will be implemented in accordance with the following principles: accessibility, equal opportunities and non-discrimination irrespective of gender, age and disability, and in accordance with the Guidelines for the implementation of ESF labour market projects for the period 2014-2020. (English)
    15 October 2020
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.03.01-00-0097/18
    0 references