Development rule (Q103174): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: budget (P474): 10,012,303.224 euro) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 10,012,303.224 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 10,012,303.224 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 10,012,303.224 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 02:10, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development rule |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
34,517,930.1 zloty
0 references
41,717,930.1 zloty
0 references
82.74 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 December 2019
0 references
HRP GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem projektu „Przepis na Rozwój” jest zwiększenie konkurencyjności min. 40% z 1000 objętych wsparciem MŚP z terenu woj. łódzkiego, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji min. 40% z 5000 ich pracowników objętych usługami rozwojowymi w ramach PSF(elektr.system bonów), do końca 2019 roku (w tym 2700 pracowników objętych wsparciem do końca 2018 roku). Projekt skierowany jest do 1000MŚP posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. łódzkiego oraz ich 5000 pracowników, zamieszkałych bądź zatrudnionych na terenie woj.łódzkiego, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. Zaplanowano, iż 100 MŚP będzie objęte usł. rozwojowymi, w związku z przechodzeniem proc.restrukturyzacyjnych. 1500 uczestników będą stanowić osoby po 50 roku życia oraz 2000 osoby z niskimi kwalifikacjami. Poziomy dofinansowania: 80% - mikro- i małe firmy, 70%: średnie firmy Zakłada się preferencje (80% dofinansowania) dla: - pracownicy 50+ lub z niskimi kwalifikacjami, - MŚP z branż strategicznych (LORIS 2030), '- MŚP z branż szybkiego wzrostu, - usługi prowadzące do uzyskania kwalifikacji zgodnie z ustawą o ZSK. Pierwszeństwo rozpatrywania wniosków: MŚP, które skorzystały z POWER 2.2. Działania: - opracowanie systemu elektr.dystrybucji bonów (IX-XII’17) - działania promocyjno-edukacyjne (I’18 – X’19) - realizacja działań doradczych na rzecz MŚP(I’18-X’19) - udzielanie wsparcia w oparciu o system elektr.dystrybucji bonów (I’18 – X’19) - realizacja działań kontrolnych (I’18 – X’19) Główne rezultaty projektu: - zrealizowanie celów rozwojowych przez min. 40% MŚP objętych wsparciem - nabycie kwalifikacji/kompetencji przez min. 40% osób objętych wsparciem - wdrożenie systemu elektr.dystrybucji bonów - opracowanie i wdrożenie planów rozwojowych/restrukturyzacji przez min. 70% MŚP przechodzących procesy restrukturyzacyjne objęte wsparciem. Realizatorzy: HRP Group (lider), Polska Izba Firm Szkoleniowych, Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, Fenix Poland (od 24.04.2019 zmiana (Polish)
0 references
The ‘Development provision’ project aims to increase the competitiveness of at least 40 % of the 1000 SMEs supported by SMEs in Łódź Province by increasing the qualification/competence of at least 40 % of their 5000 development of their staff covered by the development of PSF in the framework of PSF (the electronic voucher system), by the end of 2019 (including the 2700 workers supported by the end of 2018). The project is aimed at 1000 SMEs with an organisational unit on the territory of Łódzkie Province and their 5000 employees, who are resident or employed in the sea war in Łódź, within the meaning of the Civil Code. 100 SMEs are scheduled to be subject to development as a result of the transition process. 1500 participants will be people after the age of 50 and 2000 people with low qualifications. Co-financing rates: 80 % micro and small businesses, 70 %: medium-sized companies (80 % of subsidies) for: — employees of 50 + or less qualified — SMEs in the strategic industries (Loris 2030), SMEs from high-growth industries, services leading to a qualification in accordance with the ZSK Act. Priority for processing: SMEs which have benefited from POWER 2.2. Actions: — Developing a scheme for the distribution of vouchers (IX-XII’ 17) — promotion and education measures (I’ 18 — X’ 19) — implementation of advisory actions in favour of SMEs (I’ 18-X’ 19) — delivery of support based on the scheme for the distribution of vouchers (I’ 18-X’ 19) — implementation of control activities (I’ — X’) — implementation of control activities (I’ 18 — X’ 19): the main results of the project: Achieving development objectives by at least 40 % of the supported SMEs — acquisition of qualifications/competences for at least 40 % of the supported beneficiaries — implementation of the scheme for the distribution of vouchers — development and implementation of development/restructuring plans by at least 70 % of SMEs undergoing restructuring operations. Operators: HRP Group (leader), Polish Chamber of Training Firms, Łódź Chamber of Commerce and Industry, Fenix Poland (since 24.04.2019 change) (English)
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.01-10-B001/17
0 references