Towards a career (Q90343): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 195,630.456 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
195,630.46 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 195,630.46 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 195,630.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 195,630.46 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
Revision as of 01:00, 25 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards a career |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
686,988.95 zloty
0 references
815,126.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 May 2019
0 references
VIVID CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Wsparciem w projekcie pt."Na drodze do kariery zawodowej" zostaną objęte 44 osoby (26 kobiet/18 mężczyzn) w wieku 18-29 lat bierne zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw.młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, zamieszkujące (w roz.Kodeksu Cywilnego) województwo pomorskie z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym: ? kobiety - min.26 osoby (min.60% grupy docelowej) ? osoby z niepełnosprawnościami - min.2 osoby (min.5%) ? osoby z niskimi kwalifikacjami - min.13 osób (min.30%) ? osoby o niewielkim doświadczeniu zawodowym - min.11 osób (min.25%) Celem głównym projektu jest zwiększona aktywizacja zawodowo-edukacyjna wyżej wskazanej grupy docelowej w okresie I 2018r.-V 2019r. poprzez realizację indywidualnego i kompleksowego wsparcia prowadzącego do podjęcia pracy na poziomie założonych wskaźników efektywności zatrudnieniowej. Zadania merytoryczne w projekcie: ? Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu oraz opracowania/aktualizacja dla każdego uczestnika projektu Indywidulanego Planu Działania; ? Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy; ? Indywidualne poradnictwo psychologiczne wraz z grupowymi warsztatami prowadzącymi do podniesienia motywacji i kompetencji społecznych; ? Indywidualne szkolenia prowadzące do uzyskania,uzupełnienia lub doskonalenia kwalifikacji zawodowych; ? Staże zawodowe. Realizacja form wsparcia przewidzianych w projekcie przyczyni się do osiągnięcia wskaźników efektywności zatrudnieniowej na minimalnym poziomie dla: ? uczestników projektów ogółem (nienależących do żadnej z poniższych grup) - 43% ? osoby z niepełnosprawnościami - 17% ? osoby o niskich kwalifikacjach - 48% Ponadto,wnioskodawca zakłada,że minimum 34% osób uzyska kwalifikacje. (Polish)
0 references
The project “On the way to a career” will be supported by 44 persons (26 kobiet/18 men) aged 18-29 inactive who do not participate in education and training — NEETs, as defined in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020, resident (in the Civil Code), with the exclusion of those who belong to the target group defined in the SZOOP for the competitive procedure in division 1.3.1, including:Women — min.26 persons (min.60 % of the target group)? persons with disabilities — min.2 persons (min.5 %)? people with low qualifications — min.13 persons (min.30 %)? people with a low professional experience — min.11 persons (min.25 %). the main project aims at increasing the educational and educational activation of the above mentioned target group in the period I 2018-V 2019 (min.) by carrying out individual and comprehensive support leading to employment at the level of expected employment performance indicators.Project tasks:Identification of the needs of the project participant and the development/update for each participant of the project specific action plan;Individual and comprehensive job placement;Individual psychological counselling, together with group workshops leading to increased motivation and social competence;Individual training leading to the acquisition, completion or improvement of professional qualifications;Work placements.Implementation of the forms of support foreseen in the project will contribute to the achievement of the employment performance indicators at the minimum level for:Participants in total projects (not belonging to any of the following groups) — 43 % for persons with disabilities — 17 %? for the low-skilled — 48 % Moreover, the applicant assumes that a minimum of 34 % will be qualified. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0008/17
0 references