Deep placement in the Lublin region (Q106244): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: EU contribution (P835): 364,019.75279999996 euro) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 364,019.75279999996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 364,019.75279999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 364,019.75279999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Revision as of 23:13, 23 September 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Deep placement in the Lublin region |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,516,748.97 zloty
0 references
1,784,410.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
VIVID CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Wzrost zdolności do podjęcia i/lub utrzymania zatrudnienia u min.90%uczestników projektu(min.72kobiety i 48 mężczyzn)o cechach zgodnych z niżej określoną grupą docelową poprzez realizację zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia obejmującego kompleksowy program typu outplacement zawierający indywidualne doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania,indywidualne wsparcie psychologiczne,pośrednictwo pracy,szkolenia zawodowe,staże zawodowe,w okresie: I 2019r.- XII 2019. GRUPA DOCELOWA: Grupę docelową projektu stanowi 120os.(min.72 kobiety i 48 mężczyzn)z obszaru woj.lubelskiego(os.fizyczne,które pracują lub zamieszkują na obszarze woj.lubelskiego w rozumieniu przepisów KC),w tym:pracownicy przewidziani do zwolnienia(maks.12os.)lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dot.zakładu pracyos.zwolnione z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.(min.108os.) Dodatkowo w projekcie przewidziano uczestnictwo:min.48os.o niskich kwalifikacjach(do poziomu ISCED 3 włącznie)lub w os.wieku 50 lat i więcejmin.6os.z niepełnosprawnościamimin.72 kobiety ZADANIA:Indywidualne doradztwo zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu DziałaniaIndywidualne wsparcie psychologicznePośrednictwo pracySzkolenia zawodoweStaże zawodowe GŁÓWNE REZULTATY:Liczba os.,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie na poz.min.55%całkowitej liczby os.,które zakończyły udział w projekcie-min.66os.Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu na poz.min.80%całkowitej liczby os.,które zakończyły udział w projekcie-min.96os. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increase of capacity to take and/or maintain employment with min.90 % of project participants (min.72women and 48 men) with characteristics consistent with the target group set out below by delivering a personalised and comprehensive outreach support, including individual occupational counselling with the development of an individual action plan, individual psychological support, job matching, vocational training, work placements, during the following period: And 2019-XII 2019. AUDIENCE: The target group of the project is 120os (min.72 women and 48 men) from the sea war area (os.physical, who work or to reside in the area of the war.lubelski area within the meaning of the CC legislation), tym:pracownicy, for dismissal (map.12.) or at risk of dismissal on the grounds of subsidies. for a period of not more than 6 months prior to the date of accession to proj. (min.108.). (English)
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0001/17
0 references