Active- pays! (Q133119): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Elbląski / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 18:29, 15 July 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active- pays! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,561,906.62 zloty
0 references
1,837,537.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
PROECO ONE SP. Z O. O.
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Grupą docelowa zg. z Regulaminem konkursu RPWM.10.02.00-IP.01-28-002/18, RPO i SzOOP RPO WiM 2014-2020 jest: * 100 os.bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy i biernych zaw.(60K,40M) w wieku 30 lat i więcej (od dnia 30 urodzin), kt.znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: a) os. starsze w wieku 50 lat i więcej, b) kobiety, c) os. z niepełnosprawnościami d) os. długotrwale bezrobotne e) os. o niskich kwalifikacjach. Proj. jest skierowany do gr.docel. z subregionu elbląskiego (os.zamieszkują na obszarze subregionu w rozum.przepisów Kodeksu Cywilnego tj. powiaty: : braniewski, działdowski, elbląski, iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg Celem głównym proj, jest zwiększenie szans na zatrudnienie wśród 100 os.(60K,40M) bezrob. niezarejestrowanych w urzędzie pracy i biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej (od dnia 30 urodzin), kt. znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na r. pracy, tj.: os. starsze w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os.z niepełnosprawn., os. długotrwale bezrob., os. o niskich kwalifikacjach lub mężczyzn w wieku 30-49lat niekwalifikuj. się do gr. znajduj. się w szczeg.trudnej syt. na r.pracy (max.20% ogółu bezrob.(50os.) niezarejestr. w urzędzie pracy objęt. wspar. w proj tj. max.10os.), zamieszkujących na obszarze woj. warm-mazurskiego (sub.elbląski: powiaty: braniewski, działdowski, elbląski, iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg) w rozum.przepisów KC do 30.06.2020r. Efektem wspar. będzie podjęcie przez UP zatrudn.zg. z określonymi wskaźnik. efektyw.zatrudn. oraz nabycie kwalifik. zaw.przez min.40%uczestników. Cel główny zostanie spełniony poprzez organizację kompleks. i indywid.wsparcia .w tym opracowanie IPD i wsparcie psychologiczne(zad.1), wyposażenia UP w wiedzę i umiejętn.poruszania się po r.pracy wraz z kompetencjami społecznymi(zad.2), nabycie/podwyższenie kompetencji lub kwalifikacji zawodowych w wyniku szkol.zaw.(zad.3), nabycie doświad.zaw.(Zad.4), pośrednictwo pracy (zad.5) (Polish)
0 references
The target group in respect of the Rules of Procedure of the Competition RPWM.10.02.00-IP.01-28-002/18, the ROP and the ROP WiM for the 2014-2020 ROP is: * 100 unemployed persons not registered in employment services (60K, 40M) aged 30 and over (from 30 births), who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: (a) elderly aged 50 and over, (b) women, (c) people with disabilities (d) long-term unemployed (long-term unemployed). The proj is directed at the vicinity of the Elbląg region (os.inhabit the area of the sub-region in the sense of the Civil Code, i.e. the following districts: : the main aim is to improve the employability of 100 persons (60K, 40M) for the unemployed at the labour office and inactive at the age of 30 and more (from 30 births). elderly people aged 50 and over, women with disabilities, who have a disability, who will not be eligible for employment (max.20 % of the total 30oS). (50oS.) not registered with the employment services at the office at which Warmińsko-Mazurskie Province is max.10.) who are resident in the area of Warmińsko-Mazurskie Province. powiaty: Braniewski, Działdowki, elblaski, iławski, Nowy Sącz, m. Elbląg (g) in the sense of the provisions of the Customs Code by 30.06.2020. The result will be up to 40 % of the participants to take action on the labour market and the eligibility of the labour market. The main objective will be fulfilled by the organisation of the complex and/or ineffects.suppora.including the development of IPD and psychological support (1), the equipment of the UP in the knowledge and skills of mobility after a job with a social competence (no 2), acquisition/upgrading of competences or professional qualifications as a result of the training. (item 3), acquisition of experience. (Zad.4), job placement (d.5) (English)
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0052/18
0 references