ACCELERATOR CAREER-COMPETENCE DEVELOPMENT PROGRAMME (Q91051): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE
+PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DE L’ACCÉLÉRATEUR
@@ label / de / label / de @@
-ENTWICKLUNGSPROGRAMM FÜR KARRIEREBESCHLEUNIGER-KOMPETENZ
+ACCELERATOR KARRIERE-KOMPETENZ-ENTWICKLUNGSPROGRAMM
@@ label / nl / label / nl @@
-ONTWIKKELINGSPROGRAMMA VOOR LOOPBAANVERSNELLER-COMPETENTIE
+ACCELERATOR LOOPBAAN-COMPETENTIE ONTWIKKELINGSPROGRAMMA
@@ label / es / label / es @@
-PROGRAMA DE DESARROLLO DE LA ACELERACIÓN DE LA CARRERA Y LA COMPETENCIA
+PROGRAMA DE DESARROLLO DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL DEL ACELERADOR
@@ label / da / label / da @@
-ACCELERATOR-KARRIERE-KOMPETENCEUDVIKLINGSPROGRAM
+ACCELERATOR KARRIERE-KOMPETENCE UDVIKLINGSPROGRAM
@@ label / el / label / el @@
-ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΞΈΛΙΞΗΣ ΤΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΤΑΧΥΝΤΉ
+ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΊΑΣ-ΙΚΑΝΌΤΗΤΑΣ ΕΠΙΤΑΧΥΝΤΉ
@@ label / hr / label / hr @@
-PROGRAM RAZVOJA AKCELERATORSKE KARIJERE I KOMPETENCIJA
+PROGRAM RAZVOJA KARIJERE U AKCELERATORU
@@ label / ro / label / ro @@
-PROGRAMUL DE DEZVOLTARE A COMPETENȚELOR ÎN CARIERĂ ÎN ACCELERATOR
+PROGRAMUL DE DEZVOLTARE A COMPETENȚELOR ÎN CARIERĂ ACCELERATOR
@@ label / sk / label / sk @@
-PROGRAM ROZVOJA KARIÉRNYCH SCHOPNOSTÍ AKCELERÁTORA
+AKCELERÁTOR KARIÉRNO-KOMPETENČNÉHO ROZVOJOVÉHO PROGRAMU
@@ label / mt / label / mt @@
-PROGRAMM TA’ ŻVILUPP TAL-KOMPETENZI FIL-KARRIERA TAL-AĊĊELLERATUR
+PROGRAMM TA’ ŻVILUPP TAL-KARRIERA AĊĊELERATUR TAL-KOMPETENZA
@@ label / pt / label / pt @@
-PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA-COMPETÊNCIA DO ACELERADOR
+PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA ACELERATORA-COMPETÊNCIA
@@ label / fi / label / fi @@
-ACCELERATOR-URAOSAAMISEN KEHITTÄMISOHJELMA
+KIIHDYTTÄMÖN URAOSAAMISEN KEHITTÄMISOHJELMA
@@ label / sl / label / sl @@
-PROGRAM ZA RAZVOJ POKLICNE USPOSOBLJENOSTI POSPEŠEVALNIKA
+POSPEŠEVALNIK KARIERNO-KOMPETENČNI RAZVOJNI PROGRAM
@@ label / cs / label / cs @@
-PROGRAM ROZVOJE PROFESNÍCH SCHOPNOSTÍ URYCHLOVAČE
+AKCELERÁTOR PROGRAMU ROZVOJE KARIÉRNÍCH SCHOPNOSTÍ
@@ label / lt / label / lt @@
-AKSELERATORIAUS KARJEROS IR KOMPETENCIJOS UGDYMO PROGRAMA
+AKCELERATORIAUS KARJEROS-KOMPETENCIJOS PLĖTROS PROGRAMA
@@ label / lv / label / lv @@
-AKSELERATORA KARJERAS UN KOMPETENCES ATTĪSTĪBAS PROGRAMMA
+AKSELERATORA KARJERAS-KOMPETENCES ATTĪSTĪBAS PROGRAMMA
@@ label / bg / label / bg @@
-ПРОГРАМА ЗА РАЗВИТИЕ НА КАРИЕРНО-КОМПЕТЕНТНОСТ „УСКОРИТЕЛ“
+ПРОГРАМА ЗА КАРИЕРНО-КОМПЕТЕНТНО РАЗВИТИЕ НА УСКОРИТЕЛЯ
@@ label / sv / label / sv @@
-ACCELERATOR KARRIÄR-KOMPETENSUTVECKLINGSPROGRAM
+ACCELERATOR KARRIÄR-KOMPETENS UTVECKLINGSPROGRAM
@@ label / et / label / et @@
-KIIRENDI KARJÄÄRI-PÄDEVUSE ARENDAMISE PROGRAMM
+KIIRENDI KARJÄÄRI-KOMPETENTSUSE ARENDAMISE PROGRAMM
@@ Property / EU contribution / Property / EU contribution @@
-,694.06 EuroAmount 70,694.06 Euro
Unit Euro
+,480.38 EuroAmount 65,480.38 Euro
Unit Euro
-Amount
+,694.06 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,480.38 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,880.0 EuroAmount 83,880.0 Euro
Unit Euro
+,693.85 EuroAmount 77,693.85 Euro
Unit Euro
-Amount
+,880.0 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,693.85 Euro
-Unit
+Euro
+readability score: 0.1850600058634303Amount 0.1850600058634303
Unit 1
-Amount
+.1850600058634303
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L’objectif principal du projet est de développer auprès de 100 personnes de 15 à 29 personnes les compétences sociales souhaitées sur le marché du travail, visant à façonner leurs attitudes prosociales au moyen d’un programme de soutien global (ateliers, visites d’étude, réunions de mise en réseau, volontariat) au cours de la période IV19-II21Vos objectifs seront atteints à travers:1. Effectuer la vérification et la validation des compétences sociales2. Ateliers visant à améliorer les compétences sociales3. Actions pratiques visant à améliorer les compétences sociales. Grâce à l’utilisation de ces outils, chaque UP recevra des connaissances basées sur l’expérience réelle acquise au cours des 10 mois d’un programme donnant utile et répondant aux besoins spécifiques du marché du travail moderne les connaissances et les compétences nécessaires pour y entrer et s’en tenir, sur la base notamment des compétences sociales des jeunes activés et approfondis dans la mise en œuvre du projet. En participant au programme de formation pratique de 10 mois, chaque participant au projet (UP) développera au moins 8 des 15 compétences sociales énumérées dans le document du concours. UPS se familiarisera également avec, entre autres, les activités des ONG pour les communautés locales, le volontariat et testera leurs compétences sociales dans la pratique lors de l’organisation et de la mise en œuvre de leurs propres initiatives sociales. Tout au long du programme UP, ils seront assistés par un tuteur/coach, qui soutiendra la mise en œuvre de parcours de développement individuels et leurs propres objectifs de l’unité centrale, et bénéficiera de l’aide d’un mentor nécessaire pour développer dans chaque activité sociale UP pour leur propre environnement social/localRésultat du projet. 90 jeunes de moins de 30 ans qui se perfectionneront sur le marché du travail40 jeunes de moins de 30 ans, apprenants au cours des dernières années d’un stade d’éducation donné, qui accroîtront les compétences sociales utiles sur le marché du travail 40 jeunes de moins de 30 ans engagés dans le volontariat pour des ONG de Poméranie5 organisations non gouvernementales dont le potentiel de personnel a été renforcé par l’OLP (French)
+L’objectif principal du projet est de développer chez 100 personnes de 15 à 29 compétences sociales souhaitées sur le marché du travail, en vue de façonner leurs attitudes pro-sociales à travers un programme de soutien global (ateliers, visites d’étude, réunions de réseautage, volontariat) au cours de la période IV19-II21rLa réalisation des objectifs sera possible grâce à:1. Procéder à la vérification et à la validation des compétences sociales2. Ateliers améliorant les compétences sociales3. Mesures pratiques visant à améliorer les compétences sociales. Grâce à l’utilisation de ces outils, chaque UP recevra des connaissances basées sur l’expérience réelle acquise au cours des 10 mois du programme, donnant aux besoins utiles et spécifiques du marché du travail moderne les connaissances et les compétences nécessaires pour y entrer et y adhérer, en s’appuyant notamment sur les compétences sociales des jeunes activées et approfondies dans la mise en œuvre du projet. Up se familiarisera également avec, entre autres, les activités des ONG pour les communautés locales, le volontariat et testera leurs compétences dans la pratique lors de l’organisation et de la mise en œuvre de leurs propres initiatives sociales. Tout au long du programme, l’UP sera couverte par un tuteur/coach, qui soutiendra la mise en œuvre du chemin de développement individuel et de ses propres objectifs, et bénéficiera également de l’assistance du mentor nécessaire au développement de l’activité sociale dans chaque UP pour son propre projet social/localResultata. 90 jeunes de moins de 30 ans qui amélioreront les compétences sociales utiles sur le marché du travail40 jeunes de moins de 30 ans qui apprennent au cours des dernières années d’un stade d’éducation donné, qui amélioreront les compétences sociales utiles sur le marché du travail 40 jeunes de moins de 30 ans engagés dans le volontariat pour des ONG de Poméranie5 ONG dont les ressources humaines ont été renforcées par l’UP (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hauptziel des Projekts ist es, in 100 Personen zwischen 15 und 29 die auf dem Arbeitsmarkt erwünschten sozialen Kompetenzen zu entwickeln, die darauf abzielen, ihre pro-sozialen Einstellungen durch ein umfassendes Unterstützungsprogramm (Workshops, Studienbesuche, Netzwerktreffen, Freiwilligentätigkeit) im Zeitraum IV19-II21 zu gestalten. Überprüfung und Validierung der sozialen Kompetenzen2. Workshops zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen3. Praktische Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen. Durch den Einsatz dieser Instrumente erhält jedes UP Wissen auf der Grundlage der tatsächlichen Erfahrungen, die in den zehn Monaten eines Programms gesammelt wurden, das den spezifischen Bedürfnissen des modernen Arbeitsmarktes die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für den Einstieg und den Fortbestand dieses Programms bietet, insbesondere auf der Grundlage der sozialen Kompetenzen junger Menschen, die bei der Durchführung des Projekts aktiv und vertieft wurden. Darüber hinaus werden ups u. a. die Aktivitäten von NRO für lokale Gemeinschaften und Freiwilligentätigkeiten kennenlernen und ihre sozialen Fähigkeiten in der Praxis während der Organisation und Umsetzung ihrer eigenen sozialen Initiativen testen. Während des gesamten UP-Programms werden sie von einem Tutor/Coach unterstützt, der die Umsetzung individueller Entwicklungspfade und ihrer eigenen Ziele der PU unterstützt und von der Hilfe eines Mentors profitieren wird, der für die Entwicklung in jeder sozialen Aktivität für ihr eigenes soziales/lokales Umfeld erforderlich ist. 90 junge Menschen unter 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt weiterqualifiziert werden40 junge Menschen unter 30 Jahren, Lernende in den letzten Jahren einer bestimmten Bildungsstufe, die soziale Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt verbessern werden 40 junge Menschen unter 30 Jahren, die an der Freiwilligentätigkeit für Pommerschen NRO5 beteiligt sind5 NRO-Organisationen, deren Personalpotenzial durch die PLO gestärkt wurde (German)
+Das Hauptziel des Projekts ist es, in 100 Personen von 15 bis 29 auf dem Arbeitsmarkt gewünschte soziale Kompetenzen zu entwickeln, um ihre prosoziale Einstellung durch ein umfassendes Unterstützungsprogramm (Workshops, Studienbesuche, Netzwerktreffen, Freiwilligenarbeit) im Zeitraum IV19-II21r zu gestalten. Durchführung der Überprüfung und Validierung sozialer Kompetenzen2. Workshops zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen3. Praktische Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Kompetenz. Dank des Einsatzes dieser Instrumente erhält jede UP Kenntnisse auf der Grundlage echter Erfahrungen, die während der 10 Monate des Programms gesammelt wurden, wobei nützliche und spezifische Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für den Eintritt und die Einhaltung dieser Kenntnisse geben, insbesondere auf der Grundlage der sozialen Kompetenzen junger Menschen, die bei der Durchführung des Projekts aktiviert und vertieft werden.Durch die Teilnahme am 10-monatigen praktischen Programm wird jeder Projektteilnehmer mindestens 8 von 15 im Wettbewerbsdokument aufgeführten sozialen Kompetenzen entwickeln. Up wird sich unter anderem mit den Aktivitäten von NRO für lokale Gemeinschaften vertraut machen und ihre Fähigkeiten bei der Organisation und Umsetzung ihrer eigenen sozialen Initiativen in der Praxis testen. Während des gesamten Programms wird UP von einem Tutor/Coach abgedeckt, der die Umsetzung des individuellen Entwicklungspfads und seiner eigenen Ziele unterstützt und auch von der Unterstützung des Mentors profitiert, die für die Entwicklung der sozialen Aktivität in jeder UP für sein eigenes soziales/lokales Umfeld erforderlich istResultata-Projekt. 90 junge Menschen unter 30 Jahren, die die auf dem Arbeitsmarkt nützlichen sozialen Kompetenzen verbessern werden40 junge Menschen unter 30 Jahren, die in den letzten Jahren einer bestimmten Bildungsstufe lernen, die die auf dem Arbeitsmarkt nützlichen sozialen Kompetenzen verbessern werden 40 junge Menschen unter 30 Jahren, die an Freiwilligentätigkeiten für Pommersche NRO beteiligt sind5 NRO, deren Humanressourcen durch dieUP gestärkt wurden (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Het belangrijkste doel van het project is om in 100 mensen van 15 tot 29 de gewenste sociale competenties op de arbeidsmarkt te ontwikkelen, gericht op het vormgeven van hun prosociale houding door middel van een uitgebreid ondersteuningsprogramma (workshops, studiebezoeken, netwerkbijeenkomsten, vrijwilligerswerk) in de periode IV19-II21Uw doelstellingen zullen worden bereikt door middel van:1. Het uitvoeren van verificatie en validatie van sociale competenties2. Workshops ter verbetering van sociale competenties3. Praktische acties om de sociale competenties te verbeteren. Dankzij het gebruik van deze tools zal elke UP kennis ontvangen op basis van de werkelijke ervaring die is opgedaan tijdens de tien maanden van een programma dat nuttig en tegemoet komt aan de specifieke behoeften van de moderne arbeidsmarkt, de kennis en vaardigheden die nodig zijn om het te betreden en eraan vast te houden, met name op basis van de sociale competenties van jongeren die zijn geactiveerd en verdiept in de uitvoering van het project. Door deel te nemen aan het 10 maanden durende praktische opleidingsprogramma zal elke deelnemer aan het project (UP) ten minste 8 van de 15 sociale competenties ontwikkelen die in het wedstrijddocument zijn vermeld. Ups zal ook kennis maken met, onder meer, de activiteiten van NGO’s voor lokale gemeenschappen, vrijwilligerswerk en zullen hun sociale vaardigheden in de praktijk testen tijdens de organisatie en uitvoering van hun eigen sociale initiatieven. Gedurende het gehele UP-programma zullen zij worden bijgestaan door een mentor/coach, die de uitvoering van individuele ontwikkelingstrajecten en hun eigen doelstellingen van de PU zal ondersteunen en zullen profiteren van de hulp van een mentor die nodig is om in elke UP sociale activiteit te ontwikkelen voor hun eigen sociale/lokale omgevingResultaat van het project. 90 jongeren jonger dan 30 jaar die bijscholing op de arbeidsmarkt40 jongeren jonger dan 30 jaar, lerenden in een bepaalde fase van het onderwijs, die de sociale competenties zullen vergroten die nuttig zijn op de arbeidsmarkt 40 jongeren onder de 30 jaar die vrijwilligerswerk verrichten voor Pommeren5 NGO’s waarvan het personeelspotentieel is versterkt door de PLO (Dutch)
+Het belangrijkste doel van het project is om in de periode IV19-II21r in de periode IV19-II21r een alomvattend ondersteuningsprogramma (workshops, studiebezoeken, netwerkbijeenkomsten, vrijwilligerswerk) te ontwikkelen voor 100 personen van 15 tot 29 sociale competenties die op de arbeidsmarkt gewenst zijn. Uitvoeren van de verificatie en validering van sociale competenties2. Workshops ter verbetering van sociale competenties3. Praktische maatregelen om de sociale competentie te verbeteren. Dankzij het gebruik van deze instrumenten zal elke UP kennis krijgen op basis van echte ervaring die is opgedaan tijdens de 10 maanden van het programma, waarbij nuttige en specifieke behoeften van de moderne arbeidsmarkt de kennis en vaardigheden krijgen die nodig zijn om deze te betreden en te volgen, met name op basis van de sociale competenties van jongeren die zijn geactiveerd en verdiept in de uitvoering van het project.Door deelname aan het praktijkprogramma van tien maanden zal elke projectdeelnemer (UP) ten minste 8 van de 15 sociale competenties ontwikkelen die in het wedstrijddocument zijn vermeld. Up zal zich ook vertrouwd maken met onder meer de activiteiten van ngo’s voor lokale gemeenschappen, vrijwilligerswerk en hun vaardigheden in de praktijk testen tijdens de organisatie en uitvoering van hun eigen sociale initiatieven. Gedurende het hele programma zal UP worden gedekt door een tutor/coach, die de implementatie van het individuele ontwikkelingstraject en de eigen doelstellingen zal ondersteunen, en ook zal profiteren van de hulp van de mentor die nodig is voor de ontwikkeling van sociale activiteiten in elk UP voor zijn eigen sociale/lokale omgevingResultata-project. 90 jongeren jonger dan 30 jaar die de sociale competenties op de arbeidsmarkt zullen verbeteren40 jongeren jonger dan 30 jaar die leren in de laatste jaren van een bepaald onderwijsstadium, die de sociale competenties op de arbeidsmarkt zullen verbeteren 40 jongeren jonger dan 30 jaar die betrokken zijn bij vrijwilligerswerk voor Pommerese ngo’s5 NGO’s waarvan de personele middelen door deUP zijn versterkt (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 le competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, al fine di plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di sostegno globale (workshop, visite di studio, incontri di rete, volontariato) nel periodo IV19-II21I tuoi obiettivi saranno raggiunti attraverso:1. Verifica e convalida delle competenze sociali2. Seminari che migliorano le competenze sociali3. Azioni concrete per migliorare le competenze sociali. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sulla reale esperienza maturata durante i 10 mesi di un programma che fornisce utili e rispondenti alle specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e rimanere su di essa, basate in particolare sulle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del Progetto. Partecipando al programma di formazione pratica di 10 mesi, ciascun Partecipante al Progetto (UP) svilupperà almeno 8 delle 15 competenze sociali elencate nel documento di concorso. Gli UPS conosceranno anche, tra l'altro, le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metteranno alla prova le loro competenze sociali nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle loro iniziative sociali. Durante tutto il programma UP, saranno assistiti da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione di percorsi di sviluppo individuali e i propri obiettivi dell'unità di elaborazione, e beneficeranno dell'aiuto di un mentore necessario per sviluppare in ogni attività sociale UP per il proprio ambiente sociale/localeRisultato del progetto. 90 giovani di età inferiore a 30 anni che miglioreranno le competenze sul mercato del lavoro40 giovani di età inferiore a 30 anni, discenti negli ultimi anni di una determinata fase di istruzione, che aumenteranno le competenze sociali utili sul mercato del lavoro 40 giovani al di sotto dei 30 anni impegnati nel volontariato per le ONG pomerane5 organizzazioni non governative il cui potenziale di personale è stato rafforzato dall'OLP (Italian)
+L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, volte a plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di supporto completo (laboratori, visite di studio, riunioni di networking, volontariato) nel periodo IV19-II21rIl raggiungimento degli obiettivi sarà possibile attraverso:1. Effettuare la verifica e la convalida delle competenze sociali2. Workshop per migliorare le competenze sociali3. Misure pratiche per migliorare la competenza sociale. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sull'esperienza reale acquisita durante i 10 mesi del programma dando utili e specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e aderire ad esso, sulla base in particolare delle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del progetto. Up familiarizzerà, tra l'altro, con le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metterà alla prova le loro competenze nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle proprie iniziative sociali. Durante tutto il programma, UP sarà coperto da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione del percorso di sviluppo individuale e dei propri obiettivi, e beneficerà anche dell'assistenza del mentore necessaria per lo sviluppo dell'attività sociale in ogni UP per il proprio progetto sociale/localeResultata. 90 giovani under 30 che miglioreranno le competenze sociali utili nel mercato del lavoro40 giovani under 30 che imparano negli ultimi anni di una determinata fase dell'istruzione, che miglioreranno le competenze sociali utili nel mercato del lavoro 40 giovani sotto i 30 anni coinvolti nel volontariato per ONG Pomerania5 ONG le cui risorse umane sono state rafforzate dall'UP (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-El objetivo principal del proyecto es desarrollar en 100 personas de 15 a 29 las competencias sociales deseadas en el mercado laboral, con el fin de configurar sus actitudes prosociales a través de un programa de apoyo integral (talleres, visitas de estudio, reuniones en red, voluntariado) en el período IV19-II21Sus metas se alcanzarán a través de:1. Verificación y validación de competencias sociales2. Talleres de mejora de las competencias sociales3. Acciones prácticas para mejorar las competencias sociales. Gracias a la utilización de estas herramientas, cada UP recibirá conocimientos basados en la experiencia real adquirida durante los diez meses de un programa que proporcione útiles y satisfaga las necesidades específicas del mercado laboral moderno los conocimientos y habilidades necesarias para entrar en él y seguirlo, basándose en particular en las competencias sociales de los jóvenes activadas y profundizadas en la ejecución del proyecto. UPS también se familiarizará, entre otras cosas, con las actividades de las ONG para las comunidades locales, el voluntariado y pondrá a prueba sus habilidades sociales en la práctica durante la organización y ejecución de sus propias iniciativas sociales. A lo largo del programa UP, contarán con la asistencia de un tutor/coach, que apoyará la implementación de vías de desarrollo individuales y sus propios objetivos de la UP, y se beneficiará de la ayuda de un mentor necesario para desarrollar en cada actividad social UP para su propio entorno social/localResultado del proyecto. 90 jóvenes menores de 30 años que mejorarán las capacidades en el mercado laboral40 jóvenes menores de 30 años, estudiantes en los últimos años de una determinada etapa de la educación, que aumentarán las competencias sociales útiles en el mercado laboral 40 jóvenes menores de 30 años que participan en el voluntariado para ONG pomeranas5 organizaciones no gubernamentales cuyo potencial de dotación de personal se ha visto reforzado por la OLP (Spanish)
+El objetivo principal del proyecto es desarrollar en 100 personas de 15 a 29 competencias sociales deseadas en el mercado laboral, orientadas a dar forma a sus actitudes prosociales a través de un amplio programa de apoyo (talleres, visitas de estudio, reuniones de networking, voluntariado) en el período IV19-II21rLa consecución de los objetivos será posible a través de:1. Realización de la verificación y validación de las competencias sociales2. Talleres para mejorar las competencias sociales3. Medidas prácticas para mejorar la competencia social. Gracias al uso de estas herramientas, cada UP recibirá conocimientos basados en la experiencia real adquirida durante los 10 meses del programa dando a las necesidades útiles y específicas del mercado laboral moderno los conocimientos y habilidades necesarias para entrar y adherirse a él, basados en particular en las competencias sociales de los jóvenes activados y profundizados en la ejecución del proyecto. A través de la participación en el programa práctico de 10 meses, cada participante del proyecto (UP) desarrollará al menos 8 de las 15 competencias sociales enumeradas en el documento del concurso. Up también se familiarizará con, entre otras cosas, las actividades de las ONG para las comunidades locales, el voluntariado y pondrá a prueba sus habilidades en la práctica durante la organización y ejecución de sus propias iniciativas sociales. A lo largo del programa, UP estará cubierta por un tutor/entrenador, que apoyará la implementación de la trayectoria de desarrollo individual y sus propios objetivos, y también se beneficiará de la asistencia del mentor necesaria para el desarrollo de la actividad social en cada UP para su propio entorno social/localResultata proyecto. 90 jóvenes menores de 30 años que mejorarán las competencias sociales útiles en el mercado laboral40 jóvenes menores de 30 años que aprenden en los últimos años de una etapa determinada de la educación, que mejorarán las competencias sociales útiles en el mercado laboral 40 jóvenes menores de 30 años que participan en el voluntariado para ONG de Pomerania5 ONG cuyos recursos humanos han sido reforzados por la UP (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hovedformålet med projektet er at udvikle de sociale kompetencer, der ønskes på arbejdsmarkedet, i 100 personer fra 15 til 29 til at forme deres sociale holdninger gennem et omfattende støtteprogram (workshops, studiebesøg, netværksmøder, frivilligt arbejde) i perioden IV19-II21. Verifikation og validering af sociale kompetencer2. Workshopper, der øger de sociale kompetencer3. Praktiske foranstaltninger til styrkelse af sociale kompetencer. Ved at anvende disse værktøjer vil hvert UP modtage viden baseret på reelle erfaringer, der er indhøstet i løbet af de 10 måneder af et program, der giver det moderne arbejdsmarked nyttig og relevant viden og færdigheder til at komme ind på og blive der, navnlig på grundlag af unges sociale kompetencer, der aktiveres og uddybes inden for rammerne af projektgennemførelsen. Ved at deltage i de 10 måneders praktiske erfaringer udvikler hver projektdeltager mindst 8 af de 15 færdigheder. Up vil også lære om de aktiviteter, der udføres af ngo-organisationer for lokalsamfund, frivilligt arbejde og praktisk kontrol af deres lokalsamfundsfærdigheder under tilrettelæggelsen og gennemførelsen af deres egne sociale initiativer. Hele UP-programmet vil blive varetaget af vejleder/coach, der vil støtte gennemførelsen af den enkelte udviklingssti og deres egne mål for PP Universitet, og vil drage fordel af hjælp fra en mentor, der er nødvendig for at udvikle sociale aktiviteter i hver UP til gavn for deres eget sociale/lokale miljøResultaterne af projektet. 90 unge under 30 år, som vil øge de færdigheder i samfundet, der er nyttige på arbejdsmarkedet40 unge under 30 år, der i de seneste år på et givet uddannelsestrin vil øge de færdigheder i samfundet, der er nyttige på arbejdsmarkedet, 40 unge under 30 år, der deltager i frivilligt arbejde for Pommern-NGO'er5 ngo'er, hvis personalekapacitet er blevet styrket af de unge under 30 år (Danish)
+Hovedformålet med projektet er at udvikle i 100 personer fra 15 til 29 sociale kompetencer, der ønskes på arbejdsmarkedet, med henblik på at forme deres prosociale holdninger gennem et omfattende støtteprogram (workshops, studiebesøg, netværksmøder, frivilligt arbejde) i perioden IV19-II21rOpfyldelsen af målene vil være mulig gennem:1. Gennemførelse af verifikation og validering af sociale kompetencer2. Workshopper, der forbedrer de sociale kompetencer3. Praktiske foranstaltninger til forbedring af den sociale kompetence. Takket være anvendelsen af disse værktøjer vil hver UP modtage viden baseret på reelle erfaringer, der er indhøstet i løbet af programmets 10 måneder, og som giver nyttige og specifikke behov på det moderne arbejdsmarked den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at komme ind i og tilslutte sig det, navnlig baseret på unges sociale kompetencer, der aktiveres og uddybes i gennemførelsen af projektet. Gennem deltagelsen i det timåneders praktiske program vil hver projektdeltager (UP) udvikle mindst 8 ud af 15 sociale kompetencer, der er anført i konkurrencedokumentet. Up vil også gøre sig bekendt med bl.a. ngo'ernes aktiviteter for lokalsamfundene og frivilligt arbejde og vil afprøve deres færdigheder i praksis i forbindelse med tilrettelæggelsen og gennemførelsen af deres egne sociale initiativer. Gennem hele programmet vil UP blive dækket af en vejleder/coach, som vil støtte gennemførelsen af den enkelte udviklingsvej og dens egne mål, og vil også nyde godt af mentorens bistand, der er nødvendig for udviklingen af social aktivitet i hver UP til sit eget sociale/lokale miljøResultata projekt. 90 unge under 30 år, som vil forbedre de sociale kompetencer, der er nyttige på arbejdsmarkedet40 unge under 30 år, der lærer i de sidste år af en given uddannelsesfase, og som vil forbedre de sociale kompetencer, der er nyttige på arbejdsmarkedet 40 unge under 30 år, der er involveret i frivilligt arbejde for Pomeranian NGO'er5 NGO'er, hvis menneskelige ressourcer er blevet styrket afUP (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η ανάπτυξη σε 100 άτομα από 15 έως 29 των κοινωνικών ικανοτήτων που επιθυμήθηκαν στην αγορά εργασίας για τη διαμόρφωση της κοινωνικής τους στάσης μέσω ενός ολοκληρωμένου προγράμματος στήριξης (εργαστήρια, επισκέψεις μελέτης, συναντήσεις δικτύωσης, εθελοντισμός) κατά την περίοδο IV19-II21rΗ επίτευξη των στόχων θα είναι δυνατή μέσω:1. Επαλήθευση και επικύρωση των κοινωνικών ικανοτήτων2. Εργαστήρια για την αύξηση των κοινωνικών ικανοτήτων3. Πρακτικές δράσεις για την ενίσχυση των κοινωνικών ικανοτήτων. Με τη χρήση αυτών των εργαλείων, κάθε UP θα λαμβάνει γνώσεις με βάση την πραγματική εμπειρία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των 10 μηνών ενός προγράμματος που παρέχει χρήσιμες και σχετικές γνώσεις και δεξιότητες για την είσοδο και παραμονή της σύγχρονης αγοράς εργασίας, με βάση ιδίως τις κοινωνικές ικανότητες των νέων που ενεργοποιούνται και εμβαθύνονται στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου. Συμμετέχοντας στους 10 μήνες πρακτικών μαθημάτων, κάθε Συμμετέχων του Έργου (UP) θα αναπτύξει τουλάχιστον 8 από τις 15 δεξιότητες. Η Up θα ενημερωθεί επίσης για τις δραστηριότητες των οργανώσεων ΜΚΟ για τις τοπικές κοινότητες, τον εθελοντισμό και τον έλεγχο στην πράξη των κοινοτικών τους δεξιοτήτων κατά τη διάρκεια της διοργάνωσης και της υλοποίησης των δικών τους κοινωνικών πρωτοβουλιών. Όλο το πρόγραμμα UP θα εξεταστεί από δάσκαλο/προπονητή, ο οποίος θα υποστηρίξει την υλοποίηση της ατομικής πορείας ανάπτυξης και των δικών του στόχων του Πανεπιστημίου του PP, και θα επωφεληθεί από τη βοήθεια ενός συμβούλου που χρειάζεται για την ανάπτυξη της κοινωνικής δραστηριότητας σε κάθε UP προς όφελος του δικού του κοινωνικού/τοπικού περιβάλλοντοςΤα αποτελέσματα του έργου. 90 νέοι κάτω των 30 ετών που θα αυξήσουν τις δεξιότητες της κοινότητας που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας40 νέοι κάτω των 30 ετών, μαθαίνοντας τα τελευταία χρόνια ένα δεδομένο στάδιο εκπαίδευσης, οι οποίοι θα αυξήσουν τις δεξιότητες της κοινότητας που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας 40 νέοι κάτω των 30 ετών που περιλαμβάνονται στον εθελοντισμό για ΜΚΟ της Πομερανίας5 ΜΚΟ των οποίων το προσωπικό ενισχύθηκε από τις UP (Greek)
+Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη σε 100 άτομα από 15 έως 29 κοινωνικές ικανότητες επιθυμητές στην αγορά εργασίας, με στόχο τη διαμόρφωση της φιλοκοινωνικής τους στάσης μέσω ενός ολοκληρωμένου προγράμματος υποστήριξης (εργαστήρια, επισκέψεις μελέτης, συναντήσεις δικτύωσης, εθελοντισμός) κατά την περίοδο IV19-II21rΗ επίτευξη των στόχων θα είναι δυνατή μέσω:1. Διενέργεια επαλήθευσης και επικύρωσης των κοινωνικών ικανοτήτων2. Εργαστήρια για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων3. Πρακτικά μέτρα για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων. Χάρη στη χρήση αυτών των εργαλείων, κάθε UP θα λάβει γνώση με βάση την πραγματική εμπειρία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των 10 μηνών του προγράμματος δίνοντας στις χρήσιμες και συγκεκριμένες ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την είσοδο και την προσήλωσή του σε αυτό, με βάση ιδίως τις κοινωνικές ικανότητες των νέων που ενεργοποιούνται και εμβαθύνουν στην υλοποίηση του Έργου.Μέσω της συμμετοχής στο πρακτικό πρόγραμμα 10 μηνών, κάθε συμμετέχων στο έργο (UP) θα αναπτύξει τουλάχιστον 8 από τις 15 κοινωνικές ικανότητες που αναφέρονται στο έγγραφο του διαγωνισμού. Η Up θα εξοικειωθεί, μεταξύ άλλων, με τις δραστηριότητες των ΜΚΟ για τις τοπικές κοινότητες, τον εθελοντισμό και θα δοκιμάσει τις δεξιότητές τους στην πράξη κατά την οργάνωση και υλοποίηση των δικών τους κοινωνικών πρωτοβουλιών. Καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, η UP θα καλύπτεται από έναν εκπαιδευτή/προπονητή, ο οποίος θα υποστηρίζει την υλοποίηση της ατομικής αναπτυξιακής πορείας και των δικών της στόχων και θα επωφελείται επίσης από τη βοήθεια του μέντορα που είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη της κοινωνικής δραστηριότητας σε κάθε UP για το δικό του κοινωνικό/τοπικό περιβάλλονResultata project. 90 νέοι κάτω των 30 ετών που θα βελτιώσουν τις κοινωνικές ικανότητες που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας40 νέοι κάτω των 30 ετών που μαθαίνουν τα τελευταία χρόνια ενός δεδομένου σταδίου εκπαίδευσης, οι οποίοι θα βελτιώσουν τις κοινωνικές ικανότητες που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας 40 νέοι κάτω των 30 ετών που συμμετέχουν στον εθελοντισμό για ΜΚΟ της Πομερανίας5 ΜΚΟ των οποίων οι ανθρώπινοι πόροι έχουν ενισχυθεί από την UP (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glavni cilj projekta je 100 osoba od 15 do 29 osoba razviti socijalne kompetencije željene na tržištu rada kako bi oblikovale svoje društvene stavove putem sveobuhvatnog programa potpore (radionice, studijski posjeti, sastanci umrežavanja, volontiranje) u razdoblju od IV19. do II21r Dostignuće ciljeva bit će moguće kroz:1. Provjera i potvrđivanje socijalnih kompetencija2. Radionice o društvenim kompetencijama3. Praktične mjere kojima se jačaju socijalne kompetencije. Upotrebom tih alata svaki će UP dobiti znanje na temelju stvarnog iskustva stečenog tijekom 10 mjeseci programa koji pruža korisna i relevantna znanja i vještine za ulazak i boravak na suvremenom tržištu rada, posebno na temelju socijalnih kompetencija mladih koji su aktivirani i produbljeni u okviru provedbe projekta. Sudjelovanjem u 10 mjeseci praktičnih lekcija, svaki sudionik projekta (UP) razvijat će najmanje 8 od 15 vještina. Up će također naučiti o aktivnostima nevladinih organizacija za lokalne zajednice, volontiranju i provjeri u praksi njihovih vještina u zajednici tijekom organizacije i provedbe vlastitih društvenih inicijativa. Cijeli program UP-a pratit će mentor/trener, koji će podupirati provedbu individualnog razvojnog puta i vlastitih ciljeva Sveučilišta u PP-u, te će imati koristi od pomoći mentora potrebnog za razvoj društvene aktivnosti u svakom UP-u u korist vlastitog društvenog/lokalnog okruženjaRezultati projekta. 90 mladih mlađih od 30 godina koji će podići vještine zajednice korisne na tržištu rada40 mladih mlađih od 30 godina, učeći posljednjih godina određene faze obrazovanja, koji će podići vještine zajednice korisne na tržištu rada 40 mladih osoba mlađih od 30 godina uključenih u volontiranje za Pomeranske nevladine organizacije5 NVO-i čiji je kapacitet osoblja ojačao UPS-ovi (Croatian)
+Glavni cilj projekta je razviti u 100 osoba od 15 do 29 socijalnih kompetencija željenih na tržištu rada, s ciljem oblikovanja njihovih prosocijalnih stavova kroz sveobuhvatan program podrške (radionice, studijski posjeti, sastanci umrežavanja, volontiranje) u razdoblju IV19 – II21r. Provođenje provjere i vrednovanja socijalnih kompetencija2. Radionice za poboljšanje socijalnih kompetencija3. Praktične mjere za poboljšanje socijalne kompetencije. Zahvaljujući korištenju ovih alata, svaki UP će dobiti znanja temeljena na stvarnom iskustvu stečenom tijekom 10 mjeseci programa koji će dati korisne i specifične potrebe suvremenog tržišta rada znanja i vještina potrebnih za ulazak i pridržavanje njega, posebno na temelju društvenih kompetencija mladih ljudi aktiviranih i produbljenih u provedbi projekta. Također će se upoznati s, između ostalog, aktivnostima nevladinih organizacija za lokalne zajednice, volontiranjem i testirati svoje vještine u praksi tijekom organizacije i provedbe vlastitih društvenih inicijativa. Tijekom cijelog programa, UP će biti pokriven od strane mentora/trenera, koji će podržavati provedbu individualnog razvojnog puta i vlastitih ciljeva, a također će imati koristi od mentorske pomoći potrebne za razvoj društvene aktivnosti u svakom UP-u za vlastiti društveni/lokalni okolišResultata projekt. 90 mladih osoba mlađih od 30 godina koji će poboljšati socijalne kompetencije korisne na tržištu rada40 mladih osoba mlađih od 30 godina koji uče posljednjih godina određenog stupnja obrazovanja, koji će poboljšati socijalne kompetencije korisne na tržištu rada 40 mladih osoba mlađih od 30 godina uključenih u volontiranje za pomorske nevladine organizacije5 NVO-a čiji su ljudski potencijali ojačaniUP-om (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Obiectivul principal al proiectului este de a dezvolta în 100 de persoane de la 15 la 29 competențele sociale dorite pe piața muncii pentru a-și modela atitudinile sociale prin intermediul unui program cuprinzător de sprijin (ateliere, vizite de studiu, întâlniri de colaborare în rețea, voluntariat) în perioada IV19-II21r Realizarea obiectivelor va fi posibilă prin intermediul:1. Verificarea și validarea competențelor sociale2. Ateliere de formare a competențelor sociale3. Acțiuni practice de consolidare a competențelor sociale. Prin utilizarea acestor instrumente, fiecare UP va primi cunoștințe bazate pe experiența reală acumulată pe parcursul celor 10 luni ale unui program care oferă cunoștințe și competențe utile și relevante pentru ca piața muncii contemporană să intre și să rămână acolo, în special pe baza competențelor sociale ale tinerilor activați și aprofundați în cadrul punerii în aplicare a proiectului. Prin participarea la cele 10 luni de lecții practice, fiecare participant la proiect (UP) va dezvolta cel puțin 8 dintre cele 15 competențe. De asemenea, Up va afla despre activitățile organizațiilor neguvernamentale pentru comunitățile locale, voluntariatul și verificarea în practică a competențelor lor comunitare în timpul organizării și punerii în aplicare a propriilor inițiative sociale. Întregul program UP va fi îngrijit de tutore/autocare, care va sprijini punerea în aplicare a căii individuale de dezvoltare și a propriilor obiective ale Universității PP, și va beneficia de ajutorul unui mentor necesar pentru dezvoltarea activității sociale în fiecare PN în beneficiul propriului mediu social/local Rezultatele proiectului. 90 de tineri cu vârsta sub 30 de ani care vor spori competențele comunității utile pe piața muncii40 de tineri sub 30 de ani, care vor învăța în ultimii ani dintr-o anumită etapă de educație, care vor spori competențele comunității utile pe piața forței de muncă 40 de tineri cu vârsta sub 30 de ani incluși în voluntariat pentru ONG-urile din Pomeran5 a căror capacitate de personal a fost consolidată de către UP (Romanian)
+Obiectivul principal al proiectului este de a dezvolta în 100 de persoane între 15 și 29 de competențe sociale dorite pe piața forței de muncă, menite să modeleze atitudinile lor pro-sociale printr-un program cuprinzător de sprijin (ateliere, vizite de studiu, întâlniri în rețea, voluntariat) în perioada IV19-II21r. Efectuarea verificării și validării competențelor sociale2. Ateliere de îmbunătățire a competențelor sociale3. Măsuri practice de îmbunătățire a competenței sociale. Datorită utilizării acestor instrumente, fiecare UP va primi cunoștințe bazate pe experiența reală dobândită pe parcursul celor 10 luni ale programului, oferind nevoile utile și specifice ale pieței moderne a forței de muncă cunoștințele și abilitățile necesare pentru a intra și a adera la acesta, în special pe baza competențelor sociale ale tinerilor activați și aprofundați în implementarea proiectului. Prin participarea la programul practic de 10 luni, fiecare participant la proiect (UP) va dezvolta cel puțin 8 din 15 competențe sociale enumerate în documentul de concurs. De asemenea, Up se va familiariza cu, printre altele, activitățile ONG-urilor pentru comunitățile locale, voluntariatul și își va testa competențele în practică în timpul organizării și punerii în aplicare a propriilor inițiative sociale. Pe tot parcursul programului, UP va fi acoperit de un tutore/coach, care va sprijini punerea în aplicare a traiectoriei individuale de dezvoltare și a propriilor obiective, și va beneficia, de asemenea, de asistența mentorului necesar pentru dezvoltarea activității sociale în fiecare UP pentru propriul său mediu social/localResultata. 90 de tineri sub 30 de ani care vor îmbunătăți competențele sociale utile pe piața muncii40 tineri sub 30 de ani care învață în ultimii ani dintr-o anumită etapă a educației, care vor îmbunătăți competențele sociale utile pe piața forței de muncă 40 de tineri sub 30 de ani implicați în voluntariat pentru ONG-urile Pomeraniene5 ONG-uri ale căror resurse umane au fost consolidate de UP (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hlavným cieľom projektu je rozvíjať u 100 ľudí z 15 až 29 sociálnych kompetencií požadovaných na trhu práce s cieľom formovať ich sociálny postoj prostredníctvom komplexného podporného programu (semináre, študijné návštevy, stretnutia na vytváranie sietí, dobrovoľníctvo) v období IV19 – II21rDosiahnutie cieľov bude možné prostredníctvom:1. Overovanie a potvrdzovanie sociálnych kompetencií2. Semináre o sociálnych kompetenciách3. Praktické opatrenia na posilnenie sociálnych kompetencií. Použitím týchto nástrojov získa každý UP poznatky založené na skutočných skúsenostiach získaných počas 10 mesiacov programu, ktorý poskytuje užitočné a relevantné znalosti a zručnosti pre súčasný trh práce, aby tam mohol vstúpiť a zotrvať na ňom, a to najmä na základe sociálnych kompetencií mladých ľudí aktivovaných a prehĺbených v rámci realizácie projektu. Účasťou na 10-mesačných praktických ponaučeniach si každý účastník projektu (UP) vyvinie aspoň 8 z 15 zručností. Spoločnosť Up sa tiež dozvie o aktivitách mimovládnych organizácií pre miestne komunity, dobrovoľníckej činnosti a overovaní ich komunitných zručností v praxi počas organizácie a realizácie ich vlastných sociálnych iniciatív. O celý program UP bude dohliadať lektor/tréner, ktorý bude podporovať realizáciu individuálnej cesty rozvoja a vlastných cieľov univerzity PP a bude ťažiť z pomoci mentora potrebného na rozvoj sociálnej aktivity v každom UP v prospech ich vlastného sociálneho/miestneho prostrediaVýsledky projektu. 90 mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí zvýšia zručnosti komunity užitočné na trhu práce40 mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sa v posledných rokoch učia v danom štádiu vzdelávania, ktorí zvýšia zručnosti komunity užitočné na trhu práce 40 mladých ľudí mladších ako 30 rokov zahrnutých do dobrovoľníckej činnosti pre pomoranské mimovládne organizácie5 MVO, ktorých personálne kapacity posilnili UP (Slovak)
+Hlavným cieľom projektu je rozvíjať 100 ľudí od 15 do 29 požadovaných sociálnych kompetencií na trhu práce s cieľom formovať ich prosociálne postoje prostredníctvom komplexného podporného programu (workshopy, študijné návštevy, stretnutia na nadväzovanie kontaktov, dobrovoľníctvo) v období IV19 – II21rDosiahnutie cieľov bude možné prostredníctvom:1. Vykonávanie overovania a validácie sociálnych kompetencií2. Semináre o zlepšení sociálnych kompetencií3. Praktické opatrenia na zlepšenie sociálnej kompetencie. Vďaka použitiu týchto nástrojov získa každý UP poznatky založené na skutočných skúsenostiach získaných počas 10 mesiacov programu, ktoré poskytujú užitočné a špecifické potreby moderného trhu práce znalosti a zručnosti potrebné na vstup a dodržiavanie, a to najmä na základe sociálnych kompetencií mladých ľudí aktivovaných a prehĺbených pri realizácii projektu. Vďaka účasti na 10-mesačnom praktickom programe každý účastník projektu (UP) vyvinie aspoň 8 z 15 sociálnych kompetencií uvedených v súťažnom dokumente. Skupina up sa bude okrem iného oboznámiť s činnosťami mimovládnych organizácií pre miestne komunity, dobrovoľníctvo a otestuje svoje zručnosti v praxi počas organizácie a vykonávania svojich vlastných sociálnych iniciatív. Počas celého programu bude UP pokrytý lektorom/coachom, ktorý bude podporovať realizáciu individuálnej cesty rozvoja a jej vlastných cieľov a bude ťažiť aj z pomoci mentora potrebnej na rozvoj sociálnej činnosti v každom UP pre svoj vlastný sociálny/miestny projektResultata. 90 mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí zlepšia sociálne kompetencie užitočné na trhu práce40 mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sa učia v posledných rokoch daného štádia vzdelávania, ktorí zlepšia sociálne kompetencie užitočné na trhu práce 40 mladých ľudí mladších ako 30 rokov zapojených do dobrovoľníctva pre pomoranské mimovládne organizácie5, ktorých ľudské zdroje posilnilaUP (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiġu żviluppati f’100 persuna minn 15 sa 29 persuna l-kompetenzi soċjali mixtieqa fis-suq tax-xogħol biex isawru l-attitudnijiet soċjali tagħhom permezz ta’ programm ta’ appoġġ komprensiv (workshops, żjarat ta’ studju, laqgħat ta’ netwerking, volontarjat) fil-perjodu IV19-II21r Il-kisba tal-għanijiet se tkun possibbli permezz ta’:1. Verifika u validazzjoni tal-kompetenzi soċjali2. Workshops li jżidu l-kompetenzi soċjali3. Azzjonijiet prattiċi li jsaħħu l-kompetenzi soċjali. Bl-użu ta’ dawn l-għodod, kull UP se jirċievi għarfien ibbażat fuq esperjenza reali miksuba matul l-10 xhur ta’ programm li jipprovdi għarfien u ħiliet utli u rilevanti biex is-suq tax-xogħol kontemporanju jidħol u jibqa’ hemm, ibbażat b’mod partikolari fuq il-kompetenzi soċjali taż-żgħażagħ attivati u approfonditi fil-qafas tal-implimentazzjoni tal-Proġett. Billi jipparteċipa fl-10 xhur ta’ lezzjonijiet prattiċi, kull Parteċipant tal-Proġett (UP) se jiżviluppa mill-inqas 8 mill-15-il ħila. Up se jitgħallmu wkoll dwar l-attivitajiet tal-organizzazzjonijiet tal-NGOs għall-komunitajiet lokali, il-volontarjat u l-iċċekkjar fil-prattika tal-ħiliet tal-komunità tagħhom matul l-organizzazzjoni u l-implimentazzjoni tal-inizjattivi soċjali tagħhom stess. Il-programm tal-UP kollu se jiġi segwit minn tutur/coach, li se jappoġġja l-implimentazzjoni tat-triq tal-iżvilupp individwali u l-għanijiet tagħhom stess tal-Università tal-PP, u se jibbenefika mill-għajnuna ta’ mentor meħtieġ għall-iżvilupp tal-attività soċjali f’kull UP għall-benefiċċju tal-ambjent soċjali/lokali tagħhom stess Ir-riżultati tal-proġett. 90 żagħżugħ taħt l-età ta’ 30 sena li se jżidu l-ħiliet tal-komunità utli fis-suq tax-xogħol40 żagħżugħ taħt it-30 sena, li qed jitgħallmu f’dawn l-aħħar snin ta’ stadju partikolari tal-edukazzjoni, li se jżidu l-ħiliet tal-komunità utli fis-suq tax-xogħol 40 żagħżugħ taħt it-30 sena inklużi fil-volontarjat għall-NGOs tal-Pomeran5 li l-kapaċità tal-persunal tagħhom issaħħet mill-UPs (Maltese)
+L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżviluppa f’100 persuna minn 15 sa 29 kompetenza soċjali mixtieqa fis-suq tax-xogħol, immirati biex isawru l-attitudnijiet prosoċjali tagħhom permezz ta’ programm ta’ appoġġ komprensiv (workshops, żjarat ta’ studju, laqgħat ta’ netwerking, volontarjat) fil-perjodu IV19-II21.Il-kisba tal-objettivi se tkun possibbli permezz ta’:1. It-twettiq tal-verifika u l-validazzjoni tal-kompetenzi soċjali2. Workshops li jtejbu l-kompetenzi soċjali3. Miżuri prattiċi għat-titjib tal-kompetenza soċjali. Bis-saħħa tal-użu ta’ dawn l-għodod, kull UP se jirċievi għarfien ibbażat fuq l-esperjenza reali miksuba matul l-10 xhur tal-programm li jagħti ħtiġijiet utli u speċifiċi tas-suq tax-xogħol modern l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jidħol u jaderixxi miegħu, ibbażat b’mod partikolari fuq il-kompetenzi soċjali taż-żgħażagħ attivati u approfonditi fl-implimentazzjoni tal-Proġett.Permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm prattiku ta’ 10 xhur, kull Parteċipant fil-Proġett (UP) se jiżviluppa mill-inqas 8 minn 15-il kompetenza soċjali elenkati fid-dokument tal-kompetizzjoni. Il-persunal se jiffamiljarizza ruħu wkoll ma’, fost l-oħrajn, l-attivitajiet tal-NGOs għall-komunitajiet lokali, il-volontarjat u se jittestja l-ħiliet tagħhom fil-prattika matul l-organizzazzjoni u l-implimentazzjoni tal-inizjattivi soċjali tagħhom stess. Matul il-programm, il-UP se tkun koperta minn tutur/kowċ, li se jappoġġa l-implimentazzjoni tal-perkors individwali tal-iżvilupp u l-għanijiet tiegħu stess, u se jibbenefika wkoll mill-assistenza tal-mentor meħtieġa għall-iżvilupp tal-attività soċjali f’kull UP għall-proġett soċjali/lokali tagħhaResultata. 90 żagħżugħ u żagħżugħa taħt it-30 sena li se jtejbu l-kompetenzi soċjali utli fis-suq tax-xogħol40 żagħżugħ taħt it-30 sena li jitgħallmu fl-aħħar snin ta’ stadju partikolari tal-edukazzjoni, li se jtejbu l-kompetenzi soċjali utli fis-suq tax-xogħol 40 żagħżugħ taħt it-30 sena involuti fil-volontarjat għall-NGOs Pomeranjani5 li r-riżorsi umani tagħhom ġew imsaħħa mill-UP (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O principal objetivo do projeto é desenvolver em 100 pessoas, dos 15 aos 29 anos, as competências sociais desejadas no mercado de trabalho para moldar as suas atitudes sociais através de um programa de apoio abrangente (workshops, visitas de estudo, reuniões de ligação em rede, voluntariado) no período IV19-II21rA realização dos objetivos será possível através de:1. Verificação e validação de competências sociais2. Workshops sobre o reforço das competências sociais3. Ações práticas que reforcem as competências sociais. Ao utilizar estas ferramentas, cada UP receberá conhecimentos com base na experiência real adquirida durante os 10 meses de um programa que fornece conhecimentos e competências úteis e relevantes para o mercado de trabalho contemporâneo entrar e permanecer no mercado de trabalho contemporâneo, com base, em particular, nas competências sociais dos jovens ativadas e aprofundadas no âmbito da execução do projeto. Ao participar nos 10 meses de aulas práticas, cada Participante do Projeto (UP) desenvolverá pelo menos 8 das 15 habilidades. A Up também aprenderá sobre as atividades de organizações de ONG para comunidades locais, voluntariado e verificação na prática de suas habilidades comunitárias durante a organização e implementação de suas próprias iniciativas sociais. Todo o programa UP será tratado por tutor/coach, que apoiará a implementação do caminho de desenvolvimento individual e seus próprios objetivos da Universidade de PP, e se beneficiará da ajuda de um mentor necessário para desenvolver a atividade social em cada UP para o benefício de seu próprio ambiente social/localOs resultados do projeto. 90 jovens com menos de 30 anos que irão aumentar as competências da comunidade útil no mercado de trabalho40 jovens com menos de 30 anos, aprendendo nos últimos anos de uma determinada fase de ensino, que aumentarão as competências da comunidade úteis no mercado de trabalho 40 jovens com menos de 30 anos incluídos no voluntariado para ONG da Pomerânia5 ONG cuja capacidade de pessoal foi reforçada pelas UUP (Portuguese)
+O principal objetivo do projeto é desenvolver em 100 pessoas entre os 15 e os 29 anos as competências sociais desejadas no mercado de trabalho para moldar as suas atitudes sociais através de um programa de apoio abrangente (seminários, visitas de estudo, reuniões de rede, voluntariado) no período IV19-II21rA realização dos objetivos será possível através de:1. Verificação e validação das competências sociais2. Seminários de reforço das competências sociais3. Ações práticas que reforcem as competências sociais. Ao utilizar estas ferramentas, cada UP receberá conhecimentos baseados na experiência real adquirida durante os 10 meses de um programa que fornece conhecimentos e competências úteis e relevantes para o mercado de trabalho contemporâneo entrar e permanecer no mesmo, com base, em particular, nas competências sociais dos jovens ativadas e aprofundadas no âmbito da execução do projeto. Ao participar nos 10 meses de aulas práticas, cada Participante do Projecto (UP) irá desenvolver pelo menos 8 das 15 competências. A Up também aprenderá sobre as atividades das organizações de ONG para as comunidades locais, o voluntariado e a verificação na prática das suas competências comunitárias durante a organização e implementação das suas próprias iniciativas sociais. Todo o programa UP será cuidado por tutor / treinador, que apoiará a implementação do caminho de desenvolvimento individual e os seus próprios objectivos da Universidade de PP, e beneficiará da ajuda de um mentor necessário para desenvolver a actividade social em cada UP para o benefício do seu próprio ambiente social / localOs resultados do projecto. 90 jovens com menos de 30 anos que aumentarão as competências da comunidade úteis no mercado de trabalho40 jovens com menos de 30 anos, que aprenderam nos últimos anos uma determinada fase do ensino, que aumentarão as competências da comunidade úteis no mercado de trabalho 40 jovens com menos de 30 anos incluídos no voluntariado para ONG da Pomerânia5 ONG cuja capacidade de pessoal foi reforçada pelas UPP (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hankkeen päätavoitteena on kehittää 100 henkilöä 15–29:ssä työmarkkinoilla toivottuja sosiaalisia taitoja muokkaamaan sosiaalisia asenteitaan kattavan tukiohjelman (työpajat, opintovierailut, verkostoitumiskokoukset, vapaaehtoistoiminta) avulla kaudella IV19–II21r. Tavoitteiden saavuttaminen on mahdollista seuraavien kautta:1. Sosiaalisten taitojen todentaminen ja validointi2. Työpajat, joissa kehitetään sosiaalisia taitoja3. Käytännön toimet, joilla parannetaan sosiaalisia taitoja. Näiden välineiden avulla kukin ylioppilas saa tietoa, joka perustuu ohjelman kymmenen kuukauden aikana saatuihin todellisiin kokemuksiin, jotka tarjoavat nykyisille työmarkkinoille pääsyä ja siellä oleskelua varten hyödyllisiä ja asiaankuuluvia tietoja ja taitoja, jotka perustuvat erityisesti hankkeen toteutuksen yhteydessä aktivoitujen ja syventyneiden nuorten sosiaalisiin pätevyyksiin. Osallistumalla kymmenen kuukauden käytännön opetuksiin kukin hankkeen osallistuja kehittää vähintään kahdeksan 15:stä taidosta. Up saa myös tietoa kansalaisjärjestöjen toiminnasta paikallisyhteisöille, vapaaehtoistyöstä ja niiden yhteisötaitojen tarkastamisesta niiden omien sosiaalisten aloitteiden organisoinnin ja täytäntöönpanon aikana. Koko UP-ohjelmasta huolehtii ohjaaja/valmentaja, joka tukee yksilöllisen kehityspolun toteuttamista ja PP:n yliopiston omia tavoitteita ja hyötyy mentorista, jota tarvitaan sosiaalisen toiminnan kehittämiseen kussakin UP:ssä oman sosiaalisen/paikallisen ympäristönsä hyödyksi. Hankkeen tulokset. 90 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka lisäävät työmarkkinoilla hyödyllisiä yhteisön taitoja40 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka ovat opiskelleet viime vuosina tiettyä koulutusvaihetta ja jotka lisäävät työmarkkinoilla hyödyllisiä yhteisön taitoja 40 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka osallistuvat vapaaehtoistyöhön Pomeranian kansalaisjärjestöille5, joiden henkilöstökapasiteettia on vahvistettu Yhdysvalloilla (Finnish)
+Hankkeen päätavoitteena on kehittää 100 henkilöä 15–29 työmarkkinoilla toivotusta sosiaalisesta osaamisesta, joiden tavoitteena on muokata heidän sosiaalisia asenteitaan kattavan tukiohjelman avulla (työpajat, opintovierailut, verkostoitumiskokoukset, vapaaehtoistyö) kaudella IV19–II21rTavoitteiden saavuttaminen on mahdollista seuraavien kautta:1. Sosiaalisten pätevyyksien tarkistaminen ja validointi2. Sosiaalisia taitoja parantavia työpajoja3. Käytännön toimenpiteet sosiaalisen osaamisen parantamiseksi. Näiden työkalujen käytön ansiosta kukin UP saa tietoa, joka perustuu ohjelman 10 kuukauden aikana saatuun todelliseen kokemukseen, joka antaa nykyaikaisille työmarkkinoille hyödyllisiä ja erityistarpeita siihen pääsyyn ja sen noudattamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, jotka perustuvat erityisesti hankkeen toteutuksessa aktivoitujen ja syventyneiden nuorten sosiaaliseen osaamiseen. Osallistumisen 10 kuukauden käytännön ohjelmaan kukin hankkeen osallistuja (UP) kehittää vähintään kahdeksan 15:stä kilpailuasiakirjassa luetellusta sosiaalisesta osaamisesta. Up tutustuu myös muun muassa kansalaisjärjestöjen toimintaan paikallisyhteisöissä ja vapaaehtoistoimintaan ja testaa taitojaan käytännössä omien sosiaalisten aloitteidensa järjestämisen ja toteutuksen aikana. UP kattaa koko ohjelman ajan ohjaajan/valmentajan, joka tukee yksilöllisen kehityspolun ja sen omien tavoitteiden toteuttamista, ja saa myös mentorin apua, jota tarvitaan sosiaalisen toiminnan kehittämiseen kussakin UP: ssa omaa sosiaalista/paikallista ympäristöä vartenResultata-hanketta varten. 90 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka parantavat työmarkkinoilla hyödyllisiä sosiaalisia taitoja40 alle 30-vuotiasta, jotka oppivat tietyn koulutusvaiheen viimeisinä vuosina ja jotka parantavat työmarkkinoilla hyödyllisiä sosiaalisia taitoja 40 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka osallistuvat vapaaehtoistoimintaan Pommerin kansalaisjärjestöissä5, joiden henkilöstöresurssit ovat vahvistuneet (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glavni cilj projekta je, da se v obdobju IV19-II21r Cilj projekta pri 100 osebah med 15. in 29. letom starosti razvije socialne kompetence, ki so zaželene na trgu dela, da bi s celovitim podpornim programom (delavnice, študijski obiski, srečanja za mreženje, prostovoljstvo) v obdobju IV19-II21r dosegli cilje. Preverjanje in potrjevanje socialnih kompetenc2. Delavnice za dvig socialnih kompetenc3. Praktični ukrepi za krepitev socialnih kompetenc. Z uporabo teh orodij bo vsaka UP prejela znanje, ki bo temeljilo na resničnih izkušnjah, pridobljenih v desetih mesecih programa, ki zagotavlja uporabno in relevantno znanje in spretnosti za vstop na trg dela in bivanje na njem, zlasti na podlagi socialnih kompetenc mladih, ki so bili aktivirani in poglobljeni v okviru izvajanja projekta. S sodelovanjem v desetih mesecih praktičnih izkušenj bo vsak udeleženec projekta (UP) razvil vsaj 8 od 15 znanj in spretnosti. Up se bo seznanil tudi z dejavnostmi organizacij nevladnih organizacij za lokalne skupnosti, prostovoljstvom in preverjanjem njihovih znanj in spretnosti v praksi med organizacijo in izvajanjem lastnih socialnih pobud. Celoten program UP bo skrbel mentor/koach, ki bo podpiral izvajanje individualne razvojne poti in lastnih ciljev Univerze PP ter bo imel koristi od pomoči mentorja, potrebnega za razvoj družbene dejavnosti v vsaki UP v korist lastnega družbenega/lokalnega okoljaRezultati projekta. 90 mladih, mlajših od 30 let, ki bodo izboljševali znanja in spretnosti skupnosti, koristne na trgu dela40 mladih, mlajših od 30 let, ki se bodo učili v zadnjih letih določene stopnje izobraževanja, ki bodo izboljšali znanja in spretnosti skupnosti, koristne na trgu dela 40 mladih, mlajših od 30 let, vključenih v prostovoljstvo za pomorjanske nevladne organizacije5, katerih kadrovske zmogljivosti so okrepile evropske organizacije. (Slovenian)
+Glavni cilj projekta je razviti 100 ljudi od 15 do 29 socialnih kompetenc, želenih na trgu dela, katerih cilj je oblikovati njihov prosocialni odnos s celovitim podpornim programom (delavnice, študijski obiski, srečanja v mreže, prostovoljstvo) v obdobju IV19-II21rDoseganje ciljev bo mogoče z:1. Izvajanje preverjanja in potrjevanja socialnih kompetenc2. Delavnice za izboljšanje socialnih kompetenc3. Praktični ukrepi za izboljšanje socialnih kompetenc. Z uporabo teh orodij bo vsak UP prejel znanje, ki temelji na resničnih izkušnjah, pridobljenih v 10 mesecih programa, s čimer bodo koristne in posebne potrebe sodobnega trga dela pridobile znanje in spretnosti, potrebne za vstop in spoštovanje, zlasti na podlagi socialnih kompetenc mladih, ki so bile aktivirane in poglobljene pri izvajanju projekta. S sodelovanjem v 10-mesečnem praktičnem programu bo vsak udeleženec projekta (UP) razvil vsaj 8 od 15 socialnih kompetenc, navedenih v natečajnem dokumentu. Poleg tega se bo med drugim seznanil z dejavnostmi nevladnih organizacij za lokalne skupnosti in prostovoljstvom ter preizkusil njihove spretnosti v praksi med organizacijo in izvajanjem lastnih družbenih pobud. V celotnem programu bo UP pokrival mentor/coach, ki bo podpiral izvajanje individualne razvojne poti in lastnih ciljev, prav tako pa bo imel koristi od mentorjeve pomoči, ki je potrebna za razvoj družbene aktivnosti v vsakem UP za lastno družbeno/lokalno okoljeResultata projekt. 90 mladih, mlajših od 30 let, ki bodo izboljšali socialne kompetence, koristne na trgu dela40 mladih, mlajših od 30 let, ki se učijo v zadnjih letih določene stopnje izobraževanja, ki bodo izboljšali socialne kompetence, koristne na trgu dela, 40 mladih, mlajših od 30 let, ki se ukvarjajo s prostovoljstvom za pomeranske nevladne organizacije5 NVO, katerih človeške vire je okrepila UUP (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hlavním cílem projektu je rozvinout pro 100 osob od 15 do 29 sociálních schopností požadovaných na trhu práce k utváření jejich sociálních postojů prostřednictvím komplexního podpůrného programu (workshopy, studijní návštěvy, setkání navazování kontaktů, dobrovolnictví) v období IV19-II21rK dosažení cílů bude možné prostřednictvím:1. Ověřování a validace sociálních kompetencí2. Workshopy zaměřené na zvyšování sociálních kompetencí3. Praktická opatření posilující sociální kompetence. Použitím těchto nástrojů obdrží každý UP znalosti založené na skutečných zkušenostech získaných během 10 měsíců programu, který poskytuje užitečné a relevantní znalosti a dovednosti pro současný trh práce, aby na něm mohl vstoupit a zůstat, zejména na základě sociálních kompetencí mladých lidí aktivovaných a prohloubených v rámci provádění projektu. Účastí na deseti měsících praktických lekcí si každý účastník projektu (UP) osvojí alespoň 8 z 15 dovedností. Společnost Up se rovněž dozví o aktivitách nevládních organizací pro místní komunity, dobrovolnictví a kontrole jejich komunitních dovedností v praxi během organizace a provádění jejich vlastních sociálních iniciativ. O celý program UP se postará lektor/coach, který bude podporovat realizaci individuální rozvojové cesty a vlastních cílů univerzity PP a bude těžit z pomoci mentora potřebného k rozvoji sociální aktivity v každém UP ve prospěch vlastního sociálního/místního prostředíVýsledky projektu. 90 mladých lidí mladších 30 let, kteří zvýší dovednosti komunity užitečné na trhu práce40 mladých lidí mladších 30 let, kteří se v posledních letech učí v dané fázi vzdělávání, kteří zvýší dovednosti komunity užitečné na trhu práce 40 mladých lidí mladších 30 let zahrnutých do dobrovolnické činnosti pro pomořanské nevládní organizace5 nevládních organizací, jejichž personální kapacita byla posílena organizacemiUP (Czech)
+Hlavním cílem projektu je rozvíjet 100 osob od 15 do 29 požadovaných sociálních kompetencí na trhu práce, zaměřené na utváření jejich prosociálních postojů prostřednictvím komplexního podpůrného programu (workshopy, studijní návštěvy, setkání navazování kontaktů, dobrovolnictví) v období IV19 až II21rDosáhnout cílů bude možné prostřednictvím:1. Provádění ověřování a validace sociálních kompetencí2. Workshopy zlepšující sociální kompetence3. Praktická opatření ke zlepšení sociální kompetence. Díky využití těchto nástrojů získá každý UP znalosti založené na skutečných zkušenostech získaných během 10 měsíců programu, které poskytují užitečné a specifické potřeby moderního trhu práce znalosti a dovednosti potřebné pro vstup a dodržování, zejména na základě sociálních kompetencí mladých lidí aktivovaných a prohloubených při realizaci projektu. Společnost Up se rovněž seznámí mimo jiné s činnostmi nevládních organizací pro místní komunity, dobrovolnictvím a bude testovat své dovednosti v praxi při organizaci a provádění vlastních sociálních iniciativ. V průběhu celého programu bude UP kryt lektorem/učičem, který bude podporovat realizaci individuální rozvojové cesty a vlastních cílů a bude také těžit z pomoci mentora nezbytné pro rozvoj sociální aktivity v každém UP pro vlastní sociální/místní prostředíResultata projektu. 90 mladých lidí mladších 30 let, kteří zlepší sociální kompetence užitečné na trhu práce40 mladých lidí mladších 30 let, kteří se učí v posledních letech dané fáze vzdělávání, kteří zlepší sociální kompetence užitečné na trhu práce 40 mladých lidí mladších 30 let zapojených do dobrovolnictví pro pomořanské nevládní organizace5 nevládních organizací, jejichž lidské zdroje byly posíleny (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Pagrindinis projekto tikslas – ugdyti 100 žmonių nuo 15 iki 29 darbo rinkoje pageidaujamus socialinius gebėjimus, kad jie galėtų formuoti savo socialinį požiūrį per išsamią paramos programą (praktinius seminarus, pažintinius vizitus, tinklaveikos susitikimus, savanorišką veiklą) IV19-II21 laikotarpiu. Socialinių gebėjimų tikrinimas ir patvirtinimas2. Praktiniai seminarai, kuriais siekiama ugdyti socialinius gebėjimus3. Praktiniai veiksmai, kuriais stiprinama socialinė kompetencija. Naudodamiesi šiomis priemonėmis, kiekvienas VN gaus žinių, pagrįstų realia patirtimi, įgyta per 10 programos mėnesių, kuri suteikia naudingų ir tinkamų žinių ir įgūdžių, kad šiuolaikinė darbo rinka galėtų patekti į ją ir joje likti, visų pirma remiantis jaunimo, aktyvuoto ir pagilinto įgyvendinant projektą, socialine kompetencija. Dalyvaudami 10 mėnesių praktinių pamokų metu, kiekvienas projekto dalyvis (UP) išugdys bent 8 iš 15 įgūdžių. UV taip pat sužinos apie NVO organizacijų veiklą vietos bendruomenėms, savanorišką veiklą ir praktinį jų bendruomenės įgūdžių tikrinimą organizuojant ir įgyvendinant savo socialines iniciatyvas. Visa programa bus prižiūrima mokytojo/trenerio, kuris rems individualaus vystymosi kelio įgyvendinimą ir savo tikslus PP universitete, ir naudos iš mentorius, reikalingas plėtoti socialinę veiklą kiekviename UP naudai savo socialinės/vietos aplinkos naudaiProjekto rezultatai. 90 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie sustiprins darbo rinkoje naudingus bendruomenės įgūdžius40 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie pastaraisiais metais mokosi tam tikro ugdymo etapo, kurie pagerins darbo rinkoje naudingus bendruomenės įgūdžius 40 jaunuolių iki 30 metų amžiaus, kurie dalyvauja savanoriškoje veikloje Pomeranijos NVO5, kurių darbuotojų gebėjimus sustiprino „UP“ (Lithuanian)
+Pagrindinis projekto tikslas – ugdyti 100 žmonių nuo 15 iki 29 pageidaujamų socialinių kompetencijų darbo rinkoje, siekiant formuoti jų prosocialinį požiūrį per išsamią paramos programą (seminarus, pažintinius vizitus, tinklaveikos susitikimus, savanorystę) IV19-II21r Tikslų pasiekimas bus įmanomas per:1. Socialinės kompetencijos tikrinimas ir patvirtinimas2. Praktiniai seminarai, kuriais gerinami socialiniai gebėjimai3. Praktinės socialinės kompetencijos gerinimo priemonės. Dėl šių priemonių naudojimo kiekvienas UP gaus žinių, pagrįstų realia patirtimi, įgyta per 10 programos mėnesių, suteikiant naudingų ir specifinių šiuolaikinės darbo rinkos poreikių, reikalingų norint patekti į ją ir jos laikytis, visų pirma remiantis jaunimo socialine kompetencija, aktyvuota ir gilinta įgyvendinant projektą. Up taip pat susipažins, be kita ko, su NVO veikla vietos bendruomenėms, savanoryste ir išbandys savo įgūdžius praktiškai organizuodamos ir įgyvendindamos savo socialines iniciatyvas. Visą programą UP apims kuratorius/treneris, kuris rems individualaus vystymosi kelio ir savo tikslų įgyvendinimą, taip pat naudosis mentoriaus pagalba, reikalinga socialinės veiklos plėtrai kiekviename UP savo socialinės/vietos aplinkos projekteResultata projektas. 90 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie pagerins darbo rinkoje naudingas socialines kompetencijas40 jaunuolių iki 30 metų, kurie mokosi per paskutinius tam tikro švietimo etapo metus, kurie pagerins darbo rinkoje naudingus socialinius gebėjimus 40 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, dalyvaujančių savanoriškoje veikloje Pamario NVO5 NVO, kurių žmogiškieji ištekliai buvo sustiprinti. (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekta galvenais mērķis ir attīstīt darba tirgū vēlamās sociālās prasmes 100 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 29, lai veidotu viņu sociālo attieksmi, izmantojot visaptverošu atbalsta programmu (semināri, mācību vizītes, tīklošanās sanāksmes, brīvprātīgais darbs) periodā IV19-II21r Mērķu sasniegšana būs iespējama caur:1. Sociālo kompetenču pārbaude un apstiprināšana2. Darbsemināri, lai uzlabotu sociālās kompetences3. Praktiskas darbības, kas uzlabo sociālās kompetences. Izmantojot šos rīkus, katrs UP saņems zināšanas, pamatojoties uz reālu pieredzi, kas gūta 10 mēnešu programmas laikā, kas sniedz noderīgas un atbilstošas zināšanas un prasmes mūsdienu darba tirgū ienākt un palikt tur, jo īpaši pamatojoties uz jauniešu sociālajām kompetencēm, kas aktivizētas un padziļinātas projekta īstenošanas ietvaros. Piedaloties 10 mēnešu praktiskajās nodarbībās, katrs projekta (UP) dalībnieks attīstīs vismaz 8 no 15 prasmēm. Up uzzinās arī par NVO organizāciju darbību vietējām kopienām, brīvprātīgo darbu un to kopienas prasmju pārbaudi praksē, organizējot un īstenojot savas sociālās iniciatīvas. Visu UP programmu rūpēsies par pasniedzēju/treneri, kas atbalstīs individuālā attīstības ceļa un savu mērķu īstenošanu PP Universitātē, un gūs labumu no mentora palīdzības, kas nepieciešams, lai katrā UP attīstītu sociālo aktivitāti savas sociālās/vietējās vides labāProjekta rezultāti. 90 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kuri uzlabos darba tirgū noderīgas kopienas prasmes40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, mācoties konkrētā izglītības posmā pēdējos gados, kas paaugstinās darba tirgū noderīgas kopienas prasmes 40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kas iekļauti brīvprātīgajā darbā Pomerānijas NVO5 NVO, kuru personāla spējas ir nostiprinājušas VP. (Latvian)
+Projekta galvenais mērķis ir attīstīt 100 cilvēku no 15 līdz 29 darba tirgū vēlamajām sociālajām kompetencēm, lai veidotu viņu prosociālo attieksmi, izmantojot visaptverošu atbalsta programmu (semināri, mācību vizītes, tīklošanas sanāksmes, brīvprātīgais darbs) laikposmā no IV19 līdz II21rMērmērķu sasniegšana būs iespējama, izmantojot:1. Veikt sociālo kompetenču pārbaudi un apstiprināšanu2. Darbsemināri, kas uzlabo sociālās kompetences3. Praktiski pasākumi sociālās kompetences uzlabošanai. Pateicoties šo rīku izmantošanai, katrs UP saņems zināšanas, pamatojoties uz reālo pieredzi, kas gūta programmas 10 mēnešu laikā, sniedzot noderīgas un specifiskas mūsdienu darba tirgus vajadzības un prasmes, kas nepieciešamas, lai iekļūtu un ievērotu to, jo īpaši pamatojoties uz jauniešu sociālajām kompetencēm, kas aktivizētas un padziļinātas projekta īstenošanā.Ar dalību 10 mēnešu praktiskajā programmā katrs projekta dalībnieks (UP) attīstīs vismaz 8 no 15 konkursa dokumentā uzskaitītajām sociālajām kompetencēm. Uz augšu cita starpā iepazīsies arī ar NVO darbībām, kas paredzētas vietējām kopienām un brīvprātīgajam darbam, un pārbaudīs savas prasmes praksē, organizējot un īstenojot savas sociālās iniciatīvas. Visā programmas laikā UP tiks nodrošināts ar pasniedzēju/trenažieri, kas atbalstīs individuālās attīstības ceļa un savu mērķu īstenošanu, kā arī gūs labumu no mentora palīdzības, kas nepieciešama sociālās aktivitātes attīstībai katrā UP savam sociālās/vietējās vides projektamResultata. 90 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kuri uzlabos sociālās kompetences, kas noderīgas darba tirgū40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kuri mācās konkrētā izglītības posma pēdējos gados, kuri uzlabos darba tirgū noderīgas sociālās kompetences 40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem ir iesaistīti brīvprātīgajā darbā Pomerānijas NVO5 NVO, kuru cilvēkresursus ir nostiprinājusi AP (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Основната цел на проекта е да развие сред 100 души от 15 до 29 социални умения, желани на пазара на труда, за да оформят социалните си нагласи чрез цялостна програма за подкрепа (работни срещи, учебни посещения, срещи за работа в мрежа, доброволчество) в периода IV19-II21rПостигането на целите ще бъде възможно чрез:1. Проверка и валидиране на социалните компетентности2. Семинари за повишаване на социалните компетентности3. Практически действия за повишаване на социалните компетентности. Използвайки тези инструменти, всяка UP ще получи знания въз основа на реалния опит, придобит през 10-те месеца на програма, която предоставя полезни и подходящи знания и умения, за да може съвременният пазар на труда да навлезе и да остане там, по-специално въз основа на социалните компетенции на младите хора, активирани и задълбочени в рамките на изпълнението на проекта. С участието си в 10-те месеца практически уроци всеки участник в проекта (UP) ще развие най-малко 8 от 15-те умения. Освен това ще се запознаете с дейностите на НПО за местните общности, доброволчеството и практическата проверка на техните общностни умения по време на организирането и изпълнението на собствените им социални инициативи. Цялата програма UP ще се грижи от преподавател/треньор, който ще подпомага изпълнението на индивидуалния път на развитие и собствените си цели на университета в ПП и ще се възползва от помощта на ментор, необходим за развитие на социалната дейност във всяка UP в полза на собствената им социална/местна средаРезултатите от проекта. 90 младежи на възраст под 30 години, които ще повишат уменията на общността полезни на пазара на труда40 млади хора под 30 години, учене през последните години на даден етап от образованието, които ще повишат уменията на общността полезни на пазара на труда 40 млади хора на възраст под 30 години, включени в доброволчеството за померански НПО5 неправителствени организации, чийто капацитет на персонала е засилен от PUP (Bulgarian)
+Основната цел на проекта е да се развият 100 души от 15 до 29 социални компетентности, желани на пазара на труда, насочени към оформяне на техните просоциални нагласи чрез цялостна програма за подкрепа (работни срещи, учебни посещения, срещи за работа в мрежа, доброволчество) в периода IV19—II21rПостигането на целите ще бъде възможно чрез:1. Извършване на проверка и валидиране на социалните компетентности2. Семинари за подобряване на социалните компетентности3. Практически мерки за подобряване на социалната компетентност. Благодарение на използването на тези инструменти, всеки УП ще получи знания въз основа на действителния опит, придобит през 10-те месеца на програмата, като предостави полезни и специфични нужди на съвременния пазар на труда необходимите знания и умения, за да влезе и да се придържа към него, въз основа по-специално на социалните компетентности на младите хора, активирани и задълбочени при изпълнението на проекта.Чрез участието в 10-месечната практическа програма всеки участник в проекта (UP) ще развие най-малко 8 от 15-те социални компетентности, изброени в документа за конкурса. Ъп ще се запознаят, наред с другото, с дейностите на НПО за местните общности, доброволчеството и ще тестват уменията си на практика по време на организирането и изпълнението на собствените си социални инициативи. По време на програмата UP ще бъде покрита от преподавател/треньор, който ще подпомага изпълнението на индивидуалния път на развитие и неговите собствени цели, а също така ще се възползва от помощта на наставника, необходима за развитието на социалната дейност във всеки УП за неговия собствен проект за социална/местна средaResultata. 90 младежи под 30 години, които ще подобрят социалните компетентности, полезни на пазара на труда40 младежи под 30 години, които се учат през последните години от даден етап на образование, които ще подобрят социалните компетентности, полезни на пазара на труда 40 младежи под 30 години, участващи в доброволческа дейност в Померански НПО5 НПО, чиито човешки ресурси са подсилени от НСП (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A projekt fő célja, hogy a munkaerőpiacon kívánt szociális kompetenciákat 100, 15-től 29-ig terjedő személyben fejlesszék a szociális attitűdök átfogó támogatási program (workshopok, tanulmányi látogatások, hálózatépítési találkozók, önkéntesség) segítségével a IV19-II21r időszakban. A célkitűzések elérése az 1-en keresztül lehetséges. A szociális kompetenciák ellenőrzése és érvényesítése2. A szociális kompetenciákat fokozó műhelytalálkozók3. A szociális kompetenciákat javító gyakorlati intézkedések. Ezen eszközök felhasználásával minden egyes UP a program 10 hónapja alatt szerzett valós tapasztalatokon alapuló tudást kap, amely hasznos és releváns ismereteket és készségeket biztosít a jelenlegi munkaerőpiac számára ahhoz, hogy beléphessen és ott tartózkodhasson, különösen a projekt végrehajtása keretében aktivált és elmélyített fiatalok szociális kompetenciái alapján. A 10 hónapos gyakorlati órákon való részvétellel a projekt valamennyi résztvevője az 15 készségből legalább 8-at fejleszt. Az Up megismeri továbbá a nem kormányzati szervezetek helyi közösségeket célzó tevékenységeit, az önkéntességet és a gyakorlatban a közösségi készségek ellenőrzését saját társadalmi kezdeményezéseik szervezése és végrehajtása során. Az egész UP programot oktató/edző fogja felügyelni, aki támogatja az egyéni fejlesztési út és a PP Egyetem saját céljainak megvalósítását, és részesül egy olyan mentor segítségével, amely az egyes UP-k társadalmi tevékenységének fejlesztéséhez szükséges a saját társadalmi/helyi környezetük javáraA projekt eredményei. 90 30 év alatti fiatal, akik a munkaerőpiacon hasznos közösségi készségeket fejlesztik40 30 év alatti fiatal, akik az elmúlt években az oktatás adott szakaszában tanulnak, akik a munkaerőpiacon hasznos közösség készségeit fejlesztik 40, a pomerániai nem kormányzati szervezetek önkéntes tevékenységébe bevont 30 év alatti fiatal5 nem kormányzati szervezet, akiknek személyzeti kapacitását azUP-k megerősítették. (Hungarian)
+A projekt fő célja, hogy az IV19–II21r időszakban 100 főből álló, 15–29 fős szociális kompetenciákat fejlesszen ki, amelyek célja, hogy egy átfogó támogatási program (workshopok, tanulmányi látogatások, hálózati találkozók, önkéntesség) révén alakítsák ki a társadalompárti hozzáállásukat. A szociális kompetenciák ellenőrzésének és érvényesítésének elvégzése2. Munkaértekezletek a szociális kompetenciák fejlesztésében3. A szociális kompetenciát javító gyakorlati intézkedések. Ezen eszközök használatának köszönhetően minden UP olyan tudást kap, amely a program 10 hónapja alatt szerzett valós tapasztalatokon alapul, és ezáltal a modern munkaerőpiac hasznos és sajátos igényeinek megfelelő tudást és készségeket biztosít, különösen a projekt megvalósítása során aktivált és elmélyített fiatalok szociális kompetenciái alapján.A 10 hónapos gyakorlati programban való részvétel révén minden projektrésztvevő a versenyvizsga-dokumentumban felsorolt 15 szociális kompetencia közül legalább 8-at fejleszt ki. A UP megismerkedik többek között a nem kormányzati szervezetek helyi közösségeket célzó tevékenységeivel, az önkéntességgel, és saját társadalmi kezdeményezéseik szervezése és végrehajtása során a gyakorlatban teszteli készségeiket. A program során az UP-t egy oktató/edző fedezi, amely támogatja az egyéni fejlesztési útvonal és saját céljainak megvalósítását, és részesül a mentor által az egyes UP-k társadalmi aktivitásának fejlesztéséhez szükséges segítségből is a saját társadalmi/helyi környezetébenResultata projekt. 90 30 év alatti fiatal, akik javítják a munkaerőpiacon hasznos szociális kompetenciákat40 30 év alatti fiatalok, akik az oktatás egy adott szakaszában tanulnak, akik javítják a munkaerőpiacon hasznos szociális kompetenciákat 40 30 év alatti fiatal, akik részt vesznek a pomerániai nem kormányzati szervezetek önkéntes munkájában5, akiknek emberi erőforrásait azUP megerősítette (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Is é príomhchuspóir an tionscadail na hinniúlachtaí sóisialta atá ag teastáil sa mhargadh saothair a fhorbairt in 100 duine ó 15 go 29 chun a ndearcthaí sóisialta a mhúnlú trí chlár cuimsitheach tacaíochta (ceardlanna, cuairteanna staidéir, cruinnithe líonraithe, obair dheonach) sa tréimhse IV19-II21rIs féidir na cuspóirí a bhaint amach trí:1. Inniúlachtaí sóisialta a fhíorú agus a bhailíochtú2. Ceardlanna lena n-ardaítear inniúlachtaí sóisialta3. Gníomhaíochtaí praiticiúla lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí sóisialta. Trí úsáid a bhaint as na huirlisí sin, gheobhaidh gach UP eolas bunaithe ar fhíorthaithí a fuarthas le linn na 10 mí de chlár a sholáthraíonn eolas agus scileanna úsáideacha agus ábhartha don mhargadh saothair comhaimseartha chun dul isteach ann agus fanacht ann, bunaithe go háirithe ar inniúlachtaí sóisialta daoine óga a ghníomhachtaíodh agus a dhoimhniú faoi chuimsiú chur chun feidhme an Tionscadail. Trí pháirt a ghlacadh sna 10 mí de cheachtanna praiticiúla, forbróidh gach Rannpháirtí sa Tionscadal (UP) ar a laghad 8 as 15 scil. Foghlaimeoidh up freisin faoi ghníomhaíochtaí eagraíochtaí neamhrialtasacha do phobail áitiúla, obair dheonach agus seiceáil i gcleachtas a gcuid scileanna pobail le linn a dtionscnaimh shóisialta féin a eagrú agus a chur chun feidhme. Tabharfaidh teagascóir/cóiste aire don chlár UP ar fad, a thacóidh le cur i bhfeidhm an chonair forbartha aonair agus a spriocanna féin de chuid Ollscoil PP, agus bainfidh siad tairbhe as cabhair ó mheantóir a bheidh ag teastáil chun gníomhaíocht shóisialta a fhorbairt i ngach UP ar mhaithe lena dtimpeallacht shóisialta/áitiúil féinTorthaí an tionscadail. 90 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois a ardóidh scileanna an phobail a bheidh úsáideach ar mhargadh an tsaothair40 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois, ag foghlaim le blianta beaga anuas de chéim áirithe oideachais, a ardóidh scileanna an phobail a bheidh úsáideach ar mhargadh an tsaothair 40 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois san áireamh in obair dheonach do ENRanna Pomeranian5 a bhfuil a gcumas foirne neartaithe ag naUPanna (Irish)
+Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt a dhéanamh in 100 duine ó 15 go 29 inniúlacht shóisialta atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair, a bheidh dírithe ar a ndearcthaí atá ar son an tsóisialta a mhúnlú trí chlár cuimsitheach tacaíochta (ceardlanna, cuairteanna staidéir, cruinnithe líonraithe, obair dheonach) sa tréimhse IV19-II21rFéadfar na cuspóirí a bhaint amach trí:1. Fíorú agus bailíochtú inniúlachtaí sóisialta a dhéanamh2. Ceardlanna chun inniúlachtaí sóisialta a fheabhsú3. Bearta praiticiúla chun inniúlacht shóisialta a fheabhsú. A bhuí le húsáid na n-uirlisí sin, gheobhaidh gach UP eolas bunaithe ar fhíorthaithí a fuarthas le linn na 10 mí ón gclár ina dtugtar riachtanais úsáideacha agus shonracha an mhargaidh saothair nua-aimseartha an t-eolas agus na scileanna is gá chun dul isteach ann agus cloí leis, bunaithe go háirithe ar inniúlachtaí sóisialta daoine óga a ghníomhachtófar agus a dhoimhniú i gcur chun feidhme an Tionscadail. Trí rannpháirtíocht sa chlár praiticiúil 10 mí, forbróidh gach Rannpháirtí Tionscadail (UP) ar a laghad 8 as 15 inniúlacht shóisialta atá liostaithe sa doiciméad comórtais. Cuirfidh an t-Oll, i measc nithe eile, eolas ar ghníomhaíochtaí ENRanna do phobail áitiúla, ar obair dheonach agus déanfaidh siad a gcuid scileanna a thástáil go praiticiúil agus a dtionscnaimh shóisialta féin á n-eagrú agus á gcur chun feidhme acu. Le linn an chláir, clúdófar UP le teagascóir/cóiste, a thacóidh le cur chun feidhme na conaire forbartha aonair agus a spriocanna féin, agus a bhainfidh tairbhe freisin as cúnamh an mheantóra is gá chun gníomhaíocht shóisialta a fhorbairt i ngach UP dá thionscadal comhshaoil sóisialta/áitiúilResultata féin. 90 duine óg faoi bhun 30 a chuirfidh feabhas ar na hinniúlachtaí sóisialta atá úsáideach i margadh an tsaothair40 duine óg faoi bhun 30 a fhoghlaim le blianta beaga anuas i gcéim áirithe oideachais, a chuirfidh feabhas ar na hinniúlachtaí sóisialta atá úsáideach i margadh an tsaothair 40 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil baint acu le hobair dheonach do ENRanna Pomeranian5 eagraíochtaí neamhrialtasacha ar neartaíodh a n-acmhainní daonna leis an méid sin (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Huvudsyftet med projektet är att hos 100 personer från 15 till 29 personer utveckla den sociala kompetens som önskas på arbetsmarknaden för att forma deras sociala attityder genom ett omfattande stödprogram (workshops, studiebesök, nätverksmöten, volontärarbete) under perioden IV19-II21rAtt uppnå målen kommer att vara möjligt genom:1. Kontroll och validering av social kompetens2. Workshoppar för att öka den sociala kompetensen3. Praktiska åtgärder för att stärka den sociala kompetensen. Genom att använda dessa verktyg kommer varje UP att få kunskap som bygger på verkliga erfarenheter som förvärvats under de tio månaderna av ett program som tillhandahåller användbara och relevanta kunskaper och färdigheter för att den samtida arbetsmarknaden ska kunna komma in och stanna där, särskilt på grundval av ungdomars sociala kompetens som aktiveras och fördjupas inom ramen för genomförandet av projektet. Genom att delta i de tio månadernas praktiska lektioner kommer varje projektdeltagare att utveckla minst 8 av de 15 färdigheterna. Up kommer också att lära sig om verksamheten inom icke-statliga organisationer för lokalsamhällen, frivilligarbete och kontroll i praktiken av deras lokala färdigheter under organisationen och genomförandet av deras egna sociala initiativ. Hela UP-programmet kommer att skötas av handledare/coach, som kommer att stödja genomförandet av den individuella utvecklingsbanan och sina egna mål för universitetet i PP, och kommer att dra nytta av hjälp av en mentor som behövs för att utveckla social aktivitet i varje UP till förmån för sin egen sociala/lokala miljöResultaten av projektet. 90 ungdomar under 30 år som kommer att höja kompetensen i samhället som är användbara på arbetsmarknaden40 ungdomar under 30 år, lärande under de senaste åren i ett visst utbildningsstadium, som kommer att höja kompetensen hos samhället som är nyttigt på arbetsmarknaden 40 ungdomar under 30 år som ingår i frivilligarbete för Pommerns icke-statliga organisationer5 vars personalkapacitet har stärkts av UPP (Swedish)
+Huvudsyftet med projektet är att utveckla 100 personer från 15 till 29 sociala kompetenser som önskas på arbetsmarknaden, i syfte att forma deras prosociala attityder genom ett omfattande stödprogram (workshops, studiebesök, nätverksmöten, volontärarbete) under perioden IV19–II21r. Kontroll och validering av social kompetens2. Workshoppar för att förbättra den sociala kompetensen3. Praktiska åtgärder för att förbättra den sociala kompetensen. Tack vare användningen av dessa verktyg kommer varje UP att få kunskap som bygger på verkliga erfarenheter som vunnits under programmets tio månader, vilket ger användbara och specifika behov på den moderna arbetsmarknaden de kunskaper och färdigheter som krävs för att komma in och följa den, särskilt på grundval av ungdomars sociala kompetens som aktiveras och fördjupas i genomförandet av projektet. Genom deltagandet i det tio månader långa praktiska programmet kommer varje projektdeltagare att utveckla minst 8 av 15 sociala kompetenser som anges i tävlingsdokumentet. Up kommer också att bekanta sig med bland annat icke-statliga organisationers verksamhet för lokalsamhällen och volontärarbete och kommer att testa sina färdigheter i praktiken under organisationen och genomförandet av sina egna sociala initiativ. Under hela programmet kommer UP att täckas av en handledare/coach, som kommer att stödja genomförandet av den individuella utvecklingsbanan och dess egna mål, och kommer också att dra nytta av mentorns stöd som är nödvändigt för att utveckla social verksamhet i varje UP för sitt eget sociala/lokala projektResultata. 90 ungdomar under 30 år som kommer att förbättra den sociala kompetens som är användbar på arbetsmarknaden40 ungdomar under 30 år som lär sig under de senaste åren av ett visst utbildningsstadium, som kommer att förbättra den sociala kompetens som är användbar på arbetsmarknaden 40 ungdomar under 30 år som deltar i volontärarbete för Pomeranian icke-statliga organisationer5 icke-statliga organisationer vars mänskliga resurser har stärkts avUP (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekti peamine eesmärk on arendada ajavahemikus IV19-II21 välja 100 inimesel 15–29-ni tööturul soovitud sotsiaalsed pädevused, et kujundada oma sotsiaalset hoiakut tervikliku toetusprogrammi (seminarid, õppekülastused, võrgustike loomise kohtumised, vabatahtlik tegevus) kaudu. Eesmärkide saavutamine on võimalik läbi 1. Sotsiaalsete pädevuste kontrollimine ja valideerimine2. Sotsiaalseid pädevusi tõstvad seminarid3. Praktilised meetmed, millega suurendatakse sotsiaalseid pädevusi. Neid vahendeid kasutades saab iga UP teadmisi, mis põhinevad programmi kümne kuu jooksul saadud tegelikel kogemustel, mis pakuvad kaasaegsele tööturule sisenemiseks ja seal püsimiseks kasulikke ja asjakohaseid teadmisi ja oskusi, tuginedes eelkõige projekti rakendamise raames aktiveeritud ja süvendatud noorte sotsiaalsetele pädevustele. Osaledes kümne kuu jooksul praktilistest õppetundidest, arendab iga projektis osaleja (UP) 15-st oskusest vähemalt 8. Samuti saab EL teavet valitsusväliste organisatsioonide tegevuse kohta kohalikele kogukondadele, vabatahtliku tegevuse kohta ja oma kogukonna oskuste praktilise kontrollimise kohta oma sotsiaalsete algatuste korraldamisel ja rakendamisel. Kogu UP programmi eest hoolitseb juhendaja/treener, kes toetab PP ülikooli individuaalse arengutee rakendamist ja oma eesmärke ning saab kasu mentori abist, mis on vajalik sotsiaalse tegevuse arendamiseks igas UP-s oma sotsiaalse/kohaliku keskkonna hüvanguks. 90 alla 30-aastast noort, kes tõstavad tööturul kasulikke kogukonna oskusi40 alla 30 noort, kes õpivad viimastel aastatel teatavas haridusetapis, kes tõstavad tööturul kasulikke kogukonna oskusi 40 alla 30-aastast noort, kes osalevad vabatahtlikus tegevuses Pommeri valitsusvälistes organisatsioonides5 vabaühendustes, kelle töötajate arvu on suurendatud. (Estonian)
+Projekti põhieesmärk on arendada tööturul soovitud sotsiaalseid pädevusi 100-le inimesele 15–29-le, eesmärgiga kujundada nende sotsiaalset suhtumist tervikliku toetusprogrammi (seminarid, õppekülastused, võrgustikukoosolekud, vabatahtlik tegevus) kaudu ajavahemikul IV19–II21rEesmärkide saavutamine on võimalik läbi:1. Sotsiaalsete pädevuste kontrollimine ja valideerimine2. Õpikojad sotsiaalse pädevuse parandamiseks3. Praktilised meetmed sotsiaalse pädevuse parandamiseks. Tänu nende vahendite kasutamisele saab iga UP programmi kümne kuu jooksul saadud tegelikel kogemustel põhinevaid teadmisi, mis annavad kaasaegsele tööturule sisenemiseks ja järgimiseks vajalikud teadmised ja oskused, mis põhinevad eelkõige projekti rakendamisel aktiveeritud ja süvendatud noorte sotsiaalsetel pädevustel. Osalemise kaudu 10-kuulises praktilises programmis arendab iga projektis osaleja (UP) konkursidokumendis loetletud 15st sotsiaalsest pädevusest vähemalt kaheksat. Up tutvub muu hulgas kohalike kogukondade valitsusväliste organisatsioonide tegevusega, vabatahtliku tegevusega ning testib nende oskusi oma sotsiaalsete algatuste korraldamisel ja rakendamisel. Kogu programmi vältel katab UP juhendaja/treener, kes toetab individuaalse arengutee ja oma eesmärkide elluviimist ning saab kasu ka mentori abist, mis on vajalik sotsiaalse tegevuse arendamiseks igas UPs oma sotsiaalse/kohaliku keskkonnaprojekti jaoks. 90 alla 30-aastast noort, kes parandavad tööturul kasulikke sotsiaalseid pädevusi40 alla 30-aastast noort, kes õpivad teatud haridusstaadiumi viimastel aastatel, parandab tööturul kasulikke sotsiaalseid pädevusi 40 alla 30-aastast noort, kes osalevad vabatahtlikus tegevuses Pommeri valitsusvälistele organisatsioonidele5, kelle inimressursse on suurendatud (Estonian)
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Stężyca
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: POMORSKIE
@@ Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL
@@ Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°14'44.02"N, 18°6'35.64"ELatitude 54.24556
Longitude 18.1099
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.24556
-Longitude
+.1099
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Gdański
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 15:53, 13 October 2024

Project Q91051 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	ACCELERATOR CAREER-COMPETENCE DEVELOPMENT PROGRAMME	Project Q91051 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

294,558.6 zloty

0 references

65,480.38 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

349,500.0 zloty

0 references

77,693.85 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

15 April 2019

0 references

end time

14 February 2021

0 references

beneficiary name (string)

FUNDACJA GDAŃSK GLOBAL

0 references

beneficiary

Q2517232

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E

inferred from

location

0 references

summary

Celem głównym projektu jest rozwinięcie u 100 osób od 15 do 29 r.ż. kompetencji społecznych pożądanych na rynku pracy, służących kształtowaniu ich postaw prospołecznych poprzez kompleksowy program wsparcia (warsztaty, wizyty studyjne, spotkania networkingowe, wolontariat) w okresie IV19-II21rOsiągnięcie celów będzie możliwe poprzez:1. Przeprowadzenie weryfikacji i walidacji kompetencji społecznych2. Warsztaty podnoszące kompetencje społeczne3. Praktyczne działania podnoszące kompetencje społeczne. Dzięki użyciu tych narzędzi każdy UP otrzyma wiedzę opartą na realnym doświadczeniu, zdobytym w trakcie 10-cio mies. programu dającego użyteczną i odpowiadającą konkretnemu zapotrzebowaniu współczesnego rynku pracy wiedzę i umiejętności konieczne do wejścia i trzymania się na nim, w oparciu w szczególności tego na kompetencjach społecznych młodych ludzi zaktywizowanych i pogłębionych w ramach realizacji Projektu.Poprzez uczestnictwo w 10-cio mies. programie zajęć praktycznych każdy Uczestnik Projektu (UP) rozwinie co najmniej 8 z 15 kompetencji społ. wymienionych w dok. konkursowej. UP zapoznają się też m.in. z działalnością organizacji NGO na rzecz wspólnot lokalnych, wolontariatem oraz sprawdzą w praktyce swoje umiejętności społ. podczas organizacji i realizacji własnych inicjatyw społecznych. W całym programie UP objęci będą opieką tutora/coacha, który będzie wsparciem w realizacji ścieżki indywidualnego rozwoju oraz własnych celów UP, a także skorzystają z pomocy mentora niezbędnej do rozwoju u każdego UP aktywności społecznej na rzecz własnego otoczenia społecznego/lokalnegoRezultaty proj. 90 młodych osób poniżej 30 lat, którzy podniosą kompetencje społ. przydatne na rynku pracy40 młodych osób poniżej 30 lat, uczących się w ostatnich latach danego etapu edukacji, które podniosą kompetencje społ. przydatne na rynku pracy 40 młodych osób poniżej 30 lat włączonych w wolontariat na rzecz pomorskich NGO5 organizacji NGO których potencjał kadrowy został wzmocniony przezUP (Polish)

0 references

The main objective of the project is to develop in 100 people from 15 to 29 the social competences desired in the labour market to shape their social attitudes through a comprehensive support programme (workshops, study visits, networking meetings, volunteering) in the period IV19-II21rThe achievement of the objectives will be possible through:1. Verification and validation of social competences2. Workshops raising social competences3. Practical actions enhancing social competences. By using these tools, each UP will receive knowledge based on real experience gained during the 10 months of a programme that provides useful and relevant knowledge and skills for the contemporary labour market to enter and stay there, based in particular on the social competencies of young people activated and deepened in the framework of the Project implementation. By participating in the 10 months of practical lessons, each Participant of the Project (UP) will develop at least 8 of the 15 skills. Up will also learn about the activities of NGO organisations for local communities, volunteering and checking in practice their community skills during the organisation and implementation of their own social initiatives. The whole UP programme will be looked after by tutor/coach, who will support the implementation of the individual development path and their own goals of the University of PP, and will benefit from the help of a mentor needed to develop social activity in each UP for the benefit of their own social/local environmentThe results of the project. 90 young people under the age of 30 who will raise the skills of the community useful on the labour market40 young people under 30, learning in recent years of a given stage of education, who will raise the skills of the community useful on the labour market 40 young people under 30 years of age included in volunteering for Pomeranian NGOs5 NGOs whose staff capacity has been strengthened by theUPs (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.1850600058634303

0 references

L’objectif principal du projet est de développer chez 100 personnes de 15 à 29 compétences sociales souhaitées sur le marché du travail, en vue de façonner leurs attitudes pro-sociales à travers un programme de soutien global (ateliers, visites d’étude, réunions de réseautage, volontariat) au cours de la période IV19-II21rLa réalisation des objectifs sera possible grâce à:1. Procéder à la vérification et à la validation des compétences sociales2. Ateliers améliorant les compétences sociales3. Mesures pratiques visant à améliorer les compétences sociales. Grâce à l’utilisation de ces outils, chaque UP recevra des connaissances basées sur l’expérience réelle acquise au cours des 10 mois du programme, donnant aux besoins utiles et spécifiques du marché du travail moderne les connaissances et les compétences nécessaires pour y entrer et y adhérer, en s’appuyant notamment sur les compétences sociales des jeunes activées et approfondies dans la mise en œuvre du projet. Up se familiarisera également avec, entre autres, les activités des ONG pour les communautés locales, le volontariat et testera leurs compétences dans la pratique lors de l’organisation et de la mise en œuvre de leurs propres initiatives sociales. Tout au long du programme, l’UP sera couverte par un tuteur/coach, qui soutiendra la mise en œuvre du chemin de développement individuel et de ses propres objectifs, et bénéficiera également de l’assistance du mentor nécessaire au développement de l’activité sociale dans chaque UP pour son propre projet social/localResultata. 90 jeunes de moins de 30 ans qui amélioreront les compétences sociales utiles sur le marché du travail40 jeunes de moins de 30 ans qui apprennent au cours des dernières années d’un stade d’éducation donné, qui amélioreront les compétences sociales utiles sur le marché du travail 40 jeunes de moins de 30 ans engagés dans le volontariat pour des ONG de Poméranie5 ONG dont les ressources humaines ont été renforcées par l’UP (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts ist es, in 100 Personen von 15 bis 29 auf dem Arbeitsmarkt gewünschte soziale Kompetenzen zu entwickeln, um ihre prosoziale Einstellung durch ein umfassendes Unterstützungsprogramm (Workshops, Studienbesuche, Netzwerktreffen, Freiwilligenarbeit) im Zeitraum IV19-II21r zu gestalten. Durchführung der Überprüfung und Validierung sozialer Kompetenzen2. Workshops zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen3. Praktische Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Kompetenz. Dank des Einsatzes dieser Instrumente erhält jede UP Kenntnisse auf der Grundlage echter Erfahrungen, die während der 10 Monate des Programms gesammelt wurden, wobei nützliche und spezifische Bedürfnisse des modernen Arbeitsmarktes die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für den Eintritt und die Einhaltung dieser Kenntnisse geben, insbesondere auf der Grundlage der sozialen Kompetenzen junger Menschen, die bei der Durchführung des Projekts aktiviert und vertieft werden.Durch die Teilnahme am 10-monatigen praktischen Programm wird jeder Projektteilnehmer mindestens 8 von 15 im Wettbewerbsdokument aufgeführten sozialen Kompetenzen entwickeln. Up wird sich unter anderem mit den Aktivitäten von NRO für lokale Gemeinschaften vertraut machen und ihre Fähigkeiten bei der Organisation und Umsetzung ihrer eigenen sozialen Initiativen in der Praxis testen. Während des gesamten Programms wird UP von einem Tutor/Coach abgedeckt, der die Umsetzung des individuellen Entwicklungspfads und seiner eigenen Ziele unterstützt und auch von der Unterstützung des Mentors profitiert, die für die Entwicklung der sozialen Aktivität in jeder UP für sein eigenes soziales/lokales Umfeld erforderlich istResultata-Projekt. 90 junge Menschen unter 30 Jahren, die die auf dem Arbeitsmarkt nützlichen sozialen Kompetenzen verbessern werden40 junge Menschen unter 30 Jahren, die in den letzten Jahren einer bestimmten Bildungsstufe lernen, die die auf dem Arbeitsmarkt nützlichen sozialen Kompetenzen verbessern werden 40 junge Menschen unter 30 Jahren, die an Freiwilligentätigkeiten für Pommersche NRO beteiligt sind5 NRO, deren Humanressourcen durch dieUP gestärkt wurden (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is om in de periode IV19-II21r in de periode IV19-II21r een alomvattend ondersteuningsprogramma (workshops, studiebezoeken, netwerkbijeenkomsten, vrijwilligerswerk) te ontwikkelen voor 100 personen van 15 tot 29 sociale competenties die op de arbeidsmarkt gewenst zijn. Uitvoeren van de verificatie en validering van sociale competenties2. Workshops ter verbetering van sociale competenties3. Praktische maatregelen om de sociale competentie te verbeteren. Dankzij het gebruik van deze instrumenten zal elke UP kennis krijgen op basis van echte ervaring die is opgedaan tijdens de 10 maanden van het programma, waarbij nuttige en specifieke behoeften van de moderne arbeidsmarkt de kennis en vaardigheden krijgen die nodig zijn om deze te betreden en te volgen, met name op basis van de sociale competenties van jongeren die zijn geactiveerd en verdiept in de uitvoering van het project.Door deelname aan het praktijkprogramma van tien maanden zal elke projectdeelnemer (UP) ten minste 8 van de 15 sociale competenties ontwikkelen die in het wedstrijddocument zijn vermeld. Up zal zich ook vertrouwd maken met onder meer de activiteiten van ngo’s voor lokale gemeenschappen, vrijwilligerswerk en hun vaardigheden in de praktijk testen tijdens de organisatie en uitvoering van hun eigen sociale initiatieven. Gedurende het hele programma zal UP worden gedekt door een tutor/coach, die de implementatie van het individuele ontwikkelingstraject en de eigen doelstellingen zal ondersteunen, en ook zal profiteren van de hulp van de mentor die nodig is voor de ontwikkeling van sociale activiteiten in elk UP voor zijn eigen sociale/lokale omgevingResultata-project. 90 jongeren jonger dan 30 jaar die de sociale competenties op de arbeidsmarkt zullen verbeteren40 jongeren jonger dan 30 jaar die leren in de laatste jaren van een bepaald onderwijsstadium, die de sociale competenties op de arbeidsmarkt zullen verbeteren 40 jongeren jonger dan 30 jaar die betrokken zijn bij vrijwilligerswerk voor Pommerese ngo’s5 NGO’s waarvan de personele middelen door deUP zijn versterkt (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in 100 persone da 15 a 29 competenze sociali desiderate sul mercato del lavoro, volte a plasmare i loro atteggiamenti pro-sociali attraverso un programma di supporto completo (laboratori, visite di studio, riunioni di networking, volontariato) nel periodo IV19-II21rIl raggiungimento degli obiettivi sarà possibile attraverso:1. Effettuare la verifica e la convalida delle competenze sociali2. Workshop per migliorare le competenze sociali3. Misure pratiche per migliorare la competenza sociale. Grazie all'utilizzo di questi strumenti, ogni UP riceverà conoscenze basate sull'esperienza reale acquisita durante i 10 mesi del programma dando utili e specifiche esigenze del moderno mercato del lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per entrare e aderire ad esso, sulla base in particolare delle competenze sociali dei giovani attivate e approfondite nell'attuazione del progetto. Up familiarizzerà, tra l'altro, con le attività delle ONG per le comunità locali, il volontariato e metterà alla prova le loro competenze nella pratica durante l'organizzazione e l'attuazione delle proprie iniziative sociali. Durante tutto il programma, UP sarà coperto da un tutor/coach, che sosterrà l'attuazione del percorso di sviluppo individuale e dei propri obiettivi, e beneficerà anche dell'assistenza del mentore necessaria per lo sviluppo dell'attività sociale in ogni UP per il proprio progetto sociale/localeResultata. 90 giovani under 30 che miglioreranno le competenze sociali utili nel mercato del lavoro40 giovani under 30 che imparano negli ultimi anni di una determinata fase dell'istruzione, che miglioreranno le competenze sociali utili nel mercato del lavoro 40 giovani sotto i 30 anni coinvolti nel volontariato per ONG Pomerania5 ONG le cui risorse umane sono state rafforzate dall'UP (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es desarrollar en 100 personas de 15 a 29 competencias sociales deseadas en el mercado laboral, orientadas a dar forma a sus actitudes prosociales a través de un amplio programa de apoyo (talleres, visitas de estudio, reuniones de networking, voluntariado) en el período IV19-II21rLa consecución de los objetivos será posible a través de:1. Realización de la verificación y validación de las competencias sociales2. Talleres para mejorar las competencias sociales3. Medidas prácticas para mejorar la competencia social. Gracias al uso de estas herramientas, cada UP recibirá conocimientos basados en la experiencia real adquirida durante los 10 meses del programa dando a las necesidades útiles y específicas del mercado laboral moderno los conocimientos y habilidades necesarias para entrar y adherirse a él, basados en particular en las competencias sociales de los jóvenes activados y profundizados en la ejecución del proyecto. A través de la participación en el programa práctico de 10 meses, cada participante del proyecto (UP) desarrollará al menos 8 de las 15 competencias sociales enumeradas en el documento del concurso. Up también se familiarizará con, entre otras cosas, las actividades de las ONG para las comunidades locales, el voluntariado y pondrá a prueba sus habilidades en la práctica durante la organización y ejecución de sus propias iniciativas sociales. A lo largo del programa, UP estará cubierta por un tutor/entrenador, que apoyará la implementación de la trayectoria de desarrollo individual y sus propios objetivos, y también se beneficiará de la asistencia del mentor necesaria para el desarrollo de la actividad social en cada UP para su propio entorno social/localResultata proyecto. 90 jóvenes menores de 30 años que mejorarán las competencias sociales útiles en el mercado laboral40 jóvenes menores de 30 años que aprenden en los últimos años de una etapa determinada de la educación, que mejorarán las competencias sociales útiles en el mercado laboral 40 jóvenes menores de 30 años que participan en el voluntariado para ONG de Pomerania5 ONG cuyos recursos humanos han sido reforzados por la UP (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at udvikle i 100 personer fra 15 til 29 sociale kompetencer, der ønskes på arbejdsmarkedet, med henblik på at forme deres prosociale holdninger gennem et omfattende støtteprogram (workshops, studiebesøg, netværksmøder, frivilligt arbejde) i perioden IV19-II21rOpfyldelsen af målene vil være mulig gennem:1. Gennemførelse af verifikation og validering af sociale kompetencer2. Workshopper, der forbedrer de sociale kompetencer3. Praktiske foranstaltninger til forbedring af den sociale kompetence. Takket være anvendelsen af disse værktøjer vil hver UP modtage viden baseret på reelle erfaringer, der er indhøstet i løbet af programmets 10 måneder, og som giver nyttige og specifikke behov på det moderne arbejdsmarked den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at komme ind i og tilslutte sig det, navnlig baseret på unges sociale kompetencer, der aktiveres og uddybes i gennemførelsen af projektet. Gennem deltagelsen i det timåneders praktiske program vil hver projektdeltager (UP) udvikle mindst 8 ud af 15 sociale kompetencer, der er anført i konkurrencedokumentet. Up vil også gøre sig bekendt med bl.a. ngo'ernes aktiviteter for lokalsamfundene og frivilligt arbejde og vil afprøve deres færdigheder i praksis i forbindelse med tilrettelæggelsen og gennemførelsen af deres egne sociale initiativer. Gennem hele programmet vil UP blive dækket af en vejleder/coach, som vil støtte gennemførelsen af den enkelte udviklingsvej og dens egne mål, og vil også nyde godt af mentorens bistand, der er nødvendig for udviklingen af social aktivitet i hver UP til sit eget sociale/lokale miljøResultata projekt. 90 unge under 30 år, som vil forbedre de sociale kompetencer, der er nyttige på arbejdsmarkedet40 unge under 30 år, der lærer i de sidste år af en given uddannelsesfase, og som vil forbedre de sociale kompetencer, der er nyttige på arbejdsmarkedet 40 unge under 30 år, der er involveret i frivilligt arbejde for Pomeranian NGO'er5 NGO'er, hvis menneskelige ressourcer er blevet styrket afUP (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη σε 100 άτομα από 15 έως 29 κοινωνικές ικανότητες επιθυμητές στην αγορά εργασίας, με στόχο τη διαμόρφωση της φιλοκοινωνικής τους στάσης μέσω ενός ολοκληρωμένου προγράμματος υποστήριξης (εργαστήρια, επισκέψεις μελέτης, συναντήσεις δικτύωσης, εθελοντισμός) κατά την περίοδο IV19-II21rΗ επίτευξη των στόχων θα είναι δυνατή μέσω:1. Διενέργεια επαλήθευσης και επικύρωσης των κοινωνικών ικανοτήτων2. Εργαστήρια για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων3. Πρακτικά μέτρα για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων. Χάρη στη χρήση αυτών των εργαλείων, κάθε UP θα λάβει γνώση με βάση την πραγματική εμπειρία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των 10 μηνών του προγράμματος δίνοντας στις χρήσιμες και συγκεκριμένες ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την είσοδο και την προσήλωσή του σε αυτό, με βάση ιδίως τις κοινωνικές ικανότητες των νέων που ενεργοποιούνται και εμβαθύνουν στην υλοποίηση του Έργου.Μέσω της συμμετοχής στο πρακτικό πρόγραμμα 10 μηνών, κάθε συμμετέχων στο έργο (UP) θα αναπτύξει τουλάχιστον 8 από τις 15 κοινωνικές ικανότητες που αναφέρονται στο έγγραφο του διαγωνισμού. Η Up θα εξοικειωθεί, μεταξύ άλλων, με τις δραστηριότητες των ΜΚΟ για τις τοπικές κοινότητες, τον εθελοντισμό και θα δοκιμάσει τις δεξιότητές τους στην πράξη κατά την οργάνωση και υλοποίηση των δικών τους κοινωνικών πρωτοβουλιών. Καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, η UP θα καλύπτεται από έναν εκπαιδευτή/προπονητή, ο οποίος θα υποστηρίζει την υλοποίηση της ατομικής αναπτυξιακής πορείας και των δικών της στόχων και θα επωφελείται επίσης από τη βοήθεια του μέντορα που είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη της κοινωνικής δραστηριότητας σε κάθε UP για το δικό του κοινωνικό/τοπικό περιβάλλονResultata project. 90 νέοι κάτω των 30 ετών που θα βελτιώσουν τις κοινωνικές ικανότητες που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας40 νέοι κάτω των 30 ετών που μαθαίνουν τα τελευταία χρόνια ενός δεδομένου σταδίου εκπαίδευσης, οι οποίοι θα βελτιώσουν τις κοινωνικές ικανότητες που είναι χρήσιμες στην αγορά εργασίας 40 νέοι κάτω των 30 ετών που συμμετέχουν στον εθελοντισμό για ΜΚΟ της Πομερανίας5 ΜΚΟ των οποίων οι ανθρώπινοι πόροι έχουν ενισχυθεί από την UP (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je razviti u 100 osoba od 15 do 29 socijalnih kompetencija željenih na tržištu rada, s ciljem oblikovanja njihovih prosocijalnih stavova kroz sveobuhvatan program podrške (radionice, studijski posjeti, sastanci umrežavanja, volontiranje) u razdoblju IV19 – II21r. Provođenje provjere i vrednovanja socijalnih kompetencija2. Radionice za poboljšanje socijalnih kompetencija3. Praktične mjere za poboljšanje socijalne kompetencije. Zahvaljujući korištenju ovih alata, svaki UP će dobiti znanja temeljena na stvarnom iskustvu stečenom tijekom 10 mjeseci programa koji će dati korisne i specifične potrebe suvremenog tržišta rada znanja i vještina potrebnih za ulazak i pridržavanje njega, posebno na temelju društvenih kompetencija mladih ljudi aktiviranih i produbljenih u provedbi projekta. Također će se upoznati s, između ostalog, aktivnostima nevladinih organizacija za lokalne zajednice, volontiranjem i testirati svoje vještine u praksi tijekom organizacije i provedbe vlastitih društvenih inicijativa. Tijekom cijelog programa, UP će biti pokriven od strane mentora/trenera, koji će podržavati provedbu individualnog razvojnog puta i vlastitih ciljeva, a također će imati koristi od mentorske pomoći potrebne za razvoj društvene aktivnosti u svakom UP-u za vlastiti društveni/lokalni okolišResultata projekt. 90 mladih osoba mlađih od 30 godina koji će poboljšati socijalne kompetencije korisne na tržištu rada40 mladih osoba mlađih od 30 godina koji uče posljednjih godina određenog stupnja obrazovanja, koji će poboljšati socijalne kompetencije korisne na tržištu rada 40 mladih osoba mlađih od 30 godina uključenih u volontiranje za pomorske nevladine organizacije5 NVO-a čiji su ljudski potencijali ojačaniUP-om (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a dezvolta în 100 de persoane între 15 și 29 de competențe sociale dorite pe piața forței de muncă, menite să modeleze atitudinile lor pro-sociale printr-un program cuprinzător de sprijin (ateliere, vizite de studiu, întâlniri în rețea, voluntariat) în perioada IV19-II21r. Efectuarea verificării și validării competențelor sociale2. Ateliere de îmbunătățire a competențelor sociale3. Măsuri practice de îmbunătățire a competenței sociale. Datorită utilizării acestor instrumente, fiecare UP va primi cunoștințe bazate pe experiența reală dobândită pe parcursul celor 10 luni ale programului, oferind nevoile utile și specifice ale pieței moderne a forței de muncă cunoștințele și abilitățile necesare pentru a intra și a adera la acesta, în special pe baza competențelor sociale ale tinerilor activați și aprofundați în implementarea proiectului. Prin participarea la programul practic de 10 luni, fiecare participant la proiect (UP) va dezvolta cel puțin 8 din 15 competențe sociale enumerate în documentul de concurs. De asemenea, Up se va familiariza cu, printre altele, activitățile ONG-urilor pentru comunitățile locale, voluntariatul și își va testa competențele în practică în timpul organizării și punerii în aplicare a propriilor inițiative sociale. Pe tot parcursul programului, UP va fi acoperit de un tutore/coach, care va sprijini punerea în aplicare a traiectoriei individuale de dezvoltare și a propriilor obiective, și va beneficia, de asemenea, de asistența mentorului necesar pentru dezvoltarea activității sociale în fiecare UP pentru propriul său mediu social/localResultata. 90 de tineri sub 30 de ani care vor îmbunătăți competențele sociale utile pe piața muncii40 tineri sub 30 de ani care învață în ultimii ani dintr-o anumită etapă a educației, care vor îmbunătăți competențele sociale utile pe piața forței de muncă 40 de tineri sub 30 de ani implicați în voluntariat pentru ONG-urile Pomeraniene5 ONG-uri ale căror resurse umane au fost consolidate de UP (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je rozvíjať 100 ľudí od 15 do 29 požadovaných sociálnych kompetencií na trhu práce s cieľom formovať ich prosociálne postoje prostredníctvom komplexného podporného programu (workshopy, študijné návštevy, stretnutia na nadväzovanie kontaktov, dobrovoľníctvo) v období IV19 – II21rDosiahnutie cieľov bude možné prostredníctvom:1. Vykonávanie overovania a validácie sociálnych kompetencií2. Semináre o zlepšení sociálnych kompetencií3. Praktické opatrenia na zlepšenie sociálnej kompetencie. Vďaka použitiu týchto nástrojov získa každý UP poznatky založené na skutočných skúsenostiach získaných počas 10 mesiacov programu, ktoré poskytujú užitočné a špecifické potreby moderného trhu práce znalosti a zručnosti potrebné na vstup a dodržiavanie, a to najmä na základe sociálnych kompetencií mladých ľudí aktivovaných a prehĺbených pri realizácii projektu. Vďaka účasti na 10-mesačnom praktickom programe každý účastník projektu (UP) vyvinie aspoň 8 z 15 sociálnych kompetencií uvedených v súťažnom dokumente. Skupina up sa bude okrem iného oboznámiť s činnosťami mimovládnych organizácií pre miestne komunity, dobrovoľníctvo a otestuje svoje zručnosti v praxi počas organizácie a vykonávania svojich vlastných sociálnych iniciatív. Počas celého programu bude UP pokrytý lektorom/coachom, ktorý bude podporovať realizáciu individuálnej cesty rozvoja a jej vlastných cieľov a bude ťažiť aj z pomoci mentora potrebnej na rozvoj sociálnej činnosti v každom UP pre svoj vlastný sociálny/miestny projektResultata. 90 mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí zlepšia sociálne kompetencie užitočné na trhu práce40 mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sa učia v posledných rokoch daného štádia vzdelávania, ktorí zlepšia sociálne kompetencie užitočné na trhu práce 40 mladých ľudí mladších ako 30 rokov zapojených do dobrovoľníctva pre pomoranské mimovládne organizácie5, ktorých ľudské zdroje posilnilaUP (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżviluppa f’100 persuna minn 15 sa 29 kompetenza soċjali mixtieqa fis-suq tax-xogħol, immirati biex isawru l-attitudnijiet prosoċjali tagħhom permezz ta’ programm ta’ appoġġ komprensiv (workshops, żjarat ta’ studju, laqgħat ta’ netwerking, volontarjat) fil-perjodu IV19-II21.Il-kisba tal-objettivi se tkun possibbli permezz ta’:1. It-twettiq tal-verifika u l-validazzjoni tal-kompetenzi soċjali2. Workshops li jtejbu l-kompetenzi soċjali3. Miżuri prattiċi għat-titjib tal-kompetenza soċjali. Bis-saħħa tal-użu ta’ dawn l-għodod, kull UP se jirċievi għarfien ibbażat fuq l-esperjenza reali miksuba matul l-10 xhur tal-programm li jagħti ħtiġijiet utli u speċifiċi tas-suq tax-xogħol modern l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jidħol u jaderixxi miegħu, ibbażat b’mod partikolari fuq il-kompetenzi soċjali taż-żgħażagħ attivati u approfonditi fl-implimentazzjoni tal-Proġett.Permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm prattiku ta’ 10 xhur, kull Parteċipant fil-Proġett (UP) se jiżviluppa mill-inqas 8 minn 15-il kompetenza soċjali elenkati fid-dokument tal-kompetizzjoni. Il-persunal se jiffamiljarizza ruħu wkoll ma’, fost l-oħrajn, l-attivitajiet tal-NGOs għall-komunitajiet lokali, il-volontarjat u se jittestja l-ħiliet tagħhom fil-prattika matul l-organizzazzjoni u l-implimentazzjoni tal-inizjattivi soċjali tagħhom stess. Matul il-programm, il-UP se tkun koperta minn tutur/kowċ, li se jappoġġa l-implimentazzjoni tal-perkors individwali tal-iżvilupp u l-għanijiet tiegħu stess, u se jibbenefika wkoll mill-assistenza tal-mentor meħtieġa għall-iżvilupp tal-attività soċjali f’kull UP għall-proġett soċjali/lokali tagħhaResultata. 90 żagħżugħ u żagħżugħa taħt it-30 sena li se jtejbu l-kompetenzi soċjali utli fis-suq tax-xogħol40 żagħżugħ taħt it-30 sena li jitgħallmu fl-aħħar snin ta’ stadju partikolari tal-edukazzjoni, li se jtejbu l-kompetenzi soċjali utli fis-suq tax-xogħol 40 żagħżugħ taħt it-30 sena involuti fil-volontarjat għall-NGOs Pomeranjani5 li r-riżorsi umani tagħhom ġew imsaħħa mill-UP (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é desenvolver em 100 pessoas entre os 15 e os 29 anos as competências sociais desejadas no mercado de trabalho para moldar as suas atitudes sociais através de um programa de apoio abrangente (seminários, visitas de estudo, reuniões de rede, voluntariado) no período IV19-II21rA realização dos objetivos será possível através de:1. Verificação e validação das competências sociais2. Seminários de reforço das competências sociais3. Ações práticas que reforcem as competências sociais. Ao utilizar estas ferramentas, cada UP receberá conhecimentos baseados na experiência real adquirida durante os 10 meses de um programa que fornece conhecimentos e competências úteis e relevantes para o mercado de trabalho contemporâneo entrar e permanecer no mesmo, com base, em particular, nas competências sociais dos jovens ativadas e aprofundadas no âmbito da execução do projeto. Ao participar nos 10 meses de aulas práticas, cada Participante do Projecto (UP) irá desenvolver pelo menos 8 das 15 competências. A Up também aprenderá sobre as atividades das organizações de ONG para as comunidades locais, o voluntariado e a verificação na prática das suas competências comunitárias durante a organização e implementação das suas próprias iniciativas sociais. Todo o programa UP será cuidado por tutor / treinador, que apoiará a implementação do caminho de desenvolvimento individual e os seus próprios objectivos da Universidade de PP, e beneficiará da ajuda de um mentor necessário para desenvolver a actividade social em cada UP para o benefício do seu próprio ambiente social / localOs resultados do projecto. 90 jovens com menos de 30 anos que aumentarão as competências da comunidade úteis no mercado de trabalho40 jovens com menos de 30 anos, que aprenderam nos últimos anos uma determinada fase do ensino, que aumentarão as competências da comunidade úteis no mercado de trabalho 40 jovens com menos de 30 anos incluídos no voluntariado para ONG da Pomerânia5 ONG cuja capacidade de pessoal foi reforçada pelas UPP (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on kehittää 100 henkilöä 15–29 työmarkkinoilla toivotusta sosiaalisesta osaamisesta, joiden tavoitteena on muokata heidän sosiaalisia asenteitaan kattavan tukiohjelman avulla (työpajat, opintovierailut, verkostoitumiskokoukset, vapaaehtoistyö) kaudella IV19–II21rTavoitteiden saavuttaminen on mahdollista seuraavien kautta:1. Sosiaalisten pätevyyksien tarkistaminen ja validointi2. Sosiaalisia taitoja parantavia työpajoja3. Käytännön toimenpiteet sosiaalisen osaamisen parantamiseksi. Näiden työkalujen käytön ansiosta kukin UP saa tietoa, joka perustuu ohjelman 10 kuukauden aikana saatuun todelliseen kokemukseen, joka antaa nykyaikaisille työmarkkinoille hyödyllisiä ja erityistarpeita siihen pääsyyn ja sen noudattamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, jotka perustuvat erityisesti hankkeen toteutuksessa aktivoitujen ja syventyneiden nuorten sosiaaliseen osaamiseen. Osallistumisen 10 kuukauden käytännön ohjelmaan kukin hankkeen osallistuja (UP) kehittää vähintään kahdeksan 15:stä kilpailuasiakirjassa luetellusta sosiaalisesta osaamisesta. Up tutustuu myös muun muassa kansalaisjärjestöjen toimintaan paikallisyhteisöissä ja vapaaehtoistoimintaan ja testaa taitojaan käytännössä omien sosiaalisten aloitteidensa järjestämisen ja toteutuksen aikana. UP kattaa koko ohjelman ajan ohjaajan/valmentajan, joka tukee yksilöllisen kehityspolun ja sen omien tavoitteiden toteuttamista, ja saa myös mentorin apua, jota tarvitaan sosiaalisen toiminnan kehittämiseen kussakin UP: ssa omaa sosiaalista/paikallista ympäristöä vartenResultata-hanketta varten. 90 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka parantavat työmarkkinoilla hyödyllisiä sosiaalisia taitoja40 alle 30-vuotiasta, jotka oppivat tietyn koulutusvaiheen viimeisinä vuosina ja jotka parantavat työmarkkinoilla hyödyllisiä sosiaalisia taitoja 40 alle 30-vuotiasta nuorta, jotka osallistuvat vapaaehtoistoimintaan Pommerin kansalaisjärjestöissä5, joiden henkilöstöresurssit ovat vahvistuneet (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je razviti 100 ljudi od 15 do 29 socialnih kompetenc, želenih na trgu dela, katerih cilj je oblikovati njihov prosocialni odnos s celovitim podpornim programom (delavnice, študijski obiski, srečanja v mreže, prostovoljstvo) v obdobju IV19-II21rDoseganje ciljev bo mogoče z:1. Izvajanje preverjanja in potrjevanja socialnih kompetenc2. Delavnice za izboljšanje socialnih kompetenc3. Praktični ukrepi za izboljšanje socialnih kompetenc. Z uporabo teh orodij bo vsak UP prejel znanje, ki temelji na resničnih izkušnjah, pridobljenih v 10 mesecih programa, s čimer bodo koristne in posebne potrebe sodobnega trga dela pridobile znanje in spretnosti, potrebne za vstop in spoštovanje, zlasti na podlagi socialnih kompetenc mladih, ki so bile aktivirane in poglobljene pri izvajanju projekta. S sodelovanjem v 10-mesečnem praktičnem programu bo vsak udeleženec projekta (UP) razvil vsaj 8 od 15 socialnih kompetenc, navedenih v natečajnem dokumentu. Poleg tega se bo med drugim seznanil z dejavnostmi nevladnih organizacij za lokalne skupnosti in prostovoljstvom ter preizkusil njihove spretnosti v praksi med organizacijo in izvajanjem lastnih družbenih pobud. V celotnem programu bo UP pokrival mentor/coach, ki bo podpiral izvajanje individualne razvojne poti in lastnih ciljev, prav tako pa bo imel koristi od mentorjeve pomoči, ki je potrebna za razvoj družbene aktivnosti v vsakem UP za lastno družbeno/lokalno okoljeResultata projekt. 90 mladih, mlajših od 30 let, ki bodo izboljšali socialne kompetence, koristne na trgu dela40 mladih, mlajših od 30 let, ki se učijo v zadnjih letih določene stopnje izobraževanja, ki bodo izboljšali socialne kompetence, koristne na trgu dela, 40 mladih, mlajših od 30 let, ki se ukvarjajo s prostovoljstvom za pomeranske nevladne organizacije5 NVO, katerih človeške vire je okrepila UUP (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je rozvíjet 100 osob od 15 do 29 požadovaných sociálních kompetencí na trhu práce, zaměřené na utváření jejich prosociálních postojů prostřednictvím komplexního podpůrného programu (workshopy, studijní návštěvy, setkání navazování kontaktů, dobrovolnictví) v období IV19 až II21rDosáhnout cílů bude možné prostřednictvím:1. Provádění ověřování a validace sociálních kompetencí2. Workshopy zlepšující sociální kompetence3. Praktická opatření ke zlepšení sociální kompetence. Díky využití těchto nástrojů získá každý UP znalosti založené na skutečných zkušenostech získaných během 10 měsíců programu, které poskytují užitečné a specifické potřeby moderního trhu práce znalosti a dovednosti potřebné pro vstup a dodržování, zejména na základě sociálních kompetencí mladých lidí aktivovaných a prohloubených při realizaci projektu. Společnost Up se rovněž seznámí mimo jiné s činnostmi nevládních organizací pro místní komunity, dobrovolnictvím a bude testovat své dovednosti v praxi při organizaci a provádění vlastních sociálních iniciativ. V průběhu celého programu bude UP kryt lektorem/učičem, který bude podporovat realizaci individuální rozvojové cesty a vlastních cílů a bude také těžit z pomoci mentora nezbytné pro rozvoj sociální aktivity v každém UP pro vlastní sociální/místní prostředíResultata projektu. 90 mladých lidí mladších 30 let, kteří zlepší sociální kompetence užitečné na trhu práce40 mladých lidí mladších 30 let, kteří se učí v posledních letech dané fáze vzdělávání, kteří zlepší sociální kompetence užitečné na trhu práce 40 mladých lidí mladších 30 let zapojených do dobrovolnictví pro pomořanské nevládní organizace5 nevládních organizací, jejichž lidské zdroje byly posíleny (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – ugdyti 100 žmonių nuo 15 iki 29 pageidaujamų socialinių kompetencijų darbo rinkoje, siekiant formuoti jų prosocialinį požiūrį per išsamią paramos programą (seminarus, pažintinius vizitus, tinklaveikos susitikimus, savanorystę) IV19-II21r Tikslų pasiekimas bus įmanomas per:1. Socialinės kompetencijos tikrinimas ir patvirtinimas2. Praktiniai seminarai, kuriais gerinami socialiniai gebėjimai3. Praktinės socialinės kompetencijos gerinimo priemonės. Dėl šių priemonių naudojimo kiekvienas UP gaus žinių, pagrįstų realia patirtimi, įgyta per 10 programos mėnesių, suteikiant naudingų ir specifinių šiuolaikinės darbo rinkos poreikių, reikalingų norint patekti į ją ir jos laikytis, visų pirma remiantis jaunimo socialine kompetencija, aktyvuota ir gilinta įgyvendinant projektą. Up taip pat susipažins, be kita ko, su NVO veikla vietos bendruomenėms, savanoryste ir išbandys savo įgūdžius praktiškai organizuodamos ir įgyvendindamos savo socialines iniciatyvas. Visą programą UP apims kuratorius/treneris, kuris rems individualaus vystymosi kelio ir savo tikslų įgyvendinimą, taip pat naudosis mentoriaus pagalba, reikalinga socialinės veiklos plėtrai kiekviename UP savo socialinės/vietos aplinkos projekteResultata projektas. 90 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie pagerins darbo rinkoje naudingas socialines kompetencijas40 jaunuolių iki 30 metų, kurie mokosi per paskutinius tam tikro švietimo etapo metus, kurie pagerins darbo rinkoje naudingus socialinius gebėjimus 40 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, dalyvaujančių savanoriškoje veikloje Pamario NVO5 NVO, kurių žmogiškieji ištekliai buvo sustiprinti. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir attīstīt 100 cilvēku no 15 līdz 29 darba tirgū vēlamajām sociālajām kompetencēm, lai veidotu viņu prosociālo attieksmi, izmantojot visaptverošu atbalsta programmu (semināri, mācību vizītes, tīklošanas sanāksmes, brīvprātīgais darbs) laikposmā no IV19 līdz II21rMērmērķu sasniegšana būs iespējama, izmantojot:1. Veikt sociālo kompetenču pārbaudi un apstiprināšanu2. Darbsemināri, kas uzlabo sociālās kompetences3. Praktiski pasākumi sociālās kompetences uzlabošanai. Pateicoties šo rīku izmantošanai, katrs UP saņems zināšanas, pamatojoties uz reālo pieredzi, kas gūta programmas 10 mēnešu laikā, sniedzot noderīgas un specifiskas mūsdienu darba tirgus vajadzības un prasmes, kas nepieciešamas, lai iekļūtu un ievērotu to, jo īpaši pamatojoties uz jauniešu sociālajām kompetencēm, kas aktivizētas un padziļinātas projekta īstenošanā.Ar dalību 10 mēnešu praktiskajā programmā katrs projekta dalībnieks (UP) attīstīs vismaz 8 no 15 konkursa dokumentā uzskaitītajām sociālajām kompetencēm. Uz augšu cita starpā iepazīsies arī ar NVO darbībām, kas paredzētas vietējām kopienām un brīvprātīgajam darbam, un pārbaudīs savas prasmes praksē, organizējot un īstenojot savas sociālās iniciatīvas. Visā programmas laikā UP tiks nodrošināts ar pasniedzēju/trenažieri, kas atbalstīs individuālās attīstības ceļa un savu mērķu īstenošanu, kā arī gūs labumu no mentora palīdzības, kas nepieciešama sociālās aktivitātes attīstībai katrā UP savam sociālās/vietējās vides projektamResultata. 90 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kuri uzlabos sociālās kompetences, kas noderīgas darba tirgū40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem, kuri mācās konkrētā izglītības posma pēdējos gados, kuri uzlabos darba tirgū noderīgas sociālās kompetences 40 jaunieši vecumā līdz 30 gadiem ir iesaistīti brīvprātīgajā darbā Pomerānijas NVO5 NVO, kuru cilvēkresursus ir nostiprinājusi AP (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се развият 100 души от 15 до 29 социални компетентности, желани на пазара на труда, насочени към оформяне на техните просоциални нагласи чрез цялостна програма за подкрепа (работни срещи, учебни посещения, срещи за работа в мрежа, доброволчество) в периода IV19—II21rПостигането на целите ще бъде възможно чрез:1. Извършване на проверка и валидиране на социалните компетентности2. Семинари за подобряване на социалните компетентности3. Практически мерки за подобряване на социалната компетентност. Благодарение на използването на тези инструменти, всеки УП ще получи знания въз основа на действителния опит, придобит през 10-те месеца на програмата, като предостави полезни и специфични нужди на съвременния пазар на труда необходимите знания и умения, за да влезе и да се придържа към него, въз основа по-специално на социалните компетентности на младите хора, активирани и задълбочени при изпълнението на проекта.Чрез участието в 10-месечната практическа програма всеки участник в проекта (UP) ще развие най-малко 8 от 15-те социални компетентности, изброени в документа за конкурса. Ъп ще се запознаят, наред с другото, с дейностите на НПО за местните общности, доброволчеството и ще тестват уменията си на практика по време на организирането и изпълнението на собствените си социални инициативи. По време на програмата UP ще бъде покрита от преподавател/треньор, който ще подпомага изпълнението на индивидуалния път на развитие и неговите собствени цели, а също така ще се възползва от помощта на наставника, необходима за развитието на социалната дейност във всеки УП за неговия собствен проект за социална/местна средaResultata. 90 младежи под 30 години, които ще подобрят социалните компетентности, полезни на пазара на труда40 младежи под 30 години, които се учат през последните години от даден етап на образование, които ще подобрят социалните компетентности, полезни на пазара на труда 40 младежи под 30 години, участващи в доброволческа дейност в Померански НПО5 НПО, чиито човешки ресурси са подсилени от НСП (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy az IV19–II21r időszakban 100 főből álló, 15–29 fős szociális kompetenciákat fejlesszen ki, amelyek célja, hogy egy átfogó támogatási program (workshopok, tanulmányi látogatások, hálózati találkozók, önkéntesség) révén alakítsák ki a társadalompárti hozzáállásukat. A szociális kompetenciák ellenőrzésének és érvényesítésének elvégzése2. Munkaértekezletek a szociális kompetenciák fejlesztésében3. A szociális kompetenciát javító gyakorlati intézkedések. Ezen eszközök használatának köszönhetően minden UP olyan tudást kap, amely a program 10 hónapja alatt szerzett valós tapasztalatokon alapul, és ezáltal a modern munkaerőpiac hasznos és sajátos igényeinek megfelelő tudást és készségeket biztosít, különösen a projekt megvalósítása során aktivált és elmélyített fiatalok szociális kompetenciái alapján.A 10 hónapos gyakorlati programban való részvétel révén minden projektrésztvevő a versenyvizsga-dokumentumban felsorolt 15 szociális kompetencia közül legalább 8-at fejleszt ki. A UP megismerkedik többek között a nem kormányzati szervezetek helyi közösségeket célzó tevékenységeivel, az önkéntességgel, és saját társadalmi kezdeményezéseik szervezése és végrehajtása során a gyakorlatban teszteli készségeiket. A program során az UP-t egy oktató/edző fedezi, amely támogatja az egyéni fejlesztési útvonal és saját céljainak megvalósítását, és részesül a mentor által az egyes UP-k társadalmi aktivitásának fejlesztéséhez szükséges segítségből is a saját társadalmi/helyi környezetébenResultata projekt. 90 30 év alatti fiatal, akik javítják a munkaerőpiacon hasznos szociális kompetenciákat40 30 év alatti fiatalok, akik az oktatás egy adott szakaszában tanulnak, akik javítják a munkaerőpiacon hasznos szociális kompetenciákat 40 30 év alatti fiatal, akik részt vesznek a pomerániai nem kormányzati szervezetek önkéntes munkájában5, akiknek emberi erőforrásait azUP megerősítette (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt a dhéanamh in 100 duine ó 15 go 29 inniúlacht shóisialta atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair, a bheidh dírithe ar a ndearcthaí atá ar son an tsóisialta a mhúnlú trí chlár cuimsitheach tacaíochta (ceardlanna, cuairteanna staidéir, cruinnithe líonraithe, obair dheonach) sa tréimhse IV19-II21rFéadfar na cuspóirí a bhaint amach trí:1. Fíorú agus bailíochtú inniúlachtaí sóisialta a dhéanamh2. Ceardlanna chun inniúlachtaí sóisialta a fheabhsú3. Bearta praiticiúla chun inniúlacht shóisialta a fheabhsú. A bhuí le húsáid na n-uirlisí sin, gheobhaidh gach UP eolas bunaithe ar fhíorthaithí a fuarthas le linn na 10 mí ón gclár ina dtugtar riachtanais úsáideacha agus shonracha an mhargaidh saothair nua-aimseartha an t-eolas agus na scileanna is gá chun dul isteach ann agus cloí leis, bunaithe go háirithe ar inniúlachtaí sóisialta daoine óga a ghníomhachtófar agus a dhoimhniú i gcur chun feidhme an Tionscadail. Trí rannpháirtíocht sa chlár praiticiúil 10 mí, forbróidh gach Rannpháirtí Tionscadail (UP) ar a laghad 8 as 15 inniúlacht shóisialta atá liostaithe sa doiciméad comórtais. Cuirfidh an t-Oll, i measc nithe eile, eolas ar ghníomhaíochtaí ENRanna do phobail áitiúla, ar obair dheonach agus déanfaidh siad a gcuid scileanna a thástáil go praiticiúil agus a dtionscnaimh shóisialta féin á n-eagrú agus á gcur chun feidhme acu. Le linn an chláir, clúdófar UP le teagascóir/cóiste, a thacóidh le cur chun feidhme na conaire forbartha aonair agus a spriocanna féin, agus a bhainfidh tairbhe freisin as cúnamh an mheantóra is gá chun gníomhaíocht shóisialta a fhorbairt i ngach UP dá thionscadal comhshaoil sóisialta/áitiúilResultata féin. 90 duine óg faoi bhun 30 a chuirfidh feabhas ar na hinniúlachtaí sóisialta atá úsáideach i margadh an tsaothair40 duine óg faoi bhun 30 a fhoghlaim le blianta beaga anuas i gcéim áirithe oideachais, a chuirfidh feabhas ar na hinniúlachtaí sóisialta atá úsáideach i margadh an tsaothair 40 duine óg faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil baint acu le hobair dheonach do ENRanna Pomeranian5 eagraíochtaí neamhrialtasacha ar neartaíodh a n-acmhainní daonna leis an méid sin (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att utveckla 100 personer från 15 till 29 sociala kompetenser som önskas på arbetsmarknaden, i syfte att forma deras prosociala attityder genom ett omfattande stödprogram (workshops, studiebesök, nätverksmöten, volontärarbete) under perioden IV19–II21r. Kontroll och validering av social kompetens2. Workshoppar för att förbättra den sociala kompetensen3. Praktiska åtgärder för att förbättra den sociala kompetensen. Tack vare användningen av dessa verktyg kommer varje UP att få kunskap som bygger på verkliga erfarenheter som vunnits under programmets tio månader, vilket ger användbara och specifika behov på den moderna arbetsmarknaden de kunskaper och färdigheter som krävs för att komma in och följa den, särskilt på grundval av ungdomars sociala kompetens som aktiveras och fördjupas i genomförandet av projektet. Genom deltagandet i det tio månader långa praktiska programmet kommer varje projektdeltagare att utveckla minst 8 av 15 sociala kompetenser som anges i tävlingsdokumentet. Up kommer också att bekanta sig med bland annat icke-statliga organisationers verksamhet för lokalsamhällen och volontärarbete och kommer att testa sina färdigheter i praktiken under organisationen och genomförandet av sina egna sociala initiativ. Under hela programmet kommer UP att täckas av en handledare/coach, som kommer att stödja genomförandet av den individuella utvecklingsbanan och dess egna mål, och kommer också att dra nytta av mentorns stöd som är nödvändigt för att utveckla social verksamhet i varje UP för sitt eget sociala/lokala projektResultata. 90 ungdomar under 30 år som kommer att förbättra den sociala kompetens som är användbar på arbetsmarknaden40 ungdomar under 30 år som lär sig under de senaste åren av ett visst utbildningsstadium, som kommer att förbättra den sociala kompetens som är användbar på arbetsmarknaden 40 ungdomar under 30 år som deltar i volontärarbete för Pomeranian icke-statliga organisationer5 icke-statliga organisationer vars mänskliga resurser har stärkts avUP (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekti põhieesmärk on arendada tööturul soovitud sotsiaalseid pädevusi 100-le inimesele 15–29-le, eesmärgiga kujundada nende sotsiaalset suhtumist tervikliku toetusprogrammi (seminarid, õppekülastused, võrgustikukoosolekud, vabatahtlik tegevus) kaudu ajavahemikul IV19–II21rEesmärkide saavutamine on võimalik läbi:1. Sotsiaalsete pädevuste kontrollimine ja valideerimine2. Õpikojad sotsiaalse pädevuse parandamiseks3. Praktilised meetmed sotsiaalse pädevuse parandamiseks. Tänu nende vahendite kasutamisele saab iga UP programmi kümne kuu jooksul saadud tegelikel kogemustel põhinevaid teadmisi, mis annavad kaasaegsele tööturule sisenemiseks ja järgimiseks vajalikud teadmised ja oskused, mis põhinevad eelkõige projekti rakendamisel aktiveeritud ja süvendatud noorte sotsiaalsetel pädevustel. Osalemise kaudu 10-kuulises praktilises programmis arendab iga projektis osaleja (UP) konkursidokumendis loetletud 15st sotsiaalsest pädevusest vähemalt kaheksat. Up tutvub muu hulgas kohalike kogukondade valitsusväliste organisatsioonide tegevusega, vabatahtliku tegevusega ning testib nende oskusi oma sotsiaalsete algatuste korraldamisel ja rakendamisel. Kogu programmi vältel katab UP juhendaja/treener, kes toetab individuaalse arengutee ja oma eesmärkide elluviimist ning saab kasu ka mentori abist, mis on vajalik sotsiaalse tegevuse arendamiseks igas UPs oma sotsiaalse/kohaliku keskkonnaprojekti jaoks. 90 alla 30-aastast noort, kes parandavad tööturul kasulikke sotsiaalseid pädevusi40 alla 30-aastast noort, kes õpivad teatud haridusstaadiumi viimastel aastatel, parandab tööturul kasulikke sotsiaalseid pädevusi 40 alla 30-aastast noort, kes osalevad vabatahtlikus tegevuses Pommeri valitsusvälistele organisatsioonidele5, kelle inimressursse on suurendatud (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: POMORSKIE

0 references

priority axis