New quality of assistance – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Lesznowola (Q91356): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(10 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Nouvelle qualité de l’aide — mise en œuvre d’améliorations organisationnelles au Centre municipal de protection sociale de Lesznowola
Nouvelle qualité de l’assistance — mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans le Centre municipal de protection sociale à Lesznowola
label / delabel / de
Neue Qualität der Hilfe – Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Lesznowola
Neue Qualität der Hilfe – Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen im Gemeindezentrum für Soziales in Lesznowola
label / nllabel / nl
Nieuwe kwaliteit van de steun — implementatie van organisatorische verbeteringen in het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Lesznowola
Nieuwe kwaliteit van de bijstand — implementatie van organisatorische verbeteringen in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Lesznowola
label / itlabel / it
Nuova qualità degli aiuti — attuazione di miglioramenti organizzativi nel Centro comunale di previdenza sociale di Lesznowola
Nuova qualità dell'assistenza — implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro Sociale Comunale di Lesznowola
label / eslabel / es
Nueva calidad de la ayuda: aplicación de mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Lesznowola
Nueva calidad de la asistencia — implementación de mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Lesznowola
label / etlabel / et
Abi uus kvaliteet Lesznowolas asuvas munitsipaalsotsiaalabi keskuses organisatsiooniliste täiustuste rakendamiseks
Uus abi kvaliteet – Lesznowola linna sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniliste paranduste rakendamine
label / ltlabel / lt
Nauja pagalbos kokybė â EUR organizacinių patobulinimų įgyvendinimas savivaldybės socialinės pagalbos centre Lesznowola
Nauja pagalbos kokybė – Lesznowola savivaldybės socialinės gerovės centro organizacinių patobulinimų įgyvendinimas
label / hrlabel / hr
Nova kvaliteta pomoći implementacija organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za socijalnu pomoć u Lesznowoli
Nova kvaliteta pomoći – implementacija organizacijskih poboljšanja u Općinskom centru za socijalnu skrb u Lesznowoli
label / ellabel / el
Νέα ποιότητα της βοήθειας — εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola
Νέα ποιότητα βοήθειας — εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola
label / sklabel / sk
Nová kvalita pomoci â EUR implementácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálnej pomoci v Lesznowole
Nová kvalita pomoci – realizácia organizačných vylepšení v Mestskom sociálnom centre v Lesznowole
label / filabel / fi
Tuen uusi laatu Lesznowolan kunnallisen sosiaalihuoltokeskuksen organisatoristen parannusten täytäntöönpanossa
Uusi tuen laatu – Lesznowolan kunnallisen sosiaalikeskuksen organisaatioparannusten toteuttaminen
label / hulabel / hu
A támogatás új minősége A lesznowolai Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központ szervezeti javításainak végrehajtása
A segítségnyújtás új minősége – szervezeti fejlesztések megvalósítása a lesznowolai Városi Szociális Jóléti Központban
label / cslabel / cs
Nová kvalita pomoci › implementace organizačních zlepšení v Městském centru sociální pomoci v Lesznowole
Nová kvalita pomoci – realizace organizačních zlepšení v Městském centru sociální péče v Lesznowole
label / lvlabel / lv
Jauna kvalitāte palīdzības â EUR īstenošanu organizatorisko uzlabojumu pašvaldības sociālās palīdzības centrā Lesznowola
Jauna palīdzības kvalitāte — organizatorisko uzlabojumu ieviešana pašvaldības sociālās labklājības centrā Lesznovolā
label / galabel / ga
Caighdeán nua cúnaimh a chur chun feidhme ar fheabhsuithe eagrúcháin sa Lárionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Lesznowola
Cáilíocht nua cúnaimh — feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Lesznowola
label / sllabel / sl
Nova kakovost pomoči Izvajanje organizacijskih izboljšav v občinskem centru za socialno pomoč v Lesznowoli
Nova kakovost pomoči – izvajanje organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno varstvo v Lesznowoli
label / bglabel / bg
Ново качество на помощта — осъществяване на организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Лесновьола
Ново качество на помощта — осъществяване на организационни подобрения в Общинския център за социално подпомагане в Лесноола
label / mtlabel / mt
Kwalità ġdida ta ‘assistenza â EUR implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali Assistenza Soċjali Lesznowola
Kwalità ġdida ta’ għajnuna — implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Lesznowola
label / ptlabel / pt
Nova qualidade da assistência › Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Assistência Social em Lesznowola
Nova qualidade da assistência – implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola
label / dalabel / da
Ny kvalitet af bistanden â EUR gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale sociale bistandscenter i Lesznowola
Ny kvalitet af bistanden — gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale socialforsorgscenter i Lesznowola
label / rolabel / ro
Noua calitate a asistenței â EUR implementarea îmbunătățirilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Lesznowola
O nouă calitate a asistenței – implementarea îmbunătățirilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Lesznowola
label / svlabel / sv
Ny kvalitet på biståndet â EUR genomförande av organisatoriska förbättringar i det kommunala socialhjälpscentrumet i Lesznowola
Ny kvalitet på biståndet – genomförande av organisatoriska förbättringar i den kommunala socialvårdscentralen i Lesznowola
Property / summary: The main objective of the project is to decouple administrative tasks from social work and services, taking into account actions aimed at as effective as possible in social work, in the Municipal Social Assistance Centre in Lesznowola. Change the structure of GOPS by distinguishing in GOPS Positions/Teams and assigning them framework tasks2. Changing the image of GOPS as an institution providing assistance to people at risk of social exclusion3. Improving the quality of service of GOPS Customers in Lesznowola by changing the organisation of the centre’s work, using the knowledge, qualifications and skills of social workers4. Improving the safety of social workers’ workThe organizational changes set out in the project aim to separate administrative proceedings concerning the granting of benefits to the wider social work, which will improve the service of persons applying to GOPS (to enable them to overcome the difficult situation in which they find themselves). It is also assumed that a social worker providing social work will work with no more than 30 families and will be able to benefit from the support of specialists.As part of the change in the structure of the social assistance centre, the following Positions/Teams will be separated:1.First contact status2.The benefit team granted by Decision 3.Social Labour Team4. Service positionThe project will be broken down into the following tasks:I.Preparation ofGOPS for implementation of amendmentsII. Implementation in GOPS of the new organizational modelIII. Actions supporting the implementation of organisational improvements (English) / qualifier
 
readability score: 0.3203560415418785
Amount0.3203560415418785
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est de séparer les tâches administratives du travail et des services sociaux, en tenant compte des actions visant à optimiser l’efficacité du travail social, au Centre municipal de protection sociale de Lesznowola, dont les objectifs spécifiques sont: 1. Modifiez la structure du GOPS en séparant les positions/équipes GOPS et en leur assignant une tâche de cadre2. Changer l’image du GOPS en tant qu’institution d’assistance aux personnes exposées au risque d’exclusion sociale3. Améliorer la qualité du service aux clients GOPS à Lesznowola en modifiant l’organisation du travail du centre, en utilisant les connaissances, les qualifications et les compétences des employés des travailleurs sociaux4. Amélioration de la sécurité au travail des travailleurs sociaux Les changements organisationnels prévus dans le projet visent à séparer la conduite des procédures administratives relatives à l’octroi de prestations pour l’exercice d’un travail social au sens large, ce qui contribuera à améliorer le service des demandeurs de GOPS (pour leur permettre de surmonter la situation difficile dans laquelle ils se trouvent). On part également de l’hypothèse qu’un travailleur social qui fournit des services sociaux travaillera avec 30 familles au maximum et pourra bénéficier du soutien de spécialistes.Dans le cadre de la modification de la structure du centre d’assistance sociale, les postes suivants/zespoły:1.Stanowisko pour les questions de premier contact2.L’équipe de prestations octroyée par la décision 3.Social Labour Team sera identifiée. Pour la mise en œuvre de l’amendement II, la position du projet sur les services sera ventilée à l’adresse suivante: zadania:I.PrzygotowanieGOPS. Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnelIII dans le GOPS. Actions soutenant la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles (French)
L’objectif principal du projet est de séparer les tâches administratives du travail social et des services sociaux, en tenant compte des actions visant à une efficacité maximale du travail social, au Centre municipal de protection sociale de Lesznowoli. Modifiez la structure du GOPS en séparant les positions/équipes dans GOPS et en leur attribuant des tâches de cadre2. Changer l’image du GOPS en tant qu’institution d’assistance aux personnes menacées d’exclusion sociale3. Améliorer la qualité de service des clients GOPS à Lesznowola en modifiant l’organisation du travail du centre, en utilisant les connaissances, les qualifications et les compétences des travailleurs sociaux4. Les changements organisationnels mis en place dans le projet visent à séparer le déroulement des procédures administratives relatives à l’octroi de prestations pour l’exécution d’un travail social largement compris, ce qui contribuera à améliorer le service des personnes qui demandent à GOPS (en ce qui concerne leur permettre de surmonter la situation difficile dans laquelle ils se trouvent). Dans le cadre de la modification de la structure du centre d’aide sociale, les postes/groupes suivants seront: identified:1.First contact position2.L’équipe bénéficiaire accordée par la décision 3.Equipe du travail social4. Le projet sera réalisé selon les tâches suivantes:I.Préparation du GOPS à la mise en œuvre des amendementsII. Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnelIII dans le GOPS. Activités soutenant le processus de mise en œuvre des améliorations organisationnelles (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist es, Verwaltungsaufgaben von der sozialen Arbeit und den Dienstleistungen zu trennen, wobei Maßnahmen zur größtmöglichen Effizienz der Sozialarbeit im kommunalen Sozialhilfezentrum in Lesznowola zu berücksichtigen sind. Die spezifischen Ziele des Projekts sind:1. Ändern Sie die Struktur von GOPS, indem Sie in GOPS Positionen/Teams trennen und ihnen eine Rahmenaufgabe2 zuweisen. Veränderung des Images von GOPS als Einrichtung, die Personen unterstützt, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind3. Verbesserung der Servicequalität für GOPS-Kunden in Lesznowola durch Änderung der Organisation der Arbeit des Zentrums unter Nutzung der Kenntnisse, Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeiter von Sozialarbeitern4. Verbesserung der Arbeitssicherheit der SozialarbeiterDie organisatorischen Veränderungen im Rahmen des Projekts zielen darauf ab, die Durchführung von Verwaltungsverfahren über die Gewährung von Sozialleistungen im weiten Sinne zu trennen, was dazu beitragen wird, den Dienst der Personen, die sich um GOPS bewerben, zu verbessern (um ihnen zu ermöglichen, die schwierige Situation, in der sie sich befinden, zu überwinden). Es wird auch davon ausgegangen, dass ein Sozialarbeiter, der Sozialarbeit leistet, mit nicht mehr als 30 Familien arbeiten wird und von der Unterstützung von Spezialisten profitieren kann.Im Zuge der Änderung der Struktur des Sozialhilfezentrums werden die folgenden Stellen/zespoły:1.Stanowisko für erste Kontaktfragen2.Das durch Beschluss 3.Sozialarbeitsteam4 gewährte Leistungsteam wird identifiziert. Der Standpunkt des Projekts zu Dienstleistungen wird für die Umsetzung des Änderungsantrags II in folgende zadania:I.PrzygotowanieGOPS eingeteilt: Implementierung des neuen OrganisationsmodellsIII in GOPS. Maßnahmen zur Unterstützung der Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen (German)
Das Hauptziel des Projekts ist die Trennung von administrativen Aufgaben von Sozialarbeit und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Maßnahmen, die auf ein Höchstmaß an Effizienz in der Sozialarbeit abzielen, im Gemeindezentrum für Sozialfürsorge in Lesznowoli.Die detaillierten Ziele des Projekts sind:1. Ändern Sie die Struktur von GOPS, indem Sie Positionen/Teams in GOPS trennen und ihnen Rahmenaufgaben zuweisen2. Veränderung des Ansehens von GOPS als Institution, die Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, unterstützt3. Verbesserung der Servicequalität der GOPS-Kunden in Lesznowola durch Änderung der Organisation der Arbeit des Zentrums unter Nutzung der Kenntnisse, Qualifikationen und Fähigkeiten der Sozialarbeiter4. Die im Rahmen des Projekts eingeführten organisatorischen Änderungen zielen darauf ab, die Durchführung von Verwaltungsverfahren über die Gewährung von Leistungen für die Durchführung allgemein verstandener Sozialarbeit zu trennen, was dazu beitragen wird, den Dienst der Personen, die sich bei GOPS bewerben, zu verbessern (damit sie die schwierige Situation, in der sie sich befinden, überwinden können). Es wird auch davon ausgegangen, dass der Sozialarbeiter, der Sozialarbeit leistet, mit nicht mehr als 30 Familien arbeiten und in der Lage sein wird, von der Unterstützung durch Spezialisten zu profitieren.Im Rahmen der Änderung der Struktur des Sozialhilfezentrums werden die folgenden Positionen/Gruppen identified:1.First Kontaktstelle2.Das Leistungsteam gewährt durch Beschluss 3.Social Labour Team4. Das Projekt wird nach folgenden Aufgaben durchgeführt:I.Vorbereitung der GOPS für die Umsetzung der ÄnderungsanträgeII. Umsetzung des neuen OrganisationsmodellsIII in GOPS. Maßnahmen zur Unterstützung des Prozesses zur Umsetzung organisatorischer Verbesserungen (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is het scheiden van administratieve taken van maatschappelijk werk en sociale dienstverlening, rekening houdend met acties gericht op een maximale efficiëntie van maatschappelijk werk, in het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Welzijn in Lesznowola. De specifieke doelstellingen van het project zijn:1. Verander de structuur van GOPS door in GOPS Posities/Teams te scheiden en ze een kadertaak2 toe te wijzen. Wijziging van het imago van de GOPS als instelling die bijstand verleent aan personen die het risico lopen op sociale uitsluiting3. Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening voor GOPS-klanten in Lesznowola door de organisatie van het werk van het centrum te veranderen door gebruik te maken van de kennis, kwalificaties en vaardigheden van werknemers van maatschappelijk werkers4. Verbetering van de veiligheid op het werk van maatschappelijk werkersDe in het project beschreven organisatorische veranderingen hebben tot doel het verloop van administratieve procedures met betrekking tot de toekenning van uitkeringen voor het verrichten van sociaal werk in brede zin te scheiden, wat zal bijdragen tot een betere dienstverlening van mensen die een GOPS aanvragen (om hen in staat te stellen de moeilijke situatie waarin zij zich bevinden te overwinnen). Voorts wordt ervan uitgegaan dat een sociaal werker die maatschappelijk werk verricht, met niet meer dan 30 gezinnen zal werken en in aanmerking zal komen voor de ondersteuning van specialisten.In het kader van de verandering in de structuur van het centrum voor sociale bijstand, zullen de volgende posten/zespoły:1.Stanowisko voor eerste contactkwesties2 worden vastgesteld.Het uitkeringsteam dat is toegekend bij Besluit 3.Social Labour Team4 zal worden geïdentificeerd. De positie van het project op het gebied van diensten zal worden onderverdeeld in de volgende zadania:I.PrzygotowanieGOPS voor de uitvoering van amendement II. Implementatie van het nieuwe organisatiemodelIII in GOPS. Acties ter ondersteuning van de uitvoering van organisatorische verbeteringen (Dutch)
Het belangrijkste doel van het project is administratieve taken te scheiden van maatschappelijk werk en diensten, rekening houdend met acties die gericht zijn op maximale efficiëntie in het maatschappelijk werk, in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Lesznowoli.De gedetailleerde doelstellingen van het project zijn:1. Verander de structuur van GOPS door posities/teams in GOPS te scheiden en frameworktaken toe te wijzen2. Verandering van het imago van GOPS als instelling die bijstand verleent aan personen die het risico lopen op sociale uitsluiting3. Het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening van GOPS Klanten in Lesznowola door het veranderen van de organisatie van het werk van het centrum, met behulp van de kennis, kwalificaties en vaardigheden van maatschappelijk werkers4. De organisatorische veranderingen in het project hebben tot doel de uitvoering van administratieve procedures met betrekking tot de toekenning van uitkeringen voor het verrichten van breed begrepen sociale werkzaamheden te scheiden, hetgeen zal bijdragen tot de verbetering van de dienstverlening van personen die zich bij GOPS aanmelden (om hen in staat te stellen de moeilijke situatie waarin zij zich bevinden te overwinnen). Er wordt ook aangenomen dat de maatschappelijk werker die sociaal werk levert met niet meer dan 30 gezinnen zal werken en zal kunnen profiteren van de steun van specialisten.In het kader van de wijziging in de structuur van het centrum voor sociale bijstand zijn de volgende functies/groepen identified:1.First contactpositie2.Het uitkeringsteam toegekend bij besluit 3.Sociale Arbeidsgroep4. Het project zal worden uitgevoerd volgens de volgende taken:I. Voorbereiding van de GOPS voor de uitvoering van de amendementenII. Implementatie van het nieuwe organisatiemodelIII in GOPS. Activiteiten ter ondersteuning van het proces voor het doorvoeren van organisatorische verbeteringen (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è quello di separare i compiti amministrativi dal lavoro e dai servizi sociali, tenendo conto delle azioni volte alla massima efficienza nel lavoro sociale, nel Centro comunale di previdenza sociale di Lesznowola. Gli obiettivi specifici del progetto sono:1. Modificare la struttura di GOPS separando in GOPS Positions/Teams e assegnando loro un compito quadro2. Modificare l'immagine del GOPS come istituzione che fornisce assistenza alle persone a rischio di esclusione sociale3. Migliorare la qualità del servizio per i clienti GOPS di Lesznowola modificando l'organizzazione del lavoro del centro, utilizzando le conoscenze, le qualifiche e le competenze dei dipendenti degli assistenti sociali4. Miglioramento della sicurezza sul lavoro degli assistenti sociali I cambiamenti organizzativi indicati nel progetto mirano a separare lo svolgimento dei procedimenti amministrativi relativi alla concessione di prestazioni per l'esecuzione di servizi sociali in senso lato, il che contribuirà a migliorare il servizio delle persone che presentano domanda di GOPS (per consentire loro di superare la difficile situazione in cui si trovano). Si presume inoltre che un assistente sociale che presta assistenza sociale lavorerà con non più di 30 famiglie e potrà beneficiare del sostegno di specialisti.Nel quadro del cambiamento nella struttura del centro di assistenza sociale, saranno individuati i seguenti posti/zespoły:1.Stanowisko per le questioni di primo contatto2.Il gruppo di prestazioni concesso dalla decisione 3.Social Labour Team4 sarà identificato. La posizione del progetto sui servizi sarà suddivisa nel seguente zadania:I.PrzygotowanieGOPS per l'attuazione dell'emendamento II. Implementazione del nuovo modello organizzativoIII in GOPS. Azioni a sostegno dell'attuazione di miglioramenti organizzativi (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è quello di separare i compiti amministrativi dal lavoro sociale e dai servizi, tenendo conto delle azioni volte alla massima efficienza del lavoro sociale, nel Centro comunale di assistenza sociale di Lesznowoli. Modificare la struttura di GOPS separando posizioni/squadra in GOPS e assegnando loro attività quadro2. Cambiare l'immagine del GOPS come istituzione che fornisce assistenza alle persone a rischio di esclusione sociale3. Migliorare la qualità del servizio dei clienti GOPS a Lesznowola modificando l'organizzazione del lavoro del centro, utilizzando le conoscenze, le qualifiche e le competenze degli assistenti sociali4. Le modifiche organizzative introdotte nel progetto mirano a separare lo svolgimento dei procedimenti amministrativi relativi alla concessione di prestazioni per l'esecuzione di un lavoro sociale ampiamente compreso, il che contribuirà a migliorare il servizio delle persone che si applicano al GOPS (in termini di consentire loro di superare la difficile situazione in cui si trovano). Si presume inoltre che l'assistente sociale che fornisce il lavoro sociale lavorerà con non più di 30 famiglie e potrà beneficiare del sostegno di specialisti.Nell'ambito del cambiamento della struttura del centro di assistenza sociale, le seguenti posizioni/gruppi saranno identified:1.First posizione di contatto2.Il gruppo benefici concesso con decisione 3.Social Labour Team4. Il progetto sarà realizzato secondo i seguenti compiti:I.Preparare il GOPS per l'attuazione delle modificheII. Attuazione del nuovo modello organizzativo III in GOPS. Attività a sostegno del processo di attuazione dei miglioramenti organizzativi (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo principal del proyecto es separar las tareas administrativas del trabajo y los servicios sociales, teniendo en cuenta las acciones destinadas a lograr la máxima eficiencia en el trabajo social, en el Centro Municipal de Bienestar Social de Lesznowola. Los objetivos específicos del proyecto son: 1. Cambie la estructura de GOPS separando posiciones/equipos GOPS y asignándoles una tarea marco2. Cambiar la imagen de GOPS como una institución que presta asistencia a las personas en riesgo de exclusión social3. Mejorar la calidad del servicio para los clientes de GOPS en Lesznowola modificando la organización del trabajo del centro, utilizando los conocimientos, las cualificaciones y las competencias de los empleados de los trabajadores sociales4. Mejora de la seguridad laboral de los trabajadores socialesLos cambios organizativos previstos en el proyecto tienen por objeto separar la tramitación de los procedimientos administrativos relativos a la concesión de prestaciones para la realización del trabajo social en sentido amplio, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan GOPS (para que puedan superar la difícil situación en la que se encuentran). También se supone que un trabajador social que preste asistencia social trabajará con no más de 30 familias y podrá beneficiarse del apoyo de especialistas.Como parte del cambio en la estructura del centro de asistencia social, se identificarán los siguientes puestos/zespoły:1.Stanowisko para asuntos de primer contacto2.El equipo de prestaciones concedido por la Decisión 3.Equipo de Trabajo Social4 será identificado. La posición del proyecto sobre los servicios se desglosará en la siguiente zadania:I.PrzygotowanieGOPS para la aplicación de la enmienda II. Implementación del nuevo modelo organizativoIII en GOPS. Acciones de apoyo a la aplicación de mejoras organizativas (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es separar las tareas administrativas de la labor social y los servicios, teniendo en cuenta acciones orientadas a la máxima eficiencia en el trabajo social, en el Centro Municipal de Bienestar Social de Lesznowoli.Los objetivos detallados del proyecto son: 1. Cambiar la estructura de GOPS separando posiciones/equipos en GOPS y asignándoles tareas marco2. Cambiar la imagen de GOPS como institución que presta asistencia a las personas en riesgo de exclusión social3. Mejorar la calidad del servicio de los clientes de GOPS en Lesznowola cambiando la organización del trabajo del centro, utilizando los conocimientos, calificaciones y habilidades de los trabajadores sociales4. Los cambios organizativos establecidos en el proyecto tienen por objeto separar el desarrollo de procedimientos administrativos relativos a la concesión de prestaciones para llevar a cabo un trabajo social ampliamente comprendido, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan el GOPS (para permitirles superar la difícil situación en la que se encuentran). También se supone que el trabajador social que presta trabajo social trabajará con no más de 30 familias y podrá beneficiarse del apoyo de especialistas.Como parte del cambio en la estructura del centro de asistencia social, los siguientes puestos/grupos serán identified:1.First de contacto2.El equipo de prestaciones otorgado por la decisión 3.Equipo de Trabajo Social4. El proyecto se llevará a cabo de acuerdo con las siguientes tareas:I.Preparación de GOPS para la aplicación de las enmiendasII. Implementación del nuevo modelo organizacionalIII en GOPS. Actividades de apoyo al proceso de aplicación de mejoras organizativas (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on lahutada haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest, võttes arvesse meetmeid, mis on suunatud võimalikult tõhusaks sotsiaaltööks Lesznowolas asuvas munitsipaalsotsiaalabi keskuses. Muuta GOPSi struktuuri, eristades GOPSi positsioone/meeskondi ja määrates neile raamülesanded2. GOPS kui sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele abi andva institutsiooni kuvandi muutmine3. GOPSi klientide teenuse kvaliteedi parandamine Lesznowolas, muutes keskuse töökorraldust, kasutades sotsiaaltöötajate teadmisi, kvalifikatsioone ja oskusi4. Sotsiaaltöötajate ohutuse parandamine Projektis esitatud organisatsiooniliste muudatuste eesmärk on eraldada haldusmenetlusi, mis käsitlevad hüvitiste andmist laiemale sotsiaaltööle, mis parandab GOPSi taotlevate isikute teenuseid (et neil oleks võimalik üle saada raskest olukorrast, milles nad on). Samuti eeldatakse, et sotsiaaltöötaja, kes pakub sotsiaaltööd, töötab kuni 30 perega ja saab kasu spetsialistide toetusest.Sotsiaalabikeskuse struktuuri muutmise osana on järgmised seisukohad/meeskonnad separated:1.First kontaktstaatus2.Otsusega 3.Sotsiaaltöörühm antud hüvitiste meeskond4. TeenistuskohtProjekt jaotatakse järgmiselt: tasks:I.Preparation (GOPS) muudatuste rakendamiseksII. Uue organisatsioonilise mudeli rakendamine GOPSisIII. Organisatsiooniliste täiustuste rakendamist toetavad meetmed (Estonian)
Projekti põhieesmärk on eraldada haldusülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest, võttes arvesse meetmeid, mille eesmärk on sotsiaaltöö maksimaalne tõhusus, Lesznowoli linna sotsiaalhoolekandekeskuses.Projekti üksikasjalikud eesmärgid on:1. Muutke GOPSi struktuuri, eraldades positsioonid/rühmad GOPS-is ja määrates neile raamistiku ülesanded2. GOPSi kui sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele abi andva asutuse kuvandi muutmine3. Parandada GoPSi klientide teenuse kvaliteeti Lesznowolas, muutes keskuse töökorraldust, kasutades sotsiaaltöötajate teadmisi, kvalifikatsioone ja oskusi4. Projektis tehtud organisatsiooniliste muudatuste eesmärk on eristada haldusmenetluste läbiviimist, mis käsitlevad toetuste andmist sotsiaaltöö tegemiseks, mis aitab parandada GOPS-i kasutavate isikute teenust (et neil oleks võimalik saada üle raskest olukorrast, milles nad on sattunud). Samuti eeldatakse, et sotsiaaltööga tegelev sotsiaaltöötaja töötab kuni 30 perekonnaga ja saab kasu spetsialistide toetusest.Selle osana sotsiaalabikeskuse struktuuri muutmisest on järgmised ametikohad/rühmad identified:1.First kontaktpositsioon2.Toetuste meeskond, mis on antud otsusega 3.Social Labour Team4. Projekt viiakse ellu vastavalt järgmistele ülesannetele:I. GOPSi ettevalmistamine II muudatuste rakendamiseks. Uue organisatsioonilise mudeli III rakendamine GOPSis. Organisatsiooniliste paranduste rakendamise protsessi toetavad tegevused (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – atsieti administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų, atsižvelgiant į veiksmus, kuriais siekiama kuo veiksmingesnio socialinio darbo, savivaldybės socialinės pagalbos centre Lesznowola. Pakeiskite GOPS struktūrą, išskirdami GOPS pozicijas/komandas ir priskirdami jiems pagrindines užduotis2. GOPS, kaip institucijos, teikiančios pagalbą žmonėms, kuriems gresia socialinė atskirtis, įvaizdžio keitimas3. Gerinti paslaugų kokybę GOPS Klientų Lesznowola keičiant centro darbo organizavimą, naudojant žinias, kvalifikaciją ir įgūdžius socialinių darbuotojų4. Socialinių darbuotojų saugos gerinimas Projekte išdėstyti organizaciniai pokyčiai siekia atskirti administracines procedūras, susijusias su išmokų teikimu platesniam socialiniam darbui, o tai pagerins asmenų, kurie kreipiasi į GOPS, paslaugas (kad jie galėtų įveikti sudėtingą situaciją, kurioje jie atsiduria). Taip pat daroma prielaida, kad socialinį darbą atliekantis socialinis darbuotojas dirbs su ne daugiau kaip 30 šeimų ir galės pasinaudoti specialistų parama.Kaip dalį socialinės paramos centro struktūros pokyčių, šios pareigos/komandos bus separated:1.First Kontaktinis statusas2.Išmokų komanda, suteikta Sprendimu 3.Social Labour Team4. Serviso padėtisProjektas bus suskirstytas į tasks:I.PreparationGOPS dėl pakeitimų įgyvendinimo II. Naujo organizacinio modelio įgyvendinimas GOPSIII. Veiksmai, kuriais remiamas organizacinių patobulinimų įgyvendinimas (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – atskirti administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų, atsižvelgiant į veiksmus, kuriais siekiama maksimalaus socialinio darbo efektyvumo, Lesznowoli savivaldybės socialinės gerovės centre. Pakeiskite GOPS struktūrą atskirdami pozicijas ir (arba) grupes GOPS ir priskirdami joms pagrindines užduotis2. Pakeisti GOPS, kaip institucijos, teikiančios pagalbą asmenims, kuriems gresia socialinė atskirtis, įvaizdį3. Gerinti GOPS klientų aptarnavimo kokybę Lesznowola, keičiant centro darbo organizavimą, pasinaudojant socialinių darbuotojų žiniomis, kvalifikacijomis ir įgūdžiais4. Projekte nustatytais organizaciniais pokyčiais siekiama atskirti administracinius procesus, susijusius su išmokų skyrimu plačiai suprantamam socialiniam darbui atlikti, o tai padės pagerinti GOPS besikreipiančių asmenų aptarnavimą (kad jie galėtų įveikti sunkią padėtį, kurioje jie atsiduria). Taip pat daroma prielaida, kad socialinį darbą vykdantis socialinis darbuotojas dirbs su ne daugiau kaip 30 šeimų ir galės pasinaudoti specialistų parama. Projektas bus vykdomas pagal šias užduotis:I.Parengti PPĮ pakeitimų įgyvendinimuiII. Naujo organizacinio modelio įgyvendinimas III GOPS. Veikla, kuria remiamas organizacinių patobulinimų įgyvendinimo procesas (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Glavni je cilj projekta odvojiti administrativne poslove od socijalnog rada i službi, uzimajući u obzir mjere usmjerene na što učinkovitiju socijalnu skrb u općinskom centru za socijalnu pomoć u Lesznowoli. Promijeniti strukturu GOPS-a razlikovanjem položaja/timova GOPS-a i dodjeljivanjem okvirnih zadataka2. Promjena slike GOPS-a kao institucije koja pruža pomoć osobama kojima prijeti socijalna isključenost3. Poboljšanje kvalitete usluge GOPS kupaca u Lesznowoli promjenom organizacije rada centra, korištenjem znanja, kvalifikacija i vještina socijalnih radnika4. Poboljšanje sigurnosti rada socijalnih radnika Organizacijske promjene navedene u projektu imaju za cilj odvojiti upravne postupke u vezi s dodjelom pogodnosti širem socijalnom radu, čime će se poboljšati usluge osoba koje se prijavljuju za GOPS (kako bi im se omogućilo da prevladaju tešku situaciju u kojoj se nalaze). Također se pretpostavlja da će socijalni radnik koji pruža socijalni rad raditi s najviše 30 obitelji i moći će imati koristi od potpore stručnjaka.U sklopu promjene u strukturi centra za socijalnu pomoć, sljedeće pozicije/timovi bit će separated:1.First kontakt status2. Tim za naknade odobren Odlukom 3.Social Labour Team4. Servisna pozicijaProjekt će biti podijeljen na sljedeće tasks:I.Preparation GOPS-a za provedbu izmjena II. Implementacija u GOPS novog organizacijskog modelaIII. Mjere kojima se podupire provedba organizacijskih poboljšanja (Croatian)
Glavni cilj projekta je odvajanje administrativnih zadataka od socijalnog rada i usluga, uzimajući u obzir aktivnosti usmjerene na maksimalnu učinkovitost u socijalnom radu, u Općinskom centru za socijalnu skrb u Lesznowoli. Promijeniti strukturu GOPS-a odvajanjem položaja/timova u GOPS-u i dodjeljivanjem okvirnih zadataka2. Promjena imidža GOPS-a kao institucije koja pruža pomoć osobama kojima prijeti socijalna isključenost3. Poboljšanje kvalitete usluge GOPS klijenata u Lesznowoli promjenom organizacije rada centra, korištenjem znanja, kvalifikacija i vještina socijalnih radnika4. Organizacijske promjene utvrđene u projektu namijenjene su razdvajanju vođenja upravnih postupaka u vezi s dodjelom naknada za obavljanje široko razumljivog socijalnog rada, čime će se doprinijeti poboljšanju usluge osoba koje se prijavljuju za GOPS (u smislu da im se omogući da prevladaju tešku situaciju u kojoj se nalaze). Također se pretpostavlja da će socijalni radnik koji pruža socijalni rad raditi s najviše 30 obitelji i moći će imati koristi od potpore stručnjaka.Kao dio promjene u strukturi centra za socijalnu pomoć, sljedeća radna mjesta/skupine bit će identified:1.First kontaktni položaj2.U korist tima dodjeljuje se odlukom 3.Socijalni radni tim4. Projekt će se provoditi prema sljedećim zadacima:I.Priprema GOPS-a za provedbu izmjenaII. Implementacija novog organizacijskog modelaIII u GOPS-u. Aktivnosti kojima se podupire postupak provedbe organizacijskih poboljšanja (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Κύριος στόχος του έργου είναι η αποσύνδεση των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη τις δράσεις που αποσκοπούν στην όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερη κοινωνική εργασία, στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Lesznowola. Αλλάξτε τη δομή του GOPS διακρίνοντας τις θέσεις/ομάδες GOPS και αναθέτοντας τους καθήκοντα-πλαίσια2. Αλλαγή της εικόνας του GOPS ως ιδρύματος που παρέχει βοήθεια σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού3. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των πελατών GOPS στη Lesznowola με την αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας centreâ EUR TM s, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις, τα προσόντα και τις δεξιότητες των κοινωνικών λειτουργών4. Βελτίωση της ασφάλειας της εργασίας των κοινωνικών λειτουργώνΟι οργανωτικές αλλαγές που ορίζονται στο σχέδιο στοχεύουν στο διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών σχετικά με τη χορήγηση παροχών στην ευρύτερη κοινωνική εργασία, η οποία θα βελτιώσει την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για GOPS (για να τους επιτρέψει να ξεπεράσουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται). Θεωρείται επίσης ότι ένας κοινωνικός λειτουργός που παρέχει κοινωνική εργασία θα εργάζεται με περισσότερες από 30 οικογένειες και θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη ειδικών.Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, οι ακόλουθες Θέσεις/Ομάδες θα είναι separated:1.First καθεστώς επικοινωνίας2.Η ομάδα παροχών που χορηγείται με την απόφαση 3.Κοινωνική Ομάδα Εργασίας4. Θέση υπηρεσίαςΤο έργο θα αναλυθεί στο ακόλουθο tasks:I.Preparation τουGOPS για την εφαρμογή των τροπολογιώνΙΙ. Εφαρμογή στο GOPS του νέου οργανωτικού μοντέλουΙΙI. Δράσεις στήριξης της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων (Greek)
Κύριος στόχος του έργου είναι ο διαχωρισμός των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη δράσεις που στοχεύουν στη μέγιστη αποτελεσματικότητα της κοινωνικής εργασίας, στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Lesznowoli.Οι λεπτομερείς στόχοι του έργου είναι:1. Αλλάξτε τη δομή των GOPS διαχωρίζοντας θέσεις/ομάδες στο GOPS και αναθέτοντας τους καθήκοντα πλαισίου2. Αλλαγή της εικόνας του GOPS ως ιδρύματος που παρέχει βοήθεια σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού3. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των πελατών της GOPS στη Lesznowola μέσω της αλλαγής της οργάνωσης της εργασίας του κέντρου, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις, τα προσόντα και τις δεξιότητες των κοινωνικών λειτουργών4. Οι οργανωτικές αλλαγές που θεσπίζονται στο σχέδιο αποσκοπούν στον διαχωρισμό της διεξαγωγής των διοικητικών διαδικασιών σχετικά με τη χορήγηση παροχών για την εκτέλεση ευρέος κατανοητή κοινωνικής εργασίας, η οποία θα συμβάλει στη βελτίωση των υπηρεσιών των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για την GOPS (από την άποψη ότι θα μπορέσουν να ξεπεράσουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται). Θεωρείται επίσης ότι ο κοινωνικός λειτουργός που παρέχει κοινωνική εργασία θα εργαστεί με όχι περισσότερες από 30 οικογένειες και θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη των ειδικών.Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, οι ακόλουθες θέσεις/ομάδες θα είναι οι ακόλουθες θέσεις/ομάδες θα είναι identified:1.First θέση επαφής2.Η ομάδα παροχών που χορηγείται με την απόφαση 3. Κοινωνική Ομάδα Εργασίας4. Το έργο θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τα ακόλουθα καθήκοντα:I.Προετοιμασία GOPS για την εφαρμογή των τροποποιήσεωνΙΙ. Εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλουΙΙI στο GOPS. Δραστηριότητες που υποστηρίζουν τη διαδικασία υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je oddelenie administratívnych úloh od sociálnej práce a služieb, berúc do úvahy akcie zamerané na čo najúčinnejšiu sociálnu prácu v Mestskom centre sociálnej pomoci v Lesznowole. Zmeniť štruktúru GOPS rozlišovaním GOPS pozícií/tímov a pridelením rámcových úloh2. Zmena imidžu GOPS ako inštitúcie poskytujúcej pomoc ľuďom ohrozeným sociálnym vylúčením3. Zlepšenie kvality služieb GOPS Zákazníkov v Lesznowole zmenou organizácie práce centra, využitím vedomostí, kvalifikácií a zručností sociálnych pracovníkov4. Zlepšenie bezpečnosti práce sociálnych pracovníkovOrganizačné zmeny stanovené v projekte sú zamerané na oddelenie správnych konaní týkajúcich sa poskytovania dávok širšej sociálnej práci, čo zlepší služby osôb žiadajúcich o GOPS (aby im umožnilo prekonať zložitú situáciu, v ktorej sa nachádzajú). Predpokladá sa tiež, že sociálny pracovník poskytujúci sociálnu prácu bude pracovať s maximálne 30 rodinami a bude môcť využívať podporu špecialistov.V rámci zmeny štruktúry centra sociálnej pomoci budú nasledujúce pozície/tímy separated:1.First kontaktné postavenie2. Tím dávok udelený rozhodnutím 3. Sociálny pracovný tím4. Servisná pozíciaProjekt bude rozdelený na nasledujúce tasks:I.Preparation ofGOPS pre implementáciu zmienII. Implementácia nového organizačného modeluIII v GOPS. Akcie podporujúce realizáciu organizačných zlepšení (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je oddeliť administratívne úlohy od sociálnej práce a služieb, berúc do úvahy akcie zamerané na maximálnu efektívnosť sociálnej práce, v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Lesznowoli.podrobné ciele projektu sú:1. Zmeniť štruktúru GOPS oddelením pozícií/tímov v GOPS a pridelením rámcových úloh2. Zmena obrazu GOPS ako inštitúcie poskytujúcej pomoc ľuďom ohrozeným sociálnym vylúčením3. Zlepšenie kvality služieb zákazníkov GOPS v Lesznowole zmenou organizácie práce centra, využitím vedomostí, kvalifikácií a zručností sociálnych pracovníkov4. Cieľom organizačných zmien stanovených v projekte je oddeliť vedenie správnych konaní týkajúcich sa poskytovania dávok na vykonávanie všeobecne pochopenej sociálnej práce, čo prispeje k zlepšeniu služieb osôb žiadajúcich o GOPS (z hľadiska umožnenia im prekonať zložitú situáciu, v ktorej sa nachádzajú). Predpokladá sa tiež, že sociálny pracovník poskytujúci sociálnu prácu nebude pracovať s viac ako 30 rodinami a bude môcť využívať podporu špecialistov.V rámci zmeny štruktúry centra sociálnej pomoci budú nasledujúce pozície/skupiny identified:1.First kontaktná pozícia2. Projekt sa bude realizovať podľa nasledujúcich úloh:I.Príprava GOPS na implementáciu zmien a doplneníII. Implementácia nového organizačného modeluIII v GOPS. Činnosti podporujúce proces vykonávania organizačných zlepšení (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on irrottaa hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalveluista ottaen huomioon toimet, joilla pyritään mahdollisimman tehokkaaseen sosiaalityöhön, Lesznowolan kunnallisessa sosiaalihuoltokeskuksessa. GOPS-rakenteen muuttaminen erottamalla GOPS-paikat/tehtävät toisistaan ja antamalla niille kehystehtäviä2. GOPS-kuvan muuttaminen sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien ihmisten auttamiseksi3. GOPS-asiakkaiden palvelun laadun parantaminen Lesznowolassa muuttamalla keskuksen työn organisointia sosiaalityöntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen4 avulla. Sosiaalityöntekijöiden turvallisuuden parantaminen Hankkeen organisaatiomuutoksilla pyritään erottamaan toisistaan hallinnolliset menettelyt, jotka koskevat etuuksien myöntämistä laajemmalle sosiaalityölle, mikä parantaa GOPS-järjestelmään hakevien henkilöiden palveluja (jotta he voivat selviytyä vaikeasta tilanteestaan). Sosiaalityötä tarjoavan sosiaalityöntekijän oletetaan myös työskentelevän enintään 30 perheen kanssa ja voivan hyötyä asiantuntijoiden tuesta. Osana sosiaalihuoltokeskuksen rakenteen muutosta seuraava Asema/Teams on separated:1.First kontaktistatus2.Päätöksellä 3.Sosiaalisen työvoiman tiimi4 myönnetty etuusryhmä. PalveluasemaProjekti jaetaan seuraavaan osoitteeseen tasks:I.Preparation ofGOPS muutosten II täytäntöönpanoa varten. Uuden organisaatiomallin III toteuttaminen GOPS-järjestelmässä. Organisatoristen parannusten toteuttamista tukevat toimet (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on erottaa hallintotehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sosiaalityön maksimaaliseen tehokkuuteen tähtäävät toimet huomioon ottaen Lesznowolin kunnan sosiaalihuoltokeskuksessa. Muutetaan GOPS:n rakennetta erottamalla GOPS:n positiot/ryhmät ja osoittamalla niille kehystehtäviä2. GOPS:n kuvan muuttaminen sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa oleville henkilöille avustavana laitoksena3. Lesznowolan GOPS-asiakkaiden palvelun laadun parantaminen muuttamalla keskuksen työn organisointia sosiaalityöntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen avulla4. Hankkeessa käyttöön otetuilla organisaatiomuutoksilla on tarkoitus erottaa toisistaan etuuksien myöntämistä koskevat hallinnolliset menettelyt, jotka koskevat laajasti ymmärrettyä sosiaalityötä, mikä auttaa parantamaan GOPS-järjestelmään hakevien henkilöiden palvelua (jotta he voivat selviytyä vaikeasta tilanteesta, jossa he ovat). Lisäksi oletetaan, että sosiaalityötä tarjoava sosiaalityöntekijä työskentelee enintään 30 perheen kanssa ja että hän voi saada asiantuntijoiden tukea.Osallisena sosiaalihuoltokeskuksen rakenteen muutoksessa seuraavat tehtävät/ryhmät ovat identified:1.First contact position2.Päätöksellä 3.Social Labour Team4 myönnetty etuusryhmä4. Hanke toteutetaan seuraavien tehtävien mukaisesti:I.GOPS:n valmistelu muutosten täytäntöönpanoa vartenII. Uuden organisaatiomallin III käyttöönotto GOPS: ssä. Toimet, joilla tuetaan organisatoristen parannusten toteuttamista (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja az adminisztratív feladatok elválasztása a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól, figyelembe véve a szociális munka terén a lehető leghatékonyabb intézkedéseket, a lesznowolai Önkormányzati Szociális Segítségnyújtási Központban. Változtassa meg a GOPS szerkezetét azáltal, hogy megkülönbözteti a GOPS pozíciókat/csoportokat és hozzárendeli azokat a keretfeladatokhoz2. A GOPS-ról mint a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett embereknek segítséget nyújtó intézményről kialakult kép megváltoztatása3. A lesznowolai GOPS-ügyfelek szolgáltatás minőségének javítása a központ munkájának szervezésének megváltoztatásával, a szociális munkások ismereteinek, képesítéseinek és készségeinek felhasználásával4. A szociális munkások munkabiztonságának javításaA projektben meghatározott szervezeti változások célja a szélesebb körű szociális munka ellátásával kapcsolatos adminisztratív eljárások szétválasztása, amelyek javítják a GOPS-hoz folyamodó személyek szolgáltatásait (annak érdekében, hogy leküzdhessék a nehéz helyzetet, amelyben megtalálják magukat). Azt is feltételezzük, hogy a szociális munkát végző szociális munkás legfeljebb 30 családdal fog dolgozni, és igénybe veheti a szakemberek támogatását.A szociális segítségnyújtási központ szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók/csoportok lesznek: separated:1.First contact status2.A 3. sz. határozat által biztosított juttatási csoport4. Szolgáltatási pozícióA projekt a következő tasks:I.Preparation oldalra lesz bontva a módosítások végrehajtására vonatkozóan II. Az új szervezeti modell végrehajtása a GOPS-banIII. A szervezeti fejlesztések végrehajtását támogató intézkedések (Hungarian)
A projekt fő célja, hogy elkülönítse az adminisztratív feladatokat a szociális munkától és a szolgáltatásoktól, figyelembe véve a szociális munka maximális hatékonyságát célzó intézkedéseket, a lesznowoli Városi Szociális Jóléti Központban. Változtassa meg a GOPS szerkezetét a GOPS pozícióinak/csapatainak elválasztásával és keretfeladatok kijelölésével2. A GOPS mint a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyeknek segítséget nyújtó intézmény arculatának megváltoztatása3. A GOPS ügyfelek szolgáltatásminőségének javítása Lesznowolában a központ munkájának szervezésének megváltoztatásával, a szociális munkások tudásának, képesítésének és készségeinek felhasználásával4. A projektben bevezetett szervezeti változások célja, hogy elkülönítsék a széles értelemben vett szociális munka végzéséhez szükséges ellátások nyújtásával kapcsolatos közigazgatási eljárások lefolytatását, ami hozzájárul a GOPS-ra pályázó személyek szolgálatának javításához (a tekintetben, hogy lehetővé teszik számukra a nehéz helyzet leküzdését, amelyben találják magukat). Azt is feltételezik, hogy a szociális munkát végző szociális munkás legfeljebb 30 családdal fog dolgozni, és szakemberek támogatását élvezheti.A szociális segélyközpont szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók/csoportok lesznek identified:1.First kapcsolati pozíció2.A 3. sz. határozattal biztosított juttatási csoport4. A projekt végrehajtása a következő feladatoknak megfelelően történik:I. A GOPS előkészítése a II. módosítások végrehajtására. Az új szervezeti modell bevezetéseIII a GOPS-ban. A szervezeti fejlesztések végrehajtásának folyamatát támogató tevékenységek (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je oddělit administrativní úkoly od sociální práce a služeb s přihlédnutím k akcím zaměřeným na co nejefektivnější sociální práci v Městském centru sociální pomoci v Lesznowole. Změnit strukturu GOPS rozlišováním pozic GOPS/Týmů a přidělením rámcových úkolů2. Změna obrazu GOPS jako instituce poskytující pomoc osobám ohroženým sociálním vyloučením3. Zlepšení kvality služeb GOPS Zákazníků v Lesznowola změnou organizace práce centra, s využitím znalostí, kvalifikací a dovedností sociálních pracovníků4. Zlepšení bezpečnosti práce sociálních pracovníků Organizační změny stanovené v projektu mají za cíl oddělit správní řízení týkající se poskytování dávek širší sociální práci, což zlepší služby osobám, které se ucházejí o GOPS (a umožní jim překonat obtížnou situaci, ve které se nacházejí). Předpokládá se také, že sociální pracovník poskytující sociální práci bude pracovat s nejvýše 30 rodinami a bude moci využívat podpory specialistů.V rámci změny struktury střediska sociální pomoci bude následující pozice/týmy separated:1.First kontaktní status2.Tým dávek udělený rozhodnutím 3.Sociální pracovní tým4. Pozice služebProjekt bude rozdělen na následující tasks:I.Preparation ofGOPS pro provedení změn II. Implementace nového organizačního modelu III v GOPS. Opatření na podporu provádění organizačních zlepšení (Czech)
Hlavním cílem projektu je oddělit administrativní úkoly od sociální práce a služeb, s přihlédnutím k opatřením zaměřeným na maximální efektivitu sociální práce, v Městském centru sociální péče v Lesznowoli. Změnit strukturu GOPS oddělením pozic/týmů v GOPS a přiřazením jejich rámcových úkolů2. Změna image GOPS jako instituce poskytující pomoc lidem ohroženým sociálním vyloučením3. Zlepšení kvality služeb zákazníků GOPS v Lesznowole změnou organizace práce centra s využitím znalostí, kvalifikací a dovedností sociálních pracovníků4. Cílem organizačních změn projektu je oddělit vedení správních řízení týkajících se poskytování dávek pro výkon obecně chápané sociální práce, což přispěje ke zlepšení služeb osob žádajících o GOPS (aby jim bylo umožněno překonat obtížnou situaci, ve které se nacházejí). Předpokládá se také, že sociální pracovník poskytující sociální práci bude pracovat s nejvýše 30 rodinami a bude moci využívat podpory odborníků.Jako součást změny ve struktuře centra sociální pomoci budou následující pozice/skupiny identified:1.First kontaktní pozice2.Tým dávek poskytnutý rozhodnutím 3.Sociální pracovní tým4. Projekt bude proveden podle následujících úkolů:I.Příprava GOPS pro provádění změnII. Implementace nového organizačního modeluIII v GOPS. Činnosti podporující proces provádění organizačních zlepšení (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir nodalīt administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem, ņemot vērā darbības, kas vērstas uz pēc iespējas efektīvāku sociālo darbu, pašvaldības sociālās palīdzības centrā Lesznowola. Mainīt GOPS struktūru, nošķirot GOPS amatus/komandas un piešķirot tām pamatuzdevumus2. GOPS tēla maiņa kā iestāde, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kuriem draud sociālā atstumtība3. GOPS klientu pakalpojumu kvalitātes uzlabošana Lesznowola, mainot centra darba organizāciju, izmantojot sociālo darbinieku zināšanas, kvalifikāciju un prasmes4. Sociālo darbinieku drošības uzlabošana DarbsProjektā izklāstītās organizatoriskās izmaiņas ir vērstas uz atsevišķu administratīvo procesu attiecībā uz pabalstu piešķiršanu plašākam sociālajam darbam, kas uzlabos to personu apkalpošanu, kuras piesakās GOPS (lai viņi varētu pārvarēt sarežģīto situāciju, kurā viņi atrodas). Tiek arī pieņemts, ka sociālais darbinieks, kas nodrošina sociālo darbu, strādās ar ne vairāk kā 30 ģimenēm un varēs saņemt speciālistu atbalstu. Kā daļu no izmaiņām sociālās palīdzības centra struktūrā, šādas amata vietas/komandas būs separated:1.First kontakta statuss2.Pabalstu komanda, kas piešķirta ar Lēmumu 3.Social Labour Team4. Pakalpojuma pozīcijaProjekts tiks sadalīts šādi: tasks:I.Preparation GOPS II grozījumu īstenošanai. Jaunā organizatoriskā modeļa III īstenošana GOPS. Darbības, kas atbalsta organizatorisko uzlabojumu īstenošanu (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir nošķirt administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem, ņemot vērā darbības, kas vērstas uz maksimālu efektivitāti sociālajā darbā, pašvaldības sociālās labklājības centrā Lesznovoli. Mainīt GOPS struktūru, nodalot pozīcijas/komandas GOPS un piešķirot tām pamatuzdevumus2. Mainot GOPS tēlu kā iestādi, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kurus apdraud sociālā atstumtība3. Uzlabot GOPS klientu apkalpošanas kvalitāti Lesznovolā, mainot centra darba organizāciju, izmantojot sociālo darbinieku zināšanas, kvalifikāciju un prasmes4. Projektā ieviestās organizatoriskās izmaiņas ir paredzētas, lai nošķirtu administratīvo procedūru norisi attiecībā uz pabalstu piešķiršanu plaši saprotama sociālā darba veikšanai, kas palīdzēs uzlabot to personu pakalpojumus, kuras piemēro GOPS (lai ļautu tām pārvarēt sarežģīto situāciju, kādā tās atrodas). Tāpat tiek pieņemts, ka sociālais darbinieks, kas nodrošina sociālo darbu, strādās ne vairāk kā 30 ģimenēs un varēs izmantot speciālistu atbalstu. Projekts tiks īstenots saskaņā ar šādiem uzdevumiem:I.GOPS sagatavošana grozījumu īstenošanaiII. Jaunā organizatoriskā modeļa III ieviešana GOPS. Darbības, kas atbalsta organizatorisko uzlabojumu īstenošanas procesu (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhchuspóir an tionscadail cúraimí riaracháin a dhíchúpláil ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, ag cur san áireamh gníomhaíochtaí atá dírithe ar a éifeachtaí agus is féidir san obair shóisialta, san Ionad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Lesznowola. Struchtúr GOPS a athrú trí idirdhealú a dhéanamh i bpoist/Foireanna GOPS agus trí chúraimí réime a shannadh dóibh2. Íomhá GOPS a athrú mar institiúid a chuireann cúnamh ar fáil do dhaoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta3. Feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhíse na Custaiméirí GOPS i Lesznowola trí athrú a dhéanamh ar an eagraíocht an Centreâ EURs obair, ag baint úsáide as an eolas, cáilíochtaí agus scileanna na n-oibrithe sóisialta4. Feabhas a chur ar shábháilteacht na n-oibrithe sóisialtaâ EUR Tá sé mar aidhm ag na hathruithe eagrúcháin atá leagtha amach sa tionscadal imeachtaí riaracháin a bhaineann le deonú sochar don obair shóisialta níos leithne a scaradh, rud a chuirfidh feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar GOPS (chun cur ar a gcumas an staid dheacair ina bhfaigheann siad iad féin a shárú). Glactar leis freisin go mbeidh oibrí sóisialta a chuireann obair shóisialta ar fáil ag obair le níos mó ná 30 teaghlach agus go mbeidh sé/sí in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó speisialtóirí.Mar chuid den athrú ar struchtúr an ionaid chúnaimh shóisialta, is iad na Post/Foireanna seo a leanas ná separated:1.First teagmhála status2.An fhoireann sochair arna deonú ag Cinneadh 3. Foireann Shóisialta Saothair4. Suíomh seirbhíse Déanfar an tionscadal a mhiondealú sa tasks:I.Preparation seo a leanas deGOPS chun leasuitheII a chur i bhfeidhm. An tsamhail eagrúcháin nua III a chur chun feidhme in GOPS. Gníomhaíochtaí lena dtacaítear le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail cúraimí riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, ag cur san áireamh gníomhaíochtaí atá dírithe ar an éifeachtúlacht is mó san obair shóisialta, san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Lesznowoli.Is iad seo a leanas cuspóirí mionsonraithe an tionscadail:1. Struchtúr GOPS a athrú trí shuíomhanna/foirne a scaradh in GOPS agus tascanna réime a shannadh dóibh2. Íomhá GOPS a athrú mar institiúid a chuireann cúnamh ar fáil do dhaoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta3. Feabhas a chur ar cháilíocht seirbhíse Chustaiméirí GOPS in Lesznowola trí eagrúchán obair an ionaid a athrú, ag baint úsáide as eolas, cáilíochtaí agus scileanna na n-oibrithe sóisialta4. Tá sé i gceist leis na hathruithe eagraíochtúla a bunaíodh sa tionscadal iompar na n-imeachtaí riaracháin a bhaineann le deonú sochar a dheighilt chun obair shóisialta atá intuigthe go forleathan a dhéanamh, rud a chuideoidh le feabhas a chur ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar GOPS (i dtéarmaí a chur ar a gcumas an staid dheacair ina bhfuil siad féin a shárú). Glactar leis freisin go mbeidh an t-oibrí sóisialta a chuireann obair shóisialta ar fáil ag obair le líon nach mó ná 30 teaghlach agus go mbeidh siad in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó speisialtóirí.Mar chuid den athrú ar struchtúr an ionaid chúnaimh shóisialta, is iad na poist/grúpaí seo a leanas ná identified:1.First contact position2.An fhoireann sochair arna deonú ag cinneadh 3. Foireann Shóisialta Saothair4. Déanfar an tionscadal de réir na gcúraimí seo a leanas:I. Ullmhú GOPS chun leasuitheII a chur chun feidhme. Cur chun feidhme na samhla eagrúcháin nuaIII in GOPS. Gníomhaíochtaí a thacaíonn leis an bpróiseas chun feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je ločiti upravne naloge od socialnega dela in storitev ob upoštevanju ukrepov, namenjenih čim bolj učinkovitemu socialnemu delu, v občinskem centru za socialno pomoč v Lesznowoli. Spremeniti strukturo GOPS z razlikovanjem v GOPS položajih/ekipah in jim dodeliti okvirne naloge2. Spreminjanje podobe GOPS kot institucije, ki zagotavlja pomoč ljudem, ki jim grozi socialna izključenost3. Izboljšanje kakovosti storitev GOPS Stranke v Lesznowoli s spremembo organizacije dela centra, z uporabo znanja, kvalifikacij in spretnosti socialnih delavcev4. Izboljšanje varnosti dela socialnih delavcev Organizacijske spremembe, določene v projektu, so namenjene ločenemu upravnemu postopku v zvezi z dodeljevanjem dajatev širšemu socialnemu delu, kar bo izboljšalo storitve oseb, ki se prijavljajo na GOPS (da bi jim omogočili, da premagajo težke razmere, v katerih se znajdejo). Predvideva se tudi, da bo socialni delavec, ki opravlja socialno delo, delal z največ 30 družinami in bo lahko prejemal podporo strokovnjakov.Kot del spremembe v strukturi centra za socialno pomoč, bo naslednja delovna mesta/Ekipe separated:1.First kontaktni status2.Ekipa za socialno delo, dodeljena s Sklepom 3.Službe za socialno delo4. Položaj storitevProjekt bo razdeljen na naslednji tasks:I.Preparation ofGOPS za izvedbo spremembII. Implementacija novega organizacijskega modela v GOPSIII. Ukrepi za podporo izvajanju organizacijskih izboljšav (Slovenian)
Glavni cilj projekta je ločiti administrativne naloge od socialnega dela in storitev, ob upoštevanju ukrepov za maksimalno učinkovitost socialnega dela, v Mestnem centru za socialno varstvo v Lesznowoliju. Spremenite strukturo GOPS tako, da ločite položaje/ekipe v GOPS in jim dodelite okvirne naloge2. Sprememba podobe GOPS kot ustanove, ki zagotavlja pomoč ljudem, ki jim grozi socialna izključenost3. Izboljšanje kakovosti storitev GOPS strank v Lesznowoli s spremembo organizacije dela centra z uporabo znanja, kvalifikacij in spretnosti socialnih delavcev4. Namen organizacijskih sprememb, ugotovljenih v projektu, je ločiti vodenje upravnih postopkov v zvezi z dodeljevanjem ugodnosti za izvajanje široko razumljenega socialnega dela, kar bo prispevalo k izboljšanju storitev oseb, ki se prijavijo na GOPS (v smislu, da se jim omogoči premagovanje težavnega položaja, v katerem se nahajajo). Predvideva se tudi, da bo socialni delavec, ki zagotavlja socialno delo, delal z največ 30 družinami in bo lahko izkoristil podporo strokovnjakov.Kot del spremembe v strukturi centra za socialno pomoč bodo naslednja delovna mesta/skupine: identified:1.First kontaktni položaj2.Ekipa za prejemke, dodeljena s sklepom 3.Social Labour Team4. Projekt se bo izvajal v skladu z naslednjimi nalogami:I.Priprava GOPS za izvajanje spremembII. Implementacija novega organizacijskega modelaIII v GOPS. Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja organizacijskih izboljšav (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да отдели административните задачи от социалната работа и услугите, като се вземат предвид действията, насочени към възможно най-ефективна социална работа, в Общинския център за социално подпомагане в Лесновьола. Променете структурата на GOPS, като разграничите позициите/екипите на GOPS и им възложите рамкови задачи2. Промяна на имиджа на GOPS като институция, предоставяща помощ на хора, изложени на риск от социално изключване3. Подобряване на качеството на обслужване на клиентите на GOPS в Lesznowola чрез промяна на организацията на работата на центъра, като се използват знанията, квалификациите и уменията на социалните работници4. Подобряване на безопасността на социалните работници Организационните промени, заложени в проекта, имат за цел да разделят административните производства относно предоставянето на обезщетения за по-широка социална работа, което ще подобри обслужването на лицата, кандидатстващи за GOPS (за да им се даде възможност да преодолеят трудната ситуация, в която се намират). Предполага се също така, че социален работник, който предоставя социална работа, ще работи с не повече от 30 семейства и ще може да се възползва от подкрепата на специалисти.Като част от промяната в структурата на центъра за социално подпомагане, следните позиции/екипи ще бъдат separated:1.First статус за контакт2.Екипът на обезщетенията, предоставен с Решение 3.Социален екип по труда4. Позиция на услугатаПроектът ще бъде разделен на следния tasks:I.Preparation ofGOPS за изпълнение на изменения II. Прилагане в GOPS на новия организационен моделIII. Действия в подкрепа на прилагането на организационни подобрения (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се отделят административните задачи от социалната работа и услугите, като се вземат предвид действията, насочени към максимална ефективност в социалната работа, в Общинския център за социално подпомагане в Лезноли.Подробните цели на проекта са:1. Промяна на структурата на GOPS чрез разделяне на позиции/екипи в GOPS и възлагане на рамкови задачи2. Промяна на имиджа на GOPS като институция, предоставяща помощ на хора, изложени на риск от социално изключване3. Подобряване на качеството на обслужване на клиентите на GOPS в Лезнолола чрез промяна на организацията на работата на центъра, използвайки знанията, квалификацията и уменията на социалните работници4. Организационните промени, установени в проекта, имат за цел да разделят провеждането на административни производства във връзка с отпускането на обезщетения за извършване на широко разбрана социална работа, което ще допринесе за подобряване на обслужването на лицата, кандидатстващи за GOPS (като им се даде възможност да преодолеят трудната ситуация, в която се намират). Предполага се също, че социалният работник, осигуряващ социална работа, ще работи с не повече от 30 семейства и ще може да се възползва от подкрепата на специалисти.Като част от промяната в структурата на центъра за социално подпомагане, следните длъжности/групи ще бъдат identified:1.First контактна позиция 2.Екипът за обезщетения, предоставен с решение 3.Социален екип по труда4. Проектът ще се изпълнява в съответствие със следните задачи:I. Подготовка на GOPS за изпълнение на измененията II. Внедряване на новия организационен модел III в GOPS. Дейности в подкрепа на процеса на осъществяване на организационни подобрения (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li l-kompiti amministrattivi jiġu diżakkoppjati mill-ħidma u s-servizzi soċjali, filwaqt li jitqiesu l-azzjonijiet immirati biex ikunu effettivi kemm jista’ jkun fil-ħidma soċjali, fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza Soċjali f’Lesznowola. Tibdel l-istruttura tal-GOPS billi tiddistingwi fil-Pożizzjonijiet/Teams tal-GOPS u tassenjalhom kompiti ta’ qafas2. Bidla fl-immaġni tal-GOPS bħala istituzzjoni li tipprovdi assistenza lil persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali3. It-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-klijenti tal-GOPS f’Lesznowola billi tinbidel l-organizzazzjoni tax-xogħol tal-EUR taċ-ċentru, bl-użu tal-għarfien, il-kwalifiki u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali4. It-titjib tas-sigurtà tax-xogħol tal-ħaddiema soċjali Il-bidliet organizzattivi stabbiliti fil-proġett għandhom l-għan li jisseparaw il-proċedimenti amministrattivi li jikkonċernaw l-għoti ta’ benefiċċji lix-xogħol soċjali usa’, li se jtejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS (biex ikunu jistgħu jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli li jsibu ruħhom fiha). Huwa preżunt ukoll li ħaddiem soċjali li jipprovdi xogħol soċjali se jaħdem b’mhux aktar minn 30 familja u se jkun jista’ jibbenefika mill-appoġġ ta’ speċjalisti. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura taċ-ċentru ta’ assistenza soċjali, il-Pożizzjonijiet/Teams li ġejjin se jkunu separated:1.First Pożizzjoni tas-servizzIl-proġett se jinqasam f’dan li ġej tasks:I.Preparation tal-GOPS għall-implimentazzjoni tal-emendiII. L-implimentazzjoni fil-GOPS tal-mudell organizzattiv il-ġdidIII. Azzjonijiet li jappoġġaw l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjonali (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jissepara l-kompiti amministrattivi mill-ħidma u s-servizzi soċjali, filwaqt li jitqiesu l-azzjonijiet immirati lejn l-effiċjenza massima fix-xogħol soċjali, fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Lesznowoli. L-għanijiet dettaljati tal-proġett huma:1. Ibdel l-istruttura tal-GOPS billi tissepara l-pożizzjonijiet/timijiet fil-GOPS u tassenjalhom kompiti ta’ qafas2. Bidla fl-immaġni tal-GOPS bħala istituzzjoni li tipprovdi assistenza lil persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali3. It-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-Klijenti tal-GOPS f’Lesznowola billi tinbidel l-organizzazzjoni tax-xogħol taċ-ċentru, bl-użu tal-għarfien, il-kwalifiki u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali4. Il-bidliet organizzattivi stabbiliti fil-proġett għandhom l-għan li jisseparaw it-tmexxija tal-proċeduri amministrattivi dwar l-għoti ta’ benefiċċji għat-twettiq ta’ xogħol soċjali li jinftiehem b’mod wiesa’, li jikkontribwixxi għat-titjib tas-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS (f’termini li jippermettulhom jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli li jsibu ruħhom fiha). Huwa preżunt ukoll li l-ħaddiem soċjali li jipprovdi xogħol soċjali se jaħdem b’mhux aktar minn 30 familja u se jkun jista’ jibbenefika mill-appoġġ ta’ speċjalisti.Bħala parti mill-bidla fl-istruttura taċ-ċentru tal-assistenza soċjali, il-pożizzjonijiet/gruppi li ġejjin se jkunu identified:1.First ta’ kuntatt2.It-tim tal-benefiċċju mogħti bid-deċiżjoni 3.Tim Soċjali tax-Xogħol4. Il-proġett se jitwettaq skont il-kompiti li ġejjin:I. Tħejjija tal-GOPS għall-implimentazzjoni tal-emendiII. L-implimentazzjoni tal-mudell organizzattiv il-ġdidIII f’GOPS. Attivitajiet li jappoġġaw il-proċess ta’ implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é dissociar tarefas administrativas do trabalho social e dos serviços sociais, tendo em conta as ações que visam o mais eficaz possível no trabalho social, no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola. Alterar a estrutura do GOPS distinguindo-se em Posições/Equipas GOPS e atribuindo-lhes tarefas-quadro 2. Alteração da imagem do GOPS como instituição que presta assistência às pessoas em risco de exclusão social3. Melhorar a qualidade do serviço dos Clientes GOPS em Lesznowola, alterando a organização do trabalho do centro, utilizando os conhecimentos, as qualificações e as competências dos assistentes sociais4. Melhoria da segurança do trabalho dos assistentes sociais As alterações organizacionais previstas no projeto visam separar os procedimentos administrativos relativos à concessão de prestações ao trabalho social em geral, o que melhorará o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS (permitir-lhes superar a difícil situação em que se encontram). Parte-se também do princípio de que um assistente social que presta trabalho social trabalhará com um máximo de 30 famílias e poderá beneficiar do apoio de especialistas. Como parte da mudança na estrutura do centro de assistência social, os seguintes cargos/equipas serão separated:1.First status de contato2.A equipa de benefícios concedida pela Decisão 3.Equipa de Trabalho Social4. Posição de serviçoO projeto será dividido no seguinte tasks:I.Preparation das GOPS para aplicação das alteraçõesII. Implementação no GOPS do novo modelo organizacionalIII. Ações de apoio à implementação de melhorias organizacionais (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é dissociar as tarefas administrativas do trabalho e dos serviços sociais, tendo em conta as ações destinadas a ser tão eficazes quanto possível no domínio do trabalho social, no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola. Alterar a estrutura do GOPS distinguindo em posições/equipas GOPS e atribuindo-lhes tarefas de estrutura2. Mudar a imagem da GOPS enquanto instituição de assistência a pessoas em risco de exclusão social3. Melhorar a qualidade de serviço dos clientes GOPS em Lesznowola, alterando a organização do trabalho do centro, utilizando os conhecimentos, as qualificações e as competências dos assistentes sociais4. Melhoria da segurança do trabalho dos assistentes sociaisAs alterações organizacionais previstas no projeto visam separar os procedimentos administrativos relativos à concessão de prestações ao serviço social mais vasto, o que melhorará o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS (para lhes permitir superar a difícil situação em que se encontram). Presume-se igualmente que um assistente social que preste assistência social trabalhará com um máximo de 30 famílias e poderá beneficiar do apoio de especialistas.No âmbito da alteração da estrutura do centro de assistência social, serão separados os seguintes cargos/equipas:1.Primeiro estatuto de contacto2.A equipa de prestações concedida pela Decisão 3.Equipa de Trabalho Social4. Posição do serviçoO projecto será dividido nas seguintes tarefas:I.Preparação do GOPS para a implementação das alteraçõesII. Implementação no GOPS do novo modelo organizacionalIII. Ações de apoio à implementação de melhorias organizacionais (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at afkoble administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale ydelser under hensyntagen til foranstaltninger, der tager sigte på så effektivt som muligt inden for socialt arbejde, i det kommunale center for social bistand i Lesznowola. Ændre strukturen af GOPS ved at skelne i GOPS Positioner/Teams og tildele dem rammeopgaver2. Ændring af billedet af GOPS som en institution, der yder bistand til personer, der risikerer social udstødelse3. Forbedre kvaliteten af service af GOPS kunder i Lesznowola ved at ændre organiseringen af centrets arbejde, ved hjælp af viden, kvalifikationer og færdigheder af socialarbejdere4. Forbedring af sikkerheden for socialarbejderes arbejdeDe organisatoriske ændringer, der er beskrevet i projektet, har til formål at adskille administrative procedurer vedrørende tildeling af ydelser til det bredere sociale arbejde, hvilket vil forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS (for at sætte dem i stand til at overvinde den vanskelige situation, de befinder sig i). Det antages også, at en socialarbejder, der udfører socialt arbejde, vil arbejde med højst 30 familier og vil kunne få støtte fra specialister. Som en del af ændringen i strukturen af socialforsorgscentret vil følgende stillinger/Teams være separated:1.First kontaktstatus2.Forsorgsteamet i afgørelse 3.Social Labour Team4. TjenestepositionProjektet vil blive opdelt i følgende tasks:I.Preparation under GOPS med henblik på gennemførelse af ændringsforslagII. Implementering i GOPS af den nye organisationsmodelIII. Aktioner til støtte for gennemførelsen af organisatoriske forbedringer (Danish)
Hovedformålet med projektet er at adskille administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser under hensyntagen til foranstaltninger, der tager sigte på maksimal effektivitet i det sociale arbejde, i det kommunale socialforsorgscenter i Lesznowoli.De detaljerede mål for projektet er:1. Ændre strukturen i GOPS ved at adskille positioner/teams i GOPS og tildele dem rammeopgaver2. Ændring af GOPS' image som en institution, der yder bistand til personer, der er i risiko for social udstødelse3. Forbedring af kvaliteten af GOPS-kundernes service i Lesznowola ved at ændre tilrettelæggelsen af centrets arbejde ved hjælp af viden, kvalifikationer og færdigheder hos socialarbejdere4. De organisatoriske ændringer, der er indført i projektet, har til formål at adskille gennemførelsen af administrative procedurer vedrørende tildeling af ydelser med henblik på at udføre bredt forstået socialt arbejde, hvilket vil bidrage til at forbedre tjenesten for de personer, der ansøger om GOPS (med henblik på at sætte dem i stand til at overvinde den vanskelige situation, de befinder sig i). Det antages også, at den socialarbejder, der yder socialt arbejde, vil arbejde med højst 30 familier og vil kunne drage fordel af støtte fra specialister.Som en del af ændringen i strukturen af det sociale bistandscenter vil følgende stillinger/grupper være identified:1.First kontaktposition2.Den ydelsesgruppe, der er tildelt ved beslutning 3.Social Labour Team4. Projektet vil blive gennemført i henhold til følgende opgaver:I.Forberedelse af GOPS til gennemførelse af ændringsforslagII. Implementering af den nye organisationsmodel III i GOPS. Aktiviteter, der støtter processen med at gennemføre organisatoriske forbedringer (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal al proiectului este de a decupla sarcinile administrative de asistența socială și serviciile sociale, luând în considerare acțiunile destinate să fie cât mai eficiente posibil în domeniul asistenței sociale, în cadrul Centrului municipal de asistență socială din Lesznowola. Modificarea structurii GOPS prin distingerea în GOPS Poziții/Echipe și atribuirea acestora sarcini cadru2. Schimbarea imaginii GOPS ca instituție care oferă asistență persoanelor expuse riscului de excluziune socială3. Îmbunătățirea calității serviciilor clienților GOPS în Lesznowola prin schimbarea organizării activității centrului, folosind cunoștințele, calificările și abilitățile asistenților sociali4. Îmbunătățirea siguranței lucrătorilor socialiModificările organizaționale stabilite în proiect au ca scop separarea procedurilor administrative privind acordarea de prestații pentru asistența socială extinsă, ceea ce va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită GOPS (pentru a le permite să depășească situația dificilă în care se află). De asemenea, se presupune că un asistent social care oferă asistență socială va lucra cu cel mult 30 de familii și va putea beneficia de sprijinul specialiștilor. Ca parte a schimbării structurii centrului de asistență socială, următoarele poziții/echipe vor fi separated:1.First contact status2.Echipa de prestații acordată prin Decizia 3.Echipa de muncă socială4. Poziția serviciuluiProiectul va fi defalcat în următoarele tasks:I.Preparation ofGOPS pentru punerea în aplicare a amendamentelor II. Implementarea în GOPS a noului model organizaționalIII. Acțiuni de sprijinire a punerii în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este de a separa sarcinile administrative de asistența socială și serviciile sociale, ținând cont de acțiunile care vizează eficiența maximă a asistenței sociale, în cadrul Centrului Municipal de Asistență Socială din Lesznowoli. Obiectivele detaliate ale proiectului sunt:1. Modificarea structurii GOPS prin separarea pozițiilor/echipelor în GOPS și atribuirea sarcinilor-cadru2. Schimbarea imaginii GOPS ca instituție care oferă asistență persoanelor expuse riscului de excluziune socială3. Îmbunătățirea calității serviciilor clienților GOPS din Lesznowola prin schimbarea organizării activității centrului, utilizând cunoștințele, calificările și abilitățile asistenților sociali4. Modificările organizaționale stabilite în cadrul proiectului sunt menite să separe desfășurarea procedurilor administrative privind acordarea de prestații pentru a desfășura activități sociale larg înțelese, ceea ce va contribui la îmbunătățirea serviciului persoanelor care solicită GOPS (pentru a le permite să depășească situația dificilă în care se află). De asemenea, se presupune că asistentul social care oferă asistență socială va lucra cu nu mai mult de 30 de familii și va putea beneficia de sprijinul specialiștilor.În cadrul schimbării structurii centrului de asistență socială, următoarele posturi/grupuri vor fi identified:1.First contact position2.Echipa de beneficii acordată prin decizia 3.Echipa de muncă socială4. Proiectul se va desfășura în conformitate cu următoarele sarcini:I. Pregătirea GOPS pentru implementarea amendamentelor II. Implementarea noului model organizațional III în GOPS. Activități de sprijinire a procesului de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att frikoppla administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster, med beaktande av åtgärder som syftar till ett så effektivt socialt arbete som möjligt, vid det kommunala socialstödscentrumet i Lesznowola. Ändra GOPS:s struktur genom att särskilja GOPS-positioner/Teams och tilldela dem ramuppgifter2. Ändra bilden av GOPS som en institution som ger stöd till människor som riskerar social utestängning3. Förbättra kvaliteten på tjänsterna hos GOPS Kunder i Lesznowola genom att ändra organisationen av centrumets arbete, med hjälp av socialarbetares kunskaper, kvalifikationer och färdigheter4. Att förbättra socialarbetarnas säkerhet De organisatoriska förändringar som anges i projektet syftar till att separera administrativa förfaranden om beviljande av förmåner till det bredare sociala arbetet, vilket kommer att förbättra tjänsterna för personer som ansöker om GOPS (för att göra det möjligt för dem att övervinna den svåra situation som de befinner sig i). Det antas också att en socialarbetare som tillhandahåller socialt arbete kommer att arbeta med högst 30 familjer och kommer att kunna få stöd från specialister.Som en del av förändringen av strukturen på socialhjälpscentrumet kommer följande befattningar/Teams att vara separated:1.First kontaktstatus2.Det förmånsteam som beviljas genom beslut 3.Social Labour Team4. ServicepositionProjektet kommer att delas upp på följande tasks:I.Preparation ofGOPS för genomförande av ändringarII. Implementering i GOPS av den nya organisationsmodellen III. Åtgärder till stöd för genomförandet av organisatoriska förbättringar (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att separera administrativa uppgifter från socialt arbete och tjänster, med beaktande av åtgärder som syftar till maximal effektivitet i socialt arbete, i det kommunala socialvårdscentret i Lesznowoli.De detaljerade målen för projektet är:1. Ändra strukturen för GOPS genom att separera positioner/team i GOPS och tilldela dem ramuppgifter2. Ändra bilden av GOPS som en institution som ger stöd till personer som riskerar social utestängning3. Förbättra kvaliteten på GOPS-kundernas service i Lesznowola genom att ändra organisationen av centrumets arbete med hjälp av socialarbetares kunskaper, kvalifikationer och färdigheter4. Syftet med de organisatoriska förändringar som har införts i projektet är att skilja på genomförandet av administrativa förfaranden för beviljande av förmåner för att utföra allmänt vedertaget socialt arbete, vilket kommer att bidra till att förbättra servicen hos personer som ansöker om GOPS (i syfte att göra det möjligt för dem att övervinna den svåra situation som de befinner sig i). Det antas också att den socialarbetare som tillhandahåller socialt arbete kommer att arbeta med högst 30 familjer och kommer att kunna få stöd från specialister.Som en del av förändringen av socialhjälpscentrets struktur kommer följande befattningar/grupper att vara identified:1.First kontaktposition2.Förmånsgruppen som beviljas genom beslut 3.Socialarbetsgrupp4. Projektet kommer att genomföras i enlighet med följande uppgifter:I.Förbereda GOPS för genomförandet av ändringarnaII. Implementering av den nya organisationsmodellen III i GOPS. Verksamhet som stöder processen för att genomföra organisatoriska förbättringar (Swedish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Piaseczno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Piaseczno / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°0'57.82"N, 21°0'50.98"E
Latitude52.0160584
Longitude21.014159386883
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°0'57.82"N, 21°0'50.98"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°0'57.82"N, 21°0'50.98"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Warszawski zachodni / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Warszawski zachodni / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:32, 13 October 2024

Project Q91356 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New quality of assistance – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Lesznowola
Project Q91356 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    353,896.98 zloty
    0 references
    78,671.3 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    419,906.25 zloty
    0 references
    93,345.16 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 October 2019
    0 references
    end time
    31 March 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA LESZNOWOLA/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LESZNOWOLI
    0 references
    beneficiary
    Q2517828
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°0'57.82"N, 21°0'50.98"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem głównym projektu jest oddzielenie zadań administracyjnych od pracy socjalnej i usług z uwzględnieniem działań zmierzających do jak największej efektywności w pracy socjalnej, w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lesznowoli.Cele szczegółowe projektu to:1. Zmianę struktury GOPS poprzez wyodrębnienie w GOPS Stanowisk/Zespołów i przypisanie im ramowych zadań2. Zmiana wizerunku GOPS jako instytucji udzielającej pomocy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym3. Poprawa jakości obsługi Klientów GOPS w Lesznowoli poprzez zmianę organizacji pracy ośrodka , przy wykorzystaniu wiedzy, kwalifikacji i umiejętności zatrudnionychpracowników socjalnych4. Poprawa bezpieczeństwa pracy pracowników socjalnychZmiany organizacyjne założone w projekcie mają doprowadzić do rozdzielenia prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń do prowadzenia szeroko pojętej pracy socjalnej, co przyczyni się do poprawy obsługi osób zgłaszających się do GOPS (w zakresie umożliwienia im przezwyciężania trudnej sytuacji, w której się znalazły). Założeniem jest także, że pracownik socjalny świadczący pracę socjalną będzie pracował z nie więcej jak 30 rodzinami oraz będzie mógł korzystać ze wsparcia specjalistów.W ramach zmiany struktury ośrodka pomocy społecznej zostaną wyodrębnione następujące Stanowiska/Zespoły:1.Stanowisko ds. pierwszego kontaktu2.Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją 3.Zespół ds. pracy socjalnej4. Stanowisko ds. usługProjekt realizowany będzie w podziale na następujące zadania:I.PrzygotowanieGOPS do wdrożenia zmianII. Wdrażanie w GOPS nowego modelu organizacyjnegoIII. Działania wspierające proces wdrażania usprawnień organizacyjnych (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to decouple administrative tasks from social work and services, taking into account actions aimed at as effective as possible in social work, in the Municipal Social Assistance Centre in Lesznowola. Change the structure of GOPS by distinguishing in GOPS Positions/Teams and assigning them framework tasks2. Changing the image of GOPS as an institution providing assistance to people at risk of social exclusion3. Improving the quality of service of GOPS Customers in Lesznowola by changing the organisation of the centre’s work, using the knowledge, qualifications and skills of social workers4. Improving the safety of social workers’ workThe organizational changes set out in the project aim to separate administrative proceedings concerning the granting of benefits to the wider social work, which will improve the service of persons applying to GOPS (to enable them to overcome the difficult situation in which they find themselves). It is also assumed that a social worker providing social work will work with no more than 30 families and will be able to benefit from the support of specialists.As part of the change in the structure of the social assistance centre, the following Positions/Teams will be separated:1.First contact status2.The benefit team granted by Decision 3.Social Labour Team4. Service positionThe project will be broken down into the following tasks:I.Preparation ofGOPS for implementation of amendmentsII. Implementation in GOPS of the new organizational modelIII. Actions supporting the implementation of organisational improvements (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.3203560415418785
    0 references
    L’objectif principal du projet est de séparer les tâches administratives du travail social et des services sociaux, en tenant compte des actions visant à une efficacité maximale du travail social, au Centre municipal de protection sociale de Lesznowoli. Modifiez la structure du GOPS en séparant les positions/équipes dans GOPS et en leur attribuant des tâches de cadre2. Changer l’image du GOPS en tant qu’institution d’assistance aux personnes menacées d’exclusion sociale3. Améliorer la qualité de service des clients GOPS à Lesznowola en modifiant l’organisation du travail du centre, en utilisant les connaissances, les qualifications et les compétences des travailleurs sociaux4. Les changements organisationnels mis en place dans le projet visent à séparer le déroulement des procédures administratives relatives à l’octroi de prestations pour l’exécution d’un travail social largement compris, ce qui contribuera à améliorer le service des personnes qui demandent à GOPS (en ce qui concerne leur permettre de surmonter la situation difficile dans laquelle ils se trouvent). Dans le cadre de la modification de la structure du centre d’aide sociale, les postes/groupes suivants seront: identified:1.First contact position2.L’équipe bénéficiaire accordée par la décision 3.Equipe du travail social4. Le projet sera réalisé selon les tâches suivantes:I.Préparation du GOPS à la mise en œuvre des amendementsII. Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnelIII dans le GOPS. Activités soutenant le processus de mise en œuvre des améliorations organisationnelles (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts ist die Trennung von administrativen Aufgaben von Sozialarbeit und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Maßnahmen, die auf ein Höchstmaß an Effizienz in der Sozialarbeit abzielen, im Gemeindezentrum für Sozialfürsorge in Lesznowoli.Die detaillierten Ziele des Projekts sind:1. Ändern Sie die Struktur von GOPS, indem Sie Positionen/Teams in GOPS trennen und ihnen Rahmenaufgaben zuweisen2. Veränderung des Ansehens von GOPS als Institution, die Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, unterstützt3. Verbesserung der Servicequalität der GOPS-Kunden in Lesznowola durch Änderung der Organisation der Arbeit des Zentrums unter Nutzung der Kenntnisse, Qualifikationen und Fähigkeiten der Sozialarbeiter4. Die im Rahmen des Projekts eingeführten organisatorischen Änderungen zielen darauf ab, die Durchführung von Verwaltungsverfahren über die Gewährung von Leistungen für die Durchführung allgemein verstandener Sozialarbeit zu trennen, was dazu beitragen wird, den Dienst der Personen, die sich bei GOPS bewerben, zu verbessern (damit sie die schwierige Situation, in der sie sich befinden, überwinden können). Es wird auch davon ausgegangen, dass der Sozialarbeiter, der Sozialarbeit leistet, mit nicht mehr als 30 Familien arbeiten und in der Lage sein wird, von der Unterstützung durch Spezialisten zu profitieren.Im Rahmen der Änderung der Struktur des Sozialhilfezentrums werden die folgenden Positionen/Gruppen identified:1.First Kontaktstelle2.Das Leistungsteam gewährt durch Beschluss 3.Social Labour Team4. Das Projekt wird nach folgenden Aufgaben durchgeführt:I.Vorbereitung der GOPS für die Umsetzung der ÄnderungsanträgeII. Umsetzung des neuen OrganisationsmodellsIII in GOPS. Maßnahmen zur Unterstützung des Prozesses zur Umsetzung organisatorischer Verbesserungen (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste doel van het project is administratieve taken te scheiden van maatschappelijk werk en diensten, rekening houdend met acties die gericht zijn op maximale efficiëntie in het maatschappelijk werk, in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Lesznowoli.De gedetailleerde doelstellingen van het project zijn:1. Verander de structuur van GOPS door posities/teams in GOPS te scheiden en frameworktaken toe te wijzen2. Verandering van het imago van GOPS als instelling die bijstand verleent aan personen die het risico lopen op sociale uitsluiting3. Het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening van GOPS Klanten in Lesznowola door het veranderen van de organisatie van het werk van het centrum, met behulp van de kennis, kwalificaties en vaardigheden van maatschappelijk werkers4. De organisatorische veranderingen in het project hebben tot doel de uitvoering van administratieve procedures met betrekking tot de toekenning van uitkeringen voor het verrichten van breed begrepen sociale werkzaamheden te scheiden, hetgeen zal bijdragen tot de verbetering van de dienstverlening van personen die zich bij GOPS aanmelden (om hen in staat te stellen de moeilijke situatie waarin zij zich bevinden te overwinnen). Er wordt ook aangenomen dat de maatschappelijk werker die sociaal werk levert met niet meer dan 30 gezinnen zal werken en zal kunnen profiteren van de steun van specialisten.In het kader van de wijziging in de structuur van het centrum voor sociale bijstand zijn de volgende functies/groepen identified:1.First contactpositie2.Het uitkeringsteam toegekend bij besluit 3.Sociale Arbeidsgroep4. Het project zal worden uitgevoerd volgens de volgende taken:I. Voorbereiding van de GOPS voor de uitvoering van de amendementenII. Implementatie van het nieuwe organisatiemodelIII in GOPS. Activiteiten ter ondersteuning van het proces voor het doorvoeren van organisatorische verbeteringen (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è quello di separare i compiti amministrativi dal lavoro sociale e dai servizi, tenendo conto delle azioni volte alla massima efficienza del lavoro sociale, nel Centro comunale di assistenza sociale di Lesznowoli. Modificare la struttura di GOPS separando posizioni/squadra in GOPS e assegnando loro attività quadro2. Cambiare l'immagine del GOPS come istituzione che fornisce assistenza alle persone a rischio di esclusione sociale3. Migliorare la qualità del servizio dei clienti GOPS a Lesznowola modificando l'organizzazione del lavoro del centro, utilizzando le conoscenze, le qualifiche e le competenze degli assistenti sociali4. Le modifiche organizzative introdotte nel progetto mirano a separare lo svolgimento dei procedimenti amministrativi relativi alla concessione di prestazioni per l'esecuzione di un lavoro sociale ampiamente compreso, il che contribuirà a migliorare il servizio delle persone che si applicano al GOPS (in termini di consentire loro di superare la difficile situazione in cui si trovano). Si presume inoltre che l'assistente sociale che fornisce il lavoro sociale lavorerà con non più di 30 famiglie e potrà beneficiare del sostegno di specialisti.Nell'ambito del cambiamento della struttura del centro di assistenza sociale, le seguenti posizioni/gruppi saranno identified:1.First posizione di contatto2.Il gruppo benefici concesso con decisione 3.Social Labour Team4. Il progetto sarà realizzato secondo i seguenti compiti:I.Preparare il GOPS per l'attuazione delle modificheII. Attuazione del nuovo modello organizzativo III in GOPS. Attività a sostegno del processo di attuazione dei miglioramenti organizzativi (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es separar las tareas administrativas de la labor social y los servicios, teniendo en cuenta acciones orientadas a la máxima eficiencia en el trabajo social, en el Centro Municipal de Bienestar Social de Lesznowoli.Los objetivos detallados del proyecto son: 1. Cambiar la estructura de GOPS separando posiciones/equipos en GOPS y asignándoles tareas marco2. Cambiar la imagen de GOPS como institución que presta asistencia a las personas en riesgo de exclusión social3. Mejorar la calidad del servicio de los clientes de GOPS en Lesznowola cambiando la organización del trabajo del centro, utilizando los conocimientos, calificaciones y habilidades de los trabajadores sociales4. Los cambios organizativos establecidos en el proyecto tienen por objeto separar el desarrollo de procedimientos administrativos relativos a la concesión de prestaciones para llevar a cabo un trabajo social ampliamente comprendido, lo que contribuirá a mejorar el servicio de las personas que solicitan el GOPS (para permitirles superar la difícil situación en la que se encuentran). También se supone que el trabajador social que presta trabajo social trabajará con no más de 30 familias y podrá beneficiarse del apoyo de especialistas.Como parte del cambio en la estructura del centro de asistencia social, los siguientes puestos/grupos serán identified:1.First de contacto2.El equipo de prestaciones otorgado por la decisión 3.Equipo de Trabajo Social4. El proyecto se llevará a cabo de acuerdo con las siguientes tareas:I.Preparación de GOPS para la aplicación de las enmiendasII. Implementación del nuevo modelo organizacionalIII en GOPS. Actividades de apoyo al proceso de aplicación de mejoras organizativas (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekti põhieesmärk on eraldada haldusülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest, võttes arvesse meetmeid, mille eesmärk on sotsiaaltöö maksimaalne tõhusus, Lesznowoli linna sotsiaalhoolekandekeskuses.Projekti üksikasjalikud eesmärgid on:1. Muutke GOPSi struktuuri, eraldades positsioonid/rühmad GOPS-is ja määrates neile raamistiku ülesanded2. GOPSi kui sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele abi andva asutuse kuvandi muutmine3. Parandada GoPSi klientide teenuse kvaliteeti Lesznowolas, muutes keskuse töökorraldust, kasutades sotsiaaltöötajate teadmisi, kvalifikatsioone ja oskusi4. Projektis tehtud organisatsiooniliste muudatuste eesmärk on eristada haldusmenetluste läbiviimist, mis käsitlevad toetuste andmist sotsiaaltöö tegemiseks, mis aitab parandada GOPS-i kasutavate isikute teenust (et neil oleks võimalik saada üle raskest olukorrast, milles nad on sattunud). Samuti eeldatakse, et sotsiaaltööga tegelev sotsiaaltöötaja töötab kuni 30 perekonnaga ja saab kasu spetsialistide toetusest.Selle osana sotsiaalabikeskuse struktuuri muutmisest on järgmised ametikohad/rühmad identified:1.First kontaktpositsioon2.Toetuste meeskond, mis on antud otsusega 3.Social Labour Team4. Projekt viiakse ellu vastavalt järgmistele ülesannetele:I. GOPSi ettevalmistamine II muudatuste rakendamiseks. Uue organisatsioonilise mudeli III rakendamine GOPSis. Organisatsiooniliste paranduste rakendamise protsessi toetavad tegevused (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – atskirti administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų, atsižvelgiant į veiksmus, kuriais siekiama maksimalaus socialinio darbo efektyvumo, Lesznowoli savivaldybės socialinės gerovės centre. Pakeiskite GOPS struktūrą atskirdami pozicijas ir (arba) grupes GOPS ir priskirdami joms pagrindines užduotis2. Pakeisti GOPS, kaip institucijos, teikiančios pagalbą asmenims, kuriems gresia socialinė atskirtis, įvaizdį3. Gerinti GOPS klientų aptarnavimo kokybę Lesznowola, keičiant centro darbo organizavimą, pasinaudojant socialinių darbuotojų žiniomis, kvalifikacijomis ir įgūdžiais4. Projekte nustatytais organizaciniais pokyčiais siekiama atskirti administracinius procesus, susijusius su išmokų skyrimu plačiai suprantamam socialiniam darbui atlikti, o tai padės pagerinti GOPS besikreipiančių asmenų aptarnavimą (kad jie galėtų įveikti sunkią padėtį, kurioje jie atsiduria). Taip pat daroma prielaida, kad socialinį darbą vykdantis socialinis darbuotojas dirbs su ne daugiau kaip 30 šeimų ir galės pasinaudoti specialistų parama. Projektas bus vykdomas pagal šias užduotis:I.Parengti PPĮ pakeitimų įgyvendinimuiII. Naujo organizacinio modelio įgyvendinimas III GOPS. Veikla, kuria remiamas organizacinių patobulinimų įgyvendinimo procesas (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je odvajanje administrativnih zadataka od socijalnog rada i usluga, uzimajući u obzir aktivnosti usmjerene na maksimalnu učinkovitost u socijalnom radu, u Općinskom centru za socijalnu skrb u Lesznowoli. Promijeniti strukturu GOPS-a odvajanjem položaja/timova u GOPS-u i dodjeljivanjem okvirnih zadataka2. Promjena imidža GOPS-a kao institucije koja pruža pomoć osobama kojima prijeti socijalna isključenost3. Poboljšanje kvalitete usluge GOPS klijenata u Lesznowoli promjenom organizacije rada centra, korištenjem znanja, kvalifikacija i vještina socijalnih radnika4. Organizacijske promjene utvrđene u projektu namijenjene su razdvajanju vođenja upravnih postupaka u vezi s dodjelom naknada za obavljanje široko razumljivog socijalnog rada, čime će se doprinijeti poboljšanju usluge osoba koje se prijavljuju za GOPS (u smislu da im se omogući da prevladaju tešku situaciju u kojoj se nalaze). Također se pretpostavlja da će socijalni radnik koji pruža socijalni rad raditi s najviše 30 obitelji i moći će imati koristi od potpore stručnjaka.Kao dio promjene u strukturi centra za socijalnu pomoć, sljedeća radna mjesta/skupine bit će identified:1.First kontaktni položaj2.U korist tima dodjeljuje se odlukom 3.Socijalni radni tim4. Projekt će se provoditi prema sljedećim zadacima:I.Priprema GOPS-a za provedbu izmjenaII. Implementacija novog organizacijskog modelaIII u GOPS-u. Aktivnosti kojima se podupire postupak provedbe organizacijskih poboljšanja (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι ο διαχωρισμός των διοικητικών καθηκόντων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, λαμβάνοντας υπόψη δράσεις που στοχεύουν στη μέγιστη αποτελεσματικότητα της κοινωνικής εργασίας, στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Lesznowoli.Οι λεπτομερείς στόχοι του έργου είναι:1. Αλλάξτε τη δομή των GOPS διαχωρίζοντας θέσεις/ομάδες στο GOPS και αναθέτοντας τους καθήκοντα πλαισίου2. Αλλαγή της εικόνας του GOPS ως ιδρύματος που παρέχει βοήθεια σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού3. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των πελατών της GOPS στη Lesznowola μέσω της αλλαγής της οργάνωσης της εργασίας του κέντρου, χρησιμοποιώντας τις γνώσεις, τα προσόντα και τις δεξιότητες των κοινωνικών λειτουργών4. Οι οργανωτικές αλλαγές που θεσπίζονται στο σχέδιο αποσκοπούν στον διαχωρισμό της διεξαγωγής των διοικητικών διαδικασιών σχετικά με τη χορήγηση παροχών για την εκτέλεση ευρέος κατανοητή κοινωνικής εργασίας, η οποία θα συμβάλει στη βελτίωση των υπηρεσιών των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για την GOPS (από την άποψη ότι θα μπορέσουν να ξεπεράσουν τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκονται). Θεωρείται επίσης ότι ο κοινωνικός λειτουργός που παρέχει κοινωνική εργασία θα εργαστεί με όχι περισσότερες από 30 οικογένειες και θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη των ειδικών.Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του κέντρου κοινωνικής πρόνοιας, οι ακόλουθες θέσεις/ομάδες θα είναι οι ακόλουθες θέσεις/ομάδες θα είναι identified:1.First θέση επαφής2.Η ομάδα παροχών που χορηγείται με την απόφαση 3. Κοινωνική Ομάδα Εργασίας4. Το έργο θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τα ακόλουθα καθήκοντα:I.Προετοιμασία GOPS για την εφαρμογή των τροποποιήσεωνΙΙ. Εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλουΙΙI στο GOPS. Δραστηριότητες που υποστηρίζουν τη διαδικασία υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je oddeliť administratívne úlohy od sociálnej práce a služieb, berúc do úvahy akcie zamerané na maximálnu efektívnosť sociálnej práce, v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Lesznowoli.podrobné ciele projektu sú:1. Zmeniť štruktúru GOPS oddelením pozícií/tímov v GOPS a pridelením rámcových úloh2. Zmena obrazu GOPS ako inštitúcie poskytujúcej pomoc ľuďom ohrozeným sociálnym vylúčením3. Zlepšenie kvality služieb zákazníkov GOPS v Lesznowole zmenou organizácie práce centra, využitím vedomostí, kvalifikácií a zručností sociálnych pracovníkov4. Cieľom organizačných zmien stanovených v projekte je oddeliť vedenie správnych konaní týkajúcich sa poskytovania dávok na vykonávanie všeobecne pochopenej sociálnej práce, čo prispeje k zlepšeniu služieb osôb žiadajúcich o GOPS (z hľadiska umožnenia im prekonať zložitú situáciu, v ktorej sa nachádzajú). Predpokladá sa tiež, že sociálny pracovník poskytujúci sociálnu prácu nebude pracovať s viac ako 30 rodinami a bude môcť využívať podporu špecialistov.V rámci zmeny štruktúry centra sociálnej pomoci budú nasledujúce pozície/skupiny identified:1.First kontaktná pozícia2. Projekt sa bude realizovať podľa nasledujúcich úloh:I.Príprava GOPS na implementáciu zmien a doplneníII. Implementácia nového organizačného modeluIII v GOPS. Činnosti podporujúce proces vykonávania organizačných zlepšení (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on erottaa hallintotehtävät sosiaalityöstä ja palveluista sosiaalityön maksimaaliseen tehokkuuteen tähtäävät toimet huomioon ottaen Lesznowolin kunnan sosiaalihuoltokeskuksessa. Muutetaan GOPS:n rakennetta erottamalla GOPS:n positiot/ryhmät ja osoittamalla niille kehystehtäviä2. GOPS:n kuvan muuttaminen sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa oleville henkilöille avustavana laitoksena3. Lesznowolan GOPS-asiakkaiden palvelun laadun parantaminen muuttamalla keskuksen työn organisointia sosiaalityöntekijöiden tietojen, pätevyyksien ja taitojen avulla4. Hankkeessa käyttöön otetuilla organisaatiomuutoksilla on tarkoitus erottaa toisistaan etuuksien myöntämistä koskevat hallinnolliset menettelyt, jotka koskevat laajasti ymmärrettyä sosiaalityötä, mikä auttaa parantamaan GOPS-järjestelmään hakevien henkilöiden palvelua (jotta he voivat selviytyä vaikeasta tilanteesta, jossa he ovat). Lisäksi oletetaan, että sosiaalityötä tarjoava sosiaalityöntekijä työskentelee enintään 30 perheen kanssa ja että hän voi saada asiantuntijoiden tukea.Osallisena sosiaalihuoltokeskuksen rakenteen muutoksessa seuraavat tehtävät/ryhmät ovat identified:1.First contact position2.Päätöksellä 3.Social Labour Team4 myönnetty etuusryhmä4. Hanke toteutetaan seuraavien tehtävien mukaisesti:I.GOPS:n valmistelu muutosten täytäntöönpanoa vartenII. Uuden organisaatiomallin III käyttöönotto GOPS: ssä. Toimet, joilla tuetaan organisatoristen parannusten toteuttamista (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    A projekt fő célja, hogy elkülönítse az adminisztratív feladatokat a szociális munkától és a szolgáltatásoktól, figyelembe véve a szociális munka maximális hatékonyságát célzó intézkedéseket, a lesznowoli Városi Szociális Jóléti Központban. Változtassa meg a GOPS szerkezetét a GOPS pozícióinak/csapatainak elválasztásával és keretfeladatok kijelölésével2. A GOPS mint a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyeknek segítséget nyújtó intézmény arculatának megváltoztatása3. A GOPS ügyfelek szolgáltatásminőségének javítása Lesznowolában a központ munkájának szervezésének megváltoztatásával, a szociális munkások tudásának, képesítésének és készségeinek felhasználásával4. A projektben bevezetett szervezeti változások célja, hogy elkülönítsék a széles értelemben vett szociális munka végzéséhez szükséges ellátások nyújtásával kapcsolatos közigazgatási eljárások lefolytatását, ami hozzájárul a GOPS-ra pályázó személyek szolgálatának javításához (a tekintetben, hogy lehetővé teszik számukra a nehéz helyzet leküzdését, amelyben találják magukat). Azt is feltételezik, hogy a szociális munkát végző szociális munkás legfeljebb 30 családdal fog dolgozni, és szakemberek támogatását élvezheti.A szociális segélyközpont szerkezetében bekövetkezett változás részeként a következő pozíciók/csoportok lesznek identified:1.First kapcsolati pozíció2.A 3. sz. határozattal biztosított juttatási csoport4. A projekt végrehajtása a következő feladatoknak megfelelően történik:I. A GOPS előkészítése a II. módosítások végrehajtására. Az új szervezeti modell bevezetéseIII a GOPS-ban. A szervezeti fejlesztések végrehajtásának folyamatát támogató tevékenységek (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je oddělit administrativní úkoly od sociální práce a služeb, s přihlédnutím k opatřením zaměřeným na maximální efektivitu sociální práce, v Městském centru sociální péče v Lesznowoli. Změnit strukturu GOPS oddělením pozic/týmů v GOPS a přiřazením jejich rámcových úkolů2. Změna image GOPS jako instituce poskytující pomoc lidem ohroženým sociálním vyloučením3. Zlepšení kvality služeb zákazníků GOPS v Lesznowole změnou organizace práce centra s využitím znalostí, kvalifikací a dovedností sociálních pracovníků4. Cílem organizačních změn projektu je oddělit vedení správních řízení týkajících se poskytování dávek pro výkon obecně chápané sociální práce, což přispěje ke zlepšení služeb osob žádajících o GOPS (aby jim bylo umožněno překonat obtížnou situaci, ve které se nacházejí). Předpokládá se také, že sociální pracovník poskytující sociální práci bude pracovat s nejvýše 30 rodinami a bude moci využívat podpory odborníků.Jako součást změny ve struktuře centra sociální pomoci budou následující pozice/skupiny identified:1.First kontaktní pozice2.Tým dávek poskytnutý rozhodnutím 3.Sociální pracovní tým4. Projekt bude proveden podle následujících úkolů:I.Příprava GOPS pro provádění změnII. Implementace nového organizačního modeluIII v GOPS. Činnosti podporující proces provádění organizačních zlepšení (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir nošķirt administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem, ņemot vērā darbības, kas vērstas uz maksimālu efektivitāti sociālajā darbā, pašvaldības sociālās labklājības centrā Lesznovoli. Mainīt GOPS struktūru, nodalot pozīcijas/komandas GOPS un piešķirot tām pamatuzdevumus2. Mainot GOPS tēlu kā iestādi, kas sniedz palīdzību cilvēkiem, kurus apdraud sociālā atstumtība3. Uzlabot GOPS klientu apkalpošanas kvalitāti Lesznovolā, mainot centra darba organizāciju, izmantojot sociālo darbinieku zināšanas, kvalifikāciju un prasmes4. Projektā ieviestās organizatoriskās izmaiņas ir paredzētas, lai nošķirtu administratīvo procedūru norisi attiecībā uz pabalstu piešķiršanu plaši saprotama sociālā darba veikšanai, kas palīdzēs uzlabot to personu pakalpojumus, kuras piemēro GOPS (lai ļautu tām pārvarēt sarežģīto situāciju, kādā tās atrodas). Tāpat tiek pieņemts, ka sociālais darbinieks, kas nodrošina sociālo darbu, strādās ne vairāk kā 30 ģimenēs un varēs izmantot speciālistu atbalstu. Projekts tiks īstenots saskaņā ar šādiem uzdevumiem:I.GOPS sagatavošana grozījumu īstenošanaiII. Jaunā organizatoriskā modeļa III ieviešana GOPS. Darbības, kas atbalsta organizatorisko uzlabojumu īstenošanas procesu (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail cúraimí riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, ag cur san áireamh gníomhaíochtaí atá dírithe ar an éifeachtúlacht is mó san obair shóisialta, san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Lesznowoli.Is iad seo a leanas cuspóirí mionsonraithe an tionscadail:1. Struchtúr GOPS a athrú trí shuíomhanna/foirne a scaradh in GOPS agus tascanna réime a shannadh dóibh2. Íomhá GOPS a athrú mar institiúid a chuireann cúnamh ar fáil do dhaoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta3. Feabhas a chur ar cháilíocht seirbhíse Chustaiméirí GOPS in Lesznowola trí eagrúchán obair an ionaid a athrú, ag baint úsáide as eolas, cáilíochtaí agus scileanna na n-oibrithe sóisialta4. Tá sé i gceist leis na hathruithe eagraíochtúla a bunaíodh sa tionscadal iompar na n-imeachtaí riaracháin a bhaineann le deonú sochar a dheighilt chun obair shóisialta atá intuigthe go forleathan a dhéanamh, rud a chuideoidh le feabhas a chur ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar GOPS (i dtéarmaí a chur ar a gcumas an staid dheacair ina bhfuil siad féin a shárú). Glactar leis freisin go mbeidh an t-oibrí sóisialta a chuireann obair shóisialta ar fáil ag obair le líon nach mó ná 30 teaghlach agus go mbeidh siad in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó speisialtóirí.Mar chuid den athrú ar struchtúr an ionaid chúnaimh shóisialta, is iad na poist/grúpaí seo a leanas ná identified:1.First contact position2.An fhoireann sochair arna deonú ag cinneadh 3. Foireann Shóisialta Saothair4. Déanfar an tionscadal de réir na gcúraimí seo a leanas:I. Ullmhú GOPS chun leasuitheII a chur chun feidhme. Cur chun feidhme na samhla eagrúcháin nuaIII in GOPS. Gníomhaíochtaí a thacaíonn leis an bpróiseas chun feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je ločiti administrativne naloge od socialnega dela in storitev, ob upoštevanju ukrepov za maksimalno učinkovitost socialnega dela, v Mestnem centru za socialno varstvo v Lesznowoliju. Spremenite strukturo GOPS tako, da ločite položaje/ekipe v GOPS in jim dodelite okvirne naloge2. Sprememba podobe GOPS kot ustanove, ki zagotavlja pomoč ljudem, ki jim grozi socialna izključenost3. Izboljšanje kakovosti storitev GOPS strank v Lesznowoli s spremembo organizacije dela centra z uporabo znanja, kvalifikacij in spretnosti socialnih delavcev4. Namen organizacijskih sprememb, ugotovljenih v projektu, je ločiti vodenje upravnih postopkov v zvezi z dodeljevanjem ugodnosti za izvajanje široko razumljenega socialnega dela, kar bo prispevalo k izboljšanju storitev oseb, ki se prijavijo na GOPS (v smislu, da se jim omogoči premagovanje težavnega položaja, v katerem se nahajajo). Predvideva se tudi, da bo socialni delavec, ki zagotavlja socialno delo, delal z največ 30 družinami in bo lahko izkoristil podporo strokovnjakov.Kot del spremembe v strukturi centra za socialno pomoč bodo naslednja delovna mesta/skupine: identified:1.First kontaktni položaj2.Ekipa za prejemke, dodeljena s sklepom 3.Social Labour Team4. Projekt se bo izvajal v skladu z naslednjimi nalogami:I.Priprava GOPS za izvajanje spremembII. Implementacija novega organizacijskega modelaIII v GOPS. Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja organizacijskih izboljšav (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се отделят административните задачи от социалната работа и услугите, като се вземат предвид действията, насочени към максимална ефективност в социалната работа, в Общинския център за социално подпомагане в Лезноли.Подробните цели на проекта са:1. Промяна на структурата на GOPS чрез разделяне на позиции/екипи в GOPS и възлагане на рамкови задачи2. Промяна на имиджа на GOPS като институция, предоставяща помощ на хора, изложени на риск от социално изключване3. Подобряване на качеството на обслужване на клиентите на GOPS в Лезнолола чрез промяна на организацията на работата на центъра, използвайки знанията, квалификацията и уменията на социалните работници4. Организационните промени, установени в проекта, имат за цел да разделят провеждането на административни производства във връзка с отпускането на обезщетения за извършване на широко разбрана социална работа, което ще допринесе за подобряване на обслужването на лицата, кандидатстващи за GOPS (като им се даде възможност да преодолеят трудната ситуация, в която се намират). Предполага се също, че социалният работник, осигуряващ социална работа, ще работи с не повече от 30 семейства и ще може да се възползва от подкрепата на специалисти.Като част от промяната в структурата на центъра за социално подпомагане, следните длъжности/групи ще бъдат identified:1.First контактна позиция 2.Екипът за обезщетения, предоставен с решение 3.Социален екип по труда4. Проектът ще се изпълнява в съответствие със следните задачи:I. Подготовка на GOPS за изпълнение на измененията II. Внедряване на новия организационен модел III в GOPS. Дейности в подкрепа на процеса на осъществяване на организационни подобрения (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jissepara l-kompiti amministrattivi mill-ħidma u s-servizzi soċjali, filwaqt li jitqiesu l-azzjonijiet immirati lejn l-effiċjenza massima fix-xogħol soċjali, fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Lesznowoli. L-għanijiet dettaljati tal-proġett huma:1. Ibdel l-istruttura tal-GOPS billi tissepara l-pożizzjonijiet/timijiet fil-GOPS u tassenjalhom kompiti ta’ qafas2. Bidla fl-immaġni tal-GOPS bħala istituzzjoni li tipprovdi assistenza lil persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali3. It-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-Klijenti tal-GOPS f’Lesznowola billi tinbidel l-organizzazzjoni tax-xogħol taċ-ċentru, bl-użu tal-għarfien, il-kwalifiki u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali4. Il-bidliet organizzattivi stabbiliti fil-proġett għandhom l-għan li jisseparaw it-tmexxija tal-proċeduri amministrattivi dwar l-għoti ta’ benefiċċji għat-twettiq ta’ xogħol soċjali li jinftiehem b’mod wiesa’, li jikkontribwixxi għat-titjib tas-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS (f’termini li jippermettulhom jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli li jsibu ruħhom fiha). Huwa preżunt ukoll li l-ħaddiem soċjali li jipprovdi xogħol soċjali se jaħdem b’mhux aktar minn 30 familja u se jkun jista’ jibbenefika mill-appoġġ ta’ speċjalisti.Bħala parti mill-bidla fl-istruttura taċ-ċentru tal-assistenza soċjali, il-pożizzjonijiet/gruppi li ġejjin se jkunu identified:1.First ta’ kuntatt2.It-tim tal-benefiċċju mogħti bid-deċiżjoni 3.Tim Soċjali tax-Xogħol4. Il-proġett se jitwettaq skont il-kompiti li ġejjin:I. Tħejjija tal-GOPS għall-implimentazzjoni tal-emendiII. L-implimentazzjoni tal-mudell organizzattiv il-ġdidIII f’GOPS. Attivitajiet li jappoġġaw il-proċess ta’ implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é dissociar as tarefas administrativas do trabalho e dos serviços sociais, tendo em conta as ações destinadas a ser tão eficazes quanto possível no domínio do trabalho social, no Centro Municipal de Assistência Social de Lesznowola. Alterar a estrutura do GOPS distinguindo em posições/equipas GOPS e atribuindo-lhes tarefas de estrutura2. Mudar a imagem da GOPS enquanto instituição de assistência a pessoas em risco de exclusão social3. Melhorar a qualidade de serviço dos clientes GOPS em Lesznowola, alterando a organização do trabalho do centro, utilizando os conhecimentos, as qualificações e as competências dos assistentes sociais4. Melhoria da segurança do trabalho dos assistentes sociaisAs alterações organizacionais previstas no projeto visam separar os procedimentos administrativos relativos à concessão de prestações ao serviço social mais vasto, o que melhorará o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS (para lhes permitir superar a difícil situação em que se encontram). Presume-se igualmente que um assistente social que preste assistência social trabalhará com um máximo de 30 famílias e poderá beneficiar do apoio de especialistas.No âmbito da alteração da estrutura do centro de assistência social, serão separados os seguintes cargos/equipas:1.Primeiro estatuto de contacto2.A equipa de prestações concedida pela Decisão 3.Equipa de Trabalho Social4. Posição do serviçoO projecto será dividido nas seguintes tarefas:I.Preparação do GOPS para a implementação das alteraçõesII. Implementação no GOPS do novo modelo organizacionalIII. Ações de apoio à implementação de melhorias organizacionais (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at adskille administrative opgaver fra socialt arbejde og tjenesteydelser under hensyntagen til foranstaltninger, der tager sigte på maksimal effektivitet i det sociale arbejde, i det kommunale socialforsorgscenter i Lesznowoli.De detaljerede mål for projektet er:1. Ændre strukturen i GOPS ved at adskille positioner/teams i GOPS og tildele dem rammeopgaver2. Ændring af GOPS' image som en institution, der yder bistand til personer, der er i risiko for social udstødelse3. Forbedring af kvaliteten af GOPS-kundernes service i Lesznowola ved at ændre tilrettelæggelsen af centrets arbejde ved hjælp af viden, kvalifikationer og færdigheder hos socialarbejdere4. De organisatoriske ændringer, der er indført i projektet, har til formål at adskille gennemførelsen af administrative procedurer vedrørende tildeling af ydelser med henblik på at udføre bredt forstået socialt arbejde, hvilket vil bidrage til at forbedre tjenesten for de personer, der ansøger om GOPS (med henblik på at sætte dem i stand til at overvinde den vanskelige situation, de befinder sig i). Det antages også, at den socialarbejder, der yder socialt arbejde, vil arbejde med højst 30 familier og vil kunne drage fordel af støtte fra specialister.Som en del af ændringen i strukturen af det sociale bistandscenter vil følgende stillinger/grupper være identified:1.First kontaktposition2.Den ydelsesgruppe, der er tildelt ved beslutning 3.Social Labour Team4. Projektet vil blive gennemført i henhold til følgende opgaver:I.Forberedelse af GOPS til gennemførelse af ændringsforslagII. Implementering af den nye organisationsmodel III i GOPS. Aktiviteter, der støtter processen med at gennemføre organisatoriske forbedringer (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este de a separa sarcinile administrative de asistența socială și serviciile sociale, ținând cont de acțiunile care vizează eficiența maximă a asistenței sociale, în cadrul Centrului Municipal de Asistență Socială din Lesznowoli. Obiectivele detaliate ale proiectului sunt:1. Modificarea structurii GOPS prin separarea pozițiilor/echipelor în GOPS și atribuirea sarcinilor-cadru2. Schimbarea imaginii GOPS ca instituție care oferă asistență persoanelor expuse riscului de excluziune socială3. Îmbunătățirea calității serviciilor clienților GOPS din Lesznowola prin schimbarea organizării activității centrului, utilizând cunoștințele, calificările și abilitățile asistenților sociali4. Modificările organizaționale stabilite în cadrul proiectului sunt menite să separe desfășurarea procedurilor administrative privind acordarea de prestații pentru a desfășura activități sociale larg înțelese, ceea ce va contribui la îmbunătățirea serviciului persoanelor care solicită GOPS (pentru a le permite să depășească situația dificilă în care se află). De asemenea, se presupune că asistentul social care oferă asistență socială va lucra cu nu mai mult de 30 de familii și va putea beneficia de sprijinul specialiștilor.În cadrul schimbării structurii centrului de asistență socială, următoarele posturi/grupuri vor fi identified:1.First contact position2.Echipa de beneficii acordată prin decizia 3.Echipa de muncă socială4. Proiectul se va desfășura în conformitate cu următoarele sarcini:I. Pregătirea GOPS pentru implementarea amendamentelor II. Implementarea noului model organizațional III în GOPS. Activități de sprijinire a procesului de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att separera administrativa uppgifter från socialt arbete och tjänster, med beaktande av åtgärder som syftar till maximal effektivitet i socialt arbete, i det kommunala socialvårdscentret i Lesznowoli.De detaljerade målen för projektet är:1. Ändra strukturen för GOPS genom att separera positioner/team i GOPS och tilldela dem ramuppgifter2. Ändra bilden av GOPS som en institution som ger stöd till personer som riskerar social utestängning3. Förbättra kvaliteten på GOPS-kundernas service i Lesznowola genom att ändra organisationen av centrumets arbete med hjälp av socialarbetares kunskaper, kvalifikationer och färdigheter4. Syftet med de organisatoriska förändringar som har införts i projektet är att skilja på genomförandet av administrativa förfaranden för beviljande av förmåner för att utföra allmänt vedertaget socialt arbete, vilket kommer att bidra till att förbättra servicen hos personer som ansöker om GOPS (i syfte att göra det möjligt för dem att övervinna den svåra situation som de befinner sig i). Det antas också att den socialarbetare som tillhandahåller socialt arbete kommer att arbeta med högst 30 familjer och kommer att kunna få stöd från specialister.Som en del av förändringen av socialhjälpscentrets struktur kommer följande befattningar/grupper att vara identified:1.First kontaktposition2.Förmånsgruppen som beviljas genom beslut 3.Socialarbetsgrupp4. Projektet kommer att genomföras i enlighet med följande uppgifter:I.Förbereda GOPS för genomförandet av ändringarnaII. Implementering av den nya organisationsmodellen III i GOPS. Verksamhet som stöder processen för att genomföra organisatoriska förbättringar (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: piaseczyński
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0308/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91356&oldid=44675071"