FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. (Q90374): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-DE LA PASSIVITÉ À LA PERFECTION. Activation professionnelle et éducative complète des personnes économiquement inactives.
+DE LA PASSIVITÉ À LA PERFECTION. Activation professionnelle et éducative complète des personnes inactives.
@@ label / de / label / de @@
-VON PASSIVITÄT BIS ZUR PERFEKTION. Umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung wirtschaftlich nicht erwerbstätiger Menschen.
+VON PASSIVITÄT ZUR PERFEKTION. Umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung von inaktiven Menschen.
@@ label / nl / label / nl @@
-VAN PASSIVITEIT NAAR PERFECTIE. Uitgebreide professionele en educatieve activering van economisch inactieven.
+VAN PASSIVITEIT NAAR PERFECTIE. Uitgebreide professionele en educatieve activering van inactieve mensen.
@@ label / it / label / it @@
-DALLA PASSIVITÀ ALLA PERFEZIONE. Attivazione professionale ed educativa completa di persone economicamente inattive.
+DALLA PASSIVITÀ ALLA PERFEZIONE. Attivazione professionale ed educativa completa delle persone inattive.
@@ label / es / label / es @@
-DE LA PASIVIDAD A LA PERFECCIÓN. Activación profesional y educativa integral de personas económicamente inactivas.
+DE LA PASIVIDAD A LA PERFECCIÓN. Activación profesional y educativa integral de personas inactivas.
@@ label / et / label / et @@
-PASSIIVSUSEST TÄIUSLIKKUSENI. Mitteaktiivsete isikute põhjalik kutse- ja hariduslik aktiveerimine.
+PASSIIVSUSEST TÄIUSLIKKUSENI. Mitteaktiivsete inimeste põhjalik professionaalne ja hariduslik aktiveerimine.
@@ label / lt / label / lt @@
-NUO PASYVUMO IKI TOBULUMO. Visapusiškas neaktyvių asmenų profesinis aktyvavimas ir aktyvavimas švietimo tikslais.
+NUO PASYVUMO IKI TOBULUMO. Visapusiškas neaktyvių žmonių profesinis ir edukacinis aktyvavimas.
@@ label / hr / label / hr @@
-OD PASIVNOSTI DO SAVRŠENSTVA. Sveobuhvatno strukovno i obrazovno aktiviranje neaktivnih osoba.
+OD PASIVNOSTI DO SAVRŠENSTVA. Sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija neaktivnih osoba.
@@ label / el / label / el @@
-ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΘΗΤΙΚΌΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΙΌΤΗΤΑ. Πλήρης επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση μη ενεργών ατόμων.
+ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΑΘΗΤΙΚΌΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΙΌΤΗΤΑ. Ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των ανενεργών ατόμων.
@@ label / sk / label / sk @@
-OD PASIVITY AŽ PO DOKONALOSŤ. Komplexná odborná a vzdelávacia aktivácia neaktívnych osôb.
+OD PASIVITY K DOKONALOSTI. Komplexná profesionálna a vzdelávacia aktivácia neaktívnych ľudí.
@@ label / fi / label / fi @@
-PASSIIVISUUDESTA TÄYDELLISYYTEEN. Työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi.
+PASSIIVISUUDESTA TÄYDELLISYYTEEN. Aktiivisten ihmisten kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi.
@@ label / hu / label / hu @@
-A PASSZIVITÁSTÓL A TÖKÉLETESSÉGIG. Az inaktív személyek átfogó szakképzési és oktatási aktivizálása.
+A PASSZIVITÁSTÓL A TÖKÉLETESSÉGIG. Inaktív emberek átfogó szakmai és oktatási aktiválása.
@@ label / cs / label / cs @@
-OD PASIVITY K DOKONALOSTI. Komplexní profesní a vzdělávací aktivace neaktivních osob.
+OD PASIVITY K DOKONALOSTI. Komplexní profesionální a vzdělávací aktivace neaktivních lidí.
@@ label / lv / label / lv @@
-NO PASIVITĀTES LĪDZ PILNĪBAI. Visaptveroša neaktīvo personu aktivizācija profesionālajā un izglītības jomā.
+NO PASIVITĀTES LĪDZ PILNĪBAI. Visaptveroša neaktīvo cilvēku profesionālā un izglītojošā aktivizēšana.
@@ label / sl / label / sl @@
-OD PASIVNOSTI DO POPOLNOSTI. Celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo neaktivnih oseb.
+OD PASIVNOSTI DO POPOLNOSTI. Celovita strokovna in izobraževalna aktivacija neaktivnih ljudi.
@@ label / bg / label / bg @@
-ОТ ПАСИВНОСТ КЪМ СЪВЪРШЕНСТВО. Цялостно професионално и образователно активизиране на неактивни лица.
+ОТ ПАСИВНОСТ КЪМ СЪВЪРШЕНСТВО. Цялостно професионално и образователно активиране на неактивни хора.
@@ label / mt / label / mt @@
-MINN PASSIVITÀ GĦALL-PERFEZZJONI. Attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva komprensiva ta’ persuni inattivi.
+MINN PASSIVITÀ GĦALL-PERFEZZJONI. Attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva ta’ persuni inattivi.
@@ label / pt / label / pt @@
-DA PASSIVIDADE À PERFEIÇÃO. Ativação profissional e educacional abrangente de pessoas inativas.
+DA PASSIVIDADE À PERFEIÇÃO. Activação profissional e educativa abrangente de pessoas inactivas.
@@ label / da / label / da @@
-FRA PASSIVITET TIL PERFEKTION. Omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering af inaktive personer.
+FRA PASSIVITET TIL PERFEKTION. Omfattende professionel og uddannelsesmæssig aktivering af inaktive mennesker.
@@ label / sv / label / sv @@
-FRÅN PASSIVITET TILL PERFEKTION. Omfattande yrkesutbildnings- och utbildningsaktivering av personer utanför arbetskraften.
+FRÅN PASSIVITET TILL PERFEKTION. Omfattande professionell och pedagogisk aktivering av inaktiva personer.
@@ Property / EU contribution / Property / EU contribution @@
-,229.02 EuroAmount 202,229.02 Euro
Unit Euro
+,314.63 EuroAmount 187,314.63 Euro
Unit Euro
-Amount
+,229.02 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,314.63 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,949.0 EuroAmount 239,949.0 Euro
Unit Euro
+,252.76 EuroAmount 222,252.76 Euro
Unit Euro
-Amount
+,949.0 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,252.76 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / co-financing rate @@
-.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.458382957485693Amount 0.458382957485693
Unit 1
-Amount
+.458382957485693
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 29 ans qui ne suivent pas d’éducation et de formation (NEET). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans qui travaillent et résident dans la voïvodie de Poméranie. La connaissance du groupe cible permettra des activités d’activation efficaces et, grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, elle permettra aux participants au projet d’être présents en permanence sur un marché du travail en mutation. Nombre de personnes soutenues:55. Nombre de personnes ayant une expérience professionnelle: 40. Nombre de personnes ayant acquis/augmenté leurs compétences linguistiques:10. Nombre de personnes qualifiées: 40. Nombre de personnes ayant acquis de nouvelles aptitudes et/ou compétences professionnelles:10. Principales tâches du projet: —individualisation du soutien et définition du parcours professionnel-réunions individuelles with:psychologist (motivation) et conseiller de carrière (examen de la prédisposition et des préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec conseiller de carrière et psychologue, soutien du mentor dans le projet. —acquisition/augmentation des qualifications/compétences-formation conduisant à: des aptitudes et des compétences professionnelles professionnelles supplémentaires (industrie de l’IPSI), des cours de langue-acquisition/augmentation des compétences communicatives. —acquisition d’expérience professionnelle-formations pour les participants, uniquement dans les secteurs qui présentent le plus grand potentiel de développement dans les domaines des FSI, des bourses de stage, des examens médicaux, des bébés. NNW pendant le stage, -soutien supplémentaire — remboursement des frais de déplacement/coûts d’hébergement, bourses de formation, soins aux personnes à charge. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, couvrant les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement à la (French)
+L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). Le groupe cible comprend 100 % de personnes âgées de 15 à 29 ans, professionnellement, résidant dans la voïvodie de Poméranie. La connaissance du groupe cible permettra des activités d’activation efficaces, et grâce à une variété de contacts et de réseaux, elle permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur un marché du travail en mutation. Nombre de personnes soutenues: 55. Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 40. Nombre de personnes ayant acquis/augmenté des compétences linguistiques:10. Nombre de personnes ayant obtenu une qualification: 40. Nombre de personnes ayant acquis de nouvelles compétences et/ou compétences professionnelles:10. Principales tâches du projet: individualisation du soutien et définition du cheminement de carrière — rencontres individuelles avec: psychologue (motivation) et conseiller en carrière (étude des prédispositions et des préférences professionnelles, compétences pertinentes en recherche d’emploi, planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec conseiller professionnel et psychologue, soutien mentor dans le projet. —acquisition/augmentation des qualifications/compétences-formations conduisant à: aptitudes et compétences professionnelles (ISP de l’industrie), cours de langues-acquisition/augmentation des compétences communicatives. obtention d’une expérience professionnelle — stages professionnels pour les participants, uniquement dans les industries ayant le plus grand potentiel de développement dans les domaines de l’ISP, bourses de stage, examens médicaux, assurances. NNW pendant le stage, -soutenir un supplément-remboursement des frais de voyage/couverture des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge. Chaque participant recevra une offre d’activation professionnelle et éducative individuelle et complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments de I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement au (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis 29 Jahre, die sich nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung befinden (NEETs). Die Zielgruppe ist 100 % der Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Pommern beschäftigt und wohnen. Die Kenntnis der Zielgruppe wird eine wirksame Aktivierung ermöglichen und dank einer Vielzahl von Kontakten und Netzwerken von Links können die Projektteilnehmer dauerhaft auf einem sich wandelnden Arbeitsmarkt vertreten sein. Anzahl der unterstützten Personen:55. Anzahl der Personen mit Berufserfahrung:40. Zahl der Personen, die Sprachkenntnisse erworben/erhöht haben:10. Anzahl der qualifizierten Personen: 40. Zahl der Personen, die neue Fähigkeiten und/oder berufliche Kompetenzen erworben haben:10. Hauptaufgaben im Projekt: —Individualisierung der Unterstützung und Definition von Karriereweg-individuelle Sitzungen with:psychologist(motivierend) und Karriereberater (Prüfung von Prädisposition und Berufspräferenzen, Kompetenzen in der Jobsuche, Karriereplanung), Entwicklung des IPD, Gruppenworkshops mit Karriereberater und Psychologen, Unterstützung von Mentor in Projekten. —Erwerb/Erhöhung von Qualifikationen/Kompetenzen, die dazu führen: berufliche, zusätzliche berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen (IPSI-Industrie), Sprachkurse – Erwerb/Erhöhung der kommunikativen Fähigkeiten. Erwerb von Berufserfahrung-Ausbildungen für Teilnehmer,nur in den Bereichen mit dem größten Entwicklungspotenzial in den Bereichen ISP, Praktikumsstipendien, medizinische Untersuchungen, Baby. NNW während des Praktikums, -zusätzliche Unterstützung – Erstattung von Reisekosten/Beherbergungskosten, Ausbildungsstipendien, Betreuung für abhängige Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot individueller Unterstützung und einer umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, die die im Rahmen des Projekts geplanten Maßnahmen (Instrumente I bis IV) abdeckt. Instrument I-obligatorische Unterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell auf die (German)
+Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs).Die Zielgruppe besteht aus 100 % Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Pommern ansässig sind. Die Kenntnis der Zielgruppe wird effektive Aktivierungsaktivitäten ermöglichen, und dank einer Vielzahl von Kontakten und Netzwerken wird es den Projektteilnehmern ermöglichen, dauerhaft in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt zu existieren. Anzahl der unterstützten Personen: 55. Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 40. Anzahl der Personen, die Sprachkenntnisse erworben/erhöht haben:10. Anzahl der Personen, die Qualifikationen erworben haben: 40. Anzahl der Personen, die neue Fähigkeiten und/oder berufliche Kompetenzen erworben haben:10. Hauptaufgaben im Projekt: Individualisierung der Unterstützung und Definition des Karriereweges – individuelle Treffen mit: Psychologe (motivational) und Karriereberater (Studie von Prädispositionen und Berufspräferenzen, Kompetenzen relevant in der Jobsuche, Karriereplanung), Entwicklung von IPD, Gruppenworkshops mit professionellem Berater und Psychologe, Mentorenbetreuung im Projekt. Erwerb/Verbesserung von Qualifikationen/Fertigkeiten, die zu nabycia:kwalifikacji berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen (Industrie ISP), Sprachkurse-Akquisition/Erhöhung der kommunikativen Fähigkeiten. — Berufspraktika für Teilnehmer, nur in den Branchen mit dem größten Entwicklungspotenzial in den Bereichen ISP, Praktikumsstipendien, ärztliche Untersuchungen, Versicherungen. NNW während des Praktikums, -Unterstützung der zusätzlichen Erstattung der Reisekosten/Abdeckung der Unterbringungskosten, Ausbildungszuschüsse, Betreuung unterhaltsberechtigter Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich der im Projekt geplanten Arten von Vorhaben (Instrumente von I bis IV). Instrument I-obligatorische Unterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell angepasst an die (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van jongeren tot 29 jaar, die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar die werkzaam zijn en woonachtig zijn in het woiwodschap Pommeren. Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken en dankzij een verscheidenheid aan contacten en netwerken van koppelingen zullen de projectdeelnemers permanent aanwezig kunnen zijn op een veranderende arbeidsmarkt. Aantal ondersteunde personen: 55. Aantal personen met beroepservaring:40. Aantal personen dat taalvaardigheden heeft verworven/verhoogd:10. Aantal gekwalificeerde personen:40. Aantal personen dat nieuwe vaardigheden en/of beroepsbekwaamheden heeft verworven:10. Belangrijkste taken in het project: —individuele ondersteuning en definitie van loopbaantraject-individuele vergaderingen with:psychologist(motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predispositie en professionele voorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met loopbaanadviseur en psycholoog, ondersteuning van mentor in project. —verwerving/verhoging van kwalificaties/vaardigheden die leiden tot: professionele,aanvullende beroepsvaardigheden en -competenties (IPSI-industrie), taalcursussen-verwerving/toename van communicatieve vaardigheden. —verwerving van beroepservaring-stages voor deelnemers, alleen in de sectoren met het grootste ontwikkelingspotentieel op het gebied van ISP, stages, medische examens, baby. NNW tijdens de stage, -aanvullende ondersteuning — vergoeding van reiskosten/kosten van accommodatie, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele steun en uitgebreide professionele en educatieve activering, die betrekking heeft op de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de (Dutch)
+Het hoofddoel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s). De doelgroep bestaat uit 100 % mensen van 15-29 jaar oud, beroepsmatig, woonachtig in het woiwodschap Pommeren. Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij een verscheidenheid aan contacten en netwerken zullen de deelnemers aan het project permanent kunnen bestaan op een veranderende arbeidsmarkt. Aantal ondersteunde personen: 55. Aantal personen dat beroepservaring heeft opgedaan: 40. Aantal mensen die taalvaardigheden hebben opgedaan/verhoogd: 10. Aantal personen dat kwalificaties heeft behaald: 40. Aantal personen dat nieuwe vaardigheden en/of beroepscompetenties heeft verworven: 10. Belangrijkste taken in het project: individualisering van ondersteuning en definitie van loopbaantraject — individuele ontmoetingen met: Psycholoog (motivatie) en loopbaanbegeleider (studie van predisposities en professionele voorkeuren, competenties die relevant zijn bij het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met professionele adviseur en psycholoog, mentorondersteuning in het project. —verwerving/toename van kwalificaties/vaardigheden die leiden tot nabycia:kwalifikacji professionele vaardigheden en competenties (industriële ISP), taalcursussen-verwerving/toename van communicatieve vaardigheden. — het opdoen van beroepservaring-professionele stages voor deelnemers, alleen in de industrieën met het grootste ontwikkelingspotentieel op het gebied van ISP, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekeringen. NNW tijdens de stage, -steun aanvullende vergoeding van reiskosten/dekking van verblijfskosten, opleidingssubsidies, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten van I tot IV). Instrument I-verplichte steun voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel aangepast aan de (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani fino a 29 anni che non sono in istruzione e formazione (NEET). Il gruppo target è il 100 % delle persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che sono occupati e residenti nel Voivodato della Pomerania. La conoscenza del gruppo destinatario consentirà di svolgere attività di attivazione efficaci e, grazie a una varietà di contatti e reti di collegamenti, consentirà ai partecipanti al progetto di essere permanentemente presenti su un mercato del lavoro in evoluzione. Numero di persone supportate:55. Numero di persone con esperienza professionale:40. Numero di persone che hanno acquisito/aumentato le competenze linguistiche:10. Numero di persone qualificate:40. Numero di persone che hanno acquisito nuove abilità e/o competenze professionali:10. Principali compiti del progetto: —individualizzazione del sostegno e definizione di incontri individuali di percorso di carriera with:psychologist (motivazione) e consulente di carriera (esame della predisposizione e delle preferenze professionali, competenze pertinenti nella ricerca di un lavoro, pianificazione della carriera), sviluppo della DPI, workshop di gruppo con consulente di carriera e psicologo, supporto del mentore nel progetto. —acquisizione/aumento delle qualifiche/formazione delle competenze che portano a: abilità e competenze professionali supplementari (industria IPSI), corsi di lingua-acquisizione/aumento delle capacità comunicative. —acquisizione di esperienza professionale-tirocinio per i partecipanti, solo nei settori con il maggior potenziale di sviluppo nelle aree di ISP, borse di tirocinio, esami medici, bambino. NNW durante lo stage, -supplemento di sostegno — rimborso delle spese di viaggio/costo di alloggio, borse di formazione, assistenza a persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e una completa attivazione professionale e formativa, riguardante i tipi di operazioni previste nel progetto (strumenti da I a IV). Strumento I — supporto obbligatorio per ciascun partecipante, II-IV-strumenti facoltativi e adattati individualmente al (Italian)
+L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione dei giovani fino a 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). Il gruppo target è costituito al 100 % da persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni, professionalmente residenti nel Voivodato della Pomerania. La conoscenza del gruppo target consentirà attività di attivazione efficaci e, grazie a una varietà di contatti e reti, consentirà ai partecipanti al progetto di esistere in modo permanente in un mercato del lavoro in evoluzione. Numero di persone supportate: 55. Numero di persone che hanno acquisito esperienza professionale: 40. Numero di persone che hanno acquisito/aumentato le competenze linguistiche:10. Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche: 40. Numero di persone che hanno acquisito nuove competenze e/o competenze professionali:10. Principali compiti del progetto: individualizzazione del supporto e definizione del percorso di carriera — incontri individuali con: psicologo (motivazionale) e consulente di carriera (studio di predisposizioni e preferenze professionali, competenze rilevanti nella ricerca di lavoro, pianificazione della carriera), sviluppo di IPD, workshop di gruppo con consulente professionale e psicologo, supporto mentore in progetto. —acquisizione/aumento delle qualifiche/competenze-formazione che portano a nabycia:kwalifikacji professionali e competenze (ISP industriale), corsi di lingua-acquisizione/aumento delle capacità comunicative. — acquisire esperienza professionale-tirocini professionali per i partecipanti, solo nei settori con il più grande potenziale di sviluppo nelle aree di ISP, borse di studio di stage, esami medici, incentivi. NNW durante il tirocinio, -sostenere il rimborso supplementare delle spese di viaggio/copertura delle spese di alloggio, borse di formazione, assistenza alle persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di attivazione professionale ed educativa individuale e completa, compresi i tipi di operazioni pianificate nel progetto (strumenti da I a IV). Strumento I-supporto obbligatorio per ciascun partecipante, strumenti opzionali II-IV e adattati individualmente al (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes de hasta 29 años que no están en educación y formación (ninis) y el 100 % de las personas de entre 15 y 29 años que están empleadas y residentes en el Voivodato Pomerano. El conocimiento del grupo destinatario permitirá realizar actividades de activación efectivas y, gracias a una variedad de contactos y redes de enlaces, permitirá a los participantes del proyecto estar permanentemente presentes en un mercado laboral cambiante. Número de personas apoyadas:55. Número de personas con experiencia profesional:40. Número de personas que han adquirido/aumentado conocimientos lingüísticos:10. Número de personas calificadas:40. Número de personas que han adquirido nuevas competencias o competencias profesionales:10. Principales tareas del proyecto: —individualización del apoyo y definición de la trayectoria profesional-reuniones individuales with:psychologist (motivación) y asesor de carrera (examen de predisposición y preferencias profesionales, competencias relevantes en la búsqueda de empleo, planificación de la carrera), desarrollo de la DIP, talleres de grupo con consejero de carrera y psicólogo, apoyo al mentor en el proyecto. —adquisición/aumento de cualificaciones/capacidades-formación que conduzca a: competencias y competencias profesionales adicionales (industria IPSI), cursos de idiomas/aumento de las competencias comunicativas. —adquisición de experiencia profesional-prácticas para los participantes, solo en los sectores con mayor potencial de desarrollo en las áreas de ISP, becas de prácticas, exámenes médicos, bebé. NNW durante la pasantía, -ayuda adicional — reembolso de los gastos de viaje/costo de alojamiento, becas de formación, cuidado de los dependientes. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y una activación profesional y educativa integral, cubriendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto (instrumentos I a IV). Instrumento I-apoyo obligatorio para cada participante, II-IV- instrumentos opcionales y adaptados individualmente a la (Spanish)
+El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de hasta 29 años, que no participan en la educación y la formación (ninis). El grupo destinatario está formado por el 100 % de personas de 15 a 29 años de edad, profesionales, residentes en el Voivodato de Pomerania. El conocimiento del grupo destinatario permitirá actividades de activación eficaces, y gracias a una variedad de contactos y redes, permitirá a los participantes del proyecto existir permanentemente en un mercado laboral cambiante. Número de personas apoyadas: 55. Número de personas que han adquirido experiencia profesional: 40. Número de personas que han adquirido/aumentado las habilidades lingüísticas:10. Número de personas que han obtenido calificaciones: 40. Número de personas que han adquirido nuevas habilidades o competencias profesionales:10. Principales tareas del proyecto: individualización de apoyo y definición de trayectoria profesional — reuniones individuales con: Psicólogo (motivacional) y consejero de carrera (estudio de predisposiciones y preferencias profesionales, competencias relevantes en búsqueda de empleo, planificación de carrera), desarrollo de IPD, talleres grupales con asesor profesional y psicólogo, apoyo mentor en proyecto. —adquisición/aumento de las cualificaciones/capacidades-formación que conducen a nabycia:kwalifikacji profesionales y competencias (PSI de la industria), cursos de idiomas-adquisición/aumento de las competencias comunicativas. — obtención de experiencia profesional — prácticas profesionales para participantes, solo en las industrias con mayor potencial de desarrollo en las áreas de ISP, becas de prácticas, exámenes médicos, seguros. NNW durante el período de prácticas, -apoyo adicional-reembolso de los gastos de viaje/cobertura de los gastos de alojamiento, becas de formación, cuidado de personas dependientes. Cada participante recibirá una oferta de activación profesional y educativa individual e integral, incluyendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoyo obligatorio para cada participante, instrumentos opcionales II-IV y adaptados individualmente a la (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekti peamine eesmärk on suurendada nende noorte tööalast konkurentsivõimet 29 võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Sihtrühm on 100 % 15–29aastastest inimestest, kes elavad Pommeri vojevoodkonnas. Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimist ning tänu mitmesugustele kontaktidele ja võrgustikele võimaldavad need projektis osalejatel jäädavalt muutuvale tööturule. Toetatud isikute arv:55. Töökogemuse omandanud inimeste arv:40. Keeleoskuse omandanud/tõstnud isikute arv:10. Kvalifikatsiooniga isikute arv:40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individuaalne määratlemine ja professionaalsete tee-individuaalsete kohtumiste määratlemine with:psychologist(motiveeriv) ja professionaalne nõustaja (kutsealaste eelsoodumuste ja eelistuste uurimine, tööotsingul, karjääri planeerimisel asjakohased pädevused), IPD arendamine, rühmaseminarid professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori toetus projektis. kutsekvalifikatsioon, lisaoskused ja kutseoskused(PSP tööstus), keelekursused – kommunikatiivsete oskuste omandamine/suurendamine. âtöökogemuse omandamine-osalejatele,ainult sektorites, millel on suurim arengupotentsiaal ISP, praktika, meditsiiniuuringute, ubezp valdkonnas. Praktika ajal – täiendav toetus- sõidukulude/majutuskulude hüvitamine, koolitustoetused, ülalpeetavate eest hoolitsemine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja põhjalikuks professionaalseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas projektis kavandatud tegevusteks (vahendid I-IV). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vahendid vabatahtlikud ja individuaalselt kohandatud (Estonian)
+Projekti põhieesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte tööhõivevõimalusi, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimistegevust ning tänu erinevatele kontaktidele ja võrgustikele võimaldab see projektis osalejatel jäädavalt tegutseda muutuval tööturul. Toetatud inimeste arv: 55. Töökogemust omavate inimeste arv: 40. Inimeste arv, kes on omandanud/suurendanud keeleoskust: 10. Kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv: 40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individualiseerimine ja karjääri kindlaksmääramine – individuaalsed kohtumised: psühholoog (motivatsiooniline) ja karjäärinõustaja (eelsoodumuste ja ametialaste eelistuste uuring, tööotsimise, karjääri planeerimisega seotud pädevused), IPD arendamine, grupitöötoad professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori tugi projektis. kvalifikatsioonide/oskuste omandamine/suurendamine, mille tulemuseks on kutseoskused ja -pädevused (tööstuse ISP), keelekursused-omandamine/suhtlusoskuste suurendamine. – omandada töökogemus-ametipraktika osalejatele, ainult valdkondades, millel on suurim arengupotentsiaal sellistes valdkondades nagu ISP, internatuuri stipendiumid, arstlik läbivaatus, kindlustus. NNW praktika ajal – toetada reisikulude täiendavat hüvitamist/majutuskulude katmist, koolitustoetusi, ülalpeetavate eest hoolitsemist. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist, sealhulgas projektis kavandatud tegevuste liike (I-IV instrumendid). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vabatahtlikud instrumendid, mis on individuaalselt kohandatud (Estonian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamųjų NEET), įsidarbinimo galimybes iki 29 metų. Tikslinė grupė yra 100 proc. Pamario vaivadijoje gyvenančių 15–29 metų žmonių. Tikslinės grupės žinios sudarys sąlygas veiksmingai aktyvinti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų bus sudarytos sąlygos projekto dalyviams nuolat dalyvauti kintančioje darbo rinkoje. Remiamų asmenų skaičius:55. Profesinę patirtį įgijusių žmonių skaičius:40. Asmenų, įgijusių ir (arba) pagerinusių kalbų įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikuotų asmenų skaičius:40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: â EURindividualizavimas paramos ir apibrėžimas profesinės kelias individualūs susitikimai with:psychologist(motyvavimas) ir profesionalus patarėjas (profesinių polinkių ir pageidavimų tyrimas, kompetencijos, susijusios su darbo paieška, karjeros planavimas), plėtra IPD, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. ā EURacquisition/increase of qualifications/increase of qualifications/įgūdžių-mokymas, vedantis prie įsigijimo: profesinė kvalifikacija, papildomi įgūdžiai ir profesinė kompetencija(MPT pramonė), kalbų kursai-įgijimas/komunikacinių įgūdžių didinimas. ā EUR ā EUR aquirerement of professional experience-training for participants,tik sektoriuose, kurie turi didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių, medicinos tyrimų, ubezp srityse. Stažuotės metu – papildoma parama – kelionės išlaidų ir (arba) apgyvendinimo išlaidų kompensavimas, stipendijų mokymui, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas. Kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta parama individualiam ir visapusiškam profesiniam ir švietimo aktyvavimui, įskaitant projekte planuojamas operacijas (priemonės nuo I iki IV). I priemonės privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV priemonės neprivalomos ir individualiai pritaikytos (Lithuanian)
+Pagrindinis projekto tikslas – didinti jaunimo iki 29 metų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), įsidarbinimo galimybes. Žinios apie tikslinę grupę sudarys sąlygas veiksmingai aktyvuoti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų, projekto dalyviai galės nuolat gyventi besikeičiančioje darbo rinkoje. Remiamų žmonių skaičius: 55. Profesinės patirties įgijusių asmenų skaičius: 40. Žmonių, kurie įgijo/padidino kalbos įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikaciją įgijusių asmenų skaičius: 40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: paramos individualizavimas ir karjeros kelio apibrėžimas – individualūs susitikimai su: psichologu (motyvaciniu) ir karjeros konsultantu (polinkių ir profesinių pageidavimų tyrimas, darbo paieška, karjeros planavimas), IPD plėtra, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. –kvalifikacijų įgijimas/padidėjimas/įgūdžių mokymas, dėl kurio įgyjami profesiniai įgūdžiai ir gebėjimai (pramonės IPT), kalbų kursai, įgyti/padidinti komunikaciniai įgūdžiai. – įgyti profesinės patirties-profesinių stažuočių dalyviams, tik pramonės šakose, turinčiose didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių stipendijų, medicininių patikrinimų, draudimo srityse. NNW stažuotės metu – remti papildomą kelionės išlaidų kompensavimą ir (arba) apgyvendinimo išlaidų padengimą, stipendijas mokymui, priklausomų asmenų priežiūrą. Kiekvienas dalyvis gaus individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą, įskaitant projekte planuojamų veiksmų rūšis (I-IV priemonės). I priemonė – privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV neprivalomos priemonės, individualiai pritaikytos prie (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost mladih za 29, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Ciljna skupina je 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina koje profesionalno žive u pomeranskom vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine omogućit će učinkovite aktivnosti aktivacije, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama omogućit će sudionicima projekta da budu trajno prisutni na tržištu rada koje se mijenja. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40 Broj osoba koje su stekle/povećale jezične vještine:10. Broj kvalificiranih osoba: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10 Glavne zadaće u projektu: âEURindividualization potpore i definicija profesionalnih put-pojedinačnih sastanaka with:psychologist(motivating) i profesionalni savjetnik (studija profesionalnih predispozicija i preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentor podrška u projektu. â EURacquisition/povećanje kvalifikacija/vještina-osposobljavanje dovodi do stjecanja: stručne kvalifikacije, dodatne vještine i stručne kompetencije(industrija PSP-a), tečajevi jezika-stjecanje/povećanje komunikacijskih vještina. â EURAEURAquirement stručnog iskustva-osposobljavanja za sudionike,samo u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP, pripravništva, medicinskih istraživanja, ubezp. Tijekom stažiranja, dodatna potpora – nadoknada putnih troškova/troškova smještaja, stipendije za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki će sudionik dobiti ponudu za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući vrste operacija planirane u projektu (instrumenti od I. do IV.). Instrument I. – obvezna potpora svakom sudioniku, instrumenti II-IV neobvezni i pojedinačno prilagođeni (Croatian)
+Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do 29 godina, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi). Ciljna skupina sastoji se od 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina, profesionalno, s prebivalištem u pomorskom vojvodstvu. Znanjem ciljne skupine omogućit će se učinkovite aktivacijske aktivnosti, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama sudionicima projekta omogućit će se trajno postojanje na promjenjivom tržištu rada. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40. Broj ljudi koji su stekli/povećali jezične vještine:10. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10. Glavne zadaće u projektu: individualizacija podrške i definiranje karijernog puta – individualni sastanci s: psihologom (motivacijskim) i karijernim savjetnikom (ispitivanje predispozicija i profesionalnih preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD-a, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentorska podrška u projektu. —stjecanje/povećanje kvalifikacija/osposobljavanje koje dovodi do stjecanja stručnih vještina i kompetencija (industrija ISP), stjecanje jezičnih tečajeva/povećanje komunikacijskih vještina. — stjecanje profesionalnog iskustva – stručna pripravništva za sudionike, samo u industrijama s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP-a, stipendija za stažiranje, liječničkih pregleda, osiguranja. NNW tijekom stažiranja – potpora dodatnom povratu putnih troškova/pokrića troškova smještaja, stipendija za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki sudionik dobit će ponudu individualne i sveobuhvatne stručne i obrazovne aktivacije, uključujući vrste operacija planiranih u okviru projekta (instrumenti od I. do IV.). Instrument I-obvezna potpora za svakog sudionika, II.-IV. neobvezni instrumenti i pojedinačno prilagođeni (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Η ομάδα-στόχος είναι το 100 % των ατόμων ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν επαγγελματικά στο βοεβοδάτο της Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες στο έργο να είναι μόνιμα παρόντες σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει γλωσσικές δεξιότητες:10. Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες:10. Κύρια καθήκοντα του σχεδίου: âEURinvidualization of support and definition of professional path-in individual meetings with:psychologist (κίνητρο) και επαγγελματίας σύμβουλος (μελέτη επαγγελματικών προδιαθέσεων και προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη της IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, mentor support στο έργο. τα επαγγελματικά προσόντα, οι πρόσθετες δεξιότητες και οι επαγγελματικές ικανότητες (βιομηχανία PSP), μαθήματα γλώσσας-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. â EUR ¢ Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-κατάρτιση για τους συμμετέχοντες, μόνο στους τομείς με το υψηλότερο δυναμικό ανάπτυξης στους τομείς του ISP, πρακτική άσκηση, ιατρική έρευνα, ubezp. Κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης, -πρόσθετη στήριξη — επιστροφή εξόδων ταξιδίου/κόστος διαμονής, υποτροφίες κατάρτισης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων των τύπων πράξεων που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου (μέσα από I έως IV). Μέσο Ι — Υποχρεωτική υποστήριξη σε κάθε συμμετέχοντα, μέσα II-IV προαιρετικά και εξατομικευμένα (Greek)
+Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των νέων ηλικίας έως 29 ετών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ).Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 100 % άτομα ηλικίας 15-29 ετών, επαγγελματικά, που διαμένουν στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες του έργου να υπάρχουν μόνιμα σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει τις γλωσσικές δεξιότητες: 10. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες: 10. Κύρια καθήκοντα του έργου: εξατομίκευση της υποστήριξης και του ορισμού της σταδιοδρομίας — ατομικές συναντήσεις με: Ψυχολόγο (κινητήριο) και σύμβουλο σταδιοδρομίας (μελέτη προδιαθέσεων και επαγγελματικών προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη του IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, υποστήριξη μέντορα στο έργο. απόκτηση/αύξηση προσόντων/κατάρτισης δεξιοτήτων που οδηγεί σε: επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες (industry ISP), γλωσσικά μαθήματα-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-επαγγελματικής πρακτικής άσκησης για τους συμμετέχοντες, μόνο στις βιομηχανίες με τις μεγαλύτερες δυνατότητες ανάπτυξης στους τομείς του ISP, υποτροφίες πρακτικής άσκησης, ιατρικές εξετάσεις, ασφαλίσεις. NNW κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, -υποστήριξη πρόσθετης επιστροφής εξόδων ταξιδίου/κάλυψης των εξόδων διαμονής, υποτροφιών κατάρτισης, φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των τύπων των ενεργειών που προβλέπονται στο έργο (μέσα από I έως IV). Μέσο I-υποχρεωτική στήριξη για κάθε συμμετέχοντα, προαιρετικά μέσα II-IV και μεμονωμένα προσαρμοσμένα στην (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Cieľovou skupinou je 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí žijú v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú prítomnosť na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb:55. Počet ľudí, ktorí získali odbornú prax:40. Počet osôb, ktoré získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet kvalifikovaných osôb:40. Počet ľudí, ktorí získali nové zručnosti a/alebo odborné kompetencie:10. Hlavné úlohy projektu: â EURindividualizácia podpory a definície profesionálnej dráhy-individuálne stretnutia with:psychologist(motivujúce) a profesionálny poradca (štúdia odborných predispozícií a preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálnym poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. odborná kvalifikácia, dodatočné zručnosti a odborné spôsobilosti(priemysel PSP), jazykové kurzy-získanie/zvýšenie komunikačných zručností. â EURzískanie odbornej praxe-školenie pre účastníkov,len v sektoroch s najvyšším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáže, lekársky výskum, ubezp. Počas stáže -ďalšia podpora – náhrada cestovných výdavkov/nákladov na ubytovanie, štipendií, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane typov operácií plánovaných v rámci projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pre každého účastníka, nástroje II-IV voliteľné a individuálne prispôsobené (Slovak)
+Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Cieľová skupina pozostáva zo 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí majú odborné bydlisko v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú existenciu na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb: 55. Počet ľudí, ktorí získali odborné skúsenosti: 40. Počet ľudí, ktorí získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu: 40. Počet osôb, ktoré získali nové zručnosti a/alebo odborné spôsobilosti:10. Hlavné úlohy v projekte: individualizácia podpory a definovania kariérnej dráhy – individuálne stretnutia s: Psychológom (motivačným) a kariérnym poradcom (štúdia predispozícií a profesijných preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s odborným poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. —nadobudnutie/zvýšenie kvalifikácie/odbornej prípravy vedúce k nabycia:kwalifikacji odborné zručnosti a kompetencie (priemyselný ISP), jazykové kurzy – nadobudnutie/zvýšenie komunikačných zručností. — získavanie odborných skúseností a odborných stáží pre účastníkov, len v odvetviach s najväčším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáží, lekárskych prehliadok, poistenia. NNW počas stáže -podpora dodatočnej úhrady cestovných nákladov/pokrytia nákladov na ubytovanie, grantov na odbornú prípravu, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie vrátane typov operácií plánovaných v projekte (nástroje I až IV). Podpora každého účastníka povinná v rámci nástroja I, nástroje voliteľné pre II-IV a individuálne prispôsobené (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hankkeen päätavoitteena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret).Ohjelmassa on 100 % 15–29-vuotiaista, jotka asuvat Pommerin voivodikunnassa. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaat aktivointitoimet, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat olla pysyvästi läsnä muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden lukumäärä:55. Työkokemusta saaneiden määrä:40. Kielitaidon hankkineiden/lisääntyneiden henkilöiden lukumäärä:10. Pätevien henkilöiden lukumäärä:40. Uusien taitojen ja/tai ammatillisten pätevyyksien hankkineiden määrä:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöinti ja ammattipolkutapaamisten määrittely with:psychologist (motivointi) ja ammattineuvonantaja (ammattimaisten mieltymysten ja mieltymysten tutkimus, työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyvät taidot), IPD:n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammattineuvojan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. ammatillinen pätevyys, lisätaidot ja ammatillinen pätevyys(PSP:n toimiala), kielikurssit – kommunikaatiotaitojen hankkiminen/lisääminen. Osallistujan työkokemuskoulutuksen hankkiminen vain aloilla, joilla on suurin kehityspotentiaali Internet-palveluntarjoajan, harjoittelun, lääketieteellisen tutkimuksen ja ubezpin aloilla. Harjoittelun aikana -lisätuki-korvaus matkakuluista/majoituskustannuksista, koulutusavustuksista ja huollettavien hoidosta. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimet (välineet I-IV). Välineen I pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-välineet valinnaisia ja yksilöllisesti räätälöityjä (Finnish)
+Hankkeen päätavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), työllistymismahdollisuuksia. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaan aktivointitoiminnan, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat toimia pysyvästi muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden määrä: 55. Työkokemusta hankkineiden määrä: 40. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat hankkineet tai lisänneet kielitaitoa:10. Tutkinnon suorittaneiden määrä: 40. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet uusia taitoja ja/tai ammattitaitoa:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöllistäminen ja urapolun määrittely – yksittäiset tapaamiset: psykologi (motivaatio) ja uraneuvoja (tutkimus alttiuksista ja ammatillisista mieltymyksistä, työnhaun kannalta merkitykselliset taidot, urasuunnittelu), IPD: n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammatillisen neuvonantajan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. —pätevyyksien hankkiminen/korotus, joka johtaa nabycia:kwalifikacji ammatillisiin taitoihin ja pätevyyteen (teollisuuden Internet-palveluntarjoaja), kielikurssien hankkiminen ja viestintätaitojen lisääminen. — hankkimalla työkokemusta – ammatillisia harjoittelujaksoja osallistujille,ainoastaan aloilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia Internet-palveluntarjoajan, harjoitteluapurahojen, lääkärintarkastusten ja vakuutusten aloilla. NNW harjoittelun aikana -tuki matkakulujen lisäkorvaukseen/majoituskustannusten kattamiseen, koulutusapurahoihin ja huollettavina olevien henkilöiden hoitamiseen. Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisesta ja koulutuksellisesta aktivoinnista, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimintatyypit (instrumentit I-IV). Väline I – pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-vapaaehtoiset välineet, jotka on mukautettu yksilöllisesti (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A projekt fő célja, hogy 29 fővel növelje azoknak a fiataloknak a foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A célcsoport az 15–29 évesek 100%-a, szakmailag, a pomerániai vajdaságban él. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különféle kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatott személyek száma:55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma:40. Nyelvtudást szerzett/fokozott személyek száma:10. Képzett személyek száma:40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: âEURividualization of support and definition of professional path-egyéni találkozók: with:psychologist(motiváló) és szakmai tanácsadó (szakmai hajlamok és preferenciák tanulmányozása, az álláskereséssel, karriertervezéssel kapcsolatos kompetenciák), IPD fejlesztése, csoportos workshopok szakmai tanácsadóval és pszichológussal, mentori támogatás a projektben. â EURacacquisition/in increase of skills/készségek-képzés, amely a beszerzéshez vezet: szakmai képesítések, további készségek és szakmai kompetenciák(PSP-ipar), nyelvtanfolyamok – kommunikatív készségek elsajátítása/növekedése. Szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak azokban az ágazatokban, amelyek a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkeznek az ISP, a szakmai gyakorlatok, az orvosi kutatás, az ubezp területén. Szakmai gyakorlat, -további támogatás-visszatérítés utazási költségek/szállásköltségek, képzési támogatások, eltartottak gondozása során. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiváláshoz, beleértve a projektben tervezett művelettípusokat (I-IV. eszközök). I. eszköz – kötelező támogatás minden résztvevő számára, a II-IV. eszközök opcionálisak és egyedileg a következőkhöz igazodtak: (Hungarian)
+A projekt fő célja az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő 29 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése.A célcsoport a pomerániai vajdaságban élő 15–29 évesek 100%-a. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különböző kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatottak száma: 55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma: 40. Azon személyek száma, akik elsajátították/növelték a nyelvtudást:10. Képesítéssel rendelkezők száma: 40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: a támogatás személyre szabása és a karrierpálya meghatározása – egyéni találkozók: Pszichológus (motivációs) és karriertanácsadó (a hajlamok és a szakmai preferenciák tanulmányozása, az álláskeresésben releváns kompetenciák, karriertervezés), az IPD fejlesztése, szakmai tanácsadóval és pszichológussal tartott csoportos workshopok, mentori támogatás a projektben. –szakképesítések/készségek/készségek képzésének megszerzése/növelése: szakmai készségek és kompetenciák (ipari ISP), nyelvtanfolyamok beszerzése/a kommunikatív készségek növelése. szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak az ISP területén a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkező iparágakban, szakmai ösztöndíjak, orvosi vizsgálatok, biztosítások. NNW a szakmai gyakorlat során – az utazási költségek/a szállásköltségek fedezése, képzési támogatások és az eltartott személyek gondozásának támogatása. Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválási ajánlatot kap, beleértve a projektben tervezett műveletek típusait (I-től IV-ig terjedő eszközök). Eszköz I-kötelező támogatás minden résztvevő számára, II-IV. választható eszközök, egyedileg igazítva a (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET).Cílovou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří žijí v Pomořanském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní účinné aktivační činnosti a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu, aby byli trvale přítomni na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet osob, které získaly/zvýšily jazykové dovednosti:10. Počet kvalifikovaných osob: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné schopnosti:10. Hlavní úkoly v projektu: â EURindividualizace podpory a definice profesní dráhy-individuální setkání with:psychologist(motivující) a profesionální poradce (studie profesních predispozic a preferencí, kompetence relevantní při hledání zaměstnání, plánování kariéry), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, mentor podpora v projektu.â EURacquisition/zvýšení kvalifikace/kvalifikace-kvalifikace vedoucí k získání: odborné kvalifikace, další dovednosti a odborné kompetence(průmysl PSP), jazykové kurzy-získávání/zvýšení komunikativních dovedností. › Získávání odborné praxe-školení pro účastníky,pouze v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje v oblastech ISP, stáže, lékařský výzkum, ubezp. Během stáže – dodatečná podpora – úhrada cestovních výdajů/nákladů na ubytování, stipendia, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně typů operací plánovaných v rámci projektu (nástroje od I do IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV volitelné a individuálně přizpůsobené (Czech)
+Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mladých lidí do 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET).Cílenou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří mají odborné bydliště na Pomeranském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní efektivní aktivační aktivity a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu trvale existovat na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet lidí, kteří získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet osob, které získaly kvalifikaci: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné kompetence:10. Hlavní úkoly projektu: individualizace podpory a definice profesní dráhy – individuální setkání s: Psychologem (motivační) a kariérním poradcem (studie predispozice a profesních preferencí, kompetence relevantní pro hledání zaměstnání, kariérní plánování), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, podpora mentorů v projektu. —získání/zvýšení kvalifikace/školení dovedností vedoucí k nabycia:kwalifikacji odborné dovednosti a kompetence (průmyslový ISP), jazykové kurzy-získání/zvýšení komunikačních dovedností. — získávání odborných zkušeností – odborné stáže pro účastníky, pouze v odvětvích s největším potenciálem rozvoje v oblasti ISP, stipendia stáže, lékařské prohlídky, pojištění. NNW během stáže – podpora dodatečných náhrad cestovních výdajů/náhrady nákladů na ubytování, grantů na odbornou přípravu, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace, včetně typů operací plánovaných v projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV a individuálně přizpůsobené (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekta galvenais mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Mērķa grupa ir 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas profesionāli dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus efektīvi aktivizēt aktivitātes, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, tas ļaus projekta dalībniekiem pastāvīgi atrasties mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto personu skaits:55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi:40. To personu skaits, kuras apguvušas/palielinājušas valodu prasmes:10. Kvalificēto personu skaits:40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: â EUR âEURindividualization atbalstu un definīciju profesionālo ceļu-individuālo tikšanos with:psychologist(motivating) un profesionāls konsultants (pētījums par profesionālo predispozīcijas un vēlmēm, kompetences, kas saistītas ar darba meklēšanu, karjeras plānošana), attīstība IPD, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentora atbalsts projektā. âEURapgūšana/kvalifikāciju/prasmju palielināšana, kas noved pie apguves: profesionālā kvalifikācija, papildu prasmes un profesionālās kompetences (nozare PSP), valodu kursi-apgūšana/palielināt komunikatīvo prasmju. â EURacquirement profesionālās pieredzes-apmācības dalībniekiem, tikai nozarēs ar augstāko attīstības potenciālu jomās ISP, stažēšanās, medicīnas pētījumi, ubezp. Prakses laikā — papildu atbalsts — ceļa izdevumu/izmitināšanas izmaksu atlīdzināšana, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpe. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizācijai, tostarp projektā plānoto darbību veidiem (instrumenti no I līdz IV). I instrumenta obligātais atbalsts katram dalībniekam, II-IV instrumenti nav obligāti un individuāli pielāgoti (Latvian)
+Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Mērķa grupā ietilpst 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas arodā dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus veikt efektīvas aktivizēšanas darbības, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, projekta dalībniekiem būs iespēja pastāvīgi pastāvēt mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto cilvēku skaits: 55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi: 40. To cilvēku skaits, kuri ir ieguvuši/palielinājuši valodu prasmes:10. Kvalifikāciju ieguvušo personu skaits: 40. To cilvēku skaits, kuri apguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: atbalsta individualizācija un karjeras virziena definēšana — individuāla tikšanās ar: psihologu (motivāciju) un karjeras konsultantu (noslieces un profesionālo vēlmju izpēte, darba meklēšanā būtiskas kompetences, karjeras plānošana), IPD izstrāde, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentoru atbalsts projektā. —kvalifikācijas/prasmju apguve/palielinājums, kas noved pie nabycia:kwalifikacji profesionālās prasmes un kompetences (nozares ISP), valodu kursi-apgūšana/komunikatīvo prasmju palielināšana. — profesionālās pieredzes iegūšana — profesionāla prakse dalībniekiem, tikai nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu ISP jomās, prakses stipendijas, medicīniskās pārbaudes, apdrošināšana. NNW stažēšanās laikā, -atbalstīt papildu ceļa izdevumu atlīdzināšanu/izmitināšanas izmaksu segšanu, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpi. Katrs dalībnieks saņems individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas piedāvājumu, tostarp projektā plānoto darbību veidus (instrumenti no I līdz IV). I instruments — obligāts atbalsts katram dalībniekam, II-IV-fakultatīvi instrumenti un individuāli pielāgoti (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Is é an spriocghrúpa 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, go gairmiúil, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann a bheith i láthair go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht:55. Líon na ndaoine a fuair taithí ghairmiúil:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. An líon daoine atá cáilithe:40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: âEURindividualization of support and definition of professional path-indidipartual meetings with:psychologist(spreagadh) agus comhairleoir gairmiúil (staidéar ar réamhshocruithe gairmiúla agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil gairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí, tacaíocht meantóir sa tionscadal.â EUREURacquis/méadú cáilíochtaí/sciliú scileanna-oiliúint as a dtiocfaidh éadáil: cáilíochtaí gairmiúla, scileanna breise agus inniúlachtaí gairmiúla(tionscal SSI), cúrsaí teanga-fháil/méadú scileanna cumarsáide. â EUREURcequirement taithí-oiliúint ghairmiúil do rannpháirtithe, ach amháin sna hearnálacha a bhfuil an cumas forbartha is airde i réimsí ISP, cúrsaí oiliúna, taighde leighis, ubezp. Le linn intéirneachta — aisíoc tacaíochta breise ar speansais taistil/costais cóiríochta, deontais oiliúna, cúram do chleithiúnaithe. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV roghnach agus in oiriúint ina n-aonar do na (Irish)
+Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEETanna). Tá 100 % den spriocghrúpa comhdhéanta de 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, cuirfidh sé ar chumas rannpháirtithe an tionscadail a bheith ann go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht: 55. Líon na ndaoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu: 40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu: 40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: aonairiú tacaíochta agus sainmhíniú ar chonair ghairme — cruinnithe aonair le: Síceolaí (spreagúil) agus comhairleoir gairme (staidéar ar réamhshocruithe agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil ghairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí gairmiúil, tacaíocht mheantóra i dtionscadal. cáilíochtaí/oiliúint scileanna a fháil/a mhéadú as a dtiocfaidh nabycia:kwalifikacji scileanna agus inniúlachtaí gairmiúla (ISP an tionscail), cúrsaí teanga a fháil/a mhéadú ar scileanna cumarsáide. — tréimhsí oiliúna gairmiúla taithí gairmiúla a fháil do rannpháirtithe, sna tionscail sin amháin a bhfuil an cumas forbartha is mó acu i réimsí ISP, scoláireachtaí intéirneachta, scrúduithe leighis, árachais. NNW le linn na tréimhse oiliúna, -tacóidh sé le haisíocaíocht bhreise ar chostais taistil/clúdach costas cóiríochta, deontais oiliúna, cúram a thabhairt do dhaoine cleithiúnacha. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint maidir le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV-roghnach agus curtha in oiriúint ina n-aonar do na (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v pomorjanskem vojvodstvu. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske dejavnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bo udeležencem projektov omogočilo stalno prisotnost na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo:55. Število ljudi, ki so pridobili poklicne izkušnje:40. Število oseb, ki so pridobile/povečale jezikovno znanje:10. Število usposobljenih oseb:40. Število ljudi, ki so pridobili nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge projekta: individualizacija podpore in opredelitev posameznih strokovnih srečanj na poti with:psychologist (motiviranje) in strokovni svetovalec (študija poklicnih predispozicij in preferenc, kompetence, pomembne za iskanje zaposlitve, načrtovanje kariere), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. strokovne kvalifikacije, dodatna znanja in spretnosti ter strokovne kompetence(industrija PSP), jezikovni tečaji-pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. â EUR â EUR ¢ pridobitev poklicnih izkušenj-usposabljanje za udeležence,samo v sektorjih z največjim razvojnim potencialom na področju ISP, pripravništva, medicinske raziskave, ubezp. Med pripravništvom -dodatna podpora-povračilo potnih stroškov/stroškov nastanitve, štipendije za usposabljanje, oskrba vzdrževanih oseb. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I-obvezna podpora za vsakega udeleženca, instrumenti II-IV, neobvezni in individualno prilagojeni (Slovenian)
+Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti mladih do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v Pomeranian Voivodeship. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske aktivnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bodo udeleženci projekta trajno prisotni na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo: 55. Število oseb, ki so pridobile delovne izkušnje: 40. Število oseb, ki so pridobile/izboljšale jezikovno znanje: 10. Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije: 40. Število oseb, ki so pridobile nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge v projektu: individualizacija podpore in opredelitev karierne poti – individualna srečanja s psihologom (motivacijskim) in kariernim svetovalcem (študija predispozicij in poklicnih preferenc, kompetence, pomembne pri iskanju zaposlitve, karierno načrtovanje), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. —pridobivanje/povečanje kvalifikacij/usposabljanja, ki vodi do nabycia:kwalifikacji poklicnih spretnosti in kompetenc (industrijski ISP), jezikovnih tečajev – pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. — pridobivanje poklicnih izkušenj-strokovna pripravništva za udeležence, samo v panogah z največjim potencialom za razvoj na področju ISP, štipendije za pripravništvo, zdravniški pregledi, zavarovanja. NNW med pripravništvom – podpora dodatnemu povračilu potnih stroškov/povračilu stroškov nastanitve, štipendijam za usposabljanje, skrbi za vzdrževane osebe. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I – obvezna podpora za vsakega udeleženca, neobvezni instrumenti II-IV in individualno prilagojeni (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Целевата група е 100 % от хората на възраст 15—29 години, професионално, живеещи в Померанското воеводство. Познаването на целевата група ще позволи ефективни дейности по активизиране и благодарение на разнообразни контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да присъстват постоянно на променящия се пазар на труда. Брой на подпомогнатите лица: 55. Брой на лицата, придобили професионален опит: 40. Брой лица, които са придобили/увеличени езикови умения: 10. Брой квалифицирани лица: 40. Брой лица, придобили нови умения и/или професионални компетентности: 10. Основни задачи по проекта: âEURinvidualization of support and definition of professional path-invidual meetings with:psychologist(мотивиращ) и професионален съветник (проучване на професионални предразположения и предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, планиране на кариерата), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа по проекта. â EURacquisition/увеличаване на квалификациите/умения-обучение, водещи до придобиване: професионални квалификации, допълнителни умения и професионални компетентности (промишленост на PSP), езикови курсове-придобиване/увеличаване на комуникативните умения. Придобиване на професионален опит-обучение за участниците, само в секторите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажове, медицински изследвания, ubezp. По време на стаж, -допълнителна подкрепа — възстановяване на пътни разноски/разходи за настаняване, стипендии за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I — задължителна подкрепа за всеки участник, инструментите II-IV са незадължителни и индивидуално съобразени с (Bulgarian)
+Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образованието и обучението (NEET). Целевата група се състои от 100 % хора на възраст 15—29 години, професионално пребиваващи в Померанското войводство. Познаването на целевата група ще даде възможност за ефективни дейности за активизиране и благодарение на разнообразните контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да съществуват трайно на променящия се пазар на труда. Брой на хората, които са получили подкрепа: 55. Брой на хората, придобили професионален опит: 40. Брой на хората, които са придобили/увеличили езиковите си умения:10. Брой на лицата, които са придобили квалификация: 40. Брой на хората, които са придобили нови умения и/или професионални компетентности:10. Основни задачи в проекта: индивидуализиране на подкрепата и определяне на кариерното развитие — индивидуални срещи с: Психолог (мотивационен) и кариерен консултант (проучване на предразположения и професионални предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, кариерно планиране), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа в проекта. —придобиване/увеличаване на квалификациите/обучение на умения, водещи до: професионални умения и компетентности (индустриален интернет доставчик), езикови курсове — придобиване/увеличаване на комуникативните умения. придобиване на професионален опит-професионални стажове за участници, само в отраслите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажантски стипендии, медицински прегледи, застраховки. NNW по време на стажа, -подкрепа за допълнително възстановяване на пътните разходи/покритие на разходите за настаняване, безвъзмездни средства за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I-задължителна подкрепа за всеки участник, II-IV-незадължителни инструменти и индивидуално адаптирана към (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Il-grupp fil-mira huwa 100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, professjonalment, li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ diversi kuntatti u netwerks, dan se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett ikunu preżenti b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Numru ta’ persuni appoġġati:55. Għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali:40. Għadd ta’ persuni li kisbu/jżidu l-ħiliet lingwistiċi:10. Numru ta’ persuni kkwalifikati:40. Għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet u/jew kompetenzi professjonali ġodda:10. Kompiti ewlenin fil-proġett: EURindividwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u d-definizzjoni ta’ professjonali passaġġ individwali laqgħat with:psychologist (motivazzjoni) u konsulent professjonali (studju ta ‘predispożizzjonijiet professjonali u l-preferenzi, il-kompetenzi rilevanti fit-tfittxija tax-xogħol, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops grupp ma ‘konsulent professjonali u psikologu, appoġġ mentor fil-proġett. kwalifiki professjonali, ħiliet addizzjonali u kompetenzi professjonali (industrija ta ‘PSP), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta ‘ħiliet komunikattivi. Matul apprendistat, -rimborż ta’ appoġġ addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, għotjiet għat-taħriġ, kura tad-dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). L-appoġġ obbligatorju tal-Istrument I għal kull parteċipant, l-istrumenti II-IV fakultattivi u mfassla individwalment għall— (Maltese)
+L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Il-grupp fil-mira jikkonsisti f’100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, vokazzjonali, residenti fil-Voivodeship Pomeranian. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ varjetà ta’ kuntatti u netwerks, se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett li jeżistu b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Għadd ta’ persuni appoġġati: 55. L-għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu/żiedu l-ħiliet lingwistiċi:10. L-għadd ta’ persuni li kisbu l-kwalifiki: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet ġodda u/jew kompetenzi professjonali:10. Il-kompiti ewlenin fil-proġett: l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u d-definizzjoni tal-karriera — laqgħat individwali ma’: Psikologu (motivazzjonali) u konsulent tal-karriera (studju ta’ predispożizzjonijiet u preferenzi professjonali, kompetenzi rilevanti fit-tiftix ta’ impjieg, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops ta’ grupp ma’ konsulent professjonali u psikologu, appoġġ ta’ mentor fil-proġett. —akkwist/żieda ta’ kwalifiki/taħriġ ta’ ħiliet li jwasslu għal: ħiliet u kompetenzi professjonali (ISP tal-industrija), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta’ ħiliet komunikattivi. — il-kisba ta’ traineeships ta’ esperjenza professjonali għall-parteċipanti, biss fl-industriji bl-akbar potenzjal ta’ żvilupp fl-oqsma tal-ISP, boroż ta’ studju ta’ apprendistat, eżamijiet mediċi, assigurazzjonijiet. NNW matul it-traineeship, — tappoġġa r-rimborż addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/il-kopertura tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, l-għotjiet għat-taħriġ, il-kura ta’ persuni dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). Strument I-appoġġ obbligatorju għal kull parteċipant, strumenti fakultattivi II-IV u adattati individwalment għall— (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam na educação e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que vivem profissionalmente na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional:40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram as competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas:40. Número de pessoas que adquiriram novas competências e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projeto: EURindividualização do apoio e definição de reuniões individuais de percurso profissional with:psychologist (motivação) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DPI, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio mentor no projeto. qualificações profissionais, aptidões adicionais e competências profissionais(indústria do PSP), cursos de línguas-aquisição/aumento de competências comunicativas. EURadquirição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas do ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/custo de alojamento, malas de formação, assistência a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para ativação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações previstas no projeto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV opcionais e individualmente adaptados ao (Portuguese)
+O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, a título profissional, que vivem na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional: 40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas: 40. Número de pessoas que adquiriram novas aptidões e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projecto: —individualização do apoio e definição de percurso profissional-reuniões individuais com:psicólogo(motivador) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DIP, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio de mentor no projeto. —aquisição/aumento de qualificações/formação de competências conducente à aquisição: qualificações profissionais, aptidões e competências profissionais adicionais (indústria da PSP), cursos de línguas, aquisição/aumento de competências comunicativas. —aquisição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas de ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/despesas de alojamento, bolsas de formação, cuidados a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para activação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações planeadas no projecto (instrumentos de I a IV). Instrumento I - apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV facultativos e adaptados individualmente ao (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er). Målgruppen er 100 % af de personer i alderen 15-29 år, som bor i det Pommerske Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil muliggøre effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne at være permanent til stede på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer:55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring:40. Antal personer, der har erhvervet/størret sprogkundskaber:10. Antal kvalificerede personer:40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: âEURindividualisering af støtte og definition af professionel sti-individuelle møder with:psychologist(motiverende) og professionel rådgiver (studie af professionelle prædispositioner og præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. ›erhvervelse/øgning af kvalifikationer/færdigheder-uddannelse fører til erhvervelse: faglige kvalifikationer, yderligere færdigheder og faglige kompetencer(PSP's branche), sprogkurser-erhvervelse/øgning af kommunikative færdigheder. âEUR erhvervelse af erhvervserfaring-uddannelse for deltagere,kun i de sektorer, der har det højeste udviklingspotentiale inden for ISP, praktikophold, medicinsk forskning, ubezp. Under et praktikophold -yderligere støtte-godtgørelse af rejseudgifter/udgifter til indkvartering, uddannelsesstipendier, pleje af plejekrævende personer. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder typer af operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-instrumenter valgfri og individuelt tilpasset til (Danish)
+Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er). Målgruppen består af 100 % personer i alderen 15-29 år, der er erhvervsaktive, bosiddende i Pomeranian Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil give mulighed for effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne permanent at eksistere på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer: 55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring: 40. Antal personer, der har opnået/øget sprogkundskaber:10. Antal personer, der har opnået kvalifikationer: 40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: individualisering af støtte og definition af karriereforløb — individuelle møder med: Psykolog (motiverende) og karriererådgiver (undersøgelse af dispositioner og faglige præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. —erhvervelse/forøgelse af kvalifikationer/færdigheder, der fører til nabycia:kwalifikacji faglige færdigheder og kompetencer (industri ISP), sprogkurser-erhvervelse/forøgelse af kommunikative færdigheder. — opnåelse af erhvervserfaring-professionelle praktikophold for deltagere,kun i de industrier, der har det største udviklingspotentiale inden for ISP, praktikstipendier, lægeundersøgelser, forsikringer. NNW under praktikopholdet — støtte supplerende godtgørelse af rejseudgifter/dækning af opholdsudgifter, uddannelsesstipendier, pasning af afhængige personer. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder de typer operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-fakultative instrumenter og individuelt tilpasset (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupul țintă este 100 % din persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, care trăiesc în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să fie prezenți permanent pe o piață a forței de muncă aflată în schimbare. Număr de persoane care beneficiază de sprijin: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/îmbunătățit competențe lingvistice:10. Număr de persoane calificate: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi aptitudini și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: â EURindividualizarea sprijinului și definirea parcursului profesional-întâlniri individuale with:psychologist(motivare) și consilier profesional (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în cadrul proiectului. calificări profesionale, abilități suplimentare și competențe profesionale (industria PSP), cursuri de limbi străine-achiziționarea/creșterea abilităților de comunicare. Dobândirea de experiență profesională-formare pentru participanți, numai în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniile ISP, stagii, cercetare medicală, ubezp. În timpul unui stagiu, -sprijin suplimentar-rambursarea cheltuielilor de călătorie/costului de cazare, burse de formare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrument I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente II-IV opționale și adaptate individual la (Romanian)
+Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani, care nu participă la educație și formare (NEET).Grupul țintă este format din 100 % persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, rezidente în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului-țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să existe permanent pe o piață a forței de muncă în schimbare. Numărul de persoane sprijinite: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/creșterea abilităților lingvistice:10. Numărul persoanelor care au obținut calificări: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi competențe și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: individualizarea suportului și definirea parcursului profesional – întâlniri individuale cu: Psiholog (motivațional) și consilier de carieră (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în proiect. dobândirea/creșterea calificărilor/competențelor-formare care să conducă la nabycia:kwalifikacji aptitudini și competențe profesionale (ISP pentru industrie), cursuri de limbi străine – dobândirea/creșterea competențelor de comunicare. obținerea de experiență profesională – stagii profesionale pentru participanți,numai în industriile cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniul ISP, burse de stagiu, examene medicale, asigurări. NNW în timpul stagiului, -sprijinirea rambursării suplimentare a cheltuielilor de deplasare/acoperirea costurilor de cazare, a burselor de formare, a îngrijirii persoanelor dependente. Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrumentul I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente opționale II-IV și adaptate individual la (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET). Målgruppen är 100 % av de personer i åldern 15–29 år som är yrkesverksamma och bor i Pomeraniska vojvodskapet. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare olika kontakter och nätverk kommer projektdeltagarna att kunna vara permanent närvarande på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som får stöd:55. Antal personer med yrkeserfarenhet:40. Antal personer som har förvärvat/ökat språkkunskaper:10. Antal kvalificerade personer:40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetenser:10. Projektets huvuduppgifter: âEURindividualisering av stöd och definition av professionella bana-individuella möten with:psychologist(motiverande) och professionell rådgivare (studie av yrkesmässiga predispositioner och preferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projektet. â EURförvärv/ökning av kvalifikationer/färdigheter-utbildning som leder till förvärv: yrkeskvalifikationer, ytterligare färdigheter och yrkeskompetens(bransch för PSP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. â EUR förvärvande av yrkeserfarenhet-utbildning för deltagare, endast inom de sektorer som har störst utvecklingspotential inom ISP, praktik, medicinsk forskning, ubezp. Under en praktiktjänstgöring, -ytterligare stöd-ersättning för resekostnader/kostnader för logi, utbildningsbidrag, vård av anhöriga. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd till varje deltagare, II-IV-instrument frivilliga och individuellt anpassade till (Swedish)
+Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som inte deltar i utbildning. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare en rad olika kontakter och nätverk kommer projektets deltagare att permanent kunna existera på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som fått stöd: 55. Antal personer som har yrkeserfarenhet: 40. Antal personer som har fått/ökat språkkunskaper:10. Antal personer som har erhållit kvalifikationer: 40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetens:10. Huvuduppgifter i projektet: individualisering av stöd och definition av karriärväg – individuella möten med: Psykolog (motiverande) och karriärvägledare (studie av predispositioner och yrkespreferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projekt. —förvärv/ökning av kvalifikationer/kompetensutbildning som leder till nabycia:kwalifikacji yrkesfärdigheter och yrkeskompetenser (industry ISP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. — få yrkeserfarenhet-yrkespraktik för deltagare,endast i de branscher med störst utvecklingspotential inom ISP, praktikstipendier, läkarundersökningar, försäkringar. NNW under praktikperioden – stödja ytterligare ersättning för resekostnader/täckning av logikostnader, utbildningsbidrag, vård av underhållsberättigade personer. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive de typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd för varje deltagare, II-IV-frivilliga instrument och individuellt anpassat till (Swedish)
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Stężyca
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: POMORSKIE
@@ Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL
@@ Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°14'44.02"N, 18°6'35.64"ELatitude 54.24556
Longitude 18.1099
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.24556
-Longitude
+.1099
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Gdański
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 22:40, 12 October 2024

Project Q90374 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons.	Project Q90374 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

842,620.9 zloty

0 references

187,314.63 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

999,787.5 zloty

0 references

222,252.76 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

3 April 2017

0 references

end time

31 May 2018

0 references

beneficiary name (string)

EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI

0 references

beneficiary

Q2516959

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E

inferred from

location

0 references

summary

Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.,biernych zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat,bierne zawodowo,zamieszkujące na terenie woj. pomorskiego. Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących,a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy. Liczba osób objętych wsparciem:55. Liczba osób,które uzyskały doświadczenie zawodowe:40. Liczba osób,które uzyskały/podwyższyły umiejętności językowe:10. Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje:40. Liczba osób,które uzyskały nowe umiejętności i/lub kompetencje zawodowe:10. Główne zadania w proj.: -indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia,planowania kariery),opracowanie IPD,warsztaty grupowe z doradcą zawodowym i psychologiem,wsparcie mentora w proj. -zdobycie/podwyższenie kwalifikacji/umiejętności-szkolenia prowadzące do nabycia:kwalifikacji zawodowych,dodatkowych umiejętności i kompetencji zawodowych(branże ISP),kursy językowe-nabycie/wzrost komunikatywnych umiejętności. -zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe dla uczestników,wyłącznie w branżach o największym potencjale rozwoju w obszarach ISP,stypendia stażowe,badania lekarskie,ubezp. NNW w trakcie stażu, -wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu/pokrycie kosztów noclegu,stypendia szkoleniowe,opieka nad osobami zależnymi. Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do z (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (the so-called NEETs).The target group is 100 % of people aged 15-29 years old, professionally, living in the Pomeranian Voivodeship. Knowledge of the target group will allow effective activation activities, and thanks to a variety of contacts and networks, it will allow project participants to be permanently present in a changing labour market. Number of persons supported:55. Number of people who have gained professional experience:40. Number of persons who have acquired/increased language skills:10. Number of persons qualified:40. Number of people who have acquired new skills and/or professional competences:10. Main tasks in the project: —individualisation of support and definition of professional path-individual meetings with:psychologist(motivating) and professional advisor (study of professional predispositions and preferences, competences relevant in job search, career planning), development of IPD, group workshops with professional adviser and psychologist, mentor support in the project. —acquisition/increase of qualifications/skills-training leading to acquisition: professional qualifications, additional skills and professional competences(industry of PSP), language courses-acquisition/increase of communicative skills. —acquirement of professional experience-training for participants,only in the sectors with the highest development potential in the areas of ISP, traineeships, medical research, ubezp. During an internship, -additional support-reimbursement of travel expenses/cost of accommodation, training grants, care of dependents. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including types of operations planned in the project (instruments from I to IV). Instrument I-mandatory support to each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to the (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.458382957485693

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). Le groupe cible comprend 100 % de personnes âgées de 15 à 29 ans, professionnellement, résidant dans la voïvodie de Poméranie. La connaissance du groupe cible permettra des activités d’activation efficaces, et grâce à une variété de contacts et de réseaux, elle permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur un marché du travail en mutation. Nombre de personnes soutenues: 55. Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 40. Nombre de personnes ayant acquis/augmenté des compétences linguistiques:10. Nombre de personnes ayant obtenu une qualification: 40. Nombre de personnes ayant acquis de nouvelles compétences et/ou compétences professionnelles:10. Principales tâches du projet: individualisation du soutien et définition du cheminement de carrière — rencontres individuelles avec: psychologue (motivation) et conseiller en carrière (étude des prédispositions et des préférences professionnelles, compétences pertinentes en recherche d’emploi, planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec conseiller professionnel et psychologue, soutien mentor dans le projet. —acquisition/augmentation des qualifications/compétences-formations conduisant à: aptitudes et compétences professionnelles (ISP de l’industrie), cours de langues-acquisition/augmentation des compétences communicatives. obtention d’une expérience professionnelle — stages professionnels pour les participants, uniquement dans les industries ayant le plus grand potentiel de développement dans les domaines de l’ISP, bourses de stage, examens médicaux, assurances. NNW pendant le stage, -soutenir un supplément-remboursement des frais de voyage/couverture des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge. Chaque participant recevra une offre d’activation professionnelle et éducative individuelle et complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments de I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement au (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs).Die Zielgruppe besteht aus 100 % Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Pommern ansässig sind. Die Kenntnis der Zielgruppe wird effektive Aktivierungsaktivitäten ermöglichen, und dank einer Vielzahl von Kontakten und Netzwerken wird es den Projektteilnehmern ermöglichen, dauerhaft in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt zu existieren. Anzahl der unterstützten Personen: 55. Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 40. Anzahl der Personen, die Sprachkenntnisse erworben/erhöht haben:10. Anzahl der Personen, die Qualifikationen erworben haben: 40. Anzahl der Personen, die neue Fähigkeiten und/oder berufliche Kompetenzen erworben haben:10. Hauptaufgaben im Projekt: Individualisierung der Unterstützung und Definition des Karriereweges – individuelle Treffen mit: Psychologe (motivational) und Karriereberater (Studie von Prädispositionen und Berufspräferenzen, Kompetenzen relevant in der Jobsuche, Karriereplanung), Entwicklung von IPD, Gruppenworkshops mit professionellem Berater und Psychologe, Mentorenbetreuung im Projekt. Erwerb/Verbesserung von Qualifikationen/Fertigkeiten, die zu nabycia:kwalifikacji berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen (Industrie ISP), Sprachkurse-Akquisition/Erhöhung der kommunikativen Fähigkeiten. — Berufspraktika für Teilnehmer, nur in den Branchen mit dem größten Entwicklungspotenzial in den Bereichen ISP, Praktikumsstipendien, ärztliche Untersuchungen, Versicherungen. NNW während des Praktikums, -Unterstützung der zusätzlichen Erstattung der Reisekosten/Abdeckung der Unterbringungskosten, Ausbildungszuschüsse, Betreuung unterhaltsberechtigter Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich der im Projekt geplanten Arten von Vorhaben (Instrumente von I bis IV). Instrument I-obligatorische Unterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell angepasst an die (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het hoofddoel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s). De doelgroep bestaat uit 100 % mensen van 15-29 jaar oud, beroepsmatig, woonachtig in het woiwodschap Pommeren. Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij een verscheidenheid aan contacten en netwerken zullen de deelnemers aan het project permanent kunnen bestaan op een veranderende arbeidsmarkt. Aantal ondersteunde personen: 55. Aantal personen dat beroepservaring heeft opgedaan: 40. Aantal mensen die taalvaardigheden hebben opgedaan/verhoogd: 10. Aantal personen dat kwalificaties heeft behaald: 40. Aantal personen dat nieuwe vaardigheden en/of beroepscompetenties heeft verworven: 10. Belangrijkste taken in het project: individualisering van ondersteuning en definitie van loopbaantraject — individuele ontmoetingen met: Psycholoog (motivatie) en loopbaanbegeleider (studie van predisposities en professionele voorkeuren, competenties die relevant zijn bij het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met professionele adviseur en psycholoog, mentorondersteuning in het project. —verwerving/toename van kwalificaties/vaardigheden die leiden tot nabycia:kwalifikacji professionele vaardigheden en competenties (industriële ISP), taalcursussen-verwerving/toename van communicatieve vaardigheden. — het opdoen van beroepservaring-professionele stages voor deelnemers, alleen in de industrieën met het grootste ontwikkelingspotentieel op het gebied van ISP, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekeringen. NNW tijdens de stage, -steun aanvullende vergoeding van reiskosten/dekking van verblijfskosten, opleidingssubsidies, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten van I tot IV). Instrument I-verplichte steun voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel aangepast aan de (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione dei giovani fino a 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). Il gruppo target è costituito al 100 % da persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni, professionalmente residenti nel Voivodato della Pomerania. La conoscenza del gruppo target consentirà attività di attivazione efficaci e, grazie a una varietà di contatti e reti, consentirà ai partecipanti al progetto di esistere in modo permanente in un mercato del lavoro in evoluzione. Numero di persone supportate: 55. Numero di persone che hanno acquisito esperienza professionale: 40. Numero di persone che hanno acquisito/aumentato le competenze linguistiche:10. Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche: 40. Numero di persone che hanno acquisito nuove competenze e/o competenze professionali:10. Principali compiti del progetto: individualizzazione del supporto e definizione del percorso di carriera — incontri individuali con: psicologo (motivazionale) e consulente di carriera (studio di predisposizioni e preferenze professionali, competenze rilevanti nella ricerca di lavoro, pianificazione della carriera), sviluppo di IPD, workshop di gruppo con consulente professionale e psicologo, supporto mentore in progetto. —acquisizione/aumento delle qualifiche/competenze-formazione che portano a nabycia:kwalifikacji professionali e competenze (ISP industriale), corsi di lingua-acquisizione/aumento delle capacità comunicative. — acquisire esperienza professionale-tirocini professionali per i partecipanti, solo nei settori con il più grande potenziale di sviluppo nelle aree di ISP, borse di studio di stage, esami medici, incentivi. NNW durante il tirocinio, -sostenere il rimborso supplementare delle spese di viaggio/copertura delle spese di alloggio, borse di formazione, assistenza alle persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di attivazione professionale ed educativa individuale e completa, compresi i tipi di operazioni pianificate nel progetto (strumenti da I a IV). Strumento I-supporto obbligatorio per ciascun partecipante, strumenti opzionali II-IV e adattati individualmente al (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de hasta 29 años, que no participan en la educación y la formación (ninis). El grupo destinatario está formado por el 100 % de personas de 15 a 29 años de edad, profesionales, residentes en el Voivodato de Pomerania. El conocimiento del grupo destinatario permitirá actividades de activación eficaces, y gracias a una variedad de contactos y redes, permitirá a los participantes del proyecto existir permanentemente en un mercado laboral cambiante. Número de personas apoyadas: 55. Número de personas que han adquirido experiencia profesional: 40. Número de personas que han adquirido/aumentado las habilidades lingüísticas:10. Número de personas que han obtenido calificaciones: 40. Número de personas que han adquirido nuevas habilidades o competencias profesionales:10. Principales tareas del proyecto: individualización de apoyo y definición de trayectoria profesional — reuniones individuales con: Psicólogo (motivacional) y consejero de carrera (estudio de predisposiciones y preferencias profesionales, competencias relevantes en búsqueda de empleo, planificación de carrera), desarrollo de IPD, talleres grupales con asesor profesional y psicólogo, apoyo mentor en proyecto. —adquisición/aumento de las cualificaciones/capacidades-formación que conducen a nabycia:kwalifikacji profesionales y competencias (PSI de la industria), cursos de idiomas-adquisición/aumento de las competencias comunicativas. — obtención de experiencia profesional — prácticas profesionales para participantes, solo en las industrias con mayor potencial de desarrollo en las áreas de ISP, becas de prácticas, exámenes médicos, seguros. NNW durante el período de prácticas, -apoyo adicional-reembolso de los gastos de viaje/cobertura de los gastos de alojamiento, becas de formación, cuidado de personas dependientes. Cada participante recibirá una oferta de activación profesional y educativa individual e integral, incluyendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoyo obligatorio para cada participante, instrumentos opcionales II-IV y adaptados individualmente a la (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projekti põhieesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte tööhõivevõimalusi, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimistegevust ning tänu erinevatele kontaktidele ja võrgustikele võimaldab see projektis osalejatel jäädavalt tegutseda muutuval tööturul. Toetatud inimeste arv: 55. Töökogemust omavate inimeste arv: 40. Inimeste arv, kes on omandanud/suurendanud keeleoskust: 10. Kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv: 40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individualiseerimine ja karjääri kindlaksmääramine – individuaalsed kohtumised: psühholoog (motivatsiooniline) ja karjäärinõustaja (eelsoodumuste ja ametialaste eelistuste uuring, tööotsimise, karjääri planeerimisega seotud pädevused), IPD arendamine, grupitöötoad professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori tugi projektis. kvalifikatsioonide/oskuste omandamine/suurendamine, mille tulemuseks on kutseoskused ja -pädevused (tööstuse ISP), keelekursused-omandamine/suhtlusoskuste suurendamine. – omandada töökogemus-ametipraktika osalejatele, ainult valdkondades, millel on suurim arengupotentsiaal sellistes valdkondades nagu ISP, internatuuri stipendiumid, arstlik läbivaatus, kindlustus. NNW praktika ajal – toetada reisikulude täiendavat hüvitamist/majutuskulude katmist, koolitustoetusi, ülalpeetavate eest hoolitsemist. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist, sealhulgas projektis kavandatud tegevuste liike (I-IV instrumendid). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vabatahtlikud instrumendid, mis on individuaalselt kohandatud (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – didinti jaunimo iki 29 metų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), įsidarbinimo galimybes. Žinios apie tikslinę grupę sudarys sąlygas veiksmingai aktyvuoti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų, projekto dalyviai galės nuolat gyventi besikeičiančioje darbo rinkoje. Remiamų žmonių skaičius: 55. Profesinės patirties įgijusių asmenų skaičius: 40. Žmonių, kurie įgijo/padidino kalbos įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikaciją įgijusių asmenų skaičius: 40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: paramos individualizavimas ir karjeros kelio apibrėžimas – individualūs susitikimai su: psichologu (motyvaciniu) ir karjeros konsultantu (polinkių ir profesinių pageidavimų tyrimas, darbo paieška, karjeros planavimas), IPD plėtra, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. –kvalifikacijų įgijimas/padidėjimas/įgūdžių mokymas, dėl kurio įgyjami profesiniai įgūdžiai ir gebėjimai (pramonės IPT), kalbų kursai, įgyti/padidinti komunikaciniai įgūdžiai. – įgyti profesinės patirties-profesinių stažuočių dalyviams, tik pramonės šakose, turinčiose didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių stipendijų, medicininių patikrinimų, draudimo srityse. NNW stažuotės metu – remti papildomą kelionės išlaidų kompensavimą ir (arba) apgyvendinimo išlaidų padengimą, stipendijas mokymui, priklausomų asmenų priežiūrą. Kiekvienas dalyvis gaus individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą, įskaitant projekte planuojamų veiksmų rūšis (I-IV priemonės). I priemonė – privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV neprivalomos priemonės, individualiai pritaikytos prie (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do 29 godina, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi). Ciljna skupina sastoji se od 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina, profesionalno, s prebivalištem u pomorskom vojvodstvu. Znanjem ciljne skupine omogućit će se učinkovite aktivacijske aktivnosti, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama sudionicima projekta omogućit će se trajno postojanje na promjenjivom tržištu rada. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40. Broj ljudi koji su stekli/povećali jezične vještine:10. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10. Glavne zadaće u projektu: individualizacija podrške i definiranje karijernog puta – individualni sastanci s: psihologom (motivacijskim) i karijernim savjetnikom (ispitivanje predispozicija i profesionalnih preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD-a, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentorska podrška u projektu. —stjecanje/povećanje kvalifikacija/osposobljavanje koje dovodi do stjecanja stručnih vještina i kompetencija (industrija ISP), stjecanje jezičnih tečajeva/povećanje komunikacijskih vještina. — stjecanje profesionalnog iskustva – stručna pripravništva za sudionike, samo u industrijama s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP-a, stipendija za stažiranje, liječničkih pregleda, osiguranja. NNW tijekom stažiranja – potpora dodatnom povratu putnih troškova/pokrića troškova smještaja, stipendija za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki sudionik dobit će ponudu individualne i sveobuhvatne stručne i obrazovne aktivacije, uključujući vrste operacija planiranih u okviru projekta (instrumenti od I. do IV.). Instrument I-obvezna potpora za svakog sudionika, II.-IV. neobvezni instrumenti i pojedinačno prilagođeni (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των νέων ηλικίας έως 29 ετών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ).Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 100 % άτομα ηλικίας 15-29 ετών, επαγγελματικά, που διαμένουν στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες του έργου να υπάρχουν μόνιμα σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει τις γλωσσικές δεξιότητες: 10. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες: 10. Κύρια καθήκοντα του έργου: εξατομίκευση της υποστήριξης και του ορισμού της σταδιοδρομίας — ατομικές συναντήσεις με: Ψυχολόγο (κινητήριο) και σύμβουλο σταδιοδρομίας (μελέτη προδιαθέσεων και επαγγελματικών προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη του IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, υποστήριξη μέντορα στο έργο. απόκτηση/αύξηση προσόντων/κατάρτισης δεξιοτήτων που οδηγεί σε: επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες (industry ISP), γλωσσικά μαθήματα-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-επαγγελματικής πρακτικής άσκησης για τους συμμετέχοντες, μόνο στις βιομηχανίες με τις μεγαλύτερες δυνατότητες ανάπτυξης στους τομείς του ISP, υποτροφίες πρακτικής άσκησης, ιατρικές εξετάσεις, ασφαλίσεις. NNW κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, -υποστήριξη πρόσθετης επιστροφής εξόδων ταξιδίου/κάλυψης των εξόδων διαμονής, υποτροφιών κατάρτισης, φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των τύπων των ενεργειών που προβλέπονται στο έργο (μέσα από I έως IV). Μέσο I-υποχρεωτική στήριξη για κάθε συμμετέχοντα, προαιρετικά μέσα II-IV και μεμονωμένα προσαρμοσμένα στην (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Cieľová skupina pozostáva zo 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí majú odborné bydlisko v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú existenciu na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb: 55. Počet ľudí, ktorí získali odborné skúsenosti: 40. Počet ľudí, ktorí získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu: 40. Počet osôb, ktoré získali nové zručnosti a/alebo odborné spôsobilosti:10. Hlavné úlohy v projekte: individualizácia podpory a definovania kariérnej dráhy – individuálne stretnutia s: Psychológom (motivačným) a kariérnym poradcom (štúdia predispozícií a profesijných preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s odborným poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. —nadobudnutie/zvýšenie kvalifikácie/odbornej prípravy vedúce k nabycia:kwalifikacji odborné zručnosti a kompetencie (priemyselný ISP), jazykové kurzy – nadobudnutie/zvýšenie komunikačných zručností. — získavanie odborných skúseností a odborných stáží pre účastníkov, len v odvetviach s najväčším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáží, lekárskych prehliadok, poistenia. NNW počas stáže -podpora dodatočnej úhrady cestovných nákladov/pokrytia nákladov na ubytovanie, grantov na odbornú prípravu, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie vrátane typov operácií plánovaných v projekte (nástroje I až IV). Podpora každého účastníka povinná v rámci nástroja I, nástroje voliteľné pre II-IV a individuálne prispôsobené (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), työllistymismahdollisuuksia. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaan aktivointitoiminnan, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat toimia pysyvästi muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden määrä: 55. Työkokemusta hankkineiden määrä: 40. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat hankkineet tai lisänneet kielitaitoa:10. Tutkinnon suorittaneiden määrä: 40. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet uusia taitoja ja/tai ammattitaitoa:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöllistäminen ja urapolun määrittely – yksittäiset tapaamiset: psykologi (motivaatio) ja uraneuvoja (tutkimus alttiuksista ja ammatillisista mieltymyksistä, työnhaun kannalta merkitykselliset taidot, urasuunnittelu), IPD: n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammatillisen neuvonantajan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. —pätevyyksien hankkiminen/korotus, joka johtaa nabycia:kwalifikacji ammatillisiin taitoihin ja pätevyyteen (teollisuuden Internet-palveluntarjoaja), kielikurssien hankkiminen ja viestintätaitojen lisääminen. — hankkimalla työkokemusta – ammatillisia harjoittelujaksoja osallistujille,ainoastaan aloilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia Internet-palveluntarjoajan, harjoitteluapurahojen, lääkärintarkastusten ja vakuutusten aloilla. NNW harjoittelun aikana -tuki matkakulujen lisäkorvaukseen/majoituskustannusten kattamiseen, koulutusapurahoihin ja huollettavina olevien henkilöiden hoitamiseen. Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisesta ja koulutuksellisesta aktivoinnista, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimintatyypit (instrumentit I-IV). Väline I – pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-vapaaehtoiset välineet, jotka on mukautettu yksilöllisesti (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A projekt fő célja az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő 29 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése.A célcsoport a pomerániai vajdaságban élő 15–29 évesek 100%-a. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különböző kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatottak száma: 55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma: 40. Azon személyek száma, akik elsajátították/növelték a nyelvtudást:10. Képesítéssel rendelkezők száma: 40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: a támogatás személyre szabása és a karrierpálya meghatározása – egyéni találkozók: Pszichológus (motivációs) és karriertanácsadó (a hajlamok és a szakmai preferenciák tanulmányozása, az álláskeresésben releváns kompetenciák, karriertervezés), az IPD fejlesztése, szakmai tanácsadóval és pszichológussal tartott csoportos workshopok, mentori támogatás a projektben. –szakképesítések/készségek/készségek képzésének megszerzése/növelése: szakmai készségek és kompetenciák (ipari ISP), nyelvtanfolyamok beszerzése/a kommunikatív készségek növelése. szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak az ISP területén a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkező iparágakban, szakmai ösztöndíjak, orvosi vizsgálatok, biztosítások. NNW a szakmai gyakorlat során – az utazási költségek/a szállásköltségek fedezése, képzési támogatások és az eltartott személyek gondozásának támogatása. Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválási ajánlatot kap, beleértve a projektben tervezett műveletek típusait (I-től IV-ig terjedő eszközök). Eszköz I-kötelező támogatás minden résztvevő számára, II-IV. választható eszközök, egyedileg igazítva a (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mladých lidí do 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET).Cílenou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří mají odborné bydliště na Pomeranském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní efektivní aktivační aktivity a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu trvale existovat na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet lidí, kteří získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet osob, které získaly kvalifikaci: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné kompetence:10. Hlavní úkoly projektu: individualizace podpory a definice profesní dráhy – individuální setkání s: Psychologem (motivační) a kariérním poradcem (studie predispozice a profesních preferencí, kompetence relevantní pro hledání zaměstnání, kariérní plánování), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, podpora mentorů v projektu. —získání/zvýšení kvalifikace/školení dovedností vedoucí k nabycia:kwalifikacji odborné dovednosti a kompetence (průmyslový ISP), jazykové kurzy-získání/zvýšení komunikačních dovedností. — získávání odborných zkušeností – odborné stáže pro účastníky, pouze v odvětvích s největším potenciálem rozvoje v oblasti ISP, stipendia stáže, lékařské prohlídky, pojištění. NNW během stáže – podpora dodatečných náhrad cestovních výdajů/náhrady nákladů na ubytování, grantů na odbornou přípravu, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace, včetně typů operací plánovaných v projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV a individuálně přizpůsobené (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Mērķa grupā ietilpst 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas arodā dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus veikt efektīvas aktivizēšanas darbības, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, projekta dalībniekiem būs iespēja pastāvīgi pastāvēt mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto cilvēku skaits: 55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi: 40. To cilvēku skaits, kuri ir ieguvuši/palielinājuši valodu prasmes:10. Kvalifikāciju ieguvušo personu skaits: 40. To cilvēku skaits, kuri apguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: atbalsta individualizācija un karjeras virziena definēšana — individuāla tikšanās ar: psihologu (motivāciju) un karjeras konsultantu (noslieces un profesionālo vēlmju izpēte, darba meklēšanā būtiskas kompetences, karjeras plānošana), IPD izstrāde, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentoru atbalsts projektā. —kvalifikācijas/prasmju apguve/palielinājums, kas noved pie nabycia:kwalifikacji profesionālās prasmes un kompetences (nozares ISP), valodu kursi-apgūšana/komunikatīvo prasmju palielināšana. — profesionālās pieredzes iegūšana — profesionāla prakse dalībniekiem, tikai nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu ISP jomās, prakses stipendijas, medicīniskās pārbaudes, apdrošināšana. NNW stažēšanās laikā, -atbalstīt papildu ceļa izdevumu atlīdzināšanu/izmitināšanas izmaksu segšanu, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpi. Katrs dalībnieks saņems individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas piedāvājumu, tostarp projektā plānoto darbību veidus (instrumenti no I līdz IV). I instruments — obligāts atbalsts katram dalībniekam, II-IV-fakultatīvi instrumenti un individuāli pielāgoti (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEETanna). Tá 100 % den spriocghrúpa comhdhéanta de 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, cuirfidh sé ar chumas rannpháirtithe an tionscadail a bheith ann go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht: 55. Líon na ndaoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu: 40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu: 40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: aonairiú tacaíochta agus sainmhíniú ar chonair ghairme — cruinnithe aonair le: Síceolaí (spreagúil) agus comhairleoir gairme (staidéar ar réamhshocruithe agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil ghairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí gairmiúil, tacaíocht mheantóra i dtionscadal. cáilíochtaí/oiliúint scileanna a fháil/a mhéadú as a dtiocfaidh nabycia:kwalifikacji scileanna agus inniúlachtaí gairmiúla (ISP an tionscail), cúrsaí teanga a fháil/a mhéadú ar scileanna cumarsáide. — tréimhsí oiliúna gairmiúla taithí gairmiúla a fháil do rannpháirtithe, sna tionscail sin amháin a bhfuil an cumas forbartha is mó acu i réimsí ISP, scoláireachtaí intéirneachta, scrúduithe leighis, árachais. NNW le linn na tréimhse oiliúna, -tacóidh sé le haisíocaíocht bhreise ar chostais taistil/clúdach costas cóiríochta, deontais oiliúna, cúram a thabhairt do dhaoine cleithiúnacha. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint maidir le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV-roghnach agus curtha in oiriúint ina n-aonar do na (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti mladih do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v Pomeranian Voivodeship. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske aktivnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bodo udeleženci projekta trajno prisotni na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo: 55. Število oseb, ki so pridobile delovne izkušnje: 40. Število oseb, ki so pridobile/izboljšale jezikovno znanje: 10. Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije: 40. Število oseb, ki so pridobile nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge v projektu: individualizacija podpore in opredelitev karierne poti – individualna srečanja s psihologom (motivacijskim) in kariernim svetovalcem (študija predispozicij in poklicnih preferenc, kompetence, pomembne pri iskanju zaposlitve, karierno načrtovanje), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. —pridobivanje/povečanje kvalifikacij/usposabljanja, ki vodi do nabycia:kwalifikacji poklicnih spretnosti in kompetenc (industrijski ISP), jezikovnih tečajev – pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. — pridobivanje poklicnih izkušenj-strokovna pripravništva za udeležence, samo v panogah z največjim potencialom za razvoj na področju ISP, štipendije za pripravništvo, zdravniški pregledi, zavarovanja. NNW med pripravništvom – podpora dodatnemu povračilu potnih stroškov/povračilu stroškov nastanitve, štipendijam za usposabljanje, skrbi za vzdrževane osebe. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I – obvezna podpora za vsakega udeleženca, neobvezni instrumenti II-IV in individualno prilagojeni (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образованието и обучението (NEET). Целевата група се състои от 100 % хора на възраст 15—29 години, професионално пребиваващи в Померанското войводство. Познаването на целевата група ще даде възможност за ефективни дейности за активизиране и благодарение на разнообразните контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да съществуват трайно на променящия се пазар на труда. Брой на хората, които са получили подкрепа: 55. Брой на хората, придобили професионален опит: 40. Брой на хората, които са придобили/увеличили езиковите си умения:10. Брой на лицата, които са придобили квалификация: 40. Брой на хората, които са придобили нови умения и/или професионални компетентности:10. Основни задачи в проекта: индивидуализиране на подкрепата и определяне на кариерното развитие — индивидуални срещи с: Психолог (мотивационен) и кариерен консултант (проучване на предразположения и професионални предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, кариерно планиране), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа в проекта. —придобиване/увеличаване на квалификациите/обучение на умения, водещи до: професионални умения и компетентности (индустриален интернет доставчик), езикови курсове — придобиване/увеличаване на комуникативните умения. придобиване на професионален опит-професионални стажове за участници, само в отраслите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажантски стипендии, медицински прегледи, застраховки. NNW по време на стажа, -подкрепа за допълнително възстановяване на пътните разходи/покритие на разходите за настаняване, безвъзмездни средства за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I-задължителна подкрепа за всеки участник, II-IV-незадължителни инструменти и индивидуално адаптирана към (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Il-grupp fil-mira jikkonsisti f’100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, vokazzjonali, residenti fil-Voivodeship Pomeranian. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ varjetà ta’ kuntatti u netwerks, se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett li jeżistu b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Għadd ta’ persuni appoġġati: 55. L-għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu/żiedu l-ħiliet lingwistiċi:10. L-għadd ta’ persuni li kisbu l-kwalifiki: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet ġodda u/jew kompetenzi professjonali:10. Il-kompiti ewlenin fil-proġett: l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u d-definizzjoni tal-karriera — laqgħat individwali ma’: Psikologu (motivazzjonali) u konsulent tal-karriera (studju ta’ predispożizzjonijiet u preferenzi professjonali, kompetenzi rilevanti fit-tiftix ta’ impjieg, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops ta’ grupp ma’ konsulent professjonali u psikologu, appoġġ ta’ mentor fil-proġett. —akkwist/żieda ta’ kwalifiki/taħriġ ta’ ħiliet li jwasslu għal: ħiliet u kompetenzi professjonali (ISP tal-industrija), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta’ ħiliet komunikattivi. — il-kisba ta’ traineeships ta’ esperjenza professjonali għall-parteċipanti, biss fl-industriji bl-akbar potenzjal ta’ żvilupp fl-oqsma tal-ISP, boroż ta’ studju ta’ apprendistat, eżamijiet mediċi, assigurazzjonijiet. NNW matul it-traineeship, — tappoġġa r-rimborż addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/il-kopertura tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, l-għotjiet għat-taħriġ, il-kura ta’ persuni dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). Strument I-appoġġ obbligatorju għal kull parteċipant, strumenti fakultattivi II-IV u adattati individwalment għall— (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, a título profissional, que vivem na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional: 40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas: 40. Número de pessoas que adquiriram novas aptidões e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projecto: —individualização do apoio e definição de percurso profissional-reuniões individuais com:psicólogo(motivador) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DIP, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio de mentor no projeto. —aquisição/aumento de qualificações/formação de competências conducente à aquisição: qualificações profissionais, aptidões e competências profissionais adicionais (indústria da PSP), cursos de línguas, aquisição/aumento de competências comunicativas. —aquisição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas de ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/despesas de alojamento, bolsas de formação, cuidados a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para activação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações planeadas no projecto (instrumentos de I a IV). Instrumento I - apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV facultativos e adaptados individualmente ao (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er). Målgruppen består af 100 % personer i alderen 15-29 år, der er erhvervsaktive, bosiddende i Pomeranian Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil give mulighed for effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne permanent at eksistere på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer: 55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring: 40. Antal personer, der har opnået/øget sprogkundskaber:10. Antal personer, der har opnået kvalifikationer: 40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: individualisering af støtte og definition af karriereforløb — individuelle møder med: Psykolog (motiverende) og karriererådgiver (undersøgelse af dispositioner og faglige præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. —erhvervelse/forøgelse af kvalifikationer/færdigheder, der fører til nabycia:kwalifikacji faglige færdigheder og kompetencer (industri ISP), sprogkurser-erhvervelse/forøgelse af kommunikative færdigheder. — opnåelse af erhvervserfaring-professionelle praktikophold for deltagere,kun i de industrier, der har det største udviklingspotentiale inden for ISP, praktikstipendier, lægeundersøgelser, forsikringer. NNW under praktikopholdet — støtte supplerende godtgørelse af rejseudgifter/dækning af opholdsudgifter, uddannelsesstipendier, pasning af afhængige personer. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder de typer operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-fakultative instrumenter og individuelt tilpasset (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani, care nu participă la educație și formare (NEET).Grupul țintă este format din 100 % persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, rezidente în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului-țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să existe permanent pe o piață a forței de muncă în schimbare. Numărul de persoane sprijinite: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/creșterea abilităților lingvistice:10. Numărul persoanelor care au obținut calificări: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi competențe și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: individualizarea suportului și definirea parcursului profesional – întâlniri individuale cu: Psiholog (motivațional) și consilier de carieră (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în proiect. dobândirea/creșterea calificărilor/competențelor-formare care să conducă la nabycia:kwalifikacji aptitudini și competențe profesionale (ISP pentru industrie), cursuri de limbi străine – dobândirea/creșterea competențelor de comunicare. obținerea de experiență profesională – stagii profesionale pentru participanți,numai în industriile cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniul ISP, burse de stagiu, examene medicale, asigurări. NNW în timpul stagiului, -sprijinirea rambursării suplimentare a cheltuielilor de deplasare/acoperirea costurilor de cazare, a burselor de formare, a îngrijirii persoanelor dependente. Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrumentul I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente opționale II-IV și adaptate individual la (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som inte deltar i utbildning. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare en rad olika kontakter och nätverk kommer projektets deltagare att permanent kunna existera på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som fått stöd: 55. Antal personer som har yrkeserfarenhet: 40. Antal personer som har fått/ökat språkkunskaper:10. Antal personer som har erhållit kvalifikationer: 40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetens:10. Huvuduppgifter i projektet: individualisering av stöd och definition av karriärväg – individuella möten med: Psykolog (motiverande) och karriärvägledare (studie av predispositioner och yrkespreferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projekt. —förvärv/ökning av kvalifikationer/kompetensutbildning som leder till nabycia:kwalifikacji yrkesfärdigheter och yrkeskompetenser (industry ISP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. — få yrkeserfarenhet-yrkespraktik för deltagare,endast i de branscher med störst utvecklingspotential inom ISP, praktikstipendier, läkarundersökningar, försäkringar. NNW under praktikperioden – stödja ytterligare ersättning för resekostnader/täckning av logikostnader, utbildningsbidrag, vård av underhållsberättigade personer. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive de typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd för varje deltagare, II-IV-frivilliga instrument och individuellt anpassat till (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: POMORSKIE

0 references

priority axis