I CAN DO ANYTHING. (Q90168): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
JE PEUX FAIRE N’IMPORTE QUOI.
JE PEUX TOUT FAIRE.
label / delabel / de
ICH KANN ALLES TUN
ICH KANN ALLES TUN.
label / itlabel / it
POSSO FARE QUALSIASI COSA
POSSO FARE QUALSIASI COSA.
label / eslabel / es
PUEDO HACER CUALQUIER COSA
PUEDO HACER CUALQUIER COSA.
label / hrlabel / hr
MOGU UČINITI SVE.
MOGU UČINITI BILO ŠTO.
label / sklabel / sk
MÔŽEM ROBIŤ ČOKOĽVEK.
MÔŽEM UROBIŤ ČOKOĽVEK.
label / ptlabel / pt
POSSO FAZER QUALQUER COISA.
Posso fazer qualquer coisa.
label / hulabel / hu
BÁRMIRE KÉPES VAGYOK.
BÁRMIT MEGTEHETEK.
Property / EU contributionProperty / EU contribution
150,486.12 Euro
Amount150,486.12 Euro
UnitEuro
139,387.77 Euro
Amount139,387.77 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
178,554.96 Euro
Amount178,554.96 Euro
UnitEuro
165,386.53 Euro
Amount165,386.53 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
84.28 percent
Amount84.28 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The main aim of the project is to raise or acquire qualified persons within 13 months.,competition. and skills of the team increasing the chance of gaining employment by 40 participants of the project i.e. persons with disabilities inactive, unemployed (including long-term unemployed), only unregistered in employment offices, less than 30 years not participating in education or training, including 10 women. Target: The project assumes comprehensive and personalised support for its participation.i.e. —persons with professional disabilities (75 %) and unemployed (including long-term unemployment – 20-15 %) aged 15-29 years, g.NEET, from g. g.definite for Subdivision.1.3.1 PO WER unreserved in labour offices – resident of Mazowieckie The results and products: In 40, by 10 % oftheresponsibility ofthecompetitiveness ofthecompetitiveness oftheresponsibility oftheresponse oftherepresentation oftheresponsibility oftheresults oftheresults in the field of employment, therequirement oftheresponsibility ofthecompetition ofthecompetitiveness ofthecompetitiveness ofthecompetition in the field of employment and the degree of employment in the field of employment in 10. —IPD -sh (English) / qualifier
 
readability score: 0.4205582008310714
Amount0.4205582008310714
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est d’élever ou d’acquérir, dans un délai de 13 mois, des qualifications, des compétences et des compétences qui augmentent les chances d’obtenir un emploi par 40 participants au projet, c’est-à-dire les personnes inactives handicapées, les chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée), exclusivement non inscrits dans les bureaux de placement, âgés de moins de 30 ans ne participant pas à l’éducation ou à la formation, dont 10 femmes. Cible: Le projet offre un soutien complet et individualisé à ses participants. —personnes handicapées (75 %) et sans emploi (y compris le chômage de longue durée-20 %) à l’âge de 15-29 ans, n.c.a., à l’exception de la sous-rubrique.1.3.1 du PO KED non enregistré dans les bureaux de placement-résidential.woj.mazowieckie résultats et produits: — obtention de qualifications après avoir quitté le programme pour 35 personnes, y compris min.8femmes — efficacité de l’emploi dla:uczestników non éligible à l’un des groupes cibles suivants — 48 % des personnes handicapées — 30 % des chômeurs de longue durée — 40 % des personnes peu qualifiées-53 % — augmentation des chances de difficultés en acquérant, en augmentant ou en complétant les compétences et qualifications en raison de leur participation à la formation de la profession pour 40 personnes, y compris un minimum de 10 000 personnes — en augmentant l’employabilité en acquérant ou en complétant les compétences assistées par l’expérience de 40 personnes, y compris par l’augmentation des possibilités d’emploi, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’augmentation de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’augmentation de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi par l’intermédiaire de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des chances de travail par 40 personnes, y compris par l’augmentation de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi par 40 personnes, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances de travail, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi de 40 personnes, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’augmentation des chances de participation à l’emploi, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’augmentation des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances de participation à la profession pour 40 personnes, y compris par l’accroissement de l’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des chances d’emploi, y compris par l’accroissement de l’emploi, y compris par l’accroissement de la capacité d’emploi, y compris par l’accroissement des possibilités d’emploi, y compris par l’accroissement des —DPI -sz (French)
L’objectif principal du projet est d’élever ou d’acquérir dans un délai de 13 mois des qualifications,kompet.i, y compris des chômeurs de longue durée, exclusivement non inscrits dans un emploi, de moins de 30 ans ne participant pas à l’éducation ou à la formation, dont 10 femmes. Gr.target: Le projet suppose un soutien complet et individualisé pour sa participation.tj. —handicapés — élus professionnels (75 %) et chômeurs (y compris le chômage de longue durée-20 %) âgés de 15 à 29 ans,gr.NEET,à l’exclusion des personnes déterminées.pour la sous-rubrique.1.3.1 PO WER non marié.dans les bureaux d’emploi -residential.woj.mazowieckie Résultats et produits: — l’acquisition de qualifications après la sortie du programme par 35 personnes, y compris les femmes min. — immédiatement de l’efficacité de l’emploi: -48 % des personnes handicapées -30 % des chômeurs de longue durée — 40 % des personnes peu qualifiées — 53 % — ce qui augmente les chances d’emploi grâce à l’identification des besoins et des objectifs professionnels, aux possibilités d’amélioration de la profession et au degré de distance par rapport au marché du travail en raison de la participation à la DPI par 40 personnes, y compris les qualifications professionnelles, y compris les possibilités d’emploi par l’acquisition, l’amélioration ou le renforcement des compétences et des qualifications professionnelles par le biais de la formation professionnelle, y compris l’augmentation de l’emploi, y compris l’emploi, y compris l’emploi. —IPD -sz (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist es, innerhalb von 13 Monaten Qualifikationen, Kompetenzen und Kompetenzen zu erhöhen oder zu erwerben, die die Chance auf Beschäftigung durch 40 Projektteilnehmer erhöhen, d. h. nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslose), ausschließlich nicht in Arbeitsämtern registriert, unter 30 Jahren, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen, darunter 10 Frauen. Ziel: Das Projekt unterstützt seine Teilnehmer umfassend und individuell. —Personen mit Behinderungen (75 %) und Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslosigkeit-20 %) im Alter von 15-29 Jahren, a.n.g., mit Ausnahme der Teilrubrik.1.3.1 des OP KED, die nicht in den Arbeitsämtern registriert sind.woj.mazowieckie Ergebnisse und Produkte: — Erwerb von Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für 35 Personen, darunter mind.8Frauen – Beschäftigungseffizienz dla:uczestników, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen – 48 % der Menschen mit Behinderungen – 30 % der Langzeitarbeitslosen-40 % der Geringqualifizierten-53 % – Erhöhung der Chancen auf Schwierigkeiten durch Erwerb, Erweiterung oder Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen infolge der Teilnahme am IPD für 40 Personen, darunter mindestens 10K – Erhöhung der Schwierigkeiten durch Erwerb, Erweiterung oder Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen durch Teilnahme an der Ausbildung des Berufes für 40 Personen, einschließlich eines Minimums von 10K – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit durch Erwerb, Erhöhung oder Ergänzung von Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der Berufsausbildung für 40 Personen, einschließlich eines Mindestalters von 10 Jahren. —IPD -sz (German)
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, innerhalb von 13 Monaten Qualifikationen anzuheben oder zu erwerben, einschließlich Langzeitarbeitsloser, die ausschließlich nicht registriert sind und weniger als 30 Jahre nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen, darunter 10 Frauen. Gr.Ziel: Das Projekt übernimmt eine umfassende und individuelle Unterstützung für seine Teilnahme.tj. —Behinderte – beruflich gewählt (75 %) und Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslosigkeit-20 %) im Alter von 15 bis 29 Jahren,gr.NEET,ausg.gr.bestimmt.für Teilrubrik.1.3.1 PO WER unverheiratet.in Arbeitsämtern -residential.woj.mazowieckie Ergebnisse und Produkte: erwerbstätige und berufsbegleitende Erwerbstätige, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm von 35 Personen, darunter min.8Frauen – unmittelbar nach der Beschäftigungseffizienz – nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen-48 % der Menschen mit Behinderungen -30 % der Langzeitarbeitslosen -40 % geringqualifizierte Menschen-53 % – Erhöhung der Beschäftigungschancen durch die Ermittlung von Bedürfnissen und beruflichen Zielen, Möglichkeiten zur Verbesserung des Berufs und des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt als Folge der Teilnahme am IPD durch die Teilnahme am IPD um 40 Personen, einschließlich der Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit 40K – Erhöhung der Beschäftigungschancen durch Erwerb, Erhöhung oder Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen durch Erwerbstätigkeit und Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit. —IPD -sz (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is om binnen 13 maanden kwalificaties, competenties en vaardigheden te verwerven of te verwerven die de kans op werk vergroten door 40 projectdeelnemers, d.w.z. inactieven met een handicap, werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen), uitsluitend ongeregistreerd bij arbeidsbureaus, jonger dan 30 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen, waaronder 10 vrouwen. Streefdoel: Het project biedt uitgebreide en geïndividualiseerde ondersteuning aan de deelnemers. —personen met een handicap (75 %) en werklozen (met inbegrip van langdurige werkloosheid-20 %) op de leeftijd van 15-29 jaar, n.e.g., met uitzondering van subrubriek.1.3.1 van het KED-OP, niet geregistreerd bij arbeidsbureaus-residential.woj.mazowieckie resultaten en producten: — het behalen van kwalificaties na het verlaten van het programma voor 35 personen, waaronder min.8vrouwen — efficiëntie op het gebied van werkgelegenheid dla:uczestników die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen — 48 % van de personen met een handicap — 30 % van de langdurig werklozen-40 % van de laaggeschoolden-53 % — vergroot de kans op moeilijkheden door het verwerven, vergroten of aanvullen van competenties en kwalificaties als gevolg van het deelnemen aan de opleiding van het beroep voor 40 personen, met inbegrip van een minimum van 10K — het vergroten van de kans op moeilijkheden door het verwerven, uitbreiden of aanvullen van competenties en kwalificaties als gevolg van deelname aan de opleiding van het beroep voor 40 personen, waaronder een minimum van 10 K — verhoging van de inzetbaarheid door het verwerven of aanvullen van de kans op een baan voor ten minste 10 personen, met inbegrip van 10 personen met een baan, met inbegrip van 10 personen met een baan, met inbegrip van 10 personen die een baan hebben, met inbegrip van 10 personen die een baan hebben, met inbegrip van 10 personen die een baan hebben gekregen, met inbegrip van de opleiding van ten minste 40 personen; —IPD -sz (Dutch)
Het belangrijkste doel van het project is om binnen 13 maanden kwalificaties,kompet.i-vaardigheden, waaronder langdurig werklozen, uitsluitend niet-geregistreerd in dienst te nemen, jonger dan 30 jaar die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding, waaronder 10 vrouwen. Gr.target: Het project veronderstelt uitgebreide en geïndividualiseerde steun voor zijn participatie.tj. —gehandicapten — professioneel gekozen (75 %) en werklozen (inclusief langdurige werkloosheid-20 %) in de leeftijd van 15-29 jaar,gr.NEET,excl.gr.determined.for Subrubriek 1.3.1 PO WER ongehuwd.in arbeidsbureaus -residential.woj.mazowieckie Resultaten en producten: —beroepsbekwaamheid met inbegrip van beroepsbekwaamheid, met inbegrip van 40 % van de beroepsbekwaamheid door 35 personen, waaronder min.8 vrouwen -onmiddellijk werkefficiëntie: 53 % van de volgende doelgroepen — 48 % van de mensen met een handicap — 30 % van de langdurig werklozen-40 % laaggeschoolden — 53 % — de kans op werk vergroten door 40 personen, waaronder min. 10K — de kans op werk vergroten door het verwerven, vergroten of aanvullen van competenties en kwalificaties als gevolg van deelname aan de IPD door 40 personen, waaronder min. 10K. —IPD -sz (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è quello di raccogliere o acquisire, entro 13 mesi, qualifiche, competenze e competenze che aumentino le possibilità di ottenere un impiego di 40 partecipanti al progetto, vale a dire persone inattive con disabilità, disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata), esclusivamente non registrate presso gli uffici di collocamento, di età inferiore ai 30 anni che non partecipano all'istruzione o alla formazione, di cui 10 donne. Obiettivo: Il progetto fornisce un sostegno completo e personalizzato ai suoi partecipanti. —persone con disabilità (75 %) e disoccupati (compresa la disoccupazione di lunga durata-20 %) all'età di 15-29 anni, n.c.a., fatta eccezione per la sottorubrica.1.3.1 del PO KED non registrato negli uffici di collocamento-residenziali.woj.mazowieckie risultati e prodotti: — ottenere qualifiche dopo aver lasciato il programma per 35 persone, tra cui un minimo di 8 donne — efficienza occupazionale dla:uczestników non eleggibile a nessuno dei seguenti gruppi di destinatari — 48 % delle persone con disabilità — 30 % dei disoccupati di lunga durata-40 % dei lavoratori scarsamente qualificati-53 % — aumentando le possibilità di difficoltà, aumentando le possibilità di migliorare la professione e il grado di distanza dal mercato del lavoro a seguito della partecipazione alla DPI per 40 persone, di cui almeno 22K — aumentando le possibilità di difficoltà attraverso l'acquisizione, l'aumento o l'integrazione delle competenze e delle qualifiche per almeno 40 K, partecipando alla formazione della professione per 40 persone, tra cui un minimo di 10K — aumentando l'occupabilità attraverso l'acquisizione o l'integrazione di persone con esperienza professionale, compresa la mediazione professionale per almeno 40 anni. —IPD -sz (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare o acquisire entro 13 mesi qualificazioni, competenzekompet.i, compresi i disoccupati di lunga durata, esclusivamente non iscritti al lavoro, al di sotto dei 30 anni che non partecipano all'istruzione o alla formazione, tra cui 10 donne. Gr.target: Il progetto assume un supporto completo e personalizzato per la sua participation.tj. disabili — eletti professionalmente (75 %) e disoccupati (compresa la disoccupazione di lunga durata-20 %) di età compresa tra 15 e 29 anni,gr.NEET,escl.gr.determined.per la sottorubrica.1.3.1 PO WER non sposata.in uffici di collocamento -residenziale.woj.mazowieckie Risultati e prodotti: —acquisizione delle qualifiche dopo aver lasciato il programma da 35 persone, tra cui min.8donne -immediatamente di efficienza occupazionale dla:uczestników non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi target-48 % delle persone con disabilità -30 % dei disoccupati di lungo periodo-40 % persone scarsamente qualificate-53 % — aumentando le possibilità di occupazione. grazie all'individuazione delle esigenze e degli obiettivi professionali, opportunità nel campo di miglioramento della professione e del grado di distanza dal mercato del lavoro a seguito della partecipazione all'IPD di 40 persone, compresa l'occupazione min.K. —IPD -sz (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo principal del proyecto es aumentar o adquirir, en un plazo de 13 meses, cualificaciones, competencias y competencias que aumenten las posibilidades de obtener empleo por 40 participantes en el proyecto, es decir, personas inactivas con discapacidad, desempleados (incluidos los desempleados de larga duración), exclusivamente no registrados en oficinas de empleo, menores de 30 años que no participen en la educación o la formación, incluidas 10 mujeres. Objetivo: El proyecto proporciona un apoyo integral e individualizado a sus participantes. —personas con discapacidad (75 %) y desempleadas (incluido el desempleo de larga duración-20 %) a la edad de 15-29 años, n.c.o.p., excepto la subrúbrica.1.3.1 del programa operativo KED no registrado en oficinas de empleo-residencial.woj.mazowieckie resultados y productos: — obtención de cualificaciones después de abandonar el programa para 35 personas, incluidas min.8 mujeres — eficiencia en el empleo: no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios: 48 % de las personas con discapacidad — 30 % de los desempleados de larga duración --40 % de los desempleados de larga duración -53 % de las personas poco cualificadas-, lo que aumenta las posibilidades de dificultades mediante la adquisición, el aumento o el complemento de competencias y cualificaciones como resultado de la participación en la DIP para 40 personas, incluido un mínimo de 10 personas, lo que supone un aumento de la empleabilidad mediante la adquisición, el aumento o el aumento de las posibilidades de empleo, y el aumento de las oportunidades de empleo, incluida la experiencia profesional, y el aumento de las oportunidades de empleo, incluidas las posibilidades de empleo, y el aumento de la experiencia profesional a través de la formación profesional. DIP -sz (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es aumentar o adquirir en el plazo de 13 meses las cualificaciones, las competencias de Kompet.i, incluidos los desempleados de larga duración, exclusivamente no registradas en el empleo, menores de 30 años que no participen en la educación o la formación, incluidas 10 mujeres. Gr.target: El proyecto asume un apoyo integral e individualizado para su participación.tj. —discapacitados — elegidos profesionalmente (75 %) y desempleados (incluido el desempleo de larga duración-20 %) de 15 a 29 años,gr.NEET,exc. determinado.para la subrúbrica.1.3.1 PO WER no casado.en las oficinas de empleo -residential.woj.mazowieckie Resultados y productos: —adquisición de cualificaciones a partir de la salida del programa por 35 personas, incluidas min.8 mujeres -inmediatamente de eficiencia laboral: no elegible para ninguno de los siguientes grupos destinatarios-48 % de las personas con discapacidad -30 % de desempleados de larga duración-40 % personas poco cualificadas-53 % — aumentando las posibilidades de empleo. gracias a la identificación de necesidades y objetivos profesionales, oportunidades en el campo de la mejora de la profesión y el grado de distancia del mercado laboral como resultado de la participación en el IPD por 40 personas, incluyendo min.10K — aumento de las posibilidades de empleo mediante la adquisición, aumento o complemento de competencias y cualificaciones como resultado de la participación en el IPD de 40 personas, incluyendo min.10K. —IPD -sz (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at skaffe eller erhverve kvalificerede personer inden for 13 måneder., udvælgelsesprøve. og færdigheder for holdet, hvilket øger chancen for at få beskæftigelse med 40 deltagere i projektet, dvs. personer med handicap inaktive, arbejdsløse (herunder langtidsledige), kun uregistreret på arbejdsformidlinger, mindre end 30 år, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder 10 kvinder. Mål: Projektet forudsætter omfattende og personlig støtte til sin deltagelse, dvs. personer med faglige handicap (75 %) og arbejdsløse (herunder langtidsledighed â EUR 20-15 %) i alderen 15-29 år, g.NEET, fra g. g.definite for underafsnit.1.3.1 PO WER uforbeholdent på arbejdsformidlinger › resident i Mazowieckie Resultaterne og produkterne: I 40 % af ansvaret for, atkonkurrenceevnen er konkurrencedygtig, hvad angår ansvaret for ansvaret for, at ansvaret for at fremlægge ansvaret for resultaterne af resultaterne af resultaterne af resultaterne på beskæftigelsesområdet skal være ansvarlig for konkurrencen om konkurrencedygtigheden af konkurrencens konkurrenceevne på beskæftigelsesområdet og beskæftigelsesgraden i 10. â EUREURIPD (Danish)
Hovedformålet med projektet er at opkvalificere eller erhverve kvalifikationer inden for 13 måneder, herunder langtidsledige, udelukkende uregistreret i beskæftigelse, under 30 år, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder 10 kvinder. Gr.target: Projektet forudsætter omfattende og individualiseret støtte til hans deltagelse.tj. —handicappede — erhvervsvalgte (75 %) og arbejdsløse (herunder langtidsledighed-20 %) i aldersgruppen 15-29 år,gr.NEET, ekskl.fastsat for underudgiftsområde 1.3.1 PO WER ugifte på arbejdsformidlingskontorer -residential.woj.mazowieckie Resultater og produkter: —erhvervelse af kvalifikationer efter at have forladt programmet med 35 personer, herunder min.8kvinder — umiddelbart af beskæftigelseseffektivitet dla:uczestników ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper — 48 % af personer med handicap -30 % af langtidsledige-40 % lavtuddannede — 53 % — hvilket øger chancerne for beskæftigelse. takket være identifikation af behov og faglige mål, muligheder for at forbedre erhvervet og graden af afstand fra arbejdsmarkedet som følge af deltagelse i IPD med 40 personer, herunder min.10K — øge chancerne for beskæftigelse ved at erhverve, øge eller supplere folk som følge af at tage del i uddannelsen af erhvervet, herunder 40 min. —IPD -sz (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η συγκέντρωση ή η απόκτηση ειδικευμένων ατόμων εντός 13 μηνών, ο ανταγωνισμός και οι δεξιότητες της ομάδας που αυξάνουν τις πιθανότητες απόκτησης απασχόλησης κατά 40 συμμετέχοντες στο έργο, δηλαδή άτομα με αναπηρία μη ενεργά, άνεργα (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων), μόνο μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, λιγότερο από 30 έτη που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών. Στόχος: Το έργο αναλαμβάνει ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη για τη συμμετοχή του.δηλαδή άτομα με επαγγελματικές αναπηρίες (75 %) και ανέργους (συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας â EUR 20-15 %) ηλικίας 15-29 ετών, g.NEET, από g. g.definite για την υποδιαίρεση.1.3.1 PO WER ανεπιφυλάκτως σε γραφεία εργασίας â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM κάτοικος Mazowieckie Τα αποτελέσματα και τα προϊόντα: Σε 40 % της ευθύνης για την ανταγωνιστικότητα της ανταγωνιστικότητας της ευθύνης για την αντιμετώπισή της όσον αφορά την εκπροσώπηση της ευθύνης για την ανταγωνιστικότητα των άλλων παραγόντων στον τομέα της απασχόλησης, απαιτείται η ευθύνη για τον ανταγωνισμό όσον αφορά την ανταγωνιστικότητα του ανταγωνισμού στον τομέα της απασχόλησης και το βαθμό απασχόλησης στον τομέα της απασχόλησης σε 10. (Greek)
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει ή να αποκτήσει εντός 13 μηνών προσόντα, δεξιότητεςκοmpet.i, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, αποκλειστικά μη εγγεγραμμένων στην απασχόληση, κάτω των 30 ετών που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών. Gr.target: Το έργο λαμβάνει ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη για τη συμμετοχή του.tj. —με ειδικές ανάγκες — επαγγελματικά εκλεγμένοι (75 %) και άνεργοι (συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας-20 %) ηλικίας 15-29 ετών,gr.NEET, εκτός.gr.gr.determined.για τον υποτομέα.1.3.1 PO WER unmarried.in γραφεία απασχόλησης — οικία.woj.mazowieckie Αποτελέσματα και προϊόντα: —απόκτηση προσόντων μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα από 35 άτομα, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 8 γυναικών -αμέσως της αποδοτικότητας της απασχόλησης: δεν είναι επιλέξιμες για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχοι-48 % των ατόμων με αναπηρία -30 % των μακροχρόνια ανέργων-40 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης-53 % — αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης. χάρη στον προσδιορισμό των αναγκών και των επαγγελματικών στόχων, ευκαιρίες στον τομέα της βελτίωσης του επαγγέλματος και του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στην ΟΔΠ κατά 40 άτομα, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας αξιοποίησης των ικανοτήτων και της δυνατότητας αξιοποίησης των ικανοτήτων μέσω της επαγγελματικής δραστηριότητας10. —IPD -sz (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je podizanje ili stjecanje kvalificiranih osoba u roku od 13 mjeseci., Natječaj. i vještine tima povećavajući šanse za zapošljavanje za 40 sudionika projekta, tj. osobe s invaliditetom neaktivne, nezaposlene (uključujući dugotrajno nezaposlene), samo neregistrirane u zavodima za zapošljavanje, manje od 30 godina ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju, uključujući 10 žena. Ciljna vrijednost: Projekt pretpostavlja sveobuhvatnu i personaliziranu potporu za sudjelovanje.i.e. osoba s profesionalnim invaliditetom (75 %) i nezaposlenih (uključujući dugotrajnu nezaposlenost 20 – 15 %) u dobi od 15 – 29 godina, g.NEET, od g. g.definite za Subdivision.1.3.1 PO WER bez zadrške u radnim uredima â EUR rezident Mazowieckie Rezultati i proizvodi: U 40 %-tnoj odgovornosti zakonkurentnostkonkurentnosti konkurentske odgovornosti priočom predstavljanja odgovornosti za terećenja posljedica posljedica u području zapošljavanja, zahtijeva se odgovornost za tržišno natjecanje nadkonkurentnošću tržišnog natjecanja tržišnog natjecanja u području zapošljavanja i stupnja zaposlenosti u području zapošljavanja u 10. (Croatian)
Glavni je cilj projekta podići ili steći u roku od 13 mjeseci kvalifikacije,kompet.i vještine, uključujući dugotrajno nezaposlene, isključivo neregistrirane na radnom mjestu, mlađe od 30 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju, uključujući 10 žena. Gr.target: Projekt podrazumijeva sveobuhvatnu i individualiziranu potporu za njegovo sudjelovanje.tj. —osoba s invaliditetom – profesionalno izabrana (75 %) i nezaposlene (uključujući dugotrajnu nezaposlenost – 20 %) u dobi od 15 do 29 godina,gr.NEET,osimgr.specific.za podnaslov.1.3.1 PO WER unmarried.in zavod za zapošljavanje -stambial.woj.mazowieckie Rezultati i proizvodi: stjecanje kvalifikacija nakon napuštanja programa za 35 osoba, uključujući najmanje 8 žena – odmah u pogledu učinkovitosti zapošljavanja dla:uczestników koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina – 48 % osoba s invaliditetom – 30 % dugotrajno nezaposlenih – 40 % niskokvalificiranih osoba – 53 % – povećava šanse za zapošljavanje. zahvaljujući utvrđivanju potreba i profesionalnih ciljeva, prilika u području poboljšanja profesije i stupnja udaljenosti od tržišta rada kao rezultat sudjelovanja u IPD-u za 40 osoba, uključujući najmanje 10 tisuća – povećava šanse za zaposlenje stjecanjem, povećanjem ili dopunjavanjem kompetencija i kvalifikacija kao rezultat sudjelovanja na tržištu rada, uključujući stjecanjem znanja, pripravništvom i osposobljavanjem. —IPD -sz (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul principal al proiectului este de a crește sau de a dobândi persoane calificate în termen de 13 luni.,concurența. și competențele echipei sporind șansa de a obține un loc de muncă de 40 de participanți la proiect, și anume persoane cu handicap inactive, șomeri (inclusiv șomeri de lungă durată), numai neînregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă, mai puțin de 30 de ani care nu participă la educație sau formare, inclusiv 10 femei. Obiectiv: Proiectul presupune un sprijin cuprinzător și personalizat pentru participarea sa.și anume, persoanele cu dizabilități profesionale (75 %) și șomerii (inclusiv șomajul de lungă durată â EUR 20-15 %) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, g.NEET, de la g. g.G.definite pentru subdiviziune.1.3.1 PO WER fără rezerve în birourile de ocupare a forței de muncă â EUR rezident Mazowieckie Rezultatele și produsele: În 40, cu 10 % din responsabilitateacompetitivitățiicompetitivității responsabilității dereprezentare a responsabilității dereprezentare arezultatelorrezultatelorîn domeniul ocupării forței de muncă, a cerinței privind responsabilitateaconcurențeicompetitivitățiiconcurențeiconcurențeiîn domeniul ocupării forței de muncă și a gradului de ocupare a forței de muncă în domeniul ocupării forței de muncă în 10. (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este de a crește sau de a dobândi în termen de 13 luni calificări, competențekompet.i, inclusiv șomeri de lungă durată, exclusiv neînregistrați în câmpul muncii, sub 30 de ani care nu participă la educație sau formare, inclusiv 10 femei. Gr.target: Proiectul își asumă un sprijin cuprinzător și individualizat pentru participarea sa.tj. persoane cu handicap – alese profesional (75 %) și șomeri (inclusiv șomajul de lungă durată-20 %) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani,gr.NEET, cu excepția gr.determined.pentru subrubrica 1.3.1 PO WER necăsătorit.în birourile de ocupare a forței de muncă -rezidențiale.woj.mazowieckie Rezultate și produse: —achiziționarea calificărilor după părăsirea programului de către 35 de persoane, inclusiv min.8femei -imediat de eficiența ocupării forței de muncă dla:uczestników neeligibile pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă – 48 % dintre persoanele cu dizabilități -30 % șomeri de lungă durată-40 % persoane slab calificate – 53 % – creșterea șanselor de angajare. datorită identificării nevoilor și obiectivelor profesionale, oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesiei și gradului de distanță față de piața muncii ca rezultat al participării la IPD cu 40 de persoane, inclusiv cu min.10 – creșterea șanselor de angajare prin dobândirea, creșterea sau completarea competențelor și calificării, inclusiv prin creșterea șanselor de încadrare în muncă, inclusiv prin creșterea șanselor de încadrare în muncă, prin încadrarea în muncă a celor 40 de persoane. —IPD -sz (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je získať alebo získať kvalifikované osoby do 13 mesiacov.,súťaž a zručnosti tímu, čím sa zvýši šanca na zamestnanie 40 účastníkov projektu, t. j. osoby so zdravotným postihnutím neaktívne, nezamestnané (vrátane dlhodobo nezamestnaných), len neregistrované na úradoch práce, menej ako 30 rokov sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave vrátane 10 žien. Cieľ: Projekt predpokladá komplexnú a personalizovanú podporu pre svoju účasť, t. j. osoby s profesionálnym postihnutím (75 %) a nezamestnaní (vrátane dlhodobej nezamestnanosti 20 – 15 %) vo veku 15 – 29 rokov, g.NEET, od g. g.definite pre poddivíziu.1.3.1 PO WER bez výhrad na úradoch práce â EUR rezident Mazowieckie Výsledky a produkty: V 40 %zodpovedí za konkurencieschopnosť konkurencieschopnostisúťažnostizodpovednosti na základe zastúpenia zodpovednosti za výsledkyvýsledkov v oblasti zamestnanosti, požiadavka zodpovednostisúťažnosti konkurencieschopnosti konkurencieschopnosti hospodárskej súťaže v oblasti zamestnanosti a stupňa zamestnanosti v oblasti zamestnanosti v 10. âEURIPD -sh (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je získať alebo získať do 13 mesiacov kvalifikácie,kompet.i zručnosti, vrátane dlhodobo nezamestnaných, výlučne neregistrovaných v zamestnaní do 30 rokov, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave, vrátane 10 žien. Gr.target: Projekt predpokladá komplexnú a individualizovanú podporu pre jeho účasť.tj. zdravotne postihnutí – profesionálne zvolení (75 %) a nezamestnaní (vrátane dlhodobej nezamestnanosti – 20 %) vo veku 15 – 29 rokov,gr.NEET, okrem.gr.určeného pre podpoložku.1.3.1 PO WER nezosobášené v úradoch práce – residenceial.woj.mazowieckie Výsledky a produkty: —získanie kvalifikácie po odchode z programu 35 osôb vrátane min.8 žien – bezprostredne z hľadiska efektívnosti zamestnanosti dla:uczestników nie sú oprávnené pre žiadnu z nasledujúcich cieľových skupín – 48 % osôb so zdravotným postihnutím -30 % dlhodobo nezamestnaných – 40 % osôb s nízkou kvalifikáciou – 53 % – zvýšenie šancí na zamestnanie. vďaka identifikácii potrieb a profesijných cieľov, príležitosti v oblasti zlepšovania povolania a stupňa vzdialenosti od trhu práce v dôsledku účasti na IPD 40 osôb, vrátane min. 10K – zvýšenie šancí na zamestnanie prostredníctvom získavania, zvyšovania alebo doplnenia kompetencií a kvalifikácií v dôsledku účasti na profesiách. —IPD -sz (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtella’ jew jakkwista persuni kwalifikati fi żmien 13-il xahar, il-kompetizzjoni u l-ħiliet tat-tim li jżidu ċ-ċans li wieħed jikseb impjieg b’40 parteċipant tal-proġett, jiġifieri persuni b’diżabilità inattivi, qiegħda (inklużi persuni qiegħda fit-tul), li mhumiex reġistrati biss f’uffiċċji tal-impjiegi, inqas minn 30 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ, inklużi 10 nisa. Mira: Il-proġett jassumi appoġġ komprensiv u personalizzat għall-parteÄ‹ipazzjoni tagħha â EUR â EURpersons b’diżabbiltajiet professjonali (75 %) u qiegħda (inklużi qgħad fit-tul EUR 20–15 %) ta ‘età 15–29 snin, g.NEET, minn g.definite għal Subdiviżjoni.1.3.1 PO WER mhux riżervati fl-uffiċċji tax-xogħol â EUR residenti ta ‘Mazowieckie Ir-riżultati u l-prodotti: F’40, b’10 %tar-responsabbiltàtal-kompetittivitàtal-kompetittivitàtar-responsabbiltàtar-risponstal-preżentazzjonitar-responsabbiltàtar-responsabbiltàtar-riżultatital-kompetittivitàfil-qasamtal-impjiegi,il-ħtieġatar-responsabbiltàtal-kompetizzjonital-kompetittivitàtal-kompetittivitàtal-kompetizzjonital-kompetizzjonifil-qasamtal-impjiegi ul-gradta’ impjiegfil-qasamtal-impjiegifl-10. (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid jew jakkwista fi żmien 13-il xahar kwalifiki, ħiliet attwali, inklużi dawk qiegħda fit-tul, esklussivament mhux irreġistrati f’impjieg, taħt it-30 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi 10 nisa. Gr.target: Il-proġett jassumi appoġġ komprensiv u individwalizzat għall-parteċipazzjoni tiegħu.tj. —b’diżabbiltà — eletti professjonalment (75 %) u qiegħda (inkluż qgħad fit-tul — 20 %) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena,gr.NEET,excl.gr.determinat.għas-Subintestatura.1.3.1 PO WER mhux miżżewġa.fl-uffiċċji tal-impjiegi -residential.woj.mazowieckie Riżultati u prodotti: —akkwist ta’ kwalifiki wara li jitilqu mill-programm minn 35 persuna, inkluż min.8 nisa — immedjatament mill-effiċjenza fl-impjiegi dla:uczestników mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin — 48 % ta’ persuni b’diżabilità -30 % ta’ persuni qiegħda fit-tul-40 % ta’ persuni b’ħiliet baxxi-53 % — żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg. —IPD -sz (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é criar ou adquirir pessoas qualificadas no prazo de 13 meses.,competição e competências da equipa, aumentando as possibilidades de obter emprego por 40 participantes no projeto, ou seja, pessoas com deficiência inativas, desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), apenas não registadas em serviços de emprego, menos de 30 anos que não participam em ações de educação ou formação, incluindo 10 mulheres. Objetivo: O projeto pressupõe um apoio abrangente e personalizado à sua participação.ou seja, pessoas com deficiência profissional (75 %) e desempregados (incluindo desemprego de longa duração — 20-15 %) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, g.NEET, de g. g.definite para a Subdivisão.1.3.1 PO WER sem reservas nos serviços de trabalho âEUR residente de Mazowieckie Os resultados e produtos: Em 40 %, por 10 % da responsabilidade dacompetitividade da competitividade da responsabilidade da responsabilidade da representação da responsabilidade dosresultados dosresultados no domínio do emprego, a exigência da responsabilidade da concorrência da competitividade da competitividade da concorrência no domínio do emprego e do grau de emprego no domínio do emprego em 10. (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é criar ou adquirir pessoas qualificadas no prazo de 13 meses, concorrência e competências da equipa, aumentando a probabilidade de 40 participantes no projeto obterem emprego, ou seja, pessoas com deficiência inativas, desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), apenas não registadas nos serviços de emprego, com menos de 30 anos que não participam em ações de educação ou formação, incluindo 10 mulheres. Meta: O projeto pressupõe um apoio abrangente e personalizado para a sua participação, ou seja, pessoas com deficiência profissional (75 %) e desempregados (incluindo o desemprego de longa duração – 20-15 %) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, g.NEET, de g. g.definite para a subdivisão.1.3.1 PO WER sem reservas nos serviços de emprego – residentes em Mazowieckie Os resultados e produtos: Em 40, em 10 %, 10 % da responsabilidade pela competitividade da responsabilidade pela representação da responsabilidade pelos resultados dos resultados no domínio do emprego, 10 % da responsabilidade pela concorrência da responsabilidade pela representação da responsabilidade pelos resultados dos resultados no domínio do emprego, 10 % da responsabilidade pela concorrência da concorrência da concorrência no domínio do emprego e 10 % do grau de emprego no domínio do emprego. —IPD-sh (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on kasvattaa tai hankkia päteviä henkilöitä 13 kuukauden kuluessa,kilpailu ja tiimin taidot, jotka lisäävät 40 hankkeeseen osallistuvan henkilön mahdollisuuksia saada työtä, eli vammaiset, työelämän ulkopuolella olevat, työttömät (myös pitkäaikaistyöttömät), jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoihin, alle 30 vuotta, jotka eivät osallistu koulutukseen, mukaan lukien 10 naista. Tavoite: Hanke edellyttää kattavaa ja henkilökohtaista tukea sen osallistumiselle. ts. ammatillisen toimintarajoitteisten henkilöiden (75 %) ja työttömien (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömyys 20–15 %) 15–29-vuotiaat, g.NEET, g.NEET, g.NEET, esim. Määritelmä alaosastolle.1.3.1 PO WER varaukseton työvoimatoimistoissa Mazowieckie Tulokset ja tuotteet: Vuonna 40:10 prosenttia siitä, miten kilpailu on kilpailukyvystä, kun se on vastuussa työllisyyden alalla saavutetuntulosvastuun edustuksesta, on vaadittava, että kilpailu on kilpailukyvystä työllisyyden alalla ja työllisyysalan työllisyysasteesta 10. (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on nostaa tai hankkia 13 kuukauden kuluessa pätevyysvaatimukset,kompet.i -pätevyys, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, jotka ovat yksinomaan rekisteröimättömiä työhön, alle 30 vuotta, jotka eivät osallistu koulutukseen, mukaan lukien 10 naista. Gr.target: Hanke saa kattavaa ja yksilöllistä tukea hänen osallistumiselleen.tj. —vammaiset – ammatillisesti valitut (75 %) ja työttömät (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömyys 20 %) 15–29-vuotiaat,gr.NEET, ei kuitenkaan alaotsakkeessa.1.3.1 PO WER naimaton.työvoimatoimistoissa -residential.woj.mazowieckie Tulokset ja tuotteet: —ammattipätevyyden hankkiminen sen jälkeen, kun 35 henkilöä on poistunut ohjelmasta, mukaan lukien min.8naiset, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista kohderyhmistä – 48 prosenttia vammaisista -30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä – 40 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä – 53 prosenttia – mikä lisää työllistymismahdollisuuksia. —IPD -sz (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je dvig ali pridobitev kvalificiranih oseb v 13 mesecih.,konkurenca. in spretnosti ekipe, ki povečujejo možnosti za zaposlitev 40 udeležencev projekta, tj. invalidi neaktivni, brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), samo neregistrirani v zavodih za zaposlovanje, manj kot 30 let, ki niso vključeni v izobraževanje ali usposabljanje, vključno z 10 ženskami. Cilj: Projekt predvideva celovito in prilagojeno podporo za njegovo udeležbo.i.e. Osebe s poklicnimi motnjami (75 %) in brezposelne (vključno z dolgotrajno brezposelnostjo 20–15 %) starih 15–29 let, g.NEET, od g. g.definite za podrazdelek.1.3.1 PO WER brez pridržkov v uradih za delo â EUR s prebivališčem Mazowieckie Rezultati in izdelki: Leta 40 je bilo z 10 %odgovornosti zakonkurenčnostkonkurenčnostiodgovornostiodgovornostirazpisnostiodgovornostiodgovornostiodgovornostirezultatov na področju zaposlovanjazasebnostzaposlovanjavprašanjeodgovornostikonkurenčnostikonkurenčnostikonkurenčnostikonkurenčnostikonkurenčnosti na področju zaposlovanjainstopnje zaposlenosti na področju zaposlovanja v 10. EUR – sh (Slovenian)
Glavni cilj projekta je v 13 mesecih dvigniti ali pridobiti kvalifikacije,kompet.i, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki so izključno neregistrirani v zaposlitev, mlajši od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z 10 ženskami. Strani v kategoriji „Gr.target“ Projekt prevzema celovito in individualno podporo za njegovo udeležbo.tj. —invalidi – poklicno izvoljeni (75 %) in brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnostjo-20 %) v starosti 15–29 let,gr.NEET, razen g.gr. determined.za podrazdelek.1.3.1 PO WER neporočeni.v zavodih za zaposlovanje -residential.woj.mazowieckie Rezultati in izdelki: —pridobivanje kvalifikacij po zaključku programa s strani 35 oseb, vključno z najmanj 8 ženskami – takoj po učinkovitosti zaposlovanja dla:uczestników niso upravičene do katere koli od naslednjih ciljnih skupin – 48 % invalidov – 30 % dolgotrajno brezposelnih –40 % nizko usposobljenih oseb – 53 % – povečanje možnosti zaposlitve s pridobivanjem, povečevanjem ali dopolnjevanjem kompetenc in kvalifikacij s poklicnimi znanji in spretnostmi, vključno s poklicnimi znanji in spretnostmi, vključno s poklicnim izobraževanjem in usposabljanjem. —IPD -sz (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je zvýšit nebo získat kvalifikované osoby do 13 měsíců., soutěž. a dovednosti týmu, které zvyšují šanci na získání zaměstnání 40 účastníky projektu, tj. osoby se zdravotním postižením neaktivní, nezaměstnané (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), pouze neregistrované na úřadech práce, méně než 30 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně 10 žen. Cíl: Projekt předpokládá komplexní a individualizovanou podporu pro svou účast.tj. osoby s profesním postižením (75 %) a nezaměstnané (včetně dlouhodobé nezaměstnanosti 20–15 %) ve věku 15–29 let, g.NEET, z g. g.definite pro subdivizi.1.3.1 PO WER bez výhrad na úřadech práce › rezident Mazowieckie Výsledky a produkty: Ve 40 %odpovědnostizakonkurenceschopnostikonkurencesoutěžnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostivýsledkůvoblasti zaměstnanostivyžadujeodpovědnostsoutěžnostisoutěžnostisoutěžnostisoutěžnosti hospodářské soutěže voblasti zaměstnanosti a stupně zaměstnanosti voblasti zaměstnanosti 10. (Czech)
Hlavním cílem projektu je zvýšit nebo získat do 13 měsíců kvalifikaci, Kompet.i dovednosti, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, výhradně neregistrovaných v zaměstnání, do 30 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně 10 žen. Gr.target: Projekt předpokládá komplexní a individualizovanou podporu pro jeho účast.tj. osoby se zdravotním postižením – odborně zvolení (75 %) a nezaměstnaní (včetně dlouhodobé nezaměstnanosti – 20 %) ve věku 15–29 let, gr.NEET, s výjimkou gr.ur.ured.pro podokruh.1.3.1 PO WER unseried.in employment office -residential.woj.mazowieckie Výsledky a produkty: —získání kvalifikace po ukončení programu 35 osobami, včetně min.8ženy – okamžitě z hlediska efektivity zaměstnání: Nezpůsobilé pro některou z následujících cílových skupin – 48 % osob se zdravotním postižením – 30 % dlouhodobě nezaměstnaných – 40 % osob s nízkou kvalifikací – 53 % – zvýšením šancí na zaměstnání. díky identifikaci potřeb a profesních cílů, příležitostem v oblasti zlepšení profese a stupni vzdálenosti od trhu práce v důsledku účasti na IPD 40 osob, včetně minimálního pracovního zařazení, zvýšením pracovních příležitostí k zaměstnání, zvýšením nebo doplněním kompetencí a kvalifikací v důsledku účasti na odborné přípravě povolání a získáním odborné způsobilosti 40 osob, včetně profesních stáží.10 osob. —IPD -sz (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – per 13 mėnesių pakelti ar įgyti kvalifikuotų asmenų.,konkurencija. ir komandos įgūdžiai, didinantys galimybes įsidarbinti 40 projekto dalyvių, t. y. neįgalieji neaktyvūs, bedarbiai (įskaitant ilgalaikius bedarbius), tik neregistruoti įdarbinimo biuruose, mažiau nei 30 metų nedalyvauja švietimo ar mokymo programose, įskaitant 10 moterų. Tikslas – Projektas prisiima visapusišką ir asmeninį paramą jo participation.i.e. ā EUR "asmenys su profesinės negalios (75 %) ir bedarbiai (įskaitant ilgalaikį nedarbą â EUR 20–15 %) amžiaus 15–29 metų, g.NEET, iš g. g.Definite pakvadračio.1.3.1 PO WER nerezervuotas darbo biuruose â EUR gyventojas Mazowieckie Rezultatai ir produktai: 40 m. 10 %atsakomybės užkonkurencingumokonkurencingumąatsakomybėatsakomybėatstovauti užrezultatų užimtumo srityjeatstovavimą, reikalauja, kad 10 %būtųatsakomybė užkonkurencingumokonkurencingumąužimtumo srityjeiružimtumo laipsnį užimtumo srityje 10. âEURIPD -sh (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – per 13 mėnesių kelti arba įgyti kvalifikaciją,kompet.i įgūdžius, įskaitant ilgalaikius bedarbius, tik neužsiregistravusius dirbti, jaunesnius nei 30 metų, nedalyvaujančius švietimo ar mokymo programose, įskaitant 10 moterų. Gr.target: Projektas numato visapusišką ir individualizuotą paramą jo dalyvavimui.tj. –neįgalus – profesionaliai išrinktas (75 %) ir bedarbis (įskaitant ilgalaikį nedarbą – 20 %) – 15–29 metų amžiaus,gr.NEET, išskyrus.gr.determined.pagal.1.3.1 subpoziciją PO WER nesusituokusi.į užimtumo biurus -gyvenamasis.woj.mazowieckie Rezultatai ir produktai: –kvalifikacijos įgijimas po to, kai programą baigė 35 asmenys, įskaitant ne mažiau kaip 8 moteris – nedelsiant užimtumo veiksmingumo dla:uczestników netinka nė vienai iš šių tikslinių grupių: 48 proc. neįgaliųjų – 30 proc. ilgalaikių bedarbių – 40 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 53 proc. – užimtumo galimybių didinimas. –IPD -sz (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt vai iegūt kvalificētas personas 13 mēnešu laikā.,konkurence un komandas prasmes, palielinot izredzes iegūt darbu 40 projekta dalībniekiem, t. i., personām ar invaliditāti neaktīviem, bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem), tikai nereģistrētiem nodarbinātības birojos, mazāk nekā 30 gadiem, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā, ieskaitot 10 sievietes. Mērķis: Projekts paredz visaptverošu un personalizētu atbalstu tās līdzdalībai. ti, â EUR â EURpersons ar profesionālu invaliditāti (75 %) un bezdarbnieki (tostarp ilgtermiņa bezdarbs â EUR 20–15 %) vecumā no 15–29 gadiem, g.NEET, no g. g.definite apakšrajonā.1.3.1 PO WER nav rezervēti darba birojos â EUR rezidents Mazowieckie Rezultāti un produkti: 40gadījumos par 10 % no atbildības parkonkurenceskonkurētspējaskonkurenceskonkurenceskonkurencessasniegšanu nodarbinātībasjomā, prasībuparkonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenceskonkurenci nodarbinātībasjomā un nodarbinātības līmeni nodarbinātībasjomā 10. punktā. (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir 13 mēnešu laikā paaugstināt vai iegūt kvalifikāciju,kompet.i prasmes, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekus, kas ir tikai nereģistrēti nodarbinātībā, vecumā līdz 30 gadiem, kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā, tostarp 10 sievietes. Gr.target: Projekts paredz visaptverošu un individualizētu atbalstu viņa līdzdalībai.tj. —invalīds — profesionāli ievēlēts (75 %) un bezdarbnieks (ieskaitot ilgstošo bezdarbu-20 %) vecumā no 15 līdz 29 gadiem,gr.NEET,excl.gr.noteikts apakškategorijā 1.3.1. PO WER un preried.in employment office — residenceial.woj.mazowieckie Rezultāti un produkti: —kvalifikācijas iegūšana pēc tam, kad 35 personas ir pametušas programmu, tostarp min.8 sievietes -nekavējoties nodarbinātības efektivitāte dla:uczestników nav tiesīgas saņemt nevienu no šādām mērķgrupām — 48 % cilvēku ar invaliditāti -30 % ilgstošo bezdarbnieku -40 % mazkvalificētu cilvēku — 53 % — palielināt nodarbinātības iespējas. pateicoties vajadzību un profesionālo mērķu apzināšanai, iespējas uzlabot profesiju un iespējas uzlabot profesiju un attāluma pakāpi no darba tirgus, pateicoties dalībai IPD par 40 cilvēkiem, tostarp min.10, palielinot nodarbinātības iespējas, palielinot nodarbinātības iespējas, palielinot vai papildinot kompetences un kvalifikācijas, kas saistītas ar 22 min. —IPD -sz (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е повишаване или придобиване на квалифицирани лица в рамките на 13 месеца.,конкуренция и умения на екипа, увеличаващи шансовете за намиране на работа от 40 участници в проекта, т.е. лица с увреждания, неактивни, безработни (включително трайно безработни), само нерегистрирани в бюрата по заетостта, по-малко от 30 години без участие в образование или обучение, включително 10 жени. Цел: Проектът предвижда цялостна и персонализирана подкрепа за участието си, т.е. лица с професионални увреждания (75 %) и безработни (включително дългосрочна безработица 20—15 %) на възраст 15—29 години, g.NEET, от g. g.definite for Subdivision.1.3.1 PO WER безрезервно в бюрата по труда, пребиваващи в Mazowieckie. Резултатите и продуктите: През 40 г., с 10 % ототговорността наконкурентността наконкурентността наеотговорност запредставяне надостатъчноотговорност надостатъцитеоттезикулти в областта на заетостта,изискване заотговорност наконкурентността наконкурентността наконкурентността наконкурентността наконкурентността в областта на заетостта и степента на заетост в областта на заетостта в 10. (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се повишат или придобият в рамките на 13 месеца квалификации, в т.ч. трайно безработни, изключително нерегистрирани в сферата на заетостта, под 30 години, които не участват в образование или обучение, включително 10 жени. Гр.цел: Проектът поема цялостна и индивидуализирана подкрепа за неговото участие.tj. лица с увреждания — професионално избрани (75 %) и безработни (включително дълготрайна безработица-20 %) на възраст 15—29 години,gr..NEET, с изключение на.gr.determined.за подфункция.1.3.1 PO WER неженени.в бюра по заетостта -residential.woj.mazowieckie Резултати и продукти: придобиване на квалификации след напускане на програмата от 35 души, включително от минимум 8 жени — незабавно за ефективност на заетостта: 48 % от хората с увреждания — 48 % от хората с увреждания -30 % от дългосрочно безработните — 40 % от дългосрочно безработните — 53 % — увеличаване на шансовете за заетост. благодарение на идентифицирането на потребности и професионални цели, възможности в областта на подобряването на професията и степента на отдалеченост от пазара на труда в резултат на участието в IPD от 40 души, включително и от 40-те лица — повишаване на шансовете за работа чрез придобиване, повишаване или поддържане на компетентностите и квалификациите в резултат на участие в обучението на професията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на квалификацията и чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалните умения и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на квалификацията и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалните умения, чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната им компетентности, чрез повишаване на квалификацията и чрез повишаване на квалификацията, чрез повишаване на уменията и квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на квалификацията и професионалната квалификация 40-мин.к, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация 40-мин.К, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на възможностите за работа чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация — чрез повишаване на възможностите за трудова заетост и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на възможностите за работа чрез повишаване на възможностите за работа чрез придобиване на 40-те лица и повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на квалификацията, чр (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja, hogy 13 hónapon belül képesítéssel rendelkező személyeket, versenyeket és készségeket szerezzen a projekt 40 résztvevőjének, azaz a fogyatékossággal élőknek, a munkanélkülieknek (beleértve a tartósan munkanélkülieket is), csak a foglalkoztatási irodákban nyilvántartásba nem vett személyeknek, akik kevesebb mint 30 éve nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben, köztük 10 nő. Cél: A projekt átfogó és személyre szabott támogatást vállal a részvételhez.pl. szakmai fogyatékossággal élő személyek (75%) és munkanélküliek (beleértve a tartós munkanélküliséget is â EUR 20–15%) 15–29 éves korban, g.NEET, g.g.definite az 1.3.1. alterületre vonatkozóan: PO WER fenntartás nélkül a Mazowieckie-i munkaügyi hivatalokban Az eredmények és termékek: 40-benaversenyképesség versenyképességének 10%-ávalaversenyképességénekversenyképességével kapcsolatosfelelősség-felelősségük képviseletére vonatkozó felelősség a foglalkoztatás területén aversenyképességénekversenyképességével kapcsolatosfelelősségre és a foglalkoztatás területén a foglalkoztatás területén való foglalkoztatás fokára vonatkozó versenyképességifelelősségre vonatkozik. (Hungarian)
A projekt fő célja, hogy 13 hónapon belül megszerezze vagy megszerezze az oktatásban vagy képzésben nem részt nem vevő, oktatásban vagy képzésben nem részt nem vevő 30 év alatti, a tartósan munkanélkülieket is magában foglaló készségeket, beleértve a tartósan munkanélkülieket is, beleértve a 10 nőt. Gr.target: A projekt átfogó és személyre szabott támogatást feltételez a részvételéhez.tj. –fogyatékkal élők – szakmailag megválasztott (75%) és munkanélküliek (beleértve a tartós munkanélküliséget -20%) 15–29 évesek,gr.NEET, kivéve az 1.3.1. alfejezet esetében a WER nem házas.a munkaügyi hivatalokban -residential.woj.mazowieckie Eredmények és termékek: szakképesítések megszerzése a program elhagyását követően 35 fővel, köztük min.8nővel – azonnal a foglalkoztatás hatékonysága szempontjából:A fogyatékossággal élő személyek 48%-a nem jogosult az alábbi célcsoportok valamelyikére – a fogyatékossággal élő személyek 30%-a – az alacsony képzettségű személyek – 53% – a foglalkoztatási esélyek növelése révén. –IPD -sz (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhaidhm an tionscadail daoine cáilithe a ardú nó a fháil laistigh de 13 mhí.,iomaíocht, agus scileanna na foirne a mhéadaíonn an seans go bhfaighidh 40 rannpháirtí sa tionscadal fostaíocht, i.e. daoine faoi mhíchumas atá neamhghníomhach, dífhostaithe (dífhostaithe go fadtéarmach san áireamh), nach bhfuil cláraithe ach in oifigí fostaíochta, níos lú ná 30 bliain nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint, lena n-áirítear 10 mban. Sprioc: Glacann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach agus phearsantaithe dá rannpháirtíocht.i.e. âEURpersons faoi mhíchumas gairmiúil (75 %) agus dífhostaithe (lena n-áirítear dífhostaíocht fhadtéarmach â EUR 20-15 %) d’aois 15-29 bliain d’aois, g.NEET, ó g. g.definite le haghaidh Subdivision.1.3.1 PO WER gan chuntar in oifigí saothair â EUR cónaitheach in Mazowieckie Na torthaí agus táirgí: I 40, faoi 10 % d’freagracht iomaíochtaaniomaíochta an fhreagracht atá ar an bhfreagracht atá ann go bhfuil cur i láthair ann ar an bhfreagracht atá ar dhrochthorthaí atá ann i réimse na fostaíochta, ní foláir an fhreagracht atá ar iomaíocht iomaíochta iomaíochta na hiomaíochtachta i réimse na fostaíochta a chur i láthair agus an méid fostaíochta i réimse na fostaíochta i réimse na fostaíochta in 10. â EUR & quot; (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail a ardú nó a fháil laistigh de 13 mhí cáilitheoirí, kompet.i scileanna, lena n-áirítear dífhostaithe go fadtéarmach, go heisiach neamhchláraithe i bhfostaíocht, faoi 30 bliain nach bhfuil rannpháirteach in oideachas nó oiliúint, lena n-áirítear 10 mná. Gr.target: Glacann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach agus aonair as a chuid rannpháirtíochta.tj. —díchumasaithe — tofa go gairmiúil (75 %) agus dífhostaithe (lena n-áirítear dífhostaíocht fhadtéarmach-20 %) in aois 15-29 mbliana d’aois,gr.NEET,gan beann ar chinneadh.le haghaidh Fo-cheannteideal.1.3.1 PO WER neamhphósta.in oifigí fostaíochta -residential.woj.mazowieckie Torthaí agus táirgí: —fáil cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil ag 35 duine, lena n-áirítear mion.8mná-éifeachtúlacht fostaíochta dla:uczestników nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas-48 % de dhaoine faoi mhíchumas -30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-40 % de dhaoine ar bheagán oiliúna-53 % — an seans fostaíochta a mhéadú. a bhuí le sainaithint riachtanas agus spriocanna gairmiúla, deiseanna sa réimse chun an ghairm a fheabhsú agus an t-achar ó mhargadh an tsaothair a fheabhsú mar thoradh ar rannpháirtíocht 40 duine sa réimse oiliúna, lena n-áirítear trí dheiseanna fostaíochta a mhéadú, trí dheiseanna fostaíochta praiticiúla a mhéadú, trí bhreisiú a dhéanamh ar inniúlachtaí agus cáilíochtaí, lena n-áirítear mionfhostaíocht, lena n-áirítear an ghairm a bheith comhoiriúnach le 40 duine. —IPD -sz (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att samla in eller förvärva kvalificerade personer inom 13 månader,tävling och kompetens hos teamet som ökar chanserna att få anställning hos 40 deltagare i projektet, dvs. personer med funktionsnedsättning utanför arbetskraften, arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa), endast oregistrerade på arbetsförmedlingar, mindre än 30 år som inte deltar i utbildning, varav 10 kvinnor. Mål: Projektet förutsätter omfattande och individanpassat stöd för sitt deltagande, dvs. personer med yrkesfunktionsnedsättning (75 %) och arbetslösa (inklusive långtidsarbetslöshet â 20–15 %) i åldern 15–29 år, g.NEET, från g.g. definite för underavdelning.1.3.1 PO WER utan förbehåll på arbetsförmedlingar â EUR bosatt i Mazowieckie Resultatet och produkterna: I 40, med 10 % av ansvaret för konkurrenskraften ikonkurrenskrafteniansvaret för ansvaret för att visaansvaret för resultaten av resultaten på sysselsättningsområdet, kravet påansvar för konkurrensen omkonkurrenskraften hoskonkurrenskraften i konkurrensen på sysselsättningsområdet och sysselsättningsgraden inom sysselsättningsområdet i 10. â EURIPD -sh (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att inom 13 månader höja eller förvärva kvalifikationer,kompet.i-kompetens, inklusive långtidsarbetslösa, uteslutande oregistrerade på arbetsmarknaden, under 30 år som inte deltar i utbildning, varav 10 kvinnor. Gr.target: Projektet förutsätter omfattande och individualiserat stöd för hans deltagande.tj. —funktionshindrade – yrkesvald (75 %) och arbetslösa (inklusive långtidsarbetslöshet 20 %) i åldern 15–29 år,gr.NEET,exkl.gr.determined.för underrubrik.1.3.1 PO WER ogift.in arbetsförmedling -residential.woj.mazowieckie Resultat och produkter: förvärv av kvalifikationer efter att ha lämnat programmet av 35 personer, varav minst 8 kvinnor – utan omedelbar sysselsättning: dla:uczestników som inte är berättigade till någon av följande målgrupper – 48 % av personer med funktionsnedsättning – 30 % av långtidsarbetslösa –-40 % lågutbildade – 53 % – ökar chanserna till anställning. tack vare identifieringen av behov och yrkesmål, möjligheterna att förbättra yrket och graden av distans från arbetsmarknaden till följd av deltagande i IPD med 40 personer, inklusive min 10K – öka chanserna för anställning genom att förvärva, öka eller komplettera kompetens och kvalifikationer som ett resultat av deltagandet i yrket. —IPD -sz (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on kasvatada või omandada kvalifitseeritud inimesi 13 kuu jooksul., konkurents. ja meeskonna oskused, mis suurendavad 40 projektiosalise, st mitteaktiivsete, töötute (sealhulgas pikaajaliste töötute) võimalusi tööd saada, kuid kes ei ole tööhõiveametites registreeritud ja kelle hulgas on alla 30 aasta, kes ei osale hariduses ega koolituses, sealhulgas 10 naist. Eesmärk: Projekt eeldab ulatuslikku ja personaalset toetust oma osalemisele, st kutsepuudega isikutele (75 %) ja töötutele (sealhulgas pikaajalisele töötusele 20–15 %) vanuses 15–29 aastat, g.NEET, alates g. g.finite for alarajoon.1.3.1 PO WER reserveerimata tööbüroodes Mazowieckie residendiks. Tulemused ja tooted: 40. aastal 10 % vastutusest konkurentsivõime konkurentsivõime eest tööhõive valdkonnaskonkurentsivõime eestvastutamise eestvastutamise eesttööhõivesaavutustetulemusteesitamise eest, nõudega, et konkurentsikonkurentsikonkurentsivõime eest vastutataks tööhõivevaldkonnasjatööhõivevaldkonnas olekstööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõivevaldkonnastööhõive valdkonnas tööhõive valdkonnastööhõive valdkonnastööhõivetaseme konkurentsivõimealase konkurentsivõime eestvastutav. (Estonian)
Projekti peamine eesmärk on tõsta või omandada 13 kuu jooksul kompet.i kvalifikatsioone, sealhulgas pikaajalisi töötuid, kes on üksnes töötuna registreerimata, alla 30 aasta jooksul, kes ei osale hariduses või koolituses, sealhulgas 10 naist. Gr.target: Projekt eeldab igakülgset ja individuaalset toetust tema osalemisele.tj. puudega – professionaalselt valitud (75 %) ja töötud (sealhulgas pikaajaline töötus-20 %) vanuses 15–29 aastat,gr.NEET, v.a.gr.kindlaksmääratud.alamrubriik.1.3.1 PO WER vallalised.tööhõivebüroodes -residential.woj.mazowieckie Tulemused ja tooted: kvalifikatsiooni omandamine pärast programmist lahkumist 35 inimese, sealhulgas vähemalt 8 naise poolt: ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest – 48 % puuetega inimestest – 30 % pikaajalistest töötutest – 40 % madala kvalifikatsiooniga inimestest – 53 % – suurendades töövõimalusi. –IPD -sz (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: MAZOWIECKIE
Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
84.28 percent
Amount84.28 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E
Latitude52.5461934
Longitude21.2073404
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 22:32, 12 October 2024

Project Q90168 in Poland
Language Label Description Also known as
English
I CAN DO ANYTHING.
Project Q90168 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    627,025.5 zloty
    0 references
    139,387.77 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    743,979.0 zloty
    0 references
    165,386.53 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 July 2017
    0 references
    end time
    31 July 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO FAKTOR W OLSZTYNIE S.C. ALEKSANDRA BOBER, ANDRZEJ BOBER
    0 references
    beneficiary
    Q2520175
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem głównym proj.jest podniesienie lub nabycie w ciągu 13m-cy kwalif.,kompet.i umiejętności zaw.-społ.zwiększających szansę uzyskania zatrudnienia przez 40 uczestników projektu tj.osób niepełnosprawnych biernych zawodowo,bezrobotnych(w tym długotrwale bezrobot),wyłącznie niezarejestrowanych w urzędach pracy, poniżej 30 lat nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu,w tym 10 kobiet. Gr.docelowa: Proj.zakłada kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie dla jego uczestn.tj. -os.niepełnosprawne -os.biernych zawodowo (75%) oraz bezrobotnych (w tym długotrw.bezrob-20%)w wieku 15-29 lat,gr.NEET,z wył.gr.określ.dla Poddział.1.3.1 PO WER niezarej.w urzędach pracy -mieszk.woj.mazowieckiego Rezultaty i produkty: -uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez 35os. w tym min.8kobiet -wsk.efektywności zatrudnieniowej dla:uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych-48%osób z niepełnosprawnościami -30%osób długotrwale bezrobotnych-40%osób o niskich kwalifikacjach-53% -podniesienie szans na zatrudn.dzięki identyfikacji potrzeb i celów zawodowych,możliwości w zakresie doskonalenia zawod.oraz stopnia oddalenia od rynku pracy w wyniku uczestnictwa w IPD przez 40os. w tym min.10K -zwiększenie szans na zatrudn.poprzez nabywanie, wzrost lub uzupełnienie kompetencji i kwalifikacji w wyniku wzięcia udziału w szkoleniu zawod.przez 40os.w tym min.10K -podniesienie szans na zatrudnienie poprzez nabycie lub uzupełnienie doświad.zawod.oraz prakt.umiejętności w zakresie wykonyw.danego zawodu poprzez wzięcie udziału w stażu przez 40os. w tym min.10K -podniesienie szans na zatrudn.poprzez kompleksowe i indywid.pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifik.i kompetencjami przez 40os. w tym min.10K -podniesienie szans na zatrudnienie oraz jego utrzymanie poprzez objęcie zatrudnieniem wspomaganym 22os.w tym min.4K Zadania: -IPD -sz (Polish)
    0 references
    The main aim of the project is to raise or acquire qualified persons within 13 months.,competition. and skills of the team increasing the chance of gaining employment by 40 participants of the project i.e. persons with disabilities inactive, unemployed (including long-term unemployed), only unregistered in employment offices, less than 30 years not participating in education or training, including 10 women. Target: The project assumes comprehensive and personalised support for its participation.i.e. —persons with professional disabilities (75 %) and unemployed (including long-term unemployment – 20-15 %) aged 15-29 years, g.NEET, from g. g.definite for Subdivision.1.3.1 PO WER unreserved in labour offices – resident of Mazowieckie The results and products: In 40, by 10 % oftheresponsibility ofthecompetitiveness ofthecompetitiveness oftheresponsibility oftheresponse oftherepresentation oftheresponsibility oftheresults oftheresults in the field of employment, therequirement oftheresponsibility ofthecompetition ofthecompetitiveness ofthecompetitiveness ofthecompetition in the field of employment and the degree of employment in the field of employment in 10. —IPD -sh (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.4205582008310714
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’élever ou d’acquérir dans un délai de 13 mois des qualifications,kompet.i, y compris des chômeurs de longue durée, exclusivement non inscrits dans un emploi, de moins de 30 ans ne participant pas à l’éducation ou à la formation, dont 10 femmes. Gr.target: Le projet suppose un soutien complet et individualisé pour sa participation.tj. —handicapés — élus professionnels (75 %) et chômeurs (y compris le chômage de longue durée-20 %) âgés de 15 à 29 ans,gr.NEET,à l’exclusion des personnes déterminées.pour la sous-rubrique.1.3.1 PO WER non marié.dans les bureaux d’emploi -residential.woj.mazowieckie Résultats et produits: — l’acquisition de qualifications après la sortie du programme par 35 personnes, y compris les femmes min. — immédiatement de l’efficacité de l’emploi: -48 % des personnes handicapées -30 % des chômeurs de longue durée — 40 % des personnes peu qualifiées — 53 % — ce qui augmente les chances d’emploi grâce à l’identification des besoins et des objectifs professionnels, aux possibilités d’amélioration de la profession et au degré de distance par rapport au marché du travail en raison de la participation à la DPI par 40 personnes, y compris les qualifications professionnelles, y compris les possibilités d’emploi par l’acquisition, l’amélioration ou le renforcement des compétences et des qualifications professionnelles par le biais de la formation professionnelle, y compris l’augmentation de l’emploi, y compris l’emploi, y compris l’emploi. —IPD -sz (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts besteht darin, innerhalb von 13 Monaten Qualifikationen anzuheben oder zu erwerben, einschließlich Langzeitarbeitsloser, die ausschließlich nicht registriert sind und weniger als 30 Jahre nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen, darunter 10 Frauen. Gr.Ziel: Das Projekt übernimmt eine umfassende und individuelle Unterstützung für seine Teilnahme.tj. —Behinderte – beruflich gewählt (75 %) und Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslosigkeit-20 %) im Alter von 15 bis 29 Jahren,gr.NEET,ausg.gr.bestimmt.für Teilrubrik.1.3.1 PO WER unverheiratet.in Arbeitsämtern -residential.woj.mazowieckie Ergebnisse und Produkte: erwerbstätige und berufsbegleitende Erwerbstätige, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm von 35 Personen, darunter min.8Frauen – unmittelbar nach der Beschäftigungseffizienz – nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen-48 % der Menschen mit Behinderungen -30 % der Langzeitarbeitslosen -40 % geringqualifizierte Menschen-53 % – Erhöhung der Beschäftigungschancen durch die Ermittlung von Bedürfnissen und beruflichen Zielen, Möglichkeiten zur Verbesserung des Berufs und des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt als Folge der Teilnahme am IPD durch die Teilnahme am IPD um 40 Personen, einschließlich der Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit 40K – Erhöhung der Beschäftigungschancen durch Erwerb, Erhöhung oder Ergänzung von Kompetenzen und Qualifikationen durch Erwerbstätigkeit und Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit, einschließlich der Erwerbstätigkeit. —IPD -sz (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste doel van het project is om binnen 13 maanden kwalificaties,kompet.i-vaardigheden, waaronder langdurig werklozen, uitsluitend niet-geregistreerd in dienst te nemen, jonger dan 30 jaar die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding, waaronder 10 vrouwen. Gr.target: Het project veronderstelt uitgebreide en geïndividualiseerde steun voor zijn participatie.tj. —gehandicapten — professioneel gekozen (75 %) en werklozen (inclusief langdurige werkloosheid-20 %) in de leeftijd van 15-29 jaar,gr.NEET,excl.gr.determined.for Subrubriek 1.3.1 PO WER ongehuwd.in arbeidsbureaus -residential.woj.mazowieckie Resultaten en producten: —beroepsbekwaamheid met inbegrip van beroepsbekwaamheid, met inbegrip van 40 % van de beroepsbekwaamheid door 35 personen, waaronder min.8 vrouwen -onmiddellijk werkefficiëntie: 53 % van de volgende doelgroepen — 48 % van de mensen met een handicap — 30 % van de langdurig werklozen-40 % laaggeschoolden — 53 % — de kans op werk vergroten door 40 personen, waaronder min. 10K — de kans op werk vergroten door het verwerven, vergroten of aanvullen van competenties en kwalificaties als gevolg van deelname aan de IPD door 40 personen, waaronder min. 10K. —IPD -sz (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare o acquisire entro 13 mesi qualificazioni, competenzekompet.i, compresi i disoccupati di lunga durata, esclusivamente non iscritti al lavoro, al di sotto dei 30 anni che non partecipano all'istruzione o alla formazione, tra cui 10 donne. Gr.target: Il progetto assume un supporto completo e personalizzato per la sua participation.tj. disabili — eletti professionalmente (75 %) e disoccupati (compresa la disoccupazione di lunga durata-20 %) di età compresa tra 15 e 29 anni,gr.NEET,escl.gr.determined.per la sottorubrica.1.3.1 PO WER non sposata.in uffici di collocamento -residenziale.woj.mazowieckie Risultati e prodotti: —acquisizione delle qualifiche dopo aver lasciato il programma da 35 persone, tra cui min.8donne -immediatamente di efficienza occupazionale dla:uczestników non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi target-48 % delle persone con disabilità -30 % dei disoccupati di lungo periodo-40 % persone scarsamente qualificate-53 % — aumentando le possibilità di occupazione. grazie all'individuazione delle esigenze e degli obiettivi professionali, opportunità nel campo di miglioramento della professione e del grado di distanza dal mercato del lavoro a seguito della partecipazione all'IPD di 40 persone, compresa l'occupazione min.K. —IPD -sz (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es aumentar o adquirir en el plazo de 13 meses las cualificaciones, las competencias de Kompet.i, incluidos los desempleados de larga duración, exclusivamente no registradas en el empleo, menores de 30 años que no participen en la educación o la formación, incluidas 10 mujeres. Gr.target: El proyecto asume un apoyo integral e individualizado para su participación.tj. —discapacitados — elegidos profesionalmente (75 %) y desempleados (incluido el desempleo de larga duración-20 %) de 15 a 29 años,gr.NEET,exc. determinado.para la subrúbrica.1.3.1 PO WER no casado.en las oficinas de empleo -residential.woj.mazowieckie Resultados y productos: —adquisición de cualificaciones a partir de la salida del programa por 35 personas, incluidas min.8 mujeres -inmediatamente de eficiencia laboral: no elegible para ninguno de los siguientes grupos destinatarios-48 % de las personas con discapacidad -30 % de desempleados de larga duración-40 % personas poco cualificadas-53 % — aumentando las posibilidades de empleo. gracias a la identificación de necesidades y objetivos profesionales, oportunidades en el campo de la mejora de la profesión y el grado de distancia del mercado laboral como resultado de la participación en el IPD por 40 personas, incluyendo min.10K — aumento de las posibilidades de empleo mediante la adquisición, aumento o complemento de competencias y cualificaciones como resultado de la participación en el IPD de 40 personas, incluyendo min.10K. —IPD -sz (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at opkvalificere eller erhverve kvalifikationer inden for 13 måneder, herunder langtidsledige, udelukkende uregistreret i beskæftigelse, under 30 år, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder 10 kvinder. Gr.target: Projektet forudsætter omfattende og individualiseret støtte til hans deltagelse.tj. —handicappede — erhvervsvalgte (75 %) og arbejdsløse (herunder langtidsledighed-20 %) i aldersgruppen 15-29 år,gr.NEET, ekskl.fastsat for underudgiftsområde 1.3.1 PO WER ugifte på arbejdsformidlingskontorer -residential.woj.mazowieckie Resultater og produkter: —erhvervelse af kvalifikationer efter at have forladt programmet med 35 personer, herunder min.8kvinder — umiddelbart af beskæftigelseseffektivitet dla:uczestników ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper — 48 % af personer med handicap -30 % af langtidsledige-40 % lavtuddannede — 53 % — hvilket øger chancerne for beskæftigelse. takket være identifikation af behov og faglige mål, muligheder for at forbedre erhvervet og graden af afstand fra arbejdsmarkedet som følge af deltagelse i IPD med 40 personer, herunder min.10K — øge chancerne for beskæftigelse ved at erhverve, øge eller supplere folk som følge af at tage del i uddannelsen af erhvervet, herunder 40 min. —IPD -sz (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξήσει ή να αποκτήσει εντός 13 μηνών προσόντα, δεξιότητεςκοmpet.i, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, αποκλειστικά μη εγγεγραμμένων στην απασχόληση, κάτω των 30 ετών που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών. Gr.target: Το έργο λαμβάνει ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη για τη συμμετοχή του.tj. —με ειδικές ανάγκες — επαγγελματικά εκλεγμένοι (75 %) και άνεργοι (συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας-20 %) ηλικίας 15-29 ετών,gr.NEET, εκτός.gr.gr.determined.για τον υποτομέα.1.3.1 PO WER unmarried.in γραφεία απασχόλησης — οικία.woj.mazowieckie Αποτελέσματα και προϊόντα: —απόκτηση προσόντων μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα από 35 άτομα, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 8 γυναικών -αμέσως της αποδοτικότητας της απασχόλησης: δεν είναι επιλέξιμες για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχοι-48 % των ατόμων με αναπηρία -30 % των μακροχρόνια ανέργων-40 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης-53 % — αύξηση των πιθανοτήτων απασχόλησης. χάρη στον προσδιορισμό των αναγκών και των επαγγελματικών στόχων, ευκαιρίες στον τομέα της βελτίωσης του επαγγέλματος και του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στην ΟΔΠ κατά 40 άτομα, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας αξιοποίησης των ικανοτήτων και της δυνατότητας αξιοποίησης των ικανοτήτων μέσω της επαγγελματικής δραστηριότητας10. —IPD -sz (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni je cilj projekta podići ili steći u roku od 13 mjeseci kvalifikacije,kompet.i vještine, uključujući dugotrajno nezaposlene, isključivo neregistrirane na radnom mjestu, mlađe od 30 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju, uključujući 10 žena. Gr.target: Projekt podrazumijeva sveobuhvatnu i individualiziranu potporu za njegovo sudjelovanje.tj. —osoba s invaliditetom – profesionalno izabrana (75 %) i nezaposlene (uključujući dugotrajnu nezaposlenost – 20 %) u dobi od 15 do 29 godina,gr.NEET,osimgr.specific.za podnaslov.1.3.1 PO WER unmarried.in zavod za zapošljavanje -stambial.woj.mazowieckie Rezultati i proizvodi: stjecanje kvalifikacija nakon napuštanja programa za 35 osoba, uključujući najmanje 8 žena – odmah u pogledu učinkovitosti zapošljavanja dla:uczestników koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina – 48 % osoba s invaliditetom – 30 % dugotrajno nezaposlenih – 40 % niskokvalificiranih osoba – 53 % – povećava šanse za zapošljavanje. zahvaljujući utvrđivanju potreba i profesionalnih ciljeva, prilika u području poboljšanja profesije i stupnja udaljenosti od tržišta rada kao rezultat sudjelovanja u IPD-u za 40 osoba, uključujući najmanje 10 tisuća – povećava šanse za zaposlenje stjecanjem, povećanjem ili dopunjavanjem kompetencija i kvalifikacija kao rezultat sudjelovanja na tržištu rada, uključujući stjecanjem znanja, pripravništvom i osposobljavanjem. —IPD -sz (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este de a crește sau de a dobândi în termen de 13 luni calificări, competențekompet.i, inclusiv șomeri de lungă durată, exclusiv neînregistrați în câmpul muncii, sub 30 de ani care nu participă la educație sau formare, inclusiv 10 femei. Gr.target: Proiectul își asumă un sprijin cuprinzător și individualizat pentru participarea sa.tj. persoane cu handicap – alese profesional (75 %) și șomeri (inclusiv șomajul de lungă durată-20 %) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani,gr.NEET, cu excepția gr.determined.pentru subrubrica 1.3.1 PO WER necăsătorit.în birourile de ocupare a forței de muncă -rezidențiale.woj.mazowieckie Rezultate și produse: —achiziționarea calificărilor după părăsirea programului de către 35 de persoane, inclusiv min.8femei -imediat de eficiența ocupării forței de muncă dla:uczestników neeligibile pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă – 48 % dintre persoanele cu dizabilități -30 % șomeri de lungă durată-40 % persoane slab calificate – 53 % – creșterea șanselor de angajare. datorită identificării nevoilor și obiectivelor profesionale, oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesiei și gradului de distanță față de piața muncii ca rezultat al participării la IPD cu 40 de persoane, inclusiv cu min.10 – creșterea șanselor de angajare prin dobândirea, creșterea sau completarea competențelor și calificării, inclusiv prin creșterea șanselor de încadrare în muncă, inclusiv prin creșterea șanselor de încadrare în muncă, prin încadrarea în muncă a celor 40 de persoane. —IPD -sz (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je získať alebo získať do 13 mesiacov kvalifikácie,kompet.i zručnosti, vrátane dlhodobo nezamestnaných, výlučne neregistrovaných v zamestnaní do 30 rokov, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave, vrátane 10 žien. Gr.target: Projekt predpokladá komplexnú a individualizovanú podporu pre jeho účasť.tj. zdravotne postihnutí – profesionálne zvolení (75 %) a nezamestnaní (vrátane dlhodobej nezamestnanosti – 20 %) vo veku 15 – 29 rokov,gr.NEET, okrem.gr.určeného pre podpoložku.1.3.1 PO WER nezosobášené v úradoch práce – residenceial.woj.mazowieckie Výsledky a produkty: —získanie kvalifikácie po odchode z programu 35 osôb vrátane min.8 žien – bezprostredne z hľadiska efektívnosti zamestnanosti dla:uczestników nie sú oprávnené pre žiadnu z nasledujúcich cieľových skupín – 48 % osôb so zdravotným postihnutím -30 % dlhodobo nezamestnaných – 40 % osôb s nízkou kvalifikáciou – 53 % – zvýšenie šancí na zamestnanie. vďaka identifikácii potrieb a profesijných cieľov, príležitosti v oblasti zlepšovania povolania a stupňa vzdialenosti od trhu práce v dôsledku účasti na IPD 40 osôb, vrátane min. 10K – zvýšenie šancí na zamestnanie prostredníctvom získavania, zvyšovania alebo doplnenia kompetencií a kvalifikácií v dôsledku účasti na profesiách. —IPD -sz (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid jew jakkwista fi żmien 13-il xahar kwalifiki, ħiliet attwali, inklużi dawk qiegħda fit-tul, esklussivament mhux irreġistrati f’impjieg, taħt it-30 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi 10 nisa. Gr.target: Il-proġett jassumi appoġġ komprensiv u individwalizzat għall-parteċipazzjoni tiegħu.tj. —b’diżabbiltà — eletti professjonalment (75 %) u qiegħda (inkluż qgħad fit-tul — 20 %) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena,gr.NEET,excl.gr.determinat.għas-Subintestatura.1.3.1 PO WER mhux miżżewġa.fl-uffiċċji tal-impjiegi -residential.woj.mazowieckie Riżultati u prodotti: —akkwist ta’ kwalifiki wara li jitilqu mill-programm minn 35 persuna, inkluż min.8 nisa — immedjatament mill-effiċjenza fl-impjiegi dla:uczestników mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin — 48 % ta’ persuni b’diżabilità -30 % ta’ persuni qiegħda fit-tul-40 % ta’ persuni b’ħiliet baxxi-53 % — żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg. —IPD -sz (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é criar ou adquirir pessoas qualificadas no prazo de 13 meses, concorrência e competências da equipa, aumentando a probabilidade de 40 participantes no projeto obterem emprego, ou seja, pessoas com deficiência inativas, desempregadas (incluindo desempregados de longa duração), apenas não registadas nos serviços de emprego, com menos de 30 anos que não participam em ações de educação ou formação, incluindo 10 mulheres. Meta: O projeto pressupõe um apoio abrangente e personalizado para a sua participação, ou seja, pessoas com deficiência profissional (75 %) e desempregados (incluindo o desemprego de longa duração – 20-15 %) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, g.NEET, de g. g.definite para a subdivisão.1.3.1 PO WER sem reservas nos serviços de emprego – residentes em Mazowieckie Os resultados e produtos: Em 40, em 10 %, 10 % da responsabilidade pela competitividade da responsabilidade pela representação da responsabilidade pelos resultados dos resultados no domínio do emprego, 10 % da responsabilidade pela concorrência da responsabilidade pela representação da responsabilidade pelos resultados dos resultados no domínio do emprego, 10 % da responsabilidade pela concorrência da concorrência da concorrência no domínio do emprego e 10 % do grau de emprego no domínio do emprego. —IPD-sh (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on nostaa tai hankkia 13 kuukauden kuluessa pätevyysvaatimukset,kompet.i -pätevyys, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, jotka ovat yksinomaan rekisteröimättömiä työhön, alle 30 vuotta, jotka eivät osallistu koulutukseen, mukaan lukien 10 naista. Gr.target: Hanke saa kattavaa ja yksilöllistä tukea hänen osallistumiselleen.tj. —vammaiset – ammatillisesti valitut (75 %) ja työttömät (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömyys 20 %) 15–29-vuotiaat,gr.NEET, ei kuitenkaan alaotsakkeessa.1.3.1 PO WER naimaton.työvoimatoimistoissa -residential.woj.mazowieckie Tulokset ja tuotteet: —ammattipätevyyden hankkiminen sen jälkeen, kun 35 henkilöä on poistunut ohjelmasta, mukaan lukien min.8naiset, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista kohderyhmistä – 48 prosenttia vammaisista -30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä – 40 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä – 53 prosenttia – mikä lisää työllistymismahdollisuuksia. —IPD -sz (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je v 13 mesecih dvigniti ali pridobiti kvalifikacije,kompet.i, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki so izključno neregistrirani v zaposlitev, mlajši od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z 10 ženskami. Strani v kategoriji „Gr.target“ Projekt prevzema celovito in individualno podporo za njegovo udeležbo.tj. —invalidi – poklicno izvoljeni (75 %) in brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnostjo-20 %) v starosti 15–29 let,gr.NEET, razen g.gr. determined.za podrazdelek.1.3.1 PO WER neporočeni.v zavodih za zaposlovanje -residential.woj.mazowieckie Rezultati in izdelki: —pridobivanje kvalifikacij po zaključku programa s strani 35 oseb, vključno z najmanj 8 ženskami – takoj po učinkovitosti zaposlovanja dla:uczestników niso upravičene do katere koli od naslednjih ciljnih skupin – 48 % invalidov – 30 % dolgotrajno brezposelnih –40 % nizko usposobljenih oseb – 53 % – povečanje možnosti zaposlitve s pridobivanjem, povečevanjem ali dopolnjevanjem kompetenc in kvalifikacij s poklicnimi znanji in spretnostmi, vključno s poklicnimi znanji in spretnostmi, vključno s poklicnim izobraževanjem in usposabljanjem. —IPD -sz (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zvýšit nebo získat do 13 měsíců kvalifikaci, Kompet.i dovednosti, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, výhradně neregistrovaných v zaměstnání, do 30 let, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně 10 žen. Gr.target: Projekt předpokládá komplexní a individualizovanou podporu pro jeho účast.tj. osoby se zdravotním postižením – odborně zvolení (75 %) a nezaměstnaní (včetně dlouhodobé nezaměstnanosti – 20 %) ve věku 15–29 let, gr.NEET, s výjimkou gr.ur.ured.pro podokruh.1.3.1 PO WER unseried.in employment office -residential.woj.mazowieckie Výsledky a produkty: —získání kvalifikace po ukončení programu 35 osobami, včetně min.8ženy – okamžitě z hlediska efektivity zaměstnání: Nezpůsobilé pro některou z následujících cílových skupin – 48 % osob se zdravotním postižením – 30 % dlouhodobě nezaměstnaných – 40 % osob s nízkou kvalifikací – 53 % – zvýšením šancí na zaměstnání. díky identifikaci potřeb a profesních cílů, příležitostem v oblasti zlepšení profese a stupni vzdálenosti od trhu práce v důsledku účasti na IPD 40 osob, včetně minimálního pracovního zařazení, zvýšením pracovních příležitostí k zaměstnání, zvýšením nebo doplněním kompetencí a kvalifikací v důsledku účasti na odborné přípravě povolání a získáním odborné způsobilosti 40 osob, včetně profesních stáží.10 osob. —IPD -sz (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – per 13 mėnesių kelti arba įgyti kvalifikaciją,kompet.i įgūdžius, įskaitant ilgalaikius bedarbius, tik neužsiregistravusius dirbti, jaunesnius nei 30 metų, nedalyvaujančius švietimo ar mokymo programose, įskaitant 10 moterų. Gr.target: Projektas numato visapusišką ir individualizuotą paramą jo dalyvavimui.tj. –neįgalus – profesionaliai išrinktas (75 %) ir bedarbis (įskaitant ilgalaikį nedarbą – 20 %) – 15–29 metų amžiaus,gr.NEET, išskyrus.gr.determined.pagal.1.3.1 subpoziciją PO WER nesusituokusi.į užimtumo biurus -gyvenamasis.woj.mazowieckie Rezultatai ir produktai: –kvalifikacijos įgijimas po to, kai programą baigė 35 asmenys, įskaitant ne mažiau kaip 8 moteris – nedelsiant užimtumo veiksmingumo dla:uczestników netinka nė vienai iš šių tikslinių grupių: 48 proc. neįgaliųjų – 30 proc. ilgalaikių bedarbių – 40 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 53 proc. – užimtumo galimybių didinimas. –IPD -sz (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir 13 mēnešu laikā paaugstināt vai iegūt kvalifikāciju,kompet.i prasmes, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekus, kas ir tikai nereģistrēti nodarbinātībā, vecumā līdz 30 gadiem, kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā, tostarp 10 sievietes. Gr.target: Projekts paredz visaptverošu un individualizētu atbalstu viņa līdzdalībai.tj. —invalīds — profesionāli ievēlēts (75 %) un bezdarbnieks (ieskaitot ilgstošo bezdarbu-20 %) vecumā no 15 līdz 29 gadiem,gr.NEET,excl.gr.noteikts apakškategorijā 1.3.1. PO WER un preried.in employment office — residenceial.woj.mazowieckie Rezultāti un produkti: —kvalifikācijas iegūšana pēc tam, kad 35 personas ir pametušas programmu, tostarp min.8 sievietes -nekavējoties nodarbinātības efektivitāte dla:uczestników nav tiesīgas saņemt nevienu no šādām mērķgrupām — 48 % cilvēku ar invaliditāti -30 % ilgstošo bezdarbnieku -40 % mazkvalificētu cilvēku — 53 % — palielināt nodarbinātības iespējas. pateicoties vajadzību un profesionālo mērķu apzināšanai, iespējas uzlabot profesiju un iespējas uzlabot profesiju un attāluma pakāpi no darba tirgus, pateicoties dalībai IPD par 40 cilvēkiem, tostarp min.10, palielinot nodarbinātības iespējas, palielinot nodarbinātības iespējas, palielinot vai papildinot kompetences un kvalifikācijas, kas saistītas ar 22 min. —IPD -sz (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се повишат или придобият в рамките на 13 месеца квалификации, в т.ч. трайно безработни, изключително нерегистрирани в сферата на заетостта, под 30 години, които не участват в образование или обучение, включително 10 жени. Гр.цел: Проектът поема цялостна и индивидуализирана подкрепа за неговото участие.tj. лица с увреждания — професионално избрани (75 %) и безработни (включително дълготрайна безработица-20 %) на възраст 15—29 години,gr..NEET, с изключение на.gr.determined.за подфункция.1.3.1 PO WER неженени.в бюра по заетостта -residential.woj.mazowieckie Резултати и продукти: придобиване на квалификации след напускане на програмата от 35 души, включително от минимум 8 жени — незабавно за ефективност на заетостта: 48 % от хората с увреждания — 48 % от хората с увреждания -30 % от дългосрочно безработните — 40 % от дългосрочно безработните — 53 % — увеличаване на шансовете за заетост. благодарение на идентифицирането на потребности и професионални цели, възможности в областта на подобряването на професията и степента на отдалеченост от пазара на труда в резултат на участието в IPD от 40 души, включително и от 40-те лица — повишаване на шансовете за работа чрез придобиване, повишаване или поддържане на компетентностите и квалификациите в резултат на участие в обучението на професията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на квалификацията и чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалните умения и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на квалификацията и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалните умения, чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на квалификацията на лицата, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната им компетентности, чрез повишаване на квалификацията и чрез повишаване на квалификацията, чрез повишаване на уменията и квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на квалификацията и професионалната квалификация 40-мин.к, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация 40-мин.К, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, включително и чрез повишаване на професионалната квалификация, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на възможностите за работа чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация и чрез повишаване на професионалната квалификация — чрез повишаване на възможностите за трудова заетост и чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на възможностите за работа чрез повишаване на възможностите за работа чрез придобиване на 40-те лица и повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на професионалната квалификация, чрез повишаване на квалификацията, включително чрез повишаване на квалификацията, чр (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja, hogy 13 hónapon belül megszerezze vagy megszerezze az oktatásban vagy képzésben nem részt nem vevő, oktatásban vagy képzésben nem részt nem vevő 30 év alatti, a tartósan munkanélkülieket is magában foglaló készségeket, beleértve a tartósan munkanélkülieket is, beleértve a 10 nőt. Gr.target: A projekt átfogó és személyre szabott támogatást feltételez a részvételéhez.tj. –fogyatékkal élők – szakmailag megválasztott (75%) és munkanélküliek (beleértve a tartós munkanélküliséget -20%) 15–29 évesek,gr.NEET, kivéve az 1.3.1. alfejezet esetében a WER nem házas.a munkaügyi hivatalokban -residential.woj.mazowieckie Eredmények és termékek: szakképesítések megszerzése a program elhagyását követően 35 fővel, köztük min.8nővel – azonnal a foglalkoztatás hatékonysága szempontjából:A fogyatékossággal élő személyek 48%-a nem jogosult az alábbi célcsoportok valamelyikére – a fogyatékossággal élő személyek 30%-a – az alacsony képzettségű személyek – 53% – a foglalkoztatási esélyek növelése révén. –IPD -sz (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail a ardú nó a fháil laistigh de 13 mhí cáilitheoirí, kompet.i scileanna, lena n-áirítear dífhostaithe go fadtéarmach, go heisiach neamhchláraithe i bhfostaíocht, faoi 30 bliain nach bhfuil rannpháirteach in oideachas nó oiliúint, lena n-áirítear 10 mná. Gr.target: Glacann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach agus aonair as a chuid rannpháirtíochta.tj. —díchumasaithe — tofa go gairmiúil (75 %) agus dífhostaithe (lena n-áirítear dífhostaíocht fhadtéarmach-20 %) in aois 15-29 mbliana d’aois,gr.NEET,gan beann ar chinneadh.le haghaidh Fo-cheannteideal.1.3.1 PO WER neamhphósta.in oifigí fostaíochta -residential.woj.mazowieckie Torthaí agus táirgí: —fáil cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil ag 35 duine, lena n-áirítear mion.8mná-éifeachtúlacht fostaíochta dla:uczestników nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas-48 % de dhaoine faoi mhíchumas -30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-40 % de dhaoine ar bheagán oiliúna-53 % — an seans fostaíochta a mhéadú. a bhuí le sainaithint riachtanas agus spriocanna gairmiúla, deiseanna sa réimse chun an ghairm a fheabhsú agus an t-achar ó mhargadh an tsaothair a fheabhsú mar thoradh ar rannpháirtíocht 40 duine sa réimse oiliúna, lena n-áirítear trí dheiseanna fostaíochta a mhéadú, trí dheiseanna fostaíochta praiticiúla a mhéadú, trí bhreisiú a dhéanamh ar inniúlachtaí agus cáilíochtaí, lena n-áirítear mionfhostaíocht, lena n-áirítear an ghairm a bheith comhoiriúnach le 40 duine. —IPD -sz (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att inom 13 månader höja eller förvärva kvalifikationer,kompet.i-kompetens, inklusive långtidsarbetslösa, uteslutande oregistrerade på arbetsmarknaden, under 30 år som inte deltar i utbildning, varav 10 kvinnor. Gr.target: Projektet förutsätter omfattande och individualiserat stöd för hans deltagande.tj. —funktionshindrade – yrkesvald (75 %) och arbetslösa (inklusive långtidsarbetslöshet 20 %) i åldern 15–29 år,gr.NEET,exkl.gr.determined.för underrubrik.1.3.1 PO WER ogift.in arbetsförmedling -residential.woj.mazowieckie Resultat och produkter: förvärv av kvalifikationer efter att ha lämnat programmet av 35 personer, varav minst 8 kvinnor – utan omedelbar sysselsättning: dla:uczestników som inte är berättigade till någon av följande målgrupper – 48 % av personer med funktionsnedsättning – 30 % av långtidsarbetslösa –-40 % lågutbildade – 53 % – ökar chanserna till anställning. tack vare identifieringen av behov och yrkesmål, möjligheterna att förbättra yrket och graden av distans från arbetsmarknaden till följd av deltagande i IPD med 40 personer, inklusive min 10K – öka chanserna för anställning genom att förvärva, öka eller komplettera kompetens och kvalifikationer som ett resultat av deltagandet i yrket. —IPD -sz (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on tõsta või omandada 13 kuu jooksul kompet.i kvalifikatsioone, sealhulgas pikaajalisi töötuid, kes on üksnes töötuna registreerimata, alla 30 aasta jooksul, kes ei osale hariduses või koolituses, sealhulgas 10 naist. Gr.target: Projekt eeldab igakülgset ja individuaalset toetust tema osalemisele.tj. puudega – professionaalselt valitud (75 %) ja töötud (sealhulgas pikaajaline töötus-20 %) vanuses 15–29 aastat,gr.NEET, v.a.gr.kindlaksmääratud.alamrubriik.1.3.1 PO WER vallalised.tööhõivebüroodes -residential.woj.mazowieckie Tulemused ja tooted: kvalifikatsiooni omandamine pärast programmist lahkumist 35 inimese, sealhulgas vähemalt 8 naise poolt: ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest – 48 % puuetega inimestest – 30 % pikaajalistest töötutest – 40 % madala kvalifikatsiooniga inimestest – 53 % – suurendades töövõimalusi. –IPD -sz (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: MAZOWIECKIE
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-14-0197/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90168&oldid=44477729"