Support, between 2019 and 2020, the posts of staff of the public statistics services involved in monitoring cohesion policy in the financial perspective 2014-2020 (Q87423): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-Soutien, au cours de la période 2019-2020, aux postes de personnel des services de statistique officiels participant au suivi de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020
+Soutien, pour la période 2019-2020, aux postes de personnel des services statistiques publics participant au suivi de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020
@@ label / de / label / de @@
-Unterstützung der Stellen des Personals der amtlichen Statistikdienste, die im Zeitraum 2019-2020 an der Überwachung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind
+Unterstützung von Stellen von Bediensteten öffentlicher Statistikdienste, die an der Überwachung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind, für den Zeitraum 2019-2020
@@ label / nl / label / nl @@
-Ondersteuning, in de periode 2019-2020, van de personeelsposten van de diensten voor officiële statistiek die betrokken zijn bij het toezicht op het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020
+Ondersteuning, voor de periode 2019-2020, van personeelsleden van openbare statistische diensten die betrokken zijn bij de monitoring van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020
@@ label / it / label / it @@
-Sostegno, nel periodo 2019-2020, ai posti di personale dei servizi statistici ufficiali coinvolti nel monitoraggio della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020
+Sostegno, per il periodo 2019-2020, ai posti di personale dei servizi di statistica pubblica coinvolti nel monitoraggio della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020
@@ label / es / label / es @@
-Apoyo, en el período 2019-2020, a los puestos de personal de los servicios estadísticos oficiales que participan en el seguimiento de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020
+Apoyo, para el período 2019-2020, a los puestos de personal de los servicios públicos de estadística implicados en el seguimiento de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020
@@ label / da / label / da @@
-Støtte mellem 2019 og 2020 til stillinger som personale i de offentlige statistiktjenester, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020
+Støtte for perioden 2019-2020 til stillinger som personale i offentlige statistiske tjenester, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020
@@ label / el / label / el @@
-Στήριξη, μεταξύ 2019 και 2020, των θέσεων προσωπικού των δημόσιων στατιστικών υπηρεσιών που συμμετέχουν στην παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020
+Στήριξη, για την περίοδο 2019-2020, θέσεων προσωπικού δημόσιων στατιστικών υπηρεσιών που συμμετέχουν στην παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020
@@ label / hr / label / hr @@
-Potpora, u razdoblju od 2019. do 2020., radnim mjestima službi za javnu statistiku uključenih u praćenje kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020.
+Potpora, za razdoblje 2019. – 2020., radnim mjestima osoblja javnih statističkih službi uključenih u praćenje kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020.
@@ label / ro / label / ro @@
-Sprijinirea, în perioada 2019-2020, a posturilor de personal din serviciile publice de statistică implicate în monitorizarea politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020
+Sprijinirea, pentru perioada 2019-2020, a posturilor de personal al serviciilor publice de statistică implicate în monitorizarea politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020
@@ label / sk / label / sk @@
-V rokoch 2019 až 2020 podporovať pracovné miesta zamestnancov verejných štatistických služieb zapojených do monitorovania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020
+Podpora pracovných miest zamestnancov verejných štatistických služieb zapojených do monitorovania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020 na obdobie 2019 – 2020
@@ label / mt / label / mt @@
-Tappoġġa, bejn l-2019 u l-2020, il-postijiet ta’ persunal tas-servizzi tal-istatistika pubblika involuti fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020
+Appoġġ, għall-perjodu 2019–2020, ta’ karigi ta’ persunal tas-servizzi tal-istatistika pubblika involuti fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020
@@ label / pt / label / pt @@
-Apoiar, entre 2019 e 2020, os lugares de pessoal dos serviços públicos de estatística envolvidos no acompanhamento da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020
+Apoiar, entre 2019 e 2020, os lugares de pessoal dos serviços públicos de estatística envolvidos no acompanhamento da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020
@@ label / fi / label / fi @@
-Tuetaan vuosien 2019 ja 2020 välisenä aikana koheesiopolitiikan seurantaan vuosina 2014–2020 osallistuvien julkisten tilastopalvelujen henkilöstön virkoja
+Koheesiopolitiikan seurantaan vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymien yhteydessä osallistuvien julkisten tilastopalvelujen henkilöstön toimien tukeminen kaudella 2019–2020
@@ label / sl / label / sl @@
-Podpora za delovna mesta uslužbencev javnih statističnih služb, vključenih v spremljanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, med letoma 2019 in 2020
+Podpora za delovna mesta uslužbencev javnih statističnih služb, vključenih v spremljanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020, za obdobje 2019–2020
@@ label / cs / label / cs @@
-Podporovat v letech 2019 až 2020 pracovní místa zaměstnanců veřejných statistických služeb zapojených do monitorování politiky soudržnosti ve finančním výhledu 2014–2020
+Podpora pracovních míst zaměstnanců veřejných statistických služeb zapojených do monitorování politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 na období 2019–2020
@@ label / lt / label / lt @@
-–2020 m. remti viešųjų statistikos tarnybų, dalyvaujančių vykdant sanglaudos politikos stebėseną 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, darbuotojų pareigybes
+Parama 2019–2020 m. viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų, dalyvaujančių vykdant sanglaudos politikos stebėseną 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje, pareigybėms
@@ label / lv / label / lv @@
-Laikposmā no 2019. līdz 2020. gadam atbalstīt to valsts statistikas dienestu darbinieku amata vietas, kas iesaistīti kohēzijas politikas uzraudzībā 2014.–2020. gada finanšu plānā
+Atbalsts laikposmā no 2019. līdz 2020. gadam to valsts statistikas dienestu darbinieku amata vietām, kuri iesaistīti kohēzijas politikas uzraudzībā 2014.–2020. gada finanšu plānā
@@ label / bg / label / bg @@
-Да подкрепя в периода 2019—2020 г. длъжностите на служителите на публичните статистически служби, участващи в мониторинга на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г.
+Подкрепа за периода 2019—2020 г. на длъжностите персонал в публичните статистически служби, участващи в мониторинга на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г.
@@ label / hu / label / hu @@
-és 2020 között a 2014–2020 közötti időszakra szóló pénzügyi tervben a kohéziós politika nyomon követésében részt vevő állami statisztikai szolgálatok személyzeti álláshelyeinek támogatása
+A 2014–2020-as pénzügyi tervben a kohéziós politika nyomon követésében részt vevő közstatisztikai szolgálatok személyzeti álláshelyeinek támogatása a 2019–2020-as időszakban
@@ label / ga / label / ga @@
-Tacaíocht, idir 2019 agus 2020, do phoist foirne na seirbhísí staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020
+Tacaíocht, don tréimhse 2019-2020, do phoist foirne na seirbhísí staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020
@@ label / sv / label / sv @@
-Mellan 2019 och 2020 stödja de tjänster som är anställda vid de offentliga statistiktjänster som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020.
+Stöd, för perioden 2019–2020, av tjänster för personal vid offentliga statistiktjänster som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020
@@ label / et / label / et @@
-Toetada ajavahemikus 2019–2020 avaliku sektori statistikatalituste töötajate ametikohti, kes osalevad ühtekuuluvuspoliitika järelevalves 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis
+.–2020. aasta finantsperspektiivis ühtekuuluvuspoliitika järelevalves osalevate avalike statistikateenistuste töötajate ametikohtade toetamine aastatel 2019–2020
@@ Property / EU contribution / Property / EU contribution @@
-,000.0 EuroAmount 408,000.0 Euro
Unit Euro
+,910.0 EuroAmount 377,910.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,910.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,000.0 EuroAmount 480,000.0 Euro
Unit Euro
+,600.0 EuroAmount 444,600.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,600.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY
@@ Property / beneficiary name (string): GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.3016767199733395Amount 0.3016767199733395
Unit 1
-Amount
+.3016767199733395
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Le rôle de l’Office central de statistique qui résulte directement des dispositions des documents de stratégie, en particulier KSSR 2010-2020, KPZK 2030 et l’accord de partenariat, est de diffuser les connaissances et de répondre aux besoins d’information dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les domaines horizontaux. L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes et les compétences du personnel de l’Office central de statistique et des offices statistiques qui exécutent des tâches liées au suivi de la politique de cohésion grâce à une formation spécialisée, entre autres, à l’exploitation de logiciels spécialisés utilisés pour des tâches exécutées dans le domaine du suivi de la politique de cohésion, et à l’échange d’expériences d’experts et de spécialistes dans divers domaines dans le cadre d’ateliers thématiques. Ce type de développement professionnel du personnel des services statistiques officiels sera un processus de développement continu des connaissances et des compétences du personnel participant au suivi de la politique de cohésion dans la mesure nécessaire à la bonne exécution de ses tâches, ce qui devrait avoir une incidence positive tant sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines responsables de la mise en œuvre des instruments de la politique de cohésion que sur la motivation accrue au travail. L’objectif du projet sera atteint par: 1) l’organisation d’ateliers et d’autres manifestations visant à échanger des connaissances et des expériences et à participer à des formations spécialisées visant à améliorer les aptitudes et les compétences des employés des services publics de statistique participant au suivi des processus de la politique de cohésion; 2) doter les postes de travail impliqués dans les travaux de la politique de cohésion de logiciels et d’équipements informatiques. (French)
+Le rôle de l’Office central de statistique résultant directement des dispositions des documents stratégiques, en particulier la RSS 2010-2020, le PCN 2030 et l’accord de partenariat est de diffuser les connaissances et de répondre aux besoins d’information dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les domaines horizontaux. L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes et les compétences des employés de l’Office central de statistique et des offices statistiques chargés de tâches liées au suivi de la politique de cohésion grâce à une formation spécialisée, entre autres, sur le fonctionnement de logiciels informatiques spécialisés utilisés pour des tâches exécutées dans le domaine du suivi de la politique de cohésion et l’échange d’expériences d’experts et de spécialistes dans divers domaines dans le cadre d’ateliers organisés sur le sujet. Ce type de développement professionnel du personnel des services de statistiques publiques sera un processus de développement continu des connaissances et des compétences du personnel participant au suivi de la politique de cohésion dans la mesure nécessaire à la bonne exécution de ses tâches, ce qui devrait avoir un impact positif tant sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines chargées de la mise en œuvre des instruments de la politique de cohésion que sur l’augmentation de la motivation au travail. L’objectif du projet sera atteint par: 1) l’organisation d’ateliers et d’autres manifestations visant à échanger des connaissances et des expériences et à participer à des formations spécialisées améliorant les aptitudes et les compétences du personnel des services statistiques publics participant au suivi des processus de la politique de cohésion; 2) équiper les postes de travail impliqués dans la politique de cohésion de logiciels et d’équipements informatiques. (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Das Statistische Zentralamt, das sich unmittelbar aus den Bestimmungen der Strategiepapiere, insbesondere der KSSR 2010-2020, der KPZK 2030 und der Partnerschaftsvereinbarung, ergibt, besteht darin, Wissen zu verbreiten und den Informationsbedarf bei der Umsetzung und Umsetzung der Kohäsionspolitik in horizontalen Bereichen zu decken. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen des Personals des Statistischen Zentralamts und der statistischen Ämter zu verbessern, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung der Kohäsionspolitik wahrnehmen, u. a. durch spezielle Schulungen über den Betrieb spezialisierter Computersoftware, die für Aufgaben im Bereich der Überwachung der Kohäsionspolitik eingesetzt werden, sowie den Erfahrungsaustausch von Experten und Spezialisten in verschiedenen Bereichen im Rahmen von thematischen Workshops. Diese Art der beruflichen Weiterentwicklung des Personals der amtlichen Statistikdienste wird ein Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Kompetenzen des Personals sein, das an der Überwachung der Kohäsionspolitik beteiligt ist, soweit dies für die ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich ist, was sich positiv auf die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen auswirken sollte, die für die Umsetzung der kohäsionspolitischen Instrumente verantwortlich sind, und die Motivation zur Arbeit zu erhöhen. Das Ziel des Projekts wird erreicht durch: 1) Organisation von Workshops und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Erfahrungen und Teilnahme an spezialisierten Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter der öffentlichen Statistikdienste, die an der Überwachung der Prozesse der Kohäsionspolitik beteiligt sind; 2) die an der Arbeit der Kohäsionspolitik beteiligten Arbeitsplätze mit Software und IT-Ausstattung auszustatten. (German)
+Das zentrale Statistische Amt, das sich unmittelbar aus den Bestimmungen strategischer Dokumente ergibt, insbesondere aus der SSR 2010-2020, dem NCP 2030 und der Partnerschaftsvereinbarung, besteht darin, Wissen zu verbreiten und den Informationsbedarf bei der Umsetzung und Umsetzung der Kohäsionspolitik in horizontalen Bereichen zu decken. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter des Zentralen Statistischen Amtes und der statistischen Ämter zu verbessern, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung der Kohäsionspolitik wahrnehmen, indem unter anderem spezielle Schulungen für den Betrieb spezialisierter Computersoftware durchgeführt werden, die für Aufgaben im Bereich der Überwachung der Kohäsionspolitik und des Erfahrungsaustauschs von Sachverständigen und Spezialisten in verschiedenen Bereichen im Rahmen von zu diesem Thema organisierten Workshops verwendet wird. Diese Art der beruflichen Weiterentwicklung des Personals in den öffentlichen Statistikdiensten wird ein Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Kompetenzen des Personals sein, das an der Überwachung der Kohäsionspolitik beteiligt ist, soweit dies für die ordnungsgemäße Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist, was sich sowohl positiv auf die Verbesserung der Qualität der für die Umsetzung der Instrumente der Kohäsionspolitik zuständigen Humanressourcen als auch auf die Steigerung der Arbeitsmotivation auswirken sollte. Das Ziel des Projekts wird erreicht durch: 1) Organisation von Workshops und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Erfahrungen und zur Teilnahme an spezialisierten Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen des Personals öffentlicher Statistikdienste, die an der Überwachung der Prozesse der Kohäsionspolitik beteiligt sind; 2) Ausstattung der an der Kohäsionspolitik beteiligten Arbeitsplätze mit Software und IT-Ausrüstung. (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-De rol van het centraal bureau voor de statistiek die rechtstreeks voortvloeit uit de bepalingen van de strategiedocumenten, met name KSSR 2010-2020, KPZK 2030 en de partnerschapsovereenkomst, bestaat erin kennis te verspreiden en te voorzien in de informatiebehoeften bij de uitvoering en uitvoering van het cohesiebeleid op horizontale gebieden. Het project heeft tot doel de vaardigheden en competenties te verbeteren van het personeel van het centraal bureau voor de statistiek en de bureaus voor de statistiek die taken uitvoeren in verband met het toezicht op het cohesiebeleid door middel van gespecialiseerde opleidingen, onder meer over de werking van gespecialiseerde computersoftware die wordt gebruikt voor taken op het gebied van het toezicht op het cohesiebeleid, en de uitwisseling van ervaringen van deskundigen en specialisten op verschillende gebieden in het kader van thematische workshops. Dit soort professionele ontwikkeling van het personeel van de diensten voor officiële statistiek zal een proces zijn van voortdurende ontwikkeling van de kennis en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op het cohesiebeleid, voor zover dat nodig is voor de goede uitvoering van hun taken, wat een positief effect zou moeten hebben op zowel de verbetering van de kwaliteit van de personele middelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de instrumenten van het cohesiebeleid als op het vergroten van de motivatie om te werken. De doelstelling van het project zal worden bereikt door: 1) het organiseren van workshops en andere evenementen met het oog op de uitwisseling van kennis en ervaring en het deelnemen aan gespecialiseerde opleidingen ter verbetering van de vaardigheden en competenties van werknemers van de overheidsdiensten voor de statistiek die betrokken zijn bij het toezicht op de processen van het cohesiebeleid; 2) de werkplekken die bij de werkzaamheden van het cohesiebeleid betrokken zijn, uitrusten met software en IT-apparatuur. (Dutch)
+De rol van het centraal bureau voor de statistiek die rechtstreeks voortvloeit uit de bepalingen van strategische documenten, met name de SSR 2010-2020, het NCP 2030 en de partnerschapsovereenkomst, bestaat erin kennis te verspreiden en te voorzien in informatiebehoeften bij de uitvoering en uitvoering van het cohesiebeleid op horizontale gebieden. Doel van het project is de vaardigheden en competenties van de werknemers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en de bureaus voor de statistiek die taken in verband met het toezicht op het cohesiebeleid uitvoeren, te verbeteren door middel van gespecialiseerde opleiding, onder meer over de werking van gespecialiseerde computersoftware die wordt gebruikt voor taken op het gebied van toezicht op het cohesiebeleid en de uitwisseling van ervaringen van deskundigen en specialisten op verschillende gebieden in het kader van workshops over dit onderwerp. Dit soort professionele ontwikkeling van personeel in de overheidsdiensten voor statistieken zal een proces zijn van voortdurende ontwikkeling van de kennis en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op het cohesiebeleid, voor zover dit nodig is voor de goede uitvoering van hun taken, wat een positief effect moet hebben op zowel de verbetering van de kwaliteit van de personele middelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de instrumenten van het cohesiebeleid als voor het vergroten van de motivatie om te werken. De doelstelling van het project zal worden bereikt door: 1) het organiseren van workshops en andere evenementen om kennis en ervaring uit te wisselen en deel te nemen aan gespecialiseerde opleidingen ter verbetering van de vaardigheden en competenties van het personeel van openbare statistische diensten die betrokken zijn bij het toezicht op de processen van het cohesiebeleid; 2) het uitrusten van bij het cohesiebeleid betrokken werkplekken met software en IT-apparatuur. (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il ruolo dell'Istituto centrale di statistica derivante direttamente dalle disposizioni dei documenti di strategia, in particolare KSSR 2010-2020, KPZK 2030 e l'accordo di partenariato, è quello di diffondere le conoscenze e soddisfare le esigenze di informazione nell'attuazione e nell'attuazione della politica di coesione in settori orizzontali. L'obiettivo del progetto è migliorare le capacità e le competenze del personale dell'Istituto centrale di statistica e degli uffici statistici che svolgono compiti connessi al monitoraggio della politica di coesione attraverso una formazione specializzata, tra l'altro, sul funzionamento di software informatici specializzati utilizzati per compiti svolti nell'ambito del monitoraggio della politica di coesione e sullo scambio di esperienze di esperti e specialisti in vari settori nell'ambito di seminari tematici. Questo tipo di sviluppo professionale del personale dei servizi statistici ufficiali sarà un processo di sviluppo continuo delle conoscenze e delle competenze del personale coinvolto nel monitoraggio della politica di coesione nella misura necessaria per il corretto svolgimento dei loro compiti, il che dovrebbe avere un impatto positivo sia sul miglioramento della qualità delle risorse umane responsabili dell'attuazione degli strumenti della politica di coesione sia sull'aumento della motivazione al lavoro. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto: 1) l'organizzazione di seminari e altri eventi volti a scambiare conoscenze ed esperienze e a partecipare a una formazione specializzata per migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti dei servizi statistici pubblici coinvolti nel monitoraggio dei processi della politica di coesione; 2) dotare le postazioni di lavoro coinvolte nell'attività della politica di coesione di software e attrezzature informatiche. (Italian)
+Il ruolo dell'Ufficio centrale di statistica derivante direttamente dalle disposizioni dei documenti strategici, in particolare la SSR 2010-2020, il PCN 2030 e l'accordo di partenariato, consiste nel diffondere le conoscenze e soddisfare le esigenze di informazione nell'attuazione e nell'attuazione della politica di coesione in settori orizzontali. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti dell'Ufficio statistico centrale e degli uffici statistici che svolgono compiti legati al monitoraggio della politica di coesione attraverso una formazione specializzata, tra l'altro, sul funzionamento di software informatici specializzati utilizzati per compiti svolti nel campo del monitoraggio della politica di coesione e dello scambio di esperienze di esperti e specialisti in vari settori nell'ambito di seminari organizzati sull'argomento. Questo tipo di sviluppo professionale del personale nei servizi di statistica pubblica sarà un processo di continuo sviluppo delle conoscenze e delle competenze del personale coinvolto nel monitoraggio della politica di coesione nella misura necessaria per la corretta esecuzione dei loro compiti, il che dovrebbe avere un impatto positivo sia sul miglioramento della qualità delle risorse umane responsabili dell'attuazione degli strumenti della politica di coesione, sia su una maggiore motivazione al lavoro. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto: 1) organizzare seminari e altri eventi volti a scambiare conoscenze ed esperienze e a partecipare a una formazione specializzata migliorando le capacità e le competenze del personale dei servizi statistici pubblici coinvolti nel monitoraggio dei processi della politica di coesione; 2) dotare le postazioni di lavoro coinvolte nella politica di coesione di software e apparecchiature informatiche. (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-La función de la Oficina Central de Estadística resultante directamente de las disposiciones de los documentos de estrategia, en particular la KSSR 2010-2020, la KPZK 2030 y el Acuerdo de Asociación, consiste en difundir conocimientos y satisfacer las necesidades de información en la aplicación y aplicación de la política de cohesión en los ámbitos horizontales. El objetivo del proyecto es mejorar las capacidades y competencias del personal de la Oficina Central de Estadística y de las oficinas estadísticas que llevan a cabo tareas relacionadas con el seguimiento de la política de cohesión a través de una formación especializada, entre otras cosas, sobre el funcionamiento de programas informáticos especializados utilizados para tareas realizadas en el ámbito del seguimiento de la política de cohesión, y el intercambio de experiencias de expertos y especialistas en diversos ámbitos en el marco de talleres temáticos. Este tipo de desarrollo profesional del personal de los servicios estadísticos oficiales será un proceso de desarrollo continuo de los conocimientos y competencias del personal que participa en el seguimiento de la política de cohesión en la medida necesaria para el correcto desempeño de sus tareas, lo que debería tener un impacto positivo tanto en la mejora de la calidad de los recursos humanos responsables de la aplicación de los instrumentos de la política de cohesión como en el aumento de la motivación para trabajar. El objetivo del proyecto se alcanzará mediante: 1) organizar talleres y otros actos destinados a intercambiar conocimientos y experiencias y participar en la formación especializada para mejorar las capacidades y competencias de los empleados de los servicios públicos de estadística que participan en el seguimiento de los procesos de la política de cohesión; 2) equipar los puestos de trabajo implicados en el trabajo de la política de cohesión con programas informáticos y equipos informáticos. (Spanish)
+El papel de la Oficina Central de Estadística resultante directamente de las disposiciones de los documentos estratégicos, en particular la RSE 2010-2020, el PNC 2030 y el Acuerdo de Asociación, consiste en difundir conocimientos y satisfacer las necesidades de información en la aplicación y aplicación de la política de cohesión en ámbitos horizontales. El objetivo del proyecto es mejorar las capacidades y competencias de los empleados de la Oficina Central de Estadística y de las oficinas estadísticas que llevan a cabo tareas relacionadas con el seguimiento de la política de cohesión a través de la formación especializada, entre otras cosas, sobre el funcionamiento de programas informáticos especializados utilizados para las tareas realizadas en el ámbito del seguimiento de la política de cohesión y el intercambio de experiencias de expertos y especialistas en diversos ámbitos en el marco de talleres organizados sobre la materia. Este tipo de desarrollo profesional del personal de los servicios públicos de estadística será un proceso de desarrollo continuo de los conocimientos y competencias del personal que participa en el seguimiento de la política de cohesión en la medida necesaria para la correcta ejecución de sus tareas, lo que debería tener un impacto positivo tanto en la mejora de la calidad de los recursos humanos responsables de la aplicación de los instrumentos de la política de cohesión como en el aumento de la motivación para trabajar. El objetivo del proyecto se alcanzará mediante: 1) la organización de talleres y otros actos destinados al intercambio de conocimientos y experiencias y la participación en la formación especializada para mejorar las capacidades y competencias del personal de los servicios públicos de estadística que participan en el seguimiento de los procesos de la política de cohesión; 2) equipar los puestos de trabajo implicados en la política de cohesión con programas informáticos y equipos informáticos. (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Det centrale statistiske kontors rolle, der følger direkte af bestemmelserne i strategidokumenterne, navnlig SSRB 2010-2020, NCP 2030 og partnerskabsaftalen, er at formidle viden og opfylde informationsbehovene i forbindelse med gennemførelsen og gennemførelsen af samhørighedspolitikken på horisontale områder. Formålet med projektet er at forbedre færdigheder og kompetencer hos det centrale statistiske kontors personale og statistiske kontorer, der udfører opgaver i forbindelse med overvågning af samhørighedspolitikken gennem specialiseret uddannelse, f.eks. håndtering af specialiseret computersoftware, der anvendes til opgaver inden for overvågning af samhørighedspolitikken og udveksling af erfaringer mellem eksperter og specialister på forskellige områder inden for rammerne af tematisk organiserede workshopper. Denne form for faglig forbedring af personalet i de officielle statistiske tjenester vil være en proces med løbende udvikling af viden og personalekompetencer i forbindelse med overvågning af samhørighedspolitikken i det omfang, det er nødvendigt for at udføre deres opgaver korrekt, hvilket bør have en positiv indvirkning på både at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, der er ansvarlige for gennemførelsen af samhørighedspolitikkens instrumenter, og at øge incitamenterne til at arbejde. Projektets mål vil blive nået ved at: 1) tilrettelæggelse af workshopper og andre arrangementer, der har til formål at udveksle viden og erfaring og deltage i specialkurser, der øger færdighederne og kompetencerne hos personalet i de officielle statistiske tjenester, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikkens processer 2) udstyre arbejdspladser, der er involveret i samhørighedspolitikken, med software og it-hardware. (Danish)
+Det centrale statistiske kontors rolle som følge af bestemmelserne i strategiske dokumenter, navnlig SSR 2010-2020, NCP 2030 og partnerskabsaftalen, er at formidle viden og opfylde informationsbehovene i forbindelse med gennemførelsen og gennemførelsen af samhørighedspolitikken på horisontale områder. Formålet med projektet er at forbedre kvalifikationerne og kompetencerne hos de ansatte i det centrale statistiske kontor og de statistiske kontorer, der udfører opgaver i forbindelse med overvågning af samhørighedspolitikken gennem specialiseret uddannelse, bl.a. i driften af specialiseret edb-software, der anvendes til opgaver, der udføres inden for overvågning af samhørighedspolitikken, og udveksling af erfaringer mellem eksperter og specialister på forskellige områder inden for rammerne af workshopper om emnet. Denne form for faglig udvikling af personalet i de offentlige statistiktjenester vil være en proces med løbende udvikling af viden og kompetencer hos det personale, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikken, i det omfang det er nødvendigt for en korrekt gennemførelse af deres opgaver, hvilket bør have en positiv indvirkning på både at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, der er ansvarlige for gennemførelsen af samhørighedspolitikkens instrumenter, og øge motivationen til at arbejde. Projektets mål vil blive nået ved at: 1) tilrettelæggelse af workshopper og andre arrangementer med henblik på udveksling af viden og erfaringer og deltagelse i specialiseret uddannelse, der forbedrer færdigheder og kompetencer hos de ansatte i offentlige statistiktjenester, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikkens processer 2) at udstyre arbejdsstationer, der er involveret i samhørighedspolitikken, med software og it-udstyr. (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ο ρόλος της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας που απορρέει άμεσα από τις διατάξεις των εγγράφων στρατηγικής, ιδίως της SSRB 2010-2020, του ΕΣΕ 2030 και της συμφωνίας εταιρικής σχέσης, είναι η διάδοση γνώσεων και η κάλυψη των αναγκών πληροφόρησης για την εφαρμογή και την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής σε οριζόντιους τομείς. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του προσωπικού της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας και των στατιστικών υπηρεσιών που εκτελούν καθήκοντα σχετικά με την παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής μέσω εξειδικευμένης κατάρτισης, π.χ. ο χειρισμός εξειδικευμένου λογισμικού πληροφορικής που χρησιμοποιείται για καθήκοντα που εκτελούνται στον τομέα της παρακολούθησης της πολιτικής συνοχής και η ανταλλαγή εμπειριών εμπειρογνωμόνων και ειδικών σε διάφορους τομείς στο πλαίσιο θεματικά οργανωμένων εργαστηρίων. Αυτό το είδος επαγγελματικής βελτίωσης του προσωπικού των επίσημων στατιστικών υπηρεσιών θα είναι μια διαδικασία συνεχούς ανάπτυξης των γνώσεων και των ικανοτήτων του προσωπικού που σχετίζονται με την παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στον βαθμό που απαιτείται για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων τους, η οποία θα πρέπει να έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή των μέσων της πολιτικής συνοχής όσο και στην αύξηση των κινήτρων για εργασία. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με: 1. διοργάνωση εργαστηρίων και άλλων εκδηλώσεων με στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών και τη συμμετοχή σε εξειδικευμένες επιμορφώσεις που αυξάνουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες του προσωπικού των επίσημων στατιστικών υπηρεσιών που συμμετέχουν στην παρακολούθηση των διαδικασιών της πολιτικής συνοχής· 2) ο εξοπλισμός των σταθμών εργασίας που συμμετέχουν στην πολιτική συνοχής με λογισμικό και υλισμικό ΤΠ. (Greek)
+Ο ρόλος της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας που απορρέει άμεσα από τις διατάξεις των στρατηγικών εγγράφων, ιδίως της ΜΤΑ 2010-2020, του ΕΣΕ 2030 και της συμφωνίας εταιρικής σχέσης είναι η διάδοση γνώσεων και η κάλυψη των αναγκών πληροφόρησης κατά την εφαρμογή και την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής σε οριζόντιους τομείς. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των υπαλλήλων της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας και των στατιστικών υπηρεσιών που εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με την παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής μέσω εξειδικευμένης κατάρτισης, μεταξύ άλλων, σχετικά με τη λειτουργία εξειδικευμένου λογισμικού πληροφορικής που χρησιμοποιείται για καθήκοντα που εκτελούνται στον τομέα της παρακολούθησης της πολιτικής συνοχής και της ανταλλαγής εμπειριών εμπειρογνωμόνων και ειδικών σε διάφορους τομείς στο πλαίσιο των εργαστηρίων που διοργανώνονται επί του θέματος. Αυτό το είδος επαγγελματικής εξέλιξης του προσωπικού στις δημόσιες στατιστικές υπηρεσίες θα είναι μια διαδικασία συνεχούς ανάπτυξης των γνώσεων και των ικανοτήτων του προσωπικού που συμμετέχει στην παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στον βαθμό που απαιτείται για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του, η οποία θα πρέπει να έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή των μέσων της πολιτικής συνοχής όσο και στην αύξηση των κινήτρων για εργασία. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με: 1) τη διοργάνωση εργαστηρίων και άλλων εκδηλώσεων με στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών και τη συμμετοχή σε εξειδικευμένη κατάρτιση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του προσωπικού των δημόσιων στατιστικών υπηρεσιών που συμμετέχουν στην παρακολούθηση των διαδικασιών της πολιτικής συνοχής· 2) Εξοπλισμός των σταθμών εργασίας που συμμετέχουν στην πολιτική συνοχής με λογισμικό και εξοπλισμό ΤΠ. (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Uloga Središnjeg statističkog ureda koja izravno proizlazi iz odredaba strateških dokumenata, posebno SSRB-a 2010. – 2020., NCP-a 2030. i Sporazuma o partnerstvu, jest širenje znanja i zadovoljavanje potreba za informacijama za provedbu i provedbu kohezijske politike u horizontalnim područjima. Cilj projekta je poboljšati vještine i kompetencije osoblja Središnjeg zavoda za statistiku i statističkih ureda koji obavljaju zadatke vezane uz praćenje kohezijske politike kroz specijaliziranu obuku, npr. rukovanje specijaliziranim računalnim softverom koji se koristi za zadatke koji se obavljaju u području praćenja kohezijske politike i razmjenu iskustava stručnjaka i stručnjaka iz različitih područja u okviru tematski organiziranih radionica. Ova vrsta profesionalnog poboljšanja osoblja službenih statističkih službi bit će proces kontinuiranog razvoja znanja i kompetencija osoblja povezanih s praćenjem kohezijske politike u mjeri potrebnoj za pravilno izvršavanje njihovih zadaća, što bi trebalo imati pozitivan učinak na poboljšanje kvalitete ljudskih resursa odgovornih za provedbu instrumenata kohezijske politike i povećanje poticaja za rad. Cilj projekta ostvarit će se na sljedeći način: 1. organiziranje radionica i drugih događanja usmjerenih na razmjenu znanja i iskustava te sudjelovanje u specijaliziranim izobrazbama za podizanje vještina i kompetencija osoblja službenih statističkih službi koje sudjeluju u praćenju procesa kohezijske politike; 2) opremanje radnih stanica uključenih u rad u okviru kohezijske politike softverom i IT hardverom. (Croatian)
+Uloga Središnjeg statističkog ureda koja izravno proizlazi iz odredbi strateških dokumenata, posebno Uredbe o jedinstvenom sanacijskom postupku 2010. – 2020., nacionalne kontaktne točke 2030. i Sporazuma o partnerstvu jest širenje znanja i zadovoljavanje potreba za informacijama u provedbi i provedbi kohezijske politike u horizontalnim područjima. Cilj projekta je unaprijediti vještine i kompetencije zaposlenika Središnjeg statističkog ureda i statističkih ureda koji obavljaju poslove vezane uz praćenje kohezijske politike kroz specijaliziranu obuku, između ostalog, o radu specijaliziranog računalnog softvera koji se koristi za poslove koji se provode u području praćenja kohezijske politike i razmjene iskustava stručnjaka i stručnjaka iz različitih područja u okviru radionica organiziranih na tu temu. Ova vrsta stručnog usavršavanja osoblja u javnim statističkim službama bit će proces kontinuiranog razvoja znanja i kompetencija osoblja uključenog u praćenje kohezijske politike u mjeri potrebnoj za pravilnu provedbu njihovih zadaća, što bi trebalo imati pozitivan učinak kako na poboljšanje kvalitete ljudskih resursa odgovornih za provedbu instrumenata kohezijske politike tako i na povećanje motivacije za rad. Cilj projekta ostvarit će se: 1) organiziranje radionica i drugih događanja čiji je cilj razmjena znanja i iskustva te sudjelovanje u specijaliziranom osposobljavanju kojim se poboljšavaju vještine i kompetencije osoblja javnih statističkih službi uključenih u praćenje procesa kohezijske politike; 2) opremanje radnih stanica uključenih u kohezijsku politiku softverom i informatičkom opremom. (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Rolul Oficiului Central de Statistică care decurge direct din dispozițiile documentelor de strategie, în special SSRB 2010-2020, NCP 2030 și Acordul de parteneriat, este de a disemina cunoștințele și de a satisface nevoile de informații pentru punerea în aplicare și punerea în aplicare a politicii de coeziune în domenii orizontale. Scopul proiectului este de a îmbunătăți abilitățile și competențele personalului Oficiului Central de Statistică și al birourilor de statistică care îndeplinesc sarcini legate de monitorizarea politicii de coeziune prin formare specializată, de exemplu, gestionarea software-ului specializat utilizat pentru sarcini desfășurate în domeniul monitorizării politicii de coeziune și schimbul de experiență între experți și specialiști în diverse domenii în cadrul atelierelor organizate tematic. Acest tip de îmbunătățire profesională a personalului serviciilor oficiale de statistică va fi un proces de dezvoltare continuă a cunoștințelor și competențelor personalului legate de monitorizarea politicii de coeziune, în măsura necesară pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor acestora, ceea ce ar trebui să aibă un impact pozitiv atât asupra îmbunătățirii calității resurselor umane responsabile cu punerea în aplicare a instrumentelor politicii de coeziune, cât și asupra sporirii stimulentelor pentru muncă. Obiectivul proiectului va fi realizat prin: 1. organizarea de ateliere și alte evenimente care au ca scop schimbul de cunoștințe și experiență și participarea la cursuri de formare specializate care să sporească aptitudinile și competențele personalului serviciilor statistice oficiale implicate în monitorizarea proceselor politicii de coeziune; 2) dotarea stațiilor de lucru implicate în politica de coeziune cu software și hardware IT. (Romanian)
+Rolul Oficiului Central de Statistică care rezultă direct din dispozițiile documentelor strategice, în special RSS 2010-2020, PCN 2030 și acordul de parteneriat, este de a disemina cunoștințele și de a răspunde nevoilor de informare în ceea ce privește punerea în aplicare și punerea în aplicare a politicii de coeziune în domenii orizontale. Scopul proiectului este de a îmbunătăți abilitățile și competențele angajaților Biroului Central de Statistică și ai birourilor de statistică care îndeplinesc sarcini legate de monitorizarea politicii de coeziune prin formare specializată, printre altele, cu privire la operarea programelor informatice specializate utilizate pentru sarcinile desfășurate în domeniul monitorizării politicii de coeziune și a schimbului de experiență între experți și specialiști în diverse domenii în cadrul atelierelor organizate pe această temă. Acest tip de dezvoltare profesională a personalului din serviciile publice de statistică va fi un proces de dezvoltare continuă a cunoștințelor și competențelor personalului implicat în monitorizarea politicii de coeziune, în măsura în care acest lucru este necesar pentru punerea în aplicare corespunzătoare a sarcinilor lor, ceea ce ar trebui să aibă un impact pozitiv atât asupra îmbunătățirii calității resurselor umane responsabile cu punerea în aplicare a instrumentelor politicii de coeziune, cât și asupra creșterii motivației de a lucra. Obiectivul proiectului va fi atins prin: 1) organizarea de ateliere și alte evenimente menite să facă schimb de cunoștințe și experiență și să participe la o formare specializată care să îmbunătățească abilitățile și competențele personalului serviciilor publice de statistică implicată în monitorizarea proceselor politicii de coeziune; 2) dotarea stațiilor de lucru implicate în politica de coeziune cu software și echipamente informatice. (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Úloha Ústredného štatistického úradu vyplývajúca priamo z ustanovení strategických dokumentov, najmä SSRB 2010 – 2020, NKM 2030 a partnerskej dohody, spočíva v šírení poznatkov a plnení informačných potrieb potrebných na vykonávanie a vykonávanie politiky súdržnosti v horizontálnych oblastiach. Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti a kompetencie zamestnancov Ústredného štatistického úradu a štatistických úradov vykonávajúcich úlohy súvisiace s monitorovaním politiky súdržnosti prostredníctvom špecializovanej odbornej prípravy, napr. manipulácie so špecializovaným počítačovým softvérom používaným na úlohy vykonávané v oblasti monitorovania politiky súdržnosti a výmeny skúseností odborníkov a odborníkov v rôznych oblastiach v rámci tematicky organizovaných seminárov. Tento typ profesionálneho zlepšovania zamestnancov oficiálnych štatistických služieb bude procesom neustáleho rozvoja vedomostí a schopností zamestnancov súvisiacich s monitorovaním politiky súdržnosti v rozsahu potrebnom na riadne vykonávanie ich úloh, čo by malo mať pozitívny vplyv na zlepšenie kvality ľudských zdrojov zodpovedných za vykonávanie nástrojov politiky súdržnosti, ako aj na zvýšenie stimulov k práci. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom: 1. organizovanie seminárov a iných podujatí zameraných na výmenu poznatkov a skúseností a účasť na špecializovanej odbornej príprave zameranej na zvyšovanie zručností a kompetencií zamestnancov oficiálnych štatistických služieb zapojených do monitorovania procesov politiky súdržnosti; 2) vybaviť pracovné stanice zapojené do politiky súdržnosti softvérom a IT hardvérom. (Slovak)
+Úloha Ústredného štatistického úradu vyplývajúca priamo z ustanovení strategických dokumentov, najmä SSR 2010 – 2020, NCP 2030 a dohody o partnerstve, spočíva v šírení poznatkov a plnení informačných potrieb pri vykonávaní a vykonávaní politiky súdržnosti v horizontálnych oblastiach. Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti a kompetencie zamestnancov Ústredného štatistického úradu a štatistických úradov vykonávajúcich úlohy súvisiace s monitorovaním politiky súdržnosti prostredníctvom špecializovanej odbornej prípravy, okrem iného o prevádzke špecializovaného počítačového softvéru používaného na úlohy vykonávané v oblasti monitorovania politiky súdržnosti a výmeny skúseností odborníkov a špecialistov v rôznych oblastiach v rámci workshopov organizovaných na túto tému. Tento typ profesionálneho rozvoja zamestnancov vo verejných štatistických službách bude procesom neustáleho rozvoja znalostí a kompetencií zamestnancov zapojených do monitorovania politiky súdržnosti v rozsahu potrebnom na riadne vykonávanie ich úloh, čo by malo mať pozitívny vplyv na zlepšenie kvality ľudských zdrojov zodpovedných za vykonávanie nástrojov politiky súdržnosti, ako aj na zvýšenie motivácie pracovať. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom: 1) organizovanie seminárov a iných podujatí zameraných na výmenu poznatkov a skúseností a účasť na špecializovanej odbornej príprave, ktorá zlepšuje zručnosti a kompetencie zamestnancov verejných štatistických služieb zapojených do monitorovania procesov politiky súdržnosti; 2) vybaviť pracovné stanice zapojené do politiky súdržnosti softvérom a IT vybavením. (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ir-rwol tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika li jirriżulta direttament mid-dispożizzjonijiet tad-dokumenti ta’ strateġija, b’mod partikolari l-SSRB 2010–2020, l-NCP 2030 u l-Ftehim ta’ Sħubija, huwa li jxerred l-għarfien u jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ informazzjoni għall-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni f’oqsma orizzontali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika u tal-uffiċċji tal-istatistika li jwettqu kompiti relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni permezz ta’ taħriġ speċjalizzat, eż. it-trattament ta’ softwer tal-kompjuter speċjalizzat użat għal kompiti mwettqa fil-qasam tal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni u l-iskambju ta’ esperjenza ta’ esperti u speċjalisti f’diversi oqsma fi ħdan il-qafas ta’ sessjonijiet ta’ ħidma organizzati tematikament. Dan it-tip ta’ titjib professjonali tal-persunal tas-servizzi uffiċjali tal-istatistika se jkun proċess ta’ żvilupp kontinwu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-persunal relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni sal-punt meħtieġ biex iwettqu l-kompiti tagħhom b’mod xieraq, li għandu jkollu impatt pożittiv kemm fuq it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istrumenti tal-politika ta’ koeżjoni kif ukoll fuq iż-żieda fl-inċentivi għax-xogħol. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi: 1. l-organizzazzjoni ta’ workshops u avvenimenti oħra mmirati lejn l-iskambju ta’ għarfien u esperjenza u l-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat li jżid il-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tas-servizzi uffiċjali tal-istatistika involuti fil-monitoraġġ tal-proċessi tal-politika ta’ koeżjoni; 2) it-tagħmir ta’ l-istazzjonijiet tax-xogħol involuti fil-ħidma tal-politika ta’ koeżjoni b’softwer u hardware ta’ l-IT. (Maltese)
+Ir-rwol tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika li jirriżulta direttament mid-dispożizzjonijiet ta’ dokumenti strateġiċi, b’mod partikolari l-SSR 2010–2020, l-NCP 2030 u l-Ftehim ta’ Sħubija huwa li jxerred l-għarfien u jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ informazzjoni fl-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni f’oqsma orizzontali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika u l-uffiċċji tal-istatistika li jwettqu kompiti relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni permezz ta’ taħriġ speċjalizzat, fost l-oħrajn, dwar l-operat ta’ softwer speċjalizzat tal-kompjuter użat għal kompiti mwettqa fil-qasam tal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni u l-iskambju ta’ esperjenza ta’ esperti u speċjalisti f’diversi oqsma fi ħdan il-qafas ta’ workshops organizzati dwar is-suġġett. Dan it-tip ta’ żvilupp professjonali tal-persunal fis-servizzi tal-istatistika pubblika se jkun proċess ta’ żvilupp kontinwu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-persunal involut fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni sal-punt meħtieġ għall-implimentazzjoni xierqa tal-kompiti tagħhom, li għandu jkollu impatt pożittiv kemm fuq it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istrumenti tal-politika ta’ koeżjoni kif ukoll fuq iż-żieda fil-motivazzjoni għax-xogħol. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq billi: 1) l-organizzazzjoni ta’ workshops u avvenimenti oħra mmirati lejn l-iskambju tal-għarfien u l-esperjenza u l-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tas-servizzi tal-istatistika pubblika involuti fil-monitoraġġ tal-proċessi tal-politika ta’ koeżjoni; 2) it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol involuti fil-politika ta’ koeżjoni b’softwer u tagħmir tal-IT. (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O papel do Serviço Central de Estatística, decorrente diretamente das disposições dos documentos de estratégia, em especial o SSRB 2010-2020, o PCN 2030 e o Acordo de Parceria, consiste em divulgar conhecimentos e satisfazer as necessidades de informação para a execução e execução da política de coesão em domínios horizontais. O objetivo do projeto é melhorar as aptidões e competências do pessoal do Serviço Central de Estatística e dos Serviços de Estatística que executam tarefas relacionadas com o acompanhamento da política de coesão através de formação especializada, por exemplo, o tratamento de software informático especializado utilizado para tarefas realizadas no domínio do acompanhamento da política de coesão e o intercâmbio de experiências de peritos e especialistas em vários domínios no âmbito de seminários temáticos organizados. Este tipo de melhoria profissional do pessoal dos serviços oficiais de estatística será um processo de desenvolvimento contínuo dos conhecimentos e competências do pessoal relacionados com o acompanhamento da política de coesão, na medida do necessário para o bom desempenho das suas tarefas, o que deverá ter um impacto positivo tanto na melhoria da qualidade dos recursos humanos responsáveis pela aplicação dos instrumentos da política de coesão como no aumento dos incentivos ao trabalho. O objetivo do projeto será alcançado através de: 1. organizar workshops e outros eventos destinados ao intercâmbio de conhecimentos e experiências e à participação em formações especializadas que aumentem as aptidões e competências do pessoal dos serviços estatísticos oficiais envolvidos no acompanhamento dos processos da política de coesão; 2) equipar as estações de trabalho envolvidas no trabalho da política de coesão com software e hardware de TI. (Portuguese)
+O papel do Serviço Central de Estatística decorrente diretamente das disposições dos documentos de estratégia, em especial o SSRB 2010-2020, o PCN 2030 e o Acordo de Parceria, consiste em divulgar conhecimentos e satisfazer as necessidades de informação para a execução e execução da política de coesão em domínios horizontais. O objetivo do projeto é melhorar as aptidões e competências do pessoal do Serviço Central de Estatística e dos serviços de estatística que executa tarefas relacionadas com o acompanhamento da política de coesão através de formação especializada, por exemplo, o tratamento de software informático especializado utilizado para tarefas realizadas no domínio do acompanhamento da política de coesão e o intercâmbio de experiências de peritos e especialistas em vários domínios no âmbito de seminários organizados tematicamente. Este tipo de melhoria profissional do pessoal dos serviços estatísticos oficiais será um processo de desenvolvimento contínuo dos conhecimentos e das competências do pessoal relacionados com o acompanhamento da política de coesão na medida do necessário para desempenhar adequadamente as suas funções, o que deverá ter um impacto positivo tanto na melhoria da qualidade dos recursos humanos responsáveis pela aplicação dos instrumentos da política de coesão como no aumento dos incentivos ao trabalho. O objetivo do projeto será alcançado através de: 1. A organização de seminários e outros eventos destinados a trocar conhecimentos e experiências e a participar em ações de formação especializadas que reforcem as aptidões e competências do pessoal dos serviços estatísticos oficiais envolvido no acompanhamento dos processos da política de coesão; 2) equipar os postos de trabalho envolvidos no trabalho da política de coesão com software e equipamento informático. (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Tilastokeskuksen tehtävänä on suoraan strategia-asiakirjojen, erityisesti SSRB 2010–2020, vuoden 2030 kansallisen yhteyspisteen ja kumppanuussopimuksen, perusteella levittää tietoa ja vastata koheesiopolitiikan täytäntöönpanoa ja täytäntöönpanoa koskeviin tietotarpeisiin horisontaalisilla aloilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa tilastokeskuksen ja tilastokeskusten henkilöstön taitoja ja osaamista, jotka hoitavat koheesiopolitiikan seurantaan liittyviä tehtäviä, erityiskoulutuksen avulla, esimerkiksi käsittelemällä erityisiä tietokoneohjelmistoja, joita käytetään koheesiopolitiikan seurantatehtäviin, sekä vaihtamalla kokemuksia eri alojen asiantuntijoista ja asiantuntijoista aihekohtaisten työpajojen puitteissa. Tämäntyyppinen virallisten tilastopalvelujen henkilöstön ammatillinen parantaminen on prosessi, jossa kehitetään jatkuvasti koheesiopolitiikan seurantaan liittyvää tietämystä ja henkilöstön osaamista siinä määrin kuin se on tarpeen niiden tehtävien asianmukaiseksi hoitamiseksi, millä pitäisi olla myönteinen vaikutus sekä koheesiopolitiikan välineiden täytäntöönpanosta vastaavien henkilöresurssien laadun parantamiseen että työnteon kannustimien lisäämiseen. Hankkeen tavoite saavutetaan seuraavilla tavoilla: 1. järjestää työpajoja ja muita tapahtumia, joiden tarkoituksena on vaihtaa tietoja ja kokemuksia ja osallistua erityiskoulutukseen, jolla parannetaan koheesiopolitiikan prosessien seurantaan osallistuvien virallisten tilastopalvelujen henkilöstön taitoja ja osaamista. 2) koheesiopolitiikkaan liittyvien työasemien varustaminen ohjelmistoilla ja tietoteknisillä laitteilla. (Finnish)
+Strategisia asiakirjoja, erityisesti turvallisuusalan uudistusta 2010–2020, vuoden 2030 kansallista yhteyspistettä ja kumppanuussopimusta koskevista säännöksistä suoraan johtuvan keskustilastotoimiston tehtävänä on levittää tietämystä ja vastata tietotarpeisiin koheesiopolitiikan täytäntöönpanossa ja täytäntöönpanossa horisontaalisilla aloilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa koheesiopolitiikan seurantaan liittyviä tehtäviä suorittavien keskustilastotoimiston ja tilastotoimistojen työntekijöiden osaamista ja osaamista muun muassa erityiskoulutuksella, joka koskee koheesiopolitiikan seurannan alalla toteutettaviin tehtäviin käytettävien tietokoneohjelmistojen käyttöä ja eri alojen asiantuntijoiden ja asiantuntijoiden kokemusten vaihtoa aiheesta järjestettyjen työpajojen puitteissa. Tällainen julkisten tilastopalvelujen henkilöstön ammatillinen kehittäminen on prosessi, jolla kehitetään jatkuvasti koheesiopolitiikan seurantaan osallistuvan henkilöstön tietämystä ja pätevyyttä siltä osin kuin se on tarpeen heidän tehtäviensä asianmukaiseksi toteuttamiseksi, millä pitäisi olla myönteinen vaikutus sekä koheesiopolitiikan välineiden täytäntöönpanosta vastaavien henkilöresurssien laadun parantamiseen että työmotivaatioiden lisäämiseen. Hankkeen tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: 1) järjestämällä työpajoja ja muita tapahtumia, joiden tarkoituksena on vaihtaa tietoja ja kokemuksia ja osallistua erityiskoulutukseen, jolla parannetaan koheesiopolitiikan prosessien seurantaan osallistuvien julkisten tilastopalvelujen henkilöstön taitoja ja pätevyyttä; 2) koheesiopolitiikkaan liittyvien työasemien varustaminen ohjelmisto- ja tietotekniikkalaitteilla. (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Vloga centralnega statističnega urada, ki izhaja neposredno iz določb strateških dokumentov, zlasti SSRB 2010–2020, nacionalne kontaktne točke 2030 in partnerskega sporazuma, je razširjanje znanja in izpolnjevanje potreb po informacijah za izvajanje in izvajanje kohezijske politike na horizontalnih področjih. Cilj projekta je izboljšati spretnosti in kompetence osebja Centralnega statističnega urada in statističnih uradov, ki izvajajo naloge v zvezi s spremljanjem kohezijske politike s specializiranim usposabljanjem, npr. ravnanje s specializirano računalniško programsko opremo, ki se uporablja za naloge, ki se izvajajo na področju spremljanja kohezijske politike, in izmenjavo izkušenj strokovnjakov in strokovnjakov z različnih področij v okviru tematskih delavnic. Ta vrsta strokovnega izboljševanja osebja uradnih statističnih služb bo proces stalnega razvoja znanja in usposobljenosti osebja v zvezi s spremljanjem kohezijske politike v obsegu, ki je potreben za pravilno izvajanje njihovih nalog, kar bi moralo pozitivno vplivati na izboljšanje kakovosti človeških virov, odgovornih za izvajanje instrumentov kohezijske politike, in na povečanje spodbud za delo. Cilj projekta bo dosežen z: 1. organiziranje delavnic in drugih dogodkov, namenjenih izmenjavi znanja in izkušenj ter sodelovanju na specializiranih usposabljanjih za pridobivanje spretnosti in kompetenc osebja uradnih statističnih služb, vključenih v spremljanje procesov kohezijske politike; 2) opremljanje delovnih postaj, vključenih v kohezijsko politiko, s programsko opremo in strojno opremo IT. (Slovenian)
+Vloga centralnega statističnega urada, ki izhaja neposredno iz določb strateških dokumentov, zlasti RVS 2010–2020, nacionalne kontaktne točke 2030 in sporazuma o partnerstvu, je razširjanje znanja in izpolnjevanje potreb po informacijah pri izvajanju in izvajanju kohezijske politike na horizontalnih področjih. Cilj projekta je izboljšati spretnosti in kompetence zaposlenih na osrednjem statističnem uradu in statističnih uradih, ki opravljajo naloge v zvezi s spremljanjem kohezijske politike, med drugim s specializiranim usposabljanjem o delovanju specializirane računalniške programske opreme, ki se uporablja za naloge, ki se izvajajo na področju spremljanja kohezijske politike, ter izmenjavo izkušenj strokovnjakov in strokovnjakov z različnih področij v okviru delavnic, organiziranih na to temo. Ta vrsta strokovnega razvoja osebja v javnih statističnih službah bo proces stalnega razvoja znanja in usposobljenosti osebja, vključenega v spremljanje kohezijske politike v obsegu, potrebnem za pravilno izvajanje njihovih nalog, kar bi moralo pozitivno vplivati tako na izboljšanje kakovosti človeških virov, odgovornih za izvajanje instrumentov kohezijske politike, kot tudi na povečanje motivacije za delo. Cilj projekta bo dosežen z: 1) organizacija delavnic in drugih dogodkov, namenjenih izmenjavi znanja in izkušenj, ter sodelovanje v specializiranem usposabljanju za izboljšanje spretnosti in kompetenc osebja javnih statističnih služb, ki sodelujejo pri spremljanju procesov kohezijske politike; 2) opremiti delovne postaje, vključene v kohezijsko politiko, s programsko opremo in opremo IT. (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Úlohou ústředního statistického úřadu, která vyplývá přímo z ustanovení strategických dokumentů, zejména ze strategického dokumentu o strategii pro udržitelný rozvoj 2010–2020, národního kontaktního místa do roku 2030 a dohody o partnerství, je šířit znalosti a uspokojovat informační potřeby pro provádění a provádění politiky soudržnosti v horizontálních oblastech. Cílem projektu je zlepšit dovednosti a kompetence zaměstnanců Ústředního statistického úřadu a statistických úřadů plnících úkoly související s monitorováním politiky soudržnosti prostřednictvím specializované odborné přípravy, např. manipulace se specializovaným počítačovým softwarem používaným pro úkoly prováděné v oblasti monitorování politiky soudržnosti a výměna zkušeností odborníků a specialistů v různých oblastech v rámci tematicky organizovaných seminářů. Tento druh odborného zlepšování zaměstnanců oficiálních statistických služeb bude procesem neustálého rozvoje znalostí a kompetencí zaměstnanců souvisejících s monitorováním politiky soudržnosti v rozsahu nezbytném pro řádné plnění jejich úkolů, což by mělo mít pozitivní dopad jak na zlepšování kvality lidských zdrojů odpovědných za provádění nástrojů politiky soudržnosti, tak na zvýšení pobídek k práci. Cíle projektu bude dosaženo: 1. pořádání workshopů a dalších akcí zaměřených na výměnu znalostí a zkušeností a účast na specializovaných školeních, které zvyšují dovednosti a kompetence zaměstnanců oficiálních statistických služeb zapojených do monitorování procesů politiky soudržnosti; 2) vybavit pracovní stanice zapojené do politiky soudržnosti softwarem a hardwarem IT. (Czech)
+Úlohou ústředního statistického úřadu, která vyplývá přímo z ustanovení strategických dokumentů, zejména SSR 2010–2020, NCP 2030 a dohody o partnerství, je šířit znalosti a uspokojovat informační potřeby při provádění a provádění politiky soudržnosti v horizontálních oblastech. Cílem projektu je zlepšit dovednosti a kompetence zaměstnanců Ústředního statistického úřadu a statistických úřadů, kteří plní úkoly související s monitorováním politiky soudržnosti, mimo jiné prostřednictvím specializovaného školení o provozu specializovaného počítačového softwaru používaného pro úkoly prováděné v oblasti monitorování politiky soudržnosti a výměny zkušeností odborníků a odborníků v různých oblastech v rámci workshopů organizovaných na toto téma. Tento typ profesního rozvoje zaměstnanců ve veřejných statistických službách bude procesem neustálého rozvoje znalostí a kompetencí zaměstnanců zapojených do monitorování politiky soudržnosti v rozsahu nezbytném pro řádné plnění jejich úkolů, což by mělo mít pozitivní dopad jak na zlepšování kvality lidských zdrojů odpovědných za provádění nástrojů politiky soudržnosti, tak na zvýšení motivace k práci. Cíle projektu bude dosaženo: 1) pořádání seminářů a dalších akcí zaměřených na výměnu znalostí a zkušeností a účast na specializované odborné přípravě zlepšující dovednosti a kompetence zaměstnanců veřejných statistických služeb zapojených do monitorování procesů politiky soudržnosti; 2) vybavení pracovních stanic zapojených do politiky soudržnosti softwarem a zařízením IT. (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Centrinio statistikos biuro vaidmuo, tiesiogiai susijęs su strateginių dokumentų nuostatomis, visų pirma 2010–2020 m. SSRB, 2030 m. NKP ir partnerystės susitarimu, yra skleisti žinias ir patenkinti informacijos poreikius, susijusius su sanglaudos politikos įgyvendinimu ir įgyvendinimu horizontaliosiose srityse. Projekto tikslas – gerinti centrinio statistikos biuro ir statistikos tarnybų, vykdančių užduotis, susijusias su sanglaudos politikos stebėsena, darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją rengiant specializuotus mokymus, pvz., valdyti specializuotą kompiuterinę programinę įrangą, naudojamą sanglaudos politikos stebėsenos užduotims atlikti, ir keistis įvairių sričių ekspertų ir specialistų patirtimi rengiant teminius seminarus. Toks oficialių statistikos tarnybų darbuotojų profesinis tobulinimas bus nuolatinio žinių ir personalo kompetencijų, susijusių su sanglaudos politikos stebėsena, tobulinimo procesas tiek, kiek reikia jų užduotims tinkamai atlikti, o tai turėtų turėti teigiamą poveikį tiek žmogiškųjų išteklių, atsakingų už sanglaudos politikos priemonių įgyvendinimą, kokybės gerinimui, tiek paskatų dirbti didinimui. Projekto tikslas bus pasiektas: 1) organizuoti praktinius seminarus ir kitus renginius, kurių tikslas – keistis žiniomis ir patirtimi ir dalyvauti specializuotuose mokymuose, kuriais didinami oficialių statistikos tarnybų, dalyvaujančių sanglaudos politikos procesuose, darbuotojų įgūdžiai ir kompetencija; 2) įrengiant darbo vietas, susijusias su sanglaudos politika, dirbama su programine ir IT aparatine įranga. (Lithuanian)
+Centrinės statistikos tarnybos vaidmuo, tiesiogiai susijęs su strateginių dokumentų, visų pirma 2010–2020 m. SSR, NKP 2030 ir partnerystės susitarimo nuostatomis, yra skleisti žinias ir patenkinti informacijos poreikius įgyvendinant ir įgyvendinant sanglaudos politiką horizontaliosiose srityse. Projekto tikslas – gerinti Centrinės statistikos tarnybos ir statistikos tarnybų, vykdančių su sanglaudos politikos stebėsena susijusias užduotis, darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją rengiant specializuotus mokymus, be kita ko, apie specializuotos kompiuterinės programinės įrangos, naudojamos sanglaudos politikos stebėsenos srityje vykdomoms užduotims, veikimą ir keitimąsi įvairių sričių ekspertų ir specialistų patirtimi rengiant praktinius seminarus šia tema. Toks viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų profesinis tobulėjimas bus nuolatinis sanglaudos politikos stebėseną vykdančių darbuotojų žinių ir kompetencijų plėtojimas tiek, kiek tai būtina jų užduotims tinkamai įgyvendinti, o tai turėtų turėti teigiamą poveikį tiek žmogiškųjų išteklių, atsakingų už sanglaudos politikos priemonių įgyvendinimą, kokybės gerinimui, tiek motyvacijos dirbti didinimui. Projekto tikslas bus pasiektas: 1) organizuoti praktinius seminarus ir kitus renginius, skirtus keistis žiniomis ir patirtimi bei dalyvauti specializuotuose mokymuose, tobulinančiuose viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų, dalyvaujančių stebint sanglaudos politikos procesus, įgūdžius ir kompetenciją; 2) aprūpinti sanglaudos politikos darbo vietas programine įranga ir IT įranga. (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Centrālā statistikas biroja uzdevums, kas tieši izriet no stratēģijas dokumentu noteikumiem, jo īpaši SSRB 2010–2020, NKP 2030 un partnerības nolīguma, ir izplatīt zināšanas un apmierināt informācijas vajadzības kohēzijas politikas īstenošanai un īstenošanai horizontālās jomās. Projekta mērķis ir uzlabot Centrālās statistikas biroja un statistikas biroju darbinieku prasmes un kompetences, kas veic uzdevumus, kuri saistīti ar kohēzijas politikas uzraudzību, izmantojot specializētas mācības, piemēram, specializētas datorprogrammatūras, ko izmanto kohēzijas politikas uzraudzības jomā, un dažādu jomu ekspertu un speciālistu pieredzes apmaiņu tematiski organizētu darbsemināru ietvaros. Šāda veida oficiālo statistikas dienestu darbinieku profesionālā pilnveide būs nepārtraukta zināšanu un personāla kompetences pilnveidošana saistībā ar kohēzijas politikas uzraudzību tiktāl, ciktāl tas nepieciešams to uzdevumu pienācīgai veikšanai, kam būtu pozitīva ietekme gan uz to cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu, kuri ir atbildīgi par kohēzijas politikas instrumentu īstenošanu, gan uz stimulu palielināšanu strādāt. Projekta mērķis tiks sasniegts: 1) organizēt seminārus un citus pasākumus, kuru mērķis ir apmainīties ar zināšanām un pieredzi un piedalīties specializētās apmācībās, lai uzlabotu kohēzijas politikas procesu uzraudzībā iesaistīto oficiālo statistikas dienestu darbinieku prasmes un kompetences; 2) kohēzijas politikas darbā iesaistīto darbstaciju aprīkošana ar programmatūru un IT aparatūru. (Latvian)
+Centrālā statistikas biroja uzdevums, kas izriet tieši no stratēģisko dokumentu noteikumiem, jo īpaši no DSR 2010.–2020. gadam, NKP 2030. gadam un partnerības nolīguma, ir izplatīt zināšanas un apmierināt informācijas vajadzības kohēzijas politikas īstenošanā un īstenošanā horizontālās jomās. Projekta mērķis ir pilnveidot Centrālās statistikas pārvaldes un statistikas biroju darbinieku prasmes un kompetences, veicot ar kohēzijas politikas uzraudzību saistītus uzdevumus, izmantojot specializētu apmācību, cita starpā par specializētas datorprogrammatūras darbību, kas tiek izmantota uzdevumiem, kuri tiek veikti kohēzijas politikas uzraudzības jomā, un dažādu jomu ekspertu un speciālistu pieredzes apmaiņu par šo tēmu organizēto semināru ietvaros. Šāda veida personāla profesionālā izaugsme valsts statistikas dienestos būs process, kurā pastāvīgi attīstīsies kohēzijas politikas uzraudzībā iesaistītā personāla zināšanas un kompetence, ciktāl tas nepieciešams viņu uzdevumu pienācīgai īstenošanai, kam vajadzētu pozitīvi ietekmēt gan par kohēzijas politikas instrumentu īstenošanu atbildīgo cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu, gan motivāciju strādāt. Projekta mērķis tiks sasniegts: 1) organizēt seminārus un citus pasākumus, lai apmainītos ar zināšanām un pieredzi un piedalītos specializētās apmācībās, uzlabojot kohēzijas politikas procesu uzraudzībā iesaistīto valsts statistikas dienestu darbinieku prasmes un kompetences; 2) kohēzijas politikā iesaistīto darba staciju aprīkošana ar programmatūru un IT aprīkojumu. (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ролята на Централната статистическа служба, произтичаща пряко от разпоредбите на стратегическите документи, по-специално SSRB 2010—2020 г., NCP 2030 и Споразумението за партньорство, е да разпространява знания и да отговаря на нуждите от информация за изпълнението и изпълнението на политиката на сближаване в хоризонталните области. Целта на проекта е да се подобрят уменията и компетенциите на персонала на Централната статистическа служба и статистическите служби, изпълняващи задачи, свързани с мониторинга на политиката на сближаване, чрез специализирано обучение, напр. работа със специализиран компютърен софтуер, използван за задачи в областта на мониторинга на политиката на сближаване и обмен на опит на експерти и специалисти в различни области в рамките на тематично организирани семинари. Този вид професионално усъвършенстване на персонала на официалните статистически служби ще бъде процес на непрекъснато развитие на знанията и уменията на персонала, свързани с мониторинга на политиката на сближаване, доколкото това е необходимо за правилното изпълнение на техните задачи, което следва да има положително въздействие както върху подобряването на качеството на човешките ресурси, отговорни за прилагането на инструментите на политиката на сближаване, така и върху увеличаването на стимулите за работа. Целта на проекта ще бъде постигната чрез: 1. организиране на семинари и други мероприятия, насочени към обмен на знания и опит и участие в специализирани обучения за повишаване на уменията и компетенциите на персонала на официалните статистически служби, участващи в мониторинга на процесите на кохезионната политика; 2) оборудване на работните станции, участващи в политиката на сближаване работят със софтуер и ИТ хардуер. (Bulgarian)
+Ролята на Централната статистическа служба, произтичаща пряко от разпоредбите на стратегическите документи, по-специално РСС за периода 2010—2020 г., НЗК до 2030 г. и Споразумението за партньорство, е да разпространява знания и да отговаря на нуждите от информация при изпълнението и изпълнението на политиката на сближаване в хоризонтални области. Целта на проекта е да се подобрят уменията и компетенциите на служителите на Централната статистическа служба и статистическите служби, изпълняващи задачи, свързани с мониторинга на политиката на сближаване, чрез специализирано обучение, наред с другото, относно работата на специализиран компютърен софтуер, използван за задачи, изпълнявани в областта на мониторинга на политиката на сближаване и обмен на опит на експерти и специалисти в различни области в рамките на семинари, организирани по темата. Този вид професионално развитие на персонала в публичните статистически служби ще бъде процес на непрекъснато развитие на знанията и компетентностите на служителите, участващи в мониторинга на политиката на сближаване, доколкото това е необходимо за правилното изпълнение на техните задачи, което следва да има положително въздействие както върху подобряването на качеството на човешките ресурси, отговарящи за прилагането на инструментите на политиката на сближаване, така и върху повишаването на мотивацията за работа. Целта на проекта ще бъде постигната чрез: 1) организиране на семинари и други прояви, насочени към обмен на знания и опит и участие в специализирано обучение за подобряване на уменията и компетентностите на персонала на публичните статистически служби, участващи в мониторинга на процесите на политиката на сближаване; 2) оборудване на работните станции, участващи в политиката на сближаване, със софтуер и ИТ оборудване. (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A Központi Statisztikai Hivatalnak közvetlenül a stratégiai dokumentumok, különösen a 2010–2020-as időszakra vonatkozó SSRB, a 2030-ig tartó időszakra vonatkozó nemzeti kapcsolattartó pontok és a partnerségi megállapodás rendelkezéseiből eredő szerepe az ismeretek terjesztése és a kohéziós politika horizontális területeken történő végrehajtásához és végrehajtásához szükséges információigények kielégítése. A projekt célja a Központi Statisztikai Hivatalnak és a statisztikai hivataloknak a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokat ellátó személyzete készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése speciális képzésekkel, pl. a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokhoz használt speciális számítógépes szoftverek kezelése, valamint a tematikusan szervezett munkaértekezletek keretében különböző területeken tevékenykedő szakértők és szakemberek tapasztalatainak cseréje. A hivatalos statisztikai szolgálatok személyzetének ilyen jellegű szakmai továbbképzése a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos ismeretek és személyzeti kompetenciák folyamatos fejlesztésének folyamata lesz a feladataik megfelelő ellátásához szükséges mértékben, ami pozitív hatással lesz mind a kohéziós politikai eszközök végrehajtásáért felelős emberi erőforrások minőségének javítására, mind pedig a munkavállalás ösztönzésének növelésére. A projekt célkitűzése az alábbiak révén érhető el: 1. munkaértekezletek és egyéb rendezvények szervezése az ismeretek és tapasztalatok cseréjére, valamint a kohéziós politika folyamatainak nyomon követésében részt vevő hivatalos statisztikai szolgálatok személyzetének készségeit és kompetenciáit javító speciális képzéseken való részvétel céljából; 2) a kohéziós politikában részt vevő munkaállomások szoftverekkel és informatikai hardverekkel való felszerelése. (Hungarian)
+A stratégiai dokumentumok, különösen a 2010–2020-as időszakra szóló SSR, a 2030-as NKP és a partnerségi megállapodás rendelkezéseinek közvetlen eredményeként a Központi Statisztikai Hivatal szerepe az ismeretek terjesztése és az információs igények kielégítése a kohéziós politika horizontális területeken történő végrehajtása és végrehajtása során. A projekt célja a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokat ellátó Központi Statisztikai Hivatal és statisztikai hivatalok alkalmazottainak készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése, többek között a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokhoz használt speciális számítógépes szoftver működtetésével, valamint a témában szervezett munkaértekezletek keretében különböző szakterületek szakértőinek és szakembereinek tapasztalatcseréjével kapcsolatos szakképzés révén. A közstatisztikai szolgálatok személyzetének ilyen jellegű szakmai továbbképzése a kohéziós politika nyomon követésében részt vevő személyzet tudásának és kompetenciáinak folyamatos fejlesztését jelenti a feladataik megfelelő végrehajtásához szükséges mértékben, amelynek pozitív hatással kell lennie mind a kohéziós politikai eszközök végrehajtásáért felelős emberi erőforrások minőségének javítására, mind a munka iránti motiváció növelésére. A projekt célja a következők révén érhető el: 1) munkaértekezletek és egyéb rendezvények szervezése az ismeretek és tapasztalatok cseréjére, valamint a kohéziós politika folyamatainak nyomon követésében részt vevő állami statisztikai szolgálatok személyzetének készségeit és kompetenciáit javító speciális képzésekben való részvétel; 2) a kohéziós politikában érintett munkaállomások szoftverekkel és informatikai eszközökkel való felszerelése. (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Is é ról na Lár-Oifige Staidrimh a eascraíonn go díreach as forálacha na bpáipéar straitéise, go háirithe SSRB 2010-2020, NCP 2030 agus an Comhaontú Comhpháirtíochta, eolas a scaipeadh agus freastal ar riachtanais faisnéise maidir le cur chun feidhme agus cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i réimsí cothrománacha. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar scileanna agus inniúlachtaí fhoireann na Lár-Oifige Staidrimh agus na n-oifigí staidrimh a dhéanann cúraimí a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe trí shainoiliúint, e.g. láimhseáil bogearraí ríomhaireachta speisialaithe a úsáidtear le haghaidh cúraimí a dhéantar i réimse an fhaireacháin ar an mbeartas comhtháthaithe agus malartú taithí saineolaithe agus speisialtóirí i réimsí éagsúla faoi chuimsiú ceardlanna a eagraítear de réir téama. Beidh an cineál sin feabhsaithe ghairmiúil ar fhoireann na seirbhísí staidrimh oifigiúla ina phróiseas chun forbairt leanúnach a dhéanamh ar inniúlachtaí eolais agus foirne a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe a mhéid is gá chun a gcúraimí a dhéanamh go cuí, agus ba cheart go mbeadh tionchar dearfach aige sin ar fheabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna atá freagrach as ionstraimí an bheartais chomhtháthaithe a chur chun feidhme agus as dreasachtaí chun oibre a mhéadú. Bainfear cuspóir an tionscadail amach tríd an méid seo a leanas: 1. ceardlanna agus imeachtaí eile a eagrú arb é is aidhm dóibh eolas agus taithí a mhalartú agus páirt a ghlacadh in oiliúint speisialaithe lena n-ardaítear scileanna agus inniúlachtaí fhoireann na seirbhísí staidrimh oifigiúla a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar phróisis an bheartais chomhtháthaithe; 2) trealamh stáisiúin oibre a bhfuil baint acu le beartas comhtháthaithe obair le bogearraí agus crua-earraí TF. (Irish)
+Is é ról na Lár-Oifige Staidrimh a eascraíonn go díreach as forálacha doiciméad straitéiseach, go háirithe SSR 2010-2020, NCP 2030 agus an Comhaontú Comhpháirtíochta eolas a scaipeadh agus freastal ar riachtanais faisnéise i gcur chun feidhme agus i gcur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i réimsí cothrománacha. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar scileanna agus inniúlachtaí fhostaithe na Lároifige Staidrimh agus na n-oifigí staidrimh a dhéanann cúraimí a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe trí oiliúint speisialaithe, i measc nithe eile, ar oibriú bogearraí speisialaithe ríomhaireachta a úsáidtear le haghaidh cúraimí a dhéantar i réimse an fhaireacháin ar an mbeartas comhtháthaithe agus malartú taithí saineolaithe agus speisialtóirí i réimsí éagsúla faoi chuimsiú ceardlanna arna n-eagrú ar an ábhar. Is éard a bheidh sa chineál sin forbartha gairmiúla ar bhaill foirne sna seirbhísí staidrimh phoiblí próiseas forbartha leanúnaí ar eolas agus ar inniúlachtaí na mball foirne a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe a mhéid is gá chun a gcúraimí a chur chun feidhme go cuí, agus ba cheart go mbeadh tionchar dearfach aige sin ar fheabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna atá freagrach as ionstraimí an bheartais chomhtháthaithe a chur chun feidhme agus ar an spreagadh chun oibre a mhéadú. Bainfear cuspóir an tionscadail amach tríd an méid seo a leanas: 1) ceardlanna agus imeachtaí eile a eagrú arb é is aidhm dóibh eolas agus taithí a mhalartú agus páirt a ghlacadh i sainoiliúint lena bhfeabhsaítear scileanna agus inniúlachtaí fhoireann na seirbhísí staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar phróisis an bheartais chomhtháthaithe; 2) stáisiúin oibre a bhfuil baint acu leis an mbeartas comhtháthaithe a fheistiú le bogearraí agus trealamh TF. (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Det centrala statistikkontorets roll, som direkt följer av bestämmelserna i strategidokumenten, särskilt SSRB 2010–2020, NCP 2030 och partnerskapsavtalet, är att sprida kunskap och tillgodose informationsbehoven för genomförandet och genomförandet av sammanhållningspolitiken på övergripande områden. Syftet med projektet är att förbättra färdigheterna och kompetensen hos personalen vid det centrala statistikkontoret och statistikbyråerna som utför uppgifter i samband med övervakningen av sammanhållningspolitiken genom specialiserad utbildning, t.ex. hantering av specialiserad datorprogramvara som används för uppgifter som utförs inom området för övervakning av sammanhållningspolitiken och utbyte av erfarenheter mellan experter och specialister på olika områden inom ramen för tematiska workshoppar. Denna typ av professionell förbättring av personalen vid de officiella statistiktjänsterna kommer att vara en process för kontinuerlig utveckling av kunskaper och personalkompetens i samband med övervakningen av sammanhållningspolitiken i den utsträckning som krävs för att de ska kunna utföra sina uppgifter på ett korrekt sätt, vilket bör ha en positiv inverkan både på att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som ansvarar för genomförandet av sammanhållningspolitiska instrument och öka incitamenten att arbeta. Projektets mål kommer att uppnås genom att 1. anordna workshoppar och andra evenemang som syftar till att utbyta kunskaper och erfarenheter och delta i specialiserade utbildningar som ökar färdigheterna och kompetensen hos personalen vid de officiella statistiktjänster som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiska processer. 2) Utrusta arbetsstationer som deltar i sammanhållningspolitikens arbete med programvara och IT-hårdvara. (Swedish)
+Det centrala statistikkontorets roll som är en direkt följd av bestämmelserna i strategiska dokument, särskilt SSR 2010–2020, den nationella kontaktpunkten för 2030 och partnerskapsavtalet, är att sprida kunskap och tillgodose informationsbehoven vid genomförandet och genomförandet av sammanhållningspolitiken på övergripande områden. Syftet med projektet är att förbättra färdigheterna och kompetensen hos de anställda vid det centrala statistikkontoret och statistikkontoren som utför uppgifter som rör övervakning av sammanhållningspolitiken genom specialiserad utbildning, bland annat om driften av specialiserad datorprogramvara som används för uppgifter som utförs inom området för övervakning av sammanhållningspolitiken och utbyte av erfarenheter mellan experter och specialister på olika områden inom ramen för seminarier som anordnas på området. Denna typ av professionell utveckling av personalen vid de offentliga statistiktjänsterna kommer att vara en process för kontinuerlig utveckling av kunskaperna och kompetensen hos den personal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i den utsträckning som krävs för ett korrekt genomförande av deras uppgifter, vilket bör ha en positiv effekt både när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som ansvarar för genomförandet av sammanhållningspolitiska instrument och öka motivationen att arbeta. Projektets mål kommer att uppnås genom att 1) anordna workshoppar och andra evenemang som syftar till att utbyta kunskaper och erfarenheter och delta i specialiserad utbildning för att förbättra färdigheterna och kompetensen hos personal vid offentliga statistiktjänster som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitikens processer, 2) utrusta arbetsstationer som deltar i sammanhållningspolitiken med programvara och it-utrustning. (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Keskse statistikaameti ülesanne, mis tuleneb otseselt strateegiadokumentide sätetest, eelkõige SSRB 2010–2020, riiklik kontaktpunkt 2030 ja partnerlusleping, on levitada teadmisi ja rahuldada teabevajadust ühtekuuluvuspoliitika rakendamiseks ja rakendamiseks horisontaalsetes valdkondades. Projekti eesmärk on parandada ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud ülesandeid täitvate keskstatistikaameti ja statistikaametite töötajate oskusi ja pädevusi erikoolituse kaudu, nt kasutades spetsiaalset arvutitarkvara, mida kasutatakse ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud ülesannete täitmiseks, ning kogemuste vahetamist eri valdkondade ekspertide ja spetsialistide vahel temaatiliselt korraldatud seminaride raames. Ametlike statistikatalituste töötajate selline ametialane täiustamine kujutab endast ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud teadmiste ja töötajate pädevuse pidevat arendamist ulatuses, mis on vajalik nende ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks, ning sellel peaks olema positiivne mõju nii ühtekuuluvuspoliitika vahendite rakendamise eest vastutavate inimressursside kvaliteedi parandamisele kui ka tööstiimulite suurendamisele. Projekti eesmärk saavutatakse järgmiselt: 1. korraldada seminare ja muid üritusi, mille eesmärk on vahetada teadmisi ja kogemusi ning osaleda erikoolitustel, mis suurendavad ühtekuuluvuspoliitika protsesside järelevalvega seotud ametlike statistikatalituste töötajate oskusi ja pädevusi; 2) ühtekuuluvuspoliitikaga seotud tööjaamade varustamine tarkvara ja IT-riistvaraga. (Estonian)
+Statistika keskameti roll, mis tuleneb otseselt strateegiliste dokumentide, eelkõige julgeolekusektori reformi 2010–2020, riikliku kontaktpunkti 2030 ja partnerluslepingu sätetest, on levitada teadmisi ja rahuldada teabevajadusi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisel ja rakendamisel horisontaalsetes valdkondades. Projekti eesmärk on parandada ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud ülesandeid täitvate Statistika Keskameti ja statistikaametite töötajate oskusi ja pädevusi, muu hulgas erikoolituste kaudu, mis käsitlevad ühtekuuluvuspoliitika järelevalve valdkonna ülesannete täitmiseks kasutatava spetsiaalse arvutitarkvara kasutamist ning eri valdkondade ekspertide ja spetsialistide kogemuste vahetamist kõnealusel teemal korraldatavate seminaride raames. Selline riiklike statistikateenistuste töötajate ametialane areng on ühtekuuluvuspoliitika järelevalves osalevate töötajate teadmiste ja pädevuste pideva arendamise protsess, mis on vajalik nende ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks, mis peaks avaldama positiivset mõju nii ühtekuuluvuspoliitika vahendite rakendamise eest vastutavate inimressursside kvaliteedi parandamisele kui ka töömotivatsiooni suurendamisele. Projekti eesmärk saavutatakse järgmiste meetmetega: 1) töötubade ja muude ürituste korraldamine, mille eesmärk on vahetada teadmisi ja kogemusi ning osaleda erikoolitusel, mis parandab ühtekuuluvuspoliitika protsesside järelevalvesse kaasatud riiklike statistikateenistuste töötajate oskusi ja pädevusi; 2) ühtekuuluvuspoliitikaga seotud töökohtade varustamine tarkvara ja IT-seadmetega. (Estonian)
@@ Property / beneficiary @@
-Statistics Poland
@@ Property / beneficiary: Statistics Poland / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Gdańsk
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Cały Kraj
@@ Property / location (string): Cały Kraj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+Human resources
@@ Property / priority axis: Human resources / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°24'47.23"N, 18°32'5.06"ELatitude 54.4131161
Longitude 18.5347373
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4131161
-Longitude
+.5347373
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Trójmiejski
@@ Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Technical assistance
@@ Property / thematic objective: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4619061
@@ Property / beneficiary: Q4619061 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY
@@ Property / beneficiary name (string): GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 22:27, 12 October 2024

Project Q87423 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Support, between 2019 and 2020, the posts of staff of the public statistics services involved in monitoring cohesion policy in the financial perspective 2014-2020	Project Q87423 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

1,700,000.0 zloty

0 references

377,910.0 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

2,000,000.0 zloty

0 references

444,600.0 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2019

0 references

end time

31 December 2020

0 references

beneficiary name (string)

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY

0 references

beneficiary

Q4619061

0 references

intervention field

Preparation, implementation, monitoring and inspection

0 references

programme

Technical Assistance - PL - CF

0 references

fund

Cohesion Fund

0 references

coordinate location

54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E

inferred from

location

0 references

summary

Rolą Głównego Urzędu Statystycznego wynikającą bezpośrednio z zapisów dokumentów strategicznych, w szczególności KSRR 2010-2020, KPZK 2030 oraz Umowy Partnerstwa jest upowszechnianie wiedzy i zaspokajanie potrzeb informacyjnych w zakresie realizacji i wdrażania polityki spójności w obszarach horyzontalnych. Celem projektu jest podniesienie umiejętności i kompetencji pracowników Głównego Urzędu Statystycznego oraz urzędów statystycznych realizujących zadania związane z monitorowaniem polityki spójności poprzez specjalistyczne szkolenia m.in. z obsługi specjalistycznego oprogramowania komputerowego wykorzystywanego na rzecz zadań realizowanych w obszarze monitorowania polityki spójności oraz wymianę doświadczeń ekspertów i specjalistów z różnych dziedzin w ramach organizowanych tematycznie warsztatów. Ten rodzaj doskonalenia zawodowego pracowników służb statystyki publicznej będzie procesem stałego rozwijania wiedzy oraz kompetencji kadr związanych monitorowaniem polityki spójności w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji postawionych przed nimi zadań, co powinno mieć pozytywny wpływ zarówno na poprawienie jakości zasobów ludzkich odpowiedzialnych za realizację instrumentów polityki spójności, jak również zwiększenie motywacji do pracy. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez: 1) organizowanie warsztatów i innych wydarzeń mających na celu wymianę wiedzy i doświadczeń oraz udział w specjalistycznych szkoleniach podnoszących posiadane umiejętności i kompetencje pracowników służb statystyki publicznej zaangażowanych w monitorowanie procesów polityki spójności; 2) wyposażenie stanowisk pracy zaangażowanych w prace na rzecz polityki spójności w oprogramowanie i sprzęt informatyczny. (Polish)

0 references

The role of the Central Statistical Office arising directly from the provisions of the strategy papers, in particular the SSRB 2010-2020, the NCP 2030 and the Partnership Agreement, is to disseminate knowledge and meet information needs for the implementation and implementation of cohesion policy in horizontal areas. The aim of the project is to improve the skills and competences of staff of the Central Statistical Office and statistical offices carrying out tasks related to the monitoring of cohesion policy through specialised training, e.g. the handling of specialised computer software used for tasks carried out in the field of monitoring cohesion policy and exchange of experience of experts and specialists in various fields within the framework of thematically organised workshops. This type of professional improvement of the staff of the official statistical services will be a process of continuous development of knowledge and staff competences related to monitoring cohesion policy to the extent necessary to properly carry out their tasks, which should have a positive impact both on improving the quality of the human resources responsible for implementing cohesion policy instruments and increasing incentives to work. The objective of the project will be achieved by: 1. organising workshops and other events aimed at exchanging knowledge and experience and participating in specialised trainings raising the skills and competences of the staff of the official statistical services involved in monitoring cohesion policy processes; 2) equipping workstations involved in cohesion policy work with software and IT hardware. (English)

point in time

14 October 2020

readability score

0.3016767199733395

0 references

Le rôle de l’Office central de statistique résultant directement des dispositions des documents stratégiques, en particulier la RSS 2010-2020, le PCN 2030 et l’accord de partenariat est de diffuser les connaissances et de répondre aux besoins d’information dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les domaines horizontaux. L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes et les compétences des employés de l’Office central de statistique et des offices statistiques chargés de tâches liées au suivi de la politique de cohésion grâce à une formation spécialisée, entre autres, sur le fonctionnement de logiciels informatiques spécialisés utilisés pour des tâches exécutées dans le domaine du suivi de la politique de cohésion et l’échange d’expériences d’experts et de spécialistes dans divers domaines dans le cadre d’ateliers organisés sur le sujet. Ce type de développement professionnel du personnel des services de statistiques publiques sera un processus de développement continu des connaissances et des compétences du personnel participant au suivi de la politique de cohésion dans la mesure nécessaire à la bonne exécution de ses tâches, ce qui devrait avoir un impact positif tant sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines chargées de la mise en œuvre des instruments de la politique de cohésion que sur l’augmentation de la motivation au travail. L’objectif du projet sera atteint par: 1) l’organisation d’ateliers et d’autres manifestations visant à échanger des connaissances et des expériences et à participer à des formations spécialisées améliorant les aptitudes et les compétences du personnel des services statistiques publics participant au suivi des processus de la politique de cohésion; 2) équiper les postes de travail impliqués dans la politique de cohésion de logiciels et d’équipements informatiques. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Das zentrale Statistische Amt, das sich unmittelbar aus den Bestimmungen strategischer Dokumente ergibt, insbesondere aus der SSR 2010-2020, dem NCP 2030 und der Partnerschaftsvereinbarung, besteht darin, Wissen zu verbreiten und den Informationsbedarf bei der Umsetzung und Umsetzung der Kohäsionspolitik in horizontalen Bereichen zu decken. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter des Zentralen Statistischen Amtes und der statistischen Ämter zu verbessern, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung der Kohäsionspolitik wahrnehmen, indem unter anderem spezielle Schulungen für den Betrieb spezialisierter Computersoftware durchgeführt werden, die für Aufgaben im Bereich der Überwachung der Kohäsionspolitik und des Erfahrungsaustauschs von Sachverständigen und Spezialisten in verschiedenen Bereichen im Rahmen von zu diesem Thema organisierten Workshops verwendet wird. Diese Art der beruflichen Weiterentwicklung des Personals in den öffentlichen Statistikdiensten wird ein Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Kompetenzen des Personals sein, das an der Überwachung der Kohäsionspolitik beteiligt ist, soweit dies für die ordnungsgemäße Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist, was sich sowohl positiv auf die Verbesserung der Qualität der für die Umsetzung der Instrumente der Kohäsionspolitik zuständigen Humanressourcen als auch auf die Steigerung der Arbeitsmotivation auswirken sollte. Das Ziel des Projekts wird erreicht durch: 1) Organisation von Workshops und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Erfahrungen und zur Teilnahme an spezialisierten Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen des Personals öffentlicher Statistikdienste, die an der Überwachung der Prozesse der Kohäsionspolitik beteiligt sind; 2) Ausstattung der an der Kohäsionspolitik beteiligten Arbeitsplätze mit Software und IT-Ausrüstung. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

De rol van het centraal bureau voor de statistiek die rechtstreeks voortvloeit uit de bepalingen van strategische documenten, met name de SSR 2010-2020, het NCP 2030 en de partnerschapsovereenkomst, bestaat erin kennis te verspreiden en te voorzien in informatiebehoeften bij de uitvoering en uitvoering van het cohesiebeleid op horizontale gebieden. Doel van het project is de vaardigheden en competenties van de werknemers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en de bureaus voor de statistiek die taken in verband met het toezicht op het cohesiebeleid uitvoeren, te verbeteren door middel van gespecialiseerde opleiding, onder meer over de werking van gespecialiseerde computersoftware die wordt gebruikt voor taken op het gebied van toezicht op het cohesiebeleid en de uitwisseling van ervaringen van deskundigen en specialisten op verschillende gebieden in het kader van workshops over dit onderwerp. Dit soort professionele ontwikkeling van personeel in de overheidsdiensten voor statistieken zal een proces zijn van voortdurende ontwikkeling van de kennis en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op het cohesiebeleid, voor zover dit nodig is voor de goede uitvoering van hun taken, wat een positief effect moet hebben op zowel de verbetering van de kwaliteit van de personele middelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de instrumenten van het cohesiebeleid als voor het vergroten van de motivatie om te werken. De doelstelling van het project zal worden bereikt door: 1) het organiseren van workshops en andere evenementen om kennis en ervaring uit te wisselen en deel te nemen aan gespecialiseerde opleidingen ter verbetering van de vaardigheden en competenties van het personeel van openbare statistische diensten die betrokken zijn bij het toezicht op de processen van het cohesiebeleid; 2) het uitrusten van bij het cohesiebeleid betrokken werkplekken met software en IT-apparatuur. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Il ruolo dell'Ufficio centrale di statistica derivante direttamente dalle disposizioni dei documenti strategici, in particolare la SSR 2010-2020, il PCN 2030 e l'accordo di partenariato, consiste nel diffondere le conoscenze e soddisfare le esigenze di informazione nell'attuazione e nell'attuazione della politica di coesione in settori orizzontali. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti dell'Ufficio statistico centrale e degli uffici statistici che svolgono compiti legati al monitoraggio della politica di coesione attraverso una formazione specializzata, tra l'altro, sul funzionamento di software informatici specializzati utilizzati per compiti svolti nel campo del monitoraggio della politica di coesione e dello scambio di esperienze di esperti e specialisti in vari settori nell'ambito di seminari organizzati sull'argomento. Questo tipo di sviluppo professionale del personale nei servizi di statistica pubblica sarà un processo di continuo sviluppo delle conoscenze e delle competenze del personale coinvolto nel monitoraggio della politica di coesione nella misura necessaria per la corretta esecuzione dei loro compiti, il che dovrebbe avere un impatto positivo sia sul miglioramento della qualità delle risorse umane responsabili dell'attuazione degli strumenti della politica di coesione, sia su una maggiore motivazione al lavoro. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto: 1) organizzare seminari e altri eventi volti a scambiare conoscenze ed esperienze e a partecipare a una formazione specializzata migliorando le capacità e le competenze del personale dei servizi statistici pubblici coinvolti nel monitoraggio dei processi della politica di coesione; 2) dotare le postazioni di lavoro coinvolte nella politica di coesione di software e apparecchiature informatiche. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El papel de la Oficina Central de Estadística resultante directamente de las disposiciones de los documentos estratégicos, en particular la RSE 2010-2020, el PNC 2030 y el Acuerdo de Asociación, consiste en difundir conocimientos y satisfacer las necesidades de información en la aplicación y aplicación de la política de cohesión en ámbitos horizontales. El objetivo del proyecto es mejorar las capacidades y competencias de los empleados de la Oficina Central de Estadística y de las oficinas estadísticas que llevan a cabo tareas relacionadas con el seguimiento de la política de cohesión a través de la formación especializada, entre otras cosas, sobre el funcionamiento de programas informáticos especializados utilizados para las tareas realizadas en el ámbito del seguimiento de la política de cohesión y el intercambio de experiencias de expertos y especialistas en diversos ámbitos en el marco de talleres organizados sobre la materia. Este tipo de desarrollo profesional del personal de los servicios públicos de estadística será un proceso de desarrollo continuo de los conocimientos y competencias del personal que participa en el seguimiento de la política de cohesión en la medida necesaria para la correcta ejecución de sus tareas, lo que debería tener un impacto positivo tanto en la mejora de la calidad de los recursos humanos responsables de la aplicación de los instrumentos de la política de cohesión como en el aumento de la motivación para trabajar. El objetivo del proyecto se alcanzará mediante: 1) la organización de talleres y otros actos destinados al intercambio de conocimientos y experiencias y la participación en la formación especializada para mejorar las capacidades y competencias del personal de los servicios públicos de estadística que participan en el seguimiento de los procesos de la política de cohesión; 2) equipar los puestos de trabajo implicados en la política de cohesión con programas informáticos y equipos informáticos. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Det centrale statistiske kontors rolle som følge af bestemmelserne i strategiske dokumenter, navnlig SSR 2010-2020, NCP 2030 og partnerskabsaftalen, er at formidle viden og opfylde informationsbehovene i forbindelse med gennemførelsen og gennemførelsen af samhørighedspolitikken på horisontale områder. Formålet med projektet er at forbedre kvalifikationerne og kompetencerne hos de ansatte i det centrale statistiske kontor og de statistiske kontorer, der udfører opgaver i forbindelse med overvågning af samhørighedspolitikken gennem specialiseret uddannelse, bl.a. i driften af specialiseret edb-software, der anvendes til opgaver, der udføres inden for overvågning af samhørighedspolitikken, og udveksling af erfaringer mellem eksperter og specialister på forskellige områder inden for rammerne af workshopper om emnet. Denne form for faglig udvikling af personalet i de offentlige statistiktjenester vil være en proces med løbende udvikling af viden og kompetencer hos det personale, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikken, i det omfang det er nødvendigt for en korrekt gennemførelse af deres opgaver, hvilket bør have en positiv indvirkning på både at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, der er ansvarlige for gennemførelsen af samhørighedspolitikkens instrumenter, og øge motivationen til at arbejde. Projektets mål vil blive nået ved at: 1) tilrettelæggelse af workshopper og andre arrangementer med henblik på udveksling af viden og erfaringer og deltagelse i specialiseret uddannelse, der forbedrer færdigheder og kompetencer hos de ansatte i offentlige statistiktjenester, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikkens processer 2) at udstyre arbejdsstationer, der er involveret i samhørighedspolitikken, med software og it-udstyr. (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Ο ρόλος της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας που απορρέει άμεσα από τις διατάξεις των στρατηγικών εγγράφων, ιδίως της ΜΤΑ 2010-2020, του ΕΣΕ 2030 και της συμφωνίας εταιρικής σχέσης είναι η διάδοση γνώσεων και η κάλυψη των αναγκών πληροφόρησης κατά την εφαρμογή και την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής σε οριζόντιους τομείς. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των υπαλλήλων της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας και των στατιστικών υπηρεσιών που εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με την παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής μέσω εξειδικευμένης κατάρτισης, μεταξύ άλλων, σχετικά με τη λειτουργία εξειδικευμένου λογισμικού πληροφορικής που χρησιμοποιείται για καθήκοντα που εκτελούνται στον τομέα της παρακολούθησης της πολιτικής συνοχής και της ανταλλαγής εμπειριών εμπειρογνωμόνων και ειδικών σε διάφορους τομείς στο πλαίσιο των εργαστηρίων που διοργανώνονται επί του θέματος. Αυτό το είδος επαγγελματικής εξέλιξης του προσωπικού στις δημόσιες στατιστικές υπηρεσίες θα είναι μια διαδικασία συνεχούς ανάπτυξης των γνώσεων και των ικανοτήτων του προσωπικού που συμμετέχει στην παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στον βαθμό που απαιτείται για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του, η οποία θα πρέπει να έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή των μέσων της πολιτικής συνοχής όσο και στην αύξηση των κινήτρων για εργασία. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με: 1) τη διοργάνωση εργαστηρίων και άλλων εκδηλώσεων με στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών και τη συμμετοχή σε εξειδικευμένη κατάρτιση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του προσωπικού των δημόσιων στατιστικών υπηρεσιών που συμμετέχουν στην παρακολούθηση των διαδικασιών της πολιτικής συνοχής· 2) Εξοπλισμός των σταθμών εργασίας που συμμετέχουν στην πολιτική συνοχής με λογισμικό και εξοπλισμό ΤΠ. (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Uloga Središnjeg statističkog ureda koja izravno proizlazi iz odredbi strateških dokumenata, posebno Uredbe o jedinstvenom sanacijskom postupku 2010. – 2020., nacionalne kontaktne točke 2030. i Sporazuma o partnerstvu jest širenje znanja i zadovoljavanje potreba za informacijama u provedbi i provedbi kohezijske politike u horizontalnim područjima. Cilj projekta je unaprijediti vještine i kompetencije zaposlenika Središnjeg statističkog ureda i statističkih ureda koji obavljaju poslove vezane uz praćenje kohezijske politike kroz specijaliziranu obuku, između ostalog, o radu specijaliziranog računalnog softvera koji se koristi za poslove koji se provode u području praćenja kohezijske politike i razmjene iskustava stručnjaka i stručnjaka iz različitih područja u okviru radionica organiziranih na tu temu. Ova vrsta stručnog usavršavanja osoblja u javnim statističkim službama bit će proces kontinuiranog razvoja znanja i kompetencija osoblja uključenog u praćenje kohezijske politike u mjeri potrebnoj za pravilnu provedbu njihovih zadaća, što bi trebalo imati pozitivan učinak kako na poboljšanje kvalitete ljudskih resursa odgovornih za provedbu instrumenata kohezijske politike tako i na povećanje motivacije za rad. Cilj projekta ostvarit će se: 1) organiziranje radionica i drugih događanja čiji je cilj razmjena znanja i iskustva te sudjelovanje u specijaliziranom osposobljavanju kojim se poboljšavaju vještine i kompetencije osoblja javnih statističkih službi uključenih u praćenje procesa kohezijske politike; 2) opremanje radnih stanica uključenih u kohezijsku politiku softverom i informatičkom opremom. (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Rolul Oficiului Central de Statistică care rezultă direct din dispozițiile documentelor strategice, în special RSS 2010-2020, PCN 2030 și acordul de parteneriat, este de a disemina cunoștințele și de a răspunde nevoilor de informare în ceea ce privește punerea în aplicare și punerea în aplicare a politicii de coeziune în domenii orizontale. Scopul proiectului este de a îmbunătăți abilitățile și competențele angajaților Biroului Central de Statistică și ai birourilor de statistică care îndeplinesc sarcini legate de monitorizarea politicii de coeziune prin formare specializată, printre altele, cu privire la operarea programelor informatice specializate utilizate pentru sarcinile desfășurate în domeniul monitorizării politicii de coeziune și a schimbului de experiență între experți și specialiști în diverse domenii în cadrul atelierelor organizate pe această temă. Acest tip de dezvoltare profesională a personalului din serviciile publice de statistică va fi un proces de dezvoltare continuă a cunoștințelor și competențelor personalului implicat în monitorizarea politicii de coeziune, în măsura în care acest lucru este necesar pentru punerea în aplicare corespunzătoare a sarcinilor lor, ceea ce ar trebui să aibă un impact pozitiv atât asupra îmbunătățirii calității resurselor umane responsabile cu punerea în aplicare a instrumentelor politicii de coeziune, cât și asupra creșterii motivației de a lucra. Obiectivul proiectului va fi atins prin: 1) organizarea de ateliere și alte evenimente menite să facă schimb de cunoștințe și experiență și să participe la o formare specializată care să îmbunătățească abilitățile și competențele personalului serviciilor publice de statistică implicată în monitorizarea proceselor politicii de coeziune; 2) dotarea stațiilor de lucru implicate în politica de coeziune cu software și echipamente informatice. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Úloha Ústredného štatistického úradu vyplývajúca priamo z ustanovení strategických dokumentov, najmä SSR 2010 – 2020, NCP 2030 a dohody o partnerstve, spočíva v šírení poznatkov a plnení informačných potrieb pri vykonávaní a vykonávaní politiky súdržnosti v horizontálnych oblastiach. Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti a kompetencie zamestnancov Ústredného štatistického úradu a štatistických úradov vykonávajúcich úlohy súvisiace s monitorovaním politiky súdržnosti prostredníctvom špecializovanej odbornej prípravy, okrem iného o prevádzke špecializovaného počítačového softvéru používaného na úlohy vykonávané v oblasti monitorovania politiky súdržnosti a výmeny skúseností odborníkov a špecialistov v rôznych oblastiach v rámci workshopov organizovaných na túto tému. Tento typ profesionálneho rozvoja zamestnancov vo verejných štatistických službách bude procesom neustáleho rozvoja znalostí a kompetencií zamestnancov zapojených do monitorovania politiky súdržnosti v rozsahu potrebnom na riadne vykonávanie ich úloh, čo by malo mať pozitívny vplyv na zlepšenie kvality ľudských zdrojov zodpovedných za vykonávanie nástrojov politiky súdržnosti, ako aj na zvýšenie motivácie pracovať. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom: 1) organizovanie seminárov a iných podujatí zameraných na výmenu poznatkov a skúseností a účasť na špecializovanej odbornej príprave, ktorá zlepšuje zručnosti a kompetencie zamestnancov verejných štatistických služieb zapojených do monitorovania procesov politiky súdržnosti; 2) vybaviť pracovné stanice zapojené do politiky súdržnosti softvérom a IT vybavením. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

Ir-rwol tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika li jirriżulta direttament mid-dispożizzjonijiet ta’ dokumenti strateġiċi, b’mod partikolari l-SSR 2010–2020, l-NCP 2030 u l-Ftehim ta’ Sħubija huwa li jxerred l-għarfien u jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ informazzjoni fl-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni f’oqsma orizzontali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika u l-uffiċċji tal-istatistika li jwettqu kompiti relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni permezz ta’ taħriġ speċjalizzat, fost l-oħrajn, dwar l-operat ta’ softwer speċjalizzat tal-kompjuter użat għal kompiti mwettqa fil-qasam tal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni u l-iskambju ta’ esperjenza ta’ esperti u speċjalisti f’diversi oqsma fi ħdan il-qafas ta’ workshops organizzati dwar is-suġġett. Dan it-tip ta’ żvilupp professjonali tal-persunal fis-servizzi tal-istatistika pubblika se jkun proċess ta’ żvilupp kontinwu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-persunal involut fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni sal-punt meħtieġ għall-implimentazzjoni xierqa tal-kompiti tagħhom, li għandu jkollu impatt pożittiv kemm fuq it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istrumenti tal-politika ta’ koeżjoni kif ukoll fuq iż-żieda fil-motivazzjoni għax-xogħol. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq billi: 1) l-organizzazzjoni ta’ workshops u avvenimenti oħra mmirati lejn l-iskambju tal-għarfien u l-esperjenza u l-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tas-servizzi tal-istatistika pubblika involuti fil-monitoraġġ tal-proċessi tal-politika ta’ koeżjoni; 2) it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol involuti fil-politika ta’ koeżjoni b’softwer u tagħmir tal-IT. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O papel do Serviço Central de Estatística decorrente diretamente das disposições dos documentos de estratégia, em especial o SSRB 2010-2020, o PCN 2030 e o Acordo de Parceria, consiste em divulgar conhecimentos e satisfazer as necessidades de informação para a execução e execução da política de coesão em domínios horizontais. O objetivo do projeto é melhorar as aptidões e competências do pessoal do Serviço Central de Estatística e dos serviços de estatística que executa tarefas relacionadas com o acompanhamento da política de coesão através de formação especializada, por exemplo, o tratamento de software informático especializado utilizado para tarefas realizadas no domínio do acompanhamento da política de coesão e o intercâmbio de experiências de peritos e especialistas em vários domínios no âmbito de seminários organizados tematicamente. Este tipo de melhoria profissional do pessoal dos serviços estatísticos oficiais será um processo de desenvolvimento contínuo dos conhecimentos e das competências do pessoal relacionados com o acompanhamento da política de coesão na medida do necessário para desempenhar adequadamente as suas funções, o que deverá ter um impacto positivo tanto na melhoria da qualidade dos recursos humanos responsáveis pela aplicação dos instrumentos da política de coesão como no aumento dos incentivos ao trabalho. O objetivo do projeto será alcançado através de: 1. A organização de seminários e outros eventos destinados a trocar conhecimentos e experiências e a participar em ações de formação especializadas que reforcem as aptidões e competências do pessoal dos serviços estatísticos oficiais envolvido no acompanhamento dos processos da política de coesão; 2) equipar os postos de trabalho envolvidos no trabalho da política de coesão com software e equipamento informático. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Strategisia asiakirjoja, erityisesti turvallisuusalan uudistusta 2010–2020, vuoden 2030 kansallista yhteyspistettä ja kumppanuussopimusta koskevista säännöksistä suoraan johtuvan keskustilastotoimiston tehtävänä on levittää tietämystä ja vastata tietotarpeisiin koheesiopolitiikan täytäntöönpanossa ja täytäntöönpanossa horisontaalisilla aloilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa koheesiopolitiikan seurantaan liittyviä tehtäviä suorittavien keskustilastotoimiston ja tilastotoimistojen työntekijöiden osaamista ja osaamista muun muassa erityiskoulutuksella, joka koskee koheesiopolitiikan seurannan alalla toteutettaviin tehtäviin käytettävien tietokoneohjelmistojen käyttöä ja eri alojen asiantuntijoiden ja asiantuntijoiden kokemusten vaihtoa aiheesta järjestettyjen työpajojen puitteissa. Tällainen julkisten tilastopalvelujen henkilöstön ammatillinen kehittäminen on prosessi, jolla kehitetään jatkuvasti koheesiopolitiikan seurantaan osallistuvan henkilöstön tietämystä ja pätevyyttä siltä osin kuin se on tarpeen heidän tehtäviensä asianmukaiseksi toteuttamiseksi, millä pitäisi olla myönteinen vaikutus sekä koheesiopolitiikan välineiden täytäntöönpanosta vastaavien henkilöresurssien laadun parantamiseen että työmotivaatioiden lisäämiseen. Hankkeen tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: 1) järjestämällä työpajoja ja muita tapahtumia, joiden tarkoituksena on vaihtaa tietoja ja kokemuksia ja osallistua erityiskoulutukseen, jolla parannetaan koheesiopolitiikan prosessien seurantaan osallistuvien julkisten tilastopalvelujen henkilöstön taitoja ja pätevyyttä; 2) koheesiopolitiikkaan liittyvien työasemien varustaminen ohjelmisto- ja tietotekniikkalaitteilla. (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Vloga centralnega statističnega urada, ki izhaja neposredno iz določb strateških dokumentov, zlasti RVS 2010–2020, nacionalne kontaktne točke 2030 in sporazuma o partnerstvu, je razširjanje znanja in izpolnjevanje potreb po informacijah pri izvajanju in izvajanju kohezijske politike na horizontalnih področjih. Cilj projekta je izboljšati spretnosti in kompetence zaposlenih na osrednjem statističnem uradu in statističnih uradih, ki opravljajo naloge v zvezi s spremljanjem kohezijske politike, med drugim s specializiranim usposabljanjem o delovanju specializirane računalniške programske opreme, ki se uporablja za naloge, ki se izvajajo na področju spremljanja kohezijske politike, ter izmenjavo izkušenj strokovnjakov in strokovnjakov z različnih področij v okviru delavnic, organiziranih na to temo. Ta vrsta strokovnega razvoja osebja v javnih statističnih službah bo proces stalnega razvoja znanja in usposobljenosti osebja, vključenega v spremljanje kohezijske politike v obsegu, potrebnem za pravilno izvajanje njihovih nalog, kar bi moralo pozitivno vplivati tako na izboljšanje kakovosti človeških virov, odgovornih za izvajanje instrumentov kohezijske politike, kot tudi na povečanje motivacije za delo. Cilj projekta bo dosežen z: 1) organizacija delavnic in drugih dogodkov, namenjenih izmenjavi znanja in izkušenj, ter sodelovanje v specializiranem usposabljanju za izboljšanje spretnosti in kompetenc osebja javnih statističnih služb, ki sodelujejo pri spremljanju procesov kohezijske politike; 2) opremiti delovne postaje, vključene v kohezijsko politiko, s programsko opremo in opremo IT. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Úlohou ústředního statistického úřadu, která vyplývá přímo z ustanovení strategických dokumentů, zejména SSR 2010–2020, NCP 2030 a dohody o partnerství, je šířit znalosti a uspokojovat informační potřeby při provádění a provádění politiky soudržnosti v horizontálních oblastech. Cílem projektu je zlepšit dovednosti a kompetence zaměstnanců Ústředního statistického úřadu a statistických úřadů, kteří plní úkoly související s monitorováním politiky soudržnosti, mimo jiné prostřednictvím specializovaného školení o provozu specializovaného počítačového softwaru používaného pro úkoly prováděné v oblasti monitorování politiky soudržnosti a výměny zkušeností odborníků a odborníků v různých oblastech v rámci workshopů organizovaných na toto téma. Tento typ profesního rozvoje zaměstnanců ve veřejných statistických službách bude procesem neustálého rozvoje znalostí a kompetencí zaměstnanců zapojených do monitorování politiky soudržnosti v rozsahu nezbytném pro řádné plnění jejich úkolů, což by mělo mít pozitivní dopad jak na zlepšování kvality lidských zdrojů odpovědných za provádění nástrojů politiky soudržnosti, tak na zvýšení motivace k práci. Cíle projektu bude dosaženo: 1) pořádání seminářů a dalších akcí zaměřených na výměnu znalostí a zkušeností a účast na specializované odborné přípravě zlepšující dovednosti a kompetence zaměstnanců veřejných statistických služeb zapojených do monitorování procesů politiky soudržnosti; 2) vybavení pracovních stanic zapojených do politiky soudržnosti softwarem a zařízením IT. (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Centrinės statistikos tarnybos vaidmuo, tiesiogiai susijęs su strateginių dokumentų, visų pirma 2010–2020 m. SSR, NKP 2030 ir partnerystės susitarimo nuostatomis, yra skleisti žinias ir patenkinti informacijos poreikius įgyvendinant ir įgyvendinant sanglaudos politiką horizontaliosiose srityse. Projekto tikslas – gerinti Centrinės statistikos tarnybos ir statistikos tarnybų, vykdančių su sanglaudos politikos stebėsena susijusias užduotis, darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją rengiant specializuotus mokymus, be kita ko, apie specializuotos kompiuterinės programinės įrangos, naudojamos sanglaudos politikos stebėsenos srityje vykdomoms užduotims, veikimą ir keitimąsi įvairių sričių ekspertų ir specialistų patirtimi rengiant praktinius seminarus šia tema. Toks viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų profesinis tobulėjimas bus nuolatinis sanglaudos politikos stebėseną vykdančių darbuotojų žinių ir kompetencijų plėtojimas tiek, kiek tai būtina jų užduotims tinkamai įgyvendinti, o tai turėtų turėti teigiamą poveikį tiek žmogiškųjų išteklių, atsakingų už sanglaudos politikos priemonių įgyvendinimą, kokybės gerinimui, tiek motyvacijos dirbti didinimui. Projekto tikslas bus pasiektas: 1) organizuoti praktinius seminarus ir kitus renginius, skirtus keistis žiniomis ir patirtimi bei dalyvauti specializuotuose mokymuose, tobulinančiuose viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų, dalyvaujančių stebint sanglaudos politikos procesus, įgūdžius ir kompetenciją; 2) aprūpinti sanglaudos politikos darbo vietas programine įranga ir IT įranga. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Centrālā statistikas biroja uzdevums, kas izriet tieši no stratēģisko dokumentu noteikumiem, jo īpaši no DSR 2010.–2020. gadam, NKP 2030. gadam un partnerības nolīguma, ir izplatīt zināšanas un apmierināt informācijas vajadzības kohēzijas politikas īstenošanā un īstenošanā horizontālās jomās. Projekta mērķis ir pilnveidot Centrālās statistikas pārvaldes un statistikas biroju darbinieku prasmes un kompetences, veicot ar kohēzijas politikas uzraudzību saistītus uzdevumus, izmantojot specializētu apmācību, cita starpā par specializētas datorprogrammatūras darbību, kas tiek izmantota uzdevumiem, kuri tiek veikti kohēzijas politikas uzraudzības jomā, un dažādu jomu ekspertu un speciālistu pieredzes apmaiņu par šo tēmu organizēto semināru ietvaros. Šāda veida personāla profesionālā izaugsme valsts statistikas dienestos būs process, kurā pastāvīgi attīstīsies kohēzijas politikas uzraudzībā iesaistītā personāla zināšanas un kompetence, ciktāl tas nepieciešams viņu uzdevumu pienācīgai īstenošanai, kam vajadzētu pozitīvi ietekmēt gan par kohēzijas politikas instrumentu īstenošanu atbildīgo cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu, gan motivāciju strādāt. Projekta mērķis tiks sasniegts: 1) organizēt seminārus un citus pasākumus, lai apmainītos ar zināšanām un pieredzi un piedalītos specializētās apmācībās, uzlabojot kohēzijas politikas procesu uzraudzībā iesaistīto valsts statistikas dienestu darbinieku prasmes un kompetences; 2) kohēzijas politikā iesaistīto darba staciju aprīkošana ar programmatūru un IT aprīkojumu. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Ролята на Централната статистическа служба, произтичаща пряко от разпоредбите на стратегическите документи, по-специално РСС за периода 2010—2020 г., НЗК до 2030 г. и Споразумението за партньорство, е да разпространява знания и да отговаря на нуждите от информация при изпълнението и изпълнението на политиката на сближаване в хоризонтални области. Целта на проекта е да се подобрят уменията и компетенциите на служителите на Централната статистическа служба и статистическите служби, изпълняващи задачи, свързани с мониторинга на политиката на сближаване, чрез специализирано обучение, наред с другото, относно работата на специализиран компютърен софтуер, използван за задачи, изпълнявани в областта на мониторинга на политиката на сближаване и обмен на опит на експерти и специалисти в различни области в рамките на семинари, организирани по темата. Този вид професионално развитие на персонала в публичните статистически служби ще бъде процес на непрекъснато развитие на знанията и компетентностите на служителите, участващи в мониторинга на политиката на сближаване, доколкото това е необходимо за правилното изпълнение на техните задачи, което следва да има положително въздействие както върху подобряването на качеството на човешките ресурси, отговарящи за прилагането на инструментите на политиката на сближаване, така и върху повишаването на мотивацията за работа. Целта на проекта ще бъде постигната чрез: 1) организиране на семинари и други прояви, насочени към обмен на знания и опит и участие в специализирано обучение за подобряване на уменията и компетентностите на персонала на публичните статистически служби, участващи в мониторинга на процесите на политиката на сближаване; 2) оборудване на работните станции, участващи в политиката на сближаване, със софтуер и ИТ оборудване. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A stratégiai dokumentumok, különösen a 2010–2020-as időszakra szóló SSR, a 2030-as NKP és a partnerségi megállapodás rendelkezéseinek közvetlen eredményeként a Központi Statisztikai Hivatal szerepe az ismeretek terjesztése és az információs igények kielégítése a kohéziós politika horizontális területeken történő végrehajtása és végrehajtása során. A projekt célja a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokat ellátó Központi Statisztikai Hivatal és statisztikai hivatalok alkalmazottainak készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése, többek között a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokhoz használt speciális számítógépes szoftver működtetésével, valamint a témában szervezett munkaértekezletek keretében különböző szakterületek szakértőinek és szakembereinek tapasztalatcseréjével kapcsolatos szakképzés révén. A közstatisztikai szolgálatok személyzetének ilyen jellegű szakmai továbbképzése a kohéziós politika nyomon követésében részt vevő személyzet tudásának és kompetenciáinak folyamatos fejlesztését jelenti a feladataik megfelelő végrehajtásához szükséges mértékben, amelynek pozitív hatással kell lennie mind a kohéziós politikai eszközök végrehajtásáért felelős emberi erőforrások minőségének javítására, mind a munka iránti motiváció növelésére. A projekt célja a következők révén érhető el: 1) munkaértekezletek és egyéb rendezvények szervezése az ismeretek és tapasztalatok cseréjére, valamint a kohéziós politika folyamatainak nyomon követésében részt vevő állami statisztikai szolgálatok személyzetének készségeit és kompetenciáit javító speciális képzésekben való részvétel; 2) a kohéziós politikában érintett munkaállomások szoftverekkel és informatikai eszközökkel való felszerelése. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é ról na Lár-Oifige Staidrimh a eascraíonn go díreach as forálacha doiciméad straitéiseach, go háirithe SSR 2010-2020, NCP 2030 agus an Comhaontú Comhpháirtíochta eolas a scaipeadh agus freastal ar riachtanais faisnéise i gcur chun feidhme agus i gcur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i réimsí cothrománacha. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar scileanna agus inniúlachtaí fhostaithe na Lároifige Staidrimh agus na n-oifigí staidrimh a dhéanann cúraimí a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe trí oiliúint speisialaithe, i measc nithe eile, ar oibriú bogearraí speisialaithe ríomhaireachta a úsáidtear le haghaidh cúraimí a dhéantar i réimse an fhaireacháin ar an mbeartas comhtháthaithe agus malartú taithí saineolaithe agus speisialtóirí i réimsí éagsúla faoi chuimsiú ceardlanna arna n-eagrú ar an ábhar. Is éard a bheidh sa chineál sin forbartha gairmiúla ar bhaill foirne sna seirbhísí staidrimh phoiblí próiseas forbartha leanúnaí ar eolas agus ar inniúlachtaí na mball foirne a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe a mhéid is gá chun a gcúraimí a chur chun feidhme go cuí, agus ba cheart go mbeadh tionchar dearfach aige sin ar fheabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna atá freagrach as ionstraimí an bheartais chomhtháthaithe a chur chun feidhme agus ar an spreagadh chun oibre a mhéadú. Bainfear cuspóir an tionscadail amach tríd an méid seo a leanas: 1) ceardlanna agus imeachtaí eile a eagrú arb é is aidhm dóibh eolas agus taithí a mhalartú agus páirt a ghlacadh i sainoiliúint lena bhfeabhsaítear scileanna agus inniúlachtaí fhoireann na seirbhísí staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar phróisis an bheartais chomhtháthaithe; 2) stáisiúin oibre a bhfuil baint acu leis an mbeartas comhtháthaithe a fheistiú le bogearraí agus trealamh TF. (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Det centrala statistikkontorets roll som är en direkt följd av bestämmelserna i strategiska dokument, särskilt SSR 2010–2020, den nationella kontaktpunkten för 2030 och partnerskapsavtalet, är att sprida kunskap och tillgodose informationsbehoven vid genomförandet och genomförandet av sammanhållningspolitiken på övergripande områden. Syftet med projektet är att förbättra färdigheterna och kompetensen hos de anställda vid det centrala statistikkontoret och statistikkontoren som utför uppgifter som rör övervakning av sammanhållningspolitiken genom specialiserad utbildning, bland annat om driften av specialiserad datorprogramvara som används för uppgifter som utförs inom området för övervakning av sammanhållningspolitiken och utbyte av erfarenheter mellan experter och specialister på olika områden inom ramen för seminarier som anordnas på området. Denna typ av professionell utveckling av personalen vid de offentliga statistiktjänsterna kommer att vara en process för kontinuerlig utveckling av kunskaperna och kompetensen hos den personal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i den utsträckning som krävs för ett korrekt genomförande av deras uppgifter, vilket bör ha en positiv effekt både när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som ansvarar för genomförandet av sammanhållningspolitiska instrument och öka motivationen att arbeta. Projektets mål kommer att uppnås genom att 1) anordna workshoppar och andra evenemang som syftar till att utbyta kunskaper och erfarenheter och delta i specialiserad utbildning för att förbättra färdigheterna och kompetensen hos personal vid offentliga statistiktjänster som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitikens processer, 2) utrusta arbetsstationer som deltar i sammanhållningspolitiken med programvara och it-utrustning. (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Statistika keskameti roll, mis tuleneb otseselt strateegiliste dokumentide, eelkõige julgeolekusektori reformi 2010–2020, riikliku kontaktpunkti 2030 ja partnerluslepingu sätetest, on levitada teadmisi ja rahuldada teabevajadusi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisel ja rakendamisel horisontaalsetes valdkondades. Projekti eesmärk on parandada ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud ülesandeid täitvate Statistika Keskameti ja statistikaametite töötajate oskusi ja pädevusi, muu hulgas erikoolituste kaudu, mis käsitlevad ühtekuuluvuspoliitika järelevalve valdkonna ülesannete täitmiseks kasutatava spetsiaalse arvutitarkvara kasutamist ning eri valdkondade ekspertide ja spetsialistide kogemuste vahetamist kõnealusel teemal korraldatavate seminaride raames. Selline riiklike statistikateenistuste töötajate ametialane areng on ühtekuuluvuspoliitika järelevalves osalevate töötajate teadmiste ja pädevuste pideva arendamise protsess, mis on vajalik nende ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks, mis peaks avaldama positiivset mõju nii ühtekuuluvuspoliitika vahendite rakendamise eest vastutavate inimressursside kvaliteedi parandamisele kui ka töömotivatsiooni suurendamisele. Projekti eesmärk saavutatakse järgmiste meetmetega: 1) töötubade ja muude ürituste korraldamine, mille eesmärk on vahetada teadmisi ja kogemusi ning osaleda erikoolitusel, mis parandab ühtekuuluvuspoliitika protsesside järelevalvesse kaasatud riiklike statistikateenistuste töötajate oskusi ja pädevusi; 2) ühtekuuluvuspoliitikaga seotud töökohtade varustamine tarkvara ja IT-seadmetega. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Gdańsk

0 references

location (string)

Cały Kraj

0 references

priority axis

Human resources

0 references