Q138120 (Q138120): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:18, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
524,250.44 zloty
0 references
616,765.23 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 January 2019
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel projektu – ZWIĘKSZENIE POZIOMU ZATRUDNIENIA WŚRÓD 40 BIERNYCH ZAW. ON W WIEKU 30 I WIĘCEJ LAT (W TYM MIN. 55% KOBIET [K]) ZAMIESZKAŁYCH NA TERENIE WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIEGO I BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNIE TRUDNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY w zawodach zgodnych z potrzebami regionalnych i lokalnych pracodawców ON w okresie 10.2017 – 09.2018. Cel będzie osiągnięty w wyniku realizacji kompleksowego programu aktywizacji zaw.-edukacyjnej, dostosowanego do ind. potrzeb poszczególnych uczestników. GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU stanowi 40 os. (22K/18M), spełniających łącznie kryteria: 1. wiek 30 i więcej lat w dniu objęcia pierwszą formą wsparcia proj.; 2. zamieszkanie na terenie woj. zachodniopomorskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego; 3. niepełnosprawność potwierdzona orzeczeniem; 4. status os. biernej zaw. Nie mniej niż 55% GD stanowić będą K, wszyscy UP będą os. biernymi zaw. znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (100% ON). W wyniku realizacji proj. osiągnięte zostaną następujące KLUCZOWE REZULTATY: 1. co najmniej 32 UP zdobędzie pracę w wyniku udziału w proj.; 2. co najmniej 18 UP (90% ucz. szkoleń zaw.) zdobędzie kwalifikacje zaw. poprzez udział w szkoleniach zaw. (uzyskany certyfikat po zdanym egzaminie); 3. co najmniej 36 UP zdobędzie doświadczenie zaw. zgodne z potrzebami zatrudnieniowymi regionalnych pracodawców ON. W projekcie przewiduje się realizację nw. zadań: 1. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej - Indywidualne Plany Działania; 2. Wsparcie w zakresie określenia ścieżki zawodowej – poradnictwo zaw. i pośrednictwo pracy; 3. Wsparcie w uzupełnieniu lub zdobyciu nowych umiejętności i kompetencji - certyfikowane szkolenia zaw. wysokiej jakości; 4. Wsparcie zdobycia doświadczenia zawodowego - subsydiowane zatrudnienie; 5. Dodatkowe wsparcie dedykowane os. niepełnosprawnym - trener pracy. Projekt realizowany w okresie 10.2017–09.2018 przez Kontraktor Sp. z o.o. jako kontynuacja i rozwinięcie projektu RPZP.06.05.00-32-K068/ (Polish)
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K004/17
0 references