TR&TO (Q4290908): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Set a claim value: summary (P836): Depois de uma recente fusão de dois centros de cuidados residenciais em 2013, os nossos funcionários acabaram numa situação turbulenta, causando stress e frustração. Com este projeto, queremos trazer uma inclinação organizacional completa para abordar e eliminar activamente este stress, frustrações e insatisfação entre os nossos funcionários.) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
TR&TO | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
TR & TO | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
TR&TO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
I nærheden af TR &TO | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
TR&TO | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
TR&TO | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
TR &TO | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
TRI &TO | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
TR&TO | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
TR&TO | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
TR&TO | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290908 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290908 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290908 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290908 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290908 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290908 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290908 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290908 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290908 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290908 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290908 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290908 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290908 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290908 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hamme (Termonde) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
After a recent merger of two residential care centres in 2013, our employees ended up in a turbulent situation, causing stress and frustration. With this project, we want to bring about a thorough organizational tilt to actively address and eliminate these stress, frustrations and dissatisfaction among our employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: After a recent merger of two residential care centres in 2013, our employees ended up in a turbulent situation, causing stress and frustration. With this project, we want to bring about a thorough organizational tilt to actively address and eliminate these stress, frustrations and dissatisfaction among our employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: After a recent merger of two residential care centres in 2013, our employees ended up in a turbulent situation, causing stress and frustration. With this project, we want to bring about a thorough organizational tilt to actively address and eliminate these stress, frustrations and dissatisfaction among our employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: After a recent merger of two residential care centres in 2013, our employees ended up in a turbulent situation, causing stress and frustration. With this project, we want to bring about a thorough organizational tilt to actively address and eliminate these stress, frustrations and dissatisfaction among our employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0066839260917248
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μετά από μια πρόσφατη συγχώνευση δύο κέντρων φροντίδας κατοικιών το 2013, οι υπάλληλοί μας κατέληξαν σε μια ταραχώδη κατάσταση, προκαλώντας άγχος και απογοήτευση. Με αυτό το έργο, θέλουμε να δημιουργήσουμε μια ενδελεχή οργανωτική κλίση για να αντιμετωπίσουμε ενεργά και να εξαλείψουμε αυτό το άγχος, τις απογοητεύσεις και τη δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μετά από μια πρόσφατη συγχώνευση δύο κέντρων φροντίδας κατοικιών το 2013, οι υπάλληλοί μας κατέληξαν σε μια ταραχώδη κατάσταση, προκαλώντας άγχος και απογοήτευση. Με αυτό το έργο, θέλουμε να δημιουργήσουμε μια ενδελεχή οργανωτική κλίση για να αντιμετωπίσουμε ενεργά και να εξαλείψουμε αυτό το άγχος, τις απογοητεύσεις και τη δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μετά από μια πρόσφατη συγχώνευση δύο κέντρων φροντίδας κατοικιών το 2013, οι υπάλληλοί μας κατέληξαν σε μια ταραχώδη κατάσταση, προκαλώντας άγχος και απογοήτευση. Με αυτό το έργο, θέλουμε να δημιουργήσουμε μια ενδελεχή οργανωτική κλίση για να αντιμετωπίσουμε ενεργά και να εξαλείψουμε αυτό το άγχος, τις απογοητεύσεις και τη δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nach einem kürzlichen Zusammenschluss von zwei Wohnheimen im Jahr 2013 landeten unsere Mitarbeiter in einer turbulenten Situation, die Stress und Frustration verursachte. Mit diesem Projekt wollen wir eine gründliche organisatorische Neigung schaffen, um diesen Stress, Frustrationen und Unzufriedenheit unter unseren Mitarbeitern aktiv anzugehen und zu beseitigen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nach einem kürzlichen Zusammenschluss von zwei Wohnheimen im Jahr 2013 landeten unsere Mitarbeiter in einer turbulenten Situation, die Stress und Frustration verursachte. Mit diesem Projekt wollen wir eine gründliche organisatorische Neigung schaffen, um diesen Stress, Frustrationen und Unzufriedenheit unter unseren Mitarbeitern aktiv anzugehen und zu beseitigen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nach einem kürzlichen Zusammenschluss von zwei Wohnheimen im Jahr 2013 landeten unsere Mitarbeiter in einer turbulenten Situation, die Stress und Frustration verursachte. Mit diesem Projekt wollen wir eine gründliche organisatorische Neigung schaffen, um diesen Stress, Frustrationen und Unzufriedenheit unter unseren Mitarbeitern aktiv anzugehen und zu beseitigen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Efter en nylig fusion af to plejecentre i 2013 endte vores medarbejdere i en turbulent situation, der forårsagede stress og frustration. Med dette projekt ønsker vi at skabe en grundig organisatorisk hældning for aktivt at løse og eliminere disse stress, frustrationer og utilfredshed blandt vores medarbejdere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Efter en nylig fusion af to plejecentre i 2013 endte vores medarbejdere i en turbulent situation, der forårsagede stress og frustration. Med dette projekt ønsker vi at skabe en grundig organisatorisk hældning for aktivt at løse og eliminere disse stress, frustrationer og utilfredshed blandt vores medarbejdere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Efter en nylig fusion af to plejecentre i 2013 endte vores medarbejdere i en turbulent situation, der forårsagede stress og frustration. Med dette projekt ønsker vi at skabe en grundig organisatorisk hældning for aktivt at løse og eliminere disse stress, frustrationer og utilfredshed blandt vores medarbejdere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tar éis cumasc de dhá ionad cúraim chónaithe le déanaí in 2013, tháinig cor suaiteach ar ár bhfostaithe, rud ba chúis le strus agus frustrachas. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn a thabhairt faoi tilt críochnúil eagrúcháin chun aghaidh a thabhairt go gníomhach agus deireadh a chur leis an strus, frustrations agus míshástacht i measc ár bhfostaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tar éis cumasc de dhá ionad cúraim chónaithe le déanaí in 2013, tháinig cor suaiteach ar ár bhfostaithe, rud ba chúis le strus agus frustrachas. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn a thabhairt faoi tilt críochnúil eagrúcháin chun aghaidh a thabhairt go gníomhach agus deireadh a chur leis an strus, frustrations agus míshástacht i measc ár bhfostaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tar éis cumasc de dhá ionad cúraim chónaithe le déanaí in 2013, tháinig cor suaiteach ar ár bhfostaithe, rud ba chúis le strus agus frustrachas. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn a thabhairt faoi tilt críochnúil eagrúcháin chun aghaidh a thabhairt go gníomhach agus deireadh a chur leis an strus, frustrations agus míshástacht i measc ár bhfostaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Po niedawnej fuzji dwóch ośrodków opieki mieszkaniowej w 2013 r. nasi pracownicy znaleźli się w burzliwej sytuacji, powodując stres i frustrację. Dzięki temu projektowi chcemy doprowadzić do gruntownego nachylenia organizacyjnego, aby aktywnie przeciwdziałać i eliminować te stresy, frustracje i niezadowolenie wśród naszych pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Po niedawnej fuzji dwóch ośrodków opieki mieszkaniowej w 2013 r. nasi pracownicy znaleźli się w burzliwej sytuacji, powodując stres i frustrację. Dzięki temu projektowi chcemy doprowadzić do gruntownego nachylenia organizacyjnego, aby aktywnie przeciwdziałać i eliminować te stresy, frustracje i niezadowolenie wśród naszych pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Po niedawnej fuzji dwóch ośrodków opieki mieszkaniowej w 2013 r. nasi pracownicy znaleźli się w burzliwej sytuacji, powodując stres i frustrację. Dzięki temu projektowi chcemy doprowadzić do gruntownego nachylenia organizacyjnego, aby aktywnie przeciwdziałać i eliminować te stresy, frustracje i niezadowolenie wśród naszych pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Po nedavni združitvi dveh domov v letu 2013 so naši zaposleni končali v nemirnih razmerah, kar je povzročilo stres in frustracije. S tem projektom želimo doseči temeljit organizacijski nagib za aktivno obravnavo in odpravo teh stresov, frustracij in nezadovoljstva med našimi zaposlenimi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Po nedavni združitvi dveh domov v letu 2013 so naši zaposleni končali v nemirnih razmerah, kar je povzročilo stres in frustracije. S tem projektom želimo doseči temeljit organizacijski nagib za aktivno obravnavo in odpravo teh stresov, frustracij in nezadovoljstva med našimi zaposlenimi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Po nedavni združitvi dveh domov v letu 2013 so naši zaposleni končali v nemirnih razmerah, kar je povzročilo stres in frustracije. S tem projektom želimo doseči temeljit organizacijski nagib za aktivno obravnavo in odpravo teh stresov, frustracij in nezadovoljstva med našimi zaposlenimi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Efter en ny sammanslagning av två vårdcentraler 2013 hamnade våra anställda i en turbulent situation, vilket orsakade stress och frustration. Med detta projekt vill vi skapa en grundlig organisatorisk lutning för att aktivt ta itu med och eliminera dessa stress, frustrationer och missnöje bland våra anställda. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Efter en ny sammanslagning av två vårdcentraler 2013 hamnade våra anställda i en turbulent situation, vilket orsakade stress och frustration. Med detta projekt vill vi skapa en grundlig organisatorisk lutning för att aktivt ta itu med och eliminera dessa stress, frustrationer och missnöje bland våra anställda. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Efter en ny sammanslagning av två vårdcentraler 2013 hamnade våra anställda i en turbulent situation, vilket orsakade stress och frustration. Med detta projekt vill vi skapa en grundlig organisatorisk lutning för att aktivt ta itu med och eliminera dessa stress, frustrationer och missnöje bland våra anställda. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pärast kahe hooldekodu ühendamist 2013. aastal sattusid meie töötajad rahutusse olukorda, põhjustades stressi ja pettumust. Selle projektiga soovime luua põhjaliku organisatsioonilise kallutatuse, et aktiivselt tegeleda ja kõrvaldada need stressid, pettumused ja rahulolematus meie töötajate seas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pärast kahe hooldekodu ühendamist 2013. aastal sattusid meie töötajad rahutusse olukorda, põhjustades stressi ja pettumust. Selle projektiga soovime luua põhjaliku organisatsioonilise kallutatuse, et aktiivselt tegeleda ja kõrvaldada need stressid, pettumused ja rahulolematus meie töötajate seas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pärast kahe hooldekodu ühendamist 2013. aastal sattusid meie töötajad rahutusse olukorda, põhjustades stressi ja pettumust. Selle projektiga soovime luua põhjaliku organisatsioonilise kallutatuse, et aktiivselt tegeleda ja kõrvaldada need stressid, pettumused ja rahulolematus meie töötajate seas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kahden hoitokeskuksen fuusion jälkeen vuonna 2013 työntekijämme joutuivat levottomaan tilanteeseen, mikä aiheutti stressiä ja turhautumista. Tällä hankkeella haluamme saada aikaan perusteellisen organisaatiokallistuksen, jonka avulla voimme aktiivisesti puuttua näihin stressiin, turhautumiseen ja tyytymättömyyteen työntekijöidemme keskuudessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kahden hoitokeskuksen fuusion jälkeen vuonna 2013 työntekijämme joutuivat levottomaan tilanteeseen, mikä aiheutti stressiä ja turhautumista. Tällä hankkeella haluamme saada aikaan perusteellisen organisaatiokallistuksen, jonka avulla voimme aktiivisesti puuttua näihin stressiin, turhautumiseen ja tyytymättömyyteen työntekijöidemme keskuudessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kahden hoitokeskuksen fuusion jälkeen vuonna 2013 työntekijämme joutuivat levottomaan tilanteeseen, mikä aiheutti stressiä ja turhautumista. Tällä hankkeella haluamme saada aikaan perusteellisen organisaatiokallistuksen, jonka avulla voimme aktiivisesti puuttua näihin stressiin, turhautumiseen ja tyytymättömyyteen työntekijöidemme keskuudessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A közelmúltban két bentlakásos központ 2013-as összeolvadása után munkatársaink viharos helyzetbe kerültek, ami stresszt és frusztrációt okozott. Ezzel a projekttel egy alapos szervezeti döntést szeretnénk elérni, hogy aktívan foglalkozzunk és kiküszöböljük ezeket a stresszeket, frusztrációkat és elégedetlenségeket munkatársaink körében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A közelmúltban két bentlakásos központ 2013-as összeolvadása után munkatársaink viharos helyzetbe kerültek, ami stresszt és frusztrációt okozott. Ezzel a projekttel egy alapos szervezeti döntést szeretnénk elérni, hogy aktívan foglalkozzunk és kiküszöböljük ezeket a stresszeket, frusztrációkat és elégedetlenségeket munkatársaink körében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A közelmúltban két bentlakásos központ 2013-as összeolvadása után munkatársaink viharos helyzetbe kerültek, ami stresszt és frusztrációt okozott. Ezzel a projekttel egy alapos szervezeti döntést szeretnénk elérni, hogy aktívan foglalkozzunk és kiküszöböljük ezeket a stresszeket, frusztrációkat és elégedetlenségeket munkatársaink körében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
După o fuziune recentă a două centre de îngrijire rezidențială în 2013, angajații noștri au ajuns într-o situație turbulentă, provocând stres și frustrare. Cu acest proiect, dorim să realizăm o înclinare organizațională aprofundată pentru a aborda și elimina în mod activ aceste stres, frustrări și nemulțumiri în rândul angajaților noștri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: După o fuziune recentă a două centre de îngrijire rezidențială în 2013, angajații noștri au ajuns într-o situație turbulentă, provocând stres și frustrare. Cu acest proiect, dorim să realizăm o înclinare organizațională aprofundată pentru a aborda și elimina în mod activ aceste stres, frustrări și nemulțumiri în rândul angajaților noștri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: După o fuziune recentă a două centre de îngrijire rezidențială în 2013, angajații noștri au ajuns într-o situație turbulentă, provocând stres și frustrare. Cu acest proiect, dorim să realizăm o înclinare organizațională aprofundată pentru a aborda și elimina în mod activ aceste stres, frustrări și nemulțumiri în rândul angajaților noștri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nakon nedavnog spajanja dva rezidencijalna centra u 2013. naši zaposlenici završili su u turbulentnoj situaciji, uzrokujući stres i frustraciju. Ovim projektom želimo donijeti temeljitu organizacijsku nagib kako bismo aktivno rješavali i eliminirali stres, frustracije i nezadovoljstvo među našim zaposlenicima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nakon nedavnog spajanja dva rezidencijalna centra u 2013. naši zaposlenici završili su u turbulentnoj situaciji, uzrokujući stres i frustraciju. Ovim projektom želimo donijeti temeljitu organizacijsku nagib kako bismo aktivno rješavali i eliminirali stres, frustracije i nezadovoljstvo među našim zaposlenicima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nakon nedavnog spajanja dva rezidencijalna centra u 2013. naši zaposlenici završili su u turbulentnoj situaciji, uzrokujući stres i frustraciju. Ovim projektom želimo donijeti temeljitu organizacijsku nagib kako bismo aktivno rješavali i eliminirali stres, frustracije i nezadovoljstvo među našim zaposlenicima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2013 m. sujungus du globos centrus, mūsų darbuotojai atsidūrė neramioje situacijoje, sukeldami stresą ir nusivylimą. Šiuo projektu norime sukurti išsamų organizacinį poslinkį, kad galėtume aktyviai spręsti ir pašalinti šį stresą, nusivylimą ir nepasitenkinimą tarp mūsų darbuotojų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013 m. sujungus du globos centrus, mūsų darbuotojai atsidūrė neramioje situacijoje, sukeldami stresą ir nusivylimą. Šiuo projektu norime sukurti išsamų organizacinį poslinkį, kad galėtume aktyviai spręsti ir pašalinti šį stresą, nusivylimą ir nepasitenkinimą tarp mūsų darbuotojų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013 m. sujungus du globos centrus, mūsų darbuotojai atsidūrė neramioje situacijoje, sukeldami stresą ir nusivylimą. Šiuo projektu norime sukurti išsamų organizacinį poslinkį, kad galėtume aktyviai spręsti ir pašalinti šį stresą, nusivylimą ir nepasitenkinimą tarp mūsų darbuotojų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Po nedávnej fúzii dvoch rezidenčných centier v roku 2013 naši zamestnanci skončili v turbulentnej situácii, čo spôsobilo stres a frustráciu. Týmto projektom chceme priniesť dôkladnú organizačnú náklon k aktívnemu riešeniu a eliminácii tohto stresu, frustrácií a nespokojnosti medzi našimi zamestnancami. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Po nedávnej fúzii dvoch rezidenčných centier v roku 2013 naši zamestnanci skončili v turbulentnej situácii, čo spôsobilo stres a frustráciu. Týmto projektom chceme priniesť dôkladnú organizačnú náklon k aktívnemu riešeniu a eliminácii tohto stresu, frustrácií a nespokojnosti medzi našimi zamestnancami. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Po nedávnej fúzii dvoch rezidenčných centier v roku 2013 naši zamestnanci skončili v turbulentnej situácii, čo spôsobilo stres a frustráciu. Týmto projektom chceme priniesť dôkladnú organizačnú náklon k aktívnemu riešeniu a eliminácii tohto stresu, frustrácií a nespokojnosti medzi našimi zamestnancami. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
След неотдавнашно сливане на два центъра за настаняване през 2013 г. нашите служители се оказаха в бурна ситуация, причинявайки стрес и разочарование. С този проект искаме да постигнем цялостен организационен наклон за активно справяне и премахване на тези стрес, фрустрации и недоволство сред нашите служители. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: След неотдавнашно сливане на два центъра за настаняване през 2013 г. нашите служители се оказаха в бурна ситуация, причинявайки стрес и разочарование. С този проект искаме да постигнем цялостен организационен наклон за активно справяне и премахване на тези стрес, фрустрации и недоволство сред нашите служители. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: След неотдавнашно сливане на два центъра за настаняване през 2013 г. нашите служители се оказаха в бурна ситуация, причинявайки стрес и разочарование. С този проект искаме да постигнем цялостен организационен наклон за активно справяне и премахване на тези стрес, фрустрации и недоволство сред нашите служители. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pēc nesenās divu aprūpes centru apvienošanas 2013. gadā mūsu darbinieki nonāca nemierīgā situācijā, izraisot stresu un vilšanos. Ar šo projektu mēs vēlamies panākt rūpīgu organizatorisko slīpumu, lai aktīvi risinātu un novērstu šo stresu, neapmierinātību un neapmierinātību mūsu darbinieku vidū. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pēc nesenās divu aprūpes centru apvienošanas 2013. gadā mūsu darbinieki nonāca nemierīgā situācijā, izraisot stresu un vilšanos. Ar šo projektu mēs vēlamies panākt rūpīgu organizatorisko slīpumu, lai aktīvi risinātu un novērstu šo stresu, neapmierinātību un neapmierinātību mūsu darbinieku vidū. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pēc nesenās divu aprūpes centru apvienošanas 2013. gadā mūsu darbinieki nonāca nemierīgā situācijā, izraisot stresu un vilšanos. Ar šo projektu mēs vēlamies panākt rūpīgu organizatorisko slīpumu, lai aktīvi risinātu un novērstu šo stresu, neapmierinātību un neapmierinātību mūsu darbinieku vidū. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Después de una reciente fusión de dos centros de atención residencial en 2013, nuestros empleados terminaron en una situación turbulenta, causando estrés y frustración. Con este proyecto, queremos lograr una profunda inclinación organizacional para abordar y eliminar activamente este estrés, frustraciones e insatisfacción entre nuestros empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Después de una reciente fusión de dos centros de atención residencial en 2013, nuestros empleados terminaron en una situación turbulenta, causando estrés y frustración. Con este proyecto, queremos lograr una profunda inclinación organizacional para abordar y eliminar activamente este estrés, frustraciones e insatisfacción entre nuestros empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Después de una reciente fusión de dos centros de atención residencial en 2013, nuestros empleados terminaron en una situación turbulenta, causando estrés y frustración. Con este proyecto, queremos lograr una profunda inclinación organizacional para abordar y eliminar activamente este estrés, frustraciones e insatisfacción entre nuestros empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dopo una recente fusione di due centri di assistenza residenziale nel 2013, i nostri dipendenti sono finiti in una situazione turbolenta, causando stress e frustrazione. Con questo progetto, vogliamo realizzare un'inclinazione organizzativa approfondita per affrontare attivamente ed eliminare questi stress, frustrazioni e insoddisfazioni tra i nostri dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dopo una recente fusione di due centri di assistenza residenziale nel 2013, i nostri dipendenti sono finiti in una situazione turbolenta, causando stress e frustrazione. Con questo progetto, vogliamo realizzare un'inclinazione organizzativa approfondita per affrontare attivamente ed eliminare questi stress, frustrazioni e insoddisfazioni tra i nostri dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dopo una recente fusione di due centri di assistenza residenziale nel 2013, i nostri dipendenti sono finiti in una situazione turbolenta, causando stress e frustrazione. Con questo progetto, vogliamo realizzare un'inclinazione organizzativa approfondita per affrontare attivamente ed eliminare questi stress, frustrazioni e insoddisfazioni tra i nostri dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Po nedávné fúzi dvou center bytové péče v roce 2013 naši zaměstnanci skončili v bouřlivé situaci, což způsobilo stres a frustrace. Tímto projektem chceme dosáhnout důkladného organizačního sklonu, abychom aktivně řešili a eliminovali stres, frustrace a nespokojenost našich zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Po nedávné fúzi dvou center bytové péče v roce 2013 naši zaměstnanci skončili v bouřlivé situaci, což způsobilo stres a frustrace. Tímto projektem chceme dosáhnout důkladného organizačního sklonu, abychom aktivně řešili a eliminovali stres, frustrace a nespokojenost našich zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Po nedávné fúzi dvou center bytové péče v roce 2013 naši zaměstnanci skončili v bouřlivé situaci, což způsobilo stres a frustrace. Tímto projektem chceme dosáhnout důkladného organizačního sklonu, abychom aktivně řešili a eliminovali stres, frustrace a nespokojenost našich zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Depois de uma recente fusão de dois centros de cuidados residenciais em 2013, os nossos funcionários acabaram numa situação turbulenta, causando stress e frustração. Com este projeto, queremos trazer uma inclinação organizacional completa para abordar e eliminar activamente este stress, frustrações e insatisfação entre os nossos funcionários. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Depois de uma recente fusão de dois centros de cuidados residenciais em 2013, os nossos funcionários acabaram numa situação turbulenta, causando stress e frustração. Com este projeto, queremos trazer uma inclinação organizacional completa para abordar e eliminar activamente este stress, frustrações e insatisfação entre os nossos funcionários. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Depois de uma recente fusão de dois centros de cuidados residenciais em 2013, os nossos funcionários acabaram numa situação turbulenta, causando stress e frustração. Com este projeto, queremos trazer uma inclinação organizacional completa para abordar e eliminar activamente este stress, frustrações e insatisfação entre os nossos funcionários. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Après la récente fusion de deux centres de soins résidentiels en 2013, nos employés se sont retrouvés dans une situation turbulente, provoquant stress et frustration. Avec ce projet, nous voulons mettre en place une inclinaison organisationnelle approfondie pour aborder et éliminer activement ces stress, frustrations et insatisfactions chez nos employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Après la récente fusion de deux centres de soins résidentiels en 2013, nos employés se sont retrouvés dans une situation turbulente, provoquant stress et frustration. Avec ce projet, nous voulons mettre en place une inclinaison organisationnelle approfondie pour aborder et éliminer activement ces stress, frustrations et insatisfactions chez nos employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Après la récente fusion de deux centres de soins résidentiels en 2013, nos employés se sont retrouvés dans une situation turbulente, provoquant stress et frustration. Avec ce projet, nous voulons mettre en place une inclinaison organisationnelle approfondie pour aborder et éliminer activement ces stress, frustrations et insatisfactions chez nos employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wara fużjoni reċenti ta’ żewġ ċentri ta’ kura residenzjali fl-2013, l-impjegati tagħna spiċċaw f’sitwazzjoni ta’ taqlib, li kkawżat stress u frustrazzjoni. Ma ‘dan il-proġett, irridu li ġġib tilt organizzattiv bir-reqqa biex jindirizzaw b’mod attiv u jeliminaw dawn l-istress, frustrazzjonijiet u nuqqas ta’ sodisfazzjon fost l-impjegati tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wara fużjoni reċenti ta’ żewġ ċentri ta’ kura residenzjali fl-2013, l-impjegati tagħna spiċċaw f’sitwazzjoni ta’ taqlib, li kkawżat stress u frustrazzjoni. Ma ‘dan il-proġett, irridu li ġġib tilt organizzattiv bir-reqqa biex jindirizzaw b’mod attiv u jeliminaw dawn l-istress, frustrazzjonijiet u nuqqas ta’ sodisfazzjon fost l-impjegati tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wara fużjoni reċenti ta’ żewġ ċentri ta’ kura residenzjali fl-2013, l-impjegati tagħna spiċċaw f’sitwazzjoni ta’ taqlib, li kkawżat stress u frustrazzjoni. Ma ‘dan il-proġett, irridu li ġġib tilt organizzattiv bir-reqqa biex jindirizzaw b’mod attiv u jeliminaw dawn l-istress, frustrazzjonijiet u nuqqas ta’ sodisfazzjon fost l-impjegati tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°4'39.00"N, 4°9'59.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°4'39.00"N, 4°9'59.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Dendermonde / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:04, 11 October 2024
Project Q4290908 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TR&TO |
Project Q4290908 in Belgium |
Statements
40,000.0 Euro
0 references
127,037.45 Euro
0 references
31 percent
0 references
1 October 2015
0 references
31 March 2017
0 references
Zorgnetwerk Trento
0 references
51°4'39.00"N, 4°9'59.44"E
0 references
9220
0 references
Na een recente fusie van twee woonzorgcentra in 2013 zijn onze medewerkers in een woelige situatie terechtgekomen, die voor stress en frustraties zorgt. Met dit project willen we een grondige organisatiekanteling teweegbrengen om deze stress, deze frustraties en de ontevredenheid bij onze medewerkers actief aan te pakken en weg te werken (Dutch)
0 references
After a recent merger of two residential care centres in 2013, our employees ended up in a turbulent situation, causing stress and frustration. With this project, we want to bring about a thorough organizational tilt to actively address and eliminate these stress, frustrations and dissatisfaction among our employees. (English)
18 May 2022
0.0066839260917248
0 references
Μετά από μια πρόσφατη συγχώνευση δύο κέντρων φροντίδας κατοικιών το 2013, οι υπάλληλοί μας κατέληξαν σε μια ταραχώδη κατάσταση, προκαλώντας άγχος και απογοήτευση. Με αυτό το έργο, θέλουμε να δημιουργήσουμε μια ενδελεχή οργανωτική κλίση για να αντιμετωπίσουμε ενεργά και να εξαλείψουμε αυτό το άγχος, τις απογοητεύσεις και τη δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων μας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Nach einem kürzlichen Zusammenschluss von zwei Wohnheimen im Jahr 2013 landeten unsere Mitarbeiter in einer turbulenten Situation, die Stress und Frustration verursachte. Mit diesem Projekt wollen wir eine gründliche organisatorische Neigung schaffen, um diesen Stress, Frustrationen und Unzufriedenheit unter unseren Mitarbeitern aktiv anzugehen und zu beseitigen. (German)
4 November 2022
0 references
Efter en nylig fusion af to plejecentre i 2013 endte vores medarbejdere i en turbulent situation, der forårsagede stress og frustration. Med dette projekt ønsker vi at skabe en grundig organisatorisk hældning for aktivt at løse og eliminere disse stress, frustrationer og utilfredshed blandt vores medarbejdere. (Danish)
4 November 2022
0 references
Tar éis cumasc de dhá ionad cúraim chónaithe le déanaí in 2013, tháinig cor suaiteach ar ár bhfostaithe, rud ba chúis le strus agus frustrachas. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn a thabhairt faoi tilt críochnúil eagrúcháin chun aghaidh a thabhairt go gníomhach agus deireadh a chur leis an strus, frustrations agus míshástacht i measc ár bhfostaithe. (Irish)
4 November 2022
0 references
Po niedawnej fuzji dwóch ośrodków opieki mieszkaniowej w 2013 r. nasi pracownicy znaleźli się w burzliwej sytuacji, powodując stres i frustrację. Dzięki temu projektowi chcemy doprowadzić do gruntownego nachylenia organizacyjnego, aby aktywnie przeciwdziałać i eliminować te stresy, frustracje i niezadowolenie wśród naszych pracowników. (Polish)
4 November 2022
0 references
Po nedavni združitvi dveh domov v letu 2013 so naši zaposleni končali v nemirnih razmerah, kar je povzročilo stres in frustracije. S tem projektom želimo doseči temeljit organizacijski nagib za aktivno obravnavo in odpravo teh stresov, frustracij in nezadovoljstva med našimi zaposlenimi. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Efter en ny sammanslagning av två vårdcentraler 2013 hamnade våra anställda i en turbulent situation, vilket orsakade stress och frustration. Med detta projekt vill vi skapa en grundlig organisatorisk lutning för att aktivt ta itu med och eliminera dessa stress, frustrationer och missnöje bland våra anställda. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Pärast kahe hooldekodu ühendamist 2013. aastal sattusid meie töötajad rahutusse olukorda, põhjustades stressi ja pettumust. Selle projektiga soovime luua põhjaliku organisatsioonilise kallutatuse, et aktiivselt tegeleda ja kõrvaldada need stressid, pettumused ja rahulolematus meie töötajate seas. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Kahden hoitokeskuksen fuusion jälkeen vuonna 2013 työntekijämme joutuivat levottomaan tilanteeseen, mikä aiheutti stressiä ja turhautumista. Tällä hankkeella haluamme saada aikaan perusteellisen organisaatiokallistuksen, jonka avulla voimme aktiivisesti puuttua näihin stressiin, turhautumiseen ja tyytymättömyyteen työntekijöidemme keskuudessa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A közelmúltban két bentlakásos központ 2013-as összeolvadása után munkatársaink viharos helyzetbe kerültek, ami stresszt és frusztrációt okozott. Ezzel a projekttel egy alapos szervezeti döntést szeretnénk elérni, hogy aktívan foglalkozzunk és kiküszöböljük ezeket a stresszeket, frusztrációkat és elégedetlenségeket munkatársaink körében. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
După o fuziune recentă a două centre de îngrijire rezidențială în 2013, angajații noștri au ajuns într-o situație turbulentă, provocând stres și frustrare. Cu acest proiect, dorim să realizăm o înclinare organizațională aprofundată pentru a aborda și elimina în mod activ aceste stres, frustrări și nemulțumiri în rândul angajaților noștri. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Nakon nedavnog spajanja dva rezidencijalna centra u 2013. naši zaposlenici završili su u turbulentnoj situaciji, uzrokujući stres i frustraciju. Ovim projektom želimo donijeti temeljitu organizacijsku nagib kako bismo aktivno rješavali i eliminirali stres, frustracije i nezadovoljstvo među našim zaposlenicima. (Croatian)
4 November 2022
0 references
2013 m. sujungus du globos centrus, mūsų darbuotojai atsidūrė neramioje situacijoje, sukeldami stresą ir nusivylimą. Šiuo projektu norime sukurti išsamų organizacinį poslinkį, kad galėtume aktyviai spręsti ir pašalinti šį stresą, nusivylimą ir nepasitenkinimą tarp mūsų darbuotojų. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Po nedávnej fúzii dvoch rezidenčných centier v roku 2013 naši zamestnanci skončili v turbulentnej situácii, čo spôsobilo stres a frustráciu. Týmto projektom chceme priniesť dôkladnú organizačnú náklon k aktívnemu riešeniu a eliminácii tohto stresu, frustrácií a nespokojnosti medzi našimi zamestnancami. (Slovak)
4 November 2022
0 references
След неотдавнашно сливане на два центъра за настаняване през 2013 г. нашите служители се оказаха в бурна ситуация, причинявайки стрес и разочарование. С този проект искаме да постигнем цялостен организационен наклон за активно справяне и премахване на тези стрес, фрустрации и недоволство сред нашите служители. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Pēc nesenās divu aprūpes centru apvienošanas 2013. gadā mūsu darbinieki nonāca nemierīgā situācijā, izraisot stresu un vilšanos. Ar šo projektu mēs vēlamies panākt rūpīgu organizatorisko slīpumu, lai aktīvi risinātu un novērstu šo stresu, neapmierinātību un neapmierinātību mūsu darbinieku vidū. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Después de una reciente fusión de dos centros de atención residencial en 2013, nuestros empleados terminaron en una situación turbulenta, causando estrés y frustración. Con este proyecto, queremos lograr una profunda inclinación organizacional para abordar y eliminar activamente este estrés, frustraciones e insatisfacción entre nuestros empleados. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Dopo una recente fusione di due centri di assistenza residenziale nel 2013, i nostri dipendenti sono finiti in una situazione turbolenta, causando stress e frustrazione. Con questo progetto, vogliamo realizzare un'inclinazione organizzativa approfondita per affrontare attivamente ed eliminare questi stress, frustrazioni e insoddisfazioni tra i nostri dipendenti. (Italian)
4 November 2022
0 references
Po nedávné fúzi dvou center bytové péče v roce 2013 naši zaměstnanci skončili v bouřlivé situaci, což způsobilo stres a frustrace. Tímto projektem chceme dosáhnout důkladného organizačního sklonu, abychom aktivně řešili a eliminovali stres, frustrace a nespokojenost našich zaměstnanců. (Czech)
4 November 2022
0 references
Depois de uma recente fusão de dois centros de cuidados residenciais em 2013, os nossos funcionários acabaram numa situação turbulenta, causando stress e frustração. Com este projeto, queremos trazer uma inclinação organizacional completa para abordar e eliminar activamente este stress, frustrações e insatisfação entre os nossos funcionários. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Après la récente fusion de deux centres de soins résidentiels en 2013, nos employés se sont retrouvés dans une situation turbulente, provoquant stress et frustration. Avec ce projet, nous voulons mettre en place une inclinaison organisationnelle approfondie pour aborder et éliminer activement ces stress, frustrations et insatisfactions chez nos employés. (French)
4 November 2022
0 references
Wara fużjoni reċenti ta’ żewġ ċentri ta’ kura residenzjali fl-2013, l-impjegati tagħna spiċċaw f’sitwazzjoni ta’ taqlib, li kkawżat stress u frustrazzjoni. Ma ‘dan il-proġett, irridu li ġġib tilt organizzattiv bir-reqqa biex jindirizzaw b’mod attiv u jeliminaw dawn l-istress, frustrazzjonijiet u nuqqas ta’ sodisfazzjon fost l-impjegati tagħna. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
5671
0 references