Sustainable career policy within VB Roeselare (Q4290576): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Sustainable career policy within VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bæredygtig karrierepolitik inden for VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Nachhaltige Karrierepolitik innerhalb der VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Trajnostna karierna politika v VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zrównoważona polityka kariery w VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hållbar karriärpolitik inom VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βιώσιμη πολιτική σταδιοδρομίας στο πλαίσιο της VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas gairme inbhuanaithe laistigh de VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jätkusuutlik karjääripoliitika VB Roeselare’is | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kestävä urapolitiikka VB Roeselaressa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fenntartható karrierpolitika a VB Roeselare-on belül | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Politica de carieră durabilă în cadrul VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Održiva karijerna politika unutar VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Política de carrera sostenible dentro de VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tvari karjeros politika VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Trvalo udržateľná kariérna politika v rámci VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Устойчива кариерна политика в рамките на VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ilgtspējīga karjeras politika VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Politica di carriera sostenibile all'interno di VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Udržitelná kariérní politika v rámci VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Política de carreira sustentável na VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Politique de carrière durable au sein de VB Roeselare | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika sostenibbli dwar il-karrieri fi ħdan VB Roeselare | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290576 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290576 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290576 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290576 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290576 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290576 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290576 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290576 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290576 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290576 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290576 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290576 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290576 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290576 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roulers / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Focus on workability, growth and employability of employees, taking into account the interests & needs of the employees and of the organisation (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Focus on workability, growth and employability of employees, taking into account the interests & needs of the employees and of the organisation (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Focus on workability, growth and employability of employees, taking into account the interests & needs of the employees and of the organisation (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Focus on workability, growth and employability of employees, taking into account the interests & needs of the employees and of the organisation (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0004775429232833
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fokus på medarbejdernes arbejdsevne, vækst og beskæftigelsesegnethed under hensyntagen til medarbejdernes og organisationens interesser og behov (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus på medarbejdernes arbejdsevne, vækst og beskæftigelsesegnethed under hensyntagen til medarbejdernes og organisationens interesser og behov (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus på medarbejdernes arbejdsevne, vækst og beskæftigelsesegnethed under hensyntagen til medarbejdernes og organisationens interesser og behov (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fokus auf Verarbeitbarkeit, Wachstum und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Organisation (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus auf Verarbeitbarkeit, Wachstum und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Organisation (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus auf Verarbeitbarkeit, Wachstum und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Organisation (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osredotočenost na delovno sposobnost, rast in zaposljivost zaposlenih ob upoštevanju interesov in potreb zaposlenih in organizacije (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osredotočenost na delovno sposobnost, rast in zaposljivost zaposlenih ob upoštevanju interesov in potreb zaposlenih in organizacije (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osredotočenost na delovno sposobnost, rast in zaposljivost zaposlenih ob upoštevanju interesov in potreb zaposlenih in organizacije (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skoncentruj się na możliwościach pracy, rozwoju i zatrudnialności pracowników, biorąc pod uwagę interesy i potrzeby pracowników i organizacji (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skoncentruj się na możliwościach pracy, rozwoju i zatrudnialności pracowników, biorąc pod uwagę interesy i potrzeby pracowników i organizacji (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skoncentruj się na możliwościach pracy, rozwoju i zatrudnialności pracowników, biorąc pod uwagę interesy i potrzeby pracowników i organizacji (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fokus på anställdas arbetsförmåga, tillväxt och anställbarhet, med beaktande av de anställdas och organisationens intressen och behov (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus på anställdas arbetsförmåga, tillväxt och anställbarhet, med beaktande av de anställdas och organisationens intressen och behov (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus på anställdas arbetsförmåga, tillväxt och anställbarhet, med beaktande av de anställdas och organisationens intressen och behov (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εστίαση στην απασχολησιμότητα, την ανάπτυξη και την απασχολησιμότητα των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα και τις ανάγκες των εργαζομένων και του οργανισμού (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εστίαση στην απασχολησιμότητα, την ανάπτυξη και την απασχολησιμότητα των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα και τις ανάγκες των εργαζομένων και του οργανισμού (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εστίαση στην απασχολησιμότητα, την ανάπτυξη και την απασχολησιμότητα των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα και τις ανάγκες των εργαζομένων και του οργανισμού (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díriú ar inoibritheacht, fás agus infhostaitheacht na bhfostaithe, agus leasanna agus riachtanais na bhfostaithe agus na heagraíochta á gcur san áireamh (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díriú ar inoibritheacht, fás agus infhostaitheacht na bhfostaithe, agus leasanna agus riachtanais na bhfostaithe agus na heagraíochta á gcur san áireamh (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díriú ar inoibritheacht, fás agus infhostaitheacht na bhfostaithe, agus leasanna agus riachtanais na bhfostaithe agus na heagraíochta á gcur san áireamh (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Keskendu töötajate töövõimele, kasvule ja tööalasele konkurentsivõimele, võttes arvesse töötajate ja organisatsiooni huve ja vajadusi (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Keskendu töötajate töövõimele, kasvule ja tööalasele konkurentsivõimele, võttes arvesse töötajate ja organisatsiooni huve ja vajadusi (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Keskendu töötajate töövõimele, kasvule ja tööalasele konkurentsivõimele, võttes arvesse töötajate ja organisatsiooni huve ja vajadusi (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Keskittyminen työntekijöiden työllistettävyyteen, kasvuun ja työllistettävyyteen ottaen huomioon työntekijöiden ja organisaation edut ja tarpeet (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Keskittyminen työntekijöiden työllistettävyyteen, kasvuun ja työllistettävyyteen ottaen huomioon työntekijöiden ja organisaation edut ja tarpeet (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Keskittyminen työntekijöiden työllistettävyyteen, kasvuun ja työllistettävyyteen ottaen huomioon työntekijöiden ja organisaation edut ja tarpeet (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munkavállalók foglalkoztathatóságára, növekedésére és foglalkoztathatóságára összpontosít, figyelembe véve a munkavállalók és a szervezet érdekeit és igényeit (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkavállalók foglalkoztathatóságára, növekedésére és foglalkoztathatóságára összpontosít, figyelembe véve a munkavállalók és a szervezet érdekeit és igényeit (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkavállalók foglalkoztathatóságára, növekedésére és foglalkoztathatóságára összpontosít, figyelembe véve a munkavállalók és a szervezet érdekeit és igényeit (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Concentrați-vă pe capacitatea de lucru, creșterea și capacitatea de inserție profesională a angajaților, ținând seama de interesele și nevoile angajaților și ale organizației (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Concentrați-vă pe capacitatea de lucru, creșterea și capacitatea de inserție profesională a angajaților, ținând seama de interesele și nevoile angajaților și ale organizației (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Concentrați-vă pe capacitatea de lucru, creșterea și capacitatea de inserție profesională a angajaților, ținând seama de interesele și nevoile angajaților și ale organizației (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Usmjerenost na izvedivost, rast i zapošljivost zaposlenika, uzimajući u obzir interese i potrebe zaposlenika i organizacije (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Usmjerenost na izvedivost, rast i zapošljivost zaposlenika, uzimajući u obzir interese i potrebe zaposlenika i organizacije (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Usmjerenost na izvedivost, rast i zapošljivost zaposlenika, uzimajući u obzir interese i potrebe zaposlenika i organizacije (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Centrarse en la capacidad de trabajo, el crecimiento y la empleabilidad de los empleados, teniendo en cuenta los intereses y necesidades de los empleados y de la organización (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Centrarse en la capacidad de trabajo, el crecimiento y la empleabilidad de los empleados, teniendo en cuenta los intereses y necesidades de los empleados y de la organización (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Centrarse en la capacidad de trabajo, el crecimiento y la empleabilidad de los empleados, teniendo en cuenta los intereses y necesidades de los empleados y de la organización (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sutelkti dėmesį į darbuotojų darbingumą, augimą ir įsidarbinimo galimybes, atsižvelgiant į darbuotojų ir organizacijos interesus ir poreikius (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sutelkti dėmesį į darbuotojų darbingumą, augimą ir įsidarbinimo galimybes, atsižvelgiant į darbuotojų ir organizacijos interesus ir poreikius (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sutelkti dėmesį į darbuotojų darbingumą, augimą ir įsidarbinimo galimybes, atsižvelgiant į darbuotojų ir organizacijos interesus ir poreikius (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zameranie na funkčnosť, rast a zamestnateľnosť zamestnancov, berúc do úvahy záujmy a potreby zamestnancov a organizácie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zameranie na funkčnosť, rast a zamestnateľnosť zamestnancov, berúc do úvahy záujmy a potreby zamestnancov a organizácie (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zameranie na funkčnosť, rast a zamestnateľnosť zamestnancov, berúc do úvahy záujmy a potreby zamestnancov a organizácie (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Акцент върху пригодността за работа, растежа и пригодността за заетост на служителите, като се вземат предвид интересите и нуждите на служителите и на организацията (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Акцент върху пригодността за работа, растежа и пригодността за заетост на служителите, като се вземат предвид интересите и нуждите на служителите и на организацията (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Акцент върху пригодността за работа, растежа и пригодността за заетост на служителите, като се вземат предвид интересите и нуждите на служителите и на организацията (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koncentrēties uz darbinieku darbspēju, izaugsmi un nodarbināmību, ņemot vērā darbinieku un organizācijas intereses un vajadzības. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncentrēties uz darbinieku darbspēju, izaugsmi un nodarbināmību, ņemot vērā darbinieku un organizācijas intereses un vajadzības. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koncentrēties uz darbinieku darbspēju, izaugsmi un nodarbināmību, ņemot vērā darbinieku un organizācijas intereses un vajadzības. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Concentrarsi sulla lavorabilità, la crescita e l'occupabilità dei dipendenti, tenendo conto degli interessi e delle esigenze dei dipendenti e dell'organizzazione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Concentrarsi sulla lavorabilità, la crescita e l'occupabilità dei dipendenti, tenendo conto degli interessi e delle esigenze dei dipendenti e dell'organizzazione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Concentrarsi sulla lavorabilità, la crescita e l'occupabilità dei dipendenti, tenendo conto degli interessi e delle esigenze dei dipendenti e dell'organizzazione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaměření na proveditelnost, růst a zaměstnatelnost zaměstnanců s přihlédnutím k zájmům a potřebám zaměstnanců a organizace (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměření na proveditelnost, růst a zaměstnatelnost zaměstnanců s přihlédnutím k zájmům a potřebám zaměstnanců a organizace (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměření na proveditelnost, růst a zaměstnatelnost zaměstnanců s přihlédnutím k zájmům a potřebám zaměstnanců a organizace (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foco na exequibilidade, no crescimento e na empregabilidade dos trabalhadores, tendo em conta os interesses e as necessidades dos trabalhadores e da organização (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foco na exequibilidade, no crescimento e na empregabilidade dos trabalhadores, tendo em conta os interesses e as necessidades dos trabalhadores e da organização (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foco na exequibilidade, no crescimento e na empregabilidade dos trabalhadores, tendo em conta os interesses e as necessidades dos trabalhadores e da organização (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mettre l’accent sur la maniabilité, la croissance et l’employabilité des employés, en tenant compte des intérêts et des besoins des employés et de l’organisation (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mettre l’accent sur la maniabilité, la croissance et l’employabilité des employés, en tenant compte des intérêts et des besoins des employés et de l’organisation (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mettre l’accent sur la maniabilité, la croissance et l’employabilité des employés, en tenant compte des intérêts et des besoins des employés et de l’organisation (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fokus fuq il-fattibilità, it-tkabbir u l-impjegabbiltà tal-impjegati, filwaqt li jitqiesu l-interessi u l-ħtiġijiet tal-impjegati u tal-organizzazzjoni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus fuq il-fattibilità, it-tkabbir u l-impjegabbiltà tal-impjegati, filwaqt li jitqiesu l-interessi u l-ħtiġijiet tal-impjegati u tal-organizzazzjoni (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fokus fuq il-fattibilità, it-tkabbir u l-impjegabbiltà tal-impjegati, filwaqt li jitqiesu l-interessi u l-ħtiġijiet tal-impjegati u tal-organizzazzjoni (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Roeselare / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:03, 11 October 2024
Project Q4290576 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable career policy within VB Roeselare |
Project Q4290576 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
176,638.2 Euro
0 references
18 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 October 2020
0 references
VILLEROY & BOCH WELLNESS
0 references
50°56'48.84"N, 3°8'1.14"E
0 references
8800
0 references
Inzetten op werkbaarheid, groei en inzetbaarheid van de werknemers, rekening houdend met de belangen & behoeften van de medewerkers en van de organisatie (Dutch)
0 references
Focus on workability, growth and employability of employees, taking into account the interests & needs of the employees and of the organisation (English)
18 May 2022
0.0004775429232833
0 references
Fokus på medarbejdernes arbejdsevne, vækst og beskæftigelsesegnethed under hensyntagen til medarbejdernes og organisationens interesser og behov (Danish)
4 November 2022
0 references
Fokus auf Verarbeitbarkeit, Wachstum und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Organisation (German)
4 November 2022
0 references
Osredotočenost na delovno sposobnost, rast in zaposljivost zaposlenih ob upoštevanju interesov in potreb zaposlenih in organizacije (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Skoncentruj się na możliwościach pracy, rozwoju i zatrudnialności pracowników, biorąc pod uwagę interesy i potrzeby pracowników i organizacji (Polish)
4 November 2022
0 references
Fokus på anställdas arbetsförmåga, tillväxt och anställbarhet, med beaktande av de anställdas och organisationens intressen och behov (Swedish)
4 November 2022
0 references
Εστίαση στην απασχολησιμότητα, την ανάπτυξη και την απασχολησιμότητα των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα και τις ανάγκες των εργαζομένων και του οργανισμού (Greek)
4 November 2022
0 references
Díriú ar inoibritheacht, fás agus infhostaitheacht na bhfostaithe, agus leasanna agus riachtanais na bhfostaithe agus na heagraíochta á gcur san áireamh (Irish)
4 November 2022
0 references
Keskendu töötajate töövõimele, kasvule ja tööalasele konkurentsivõimele, võttes arvesse töötajate ja organisatsiooni huve ja vajadusi (Estonian)
4 November 2022
0 references
Keskittyminen työntekijöiden työllistettävyyteen, kasvuun ja työllistettävyyteen ottaen huomioon työntekijöiden ja organisaation edut ja tarpeet (Finnish)
4 November 2022
0 references
A munkavállalók foglalkoztathatóságára, növekedésére és foglalkoztathatóságára összpontosít, figyelembe véve a munkavállalók és a szervezet érdekeit és igényeit (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Concentrați-vă pe capacitatea de lucru, creșterea și capacitatea de inserție profesională a angajaților, ținând seama de interesele și nevoile angajaților și ale organizației (Romanian)
4 November 2022
0 references
Usmjerenost na izvedivost, rast i zapošljivost zaposlenika, uzimajući u obzir interese i potrebe zaposlenika i organizacije (Croatian)
4 November 2022
0 references
Centrarse en la capacidad de trabajo, el crecimiento y la empleabilidad de los empleados, teniendo en cuenta los intereses y necesidades de los empleados y de la organización (Spanish)
4 November 2022
0 references
Sutelkti dėmesį į darbuotojų darbingumą, augimą ir įsidarbinimo galimybes, atsižvelgiant į darbuotojų ir organizacijos interesus ir poreikius (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Zameranie na funkčnosť, rast a zamestnateľnosť zamestnancov, berúc do úvahy záujmy a potreby zamestnancov a organizácie (Slovak)
4 November 2022
0 references
Акцент върху пригодността за работа, растежа и пригодността за заетост на служителите, като се вземат предвид интересите и нуждите на служителите и на организацията (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Koncentrēties uz darbinieku darbspēju, izaugsmi un nodarbināmību, ņemot vērā darbinieku un organizācijas intereses un vajadzības. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Concentrarsi sulla lavorabilità, la crescita e l'occupabilità dei dipendenti, tenendo conto degli interessi e delle esigenze dei dipendenti e dell'organizzazione (Italian)
4 November 2022
0 references
Zaměření na proveditelnost, růst a zaměstnatelnost zaměstnanců s přihlédnutím k zájmům a potřebám zaměstnanců a organizace (Czech)
4 November 2022
0 references
Foco na exequibilidade, no crescimento e na empregabilidade dos trabalhadores, tendo em conta os interesses e as necessidades dos trabalhadores e da organização (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Mettre l’accent sur la maniabilité, la croissance et l’employabilité des employés, en tenant compte des intérêts et des besoins des employés et de l’organisation (French)
4 November 2022
0 references
Fokus fuq il-fattibilità, it-tkabbir u l-impjegabbiltà tal-impjegati, filwaqt li jitqiesu l-interessi u l-ħtiġijiet tal-impjegati u tal-organizzazzjoni (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8392
0 references