A sustainable transit policy within TE Belgium EC (Q4289918): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
A sustainable transit policy within TE Belgium EC | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jätkusuutlik transiidipoliitika Belgias | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μια βιώσιμη πολιτική διαμετακόμισης εντός της TE Belgium EC | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine nachhaltige Transitpolitik innerhalb von TE Belgium EC | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Устойчива транзитна политика в рамките на TE Belgium | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas iompair inbhuanaithe laistigh de TE Belgium EC | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En bæredygtig transitpolitik inden for TE Belgium EC | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Una política de tránsito sostenible dentro de TE Bélgica CE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kestävä kauttakulkupolitiikka TE Belgia EY:n alueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zrównoważona polityka tranzytowa w ramach TE Belgium WE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
En hållbar transiteringspolitik inom TE Belgien EG | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Trajnostna tranzitna politika znotraj TE Belgija ES | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Udržitelná tranzitní politika v rámci TE Belgium ES | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O politică de tranzit durabil în cadrul TE Belgium CE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fenntartható tranzitpolitika a TE Belgium EK-n belül | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Una politica di transito sostenibile nell'ambito di TE Belgium EC | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Trvalo udržateľná tranzitná politika v rámci TE Belgium ES | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tvari tranzito politika Belgijoje, EB | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Održiva provozna politika unutar EK-a TE Belgium | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Uma política de trânsito sustentável no âmbito da TE Bélgica CE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ilgtspējīga tranzīta politika TE Belgium EK | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika ta’ tranżitu sostenibbli fi ħdan it-TE Belġju KE | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Une politique de transit durable au sein de TE Belgium CE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4289918 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4289918 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4289918 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4289918 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4289918 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4289918 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4289918 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4289918 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4289918 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4289918 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4289918 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4289918 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4289918 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4289918 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oostkamp / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The employees of TE Belgium EC are very proud and satisfied that they work in our organisation. However, the annual Pulse Engagement Survey and the risk analysis psychosocial aspects show that these pride and satisfaction are under pressure. Employees also indicate that they have not yet experienced the stimulating human working environment, as described in our mission. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of TE Belgium EC are very proud and satisfied that they work in our organisation. However, the annual Pulse Engagement Survey and the risk analysis psychosocial aspects show that these pride and satisfaction are under pressure. Employees also indicate that they have not yet experienced the stimulating human working environment, as described in our mission. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of TE Belgium EC are very proud and satisfied that they work in our organisation. However, the annual Pulse Engagement Survey and the risk analysis psychosocial aspects show that these pride and satisfaction are under pressure. Employees also indicate that they have not yet experienced the stimulating human working environment, as described in our mission. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of TE Belgium EC are very proud and satisfied that they work in our organisation. However, the annual Pulse Engagement Survey and the risk analysis psychosocial aspects show that these pride and satisfaction are under pressure. Employees also indicate that they have not yet experienced the stimulating human working environment, as described in our mission. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0087722492713302
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TE Belgiumi töötajad on väga uhked ja rahul, et nad töötavad meie organisatsioonis. Kuid iga-aastane Pulse Engagement Survey ja riskianalüüs psühhosotsiaalsed aspektid näitavad, et need uhkus ja rahulolu on surve all. Töötajad näitavad ka, et nad ei ole veel kogenud stimuleerivat töökeskkonda, nagu on kirjeldatud meie missioonis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgiumi töötajad on väga uhked ja rahul, et nad töötavad meie organisatsioonis. Kuid iga-aastane Pulse Engagement Survey ja riskianalüüs psühhosotsiaalsed aspektid näitavad, et need uhkus ja rahulolu on surve all. Töötajad näitavad ka, et nad ei ole veel kogenud stimuleerivat töökeskkonda, nagu on kirjeldatud meie missioonis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgiumi töötajad on väga uhked ja rahul, et nad töötavad meie organisatsioonis. Kuid iga-aastane Pulse Engagement Survey ja riskianalüüs psühhosotsiaalsed aspektid näitavad, et need uhkus ja rahulolu on surve all. Töötajad näitavad ka, et nad ei ole veel kogenud stimuleerivat töökeskkonda, nagu on kirjeldatud meie missioonis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι εργαζόμενοι της TE Belgium EC είναι πολύ περήφανοι και ικανοποιημένοι που εργάζονται στον οργανισμό μας. Ωστόσο, η ετήσια έρευνα Pulse Engagement Survey και η ανάλυση κινδύνου ψυχοκοινωνικές πτυχές δείχνουν ότι αυτές οι περηφάνιες και η ικανοποίηση βρίσκονται υπό πίεση. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν επίσης ότι δεν έχουν ακόμη βιώσει το διεγερτικό ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον, όπως περιγράφεται στην αποστολή μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εργαζόμενοι της TE Belgium EC είναι πολύ περήφανοι και ικανοποιημένοι που εργάζονται στον οργανισμό μας. Ωστόσο, η ετήσια έρευνα Pulse Engagement Survey και η ανάλυση κινδύνου ψυχοκοινωνικές πτυχές δείχνουν ότι αυτές οι περηφάνιες και η ικανοποίηση βρίσκονται υπό πίεση. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν επίσης ότι δεν έχουν ακόμη βιώσει το διεγερτικό ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον, όπως περιγράφεται στην αποστολή μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εργαζόμενοι της TE Belgium EC είναι πολύ περήφανοι και ικανοποιημένοι που εργάζονται στον οργανισμό μας. Ωστόσο, η ετήσια έρευνα Pulse Engagement Survey και η ανάλυση κινδύνου ψυχοκοινωνικές πτυχές δείχνουν ότι αυτές οι περηφάνιες και η ικανοποίηση βρίσκονται υπό πίεση. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν επίσης ότι δεν έχουν ακόμη βιώσει το διεγερτικό ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον, όπως περιγράφεται στην αποστολή μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Mitarbeiter von TE Belgium EC sind sehr stolz und zufrieden, dass sie in unserer Organisation arbeiten. Die jährliche Pulse Engagement Survey und die Risikoanalyse psychosozialer Aspekte zeigen jedoch, dass diese Stolz und Zufriedenheit unter Druck stehen. Mitarbeiter weisen auch darauf hin, dass sie die anregende menschliche Arbeitsumgebung noch nicht erlebt haben, wie in unserer Mission beschrieben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Mitarbeiter von TE Belgium EC sind sehr stolz und zufrieden, dass sie in unserer Organisation arbeiten. Die jährliche Pulse Engagement Survey und die Risikoanalyse psychosozialer Aspekte zeigen jedoch, dass diese Stolz und Zufriedenheit unter Druck stehen. Mitarbeiter weisen auch darauf hin, dass sie die anregende menschliche Arbeitsumgebung noch nicht erlebt haben, wie in unserer Mission beschrieben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Mitarbeiter von TE Belgium EC sind sehr stolz und zufrieden, dass sie in unserer Organisation arbeiten. Die jährliche Pulse Engagement Survey und die Risikoanalyse psychosozialer Aspekte zeigen jedoch, dass diese Stolz und Zufriedenheit unter Druck stehen. Mitarbeiter weisen auch darauf hin, dass sie die anregende menschliche Arbeitsumgebung noch nicht erlebt haben, wie in unserer Mission beschrieben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Служителите на TE Belgium са много горди и доволни, че работят в нашата организация. Въпреки това, годишното проучване за ангажиране на пулса и психосоциалните аспекти на анализа на риска показват, че тази гордост и удовлетворение са под натиск. Служителите също така посочват, че все още не са изпитали стимулиращата човешка работна среда, както е описано в нашата мисия. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителите на TE Belgium са много горди и доволни, че работят в нашата организация. Въпреки това, годишното проучване за ангажиране на пулса и психосоциалните аспекти на анализа на риска показват, че тази гордост и удовлетворение са под натиск. Служителите също така посочват, че все още не са изпитали стимулиращата човешка работна среда, както е описано в нашата мисия. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителите на TE Belgium са много горди и доволни, че работят в нашата организация. Въпреки това, годишното проучване за ангажиране на пулса и психосоциалните аспекти на анализа на риска показват, че тази гордост и удовлетворение са под натиск. Служителите също така посочват, че все още не са изпитали стимулиращата човешка работна среда, както е описано в нашата мисия. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá fostaithe TE Belgium EC an-bhródúil agus sásta go bhfuil siad ag obair inár n-eagraíocht. Mar sin féin, léiríonn an Suirbhé Bliantúil Rannpháirtíochta Pulse agus an anailís riosca gnéithe síceasóisialta go bhfuil an bród agus an sásamh seo faoi bhrú. Léiríonn fostaithe freisin nach bhfuil taithí acu fós ar an timpeallacht oibre dhaonna spreagúil, mar a thuairiscítear inár misean. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá fostaithe TE Belgium EC an-bhródúil agus sásta go bhfuil siad ag obair inár n-eagraíocht. Mar sin féin, léiríonn an Suirbhé Bliantúil Rannpháirtíochta Pulse agus an anailís riosca gnéithe síceasóisialta go bhfuil an bród agus an sásamh seo faoi bhrú. Léiríonn fostaithe freisin nach bhfuil taithí acu fós ar an timpeallacht oibre dhaonna spreagúil, mar a thuairiscítear inár misean. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá fostaithe TE Belgium EC an-bhródúil agus sásta go bhfuil siad ag obair inár n-eagraíocht. Mar sin féin, léiríonn an Suirbhé Bliantúil Rannpháirtíochta Pulse agus an anailís riosca gnéithe síceasóisialta go bhfuil an bród agus an sásamh seo faoi bhrú. Léiríonn fostaithe freisin nach bhfuil taithí acu fós ar an timpeallacht oibre dhaonna spreagúil, mar a thuairiscítear inár misean. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medarbejderne i TE Belgium EC er meget stolte og tilfredse med, at de arbejder i vores organisation. Men den årlige Pulse Engagement Survey og risikoanalysen psykosociale aspekter viser, at disse stolthed og tilfredshed er under pres. Medarbejdere angiver også, at de endnu ikke har oplevet det stimulerende menneskelige arbejdsmiljø, som beskrevet i vores mission. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderne i TE Belgium EC er meget stolte og tilfredse med, at de arbejder i vores organisation. Men den årlige Pulse Engagement Survey og risikoanalysen psykosociale aspekter viser, at disse stolthed og tilfredshed er under pres. Medarbejdere angiver også, at de endnu ikke har oplevet det stimulerende menneskelige arbejdsmiljø, som beskrevet i vores mission. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderne i TE Belgium EC er meget stolte og tilfredse med, at de arbejder i vores organisation. Men den årlige Pulse Engagement Survey og risikoanalysen psykosociale aspekter viser, at disse stolthed og tilfredshed er under pres. Medarbejdere angiver også, at de endnu ikke har oplevet det stimulerende menneskelige arbejdsmiljø, som beskrevet i vores mission. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los empleados de TE Belgium EC están muy orgullosos y satisfechos de que trabajan en nuestra organización. Sin embargo, la encuesta anual Pulse Engagement Survey y los aspectos psicosociales del análisis de riesgos muestran que estos orgullos y satisfacción están bajo presión. Los empleados también indican que aún no han experimentado el estimulante entorno de trabajo humano, como se describe en nuestra misión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los empleados de TE Belgium EC están muy orgullosos y satisfechos de que trabajan en nuestra organización. Sin embargo, la encuesta anual Pulse Engagement Survey y los aspectos psicosociales del análisis de riesgos muestran que estos orgullos y satisfacción están bajo presión. Los empleados también indican que aún no han experimentado el estimulante entorno de trabajo humano, como se describe en nuestra misión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los empleados de TE Belgium EC están muy orgullosos y satisfechos de que trabajan en nuestra organización. Sin embargo, la encuesta anual Pulse Engagement Survey y los aspectos psicosociales del análisis de riesgos muestran que estos orgullos y satisfacción están bajo presión. Los empleados también indican que aún no han experimentado el estimulante entorno de trabajo humano, como se describe en nuestra misión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TE Belgium EC:n työntekijät ovat erittäin ylpeitä ja tyytyväisiä siitä, että he työskentelevät organisaatiossamme. Vuotuinen Pulse Engagement Survey ja riskianalyysi psykososiaaliset näkökohdat osoittavat kuitenkin, että näihin ylpeyteen ja tyytyväisyyteen kohdistuu paineita. Työntekijät kertovat myös, että he eivät ole vielä kokeneet inhimillistä työympäristöä, joka on kuvattu tehtävässämme. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgium EC:n työntekijät ovat erittäin ylpeitä ja tyytyväisiä siitä, että he työskentelevät organisaatiossamme. Vuotuinen Pulse Engagement Survey ja riskianalyysi psykososiaaliset näkökohdat osoittavat kuitenkin, että näihin ylpeyteen ja tyytyväisyyteen kohdistuu paineita. Työntekijät kertovat myös, että he eivät ole vielä kokeneet inhimillistä työympäristöä, joka on kuvattu tehtävässämme. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgium EC:n työntekijät ovat erittäin ylpeitä ja tyytyväisiä siitä, että he työskentelevät organisaatiossamme. Vuotuinen Pulse Engagement Survey ja riskianalyysi psykososiaaliset näkökohdat osoittavat kuitenkin, että näihin ylpeyteen ja tyytyväisyyteen kohdistuu paineita. Työntekijät kertovat myös, että he eivät ole vielä kokeneet inhimillistä työympäristöä, joka on kuvattu tehtävässämme. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pracownicy TE Belgium EC są bardzo dumni i usatysfakcjonowani, że pracują w naszej organizacji. Jednak coroczna analiza zaangażowania Pulse oraz aspekty psychospołeczne pokazują, że ta duma i satysfakcja znajdują się pod presją. Pracownicy wskazują również, że nie doświadczyli jeszcze stymulującego środowiska pracy człowieka, jak opisano w naszej misji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownicy TE Belgium EC są bardzo dumni i usatysfakcjonowani, że pracują w naszej organizacji. Jednak coroczna analiza zaangażowania Pulse oraz aspekty psychospołeczne pokazują, że ta duma i satysfakcja znajdują się pod presją. Pracownicy wskazują również, że nie doświadczyli jeszcze stymulującego środowiska pracy człowieka, jak opisano w naszej misji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownicy TE Belgium EC są bardzo dumni i usatysfakcjonowani, że pracują w naszej organizacji. Jednak coroczna analiza zaangażowania Pulse oraz aspekty psychospołeczne pokazują, że ta duma i satysfakcja znajdują się pod presją. Pracownicy wskazują również, że nie doświadczyli jeszcze stymulującego środowiska pracy człowieka, jak opisano w naszej misji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TE Belgium EC:s anställda är mycket stolta och nöjda med att de arbetar i vår organisation. Men den årliga Pulse Engagement Survey och riskanalysen psykosociala aspekter visar att dessa stolthet och tillfredsställelse är under press. Anställda indikerar också att de ännu inte har upplevt den stimulerande mänskliga arbetsmiljön, som beskrivs i vårt uppdrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgium EC:s anställda är mycket stolta och nöjda med att de arbetar i vår organisation. Men den årliga Pulse Engagement Survey och riskanalysen psykosociala aspekter visar att dessa stolthet och tillfredsställelse är under press. Anställda indikerar också att de ännu inte har upplevt den stimulerande mänskliga arbetsmiljön, som beskrivs i vårt uppdrag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgium EC:s anställda är mycket stolta och nöjda med att de arbetar i vår organisation. Men den årliga Pulse Engagement Survey och riskanalysen psykosociala aspekter visar att dessa stolthet och tillfredsställelse är under press. Anställda indikerar också att de ännu inte har upplevt den stimulerande mänskliga arbetsmiljön, som beskrivs i vårt uppdrag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaposleni v TE Belgium EC so zelo ponosni in zadovoljni, da delajo v naši organizaciji. Vendar letna raziskava Pulse Engagement in analiza tveganja psihosocialni vidiki kažejo, da sta ta ponos in zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposleni tudi opozarjajo, da še niso izkusili spodbudnega človeškega delovnega okolja, kot je opisano v našem poslanstvu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposleni v TE Belgium EC so zelo ponosni in zadovoljni, da delajo v naši organizaciji. Vendar letna raziskava Pulse Engagement in analiza tveganja psihosocialni vidiki kažejo, da sta ta ponos in zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposleni tudi opozarjajo, da še niso izkusili spodbudnega človeškega delovnega okolja, kot je opisano v našem poslanstvu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposleni v TE Belgium EC so zelo ponosni in zadovoljni, da delajo v naši organizaciji. Vendar letna raziskava Pulse Engagement in analiza tveganja psihosocialni vidiki kažejo, da sta ta ponos in zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposleni tudi opozarjajo, da še niso izkusili spodbudnega človeškega delovnega okolja, kot je opisano v našem poslanstvu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaměstnanci společnosti TE Belgium EC jsou velmi hrdí a spokojeni s tím, že pracují v naší organizaci. Nicméně, každoroční Pulse Engagement Survey a analýza rizik psychosociální aspekty ukazují, že tato hrdost a spokojenost jsou pod tlakem. Zaměstnanci také naznačují, že dosud nezažili stimulující lidské pracovní prostředí, jak je popsáno v naší misi. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměstnanci společnosti TE Belgium EC jsou velmi hrdí a spokojeni s tím, že pracují v naší organizaci. Nicméně, každoroční Pulse Engagement Survey a analýza rizik psychosociální aspekty ukazují, že tato hrdost a spokojenost jsou pod tlakem. Zaměstnanci také naznačují, že dosud nezažili stimulující lidské pracovní prostředí, jak je popsáno v naší misi. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměstnanci společnosti TE Belgium EC jsou velmi hrdí a spokojeni s tím, že pracují v naší organizaci. Nicméně, každoroční Pulse Engagement Survey a analýza rizik psychosociální aspekty ukazují, že tato hrdost a spokojenost jsou pod tlakem. Zaměstnanci také naznačují, že dosud nezažili stimulující lidské pracovní prostředí, jak je popsáno v naší misi. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Angajații TE Belgium EC sunt foarte mândri și mulțumiți că lucrează în organizația noastră. Cu toate acestea, Ancheta anuală de implicare a impulsurilor și aspectele psihosociale ale analizei riscurilor arată că aceste mândrie și satisfacție sunt sub presiune. Angajații indică, de asemenea, că nu au experimentat încă mediul de lucru uman stimulant, așa cum este descris în misiunea noastră. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Angajații TE Belgium EC sunt foarte mândri și mulțumiți că lucrează în organizația noastră. Cu toate acestea, Ancheta anuală de implicare a impulsurilor și aspectele psihosociale ale analizei riscurilor arată că aceste mândrie și satisfacție sunt sub presiune. Angajații indică, de asemenea, că nu au experimentat încă mediul de lucru uman stimulant, așa cum este descris în misiunea noastră. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Angajații TE Belgium EC sunt foarte mândri și mulțumiți că lucrează în organizația noastră. Cu toate acestea, Ancheta anuală de implicare a impulsurilor și aspectele psihosociale ale analizei riscurilor arată că aceste mândrie și satisfacție sunt sub presiune. Angajații indică, de asemenea, că nu au experimentat încă mediul de lucru uman stimulant, așa cum este descris în misiunea noastră. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A TE Belgium EC alkalmazottai nagyon büszkék és elégedettek azzal, hogy szervezetünkben dolgoznak. Az éves Pulse Engagement Survey és a kockázatelemzés pszichoszociális aspektusai azonban azt mutatják, hogy ezek a büszkeség és elégedettség nyomás alatt állnak. Az alkalmazottak azt is jelzik, hogy még nem tapasztalták meg a küldetésünkben leírt ösztönző emberi munkakörnyezetet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A TE Belgium EC alkalmazottai nagyon büszkék és elégedettek azzal, hogy szervezetünkben dolgoznak. Az éves Pulse Engagement Survey és a kockázatelemzés pszichoszociális aspektusai azonban azt mutatják, hogy ezek a büszkeség és elégedettség nyomás alatt állnak. Az alkalmazottak azt is jelzik, hogy még nem tapasztalták meg a küldetésünkben leírt ösztönző emberi munkakörnyezetet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A TE Belgium EC alkalmazottai nagyon büszkék és elégedettek azzal, hogy szervezetünkben dolgoznak. Az éves Pulse Engagement Survey és a kockázatelemzés pszichoszociális aspektusai azonban azt mutatják, hogy ezek a büszkeség és elégedettség nyomás alatt állnak. Az alkalmazottak azt is jelzik, hogy még nem tapasztalták meg a küldetésünkben leírt ösztönző emberi munkakörnyezetet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I dipendenti di TE Belgium EC sono molto orgogliosi e soddisfatti di lavorare nella nostra organizzazione. Tuttavia, il Pulse Engagement Survey annuale e l'analisi dei rischi aspetti psicosociali mostrano che questi orgoglio e soddisfazione sono sotto pressione. I dipendenti indicano anche che non hanno ancora sperimentato l'ambiente di lavoro umano stimolante, come descritto nella nostra missione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di TE Belgium EC sono molto orgogliosi e soddisfatti di lavorare nella nostra organizzazione. Tuttavia, il Pulse Engagement Survey annuale e l'analisi dei rischi aspetti psicosociali mostrano che questi orgoglio e soddisfazione sono sotto pressione. I dipendenti indicano anche che non hanno ancora sperimentato l'ambiente di lavoro umano stimolante, come descritto nella nostra missione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di TE Belgium EC sono molto orgogliosi e soddisfatti di lavorare nella nostra organizzazione. Tuttavia, il Pulse Engagement Survey annuale e l'analisi dei rischi aspetti psicosociali mostrano che questi orgoglio e soddisfazione sono sotto pressione. I dipendenti indicano anche che non hanno ancora sperimentato l'ambiente di lavoro umano stimolante, come descritto nella nostra missione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zamestnanci spoločnosti TE Belgium EC sú veľmi hrdí a spokojní s tým, že pracujú v našej organizácii. Každoročný prieskum angažovanosti pľúc a psychosociálne aspekty analýzy rizík však ukazujú, že tieto pýchy a spokojnosť sú pod tlakom. Zamestnanci tiež uvádzajú, že ešte nezažili stimulujúce ľudské pracovné prostredie, ako je opísané v našom poslaní. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zamestnanci spoločnosti TE Belgium EC sú veľmi hrdí a spokojní s tým, že pracujú v našej organizácii. Každoročný prieskum angažovanosti pľúc a psychosociálne aspekty analýzy rizík však ukazujú, že tieto pýchy a spokojnosť sú pod tlakom. Zamestnanci tiež uvádzajú, že ešte nezažili stimulujúce ľudské pracovné prostredie, ako je opísané v našom poslaní. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zamestnanci spoločnosti TE Belgium EC sú veľmi hrdí a spokojní s tým, že pracujú v našej organizácii. Každoročný prieskum angažovanosti pľúc a psychosociálne aspekty analýzy rizík však ukazujú, že tieto pýchy a spokojnosť sú pod tlakom. Zamestnanci tiež uvádzajú, že ešte nezažili stimulujúce ľudské pracovné prostredie, ako je opísané v našom poslaní. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„TE Belgium EC“ darbuotojai labai didžiuojasi ir yra patenkinti, kad dirba mūsų organizacijoje. Tačiau metinis impulsų aktyvumo tyrimas ir rizikos analizė psichosocialiniai aspektai rodo, kad šie pasididžiavimas ir pasitenkinimas patiria spaudimą. Darbuotojai taip pat nurodo, kad jie dar nėra patyrę stimuliuojančios žmogaus darbo aplinkos, kaip aprašyta mūsų misijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „TE Belgium EC“ darbuotojai labai didžiuojasi ir yra patenkinti, kad dirba mūsų organizacijoje. Tačiau metinis impulsų aktyvumo tyrimas ir rizikos analizė psichosocialiniai aspektai rodo, kad šie pasididžiavimas ir pasitenkinimas patiria spaudimą. Darbuotojai taip pat nurodo, kad jie dar nėra patyrę stimuliuojančios žmogaus darbo aplinkos, kaip aprašyta mūsų misijoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „TE Belgium EC“ darbuotojai labai didžiuojasi ir yra patenkinti, kad dirba mūsų organizacijoje. Tačiau metinis impulsų aktyvumo tyrimas ir rizikos analizė psichosocialiniai aspektai rodo, kad šie pasididžiavimas ir pasitenkinimas patiria spaudimą. Darbuotojai taip pat nurodo, kad jie dar nėra patyrę stimuliuojančios žmogaus darbo aplinkos, kaip aprašyta mūsų misijoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaposlenici TE Belgium EC-a vrlo su ponosni i zadovoljni što rade u našoj organizaciji. Međutim, godišnji Pulse Engagement Survey i analiza rizika psihosocijalni aspekti pokazuju da su ti ponos i zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposlenici također ukazuju na to da još nisu iskusili poticajno ljudsko radno okruženje, kako je opisano u našoj misiji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposlenici TE Belgium EC-a vrlo su ponosni i zadovoljni što rade u našoj organizaciji. Međutim, godišnji Pulse Engagement Survey i analiza rizika psihosocijalni aspekti pokazuju da su ti ponos i zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposlenici također ukazuju na to da još nisu iskusili poticajno ljudsko radno okruženje, kako je opisano u našoj misiji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposlenici TE Belgium EC-a vrlo su ponosni i zadovoljni što rade u našoj organizaciji. Međutim, godišnji Pulse Engagement Survey i analiza rizika psihosocijalni aspekti pokazuju da su ti ponos i zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposlenici također ukazuju na to da još nisu iskusili poticajno ljudsko radno okruženje, kako je opisano u našoj misiji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os funcionários da TE Belgium EC estão muito orgulhosos e satisfeitos por trabalharem na nossa organização. No entanto, o inquérito anual Pulse Engagement Survey e os aspetos psicossociais da análise de risco mostram que o orgulho e a satisfação estão sob pressão. Os funcionários também indicam que ainda não experimentaram o ambiente de trabalho humano estimulante, tal como descrito na nossa missão. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os funcionários da TE Belgium EC estão muito orgulhosos e satisfeitos por trabalharem na nossa organização. No entanto, o inquérito anual Pulse Engagement Survey e os aspetos psicossociais da análise de risco mostram que o orgulho e a satisfação estão sob pressão. Os funcionários também indicam que ainda não experimentaram o ambiente de trabalho humano estimulante, tal como descrito na nossa missão. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os funcionários da TE Belgium EC estão muito orgulhosos e satisfeitos por trabalharem na nossa organização. No entanto, o inquérito anual Pulse Engagement Survey e os aspetos psicossociais da análise de risco mostram que o orgulho e a satisfação estão sob pressão. Os funcionários também indicam que ainda não experimentaram o ambiente de trabalho humano estimulante, tal como descrito na nossa missão. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TE Belgium EK darbinieki ir ļoti lepni un apmierināti, ka strādā mūsu organizācijā. Tomēr ikgadējais Pulse Engagement Survey un riska analīze psihosociālie aspekti liecina, ka šis lepnums un apmierinātība ir zem spiediena. Darbinieki arī norāda, ka viņi vēl nav pieredzējuši stimulējošu cilvēka darba vidi, kā aprakstīts mūsu misijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgium EK darbinieki ir ļoti lepni un apmierināti, ka strādā mūsu organizācijā. Tomēr ikgadējais Pulse Engagement Survey un riska analīze psihosociālie aspekti liecina, ka šis lepnums un apmierinātība ir zem spiediena. Darbinieki arī norāda, ka viņi vēl nav pieredzējuši stimulējošu cilvēka darba vidi, kā aprakstīts mūsu misijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TE Belgium EK darbinieki ir ļoti lepni un apmierināti, ka strādā mūsu organizācijā. Tomēr ikgadējais Pulse Engagement Survey un riska analīze psihosociālie aspekti liecina, ka šis lepnums un apmierinātība ir zem spiediena. Darbinieki arī norāda, ka viņi vēl nav pieredzējuši stimulējošu cilvēka darba vidi, kā aprakstīts mūsu misijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-impjegati ta’ TE Belgium EC huma kburin ħafna u sodisfatti li jaħdmu fl-organizzazzjoni tagħna. Madankollu, l-Istħarriġ annwali dwar l-Involviment tal-Pulse u l-aspetti psikosoċjali tal-analiżi tar-riskju juru li dawn il-kburija u s-sodisfazzjon huma taħt pressjoni. L-impjegati jindikaw ukoll li għadhom ma esperjenzawx l-ambjent stimulanti tax-xogħol tal-bniedem, kif deskritt fil-missjoni tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegati ta’ TE Belgium EC huma kburin ħafna u sodisfatti li jaħdmu fl-organizzazzjoni tagħna. Madankollu, l-Istħarriġ annwali dwar l-Involviment tal-Pulse u l-aspetti psikosoċjali tal-analiżi tar-riskju juru li dawn il-kburija u s-sodisfazzjon huma taħt pressjoni. L-impjegati jindikaw ukoll li għadhom ma esperjenzawx l-ambjent stimulanti tax-xogħol tal-bniedem, kif deskritt fil-missjoni tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegati ta’ TE Belgium EC huma kburin ħafna u sodisfatti li jaħdmu fl-organizzazzjoni tagħna. Madankollu, l-Istħarriġ annwali dwar l-Involviment tal-Pulse u l-aspetti psikosoċjali tal-analiżi tar-riskju juru li dawn il-kburija u s-sodisfazzjon huma taħt pressjoni. L-impjegati jindikaw ukoll li għadhom ma esperjenzawx l-ambjent stimulanti tax-xogħol tal-bniedem, kif deskritt fil-missjoni tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les employés de TE Belgium EC sont très fiers et satisfaits de travailler au sein de notre organisation. Cependant, l’enquête annuelle sur l’engagement des impulsions et les aspects psychosociaux de l’analyse des risques montrent que cette fierté et cette satisfaction sont sous pression. Les employés indiquent également qu’ils n’ont pas encore connu l’environnement de travail humain stimulant, tel que décrit dans notre mission. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés de TE Belgium EC sont très fiers et satisfaits de travailler au sein de notre organisation. Cependant, l’enquête annuelle sur l’engagement des impulsions et les aspects psychosociaux de l’analyse des risques montrent que cette fierté et cette satisfaction sont sous pression. Les employés indiquent également qu’ils n’ont pas encore connu l’environnement de travail humain stimulant, tel que décrit dans notre mission. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés de TE Belgium EC sont très fiers et satisfaits de travailler au sein de notre organisation. Cependant, l’enquête annuelle sur l’engagement des impulsions et les aspects psychosociaux de l’analyse des risques montrent que cette fierté et cette satisfaction sont sous pression. Les employés indiquent également qu’ils n’ont pas encore connu l’environnement de travail humain stimulant, tel que décrit dans notre mission. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°7'37.24"N, 3°14'47.04"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°7'37.24"N, 3°14'47.04"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Bruges / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:02, 11 October 2024
Project Q4289918 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A sustainable transit policy within TE Belgium EC |
Project Q4289918 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
167,462.22 Euro
0 references
19 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 December 2018
0 references
TE Connectivity Belgium
0 references
51°7'37.24"N, 3°14'47.04"E
0 references
8020
0 references
De medewerkers van TE Belgium EC zijn in hoge mate trots en tevreden dat ze in onze organisatie werken. De jaarlijkse Pulse Engagement Survey en de risicoanalyse psychosociale aspecten tonen echter aan dat deze trots en tevredenheid onder druk staan. Medewerkers geven tevens ook aan dat ze de stimulerende menselijke werkomgeving, zoals omschreven in onze missie, nog niet ervaren (Dutch)
0 references
The employees of TE Belgium EC are very proud and satisfied that they work in our organisation. However, the annual Pulse Engagement Survey and the risk analysis psychosocial aspects show that these pride and satisfaction are under pressure. Employees also indicate that they have not yet experienced the stimulating human working environment, as described in our mission. (English)
18 May 2022
0.0087722492713302
0 references
TE Belgiumi töötajad on väga uhked ja rahul, et nad töötavad meie organisatsioonis. Kuid iga-aastane Pulse Engagement Survey ja riskianalüüs psühhosotsiaalsed aspektid näitavad, et need uhkus ja rahulolu on surve all. Töötajad näitavad ka, et nad ei ole veel kogenud stimuleerivat töökeskkonda, nagu on kirjeldatud meie missioonis. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Οι εργαζόμενοι της TE Belgium EC είναι πολύ περήφανοι και ικανοποιημένοι που εργάζονται στον οργανισμό μας. Ωστόσο, η ετήσια έρευνα Pulse Engagement Survey και η ανάλυση κινδύνου ψυχοκοινωνικές πτυχές δείχνουν ότι αυτές οι περηφάνιες και η ικανοποίηση βρίσκονται υπό πίεση. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν επίσης ότι δεν έχουν ακόμη βιώσει το διεγερτικό ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον, όπως περιγράφεται στην αποστολή μας. (Greek)
3 November 2022
0 references
Die Mitarbeiter von TE Belgium EC sind sehr stolz und zufrieden, dass sie in unserer Organisation arbeiten. Die jährliche Pulse Engagement Survey und die Risikoanalyse psychosozialer Aspekte zeigen jedoch, dass diese Stolz und Zufriedenheit unter Druck stehen. Mitarbeiter weisen auch darauf hin, dass sie die anregende menschliche Arbeitsumgebung noch nicht erlebt haben, wie in unserer Mission beschrieben. (German)
3 November 2022
0 references
Служителите на TE Belgium са много горди и доволни, че работят в нашата организация. Въпреки това, годишното проучване за ангажиране на пулса и психосоциалните аспекти на анализа на риска показват, че тази гордост и удовлетворение са под натиск. Служителите също така посочват, че все още не са изпитали стимулиращата човешка работна среда, както е описано в нашата мисия. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Tá fostaithe TE Belgium EC an-bhródúil agus sásta go bhfuil siad ag obair inár n-eagraíocht. Mar sin féin, léiríonn an Suirbhé Bliantúil Rannpháirtíochta Pulse agus an anailís riosca gnéithe síceasóisialta go bhfuil an bród agus an sásamh seo faoi bhrú. Léiríonn fostaithe freisin nach bhfuil taithí acu fós ar an timpeallacht oibre dhaonna spreagúil, mar a thuairiscítear inár misean. (Irish)
3 November 2022
0 references
Medarbejderne i TE Belgium EC er meget stolte og tilfredse med, at de arbejder i vores organisation. Men den årlige Pulse Engagement Survey og risikoanalysen psykosociale aspekter viser, at disse stolthed og tilfredshed er under pres. Medarbejdere angiver også, at de endnu ikke har oplevet det stimulerende menneskelige arbejdsmiljø, som beskrevet i vores mission. (Danish)
3 November 2022
0 references
Los empleados de TE Belgium EC están muy orgullosos y satisfechos de que trabajan en nuestra organización. Sin embargo, la encuesta anual Pulse Engagement Survey y los aspectos psicosociales del análisis de riesgos muestran que estos orgullos y satisfacción están bajo presión. Los empleados también indican que aún no han experimentado el estimulante entorno de trabajo humano, como se describe en nuestra misión. (Spanish)
3 November 2022
0 references
TE Belgium EC:n työntekijät ovat erittäin ylpeitä ja tyytyväisiä siitä, että he työskentelevät organisaatiossamme. Vuotuinen Pulse Engagement Survey ja riskianalyysi psykososiaaliset näkökohdat osoittavat kuitenkin, että näihin ylpeyteen ja tyytyväisyyteen kohdistuu paineita. Työntekijät kertovat myös, että he eivät ole vielä kokeneet inhimillistä työympäristöä, joka on kuvattu tehtävässämme. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Pracownicy TE Belgium EC są bardzo dumni i usatysfakcjonowani, że pracują w naszej organizacji. Jednak coroczna analiza zaangażowania Pulse oraz aspekty psychospołeczne pokazują, że ta duma i satysfakcja znajdują się pod presją. Pracownicy wskazują również, że nie doświadczyli jeszcze stymulującego środowiska pracy człowieka, jak opisano w naszej misji. (Polish)
3 November 2022
0 references
TE Belgium EC:s anställda är mycket stolta och nöjda med att de arbetar i vår organisation. Men den årliga Pulse Engagement Survey och riskanalysen psykosociala aspekter visar att dessa stolthet och tillfredsställelse är under press. Anställda indikerar också att de ännu inte har upplevt den stimulerande mänskliga arbetsmiljön, som beskrivs i vårt uppdrag. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Zaposleni v TE Belgium EC so zelo ponosni in zadovoljni, da delajo v naši organizaciji. Vendar letna raziskava Pulse Engagement in analiza tveganja psihosocialni vidiki kažejo, da sta ta ponos in zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposleni tudi opozarjajo, da še niso izkusili spodbudnega človeškega delovnega okolja, kot je opisano v našem poslanstvu. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Zaměstnanci společnosti TE Belgium EC jsou velmi hrdí a spokojeni s tím, že pracují v naší organizaci. Nicméně, každoroční Pulse Engagement Survey a analýza rizik psychosociální aspekty ukazují, že tato hrdost a spokojenost jsou pod tlakem. Zaměstnanci také naznačují, že dosud nezažili stimulující lidské pracovní prostředí, jak je popsáno v naší misi. (Czech)
3 November 2022
0 references
Angajații TE Belgium EC sunt foarte mândri și mulțumiți că lucrează în organizația noastră. Cu toate acestea, Ancheta anuală de implicare a impulsurilor și aspectele psihosociale ale analizei riscurilor arată că aceste mândrie și satisfacție sunt sub presiune. Angajații indică, de asemenea, că nu au experimentat încă mediul de lucru uman stimulant, așa cum este descris în misiunea noastră. (Romanian)
3 November 2022
0 references
A TE Belgium EC alkalmazottai nagyon büszkék és elégedettek azzal, hogy szervezetünkben dolgoznak. Az éves Pulse Engagement Survey és a kockázatelemzés pszichoszociális aspektusai azonban azt mutatják, hogy ezek a büszkeség és elégedettség nyomás alatt állnak. Az alkalmazottak azt is jelzik, hogy még nem tapasztalták meg a küldetésünkben leírt ösztönző emberi munkakörnyezetet. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
I dipendenti di TE Belgium EC sono molto orgogliosi e soddisfatti di lavorare nella nostra organizzazione. Tuttavia, il Pulse Engagement Survey annuale e l'analisi dei rischi aspetti psicosociali mostrano che questi orgoglio e soddisfazione sono sotto pressione. I dipendenti indicano anche che non hanno ancora sperimentato l'ambiente di lavoro umano stimolante, come descritto nella nostra missione. (Italian)
3 November 2022
0 references
Zamestnanci spoločnosti TE Belgium EC sú veľmi hrdí a spokojní s tým, že pracujú v našej organizácii. Každoročný prieskum angažovanosti pľúc a psychosociálne aspekty analýzy rizík však ukazujú, že tieto pýchy a spokojnosť sú pod tlakom. Zamestnanci tiež uvádzajú, že ešte nezažili stimulujúce ľudské pracovné prostredie, ako je opísané v našom poslaní. (Slovak)
3 November 2022
0 references
„TE Belgium EC“ darbuotojai labai didžiuojasi ir yra patenkinti, kad dirba mūsų organizacijoje. Tačiau metinis impulsų aktyvumo tyrimas ir rizikos analizė psichosocialiniai aspektai rodo, kad šie pasididžiavimas ir pasitenkinimas patiria spaudimą. Darbuotojai taip pat nurodo, kad jie dar nėra patyrę stimuliuojančios žmogaus darbo aplinkos, kaip aprašyta mūsų misijoje. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Zaposlenici TE Belgium EC-a vrlo su ponosni i zadovoljni što rade u našoj organizaciji. Međutim, godišnji Pulse Engagement Survey i analiza rizika psihosocijalni aspekti pokazuju da su ti ponos i zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposlenici također ukazuju na to da još nisu iskusili poticajno ljudsko radno okruženje, kako je opisano u našoj misiji. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Os funcionários da TE Belgium EC estão muito orgulhosos e satisfeitos por trabalharem na nossa organização. No entanto, o inquérito anual Pulse Engagement Survey e os aspetos psicossociais da análise de risco mostram que o orgulho e a satisfação estão sob pressão. Os funcionários também indicam que ainda não experimentaram o ambiente de trabalho humano estimulante, tal como descrito na nossa missão. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
TE Belgium EK darbinieki ir ļoti lepni un apmierināti, ka strādā mūsu organizācijā. Tomēr ikgadējais Pulse Engagement Survey un riska analīze psihosociālie aspekti liecina, ka šis lepnums un apmierinātība ir zem spiediena. Darbinieki arī norāda, ka viņi vēl nav pieredzējuši stimulējošu cilvēka darba vidi, kā aprakstīts mūsu misijā. (Latvian)
3 November 2022
0 references
L-impjegati ta’ TE Belgium EC huma kburin ħafna u sodisfatti li jaħdmu fl-organizzazzjoni tagħna. Madankollu, l-Istħarriġ annwali dwar l-Involviment tal-Pulse u l-aspetti psikosoċjali tal-analiżi tar-riskju juru li dawn il-kburija u s-sodisfazzjon huma taħt pressjoni. L-impjegati jindikaw ukoll li għadhom ma esperjenzawx l-ambjent stimulanti tax-xogħol tal-bniedem, kif deskritt fil-missjoni tagħna. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Les employés de TE Belgium EC sont très fiers et satisfaits de travailler au sein de notre organisation. Cependant, l’enquête annuelle sur l’engagement des impulsions et les aspects psychosociaux de l’analyse des risques montrent que cette fierté et cette satisfaction sont sous pression. Les employés indiquent également qu’ils n’ont pas encore connu l’environnement de travail humain stimulant, tel que décrit dans notre mission. (French)
3 November 2022
0 references
Identifiers
6787
0 references