Welcome2Work (Q4290083): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Witajcie2Work | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Välkommen2Work | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Welcome2Work | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καλώς ήλθατε2Work | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fáilte2Work | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Welcome2Arbejd | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tere tulemast2Work | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tervetuloa2Työ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Welcome2Work | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Welcome2Work | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Dobrodošli2Rad | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Welcome2Work | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vitajte2práca | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Добре дошли2Работа | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Welcome2Work | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Welcome2Work Sistēmas Prasības | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Benvenuti2Lavoro | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vítejte2Práce | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Boas-vindas2Trabalho | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Welcome2Work | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Welcome2Work | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Willkommen2Work | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290083 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290083 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290083 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290083 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290083 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290083 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290083 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290083 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290083 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290083 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290083 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290083 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290083 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290083 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: Purpose: Motivate employers to involve and integrate people with long-term physical, mental, intellectual or sensory disabilities in the workplace and to promote their transition from the social to the mainstream economy, taking into account their individual competences and talents. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0023781532990233
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malines / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cel: Motywowanie pracodawców do angażowania i integracji osób z długotrwałą niepełnosprawnością fizyczną, umysłową, intelektualną lub sensoryczną w miejscu pracy oraz do promowania ich przejścia od gospodarki społecznej do głównego nurtu, z uwzględnieniem ich indywidualnych kompetencji i talentów. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel: Motywowanie pracodawców do angażowania i integracji osób z długotrwałą niepełnosprawnością fizyczną, umysłową, intelektualną lub sensoryczną w miejscu pracy oraz do promowania ich przejścia od gospodarki społecznej do głównego nurtu, z uwzględnieniem ich indywidualnych kompetencji i talentów. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel: Motywowanie pracodawców do angażowania i integracji osób z długotrwałą niepełnosprawnością fizyczną, umysłową, intelektualną lub sensoryczną w miejscu pracy oraz do promowania ich przejścia od gospodarki społecznej do głównego nurtu, z uwzględnieniem ich indywidualnych kompetencji i talentów. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syfte: Uppmuntra arbetsgivare att involvera och integrera personer med långvariga fysiska, psykiska, intellektuella eller sensoriska funktionsnedsättningar på arbetsplatsen och att främja deras övergång från den sociala till den allmänna ekonomin, med beaktande av deras individuella kompetens och talanger. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syfte: Uppmuntra arbetsgivare att involvera och integrera personer med långvariga fysiska, psykiska, intellektuella eller sensoriska funktionsnedsättningar på arbetsplatsen och att främja deras övergång från den sociala till den allmänna ekonomin, med beaktande av deras individuella kompetens och talanger. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syfte: Uppmuntra arbetsgivare att involvera och integrera personer med långvariga fysiska, psykiska, intellektuella eller sensoriska funktionsnedsättningar på arbetsplatsen och att främja deras övergång från den sociala till den allmänna ekonomin, med beaktande av deras individuella kompetens och talanger. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen: Motiviranje delodajalcev za vključevanje in vključevanje ljudi z dolgotrajnimi telesnimi, duševnimi, intelektualnimi ali senzoričnimi motnjami na delovnem mestu ter za spodbujanje njihovega prehoda iz socialnega v glavno gospodarstvo, pri čemer je treba upoštevati njihove individualne kompetence in talente. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen: Motiviranje delodajalcev za vključevanje in vključevanje ljudi z dolgotrajnimi telesnimi, duševnimi, intelektualnimi ali senzoričnimi motnjami na delovnem mestu ter za spodbujanje njihovega prehoda iz socialnega v glavno gospodarstvo, pri čemer je treba upoštevati njihove individualne kompetence in talente. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen: Motiviranje delodajalcev za vključevanje in vključevanje ljudi z dolgotrajnimi telesnimi, duševnimi, intelektualnimi ali senzoričnimi motnjami na delovnem mestu ter za spodbujanje njihovega prehoda iz socialnega v glavno gospodarstvo, pri čemer je treba upoštevati njihove individualne kompetence in talente. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΚΟΠΟΣ: Να παρακινήσουν τους εργοδότες να εμπλέξουν και να ενσωματώσουν άτομα με μακροπρόθεσμες σωματικές, ψυχικές, διανοητικές ή αισθητηριακές αναπηρίες στον χώρο εργασίας και να προωθήσουν τη μετάβασή τους από την κοινωνική στην κύρια οικονομία, λαμβάνοντας υπόψη τις ατομικές ικανότητες και τα ταλέντα τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΚΟΠΟΣ: Να παρακινήσουν τους εργοδότες να εμπλέξουν και να ενσωματώσουν άτομα με μακροπρόθεσμες σωματικές, ψυχικές, διανοητικές ή αισθητηριακές αναπηρίες στον χώρο εργασίας και να προωθήσουν τη μετάβασή τους από την κοινωνική στην κύρια οικονομία, λαμβάνοντας υπόψη τις ατομικές ικανότητες και τα ταλέντα τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΚΟΠΟΣ: Να παρακινήσουν τους εργοδότες να εμπλέξουν και να ενσωματώσουν άτομα με μακροπρόθεσμες σωματικές, ψυχικές, διανοητικές ή αισθητηριακές αναπηρίες στον χώρο εργασίας και να προωθήσουν τη μετάβασή τους από την κοινωνική στην κύρια οικονομία, λαμβάνοντας υπόψη τις ατομικές ικανότητες και τα ταλέντα τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir: Fostóirí a spreagadh chun daoine faoi mhíchumas fadtéarmach fisiceach, meabhrach, intleachtúil nó céadfach a rannpháirtiú agus a lánpháirtiú san ionad oibre agus a n-aistriú ón ngeilleagar sóisialta go dtí an geilleagar príomhshrutha a chur chun cinn, agus a n-inniúlachtaí agus a mbuanna aonair á gcur san áireamh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir: Fostóirí a spreagadh chun daoine faoi mhíchumas fadtéarmach fisiceach, meabhrach, intleachtúil nó céadfach a rannpháirtiú agus a lánpháirtiú san ionad oibre agus a n-aistriú ón ngeilleagar sóisialta go dtí an geilleagar príomhshrutha a chur chun cinn, agus a n-inniúlachtaí agus a mbuanna aonair á gcur san áireamh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir: Fostóirí a spreagadh chun daoine faoi mhíchumas fadtéarmach fisiceach, meabhrach, intleachtúil nó céadfach a rannpháirtiú agus a lánpháirtiú san ionad oibre agus a n-aistriú ón ngeilleagar sóisialta go dtí an geilleagar príomhshrutha a chur chun cinn, agus a n-inniúlachtaí agus a mbuanna aonair á gcur san áireamh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formål: Motivere arbejdsgiverne til at inddrage og integrere personer med langsigtede fysiske, mentale, intellektuelle eller sensoriske handicap på arbejdspladsen og til at fremme deres overgang fra den sociale til den almindelige økonomi under hensyntagen til deres individuelle kompetencer og talenter. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål: Motivere arbejdsgiverne til at inddrage og integrere personer med langsigtede fysiske, mentale, intellektuelle eller sensoriske handicap på arbejdspladsen og til at fremme deres overgang fra den sociale til den almindelige økonomi under hensyntagen til deres individuelle kompetencer og talenter. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål: Motivere arbejdsgiverne til at inddrage og integrere personer med langsigtede fysiske, mentale, intellektuelle eller sensoriske handicap på arbejdspladsen og til at fremme deres overgang fra den sociale til den almindelige økonomi under hensyntagen til deres individuelle kompetencer og talenter. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk: Motiveerida tööandjaid kaasama ja integreerima inimesi, kellel on pikaajaline füüsiline, vaimne, intellektuaalne või meeleline puue, ning edendama nende üleminekut sotsiaalmajanduselt tavamajandusele, võttes arvesse nende individuaalseid pädevusi ja andeid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk: Motiveerida tööandjaid kaasama ja integreerima inimesi, kellel on pikaajaline füüsiline, vaimne, intellektuaalne või meeleline puue, ning edendama nende üleminekut sotsiaalmajanduselt tavamajandusele, võttes arvesse nende individuaalseid pädevusi ja andeid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk: Motiveerida tööandjaid kaasama ja integreerima inimesi, kellel on pikaajaline füüsiline, vaimne, intellektuaalne või meeleline puue, ning edendama nende üleminekut sotsiaalmajanduselt tavamajandusele, võttes arvesse nende individuaalseid pädevusi ja andeid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tarkoitus: Kannustetaan työnantajia osallistamaan ja integroimaan ihmisiä, joilla on pitkäaikaisia fyysisiä, henkisiä, älyllisiä tai aistinvaraisia vammoja, ja edistämään heidän siirtymistään sosiaalisesta taloudesta valtavirtaan ottaen huomioon heidän henkilökohtaiset osaamisensa ja lahjakkuutensa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarkoitus: Kannustetaan työnantajia osallistamaan ja integroimaan ihmisiä, joilla on pitkäaikaisia fyysisiä, henkisiä, älyllisiä tai aistinvaraisia vammoja, ja edistämään heidän siirtymistään sosiaalisesta taloudesta valtavirtaan ottaen huomioon heidän henkilökohtaiset osaamisensa ja lahjakkuutensa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarkoitus: Kannustetaan työnantajia osallistamaan ja integroimaan ihmisiä, joilla on pitkäaikaisia fyysisiä, henkisiä, älyllisiä tai aistinvaraisia vammoja, ja edistämään heidän siirtymistään sosiaalisesta taloudesta valtavirtaan ottaen huomioon heidän henkilökohtaiset osaamisensa ja lahjakkuutensa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél: Motiválja a munkáltatókat a hosszú távú fizikai, szellemi, szellemi vagy érzékszervi fogyatékossággal élő személyek munkahelyi bevonására és integrálására, valamint arra, hogy előmozdítsák a szociális gazdaságból a mainstream gazdaságba való átmenetüket, figyelembe véve egyéni kompetenciáikat és tehetségüket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél: Motiválja a munkáltatókat a hosszú távú fizikai, szellemi, szellemi vagy érzékszervi fogyatékossággal élő személyek munkahelyi bevonására és integrálására, valamint arra, hogy előmozdítsák a szociális gazdaságból a mainstream gazdaságba való átmenetüket, figyelembe véve egyéni kompetenciáikat és tehetségüket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél: Motiválja a munkáltatókat a hosszú távú fizikai, szellemi, szellemi vagy érzékszervi fogyatékossággal élő személyek munkahelyi bevonására és integrálására, valamint arra, hogy előmozdítsák a szociális gazdaságból a mainstream gazdaságba való átmenetüket, figyelembe véve egyéni kompetenciáikat és tehetségüket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scop: Motivarea angajatorilor să implice și să integreze persoanele cu dizabilități fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale pe termen lung la locul de muncă și să promoveze tranziția acestora de la economia socială la cea de bază, ținând seama de competențele și talentele lor individuale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scop: Motivarea angajatorilor să implice și să integreze persoanele cu dizabilități fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale pe termen lung la locul de muncă și să promoveze tranziția acestora de la economia socială la cea de bază, ținând seama de competențele și talentele lor individuale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scop: Motivarea angajatorilor să implice și să integreze persoanele cu dizabilități fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale pe termen lung la locul de muncă și să promoveze tranziția acestora de la economia socială la cea de bază, ținând seama de competențele și talentele lor individuale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha: Motivirati poslodavce da uključe i integriraju osobe s dugotrajnim fizičkim, mentalnim, intelektualnim ili osjetilnim invaliditetom na radnom mjestu te da promiču njihov prijelaz iz socijalnog na opće gospodarstvo, uzimajući u obzir njihove individualne kompetencije i talente. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha: Motivirati poslodavce da uključe i integriraju osobe s dugotrajnim fizičkim, mentalnim, intelektualnim ili osjetilnim invaliditetom na radnom mjestu te da promiču njihov prijelaz iz socijalnog na opće gospodarstvo, uzimajući u obzir njihove individualne kompetencije i talente. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha: Motivirati poslodavce da uključe i integriraju osobe s dugotrajnim fizičkim, mentalnim, intelektualnim ili osjetilnim invaliditetom na radnom mjestu te da promiču njihov prijelaz iz socijalnog na opće gospodarstvo, uzimajući u obzir njihove individualne kompetencije i talente. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Paskirtis: Motyvuoti darbdavius įtraukti ir integruoti asmenis, turinčius ilgalaikę fizinę, psichinę, protinę ar jutimo negalią, ir skatinti jų perėjimą nuo socialinės prie pagrindinės ekonomikos, atsižvelgiant į jų individualias kompetencijas ir talentus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Paskirtis: Motyvuoti darbdavius įtraukti ir integruoti asmenis, turinčius ilgalaikę fizinę, psichinę, protinę ar jutimo negalią, ir skatinti jų perėjimą nuo socialinės prie pagrindinės ekonomikos, atsižvelgiant į jų individualias kompetencijas ir talentus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Paskirtis: Motyvuoti darbdavius įtraukti ir integruoti asmenis, turinčius ilgalaikę fizinę, psichinę, protinę ar jutimo negalią, ir skatinti jų perėjimą nuo socialinės prie pagrindinės ekonomikos, atsižvelgiant į jų individualias kompetencijas ir talentus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účel: Motivovať zamestnávateľov, aby zapájali a integrovali ľudí s dlhodobým telesným, duševným, intelektuálnym alebo zmyslovým postihnutím na pracovisku a podporovali ich prechod zo sociálneho do hlavného hospodárstva, pričom sa zohľadnia ich individuálne kompetencie a talenty. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Motivovať zamestnávateľov, aby zapájali a integrovali ľudí s dlhodobým telesným, duševným, intelektuálnym alebo zmyslovým postihnutím na pracovisku a podporovali ich prechod zo sociálneho do hlavného hospodárstva, pričom sa zohľadnia ich individuálne kompetencie a talenty. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Motivovať zamestnávateľov, aby zapájali a integrovali ľudí s dlhodobým telesným, duševným, intelektuálnym alebo zmyslovým postihnutím na pracovisku a podporovali ich prechod zo sociálneho do hlavného hospodárstva, pričom sa zohľadnia ich individuálne kompetencie a talenty. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предназначение: Да мотивират работодателите да включват и интегрират хора с дългосрочни физически, умствени, интелектуални или сетивни увреждания на работното място и да насърчават прехода им от социалната към основната икономика, като вземат предвид техните индивидуални компетентности и таланти. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предназначение: Да мотивират работодателите да включват и интегрират хора с дългосрочни физически, умствени, интелектуални или сетивни увреждания на работното място и да насърчават прехода им от социалната към основната икономика, като вземат предвид техните индивидуални компетентности и таланти. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предназначение: Да мотивират работодателите да включват и интегрират хора с дългосрочни физически, умствени, интелектуални или сетивни увреждания на работното място и да насърчават прехода им от социалната към основната икономика, като вземат предвид техните индивидуални компетентности и таланти. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finalidad: Motivar a los empleadores a involucrar e integrar a las personas con discapacidades físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo en el lugar de trabajo y a promover su transición de la economía social a la economía general, teniendo en cuenta sus competencias y talentos individuales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finalidad: Motivar a los empleadores a involucrar e integrar a las personas con discapacidades físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo en el lugar de trabajo y a promover su transición de la economía social a la economía general, teniendo en cuenta sus competencias y talentos individuales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finalidad: Motivar a los empleadores a involucrar e integrar a las personas con discapacidades físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo en el lugar de trabajo y a promover su transición de la economía social a la economía general, teniendo en cuenta sus competencias y talentos individuales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis: Motivēt darba devējus iesaistīt un integrēt darba vietā cilvēkus ar ilgtermiņa fiziskiem, garīgiem, intelektuāliem vai maņu traucējumiem un veicināt viņu pāreju no sociālās ekonomikas uz vispārējo ekonomiku, ņemot vērā viņu individuālās kompetences un talantus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis: Motivēt darba devējus iesaistīt un integrēt darba vietā cilvēkus ar ilgtermiņa fiziskiem, garīgiem, intelektuāliem vai maņu traucējumiem un veicināt viņu pāreju no sociālās ekonomikas uz vispārējo ekonomiku, ņemot vērā viņu individuālās kompetences un talantus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis: Motivēt darba devējus iesaistīt un integrēt darba vietā cilvēkus ar ilgtermiņa fiziskiem, garīgiem, intelektuāliem vai maņu traucējumiem un veicināt viņu pāreju no sociālās ekonomikas uz vispārējo ekonomiku, ņemot vērā viņu individuālās kompetences un talantus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopo: Motivare i datori di lavoro a coinvolgere e integrare le persone con disabilità fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali a lungo termine sul posto di lavoro e a promuovere la loro transizione dall'economia sociale a quella tradizionale, tenendo conto delle loro competenze e talenti individuali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopo: Motivare i datori di lavoro a coinvolgere e integrare le persone con disabilità fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali a lungo termine sul posto di lavoro e a promuovere la loro transizione dall'economia sociale a quella tradizionale, tenendo conto delle loro competenze e talenti individuali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopo: Motivare i datori di lavoro a coinvolgere e integrare le persone con disabilità fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali a lungo termine sul posto di lavoro e a promuovere la loro transizione dall'economia sociale a quella tradizionale, tenendo conto delle loro competenze e talenti individuali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účel: Motivovat zaměstnavatele, aby zapojili a integrovali osoby s dlouhodobým fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením na pracovišti a aby podporovali jejich přechod ze sociálního k běžnému hospodářství s přihlédnutím k jejich individuálním schopnostem a talentům. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Motivovat zaměstnavatele, aby zapojili a integrovali osoby s dlouhodobým fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením na pracovišti a aby podporovali jejich přechod ze sociálního k běžnému hospodářství s přihlédnutím k jejich individuálním schopnostem a talentům. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: Motivovat zaměstnavatele, aby zapojili a integrovali osoby s dlouhodobým fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením na pracovišti a aby podporovali jejich přechod ze sociálního k běžnému hospodářství s přihlédnutím k jejich individuálním schopnostem a talentům. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finalidade: Motivar os empregadores a envolver e integrar as pessoas com deficiências físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais de longa duração no local de trabalho e a promover a sua transição da economia social para a economia convencional, tendo em conta as suas competências e talentos individuais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finalidade: Motivar os empregadores a envolver e integrar as pessoas com deficiências físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais de longa duração no local de trabalho e a promover a sua transição da economia social para a economia convencional, tendo em conta as suas competências e talentos individuais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finalidade: Motivar os empregadores a envolver e integrar as pessoas com deficiências físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais de longa duração no local de trabalho e a promover a sua transição da economia social para a economia convencional, tendo em conta as suas competências e talentos individuais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objet: Motiver les employeurs à impliquer et à intégrer les personnes souffrant de handicaps physiques, mentaux, intellectuels ou sensoriels à long terme sur le lieu de travail et à promouvoir leur transition de l’économie sociale à l’économie traditionnelle, en tenant compte de leurs compétences et talents individuels. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objet: Motiver les employeurs à impliquer et à intégrer les personnes souffrant de handicaps physiques, mentaux, intellectuels ou sensoriels à long terme sur le lieu de travail et à promouvoir leur transition de l’économie sociale à l’économie traditionnelle, en tenant compte de leurs compétences et talents individuels. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objet: Motiver les employeurs à impliquer et à intégrer les personnes souffrant de handicaps physiques, mentaux, intellectuels ou sensoriels à long terme sur le lieu de travail et à promouvoir leur transition de l’économie sociale à l’économie traditionnelle, en tenant compte de leurs compétences et talents individuels. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan: Jimmotivaw lil min iħaddem biex jinvolvi u jintegra persuni b’diżabilitajiet fiżiċi, mentali, intellettwali jew sensorji fit-tul fuq il-post tax-xogħol u biex jippromwovu t-tranżizzjoni tagħhom mill-ekonomija soċjali għall-ekonomija ġenerali, filwaqt li jitqiesu l-kompetenzi u t-talenti individwali tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan: Jimmotivaw lil min iħaddem biex jinvolvi u jintegra persuni b’diżabilitajiet fiżiċi, mentali, intellettwali jew sensorji fit-tul fuq il-post tax-xogħol u biex jippromwovu t-tranżizzjoni tagħhom mill-ekonomija soċjali għall-ekonomija ġenerali, filwaqt li jitqiesu l-kompetenzi u t-talenti individwali tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan: Jimmotivaw lil min iħaddem biex jinvolvi u jintegra persuni b’diżabilitajiet fiżiċi, mentali, intellettwali jew sensorji fit-tul fuq il-post tax-xogħol u biex jippromwovu t-tranżizzjoni tagħhom mill-ekonomija soċjali għall-ekonomija ġenerali, filwaqt li jitqiesu l-kompetenzi u t-talenti individwali tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zweck: Arbeitgeber motivieren, Menschen mit langfristigen körperlichen, geistigen, intellektuellen oder sensorischen Behinderungen am Arbeitsplatz einzubeziehen und zu integrieren und ihren Übergang von der sozialen zur Mainstream-Wirtschaft unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Talente zu fördern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck: Arbeitgeber motivieren, Menschen mit langfristigen körperlichen, geistigen, intellektuellen oder sensorischen Behinderungen am Arbeitsplatz einzubeziehen und zu integrieren und ihren Übergang von der sozialen zur Mainstream-Wirtschaft unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Talente zu fördern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck: Arbeitgeber motivieren, Menschen mit langfristigen körperlichen, geistigen, intellektuellen oder sensorischen Behinderungen am Arbeitsplatz einzubeziehen und zu integrieren und ihren Übergang von der sozialen zur Mainstream-Wirtschaft unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Talente zu fördern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Mechelen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:01, 11 October 2024
Project Q4290083 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Welcome2Work |
Project Q4290083 in Belgium |
Statements
164,680.35 Euro
0 references
274,467.25 Euro
0 references
60 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2021
0 references
Trendhuis, BekxX content strategies; Bexpertise Trend Research, Trendbookx Future Editions, Maison de Tendances, Trendhouse
0 references
51°2'6.54"N, 4°28'39.32"E
0 references
2800
0 references
Doel: Werkgevers motiveren om mensen met een langdurige fysieke, mentale, verstandelijke of zintuiglijke beperking te betrekken en te integreren op de werkvloer en hun doorstroom van de sociale naar de reguliere economie te bevorderen, met oog voor hun individuele competenties en talenten (Dutch)
0 references
Purpose: Motivate employers to involve and integrate people with long-term physical, mental, intellectual or sensory disabilities in the workplace and to promote their transition from the social to the mainstream economy, taking into account their individual competences and talents. (English)
18 May 2022
0.0023781532990233
0 references
Cel: Motywowanie pracodawców do angażowania i integracji osób z długotrwałą niepełnosprawnością fizyczną, umysłową, intelektualną lub sensoryczną w miejscu pracy oraz do promowania ich przejścia od gospodarki społecznej do głównego nurtu, z uwzględnieniem ich indywidualnych kompetencji i talentów. (Polish)
4 November 2022
0 references
Syfte: Uppmuntra arbetsgivare att involvera och integrera personer med långvariga fysiska, psykiska, intellektuella eller sensoriska funktionsnedsättningar på arbetsplatsen och att främja deras övergång från den sociala till den allmänna ekonomin, med beaktande av deras individuella kompetens och talanger. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Namen: Motiviranje delodajalcev za vključevanje in vključevanje ljudi z dolgotrajnimi telesnimi, duševnimi, intelektualnimi ali senzoričnimi motnjami na delovnem mestu ter za spodbujanje njihovega prehoda iz socialnega v glavno gospodarstvo, pri čemer je treba upoštevati njihove individualne kompetence in talente. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Να παρακινήσουν τους εργοδότες να εμπλέξουν και να ενσωματώσουν άτομα με μακροπρόθεσμες σωματικές, ψυχικές, διανοητικές ή αισθητηριακές αναπηρίες στον χώρο εργασίας και να προωθήσουν τη μετάβασή τους από την κοινωνική στην κύρια οικονομία, λαμβάνοντας υπόψη τις ατομικές ικανότητες και τα ταλέντα τους. (Greek)
4 November 2022
0 references
Cuspóir: Fostóirí a spreagadh chun daoine faoi mhíchumas fadtéarmach fisiceach, meabhrach, intleachtúil nó céadfach a rannpháirtiú agus a lánpháirtiú san ionad oibre agus a n-aistriú ón ngeilleagar sóisialta go dtí an geilleagar príomhshrutha a chur chun cinn, agus a n-inniúlachtaí agus a mbuanna aonair á gcur san áireamh. (Irish)
4 November 2022
0 references
Formål: Motivere arbejdsgiverne til at inddrage og integrere personer med langsigtede fysiske, mentale, intellektuelle eller sensoriske handicap på arbejdspladsen og til at fremme deres overgang fra den sociale til den almindelige økonomi under hensyntagen til deres individuelle kompetencer og talenter. (Danish)
4 November 2022
0 references
Eesmärk: Motiveerida tööandjaid kaasama ja integreerima inimesi, kellel on pikaajaline füüsiline, vaimne, intellektuaalne või meeleline puue, ning edendama nende üleminekut sotsiaalmajanduselt tavamajandusele, võttes arvesse nende individuaalseid pädevusi ja andeid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tarkoitus: Kannustetaan työnantajia osallistamaan ja integroimaan ihmisiä, joilla on pitkäaikaisia fyysisiä, henkisiä, älyllisiä tai aistinvaraisia vammoja, ja edistämään heidän siirtymistään sosiaalisesta taloudesta valtavirtaan ottaen huomioon heidän henkilökohtaiset osaamisensa ja lahjakkuutensa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A cél: Motiválja a munkáltatókat a hosszú távú fizikai, szellemi, szellemi vagy érzékszervi fogyatékossággal élő személyek munkahelyi bevonására és integrálására, valamint arra, hogy előmozdítsák a szociális gazdaságból a mainstream gazdaságba való átmenetüket, figyelembe véve egyéni kompetenciáikat és tehetségüket. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Scop: Motivarea angajatorilor să implice și să integreze persoanele cu dizabilități fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale pe termen lung la locul de muncă și să promoveze tranziția acestora de la economia socială la cea de bază, ținând seama de competențele și talentele lor individuale. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Svrha: Motivirati poslodavce da uključe i integriraju osobe s dugotrajnim fizičkim, mentalnim, intelektualnim ili osjetilnim invaliditetom na radnom mjestu te da promiču njihov prijelaz iz socijalnog na opće gospodarstvo, uzimajući u obzir njihove individualne kompetencije i talente. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Paskirtis: Motyvuoti darbdavius įtraukti ir integruoti asmenis, turinčius ilgalaikę fizinę, psichinę, protinę ar jutimo negalią, ir skatinti jų perėjimą nuo socialinės prie pagrindinės ekonomikos, atsižvelgiant į jų individualias kompetencijas ir talentus. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Účel: Motivovať zamestnávateľov, aby zapájali a integrovali ľudí s dlhodobým telesným, duševným, intelektuálnym alebo zmyslovým postihnutím na pracovisku a podporovali ich prechod zo sociálneho do hlavného hospodárstva, pričom sa zohľadnia ich individuálne kompetencie a talenty. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Предназначение: Да мотивират работодателите да включват и интегрират хора с дългосрочни физически, умствени, интелектуални или сетивни увреждания на работното място и да насърчават прехода им от социалната към основната икономика, като вземат предвид техните индивидуални компетентности и таланти. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Finalidad: Motivar a los empleadores a involucrar e integrar a las personas con discapacidades físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo en el lugar de trabajo y a promover su transición de la economía social a la economía general, teniendo en cuenta sus competencias y talentos individuales. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Mērķis: Motivēt darba devējus iesaistīt un integrēt darba vietā cilvēkus ar ilgtermiņa fiziskiem, garīgiem, intelektuāliem vai maņu traucējumiem un veicināt viņu pāreju no sociālās ekonomikas uz vispārējo ekonomiku, ņemot vērā viņu individuālās kompetences un talantus. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Scopo: Motivare i datori di lavoro a coinvolgere e integrare le persone con disabilità fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali a lungo termine sul posto di lavoro e a promuovere la loro transizione dall'economia sociale a quella tradizionale, tenendo conto delle loro competenze e talenti individuali. (Italian)
4 November 2022
0 references
Účel: Motivovat zaměstnavatele, aby zapojili a integrovali osoby s dlouhodobým fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením na pracovišti a aby podporovali jejich přechod ze sociálního k běžnému hospodářství s přihlédnutím k jejich individuálním schopnostem a talentům. (Czech)
4 November 2022
0 references
Finalidade: Motivar os empregadores a envolver e integrar as pessoas com deficiências físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais de longa duração no local de trabalho e a promover a sua transição da economia social para a economia convencional, tendo em conta as suas competências e talentos individuais. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Objet: Motiver les employeurs à impliquer et à intégrer les personnes souffrant de handicaps physiques, mentaux, intellectuels ou sensoriels à long terme sur le lieu de travail et à promouvoir leur transition de l’économie sociale à l’économie traditionnelle, en tenant compte de leurs compétences et talents individuels. (French)
4 November 2022
0 references
Għan: Jimmotivaw lil min iħaddem biex jinvolvi u jintegra persuni b’diżabilitajiet fiżiċi, mentali, intellettwali jew sensorji fit-tul fuq il-post tax-xogħol u biex jippromwovu t-tranżizzjoni tagħhom mill-ekonomija soċjali għall-ekonomija ġenerali, filwaqt li jitqiesu l-kompetenzi u t-talenti individwali tagħhom. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Zweck: Arbeitgeber motivieren, Menschen mit langfristigen körperlichen, geistigen, intellektuellen oder sensorischen Behinderungen am Arbeitsplatz einzubeziehen und zu integrieren und ihren Übergang von der sozialen zur Mainstream-Wirtschaft unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Talente zu fördern. (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8079
0 references