Vopas Staff — Salary (Q4006053): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(21 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
Προσωπικό Vopas — Μισθός
label / dalabel / da
 
Vopas Personale — Løn
label / filabel / fi
 
Vopas Henkilöstö – Palkat
label / mtlabel / mt
 
Persunal tal-Vopas — Salarju
label / lvlabel / lv
 
Vopas darbinieki — Alga
label / sklabel / sk
 
Personál Vopasu – plat
label / galabel / ga
 
Foireann Vopas — Tuarastal
label / cslabel / cs
 
Personál Vopasu – plat
label / ptlabel / pt
 
Pessoal das vopas — Remuneração
label / etlabel / et
 
Vopase personal – palk
label / hulabel / hu
 
Vopas személyzet – Fizetés
label / bglabel / bg
 
Vopas Staff — Заплата
label / ltlabel / lt
 
Vopas darbuotojai – Atlyginimas
label / hrlabel / hr
 
Vopas Osoblje – Plaća
label / svlabel / sv
 
Vopas personal – lön
label / rolabel / ro
 
Personal Vopas – Salariu
label / sllabel / sl
 
Osebje Vopas – plača
label / pllabel / pl
 
Personel Vopas – Wynagrodzenie
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4006053 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4006053 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4006053 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4006053 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4006053 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4006053 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4006053 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4006053 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4006053 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4006053 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4006053 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4006053 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4006053 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4006053 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4006053 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4006053 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4006053 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4006053 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4006053 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4006053 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4006053 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4006053 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4006053 i Nederländerna
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Oldebroek / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Vopas Personeel - Salaris
Property / beneficiary name (string): Vopas Personeel - Salaris / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002436 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Na het bepalen van de stip op de horizon wordt een plan gemaakt om daar te komen. Hierin worden de medewerkers intensief betrokken. Samen met de medewerkers wordt een zogenaamde Tekentafelsessie gehouden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van deze uitkomsten worden een individuele doorvertaling gemaakt naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf. Op basis van hun eigen ambities en competenties (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk) wordt een individueel inzetbaarheidstraject opgezet. (Dutch)
Property / summary: Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Na het bepalen van de stip op de horizon wordt een plan gemaakt om daar te komen. Hierin worden de medewerkers intensief betrokken. Samen met de medewerkers wordt een zogenaamde Tekentafelsessie gehouden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van deze uitkomsten worden een individuele doorvertaling gemaakt naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf. Op basis van hun eigen ambities en competenties (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk) wordt een individueel inzetbaarheidstraject opgezet. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. After determining the dot on the horizon, a plan is made to get there. This involves the employees intensively. A so-called Drawing Table session is held together with the employees. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. Based on these results, an individual translation is made into the sustainable employability of the employees themselves. Based on their own ambitions and competences (both personal and professional), an individual employability pathway is set up. (English)
Property / summary: The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. After determining the dot on the horizon, a plan is made to get there. This involves the employees intensively. A so-called Drawing Table session is held together with the employees. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. Based on these results, an individual translation is made into the sustainable employability of the employees themselves. Based on their own ambitions and competences (both personal and professional), an individual employability pathway is set up. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. After determining the dot on the horizon, a plan is made to get there. This involves the employees intensively. A so-called Drawing Table session is held together with the employees. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. Based on these results, an individual translation is made into the sustainable employability of the employees themselves. Based on their own ambitions and competences (both personal and professional), an individual employability pathway is set up. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. After determining the dot on the horizon, a plan is made to get there. This involves the employees intensively. A so-called Drawing Table session is held together with the employees. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. Based on these results, an individual translation is made into the sustainable employability of the employees themselves. Based on their own ambitions and competences (both personal and professional), an individual employability pathway is set up. (English) / qualifier
 
readability score: 0.4100329885438944
Amount0.4100329885438944
Unit1
Property / summary
 
Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German)
Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Après avoir déterminé le point à l’horizon, un plan est fait pour y arriver. Cela implique intensément les employés. Une séance de table de dessin est organisée avec les employés. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base de ces résultats, une traduction individuelle est faite vers l’employabilité durable des salariés eux-mêmes. Sur la base de leurs propres ambitions et compétences (tant personnelles que professionnelles), un parcours individuel d’employabilité est mis en place. (French)
Property / summary: L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Après avoir déterminé le point à l’horizon, un plan est fait pour y arriver. Cela implique intensément les employés. Une séance de table de dessin est organisée avec les employés. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base de ces résultats, une traduction individuelle est faite vers l’employabilité durable des salariés eux-mêmes. Sur la base de leurs propres ambitions et compétences (tant personnelles que professionnelles), un parcours individuel d’employabilité est mis en place. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Après avoir déterminé le point à l’horizon, un plan est fait pour y arriver. Cela implique intensément les employés. Une séance de table de dessin est organisée avec les employés. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base de ces résultats, une traduction individuelle est faite vers l’employabilité durable des salariés eux-mêmes. Sur la base de leurs propres ambitions et compétences (tant personnelles que professionnelles), un parcours individuel d’employabilité est mis en place. (French) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Dopo aver determinato il punto all'orizzonte, viene fatto un piano per arrivarci. Ciò coinvolge intensamente i dipendenti. Una cosiddetta sessione di Drawing Table è tenuta insieme ai dipendenti. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base di questi risultati, una traduzione individuale viene effettuata nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi. Sulla base delle loro ambizioni e competenze (sia personali che professionali), viene creato un percorso individuale di occupabilità. (Italian)
Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Dopo aver determinato il punto all'orizzonte, viene fatto un piano per arrivarci. Ciò coinvolge intensamente i dipendenti. Una cosiddetta sessione di Drawing Table è tenuta insieme ai dipendenti. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base di questi risultati, una traduzione individuale viene effettuata nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi. Sulla base delle loro ambizioni e competenze (sia personali che professionali), viene creato un percorso individuale di occupabilità. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Dopo aver determinato il punto all'orizzonte, viene fatto un piano per arrivarci. Ciò coinvolge intensamente i dipendenti. Una cosiddetta sessione di Drawing Table è tenuta insieme ai dipendenti. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base di questi risultati, una traduzione individuale viene effettuata nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi. Sulla base delle loro ambizioni e competenze (sia personali che professionali), viene creato un percorso individuale di occupabilità. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Después de determinar el punto en el horizonte, se hace un plan para llegar allí. Esto implica intensamente a los empleados. La llamada sesión de mesa de dibujo se lleva a cabo junto con los empleados. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de estos resultados, una traducción individual se hace en la empleabilidad sostenible de los propios empleados. Sobre la base de sus propias ambiciones y competencias (tanto personales como profesionales), se establece un itinerario individual de empleabilidad. (Spanish)
Property / summary: El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Después de determinar el punto en el horizonte, se hace un plan para llegar allí. Esto implica intensamente a los empleados. La llamada sesión de mesa de dibujo se lleva a cabo junto con los empleados. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de estos resultados, una traducción individual se hace en la empleabilidad sostenible de los propios empleados. Sobre la base de sus propias ambiciones y competencias (tanto personales como profesionales), se establece un itinerario individual de empleabilidad. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Después de determinar el punto en el horizonte, se hace un plan para llegar allí. Esto implica intensamente a los empleados. La llamada sesión de mesa de dibujo se lleva a cabo junto con los empleados. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de estos resultados, una traducción individual se hace en la empleabilidad sostenible de los propios empleados. Sobre la base de sus propias ambiciones y competencias (tanto personales como profesionales), se establece un itinerario individual de empleabilidad. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Μετά τον προσδιορισμό της τελείας στον ορίζοντα, γίνεται ένα σχέδιο για να φτάσετε εκεί. Σε αυτό συμμετέχουν εντατικά οι εργαζόμενοι. Πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους η λεγόμενη συνεδρία του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα αυτά, γίνεται ατομική μετάφραση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των ίδιων των εργαζομένων. Με βάση τις δικές τους φιλοδοξίες και ικανότητες (προσωπικές και επαγγελματικές), δημιουργείται μια ατομική πορεία απασχολησιμότητας. (Greek)
Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Μετά τον προσδιορισμό της τελείας στον ορίζοντα, γίνεται ένα σχέδιο για να φτάσετε εκεί. Σε αυτό συμμετέχουν εντατικά οι εργαζόμενοι. Πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους η λεγόμενη συνεδρία του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα αυτά, γίνεται ατομική μετάφραση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των ίδιων των εργαζομένων. Με βάση τις δικές τους φιλοδοξίες και ικανότητες (προσωπικές και επαγγελματικές), δημιουργείται μια ατομική πορεία απασχολησιμότητας. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Μετά τον προσδιορισμό της τελείας στον ορίζοντα, γίνεται ένα σχέδιο για να φτάσετε εκεί. Σε αυτό συμμετέχουν εντατικά οι εργαζόμενοι. Πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους η λεγόμενη συνεδρία του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα αυτά, γίνεται ατομική μετάφραση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των ίδιων των εργαζομένων. Με βάση τις δικές τους φιλοδοξίες και ικανότητες (προσωπικές και επαγγελματικές), δημιουργείται μια ατομική πορεία απασχολησιμότητας. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Efter at have bestemt prikken i horisonten, er der lavet en plan for at komme dertil. Dette involverer medarbejderne intensivt. En såkaldt Drawing Table session afholdes sammen med medarbejderne. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af disse resultater foretages der en individuel oversættelse til medarbejdernes egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. På grundlag af deres egne ambitioner og kompetencer (både personlige og professionelle) etableres der en individuel beskæftigelsesvej. (Danish)
Property / summary: Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Efter at have bestemt prikken i horisonten, er der lavet en plan for at komme dertil. Dette involverer medarbejderne intensivt. En såkaldt Drawing Table session afholdes sammen med medarbejderne. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af disse resultater foretages der en individuel oversættelse til medarbejdernes egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. På grundlag af deres egne ambitioner og kompetencer (både personlige og professionelle) etableres der en individuel beskæftigelsesvej. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Efter at have bestemt prikken i horisonten, er der lavet en plan for at komme dertil. Dette involverer medarbejderne intensivt. En såkaldt Drawing Table session afholdes sammen med medarbejderne. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af disse resultater foretages der en individuel oversættelse til medarbejdernes egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. På grundlag af deres egne ambitioner og kompetencer (både personlige og professionelle) etableres der en individuel beskæftigelsesvej. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Horisontin pisteen määrittämisen jälkeen tehdään suunnitelma päästä sinne. Tämä koskee työntekijöitä intensiivisesti. Niin kutsuttu piirustuspöytä pidetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Näiden tulosten perusteella tehdään yksilöllinen käännös työntekijöiden itsensä kestävästä työllistettävyydestä. Omien tavoitteidensa ja pätevyyksiensä (sekä henkilökohtaisten että ammatillisten) pohjalta luodaan yksilöllinen työllistymispolku. (Finnish)
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Horisontin pisteen määrittämisen jälkeen tehdään suunnitelma päästä sinne. Tämä koskee työntekijöitä intensiivisesti. Niin kutsuttu piirustuspöytä pidetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Näiden tulosten perusteella tehdään yksilöllinen käännös työntekijöiden itsensä kestävästä työllistettävyydestä. Omien tavoitteidensa ja pätevyyksiensä (sekä henkilökohtaisten että ammatillisten) pohjalta luodaan yksilöllinen työllistymispolku. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Horisontin pisteen määrittämisen jälkeen tehdään suunnitelma päästä sinne. Tämä koskee työntekijöitä intensiivisesti. Niin kutsuttu piirustuspöytä pidetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Näiden tulosten perusteella tehdään yksilöllinen käännös työntekijöiden itsensä kestävästä työllistettävyydestä. Omien tavoitteidensa ja pätevyyksiensä (sekä henkilökohtaisten että ammatillisten) pohjalta luodaan yksilöllinen työllistymispolku. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Wara li jiġi determinat il-dot fuq l-orizzont, isir pjan biex naslu s’hemm. Dan jinvolvi l-impjegati b’mod intensiv. L-hekk imsejħa sessjoni tat-Tabella tat-Tpinġija ssir flimkien mal-impjegati. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Abbażi ta’ dawn ir-riżultati, issir traduzzjoni individwali dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati nfushom. Fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet u l-kompetenzi tagħhom stess (kemm personali kif ukoll professjonali), tiġi stabbilita perkors individwali għall-impjegabbiltà. (Maltese)
Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Wara li jiġi determinat il-dot fuq l-orizzont, isir pjan biex naslu s’hemm. Dan jinvolvi l-impjegati b’mod intensiv. L-hekk imsejħa sessjoni tat-Tabella tat-Tpinġija ssir flimkien mal-impjegati. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Abbażi ta’ dawn ir-riżultati, issir traduzzjoni individwali dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati nfushom. Fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet u l-kompetenzi tagħhom stess (kemm personali kif ukoll professjonali), tiġi stabbilita perkors individwali għall-impjegabbiltà. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Wara li jiġi determinat il-dot fuq l-orizzont, isir pjan biex naslu s’hemm. Dan jinvolvi l-impjegati b’mod intensiv. L-hekk imsejħa sessjoni tat-Tabella tat-Tpinġija ssir flimkien mal-impjegati. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Abbażi ta’ dawn ir-riżultati, issir traduzzjoni individwali dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati nfushom. Fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet u l-kompetenzi tagħhom stess (kemm personali kif ukoll professjonali), tiġi stabbilita perkors individwali għall-impjegabbiltà. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Pēc tam, kad nosaka punktu uz horizonta, tiek izstrādāts plāns, lai tur nokļūtu. Tas ietver darbiniekus intensīvi. Kopā ar darbiniekiem notiek tā sauktā zīmēšanas galda sesija. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz šiem rezultātiem, tiek veikts individuāls tulkojums pašu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Pamatojoties uz savām ambīcijām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām), tiek izveidots individuālas nodarbināmības ceļš. (Latvian)
Property / summary: Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Pēc tam, kad nosaka punktu uz horizonta, tiek izstrādāts plāns, lai tur nokļūtu. Tas ietver darbiniekus intensīvi. Kopā ar darbiniekiem notiek tā sauktā zīmēšanas galda sesija. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz šiem rezultātiem, tiek veikts individuāls tulkojums pašu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Pamatojoties uz savām ambīcijām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām), tiek izveidots individuālas nodarbināmības ceļš. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Pēc tam, kad nosaka punktu uz horizonta, tiek izstrādāts plāns, lai tur nokļūtu. Tas ietver darbiniekus intensīvi. Kopā ar darbiniekiem notiek tā sauktā zīmēšanas galda sesija. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz šiem rezultātiem, tiek veikts individuāls tulkojums pašu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Pamatojoties uz savām ambīcijām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām), tiek izveidots individuālas nodarbināmības ceļš. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Po určení bodky na obzore sa vytvorí plán, ako sa tam dostať. To sa týka zamestnancov intenzívne. Spolu so zamestnancami sa koná takzvaná relácia kreslecieho stola. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe týchto výsledkov sa vykonáva individuálny preklad do udržateľnej zamestnateľnosti samotných zamestnancov. Na základe vlastných ambícií a kompetencií (osobných aj profesionálnych) sa vytvára individuálna cesta zamestnateľnosti. (Slovak)
Property / summary: Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Po určení bodky na obzore sa vytvorí plán, ako sa tam dostať. To sa týka zamestnancov intenzívne. Spolu so zamestnancami sa koná takzvaná relácia kreslecieho stola. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe týchto výsledkov sa vykonáva individuálny preklad do udržateľnej zamestnateľnosti samotných zamestnancov. Na základe vlastných ambícií a kompetencií (osobných aj profesionálnych) sa vytvára individuálna cesta zamestnateľnosti. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Po určení bodky na obzore sa vytvorí plán, ako sa tam dostať. To sa týka zamestnancov intenzívne. Spolu so zamestnancami sa koná takzvaná relácia kreslecieho stola. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe týchto výsledkov sa vykonáva individuálny preklad do udržateľnej zamestnateľnosti samotných zamestnancov. Na základe vlastných ambícií a kompetencií (osobných aj profesionálnych) sa vytvára individuálna cesta zamestnateľnosti. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Tar éis cinneadh a dhéanamh ar an ponc ar na spéire, tá plean a dhéanamh a fháil ann. Baineann sé seo go dian leis na fostaithe. Tionóltar seisiún Tábla Tarraingthe mar a thugtar air in éineacht leis na fostaithe. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Bunaithe ar na torthaí sin, déantar aistriúchán aonair ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe féin. Bunaithe ar a n-uaillmhianta agus a n-inniúlachtaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil), cuirtear bealach infhostaitheachta aonair ar bun. (Irish)
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Tar éis cinneadh a dhéanamh ar an ponc ar na spéire, tá plean a dhéanamh a fháil ann. Baineann sé seo go dian leis na fostaithe. Tionóltar seisiún Tábla Tarraingthe mar a thugtar air in éineacht leis na fostaithe. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Bunaithe ar na torthaí sin, déantar aistriúchán aonair ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe féin. Bunaithe ar a n-uaillmhianta agus a n-inniúlachtaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil), cuirtear bealach infhostaitheachta aonair ar bun. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Tar éis cinneadh a dhéanamh ar an ponc ar na spéire, tá plean a dhéanamh a fháil ann. Baineann sé seo go dian leis na fostaithe. Tionóltar seisiún Tábla Tarraingthe mar a thugtar air in éineacht leis na fostaithe. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Bunaithe ar na torthaí sin, déantar aistriúchán aonair ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe féin. Bunaithe ar a n-uaillmhianta agus a n-inniúlachtaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil), cuirtear bealach infhostaitheachta aonair ar bun. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Po určení bodu na obzoru je vypracován plán, jak se tam dostat. To se intenzivně týká zaměstnanců. Společně se zaměstnanci se koná tzv. kreslící stůl. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě těchto výsledků je proveden individuální překlad do udržitelné zaměstnatelnosti samotných zaměstnanců. Na základě vlastních ambicí a kompetencí (osobních i profesních) se zavádí individuální cesta zaměstnatelnosti. (Czech)
Property / summary: Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Po určení bodu na obzoru je vypracován plán, jak se tam dostat. To se intenzivně týká zaměstnanců. Společně se zaměstnanci se koná tzv. kreslící stůl. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě těchto výsledků je proveden individuální překlad do udržitelné zaměstnatelnosti samotných zaměstnanců. Na základě vlastních ambicí a kompetencí (osobních i profesních) se zavádí individuální cesta zaměstnatelnosti. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Po určení bodu na obzoru je vypracován plán, jak se tam dostat. To se intenzivně týká zaměstnanců. Společně se zaměstnanci se koná tzv. kreslící stůl. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě těchto výsledků je proveden individuální překlad do udržitelné zaměstnatelnosti samotných zaměstnanců. Na základě vlastních ambicí a kompetencí (osobních i profesních) se zavádí individuální cesta zaměstnatelnosti. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Depois de determinar o ponto no horizonte, um plano é feito para chegar lá. Envolve os trabalhadores de forma intensiva. A chamada sessão de Mesa de Desenho é realizada em conjunto com os funcionários. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nestes resultados, é feita uma tradução individual para a empregabilidade sustentável dos próprios funcionários. Com base nas suas próprias ambições e competências (pessoais e profissionais), é criado um percurso individual de empregabilidade. (Portuguese)
Property / summary: O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Depois de determinar o ponto no horizonte, um plano é feito para chegar lá. Envolve os trabalhadores de forma intensiva. A chamada sessão de Mesa de Desenho é realizada em conjunto com os funcionários. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nestes resultados, é feita uma tradução individual para a empregabilidade sustentável dos próprios funcionários. Com base nas suas próprias ambições e competências (pessoais e profissionais), é criado um percurso individual de empregabilidade. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Depois de determinar o ponto no horizonte, um plano é feito para chegar lá. Envolve os trabalhadores de forma intensiva. A chamada sessão de Mesa de Desenho é realizada em conjunto com os funcionários. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nestes resultados, é feita uma tradução individual para a empregabilidade sustentável dos próprios funcionários. Com base nas suas próprias ambições e competências (pessoais e profissionais), é criado um percurso individual de empregabilidade. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Pärast täpi määramist silmapiiril tehakse plaan sinna jõudmiseks. See hõlmab intensiivselt töötajaid. Koos töötajatega korraldatakse niinimetatud joonistuslaua seanss. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Nende tulemuste põhjal tehakse individuaalne tõlge töötajate endi püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Nende endi (nii isiklike kui ka professionaalsete) ambitsioonide ja pädevuste alusel luuakse individuaalne tööalase konkurentsivõime tee. (Estonian)
Property / summary: Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Pärast täpi määramist silmapiiril tehakse plaan sinna jõudmiseks. See hõlmab intensiivselt töötajaid. Koos töötajatega korraldatakse niinimetatud joonistuslaua seanss. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Nende tulemuste põhjal tehakse individuaalne tõlge töötajate endi püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Nende endi (nii isiklike kui ka professionaalsete) ambitsioonide ja pädevuste alusel luuakse individuaalne tööalase konkurentsivõime tee. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Pärast täpi määramist silmapiiril tehakse plaan sinna jõudmiseks. See hõlmab intensiivselt töötajaid. Koos töötajatega korraldatakse niinimetatud joonistuslaua seanss. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Nende tulemuste põhjal tehakse individuaalne tõlge töötajate endi püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Nende endi (nii isiklike kui ka professionaalsete) ambitsioonide ja pädevuste alusel luuakse individuaalne tööalase konkurentsivõime tee. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Miután meghatározták a pontot a horizonton, terv készül arra, hogy odajussunk. Ez intenzíven érinti az alkalmazottakat. Az ún. rajzasztal-ülést az alkalmazottakkal együtt tartják. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. Ezen eredmények alapján egyéni fordítás készül a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. Saját ambícióik és (személyes és szakmai) kompetenciáik alapján egyéni foglalkoztathatósági pályát alakítanak ki. (Hungarian)
Property / summary: A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Miután meghatározták a pontot a horizonton, terv készül arra, hogy odajussunk. Ez intenzíven érinti az alkalmazottakat. Az ún. rajzasztal-ülést az alkalmazottakkal együtt tartják. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. Ezen eredmények alapján egyéni fordítás készül a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. Saját ambícióik és (személyes és szakmai) kompetenciáik alapján egyéni foglalkoztathatósági pályát alakítanak ki. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Miután meghatározták a pontot a horizonton, terv készül arra, hogy odajussunk. Ez intenzíven érinti az alkalmazottakat. Az ún. rajzasztal-ülést az alkalmazottakkal együtt tartják. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. Ezen eredmények alapján egyéni fordítás készül a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. Saját ambícióik és (személyes és szakmai) kompetenciáik alapján egyéni foglalkoztathatósági pályát alakítanak ki. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. След определяне на точката на хоризонта, се прави план, за да стигнем до там. Това включва интензивно служителите. Заедно със служителите се провежда така наречената сесия на маса за рисуване. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на тези резултати се прави индивидуален превод в устойчивата пригодност за заетост на самите служители. Въз основа на собствените си амбиции и компетентности (както лични, така и професионални), се създава индивидуален път за намиране на работа. (Bulgarian)
Property / summary: Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. След определяне на точката на хоризонта, се прави план, за да стигнем до там. Това включва интензивно служителите. Заедно със служителите се провежда така наречената сесия на маса за рисуване. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на тези резултати се прави индивидуален превод в устойчивата пригодност за заетост на самите служители. Въз основа на собствените си амбиции и компетентности (както лични, така и професионални), се създава индивидуален път за намиране на работа. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. След определяне на точката на хоризонта, се прави план, за да стигнем до там. Това включва интензивно служителите. Заедно със служителите се провежда така наречената сесия на маса за рисуване. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на тези резултати се прави индивидуален превод в устойчивата пригодност за заетост на самите служители. Въз основа на собствените си амбиции и компетентности (както лични, така и професионални), се създава индивидуален път за намиране на работа. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Nustačius tašką horizonte, planuojama ten patekti. Tai apima intensyviai darbuotojus. Kartu su darbuotojais rengiama vadinamoji piešimo stalo sesija. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis šiais rezultatais, atliekamas individualus vertimas į tvarias pačių darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Atsižvelgiant į jų pačių užmojus ir kompetencijas (tiek asmenines, tiek profesines), kuriamas individualus įsidarbinimo būdas. (Lithuanian)
Property / summary: Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Nustačius tašką horizonte, planuojama ten patekti. Tai apima intensyviai darbuotojus. Kartu su darbuotojais rengiama vadinamoji piešimo stalo sesija. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis šiais rezultatais, atliekamas individualus vertimas į tvarias pačių darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Atsižvelgiant į jų pačių užmojus ir kompetencijas (tiek asmenines, tiek profesines), kuriamas individualus įsidarbinimo būdas. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Nustačius tašką horizonte, planuojama ten patekti. Tai apima intensyviai darbuotojus. Kartu su darbuotojais rengiama vadinamoji piešimo stalo sesija. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis šiais rezultatais, atliekamas individualus vertimas į tvarias pačių darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Atsižvelgiant į jų pačių užmojus ir kompetencijas (tiek asmenines, tiek profesines), kuriamas individualus įsidarbinimo būdas. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Nakon određivanja točke na horizontu, napravljen je plan za dolazak tamo. To uključuje zaposlenike intenzivno. Zajedno sa zaposlenicima održava se tzv. Stol za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju tih rezultata napravljen je individualni prijevod u održivu zapošljivost samih zaposlenika. Na temelju vlastitih ambicija i kompetencija (osobnih i profesionalnih) uspostavlja se individualni put zapošljivosti. (Croatian)
Property / summary: Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Nakon određivanja točke na horizontu, napravljen je plan za dolazak tamo. To uključuje zaposlenike intenzivno. Zajedno sa zaposlenicima održava se tzv. Stol za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju tih rezultata napravljen je individualni prijevod u održivu zapošljivost samih zaposlenika. Na temelju vlastitih ambicija i kompetencija (osobnih i profesionalnih) uspostavlja se individualni put zapošljivosti. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Nakon određivanja točke na horizontu, napravljen je plan za dolazak tamo. To uključuje zaposlenike intenzivno. Zajedno sa zaposlenicima održava se tzv. Stol za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju tih rezultata napravljen je individualni prijevod u održivu zapošljivost samih zaposlenika. Na temelju vlastitih ambicija i kompetencija (osobnih i profesionalnih) uspostavlja se individualni put zapošljivosti. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Efter att ha fastställt pricken vid horisonten, görs en plan för att komma dit. Detta involverar de anställda intensivt. En så kallad Ritningsbordssession hålls tillsammans med de anställda. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. Utifrån dessa resultat görs en individuell översättning till den hållbara anställbarheten för de anställda själva. På grundval av sina egna ambitioner och kompetenser (både personliga och yrkesmässiga) inrättas en individuell anställbarhetsväg. (Swedish)
Property / summary: Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Efter att ha fastställt pricken vid horisonten, görs en plan för att komma dit. Detta involverar de anställda intensivt. En så kallad Ritningsbordssession hålls tillsammans med de anställda. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. Utifrån dessa resultat görs en individuell översättning till den hållbara anställbarheten för de anställda själva. På grundval av sina egna ambitioner och kompetenser (både personliga och yrkesmässiga) inrättas en individuell anställbarhetsväg. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Efter att ha fastställt pricken vid horisonten, görs en plan för att komma dit. Detta involverar de anställda intensivt. En så kallad Ritningsbordssession hålls tillsammans med de anställda. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. Utifrån dessa resultat görs en individuell översättning till den hållbara anställbarheten för de anställda själva. På grundval av sina egna ambitioner och kompetenser (både personliga och yrkesmässiga) inrättas en individuell anställbarhetsväg. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. După determinarea punctului la orizont, se face un plan pentru a ajunge acolo. Acest lucru implică în mod intensiv angajații. O așa-numită sesiune de tabele de desen este organizată împreună cu angajații. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza acestor rezultate, se realizează o traducere individuală în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților înșiși. Pe baza propriilor ambiții și competențe (atât personale, cât și profesionale), se instituie o cale individuală de angajare. (Romanian)
Property / summary: Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. După determinarea punctului la orizont, se face un plan pentru a ajunge acolo. Acest lucru implică în mod intensiv angajații. O așa-numită sesiune de tabele de desen este organizată împreună cu angajații. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza acestor rezultate, se realizează o traducere individuală în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților înșiși. Pe baza propriilor ambiții și competențe (atât personale, cât și profesionale), se instituie o cale individuală de angajare. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. După determinarea punctului la orizont, se face un plan pentru a ajunge acolo. Acest lucru implică în mod intensiv angajații. O așa-numită sesiune de tabele de desen este organizată împreună cu angajații. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza acestor rezultate, se realizează o traducere individuală în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților înșiși. Pe baza propriilor ambiții și competențe (atât personale, cât și profesionale), se instituie o cale individuală de angajare. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Po določitvi pike na obzorju je narejen načrt, da pridete tja. To intenzivno vključuje zaposlene. Skupaj z zaposlenimi poteka t. i. seja risalne mize. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi teh rezultatov se izvede individualni prevod v trajnostno zaposljivost zaposlenih samih. Na podlagi lastnih ambicij in kompetenc (osebnih in poklicnih) se vzpostavi individualna zaposlitvena pot. (Slovenian)
Property / summary: Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Po določitvi pike na obzorju je narejen načrt, da pridete tja. To intenzivno vključuje zaposlene. Skupaj z zaposlenimi poteka t. i. seja risalne mize. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi teh rezultatov se izvede individualni prevod v trajnostno zaposljivost zaposlenih samih. Na podlagi lastnih ambicij in kompetenc (osebnih in poklicnih) se vzpostavi individualna zaposlitvena pot. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Po določitvi pike na obzorju je narejen načrt, da pridete tja. To intenzivno vključuje zaposlene. Skupaj z zaposlenimi poteka t. i. seja risalne mize. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi teh rezultatov se izvede individualni prevod v trajnostno zaposljivost zaposlenih samih. Na podlagi lastnih ambicij in kompetenc (osebnih in poklicnih) se vzpostavi individualna zaposlitvena pot. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Po określeniu kropki na horyzoncie powstaje plan, aby się tam dostać. Dotyczy to intensywnie pracowników. Tak zwana sesja Tabela Rysunkowa odbywa się wraz z pracownikami. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie tych wyników dokonuje się indywidualnego przełożenia na trwałe szanse na zatrudnienie samych pracowników. W oparciu o własne ambicje i kompetencje (zarówno osobiste, jak i zawodowe) ustanawia się indywidualną ścieżkę zwiększania szans na zatrudnienie. (Polish)
Property / summary: Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Po określeniu kropki na horyzoncie powstaje plan, aby się tam dostać. Dotyczy to intensywnie pracowników. Tak zwana sesja Tabela Rysunkowa odbywa się wraz z pracownikami. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie tych wyników dokonuje się indywidualnego przełożenia na trwałe szanse na zatrudnienie samych pracowników. W oparciu o własne ambicje i kompetencje (zarówno osobiste, jak i zawodowe) ustanawia się indywidualną ścieżkę zwiększania szans na zatrudnienie. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Po określeniu kropki na horyzoncie powstaje plan, aby się tam dostać. Dotyczy to intensywnie pracowników. Tak zwana sesja Tabela Rysunkowa odbywa się wraz z pracownikami. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie tych wyników dokonuje się indywidualnego przełożenia na trwałe szanse na zatrudnienie samych pracowników. W oparciu o własne ambicje i kompetencje (zarówno osobiste, jak i zawodowe) ustanawia się indywidualną ścieżkę zwiększania szans na zatrudnienie. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
8091XK
Property / postal code: 8091XK / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
Latitude52.470056680645
Longitude5.9949587483871
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Veluwe / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 13:49, 11 October 2024

Project Q4006053 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Vopas Staff — Salary
Project Q4006053 in Netherlands

    Statements

    0 references
    0 references
    Vopas Personeel - Salaris
    0 references
    0 references
    0 references

    52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
    0 references
    8091XK
    0 references
    Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Na het bepalen van de stip op de horizon wordt een plan gemaakt om daar te komen. Hierin worden de medewerkers intensief betrokken. Samen met de medewerkers wordt een zogenaamde Tekentafelsessie gehouden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van deze uitkomsten worden een individuele doorvertaling gemaakt naar de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers zelf. Op basis van hun eigen ambities en competenties (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk) wordt een individueel inzetbaarheidstraject opgezet. (Dutch)
    0 references
    The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. After determining the dot on the horizon, a plan is made to get there. This involves the employees intensively. A so-called Drawing Table session is held together with the employees. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. Based on these results, an individual translation is made into the sustainable employability of the employees themselves. Based on their own ambitions and competences (both personal and professional), an individual employability pathway is set up. (English)
    26 January 2022
    0.4100329885438944
    0 references
    Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Nach der Bestimmung des Punktes am Horizont, wird ein Plan gemacht, um dorthin zu gelangen. Dabei sind die Mitarbeiter intensiv eingebunden. Gemeinsam mit den Mitarbeitern findet eine sogenannte Drawing Table Session statt. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wird eine individuelle Übersetzung in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter selbst vorgenommen. Basierend auf ihren eigenen Ambitionen und Kompetenzen (sowohl persönlich als auch professionell) wird ein individueller Weg zur Beschäftigungsfähigkeit eingerichtet. (German)
    26 January 2022
    0 references
    L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Après avoir déterminé le point à l’horizon, un plan est fait pour y arriver. Cela implique intensément les employés. Une séance de table de dessin est organisée avec les employés. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base de ces résultats, une traduction individuelle est faite vers l’employabilité durable des salariés eux-mêmes. Sur la base de leurs propres ambitions et compétences (tant personnelles que professionnelles), un parcours individuel d’employabilité est mis en place. (French)
    27 January 2022
    0 references
    L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Dopo aver determinato il punto all'orizzonte, viene fatto un piano per arrivarci. Ciò coinvolge intensamente i dipendenti. Una cosiddetta sessione di Drawing Table è tenuta insieme ai dipendenti. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base di questi risultati, una traduzione individuale viene effettuata nell'occupabilità sostenibile dei dipendenti stessi. Sulla base delle loro ambizioni e competenze (sia personali che professionali), viene creato un percorso individuale di occupabilità. (Italian)
    27 January 2022
    0 references
    El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Después de determinar el punto en el horizonte, se hace un plan para llegar allí. Esto implica intensamente a los empleados. La llamada sesión de mesa de dibujo se lleva a cabo junto con los empleados. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de estos resultados, una traducción individual se hace en la empleabilidad sostenible de los propios empleados. Sobre la base de sus propias ambiciones y competencias (tanto personales como profesionales), se establece un itinerario individual de empleabilidad. (Spanish)
    27 January 2022
    0 references
    Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Μετά τον προσδιορισμό της τελείας στον ορίζοντα, γίνεται ένα σχέδιο για να φτάσετε εκεί. Σε αυτό συμμετέχουν εντατικά οι εργαζόμενοι. Πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους η λεγόμενη συνεδρία του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα αυτά, γίνεται ατομική μετάφραση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των ίδιων των εργαζομένων. Με βάση τις δικές τους φιλοδοξίες και ικανότητες (προσωπικές και επαγγελματικές), δημιουργείται μια ατομική πορεία απασχολησιμότητας. (Greek)
    21 August 2022
    0 references
    Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Efter at have bestemt prikken i horisonten, er der lavet en plan for at komme dertil. Dette involverer medarbejderne intensivt. En såkaldt Drawing Table session afholdes sammen med medarbejderne. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af disse resultater foretages der en individuel oversættelse til medarbejdernes egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. På grundlag af deres egne ambitioner og kompetencer (både personlige og professionelle) etableres der en individuel beskæftigelsesvej. (Danish)
    21 August 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Horisontin pisteen määrittämisen jälkeen tehdään suunnitelma päästä sinne. Tämä koskee työntekijöitä intensiivisesti. Niin kutsuttu piirustuspöytä pidetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Näiden tulosten perusteella tehdään yksilöllinen käännös työntekijöiden itsensä kestävästä työllistettävyydestä. Omien tavoitteidensa ja pätevyyksiensä (sekä henkilökohtaisten että ammatillisten) pohjalta luodaan yksilöllinen työllistymispolku. (Finnish)
    21 August 2022
    0 references
    L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Wara li jiġi determinat il-dot fuq l-orizzont, isir pjan biex naslu s’hemm. Dan jinvolvi l-impjegati b’mod intensiv. L-hekk imsejħa sessjoni tat-Tabella tat-Tpinġija ssir flimkien mal-impjegati. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Abbażi ta’ dawn ir-riżultati, issir traduzzjoni individwali dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati nfushom. Fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet u l-kompetenzi tagħhom stess (kemm personali kif ukoll professjonali), tiġi stabbilita perkors individwali għall-impjegabbiltà. (Maltese)
    21 August 2022
    0 references
    Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Pēc tam, kad nosaka punktu uz horizonta, tiek izstrādāts plāns, lai tur nokļūtu. Tas ietver darbiniekus intensīvi. Kopā ar darbiniekiem notiek tā sauktā zīmēšanas galda sesija. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz šiem rezultātiem, tiek veikts individuāls tulkojums pašu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā. Pamatojoties uz savām ambīcijām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām), tiek izveidots individuālas nodarbināmības ceļš. (Latvian)
    21 August 2022
    0 references
    Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Po určení bodky na obzore sa vytvorí plán, ako sa tam dostať. To sa týka zamestnancov intenzívne. Spolu so zamestnancami sa koná takzvaná relácia kreslecieho stola. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe týchto výsledkov sa vykonáva individuálny preklad do udržateľnej zamestnateľnosti samotných zamestnancov. Na základe vlastných ambícií a kompetencií (osobných aj profesionálnych) sa vytvára individuálna cesta zamestnateľnosti. (Slovak)
    21 August 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Tar éis cinneadh a dhéanamh ar an ponc ar na spéire, tá plean a dhéanamh a fháil ann. Baineann sé seo go dian leis na fostaithe. Tionóltar seisiún Tábla Tarraingthe mar a thugtar air in éineacht leis na fostaithe. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Bunaithe ar na torthaí sin, déantar aistriúchán aonair ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe féin. Bunaithe ar a n-uaillmhianta agus a n-inniúlachtaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil), cuirtear bealach infhostaitheachta aonair ar bun. (Irish)
    21 August 2022
    0 references
    Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Po určení bodu na obzoru je vypracován plán, jak se tam dostat. To se intenzivně týká zaměstnanců. Společně se zaměstnanci se koná tzv. kreslící stůl. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě těchto výsledků je proveden individuální překlad do udržitelné zaměstnatelnosti samotných zaměstnanců. Na základě vlastních ambicí a kompetencí (osobních i profesních) se zavádí individuální cesta zaměstnatelnosti. (Czech)
    21 August 2022
    0 references
    O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Depois de determinar o ponto no horizonte, um plano é feito para chegar lá. Envolve os trabalhadores de forma intensiva. A chamada sessão de Mesa de Desenho é realizada em conjunto com os funcionários. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nestes resultados, é feita uma tradução individual para a empregabilidade sustentável dos próprios funcionários. Com base nas suas próprias ambições e competências (pessoais e profissionais), é criado um percurso individual de empregabilidade. (Portuguese)
    21 August 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Pärast täpi määramist silmapiiril tehakse plaan sinna jõudmiseks. See hõlmab intensiivselt töötajaid. Koos töötajatega korraldatakse niinimetatud joonistuslaua seanss. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Nende tulemuste põhjal tehakse individuaalne tõlge töötajate endi püsivasse tööalasesse konkurentsivõimesse. Nende endi (nii isiklike kui ka professionaalsete) ambitsioonide ja pädevuste alusel luuakse individuaalne tööalase konkurentsivõime tee. (Estonian)
    21 August 2022
    0 references
    A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Miután meghatározták a pontot a horizonton, terv készül arra, hogy odajussunk. Ez intenzíven érinti az alkalmazottakat. Az ún. rajzasztal-ülést az alkalmazottakkal együtt tartják. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. Ezen eredmények alapján egyéni fordítás készül a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára. Saját ambícióik és (személyes és szakmai) kompetenciáik alapján egyéni foglalkoztathatósági pályát alakítanak ki. (Hungarian)
    21 August 2022
    0 references
    Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. След определяне на точката на хоризонта, се прави план, за да стигнем до там. Това включва интензивно служителите. Заедно със служителите се провежда така наречената сесия на маса за рисуване. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на тези резултати се прави индивидуален превод в устойчивата пригодност за заетост на самите служители. Въз основа на собствените си амбиции и компетентности (както лични, така и професионални), се създава индивидуален път за намиране на работа. (Bulgarian)
    21 August 2022
    0 references
    Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Nustačius tašką horizonte, planuojama ten patekti. Tai apima intensyviai darbuotojus. Kartu su darbuotojais rengiama vadinamoji piešimo stalo sesija. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis šiais rezultatais, atliekamas individualus vertimas į tvarias pačių darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Atsižvelgiant į jų pačių užmojus ir kompetencijas (tiek asmenines, tiek profesines), kuriamas individualus įsidarbinimo būdas. (Lithuanian)
    21 August 2022
    0 references
    Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Nakon određivanja točke na horizontu, napravljen je plan za dolazak tamo. To uključuje zaposlenike intenzivno. Zajedno sa zaposlenicima održava se tzv. Stol za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju tih rezultata napravljen je individualni prijevod u održivu zapošljivost samih zaposlenika. Na temelju vlastitih ambicija i kompetencija (osobnih i profesionalnih) uspostavlja se individualni put zapošljivosti. (Croatian)
    21 August 2022
    0 references
    Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Efter att ha fastställt pricken vid horisonten, görs en plan för att komma dit. Detta involverar de anställda intensivt. En så kallad Ritningsbordssession hålls tillsammans med de anställda. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. Utifrån dessa resultat görs en individuell översättning till den hållbara anställbarheten för de anställda själva. På grundval av sina egna ambitioner och kompetenser (både personliga och yrkesmässiga) inrättas en individuell anställbarhetsväg. (Swedish)
    21 August 2022
    0 references
    Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. După determinarea punctului la orizont, se face un plan pentru a ajunge acolo. Acest lucru implică în mod intensiv angajații. O așa-numită sesiune de tabele de desen este organizată împreună cu angajații. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza acestor rezultate, se realizează o traducere individuală în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților înșiși. Pe baza propriilor ambiții și competențe (atât personale, cât și profesionale), se instituie o cale individuală de angajare. (Romanian)
    21 August 2022
    0 references
    Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Po določitvi pike na obzorju je narejen načrt, da pridete tja. To intenzivno vključuje zaposlene. Skupaj z zaposlenimi poteka t. i. seja risalne mize. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi teh rezultatov se izvede individualni prevod v trajnostno zaposljivost zaposlenih samih. Na podlagi lastnih ambicij in kompetenc (osebnih in poklicnih) se vzpostavi individualna zaposlitvena pot. (Slovenian)
    21 August 2022
    0 references
    Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Po określeniu kropki na horyzoncie powstaje plan, aby się tam dostać. Dotyczy to intensywnie pracowników. Tak zwana sesja Tabela Rysunkowa odbywa się wraz z pracownikami. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie tych wyników dokonuje się indywidualnego przełożenia na trwałe szanse na zatrudnienie samych pracowników. W oparciu o własne ambicje i kompetencje (zarówno osobiste, jak i zawodowe) ustanawia się indywidualną ścieżkę zwiększania szans na zatrudnienie. (Polish)
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF20142
    0 references