LZA project Jobcenter Ingolstadt (Q3522673): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. De acordo com o Segundo Livro do Código Social (SGB II), o objetivo é criar perspetivas concretas para os desempregados de longa duração que são elegíveis para prestações viáveis no primeiro mercado de trabalho. Especificamente, serão recrutados empregadores para homens e mulheres desempregados de longa duração, em especial através da aquisição de contactos, aconselhamento e ligação em rede. Além d...) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA Centre d’emploi Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LZA project Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Progetto LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Έργο LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-proġett LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Projeto LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LZA-hanke Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LZA projektas Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LZA projekts Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проект LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal LZA Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LZA-projektet Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Ingolstadt | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3522673 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3522673 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3522673 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3522673 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3522673 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3522673 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3522673 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3522673 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3522673 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3522673 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3522673 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3522673 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3522673 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3522673 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to reduce long-term unemployment. In accordance with the Second Book of the Social Code (SGB II), the aim is to create concrete perspectives for the long-term unemployed who are eligible for workable benefits in the first labour market. Specifically, employers for long-term unemployed women and men will be recruited, in particular through outreach acquisition, counselling and networking. In addition, the aim is to compensate for skills shortages, to provide intensive support to participating women and men after taking up employment and to sustainably stabilise employment relationships in this way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7325957308870794
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ingolstadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives concrètes d’insertion professionnelle durable dans le premier marché du travail, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, en particulier par l’acquisition d’expériences, le conseil et le travail en réseau. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives concrètes d’insertion professionnelle durable dans le premier marché du travail, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, en particulier par l’acquisition d’expériences, le conseil et le travail en réseau. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives concrètes d’insertion professionnelle durable dans le premier marché du travail, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, en particulier par l’acquisition d’expériences, le conseil et le travail en réseau. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Overeenkomstig het Tweede Boek van de Sociale Code (SGB II) is het doel concrete perspectieven te creëren voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor werkbare uitkeringen op de eerste arbeidsmarkt. Met name zullen werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen worden aangeworven, met name door het verwerven van outreach, counseling en netwerken. Daarnaast is het doel de tekorten aan vaardigheden te compenseren, de deelnemende vrouwen en mannen na hun indiensttreding intensief te ondersteunen en de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze te stabiliseren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Overeenkomstig het Tweede Boek van de Sociale Code (SGB II) is het doel concrete perspectieven te creëren voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor werkbare uitkeringen op de eerste arbeidsmarkt. Met name zullen werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen worden aangeworven, met name door het verwerven van outreach, counseling en netwerken. Daarnaast is het doel de tekorten aan vaardigheden te compenseren, de deelnemende vrouwen en mannen na hun indiensttreding intensief te ondersteunen en de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze te stabiliseren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Overeenkomstig het Tweede Boek van de Sociale Code (SGB II) is het doel concrete perspectieven te creëren voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor werkbare uitkeringen op de eerste arbeidsmarkt. Met name zullen werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen worden aangeworven, met name door het verwerven van outreach, counseling en netwerken. Daarnaast is het doel de tekorten aan vaardigheden te compenseren, de deelnemende vrouwen en mannen na hun indiensttreding intensief te ondersteunen en de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze te stabiliseren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Conformemente al secondo libro del codice sociale (SGB II), l'obiettivo è quello di creare prospettive concrete per i disoccupati di lungo periodo che hanno diritto a prestazioni professionali nel primo mercato del lavoro. In particolare, saranno assunti datori di lavoro per donne e uomini disoccupati di lunga durata, in particolare attraverso l'acquisizione di sensibilizzazione, la consulenza e la creazione di reti. Inoltre, l'obiettivo è compensare la carenza di competenze, fornire un sostegno intenso alle donne e agli uomini partecipanti dopo aver iniziato a lavorare e stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro in questo modo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Conformemente al secondo libro del codice sociale (SGB II), l'obiettivo è quello di creare prospettive concrete per i disoccupati di lungo periodo che hanno diritto a prestazioni professionali nel primo mercato del lavoro. In particolare, saranno assunti datori di lavoro per donne e uomini disoccupati di lunga durata, in particolare attraverso l'acquisizione di sensibilizzazione, la consulenza e la creazione di reti. Inoltre, l'obiettivo è compensare la carenza di competenze, fornire un sostegno intenso alle donne e agli uomini partecipanti dopo aver iniziato a lavorare e stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro in questo modo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Conformemente al secondo libro del codice sociale (SGB II), l'obiettivo è quello di creare prospettive concrete per i disoccupati di lungo periodo che hanno diritto a prestazioni professionali nel primo mercato del lavoro. In particolare, saranno assunti datori di lavoro per donne e uomini disoccupati di lunga durata, in particolare attraverso l'acquisizione di sensibilizzazione, la consulenza e la creazione di reti. Inoltre, l'obiettivo è compensare la carenza di competenze, fornire un sostegno intenso alle donne e agli uomini partecipanti dopo aver iniziato a lavorare e stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro in questo modo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. De conformidad con el Segundo Libro del Código Social (SGB II), el objetivo es crear perspectivas concretas para los desempleados de larga duración que tienen derecho a prestaciones laborales en el primer mercado laboral. Concretamente, se contratará a los empleadores de desempleados de larga duración, en particular mediante la adquisición de contactos, el asesoramiento y la creación de redes. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. De conformidad con el Segundo Libro del Código Social (SGB II), el objetivo es crear perspectivas concretas para los desempleados de larga duración que tienen derecho a prestaciones laborales en el primer mercado laboral. Concretamente, se contratará a los empleadores de desempleados de larga duración, en particular mediante la adquisición de contactos, el asesoramiento y la creación de redes. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. De conformidad con el Segundo Libro del Código Social (SGB II), el objetivo es crear perspectivas concretas para los desempleados de larga duración que tienen derecho a prestaciones laborales en el primer mercado laboral. Concretamente, se contratará a los empleadores de desempleados de larga duración, en particular mediante la adquisición de contactos, el asesoramiento y la creación de redes. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet er at nedbringe langtidsledigheden. I overensstemmelse med anden bog i socialloven (SGB II) er målet at skabe konkrete perspektiver for langtidsledige, der er berettiget til arbejdsdygtige ydelser på det første arbejdsmarked. Navnlig vil der blive rekrutteret arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd, navnlig gennem opsøgende arbejde, rådgivning og netværkssamarbejde. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at nedbringe langtidsledigheden. I overensstemmelse med anden bog i socialloven (SGB II) er målet at skabe konkrete perspektiver for langtidsledige, der er berettiget til arbejdsdygtige ydelser på det første arbejdsmarked. Navnlig vil der blive rekrutteret arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd, navnlig gennem opsøgende arbejde, rådgivning og netværkssamarbejde. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at nedbringe langtidsledigheden. I overensstemmelse med anden bog i socialloven (SGB II) er målet at skabe konkrete perspektiver for langtidsledige, der er berettiget til arbejdsdygtige ydelser på det første arbejdsmarked. Navnlig vil der blive rekrutteret arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd, navnlig gennem opsøgende arbejde, rådgivning og netværkssamarbejde. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Σύμφωνα με το δεύτερο βιβλίο του κοινωνικού κώδικα (SGB II), στόχος είναι να δημιουργηθούν συγκεκριμένες προοπτικές για τους μακροχρόνια ανέργους που είναι επιλέξιμοι για εφαρμόσιμες παροχές στην πρώτη αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα προσληφθούν, ιδίως μέσω της απόκτησης προβολής, της παροχής συμβουλών και της δικτύωσης. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Σύμφωνα με το δεύτερο βιβλίο του κοινωνικού κώδικα (SGB II), στόχος είναι να δημιουργηθούν συγκεκριμένες προοπτικές για τους μακροχρόνια ανέργους που είναι επιλέξιμοι για εφαρμόσιμες παροχές στην πρώτη αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα προσληφθούν, ιδίως μέσω της απόκτησης προβολής, της παροχής συμβουλών και της δικτύωσης. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Σύμφωνα με το δεύτερο βιβλίο του κοινωνικού κώδικα (SGB II), στόχος είναι να δημιουργηθούν συγκεκριμένες προοπτικές για τους μακροχρόνια ανέργους που είναι επιλέξιμοι για εφαρμόσιμες παροχές στην πρώτη αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα προσληφθούν, ιδίως μέσω της απόκτησης προβολής, της παροχής συμβουλών και της δικτύωσης. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. U skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II), cilj je stvoriti konkretne perspektive za dugotrajno nezaposlene osobe koje imaju pravo na naknadu za rad na prvom tržištu rada. Konkretno, zapošljavat će se poslodavci za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce, posebno putem prikupljanja informacija, savjetovanja i umrežavanja. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. U skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II), cilj je stvoriti konkretne perspektive za dugotrajno nezaposlene osobe koje imaju pravo na naknadu za rad na prvom tržištu rada. Konkretno, zapošljavat će se poslodavci za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce, posebno putem prikupljanja informacija, savjetovanja i umrežavanja. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. U skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II), cilj je stvoriti konkretne perspektive za dugotrajno nezaposlene osobe koje imaju pravo na naknadu za rad na prvom tržištu rada. Konkretno, zapošljavat će se poslodavci za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce, posebno putem prikupljanja informacija, savjetovanja i umrežavanja. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. În conformitate cu a doua carte a Codului social (SGB II), scopul este de a crea perspective concrete pentru șomerii de lungă durată care sunt eligibili pentru prestații de muncă pe prima piață a forței de muncă. În mod specific, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată vor fi recrutați, în special prin achiziții de informații, consiliere și colaborare în rețea. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. În conformitate cu a doua carte a Codului social (SGB II), scopul este de a crea perspective concrete pentru șomerii de lungă durată care sunt eligibili pentru prestații de muncă pe prima piață a forței de muncă. În mod specific, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată vor fi recrutați, în special prin achiziții de informații, consiliere și colaborare în rețea. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. În conformitate cu a doua carte a Codului social (SGB II), scopul este de a crea perspective concrete pentru șomerii de lungă durată care sunt eligibili pentru prestații de muncă pe prima piață a forței de muncă. În mod specific, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată vor fi recrutați, în special prin achiziții de informații, consiliere și colaborare în rețea. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. V súlade s druhou knihou sociálneho zákonníka (SGB II) je cieľom vytvoriť konkrétne perspektívy pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí majú nárok na pracovné dávky na prvom trhu práce. Konkrétne sa budú zamestnávať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov, a to najmä prostredníctvom získavania informácií, poradenstva a vytvárania sietí. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. V súlade s druhou knihou sociálneho zákonníka (SGB II) je cieľom vytvoriť konkrétne perspektívy pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí majú nárok na pracovné dávky na prvom trhu práce. Konkrétne sa budú zamestnávať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov, a to najmä prostredníctvom získavania informácií, poradenstva a vytvárania sietí. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. V súlade s druhou knihou sociálneho zákonníka (SGB II) je cieľom vytvoriť konkrétne perspektívy pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí majú nárok na pracovné dávky na prvom trhu práce. Konkrétne sa budú zamestnávať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov, a to najmä prostredníctvom získavania informácií, poradenstva a vytvárania sietí. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II), l-għan huwa li jinħolqu perspettivi konkreti għall-persuni qiegħda fit-tul li huma eliġibbli għal benefiċċji fattibbli fl-ewwel suq tax-xogħol. B’mod speċifiku, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul se jiġu reklutati, b’mod partikolari permezz ta’ akkwist ta’ sensibilizzazzjoni, konsulenza u netwerking. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II), l-għan huwa li jinħolqu perspettivi konkreti għall-persuni qiegħda fit-tul li huma eliġibbli għal benefiċċji fattibbli fl-ewwel suq tax-xogħol. B’mod speċifiku, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul se jiġu reklutati, b’mod partikolari permezz ta’ akkwist ta’ sensibilizzazzjoni, konsulenza u netwerking. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II), l-għan huwa li jinħolqu perspettivi konkreti għall-persuni qiegħda fit-tul li huma eliġibbli għal benefiċċji fattibbli fl-ewwel suq tax-xogħol. B’mod speċifiku, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul se jiġu reklutati, b’mod partikolari permezz ta’ akkwist ta’ sensibilizzazzjoni, konsulenza u netwerking. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. De acordo com o Segundo Livro do Código Social (SGB II), o objetivo é criar perspetivas concretas para os desempregados de longa duração que são elegíveis para prestações viáveis no primeiro mercado de trabalho. Especificamente, serão recrutados empregadores para homens e mulheres desempregados de longa duração, em especial através da aquisição de contactos, aconselhamento e ligação em rede. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes depois de aceitarem um emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. De acordo com o Segundo Livro do Código Social (SGB II), o objetivo é criar perspetivas concretas para os desempregados de longa duração que são elegíveis para prestações viáveis no primeiro mercado de trabalho. Especificamente, serão recrutados empregadores para homens e mulheres desempregados de longa duração, em especial através da aquisição de contactos, aconselhamento e ligação em rede. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes depois de aceitarem um emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. De acordo com o Segundo Livro do Código Social (SGB II), o objetivo é criar perspetivas concretas para os desempregados de longa duração que são elegíveis para prestações viáveis no primeiro mercado de trabalho. Especificamente, serão recrutados empregadores para homens e mulheres desempregados de longa duração, em especial através da aquisição de contactos, aconselhamento e ligação em rede. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes depois de aceitarem um emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisesti tavoitteena on luoda konkreettisia näkymiä pitkäaikaistyöttömille, jotka ovat oikeutettuja työllisiin etuuksiin ensimmäisillä työmarkkinoilla. Erityisesti pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia palkataan erityisesti hankkimalla tiedotusta, neuvontaa ja verkostoitumista. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisesti tavoitteena on luoda konkreettisia näkymiä pitkäaikaistyöttömille, jotka ovat oikeutettuja työllisiin etuuksiin ensimmäisillä työmarkkinoilla. Erityisesti pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia palkataan erityisesti hankkimalla tiedotusta, neuvontaa ja verkostoitumista. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisesti tavoitteena on luoda konkreettisia näkymiä pitkäaikaistyöttömille, jotka ovat oikeutettuja työllisiin etuuksiin ensimmäisillä työmarkkinoilla. Erityisesti pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia palkataan erityisesti hankkimalla tiedotusta, neuvontaa ja verkostoitumista. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Zgodnie z drugą księgą kodeksu socjalnego (SGB II) celem jest stworzenie konkretnych perspektyw dla długotrwale bezrobotnych, którzy kwalifikują się do świadczeń na pierwszym rynku pracy. W szczególności zatrudniani będą pracodawcy długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn, w szczególności poprzez nabywanie informacji, doradztwo i tworzenie sieci kontaktów. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Zgodnie z drugą księgą kodeksu socjalnego (SGB II) celem jest stworzenie konkretnych perspektyw dla długotrwale bezrobotnych, którzy kwalifikują się do świadczeń na pierwszym rynku pracy. W szczególności zatrudniani będą pracodawcy długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn, w szczególności poprzez nabywanie informacji, doradztwo i tworzenie sieci kontaktów. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Zgodnie z drugą księgą kodeksu socjalnego (SGB II) celem jest stworzenie konkretnych perspektyw dla długotrwale bezrobotnych, którzy kwalifikują się do świadczeń na pierwszym rynku pracy. W szczególności zatrudniani będą pracodawcy długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn, w szczególności poprzez nabywanie informacji, doradztwo i tworzenie sieci kontaktów. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. V skladu z Drugo knjigo Socialnega zakonika (SGB II) je cilj ustvariti konkretne perspektive za dolgotrajno brezposelne, ki so upravičeni do zaposlitvenih prejemkov na prvem trgu dela. Zlasti bodo zaposleni delodajalci za dolgotrajno brezposelne ženske in moške, zlasti s pridobivanjem stikov, svetovanjem in povezovanjem v mreže. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. V skladu z Drugo knjigo Socialnega zakonika (SGB II) je cilj ustvariti konkretne perspektive za dolgotrajno brezposelne, ki so upravičeni do zaposlitvenih prejemkov na prvem trgu dela. Zlasti bodo zaposleni delodajalci za dolgotrajno brezposelne ženske in moške, zlasti s pridobivanjem stikov, svetovanjem in povezovanjem v mreže. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. V skladu z Drugo knjigo Socialnega zakonika (SGB II) je cilj ustvariti konkretne perspektive za dolgotrajno brezposelne, ki so upravičeni do zaposlitvenih prejemkov na prvem trgu dela. Zlasti bodo zaposleni delodajalci za dolgotrajno brezposelne ženske in moške, zlasti s pridobivanjem stikov, svetovanjem in povezovanjem v mreže. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. V souladu s druhou knihou sociálního zákoníku (SGB II) je cílem vytvořit konkrétní perspektivy pro dlouhodobě nezaměstnané, kteří mají nárok na pracovní dávky na prvním trhu práce. Konkrétně budou přijímáni zaměstnavatelé pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže, zejména prostřednictvím získávání informací, poradenství a vytváření sítí. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. V souladu s druhou knihou sociálního zákoníku (SGB II) je cílem vytvořit konkrétní perspektivy pro dlouhodobě nezaměstnané, kteří mají nárok na pracovní dávky na prvním trhu práce. Konkrétně budou přijímáni zaměstnavatelé pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže, zejména prostřednictvím získávání informací, poradenství a vytváření sítí. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. V souladu s druhou knihou sociálního zákoníku (SGB II) je cílem vytvořit konkrétní perspektivy pro dlouhodobě nezaměstnané, kteří mají nárok na pracovní dávky na prvním trhu práce. Konkrétně budou přijímáni zaměstnavatelé pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže, zejména prostřednictvím získávání informací, poradenství a vytváření sítí. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II) siekiama sukurti konkrečias perspektyvas ilgalaikiams bedarbiams, kurie pirmojoje darbo rinkoje turi teisę gauti darbines išmokas. Visų pirma bus įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams, visų pirma pasitelkiant informavimo priemones, konsultacijas ir tinklaveiką. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II) siekiama sukurti konkrečias perspektyvas ilgalaikiams bedarbiams, kurie pirmojoje darbo rinkoje turi teisę gauti darbines išmokas. Visų pirma bus įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams, visų pirma pasitelkiant informavimo priemones, konsultacijas ir tinklaveiką. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II) siekiama sukurti konkrečias perspektyvas ilgalaikiams bedarbiams, kurie pirmojoje darbo rinkoje turi teisę gauti darbines išmokas. Visų pirma bus įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams, visų pirma pasitelkiant informavimo priemones, konsultacijas ir tinklaveiką. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II) mērķis ir radīt konkrētas perspektīvas ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri ir tiesīgi saņemt darbspējīgus pabalstus pirmajā darba tirgū. Konkrēti, tiks pieņemti darbā darba devēji, kas nodarbina sievietes un vīriešus, kas ir ilgstoši bezdarbnieki, jo īpaši, izmantojot informatīvus pasākumus, konsultācijas un kontaktu veidošanu. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II) mērķis ir radīt konkrētas perspektīvas ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri ir tiesīgi saņemt darbspējīgus pabalstus pirmajā darba tirgū. Konkrēti, tiks pieņemti darbā darba devēji, kas nodarbina sievietes un vīriešus, kas ir ilgstoši bezdarbnieki, jo īpaši, izmantojot informatīvus pasākumus, konsultācijas un kontaktu veidošanu. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II) mērķis ir radīt konkrētas perspektīvas ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri ir tiesīgi saņemt darbspējīgus pabalstus pirmajā darba tirgū. Konkrēti, tiks pieņemti darbā darba devēji, kas nodarbina sievietes un vīriešus, kas ir ilgstoši bezdarbnieki, jo īpaši, izmantojot informatīvus pasākumus, konsultācijas un kontaktu veidošanu. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта е да се намали дългосрочната безработица. В съответствие с втората книга на Социалния кодекс (SGB II) целта е да се създадат конкретни перспективи за трайно безработните лица, които имат право на работещи обезщетения на първия пазар на труда. По-специално ще бъдат наемани работодатели за трайно безработни жени и мъже, по-специално чрез привличане на контакти, консултации и работа в мрежа. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се намали дългосрочната безработица. В съответствие с втората книга на Социалния кодекс (SGB II) целта е да се създадат конкретни перспективи за трайно безработните лица, които имат право на работещи обезщетения на първия пазар на труда. По-специално ще бъдат наемани работодатели за трайно безработни жени и мъже, по-специално чрез привличане на контакти, консултации и работа в мрежа. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се намали дългосрочната безработица. В съответствие с втората книга на Социалния кодекс (SGB II) целта е да се създадат конкретни перспективи за трайно безработните лица, които имат право на работещи обезщетения на първия пазар на труда. По-специално ще бъдат наемани работодатели за трайно безработни жени и мъже, по-специално чрез привличане на контакти, консултации и работа в мрежа. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyvével (SGB II) összhangban a cél konkrét perspektívák kialakítása azon tartósan munkanélküliek számára, akik az első munkaerőpiacon munkaképes ellátásokra jogosultak. Különösen a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat veszik fel, különösen a tájékoztatás megszerzése, tanácsadás és hálózatépítés révén. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyvével (SGB II) összhangban a cél konkrét perspektívák kialakítása azon tartósan munkanélküliek számára, akik az első munkaerőpiacon munkaképes ellátásokra jogosultak. Különösen a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat veszik fel, különösen a tájékoztatás megszerzése, tanácsadás és hálózatépítés révén. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyvével (SGB II) összhangban a cél konkrét perspektívák kialakítása azon tartósan munkanélküliek számára, akik az első munkaerőpiacon munkaképes ellátásokra jogosultak. Különösen a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat veszik fel, különösen a tájékoztatás megszerzése, tanácsadás és hálózatépítés révén. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcomhréir leis an Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), is é an aidhm atá ann peirspictíochtaí nithiúla a chruthú do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe do shochair inoibrithe sa chéad mhargadh saothair. Go sonrach, earcófar fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach, go háirithe trí fhor-rochtain a fháil, trí chomhairleoireacht agus trí líonrú. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcomhréir leis an Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), is é an aidhm atá ann peirspictíochtaí nithiúla a chruthú do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe do shochair inoibrithe sa chéad mhargadh saothair. Go sonrach, earcófar fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach, go háirithe trí fhor-rochtain a fháil, trí chomhairleoireacht agus trí líonrú. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcomhréir leis an Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), is é an aidhm atá ann peirspictíochtaí nithiúla a chruthú do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe do shochair inoibrithe sa chéad mhargadh saothair. Go sonrach, earcófar fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach, go háirithe trí fhor-rochtain a fháil, trí chomhairleoireacht agus trí líonrú. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. I enlighet med andra boken i sociallagen (SGB II) är syftet att skapa konkreta perspektiv för långtidsarbetslösa som är berättigade till arbetsförmån på den första arbetsmarknaden. Arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män kommer att rekryteras, särskilt genom uppsökande verksamhet, rådgivning och nätverksarbete. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. I enlighet med andra boken i sociallagen (SGB II) är syftet att skapa konkreta perspektiv för långtidsarbetslösa som är berättigade till arbetsförmån på den första arbetsmarknaden. Arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män kommer att rekryteras, särskilt genom uppsökande verksamhet, rådgivning och nätverksarbete. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. I enlighet med andra boken i sociallagen (SGB II) är syftet att skapa konkreta perspektiv för långtidsarbetslösa som är berättigade till arbetsförmån på den första arbetsmarknaden. Arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män kommer att rekryteras, särskilt genom uppsökande verksamhet, rådgivning och nätverksarbete. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku (SGB II) teise raamatu (SGB II) kohaselt on eesmärk luua konkreetsed väljavaated pikaajalistele töötutele, kellel on õigus saada esimesel tööturul töökõlblikke hüvitisi. Eelkõige võetakse tööle pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjad, eelkõige teavitustegevuse, nõustamise ja võrgustike loomise kaudu. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku (SGB II) teise raamatu (SGB II) kohaselt on eesmärk luua konkreetsed väljavaated pikaajalistele töötutele, kellel on õigus saada esimesel tööturul töökõlblikke hüvitisi. Eelkõige võetakse tööle pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjad, eelkõige teavitustegevuse, nõustamise ja võrgustike loomise kaudu. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku (SGB II) teise raamatu (SGB II) kohaselt on eesmärk luua konkreetsed väljavaated pikaajalistele töötutele, kellel on õigus saada esimesel tööturul töökõlblikke hüvitisi. Eelkõige võetakse tööle pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjad, eelkõige teavitustegevuse, nõustamise ja võrgustike loomise kaudu. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
814,550.26 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 814,550.26 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:05, 11 October 2024
Project Q3522673 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Ingolstadt |
Project Q3522673 in Germany |
Statements
814,550.26 Euro
0 references
6 January 2015
0 references
30 June 2019
0 references
Jobcenter Ingolstadt
0 references
48°45'55.30"N, 11°22'37.67"E
0 references
85049
0 references
Ziel ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) sollen konkrete Perspektiven einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt geschaffen werden. Gezielt sollen Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer insbesondere durch aufsuchende Akquise, Beratung und Netzwerkarbeit gewonnen werden. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen, teilnehmende Frauen und Männer nach Beschäftigungsaufnahme intensiv betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise nachhaltig stabilisiert werden. (German)
0 references
The aim is to reduce long-term unemployment. In accordance with the Second Book of the Social Code (SGB II), the aim is to create concrete perspectives for the long-term unemployed who are eligible for workable benefits in the first labour market. Specifically, employers for long-term unemployed women and men will be recruited, in particular through outreach acquisition, counselling and networking. In addition, the aim is to compensate for skills shortages, to provide intensive support to participating women and men after taking up employment and to sustainably stabilise employment relationships in this way. (English)
17 November 2021
0.7325957308870794
0 references
L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives concrètes d’insertion professionnelle durable dans le premier marché du travail, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, en particulier par l’acquisition d’expériences, le conseil et le travail en réseau. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French)
9 December 2021
0 references
Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Overeenkomstig het Tweede Boek van de Sociale Code (SGB II) is het doel concrete perspectieven te creëren voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor werkbare uitkeringen op de eerste arbeidsmarkt. Met name zullen werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen worden aangeworven, met name door het verwerven van outreach, counseling en netwerken. Daarnaast is het doel de tekorten aan vaardigheden te compenseren, de deelnemende vrouwen en mannen na hun indiensttreding intensief te ondersteunen en de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze te stabiliseren. (Dutch)
21 December 2021
0 references
L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Conformemente al secondo libro del codice sociale (SGB II), l'obiettivo è quello di creare prospettive concrete per i disoccupati di lungo periodo che hanno diritto a prestazioni professionali nel primo mercato del lavoro. In particolare, saranno assunti datori di lavoro per donne e uomini disoccupati di lunga durata, in particolare attraverso l'acquisizione di sensibilizzazione, la consulenza e la creazione di reti. Inoltre, l'obiettivo è compensare la carenza di competenze, fornire un sostegno intenso alle donne e agli uomini partecipanti dopo aver iniziato a lavorare e stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro in questo modo. (Italian)
20 January 2022
0 references
El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. De conformidad con el Segundo Libro del Código Social (SGB II), el objetivo es crear perspectivas concretas para los desempleados de larga duración que tienen derecho a prestaciones laborales en el primer mercado laboral. Concretamente, se contratará a los empleadores de desempleados de larga duración, en particular mediante la adquisición de contactos, el asesoramiento y la creación de redes. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Målet er at nedbringe langtidsledigheden. I overensstemmelse med anden bog i socialloven (SGB II) er målet at skabe konkrete perspektiver for langtidsledige, der er berettiget til arbejdsdygtige ydelser på det første arbejdsmarked. Navnlig vil der blive rekrutteret arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd, navnlig gennem opsøgende arbejde, rådgivning og netværkssamarbejde. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish)
15 July 2022
0 references
Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Σύμφωνα με το δεύτερο βιβλίο του κοινωνικού κώδικα (SGB II), στόχος είναι να δημιουργηθούν συγκεκριμένες προοπτικές για τους μακροχρόνια ανέργους που είναι επιλέξιμοι για εφαρμόσιμες παροχές στην πρώτη αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα προσληφθούν, ιδίως μέσω της απόκτησης προβολής, της παροχής συμβουλών και της δικτύωσης. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek)
15 July 2022
0 references
Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. U skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II), cilj je stvoriti konkretne perspektive za dugotrajno nezaposlene osobe koje imaju pravo na naknadu za rad na prvom tržištu rada. Konkretno, zapošljavat će se poslodavci za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce, posebno putem prikupljanja informacija, savjetovanja i umrežavanja. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian)
15 July 2022
0 references
Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. În conformitate cu a doua carte a Codului social (SGB II), scopul este de a crea perspective concrete pentru șomerii de lungă durată care sunt eligibili pentru prestații de muncă pe prima piață a forței de muncă. În mod specific, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată vor fi recrutați, în special prin achiziții de informații, consiliere și colaborare în rețea. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian)
15 July 2022
0 references
Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. V súlade s druhou knihou sociálneho zákonníka (SGB II) je cieľom vytvoriť konkrétne perspektívy pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí majú nárok na pracovné dávky na prvom trhu práce. Konkrétne sa budú zamestnávať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov, a to najmä prostredníctvom získavania informácií, poradenstva a vytvárania sietí. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak)
15 July 2022
0 references
L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II), l-għan huwa li jinħolqu perspettivi konkreti għall-persuni qiegħda fit-tul li huma eliġibbli għal benefiċċji fattibbli fl-ewwel suq tax-xogħol. B’mod speċifiku, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul se jiġu reklutati, b’mod partikolari permezz ta’ akkwist ta’ sensibilizzazzjoni, konsulenza u netwerking. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese)
15 July 2022
0 references
O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. De acordo com o Segundo Livro do Código Social (SGB II), o objetivo é criar perspetivas concretas para os desempregados de longa duração que são elegíveis para prestações viáveis no primeiro mercado de trabalho. Especificamente, serão recrutados empregadores para homens e mulheres desempregados de longa duração, em especial através da aquisição de contactos, aconselhamento e ligação em rede. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes depois de aceitarem um emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese)
15 July 2022
0 references
Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisesti tavoitteena on luoda konkreettisia näkymiä pitkäaikaistyöttömille, jotka ovat oikeutettuja työllisiin etuuksiin ensimmäisillä työmarkkinoilla. Erityisesti pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia palkataan erityisesti hankkimalla tiedotusta, neuvontaa ja verkostoitumista. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish)
15 July 2022
0 references
Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Zgodnie z drugą księgą kodeksu socjalnego (SGB II) celem jest stworzenie konkretnych perspektyw dla długotrwale bezrobotnych, którzy kwalifikują się do świadczeń na pierwszym rynku pracy. W szczególności zatrudniani będą pracodawcy długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn, w szczególności poprzez nabywanie informacji, doradztwo i tworzenie sieci kontaktów. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish)
15 July 2022
0 references
Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. V skladu z Drugo knjigo Socialnega zakonika (SGB II) je cilj ustvariti konkretne perspektive za dolgotrajno brezposelne, ki so upravičeni do zaposlitvenih prejemkov na prvem trgu dela. Zlasti bodo zaposleni delodajalci za dolgotrajno brezposelne ženske in moške, zlasti s pridobivanjem stikov, svetovanjem in povezovanjem v mreže. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian)
15 July 2022
0 references
Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. V souladu s druhou knihou sociálního zákoníku (SGB II) je cílem vytvořit konkrétní perspektivy pro dlouhodobě nezaměstnané, kteří mají nárok na pracovní dávky na prvním trhu práce. Konkrétně budou přijímáni zaměstnavatelé pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže, zejména prostřednictvím získávání informací, poradenství a vytváření sítí. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech)
15 July 2022
0 references
Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II) siekiama sukurti konkrečias perspektyvas ilgalaikiams bedarbiams, kurie pirmojoje darbo rinkoje turi teisę gauti darbines išmokas. Visų pirma bus įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams, visų pirma pasitelkiant informavimo priemones, konsultacijas ir tinklaveiką. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian)
15 July 2022
0 references
Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II) mērķis ir radīt konkrētas perspektīvas ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri ir tiesīgi saņemt darbspējīgus pabalstus pirmajā darba tirgū. Konkrēti, tiks pieņemti darbā darba devēji, kas nodarbina sievietes un vīriešus, kas ir ilgstoši bezdarbnieki, jo īpaši, izmantojot informatīvus pasākumus, konsultācijas un kontaktu veidošanu. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian)
15 July 2022
0 references
Целта е да се намали дългосрочната безработица. В съответствие с втората книга на Социалния кодекс (SGB II) целта е да се създадат конкретни перспективи за трайно безработните лица, които имат право на работещи обезщетения на първия пазар на труда. По-специално ще бъдат наемани работодатели за трайно безработни жени и мъже, по-специално чрез привличане на контакти, консултации и работа в мрежа. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian)
15 July 2022
0 references
A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyvével (SGB II) összhangban a cél konkrét perspektívák kialakítása azon tartósan munkanélküliek számára, akik az első munkaerőpiacon munkaképes ellátásokra jogosultak. Különösen a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat veszik fel, különösen a tájékoztatás megszerzése, tanácsadás és hálózatépítés révén. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian)
15 July 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcomhréir leis an Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), is é an aidhm atá ann peirspictíochtaí nithiúla a chruthú do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe do shochair inoibrithe sa chéad mhargadh saothair. Go sonrach, earcófar fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach, go háirithe trí fhor-rochtain a fháil, trí chomhairleoireacht agus trí líonrú. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish)
15 July 2022
0 references
Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. I enlighet med andra boken i sociallagen (SGB II) är syftet att skapa konkreta perspektiv för långtidsarbetslösa som är berättigade till arbetsförmån på den första arbetsmarknaden. Arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män kommer att rekryteras, särskilt genom uppsökande verksamhet, rådgivning och nätverksarbete. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish)
15 July 2022
0 references
Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku (SGB II) teise raamatu (SGB II) kohaselt on eesmärk luua konkreetsed väljavaated pikaajalistele töötutele, kellel on õigus saada esimesel tööturul töökõlblikke hüvitisi. Eelkõige võetakse tööle pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjad, eelkõige teavitustegevuse, nõustamise ja võrgustike loomise kaudu. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian)
15 July 2022
0 references
Bayern
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_118788
0 references