LZA project Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN (Q3444707): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto proposto é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II) do Ennepe-Ruhr-Kreis, devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado geral de trabalho. Através do recurso a aprendizes qualificados de empresas, os empregadores de homens e mulheres desempregados de longa duração devem ser especificame...) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
LZA project Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA Ennepe-Ruhr-Cercle Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LZA project Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter NL | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Progetto LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter IT | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter ES | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LZA projekt Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter ET | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LZA projektas Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LZA projekt Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter HR | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Έργο LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EL | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Projekt LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LZA-hanke Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter FI | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Projekt LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter PL | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LZA projekt Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter HU | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter CZ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LZA projekts Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Projekt LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проект на LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Proġett LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Projeto LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter PT | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LZA projekt Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter DA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul LZA Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LZA-projektet Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter SV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3444707 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3444707 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3444707 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3444707 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3444707 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3444707 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3444707 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3444707 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3444707 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3444707 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3444707 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3444707 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3444707 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3444707 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Schwelm, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the proposed project is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) in the Ennepe-Ruhr-Kreis are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. Through the use of qualified company apprentices, employers for long-term unemployed women and men should be specifically recruited. In addition, skills shortages are to be compensated by appropriate measures, participating women and men are to be intensively supervised by job coaches after taking up employment and thus sustainably stabilise the employment relationships for the participants of the project. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the proposed project is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) in the Ennepe-Ruhr-Kreis are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. Through the use of qualified company apprentices, employers for long-term unemployed women and men should be specifically recruited. In addition, skills shortages are to be compensated by appropriate measures, participating women and men are to be intensively supervised by job coaches after taking up employment and thus sustainably stabilise the employment relationships for the participants of the project. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the proposed project is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) in the Ennepe-Ruhr-Kreis are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. Through the use of qualified company apprentices, employers for long-term unemployed women and men should be specifically recruited. In addition, skills shortages are to be compensated by appropriate measures, participating women and men are to be intensively supervised by job coaches after taking up employment and thus sustainably stabilise the employment relationships for the participants of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the proposed project is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) in the Ennepe-Ruhr-Kreis are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. Through the use of qualified company apprentices, employers for long-term unemployed women and men should be specifically recruited. In addition, skills shortages are to be compensated by appropriate measures, participating women and men are to be intensively supervised by job coaches after taking up employment and thus sustainably stabilise the employment relationships for the participants of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6973216009660002
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet demandé est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code social (SGB II) de l’Ennepe-Ruhr-Kreis. L’utilisation d’acquisiteurs d’entreprises qualifiés vise à attirer des employeurs pour les chômeurs de longue durée. En outre, les lacunes en matière de qualifications doivent être compensées par des mesures appropriées, les femmes et les hommes participants seront pris en charge de manière intensive par des Jobcoaches après l’entrée sur le marché du travail et stabiliser ainsi durablement les relations d’emploi pour les participants au projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet demandé est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code social (SGB II) de l’Ennepe-Ruhr-Kreis. L’utilisation d’acquisiteurs d’entreprises qualifiés vise à attirer des employeurs pour les chômeurs de longue durée. En outre, les lacunes en matière de qualifications doivent être compensées par des mesures appropriées, les femmes et les hommes participants seront pris en charge de manière intensive par des Jobcoaches après l’entrée sur le marché du travail et stabiliser ainsi durablement les relations d’emploi pour les participants au projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet demandé est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code social (SGB II) de l’Ennepe-Ruhr-Kreis. L’utilisation d’acquisiteurs d’entreprises qualifiés vise à attirer des employeurs pour les chômeurs de longue durée. En outre, les lacunes en matière de qualifications doivent être compensées par des mesures appropriées, les femmes et les hommes participants seront pris en charge de manière intensive par des Jobcoaches après l’entrée sur le marché du travail et stabiliser ainsi durablement les relations d’emploi pour les participants au projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto proposto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Per i disoccupati di lunga durata che possono beneficiare delle prestazioni di cui al secondo libro del codice sociale (SGB II) dell'Ennepe-Ruhr-Kreis, devono creare prospettive di inserimento professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale. Attraverso l'impiego di apprendisti aziendali qualificati, i datori di lavoro per disoccupati di lunga durata donne e uomini dovrebbero essere specificamente assunti. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata da misure appropriate, le donne e gli uomini partecipanti devono essere oggetto di un'intensa supervisione da parte degli allenatori dopo l'assunzione e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro per i partecipanti al progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto proposto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Per i disoccupati di lunga durata che possono beneficiare delle prestazioni di cui al secondo libro del codice sociale (SGB II) dell'Ennepe-Ruhr-Kreis, devono creare prospettive di inserimento professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale. Attraverso l'impiego di apprendisti aziendali qualificati, i datori di lavoro per disoccupati di lunga durata donne e uomini dovrebbero essere specificamente assunti. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata da misure appropriate, le donne e gli uomini partecipanti devono essere oggetto di un'intensa supervisione da parte degli allenatori dopo l'assunzione e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro per i partecipanti al progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto proposto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Per i disoccupati di lunga durata che possono beneficiare delle prestazioni di cui al secondo libro del codice sociale (SGB II) dell'Ennepe-Ruhr-Kreis, devono creare prospettive di inserimento professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale. Attraverso l'impiego di apprendisti aziendali qualificati, i datori di lavoro per disoccupati di lunga durata donne e uomini dovrebbero essere specificamente assunti. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata da misure appropriate, le donne e gli uomini partecipanti devono essere oggetto di un'intensa supervisione da parte degli allenatori dopo l'assunzione e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro per i partecipanti al progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto propuesto es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) en el Ennepe-Ruhr-Kreis deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. Mediante el uso de aprendices de empresas cualificados, los empleadores para mujeres y hombres desempleados de larga duración deben ser contratados específicamente. Además, la escasez de cualificaciones debe compensarse con medidas adecuadas, y las mujeres y los hombres participantes deben ser supervisados intensamente por los entrenadores de empleo después de haber asumido el empleo y, por lo tanto, estabilizar de forma sostenible las relaciones laborales de los participantes en el proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto propuesto es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) en el Ennepe-Ruhr-Kreis deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. Mediante el uso de aprendices de empresas cualificados, los empleadores para mujeres y hombres desempleados de larga duración deben ser contratados específicamente. Además, la escasez de cualificaciones debe compensarse con medidas adecuadas, y las mujeres y los hombres participantes deben ser supervisados intensamente por los entrenadores de empleo después de haber asumido el empleo y, por lo tanto, estabilizar de forma sostenible las relaciones laborales de los participantes en el proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto propuesto es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) en el Ennepe-Ruhr-Kreis deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. Mediante el uso de aprendices de empresas cualificados, los empleadores para mujeres y hombres desempleados de larga duración deben ser contratados específicamente. Además, la escasez de cualificaciones debe compensarse con medidas adecuadas, y las mujeres y los hombres participantes deben ser supervisados intensamente por los entrenadores de empleo después de haber asumido el empleo y, por lo tanto, estabilizar de forma sostenible las relaciones laborales de los participantes en el proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kavandatava projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Ennepe-Ruhr-Kreis’i sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) alusel hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Kasutades kvalifitseeritud ettevõtte praktikante, tuleks tööle võtta pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjaid. Lisaks tuleb oskuste nappust kompenseerida asjakohaste meetmetega, osalevate naiste ja meeste üle peavad pärast tööle asumist intensiivselt järelevalvet teostama töönõustajad ning seega stabiliseerima jätkusuutlikult projektis osalejate töösuhted. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kavandatava projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Ennepe-Ruhr-Kreis’i sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) alusel hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Kasutades kvalifitseeritud ettevõtte praktikante, tuleks tööle võtta pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjaid. Lisaks tuleb oskuste nappust kompenseerida asjakohaste meetmetega, osalevate naiste ja meeste üle peavad pärast tööle asumist intensiivselt järelevalvet teostama töönõustajad ning seega stabiliseerima jätkusuutlikult projektis osalejate töösuhted. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kavandatava projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Ennepe-Ruhr-Kreis’i sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) alusel hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Kasutades kvalifitseeritud ettevõtte praktikante, tuleks tööle võtta pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjaid. Lisaks tuleb oskuste nappust kompenseerida asjakohaste meetmetega, osalevate naiste ja meeste üle peavad pärast tööle asumist intensiivselt järelevalvet teostama töönõustajad ning seega stabiliseerima jätkusuutlikult projektis osalejate töösuhted. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siūlomo projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Antrąją Socialinio kodekso knygą (SGB II) Ennepe-Ruhr-Kreis, siekiama sukurti tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvas. Įdarbinant kvalifikuotus įmonių pameistrius, turėtų būti specialiai įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, įgūdžių trūkumas turi būti kompensuojamas tinkamomis priemonėmis, įsidarbinusiems moterims ir vyrams turi būti intensyviai prižiūrimi darbo trenerių ir taip tvariai stabilizuojami projekto dalyvių darbo santykiai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siūlomo projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Antrąją Socialinio kodekso knygą (SGB II) Ennepe-Ruhr-Kreis, siekiama sukurti tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvas. Įdarbinant kvalifikuotus įmonių pameistrius, turėtų būti specialiai įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, įgūdžių trūkumas turi būti kompensuojamas tinkamomis priemonėmis, įsidarbinusiems moterims ir vyrams turi būti intensyviai prižiūrimi darbo trenerių ir taip tvariai stabilizuojami projekto dalyvių darbo santykiai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siūlomo projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Antrąją Socialinio kodekso knygą (SGB II) Ennepe-Ruhr-Kreis, siekiama sukurti tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvas. Įdarbinant kvalifikuotus įmonių pameistrius, turėtų būti specialiai įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, įgūdžių trūkumas turi būti kompensuojamas tinkamomis priemonėmis, įsidarbinusiems moterims ir vyrams turi būti intensyviai prižiūrimi darbo trenerių ir taip tvariai stabilizuojami projekto dalyvių darbo santykiai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je predloženog projekta smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) u Ennepe-Ruhr-Kreisu trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu integraciju u opće tržište rada. Zapošljavanjem kvalificiranih naučnika iz poduzeća trebalo bi posebno zaposliti poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, nedostatak vještina nadoknađuje se odgovarajućim mjerama, a žene i muškarci koji sudjeluju u projektu trebaju intenzivno nadzirati treneri za posao nakon zapošljavanja, čime će se na održiv način stabilizirati radni odnosi sudionika projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je predloženog projekta smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) u Ennepe-Ruhr-Kreisu trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu integraciju u opće tržište rada. Zapošljavanjem kvalificiranih naučnika iz poduzeća trebalo bi posebno zaposliti poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, nedostatak vještina nadoknađuje se odgovarajućim mjerama, a žene i muškarci koji sudjeluju u projektu trebaju intenzivno nadzirati treneri za posao nakon zapošljavanja, čime će se na održiv način stabilizirati radni odnosi sudionika projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je predloženog projekta smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) u Ennepe-Ruhr-Kreisu trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu integraciju u opće tržište rada. Zapošljavanjem kvalificiranih naučnika iz poduzeća trebalo bi posebno zaposliti poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, nedostatak vještina nadoknađuje se odgovarajućim mjerama, a žene i muškarci koji sudjeluju u projektu trebaju intenzivno nadzirati treneri za posao nakon zapošljavanja, čime će se na održiv način stabilizirati radni odnosi sudionika projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του προτεινόμενου σχεδίου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) στο Ennepe-Ruhr-Kreis, πρόκειται να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Μέσω της χρήσης ειδικευμένων μαθητευόμενων εταιρειών, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να προσλαμβάνονται ειδικά. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμίζονται με κατάλληλα μέτρα, οι γυναίκες και οι άνδρες που συμμετέχουν πρέπει να εποπτεύονται εντατικά από συμβούλους εργασίας μετά την ανάληψη της απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις για τους συμμετέχοντες στο έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του προτεινόμενου σχεδίου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) στο Ennepe-Ruhr-Kreis, πρόκειται να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Μέσω της χρήσης ειδικευμένων μαθητευόμενων εταιρειών, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να προσλαμβάνονται ειδικά. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμίζονται με κατάλληλα μέτρα, οι γυναίκες και οι άνδρες που συμμετέχουν πρέπει να εποπτεύονται εντατικά από συμβούλους εργασίας μετά την ανάληψη της απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις για τους συμμετέχοντες στο έργο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του προτεινόμενου σχεδίου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) στο Ennepe-Ruhr-Kreis, πρόκειται να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Μέσω της χρήσης ειδικευμένων μαθητευόμενων εταιρειών, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να προσλαμβάνονται ειδικά. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμίζονται με κατάλληλα μέτρα, οι γυναίκες και οι άνδρες που συμμετέχουν πρέπει να εποπτεύονται εντατικά από συμβούλους εργασίας μετά την ανάληψη της απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις για τους συμμετέχοντες στο έργο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom navrhovaného projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Prostredníctvom využívania kvalifikovaných podnikových učňov by sa mali konkrétne prijímať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho, nedostatok zručností sa má kompenzovať vhodnými opatreniami, zúčastnené ženy a muži majú byť po nástupe do zamestnania intenzívne pod dohľadom radových trénerov, a tým udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy účastníkov projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom navrhovaného projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Prostredníctvom využívania kvalifikovaných podnikových učňov by sa mali konkrétne prijímať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho, nedostatok zručností sa má kompenzovať vhodnými opatreniami, zúčastnené ženy a muži majú byť po nástupe do zamestnania intenzívne pod dohľadom radových trénerov, a tým udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy účastníkov projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom navrhovaného projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Prostredníctvom využívania kvalifikovaných podnikových učňov by sa mali konkrétne prijímať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho, nedostatok zručností sa má kompenzovať vhodnými opatreniami, zúčastnené ženy a muži majú byť po nástupe do zamestnania intenzívne pod dohľadom radových trénerov, a tým udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy účastníkov projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ehdotetun hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Ennepe-Ruhr-Kreisin sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisiin etuuksiin oikeutettujen pitkäaikaistyöttömien on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Pätevien oppisopimuskoulutettavien avulla pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia olisi erityisesti rekrytoitava. Lisäksi osaamisvajetta on kompensoitava asianmukaisin toimenpitein, ja työhön osallistuvien naisten ja miesten on oltava työnteon jälkeen intensiivisesti mukana olevien naisten ja miesten valvonnassa ja siten vakautettava kestävällä tavalla hankkeeseen osallistuvien työsuhteet. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotetun hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Ennepe-Ruhr-Kreisin sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisiin etuuksiin oikeutettujen pitkäaikaistyöttömien on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Pätevien oppisopimuskoulutettavien avulla pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia olisi erityisesti rekrytoitava. Lisäksi osaamisvajetta on kompensoitava asianmukaisin toimenpitein, ja työhön osallistuvien naisten ja miesten on oltava työnteon jälkeen intensiivisesti mukana olevien naisten ja miesten valvonnassa ja siten vakautettava kestävällä tavalla hankkeeseen osallistuvien työsuhteet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotetun hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Ennepe-Ruhr-Kreisin sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisiin etuuksiin oikeutettujen pitkäaikaistyöttömien on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Pätevien oppisopimuskoulutettavien avulla pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia olisi erityisesti rekrytoitava. Lisäksi osaamisvajetta on kompensoitava asianmukaisin toimenpitein, ja työhön osallistuvien naisten ja miesten on oltava työnteon jälkeen intensiivisesti mukana olevien naisten ja miesten valvonnassa ja siten vakautettava kestävällä tavalla hankkeeseen osallistuvien työsuhteet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem proponowanego projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne uprawnione do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) w Ennepe-Ruhr-Kreis mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Korzystając z wykwalifikowanych praktykantów w przedsiębiorstwach, należy zatrudnić pracodawców długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn. Ponadto niedobór wykwalifikowanej siły roboczej ma zostać zrekompensowany odpowiednimi środkami, uczestniczące kobiety i mężczyźni będą intensywnie nadzorowani przez trenerów zawodowych po podjęciu pracy, a tym samym będą trwale stabilizować stosunki pracy uczestników projektu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem proponowanego projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne uprawnione do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) w Ennepe-Ruhr-Kreis mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Korzystając z wykwalifikowanych praktykantów w przedsiębiorstwach, należy zatrudnić pracodawców długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn. Ponadto niedobór wykwalifikowanej siły roboczej ma zostać zrekompensowany odpowiednimi środkami, uczestniczące kobiety i mężczyźni będą intensywnie nadzorowani przez trenerów zawodowych po podjęciu pracy, a tym samym będą trwale stabilizować stosunki pracy uczestników projektu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem proponowanego projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne uprawnione do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) w Ennepe-Ruhr-Kreis mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Korzystając z wykwalifikowanych praktykantów w przedsiębiorstwach, należy zatrudnić pracodawców długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn. Ponadto niedobór wykwalifikowanej siły roboczej ma zostać zrekompensowany odpowiednimi środkami, uczestniczące kobiety i mężczyźni będą intensywnie nadzorowani przez trenerów zawodowych po podjęciu pracy, a tym samym będą trwale stabilizować stosunki pracy uczestników projektu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A javasolt projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése. Az Ennepe-Ruhr-Kreis-ben a szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) alapján ellátásra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. Szakképzett vállalati gyakornokok alkalmazása révén a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat kifejezetten fel kell venni. Emellett a készséghiányt megfelelő intézkedésekkel kell kompenzálni, a részt vevő nőket és férfiakat a munkába állást követően intenzíven felügyelik az állásközvetítők, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a projekt résztvevőinek munkaviszonyát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A javasolt projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése. Az Ennepe-Ruhr-Kreis-ben a szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) alapján ellátásra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. Szakképzett vállalati gyakornokok alkalmazása révén a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat kifejezetten fel kell venni. Emellett a készséghiányt megfelelő intézkedésekkel kell kompenzálni, a részt vevő nőket és férfiakat a munkába állást követően intenzíven felügyelik az állásközvetítők, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a projekt résztvevőinek munkaviszonyát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A javasolt projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése. Az Ennepe-Ruhr-Kreis-ben a szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) alapján ellátásra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. Szakképzett vállalati gyakornokok alkalmazása révén a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat kifejezetten fel kell venni. Emellett a készséghiányt megfelelő intézkedésekkel kell kompenzálni, a részt vevő nőket és férfiakat a munkába állást követően intenzíven felügyelik az állásközvetítők, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a projekt résztvevőinek munkaviszonyát. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem navrhovaného projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Využíváním kvalifikovaných učňů by měli být konkrétně přijati zaměstnavatelé dlouhodobě nezaměstnaných žen a mužů. Nedostatek dovedností by navíc měl být kompenzován vhodnými opatřeními, zúčastněné ženy a muži musí být po nástupu do zaměstnání intenzivně pod dohledem trenérů práce, a tím udržitelně stabilizovat pracovní vztahy účastníků projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem navrhovaného projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Využíváním kvalifikovaných učňů by měli být konkrétně přijati zaměstnavatelé dlouhodobě nezaměstnaných žen a mužů. Nedostatek dovedností by navíc měl být kompenzován vhodnými opatřeními, zúčastněné ženy a muži musí být po nástupu do zaměstnání intenzivně pod dohledem trenérů práce, a tím udržitelně stabilizovat pracovní vztahy účastníků projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem navrhovaného projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Využíváním kvalifikovaných učňů by měli být konkrétně přijati zaměstnavatelé dlouhodobě nezaměstnaných žen a mužů. Nedostatek dovedností by navíc měl být kompenzován vhodnými opatřeními, zúčastněné ženy a muži musí být po nástupu do zaměstnání intenzivně pod dohledem trenérů práce, a tím udržitelně stabilizovat pracovní vztahy účastníků projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ierosinātā projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa (SGB II) otro grāmatu Ennepe-Ruhr-Kreis, jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālajai integrācijai vispārējā darba tirgū. Izmantojot kvalificētus uzņēmuma mācekļus, būtu īpaši jāpieņem darbā darba devēji, kas strādā par ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt prasmju trūkums ir jākompensē ar atbilstošiem pasākumiem, sievietes un vīrieši, kas piedalās programmā, pēc darba uzsākšanas intensīvi jāuzrauga darbaudzinātājiem un tādējādi ilgtspējīgi jāstabilizē projekta dalībnieku darba attiecības. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ierosinātā projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa (SGB II) otro grāmatu Ennepe-Ruhr-Kreis, jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālajai integrācijai vispārējā darba tirgū. Izmantojot kvalificētus uzņēmuma mācekļus, būtu īpaši jāpieņem darbā darba devēji, kas strādā par ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt prasmju trūkums ir jākompensē ar atbilstošiem pasākumiem, sievietes un vīrieši, kas piedalās programmā, pēc darba uzsākšanas intensīvi jāuzrauga darbaudzinātājiem un tādējādi ilgtspējīgi jāstabilizē projekta dalībnieku darba attiecības. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ierosinātā projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa (SGB II) otro grāmatu Ennepe-Ruhr-Kreis, jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālajai integrācijai vispārējā darba tirgū. Izmantojot kvalificētus uzņēmuma mācekļus, būtu īpaši jāpieņem darbā darba devēji, kas strādā par ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt prasmju trūkums ir jākompensē ar atbilstošiem pasākumiem, sievietes un vīrieši, kas piedalās programmā, pēc darba uzsākšanas intensīvi jāuzrauga darbaudzinātājiem un tādējādi ilgtspējīgi jāstabilizē projekta dalībnieku darba attiecības. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal atá beartaithe dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II) in Ennepe-Ruhr-Kreis, tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Trí phrintísigh cháilithe cuideachtaí a úsáid, ba cheart fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach a earcú go sonrach. Ina theannta sin, tá bearta iomchuí le cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanas scileanna, ní mór do chóitseálaithe poist dianmhaoirsiú a dhéanamh ar mhná agus ar fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus, ar an gcaoi sin, na caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe do rannpháirtithe an tionscadail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal atá beartaithe dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II) in Ennepe-Ruhr-Kreis, tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Trí phrintísigh cháilithe cuideachtaí a úsáid, ba cheart fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach a earcú go sonrach. Ina theannta sin, tá bearta iomchuí le cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanas scileanna, ní mór do chóitseálaithe poist dianmhaoirsiú a dhéanamh ar mhná agus ar fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus, ar an gcaoi sin, na caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe do rannpháirtithe an tionscadail. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal atá beartaithe dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II) in Ennepe-Ruhr-Kreis, tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Trí phrintísigh cháilithe cuideachtaí a úsáid, ba cheart fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach a earcú go sonrach. Ina theannta sin, tá bearta iomchuí le cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanas scileanna, ní mór do chóitseálaithe poist dianmhaoirsiú a dhéanamh ar mhná agus ar fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus, ar an gcaoi sin, na caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe do rannpháirtithe an tionscadail. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj predlaganega projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, naj bi ustvarili možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Z uporabo kvalificiranih vajencev v podjetjih bi bilo treba posebej zaposliti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je treba pomanjkanje znanj in spretnosti nadomestiti z ustreznimi ukrepi, sodelujoče ženske in moške pa morajo po zaposlitvi intenzivno nadzorovati poklicni trenerji in tako trajno stabilizirati delovna razmerja udeležencev projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predlaganega projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, naj bi ustvarili možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Z uporabo kvalificiranih vajencev v podjetjih bi bilo treba posebej zaposliti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je treba pomanjkanje znanj in spretnosti nadomestiti z ustreznimi ukrepi, sodelujoče ženske in moške pa morajo po zaposlitvi intenzivno nadzorovati poklicni trenerji in tako trajno stabilizirati delovna razmerja udeležencev projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predlaganega projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, naj bi ustvarili možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Z uporabo kvalificiranih vajencev v podjetjih bi bilo treba posebej zaposliti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je treba pomanjkanje znanj in spretnosti nadomestiti z ustreznimi ukrepi, sodelujoče ženske in moške pa morajo po zaposlitvi intenzivno nadzorovati poklicni trenerji in tako trajno stabilizirati delovna razmerja udeležencev projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на предложения проект е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II) в Ennepe-Ruhr-Kreis, трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Чрез използването на квалифицирани стажанти в предприятията работодателите за трайно безработни жени и мъже следва да бъдат наемани специално. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран с подходящи мерки, участващите жени и мъже трябва да бъдат подложени на интензивен надзор от страна на професионални наставници, след като започнат работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения за участниците в проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на предложения проект е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II) в Ennepe-Ruhr-Kreis, трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Чрез използването на квалифицирани стажанти в предприятията работодателите за трайно безработни жени и мъже следва да бъдат наемани специално. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран с подходящи мерки, участващите жени и мъже трябва да бъдат подложени на интензивен надзор от страна на професионални наставници, след като започнат работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения за участниците в проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на предложения проект е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II) в Ennepe-Ruhr-Kreis, трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Чрез използването на квалифицирани стажанти в предприятията работодателите за трайно безработни жени и мъже следва да бъдат наемани специално. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран с подходящи мерки, участващите жени и мъже трябва да бъдат подложени на интензивен надзор от страна на професионални наставници, след като започнат работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения за участниците в проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett propost huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) fl-Ennepe-Ruhr-Kreis għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. Permezz tal-użu ta’ apprendisti kwalifikati fil-kumpaniji, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu reklutati b’mod speċifiku. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat b’miżuri xierqa, in-nisa u l-irġiel li jipparteċipaw għandhom jiġu ssorveljati b’mod intensiv minn kowċis tax-xogħol wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tal-impjieg għall-parteċipanti tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett propost huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) fl-Ennepe-Ruhr-Kreis għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. Permezz tal-użu ta’ apprendisti kwalifikati fil-kumpaniji, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu reklutati b’mod speċifiku. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat b’miżuri xierqa, in-nisa u l-irġiel li jipparteċipaw għandhom jiġu ssorveljati b’mod intensiv minn kowċis tax-xogħol wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tal-impjieg għall-parteċipanti tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett propost huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) fl-Ennepe-Ruhr-Kreis għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. Permezz tal-użu ta’ apprendisti kwalifikati fil-kumpaniji, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu reklutati b’mod speċifiku. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat b’miżuri xierqa, in-nisa u l-irġiel li jipparteċipaw għandhom jiġu ssorveljati b’mod intensiv minn kowċis tax-xogħol wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tal-impjieg għall-parteċipanti tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto proposto é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II) do Ennepe-Ruhr-Kreis, devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado geral de trabalho. Através do recurso a aprendizes qualificados de empresas, os empregadores de homens e mulheres desempregados de longa duração devem ser especificamente recrutados. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada por medidas adequadas, devendo as mulheres e os homens participantes ser intensamente supervisionados por orientadores profissionais após a entrada em funções, estabilizando assim de forma sustentável as relações de trabalho dos participantes no projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto proposto é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II) do Ennepe-Ruhr-Kreis, devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado geral de trabalho. Através do recurso a aprendizes qualificados de empresas, os empregadores de homens e mulheres desempregados de longa duração devem ser especificamente recrutados. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada por medidas adequadas, devendo as mulheres e os homens participantes ser intensamente supervisionados por orientadores profissionais após a entrada em funções, estabilizando assim de forma sustentável as relações de trabalho dos participantes no projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto proposto é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II) do Ennepe-Ruhr-Kreis, devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado geral de trabalho. Através do recurso a aprendizes qualificados de empresas, os empregadores de homens e mulheres desempregados de longa duração devem ser especificamente recrutados. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada por medidas adequadas, devendo as mulheres e os homens participantes ser intensamente supervisionados por orientadores profissionais após a entrada em funções, estabilizando assim de forma sustentável as relações de trabalho dos participantes no projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med det foreslåede projekt er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis, skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Ved hjælp af kvalificerede virksomhedslære bør arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd ansættes specifikt. Desuden skal manglen på kvalificeret arbejdskraft kompenseres ved hjælp af passende foranstaltninger, og de deltagende kvinder og mænd skal overvåges intensivt af jobvejledere, efter at de har påbegyndt deres arbejde, og dermed stabilisere projektdeltagernes ansættelsesforhold på en bæredygtig måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det foreslåede projekt er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis, skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Ved hjælp af kvalificerede virksomhedslære bør arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd ansættes specifikt. Desuden skal manglen på kvalificeret arbejdskraft kompenseres ved hjælp af passende foranstaltninger, og de deltagende kvinder og mænd skal overvåges intensivt af jobvejledere, efter at de har påbegyndt deres arbejde, og dermed stabilisere projektdeltagernes ansættelsesforhold på en bæredygtig måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med det foreslåede projekt er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis, skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Ved hjælp af kvalificerede virksomhedslære bør arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd ansættes specifikt. Desuden skal manglen på kvalificeret arbejdskraft kompenseres ved hjælp af passende foranstaltninger, og de deltagende kvinder og mænd skal overvåges intensivt af jobvejledere, efter at de har påbegyndt deres arbejde, og dermed stabilisere projektdeltagernes ansættelsesforhold på en bæredygtig måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului propus este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) din Ennepe-Ruhr-Kreis trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Prin utilizarea ucenicilor calificați ai întreprinderilor, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui să fie recrutați în mod specific. În plus, deficitul de competențe trebuie să fie compensat prin măsuri adecvate, femeile și bărbații participanți urmând să fie supravegheați intens de antrenori de locuri de muncă după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, să stabilizeze în mod durabil relațiile de muncă pentru participanții la proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului propus este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) din Ennepe-Ruhr-Kreis trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Prin utilizarea ucenicilor calificați ai întreprinderilor, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui să fie recrutați în mod specific. În plus, deficitul de competențe trebuie să fie compensat prin măsuri adecvate, femeile și bărbații participanți urmând să fie supravegheați intens de antrenori de locuri de muncă după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, să stabilizeze în mod durabil relațiile de muncă pentru participanții la proiect. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului propus este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) din Ennepe-Ruhr-Kreis trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Prin utilizarea ucenicilor calificați ai întreprinderilor, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui să fie recrutați în mod specific. În plus, deficitul de competențe trebuie să fie compensat prin măsuri adecvate, femeile și bărbații participanți urmând să fie supravegheați intens de antrenori de locuri de muncă după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, să stabilizeze în mod durabil relațiile de muncă pentru participanții la proiect. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med det föreslagna projektet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis ska skapa förutsättningar för en hållbar integration i arbetslivet på den allmänna arbetsmarknaden. Genom att använda sig av kvalificerade företagslärlingar bör arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män särskilt rekryteras. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras genom lämpliga åtgärder, deltagande kvinnor och män ska övervakas intensivt av arbetscoacher efter att ha börjat arbeta och på så sätt på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena för deltagarna i projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det föreslagna projektet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis ska skapa förutsättningar för en hållbar integration i arbetslivet på den allmänna arbetsmarknaden. Genom att använda sig av kvalificerade företagslärlingar bör arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män särskilt rekryteras. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras genom lämpliga åtgärder, deltagande kvinnor och män ska övervakas intensivt av arbetscoacher efter att ha börjat arbeta och på så sätt på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena för deltagarna i projektet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med det föreslagna projektet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis ska skapa förutsättningar för en hållbar integration i arbetslivet på den allmänna arbetsmarknaden. Genom att använda sig av kvalificerade företagslärlingar bör arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män särskilt rekryteras. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras genom lämpliga åtgärder, deltagande kvinnor och män ska övervakas intensivt av arbetscoacher efter att ha börjat arbeta och på så sätt på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena för deltagarna i projektet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ennepe-Ruhr-Kreis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3658435 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,559,192.23 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,559,192.23 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:33, 11 October 2024
Project Q3444707 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN |
Project Q3444707 in Germany |
Statements
1,559,192.23 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
31 July 2020
0 references
Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN
0 references
51°17'2.94"N, 7°17'32.53"E
0 references
58332
0 references
Das Ziel des beantragten Projekts ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) im Ennepe-Ruhr-Kreis sollen Perspektiven einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen werden. Durch den Einsatz von qualifzierten Betriebsakquisiteuren sollen gezielt Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer gewonnen werden. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite durch entsprechende Massnahmen ausgeglichen, teilnehmende Frauen und Männer nach der Beschäftigungsaufnahme intensiv durch Jobcoaches betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise für die Teilnehmenden des Projektes nachhaltig stabilisiert werden. (German)
0 references
The aim of the proposed project is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) in the Ennepe-Ruhr-Kreis are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. Through the use of qualified company apprentices, employers for long-term unemployed women and men should be specifically recruited. In addition, skills shortages are to be compensated by appropriate measures, participating women and men are to be intensively supervised by job coaches after taking up employment and thus sustainably stabilise the employment relationships for the participants of the project. (English)
16 November 2021
0.6973216009660002
0 references
L’objectif du projet demandé est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code social (SGB II) de l’Ennepe-Ruhr-Kreis. L’utilisation d’acquisiteurs d’entreprises qualifiés vise à attirer des employeurs pour les chômeurs de longue durée. En outre, les lacunes en matière de qualifications doivent être compensées par des mesures appropriées, les femmes et les hommes participants seront pris en charge de manière intensive par des Jobcoaches après l’entrée sur le marché du travail et stabiliser ainsi durablement les relations d’emploi pour les participants au projet. (French)
8 December 2021
0 references
Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch)
20 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto proposto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Per i disoccupati di lunga durata che possono beneficiare delle prestazioni di cui al secondo libro del codice sociale (SGB II) dell'Ennepe-Ruhr-Kreis, devono creare prospettive di inserimento professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale. Attraverso l'impiego di apprendisti aziendali qualificati, i datori di lavoro per disoccupati di lunga durata donne e uomini dovrebbero essere specificamente assunti. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata da misure appropriate, le donne e gli uomini partecipanti devono essere oggetto di un'intensa supervisione da parte degli allenatori dopo l'assunzione e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro per i partecipanti al progetto. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto propuesto es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) en el Ennepe-Ruhr-Kreis deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. Mediante el uso de aprendices de empresas cualificados, los empleadores para mujeres y hombres desempleados de larga duración deben ser contratados específicamente. Además, la escasez de cualificaciones debe compensarse con medidas adecuadas, y las mujeres y los hombres participantes deben ser supervisados intensamente por los entrenadores de empleo después de haber asumido el empleo y, por lo tanto, estabilizar de forma sostenible las relaciones laborales de los participantes en el proyecto. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Kavandatava projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Ennepe-Ruhr-Kreis’i sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) alusel hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Kasutades kvalifitseeritud ettevõtte praktikante, tuleks tööle võtta pikaajaliste töötute naiste ja meeste tööandjaid. Lisaks tuleb oskuste nappust kompenseerida asjakohaste meetmetega, osalevate naiste ja meeste üle peavad pärast tööle asumist intensiivselt järelevalvet teostama töönõustajad ning seega stabiliseerima jätkusuutlikult projektis osalejate töösuhted. (Estonian)
10 August 2022
0 references
Siūlomo projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Antrąją Socialinio kodekso knygą (SGB II) Ennepe-Ruhr-Kreis, siekiama sukurti tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvas. Įdarbinant kvalifikuotus įmonių pameistrius, turėtų būti specialiai įdarbinami darbdaviai ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, įgūdžių trūkumas turi būti kompensuojamas tinkamomis priemonėmis, įsidarbinusiems moterims ir vyrams turi būti intensyviai prižiūrimi darbo trenerių ir taip tvariai stabilizuojami projekto dalyvių darbo santykiai. (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Cilj je predloženog projekta smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) u Ennepe-Ruhr-Kreisu trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu integraciju u opće tržište rada. Zapošljavanjem kvalificiranih naučnika iz poduzeća trebalo bi posebno zaposliti poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, nedostatak vještina nadoknađuje se odgovarajućim mjerama, a žene i muškarci koji sudjeluju u projektu trebaju intenzivno nadzirati treneri za posao nakon zapošljavanja, čime će se na održiv način stabilizirati radni odnosi sudionika projekta. (Croatian)
10 August 2022
0 references
Στόχος του προτεινόμενου σχεδίου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) στο Ennepe-Ruhr-Kreis, πρόκειται να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Μέσω της χρήσης ειδικευμένων μαθητευόμενων εταιρειών, οι εργοδότες για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να προσλαμβάνονται ειδικά. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμίζονται με κατάλληλα μέτρα, οι γυναίκες και οι άνδρες που συμμετέχουν πρέπει να εποπτεύονται εντατικά από συμβούλους εργασίας μετά την ανάληψη της απασχόλησης και, ως εκ τούτου, να σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις για τους συμμετέχοντες στο έργο. (Greek)
10 August 2022
0 references
Cieľom navrhovaného projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Prostredníctvom využívania kvalifikovaných podnikových učňov by sa mali konkrétne prijímať zamestnávatelia dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho, nedostatok zručností sa má kompenzovať vhodnými opatreniami, zúčastnené ženy a muži majú byť po nástupe do zamestnania intenzívne pod dohľadom radových trénerov, a tým udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy účastníkov projektu. (Slovak)
10 August 2022
0 references
Ehdotetun hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Ennepe-Ruhr-Kreisin sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisiin etuuksiin oikeutettujen pitkäaikaistyöttömien on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Pätevien oppisopimuskoulutettavien avulla pitkäaikaistyöttömien naisten ja miesten työnantajia olisi erityisesti rekrytoitava. Lisäksi osaamisvajetta on kompensoitava asianmukaisin toimenpitein, ja työhön osallistuvien naisten ja miesten on oltava työnteon jälkeen intensiivisesti mukana olevien naisten ja miesten valvonnassa ja siten vakautettava kestävällä tavalla hankkeeseen osallistuvien työsuhteet. (Finnish)
10 August 2022
0 references
Celem proponowanego projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne uprawnione do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) w Ennepe-Ruhr-Kreis mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Korzystając z wykwalifikowanych praktykantów w przedsiębiorstwach, należy zatrudnić pracodawców długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn. Ponadto niedobór wykwalifikowanej siły roboczej ma zostać zrekompensowany odpowiednimi środkami, uczestniczące kobiety i mężczyźni będą intensywnie nadzorowani przez trenerów zawodowych po podjęciu pracy, a tym samym będą trwale stabilizować stosunki pracy uczestników projektu. (Polish)
10 August 2022
0 references
A javasolt projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése. Az Ennepe-Ruhr-Kreis-ben a szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) alapján ellátásra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. Szakképzett vállalati gyakornokok alkalmazása révén a tartósan munkanélküli nőket és férfiakat foglalkoztató munkáltatókat kifejezetten fel kell venni. Emellett a készséghiányt megfelelő intézkedésekkel kell kompenzálni, a részt vevő nőket és férfiakat a munkába állást követően intenzíven felügyelik az állásközvetítők, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a projekt résztvevőinek munkaviszonyát. (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Cílem navrhovaného projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Využíváním kvalifikovaných učňů by měli být konkrétně přijati zaměstnavatelé dlouhodobě nezaměstnaných žen a mužů. Nedostatek dovedností by navíc měl být kompenzován vhodnými opatřeními, zúčastněné ženy a muži musí být po nástupu do zaměstnání intenzivně pod dohledem trenérů práce, a tím udržitelně stabilizovat pracovní vztahy účastníků projektu. (Czech)
10 August 2022
0 references
Ierosinātā projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa (SGB II) otro grāmatu Ennepe-Ruhr-Kreis, jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālajai integrācijai vispārējā darba tirgū. Izmantojot kvalificētus uzņēmuma mācekļus, būtu īpaši jāpieņem darbā darba devēji, kas strādā par ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt prasmju trūkums ir jākompensē ar atbilstošiem pasākumiem, sievietes un vīrieši, kas piedalās programmā, pēc darba uzsākšanas intensīvi jāuzrauga darbaudzinātājiem un tādējādi ilgtspējīgi jāstabilizē projekta dalībnieku darba attiecības. (Latvian)
10 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal atá beartaithe dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II) in Ennepe-Ruhr-Kreis, tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Trí phrintísigh cháilithe cuideachtaí a úsáid, ba cheart fostóirí do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach a earcú go sonrach. Ina theannta sin, tá bearta iomchuí le cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanas scileanna, ní mór do chóitseálaithe poist dianmhaoirsiú a dhéanamh ar mhná agus ar fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus, ar an gcaoi sin, na caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe do rannpháirtithe an tionscadail. (Irish)
10 August 2022
0 references
Cilj predlaganega projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II) v Ennepe-Ruhr-Kreis, naj bi ustvarili možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Z uporabo kvalificiranih vajencev v podjetjih bi bilo treba posebej zaposliti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je treba pomanjkanje znanj in spretnosti nadomestiti z ustreznimi ukrepi, sodelujoče ženske in moške pa morajo po zaposlitvi intenzivno nadzorovati poklicni trenerji in tako trajno stabilizirati delovna razmerja udeležencev projekta. (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Целта на предложения проект е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II) в Ennepe-Ruhr-Kreis, трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Чрез използването на квалифицирани стажанти в предприятията работодателите за трайно безработни жени и мъже следва да бъдат наемани специално. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран с подходящи мерки, участващите жени и мъже трябва да бъдат подложени на интензивен надзор от страна на професионални наставници, след като започнат работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения за участниците в проекта. (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett propost huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) fl-Ennepe-Ruhr-Kreis għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. Permezz tal-użu ta’ apprendisti kwalifikati fil-kumpaniji, l-impjegaturi għal nisa u rġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu reklutati b’mod speċifiku. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat b’miżuri xierqa, in-nisa u l-irġiel li jipparteċipaw għandhom jiġu ssorveljati b’mod intensiv minn kowċis tax-xogħol wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tal-impjieg għall-parteċipanti tal-proġett. (Maltese)
10 August 2022
0 references
O objetivo do projeto proposto é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II) do Ennepe-Ruhr-Kreis, devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado geral de trabalho. Através do recurso a aprendizes qualificados de empresas, os empregadores de homens e mulheres desempregados de longa duração devem ser especificamente recrutados. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada por medidas adequadas, devendo as mulheres e os homens participantes ser intensamente supervisionados por orientadores profissionais após a entrada em funções, estabilizando assim de forma sustentável as relações de trabalho dos participantes no projeto. (Portuguese)
10 August 2022
0 references
Formålet med det foreslåede projekt er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis, skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Ved hjælp af kvalificerede virksomhedslære bør arbejdsgivere for langtidsledige kvinder og mænd ansættes specifikt. Desuden skal manglen på kvalificeret arbejdskraft kompenseres ved hjælp af passende foranstaltninger, og de deltagende kvinder og mænd skal overvåges intensivt af jobvejledere, efter at de har påbegyndt deres arbejde, og dermed stabilisere projektdeltagernes ansættelsesforhold på en bæredygtig måde. (Danish)
10 August 2022
0 references
Scopul proiectului propus este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) din Ennepe-Ruhr-Kreis trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Prin utilizarea ucenicilor calificați ai întreprinderilor, angajatorii pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui să fie recrutați în mod specific. În plus, deficitul de competențe trebuie să fie compensat prin măsuri adecvate, femeile și bărbații participanți urmând să fie supravegheați intens de antrenori de locuri de muncă după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, să stabilizeze în mod durabil relațiile de muncă pentru participanții la proiect. (Romanian)
10 August 2022
0 references
Syftet med det föreslagna projektet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) i Ennepe-Ruhr-Kreis ska skapa förutsättningar för en hållbar integration i arbetslivet på den allmänna arbetsmarknaden. Genom att använda sig av kvalificerade företagslärlingar bör arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män särskilt rekryteras. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras genom lämpliga åtgärder, deltagande kvinnor och män ska övervakas intensivt av arbetscoacher efter att ha börjat arbeta och på så sätt på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena för deltagarna i projektet. (Swedish)
10 August 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_41105
0 references