Activism and knowledge to the aim (Q2736095): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto «Ativismo e conhecimento» «CSH» e o GURH visam melhorar e desenvolver os recursos humanos no seio do sindicato, com destaque para o reforço dos níveis de responsabilização, a melhoria da qualidade do trabalho e o aumento da eficiência e da sustentabilidade do diálogo social. Procuraremos alcançar através da investigação científica, da educação sistemática e da realização de campanhas para promover a sindicalização. Os grupos-alvo são: repr...) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivismus und Wissen zum Ziel | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activisme en kennis naar het doel | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivismo e conoscenza all'obiettivo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activismo y conocimiento a la meta | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivisme og viden til målet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ακτιβισμός και γνώση για τον στόχο | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activism și cunoaștere în acest scop | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivizmus a vedomosti k cieľu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attiviżmu u għarfien għall-għan | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativismo e conhecimento para o objetivo | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aktivismi ja tieto tavoitteen saavuttamiseksi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Aktywizm i wiedza do celu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivizem in poznavanje cilja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivismus a znalosti k cíli | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aktyvumas ir žinios siekiant tikslo | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aktīvisms un zināšanas par mērķi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизъм и знания за постигане на целта | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktivizmus és tudás a cél érdekében | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhaíochas agus eolas ar an aidhm | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivism och kunskap för att uppnå målet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aktivism ja teadmised eesmärgi saavutamiseks | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2736095 в Хърватия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 u Hrvatskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 Horvátországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 v Chorvatsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 i Kroatien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2736095 in Kroatië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 Horvaatias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2736095 Kroatiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2736095 en Croatie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 in Kroatien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2736095 στην Κροατία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2736095 sa Chróit | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2736095 in Croazia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2736095 Horvātijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2736095 Kroatijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2736095 fil-Kroazja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 w Chorwacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2736095 na Croácia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2736095 în Croația | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 v Chorvátsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 na Hrvaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2736095 en Croacia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2736095 i Kroatien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°51'5.54"N, 15°57'17.50"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The “activism and knowledge” project “CSH” and GURH aim to improve and develop human resources within the trade union, with a focus on enhancing levels of accountability, improving the quality of work, increasing the efficiency and sustainability of social dialogue. We will aim to achieve through scientific research, systematic education and campaign implementation to promote unionisation. The target groups are: representatives from the four trade unions, trade union representatives from the two trade unions, members and not members from the two trade unions, a representative of the employer of the CSP and representatives from the HS. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8777992784156353
| |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 10000 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grad Zagreb / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet CSH et SPUH vise à améliorer et à développer les ressources humaines au sein des syndicats en mettant l’accent sur l’augmentation du niveau de responsabilité, l’amélioration de la qualité du travail, l’amélioration de l’efficacité et de la durabilité du dialogue social. Nous atteindrons notre objectif avec l’aide de la recherche scientifique, de l’éducation systématique et de la mise en œuvre d’une campagne de promotion de l’activisme syndical. Les groupes cibles sont les suivants: des représentants de quatre syndicats, des délégués syndicaux de deux syndicats, des membres et non des membres de deux syndicats, un représentant de l’employeur du CSH et des représentants du NHS. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet CSH et SPUH vise à améliorer et à développer les ressources humaines au sein des syndicats en mettant l’accent sur l’augmentation du niveau de responsabilité, l’amélioration de la qualité du travail, l’amélioration de l’efficacité et de la durabilité du dialogue social. Nous atteindrons notre objectif avec l’aide de la recherche scientifique, de l’éducation systématique et de la mise en œuvre d’une campagne de promotion de l’activisme syndical. Les groupes cibles sont les suivants: des représentants de quatre syndicats, des délégués syndicaux de deux syndicats, des membres et non des membres de deux syndicats, un représentant de l’employeur du CSH et des représentants du NHS. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet CSH et SPUH vise à améliorer et à développer les ressources humaines au sein des syndicats en mettant l’accent sur l’augmentation du niveau de responsabilité, l’amélioration de la qualité du travail, l’amélioration de l’efficacité et de la durabilité du dialogue social. Nous atteindrons notre objectif avec l’aide de la recherche scientifique, de l’éducation systématique et de la mise en œuvre d’une campagne de promotion de l’activisme syndical. Les groupes cibles sont les suivants: des représentants de quatre syndicats, des délégués syndicaux de deux syndicats, des membres et non des membres de deux syndicats, un représentant de l’employeur du CSH et des représentants du NHS. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt CSH und SPUH zielt darauf ab, die Humanressourcen innerhalb der Gewerkschaften zu verbessern und zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung der Verantwortung, der Verbesserung der Arbeitsqualität, der Steigerung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des sozialen Dialogs liegt. Wir werden unser Ziel mit Hilfe wissenschaftlicher Forschung, systematischer Bildung und der Umsetzung einer Kampagne zur Förderung des Gewerkschaftsaktivismus erreichen. Die Zielgruppen sind: Vertreter von vier Gewerkschaften, Gewerkschaftskommissare aus zwei Gewerkschaften, Mitglieder und nicht Mitglieder von zwei Gewerkschaften, ein Vertreter des CSH-Arbeitgebers und Vertreter des NHS. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt CSH und SPUH zielt darauf ab, die Humanressourcen innerhalb der Gewerkschaften zu verbessern und zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung der Verantwortung, der Verbesserung der Arbeitsqualität, der Steigerung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des sozialen Dialogs liegt. Wir werden unser Ziel mit Hilfe wissenschaftlicher Forschung, systematischer Bildung und der Umsetzung einer Kampagne zur Förderung des Gewerkschaftsaktivismus erreichen. Die Zielgruppen sind: Vertreter von vier Gewerkschaften, Gewerkschaftskommissare aus zwei Gewerkschaften, Mitglieder und nicht Mitglieder von zwei Gewerkschaften, ein Vertreter des CSH-Arbeitgebers und Vertreter des NHS. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt CSH und SPUH zielt darauf ab, die Humanressourcen innerhalb der Gewerkschaften zu verbessern und zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung der Verantwortung, der Verbesserung der Arbeitsqualität, der Steigerung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des sozialen Dialogs liegt. Wir werden unser Ziel mit Hilfe wissenschaftlicher Forschung, systematischer Bildung und der Umsetzung einer Kampagne zur Förderung des Gewerkschaftsaktivismus erreichen. Die Zielgruppen sind: Vertreter von vier Gewerkschaften, Gewerkschaftskommissare aus zwei Gewerkschaften, Mitglieder und nicht Mitglieder von zwei Gewerkschaften, ein Vertreter des CSH-Arbeitgebers und Vertreter des NHS. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project CSH en SPUH heeft tot doel het menselijk potentieel binnen vakbonden te verbeteren en te ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op het verhogen van het niveau van verantwoordelijkheid, het verbeteren van de kwaliteit van het werk, het vergroten van de effectiviteit en de duurzaamheid van de sociale dialoog. We zullen ons doel bereiken met behulp van wetenschappelijk onderzoek, systematische educatie en de uitvoering van een campagne ter bevordering van vakbondsactivisme. De doelgroepen zijn: vertegenwoordigers van vier vakbonden, vakbondscommissarissen van twee vakbonden, leden en niet leden van twee vakbonden, een vertegenwoordiger van de CSH-werkgever en vertegenwoordigers van de NHS. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project CSH en SPUH heeft tot doel het menselijk potentieel binnen vakbonden te verbeteren en te ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op het verhogen van het niveau van verantwoordelijkheid, het verbeteren van de kwaliteit van het werk, het vergroten van de effectiviteit en de duurzaamheid van de sociale dialoog. We zullen ons doel bereiken met behulp van wetenschappelijk onderzoek, systematische educatie en de uitvoering van een campagne ter bevordering van vakbondsactivisme. De doelgroepen zijn: vertegenwoordigers van vier vakbonden, vakbondscommissarissen van twee vakbonden, leden en niet leden van twee vakbonden, een vertegenwoordiger van de CSH-werkgever en vertegenwoordigers van de NHS. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project CSH en SPUH heeft tot doel het menselijk potentieel binnen vakbonden te verbeteren en te ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op het verhogen van het niveau van verantwoordelijkheid, het verbeteren van de kwaliteit van het werk, het vergroten van de effectiviteit en de duurzaamheid van de sociale dialoog. We zullen ons doel bereiken met behulp van wetenschappelijk onderzoek, systematische educatie en de uitvoering van een campagne ter bevordering van vakbondsactivisme. De doelgroepen zijn: vertegenwoordigers van vier vakbonden, vakbondscommissarissen van twee vakbonden, leden en niet leden van twee vakbonden, een vertegenwoordiger van de CSH-werkgever en vertegenwoordigers van de NHS. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto CSH e SPUH mira a migliorare e sviluppare le risorse umane all'interno dei sindacati con particolare attenzione ad aumentare il livello di responsabilità, migliorare la qualità del lavoro, aumentare l'efficacia e la sostenibilità del dialogo sociale. Raggiungeremo il nostro obiettivo con l'aiuto della ricerca scientifica, dell'educazione sistematica e dell'attuazione di una campagna per promuovere l'attivismo sindacale. I gruppi destinatari sono: rappresentanti di quattro sindacati, commissari sindacali di due sindacati, membri e non membri di due sindacati, un rappresentante del datore di lavoro della CSH e rappresentanti del NHS. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto CSH e SPUH mira a migliorare e sviluppare le risorse umane all'interno dei sindacati con particolare attenzione ad aumentare il livello di responsabilità, migliorare la qualità del lavoro, aumentare l'efficacia e la sostenibilità del dialogo sociale. Raggiungeremo il nostro obiettivo con l'aiuto della ricerca scientifica, dell'educazione sistematica e dell'attuazione di una campagna per promuovere l'attivismo sindacale. I gruppi destinatari sono: rappresentanti di quattro sindacati, commissari sindacali di due sindacati, membri e non membri di due sindacati, un rappresentante del datore di lavoro della CSH e rappresentanti del NHS. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto CSH e SPUH mira a migliorare e sviluppare le risorse umane all'interno dei sindacati con particolare attenzione ad aumentare il livello di responsabilità, migliorare la qualità del lavoro, aumentare l'efficacia e la sostenibilità del dialogo sociale. Raggiungeremo il nostro obiettivo con l'aiuto della ricerca scientifica, dell'educazione sistematica e dell'attuazione di una campagna per promuovere l'attivismo sindacale. I gruppi destinatari sono: rappresentanti di quattro sindacati, commissari sindacali di due sindacati, membri e non membri di due sindacati, un rappresentante del datore di lavoro della CSH e rappresentanti del NHS. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto CSH y SPUH tiene como objetivo mejorar y desarrollar los recursos humanos dentro de los sindicatos, centrándose en elevar el nivel de responsabilidad, mejorar la calidad del trabajo, aumentar la eficacia y sostenibilidad del diálogo social. Alcanzaremos nuestro objetivo con la ayuda de la investigación científica, la educación sistemática y la implementación de una campaña para promover el activismo sindical. Los grupos destinatarios son: representantes de cuatro sindicatos, comisionados sindicales de dos sindicatos, miembros y no miembros de dos sindicatos, un representante del empleador de la CSH y representantes del NHS. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto CSH y SPUH tiene como objetivo mejorar y desarrollar los recursos humanos dentro de los sindicatos, centrándose en elevar el nivel de responsabilidad, mejorar la calidad del trabajo, aumentar la eficacia y sostenibilidad del diálogo social. Alcanzaremos nuestro objetivo con la ayuda de la investigación científica, la educación sistemática y la implementación de una campaña para promover el activismo sindical. Los grupos destinatarios son: representantes de cuatro sindicatos, comisionados sindicales de dos sindicatos, miembros y no miembros de dos sindicatos, un representante del empleador de la CSH y representantes del NHS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto CSH y SPUH tiene como objetivo mejorar y desarrollar los recursos humanos dentro de los sindicatos, centrándose en elevar el nivel de responsabilidad, mejorar la calidad del trabajo, aumentar la eficacia y sostenibilidad del diálogo social. Alcanzaremos nuestro objetivo con la ayuda de la investigación científica, la educación sistemática y la implementación de una campaña para promover el activismo sindical. Los grupos destinatarios son: representantes de cuatro sindicatos, comisionados sindicales de dos sindicatos, miembros y no miembros de dos sindicatos, un representante del empleador de la CSH y representantes del NHS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "aktivisme og viden" "CSH" og Gurh har til formål at forbedre og udvikle de menneskelige ressourcer i fagforeningen med fokus på at øge ansvarligheden, forbedre kvaliteten af arbejdet, øge effektiviteten og bæredygtigheden af den sociale dialog. Vi vil søge at opnå gennem videnskabelig forskning, systematisk uddannelse og gennemførelse af kampagner for at fremme unionisering. Målgrupperne er: repræsentanter for de fire fagforeninger, fagforeningsrepræsentanter fra de to fagforeninger, medlemmer og ikke medlemmer af de to fagforeninger, en repræsentant for CSP's arbejdsgiver og repræsentanter for HS. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "aktivisme og viden" "CSH" og Gurh har til formål at forbedre og udvikle de menneskelige ressourcer i fagforeningen med fokus på at øge ansvarligheden, forbedre kvaliteten af arbejdet, øge effektiviteten og bæredygtigheden af den sociale dialog. Vi vil søge at opnå gennem videnskabelig forskning, systematisk uddannelse og gennemførelse af kampagner for at fremme unionisering. Målgrupperne er: repræsentanter for de fire fagforeninger, fagforeningsrepræsentanter fra de to fagforeninger, medlemmer og ikke medlemmer af de to fagforeninger, en repræsentant for CSP's arbejdsgiver og repræsentanter for HS. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "aktivisme og viden" "CSH" og Gurh har til formål at forbedre og udvikle de menneskelige ressourcer i fagforeningen med fokus på at øge ansvarligheden, forbedre kvaliteten af arbejdet, øge effektiviteten og bæredygtigheden af den sociale dialog. Vi vil søge at opnå gennem videnskabelig forskning, systematisk uddannelse og gennemførelse af kampagner for at fremme unionisering. Målgrupperne er: repræsentanter for de fire fagforeninger, fagforeningsrepræsentanter fra de to fagforeninger, medlemmer og ikke medlemmer af de to fagforeninger, en repræsentant for CSP's arbejdsgiver og repræsentanter for HS. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «ακτιβισμός και γνώση» «CSH» και το Gurh αποσκοπούν στη βελτίωση και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων εντός της συνδικαλιστικής οργάνωσης, με έμφαση στην ενίσχυση των επιπέδων λογοδοσίας, στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας, στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας του κοινωνικού διαλόγου. Θα επιδιώξουμε να επιτύχουμε μέσω της επιστημονικής έρευνας, της συστηματικής εκπαίδευσης και της υλοποίησης εκστρατειών για την προώθηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Οι ομάδες-στόχοι είναι: εκπρόσωποι των τεσσάρων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων από τις δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις, μέλη και όχι μέλη των δύο συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωπος του εργοδότη του CSP και εκπρόσωποι του ΕΣ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «ακτιβισμός και γνώση» «CSH» και το Gurh αποσκοπούν στη βελτίωση και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων εντός της συνδικαλιστικής οργάνωσης, με έμφαση στην ενίσχυση των επιπέδων λογοδοσίας, στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας, στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας του κοινωνικού διαλόγου. Θα επιδιώξουμε να επιτύχουμε μέσω της επιστημονικής έρευνας, της συστηματικής εκπαίδευσης και της υλοποίησης εκστρατειών για την προώθηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Οι ομάδες-στόχοι είναι: εκπρόσωποι των τεσσάρων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων από τις δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις, μέλη και όχι μέλη των δύο συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωπος του εργοδότη του CSP και εκπρόσωποι του ΕΣ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «ακτιβισμός και γνώση» «CSH» και το Gurh αποσκοπούν στη βελτίωση και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων εντός της συνδικαλιστικής οργάνωσης, με έμφαση στην ενίσχυση των επιπέδων λογοδοσίας, στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας, στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας του κοινωνικού διαλόγου. Θα επιδιώξουμε να επιτύχουμε μέσω της επιστημονικής έρευνας, της συστηματικής εκπαίδευσης και της υλοποίησης εκστρατειών για την προώθηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Οι ομάδες-στόχοι είναι: εκπρόσωποι των τεσσάρων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων από τις δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις, μέλη και όχι μέλη των δύο συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωπος του εργοδότη του CSP και εκπρόσωποι του ΕΣ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „activism și cunoaștere” „CSH” și Gurh vizează îmbunătățirea și dezvoltarea resurselor umane în cadrul sindicatului, cu accent pe creșterea nivelurilor de responsabilitate, îmbunătățirea calității muncii, creșterea eficienței și durabilității dialogului social. Vom urmări să realizăm prin cercetare științifică, educație sistematică și punerea în aplicare a campaniilor de promovare a sindicalizării. Grupurile țintă sunt: reprezentanți ai celor patru sindicate, reprezentanți sindicali ai celor două sindicate, membri și nu membri ai celor două sindicate, un reprezentant al angajatorului CSP și reprezentanți ai SA. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „activism și cunoaștere” „CSH” și Gurh vizează îmbunătățirea și dezvoltarea resurselor umane în cadrul sindicatului, cu accent pe creșterea nivelurilor de responsabilitate, îmbunătățirea calității muncii, creșterea eficienței și durabilității dialogului social. Vom urmări să realizăm prin cercetare științifică, educație sistematică și punerea în aplicare a campaniilor de promovare a sindicalizării. Grupurile țintă sunt: reprezentanți ai celor patru sindicate, reprezentanți sindicali ai celor două sindicate, membri și nu membri ai celor două sindicate, un reprezentant al angajatorului CSP și reprezentanți ai SA. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „activism și cunoaștere” „CSH” și Gurh vizează îmbunătățirea și dezvoltarea resurselor umane în cadrul sindicatului, cu accent pe creșterea nivelurilor de responsabilitate, îmbunătățirea calității muncii, creșterea eficienței și durabilității dialogului social. Vom urmări să realizăm prin cercetare științifică, educație sistematică și punerea în aplicare a campaniilor de promovare a sindicalizării. Grupurile țintă sunt: reprezentanți ai celor patru sindicate, reprezentanți sindicali ai celor două sindicate, membri și nu membri ai celor două sindicate, un reprezentant al angajatorului CSP și reprezentanți ai SA. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu „aktivizmus a vedomosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšiť a rozvíjať ľudské zdroje v rámci odborových zväzov so zameraním na zvýšenie úrovne zodpovednosti, zlepšenie kvality práce, zvýšenie efektívnosti a udržateľnosti sociálneho dialógu. Budeme sa snažiť dosiahnuť prostredníctvom vedeckého výskumu, systematického vzdelávania a realizácie kampaní na podporu unionizácie. Cieľovými skupinami sú: zástupcovia štyroch odborových zväzov, zástupcovia odborových zväzov z dvoch odborových zväzov, členovia a nie členovia oboch odborových zväzov, zástupca zamestnávateľa CSP a zástupcovia HS. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu „aktivizmus a vedomosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšiť a rozvíjať ľudské zdroje v rámci odborových zväzov so zameraním na zvýšenie úrovne zodpovednosti, zlepšenie kvality práce, zvýšenie efektívnosti a udržateľnosti sociálneho dialógu. Budeme sa snažiť dosiahnuť prostredníctvom vedeckého výskumu, systematického vzdelávania a realizácie kampaní na podporu unionizácie. Cieľovými skupinami sú: zástupcovia štyroch odborových zväzov, zástupcovia odborových zväzov z dvoch odborových zväzov, členovia a nie členovia oboch odborových zväzov, zástupca zamestnávateľa CSP a zástupcovia HS. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu „aktivizmus a vedomosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšiť a rozvíjať ľudské zdroje v rámci odborových zväzov so zameraním na zvýšenie úrovne zodpovednosti, zlepšenie kvality práce, zvýšenie efektívnosti a udržateľnosti sociálneho dialógu. Budeme sa snažiť dosiahnuť prostredníctvom vedeckého výskumu, systematického vzdelávania a realizácie kampaní na podporu unionizácie. Cieľovými skupinami sú: zástupcovia štyroch odborových zväzov, zástupcovia odborových zväzov z dvoch odborových zväzov, členovia a nie členovia oboch odborových zväzov, zástupca zamestnávateľa CSP a zástupcovia HS. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “attiviżmu u għarfien” “CSH” u Gurh għandhom l-għan li jtejbu u jiżviluppaw ir-riżorsi umani fi ħdan it-trejdjunjin, b’enfasi fuq it-titjib tal-livelli ta’ responsabbiltà, it-titjib tal-kwalità tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u s-sostenibbiltà tad-djalogu soċjali. Aħna ser nimmiraw li niksbu permezz ta’ riċerka xjentifika, edukazzjoni sistematika u implimentazzjoni tal-kampanja biex nippromwovu l-unjoni. Il-gruppi fil-mira huma: rappreżentanti mill-erba’ sindakati, rappreżentanti sindakali miż-żewġ sindakati, membri u mhux membri taż-żewġ sindakati, rappreżentant ta’ min iħaddem tas-CSP u rappreżentanti tas-SA. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “attiviżmu u għarfien” “CSH” u Gurh għandhom l-għan li jtejbu u jiżviluppaw ir-riżorsi umani fi ħdan it-trejdjunjin, b’enfasi fuq it-titjib tal-livelli ta’ responsabbiltà, it-titjib tal-kwalità tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u s-sostenibbiltà tad-djalogu soċjali. Aħna ser nimmiraw li niksbu permezz ta’ riċerka xjentifika, edukazzjoni sistematika u implimentazzjoni tal-kampanja biex nippromwovu l-unjoni. Il-gruppi fil-mira huma: rappreżentanti mill-erba’ sindakati, rappreżentanti sindakali miż-żewġ sindakati, membri u mhux membri taż-żewġ sindakati, rappreżentant ta’ min iħaddem tas-CSP u rappreżentanti tas-SA. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “attiviżmu u għarfien” “CSH” u Gurh għandhom l-għan li jtejbu u jiżviluppaw ir-riżorsi umani fi ħdan it-trejdjunjin, b’enfasi fuq it-titjib tal-livelli ta’ responsabbiltà, it-titjib tal-kwalità tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u s-sostenibbiltà tad-djalogu soċjali. Aħna ser nimmiraw li niksbu permezz ta’ riċerka xjentifika, edukazzjoni sistematika u implimentazzjoni tal-kampanja biex nippromwovu l-unjoni. Il-gruppi fil-mira huma: rappreżentanti mill-erba’ sindakati, rappreżentanti sindakali miż-żewġ sindakati, membri u mhux membri taż-żewġ sindakati, rappreżentant ta’ min iħaddem tas-CSP u rappreżentanti tas-SA. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Ativismo e conhecimento» «CSH» e o GURH visam melhorar e desenvolver os recursos humanos no seio do sindicato, com destaque para o reforço dos níveis de responsabilização, a melhoria da qualidade do trabalho e o aumento da eficiência e da sustentabilidade do diálogo social. Procuraremos alcançar através da investigação científica, da educação sistemática e da realização de campanhas para promover a sindicalização. Os grupos-alvo são: representantes dos quatro sindicatos, representantes sindicais dos dois sindicatos, membros e não membros dos dois sindicatos, um representante do empregador da CSP e representantes do SH. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Ativismo e conhecimento» «CSH» e o GURH visam melhorar e desenvolver os recursos humanos no seio do sindicato, com destaque para o reforço dos níveis de responsabilização, a melhoria da qualidade do trabalho e o aumento da eficiência e da sustentabilidade do diálogo social. Procuraremos alcançar através da investigação científica, da educação sistemática e da realização de campanhas para promover a sindicalização. Os grupos-alvo são: representantes dos quatro sindicatos, representantes sindicais dos dois sindicatos, membros e não membros dos dois sindicatos, um representante do empregador da CSP e representantes do SH. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Ativismo e conhecimento» «CSH» e o GURH visam melhorar e desenvolver os recursos humanos no seio do sindicato, com destaque para o reforço dos níveis de responsabilização, a melhoria da qualidade do trabalho e o aumento da eficiência e da sustentabilidade do diálogo social. Procuraremos alcançar através da investigação científica, da educação sistemática e da realização de campanhas para promover a sindicalização. Os grupos-alvo são: representantes dos quatro sindicatos, representantes sindicais dos dois sindicatos, membros e não membros dos dois sindicatos, um representante do empregador da CSP e representantes do SH. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Aktivismia ja tietämystä” -hankkeella ”CSH” ja Gurh pyritään parantamaan ja kehittämään henkilöstöresursseja ammattiliitossa keskittyen vastuuvelvollisuuden tason parantamiseen, työn laadun parantamiseen sekä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tehokkuuden ja kestävyyden lisäämiseen. Pyrimme tieteellisellä tutkimuksella, järjestelmällisellä koulutuksella ja kampanjoiden täytäntöönpanolla edistämään yhdistymistä. Kohderyhmät ovat: neljän ammattiliiton edustajat, ammattiliittojen edustajat kahdesta ammattiliitosta, jäsenet eivätkä kahden ammattiliiton jäsenet, CSP:n työnantajan edustaja ja HS:n edustajat. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Aktivismia ja tietämystä” -hankkeella ”CSH” ja Gurh pyritään parantamaan ja kehittämään henkilöstöresursseja ammattiliitossa keskittyen vastuuvelvollisuuden tason parantamiseen, työn laadun parantamiseen sekä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tehokkuuden ja kestävyyden lisäämiseen. Pyrimme tieteellisellä tutkimuksella, järjestelmällisellä koulutuksella ja kampanjoiden täytäntöönpanolla edistämään yhdistymistä. Kohderyhmät ovat: neljän ammattiliiton edustajat, ammattiliittojen edustajat kahdesta ammattiliitosta, jäsenet eivätkä kahden ammattiliiton jäsenet, CSP:n työnantajan edustaja ja HS:n edustajat. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Aktivismia ja tietämystä” -hankkeella ”CSH” ja Gurh pyritään parantamaan ja kehittämään henkilöstöresursseja ammattiliitossa keskittyen vastuuvelvollisuuden tason parantamiseen, työn laadun parantamiseen sekä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tehokkuuden ja kestävyyden lisäämiseen. Pyrimme tieteellisellä tutkimuksella, järjestelmällisellä koulutuksella ja kampanjoiden täytäntöönpanolla edistämään yhdistymistä. Kohderyhmät ovat: neljän ammattiliiton edustajat, ammattiliittojen edustajat kahdesta ammattiliitosta, jäsenet eivätkä kahden ammattiliiton jäsenet, CSP:n työnantajan edustaja ja HS:n edustajat. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu „aktywizm i wiedza” „CSH” i Gurh jest poprawa i rozwój zasobów ludzkich w ramach związków zawodowych, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie poziomu odpowiedzialności, poprawę jakości pracy, zwiększenie wydajności i trwałości dialogu społecznego. Będziemy dążyć do osiągnięcia poprzez badania naukowe, systematyczną edukację i realizację kampanii w celu promowania zjednoczenia. Grupami docelowymi są: przedstawiciele czterech związków zawodowych, przedstawiciele związków zawodowych z obu związków zawodowych, członkowie, a nie członkowie obu związków zawodowych, przedstawiciel pracodawcy CSP i przedstawiciele HS. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu „aktywizm i wiedza” „CSH” i Gurh jest poprawa i rozwój zasobów ludzkich w ramach związków zawodowych, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie poziomu odpowiedzialności, poprawę jakości pracy, zwiększenie wydajności i trwałości dialogu społecznego. Będziemy dążyć do osiągnięcia poprzez badania naukowe, systematyczną edukację i realizację kampanii w celu promowania zjednoczenia. Grupami docelowymi są: przedstawiciele czterech związków zawodowych, przedstawiciele związków zawodowych z obu związków zawodowych, członkowie, a nie członkowie obu związków zawodowych, przedstawiciel pracodawcy CSP i przedstawiciele HS. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu „aktywizm i wiedza” „CSH” i Gurh jest poprawa i rozwój zasobów ludzkich w ramach związków zawodowych, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie poziomu odpowiedzialności, poprawę jakości pracy, zwiększenie wydajności i trwałości dialogu społecznego. Będziemy dążyć do osiągnięcia poprzez badania naukowe, systematyczną edukację i realizację kampanii w celu promowania zjednoczenia. Grupami docelowymi są: przedstawiciele czterech związków zawodowych, przedstawiciele związków zawodowych z obu związków zawodowych, członkowie, a nie członkowie obu związków zawodowych, przedstawiciel pracodawcy CSP i przedstawiciele HS. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta „aktivizem in znanje“ „CSH“ in Gurh je izboljšati in razviti človeške vire v sindikatu s poudarkom na povečanju ravni odgovornosti, izboljšanju kakovosti dela, povečanju učinkovitosti in trajnosti socialnega dialoga. Prizadevali si bomo doseči z znanstvenimi raziskavami, sistematičnim izobraževanjem in izvajanjem kampanj za spodbujanje združevanja v sindikate. Ciljne skupine so: predstavniki štirih sindikatov, predstavniki sindikatov obeh sindikatov, člani in ne člani obeh sindikatov, predstavnik delodajalca CSP in predstavniki HS. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta „aktivizem in znanje“ „CSH“ in Gurh je izboljšati in razviti človeške vire v sindikatu s poudarkom na povečanju ravni odgovornosti, izboljšanju kakovosti dela, povečanju učinkovitosti in trajnosti socialnega dialoga. Prizadevali si bomo doseči z znanstvenimi raziskavami, sistematičnim izobraževanjem in izvajanjem kampanj za spodbujanje združevanja v sindikate. Ciljne skupine so: predstavniki štirih sindikatov, predstavniki sindikatov obeh sindikatov, člani in ne člani obeh sindikatov, predstavnik delodajalca CSP in predstavniki HS. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta „aktivizem in znanje“ „CSH“ in Gurh je izboljšati in razviti človeške vire v sindikatu s poudarkom na povečanju ravni odgovornosti, izboljšanju kakovosti dela, povečanju učinkovitosti in trajnosti socialnega dialoga. Prizadevali si bomo doseči z znanstvenimi raziskavami, sistematičnim izobraževanjem in izvajanjem kampanj za spodbujanje združevanja v sindikate. Ciljne skupine so: predstavniki štirih sindikatov, predstavniki sindikatov obeh sindikatov, člani in ne člani obeh sindikatov, predstavnik delodajalca CSP in predstavniki HS. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu „aktivismus a znalosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšit a rozvíjet lidské zdroje v rámci odborů se zaměřením na zvýšení úrovně odpovědnosti, zlepšení kvality práce, zvýšení účinnosti a udržitelnosti sociálního dialogu. Budeme usilovat o dosažení prostřednictvím vědeckého výzkumu, systematického vzdělávání a realizace kampaní na podporu unionizace. Cílovými skupinami jsou: zástupci čtyř odborových svazů, zástupci odborů obou odborových svazů, členové, a nikoli členové obou odborových svazů, zástupce zaměstnavatele CSP a zástupci HS. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „aktivismus a znalosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšit a rozvíjet lidské zdroje v rámci odborů se zaměřením na zvýšení úrovně odpovědnosti, zlepšení kvality práce, zvýšení účinnosti a udržitelnosti sociálního dialogu. Budeme usilovat o dosažení prostřednictvím vědeckého výzkumu, systematického vzdělávání a realizace kampaní na podporu unionizace. Cílovými skupinami jsou: zástupci čtyř odborových svazů, zástupci odborů obou odborových svazů, členové, a nikoli členové obou odborových svazů, zástupce zaměstnavatele CSP a zástupci HS. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „aktivismus a znalosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšit a rozvíjet lidské zdroje v rámci odborů se zaměřením na zvýšení úrovně odpovědnosti, zlepšení kvality práce, zvýšení účinnosti a udržitelnosti sociálního dialogu. Budeme usilovat o dosažení prostřednictvím vědeckého výzkumu, systematického vzdělávání a realizace kampaní na podporu unionizace. Cílovými skupinami jsou: zástupci čtyř odborových svazů, zástupci odborů obou odborových svazů, členové, a nikoli členové obou odborových svazů, zástupce zaměstnavatele CSP a zástupci HS. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Aktyvumo ir žinių“ projektu „CSH“ ir „Gurh“ siekiama gerinti ir plėtoti žmogiškuosius išteklius profesinėje sąjungoje, daugiausia dėmesio skiriant atskaitomybės lygio didinimui, darbo kokybės gerinimui, socialinio dialogo veiksmingumo ir tvarumo didinimui. Mes sieksime pasiekti per mokslinius tyrimus, sisteminį švietimą ir kampanijos įgyvendinimą skatinti sąjungą. Tikslinės grupės yra: keturių profesinių sąjungų atstovai, dviejų profesinių sąjungų profesinių sąjungų atstovai, nariai, o ne abiejų profesinių sąjungų nariai, CSP darbdavio atstovas ir SS atstovai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Aktyvumo ir žinių“ projektu „CSH“ ir „Gurh“ siekiama gerinti ir plėtoti žmogiškuosius išteklius profesinėje sąjungoje, daugiausia dėmesio skiriant atskaitomybės lygio didinimui, darbo kokybės gerinimui, socialinio dialogo veiksmingumo ir tvarumo didinimui. Mes sieksime pasiekti per mokslinius tyrimus, sisteminį švietimą ir kampanijos įgyvendinimą skatinti sąjungą. Tikslinės grupės yra: keturių profesinių sąjungų atstovai, dviejų profesinių sąjungų profesinių sąjungų atstovai, nariai, o ne abiejų profesinių sąjungų nariai, CSP darbdavio atstovas ir SS atstovai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Aktyvumo ir žinių“ projektu „CSH“ ir „Gurh“ siekiama gerinti ir plėtoti žmogiškuosius išteklius profesinėje sąjungoje, daugiausia dėmesio skiriant atskaitomybės lygio didinimui, darbo kokybės gerinimui, socialinio dialogo veiksmingumo ir tvarumo didinimui. Mes sieksime pasiekti per mokslinius tyrimus, sisteminį švietimą ir kampanijos įgyvendinimą skatinti sąjungą. Tikslinės grupės yra: keturių profesinių sąjungų atstovai, dviejų profesinių sąjungų profesinių sąjungų atstovai, nariai, o ne abiejų profesinių sąjungų nariai, CSP darbdavio atstovas ir SS atstovai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Aktīvisma un zināšanu” projekta “CSH” un “Gurh” mērķis ir uzlabot un attīstīt cilvēkresursus arodbiedrībā, koncentrējoties uz atbildības līmeņa paaugstināšanu, darba kvalitātes uzlabošanu, sociālā dialoga efektivitātes un ilgtspējas paaugstināšanu. Mēs centīsimies panākt, izmantojot zinātnisko pētniecību, sistemātisku izglītību un kampaņu īstenošanu, lai veicinātu unionization. Mērķgrupas ir: pārstāvji no četrām arodbiedrībām, arodbiedrību pārstāvji no abām arodbiedrībām, biedri, nevis locekļi no abām arodbiedrībām, CSP darba devēja pārstāvis un HS pārstāvji. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Aktīvisma un zināšanu” projekta “CSH” un “Gurh” mērķis ir uzlabot un attīstīt cilvēkresursus arodbiedrībā, koncentrējoties uz atbildības līmeņa paaugstināšanu, darba kvalitātes uzlabošanu, sociālā dialoga efektivitātes un ilgtspējas paaugstināšanu. Mēs centīsimies panākt, izmantojot zinātnisko pētniecību, sistemātisku izglītību un kampaņu īstenošanu, lai veicinātu unionization. Mērķgrupas ir: pārstāvji no četrām arodbiedrībām, arodbiedrību pārstāvji no abām arodbiedrībām, biedri, nevis locekļi no abām arodbiedrībām, CSP darba devēja pārstāvis un HS pārstāvji. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Aktīvisma un zināšanu” projekta “CSH” un “Gurh” mērķis ir uzlabot un attīstīt cilvēkresursus arodbiedrībā, koncentrējoties uz atbildības līmeņa paaugstināšanu, darba kvalitātes uzlabošanu, sociālā dialoga efektivitātes un ilgtspējas paaugstināšanu. Mēs centīsimies panākt, izmantojot zinātnisko pētniecību, sistemātisku izglītību un kampaņu īstenošanu, lai veicinātu unionization. Mērķgrupas ir: pārstāvji no četrām arodbiedrībām, arodbiedrību pārstāvji no abām arodbiedrībām, biedri, nevis locekļi no abām arodbiedrībām, CSP darba devēja pārstāvis un HS pārstāvji. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „Активизъм и знания„„CSH“ и „Gurh“ имат за цел да подобрят и развият човешките ресурси в рамките на профсъюза с акцент върху повишаването на равнището на отчетност, подобряването на качеството на работата, повишаването на ефективността и устойчивостта на социалния диалог. Ще се стремим да постигнем чрез научни изследвания, систематично образование и провеждане на кампании за насърчаване на синдикализацията. Целевите групи са: представители на четирите синдикални организации, синдикални представители на двете синдикати, членове, а не членове на двата синдиката, представител на работодателя на ДУУ и представители на ХС. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Активизъм и знания„„CSH“ и „Gurh“ имат за цел да подобрят и развият човешките ресурси в рамките на профсъюза с акцент върху повишаването на равнището на отчетност, подобряването на качеството на работата, повишаването на ефективността и устойчивостта на социалния диалог. Ще се стремим да постигнем чрез научни изследвания, систематично образование и провеждане на кампании за насърчаване на синдикализацията. Целевите групи са: представители на четирите синдикални организации, синдикални представители на двете синдикати, членове, а не членове на двата синдиката, представител на работодателя на ДУУ и представители на ХС. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Активизъм и знания„„CSH“ и „Gurh“ имат за цел да подобрят и развият човешките ресурси в рамките на профсъюза с акцент върху повишаването на равнището на отчетност, подобряването на качеството на работата, повишаването на ефективността и устойчивостта на социалния диалог. Ще се стремим да постигнем чрез научни изследвания, систематично образование и провеждане на кампании за насърчаване на синдикализацията. Целевите групи са: представители на четирите синдикални организации, синдикални представители на двете синдикати, членове, а не членове на двата синдиката, представител на работодателя на ДУУ и представители на ХС. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „CSH” és a Gurh „aktivizmus és tudás” projekt célja az emberi erőforrások javítása és fejlesztése a szakszervezeten belül, különös tekintettel az elszámoltathatóság szintjének növelésére, a munka minőségének javítására, valamint a szociális párbeszéd hatékonyságának és fenntarthatóságának növelésére. Arra törekszünk, hogy tudományos kutatás, szisztematikus oktatás és kampányvégrehajtás révén érjük el a szakszervezetivé válást. A célcsoportok a következők: a négy szakszervezet képviselői, a két szakszervezet szakszervezeti képviselői, a két szakszervezet tagjai és nem tagjai, a CSP munkáltatójának képviselője és a HR képviselői. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „CSH” és a Gurh „aktivizmus és tudás” projekt célja az emberi erőforrások javítása és fejlesztése a szakszervezeten belül, különös tekintettel az elszámoltathatóság szintjének növelésére, a munka minőségének javítására, valamint a szociális párbeszéd hatékonyságának és fenntarthatóságának növelésére. Arra törekszünk, hogy tudományos kutatás, szisztematikus oktatás és kampányvégrehajtás révén érjük el a szakszervezetivé válást. A célcsoportok a következők: a négy szakszervezet képviselői, a két szakszervezet szakszervezeti képviselői, a két szakszervezet tagjai és nem tagjai, a CSP munkáltatójának képviselője és a HR képviselői. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „CSH” és a Gurh „aktivizmus és tudás” projekt célja az emberi erőforrások javítása és fejlesztése a szakszervezeten belül, különös tekintettel az elszámoltathatóság szintjének növelésére, a munka minőségének javítására, valamint a szociális párbeszéd hatékonyságának és fenntarthatóságának növelésére. Arra törekszünk, hogy tudományos kutatás, szisztematikus oktatás és kampányvégrehajtás révén érjük el a szakszervezetivé válást. A célcsoportok a következők: a négy szakszervezet képviselői, a két szakszervezet szakszervezeti képviselői, a két szakszervezet tagjai és nem tagjai, a CSP munkáltatójának képviselője és a HR képviselői. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal “gníomhaíocht agus eolas” “CSH” agus GURH acmhainní daonna a fheabhsú agus a fhorbairt laistigh den cheardchumann, ag díriú ar leibhéil chuntasachta a fheabhsú, cáilíocht na hoibre a fheabhsú, éifeachtúlacht agus inbhuanaitheacht an idirphlé shóisialta a mhéadú. Beidh sé mar aidhm againn a bhaint amach trí thaighde eolaíochta, oideachas córasach agus cur i bhfeidhm feachtas chun aontacht a chur chun cinn. Is iad seo a leanas na spriocghrúpaí: ionadaithe ó na ceithre cheardchumann, ionadaithe ceardchumainn ón dá cheardchumann, comhaltaí agus ní comhaltaí ón dá cheardchumann, ionadaí de chuid fhostóir an CSP agus ionadaithe ón CC. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal “gníomhaíocht agus eolas” “CSH” agus GURH acmhainní daonna a fheabhsú agus a fhorbairt laistigh den cheardchumann, ag díriú ar leibhéil chuntasachta a fheabhsú, cáilíocht na hoibre a fheabhsú, éifeachtúlacht agus inbhuanaitheacht an idirphlé shóisialta a mhéadú. Beidh sé mar aidhm againn a bhaint amach trí thaighde eolaíochta, oideachas córasach agus cur i bhfeidhm feachtas chun aontacht a chur chun cinn. Is iad seo a leanas na spriocghrúpaí: ionadaithe ó na ceithre cheardchumann, ionadaithe ceardchumainn ón dá cheardchumann, comhaltaí agus ní comhaltaí ón dá cheardchumann, ionadaí de chuid fhostóir an CSP agus ionadaithe ón CC. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal “gníomhaíocht agus eolas” “CSH” agus GURH acmhainní daonna a fheabhsú agus a fhorbairt laistigh den cheardchumann, ag díriú ar leibhéil chuntasachta a fheabhsú, cáilíocht na hoibre a fheabhsú, éifeachtúlacht agus inbhuanaitheacht an idirphlé shóisialta a mhéadú. Beidh sé mar aidhm againn a bhaint amach trí thaighde eolaíochta, oideachas córasach agus cur i bhfeidhm feachtas chun aontacht a chur chun cinn. Is iad seo a leanas na spriocghrúpaí: ionadaithe ó na ceithre cheardchumann, ionadaithe ceardchumainn ón dá cheardchumann, comhaltaí agus ní comhaltaí ón dá cheardchumann, ionadaí de chuid fhostóir an CSP agus ionadaithe ón CC. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Aktivism och kunskap”-projektet ”CSH” och Gurh syftar till att förbättra och utveckla mänskliga resurser inom fackföreningen, med fokus på att öka ansvarsskyldigheten, förbättra arbetskvaliteten, öka effektiviteten och hållbarheten i den sociala dialogen. Vi kommer att sträva efter att uppnå genom vetenskaplig forskning, systematisk utbildning och kampanjgenomförande för att främja unionisering. Målgrupperna är följande: företrädare för de fyra fackföreningarna, fackliga företrädare för de två fackföreningarna, medlemmar och inte medlemmar från de två fackföreningarna, en företrädare för CSP:s arbetsgivare och företrädare för HS. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Aktivism och kunskap”-projektet ”CSH” och Gurh syftar till att förbättra och utveckla mänskliga resurser inom fackföreningen, med fokus på att öka ansvarsskyldigheten, förbättra arbetskvaliteten, öka effektiviteten och hållbarheten i den sociala dialogen. Vi kommer att sträva efter att uppnå genom vetenskaplig forskning, systematisk utbildning och kampanjgenomförande för att främja unionisering. Målgrupperna är följande: företrädare för de fyra fackföreningarna, fackliga företrädare för de två fackföreningarna, medlemmar och inte medlemmar från de två fackföreningarna, en företrädare för CSP:s arbetsgivare och företrädare för HS. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Aktivism och kunskap”-projektet ”CSH” och Gurh syftar till att förbättra och utveckla mänskliga resurser inom fackföreningen, med fokus på att öka ansvarsskyldigheten, förbättra arbetskvaliteten, öka effektiviteten och hållbarheten i den sociala dialogen. Vi kommer att sträva efter att uppnå genom vetenskaplig forskning, systematisk utbildning och kampanjgenomförande för att främja unionisering. Målgrupperna är följande: företrädare för de fyra fackföreningarna, fackliga företrädare för de två fackföreningarna, medlemmar och inte medlemmar från de två fackföreningarna, en företrädare för CSP:s arbetsgivare och företrädare för HS. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Aktivismi ja teadmiste“ projekti „CSH“ ja „Gurh“ eesmärk on parandada ja arendada inimressursse ametiühingus, keskendudes vastutuse suurendamisele, töö kvaliteedi parandamisele ning sotsiaaldialoogi tõhususe ja jätkusuutlikkuse suurendamisele. Me püüame saavutada teadusuuringute, süstemaatilise hariduse ja kampaaniate rakendamise kaudu, et edendada liitumist. Sihtrühmad on järgmised: nelja ametiühingu esindajad, ametiühingute esindajad kahest ametiühingust, kahe ametiühingu liikmed, mitte kahe ametiühingu liikmed, CSP tööandja esindaja ja HSi esindajad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Aktivismi ja teadmiste“ projekti „CSH“ ja „Gurh“ eesmärk on parandada ja arendada inimressursse ametiühingus, keskendudes vastutuse suurendamisele, töö kvaliteedi parandamisele ning sotsiaaldialoogi tõhususe ja jätkusuutlikkuse suurendamisele. Me püüame saavutada teadusuuringute, süstemaatilise hariduse ja kampaaniate rakendamise kaudu, et edendada liitumist. Sihtrühmad on järgmised: nelja ametiühingu esindajad, ametiühingute esindajad kahest ametiühingust, kahe ametiühingu liikmed, mitte kahe ametiühingu liikmed, CSP tööandja esindaja ja HSi esindajad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Aktivismi ja teadmiste“ projekti „CSH“ ja „Gurh“ eesmärk on parandada ja arendada inimressursse ametiühingus, keskendudes vastutuse suurendamisele, töö kvaliteedi parandamisele ning sotsiaaldialoogi tõhususe ja jätkusuutlikkuse suurendamisele. Me püüame saavutada teadusuuringute, süstemaatilise hariduse ja kampaaniate rakendamise kaudu, et edendada liitumist. Sihtrühmad on järgmised: nelja ametiühingu esindajad, ametiühingute esindajad kahest ametiühingust, kahe ametiühingu liikmed, mitte kahe ametiühingu liikmed, CSP tööandja esindaja ja HSi esindajad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Good governance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Grad Zagreb | |||||||||||||||
| Property / location (string): Grad Zagreb / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grad Zagreb / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 07:29, 11 October 2024
Project Q2736095 in Croatia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activism and knowledge to the aim |
Project Q2736095 in Croatia |
Statements
1,071,270.51 Croatian kuna
0 references
1,260,318.25 Croatian kuna
0 references
85.0 percent
0 references
29 March 2018
0 references
29 March 2020
0 references
Carinski sindikat Hrvatske
0 references
Projekt „Aktivizmom i znanjem do cilja“ CSH i SPUH imaju za cilj unapređenje i razvoj ljudskih potencijala unutar sindikata s fokusom na podizanje razine odgovornosti, poboljšanje kvalitete rada, povećanje učinkovitosti i održivosti socijalnog dijaloga. Cilj ćemo ostvariti uz pomoć znanstvenog istraživanja, sustavne edukacije i provedbe kampanje za promicanje sindikalnog aktivizma. Ciljne skupine su: predstavnici iz četiri sindikata, sindikalni povjerenici iz dva sindikata, članovi i ne članovi iz dva sindikata, predstavnik poslodavca CSH-a i predstavnici iz NHS-a. (Croatian)
0 references
The “activism and knowledge” project “CSH” and GURH aim to improve and develop human resources within the trade union, with a focus on enhancing levels of accountability, improving the quality of work, increasing the efficiency and sustainability of social dialogue. We will aim to achieve through scientific research, systematic education and campaign implementation to promote unionisation. The target groups are: representatives from the four trade unions, trade union representatives from the two trade unions, members and not members from the two trade unions, a representative of the employer of the CSP and representatives from the HS. (English)
3 June 2021
0.8777992784156353
0 references
Le projet CSH et SPUH vise à améliorer et à développer les ressources humaines au sein des syndicats en mettant l’accent sur l’augmentation du niveau de responsabilité, l’amélioration de la qualité du travail, l’amélioration de l’efficacité et de la durabilité du dialogue social. Nous atteindrons notre objectif avec l’aide de la recherche scientifique, de l’éducation systématique et de la mise en œuvre d’une campagne de promotion de l’activisme syndical. Les groupes cibles sont les suivants: des représentants de quatre syndicats, des délégués syndicaux de deux syndicats, des membres et non des membres de deux syndicats, un représentant de l’employeur du CSH et des représentants du NHS. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt CSH und SPUH zielt darauf ab, die Humanressourcen innerhalb der Gewerkschaften zu verbessern und zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Erhöhung der Verantwortung, der Verbesserung der Arbeitsqualität, der Steigerung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des sozialen Dialogs liegt. Wir werden unser Ziel mit Hilfe wissenschaftlicher Forschung, systematischer Bildung und der Umsetzung einer Kampagne zur Förderung des Gewerkschaftsaktivismus erreichen. Die Zielgruppen sind: Vertreter von vier Gewerkschaften, Gewerkschaftskommissare aus zwei Gewerkschaften, Mitglieder und nicht Mitglieder von zwei Gewerkschaften, ein Vertreter des CSH-Arbeitgebers und Vertreter des NHS. (German)
29 November 2021
0 references
Het project CSH en SPUH heeft tot doel het menselijk potentieel binnen vakbonden te verbeteren en te ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op het verhogen van het niveau van verantwoordelijkheid, het verbeteren van de kwaliteit van het werk, het vergroten van de effectiviteit en de duurzaamheid van de sociale dialoog. We zullen ons doel bereiken met behulp van wetenschappelijk onderzoek, systematische educatie en de uitvoering van een campagne ter bevordering van vakbondsactivisme. De doelgroepen zijn: vertegenwoordigers van vier vakbonden, vakbondscommissarissen van twee vakbonden, leden en niet leden van twee vakbonden, een vertegenwoordiger van de CSH-werkgever en vertegenwoordigers van de NHS. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto CSH e SPUH mira a migliorare e sviluppare le risorse umane all'interno dei sindacati con particolare attenzione ad aumentare il livello di responsabilità, migliorare la qualità del lavoro, aumentare l'efficacia e la sostenibilità del dialogo sociale. Raggiungeremo il nostro obiettivo con l'aiuto della ricerca scientifica, dell'educazione sistematica e dell'attuazione di una campagna per promuovere l'attivismo sindacale. I gruppi destinatari sono: rappresentanti di quattro sindacati, commissari sindacali di due sindacati, membri e non membri di due sindacati, un rappresentante del datore di lavoro della CSH e rappresentanti del NHS. (Italian)
11 January 2022
0 references
El proyecto CSH y SPUH tiene como objetivo mejorar y desarrollar los recursos humanos dentro de los sindicatos, centrándose en elevar el nivel de responsabilidad, mejorar la calidad del trabajo, aumentar la eficacia y sostenibilidad del diálogo social. Alcanzaremos nuestro objetivo con la ayuda de la investigación científica, la educación sistemática y la implementación de una campaña para promover el activismo sindical. Los grupos destinatarios son: representantes de cuatro sindicatos, comisionados sindicales de dos sindicatos, miembros y no miembros de dos sindicatos, un representante del empleador de la CSH y representantes del NHS. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projektet "aktivisme og viden" "CSH" og Gurh har til formål at forbedre og udvikle de menneskelige ressourcer i fagforeningen med fokus på at øge ansvarligheden, forbedre kvaliteten af arbejdet, øge effektiviteten og bæredygtigheden af den sociale dialog. Vi vil søge at opnå gennem videnskabelig forskning, systematisk uddannelse og gennemførelse af kampagner for at fremme unionisering. Målgrupperne er: repræsentanter for de fire fagforeninger, fagforeningsrepræsentanter fra de to fagforeninger, medlemmer og ikke medlemmer af de to fagforeninger, en repræsentant for CSP's arbejdsgiver og repræsentanter for HS. (Danish)
11 July 2022
0 references
Το έργο «ακτιβισμός και γνώση» «CSH» και το Gurh αποσκοπούν στη βελτίωση και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων εντός της συνδικαλιστικής οργάνωσης, με έμφαση στην ενίσχυση των επιπέδων λογοδοσίας, στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας, στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας του κοινωνικού διαλόγου. Θα επιδιώξουμε να επιτύχουμε μέσω της επιστημονικής έρευνας, της συστηματικής εκπαίδευσης και της υλοποίησης εκστρατειών για την προώθηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Οι ομάδες-στόχοι είναι: εκπρόσωποι των τεσσάρων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων από τις δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις, μέλη και όχι μέλη των δύο συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκπρόσωπος του εργοδότη του CSP και εκπρόσωποι του ΕΣ. (Greek)
11 July 2022
0 references
Proiectul „activism și cunoaștere” „CSH” și Gurh vizează îmbunătățirea și dezvoltarea resurselor umane în cadrul sindicatului, cu accent pe creșterea nivelurilor de responsabilitate, îmbunătățirea calității muncii, creșterea eficienței și durabilității dialogului social. Vom urmări să realizăm prin cercetare științifică, educație sistematică și punerea în aplicare a campaniilor de promovare a sindicalizării. Grupurile țintă sunt: reprezentanți ai celor patru sindicate, reprezentanți sindicali ai celor două sindicate, membri și nu membri ai celor două sindicate, un reprezentant al angajatorului CSP și reprezentanți ai SA. (Romanian)
11 July 2022
0 references
Cieľom projektu „aktivizmus a vedomosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšiť a rozvíjať ľudské zdroje v rámci odborových zväzov so zameraním na zvýšenie úrovne zodpovednosti, zlepšenie kvality práce, zvýšenie efektívnosti a udržateľnosti sociálneho dialógu. Budeme sa snažiť dosiahnuť prostredníctvom vedeckého výskumu, systematického vzdelávania a realizácie kampaní na podporu unionizácie. Cieľovými skupinami sú: zástupcovia štyroch odborových zväzov, zástupcovia odborových zväzov z dvoch odborových zväzov, členovia a nie členovia oboch odborových zväzov, zástupca zamestnávateľa CSP a zástupcovia HS. (Slovak)
11 July 2022
0 references
Il-proġett “attiviżmu u għarfien” “CSH” u Gurh għandhom l-għan li jtejbu u jiżviluppaw ir-riżorsi umani fi ħdan it-trejdjunjin, b’enfasi fuq it-titjib tal-livelli ta’ responsabbiltà, it-titjib tal-kwalità tax-xogħol, iż-żieda fl-effiċjenza u s-sostenibbiltà tad-djalogu soċjali. Aħna ser nimmiraw li niksbu permezz ta’ riċerka xjentifika, edukazzjoni sistematika u implimentazzjoni tal-kampanja biex nippromwovu l-unjoni. Il-gruppi fil-mira huma: rappreżentanti mill-erba’ sindakati, rappreżentanti sindakali miż-żewġ sindakati, membri u mhux membri taż-żewġ sindakati, rappreżentant ta’ min iħaddem tas-CSP u rappreżentanti tas-SA. (Maltese)
11 July 2022
0 references
O projeto «Ativismo e conhecimento» «CSH» e o GURH visam melhorar e desenvolver os recursos humanos no seio do sindicato, com destaque para o reforço dos níveis de responsabilização, a melhoria da qualidade do trabalho e o aumento da eficiência e da sustentabilidade do diálogo social. Procuraremos alcançar através da investigação científica, da educação sistemática e da realização de campanhas para promover a sindicalização. Os grupos-alvo são: representantes dos quatro sindicatos, representantes sindicais dos dois sindicatos, membros e não membros dos dois sindicatos, um representante do empregador da CSP e representantes do SH. (Portuguese)
11 July 2022
0 references
”Aktivismia ja tietämystä” -hankkeella ”CSH” ja Gurh pyritään parantamaan ja kehittämään henkilöstöresursseja ammattiliitossa keskittyen vastuuvelvollisuuden tason parantamiseen, työn laadun parantamiseen sekä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tehokkuuden ja kestävyyden lisäämiseen. Pyrimme tieteellisellä tutkimuksella, järjestelmällisellä koulutuksella ja kampanjoiden täytäntöönpanolla edistämään yhdistymistä. Kohderyhmät ovat: neljän ammattiliiton edustajat, ammattiliittojen edustajat kahdesta ammattiliitosta, jäsenet eivätkä kahden ammattiliiton jäsenet, CSP:n työnantajan edustaja ja HS:n edustajat. (Finnish)
11 July 2022
0 references
Celem projektu „aktywizm i wiedza” „CSH” i Gurh jest poprawa i rozwój zasobów ludzkich w ramach związków zawodowych, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie poziomu odpowiedzialności, poprawę jakości pracy, zwiększenie wydajności i trwałości dialogu społecznego. Będziemy dążyć do osiągnięcia poprzez badania naukowe, systematyczną edukację i realizację kampanii w celu promowania zjednoczenia. Grupami docelowymi są: przedstawiciele czterech związków zawodowych, przedstawiciele związków zawodowych z obu związków zawodowych, członkowie, a nie członkowie obu związków zawodowych, przedstawiciel pracodawcy CSP i przedstawiciele HS. (Polish)
11 July 2022
0 references
Cilj projekta „aktivizem in znanje“ „CSH“ in Gurh je izboljšati in razviti človeške vire v sindikatu s poudarkom na povečanju ravni odgovornosti, izboljšanju kakovosti dela, povečanju učinkovitosti in trajnosti socialnega dialoga. Prizadevali si bomo doseči z znanstvenimi raziskavami, sistematičnim izobraževanjem in izvajanjem kampanj za spodbujanje združevanja v sindikate. Ciljne skupine so: predstavniki štirih sindikatov, predstavniki sindikatov obeh sindikatov, člani in ne člani obeh sindikatov, predstavnik delodajalca CSP in predstavniki HS. (Slovenian)
11 July 2022
0 references
Cílem projektu „aktivismus a znalosti“ „CSH“ a Gurh je zlepšit a rozvíjet lidské zdroje v rámci odborů se zaměřením na zvýšení úrovně odpovědnosti, zlepšení kvality práce, zvýšení účinnosti a udržitelnosti sociálního dialogu. Budeme usilovat o dosažení prostřednictvím vědeckého výzkumu, systematického vzdělávání a realizace kampaní na podporu unionizace. Cílovými skupinami jsou: zástupci čtyř odborových svazů, zástupci odborů obou odborových svazů, členové, a nikoli členové obou odborových svazů, zástupce zaměstnavatele CSP a zástupci HS. (Czech)
11 July 2022
0 references
„Aktyvumo ir žinių“ projektu „CSH“ ir „Gurh“ siekiama gerinti ir plėtoti žmogiškuosius išteklius profesinėje sąjungoje, daugiausia dėmesio skiriant atskaitomybės lygio didinimui, darbo kokybės gerinimui, socialinio dialogo veiksmingumo ir tvarumo didinimui. Mes sieksime pasiekti per mokslinius tyrimus, sisteminį švietimą ir kampanijos įgyvendinimą skatinti sąjungą. Tikslinės grupės yra: keturių profesinių sąjungų atstovai, dviejų profesinių sąjungų profesinių sąjungų atstovai, nariai, o ne abiejų profesinių sąjungų nariai, CSP darbdavio atstovas ir SS atstovai. (Lithuanian)
11 July 2022
0 references
“Aktīvisma un zināšanu” projekta “CSH” un “Gurh” mērķis ir uzlabot un attīstīt cilvēkresursus arodbiedrībā, koncentrējoties uz atbildības līmeņa paaugstināšanu, darba kvalitātes uzlabošanu, sociālā dialoga efektivitātes un ilgtspējas paaugstināšanu. Mēs centīsimies panākt, izmantojot zinātnisko pētniecību, sistemātisku izglītību un kampaņu īstenošanu, lai veicinātu unionization. Mērķgrupas ir: pārstāvji no četrām arodbiedrībām, arodbiedrību pārstāvji no abām arodbiedrībām, biedri, nevis locekļi no abām arodbiedrībām, CSP darba devēja pārstāvis un HS pārstāvji. (Latvian)
11 July 2022
0 references
Проектът „Активизъм и знания„„CSH“ и „Gurh“ имат за цел да подобрят и развият човешките ресурси в рамките на профсъюза с акцент върху повишаването на равнището на отчетност, подобряването на качеството на работата, повишаването на ефективността и устойчивостта на социалния диалог. Ще се стремим да постигнем чрез научни изследвания, систематично образование и провеждане на кампании за насърчаване на синдикализацията. Целевите групи са: представители на четирите синдикални организации, синдикални представители на двете синдикати, членове, а не членове на двата синдиката, представител на работодателя на ДУУ и представители на ХС. (Bulgarian)
11 July 2022
0 references
A „CSH” és a Gurh „aktivizmus és tudás” projekt célja az emberi erőforrások javítása és fejlesztése a szakszervezeten belül, különös tekintettel az elszámoltathatóság szintjének növelésére, a munka minőségének javítására, valamint a szociális párbeszéd hatékonyságának és fenntarthatóságának növelésére. Arra törekszünk, hogy tudományos kutatás, szisztematikus oktatás és kampányvégrehajtás révén érjük el a szakszervezetivé válást. A célcsoportok a következők: a négy szakszervezet képviselői, a két szakszervezet szakszervezeti képviselői, a két szakszervezet tagjai és nem tagjai, a CSP munkáltatójának képviselője és a HR képviselői. (Hungarian)
11 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “gníomhaíocht agus eolas” “CSH” agus GURH acmhainní daonna a fheabhsú agus a fhorbairt laistigh den cheardchumann, ag díriú ar leibhéil chuntasachta a fheabhsú, cáilíocht na hoibre a fheabhsú, éifeachtúlacht agus inbhuanaitheacht an idirphlé shóisialta a mhéadú. Beidh sé mar aidhm againn a bhaint amach trí thaighde eolaíochta, oideachas córasach agus cur i bhfeidhm feachtas chun aontacht a chur chun cinn. Is iad seo a leanas na spriocghrúpaí: ionadaithe ó na ceithre cheardchumann, ionadaithe ceardchumainn ón dá cheardchumann, comhaltaí agus ní comhaltaí ón dá cheardchumann, ionadaí de chuid fhostóir an CSP agus ionadaithe ón CC. (Irish)
11 July 2022
0 references
”Aktivism och kunskap”-projektet ”CSH” och Gurh syftar till att förbättra och utveckla mänskliga resurser inom fackföreningen, med fokus på att öka ansvarsskyldigheten, förbättra arbetskvaliteten, öka effektiviteten och hållbarheten i den sociala dialogen. Vi kommer att sträva efter att uppnå genom vetenskaplig forskning, systematisk utbildning och kampanjgenomförande för att främja unionisering. Målgrupperna är följande: företrädare för de fyra fackföreningarna, fackliga företrädare för de två fackföreningarna, medlemmar och inte medlemmar från de två fackföreningarna, en företrädare för CSP:s arbetsgivare och företrädare för HS. (Swedish)
11 July 2022
0 references
„Aktivismi ja teadmiste“ projekti „CSH“ ja „Gurh“ eesmärk on parandada ja arendada inimressursse ametiühingus, keskendudes vastutuse suurendamisele, töö kvaliteedi parandamisele ning sotsiaaldialoogi tõhususe ja jätkusuutlikkuse suurendamisele. Me püüame saavutada teadusuuringute, süstemaatilise hariduse ja kampaaniate rakendamise kaudu, et edendada liitumist. Sihtrühmad on järgmised: nelja ametiühingu esindajad, ametiühingute esindajad kahest ametiühingust, kahe ametiühingu liikmed, mitte kahe ametiühingu liikmed, CSP tööandja esindaja ja HSi esindajad. (Estonian)
11 July 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Grad Zagreb
0 references
Identifiers
UP.04.2.1.03.0010
0 references