Proactive on a plus (Q113230): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage)
(‎Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego entre as pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, permanecendo desempregadas passivas, incluindo as que vivem na área de Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, do CCC, em especial da área revitalizada, atingindo a idade total de 30.110, 30, anos de desempregados, ou seja, pessoas com 50 anos e mais de 33 anos, pessoas com baixas qualificações 38, desempregados de longa duração, pessoas. em par...)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Pro-active sur un plus
Proactif sur un plus
label / delabel / de
Pro-aktiv auf einem Plus
Proaktiv auf ein Plus
label / nllabel / nl
Proactief op een pluspunt
Proactief op een plus
label / itlabel / it
Pro-attivo su un plus
Proattivo su un plus
label / eslabel / es
Pro-activo en un plus
Proactivo en un plus
label / ltlabel / lt
Iniciatyvus dėl pliuso
Aktyvus pliusas
label / hrlabel / hr
Proaktivan na plus
Proaktivno na plusu
label / ellabel / el
Προδραστική για ένα πλεονέκτημα
Προληπτικό σε ένα συν
label / filabel / fi
Proaktiivinen plus
Proaktiivisuus plussalla
label / hulabel / hu
Proaktív a plusz
Proaktív egy plusz
label / lvlabel / lv
Proaktīva uz plus
Proaktīvi par plus
label / sllabel / sl
Proaktiven na plus
Proaktivno na plus
label / bglabel / bg
Проактивно относно плюс
Проактивно за плюс
label / mtlabel / mt
Proattiv fuq plus
Proattiva fuq plus
label / svlabel / sv
Proaktiv på ett plus
Proaktivt på ett plus
Property / EU contributionProperty / EU contribution
319,904.34 Euro
Amount319,904.34 Euro
UnitEuro
296,311.4 Euro
Amount296,311.4 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
376,358.05 Euro
Amount376,358.05 Euro
UnitEuro
348,601.65 Euro
Amount348,601.65 Euro
UnitEuro
Property / summary: The aim of the project is to increase the level of employment among people at the age of 30 years and above, remaining unemployed passive, including those living in the area of Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, from the CCC in particular from the revitalised area by achieving the total age of 30.110, 30, years of the unemployed, i.e. people aged 50 years and over 33, people with low qualifications 38, long-term unemployed, people. in particular, the revitalised persons whose situation on the labour market is the most difficult, i.e.:person above 50 years;persons. long-term unemployed;persons with disabilities;persons with low qualifications;women.60 UP will constitute K equality of work by min. 11 of the Polish University will be the participation of persons taking part of employment in the labour market. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identification of individual needs Participants prepare IPD3. Individual and group support for UP:Agarages of Active Job Search and Positive Image for 110 person(s) specialist advice including psych and incl. for 110 people supplementary support for min. 13 people support in the form of dependent care and guidance in the field of organisation of care for dependent persons. 4hos.4. Educational and professional support for UP:a trainings for at least 50 UPs of practice incl. time5. Case Manager and job mediation for 100 UP (English) / qualifier
 
readability score: 0.3982177424526905
Amount0.3982177424526905
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont des chômeurs inactifs résidant à Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, en particulier ceux qui ont été revitalisés en atteignant le même niveau d’emploi, c’est-à-dire à l’âge de 50 ans et plus, 38 personnes peu qualifiées, 30 chômeurs de longue durée, 33 personnes handicapées, 39 femmes jusqu’au 30 juin 2020.GD est 110 personnes âgées de 30 ans et plus, sans emploi dans la ville de Tarnów et dans la région: Tarnowski selon le CC, en particulier ceux qui sont revitalisés, dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes de plus de 50 ans; les personnes avec des chômeurs de longue durée; les personnes handicapées; les personnes peu qualifiées; les femmes.60 UP constituera l’égalité K et M.Min. 11 UP seront des personnes qui s’occuperont des personnes dépendantes. D.1.4:1. Recrutement de UP2.Identification des besoins individuels des participants qui préparent la DPI3. Soutien individuel et collectif pour UP:awarsztaty Recherche active d’emploi et image positive pour 110 personnes Conseils spécialisés, y compris psychiatres et incl. pour 110 personnes, soutien complémentaire pour au moins 13 personnes. soutien sous forme de prise en charge des personnes dépendantes et de conseil dans le domaine de l’organisation des soins aux personnes dépendantes dans le domaine de l’éducation. 4hos.4. Soutien éducatif et professionnel pour UP: et formation pour min. 50 UPstasypratiques incluant le temps5. Gestionnaire de cas et intermédiation pour 100 UP (French)
L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage passifment résidant à Tarnów, c’est-à-dire Tarnowski brzeski, Dąbrowski, selon le Comité central, en particulier celles qui ont été revitalisées en atteignant une date antérieure pour les personnes individuelles, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées 38, les chômeurs de longue durée 30, les personnes handicapées 33, les femmes 39 jusqu’au 30.06.2020r. Tarnowski, en particulier les personnes revitalisées, dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes.60 UP sera K et M.Min. 11 UP seront des personnes s’occupant de personnes à charge. D.1.4:1.Recrutement UP2.Identification des besoins individuels des participants préparation de la DPI3. Soutien individuel et collectif pour UP: Ateliers de recherche active d’emploi et d’image positive pour 110 personnes conseil spécialisé, y compris les chiens. et au-delà pour 110 personnes soutien complémentaire pour min. 13 pers. soutien sous la forme de soins aux personnes à charge et de conseil dans le domaine de l’organisation des soins pour les personnes dépendantes dans la dimension d. 4hos 4. Soutien éducatif et professionnel pour UP:a formation pour min. 50 pratiques de formation comprennent le temps5. Gestionnaire de cas et Intermédiation d’emploi pour 100 UP (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau bei Personen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, die arbeitslos sind, die in Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC erwerbslos sind, insbesondere diejenigen, die durch die Erreichung des gleichen Beschäftigungsniveaus, d. h. im Alter von 50 und über 33 Jahren, gering qualifizierte 38 Personen, Langzeitarbeitslose 30, Menschen mit Behinderungen 33, Frauen 39 bis 30.06.2020.GD sind 110 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber ohne Beschäftigung von Arbeitslosen in der Stadt Tarnów und in der Region: Tarnowski nach Angaben des CC, insbesondere diejenigen, die wiederbelebt werden, deren Arbeitsmarktlage am schwierigsten ist, d. h.: Personen über 50 Jahren; Personen mit Langzeitarbeitslosen; Menschen mit Behinderungen; Geringqualifizierte; Frauen.60 UP bilden K-Gleichstellung K und M.Min. 11 UP werden Personen sein, die sich um abhängige Personen kümmern. Selbstpräsentation und Image, durch Teilnahme an Workshops der aktiven Arbeitssuche und positives Image für mindestens 99 Personen. Erwerb einer neuen Qualität inkl. Teilnahme an Praktika für mindestens 64 Personen, die durch die Teilnahme von Ausbildungen für mindestens 45 Personen erworben werden. D.1.4:1. Einstellung von UP2.Identifizierung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer, die IPD3 vorbereiten. Einzel- und Gruppenunterstützung für UP:awarsztaty Aktive Jobsuche und Positives Image für 110 Personen Fachberatung, einschließlich Psyche und inkl. 110 Personen, komplementäre Unterstützung für mindestens 13 Personen. Unterstützung in Form der Betreuung von unterhaltsberechtigten Personen und Beratung im Bereich der Organisation der Betreuung pflegebedürftiger Personen im Bereich der Arbeitslosigkeit. 4hos.4. Pädagogische und professionelle Unterstützung für UP: und Training für min. 50 UPstasypractices inkl. Zeit5. Case Manager und Vermittlung für 100 UP (German)
Ziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau von Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich passiv in Tarnów aufhalten, d. h. Tarnowski brzeski und Dąbrowski, so der Zentralausschuss, insbesondere diejenigen, die durch Erreichen eines früheren Termins für einzelne Personen, d. h. Personen im Alter von 50 und über 33, Geringqualifizierte 38, Langzeitarbeitslose 30, Menschen mit Behinderungen 33, Frauen 39 bis 30.06.2020r.GD 110 Personen im Alter von 30 Jahren und älter, arbeitslose Arbeitslose, einschließlich: Tarnowski, insbesondere die revitalisierten, deren Situation auf dem Arbeitsmarkt am schwierigsten ist, d. h.: Menschen über 50 Jahre alt; Langzeitarbeitslose; Menschen mit Behinderungen; Geringqualifizierte; Frauen.60 UP werden K Gleichstellung K und M.Min. 11 UP sind Personen, die sich um abhängige Personen kümmern.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie soziale Kompetenzen im Bereich der aktiven Arbeitssuche, Selbstpräsentation und Image, durch die Teilnahme an Workshops der aktiven Arbeitssuche und positives Image von min. 99 Personen. D.1.4:1.Rekrutierung UP2.Ermittlung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmervorbereitung IPD3. Einzel- und Gruppenbetreuung für UP: Workshops der aktiven Jobsuche und des positiven Bildes für 110 Personen Fachberatung, einschließlich Hunde. und höher für 110 Personen komplementäre Unterstützung für mind. 13 Pers. Unterstützung in Form der Betreuung von Angehörigen und Beratung im Bereich der Organisation der Betreuung von abhängigen Personen in der Dimension d. 4hos 4. Pädagogische und professionelle Unterstützung für UP:a training for min. 50 UPtrainingpractices beinhalten time5. Case Manager und Stellenvermittlung für 100 UP (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is het verhogen van de werkgelegenheid onder degenen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn inactieve werklozen die in Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC wonen, met name degenen die nieuw leven inblazen door hetzelfde werkgelegenheidsniveau te bereiken, namelijk op de leeftijd van 50 jaar en ouder, 38 laaggeschoolden, langdurig werklozen 30, personen met een handicap 33, vrouwen 39 tot en met 30.6.2020.GD is 110 mensen van 30 jaar en ouder, zonder werklozen in de stad Tarnów en gebied: Tarnowski volgens de CC, in het bijzonder degenen die worden gerevitaliseerd, wier situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z.: personen ouder dan 50 jaar; personen met langdurig werklozen; personen met een handicap; laaggeschoolden; vrouwen.60 UP zal K-gelijkheid K en M.Min. 11 UP vormen, personen die zorg dragen voor afhankelijke personen, zelfpresentatie en imago, door deelname aan workshops voor actief zoeken naar werk en een positief imago voor minimaal 99 personen. D.1.4:1. Aanwerving van UP2.Identificatie van individuele behoeften van deelnemers die IPD voorbereiden3. Individuele en groepsondersteuning voor UP:awarsztaty Active Job Search and Positive Image for 110 personen Specialized counselling, inclusief psychisch en incl. voor 110 personen, aanvullende ondersteuning voor ten minste 13 personen. ondersteuning in de vorm van zorg voor afhankelijke personen en counseling op het gebied van de organisatie van de zorg voor afhankelijke personen op het gebied van ment. 4hos.4. Educatieve en professionele ondersteuning voor UP: en training voor min. 50 UPstasy-praktijken incl. tijd5. Case Manager en Intermediation voor 100 UP (Dutch)
Doel van het project is de werkgelegenheid te verhogen onder personen van 30 jaar en ouder die passief in Tarnów wonen, d.w.z. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, volgens het Centraal Comité, met name degenen die zijn gerevitaliseerd door een eerdere datum te bereiken voor individuele personen, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden 38, langdurig werklozen 30, personen met een handicap 33, vrouwen 39 tot en met 30 juni 2020r.GD is 110 personen van 30 jaar en ouder, werkloze werklozen, waaronder: Tarnowski, met name de gerevitaliseerde, waarvan de situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z.: mensen ouder dan 50 jaar; langdurig werklozen; mensen met een handicap; laaggeschoolden; vrouwen.60 UP zullen K-gelijkheid K en M.Min. 11 UP zijn personen die voor afhankelijke personen zorgen. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identificatie van de individuele behoeften van de voorbereiding van deelnemers IPD3. Individuele en groepsondersteuning voor UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image voor 110 personen gespecialiseerde counseling, met inbegrip van honden. en hoger voor 110 personen aanvullende ondersteuning voor min. 13 pers. ondersteuning in de vorm van zorg voor afhankelijken en counseling op het gebied van de organisatie van de zorg voor personen die afhankelijk zijn in de dimensie van d. 4hos 4. Educatieve en professionele ondersteuning voor UP: een training voor min. 50 UPtrainingspraktijken omvat tijd5. Case Manager en Job Intermediatie voor 100 UP (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di occupazione tra le persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupati disoccupati inattivi residenti a Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, in particolare quelli rivitalizzati con il raggiungimento dello stesso livello di occupazione, vale a dire all'età di 50 anni e oltre, 38 persone scarsamente qualificate, disoccupati di lunga durata 30, persone con disabilità 33, donne 39 fino al 30.6.2020.GD è di 110 persone di età pari o superiore a 30 anni, senza occupazione di disoccupati nella città di Tarnów e nell'area: Tarnowski secondo il CC, in particolare coloro che sono rivitalizzati, la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire: persone di età superiore a 50 anni; persone con disoccupati di lunga durata; persone con disabilità; persone scarsamente qualificate; donne.60 UP costituiranno K uguaglianza K e M.Min. 11 UP saranno persone che si prendono cura di persone non autosufficienti. D.1.4:1. Assunzione di UP2.Identificazione delle esigenze individuali dei partecipanti che preparano la DPI3. Sostegno individuale e di gruppo per UP:awarsztaty Ricerca attiva del lavoro e immagine positiva per 110 persone Consulenza specialistica, compresa la psichiatria e incl. 110 persone, sostegno complementare per almeno 13 persone, sostegno sotto forma di assistenza a persone non autosufficienti e consulenza nel campo dell'organizzazione dell'assistenza alle persone non autosufficienti nel settore. 4hos.4. Supporto educativo e professionale per UP: e formazione per min. 50 UPstasypractices incl. time5. Case Manager e Intermediazione per 100 UP (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di occupazione tra le persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupati residenti passivamente a Tarnów, ossia Tarnowski brzeski, Dąbrowski, secondo il Comitato centrale, in particolare quelli rivitalizzati raggiungendo una data precedente per le singole persone, vale a dire persone di età compresa tra 50 e più di 33 anni, persone poco qualificate 38, disoccupati di lunga durata 30, persone con disabilità 33, donne 39 fino al 30.06.2020r.GD è 110 persone di età superiore ai 30 anni, disoccupati disoccupati, tra cui: Tarnowski, in particolare il rivitalizzato, la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire: persone di età superiore ai 50 anni; disoccupati di lunga durata; persone con disabilità; persone scarsamente qualificate; donne.60 UP saranno K uguaglianza K e M.Min. 11 UP saranno persone che si prendono cura delle persone a carico.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie competenze sociali nel campo della ricerca attiva del lavoro, dell'auto-presentazione e dell'immagine, attraverso la partecipazione a workshop di ricerca attiva di lavoro e immagine positiva da min. 99 persone.2. Acquisizione di una nuova partecipazione a tirocini inclusi da min. 64 persone3. acquisizione di nuove competenze professionali attraverso la partecipazione di almeno 99 persone. D.1.4:1.Reclutamento UP2.Identificazione delle esigenze individuali della preparazione dei partecipanti IPD3. Sostegno individuale e di gruppo per UP: Workshop di ricerca attiva di lavoro e immagine positiva per 110 persone consulenze specializzate, tra cui cani. e oltre per 110 persone supporto complementare per min. 13 pers. supporto sotto forma di assistenza per i dipendenti e consulenza nel campo dell'organizzazione delle cure per le persone dipendenti nella dimensione di d. 4hos 4. Supporto educativo e professionale per UP: una formazione per min. 50 UPtrainingpractices includono tempo5. Case Manager e Job Intermediation per 100 UP (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de empleo entre las personas de 30 años o más que están desempleadas inactivas que residen en Tarnów, Tarnów brzeski, Dąbrowski z KC, especialmente las personas revitalizadas mediante la consecución del mismo nivel de empleo, es decir, a la edad de 50 y más de 33 años, 38 personas poco cualificadas, 30 desempleados de larga duración, personas con discapacidad 33, mujeres de 39 hasta el 30.6.2020. El GD es 110 personas de 30 años o más, sin empleo de desempleados en la ciudad de Tarnów y en la zona: Tarnowski, según el CC, en particular aquellos que son revitalizados, cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir: personas mayores de 50 años; personas con desempleados de larga duración; personas con discapacidad; personas poco cualificadas; mujeres.60 UP constituirá K igualdad K K y M. Min. 11 UP serán personas que cuidan de personas dependientes. autopresentación e imagen, a través de la participación en talleres de búsqueda activa de empleo e imagen positiva para un mínimo de 99 personas. Adquisición de una nueva calidad, incluida la participación en pasantías para al menos 64 personas adquisición de nuevas habilidades profesionales mediante la participación de formación para al menos 45 personas en función de las directrices finales. D.1.4:1. Contratación de UP2.Identificación de las necesidades individuales de los participantes que preparan la DIP3. Apoyo individual y grupal a: Búsqueda activa de empleo e imagen positiva para 110 personas Asesoramiento especializado, incluyendo psiquiatría e incl. 110 personas, apoyo complementario para al menos 13 personas. apoyo en forma de atención a personas dependientes y asesoramiento en el ámbito de la organización de la atención a las personas dependientes en el ámbito de la salud. 4hos.4. Apoyo educativo y profesional para UP: y formación para min. 50 UPstasypractices incl. tiempo5. Administrador de Casos e Intermediación para 100 UP (Spanish)
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de empleo de las personas de 30 años o más desempleadas que residen pasivamente en Tarnów, es decir, Tarnowski brzeski, Dąbrowski, según el Comité Central, en particular las revitalizadas al alcanzar una fecha anterior para las personas individuales, es decir, las personas de 50 y más de 33 años, las personas poco cualificadas 38, los desempleados de larga duración 30, las personas con discapacidad 33, las mujeres 39 hasta el 30.06.2020r.2020r.GD son 110 personas de 30 años o más, desempleados desempleados, incluidos: Tarnowski, en particular el revitalizado, cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir: personas mayores de 50 años; desempleados de larga duración; personas con discapacidad; personas poco cualificadas; mujeres.60 UP será K equality K y M.Min. 11 UP serán personas que cuidan de dependientes. D.1.4:1.Reclutamiento UP2.Identificación de las necesidades individuales de preparación de los participantes IPD3. Apoyo individual y grupal para UP: Talleres de Búsqueda Activa de Trabajo e Imagen Positiva para 110 personas consejería especializada, incluyendo perros. y superiores para 110 personas apoyo complementario para un mínimo de 13 pers. apoyo en forma de atención a dependientes y asesoramiento en el campo de la organización de la atención a las personas dependientes en la dimensión d. 4hos 4. Apoyo educativo y profesional para UP: una capacitación para un mínimo de 50 UP Prácticas de entrenamiento incluyen tiempo5. Administrador de Casos e Intermediación Laboral para 100 UP (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on tõsta tööhõive taset 30-aastaste ja vanemate inimeste hulgas, kes on töötud passiivselt, sealhulgas need, kes elavad Tarnów, lk Tarnów brzeski, DÄbrowski piirkonnas, eelkõige taaselustatud piirkonnas, saavutades töötute, st 50-aastaste ja üle 33-aastaste töötute koguvanuse 30 110, 30 aastat, madala kvalifikatsiooniga inimesed 38, pikaajalised töötud, inimesed, eelkõige taaselustatud isikud, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 50-aastased isikud, isikud, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga isikud, naised.60 UP moodustavad K-võrdse tööelu Poola ülikoolis vähemalt 11-aastaseks. D.1.4:1.Töölevõtmine UP2.Individuaalsete vajaduste kindlakstegemine Osalejad valmistavad ette IPD3. Individuaal- ja grupitugi: UP:Agarages aktiivse tööotsingu ja positiivse pildi jaoks 110 inimesele, sealhulgas psühhiaatrile, sh 110 inimesele täiendav toetus vähemalt 13 inimesele ülalpeetava hoolduse vormis ja juhendamine ülalpeetavate eest hoolitsemise korraldamisel. 4hos.4. Hariduslik ja ametialane tugi UP-le: koolitus vähemalt 50 harrastajale, sh aeg5. Juhtumijuht ja töövahendus 100 UP jaoks (Estonian)
Projekti eesmärk on suurendada Keskkomitee andmetel Tarnówis passiivselt elavate 30-aastaste ja vanemate töötute, s.o Tarnowski brzeski, Dąbrowski, tööhõive taset, eelkõige neid, kes on taaselustatud varasema kuupäevani jõudmisega üksikisikutele, st 50-aastastele ja üle 33-aastastele, madala kvalifikatsiooniga isikutele 38, pikaajalistele töötutele 30, puuetega 33-aastastele, naistele 39 kuni 30. juunini 2020r.GD on 110 inimest vanuses 30 ja enam, töötuid, sealhulgas: Tarnowski, eelkõige taaselustatud, kelle olukord tööturul on kõige raskem, s.o: üle 50-aastased inimesed, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised.60 UP on K equality K ja M.Min. 11 UP ülalpeetavate eest hoolitsevad isikud.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sotsiaalsed oskused aktiivse tööotsimise, eneseesitluse ja kuvandi valdkonnas, osaledes aktiivse tööotsingu ja positiivse kuvandi kaudu vähemalt 99 inimese võrra.2. Uute oskuste omandamine praktikakohtades, mis hõlmavad vähemalt 64 inimest3. D.1.4:1.Töölevõtmine UP2.Osalejate IPD3 ettevalmistamise individuaalsete vajaduste kindlakstegemine. Individuaalne ja rühmatugi UP-le: aktiivse tööotsingu ja positiivse pildi töötoad 110 inimesele spetsialiseerunud nõustamisele, sealhulgas koertele. ja rohkem 110 inimesele täiendav toetus vähemalt 13 inimesele. tugi ülalpeetavate hooldamise vormis ja nõustamine d-mõõtmes ülalpeetavate hooldamise korraldamise valdkonnas. 4hos 4. Hariduslik ja professionaalne tugi UP: koolitus vähemalt 50 UP koolituspraktika sisaldab aega5. Juhtumijuht ja töövahendus 100 UP (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių žmonių, likusių pasyvių bedarbių, įskaitant gyvenančius Tarnów rajone, DÄbrowskio rajone, visų pirma iš atgaivintos vietovės, užimtumo lygį, pasiekiant bendrą 30,110, 30 metų bedarbių, t. y. 50 metų ir vyresnių nei 33 metų, amžių, žemą kvalifikaciją turintys asmenys 38, ilgalaikiai bedarbiai, žmonės. Visų pirma atgaivinti asmenys, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y.:vyresni nei 50 metų asmenys;asmenys. Ilgalaikiai bedarbiai;neįgalūs asmenys; žemos kvalifikacijos asmenys;moterys.60 UP sudarys K lygiateisiškumą iki mažiausiai 11 Lenkijos universiteto darbuotojų dalyvavimas darbo rinkoje. D.1.4:1.Įdarbinimas UP2.Individualių poreikių nustatymas Dalyviai parengia IPD3. Individuali ir grupinė parama „Aktyvi darbo paieška ir teigiamas vaizdas“ 110 asmenų specialistų patarimų, įskaitant psichiką ir įskaitant 110 žmonių papildomą paramą ne mažiau kaip 13 žmonių, kaip priklausoma priežiūra ir orientavimas priklausomų asmenų priežiūros organizavimo srityje. 4hos.4. Švietimo ir profesinė parama UP: mokymams, skirtiems ne mažiau kaip 50 VPT, įskaitant laiką5. Bylų vadovas ir darbo tarpininkavimas 100 UP (Lithuanian)
Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių asmenų, pasyviai gyvenančių Tarnów, t. y. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, užimtumo lygį, visų pirma tų, kurie buvo atgaivinti sulaukus ankstesnės datos pavieniams asmenims, t. y. 50 metų ir vyresniems asmenims, žemos kvalifikacijos asmenims 38, ilgalaikiams bedarbiams 30, neįgaliems 33 asmenims, 39 moterims iki 2020 m. birželio 30 d. Tarnowskis, ypač atgaivintas, kurio padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys.60 UP bus K lygybės K ir M.Min. 11 UP asmenys, besirūpinantys išlaikomais asmenimis. D.1.4:1.Recruitment UP2.Individualių dalyvių pasirengimo IPD3 poreikių nustatymas. Individuali ir grupinė parama UP: Veiksmingos darbo paieškos ir teigiamo įvaizdžio seminarai 110 asmenų, įskaitant šunis, ir daugiau kaip 110 asmenų papildoma parama min. 13 asm. parama išlaikomų asmenų priežiūrai ir konsultavimui pagal d matmenį priklausomų asmenų priežiūros organizavimo srityje. 4hos 4. Švietimo ir profesinė parama UP: mokymas min. 50 UPtrainingpractices apima laiką5. Atvejo vadovas ir darbo tarpininkas 100 UP (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povećanje razine zaposlenosti osoba u dobi od 30 godina i više, preostalih nezaposlenih pasivnih, uključujući one koji žive na području Tarnów, str. Tarnów brzeski, DÄbrowski, posebno iz revitaliziranog područja, postizanjem ukupne dobi od 30.110, 30 godina nezaposlenih, tj. osoba u dobi od 50 i više godina, osobe s niskim kvalifikacijama 38, dugotrajno nezaposlene osobe, posebno revitalizirane osobe čija je situacija na tržištu rada najteža, tj. osoba starija od 50 godina; osobe. dugotrajno nezaposlene osobe; osobe s invaliditetom; osobe s niskim kvalifikacijama;žene.60 UP bit će K jednakost rada za min. 11 poljskog sveučilišta bit će sudjelovanje osoba koje sudjeluju u zapošljavanju na tržištu rada. D.1.4:1.Zapošljavanje UP2.Identifikacija pojedinačnih potreba Sudionici pripremaju IPD3. Individualna i grupna podrška za UP:Agarages za aktivno traženje posla i pozitivnu sliku za 110 specijalističkih savjeta, uključujući psihijatrijske i 110 osoba, dodatna potpora za najmanje 13 osoba u obliku uzdržavane skrbi i usmjeravanja u području organizacije skrbi za uzdržavane osobe. 4hos.4. Obrazovna i stručna potpora za UP: osposobljavanje za najmanje 50 UP prakse, uključujući time5. Voditelj predmeta i posredovanje u poslu za 100 UP (Croatian)
Cilj projekta je povećati razinu zaposlenosti među osobama u dobi od 30 i više godina koje su pasivno nezaposlene s boravištem u Tarnówu, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, prema Središnjem odboru, posebno one koje su revitalizirane dostizanjem ranijeg datuma za pojedinačne osobe, tj. osobe u dobi od 50 i više godina, niskokvalificirane osobe 38, dugotrajno nezaposlene osobe 30, osobe s invaliditetom 33, žene 39 do 30.06.2020r.GD je 110 osoba u dobi od 30 i više godina, nezaposlene nezaposlene osobe, uključujući: Tarnowski, posebno revitalizirani, čija je situacija na tržištu rada najteža, tj.: osobe starije od 50 godina; dugotrajno nezaposlene osobe; osobe s invaliditetom; niskokvalificirane osobe; žene.60 UP bit će K equality K i M.Min 11 UP će biti osobe koje se brinu za uzdržavane osobe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie socijalne vještine u području aktivnog traženja posla, samoprezentacije i imidža, sudjelovanjem u radionicama aktivnog traženja posla i pozitivnog imidža od najmanje 99 osoba.2. Stjecanje novoga kroz sudjelovanje u stažiranju koje uključuje najmanje 64 osobe3. stjecanje novih profesionalnih vještina kroz sudjelovanje u radionicama aktivnog traženja posla i pozitivnog imidža od najmanje 99 osoba.2. Pribavljanje novoga kroz sudjelovanje u stažiranju koje uključuje najmanje 64 osobe3. stjecanje novih profesionalnih vještina kroz sudjelovanje osoba s min. D.1.4:1.Zapošljavanje UP2.Identifikacija individualnih potreba Priprema sudionika IPD3. Individualna i grupna podrška za UP: Radionice aktivnog traženja posla i pozitivne slike za 110 osoba specijalizirano savjetovanje, uključujući pse. i više za 110 osoba dopunsku podršku za min. 13 pers. potporu u obliku skrbi za uzdržavane osobe i savjetovanje u području organizacije skrbi za uzdržavane osobe u dimenziji d. 4hos 4. Obrazovna i stručna podrška za UP:a trening za min. 50 UPtreiningprakse uključuju time5. Voditelj predmeta i posredovanje pri zapošljavanju za 100 UP (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, ενώ παραμένουν άνεργοι παθητικοί, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που ζουν στην περιοχή Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, από το CCC, ιδίως από την ανανεωμένη περιοχή, με την επίτευξη της συνολικής ηλικίας των 30.110, 30 ετών, των ανέργων, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω των 33 ετών, τα άτομα με χαμηλά προσόντα 38, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή: άτομο άνω των 50 ετών, άτομα. μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά προσόντα, γυναίκες. 60 UP θα αποτελούν K ισότητα εργασίας κατά το ελάχιστο 11 του Πολωνικού Πανεπιστημίου θα είναι η συμμετοχή ατόμων που συμμετέχουν στην απασχόληση στην αγορά εργασίας. D.1.4:1.Πρόσληψη UP2.Προσδιορισμός των ατομικών αναγκών Οι συμμετέχοντες προετοιμάζουν το IPD3. Ατομική και ομαδική υποστήριξη για το UP:Agarages της Active Job Search and Positive Image για 110 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ψυχικών και συμπεριλαμβανομένων 110 ατόμων, συμπληρωματική υποστήριξη για τουλάχιστον 13 άτομα με τη μορφή εξαρτώμενης φροντίδας και καθοδήγησης στον τομέα της οργάνωσης της φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων. 4hos.4. Εκπαιδευτική και επαγγελματική υποστήριξη για UP: κατάρτιση για τουλάχιστον 50 UPs πρακτικής άσκησης συμπεριλαμβανομένου του χρόνου5. Υπεύθυνος Υπόθεσης και Διαμεσολάβηση Εργασίας για 100 UP (Greek)
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι παθητικά διαμένοντες στο Tarnów, δηλαδή Tarnowski brzeski, Dąbrowski, σύμφωνα με την Κεντρική Επιτροπή, ιδίως εκείνων που αναζωογονήθηκαν με την παρέλευση προγενέστερης ημερομηνίας για μεμονωμένα άτομα, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης 38, μακροχρόνια άνεργοι 30, άτομα με αναπηρία 33, γυναίκες 39 έως 30.06.2020η.GD είναι 110 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, άνεργοι άνεργοι, μεταξύ των οποίων: Tarnowski, ιδίως ο ανανεωμένος, του οποίου η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η πιο δύσκολη, δηλ.: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή ειδίκευση, γυναίκες.60 UP θα είναι K equality K και M.Min. 11 UP θα είναι άτομα που φροντίζουν εξαρτώμενα άτομα.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie κοινωνικές δεξιότητες στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας, της αυτο-παρουσίασης και της εικόνας, μέσω της συμμετοχής σε εργαστήρια ενεργού αναζήτησης εργασίας και θετικής εικόνας από τουλάχιστον 99 άτομα.2. Απόκτηση ενός νέου μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα πρακτικής άσκησης που περιλαμβάνονται από τουλάχιστον 64 άτομα3. Δ.1.4:1.Πρόσληψη UP2.Προσδιορισμός των ατομικών αναγκών της προετοιμασίας IPD3 των Συμμετεχόντων. Ατομική και ομαδική υποστήριξη για UP: Εργαστήρια Ενεργής Αναζήτησης Εργασίας και Θετικής Εικόνας για 110 άτομα εξειδικευμένη συμβουλευτική, συμπεριλαμβανομένων σκύλων. και άνω για 110 άτομα συμπληρωματική υποστήριξη για τουλάχιστον 13 άτομα. υποστήριξη με τη μορφή φροντίδας για εξαρτώμενα άτομα και συμβουλευτική στον τομέα της οργάνωσης της φροντίδας για τα εξαρτώμενα άτομα στη διάσταση του δ. 4hos 4. Εκπαιδευτική και επαγγελματική υποστήριξη για UP:μια εκπαίδευση για τουλάχιστον 50 UP Traininging Πρακτικές περιλαμβάνουν time5. Διαχείριση Περιπτώσεων και Διαμεσολάβηση Εργασίας για 100 UP (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti ľudí vo veku 30 rokov a viac, zostať pasívnymi nezamestnanými, vrátane tých, ktorí žijú v oblasti Tarnów, s. Tarnów brzeski, DÄbrowski, z CCC, najmä z revitalizovanej oblasti dosiahnutím celkového veku 30 110, 30 rokov nezamestnaných, t. j. ľudí vo veku 50 rokov a viac ako 33 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou 38, dlhodobo nezamestnané osoby, najmä revitalizované osoby, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. osoby staršie ako 50 rokov, osoby dlhodobo nezamestnané, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy.60 UP budú predstavovať K rovnosť práce podľa min. 11 Poľskej univerzity, bude účasť osôb, ktoré sa zúčastňujú na zamestnaní na trhu práce. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identifikácia individuálnych potrieb Účastníci pripravujú IPD3. Individuálna a skupinová podpora pre UP:Agarages Active Job Search and Positive Image pre 110 osôb špecializované poradenstvo vrátane psychiky a vrátane 110 osôb doplnkovú podporu pre min. 13 osôb vo forme závislej starostlivosti a poradenstva v oblasti organizácie starostlivosti o závislé osoby. 4hos.4. Vzdelávacia a profesionálna podpora UP:tréningy pre minimálne 50 UP praxe vrátane času5. Prípadový manažér a sprostredkovanie práce pre 100 UP (Slovak)
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti osôb vo veku 30 a viac rokov, ktoré sú nezamestnané pasívne s bydliskom v Tarnówe, t. j. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, podľa Ústredného výboru, najmä tých, ktoré boli revitalizované dosiahnutím skoršieho dátumu pre jednotlivé osoby, t. j. osoby vo veku 50 a viac rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou 38, dlhodobo nezamestnané 30, osoby so zdravotným postihnutím 33, ženy 39 až 30.6.2020r.GD je 110 osôb vo veku 30 rokov a viac, nezamestnané nezamestnané osoby vrátane: Tarnowski, najmä revitalizovaný, ktorého situácia na trhu práce je najťažšia, t. j.: osoby staršie ako 50 rokov; dlhodobo nezamestnané osoby; osoby so zdravotným postihnutím; osoby s nízkou kvalifikáciou; ženy.60 UP bude K equality K a M.Min. 11 UP budú osoby starajúce sa o závislé osoby.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociálne zručnosti v oblasti aktívneho hľadania zamestnania, sebaprezentácie a imidžu, prostredníctvom účasti na seminároch aktívneho hľadania zamestnania a pozitívneho imidžu min. 99 osôb.2. Získanie nového prostredníctvom účasti na stážach zahrnutých min. 64 osôb3. získanie nových odborných zručností prostredníctvom účasti na pracovnom pomere 45 rokov. D.1.4:1.Prijímanie UP2.Identifikácia individuálnych potrieb účastníkov prípravy IPD3. Individuálna a skupinová podpora pre UP: Workshopy aktívneho hľadania práce a pozitívneho obrazu pre 110 osôb špecializované poradenstvo, vrátane psov a viac pre 110 osôb doplnkovú podporu pre min. 13 pers. podporu vo forme starostlivosti o závislé osoby a poradenstvo v oblasti organizácie starostlivosti o závislé osoby v rozmere d. 4hos 4. Vzdelávacia a profesionálna podpora pre UP: školenie pre min. 50 UPtrainingpractices zahŕňa čas5. Prípadový manažér a sprostredkovanie práce za 100 UP (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja passiivisten työttömien, myös Tarnów brzeskin, DÄbrowskin, työttömien, erityisesti elvytetyltä alueelta kotoisin olevien, työllisyyttä siten, että työttömien eli 50-vuotiaiden ja yli 33-vuotiaiden kokonaisikä on 30,110, 30 vuotta, heikosti koulutetut 38, pitkäaikaistyöttömät, erityisesti elvytetyt henkilöt, joiden tilanne työmarkkinoilla on vaikein, eli yli 50-vuotias henkilö, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut henkilöt;naiset.60 UP muodostaa K-tasa-arvoisen työn vähintään 11 puolalaisessa yliopistossa, on työmarkkinoille osallistuvien henkilöiden osallistuminen. D.1.4:1.Rekrytointi UP2. Yksittäisten tarpeiden tunnistaminen Osallistujat valmistelevat IPD3:n. Henkilökohtainen ja ryhmätuki UP:Agarages aktiiviseen työnhakuun ja positiiviseen kuvaan 110 henkilölle/asiantuntijoille, mukaan lukien psyykkinen ja mm. 110 henkilölle täydentävä tuki vähintään 13 hengelle huollettavan hoidon ja ohjauksen muodossa huollettavien henkilöiden hoidon järjestämisen alalla. 4hos.4. Koulutus ja ammatillinen tuki UP:koulutukseen vähintään 50 UP:lle, mukaan lukien aika5. Case Manager ja työnvälitys 100 UP (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on nostaa Keski-komitean mukaan Tarnowski brzeski, Dąbrowskin mukaan passiivisesti Tarnowski brzeskin, Tarnowskin, 30 vuotta täyttäneiden ja sitä vanhempien 30 vuotta täyttäneiden henkilöiden työllisyysastetta, erityisesti niitä, joita on elvytetty aiemmin saavuttamalla yksittäisten henkilöiden eli 50 vuotta täyttäneiden ja yli 33-vuotiaiden, matalan ammattitaidon omaavien 38, pitkäaikaistyöttömien 30, vammaisten 33, naisten 39–30.6.2020 mennessä 110 vuotta täyttäneiden, työttömien työttömien osalta: Tarnowski, erityisesti elpynyt, jonka tilanne työmarkkinoilla on vaikein, ts. yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt, naiset.60 UP on K-tasa-arvo K ja M.Min. 11 UP ovat huollettavia henkilöitä. D.1.4:1.Rekrytointi UP2.Osallistujan yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen IPD3-valmistelussa. Yksilöllinen ja ryhmätuki: aktiivisen työnhaun ja positiivisen kuvan työpajat 110 henkilölle, mukaan lukien koirat, ja yli 110 henkilölle täydentävä tuki vähintään 13 hlölle. tuki huollettavien hoidon ja hoidon järjestämisen alalla d. 4hos 4. Koulutuksen ja ammatillisen tuen UP:a koulutus vähintään 50 UP Training Practice sisältää aikaa5. Case Manager ja työnvälitys 100 UP: lle (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy növelje a 30 éves és annál idősebb, továbbra is passzív munkanélküliek foglalkoztatási szintjét, beleértve a Tarnów térségében élőket is, Tarnów brzeski p., DÄbrowski, különösen az újjáélesztett területről, a munkanélküliek, azaz az 50 éves és 33 év felettiek összesen 30,110, 30 éves korának elérésével, az alacsony képzettségűek 38, tartósan munkanélküliek, emberek. különösen azok az újjáéledt személyek, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz: 50 év feletti személy;személyek. tartósan munkanélküliek;fogyatékos személyek; alacsony képesítéssel rendelkező személyek;nők.60 UP a lengyel egyetemen a munkaerőpiacon részt vevő személyek részvétele lesz. D.1.4:1:1.Felvételi UP2.Az egyéni igények azonosítása A résztvevők elkészítik az IPD3-at. Egyéni és csoportos támogatás a UP:Agarages Aktív Álláskeresés és Pozitív Kép 110 személy(ek) szaktanácsadáshoz, beleértve a pszichiátriát is, beleértve az 110 fő részére nyújtott kiegészítő támogatást is, min. 13 fő támogatása eltartottak gondozása és tanácsadás formájában az eltartott személyek gondozásának szervezésében. 4hos.4. Oktatási és szakmai támogatás UP:a képzések legalább 50 UP gyakorlati időben5. Ügykezelő és munkaközvetítés 100 UP (Hungarian)
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatásának növelése a Tarnówban, azaz Tarnowski brzeskiben, Dąbrowskiban, a Központi Bizottság szerint passzívan tartózkodók körében, különösen azok körében, akik az egyes személyek, azaz az 50 és 33 év feletti személyek, az alacsony képzettségű személyek 38, a tartósan munkanélküliek 33, a fogyatékossággal élő személyek 33, a 30.06.2020-ig terjedő nők, a 30 év felettiek, a munkanélküli munkanélküliek, többek között: Tarnowski, különösen az újjáélesztettek, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek, a fogyatékossággal élők, az alacsony képzettségűek; a nők.60 UP lesz a K egyenlőség K. és M.Min. 11 UP lesz az eltartottakat gondozó személyek.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie szociális készségek az aktív álláskeresés, az önbemutatás és a kép területén, az aktív álláskereső műhelyeken való részvétel és a pozitív arculat révén. D.1.4:1.Recruitment UP2.A Résztvevők felkészülési IPD3 egyéni igényeinek azonosítása. Egyéni és csoportos támogatás UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image for 110 fő specializált tanácsadás, beleértve a kutyákat. és több mint 110 fő kiegészítő támogatás min. 13 pers. támogatás formájában eltartottak gondozása és tanácsadás területén ellátás szervezése személyek gondozása a d. 4hos 4. Oktatási és szakmai támogatás UP:a képzés min. 50 UPtraining Practices magában foglalja az időt5. Esetkezelő és állásintermediáció 100 UP-ért (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zvýšit úroveň zaměstnanosti mezi lidmi ve věku 30 let a více, zůstat nezaměstnaným pasivním, včetně těch, kteří žijí v oblasti Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, z CCC zejména z revitalizované oblasti dosažením celkového věku 30,110, 30 let nezaměstnaných, tj. osob ve věku 50 let a nad 33 let, lidé s nízkou kvalifikací 38, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé. zejména revitalizované osoby, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj.:osoba nad 50 let;osoby. dlouhodobě nezaměstnané;osoby se zdravotním postižením;osoby s nízkou kvalifikací;Ženy.60 UP bude představovat K rovnost práce min. 11 Polské univerzity bude účast osob, které se účastní zaměstnání na trhu práce. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identifikace individuálních potřeb Účastníci připravují IPD3. Individuální a skupinová podpora pro UP:Agarages Active Job Search and Positive Image for 110 person(s) specialista včetně psychiky a vč. pro 110 osob doplňkovou podporu pro min. 13 osob podporu ve formě závislé péče a poradenství v oblasti organizace péče o závislé osoby. 4hos.4. Vzdělávání a odborná podpora pro UP:a školení pro nejméně 50 UP praxe vč. time5. Případový manažer a zprostředkování práce pro 100 UP (Czech)
Cílem projektu je podle Ústředního výboru zvýšit míru zaměstnanosti osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané pasivně pobývající v Tarnów, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, zejména ty, které byly revitalizovány dosažením dřívějšího data pro jednotlivé osoby, tj. osoby ve věku 50 a více let, osoby s nízkou kvalifikací 38, dlouhodobě nezaměstnané 30, osoby se zdravotním postižením 33, ženy 39 do 30.06.2020r.GD je 110 osob ve věku 30 let a více, nezaměstnané osoby včetně: Tarnowski, zejména revitalizovaný, jehož situace na trhu práce je nejobtížnější, tj.: osoby starší 50 let; dlouhodobě nezaměstnaní; osoby se zdravotním postižením; osoby s nízkou kvalifikací; ženy.60 UP budou K rovnost K a M.Min. 11 UP budou osoby pečující o závislé osoby.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociální dovednosti v oblasti aktivního hledání zaměstnání, sebeprezentace a image, a to prostřednictvím účasti na seminářích aktivního hledání zaměstnání a pozitivního obrazu o min. 99 osob.2. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identifikace individuálních potřeb účastníků přípravy IPD3. Individuální a skupinová podpora pro UP: Workshopy aktivního hledání práce a pozitivního obrazu pro 110 osob specializované poradenství, včetně psů. a vyšší pro 110 osob doplňková podpora pro min. 13 osob. podpora ve formě péče o závislé osoby a poradenství v oblasti organizace péče o osoby závislé v dimenzi d. 4 Hos 4. Vzdělávací a odborná podpora pro UP:školení pro min. 50 UPtrainingpractices zahrnují time5. Case Manager a zprostředkování práce pro 100 UP (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni starp cilvēkiem vecumā no 30 gadiem un vairāk, pasīvajiem bezdarbniekiem, tostarp tiem, kas dzīvo Tarnó³w, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, no KMK, jo īpaši no atjaunotās teritorijas, sasniedzot kopējo vecumu 30,110, 30 gadi, bezdarbnieki, t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem un vecāki par 33 gadiem, cilvēki ar zemu kvalifikāciju 38, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki, jo īpaši atdzīvinātās personas, kuru situācija darba tirgū ir vissarežģītākā, t. i.:persona, kas vecāka par 50 gadiem;personas.ilgstoši bezdarbnieki;personas ar invaliditāti;personas ar zemu kvalifikāciju;sievietes.60 UP veidos K vienlīdzīgu darba vienlīdzību līdz min. 11 no Polijas Universitātes būs nodarbinātu personu līdzdalība darba tirgū. D.1.4:1.Rekrutācija UP2.Individuālo vajadzību identificēšana Dalībnieki sagatavo IPD3. Individuāls un grupas atbalsts UP:Agarages no aktīvās darba meklēšanas un pozitīva tēla 110 personām (-ām) speciālistu padomiem, tostarp psihām un t. sk. 110 cilvēkiem papildu atbalsts vismaz 13 cilvēkiem kā apgādājamā aprūpe un konsultācijas apgādājamo aprūpes organizēšanas jomā. 4hos.4. Izglītības un profesionālais atbalsts UP: apmācība vismaz 50 prakses UPs, t. sk. laiks5. Lietu vadītājs un darba starpniecība 100 UP (Latvian)
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni personām vecumā no 30 gadiem, kuras ir pasīvi dzīvojošas Tarnów, t. i., Tarnowski brzeski, Dąbrowski, saskaņā ar Centrālās komitejas datiem, jo īpaši tām, kas atjaunotas, sasniedzot agrāku datumu atsevišķām personām, t. i., personām vecumā no 50 līdz 33 gadiem, mazkvalificētām personām 38, ilgstošiem bezdarbniekiem 30, personām ar invaliditāti 33, sievietēm 39 līdz 30.06.2020r.GD ir 110 cilvēki vecumā no 30 gadiem, bezdarbnieki, tostarp: Tarnowski, jo īpaši atdzīvinātais, kura situācija darba tirgū ir visgrūtākā, t. i., cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem; ilgstoši bezdarbnieki; cilvēki ar invaliditāti; mazkvalificēti cilvēki; sievietes.60 UP būs K vienlīdzība K un M.Min. 11 UP būs personas, kas rūpējas par apgādājamajiem.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociālās prasmes aktīvas darba meklēšanas, pašprezentācijas un tēla jomā, piedaloties aktīvas darba meklēšanas un pozitīva tēla darbnīcās par min. 99 personām. D.1.4:1.Pieņemšana darbā UP2.Dalībnieku individuālo vajadzību noteikšana IPD3. Individuālais un grupas atbalsts UP: aktīvās darba meklēšanas un pozitīva tēla darbsemināri 110 personām specializētiem padomdevējiem, tostarp suņiem. un vairāk 110 personām papildu atbalsts par min. 13 pers. atbalsts apgādājamo aprūpē un konsultēšana aprūpes organizēšanas jomā apgādājamo personu dimensijā 4hos 4. Izglītības un profesionālais atbalsts UP: apmācība par min. 50 UPtrainingpractices ietver laiku5. Lietu vadītājs un darba starpniecība 100 UP (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Is é aidhm an tionscadail an leibhéal fostaíochta a mhéadú i measc daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá dífhostaithe fós éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá ina gcónaí i gceantar Tarnó³w, p. Tarnó³w Brzeski, DÄbrowski, ó CCC go háirithe ón gceantar athbheochana trí aois iomlán 30.110, 30, bliain na ndaoine dífhostaithe a bhaint amach, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine ná 33, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu 38, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, go háirithe na daoine athbheochana a bhfuil a staid sa mhargadh saothair is deacra, i.e.:duine os cionn 50 bliain;daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach;daoine faoi mhíchumas;daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu;mná. D.1.4:1.UP2.Earcaíocht riachtanas aonair UP2 Ullmhaíonn Rannpháirtithe IPD3. Tacaíocht aonair agus grúpa do UP:Agarages Cuardaigh Poist Ghníomhach agus Íomhá Dearfach do 110 duine/daoine sainchomhairle lena n-áirítear psych agus lena n-áirítear do 110 duine tacaíocht bhreise do mhion 13 daoine tacaíocht i bhfoirm cúram spleách agus treoir i réimse na heagraíochta cúraim do dhaoine cleithiúnacha. 4ú.4. Tacaíocht oideachais agus ghairmiúil do UP: a trainings ar a laghad 50 UPanna cleachtais lena n-áirítear time5. Cás Bainisteoir agus idirghabháil post le haghaidh 100 UP (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal an leibhéal fostaíochta a mhéadú i measc daoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn agus atá dífhostaithe go héighníomhach ina gcónaí go héighníomhach in Tarnów, i.e. Tarnowski Brzeski, DΧbrowski, de réir an Choiste Lárnaigh, go háirithe iad siúd a athdhaingnítear trí dháta níos luaithe a bhaint amach do dhaoine aonair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, daoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna 38, 30 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 33, mná 39 go dtí 30.06.2020r.GD agus 110 duine atá 30 bliain d’aois nó os a chionn, daoine dífhostaithe dífhostaithe san áireamh: Tarnowski, go háirithe an athbheochan, arb é a staid ar an margadh saothair an staid is deacra, i.e.: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois; dífhostaithe go fadtéarmach; daoine faoi mhíchumas; daoine ar bheagán oiliúna; mná.60 UP K equality K agus M.Min. 11 UP. Beidh daoine a thugann aire do chleithiúnaithe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie scileanna sóisialta i réimse an chuardaigh ghníomhaigh poist, an fhéinláithrithe agus na híomhá, trí rannpháirtíocht i gceardlanna a bhaineann le cuardach gníomhach poist agus íomhá dhearfach. 99 nduine.2. Daoine nua a fháil trí rannpháirtíocht in intéirneachtaí a áirítear faoi íosmhéid 64 duine. D.1.4:1.Earcaíocht UP2.Aitheantas riachtanais aonair na Rannpháirtithe a ullmhaíonn IPD3. Aonair agus tacaíocht ghrúpa do UP: Ceardlanna de Cuardaigh Poist Gníomhacha agus Íomhá Dearfach do 110 daoine sainchomhairleoireachta, lena n-áirítear madraí. agus os a chionn do 110 daoine tacaíocht chomhlántach do min 13 pers. tacaíocht i bhfoirm cúraim do chleithiúnaithe agus comhairleoireacht i réimse na heagraíochta cúraim do dhaoine atá ag brath i ngné d. 4 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Tacaíocht oideachais agus gairmiúla do UP: oiliúint do min. 50 UP oiliúint san áireamh ar na cleachtais time5. Bainisteoir Cás agus Idirghabháil Poist do 100 UP (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti med ljudmi, starimi 30 let in več, pri čemer ostanejo brezposelni pasivni, vključno s tistimi, ki živijo na območju Tarnów, str. TarnÃw brzeski, DÄbrowski, iz CCC, zlasti iz revitaliziranega območja, tako da dosežejo skupno starost 30 110, 30 let brezposelnih, tj. ljudi, starih 50 let in več kot 33 let, osebe z nizkimi kvalifikacijami 38, dolgotrajno brezposelni, ljudje, zlasti revitalizirane osebe, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. oseba, starejša od 50 let;osebe. dolgotrajno brezposelni; invalidi; osebe z nizkimi kvalifikacijami;ženske.60 UP bodo predstavljale K enako delo za najmanj 11 poljske univerze bo udeležba oseb, ki so vključene v zaposlitev na trgu dela. D.1.4:1.Ugotavljanje individualnih potreb Udeleženci pripravijo IPD3. Individualna in skupinska podpora UP:Agarages za aktivno iskanje zaposlitve in pozitivno sliko za 110 oseb, vključno s psihologijo, in vključno s 110 osebami, dodatno podporo za najmanj 13 oseb, podporo v obliki vzdrževane oskrbe in svetovanje na področju organizacije oskrbe vzdrževanih oseb. 4hos.4. Izobraževalna in strokovna podpora za UP:usposabljanja za najmanj 50 delovnih mest prakse, vključno s časom5. Vodja primera in posredovanje na delovnem mestu za 100 UP (Slovenian)
Cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti med osebami, starimi 30 let in več, ki so brezposelne pasivno bivale v Tarnówu, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, po navedbah Centralnega odbora, zlasti tiste, ki so bile oživljene tako, da so dosegle zgodnejši datum za posamezne osebe, tj. osebe, stare 50 let in več, nizko kvalificirane osebe 38, dolgotrajno brezposelne 30 oseb, invalide 33, ženske 39 do 30.06.2020r.GD je 110 oseb, starih 30 let in več, brezposelne osebe, vključno z: Tarnowski, zlasti revitaliziran, katerega položaj na trgu dela je najtežje, tj.: osebe, starejše od 50 let; dolgotrajno brezposelni; invalidi; nizko usposobljeni ljudje; ženske.60 UP bo K enakost K in M.Min. 11 UP bodo osebe, ki skrbijo za vzdrževane osebe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie socialne spretnosti na področju aktivnega iskanja zaposlitve, samopredstavništva in podobe, s sodelovanjem v delavnicah aktivnega iskanja zaposlitve in pozitivne podobe za najmanj 99 oseb.2. Pridobivanje novega s sodelovanjem v pripravništvih, ki jih vključuje najmanj 64 oseb3. s pridobitvijo novih strokovnih znanj in spretnosti z udeležbo na usposabljanju 454. D.1.4:1.Zaposlovanje UP2.Opredelitev individualnih potreb udeležencev priprave IPD3. Individualna in skupinska podpora za UP: Delavnice aktivnega iskanja zaposlitve in pozitivne slike za 110 oseb specializirano svetovanje, vključno s psi. in več za 110 oseb dopolnilno podporo za min. 13 pers. podpora v obliki oskrbe vzdrževanih oseb in svetovanje na področju organizacije oskrbe vzdrževanih oseb v dimenziji d. 4hos 4. Izobraževalna in strokovna podpora za UP: usposabljanje za min. 50 UP Trainingpractices vključujejo čas5. Vodja primera in posredovanje delovnih mest za 100 UP (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се повиши равнището на заетост сред хората на възраст 30 години и повече, като останат безработни пасивни, включително тези, които живеят в района на Tarnów, стр. Tarnów brzeski, DÄbrowski, от ССС, по-специално от съживения район, като се достигне общата възраст от 30,110, 30 години безработни, т.е. лица на възраст 50 години и над 33 години, хората с ниска квалификация 38, дългосрочно безработните, хората. по-специално съживените лица, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е.: човек над 50 години; лица. дългосрочно безработни; лица с увреждания; лица с ниска квалификация; жени.60 UP ще представляват K равенство на труда до минимум 11 на полския университет ще бъде участието на лица, участващи в заетостта на пазара на труда. Г.1.4:1.Назначаване на UP2.Идентифициране на индивидуалните нужди Участниците подготвят ДПУ3. Индивидуална и групова подкрепа за UP:Agarages на Active Job Search and Positive Image за 110 лица специализирани консултации, включително психология и вкл. за 110 души допълнителна подкрепа за мин. 13 души подкрепа под формата на грижи и насоки в областта на организацията на грижите за зависими лица. 4hos.4. Образователна и професионална подкрепа за UP:обучения за най-малко 50 UP вкл. време5. Мениджър на казуси и посредничество за работа за 100 UP (Bulgarian)
Целта на проекта е да се повиши равнището на заетост сред лицата на възраст 30 и повече години, които са безработни пасивно пребиваващи в Тарнов, т.е. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, според Централния комитет, по-специално тези, които са съживени чрез достигане на по-ранна дата за отделни лица, т.е. лица на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани лица 38, дългосрочно безработни 30, лица с увреждания 33, жени 39 до 30.6.2020 г.г.GD са 110 души на възраст 30 и повече години, безработни лица, включително: Тарновски, по-специално съживеният, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. хората над 50-годишна възраст, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните хора, жените.60 UP ще бъдат K Equality K и M.Min. 11 UP ще бъдат лицата, които се грижат за зависими лица.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie социални умения в областта на активното търсене на работа, самопредставянето и имиджа, чрез участие в семинари за активно търсене на работа и положителен имидж от минимум 99 лица.2. Придобиване на нов чрез участие в стажове, включени от мин. 64 лица3. придобиване на нови професионални умения чрез участие в обучения от по-ранно ниво 45. D.1.4:1.Recruitment UP2.Идентифициране на индивидуалните нужди на участниците подготовка IPD3. Индивидуална и групова подкрепа за UP: Работилници за активно търсене на работа и положително изображение за 110 лица специализирани консултации, включително кучета. и по-горе за 110 лица допълнителна подкрепа за мин. 13 на. подкрепа под формата на грижи за зависими лица и консултиране в областта на организацията на грижите за зависими лица в измерението на д. 4hos 4. Образователна и професионална подкрепа за UP: обучение за мин. 50 UPtrainingpractices включват time5. Мениджър на случай и посредничество за работа за 100 UP (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ impjieg fost il-persuni fl-età ta’ 30 sena u aktar, li jibqgħu qiegħda passivi, inklużi dawk li jgħixu fiż-żona ta’ Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, mis-CCC b’mod partikolari miż-żona rivitalizzata billi tintlaħaq l-età totali ta’ 30.110, 30 sena ta’ dawk qiegħda, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena u aktar minn 33 sena, persuni bi kwalifiki baxxi 38, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’mod partikolari, il-persuni b’diżabbiltajiet li s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri: persuna ‘l fuq minn 50 sena; persuni qiegħda fit-tul; persuni b’diżabilità; persuni bi kwalifiki baxxi; nisa.60 UP se jikkostitwixxu K ugwaljanza tax-xogħol b’min. 11 tal-Università Pollakka se tkun il-parteċipazzjoni ta’ persuni li jieħdu sehem fl-impjieg fis-suq tax-xogħol. D.1.4:1.Reklutaġġ UP2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali Parteċipanti jippreparaw IPD3. Appoġġ individwali u tal-grupp għal UP:Agarages tat-Tfittxija Attiva tax-Xogħol u l-Immaġni Pożittiva għal 110 persuna(i) parir speċjalizzat inkluż psych u inkluż għal 110 persuni appoġġ supplimentari għal min. 13-il persuna fil-forma ta’ kura dipendenti u gwida fil-qasam tal-organizzazzjoni tal-kura għal persuni dipendenti. 4hos.4. Appoġġ edukattiv u professjonali għal UP:a taħriġ għal mill-inqas 50 UPs ta’ prattika inkluż iż-żmien5. Maniġer tal-Każijiet u medjazzjoni fix-xogħol għal 100 UP (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ impjieg fost il-persuni ta’ 30 sena jew aktar li huma qiegħda residenti passivament f’Tarnów, jiġifieri Tarnowski brzeski, Dąbrowski, skont il-Kumitat Ċentrali, b’mod partikolari dawk li ngħataw ħajja ġdida billi laħqu data aktar bikrija għal persuni individwali, jiġifieri persuni ta’ 50 sena u aktar, persuni qiegħda 38, persuni qiegħda fit-tul 30, persuni b’diżabbiltà 33, nisa 39 sat-30.06.2020.GD huwa 110 persuni li għandhom 30 sena jew aktar qiegħda, inklużi: Tarnowski, b’mod partikolari r-rivitalizzazzjoni, li s-sitwazzjoni tagħha fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri: persuni li għandhom aktar minn 50 sena; persuni qiegħda fit-tul; persuni b’diżabilità; persuni b’ħiliet baxxi; nisa.60 UP se jkunu K equality K u M.Min. 11 UP se jkunu persuni li jieħdu ħsieb dipendenti.Gł. D.1.4:1.Reklutaġġ UP2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tal-Parteċipanti preparazzjoni IPD3. Appoġġ individwali u ta’ grupp għal UP: Workshops ta’ Tiftix Attiv ta’ Impjiegi u Immaġni Pożittivi għal 110 persuni pariri speċjalizzati, inklużi klieb. u aktar għal 110 persuni appoġġ komplementari għal min 13 pers. appoġġ fil-forma ta’ kura għal dipendenti u konsulenza fil-qasam tal-organizzazzjoni tal-kura għal persuni dipendenti fid-dimensjoni ta’ d. 4hos 4. Appoġġ edukattiv u professjonali għall UP: a taħriġ għal min. 50 prattika ta ‘taħriġ UP jinkludu l-ħin5. Maniġer tal-Każijiet u Intermedjazzjoni tal-Impjiegi għal 100 UP (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego entre as pessoas com 30 anos ou mais, permanecendo desempregadas passivas, incluindo as que vivem na área de Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, do CCC, em especial a partir da área revitalizada, alcançando a idade total de 30,110, 30 anos de desempregados, ou seja, pessoas com 50 anos e mais de 33 anos, pessoas com baixas qualificações 38, desempregados de longa duração, pessoas, em particular, as pessoas revitalizadas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja:pessoa com mais de 50 anos;pessoas. desempregados de longa duração;pessoas com deficiência;pessoas com baixas qualificações;raparigas.60 UP constituirão K igualdade de trabalho em min. 11 da Universidade Polaca será a participação de pessoas que participam no mercado de trabalho. D.1.4:1.Recrutamento UP2.Identificação das necessidades individuais Os participantes preparam a DIP3. Apoio individual e em grupo para UP:Agarages do Active Job Search and Positive Image for 110 pessoas(s) aconselhamento especializado, incluindo psiquiatria e incl. para 110 pessoas apoio suplementar para o mínimo 13 pessoas apoio sob a forma de cuidados dependentes e orientação no domínio da organização de cuidados a pessoas dependentes. 4hos.4. Apoio educacional e profissional para UP:a formação para pelo menos 50 UPs de prática incl. tempo5. Case Manager e mediação de emprego para 100 UP (Portuguese)
O objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego entre as pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, permanecendo desempregadas passivas, incluindo as que vivem na área de Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, do CCC, em especial da área revitalizada, atingindo a idade total de 30.110, 30, anos de desempregados, ou seja, pessoas com 50 anos e mais de 33 anos, pessoas com baixas qualificações 38, desempregados de longa duração, pessoas. em particular, as pessoas revitalizadas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja: pessoa com mais de 50 anos; pessoas desempregadas de longa duração; pessoas com deficiência; pessoas com baixas qualificações; mulheres.60 UP constituirá igualdade K de trabalho por min. 11 da Universidade polaca será a participação de pessoas que participam no emprego no mercado de trabalho. D.1.4:1.Recrutamento UP2.Identificação das necessidades individuais Os participantes preparam o IPD3. Apoio individual e em grupo à UP:Agarages of Active Job Search and Positive Image para aconselhamento especializado de 110 pessoas, incluindo aconselhamento psicológico e, incl., para 110 pessoas, apoio suplementar para, no mínimo, 13 pessoas, apoio sob a forma de cuidados a dependentes e orientação no domínio da organização dos cuidados a pessoas dependentes. 4hos.4. Apoio educativo e profissional à UP: uma formação para, pelo menos, 50 UP de prática, incl. tempo5. Gestor de caso e mediação de trabalho durante 100 UP (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen blandt personer i en alder af 30 år og derover og forblive ledige passive, herunder dem, der bor i Tarnów-området, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, fra CCC, navnlig fra det revitaliserede område, ved at opnå en samlet alder på 30,110, 30 år af de arbejdsløse, dvs. personer på 50 år og over 33 år. personer med lave kvalifikationer 38, langtidsledige, mennesker, især revitaliserede personer, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 50 år, personer, langtidsledige, handicappede personer med lave kvalifikationerkvinder.60 UP vil udgøre K ligestilling af mindst 11 på det polske universitet vil være deltagelse af personer, der deltager i beskæftigelse på arbejdsmarkedet. D.1.4:1.Ansættelse UP2.Identifikation af individuelle behov Deltagerne udarbejder IPD3. Individuel støtte og gruppestøtte til UP:Agarages af Active Job Search og Positive Image til 110 personers specialistrådgivning, herunder psykiatrisk rådgivning og inkl. 110 personers supplerende støtte til min. 13 personers støtte i form af omsorgskrævende pleje og vejledning i forbindelse med tilrettelæggelse af pleje for plejekrævende personer. 4hos.4. Uddannelsesmæssig og faglig støtte til UP: en uddannelse til mindst 50 UPs træning inkl. tid5. Sagsbehandler og jobmægling for 100 UP (Danish)
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen blandt personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse passivt bosiddende i Tarnów, dvs. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, ifølge centralkomitéen, navnlig dem, der genoplives ved at nå en tidligere dato for individuelle personer, dvs. personer på 50 år og derover, lavtuddannede 38, langtidsledige 30, personer med handicap 33, kvinder 39 indtil 30.6.2020r.GD er 110 personer på 30 år og derover, arbejdsløse arbejdsløse, herunder: Tarnowski, især den revitaliserede, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, kvinder.60 UP vil være K-ligestilling K og M.Min. 11 UP vil være personer, der tager sig af omsorgskrævende personer.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociale færdigheder inden for aktiv jobsøgning, selvpræsentation og image, gennem deltagelse i workshopper for aktiv jobsøgning og positivt image med min. 99 personer.2. Opkøb af en ny gennem deltagelse i praktikophold, der er omfattet af min. 64 personer3. erhvervelse af nye faglige færdigheder gennem deltagelse af uddannelse ved min. 45. D.1.4:1.Rekruttering UP2.Identifikation af deltagernes individuelle behov for forberedelse IPD3. Individuel og gruppestøtte til UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image for 110 personer specialiseret rådgivning, herunder hunde. og derover for 110 personer supplerende støtte til min. 13 pers. støtte i form af pleje af plejekrævende og rådgivning inden for organisering af pleje af personer, der er afhængige i dimensionen d. 4hos 4. Uddannelsesmæssig og professionel støtte til UP: en uddannelse til min. 50 UPtrainingpractices omfatter time5. Sagsbehandler og jobformidling for 100 UP (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani, rămânând pasiv șomeri, inclusiv cei care locuiesc în zona Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, din CCC, în special din zona revitalizată, prin atingerea vârstei totale de 30 110, 30, ani de șomeri, adică persoane cu vârsta de 50 de ani și peste 33 de ani; persoanele cu un nivel scăzut de calificare 38, șomerii de lungă durată, persoanele cu handicap, persoanele revitalizate a căror situație pe piața forței de muncă este cea mai dificilă, și anume:persoana cu vârsta mai mare de 50 de ani; persoanele. șomerii de lungă durată; persoanele cu handicap; persoanele cu calificări scăzute; femeile.60 UP vor constitui K egalitatea de muncă până la min. 11 din Universitatea poloneză va fi participarea persoanelor care participă la ocuparea unui loc de muncă pe piața muncii. D.1.4:1.Recrutarea UP2.Identificarea nevoilor individuale Participanții pregătesc IPD3. Sprijin individual și de grup pentru UP:Agarages de Căutare activă a locurilor de muncă și imagine pozitivă pentru 110 persoane de specialitate, inclusiv psihologie și inclusiv pentru 110 persoane sprijin suplimentar pentru minimum 13 persoane sprijin sub formă de îngrijire dependentă și îndrumare în domeniul organizării îngrijirii persoanelor dependente. 4hos.4. Sprijin educațional și profesional pentru cursuri de formare UP:a pentru cel puțin 50 de UP-uri de practică, inclusiv timpul5. Manager de caz și mediere de locuri de muncă pentru 100 UP (Romanian)
Scopul proiectului este de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomeri cu reședința pasivă în Tarnów, și anume Tarnowski brzeski, Dąbrowski, potrivit Comitetului Central, în special cele revitalizate prin atingerea unei date anterioare pentru persoanele individuale, și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste 33 de ani, persoanele slab calificate 38, șomerii de lungă durată 30, persoanele cu handicap 33, femeile 39-30.06.2020r.GD este de 110 persoane în vârstă de 30 de ani și peste, șomerii, inclusiv: Tarnowski, în special cei revitalizați, a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume: persoanele cu vârsta peste 50 de ani; șomerii de lungă durată; persoanele cu dizabilități; persoanele cu un nivel scăzut de calificare; femeile.60 UP vor fi K și M.Min. 11 UP vor fi persoane care au grijă de persoanele dependente.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie competențe sociale în domeniul căutării active a unui loc de muncă, autoprezentării și imaginii, prin participarea la ateliere de căutare activă a unui loc de muncă și imagine pozitivă cu cel puțin 99 de persoane.2. Achiziționarea unuia nou prin participarea la stagii incluse cu cel puțin 64 de persoane3. D.1.4:1.Recrutare UP2.Identificarea nevoilor individuale ale participanților pregătirea IPD3. Suport individual și de grup pentru UP: Ateliere de căutare activă a locurilor de muncă și imagine pozitivă pentru 110 persoane consiliere specializată, inclusiv câini. și mai mult pentru 110 persoane sprijin complementar pentru min. 13 pers. sprijin sub formă de îngrijire pentru dependenți și consiliere în domeniul organizării îngrijirii persoanelor dependente în dimensiunea d. 4hos 4. Suport educațional și profesional pentru UP: un training pentru min. 50 UPtrainingpractices includ timp5. Manager de caz și intermediere de locuri de muncă pentru 100 UP (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland personer som är 30 år eller äldre och som förblir arbetslösa passiva, inklusive dem som bor i området Tarnów, p. Tarnów brzeski, DÄbrowski, från CCC, särskilt från det återupplivade området genom att uppnå den totala åldern 30 110, 30 år arbetslösa, dvs. personer över 50 år och över 33 år. personer med låga kvalifikationer 38, långtidsarbetslösa, människor. i synnerhet de återupplivade personer vars situation på arbetsmarknaden är svårast, dvs. personer över 50 år, personer som är långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning,personer med låga kvalifikationer,kvinnor.60 UP kommer att utgöra K-jämställdhet i arbetet vid min. 11 av det polska universitetet kommer att vara deltagandet av personer som deltar i sysselsättningen på arbetsmarknaden. D.1.4:1.Rekrytering UP2.Identifiering av individuella behov Deltagarna förbereder IPD3. Individuellt och gruppstöd för UP:Agarages av Active Job Search och Positive Image för 110 personer specialistråd inklusive psyke och inkl. för 110 personer kompletterande stöd för min. 13 personer stöd i form av vårdberoende vård och vägledning inom organisationen av vård för vårdbehövande personer. 4hos.4. Pedagogiskt och professionellt stöd för UP:en utbildning för minst 50 UP, inkl. tid5. Handläggare och arbetsmedling för 100 UP (Swedish)
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland personer som är 30 år och äldre och som är arbetslösa passivt bosatta i Tarnów, dvs. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, enligt centralkommittén, särskilt de som återupplivats genom att nå ett tidigare datum för enskilda personer, dvs. personer över 50 år och 33, lågutbildade 38, långtidsarbetslösa 30, personer med funktionsnedsättning 33, kvinnor 39 till 30.6.2020r.GD är 110 personer som är 30 år och äldre, arbetslösa arbetslösa, däribland: Tarnowski, särskilt den återupplivade, vars situation på arbetsmarknaden är den svåraste, dvs. personer över 50 år, långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, kvinnor.60 UP kommer att vara K-jämlikhet K och M.Min. 11 UP kommer att vara personer som tar hand om anhöriga.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociala färdigheter inom området aktivt arbetssökande, självpresentation och image, genom deltagande i workshoppar för aktivt arbetssökande och positiv bild av minst 99 personer.2. Förvärv av en ny genom deltagande i praktikplatser som ingår av minst 64 personer3. D.1.4:1.Rekrytering UP2.Identifiering av deltagarnas individuella behov IPD3. Individuellt stöd och gruppstöd för UP: Workshops för aktivt jobbsökning och positiv bild för 110 personer specialiserad rådgivning, inklusive hundar. och högre för 110 personer kompletterande stöd för minst 13 pers. stöd i form av vård av anhöriga och rådgivning inom området för organisation av vård för personer som är beroende inom ramen för d. 4hos 4. Pedagogiskt och professionellt stöd för UP: En utbildning för min. 50 UPtrainingpractices inkluderar time5. Case Manager och Job Intermediation för 100 UP (Swedish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Tarnów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Tarnów / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Labour market / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
50°1'33.56"N, 20°57'50.62"E
Latitude50.0259883
Longitude20.964058426962
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°1'33.56"N, 20°57'50.62"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°1'33.56"N, 20°57'50.62"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°37'7.00"N, 20°50'55.00"E
Latitude49.6186111
Longitude20.8486111
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°37'7.00"N, 20°50'55.00"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°37'7.00"N, 20°50'55.00"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°2'21.52"N, 19°15'9.22"E
Latitude50.0393089
Longitude19.2525583
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°2'21.52"N, 19°15'9.22"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°2'21.52"N, 19°15'9.22"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°59'7.87"N, 20°57'27.47"E
Latitude49.9855249
Longitude20.957634720408
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°59'7.87"N, 20°57'27.47"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°59'7.87"N, 20°57'27.47"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Tarnowski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Tarnowski / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Nowosądecki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Nowosądecki / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Oświęcimski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Oświęcimski / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 03:57, 11 October 2024

Project Q113230 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Proactive on a plus
Project Q113230 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,332,934.77 zloty
    0 references
    296,311.4 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,568,158.56 zloty
    0 references
    348,601.65 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 July 2018
    0 references
    end time
    30 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
    0 references
    beneficiary
    Q2516880
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°1'33.56"N, 20°57'50.62"E
    inferred from
    location
    0 references

    49°37'7.00"N, 20°50'55.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°2'21.52"N, 19°15'9.22"E
    inferred from
    location
    0 references

    49°59'7.87"N, 20°57'27.47"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem gł. proj. jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród os. w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy bezrobotnych biernych zaw. zamieszkałych na terenie m. Tarnów,p. tarnowski brzeski, dąbrowski zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych poprzez osiągnięcie wsk. zat. dla poszczególnych gr. os. tj. os. w wieku 50 lat i więcej 33, os. o niskich kwalifikacjach 38, os. długotrwale bezrobotnych 30, os. z niepełnosprawnościami 33, kobiet 39 do dnia 30.06.2020r.GD to 110 os. w wieku 30 i więcej, bez pracy bezrobotnychbiernych zawodowo zam. m. Tarnów oraz pow.: tarnowskiego zg. z KC w szczególności z ob. rewitalizowanych, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj.:os. powyżej 50 r.ż;os. długotrwale bezrobotne;os. z niepełnosprawnością;os. o niskich kwalifikacjach;kobiety.60 UP stanowić będą K równość K i M.Min. 11 UP będą stanowić os. opiekujące się os. zależnymi.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie umiejęt. społ. z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i wizerunku,poprzez udział w warsztatach aktywnego poszukiwania pracy i pozytywnego wizerunku przez min. 99 os.2.nabycie nowego dośw. zaw. poprzez udział w stażach zaw. przez min. 64 os3.nabycie nowych umiejętności zawodowych poprzez udział szkoleniach przez min. 45 os4. osiągnięcie wsk. efek. zatrudnienia zg. z wytycznymi konk.Gł. zadania opis w cz. D.1.4:1.Rekrutacja UP2.Identyfikacja indywidualnych potrzeb Uczestników przygotowanie IPD3. Wsparcie indywidualne i grupowe dla UP:awarsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy i Pozytywnego Wizerunku dla 110 os.bporadnictwo specjalistyczne w tym psych. i zaw. dla 110 os.c wsparcie uzupełniające dla min. 13 os. wsparcie w postaci opieki nad os. zależnymi oraz poradnictwo z zakresu organizacji opieki nad os. zależnymiw wymiarze śr. 4hos.4. Wsparcie edukacyjne i zawodowe dla UP:a szkolenia dla min. 50 UPdstażepraktyki zaw. czas5. Case Manager i pośrednictwo pracy dla 100 UP (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the level of employment among people at the age of 30 years and above, remaining unemployed passive, including those living in the area of Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, from the CCC in particular from the revitalised area by achieving the total age of 30.110, 30, years of the unemployed, i.e. people aged 50 years and over 33, people with low qualifications 38, long-term unemployed, people. in particular, the revitalised persons whose situation on the labour market is the most difficult, i.e.:person above 50 years;persons. long-term unemployed;persons with disabilities;persons with low qualifications;women.60 UP will constitute K equality of work by min. 11 of the Polish University will be the participation of persons taking part of employment in the labour market. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identification of individual needs Participants prepare IPD3. Individual and group support for UP:Agarages of Active Job Search and Positive Image for 110 person(s) specialist advice including psych and incl. for 110 people supplementary support for min. 13 people support in the form of dependent care and guidance in the field of organisation of care for dependent persons. 4hos.4. Educational and professional support for UP:a trainings for at least 50 UPs of practice incl. time5. Case Manager and job mediation for 100 UP (English)
    point in time
    20 October 2020
    readability score
    0.3982177424526905
    0 references
    L’objectif du projet est d’augmenter le niveau d’emploi des personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage passifment résidant à Tarnów, c’est-à-dire Tarnowski brzeski, Dąbrowski, selon le Comité central, en particulier celles qui ont été revitalisées en atteignant une date antérieure pour les personnes individuelles, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées 38, les chômeurs de longue durée 30, les personnes handicapées 33, les femmes 39 jusqu’au 30.06.2020r. Tarnowski, en particulier les personnes revitalisées, dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes.60 UP sera K et M.Min. 11 UP seront des personnes s’occupant de personnes à charge. D.1.4:1.Recrutement UP2.Identification des besoins individuels des participants préparation de la DPI3. Soutien individuel et collectif pour UP: Ateliers de recherche active d’emploi et d’image positive pour 110 personnes conseil spécialisé, y compris les chiens. et au-delà pour 110 personnes soutien complémentaire pour min. 13 pers. soutien sous la forme de soins aux personnes à charge et de conseil dans le domaine de l’organisation des soins pour les personnes dépendantes dans la dimension d. 4hos 4. Soutien éducatif et professionnel pour UP:a formation pour min. 50 pratiques de formation comprennent le temps5. Gestionnaire de cas et Intermédiation d’emploi pour 100 UP (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau von Personen ab 30 Jahren zu erhöhen, die sich passiv in Tarnów aufhalten, d. h. Tarnowski brzeski und Dąbrowski, so der Zentralausschuss, insbesondere diejenigen, die durch Erreichen eines früheren Termins für einzelne Personen, d. h. Personen im Alter von 50 und über 33, Geringqualifizierte 38, Langzeitarbeitslose 30, Menschen mit Behinderungen 33, Frauen 39 bis 30.06.2020r.GD 110 Personen im Alter von 30 Jahren und älter, arbeitslose Arbeitslose, einschließlich: Tarnowski, insbesondere die revitalisierten, deren Situation auf dem Arbeitsmarkt am schwierigsten ist, d. h.: Menschen über 50 Jahre alt; Langzeitarbeitslose; Menschen mit Behinderungen; Geringqualifizierte; Frauen.60 UP werden K Gleichstellung K und M.Min. 11 UP sind Personen, die sich um abhängige Personen kümmern.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie soziale Kompetenzen im Bereich der aktiven Arbeitssuche, Selbstpräsentation und Image, durch die Teilnahme an Workshops der aktiven Arbeitssuche und positives Image von min. 99 Personen. D.1.4:1.Rekrutierung UP2.Ermittlung der individuellen Bedürfnisse der Teilnehmervorbereitung IPD3. Einzel- und Gruppenbetreuung für UP: Workshops der aktiven Jobsuche und des positiven Bildes für 110 Personen Fachberatung, einschließlich Hunde. und höher für 110 Personen komplementäre Unterstützung für mind. 13 Pers. Unterstützung in Form der Betreuung von Angehörigen und Beratung im Bereich der Organisation der Betreuung von abhängigen Personen in der Dimension d. 4hos 4. Pädagogische und professionelle Unterstützung für UP:a training for min. 50 UPtrainingpractices beinhalten time5. Case Manager und Stellenvermittlung für 100 UP (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Doel van het project is de werkgelegenheid te verhogen onder personen van 30 jaar en ouder die passief in Tarnów wonen, d.w.z. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, volgens het Centraal Comité, met name degenen die zijn gerevitaliseerd door een eerdere datum te bereiken voor individuele personen, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden 38, langdurig werklozen 30, personen met een handicap 33, vrouwen 39 tot en met 30 juni 2020r.GD is 110 personen van 30 jaar en ouder, werkloze werklozen, waaronder: Tarnowski, met name de gerevitaliseerde, waarvan de situatie op de arbeidsmarkt het moeilijkst is, d.w.z.: mensen ouder dan 50 jaar; langdurig werklozen; mensen met een handicap; laaggeschoolden; vrouwen.60 UP zullen K-gelijkheid K en M.Min. 11 UP zijn personen die voor afhankelijke personen zorgen. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identificatie van de individuele behoeften van de voorbereiding van deelnemers IPD3. Individuele en groepsondersteuning voor UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image voor 110 personen gespecialiseerde counseling, met inbegrip van honden. en hoger voor 110 personen aanvullende ondersteuning voor min. 13 pers. ondersteuning in de vorm van zorg voor afhankelijken en counseling op het gebied van de organisatie van de zorg voor personen die afhankelijk zijn in de dimensie van d. 4hos 4. Educatieve en professionele ondersteuning voor UP: een training voor min. 50 UPtrainingspraktijken omvat tijd5. Case Manager en Job Intermediatie voor 100 UP (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di occupazione tra le persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupati residenti passivamente a Tarnów, ossia Tarnowski brzeski, Dąbrowski, secondo il Comitato centrale, in particolare quelli rivitalizzati raggiungendo una data precedente per le singole persone, vale a dire persone di età compresa tra 50 e più di 33 anni, persone poco qualificate 38, disoccupati di lunga durata 30, persone con disabilità 33, donne 39 fino al 30.06.2020r.GD è 110 persone di età superiore ai 30 anni, disoccupati disoccupati, tra cui: Tarnowski, in particolare il rivitalizzato, la cui situazione sul mercato del lavoro è la più difficile, vale a dire: persone di età superiore ai 50 anni; disoccupati di lunga durata; persone con disabilità; persone scarsamente qualificate; donne.60 UP saranno K uguaglianza K e M.Min. 11 UP saranno persone che si prendono cura delle persone a carico.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie competenze sociali nel campo della ricerca attiva del lavoro, dell'auto-presentazione e dell'immagine, attraverso la partecipazione a workshop di ricerca attiva di lavoro e immagine positiva da min. 99 persone.2. Acquisizione di una nuova partecipazione a tirocini inclusi da min. 64 persone3. acquisizione di nuove competenze professionali attraverso la partecipazione di almeno 99 persone. D.1.4:1.Reclutamento UP2.Identificazione delle esigenze individuali della preparazione dei partecipanti IPD3. Sostegno individuale e di gruppo per UP: Workshop di ricerca attiva di lavoro e immagine positiva per 110 persone consulenze specializzate, tra cui cani. e oltre per 110 persone supporto complementare per min. 13 pers. supporto sotto forma di assistenza per i dipendenti e consulenza nel campo dell'organizzazione delle cure per le persone dipendenti nella dimensione di d. 4hos 4. Supporto educativo e professionale per UP: una formazione per min. 50 UPtrainingpractices includono tempo5. Case Manager e Job Intermediation per 100 UP (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de empleo de las personas de 30 años o más desempleadas que residen pasivamente en Tarnów, es decir, Tarnowski brzeski, Dąbrowski, según el Comité Central, en particular las revitalizadas al alcanzar una fecha anterior para las personas individuales, es decir, las personas de 50 y más de 33 años, las personas poco cualificadas 38, los desempleados de larga duración 30, las personas con discapacidad 33, las mujeres 39 hasta el 30.06.2020r.2020r.GD son 110 personas de 30 años o más, desempleados desempleados, incluidos: Tarnowski, en particular el revitalizado, cuya situación en el mercado laboral es la más difícil, es decir: personas mayores de 50 años; desempleados de larga duración; personas con discapacidad; personas poco cualificadas; mujeres.60 UP será K equality K y M.Min. 11 UP serán personas que cuidan de dependientes. D.1.4:1.Reclutamiento UP2.Identificación de las necesidades individuales de preparación de los participantes IPD3. Apoyo individual y grupal para UP: Talleres de Búsqueda Activa de Trabajo e Imagen Positiva para 110 personas consejería especializada, incluyendo perros. y superiores para 110 personas apoyo complementario para un mínimo de 13 pers. apoyo en forma de atención a dependientes y asesoramiento en el campo de la organización de la atención a las personas dependientes en la dimensión d. 4hos 4. Apoyo educativo y profesional para UP: una capacitación para un mínimo de 50 UP Prácticas de entrenamiento incluyen tiempo5. Administrador de Casos e Intermediación Laboral para 100 UP (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada Keskkomitee andmetel Tarnówis passiivselt elavate 30-aastaste ja vanemate töötute, s.o Tarnowski brzeski, Dąbrowski, tööhõive taset, eelkõige neid, kes on taaselustatud varasema kuupäevani jõudmisega üksikisikutele, st 50-aastastele ja üle 33-aastastele, madala kvalifikatsiooniga isikutele 38, pikaajalistele töötutele 30, puuetega 33-aastastele, naistele 39 kuni 30. juunini 2020r.GD on 110 inimest vanuses 30 ja enam, töötuid, sealhulgas: Tarnowski, eelkõige taaselustatud, kelle olukord tööturul on kõige raskem, s.o: üle 50-aastased inimesed, pikaajalised töötud, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised.60 UP on K equality K ja M.Min. 11 UP ülalpeetavate eest hoolitsevad isikud.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sotsiaalsed oskused aktiivse tööotsimise, eneseesitluse ja kuvandi valdkonnas, osaledes aktiivse tööotsingu ja positiivse kuvandi kaudu vähemalt 99 inimese võrra.2. Uute oskuste omandamine praktikakohtades, mis hõlmavad vähemalt 64 inimest3. D.1.4:1.Töölevõtmine UP2.Osalejate IPD3 ettevalmistamise individuaalsete vajaduste kindlakstegemine. Individuaalne ja rühmatugi UP-le: aktiivse tööotsingu ja positiivse pildi töötoad 110 inimesele spetsialiseerunud nõustamisele, sealhulgas koertele. ja rohkem 110 inimesele täiendav toetus vähemalt 13 inimesele. tugi ülalpeetavate hooldamise vormis ja nõustamine d-mõõtmes ülalpeetavate hooldamise korraldamise valdkonnas. 4hos 4. Hariduslik ja professionaalne tugi UP: koolitus vähemalt 50 UP koolituspraktika sisaldab aega5. Juhtumijuht ja töövahendus 100 UP (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – padidinti 30 metų ir vyresnių asmenų, pasyviai gyvenančių Tarnów, t. y. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, užimtumo lygį, visų pirma tų, kurie buvo atgaivinti sulaukus ankstesnės datos pavieniams asmenims, t. y. 50 metų ir vyresniems asmenims, žemos kvalifikacijos asmenims 38, ilgalaikiams bedarbiams 30, neįgaliems 33 asmenims, 39 moterims iki 2020 m. birželio 30 d. Tarnowskis, ypač atgaivintas, kurio padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresni nei 50 metų asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys.60 UP bus K lygybės K ir M.Min. 11 UP asmenys, besirūpinantys išlaikomais asmenimis. D.1.4:1.Recruitment UP2.Individualių dalyvių pasirengimo IPD3 poreikių nustatymas. Individuali ir grupinė parama UP: Veiksmingos darbo paieškos ir teigiamo įvaizdžio seminarai 110 asmenų, įskaitant šunis, ir daugiau kaip 110 asmenų papildoma parama min. 13 asm. parama išlaikomų asmenų priežiūrai ir konsultavimui pagal d matmenį priklausomų asmenų priežiūros organizavimo srityje. 4hos 4. Švietimo ir profesinė parama UP: mokymas min. 50 UPtrainingpractices apima laiką5. Atvejo vadovas ir darbo tarpininkas 100 UP (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povećati razinu zaposlenosti među osobama u dobi od 30 i više godina koje su pasivno nezaposlene s boravištem u Tarnówu, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, prema Središnjem odboru, posebno one koje su revitalizirane dostizanjem ranijeg datuma za pojedinačne osobe, tj. osobe u dobi od 50 i više godina, niskokvalificirane osobe 38, dugotrajno nezaposlene osobe 30, osobe s invaliditetom 33, žene 39 do 30.06.2020r.GD je 110 osoba u dobi od 30 i više godina, nezaposlene nezaposlene osobe, uključujući: Tarnowski, posebno revitalizirani, čija je situacija na tržištu rada najteža, tj.: osobe starije od 50 godina; dugotrajno nezaposlene osobe; osobe s invaliditetom; niskokvalificirane osobe; žene.60 UP bit će K equality K i M.Min 11 UP će biti osobe koje se brinu za uzdržavane osobe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie socijalne vještine u području aktivnog traženja posla, samoprezentacije i imidža, sudjelovanjem u radionicama aktivnog traženja posla i pozitivnog imidža od najmanje 99 osoba.2. Stjecanje novoga kroz sudjelovanje u stažiranju koje uključuje najmanje 64 osobe3. stjecanje novih profesionalnih vještina kroz sudjelovanje u radionicama aktivnog traženja posla i pozitivnog imidža od najmanje 99 osoba.2. Pribavljanje novoga kroz sudjelovanje u stažiranju koje uključuje najmanje 64 osobe3. stjecanje novih profesionalnih vještina kroz sudjelovanje osoba s min. D.1.4:1.Zapošljavanje UP2.Identifikacija individualnih potreba Priprema sudionika IPD3. Individualna i grupna podrška za UP: Radionice aktivnog traženja posla i pozitivne slike za 110 osoba specijalizirano savjetovanje, uključujući pse. i više za 110 osoba dopunsku podršku za min. 13 pers. potporu u obliku skrbi za uzdržavane osobe i savjetovanje u području organizacije skrbi za uzdržavane osobe u dimenziji d. 4hos 4. Obrazovna i stručna podrška za UP:a trening za min. 50 UPtreiningprakse uključuju time5. Voditelj predmeta i posredovanje pri zapošljavanju za 100 UP (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι παθητικά διαμένοντες στο Tarnów, δηλαδή Tarnowski brzeski, Dąbrowski, σύμφωνα με την Κεντρική Επιτροπή, ιδίως εκείνων που αναζωογονήθηκαν με την παρέλευση προγενέστερης ημερομηνίας για μεμονωμένα άτομα, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης 38, μακροχρόνια άνεργοι 30, άτομα με αναπηρία 33, γυναίκες 39 έως 30.06.2020η.GD είναι 110 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, άνεργοι άνεργοι, μεταξύ των οποίων: Tarnowski, ιδίως ο ανανεωμένος, του οποίου η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η πιο δύσκολη, δηλ.: άτομα άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή ειδίκευση, γυναίκες.60 UP θα είναι K equality K και M.Min. 11 UP θα είναι άτομα που φροντίζουν εξαρτώμενα άτομα.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie κοινωνικές δεξιότητες στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας, της αυτο-παρουσίασης και της εικόνας, μέσω της συμμετοχής σε εργαστήρια ενεργού αναζήτησης εργασίας και θετικής εικόνας από τουλάχιστον 99 άτομα.2. Απόκτηση ενός νέου μέσω της συμμετοχής σε προγράμματα πρακτικής άσκησης που περιλαμβάνονται από τουλάχιστον 64 άτομα3. Δ.1.4:1.Πρόσληψη UP2.Προσδιορισμός των ατομικών αναγκών της προετοιμασίας IPD3 των Συμμετεχόντων. Ατομική και ομαδική υποστήριξη για UP: Εργαστήρια Ενεργής Αναζήτησης Εργασίας και Θετικής Εικόνας για 110 άτομα εξειδικευμένη συμβουλευτική, συμπεριλαμβανομένων σκύλων. και άνω για 110 άτομα συμπληρωματική υποστήριξη για τουλάχιστον 13 άτομα. υποστήριξη με τη μορφή φροντίδας για εξαρτώμενα άτομα και συμβουλευτική στον τομέα της οργάνωσης της φροντίδας για τα εξαρτώμενα άτομα στη διάσταση του δ. 4hos 4. Εκπαιδευτική και επαγγελματική υποστήριξη για UP:μια εκπαίδευση για τουλάχιστον 50 UP Traininging Πρακτικές περιλαμβάνουν time5. Διαχείριση Περιπτώσεων και Διαμεσολάβηση Εργασίας για 100 UP (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zamestnanosti osôb vo veku 30 a viac rokov, ktoré sú nezamestnané pasívne s bydliskom v Tarnówe, t. j. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, podľa Ústredného výboru, najmä tých, ktoré boli revitalizované dosiahnutím skoršieho dátumu pre jednotlivé osoby, t. j. osoby vo veku 50 a viac rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou 38, dlhodobo nezamestnané 30, osoby so zdravotným postihnutím 33, ženy 39 až 30.6.2020r.GD je 110 osôb vo veku 30 rokov a viac, nezamestnané nezamestnané osoby vrátane: Tarnowski, najmä revitalizovaný, ktorého situácia na trhu práce je najťažšia, t. j.: osoby staršie ako 50 rokov; dlhodobo nezamestnané osoby; osoby so zdravotným postihnutím; osoby s nízkou kvalifikáciou; ženy.60 UP bude K equality K a M.Min. 11 UP budú osoby starajúce sa o závislé osoby.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociálne zručnosti v oblasti aktívneho hľadania zamestnania, sebaprezentácie a imidžu, prostredníctvom účasti na seminároch aktívneho hľadania zamestnania a pozitívneho imidžu min. 99 osôb.2. Získanie nového prostredníctvom účasti na stážach zahrnutých min. 64 osôb3. získanie nových odborných zručností prostredníctvom účasti na pracovnom pomere 45 rokov. D.1.4:1.Prijímanie UP2.Identifikácia individuálnych potrieb účastníkov prípravy IPD3. Individuálna a skupinová podpora pre UP: Workshopy aktívneho hľadania práce a pozitívneho obrazu pre 110 osôb špecializované poradenstvo, vrátane psov a viac pre 110 osôb doplnkovú podporu pre min. 13 pers. podporu vo forme starostlivosti o závislé osoby a poradenstvo v oblasti organizácie starostlivosti o závislé osoby v rozmere d. 4hos 4. Vzdelávacia a profesionálna podpora pre UP: školenie pre min. 50 UPtrainingpractices zahŕňa čas5. Prípadový manažér a sprostredkovanie práce za 100 UP (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on nostaa Keski-komitean mukaan Tarnowski brzeski, Dąbrowskin mukaan passiivisesti Tarnowski brzeskin, Tarnowskin, 30 vuotta täyttäneiden ja sitä vanhempien 30 vuotta täyttäneiden henkilöiden työllisyysastetta, erityisesti niitä, joita on elvytetty aiemmin saavuttamalla yksittäisten henkilöiden eli 50 vuotta täyttäneiden ja yli 33-vuotiaiden, matalan ammattitaidon omaavien 38, pitkäaikaistyöttömien 30, vammaisten 33, naisten 39–30.6.2020 mennessä 110 vuotta täyttäneiden, työttömien työttömien osalta: Tarnowski, erityisesti elpynyt, jonka tilanne työmarkkinoilla on vaikein, ts. yli 50-vuotiaat, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, heikosti koulutetut henkilöt, naiset.60 UP on K-tasa-arvo K ja M.Min. 11 UP ovat huollettavia henkilöitä. D.1.4:1.Rekrytointi UP2.Osallistujan yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen IPD3-valmistelussa. Yksilöllinen ja ryhmätuki: aktiivisen työnhaun ja positiivisen kuvan työpajat 110 henkilölle, mukaan lukien koirat, ja yli 110 henkilölle täydentävä tuki vähintään 13 hlölle. tuki huollettavien hoidon ja hoidon järjestämisen alalla d. 4hos 4. Koulutuksen ja ammatillisen tuen UP:a koulutus vähintään 50 UP Training Practice sisältää aikaa5. Case Manager ja työnvälitys 100 UP: lle (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatásának növelése a Tarnówban, azaz Tarnowski brzeskiben, Dąbrowskiban, a Központi Bizottság szerint passzívan tartózkodók körében, különösen azok körében, akik az egyes személyek, azaz az 50 és 33 év feletti személyek, az alacsony képzettségű személyek 38, a tartósan munkanélküliek 33, a fogyatékossággal élő személyek 33, a 30.06.2020-ig terjedő nők, a 30 év felettiek, a munkanélküli munkanélküliek, többek között: Tarnowski, különösen az újjáélesztettek, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek, a fogyatékossággal élők, az alacsony képzettségűek; a nők.60 UP lesz a K egyenlőség K. és M.Min. 11 UP lesz az eltartottakat gondozó személyek.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie szociális készségek az aktív álláskeresés, az önbemutatás és a kép területén, az aktív álláskereső műhelyeken való részvétel és a pozitív arculat révén. D.1.4:1.Recruitment UP2.A Résztvevők felkészülési IPD3 egyéni igényeinek azonosítása. Egyéni és csoportos támogatás UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image for 110 fő specializált tanácsadás, beleértve a kutyákat. és több mint 110 fő kiegészítő támogatás min. 13 pers. támogatás formájában eltartottak gondozása és tanácsadás területén ellátás szervezése személyek gondozása a d. 4hos 4. Oktatási és szakmai támogatás UP:a képzés min. 50 UPtraining Practices magában foglalja az időt5. Esetkezelő és állásintermediáció 100 UP-ért (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je podle Ústředního výboru zvýšit míru zaměstnanosti osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané pasivně pobývající v Tarnów, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, zejména ty, které byly revitalizovány dosažením dřívějšího data pro jednotlivé osoby, tj. osoby ve věku 50 a více let, osoby s nízkou kvalifikací 38, dlouhodobě nezaměstnané 30, osoby se zdravotním postižením 33, ženy 39 do 30.06.2020r.GD je 110 osob ve věku 30 let a více, nezaměstnané osoby včetně: Tarnowski, zejména revitalizovaný, jehož situace na trhu práce je nejobtížnější, tj.: osoby starší 50 let; dlouhodobě nezaměstnaní; osoby se zdravotním postižením; osoby s nízkou kvalifikací; ženy.60 UP budou K rovnost K a M.Min. 11 UP budou osoby pečující o závislé osoby.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociální dovednosti v oblasti aktivního hledání zaměstnání, sebeprezentace a image, a to prostřednictvím účasti na seminářích aktivního hledání zaměstnání a pozitivního obrazu o min. 99 osob.2. D.1.4:1.Recruitment UP2.Identifikace individuálních potřeb účastníků přípravy IPD3. Individuální a skupinová podpora pro UP: Workshopy aktivního hledání práce a pozitivního obrazu pro 110 osob specializované poradenství, včetně psů. a vyšší pro 110 osob doplňková podpora pro min. 13 osob. podpora ve formě péče o závislé osoby a poradenství v oblasti organizace péče o osoby závislé v dimenzi d. 4 Hos 4. Vzdělávací a odborná podpora pro UP:školení pro min. 50 UPtrainingpractices zahrnují time5. Case Manager a zprostředkování práce pro 100 UP (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni personām vecumā no 30 gadiem, kuras ir pasīvi dzīvojošas Tarnów, t. i., Tarnowski brzeski, Dąbrowski, saskaņā ar Centrālās komitejas datiem, jo īpaši tām, kas atjaunotas, sasniedzot agrāku datumu atsevišķām personām, t. i., personām vecumā no 50 līdz 33 gadiem, mazkvalificētām personām 38, ilgstošiem bezdarbniekiem 30, personām ar invaliditāti 33, sievietēm 39 līdz 30.06.2020r.GD ir 110 cilvēki vecumā no 30 gadiem, bezdarbnieki, tostarp: Tarnowski, jo īpaši atdzīvinātais, kura situācija darba tirgū ir visgrūtākā, t. i., cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem; ilgstoši bezdarbnieki; cilvēki ar invaliditāti; mazkvalificēti cilvēki; sievietes.60 UP būs K vienlīdzība K un M.Min. 11 UP būs personas, kas rūpējas par apgādājamajiem.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociālās prasmes aktīvas darba meklēšanas, pašprezentācijas un tēla jomā, piedaloties aktīvas darba meklēšanas un pozitīva tēla darbnīcās par min. 99 personām. D.1.4:1.Pieņemšana darbā UP2.Dalībnieku individuālo vajadzību noteikšana IPD3. Individuālais un grupas atbalsts UP: aktīvās darba meklēšanas un pozitīva tēla darbsemināri 110 personām specializētiem padomdevējiem, tostarp suņiem. un vairāk 110 personām papildu atbalsts par min. 13 pers. atbalsts apgādājamo aprūpē un konsultēšana aprūpes organizēšanas jomā apgādājamo personu dimensijā 4hos 4. Izglītības un profesionālais atbalsts UP: apmācība par min. 50 UPtrainingpractices ietver laiku5. Lietu vadītājs un darba starpniecība 100 UP (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal an leibhéal fostaíochta a mhéadú i measc daoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn agus atá dífhostaithe go héighníomhach ina gcónaí go héighníomhach in Tarnów, i.e. Tarnowski Brzeski, DΧbrowski, de réir an Choiste Lárnaigh, go háirithe iad siúd a athdhaingnítear trí dháta níos luaithe a bhaint amach do dhaoine aonair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, daoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna 38, 30 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 33, mná 39 go dtí 30.06.2020r.GD agus 110 duine atá 30 bliain d’aois nó os a chionn, daoine dífhostaithe dífhostaithe san áireamh: Tarnowski, go háirithe an athbheochan, arb é a staid ar an margadh saothair an staid is deacra, i.e.: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois; dífhostaithe go fadtéarmach; daoine faoi mhíchumas; daoine ar bheagán oiliúna; mná.60 UP K equality K agus M.Min. 11 UP. Beidh daoine a thugann aire do chleithiúnaithe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie scileanna sóisialta i réimse an chuardaigh ghníomhaigh poist, an fhéinláithrithe agus na híomhá, trí rannpháirtíocht i gceardlanna a bhaineann le cuardach gníomhach poist agus íomhá dhearfach. 99 nduine.2. Daoine nua a fháil trí rannpháirtíocht in intéirneachtaí a áirítear faoi íosmhéid 64 duine. D.1.4:1.Earcaíocht UP2.Aitheantas riachtanais aonair na Rannpháirtithe a ullmhaíonn IPD3. Aonair agus tacaíocht ghrúpa do UP: Ceardlanna de Cuardaigh Poist Gníomhacha agus Íomhá Dearfach do 110 daoine sainchomhairleoireachta, lena n-áirítear madraí. agus os a chionn do 110 daoine tacaíocht chomhlántach do min 13 pers. tacaíocht i bhfoirm cúraim do chleithiúnaithe agus comhairleoireacht i réimse na heagraíochta cúraim do dhaoine atá ag brath i ngné d. 4 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Tacaíocht oideachais agus gairmiúla do UP: oiliúint do min. 50 UP oiliúint san áireamh ar na cleachtais time5. Bainisteoir Cás agus Idirghabháil Poist do 100 UP (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti med osebami, starimi 30 let in več, ki so brezposelne pasivno bivale v Tarnówu, tj. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, po navedbah Centralnega odbora, zlasti tiste, ki so bile oživljene tako, da so dosegle zgodnejši datum za posamezne osebe, tj. osebe, stare 50 let in več, nizko kvalificirane osebe 38, dolgotrajno brezposelne 30 oseb, invalide 33, ženske 39 do 30.06.2020r.GD je 110 oseb, starih 30 let in več, brezposelne osebe, vključno z: Tarnowski, zlasti revitaliziran, katerega položaj na trgu dela je najtežje, tj.: osebe, starejše od 50 let; dolgotrajno brezposelni; invalidi; nizko usposobljeni ljudje; ženske.60 UP bo K enakost K in M.Min. 11 UP bodo osebe, ki skrbijo za vzdrževane osebe.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie socialne spretnosti na področju aktivnega iskanja zaposlitve, samopredstavništva in podobe, s sodelovanjem v delavnicah aktivnega iskanja zaposlitve in pozitivne podobe za najmanj 99 oseb.2. Pridobivanje novega s sodelovanjem v pripravništvih, ki jih vključuje najmanj 64 oseb3. s pridobitvijo novih strokovnih znanj in spretnosti z udeležbo na usposabljanju 454. D.1.4:1.Zaposlovanje UP2.Opredelitev individualnih potreb udeležencev priprave IPD3. Individualna in skupinska podpora za UP: Delavnice aktivnega iskanja zaposlitve in pozitivne slike za 110 oseb specializirano svetovanje, vključno s psi. in več za 110 oseb dopolnilno podporo za min. 13 pers. podpora v obliki oskrbe vzdrževanih oseb in svetovanje na področju organizacije oskrbe vzdrževanih oseb v dimenziji d. 4hos 4. Izobraževalna in strokovna podpora za UP: usposabljanje za min. 50 UP Trainingpractices vključujejo čas5. Vodja primera in posredovanje delovnih mest za 100 UP (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се повиши равнището на заетост сред лицата на възраст 30 и повече години, които са безработни пасивно пребиваващи в Тарнов, т.е. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, според Централния комитет, по-специално тези, които са съживени чрез достигане на по-ранна дата за отделни лица, т.е. лица на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани лица 38, дългосрочно безработни 30, лица с увреждания 33, жени 39 до 30.6.2020 г.г.GD са 110 души на възраст 30 и повече години, безработни лица, включително: Тарновски, по-специално съживеният, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. хората над 50-годишна възраст, трайно безработните, хората с увреждания, нискоквалифицираните хора, жените.60 UP ще бъдат K Equality K и M.Min. 11 UP ще бъдат лицата, които се грижат за зависими лица.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie социални умения в областта на активното търсене на работа, самопредставянето и имиджа, чрез участие в семинари за активно търсене на работа и положителен имидж от минимум 99 лица.2. Придобиване на нов чрез участие в стажове, включени от мин. 64 лица3. придобиване на нови професионални умения чрез участие в обучения от по-ранно ниво 45. D.1.4:1.Recruitment UP2.Идентифициране на индивидуалните нужди на участниците подготовка IPD3. Индивидуална и групова подкрепа за UP: Работилници за активно търсене на работа и положително изображение за 110 лица специализирани консултации, включително кучета. и по-горе за 110 лица допълнителна подкрепа за мин. 13 на. подкрепа под формата на грижи за зависими лица и консултиране в областта на организацията на грижите за зависими лица в измерението на д. 4hos 4. Образователна и професионална подкрепа за UP: обучение за мин. 50 UPtrainingpractices включват time5. Мениджър на случай и посредничество за работа за 100 UP (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ impjieg fost il-persuni ta’ 30 sena jew aktar li huma qiegħda residenti passivament f’Tarnów, jiġifieri Tarnowski brzeski, Dąbrowski, skont il-Kumitat Ċentrali, b’mod partikolari dawk li ngħataw ħajja ġdida billi laħqu data aktar bikrija għal persuni individwali, jiġifieri persuni ta’ 50 sena u aktar, persuni qiegħda 38, persuni qiegħda fit-tul 30, persuni b’diżabbiltà 33, nisa 39 sat-30.06.2020.GD huwa 110 persuni li għandhom 30 sena jew aktar qiegħda, inklużi: Tarnowski, b’mod partikolari r-rivitalizzazzjoni, li s-sitwazzjoni tagħha fis-suq tax-xogħol hija l-aktar diffiċli, jiġifieri: persuni li għandhom aktar minn 50 sena; persuni qiegħda fit-tul; persuni b’diżabilità; persuni b’ħiliet baxxi; nisa.60 UP se jkunu K equality K u M.Min. 11 UP se jkunu persuni li jieħdu ħsieb dipendenti.Gł. D.1.4:1.Reklutaġġ UP2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tal-Parteċipanti preparazzjoni IPD3. Appoġġ individwali u ta’ grupp għal UP: Workshops ta’ Tiftix Attiv ta’ Impjiegi u Immaġni Pożittivi għal 110 persuni pariri speċjalizzati, inklużi klieb. u aktar għal 110 persuni appoġġ komplementari għal min 13 pers. appoġġ fil-forma ta’ kura għal dipendenti u konsulenza fil-qasam tal-organizzazzjoni tal-kura għal persuni dipendenti fid-dimensjoni ta’ d. 4hos 4. Appoġġ edukattiv u professjonali għall UP: a taħriġ għal min. 50 prattika ta ‘taħriġ UP jinkludu l-ħin5. Maniġer tal-Każijiet u Intermedjazzjoni tal-Impjiegi għal 100 UP (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é aumentar o nível de emprego entre as pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, permanecendo desempregadas passivas, incluindo as que vivem na área de Tarnów, p. Tarnów brzeski, Dąbrowski, do CCC, em especial da área revitalizada, atingindo a idade total de 30.110, 30, anos de desempregados, ou seja, pessoas com 50 anos e mais de 33 anos, pessoas com baixas qualificações 38, desempregados de longa duração, pessoas. em particular, as pessoas revitalizadas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja: pessoa com mais de 50 anos; pessoas desempregadas de longa duração; pessoas com deficiência; pessoas com baixas qualificações; mulheres.60 UP constituirá igualdade K de trabalho por min. 11 da Universidade polaca será a participação de pessoas que participam no emprego no mercado de trabalho. D.1.4:1.Recrutamento UP2.Identificação das necessidades individuais Os participantes preparam o IPD3. Apoio individual e em grupo à UP:Agarages of Active Job Search and Positive Image para aconselhamento especializado de 110 pessoas, incluindo aconselhamento psicológico e, incl., para 110 pessoas, apoio suplementar para, no mínimo, 13 pessoas, apoio sob a forma de cuidados a dependentes e orientação no domínio da organização dos cuidados a pessoas dependentes. 4hos.4. Apoio educativo e profissional à UP: uma formação para, pelo menos, 50 UP de prática, incl. tempo5. Gestor de caso e mediação de trabalho durante 100 UP (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen blandt personer på 30 år og derover, som er arbejdsløse passivt bosiddende i Tarnów, dvs. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, ifølge centralkomitéen, navnlig dem, der genoplives ved at nå en tidligere dato for individuelle personer, dvs. personer på 50 år og derover, lavtuddannede 38, langtidsledige 30, personer med handicap 33, kvinder 39 indtil 30.6.2020r.GD er 110 personer på 30 år og derover, arbejdsløse arbejdsløse, herunder: Tarnowski, især den revitaliserede, hvis situation på arbejdsmarkedet er den vanskeligste, dvs. personer over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede, kvinder.60 UP vil være K-ligestilling K og M.Min. 11 UP vil være personer, der tager sig af omsorgskrævende personer.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociale færdigheder inden for aktiv jobsøgning, selvpræsentation og image, gennem deltagelse i workshopper for aktiv jobsøgning og positivt image med min. 99 personer.2. Opkøb af en ny gennem deltagelse i praktikophold, der er omfattet af min. 64 personer3. erhvervelse af nye faglige færdigheder gennem deltagelse af uddannelse ved min. 45. D.1.4:1.Rekruttering UP2.Identifikation af deltagernes individuelle behov for forberedelse IPD3. Individuel og gruppestøtte til UP: Workshops of Active Job Search and Positive Image for 110 personer specialiseret rådgivning, herunder hunde. og derover for 110 personer supplerende støtte til min. 13 pers. støtte i form af pleje af plejekrævende og rådgivning inden for organisering af pleje af personer, der er afhængige i dimensionen d. 4hos 4. Uddannelsesmæssig og professionel støtte til UP: en uddannelse til min. 50 UPtrainingpractices omfatter time5. Sagsbehandler og jobformidling for 100 UP (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a crește nivelul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomeri cu reședința pasivă în Tarnów, și anume Tarnowski brzeski, Dąbrowski, potrivit Comitetului Central, în special cele revitalizate prin atingerea unei date anterioare pentru persoanele individuale, și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste 33 de ani, persoanele slab calificate 38, șomerii de lungă durată 30, persoanele cu handicap 33, femeile 39-30.06.2020r.GD este de 110 persoane în vârstă de 30 de ani și peste, șomerii, inclusiv: Tarnowski, în special cei revitalizați, a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume: persoanele cu vârsta peste 50 de ani; șomerii de lungă durată; persoanele cu dizabilități; persoanele cu un nivel scăzut de calificare; femeile.60 UP vor fi K și M.Min. 11 UP vor fi persoane care au grijă de persoanele dependente.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie competențe sociale în domeniul căutării active a unui loc de muncă, autoprezentării și imaginii, prin participarea la ateliere de căutare activă a unui loc de muncă și imagine pozitivă cu cel puțin 99 de persoane.2. Achiziționarea unuia nou prin participarea la stagii incluse cu cel puțin 64 de persoane3. D.1.4:1.Recrutare UP2.Identificarea nevoilor individuale ale participanților pregătirea IPD3. Suport individual și de grup pentru UP: Ateliere de căutare activă a locurilor de muncă și imagine pozitivă pentru 110 persoane consiliere specializată, inclusiv câini. și mai mult pentru 110 persoane sprijin complementar pentru min. 13 pers. sprijin sub formă de îngrijire pentru dependenți și consiliere în domeniul organizării îngrijirii persoanelor dependente în dimensiunea d. 4hos 4. Suport educațional și profesional pentru UP: un training pentru min. 50 UPtrainingpractices includ timp5. Manager de caz și intermediere de locuri de muncă pentru 100 UP (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland personer som är 30 år och äldre och som är arbetslösa passivt bosatta i Tarnów, dvs. Tarnowski brzeski, Dąbrowski, enligt centralkommittén, särskilt de som återupplivats genom att nå ett tidigare datum för enskilda personer, dvs. personer över 50 år och 33, lågutbildade 38, långtidsarbetslösa 30, personer med funktionsnedsättning 33, kvinnor 39 till 30.6.2020r.GD är 110 personer som är 30 år och äldre, arbetslösa arbetslösa, däribland: Tarnowski, särskilt den återupplivade, vars situation på arbetsmarknaden är den svåraste, dvs. personer över 50 år, långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, kvinnor.60 UP kommer att vara K-jämlikhet K och M.Min. 11 UP kommer att vara personer som tar hand om anhöriga.Gł. rezultaty:1.nabyciezwiększenie sociala färdigheter inom området aktivt arbetssökande, självpresentation och image, genom deltagande i workshoppar för aktivt arbetssökande och positiv bild av minst 99 personer.2. Förvärv av en ny genom deltagande i praktikplatser som ingår av minst 64 personer3. D.1.4:1.Rekrytering UP2.Identifiering av deltagarnas individuella behov IPD3. Individuellt stöd och gruppstöd för UP: Workshops för aktivt jobbsökning och positiv bild för 110 personer specialiserad rådgivning, inklusive hundar. och högre för 110 personer kompletterande stöd för minst 13 pers. stöd i form av vård av anhöriga och rådgivning inom området för organisation av vård för personer som är beroende inom ramen för d. 4hos 4. Pedagogiskt och professionellt stöd för UP: En utbildning för min. 50 UPtrainingpractices inkluderar time5. Case Manager och Job Intermediation för 100 UP (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Tarnów
    0 references
    WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: brzeski
    0 references
    WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: dąbrowski
    0 references
    WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPMP.08.02.00-12-0150/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q113230&oldid=43626552"