“Job Perspective Saxony” — Qualification of AL to a recognised professional qualification (Q3616782): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(13 intermediate revisions by the same user not shown)
label / enlabel / en
 
“Job Perspective Saxony” — Qualification of AL to a recognised professional qualification
label / frlabel / fr
 
«Perspective de l’emploi de Saxe» — Qualification d’AL à un diplôme professionnel reconnu
label / nllabel / nl
 
„Job Perspective Saksen” — Kwalificatie van AL voor een erkende beroepskwalificatie
label / itlabel / it
 
"Prospettiva di lavoro Sassonia" — Qualificazione di AL a una qualifica professionale riconosciuta
label / eslabel / es
 
«Perspectiva de trabajo Sajonia» — Calificación de AL para una cualificación profesional reconocida
label / etlabel / et
 
„Töö perspektiiv Saksimaa“ – AL kvalifikatsioon tunnustatud kutsekvalifikatsioonile
label / ltlabel / lt
 
„Darbo perspektyva Saksonija“ – AL kvalifikacija į pripažintą profesinę kvalifikaciją
label / hrlabel / hr
 
„Saska perspektiva zaposlenja” – kvalifikacija AL prema priznatoj stručnoj kvalifikaciji
label / ellabel / el
 
«Job Perspective Saxony» — Προσόντα της AL σε αναγνωρισμένο επαγγελματικό προσόν
label / sklabel / sk
 
„Perspektívna práca Sasko“ – Kvalifikácia AL na uznanú odbornú kvalifikáciu
label / filabel / fi
 
”Työnäkökulma Sachsen” – AL:n pätevyys tunnustettuun ammattipätevyyteen
label / pllabel / pl
 
„Perspektywa pracy Saksonii” – Kwalifikacja AL do uznanych kwalifikacji zawodowych
label / hulabel / hu
 
„Szászország állási perspektívája” – AL minősítés elismert szakmai képesítéssel
label / cslabel / cs
 
„Pracovní perspektiva Saska“ – kvalifikace AL na uznávanou odbornou kvalifikaci
label / lvlabel / lv
 
“Darba perspektīvas Saksija” — AL kvalifikācija atzītai profesionālajai kvalifikācijai
label / galabel / ga
 
“Post Perspective tSacsain” — Cáilíocht AL chuig cáilíocht ghairmiúil aitheanta
label / sllabel / sl
 
„Delovna perspektiva Saška“ – kvalifikacija AL za priznano poklicno kvalifikacijo
label / bglabel / bg
 
„Трудова перспектива Саксония“ — Квалификация на AL за призната професионална квалификация
label / mtlabel / mt
 
“Is-Sassonja tal-Perspettiva tax-Xogħol” — Kwalifika ta’ AL għal kwalifika professjonali rikonoxxuta
label / ptlabel / pt
 
“Job Perspective Saxony” — Qualificação de AL para uma qualificação profissional reconhecida
label / dalabel / da
 
"Jobperspektivet Sachsen" — Kvalificering af AL til en anerkendt erhvervsmæssig kvalifikation
label / rolabel / ro
 
„Perspectiva locului de muncă Saxonia” – Calificarea AL la o calificare profesională recunoscută
label / svlabel / sv
 
”Job Perspective Sachsen” – Kvalificering av AL till en erkänd yrkeskvalifikation
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3616782 в Германия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3616782 u Njemačkoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3616782 Németországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3616782 v Německu
description / dadescription / da
 
Projekt Q3616782 i Tyskland
description / nldescription / nl
 
Project Q3616782 in Duitsland
description / etdescription / et
 
Projekt Q3616782 Saksamaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3616782 Saksassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3616782 en Allemagne
description / dedescription / de
 
Projekt Q3616782 in Deutschland
description / eldescription / el
 
Έργο Q3616782 στη Γερμανία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3616782 sa Ghearmáin
description / itdescription / it
 
Progetto Q3616782 in Germania
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3616782 Vācijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3616782 Vokietijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3616782 fil-Ġermanja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3616782 w Niemczech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3616782 na Alemanha
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3616782 în Germania
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3616782 v Nemecku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3616782 v Nemčiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3616782 en Alemania
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3616782 i Tyskland
Property / budget
174,963.02 Euro
Amount174,963.02 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 174,963.02 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
139,970.42 Euro
Amount139,970.42 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 139,970.42 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
80.0 percent
Amount80.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
8 February 2018
Timestamp+2018-02-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 8 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
11 September 2020
Timestamp+2020-09-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 11 September 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
bsw Bildungswerk derSächsischen Wirtschaft gGmbH
 
Property / beneficiary name (string): bsw Bildungswerk derSächsischen Wirtschaft gGmbH / rank
Normal rank
 
Property / summary
 
The aim of this qualification stimulus is to lead the participants, building on the existing competences of the individual, to a recognised vocational qualification which can be used on the labour market through targeted qualification. The aim is to raise the level of qualification of the participants within the framework of the project and to restore the employability of the unemployed. Through intensive professional and socio-pedagogical support, the participants are prepared intensively and target courts for the IHK exam. By ensuring that there is no practical relevance through training in a shop. The trainee can contribute to the company through a high level of commitment, professional competence and team spirit, as well as a targeted selection of internship companies. This creates essential conditions for a subsequent transfer to work. Research in the job exchange showed that there was an increase in demand for both merchants in wholesale and foreign trade, but especially for the newly included vocational training for office management. In the project currently being phased out, 50 % of the participants have so far been placed in a fixed employment relationship. That is why the Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk has opted for further QAB measures in these two professions. (English)
Property / summary: The aim of this qualification stimulus is to lead the participants, building on the existing competences of the individual, to a recognised vocational qualification which can be used on the labour market through targeted qualification. The aim is to raise the level of qualification of the participants within the framework of the project and to restore the employability of the unemployed. Through intensive professional and socio-pedagogical support, the participants are prepared intensively and target courts for the IHK exam. By ensuring that there is no practical relevance through training in a shop. The trainee can contribute to the company through a high level of commitment, professional competence and team spirit, as well as a targeted selection of internship companies. This creates essential conditions for a subsequent transfer to work. Research in the job exchange showed that there was an increase in demand for both merchants in wholesale and foreign trade, but especially for the newly included vocational training for office management. In the project currently being phased out, 50 % of the participants have so far been placed in a fixed employment relationship. That is why the Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk has opted for further QAB measures in these two professions. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The aim of this qualification stimulus is to lead the participants, building on the existing competences of the individual, to a recognised vocational qualification which can be used on the labour market through targeted qualification. The aim is to raise the level of qualification of the participants within the framework of the project and to restore the employability of the unemployed. Through intensive professional and socio-pedagogical support, the participants are prepared intensively and target courts for the IHK exam. By ensuring that there is no practical relevance through training in a shop. The trainee can contribute to the company through a high level of commitment, professional competence and team spirit, as well as a targeted selection of internship companies. This creates essential conditions for a subsequent transfer to work. Research in the job exchange showed that there was an increase in demand for both merchants in wholesale and foreign trade, but especially for the newly included vocational training for office management. In the project currently being phased out, 50 % of the participants have so far been placed in a fixed employment relationship. That is why the Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk has opted for further QAB measures in these two professions. (English) / qualifier
 
point in time: 18 November 2021
Timestamp+2021-11-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The aim of this qualification stimulus is to lead the participants, building on the existing competences of the individual, to a recognised vocational qualification which can be used on the labour market through targeted qualification. The aim is to raise the level of qualification of the participants within the framework of the project and to restore the employability of the unemployed. Through intensive professional and socio-pedagogical support, the participants are prepared intensively and target courts for the IHK exam. By ensuring that there is no practical relevance through training in a shop. The trainee can contribute to the company through a high level of commitment, professional competence and team spirit, as well as a targeted selection of internship companies. This creates essential conditions for a subsequent transfer to work. Research in the job exchange showed that there was an increase in demand for both merchants in wholesale and foreign trade, but especially for the newly included vocational training for office management. In the project currently being phased out, 50 % of the participants have so far been placed in a fixed employment relationship. That is why the Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk has opted for further QAB measures in these two professions. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1488155351371292
Amount0.1488155351371292
Unit1
Property / summary
 
L’objectif du présent projet de qualification est d’amener les participants, en s’appuyant sur les compétences existantes de l’individu, à un diplôme professionnel reconnu, utilisable sur le marché du travail, par une qualification ciblée. Le projet vise à améliorer le niveau de qualification des participants et à rétablir l’employabilité des personnes sans emploi. Grâce à un suivi technique et socio-éducatif intensif, les participants sont préparés de manière intensive et ciblée à l’examen de la CCI. Avec la garantie d’un lien de pratique par la formation dans un magasin. L’entreprise d’exercices auprès de l’organisme de formation et une sélection ciblée d’entreprises de stages permettent au stagiaire de s’impliquer de manière ciblée dans l’entreprise grâce à un niveau élevé d’engagement, de compétence professionnelle et d’esprit d’équipe. Cela crée des conditions essentielles pour qu’une reprise ultérieure puisse avoir lieu dans un environnement de travail. Des recherches effectuées dans le cadre de la bourse d’emploi ont montré que la demande s’est accrue tant pour les commerçants dans le commerce de gros et le commerce extérieur que pour la formation nouvellement inscrite au registre professionnelprofessionnel de la gestion de bureau. Jusqu’à présent, 50 % des participants ont pu être placés dans une relation de travail fixe dans le cadre du projet qui arrive à expiration. C’est pourquoi l’Office de formation de l’économie saxonne gGmbH a opté pour d’autres mesures QAB dans ces deux professions. (French)
Property / summary: L’objectif du présent projet de qualification est d’amener les participants, en s’appuyant sur les compétences existantes de l’individu, à un diplôme professionnel reconnu, utilisable sur le marché du travail, par une qualification ciblée. Le projet vise à améliorer le niveau de qualification des participants et à rétablir l’employabilité des personnes sans emploi. Grâce à un suivi technique et socio-éducatif intensif, les participants sont préparés de manière intensive et ciblée à l’examen de la CCI. Avec la garantie d’un lien de pratique par la formation dans un magasin. L’entreprise d’exercices auprès de l’organisme de formation et une sélection ciblée d’entreprises de stages permettent au stagiaire de s’impliquer de manière ciblée dans l’entreprise grâce à un niveau élevé d’engagement, de compétence professionnelle et d’esprit d’équipe. Cela crée des conditions essentielles pour qu’une reprise ultérieure puisse avoir lieu dans un environnement de travail. Des recherches effectuées dans le cadre de la bourse d’emploi ont montré que la demande s’est accrue tant pour les commerçants dans le commerce de gros et le commerce extérieur que pour la formation nouvellement inscrite au registre professionnelprofessionnel de la gestion de bureau. Jusqu’à présent, 50 % des participants ont pu être placés dans une relation de travail fixe dans le cadre du projet qui arrive à expiration. C’est pourquoi l’Office de formation de l’économie saxonne gGmbH a opté pour d’autres mesures QAB dans ces deux professions. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif du présent projet de qualification est d’amener les participants, en s’appuyant sur les compétences existantes de l’individu, à un diplôme professionnel reconnu, utilisable sur le marché du travail, par une qualification ciblée. Le projet vise à améliorer le niveau de qualification des participants et à rétablir l’employabilité des personnes sans emploi. Grâce à un suivi technique et socio-éducatif intensif, les participants sont préparés de manière intensive et ciblée à l’examen de la CCI. Avec la garantie d’un lien de pratique par la formation dans un magasin. L’entreprise d’exercices auprès de l’organisme de formation et une sélection ciblée d’entreprises de stages permettent au stagiaire de s’impliquer de manière ciblée dans l’entreprise grâce à un niveau élevé d’engagement, de compétence professionnelle et d’esprit d’équipe. Cela crée des conditions essentielles pour qu’une reprise ultérieure puisse avoir lieu dans un environnement de travail. Des recherches effectuées dans le cadre de la bourse d’emploi ont montré que la demande s’est accrue tant pour les commerçants dans le commerce de gros et le commerce extérieur que pour la formation nouvellement inscrite au registre professionnelprofessionnel de la gestion de bureau. Jusqu’à présent, 50 % des participants ont pu être placés dans une relation de travail fixe dans le cadre du projet qui arrive à expiration. C’est pourquoi l’Office de formation de l’économie saxonne gGmbH a opté pour d’autres mesures QAB dans ces deux professions. (French) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch)
Property / summary: Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo di questo stimolo delle qualifiche è quello di guidare i partecipanti, sulla base delle competenze esistenti dell'individuo, verso una qualifica professionale riconosciuta che possa essere utilizzata sul mercato del lavoro attraverso una qualifica mirata. L'obiettivo è aumentare il livello di qualificazione dei partecipanti nel quadro del progetto e ripristinare l'occupabilità dei disoccupati. Attraverso un intenso supporto professionale e sociopedagogico, i partecipanti vengono preparati intensivamente e indirizzati ai tribunali per l'esame IHK. Garantendo che non vi sia alcuna rilevanza pratica attraverso la formazione in un negozio. Il tirocinante può contribuire all'azienda attraverso un alto livello di impegno, competenza professionale e spirito di squadra, nonché una selezione mirata di aziende di stage. Ciò crea condizioni essenziali per un successivo trasferimento al lavoro. La ricerca nello scambio di posti di lavoro ha dimostrato che c'è stato un aumento della domanda sia per gli esercenti nel commercio all'ingrosso che per il commercio estero, ma soprattutto per la nuova formazione professionale per la gestione degli uffici. Nel progetto attualmente in fase di abbandono, il 50 % dei partecipanti è stato finora vincolato ad un rapporto di lavoro fisso. Per questo motivo la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optato per ulteriori misure QAB in queste due professioni. (Italian)
Property / summary: L'obiettivo di questo stimolo delle qualifiche è quello di guidare i partecipanti, sulla base delle competenze esistenti dell'individuo, verso una qualifica professionale riconosciuta che possa essere utilizzata sul mercato del lavoro attraverso una qualifica mirata. L'obiettivo è aumentare il livello di qualificazione dei partecipanti nel quadro del progetto e ripristinare l'occupabilità dei disoccupati. Attraverso un intenso supporto professionale e sociopedagogico, i partecipanti vengono preparati intensivamente e indirizzati ai tribunali per l'esame IHK. Garantendo che non vi sia alcuna rilevanza pratica attraverso la formazione in un negozio. Il tirocinante può contribuire all'azienda attraverso un alto livello di impegno, competenza professionale e spirito di squadra, nonché una selezione mirata di aziende di stage. Ciò crea condizioni essenziali per un successivo trasferimento al lavoro. La ricerca nello scambio di posti di lavoro ha dimostrato che c'è stato un aumento della domanda sia per gli esercenti nel commercio all'ingrosso che per il commercio estero, ma soprattutto per la nuova formazione professionale per la gestione degli uffici. Nel progetto attualmente in fase di abbandono, il 50 % dei partecipanti è stato finora vincolato ad un rapporto di lavoro fisso. Per questo motivo la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optato per ulteriori misure QAB in queste due professioni. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo di questo stimolo delle qualifiche è quello di guidare i partecipanti, sulla base delle competenze esistenti dell'individuo, verso una qualifica professionale riconosciuta che possa essere utilizzata sul mercato del lavoro attraverso una qualifica mirata. L'obiettivo è aumentare il livello di qualificazione dei partecipanti nel quadro del progetto e ripristinare l'occupabilità dei disoccupati. Attraverso un intenso supporto professionale e sociopedagogico, i partecipanti vengono preparati intensivamente e indirizzati ai tribunali per l'esame IHK. Garantendo che non vi sia alcuna rilevanza pratica attraverso la formazione in un negozio. Il tirocinante può contribuire all'azienda attraverso un alto livello di impegno, competenza professionale e spirito di squadra, nonché una selezione mirata di aziende di stage. Ciò crea condizioni essenziali per un successivo trasferimento al lavoro. La ricerca nello scambio di posti di lavoro ha dimostrato che c'è stato un aumento della domanda sia per gli esercenti nel commercio all'ingrosso che per il commercio estero, ma soprattutto per la nuova formazione professionale per la gestione degli uffici. Nel progetto attualmente in fase di abbandono, il 50 % dei partecipanti è stato finora vincolato ad un rapporto di lavoro fisso. Per questo motivo la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optato per ulteriori misure QAB in queste due professioni. (Italian) / qualifier
 
point in time: 21 January 2022
Timestamp+2022-01-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo de este estímulo de cualificación es conducir a los participantes, sobre la base de las competencias existentes de la persona, a una cualificación profesional reconocida que pueda utilizarse en el mercado laboral a través de una cualificación específica. El objetivo es elevar el nivel de cualificación de los participantes en el marco del proyecto y restablecer la empleabilidad de los desempleados. A través de un intenso apoyo profesional y sociopedagógico, los participantes se preparan intensamente y se dirigen a los tribunales para el examen IHK. Garantizando que no hay relevancia práctica a través de la formación en una tienda. El becario puede contribuir a la empresa a través de un alto nivel de compromiso, competencia profesional y espíritu de equipo, así como una selección específica de empresas de pasantías. Esto crea condiciones esenciales para una posterior transferencia al trabajo. Las investigaciones realizadas en el intercambio de puestos de trabajo mostraron que había un aumento de la demanda tanto para los comerciantes en el comercio mayorista como para el comercio exterior, pero especialmente para la nueva formación profesional para la gestión de oficinas. En el proyecto que actualmente se está eliminando, hasta la fecha el 50 % de los participantes han sido inscritos en una relación laboral fija. Esta es la razón por la que la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optado por otras medidas QAB en estas dos profesiones. (Spanish)
Property / summary: El objetivo de este estímulo de cualificación es conducir a los participantes, sobre la base de las competencias existentes de la persona, a una cualificación profesional reconocida que pueda utilizarse en el mercado laboral a través de una cualificación específica. El objetivo es elevar el nivel de cualificación de los participantes en el marco del proyecto y restablecer la empleabilidad de los desempleados. A través de un intenso apoyo profesional y sociopedagógico, los participantes se preparan intensamente y se dirigen a los tribunales para el examen IHK. Garantizando que no hay relevancia práctica a través de la formación en una tienda. El becario puede contribuir a la empresa a través de un alto nivel de compromiso, competencia profesional y espíritu de equipo, así como una selección específica de empresas de pasantías. Esto crea condiciones esenciales para una posterior transferencia al trabajo. Las investigaciones realizadas en el intercambio de puestos de trabajo mostraron que había un aumento de la demanda tanto para los comerciantes en el comercio mayorista como para el comercio exterior, pero especialmente para la nueva formación profesional para la gestión de oficinas. En el proyecto que actualmente se está eliminando, hasta la fecha el 50 % de los participantes han sido inscritos en una relación laboral fija. Esta es la razón por la que la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optado por otras medidas QAB en estas dos profesiones. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo de este estímulo de cualificación es conducir a los participantes, sobre la base de las competencias existentes de la persona, a una cualificación profesional reconocida que pueda utilizarse en el mercado laboral a través de una cualificación específica. El objetivo es elevar el nivel de cualificación de los participantes en el marco del proyecto y restablecer la empleabilidad de los desempleados. A través de un intenso apoyo profesional y sociopedagógico, los participantes se preparan intensamente y se dirigen a los tribunales para el examen IHK. Garantizando que no hay relevancia práctica a través de la formación en una tienda. El becario puede contribuir a la empresa a través de un alto nivel de compromiso, competencia profesional y espíritu de equipo, así como una selección específica de empresas de pasantías. Esto crea condiciones esenciales para una posterior transferencia al trabajo. Las investigaciones realizadas en el intercambio de puestos de trabajo mostraron que había un aumento de la demanda tanto para los comerciantes en el comercio mayorista como para el comercio exterior, pero especialmente para la nueva formación profesional para la gestión de oficinas. En el proyecto que actualmente se está eliminando, hasta la fecha el 50 % de los participantes han sido inscritos en una relación laboral fija. Esta es la razón por la que la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optado por otras medidas QAB en estas dos profesiones. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Selle kvalifikatsioonistiimuli eesmärk on viia osalejad isiku olemasolevatele pädevustele tuginedes tunnustatud kutsekvalifikatsioonini, mida saab tööturul kasutada sihipärase kvalifikatsiooni kaudu. Eesmärk on tõsta projekti raames osalejate kvalifikatsiooni taset ja taastada töötute tööalane konkurentsivõime. Intensiivse professionaalse ja sotsiaalpedagoogilise toetuse kaudu valmistatakse osalejad intensiivselt ette ja suunatakse kohtud IHK eksamile. Tagades, et praktiline tähtsus puudub kaupluses toimuva koolituse kaudu. Praktikant saab anda oma panuse ettevõttesse suure pühendumuse, ametialase pädevuse ja meeskonnavaimu ning praktikaettevõtete sihipärase valiku kaudu. See loob olulised tingimused hilisemaks tööle üleviimiseks. Töövahetuse uuringud näitasid, et nõudlus nii hulgi- kui ka väliskaubanduse hulgi- ja väliskaubanduse järele suurenes, kuid eriti äsja lisatud kontorijuhtimise kutsekoolituse järele. Projektis, mida praegu järk-järgult lõpetatakse, on 50 % osalejatest seni olnud tähtajalises töösuhtes. Seepärast otsustaski Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk nende kahe kutseala puhul täiendavate meetmete kasuks. (Estonian)
Property / summary: Selle kvalifikatsioonistiimuli eesmärk on viia osalejad isiku olemasolevatele pädevustele tuginedes tunnustatud kutsekvalifikatsioonini, mida saab tööturul kasutada sihipärase kvalifikatsiooni kaudu. Eesmärk on tõsta projekti raames osalejate kvalifikatsiooni taset ja taastada töötute tööalane konkurentsivõime. Intensiivse professionaalse ja sotsiaalpedagoogilise toetuse kaudu valmistatakse osalejad intensiivselt ette ja suunatakse kohtud IHK eksamile. Tagades, et praktiline tähtsus puudub kaupluses toimuva koolituse kaudu. Praktikant saab anda oma panuse ettevõttesse suure pühendumuse, ametialase pädevuse ja meeskonnavaimu ning praktikaettevõtete sihipärase valiku kaudu. See loob olulised tingimused hilisemaks tööle üleviimiseks. Töövahetuse uuringud näitasid, et nõudlus nii hulgi- kui ka väliskaubanduse hulgi- ja väliskaubanduse järele suurenes, kuid eriti äsja lisatud kontorijuhtimise kutsekoolituse järele. Projektis, mida praegu järk-järgult lõpetatakse, on 50 % osalejatest seni olnud tähtajalises töösuhtes. Seepärast otsustaski Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk nende kahe kutseala puhul täiendavate meetmete kasuks. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Selle kvalifikatsioonistiimuli eesmärk on viia osalejad isiku olemasolevatele pädevustele tuginedes tunnustatud kutsekvalifikatsioonini, mida saab tööturul kasutada sihipärase kvalifikatsiooni kaudu. Eesmärk on tõsta projekti raames osalejate kvalifikatsiooni taset ja taastada töötute tööalane konkurentsivõime. Intensiivse professionaalse ja sotsiaalpedagoogilise toetuse kaudu valmistatakse osalejad intensiivselt ette ja suunatakse kohtud IHK eksamile. Tagades, et praktiline tähtsus puudub kaupluses toimuva koolituse kaudu. Praktikant saab anda oma panuse ettevõttesse suure pühendumuse, ametialase pädevuse ja meeskonnavaimu ning praktikaettevõtete sihipärase valiku kaudu. See loob olulised tingimused hilisemaks tööle üleviimiseks. Töövahetuse uuringud näitasid, et nõudlus nii hulgi- kui ka väliskaubanduse hulgi- ja väliskaubanduse järele suurenes, kuid eriti äsja lisatud kontorijuhtimise kutsekoolituse järele. Projektis, mida praegu järk-järgult lõpetatakse, on 50 % osalejatest seni olnud tähtajalises töösuhtes. Seepärast otsustaski Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk nende kahe kutseala puhul täiendavate meetmete kasuks. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šios kvalifikacijos skatinimo tikslas – remiantis esama asmens kompetencija, dalyviams suteikti pripažintą profesinę kvalifikaciją, kuria būtų galima pasinaudoti darbo rinkoje suteikiant tikslinę kvalifikaciją. Tikslas – kelti projekto dalyvių kvalifikacijos lygį ir atkurti bedarbių įsidarbinimo galimybes. Per intensyvią profesinę ir socialinę-pedagoginę paramą dalyviai yra intensyviai pasirengę ir nukreipti į IHK egzaminą. Užtikrinant, kad mokymas parduotuvėje nebūtų praktiškai aktualus. Stažuotojas gali prisidėti prie įmonės per aukšto lygio įsipareigojimą, profesinę kompetenciją ir komandos dvasią, taip pat tikslingai atrinkti stažuotes įmones. Taip sukuriamos esminės sąlygos tolesniam perkėlimui į darbą. Darbo biržų tyrimai parodė, kad padidėjo tiek didmeninės, tiek užsienio prekybos prekiautojų paklausa, tačiau ypač naujai įtrauktas biuro valdymo profesinis mokymas. Pagal projektą, kuris šiuo metu palaipsniui nutraukiamas, 50 % dalyvių iki šiol buvo sudarę terminuotus darbo santykius. Štai kodėl Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk pasirinko papildomas šių dviejų profesijų QAB priemones. (Lithuanian)
Property / summary: Šios kvalifikacijos skatinimo tikslas – remiantis esama asmens kompetencija, dalyviams suteikti pripažintą profesinę kvalifikaciją, kuria būtų galima pasinaudoti darbo rinkoje suteikiant tikslinę kvalifikaciją. Tikslas – kelti projekto dalyvių kvalifikacijos lygį ir atkurti bedarbių įsidarbinimo galimybes. Per intensyvią profesinę ir socialinę-pedagoginę paramą dalyviai yra intensyviai pasirengę ir nukreipti į IHK egzaminą. Užtikrinant, kad mokymas parduotuvėje nebūtų praktiškai aktualus. Stažuotojas gali prisidėti prie įmonės per aukšto lygio įsipareigojimą, profesinę kompetenciją ir komandos dvasią, taip pat tikslingai atrinkti stažuotes įmones. Taip sukuriamos esminės sąlygos tolesniam perkėlimui į darbą. Darbo biržų tyrimai parodė, kad padidėjo tiek didmeninės, tiek užsienio prekybos prekiautojų paklausa, tačiau ypač naujai įtrauktas biuro valdymo profesinis mokymas. Pagal projektą, kuris šiuo metu palaipsniui nutraukiamas, 50 % dalyvių iki šiol buvo sudarę terminuotus darbo santykius. Štai kodėl Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk pasirinko papildomas šių dviejų profesijų QAB priemones. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šios kvalifikacijos skatinimo tikslas – remiantis esama asmens kompetencija, dalyviams suteikti pripažintą profesinę kvalifikaciją, kuria būtų galima pasinaudoti darbo rinkoje suteikiant tikslinę kvalifikaciją. Tikslas – kelti projekto dalyvių kvalifikacijos lygį ir atkurti bedarbių įsidarbinimo galimybes. Per intensyvią profesinę ir socialinę-pedagoginę paramą dalyviai yra intensyviai pasirengę ir nukreipti į IHK egzaminą. Užtikrinant, kad mokymas parduotuvėje nebūtų praktiškai aktualus. Stažuotojas gali prisidėti prie įmonės per aukšto lygio įsipareigojimą, profesinę kompetenciją ir komandos dvasią, taip pat tikslingai atrinkti stažuotes įmones. Taip sukuriamos esminės sąlygos tolesniam perkėlimui į darbą. Darbo biržų tyrimai parodė, kad padidėjo tiek didmeninės, tiek užsienio prekybos prekiautojų paklausa, tačiau ypač naujai įtrauktas biuro valdymo profesinis mokymas. Pagal projektą, kuris šiuo metu palaipsniui nutraukiamas, 50 % dalyvių iki šiol buvo sudarę terminuotus darbo santykius. Štai kodėl Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk pasirinko papildomas šių dviejų profesijų QAB priemones. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj je ovog poticaja za kvalifikaciju dovesti sudionike, nadovezujući se na postojeće kompetencije pojedinca, do priznate strukovne kvalifikacije koja se može upotrebljavati na tržištu rada ciljanim kvalifikacijama. Cilj je podići razinu kvalifikacija sudionika u okviru projekta i ponovno uspostaviti zapošljivost nezaposlenih. Kroz intenzivnu stručnu i sociopedagošku podršku polaznici se intenzivno pripremaju i ciljaju na terene za IHK ispit. Osiguravanjem da osposobljavanjem u trgovini nema praktične važnosti. Pripravnik može doprinijeti tvrtki kroz visoku razinu predanosti, profesionalne kompetencije i timskog duha, kao i ciljani odabir tvrtki za stažiranje. Time se stvaraju ključni uvjeti za naknadni premještaj na posao. Istraživanja u razmjeni radnih mjesta pokazala su da je došlo do povećanja potražnje i za trgovce na veliko i za vanjsku trgovinu, ali posebno za novouključeno strukovno osposobljavanje za upravljanje uredima. U okviru projekta koji se trenutačno postupno ukida, 50 % sudionika dosad je bilo u stalnom radnom odnosu. Zato se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odlučio za daljnje mjere QAB-a u tim dvjema profesijama. (Croatian)
Property / summary: Cilj je ovog poticaja za kvalifikaciju dovesti sudionike, nadovezujući se na postojeće kompetencije pojedinca, do priznate strukovne kvalifikacije koja se može upotrebljavati na tržištu rada ciljanim kvalifikacijama. Cilj je podići razinu kvalifikacija sudionika u okviru projekta i ponovno uspostaviti zapošljivost nezaposlenih. Kroz intenzivnu stručnu i sociopedagošku podršku polaznici se intenzivno pripremaju i ciljaju na terene za IHK ispit. Osiguravanjem da osposobljavanjem u trgovini nema praktične važnosti. Pripravnik može doprinijeti tvrtki kroz visoku razinu predanosti, profesionalne kompetencije i timskog duha, kao i ciljani odabir tvrtki za stažiranje. Time se stvaraju ključni uvjeti za naknadni premještaj na posao. Istraživanja u razmjeni radnih mjesta pokazala su da je došlo do povećanja potražnje i za trgovce na veliko i za vanjsku trgovinu, ali posebno za novouključeno strukovno osposobljavanje za upravljanje uredima. U okviru projekta koji se trenutačno postupno ukida, 50 % sudionika dosad je bilo u stalnom radnom odnosu. Zato se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odlučio za daljnje mjere QAB-a u tim dvjema profesijama. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj je ovog poticaja za kvalifikaciju dovesti sudionike, nadovezujući se na postojeće kompetencije pojedinca, do priznate strukovne kvalifikacije koja se može upotrebljavati na tržištu rada ciljanim kvalifikacijama. Cilj je podići razinu kvalifikacija sudionika u okviru projekta i ponovno uspostaviti zapošljivost nezaposlenih. Kroz intenzivnu stručnu i sociopedagošku podršku polaznici se intenzivno pripremaju i ciljaju na terene za IHK ispit. Osiguravanjem da osposobljavanjem u trgovini nema praktične važnosti. Pripravnik može doprinijeti tvrtki kroz visoku razinu predanosti, profesionalne kompetencije i timskog duha, kao i ciljani odabir tvrtki za stažiranje. Time se stvaraju ključni uvjeti za naknadni premještaj na posao. Istraživanja u razmjeni radnih mjesta pokazala su da je došlo do povećanja potražnje i za trgovce na veliko i za vanjsku trgovinu, ali posebno za novouključeno strukovno osposobljavanje za upravljanje uredima. U okviru projekta koji se trenutačno postupno ukida, 50 % sudionika dosad je bilo u stalnom radnom odnosu. Zato se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odlučio za daljnje mjere QAB-a u tim dvjema profesijama. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στόχος αυτού του ενθαρρύνματος είναι να οδηγήσει τους συμμετέχοντες, με βάση τις υφιστάμενες ικανότητες του ατόμου, σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένων προσόντων. Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων των συμμετεχόντων στο πλαίσιο του έργου και η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας των ανέργων. Μέσω εντατικής επαγγελματικής και κοινωνικο-παιδαγωγικής υποστήριξης, οι συμμετέχοντες προετοιμάζονται εντατικά και απευθύνονται σε δικαστήρια για τις εξετάσεις IHK. Εξασφαλίζοντας ότι δεν υπάρχει πρακτική συνάφεια μέσω της κατάρτισης σε ένα κατάστημα. Ο ασκούμενος μπορεί να συμβάλει στην εταιρεία μέσω υψηλού επιπέδου δέσμευσης, επαγγελματικής επάρκειας και ομαδικού πνεύματος, καθώς και μέσω στοχευμένης επιλογής εταιρειών πρακτικής άσκησης. Αυτό δημιουργεί βασικές προϋποθέσεις για την επακόλουθη μεταφορά στην εργασία. Η έρευνα στον τομέα της ανταλλαγής θέσεων εργασίας έδειξε ότι υπήρξε αύξηση της ζήτησης τόσο για τους εμπόρους χονδρικής όσο και για το εξωτερικό εμπόριο, αλλά ειδικά για τη νέα επαγγελματική κατάρτιση για τη διαχείριση γραφείων. Στο έργο που επί του παρόντος καταργείται σταδιακά, το 50 % των συμμετεχόντων έχουν μέχρι στιγμής τοποθετηθεί σε σταθερή σχέση εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk επέλεξε περαιτέρω μέτρα QAB για τα δύο αυτά επαγγέλματα. (Greek)
Property / summary: Στόχος αυτού του ενθαρρύνματος είναι να οδηγήσει τους συμμετέχοντες, με βάση τις υφιστάμενες ικανότητες του ατόμου, σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένων προσόντων. Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων των συμμετεχόντων στο πλαίσιο του έργου και η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας των ανέργων. Μέσω εντατικής επαγγελματικής και κοινωνικο-παιδαγωγικής υποστήριξης, οι συμμετέχοντες προετοιμάζονται εντατικά και απευθύνονται σε δικαστήρια για τις εξετάσεις IHK. Εξασφαλίζοντας ότι δεν υπάρχει πρακτική συνάφεια μέσω της κατάρτισης σε ένα κατάστημα. Ο ασκούμενος μπορεί να συμβάλει στην εταιρεία μέσω υψηλού επιπέδου δέσμευσης, επαγγελματικής επάρκειας και ομαδικού πνεύματος, καθώς και μέσω στοχευμένης επιλογής εταιρειών πρακτικής άσκησης. Αυτό δημιουργεί βασικές προϋποθέσεις για την επακόλουθη μεταφορά στην εργασία. Η έρευνα στον τομέα της ανταλλαγής θέσεων εργασίας έδειξε ότι υπήρξε αύξηση της ζήτησης τόσο για τους εμπόρους χονδρικής όσο και για το εξωτερικό εμπόριο, αλλά ειδικά για τη νέα επαγγελματική κατάρτιση για τη διαχείριση γραφείων. Στο έργο που επί του παρόντος καταργείται σταδιακά, το 50 % των συμμετεχόντων έχουν μέχρι στιγμής τοποθετηθεί σε σταθερή σχέση εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk επέλεξε περαιτέρω μέτρα QAB για τα δύο αυτά επαγγέλματα. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στόχος αυτού του ενθαρρύνματος είναι να οδηγήσει τους συμμετέχοντες, με βάση τις υφιστάμενες ικανότητες του ατόμου, σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένων προσόντων. Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων των συμμετεχόντων στο πλαίσιο του έργου και η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας των ανέργων. Μέσω εντατικής επαγγελματικής και κοινωνικο-παιδαγωγικής υποστήριξης, οι συμμετέχοντες προετοιμάζονται εντατικά και απευθύνονται σε δικαστήρια για τις εξετάσεις IHK. Εξασφαλίζοντας ότι δεν υπάρχει πρακτική συνάφεια μέσω της κατάρτισης σε ένα κατάστημα. Ο ασκούμενος μπορεί να συμβάλει στην εταιρεία μέσω υψηλού επιπέδου δέσμευσης, επαγγελματικής επάρκειας και ομαδικού πνεύματος, καθώς και μέσω στοχευμένης επιλογής εταιρειών πρακτικής άσκησης. Αυτό δημιουργεί βασικές προϋποθέσεις για την επακόλουθη μεταφορά στην εργασία. Η έρευνα στον τομέα της ανταλλαγής θέσεων εργασίας έδειξε ότι υπήρξε αύξηση της ζήτησης τόσο για τους εμπόρους χονδρικής όσο και για το εξωτερικό εμπόριο, αλλά ειδικά για τη νέα επαγγελματική κατάρτιση για τη διαχείριση γραφείων. Στο έργο που επί του παρόντος καταργείται σταδιακά, το 50 % των συμμετεχόντων έχουν μέχρι στιγμής τοποθετηθεί σε σταθερή σχέση εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk επέλεξε περαιτέρω μέτρα QAB για τα δύο αυτά επαγγέλματα. (Greek) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cieľom tohto kvalifikačného stimulu je viesť účastníkov, vychádzajúc z existujúcich kompetencií jednotlivca, k uznanej odbornej kvalifikácii, ktorú možno využiť na trhu práce prostredníctvom cielenej kvalifikácie. Cieľom je zvýšiť úroveň kvalifikácie účastníkov v rámci projektu a obnoviť zamestnateľnosť nezamestnaných. Prostredníctvom intenzívnej odbornej a sociálno-pedagogickej podpory sa účastníci intenzívne pripravujú na skúšku IHK. Tým, že sa zabezpečí, že odborná príprava v obchode nebude mať praktický význam. Stážista môže prispieť do spoločnosti prostredníctvom vysokej úrovne angažovanosti, odbornej spôsobilosti a tímového ducha, ako aj cieleným výberom stáží. To vytvára základné podmienky pre následný presun do práce. Výskum v oblasti výmeny pracovných miest ukázal, že došlo k nárastu dopytu po obchodníkoch vo veľkoobchode aj v zahraničnom obchode, ale najmä po novozahrnutom odbornom vzdelávaní v oblasti riadenia kancelárií. V rámci projektu, ktorý sa v súčasnosti postupne ukončuje, sa 50 % účastníkov dostalo do stáleho pracovného pomeru. Preto sa Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodol pre ďalšie opatrenia QAB v týchto dvoch profesiách. (Slovak)
Property / summary: Cieľom tohto kvalifikačného stimulu je viesť účastníkov, vychádzajúc z existujúcich kompetencií jednotlivca, k uznanej odbornej kvalifikácii, ktorú možno využiť na trhu práce prostredníctvom cielenej kvalifikácie. Cieľom je zvýšiť úroveň kvalifikácie účastníkov v rámci projektu a obnoviť zamestnateľnosť nezamestnaných. Prostredníctvom intenzívnej odbornej a sociálno-pedagogickej podpory sa účastníci intenzívne pripravujú na skúšku IHK. Tým, že sa zabezpečí, že odborná príprava v obchode nebude mať praktický význam. Stážista môže prispieť do spoločnosti prostredníctvom vysokej úrovne angažovanosti, odbornej spôsobilosti a tímového ducha, ako aj cieleným výberom stáží. To vytvára základné podmienky pre následný presun do práce. Výskum v oblasti výmeny pracovných miest ukázal, že došlo k nárastu dopytu po obchodníkoch vo veľkoobchode aj v zahraničnom obchode, ale najmä po novozahrnutom odbornom vzdelávaní v oblasti riadenia kancelárií. V rámci projektu, ktorý sa v súčasnosti postupne ukončuje, sa 50 % účastníkov dostalo do stáleho pracovného pomeru. Preto sa Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodol pre ďalšie opatrenia QAB v týchto dvoch profesiách. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cieľom tohto kvalifikačného stimulu je viesť účastníkov, vychádzajúc z existujúcich kompetencií jednotlivca, k uznanej odbornej kvalifikácii, ktorú možno využiť na trhu práce prostredníctvom cielenej kvalifikácie. Cieľom je zvýšiť úroveň kvalifikácie účastníkov v rámci projektu a obnoviť zamestnateľnosť nezamestnaných. Prostredníctvom intenzívnej odbornej a sociálno-pedagogickej podpory sa účastníci intenzívne pripravujú na skúšku IHK. Tým, že sa zabezpečí, že odborná príprava v obchode nebude mať praktický význam. Stážista môže prispieť do spoločnosti prostredníctvom vysokej úrovne angažovanosti, odbornej spôsobilosti a tímového ducha, ako aj cieleným výberom stáží. To vytvára základné podmienky pre následný presun do práce. Výskum v oblasti výmeny pracovných miest ukázal, že došlo k nárastu dopytu po obchodníkoch vo veľkoobchode aj v zahraničnom obchode, ale najmä po novozahrnutom odbornom vzdelávaní v oblasti riadenia kancelárií. V rámci projektu, ktorý sa v súčasnosti postupne ukončuje, sa 50 % účastníkov dostalo do stáleho pracovného pomeru. Preto sa Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodol pre ďalšie opatrenia QAB v týchto dvoch profesiách. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tämän pätevöitymiskannustimen tavoitteena on johtaa osallistujat yksilön olemassa olevien taitojen pohjalta tunnustettuun ammatilliseen tutkintoon, jota voidaan käyttää työmarkkinoilla kohdennetun pätevyyden avulla. Tavoitteena on parantaa osallistujien pätevyyttä hankkeen puitteissa ja palauttaa työttömien työllistettävyys. Intensiivisen ammatillisen ja sosiopedagogisen tuen avulla osallistujat valmistellaan intensiivisesti ja kohdistetaan tuomioistuimia IHK-tutkintoon. Huolehtimalla siitä, ettei sillä ole käytännön merkitystä myymälässä annettavan koulutuksen avulla. Harjoittelija voi antaa panoksensa yritykseen sitoutumisen, ammattitaidon ja tiimihengen sekä harjoitteluyritysten kohdennetun valinnan kautta. Tämä luo olennaiset edellytykset myöhemmän työn siirtämiselle. Työnvaihtoa koskevat tutkimukset osoittivat, että sekä tukku- että ulkomaankaupan kauppiaiden kysyntä kasvoi, mutta erityisesti vastikään sisältyneen toimistojohdon ammatillisen koulutuksen osalta. Tällä hetkellä lakkautettavassa hankkeessa 50 prosenttia osallistujista on toistaiseksi ollut määräaikaisessa työsuhteessa. Tämän vuoksi Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk on valinnut QAB:n lisätoimenpiteet näissä kahdessa ammatissa. (Finnish)
Property / summary: Tämän pätevöitymiskannustimen tavoitteena on johtaa osallistujat yksilön olemassa olevien taitojen pohjalta tunnustettuun ammatilliseen tutkintoon, jota voidaan käyttää työmarkkinoilla kohdennetun pätevyyden avulla. Tavoitteena on parantaa osallistujien pätevyyttä hankkeen puitteissa ja palauttaa työttömien työllistettävyys. Intensiivisen ammatillisen ja sosiopedagogisen tuen avulla osallistujat valmistellaan intensiivisesti ja kohdistetaan tuomioistuimia IHK-tutkintoon. Huolehtimalla siitä, ettei sillä ole käytännön merkitystä myymälässä annettavan koulutuksen avulla. Harjoittelija voi antaa panoksensa yritykseen sitoutumisen, ammattitaidon ja tiimihengen sekä harjoitteluyritysten kohdennetun valinnan kautta. Tämä luo olennaiset edellytykset myöhemmän työn siirtämiselle. Työnvaihtoa koskevat tutkimukset osoittivat, että sekä tukku- että ulkomaankaupan kauppiaiden kysyntä kasvoi, mutta erityisesti vastikään sisältyneen toimistojohdon ammatillisen koulutuksen osalta. Tällä hetkellä lakkautettavassa hankkeessa 50 prosenttia osallistujista on toistaiseksi ollut määräaikaisessa työsuhteessa. Tämän vuoksi Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk on valinnut QAB:n lisätoimenpiteet näissä kahdessa ammatissa. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tämän pätevöitymiskannustimen tavoitteena on johtaa osallistujat yksilön olemassa olevien taitojen pohjalta tunnustettuun ammatilliseen tutkintoon, jota voidaan käyttää työmarkkinoilla kohdennetun pätevyyden avulla. Tavoitteena on parantaa osallistujien pätevyyttä hankkeen puitteissa ja palauttaa työttömien työllistettävyys. Intensiivisen ammatillisen ja sosiopedagogisen tuen avulla osallistujat valmistellaan intensiivisesti ja kohdistetaan tuomioistuimia IHK-tutkintoon. Huolehtimalla siitä, ettei sillä ole käytännön merkitystä myymälässä annettavan koulutuksen avulla. Harjoittelija voi antaa panoksensa yritykseen sitoutumisen, ammattitaidon ja tiimihengen sekä harjoitteluyritysten kohdennetun valinnan kautta. Tämä luo olennaiset edellytykset myöhemmän työn siirtämiselle. Työnvaihtoa koskevat tutkimukset osoittivat, että sekä tukku- että ulkomaankaupan kauppiaiden kysyntä kasvoi, mutta erityisesti vastikään sisältyneen toimistojohdon ammatillisen koulutuksen osalta. Tällä hetkellä lakkautettavassa hankkeessa 50 prosenttia osallistujista on toistaiseksi ollut määräaikaisessa työsuhteessa. Tämän vuoksi Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk on valinnut QAB:n lisätoimenpiteet näissä kahdessa ammatissa. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Celem tego bodźca kwalifikacyjnego jest poprowadzenie uczestników, w oparciu o istniejące kompetencje danej osoby, do uzyskania uznanych kwalifikacji zawodowych, które można wykorzystać na rynku pracy poprzez ukierunkowane kwalifikacje. Celem jest podniesienie poziomu kwalifikacji uczestników w ramach projektu oraz przywrócenie szans bezrobotnych na zatrudnienie. Poprzez intensywne wsparcie zawodowe i społeczno-pedagogiczne uczestnicy są intensywnie przygotowani do egzaminu IHK. Poprzez zapewnienie, że szkolenie w sklepie nie będzie miało praktycznego znaczenia. Stażysta może przyczynić się do rozwoju firmy poprzez wysoki poziom zaangażowania, kompetencji zawodowych i ducha zespołu, a także ukierunkowanego wyboru firm stażowych. Stwarza to podstawowe warunki do późniejszego przeniesienia do pracy. Badania na giełdzie pracy wykazały wzrost popytu zarówno na handlowców w handlu hurtowym, jak i zagranicznym, ale w szczególności na nowo uwzględnione szkolenia zawodowe dla zarządzania biurem. W ramach projektu, który jest obecnie stopniowo wycofywany, 50 % uczestników znalazło się w stałym stosunku pracy. Dlatego też Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk wybrała dalsze środki QAB w tych dwóch zawodach. (Polish)
Property / summary: Celem tego bodźca kwalifikacyjnego jest poprowadzenie uczestników, w oparciu o istniejące kompetencje danej osoby, do uzyskania uznanych kwalifikacji zawodowych, które można wykorzystać na rynku pracy poprzez ukierunkowane kwalifikacje. Celem jest podniesienie poziomu kwalifikacji uczestników w ramach projektu oraz przywrócenie szans bezrobotnych na zatrudnienie. Poprzez intensywne wsparcie zawodowe i społeczno-pedagogiczne uczestnicy są intensywnie przygotowani do egzaminu IHK. Poprzez zapewnienie, że szkolenie w sklepie nie będzie miało praktycznego znaczenia. Stażysta może przyczynić się do rozwoju firmy poprzez wysoki poziom zaangażowania, kompetencji zawodowych i ducha zespołu, a także ukierunkowanego wyboru firm stażowych. Stwarza to podstawowe warunki do późniejszego przeniesienia do pracy. Badania na giełdzie pracy wykazały wzrost popytu zarówno na handlowców w handlu hurtowym, jak i zagranicznym, ale w szczególności na nowo uwzględnione szkolenia zawodowe dla zarządzania biurem. W ramach projektu, który jest obecnie stopniowo wycofywany, 50 % uczestników znalazło się w stałym stosunku pracy. Dlatego też Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk wybrała dalsze środki QAB w tych dwóch zawodach. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Celem tego bodźca kwalifikacyjnego jest poprowadzenie uczestników, w oparciu o istniejące kompetencje danej osoby, do uzyskania uznanych kwalifikacji zawodowych, które można wykorzystać na rynku pracy poprzez ukierunkowane kwalifikacje. Celem jest podniesienie poziomu kwalifikacji uczestników w ramach projektu oraz przywrócenie szans bezrobotnych na zatrudnienie. Poprzez intensywne wsparcie zawodowe i społeczno-pedagogiczne uczestnicy są intensywnie przygotowani do egzaminu IHK. Poprzez zapewnienie, że szkolenie w sklepie nie będzie miało praktycznego znaczenia. Stażysta może przyczynić się do rozwoju firmy poprzez wysoki poziom zaangażowania, kompetencji zawodowych i ducha zespołu, a także ukierunkowanego wyboru firm stażowych. Stwarza to podstawowe warunki do późniejszego przeniesienia do pracy. Badania na giełdzie pracy wykazały wzrost popytu zarówno na handlowców w handlu hurtowym, jak i zagranicznym, ale w szczególności na nowo uwzględnione szkolenia zawodowe dla zarządzania biurem. W ramach projektu, który jest obecnie stopniowo wycofywany, 50 % uczestników znalazło się w stałym stosunku pracy. Dlatego też Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk wybrała dalsze środki QAB w tych dwóch zawodach. (Polish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ennek a képesítési ösztönzésnek az a célja, hogy a résztvevőket az egyén meglévő kompetenciáira építve olyan elismert szakmai képesítéshez vezesse, amely célzott képesítéssel használható a munkaerőpiacon. A cél a résztvevők képzettségi szintjének növelése a projekt keretében, valamint a munkanélküliek foglalkoztathatóságának helyreállítása. Intenzív szakmai és szociopedagógiai támogatás révén a résztvevők intenzíven felkészülnek az IHK vizsgára, és célba veszik a bíróságokat. Annak biztosítása, hogy az üzletben végzett képzés révén ne legyen gyakorlati jelentősége. A gyakornok magas szintű elkötelezettséggel, szakmai hozzáértéssel és csapatszellemkel, valamint szakmai cégek célzott kiválasztásával járulhat hozzá a vállalathoz. Ez megteremti a munkába való későbbi áthelyezés alapvető feltételeit. A munkamegosztással kapcsolatos kutatások azt mutatták, hogy mind a nagykereskedelemben, mind a külkereskedelemben növekedtek a kereslet, de különösen az újonnan beépített irodavezetői szakképzés esetében. A jelenleg megszüntetett projektben a résztvevők 50%-a határozott idejű munkaviszonyban állt. Ezért a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk e két szakmában további QAB intézkedések mellett döntött. (Hungarian)
Property / summary: Ennek a képesítési ösztönzésnek az a célja, hogy a résztvevőket az egyén meglévő kompetenciáira építve olyan elismert szakmai képesítéshez vezesse, amely célzott képesítéssel használható a munkaerőpiacon. A cél a résztvevők képzettségi szintjének növelése a projekt keretében, valamint a munkanélküliek foglalkoztathatóságának helyreállítása. Intenzív szakmai és szociopedagógiai támogatás révén a résztvevők intenzíven felkészülnek az IHK vizsgára, és célba veszik a bíróságokat. Annak biztosítása, hogy az üzletben végzett képzés révén ne legyen gyakorlati jelentősége. A gyakornok magas szintű elkötelezettséggel, szakmai hozzáértéssel és csapatszellemkel, valamint szakmai cégek célzott kiválasztásával járulhat hozzá a vállalathoz. Ez megteremti a munkába való későbbi áthelyezés alapvető feltételeit. A munkamegosztással kapcsolatos kutatások azt mutatták, hogy mind a nagykereskedelemben, mind a külkereskedelemben növekedtek a kereslet, de különösen az újonnan beépített irodavezetői szakképzés esetében. A jelenleg megszüntetett projektben a résztvevők 50%-a határozott idejű munkaviszonyban állt. Ezért a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk e két szakmában további QAB intézkedések mellett döntött. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ennek a képesítési ösztönzésnek az a célja, hogy a résztvevőket az egyén meglévő kompetenciáira építve olyan elismert szakmai képesítéshez vezesse, amely célzott képesítéssel használható a munkaerőpiacon. A cél a résztvevők képzettségi szintjének növelése a projekt keretében, valamint a munkanélküliek foglalkoztathatóságának helyreállítása. Intenzív szakmai és szociopedagógiai támogatás révén a résztvevők intenzíven felkészülnek az IHK vizsgára, és célba veszik a bíróságokat. Annak biztosítása, hogy az üzletben végzett képzés révén ne legyen gyakorlati jelentősége. A gyakornok magas szintű elkötelezettséggel, szakmai hozzáértéssel és csapatszellemkel, valamint szakmai cégek célzott kiválasztásával járulhat hozzá a vállalathoz. Ez megteremti a munkába való későbbi áthelyezés alapvető feltételeit. A munkamegosztással kapcsolatos kutatások azt mutatták, hogy mind a nagykereskedelemben, mind a külkereskedelemben növekedtek a kereslet, de különösen az újonnan beépített irodavezetői szakképzés esetében. A jelenleg megszüntetett projektben a résztvevők 50%-a határozott idejű munkaviszonyban állt. Ezért a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk e két szakmában további QAB intézkedések mellett döntött. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cílem tohoto kvalifikačního stimulu je dovést účastníky na základě stávajících kompetencí jednotlivce k uznané odborné kvalifikaci, kterou lze využít na trhu práce prostřednictvím cílené kvalifikace. Cílem je zvýšit úroveň kvalifikace účastníků v rámci projektu a obnovit zaměstnatelnost nezaměstnaných. Prostřednictvím intenzivní profesionální a sociálně-pedagogické podpory jsou účastníci intenzivně připravováni a cílové soudy na zkoušku IHK. Zajištěním neexistence praktického významu prostřednictvím odborné přípravy v obchodě. Stážista může společnosti přispět vysokou úrovní angažovanosti, odborné způsobilosti a týmového ducha, jakož i cíleným výběrem stáží. To vytváří základní podmínky pro následný přesun do práce. Výzkum v oblasti výměny pracovních míst ukázal, že došlo ke zvýšení poptávky po obchodnících ve velkoobchodním i zahraničním obchodu, ale zejména po nově zahrnutém odborném vzdělávání pro správu kanceláří. V rámci projektu, který je v současné době ukončován, bylo dosud 50 % účastníků zařazeno do pracovního poměru na dobu určitou. Proto se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodl pro další opatření QAB v těchto dvou profesích. (Czech)
Property / summary: Cílem tohoto kvalifikačního stimulu je dovést účastníky na základě stávajících kompetencí jednotlivce k uznané odborné kvalifikaci, kterou lze využít na trhu práce prostřednictvím cílené kvalifikace. Cílem je zvýšit úroveň kvalifikace účastníků v rámci projektu a obnovit zaměstnatelnost nezaměstnaných. Prostřednictvím intenzivní profesionální a sociálně-pedagogické podpory jsou účastníci intenzivně připravováni a cílové soudy na zkoušku IHK. Zajištěním neexistence praktického významu prostřednictvím odborné přípravy v obchodě. Stážista může společnosti přispět vysokou úrovní angažovanosti, odborné způsobilosti a týmového ducha, jakož i cíleným výběrem stáží. To vytváří základní podmínky pro následný přesun do práce. Výzkum v oblasti výměny pracovních míst ukázal, že došlo ke zvýšení poptávky po obchodnících ve velkoobchodním i zahraničním obchodu, ale zejména po nově zahrnutém odborném vzdělávání pro správu kanceláří. V rámci projektu, který je v současné době ukončován, bylo dosud 50 % účastníků zařazeno do pracovního poměru na dobu určitou. Proto se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodl pro další opatření QAB v těchto dvou profesích. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cílem tohoto kvalifikačního stimulu je dovést účastníky na základě stávajících kompetencí jednotlivce k uznané odborné kvalifikaci, kterou lze využít na trhu práce prostřednictvím cílené kvalifikace. Cílem je zvýšit úroveň kvalifikace účastníků v rámci projektu a obnovit zaměstnatelnost nezaměstnaných. Prostřednictvím intenzivní profesionální a sociálně-pedagogické podpory jsou účastníci intenzivně připravováni a cílové soudy na zkoušku IHK. Zajištěním neexistence praktického významu prostřednictvím odborné přípravy v obchodě. Stážista může společnosti přispět vysokou úrovní angažovanosti, odborné způsobilosti a týmového ducha, jakož i cíleným výběrem stáží. To vytváří základní podmínky pro následný přesun do práce. Výzkum v oblasti výměny pracovních míst ukázal, že došlo ke zvýšení poptávky po obchodnících ve velkoobchodním i zahraničním obchodu, ale zejména po nově zahrnutém odborném vzdělávání pro správu kanceláří. V rámci projektu, který je v současné době ukončován, bylo dosud 50 % účastníků zařazeno do pracovního poměru na dobu určitou. Proto se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodl pro další opatření QAB v těchto dvou profesích. (Czech) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šā kvalifikācijas stimula mērķis ir, pamatojoties uz indivīda esošajām kompetencēm, radīt dalībniekiem atzītu profesionālo kvalifikāciju, ko var izmantot darba tirgū, izmantojot mērķtiecīgu kvalifikāciju. Mērķis ir paaugstināt dalībnieku kvalifikācijas līmeni projekta ietvaros un atjaunot bezdarbnieku nodarbināmību. Ar intensīvu profesionālo un sociāli pedagoģisko atbalstu dalībnieki tiek intensīvi sagatavoti un mērķtiesas IHK eksāmenam. Nodrošinot, ka nav praktiskas nozīmes, apmācot veikalu. Praktikants var sniegt ieguldījumu uzņēmumā, pateicoties augsta līmeņa apņēmībai, profesionālajai kompetencei un komandas garam, kā arī mērķtiecīgai prakses uzņēmumu atlasei. Tas rada būtiskus apstākļus turpmākai pārejai uz darbu. Pētījumi darba apmaiņā parādīja, ka ir palielinājies pieprasījums gan vairumtirgotājiem, gan ārējai tirdzniecībai, bet jo īpaši attiecībā uz nesen iekļauto profesionālo apmācību biroja vadībai. Projektā, kas pašlaik tiek pakāpeniski izbeigts, 50 % dalībnieku līdz šim ir bijušas darba tiesiskās attiecības uz noteiktu laiku. Tāpēc Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ir izvēlējusies turpmākus QAB pasākumus šajās divās profesijās. (Latvian)
Property / summary: Šā kvalifikācijas stimula mērķis ir, pamatojoties uz indivīda esošajām kompetencēm, radīt dalībniekiem atzītu profesionālo kvalifikāciju, ko var izmantot darba tirgū, izmantojot mērķtiecīgu kvalifikāciju. Mērķis ir paaugstināt dalībnieku kvalifikācijas līmeni projekta ietvaros un atjaunot bezdarbnieku nodarbināmību. Ar intensīvu profesionālo un sociāli pedagoģisko atbalstu dalībnieki tiek intensīvi sagatavoti un mērķtiesas IHK eksāmenam. Nodrošinot, ka nav praktiskas nozīmes, apmācot veikalu. Praktikants var sniegt ieguldījumu uzņēmumā, pateicoties augsta līmeņa apņēmībai, profesionālajai kompetencei un komandas garam, kā arī mērķtiecīgai prakses uzņēmumu atlasei. Tas rada būtiskus apstākļus turpmākai pārejai uz darbu. Pētījumi darba apmaiņā parādīja, ka ir palielinājies pieprasījums gan vairumtirgotājiem, gan ārējai tirdzniecībai, bet jo īpaši attiecībā uz nesen iekļauto profesionālo apmācību biroja vadībai. Projektā, kas pašlaik tiek pakāpeniski izbeigts, 50 % dalībnieku līdz šim ir bijušas darba tiesiskās attiecības uz noteiktu laiku. Tāpēc Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ir izvēlējusies turpmākus QAB pasākumus šajās divās profesijās. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šā kvalifikācijas stimula mērķis ir, pamatojoties uz indivīda esošajām kompetencēm, radīt dalībniekiem atzītu profesionālo kvalifikāciju, ko var izmantot darba tirgū, izmantojot mērķtiecīgu kvalifikāciju. Mērķis ir paaugstināt dalībnieku kvalifikācijas līmeni projekta ietvaros un atjaunot bezdarbnieku nodarbināmību. Ar intensīvu profesionālo un sociāli pedagoģisko atbalstu dalībnieki tiek intensīvi sagatavoti un mērķtiesas IHK eksāmenam. Nodrošinot, ka nav praktiskas nozīmes, apmācot veikalu. Praktikants var sniegt ieguldījumu uzņēmumā, pateicoties augsta līmeņa apņēmībai, profesionālajai kompetencei un komandas garam, kā arī mērķtiecīgai prakses uzņēmumu atlasei. Tas rada būtiskus apstākļus turpmākai pārejai uz darbu. Pētījumi darba apmaiņā parādīja, ka ir palielinājies pieprasījums gan vairumtirgotājiem, gan ārējai tirdzniecībai, bet jo īpaši attiecībā uz nesen iekļauto profesionālo apmācību biroja vadībai. Projektā, kas pašlaik tiek pakāpeniski izbeigts, 50 % dalībnieku līdz šim ir bijušas darba tiesiskās attiecības uz noteiktu laiku. Tāpēc Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ir izvēlējusies turpmākus QAB pasākumus šajās divās profesijās. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é is aidhm don spreagadh cáilíochta seo na rannpháirtithe a threorú, ag tógáil ar inniúlachtaí reatha an duine aonair, chuig gairmcháilíocht aitheanta ar féidir í a úsáid i margadh an tsaothair trí cháilíocht spriocdhírithe. Is é an aidhm atá ann leibhéal cáilíochta na rannpháirtithe a ardú faoi chuimsiú an tionscadail agus infhostaitheacht daoine dífhostaithe a athbhunú. Trí dhiantacaíocht ghairmiúil agus shoch-oideolaíoch, ullmhaítear na rannpháirtithe go dian agus spriocchúirteanna don scrúdú IHK. Trína chinntiú nach bhfuil aon ábharthacht phraiticiúil ann trí oiliúint i siopa. Is féidir leis an oiliúnaí cur leis an gcuideachta trí ardleibhéal tiomantais, inniúlachta gairmiúla agus spiorad foirne, chomh maith le rogha spriocdhírithe de chuideachtaí intéirneachta. Cruthaíonn sé sin coinníollacha riachtanacha le haghaidh aistriú chuig an obair ina dhiaidh sin. Léirigh taighde sa mhalartú poist go raibh méadú ar an éileamh ar cheannaithe i dtrádáil mhórdhíola agus eachtrach, ach go háirithe don ghairmoiliúint nua-áirithe do bhainistíocht oifige. Sa tionscadal atá á chéimniú amach faoi láthair, cuireadh 50 % de na rannpháirtithe i gcaidreamh fostaíochta seasta go dtí seo. Sin é an fáth gur roghnaigh an Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk bearta breise QAB sa dá ghairm seo. (Irish)
Property / summary: Is é is aidhm don spreagadh cáilíochta seo na rannpháirtithe a threorú, ag tógáil ar inniúlachtaí reatha an duine aonair, chuig gairmcháilíocht aitheanta ar féidir í a úsáid i margadh an tsaothair trí cháilíocht spriocdhírithe. Is é an aidhm atá ann leibhéal cáilíochta na rannpháirtithe a ardú faoi chuimsiú an tionscadail agus infhostaitheacht daoine dífhostaithe a athbhunú. Trí dhiantacaíocht ghairmiúil agus shoch-oideolaíoch, ullmhaítear na rannpháirtithe go dian agus spriocchúirteanna don scrúdú IHK. Trína chinntiú nach bhfuil aon ábharthacht phraiticiúil ann trí oiliúint i siopa. Is féidir leis an oiliúnaí cur leis an gcuideachta trí ardleibhéal tiomantais, inniúlachta gairmiúla agus spiorad foirne, chomh maith le rogha spriocdhírithe de chuideachtaí intéirneachta. Cruthaíonn sé sin coinníollacha riachtanacha le haghaidh aistriú chuig an obair ina dhiaidh sin. Léirigh taighde sa mhalartú poist go raibh méadú ar an éileamh ar cheannaithe i dtrádáil mhórdhíola agus eachtrach, ach go háirithe don ghairmoiliúint nua-áirithe do bhainistíocht oifige. Sa tionscadal atá á chéimniú amach faoi láthair, cuireadh 50 % de na rannpháirtithe i gcaidreamh fostaíochta seasta go dtí seo. Sin é an fáth gur roghnaigh an Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk bearta breise QAB sa dá ghairm seo. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é is aidhm don spreagadh cáilíochta seo na rannpháirtithe a threorú, ag tógáil ar inniúlachtaí reatha an duine aonair, chuig gairmcháilíocht aitheanta ar féidir í a úsáid i margadh an tsaothair trí cháilíocht spriocdhírithe. Is é an aidhm atá ann leibhéal cáilíochta na rannpháirtithe a ardú faoi chuimsiú an tionscadail agus infhostaitheacht daoine dífhostaithe a athbhunú. Trí dhiantacaíocht ghairmiúil agus shoch-oideolaíoch, ullmhaítear na rannpháirtithe go dian agus spriocchúirteanna don scrúdú IHK. Trína chinntiú nach bhfuil aon ábharthacht phraiticiúil ann trí oiliúint i siopa. Is féidir leis an oiliúnaí cur leis an gcuideachta trí ardleibhéal tiomantais, inniúlachta gairmiúla agus spiorad foirne, chomh maith le rogha spriocdhírithe de chuideachtaí intéirneachta. Cruthaíonn sé sin coinníollacha riachtanacha le haghaidh aistriú chuig an obair ina dhiaidh sin. Léirigh taighde sa mhalartú poist go raibh méadú ar an éileamh ar cheannaithe i dtrádáil mhórdhíola agus eachtrach, ach go háirithe don ghairmoiliúint nua-áirithe do bhainistíocht oifige. Sa tionscadal atá á chéimniú amach faoi láthair, cuireadh 50 % de na rannpháirtithe i gcaidreamh fostaíochta seasta go dtí seo. Sin é an fáth gur roghnaigh an Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk bearta breise QAB sa dá ghairm seo. (Irish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj te spodbude za pridobivanje kvalifikacij je, da bi udeleženci na podlagi obstoječih kompetenc posameznika pridobili priznano poklicno kvalifikacijo, ki se lahko uporablja na trgu dela s ciljno usmerjenimi kvalifikacijami. Cilj je dvigniti raven usposobljenosti udeležencev v okviru projekta in obnoviti zaposljivost brezposelnih. Z intenzivno strokovno in socialno-pedagoško podporo so udeleženci intenzivno pripravljeni in ciljno usmerjeni na IHK izpit. Z zagotavljanjem, da z usposabljanjem v trgovini ni praktičnega pomena. Pripravnik lahko prispeva k podjetju z visoko stopnjo zavezanosti, strokovno usposobljenostjo in ekipnim duhom ter ciljno usmerjenim izborom podjetij za pripravništvo. To ustvarja bistvene pogoje za poznejšo premestitev na delo. Raziskave na področju izmenjave delovnih mest so pokazale, da se je povečalo povpraševanje po trgovcih v trgovini na debelo in v zunanji trgovini, zlasti pa pri na novo vključenem poklicnem usposabljanju za pisarniško upravljanje. Pri projektu, ki se trenutno opušča, je bilo do zdaj 50 % udeležencev vključenih v delovno razmerje za določen čas. Zato se je Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odločila za nadaljnje ukrepe QAB v teh dveh poklicih. (Slovenian)
Property / summary: Cilj te spodbude za pridobivanje kvalifikacij je, da bi udeleženci na podlagi obstoječih kompetenc posameznika pridobili priznano poklicno kvalifikacijo, ki se lahko uporablja na trgu dela s ciljno usmerjenimi kvalifikacijami. Cilj je dvigniti raven usposobljenosti udeležencev v okviru projekta in obnoviti zaposljivost brezposelnih. Z intenzivno strokovno in socialno-pedagoško podporo so udeleženci intenzivno pripravljeni in ciljno usmerjeni na IHK izpit. Z zagotavljanjem, da z usposabljanjem v trgovini ni praktičnega pomena. Pripravnik lahko prispeva k podjetju z visoko stopnjo zavezanosti, strokovno usposobljenostjo in ekipnim duhom ter ciljno usmerjenim izborom podjetij za pripravništvo. To ustvarja bistvene pogoje za poznejšo premestitev na delo. Raziskave na področju izmenjave delovnih mest so pokazale, da se je povečalo povpraševanje po trgovcih v trgovini na debelo in v zunanji trgovini, zlasti pa pri na novo vključenem poklicnem usposabljanju za pisarniško upravljanje. Pri projektu, ki se trenutno opušča, je bilo do zdaj 50 % udeležencev vključenih v delovno razmerje za določen čas. Zato se je Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odločila za nadaljnje ukrepe QAB v teh dveh poklicih. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj te spodbude za pridobivanje kvalifikacij je, da bi udeleženci na podlagi obstoječih kompetenc posameznika pridobili priznano poklicno kvalifikacijo, ki se lahko uporablja na trgu dela s ciljno usmerjenimi kvalifikacijami. Cilj je dvigniti raven usposobljenosti udeležencev v okviru projekta in obnoviti zaposljivost brezposelnih. Z intenzivno strokovno in socialno-pedagoško podporo so udeleženci intenzivno pripravljeni in ciljno usmerjeni na IHK izpit. Z zagotavljanjem, da z usposabljanjem v trgovini ni praktičnega pomena. Pripravnik lahko prispeva k podjetju z visoko stopnjo zavezanosti, strokovno usposobljenostjo in ekipnim duhom ter ciljno usmerjenim izborom podjetij za pripravništvo. To ustvarja bistvene pogoje za poznejšo premestitev na delo. Raziskave na področju izmenjave delovnih mest so pokazale, da se je povečalo povpraševanje po trgovcih v trgovini na debelo in v zunanji trgovini, zlasti pa pri na novo vključenem poklicnem usposabljanju za pisarniško upravljanje. Pri projektu, ki se trenutno opušča, je bilo do zdaj 50 % udeležencev vključenih v delovno razmerje za določen čas. Zato se je Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odločila za nadaljnje ukrepe QAB v teh dveh poklicih. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Целта на този стимул за квалификация е участниците, като се надгражда върху съществуващите компетенции на индивида, да се насочат към призната професионална квалификация, която може да се използва на пазара на труда чрез целева квалификация. Целта е да се повиши нивото на квалификация на участниците в рамките на проекта и да се възстанови пригодността за заетост на безработните. Чрез интензивна професионална и социално-педагогическа подкрепа участниците се подготвят интензивно и се насочват към съдилища за изпита IHK. Като се гарантира, че няма практическо значение чрез обучение в магазин. Стажантът може да допринесе за компанията чрез високо ниво на ангажираност, професионална компетентност и екипен дух, както и чрез целенасочен подбор на стажантски фирми. Това създава съществени условия за последващо прехвърляне на работа. Изследванията в областта на обмена на работни места показаха, че е налице нарастване на търсенето както за търговците на едро, така и за външната търговия, но особено за новото професионално обучение за управление на офиси. В проекта, който понастоящем е в процес на постепенно прекратяване, до момента 50 % от участниците са били поставени в фиксирано трудово правоотношение. Ето защо Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk е избрала допълнителни мерки за QAB в тези две професии. (Bulgarian)
Property / summary: Целта на този стимул за квалификация е участниците, като се надгражда върху съществуващите компетенции на индивида, да се насочат към призната професионална квалификация, която може да се използва на пазара на труда чрез целева квалификация. Целта е да се повиши нивото на квалификация на участниците в рамките на проекта и да се възстанови пригодността за заетост на безработните. Чрез интензивна професионална и социално-педагогическа подкрепа участниците се подготвят интензивно и се насочват към съдилища за изпита IHK. Като се гарантира, че няма практическо значение чрез обучение в магазин. Стажантът може да допринесе за компанията чрез високо ниво на ангажираност, професионална компетентност и екипен дух, както и чрез целенасочен подбор на стажантски фирми. Това създава съществени условия за последващо прехвърляне на работа. Изследванията в областта на обмена на работни места показаха, че е налице нарастване на търсенето както за търговците на едро, така и за външната търговия, но особено за новото професионално обучение за управление на офиси. В проекта, който понастоящем е в процес на постепенно прекратяване, до момента 50 % от участниците са били поставени в фиксирано трудово правоотношение. Ето защо Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk е избрала допълнителни мерки за QAB в тези две професии. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Целта на този стимул за квалификация е участниците, като се надгражда върху съществуващите компетенции на индивида, да се насочат към призната професионална квалификация, която може да се използва на пазара на труда чрез целева квалификация. Целта е да се повиши нивото на квалификация на участниците в рамките на проекта и да се възстанови пригодността за заетост на безработните. Чрез интензивна професионална и социално-педагогическа подкрепа участниците се подготвят интензивно и се насочват към съдилища за изпита IHK. Като се гарантира, че няма практическо значение чрез обучение в магазин. Стажантът може да допринесе за компанията чрез високо ниво на ангажираност, професионална компетентност и екипен дух, както и чрез целенасочен подбор на стажантски фирми. Това създава съществени условия за последващо прехвърляне на работа. Изследванията в областта на обмена на работни места показаха, че е налице нарастване на търсенето както за търговците на едро, така и за външната търговия, но особено за новото професионално обучение за управление на офиси. В проекта, който понастоящем е в процес на постепенно прекратяване, до момента 50 % от участниците са били поставени в фиксирано трудово правоотношение. Ето защо Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk е избрала допълнителни мерки за QAB в тези две професии. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-għan ta’ dan l-istimolu ta’ kwalifika huwa li jwassal lill-parteċipanti, filwaqt li jibnu fuq il-kompetenzi eżistenti tal-individwu, għal kwalifika vokazzjonali rikonoxxuta li tista’ tintuża fis-suq tax-xogħol permezz ta’ kwalifika mmirata. L-għan huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika tal-parteċipanti fi ħdan il-qafas tal-proġett u li tiġi restawrata l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda. Permezz ta ‘appoġġ professjonali u soċjo-pedagoġiku intensiv, il-parteċipanti huma ppreparati b’mod intensiv u fil-mira qrati għall-eżami IHK. Billi jiġi żgurat li ma jkun hemm l-ebda rilevanza prattika permezz tat-taħriġ f’ħanut. L-apprendist jista’ jikkontribwixxi għall-kumpanija permezz ta’ livell għoli ta’ impenn, kompetenza professjonali u spirtu ta’ tim, kif ukoll għażla mmirata ta’ kumpaniji ta’ apprendistat. Dan joħloq kundizzjonijiet essenzjali għal trasferiment sussegwenti għax-xogħol. Ir-riċerka fl-iskambju tal-impjiegi wriet li kien hemm żieda fid-domanda kemm għan-negozjanti fil-kummerċ bl-ingrossa kif ukoll f’dak barrani, iżda speċjalment għat-taħriġ vokazzjonali li għadu kif ġie inkluż għall-ġestjoni tal-uffiċċji. Fil-proġett li bħalissa qed jitneħħa gradwalment, 50 % tal-parteċipanti s’issa tqiegħdu f’relazzjoni ta’ impjieg fiss. Huwa għalhekk li s-Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk għażel miżuri ulterjuri tal-QAB f’dawn iż-żewġ professjonijiet. (Maltese)
Property / summary: L-għan ta’ dan l-istimolu ta’ kwalifika huwa li jwassal lill-parteċipanti, filwaqt li jibnu fuq il-kompetenzi eżistenti tal-individwu, għal kwalifika vokazzjonali rikonoxxuta li tista’ tintuża fis-suq tax-xogħol permezz ta’ kwalifika mmirata. L-għan huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika tal-parteċipanti fi ħdan il-qafas tal-proġett u li tiġi restawrata l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda. Permezz ta ‘appoġġ professjonali u soċjo-pedagoġiku intensiv, il-parteċipanti huma ppreparati b’mod intensiv u fil-mira qrati għall-eżami IHK. Billi jiġi żgurat li ma jkun hemm l-ebda rilevanza prattika permezz tat-taħriġ f’ħanut. L-apprendist jista’ jikkontribwixxi għall-kumpanija permezz ta’ livell għoli ta’ impenn, kompetenza professjonali u spirtu ta’ tim, kif ukoll għażla mmirata ta’ kumpaniji ta’ apprendistat. Dan joħloq kundizzjonijiet essenzjali għal trasferiment sussegwenti għax-xogħol. Ir-riċerka fl-iskambju tal-impjiegi wriet li kien hemm żieda fid-domanda kemm għan-negozjanti fil-kummerċ bl-ingrossa kif ukoll f’dak barrani, iżda speċjalment għat-taħriġ vokazzjonali li għadu kif ġie inkluż għall-ġestjoni tal-uffiċċji. Fil-proġett li bħalissa qed jitneħħa gradwalment, 50 % tal-parteċipanti s’issa tqiegħdu f’relazzjoni ta’ impjieg fiss. Huwa għalhekk li s-Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk għażel miżuri ulterjuri tal-QAB f’dawn iż-żewġ professjonijiet. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-għan ta’ dan l-istimolu ta’ kwalifika huwa li jwassal lill-parteċipanti, filwaqt li jibnu fuq il-kompetenzi eżistenti tal-individwu, għal kwalifika vokazzjonali rikonoxxuta li tista’ tintuża fis-suq tax-xogħol permezz ta’ kwalifika mmirata. L-għan huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika tal-parteċipanti fi ħdan il-qafas tal-proġett u li tiġi restawrata l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda. Permezz ta ‘appoġġ professjonali u soċjo-pedagoġiku intensiv, il-parteċipanti huma ppreparati b’mod intensiv u fil-mira qrati għall-eżami IHK. Billi jiġi żgurat li ma jkun hemm l-ebda rilevanza prattika permezz tat-taħriġ f’ħanut. L-apprendist jista’ jikkontribwixxi għall-kumpanija permezz ta’ livell għoli ta’ impenn, kompetenza professjonali u spirtu ta’ tim, kif ukoll għażla mmirata ta’ kumpaniji ta’ apprendistat. Dan joħloq kundizzjonijiet essenzjali għal trasferiment sussegwenti għax-xogħol. Ir-riċerka fl-iskambju tal-impjiegi wriet li kien hemm żieda fid-domanda kemm għan-negozjanti fil-kummerċ bl-ingrossa kif ukoll f’dak barrani, iżda speċjalment għat-taħriġ vokazzjonali li għadu kif ġie inkluż għall-ġestjoni tal-uffiċċji. Fil-proġett li bħalissa qed jitneħħa gradwalment, 50 % tal-parteċipanti s’issa tqiegħdu f’relazzjoni ta’ impjieg fiss. Huwa għalhekk li s-Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk għażel miżuri ulterjuri tal-QAB f’dawn iż-żewġ professjonijiet. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo deste estímulo à qualificação é levar os participantes, com base nas competências existentes do indivíduo, a uma qualificação profissional reconhecida que possa ser utilizada no mercado de trabalho através de uma qualificação específica. O objetivo é aumentar o nível de qualificação dos participantes no âmbito do projeto e restabelecer a empregabilidade dos desempregados. Através de um apoio profissional e sociopedagógico intensivo, os participantes são preparados de forma intensiva e têm como alvo os tribunais para o exame IHK. Ao garantir que não há relevância prática através da formação numa loja. O estagiário pode contribuir para a empresa através de um elevado nível de compromisso, competência profissional e espírito de equipa, bem como de uma seleção direcionada de empresas de estágio. Isto cria condições essenciais para uma posterior transferência para o trabalho. Pesquisas na bolsa de trabalho mostraram que houve um aumento na demanda por comerciantes no comércio atacadista e no comércio externo, mas especialmente para a formação profissional recém-incluída para a gestão de escritórios. No projeto atualmente em fase de eliminação progressiva, 50 % dos participantes foram, até à data, colocados numa relação de trabalho fixa. É por esta razão que a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk optou por outras medidas QAB nestas duas profissões. (Portuguese)
Property / summary: O objetivo deste estímulo à qualificação é levar os participantes, com base nas competências existentes do indivíduo, a uma qualificação profissional reconhecida que possa ser utilizada no mercado de trabalho através de uma qualificação específica. O objetivo é aumentar o nível de qualificação dos participantes no âmbito do projeto e restabelecer a empregabilidade dos desempregados. Através de um apoio profissional e sociopedagógico intensivo, os participantes são preparados de forma intensiva e têm como alvo os tribunais para o exame IHK. Ao garantir que não há relevância prática através da formação numa loja. O estagiário pode contribuir para a empresa através de um elevado nível de compromisso, competência profissional e espírito de equipa, bem como de uma seleção direcionada de empresas de estágio. Isto cria condições essenciais para uma posterior transferência para o trabalho. Pesquisas na bolsa de trabalho mostraram que houve um aumento na demanda por comerciantes no comércio atacadista e no comércio externo, mas especialmente para a formação profissional recém-incluída para a gestão de escritórios. No projeto atualmente em fase de eliminação progressiva, 50 % dos participantes foram, até à data, colocados numa relação de trabalho fixa. É por esta razão que a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk optou por outras medidas QAB nestas duas profissões. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo deste estímulo à qualificação é levar os participantes, com base nas competências existentes do indivíduo, a uma qualificação profissional reconhecida que possa ser utilizada no mercado de trabalho através de uma qualificação específica. O objetivo é aumentar o nível de qualificação dos participantes no âmbito do projeto e restabelecer a empregabilidade dos desempregados. Através de um apoio profissional e sociopedagógico intensivo, os participantes são preparados de forma intensiva e têm como alvo os tribunais para o exame IHK. Ao garantir que não há relevância prática através da formação numa loja. O estagiário pode contribuir para a empresa através de um elevado nível de compromisso, competência profissional e espírito de equipa, bem como de uma seleção direcionada de empresas de estágio. Isto cria condições essenciais para uma posterior transferência para o trabalho. Pesquisas na bolsa de trabalho mostraram que houve um aumento na demanda por comerciantes no comércio atacadista e no comércio externo, mas especialmente para a formação profissional recém-incluída para a gestão de escritórios. No projeto atualmente em fase de eliminação progressiva, 50 % dos participantes foram, até à data, colocados numa relação de trabalho fixa. É por esta razão que a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk optou por outras medidas QAB nestas duas profissões. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Formålet med denne kvalifikationsstimulans er at lede deltagerne på grundlag af den enkeltes eksisterende kompetencer til en anerkendt erhvervskvalifikation, som kan anvendes på arbejdsmarkedet gennem målrettede kvalifikationer. Målet er at øge deltagernes kvalifikationsniveau inden for rammerne af projektet og at genoprette de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed. Gennem intensiv faglig og sociopædagogisk støtte forberedes deltagerne intensivt og målrettes domstole til IHK-eksamen. Ved at sikre, at der ikke er nogen praktisk relevans gennem uddannelse i en butik. Praktikanten kan bidrage til virksomheden gennem en høj grad af engagement, faglig kompetence og teamånd samt et målrettet udvalg af praktikvirksomheder. Dette skaber væsentlige betingelser for en efterfølgende overgang til arbejde. Forskning i jobudveksling viste, at der var en stigning i efterspørgslen efter både grossister og udenrigshandel, men især efter den nyligt inkluderede erhvervsuddannelse til kontorledelse. I det projekt, der er ved at blive udfaset, er 50 % af deltagerne hidtil blevet placeret i et fast ansættelsesforhold. Derfor har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valgt yderligere QAB-foranstaltninger inden for disse to erhverv. (Danish)
Property / summary: Formålet med denne kvalifikationsstimulans er at lede deltagerne på grundlag af den enkeltes eksisterende kompetencer til en anerkendt erhvervskvalifikation, som kan anvendes på arbejdsmarkedet gennem målrettede kvalifikationer. Målet er at øge deltagernes kvalifikationsniveau inden for rammerne af projektet og at genoprette de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed. Gennem intensiv faglig og sociopædagogisk støtte forberedes deltagerne intensivt og målrettes domstole til IHK-eksamen. Ved at sikre, at der ikke er nogen praktisk relevans gennem uddannelse i en butik. Praktikanten kan bidrage til virksomheden gennem en høj grad af engagement, faglig kompetence og teamånd samt et målrettet udvalg af praktikvirksomheder. Dette skaber væsentlige betingelser for en efterfølgende overgang til arbejde. Forskning i jobudveksling viste, at der var en stigning i efterspørgslen efter både grossister og udenrigshandel, men især efter den nyligt inkluderede erhvervsuddannelse til kontorledelse. I det projekt, der er ved at blive udfaset, er 50 % af deltagerne hidtil blevet placeret i et fast ansættelsesforhold. Derfor har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valgt yderligere QAB-foranstaltninger inden for disse to erhverv. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Formålet med denne kvalifikationsstimulans er at lede deltagerne på grundlag af den enkeltes eksisterende kompetencer til en anerkendt erhvervskvalifikation, som kan anvendes på arbejdsmarkedet gennem målrettede kvalifikationer. Målet er at øge deltagernes kvalifikationsniveau inden for rammerne af projektet og at genoprette de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed. Gennem intensiv faglig og sociopædagogisk støtte forberedes deltagerne intensivt og målrettes domstole til IHK-eksamen. Ved at sikre, at der ikke er nogen praktisk relevans gennem uddannelse i en butik. Praktikanten kan bidrage til virksomheden gennem en høj grad af engagement, faglig kompetence og teamånd samt et målrettet udvalg af praktikvirksomheder. Dette skaber væsentlige betingelser for en efterfølgende overgang til arbejde. Forskning i jobudveksling viste, at der var en stigning i efterspørgslen efter både grossister og udenrigshandel, men især efter den nyligt inkluderede erhvervsuddannelse til kontorledelse. I det projekt, der er ved at blive udfaset, er 50 % af deltagerne hidtil blevet placeret i et fast ansættelsesforhold. Derfor har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valgt yderligere QAB-foranstaltninger inden for disse to erhverv. (Danish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scopul acestui stimul de calificare este de a conduce participanții, pe baza competențelor existente ale individului, la o calificare profesională recunoscută care poate fi utilizată pe piața forței de muncă prin calificare specifică. Scopul este de a crește nivelul de calificare a participanților în cadrul proiectului și de a restabili capacitatea de inserție profesională a șomerilor. Printr-un sprijin profesional și socio-pedagogic intensiv, participanții sunt pregătiți intensiv și ținuți instanțele pentru examenul IHK. Asigurându-se că nu există nicio relevanță practică prin formare într-un magazin. Stagiarul poate contribui la companie printr-un nivel ridicat de angajament, competență profesională și spirit de echipă, precum și printr-o selecție specifică a companiilor de stagii. Acest lucru creează condiții esențiale pentru un transfer ulterior la locul de muncă. Cercetările în domeniul schimbului de locuri de muncă au arătat că a existat o creștere a cererii atât pentru comercianții cu ridicata, cât și pentru comerțul exterior, dar în special pentru formarea profesională nou-inclusă pentru gestionarea birourilor. În cadrul proiectului aflat în curs de eliminare treptată, 50 % dintre participanți au fost plasați până în prezent într-un raport de muncă pe durată determinată. Acesta este motivul pentru care Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk a optat pentru măsuri suplimentare privind QAB în aceste două profesii. (Romanian)
Property / summary: Scopul acestui stimul de calificare este de a conduce participanții, pe baza competențelor existente ale individului, la o calificare profesională recunoscută care poate fi utilizată pe piața forței de muncă prin calificare specifică. Scopul este de a crește nivelul de calificare a participanților în cadrul proiectului și de a restabili capacitatea de inserție profesională a șomerilor. Printr-un sprijin profesional și socio-pedagogic intensiv, participanții sunt pregătiți intensiv și ținuți instanțele pentru examenul IHK. Asigurându-se că nu există nicio relevanță practică prin formare într-un magazin. Stagiarul poate contribui la companie printr-un nivel ridicat de angajament, competență profesională și spirit de echipă, precum și printr-o selecție specifică a companiilor de stagii. Acest lucru creează condiții esențiale pentru un transfer ulterior la locul de muncă. Cercetările în domeniul schimbului de locuri de muncă au arătat că a existat o creștere a cererii atât pentru comercianții cu ridicata, cât și pentru comerțul exterior, dar în special pentru formarea profesională nou-inclusă pentru gestionarea birourilor. În cadrul proiectului aflat în curs de eliminare treptată, 50 % dintre participanți au fost plasați până în prezent într-un raport de muncă pe durată determinată. Acesta este motivul pentru care Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk a optat pentru măsuri suplimentare privind QAB în aceste două profesii. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scopul acestui stimul de calificare este de a conduce participanții, pe baza competențelor existente ale individului, la o calificare profesională recunoscută care poate fi utilizată pe piața forței de muncă prin calificare specifică. Scopul este de a crește nivelul de calificare a participanților în cadrul proiectului și de a restabili capacitatea de inserție profesională a șomerilor. Printr-un sprijin profesional și socio-pedagogic intensiv, participanții sunt pregătiți intensiv și ținuți instanțele pentru examenul IHK. Asigurându-se că nu există nicio relevanță practică prin formare într-un magazin. Stagiarul poate contribui la companie printr-un nivel ridicat de angajament, competență profesională și spirit de echipă, precum și printr-o selecție specifică a companiilor de stagii. Acest lucru creează condiții esențiale pentru un transfer ulterior la locul de muncă. Cercetările în domeniul schimbului de locuri de muncă au arătat că a existat o creștere a cererii atât pentru comercianții cu ridicata, cât și pentru comerțul exterior, dar în special pentru formarea profesională nou-inclusă pentru gestionarea birourilor. În cadrul proiectului aflat în curs de eliminare treptată, 50 % dintre participanți au fost plasați până în prezent într-un raport de muncă pe durată determinată. Acesta este motivul pentru care Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk a optat pentru măsuri suplimentare privind QAB în aceste două profesii. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Syftet med denna kvalifikationsstimulans är att leda deltagarna, med utgångspunkt i individens befintliga kompetens, till en erkänd yrkeskvalifikation som kan användas på arbetsmarknaden genom riktad kvalifikation. Syftet är att höja deltagarnas kvalifikationer inom ramen för projektet och att återställa de arbetslösas anställbarhet. Genom intensivt professionellt och sociopedagogiskt stöd förbereds deltagarna intensivt och riktar sig till domstolar för IHK-examen. Genom att säkerställa att det inte finns någon praktisk relevans genom utbildning i en butik. Praktikanten kan bidra till företaget genom en hög grad av engagemang, yrkeskompetens och laganda samt ett riktat urval av praktikföretag. Detta skapar nödvändiga förutsättningar för en senare övergång till arbete. Forskning i arbetsutbytet visade att efterfrågan på både grossist- och utrikeshandel ökade, men särskilt på den nyligen inbegripna yrkesutbildningen för kontorsledning. I det projekt som för närvarande håller på att fasas ut har 50 % av deltagarna hittills placerats i ett fast anställningsförhållande. Därför har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valt ytterligare QAB-åtgärder inom dessa två yrken. (Swedish)
Property / summary: Syftet med denna kvalifikationsstimulans är att leda deltagarna, med utgångspunkt i individens befintliga kompetens, till en erkänd yrkeskvalifikation som kan användas på arbetsmarknaden genom riktad kvalifikation. Syftet är att höja deltagarnas kvalifikationer inom ramen för projektet och att återställa de arbetslösas anställbarhet. Genom intensivt professionellt och sociopedagogiskt stöd förbereds deltagarna intensivt och riktar sig till domstolar för IHK-examen. Genom att säkerställa att det inte finns någon praktisk relevans genom utbildning i en butik. Praktikanten kan bidra till företaget genom en hög grad av engagemang, yrkeskompetens och laganda samt ett riktat urval av praktikföretag. Detta skapar nödvändiga förutsättningar för en senare övergång till arbete. Forskning i arbetsutbytet visade att efterfrågan på både grossist- och utrikeshandel ökade, men särskilt på den nyligen inbegripna yrkesutbildningen för kontorsledning. I det projekt som för närvarande håller på att fasas ut har 50 % av deltagarna hittills placerats i ett fast anställningsförhållande. Därför har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valt ytterligare QAB-åtgärder inom dessa två yrken. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Syftet med denna kvalifikationsstimulans är att leda deltagarna, med utgångspunkt i individens befintliga kompetens, till en erkänd yrkeskvalifikation som kan användas på arbetsmarknaden genom riktad kvalifikation. Syftet är att höja deltagarnas kvalifikationer inom ramen för projektet och att återställa de arbetslösas anställbarhet. Genom intensivt professionellt och sociopedagogiskt stöd förbereds deltagarna intensivt och riktar sig till domstolar för IHK-examen. Genom att säkerställa att det inte finns någon praktisk relevans genom utbildning i en butik. Praktikanten kan bidra till företaget genom en hög grad av engagemang, yrkeskompetens och laganda samt ett riktat urval av praktikföretag. Detta skapar nödvändiga förutsättningar för en senare övergång till arbete. Forskning i arbetsutbytet visade att efterfrågan på både grossist- och utrikeshandel ökade, men särskilt på den nyligen inbegripna yrkesutbildningen för kontorsledning. I det projekt som för närvarande håller på att fasas ut har 50 % av deltagarna hittills placerats i ett fast anställningsförhållande. Därför har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valt ytterligare QAB-åtgärder inom dessa två yrken. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3659311 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
bsw Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Property / beneficiary name (string): bsw Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Dresden, Stadt
Property / location (string): Dresden, Stadt / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Dresden / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Dresden / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dresden, Stadt / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
51°3'58.39"N, 13°47'0.89"E
Latitude51.066220006905
Longitude13.783577544575
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°3'58.39"N, 13°47'0.89"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°3'58.39"N, 13°47'0.89"E / qualifier
 
Property / budget
 
174,963.02 Euro
Amount174,963.02 Euro
UnitEuro
Property / budget: 174,963.02 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / start time
 
2 August 2018
Timestamp+2018-08-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 2 August 2018 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
9 November 2020
Timestamp+2020-11-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 9 November 2020 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
16 February 2024
Timestamp+2024-02-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 16 February 2024 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 23:31, 10 October 2024

Project Q3616782 in Germany
Language Label Description Also known as
English
“Job Perspective Saxony” — Qualification of AL to a recognised professional qualification
Project Q3616782 in Germany

    Statements

    country
    Germany
    0 references
    budget
    174,963.02 Euro
    0 references
    start time
    2 August 2018
    0 references
    end time
    9 November 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    bsw Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
    0 references
    beneficiary
    Q3659311
    0 references
    programme
    Sachsen - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°3'58.39"N, 13°47'0.89"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    Zielstellung des vorliegenden Qualifizierungsporjektes ist es, die Teilnehmer/-innen, aufbauend auf den vorhanden Kompetenzen des Einzelnen, durch gezielte Qualifizierung zu einem anerkannten, auf dem Arbeitsmarkt verwertbaren Berufsabschluss zu führen. Das Qualifikationsniveau der Teilnehmer soll im Rahmen des Projektes gehoben und die Beschäfigungsfähigkeit der arbeislosen Personen wiederhergestellt werden. Durch eine intensive fachliche und sozialpädagogische Betreuung werden die Teilnmer intensiv und zielgerichte auf die IHK-Prüfung vorbereitet. Mit der Sicherung eines hohne Praxisbezuges durch Ausbildung in einer kaufm. Übungsfirma beim Bildungsträger sowie einer gezielten Auswahl von Praktikumsunternehmen kann sich der Praktikant durch hohe Einsatzbereitschaft, fachliche Kompetenz und Teamgeist gezielt in das Unternehmen einbringen. Damit werden wesentliche Voraussetzungen geschaffen, dass eine spätere Übernahme in ein Arbeitsverhälnis erfolgen kann. Recherchen in der Job-Börse ergaben, dass eine gestiegene Nachfrage sowohl für Kaufleute im Groß- und Außenhandel, besonders aber auch für den neu in das Berufsverzeichnis aufgenommenen Ausbildungberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement zu verzeichnen ist. Im zurzeit auslaufenden Projekt konnten bisher 50% der Teilnehmer in ein festes Arbeitsverhältnis vermittelt werden. Deshalb hat sich das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH für weitere QAB-Maßnahmen in diesen beiden Berufen entschieden. (German)
    0 references
    The aim of this qualification stimulus is to lead the participants, building on the existing competences of the individual, to a recognised vocational qualification which can be used on the labour market through targeted qualification. The aim is to raise the level of qualification of the participants within the framework of the project and to restore the employability of the unemployed. Through intensive professional and socio-pedagogical support, the participants are prepared intensively and target courts for the IHK exam. By ensuring that there is no practical relevance through training in a shop. The trainee can contribute to the company through a high level of commitment, professional competence and team spirit, as well as a targeted selection of internship companies. This creates essential conditions for a subsequent transfer to work. Research in the job exchange showed that there was an increase in demand for both merchants in wholesale and foreign trade, but especially for the newly included vocational training for office management. In the project currently being phased out, 50 % of the participants have so far been placed in a fixed employment relationship. That is why the Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk has opted for further QAB measures in these two professions. (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.1488155351371292
    0 references
    L’objectif du présent projet de qualification est d’amener les participants, en s’appuyant sur les compétences existantes de l’individu, à un diplôme professionnel reconnu, utilisable sur le marché du travail, par une qualification ciblée. Le projet vise à améliorer le niveau de qualification des participants et à rétablir l’employabilité des personnes sans emploi. Grâce à un suivi technique et socio-éducatif intensif, les participants sont préparés de manière intensive et ciblée à l’examen de la CCI. Avec la garantie d’un lien de pratique par la formation dans un magasin. L’entreprise d’exercices auprès de l’organisme de formation et une sélection ciblée d’entreprises de stages permettent au stagiaire de s’impliquer de manière ciblée dans l’entreprise grâce à un niveau élevé d’engagement, de compétence professionnelle et d’esprit d’équipe. Cela crée des conditions essentielles pour qu’une reprise ultérieure puisse avoir lieu dans un environnement de travail. Des recherches effectuées dans le cadre de la bourse d’emploi ont montré que la demande s’est accrue tant pour les commerçants dans le commerce de gros et le commerce extérieur que pour la formation nouvellement inscrite au registre professionnelprofessionnel de la gestion de bureau. Jusqu’à présent, 50 % des participants ont pu être placés dans une relation de travail fixe dans le cadre du projet qui arrive à expiration. C’est pourquoi l’Office de formation de l’économie saxonne gGmbH a opté pour d’autres mesures QAB dans ces deux professions. (French)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    Het doel van deze opleidingsstimulans is om de deelnemers, voortbouwend op de bestaande competenties van het individu, te leiden tot een erkende beroepskwalificatie die door middel van gerichte kwalificaties op de arbeidsmarkt kan worden gebruikt. Het doel is het kwalificatieniveau van de deelnemers in het kader van het project te verhogen en de inzetbaarheid van werklozen te herstellen. Door intensieve professionele en sociopedagogische ondersteuning worden de deelnemers intensief en doelgericht voorbereid op het IHK-examen. Door ervoor te zorgen dat er geen praktische relevantie is door training in een winkel. De stagiair kan bijdragen aan het bedrijf door middel van een hoge mate van betrokkenheid, vakbekwaamheid en teamgeest, evenals een gerichte selectie van stagebedrijven. Dit schept essentiële voorwaarden voor een latere overplaatsing naar het werk. Uit onderzoek op het gebied van de werkgelegenheidsuitwisseling is gebleken dat er sprake is van een toename van de vraag naar zowel handelaren in de groothandel als de buitenlandse handel, maar vooral naar de nieuwe beroepsopleiding voor kantoorbeheer. In het project dat momenteel wordt uitgefaseerd, is tot dusver 50 % van de deelnemers in een vaste arbeidsverhouding geplaatst. Daarom heeft de Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk in deze twee beroepen gekozen voor verdere QAB-maatregelen. (Dutch)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    L'obiettivo di questo stimolo delle qualifiche è quello di guidare i partecipanti, sulla base delle competenze esistenti dell'individuo, verso una qualifica professionale riconosciuta che possa essere utilizzata sul mercato del lavoro attraverso una qualifica mirata. L'obiettivo è aumentare il livello di qualificazione dei partecipanti nel quadro del progetto e ripristinare l'occupabilità dei disoccupati. Attraverso un intenso supporto professionale e sociopedagogico, i partecipanti vengono preparati intensivamente e indirizzati ai tribunali per l'esame IHK. Garantendo che non vi sia alcuna rilevanza pratica attraverso la formazione in un negozio. Il tirocinante può contribuire all'azienda attraverso un alto livello di impegno, competenza professionale e spirito di squadra, nonché una selezione mirata di aziende di stage. Ciò crea condizioni essenziali per un successivo trasferimento al lavoro. La ricerca nello scambio di posti di lavoro ha dimostrato che c'è stato un aumento della domanda sia per gli esercenti nel commercio all'ingrosso che per il commercio estero, ma soprattutto per la nuova formazione professionale per la gestione degli uffici. Nel progetto attualmente in fase di abbandono, il 50 % dei partecipanti è stato finora vincolato ad un rapporto di lavoro fisso. Per questo motivo la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optato per ulteriori misure QAB in queste due professioni. (Italian)
    point in time
    21 January 2022
    0 references
    El objetivo de este estímulo de cualificación es conducir a los participantes, sobre la base de las competencias existentes de la persona, a una cualificación profesional reconocida que pueda utilizarse en el mercado laboral a través de una cualificación específica. El objetivo es elevar el nivel de cualificación de los participantes en el marco del proyecto y restablecer la empleabilidad de los desempleados. A través de un intenso apoyo profesional y sociopedagógico, los participantes se preparan intensamente y se dirigen a los tribunales para el examen IHK. Garantizando que no hay relevancia práctica a través de la formación en una tienda. El becario puede contribuir a la empresa a través de un alto nivel de compromiso, competencia profesional y espíritu de equipo, así como una selección específica de empresas de pasantías. Esto crea condiciones esenciales para una posterior transferencia al trabajo. Las investigaciones realizadas en el intercambio de puestos de trabajo mostraron que había un aumento de la demanda tanto para los comerciantes en el comercio mayorista como para el comercio exterior, pero especialmente para la nueva formación profesional para la gestión de oficinas. En el proyecto que actualmente se está eliminando, hasta la fecha el 50 % de los participantes han sido inscritos en una relación laboral fija. Esta es la razón por la que la Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ha optado por otras medidas QAB en estas dos profesiones. (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    Selle kvalifikatsioonistiimuli eesmärk on viia osalejad isiku olemasolevatele pädevustele tuginedes tunnustatud kutsekvalifikatsioonini, mida saab tööturul kasutada sihipärase kvalifikatsiooni kaudu. Eesmärk on tõsta projekti raames osalejate kvalifikatsiooni taset ja taastada töötute tööalane konkurentsivõime. Intensiivse professionaalse ja sotsiaalpedagoogilise toetuse kaudu valmistatakse osalejad intensiivselt ette ja suunatakse kohtud IHK eksamile. Tagades, et praktiline tähtsus puudub kaupluses toimuva koolituse kaudu. Praktikant saab anda oma panuse ettevõttesse suure pühendumuse, ametialase pädevuse ja meeskonnavaimu ning praktikaettevõtete sihipärase valiku kaudu. See loob olulised tingimused hilisemaks tööle üleviimiseks. Töövahetuse uuringud näitasid, et nõudlus nii hulgi- kui ka väliskaubanduse hulgi- ja väliskaubanduse järele suurenes, kuid eriti äsja lisatud kontorijuhtimise kutsekoolituse järele. Projektis, mida praegu järk-järgult lõpetatakse, on 50 % osalejatest seni olnud tähtajalises töösuhtes. Seepärast otsustaski Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk nende kahe kutseala puhul täiendavate meetmete kasuks. (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Šios kvalifikacijos skatinimo tikslas – remiantis esama asmens kompetencija, dalyviams suteikti pripažintą profesinę kvalifikaciją, kuria būtų galima pasinaudoti darbo rinkoje suteikiant tikslinę kvalifikaciją. Tikslas – kelti projekto dalyvių kvalifikacijos lygį ir atkurti bedarbių įsidarbinimo galimybes. Per intensyvią profesinę ir socialinę-pedagoginę paramą dalyviai yra intensyviai pasirengę ir nukreipti į IHK egzaminą. Užtikrinant, kad mokymas parduotuvėje nebūtų praktiškai aktualus. Stažuotojas gali prisidėti prie įmonės per aukšto lygio įsipareigojimą, profesinę kompetenciją ir komandos dvasią, taip pat tikslingai atrinkti stažuotes įmones. Taip sukuriamos esminės sąlygos tolesniam perkėlimui į darbą. Darbo biržų tyrimai parodė, kad padidėjo tiek didmeninės, tiek užsienio prekybos prekiautojų paklausa, tačiau ypač naujai įtrauktas biuro valdymo profesinis mokymas. Pagal projektą, kuris šiuo metu palaipsniui nutraukiamas, 50 % dalyvių iki šiol buvo sudarę terminuotus darbo santykius. Štai kodėl Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk pasirinko papildomas šių dviejų profesijų QAB priemones. (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Cilj je ovog poticaja za kvalifikaciju dovesti sudionike, nadovezujući se na postojeće kompetencije pojedinca, do priznate strukovne kvalifikacije koja se može upotrebljavati na tržištu rada ciljanim kvalifikacijama. Cilj je podići razinu kvalifikacija sudionika u okviru projekta i ponovno uspostaviti zapošljivost nezaposlenih. Kroz intenzivnu stručnu i sociopedagošku podršku polaznici se intenzivno pripremaju i ciljaju na terene za IHK ispit. Osiguravanjem da osposobljavanjem u trgovini nema praktične važnosti. Pripravnik može doprinijeti tvrtki kroz visoku razinu predanosti, profesionalne kompetencije i timskog duha, kao i ciljani odabir tvrtki za stažiranje. Time se stvaraju ključni uvjeti za naknadni premještaj na posao. Istraživanja u razmjeni radnih mjesta pokazala su da je došlo do povećanja potražnje i za trgovce na veliko i za vanjsku trgovinu, ali posebno za novouključeno strukovno osposobljavanje za upravljanje uredima. U okviru projekta koji se trenutačno postupno ukida, 50 % sudionika dosad je bilo u stalnom radnom odnosu. Zato se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odlučio za daljnje mjere QAB-a u tim dvjema profesijama. (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Στόχος αυτού του ενθαρρύνματος είναι να οδηγήσει τους συμμετέχοντες, με βάση τις υφιστάμενες ικανότητες του ατόμου, σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην αγορά εργασίας μέσω στοχευμένων προσόντων. Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων των συμμετεχόντων στο πλαίσιο του έργου και η αποκατάσταση της απασχολησιμότητας των ανέργων. Μέσω εντατικής επαγγελματικής και κοινωνικο-παιδαγωγικής υποστήριξης, οι συμμετέχοντες προετοιμάζονται εντατικά και απευθύνονται σε δικαστήρια για τις εξετάσεις IHK. Εξασφαλίζοντας ότι δεν υπάρχει πρακτική συνάφεια μέσω της κατάρτισης σε ένα κατάστημα. Ο ασκούμενος μπορεί να συμβάλει στην εταιρεία μέσω υψηλού επιπέδου δέσμευσης, επαγγελματικής επάρκειας και ομαδικού πνεύματος, καθώς και μέσω στοχευμένης επιλογής εταιρειών πρακτικής άσκησης. Αυτό δημιουργεί βασικές προϋποθέσεις για την επακόλουθη μεταφορά στην εργασία. Η έρευνα στον τομέα της ανταλλαγής θέσεων εργασίας έδειξε ότι υπήρξε αύξηση της ζήτησης τόσο για τους εμπόρους χονδρικής όσο και για το εξωτερικό εμπόριο, αλλά ειδικά για τη νέα επαγγελματική κατάρτιση για τη διαχείριση γραφείων. Στο έργο που επί του παρόντος καταργείται σταδιακά, το 50 % των συμμετεχόντων έχουν μέχρι στιγμής τοποθετηθεί σε σταθερή σχέση εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk επέλεξε περαιτέρω μέτρα QAB για τα δύο αυτά επαγγέλματα. (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Cieľom tohto kvalifikačného stimulu je viesť účastníkov, vychádzajúc z existujúcich kompetencií jednotlivca, k uznanej odbornej kvalifikácii, ktorú možno využiť na trhu práce prostredníctvom cielenej kvalifikácie. Cieľom je zvýšiť úroveň kvalifikácie účastníkov v rámci projektu a obnoviť zamestnateľnosť nezamestnaných. Prostredníctvom intenzívnej odbornej a sociálno-pedagogickej podpory sa účastníci intenzívne pripravujú na skúšku IHK. Tým, že sa zabezpečí, že odborná príprava v obchode nebude mať praktický význam. Stážista môže prispieť do spoločnosti prostredníctvom vysokej úrovne angažovanosti, odbornej spôsobilosti a tímového ducha, ako aj cieleným výberom stáží. To vytvára základné podmienky pre následný presun do práce. Výskum v oblasti výmeny pracovných miest ukázal, že došlo k nárastu dopytu po obchodníkoch vo veľkoobchode aj v zahraničnom obchode, ale najmä po novozahrnutom odbornom vzdelávaní v oblasti riadenia kancelárií. V rámci projektu, ktorý sa v súčasnosti postupne ukončuje, sa 50 % účastníkov dostalo do stáleho pracovného pomeru. Preto sa Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodol pre ďalšie opatrenia QAB v týchto dvoch profesiách. (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Tämän pätevöitymiskannustimen tavoitteena on johtaa osallistujat yksilön olemassa olevien taitojen pohjalta tunnustettuun ammatilliseen tutkintoon, jota voidaan käyttää työmarkkinoilla kohdennetun pätevyyden avulla. Tavoitteena on parantaa osallistujien pätevyyttä hankkeen puitteissa ja palauttaa työttömien työllistettävyys. Intensiivisen ammatillisen ja sosiopedagogisen tuen avulla osallistujat valmistellaan intensiivisesti ja kohdistetaan tuomioistuimia IHK-tutkintoon. Huolehtimalla siitä, ettei sillä ole käytännön merkitystä myymälässä annettavan koulutuksen avulla. Harjoittelija voi antaa panoksensa yritykseen sitoutumisen, ammattitaidon ja tiimihengen sekä harjoitteluyritysten kohdennetun valinnan kautta. Tämä luo olennaiset edellytykset myöhemmän työn siirtämiselle. Työnvaihtoa koskevat tutkimukset osoittivat, että sekä tukku- että ulkomaankaupan kauppiaiden kysyntä kasvoi, mutta erityisesti vastikään sisältyneen toimistojohdon ammatillisen koulutuksen osalta. Tällä hetkellä lakkautettavassa hankkeessa 50 prosenttia osallistujista on toistaiseksi ollut määräaikaisessa työsuhteessa. Tämän vuoksi Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk on valinnut QAB:n lisätoimenpiteet näissä kahdessa ammatissa. (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Celem tego bodźca kwalifikacyjnego jest poprowadzenie uczestników, w oparciu o istniejące kompetencje danej osoby, do uzyskania uznanych kwalifikacji zawodowych, które można wykorzystać na rynku pracy poprzez ukierunkowane kwalifikacje. Celem jest podniesienie poziomu kwalifikacji uczestników w ramach projektu oraz przywrócenie szans bezrobotnych na zatrudnienie. Poprzez intensywne wsparcie zawodowe i społeczno-pedagogiczne uczestnicy są intensywnie przygotowani do egzaminu IHK. Poprzez zapewnienie, że szkolenie w sklepie nie będzie miało praktycznego znaczenia. Stażysta może przyczynić się do rozwoju firmy poprzez wysoki poziom zaangażowania, kompetencji zawodowych i ducha zespołu, a także ukierunkowanego wyboru firm stażowych. Stwarza to podstawowe warunki do późniejszego przeniesienia do pracy. Badania na giełdzie pracy wykazały wzrost popytu zarówno na handlowców w handlu hurtowym, jak i zagranicznym, ale w szczególności na nowo uwzględnione szkolenia zawodowe dla zarządzania biurem. W ramach projektu, który jest obecnie stopniowo wycofywany, 50 % uczestników znalazło się w stałym stosunku pracy. Dlatego też Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk wybrała dalsze środki QAB w tych dwóch zawodach. (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Ennek a képesítési ösztönzésnek az a célja, hogy a résztvevőket az egyén meglévő kompetenciáira építve olyan elismert szakmai képesítéshez vezesse, amely célzott képesítéssel használható a munkaerőpiacon. A cél a résztvevők képzettségi szintjének növelése a projekt keretében, valamint a munkanélküliek foglalkoztathatóságának helyreállítása. Intenzív szakmai és szociopedagógiai támogatás révén a résztvevők intenzíven felkészülnek az IHK vizsgára, és célba veszik a bíróságokat. Annak biztosítása, hogy az üzletben végzett képzés révén ne legyen gyakorlati jelentősége. A gyakornok magas szintű elkötelezettséggel, szakmai hozzáértéssel és csapatszellemkel, valamint szakmai cégek célzott kiválasztásával járulhat hozzá a vállalathoz. Ez megteremti a munkába való későbbi áthelyezés alapvető feltételeit. A munkamegosztással kapcsolatos kutatások azt mutatták, hogy mind a nagykereskedelemben, mind a külkereskedelemben növekedtek a kereslet, de különösen az újonnan beépített irodavezetői szakképzés esetében. A jelenleg megszüntetett projektben a résztvevők 50%-a határozott idejű munkaviszonyban állt. Ezért a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk e két szakmában további QAB intézkedések mellett döntött. (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Cílem tohoto kvalifikačního stimulu je dovést účastníky na základě stávajících kompetencí jednotlivce k uznané odborné kvalifikaci, kterou lze využít na trhu práce prostřednictvím cílené kvalifikace. Cílem je zvýšit úroveň kvalifikace účastníků v rámci projektu a obnovit zaměstnatelnost nezaměstnaných. Prostřednictvím intenzivní profesionální a sociálně-pedagogické podpory jsou účastníci intenzivně připravováni a cílové soudy na zkoušku IHK. Zajištěním neexistence praktického významu prostřednictvím odborné přípravy v obchodě. Stážista může společnosti přispět vysokou úrovní angažovanosti, odborné způsobilosti a týmového ducha, jakož i cíleným výběrem stáží. To vytváří základní podmínky pro následný přesun do práce. Výzkum v oblasti výměny pracovních míst ukázal, že došlo ke zvýšení poptávky po obchodnících ve velkoobchodním i zahraničním obchodu, ale zejména po nově zahrnutém odborném vzdělávání pro správu kanceláří. V rámci projektu, který je v současné době ukončován, bylo dosud 50 % účastníků zařazeno do pracovního poměru na dobu určitou. Proto se Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk rozhodl pro další opatření QAB v těchto dvou profesích. (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Šā kvalifikācijas stimula mērķis ir, pamatojoties uz indivīda esošajām kompetencēm, radīt dalībniekiem atzītu profesionālo kvalifikāciju, ko var izmantot darba tirgū, izmantojot mērķtiecīgu kvalifikāciju. Mērķis ir paaugstināt dalībnieku kvalifikācijas līmeni projekta ietvaros un atjaunot bezdarbnieku nodarbināmību. Ar intensīvu profesionālo un sociāli pedagoģisko atbalstu dalībnieki tiek intensīvi sagatavoti un mērķtiesas IHK eksāmenam. Nodrošinot, ka nav praktiskas nozīmes, apmācot veikalu. Praktikants var sniegt ieguldījumu uzņēmumā, pateicoties augsta līmeņa apņēmībai, profesionālajai kompetencei un komandas garam, kā arī mērķtiecīgai prakses uzņēmumu atlasei. Tas rada būtiskus apstākļus turpmākai pārejai uz darbu. Pētījumi darba apmaiņā parādīja, ka ir palielinājies pieprasījums gan vairumtirgotājiem, gan ārējai tirdzniecībai, bet jo īpaši attiecībā uz nesen iekļauto profesionālo apmācību biroja vadībai. Projektā, kas pašlaik tiek pakāpeniski izbeigts, 50 % dalībnieku līdz šim ir bijušas darba tiesiskās attiecības uz noteiktu laiku. Tāpēc Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk ir izvēlējusies turpmākus QAB pasākumus šajās divās profesijās. (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Is é is aidhm don spreagadh cáilíochta seo na rannpháirtithe a threorú, ag tógáil ar inniúlachtaí reatha an duine aonair, chuig gairmcháilíocht aitheanta ar féidir í a úsáid i margadh an tsaothair trí cháilíocht spriocdhírithe. Is é an aidhm atá ann leibhéal cáilíochta na rannpháirtithe a ardú faoi chuimsiú an tionscadail agus infhostaitheacht daoine dífhostaithe a athbhunú. Trí dhiantacaíocht ghairmiúil agus shoch-oideolaíoch, ullmhaítear na rannpháirtithe go dian agus spriocchúirteanna don scrúdú IHK. Trína chinntiú nach bhfuil aon ábharthacht phraiticiúil ann trí oiliúint i siopa. Is féidir leis an oiliúnaí cur leis an gcuideachta trí ardleibhéal tiomantais, inniúlachta gairmiúla agus spiorad foirne, chomh maith le rogha spriocdhírithe de chuideachtaí intéirneachta. Cruthaíonn sé sin coinníollacha riachtanacha le haghaidh aistriú chuig an obair ina dhiaidh sin. Léirigh taighde sa mhalartú poist go raibh méadú ar an éileamh ar cheannaithe i dtrádáil mhórdhíola agus eachtrach, ach go háirithe don ghairmoiliúint nua-áirithe do bhainistíocht oifige. Sa tionscadal atá á chéimniú amach faoi láthair, cuireadh 50 % de na rannpháirtithe i gcaidreamh fostaíochta seasta go dtí seo. Sin é an fáth gur roghnaigh an Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk bearta breise QAB sa dá ghairm seo. (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Cilj te spodbude za pridobivanje kvalifikacij je, da bi udeleženci na podlagi obstoječih kompetenc posameznika pridobili priznano poklicno kvalifikacijo, ki se lahko uporablja na trgu dela s ciljno usmerjenimi kvalifikacijami. Cilj je dvigniti raven usposobljenosti udeležencev v okviru projekta in obnoviti zaposljivost brezposelnih. Z intenzivno strokovno in socialno-pedagoško podporo so udeleženci intenzivno pripravljeni in ciljno usmerjeni na IHK izpit. Z zagotavljanjem, da z usposabljanjem v trgovini ni praktičnega pomena. Pripravnik lahko prispeva k podjetju z visoko stopnjo zavezanosti, strokovno usposobljenostjo in ekipnim duhom ter ciljno usmerjenim izborom podjetij za pripravništvo. To ustvarja bistvene pogoje za poznejšo premestitev na delo. Raziskave na področju izmenjave delovnih mest so pokazale, da se je povečalo povpraševanje po trgovcih v trgovini na debelo in v zunanji trgovini, zlasti pa pri na novo vključenem poklicnem usposabljanju za pisarniško upravljanje. Pri projektu, ki se trenutno opušča, je bilo do zdaj 50 % udeležencev vključenih v delovno razmerje za določen čas. Zato se je Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk odločila za nadaljnje ukrepe QAB v teh dveh poklicih. (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Целта на този стимул за квалификация е участниците, като се надгражда върху съществуващите компетенции на индивида, да се насочат към призната професионална квалификация, която може да се използва на пазара на труда чрез целева квалификация. Целта е да се повиши нивото на квалификация на участниците в рамките на проекта и да се възстанови пригодността за заетост на безработните. Чрез интензивна професионална и социално-педагогическа подкрепа участниците се подготвят интензивно и се насочват към съдилища за изпита IHK. Като се гарантира, че няма практическо значение чрез обучение в магазин. Стажантът може да допринесе за компанията чрез високо ниво на ангажираност, професионална компетентност и екипен дух, както и чрез целенасочен подбор на стажантски фирми. Това създава съществени условия за последващо прехвърляне на работа. Изследванията в областта на обмена на работни места показаха, че е налице нарастване на търсенето както за търговците на едро, така и за външната търговия, но особено за новото професионално обучение за управление на офиси. В проекта, който понастоящем е в процес на постепенно прекратяване, до момента 50 % от участниците са били поставени в фиксирано трудово правоотношение. Ето защо Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk е избрала допълнителни мерки за QAB в тези две професии. (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    L-għan ta’ dan l-istimolu ta’ kwalifika huwa li jwassal lill-parteċipanti, filwaqt li jibnu fuq il-kompetenzi eżistenti tal-individwu, għal kwalifika vokazzjonali rikonoxxuta li tista’ tintuża fis-suq tax-xogħol permezz ta’ kwalifika mmirata. L-għan huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika tal-parteċipanti fi ħdan il-qafas tal-proġett u li tiġi restawrata l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda. Permezz ta ‘appoġġ professjonali u soċjo-pedagoġiku intensiv, il-parteċipanti huma ppreparati b’mod intensiv u fil-mira qrati għall-eżami IHK. Billi jiġi żgurat li ma jkun hemm l-ebda rilevanza prattika permezz tat-taħriġ f’ħanut. L-apprendist jista’ jikkontribwixxi għall-kumpanija permezz ta’ livell għoli ta’ impenn, kompetenza professjonali u spirtu ta’ tim, kif ukoll għażla mmirata ta’ kumpaniji ta’ apprendistat. Dan joħloq kundizzjonijiet essenzjali għal trasferiment sussegwenti għax-xogħol. Ir-riċerka fl-iskambju tal-impjiegi wriet li kien hemm żieda fid-domanda kemm għan-negozjanti fil-kummerċ bl-ingrossa kif ukoll f’dak barrani, iżda speċjalment għat-taħriġ vokazzjonali li għadu kif ġie inkluż għall-ġestjoni tal-uffiċċji. Fil-proġett li bħalissa qed jitneħħa gradwalment, 50 % tal-parteċipanti s’issa tqiegħdu f’relazzjoni ta’ impjieg fiss. Huwa għalhekk li s-Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk għażel miżuri ulterjuri tal-QAB f’dawn iż-żewġ professjonijiet. (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    O objetivo deste estímulo à qualificação é levar os participantes, com base nas competências existentes do indivíduo, a uma qualificação profissional reconhecida que possa ser utilizada no mercado de trabalho através de uma qualificação específica. O objetivo é aumentar o nível de qualificação dos participantes no âmbito do projeto e restabelecer a empregabilidade dos desempregados. Através de um apoio profissional e sociopedagógico intensivo, os participantes são preparados de forma intensiva e têm como alvo os tribunais para o exame IHK. Ao garantir que não há relevância prática através da formação numa loja. O estagiário pode contribuir para a empresa através de um elevado nível de compromisso, competência profissional e espírito de equipa, bem como de uma seleção direcionada de empresas de estágio. Isto cria condições essenciais para uma posterior transferência para o trabalho. Pesquisas na bolsa de trabalho mostraram que houve um aumento na demanda por comerciantes no comércio atacadista e no comércio externo, mas especialmente para a formação profissional recém-incluída para a gestão de escritórios. No projeto atualmente em fase de eliminação progressiva, 50 % dos participantes foram, até à data, colocados numa relação de trabalho fixa. É por esta razão que a Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk optou por outras medidas QAB nestas duas profissões. (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Formålet med denne kvalifikationsstimulans er at lede deltagerne på grundlag af den enkeltes eksisterende kompetencer til en anerkendt erhvervskvalifikation, som kan anvendes på arbejdsmarkedet gennem målrettede kvalifikationer. Målet er at øge deltagernes kvalifikationsniveau inden for rammerne af projektet og at genoprette de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed. Gennem intensiv faglig og sociopædagogisk støtte forberedes deltagerne intensivt og målrettes domstole til IHK-eksamen. Ved at sikre, at der ikke er nogen praktisk relevans gennem uddannelse i en butik. Praktikanten kan bidrage til virksomheden gennem en høj grad af engagement, faglig kompetence og teamånd samt et målrettet udvalg af praktikvirksomheder. Dette skaber væsentlige betingelser for en efterfølgende overgang til arbejde. Forskning i jobudveksling viste, at der var en stigning i efterspørgslen efter både grossister og udenrigshandel, men især efter den nyligt inkluderede erhvervsuddannelse til kontorledelse. I det projekt, der er ved at blive udfaset, er 50 % af deltagerne hidtil blevet placeret i et fast ansættelsesforhold. Derfor har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valgt yderligere QAB-foranstaltninger inden for disse to erhverv. (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Scopul acestui stimul de calificare este de a conduce participanții, pe baza competențelor existente ale individului, la o calificare profesională recunoscută care poate fi utilizată pe piața forței de muncă prin calificare specifică. Scopul este de a crește nivelul de calificare a participanților în cadrul proiectului și de a restabili capacitatea de inserție profesională a șomerilor. Printr-un sprijin profesional și socio-pedagogic intensiv, participanții sunt pregătiți intensiv și ținuți instanțele pentru examenul IHK. Asigurându-se că nu există nicio relevanță practică prin formare într-un magazin. Stagiarul poate contribui la companie printr-un nivel ridicat de angajament, competență profesională și spirit de echipă, precum și printr-o selecție specifică a companiilor de stagii. Acest lucru creează condiții esențiale pentru un transfer ulterior la locul de muncă. Cercetările în domeniul schimbului de locuri de muncă au arătat că a existat o creștere a cererii atât pentru comercianții cu ridicata, cât și pentru comerțul exterior, dar în special pentru formarea profesională nou-inclusă pentru gestionarea birourilor. În cadrul proiectului aflat în curs de eliminare treptată, 50 % dintre participanți au fost plasați până în prezent într-un raport de muncă pe durată determinată. Acesta este motivul pentru care Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk a optat pentru măsuri suplimentare privind QAB în aceste două profesii. (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Syftet med denna kvalifikationsstimulans är att leda deltagarna, med utgångspunkt i individens befintliga kompetens, till en erkänd yrkeskvalifikation som kan användas på arbetsmarknaden genom riktad kvalifikation. Syftet är att höja deltagarnas kvalifikationer inom ramen för projektet och att återställa de arbetslösas anställbarhet. Genom intensivt professionellt och sociopedagogiskt stöd förbereds deltagarna intensivt och riktar sig till domstolar för IHK-examen. Genom att säkerställa att det inte finns någon praktisk relevans genom utbildning i en butik. Praktikanten kan bidra till företaget genom en hög grad av engagemang, yrkeskompetens och laganda samt ett riktat urval av praktikföretag. Detta skapar nödvändiga förutsättningar för en senare övergång till arbete. Forskning i arbetsutbytet visade att efterfrågan på både grossist- och utrikeshandel ökade, men särskilt på den nyligen inbegripna yrkesutbildningen för kontorsledning. I det projekt som för närvarande håller på att fasas ut har 50 % av deltagarna hittills placerats i ett fast anställningsförhållande. Därför har Sächsische Wirtschaft gGmbH Bildungswerk valt ytterligare QAB-åtgärder inom dessa två yrken. (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Dresden, Stadt
    0 references
    date of last update
    16 February 2024
    0 references

    Identifiers

    German Kohesio ID
    672 / 101003530691
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3616782&oldid=43566812"