Sowing Opportunities — Healthy Seasonal Work (Q3463555): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Sowing Opportunities — Healthy Seasonal Work | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Semer des opportunités — Travail saisonnier sain | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Zaaimogelijkheden — Gezond seizoenswerk | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Opportunità di semina — Lavoro stagionale sano | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Oportunidades de siembra — Trabajo Estacional Saludable | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ευκαιρίες σποράς — Υγιής εποχιακή εργασία | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Såning muligheder — sundt sæsonarbejde | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kylvömahdollisuudet – Terve kausityö | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Opportunitajiet ta’ Żriegħ — Xogħol Staġjonali b’Saħħtu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sējas iespējas — veselīgs sezonas darbs | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Príležitosti na siatie – Zdravá sezónna práca | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Deiseanna Curtha — Obair Shéasúrach Shláintiúil | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Příležitosti k setí – Zdravá sezónní práce | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Oportunidades de sementeira — Trabalho sazonal saudável | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Külvivõimalused – tervislik hooajatöö | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Vetéslehetőségek – Egészséges szezonális munka | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Възможности за сеитба — Здравословна сезонна работа | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Sėjos galimybės – sveikas sezoninis darbas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mogućnosti sjetve – zdrav sezonski rad | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Såddmöjligheter – hälsosamt säsongsarbete | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Oportunități de însămânțare – Lucrări sezoniere sănătoase | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Možnosti setve – Zdravo sezonsko delo | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Możliwości siewu – zdrowa praca sezonowa | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3463555 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3463555 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3463555 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3463555 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3463555 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3463555 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3463555 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3463555 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3463555 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3463555 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3463555 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3463555 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3463555 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3463555 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Einbeck, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The core of the project is women in seasonal and field work at KWS SAAT SE, who are comprehensively supported and supported by special training modules in the field of “healthy work”. On the one hand, the promotion and maintenance of life-long health and the improvement of women’s employability through further training and raising awareness among managers and thus changing structures in the enterprise are the key challenges of the project with regard to difficult working conditions (hard training, limited duration, low income, low esteem). The special feature of the planned project is the training measures that are close to work and adapted to the needs of women. In addition, the project aims to establish sustainable health management for seasonal/field workers in the UN as well as a health network in the long term. There has not yet been a similar project for this target group. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The core of the project is women in seasonal and field work at KWS SAAT SE, who are comprehensively supported and supported by special training modules in the field of “healthy work”. On the one hand, the promotion and maintenance of life-long health and the improvement of women’s employability through further training and raising awareness among managers and thus changing structures in the enterprise are the key challenges of the project with regard to difficult working conditions (hard training, limited duration, low income, low esteem). The special feature of the planned project is the training measures that are close to work and adapted to the needs of women. In addition, the project aims to establish sustainable health management for seasonal/field workers in the UN as well as a health network in the long term. There has not yet been a similar project for this target group. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The core of the project is women in seasonal and field work at KWS SAAT SE, who are comprehensively supported and supported by special training modules in the field of “healthy work”. On the one hand, the promotion and maintenance of life-long health and the improvement of women’s employability through further training and raising awareness among managers and thus changing structures in the enterprise are the key challenges of the project with regard to difficult working conditions (hard training, limited duration, low income, low esteem). The special feature of the planned project is the training measures that are close to work and adapted to the needs of women. In addition, the project aims to establish sustainable health management for seasonal/field workers in the UN as well as a health network in the long term. There has not yet been a similar project for this target group. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The core of the project is women in seasonal and field work at KWS SAAT SE, who are comprehensively supported and supported by special training modules in the field of “healthy work”. On the one hand, the promotion and maintenance of life-long health and the improvement of women’s employability through further training and raising awareness among managers and thus changing structures in the enterprise are the key challenges of the project with regard to difficult working conditions (hard training, limited duration, low income, low esteem). The special feature of the planned project is the training measures that are close to work and adapted to the needs of women. In addition, the project aims to establish sustainable health management for seasonal/field workers in the UN as well as a health network in the long term. There has not yet been a similar project for this target group. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3370107366604099
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De kern van het project is vrouwen in seizoens- en veldwerk bij KWS SAAT SE, die uitgebreid worden ondersteund en ondersteund door speciale opleidingsmodules op het gebied van „gezond werk”. Enerzijds zijn de bevordering en instandhouding van een leven lang gezondheid en de verbetering van de inzetbaarheid van vrouwen door middel van voortgezette opleiding en bewustmaking van managers en dus veranderende structuren in de onderneming de belangrijkste uitdagingen van het project met betrekking tot moeilijke arbeidsomstandigheden (harde opleiding, beperkte duur, laag inkomen, lage waardering). Het bijzondere kenmerk van het geplande project zijn de opleidingsmaatregelen die dicht bij het werk staan en aangepast zijn aan de behoeften van vrouwen. Daarnaast is het project gericht op de totstandbrenging van een duurzaam gezondheidsbeheer voor seizoens- en veldwerkers in de VN en een gezondheidsnetwerk op lange termijn. Voor deze doelgroep is er nog geen soortgelijk project geweest. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De kern van het project is vrouwen in seizoens- en veldwerk bij KWS SAAT SE, die uitgebreid worden ondersteund en ondersteund door speciale opleidingsmodules op het gebied van „gezond werk”. Enerzijds zijn de bevordering en instandhouding van een leven lang gezondheid en de verbetering van de inzetbaarheid van vrouwen door middel van voortgezette opleiding en bewustmaking van managers en dus veranderende structuren in de onderneming de belangrijkste uitdagingen van het project met betrekking tot moeilijke arbeidsomstandigheden (harde opleiding, beperkte duur, laag inkomen, lage waardering). Het bijzondere kenmerk van het geplande project zijn de opleidingsmaatregelen die dicht bij het werk staan en aangepast zijn aan de behoeften van vrouwen. Daarnaast is het project gericht op de totstandbrenging van een duurzaam gezondheidsbeheer voor seizoens- en veldwerkers in de VN en een gezondheidsnetwerk op lange termijn. Voor deze doelgroep is er nog geen soortgelijk project geweest. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De kern van het project is vrouwen in seizoens- en veldwerk bij KWS SAAT SE, die uitgebreid worden ondersteund en ondersteund door speciale opleidingsmodules op het gebied van „gezond werk”. Enerzijds zijn de bevordering en instandhouding van een leven lang gezondheid en de verbetering van de inzetbaarheid van vrouwen door middel van voortgezette opleiding en bewustmaking van managers en dus veranderende structuren in de onderneming de belangrijkste uitdagingen van het project met betrekking tot moeilijke arbeidsomstandigheden (harde opleiding, beperkte duur, laag inkomen, lage waardering). Het bijzondere kenmerk van het geplande project zijn de opleidingsmaatregelen die dicht bij het werk staan en aangepast zijn aan de behoeften van vrouwen. Daarnaast is het project gericht op de totstandbrenging van een duurzaam gezondheidsbeheer voor seizoens- en veldwerkers in de VN en een gezondheidsnetwerk op lange termijn. Voor deze doelgroep is er nog geen soortgelijk project geweest. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il nucleo del progetto è costituito dalle donne nel lavoro stagionale e sul campo di KWS SAAT SE, che sono ampiamente supportate e supportate da appositi moduli di formazione nel campo del "lavoro sano". Da un lato, la promozione e il mantenimento della salute lungo tutto l'arco della vita e il miglioramento dell'occupabilità delle donne attraverso l'ulteriore formazione e la sensibilizzazione dei dirigenti e quindi il cambiamento delle strutture nell'impresa sono le principali sfide del progetto per quanto riguarda le difficili condizioni di lavoro (formazione difficile, durata limitata, basso reddito, scarsa stima). La particolarità del progetto previsto è costituita dalle azioni di formazione che sono vicine al lavoro e adattate alle esigenze delle donne. Inoltre, il progetto mira a creare una gestione sostenibile della salute per i lavoratori stagionali/sul campo all'interno delle Nazioni Unite, nonché una rete sanitaria a lungo termine. Non vi è ancora stato un progetto simile per questo gruppo destinatario. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il nucleo del progetto è costituito dalle donne nel lavoro stagionale e sul campo di KWS SAAT SE, che sono ampiamente supportate e supportate da appositi moduli di formazione nel campo del "lavoro sano". Da un lato, la promozione e il mantenimento della salute lungo tutto l'arco della vita e il miglioramento dell'occupabilità delle donne attraverso l'ulteriore formazione e la sensibilizzazione dei dirigenti e quindi il cambiamento delle strutture nell'impresa sono le principali sfide del progetto per quanto riguarda le difficili condizioni di lavoro (formazione difficile, durata limitata, basso reddito, scarsa stima). La particolarità del progetto previsto è costituita dalle azioni di formazione che sono vicine al lavoro e adattate alle esigenze delle donne. Inoltre, il progetto mira a creare una gestione sostenibile della salute per i lavoratori stagionali/sul campo all'interno delle Nazioni Unite, nonché una rete sanitaria a lungo termine. Non vi è ancora stato un progetto simile per questo gruppo destinatario. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il nucleo del progetto è costituito dalle donne nel lavoro stagionale e sul campo di KWS SAAT SE, che sono ampiamente supportate e supportate da appositi moduli di formazione nel campo del "lavoro sano". Da un lato, la promozione e il mantenimento della salute lungo tutto l'arco della vita e il miglioramento dell'occupabilità delle donne attraverso l'ulteriore formazione e la sensibilizzazione dei dirigenti e quindi il cambiamento delle strutture nell'impresa sono le principali sfide del progetto per quanto riguarda le difficili condizioni di lavoro (formazione difficile, durata limitata, basso reddito, scarsa stima). La particolarità del progetto previsto è costituita dalle azioni di formazione che sono vicine al lavoro e adattate alle esigenze delle donne. Inoltre, il progetto mira a creare una gestione sostenibile della salute per i lavoratori stagionali/sul campo all'interno delle Nazioni Unite, nonché una rete sanitaria a lungo termine. Non vi è ancora stato un progetto simile per questo gruppo destinatario. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El núcleo del proyecto son las mujeres en el trabajo estacional y de campo en KWS SAAT SE, que cuentan con el apoyo y el apoyo integral de módulos especiales de capacitación en el ámbito del «trabajo saludable». Por una parte, la promoción y el mantenimiento de la salud a lo largo de toda la vida y la mejora de la empleabilidad de las mujeres mediante la formación continua y la sensibilización de los directivos y, por lo tanto, la modificación de las estructuras de la empresa son los principales retos del proyecto en relación con las difíciles condiciones de trabajo (formación dura, duración limitada, bajos ingresos, baja estima). La característica especial del proyecto previsto son las medidas de capacitación cercanas al trabajo y adaptadas a las necesidades de las mujeres. Además, el proyecto tiene por objeto establecer una gestión de la salud sostenible para los trabajadores estacionales/de campo en las Naciones Unidas, así como una red sanitaria a largo plazo. Todavía no ha habido un proyecto similar para este grupo destinatario. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El núcleo del proyecto son las mujeres en el trabajo estacional y de campo en KWS SAAT SE, que cuentan con el apoyo y el apoyo integral de módulos especiales de capacitación en el ámbito del «trabajo saludable». Por una parte, la promoción y el mantenimiento de la salud a lo largo de toda la vida y la mejora de la empleabilidad de las mujeres mediante la formación continua y la sensibilización de los directivos y, por lo tanto, la modificación de las estructuras de la empresa son los principales retos del proyecto en relación con las difíciles condiciones de trabajo (formación dura, duración limitada, bajos ingresos, baja estima). La característica especial del proyecto previsto son las medidas de capacitación cercanas al trabajo y adaptadas a las necesidades de las mujeres. Además, el proyecto tiene por objeto establecer una gestión de la salud sostenible para los trabajadores estacionales/de campo en las Naciones Unidas, así como una red sanitaria a largo plazo. Todavía no ha habido un proyecto similar para este grupo destinatario. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El núcleo del proyecto son las mujeres en el trabajo estacional y de campo en KWS SAAT SE, que cuentan con el apoyo y el apoyo integral de módulos especiales de capacitación en el ámbito del «trabajo saludable». Por una parte, la promoción y el mantenimiento de la salud a lo largo de toda la vida y la mejora de la empleabilidad de las mujeres mediante la formación continua y la sensibilización de los directivos y, por lo tanto, la modificación de las estructuras de la empresa son los principales retos del proyecto en relación con las difíciles condiciones de trabajo (formación dura, duración limitada, bajos ingresos, baja estima). La característica especial del proyecto previsto son las medidas de capacitación cercanas al trabajo y adaptadas a las necesidades de las mujeres. Además, el proyecto tiene por objeto establecer una gestión de la salud sostenible para los trabajadores estacionales/de campo en las Naciones Unidas, así como una red sanitaria a largo plazo. Todavía no ha habido un proyecto similar para este grupo destinatario. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο πυρήνας του έργου είναι οι γυναίκες στην εποχική και επιτόπια εργασία στο KWS SAAT SE, οι οποίες υποστηρίζονται και υποστηρίζονται από ειδικές εκπαιδευτικές ενότητες στον τομέα της «υγείας εργασίας». Αφενός, η προώθηση και η διατήρηση της δια βίου υγείας και η βελτίωση της απασχολησιμότητας των γυναικών μέσω της περαιτέρω κατάρτισης και της ευαισθητοποίησης των διευθυντικών στελεχών και, ως εκ τούτου, η αλλαγή των δομών της επιχείρησης αποτελούν τις βασικές προκλήσεις του σχεδίου όσον αφορά τις δύσκολες συνθήκες εργασίας (σκληρή κατάρτιση, περιορισμένη διάρκεια, χαμηλό εισόδημα, χαμηλή εκτίμηση). Το ειδικό χαρακτηριστικό του σχεδιαζόμενου σχεδίου είναι τα μέτρα κατάρτισης που βρίσκονται κοντά στην εργασία και είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες των γυναικών. Επιπλέον, στόχος του έργου είναι η καθιέρωση βιώσιμης διαχείρισης της υγείας για τους εποχικούς/εργαζόμενους εργαζομένους στα Ηνωμένα Έθνη, καθώς και ενός δικτύου υγείας μακροπρόθεσμα. Δεν έχει υπάρξει ακόμη παρόμοιο έργο για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο πυρήνας του έργου είναι οι γυναίκες στην εποχική και επιτόπια εργασία στο KWS SAAT SE, οι οποίες υποστηρίζονται και υποστηρίζονται από ειδικές εκπαιδευτικές ενότητες στον τομέα της «υγείας εργασίας». Αφενός, η προώθηση και η διατήρηση της δια βίου υγείας και η βελτίωση της απασχολησιμότητας των γυναικών μέσω της περαιτέρω κατάρτισης και της ευαισθητοποίησης των διευθυντικών στελεχών και, ως εκ τούτου, η αλλαγή των δομών της επιχείρησης αποτελούν τις βασικές προκλήσεις του σχεδίου όσον αφορά τις δύσκολες συνθήκες εργασίας (σκληρή κατάρτιση, περιορισμένη διάρκεια, χαμηλό εισόδημα, χαμηλή εκτίμηση). Το ειδικό χαρακτηριστικό του σχεδιαζόμενου σχεδίου είναι τα μέτρα κατάρτισης που βρίσκονται κοντά στην εργασία και είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες των γυναικών. Επιπλέον, στόχος του έργου είναι η καθιέρωση βιώσιμης διαχείρισης της υγείας για τους εποχικούς/εργαζόμενους εργαζομένους στα Ηνωμένα Έθνη, καθώς και ενός δικτύου υγείας μακροπρόθεσμα. Δεν έχει υπάρξει ακόμη παρόμοιο έργο για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο πυρήνας του έργου είναι οι γυναίκες στην εποχική και επιτόπια εργασία στο KWS SAAT SE, οι οποίες υποστηρίζονται και υποστηρίζονται από ειδικές εκπαιδευτικές ενότητες στον τομέα της «υγείας εργασίας». Αφενός, η προώθηση και η διατήρηση της δια βίου υγείας και η βελτίωση της απασχολησιμότητας των γυναικών μέσω της περαιτέρω κατάρτισης και της ευαισθητοποίησης των διευθυντικών στελεχών και, ως εκ τούτου, η αλλαγή των δομών της επιχείρησης αποτελούν τις βασικές προκλήσεις του σχεδίου όσον αφορά τις δύσκολες συνθήκες εργασίας (σκληρή κατάρτιση, περιορισμένη διάρκεια, χαμηλό εισόδημα, χαμηλή εκτίμηση). Το ειδικό χαρακτηριστικό του σχεδιαζόμενου σχεδίου είναι τα μέτρα κατάρτισης που βρίσκονται κοντά στην εργασία και είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες των γυναικών. Επιπλέον, στόχος του έργου είναι η καθιέρωση βιώσιμης διαχείρισης της υγείας για τους εποχικούς/εργαζόμενους εργαζομένους στα Ηνωμένα Έθνη, καθώς και ενός δικτύου υγείας μακροπρόθεσμα. Δεν έχει υπάρξει ακόμη παρόμοιο έργο για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kernen i projektet er kvinder i sæson- og feltarbejde på KWS SAAT SE, som har omfattende støtte og støtte fra særlige uddannelsesmoduler inden for "sundt arbejde". På den ene side er fremme og opretholdelse af livslang sundhed og forbedring af kvinders beskæftigelsesegnethed gennem videreuddannelse og bevidstgørelse blandt ledere og dermed skiftende strukturer i virksomheden de vigtigste udfordringer i projektet med hensyn til vanskelige arbejdsvilkår (hård uddannelse, begrænset varighed, lav indkomst, lav agtelse). Det særlige ved det planlagte projekt er de uddannelsesforanstaltninger, der er tæt på arbejde og tilpasset kvindernes behov. Derudover har projektet til formål at etablere en bæredygtig sundhedsforvaltning for sæsonarbejdere/folk i marken i FN samt et sundhedsnetværk på lang sigt. Der har endnu ikke været et lignende projekt for denne målgruppe. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kernen i projektet er kvinder i sæson- og feltarbejde på KWS SAAT SE, som har omfattende støtte og støtte fra særlige uddannelsesmoduler inden for "sundt arbejde". På den ene side er fremme og opretholdelse af livslang sundhed og forbedring af kvinders beskæftigelsesegnethed gennem videreuddannelse og bevidstgørelse blandt ledere og dermed skiftende strukturer i virksomheden de vigtigste udfordringer i projektet med hensyn til vanskelige arbejdsvilkår (hård uddannelse, begrænset varighed, lav indkomst, lav agtelse). Det særlige ved det planlagte projekt er de uddannelsesforanstaltninger, der er tæt på arbejde og tilpasset kvindernes behov. Derudover har projektet til formål at etablere en bæredygtig sundhedsforvaltning for sæsonarbejdere/folk i marken i FN samt et sundhedsnetværk på lang sigt. Der har endnu ikke været et lignende projekt for denne målgruppe. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kernen i projektet er kvinder i sæson- og feltarbejde på KWS SAAT SE, som har omfattende støtte og støtte fra særlige uddannelsesmoduler inden for "sundt arbejde". På den ene side er fremme og opretholdelse af livslang sundhed og forbedring af kvinders beskæftigelsesegnethed gennem videreuddannelse og bevidstgørelse blandt ledere og dermed skiftende strukturer i virksomheden de vigtigste udfordringer i projektet med hensyn til vanskelige arbejdsvilkår (hård uddannelse, begrænset varighed, lav indkomst, lav agtelse). Det særlige ved det planlagte projekt er de uddannelsesforanstaltninger, der er tæt på arbejde og tilpasset kvindernes behov. Derudover har projektet til formål at etablere en bæredygtig sundhedsforvaltning for sæsonarbejdere/folk i marken i FN samt et sundhedsnetværk på lang sigt. Der har endnu ikke været et lignende projekt for denne målgruppe. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen ytimenä ovat KWS SAAT SE:n kausi- ja kenttätyössä työskentelevät naiset, joita tuetaan ja tuetaan kattavasti ”terveen työn” erityiskoulutusmoduuleilla. Yhtäältä elinikäisen terveyden edistäminen ja ylläpitäminen sekä naisten työllistyvyyden parantaminen täydennyskoulutuksen ja johtajien tietoisuuden lisäämisen ja siten yrityksen rakenteiden muuttamisen avulla ovat hankkeen keskeisiä haasteita vaikeiden työolojen (kova koulutus, rajoitettu kesto, pieni tulotaso, vähäinen arvostus) kannalta. Suunnitellun hankkeen erityispiirre on koulutustoimet, jotka ovat lähellä työtä ja jotka on mukautettu naisten tarpeisiin. Lisäksi hankkeella pyritään luomaan kestävä terveydenhallinta kausi- ja kenttätyöntekijöille YK:ssa sekä terveysverkosto pitkällä aikavälillä. Tälle kohderyhmälle ei ole vielä tehty vastaavaa hanketta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ytimenä ovat KWS SAAT SE:n kausi- ja kenttätyössä työskentelevät naiset, joita tuetaan ja tuetaan kattavasti ”terveen työn” erityiskoulutusmoduuleilla. Yhtäältä elinikäisen terveyden edistäminen ja ylläpitäminen sekä naisten työllistyvyyden parantaminen täydennyskoulutuksen ja johtajien tietoisuuden lisäämisen ja siten yrityksen rakenteiden muuttamisen avulla ovat hankkeen keskeisiä haasteita vaikeiden työolojen (kova koulutus, rajoitettu kesto, pieni tulotaso, vähäinen arvostus) kannalta. Suunnitellun hankkeen erityispiirre on koulutustoimet, jotka ovat lähellä työtä ja jotka on mukautettu naisten tarpeisiin. Lisäksi hankkeella pyritään luomaan kestävä terveydenhallinta kausi- ja kenttätyöntekijöille YK:ssa sekä terveysverkosto pitkällä aikavälillä. Tälle kohderyhmälle ei ole vielä tehty vastaavaa hanketta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ytimenä ovat KWS SAAT SE:n kausi- ja kenttätyössä työskentelevät naiset, joita tuetaan ja tuetaan kattavasti ”terveen työn” erityiskoulutusmoduuleilla. Yhtäältä elinikäisen terveyden edistäminen ja ylläpitäminen sekä naisten työllistyvyyden parantaminen täydennyskoulutuksen ja johtajien tietoisuuden lisäämisen ja siten yrityksen rakenteiden muuttamisen avulla ovat hankkeen keskeisiä haasteita vaikeiden työolojen (kova koulutus, rajoitettu kesto, pieni tulotaso, vähäinen arvostus) kannalta. Suunnitellun hankkeen erityispiirre on koulutustoimet, jotka ovat lähellä työtä ja jotka on mukautettu naisten tarpeisiin. Lisäksi hankkeella pyritään luomaan kestävä terveydenhallinta kausi- ja kenttätyöntekijöille YK:ssa sekä terveysverkosto pitkällä aikavälillä. Tälle kohderyhmälle ei ole vielä tehty vastaavaa hanketta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-qalba tal-proġett hija n-nisa f’xogħol staġjonali u fuq il-post f’KWS SAAT SE, li huma appoġġati u appoġġati b’mod komprensiv minn moduli ta’ taħriġ speċjali fil-qasam ta’ “xogħol b’saħħtu”. Minn naħa, il-promozzjoni u ż-żamma tas-saħħa tul il-ħajja u t-titjib tal-impjegabbiltà tan-nisa permezz ta’ aktar taħriġ u s-sensibilizzazzjoni fost il-maniġers u b’hekk jinbidlu l-istrutturi fl-intrapriża huma l-isfidi ewlenin tal-proġett fir-rigward ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol diffiċli (taħriġ iebes, durata limitata, dħul baxx, stima baxxa). Il-karatteristika speċjali tal-proġett ippjanat hija l-miżuri ta’ taħriġ li huma qrib ix-xogħol u adattati għall-ħtiġijiet tan-nisa. Barra minn hekk, il-proġett għandu l-għan li jistabbilixxi ġestjoni sostenibbli tas-saħħa għall-ħaddiema staġjonali/ta’ fuq il-post fin-NU kif ukoll netwerk tas-saħħa fit-tul. Għadu ma kienx hemm proġett simili għal dan il-grupp fil-mira. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-qalba tal-proġett hija n-nisa f’xogħol staġjonali u fuq il-post f’KWS SAAT SE, li huma appoġġati u appoġġati b’mod komprensiv minn moduli ta’ taħriġ speċjali fil-qasam ta’ “xogħol b’saħħtu”. Minn naħa, il-promozzjoni u ż-żamma tas-saħħa tul il-ħajja u t-titjib tal-impjegabbiltà tan-nisa permezz ta’ aktar taħriġ u s-sensibilizzazzjoni fost il-maniġers u b’hekk jinbidlu l-istrutturi fl-intrapriża huma l-isfidi ewlenin tal-proġett fir-rigward ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol diffiċli (taħriġ iebes, durata limitata, dħul baxx, stima baxxa). Il-karatteristika speċjali tal-proġett ippjanat hija l-miżuri ta’ taħriġ li huma qrib ix-xogħol u adattati għall-ħtiġijiet tan-nisa. Barra minn hekk, il-proġett għandu l-għan li jistabbilixxi ġestjoni sostenibbli tas-saħħa għall-ħaddiema staġjonali/ta’ fuq il-post fin-NU kif ukoll netwerk tas-saħħa fit-tul. Għadu ma kienx hemm proġett simili għal dan il-grupp fil-mira. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-qalba tal-proġett hija n-nisa f’xogħol staġjonali u fuq il-post f’KWS SAAT SE, li huma appoġġati u appoġġati b’mod komprensiv minn moduli ta’ taħriġ speċjali fil-qasam ta’ “xogħol b’saħħtu”. Minn naħa, il-promozzjoni u ż-żamma tas-saħħa tul il-ħajja u t-titjib tal-impjegabbiltà tan-nisa permezz ta’ aktar taħriġ u s-sensibilizzazzjoni fost il-maniġers u b’hekk jinbidlu l-istrutturi fl-intrapriża huma l-isfidi ewlenin tal-proġett fir-rigward ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol diffiċli (taħriġ iebes, durata limitata, dħul baxx, stima baxxa). Il-karatteristika speċjali tal-proġett ippjanat hija l-miżuri ta’ taħriġ li huma qrib ix-xogħol u adattati għall-ħtiġijiet tan-nisa. Barra minn hekk, il-proġett għandu l-għan li jistabbilixxi ġestjoni sostenibbli tas-saħħa għall-ħaddiema staġjonali/ta’ fuq il-post fin-NU kif ukoll netwerk tas-saħħa fit-tul. Għadu ma kienx hemm proġett simili għal dan il-grupp fil-mira. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta kodols ir sievietes sezonas un lauka darbā KWS SAAT SE, kuras tiek vispusīgi atbalstītas un atbalstītas ar speciāliem apmācības moduļiem “veselīga darba” jomā. No vienas puses, veselības aprūpes veicināšana un uzturēšana mūža garumā un sieviešu nodarbināmības uzlabošana, turpinot mācības un palielinot vadītāju informētību un tādējādi mainot uzņēmuma struktūras, ir galvenie projekta uzdevumi saistībā ar sarežģītiem darba apstākļiem (cieta apmācība, ierobežots ilgums, zemi ienākumi, zema vērtība). Plānotā projekta īpatnība ir mācību pasākumi, kas ir tuvu darbam un pielāgoti sieviešu vajadzībām. Turklāt projekta mērķis ir izveidot ilgtspējīgu veselības pārvaldību sezonas/lauksaimniecības darbiniekiem ANO, kā arī veselības aprūpes tīklu ilgtermiņā. Vēl nav īstenots līdzīgs projekts šai mērķgrupai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta kodols ir sievietes sezonas un lauka darbā KWS SAAT SE, kuras tiek vispusīgi atbalstītas un atbalstītas ar speciāliem apmācības moduļiem “veselīga darba” jomā. No vienas puses, veselības aprūpes veicināšana un uzturēšana mūža garumā un sieviešu nodarbināmības uzlabošana, turpinot mācības un palielinot vadītāju informētību un tādējādi mainot uzņēmuma struktūras, ir galvenie projekta uzdevumi saistībā ar sarežģītiem darba apstākļiem (cieta apmācība, ierobežots ilgums, zemi ienākumi, zema vērtība). Plānotā projekta īpatnība ir mācību pasākumi, kas ir tuvu darbam un pielāgoti sieviešu vajadzībām. Turklāt projekta mērķis ir izveidot ilgtspējīgu veselības pārvaldību sezonas/lauksaimniecības darbiniekiem ANO, kā arī veselības aprūpes tīklu ilgtermiņā. Vēl nav īstenots līdzīgs projekts šai mērķgrupai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta kodols ir sievietes sezonas un lauka darbā KWS SAAT SE, kuras tiek vispusīgi atbalstītas un atbalstītas ar speciāliem apmācības moduļiem “veselīga darba” jomā. No vienas puses, veselības aprūpes veicināšana un uzturēšana mūža garumā un sieviešu nodarbināmības uzlabošana, turpinot mācības un palielinot vadītāju informētību un tādējādi mainot uzņēmuma struktūras, ir galvenie projekta uzdevumi saistībā ar sarežģītiem darba apstākļiem (cieta apmācība, ierobežots ilgums, zemi ienākumi, zema vērtība). Plānotā projekta īpatnība ir mācību pasākumi, kas ir tuvu darbam un pielāgoti sieviešu vajadzībām. Turklāt projekta mērķis ir izveidot ilgtspējīgu veselības pārvaldību sezonas/lauksaimniecības darbiniekiem ANO, kā arī veselības aprūpes tīklu ilgtermiņā. Vēl nav īstenots līdzīgs projekts šai mērķgrupai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jadrom projektu sú ženy v sezónnej a terénnej práci v KWS SAAT SE, ktoré sú komplexne podporované a podporované špeciálnymi modulmi odbornej prípravy v oblasti „zdravej práce“. Na jednej strane podpora a udržiavanie celoživotného zdravia a zlepšovanie zamestnateľnosti žien prostredníctvom ďalšej odbornej prípravy a zvyšovania povedomia medzi manažérmi, a teda meniacich sa štruktúr v podniku, sú kľúčovými výzvami projektu, pokiaľ ide o náročné pracovné podmienky (tvrdá odborná príprava, obmedzené trvanie, nízky príjem, nízka úcta). Zvláštnosťou plánovaného projektu sú vzdelávacie opatrenia, ktoré sú blízko k práci a prispôsobené potrebám žien. Okrem toho sa projekt zameriava na vytvorenie udržateľného riadenia zdravia pre sezónnych pracovníkov/pracovníkov v teréne v OSN, ako aj na vytvorenie siete zdravotníctva z dlhodobého hľadiska. Podobný projekt pre túto cieľovú skupinu zatiaľ nebol. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jadrom projektu sú ženy v sezónnej a terénnej práci v KWS SAAT SE, ktoré sú komplexne podporované a podporované špeciálnymi modulmi odbornej prípravy v oblasti „zdravej práce“. Na jednej strane podpora a udržiavanie celoživotného zdravia a zlepšovanie zamestnateľnosti žien prostredníctvom ďalšej odbornej prípravy a zvyšovania povedomia medzi manažérmi, a teda meniacich sa štruktúr v podniku, sú kľúčovými výzvami projektu, pokiaľ ide o náročné pracovné podmienky (tvrdá odborná príprava, obmedzené trvanie, nízky príjem, nízka úcta). Zvláštnosťou plánovaného projektu sú vzdelávacie opatrenia, ktoré sú blízko k práci a prispôsobené potrebám žien. Okrem toho sa projekt zameriava na vytvorenie udržateľného riadenia zdravia pre sezónnych pracovníkov/pracovníkov v teréne v OSN, ako aj na vytvorenie siete zdravotníctva z dlhodobého hľadiska. Podobný projekt pre túto cieľovú skupinu zatiaľ nebol. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jadrom projektu sú ženy v sezónnej a terénnej práci v KWS SAAT SE, ktoré sú komplexne podporované a podporované špeciálnymi modulmi odbornej prípravy v oblasti „zdravej práce“. Na jednej strane podpora a udržiavanie celoživotného zdravia a zlepšovanie zamestnateľnosti žien prostredníctvom ďalšej odbornej prípravy a zvyšovania povedomia medzi manažérmi, a teda meniacich sa štruktúr v podniku, sú kľúčovými výzvami projektu, pokiaľ ide o náročné pracovné podmienky (tvrdá odborná príprava, obmedzené trvanie, nízky príjem, nízka úcta). Zvláštnosťou plánovaného projektu sú vzdelávacie opatrenia, ktoré sú blízko k práci a prispôsobené potrebám žien. Okrem toho sa projekt zameriava na vytvorenie udržateľného riadenia zdravia pre sezónnych pracovníkov/pracovníkov v teréne v OSN, ako aj na vytvorenie siete zdravotníctva z dlhodobého hľadiska. Podobný projekt pre túto cieľovú skupinu zatiaľ nebol. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é croílár an tionscadail ná mná in obair shéasúrach agus allamuigh ag KWS SAAT SE, a fhaigheann tacaíocht agus tacaíocht chuimsitheach ó mhodúil oiliúna speisialta i réimse na “oibre sláintiúla”. Ar thaobh amháin, is iad cur chun cinn agus cothabháil na sláinte ar feadh an tsaoil agus feabhas a chur ar infhostaitheacht na mban trí oiliúint bhreise a chur ar bhainisteoirí agus feasacht a ardú i measc bainisteoirí agus, ar an gcaoi sin, struchtúir an fhiontair a athrú, is iad sin príomhdhúshláin an tionscadail maidir le dálaí oibre deacra (oiliúint chrua, fad teoranta, ioncam íseal, meas íseal). Is í an ghné speisialta den tionscadal pleanáilte na bearta oiliúna atá gar don obair agus atá curtha in oiriúint do riachtanais na mban. Ina theannta sin, tá sé mar aidhm ag an tionscadal bainistiú inbhuanaithe sláinte a bhunú d’oibrithe séasúracha/réimse sna Náisiúin Aontaithe chomh maith le líonra sláinte san fhadtéarma. Níl tionscadal den chineál céanna ann go fóill don spriocghrúpa seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é croílár an tionscadail ná mná in obair shéasúrach agus allamuigh ag KWS SAAT SE, a fhaigheann tacaíocht agus tacaíocht chuimsitheach ó mhodúil oiliúna speisialta i réimse na “oibre sláintiúla”. Ar thaobh amháin, is iad cur chun cinn agus cothabháil na sláinte ar feadh an tsaoil agus feabhas a chur ar infhostaitheacht na mban trí oiliúint bhreise a chur ar bhainisteoirí agus feasacht a ardú i measc bainisteoirí agus, ar an gcaoi sin, struchtúir an fhiontair a athrú, is iad sin príomhdhúshláin an tionscadail maidir le dálaí oibre deacra (oiliúint chrua, fad teoranta, ioncam íseal, meas íseal). Is í an ghné speisialta den tionscadal pleanáilte na bearta oiliúna atá gar don obair agus atá curtha in oiriúint do riachtanais na mban. Ina theannta sin, tá sé mar aidhm ag an tionscadal bainistiú inbhuanaithe sláinte a bhunú d’oibrithe séasúracha/réimse sna Náisiúin Aontaithe chomh maith le líonra sláinte san fhadtéarma. Níl tionscadal den chineál céanna ann go fóill don spriocghrúpa seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é croílár an tionscadail ná mná in obair shéasúrach agus allamuigh ag KWS SAAT SE, a fhaigheann tacaíocht agus tacaíocht chuimsitheach ó mhodúil oiliúna speisialta i réimse na “oibre sláintiúla”. Ar thaobh amháin, is iad cur chun cinn agus cothabháil na sláinte ar feadh an tsaoil agus feabhas a chur ar infhostaitheacht na mban trí oiliúint bhreise a chur ar bhainisteoirí agus feasacht a ardú i measc bainisteoirí agus, ar an gcaoi sin, struchtúir an fhiontair a athrú, is iad sin príomhdhúshláin an tionscadail maidir le dálaí oibre deacra (oiliúint chrua, fad teoranta, ioncam íseal, meas íseal). Is í an ghné speisialta den tionscadal pleanáilte na bearta oiliúna atá gar don obair agus atá curtha in oiriúint do riachtanais na mban. Ina theannta sin, tá sé mar aidhm ag an tionscadal bainistiú inbhuanaithe sláinte a bhunú d’oibrithe séasúracha/réimse sna Náisiúin Aontaithe chomh maith le líonra sláinte san fhadtéarma. Níl tionscadal den chineál céanna ann go fóill don spriocghrúpa seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jádrem projektu jsou ženy v sezónní a terénní práci v KWS SAAT SE, které jsou komplexně podporovány a podporovány speciálními vzdělávacími moduly v oblasti „zdravé práce“. Na jedné straně je podpora a udržení celoživotního zdraví a zlepšení zaměstnatelnosti žen prostřednictvím dalšího vzdělávání a zvyšování povědomí mezi vedoucími pracovníky, a tím i měnících se struktur v podniku, klíčovými výzvami projektu, pokud jde o obtížné pracovní podmínky (tvrdá odborná příprava, omezená doba trvání, nízký příjem, nízká úcta). Specifickým rysem plánovaného projektu jsou vzdělávací opatření, která se blíží práci a jsou přizpůsobena potřebám žen. Cílem projektu je kromě toho vytvořit dlouhodobě udržitelnou zdravotní péči pro sezónní pracovníky/pracovníky v terénu, jakož i zdravotní síť. Pro tuto cílovou skupinu dosud nebyl podobný projekt. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jádrem projektu jsou ženy v sezónní a terénní práci v KWS SAAT SE, které jsou komplexně podporovány a podporovány speciálními vzdělávacími moduly v oblasti „zdravé práce“. Na jedné straně je podpora a udržení celoživotního zdraví a zlepšení zaměstnatelnosti žen prostřednictvím dalšího vzdělávání a zvyšování povědomí mezi vedoucími pracovníky, a tím i měnících se struktur v podniku, klíčovými výzvami projektu, pokud jde o obtížné pracovní podmínky (tvrdá odborná příprava, omezená doba trvání, nízký příjem, nízká úcta). Specifickým rysem plánovaného projektu jsou vzdělávací opatření, která se blíží práci a jsou přizpůsobena potřebám žen. Cílem projektu je kromě toho vytvořit dlouhodobě udržitelnou zdravotní péči pro sezónní pracovníky/pracovníky v terénu, jakož i zdravotní síť. Pro tuto cílovou skupinu dosud nebyl podobný projekt. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jádrem projektu jsou ženy v sezónní a terénní práci v KWS SAAT SE, které jsou komplexně podporovány a podporovány speciálními vzdělávacími moduly v oblasti „zdravé práce“. Na jedné straně je podpora a udržení celoživotního zdraví a zlepšení zaměstnatelnosti žen prostřednictvím dalšího vzdělávání a zvyšování povědomí mezi vedoucími pracovníky, a tím i měnících se struktur v podniku, klíčovými výzvami projektu, pokud jde o obtížné pracovní podmínky (tvrdá odborná příprava, omezená doba trvání, nízký příjem, nízká úcta). Specifickým rysem plánovaného projektu jsou vzdělávací opatření, která se blíží práci a jsou přizpůsobena potřebám žen. Cílem projektu je kromě toho vytvořit dlouhodobě udržitelnou zdravotní péči pro sezónní pracovníky/pracovníky v terénu, jakož i zdravotní síť. Pro tuto cílovou skupinu dosud nebyl podobný projekt. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O núcleo do projeto é constituído por mulheres no trabalho sazonal e de campo na KWS SAAT SE, que são apoiadas de forma abrangente por módulos de formação especiais no domínio do «trabalho saudável». Por um lado, a promoção e a manutenção da saúde ao longo da vida e a melhoria da empregabilidade das mulheres através da formação contínua e da sensibilização dos gestores e, por conseguinte, da mudança das estruturas da empresa são os principais desafios do projeto no que diz respeito a condições de trabalho difíceis (formação dura, duração limitada, baixos rendimentos, baixa estima). A característica especial do projecto previsto são as medidas de formação próximas do trabalho e adaptadas às necessidades das mulheres. Além disso, o projeto visa estabelecer uma gestão sustentável da saúde para os trabalhadores sazonais/de campo nas Nações Unidas, bem como uma rede de saúde a longo prazo. Ainda não houve um projeto semelhante para este grupo-alvo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O núcleo do projeto é constituído por mulheres no trabalho sazonal e de campo na KWS SAAT SE, que são apoiadas de forma abrangente por módulos de formação especiais no domínio do «trabalho saudável». Por um lado, a promoção e a manutenção da saúde ao longo da vida e a melhoria da empregabilidade das mulheres através da formação contínua e da sensibilização dos gestores e, por conseguinte, da mudança das estruturas da empresa são os principais desafios do projeto no que diz respeito a condições de trabalho difíceis (formação dura, duração limitada, baixos rendimentos, baixa estima). A característica especial do projecto previsto são as medidas de formação próximas do trabalho e adaptadas às necessidades das mulheres. Além disso, o projeto visa estabelecer uma gestão sustentável da saúde para os trabalhadores sazonais/de campo nas Nações Unidas, bem como uma rede de saúde a longo prazo. Ainda não houve um projeto semelhante para este grupo-alvo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O núcleo do projeto é constituído por mulheres no trabalho sazonal e de campo na KWS SAAT SE, que são apoiadas de forma abrangente por módulos de formação especiais no domínio do «trabalho saudável». Por um lado, a promoção e a manutenção da saúde ao longo da vida e a melhoria da empregabilidade das mulheres através da formação contínua e da sensibilização dos gestores e, por conseguinte, da mudança das estruturas da empresa são os principais desafios do projeto no que diz respeito a condições de trabalho difíceis (formação dura, duração limitada, baixos rendimentos, baixa estima). A característica especial do projecto previsto são as medidas de formação próximas do trabalho e adaptadas às necessidades das mulheres. Além disso, o projeto visa estabelecer uma gestão sustentável da saúde para os trabalhadores sazonais/de campo nas Nações Unidas, bem como uma rede de saúde a longo prazo. Ainda não houve um projeto semelhante para este grupo-alvo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti keskmes on naised hooaja- ja välitöös KWS SAAT SE-s, keda toetavad ja toetavad igakülgselt spetsiaalsed koolitusmoodulid tervisliku töö valdkonnas. Ühest küljest on projekti peamised väljakutsed seoses raskete töötingimustega (raske koolitus, piiratud kestus, madal sissetulek, madal hinnang) elukestva tervise edendamine ja säilitamine ning naiste tööalase konkurentsivõime parandamine, juhtide teadlikkuse tõstmine ja seega ettevõtte struktuuride muutmine. Kavandatava projekti eripäraks on koolitusmeetmed, mis on töölähedased ja kohandatud naiste vajadustele. Lisaks on projekti eesmärk luua ÜRO hooaja- ja välitöötajate jätkusuutlik tervishoiujuhtimine ning pikas perspektiivis ka tervishoiuvõrgustik. Selle sihtrühma jaoks ei ole veel sarnast projekti tehtud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti keskmes on naised hooaja- ja välitöös KWS SAAT SE-s, keda toetavad ja toetavad igakülgselt spetsiaalsed koolitusmoodulid tervisliku töö valdkonnas. Ühest küljest on projekti peamised väljakutsed seoses raskete töötingimustega (raske koolitus, piiratud kestus, madal sissetulek, madal hinnang) elukestva tervise edendamine ja säilitamine ning naiste tööalase konkurentsivõime parandamine, juhtide teadlikkuse tõstmine ja seega ettevõtte struktuuride muutmine. Kavandatava projekti eripäraks on koolitusmeetmed, mis on töölähedased ja kohandatud naiste vajadustele. Lisaks on projekti eesmärk luua ÜRO hooaja- ja välitöötajate jätkusuutlik tervishoiujuhtimine ning pikas perspektiivis ka tervishoiuvõrgustik. Selle sihtrühma jaoks ei ole veel sarnast projekti tehtud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti keskmes on naised hooaja- ja välitöös KWS SAAT SE-s, keda toetavad ja toetavad igakülgselt spetsiaalsed koolitusmoodulid tervisliku töö valdkonnas. Ühest küljest on projekti peamised väljakutsed seoses raskete töötingimustega (raske koolitus, piiratud kestus, madal sissetulek, madal hinnang) elukestva tervise edendamine ja säilitamine ning naiste tööalase konkurentsivõime parandamine, juhtide teadlikkuse tõstmine ja seega ettevõtte struktuuride muutmine. Kavandatava projekti eripäraks on koolitusmeetmed, mis on töölähedased ja kohandatud naiste vajadustele. Lisaks on projekti eesmärk luua ÜRO hooaja- ja välitöötajate jätkusuutlik tervishoiujuhtimine ning pikas perspektiivis ka tervishoiuvõrgustik. Selle sihtrühma jaoks ei ole veel sarnast projekti tehtud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt középpontjában a KWS SAAT SE szezonális és terepmunkában dolgozó nők állnak, akiket az „egészséges munka” területén átfogóan támogatnak és támogatnak speciális képzési modulok. Egyrészt az egész életen át tartó egészség előmozdítása és fenntartása, valamint a nők foglalkoztathatóságának javítása a vezetők továbbképzése és figyelemfelkeltése, és ezáltal a vállalkozás szerkezetének megváltoztatása révén a nehéz munkakörülmények (kemény képzés, korlátozott időtartam, alacsony jövedelem, alacsony megbecsülés) tekintetében a projekt fő kihívásai. A tervezett projekt sajátossága a munkához közel álló és a nők igényeihez igazított képzési intézkedések. A projekt célja továbbá, hogy az ENSZ-ben fenntartható egészségügyi ellátást biztosítson az idénymunkások/mezőmunkások számára, valamint hosszú távon egészségügyi hálózatot hozzon létre. Erre a célcsoportra még nem került sor hasonló projektre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a KWS SAAT SE szezonális és terepmunkában dolgozó nők állnak, akiket az „egészséges munka” területén átfogóan támogatnak és támogatnak speciális képzési modulok. Egyrészt az egész életen át tartó egészség előmozdítása és fenntartása, valamint a nők foglalkoztathatóságának javítása a vezetők továbbképzése és figyelemfelkeltése, és ezáltal a vállalkozás szerkezetének megváltoztatása révén a nehéz munkakörülmények (kemény képzés, korlátozott időtartam, alacsony jövedelem, alacsony megbecsülés) tekintetében a projekt fő kihívásai. A tervezett projekt sajátossága a munkához közel álló és a nők igényeihez igazított képzési intézkedések. A projekt célja továbbá, hogy az ENSZ-ben fenntartható egészségügyi ellátást biztosítson az idénymunkások/mezőmunkások számára, valamint hosszú távon egészségügyi hálózatot hozzon létre. Erre a célcsoportra még nem került sor hasonló projektre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a KWS SAAT SE szezonális és terepmunkában dolgozó nők állnak, akiket az „egészséges munka” területén átfogóan támogatnak és támogatnak speciális képzési modulok. Egyrészt az egész életen át tartó egészség előmozdítása és fenntartása, valamint a nők foglalkoztathatóságának javítása a vezetők továbbképzése és figyelemfelkeltése, és ezáltal a vállalkozás szerkezetének megváltoztatása révén a nehéz munkakörülmények (kemény képzés, korlátozott időtartam, alacsony jövedelem, alacsony megbecsülés) tekintetében a projekt fő kihívásai. A tervezett projekt sajátossága a munkához közel álló és a nők igényeihez igazított képzési intézkedések. A projekt célja továbbá, hogy az ENSZ-ben fenntartható egészségügyi ellátást biztosítson az idénymunkások/mezőmunkások számára, valamint hosszú távon egészségügyi hálózatot hozzon létre. Erre a célcsoportra még nem került sor hasonló projektre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В основата на проекта са жени в сезонна и теренна работа в KWS SAAT SE, които са изцяло подкрепени и подкрепени от специални модули за обучение в областта на „здравословната работа“. От една страна, насърчаването и поддържането на здравето през целия живот и подобряването на пригодността за заетост на жените чрез допълнително обучение и повишаване на осведомеността сред ръководителите и по този начин променящите се структури в предприятието са основните предизвикателства на проекта по отношение на трудните условия на труд (твърдо обучение, ограничена продължителност, ниски доходи, ниско уважение). Специалната характеристика на планирания проект са мерките за обучение, които са близо до работа и са адаптирани към нуждите на жените. Освен това проектът има за цел да установи устойчиво управление на здравето за сезонните/полевите работници в ООН, както и здравна мрежа в дългосрочен план. Все още няма подобен проект за тази целева група. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В основата на проекта са жени в сезонна и теренна работа в KWS SAAT SE, които са изцяло подкрепени и подкрепени от специални модули за обучение в областта на „здравословната работа“. От една страна, насърчаването и поддържането на здравето през целия живот и подобряването на пригодността за заетост на жените чрез допълнително обучение и повишаване на осведомеността сред ръководителите и по този начин променящите се структури в предприятието са основните предизвикателства на проекта по отношение на трудните условия на труд (твърдо обучение, ограничена продължителност, ниски доходи, ниско уважение). Специалната характеристика на планирания проект са мерките за обучение, които са близо до работа и са адаптирани към нуждите на жените. Освен това проектът има за цел да установи устойчиво управление на здравето за сезонните/полевите работници в ООН, както и здравна мрежа в дългосрочен план. Все още няма подобен проект за тази целева група. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В основата на проекта са жени в сезонна и теренна работа в KWS SAAT SE, които са изцяло подкрепени и подкрепени от специални модули за обучение в областта на „здравословната работа“. От една страна, насърчаването и поддържането на здравето през целия живот и подобряването на пригодността за заетост на жените чрез допълнително обучение и повишаване на осведомеността сред ръководителите и по този начин променящите се структури в предприятието са основните предизвикателства на проекта по отношение на трудните условия на труд (твърдо обучение, ограничена продължителност, ниски доходи, ниско уважение). Специалната характеристика на планирания проект са мерките за обучение, които са близо до работа и са адаптирани към нуждите на жените. Освен това проектът има за цел да установи устойчиво управление на здравето за сезонните/полевите работници в ООН, както и здравна мрежа в дългосрочен план. Все още няма подобен проект за тази целева група. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto esmė – sezoninio ir lauko darbo moterys KWS SAAT SE, kurios yra visapusiškai remiamos ir remiamos specialiais mokymo moduliais „sveiko darbo“ srityje. Viena vertus, pagrindiniai projekto uždaviniai, susiję su sudėtingomis darbo sąlygomis (sunkus mokymas, ribota trukmė, mažos pajamos, žema pagarba), yra sveikatos visą gyvenimą skatinimas ir išlaikymas bei moterų įsidarbinimo galimybių gerinimas toliau mokant ir didinant vadovų informuotumą, taigi ir keičiant įmonės struktūras. Ypatingas planuojamo projekto bruožas yra mokymo priemonės, kurios yra artimos darbui ir pritaikytos prie moterų poreikių. Be to, projektu siekiama sukurti tvarų sezoninių ir (arba) lauko darbuotojų sveikatos valdymą JT, taip pat sveikatos priežiūros tinklą ilguoju laikotarpiu. Panašaus projekto šiai tikslinei grupei dar nebuvo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto esmė – sezoninio ir lauko darbo moterys KWS SAAT SE, kurios yra visapusiškai remiamos ir remiamos specialiais mokymo moduliais „sveiko darbo“ srityje. Viena vertus, pagrindiniai projekto uždaviniai, susiję su sudėtingomis darbo sąlygomis (sunkus mokymas, ribota trukmė, mažos pajamos, žema pagarba), yra sveikatos visą gyvenimą skatinimas ir išlaikymas bei moterų įsidarbinimo galimybių gerinimas toliau mokant ir didinant vadovų informuotumą, taigi ir keičiant įmonės struktūras. Ypatingas planuojamo projekto bruožas yra mokymo priemonės, kurios yra artimos darbui ir pritaikytos prie moterų poreikių. Be to, projektu siekiama sukurti tvarų sezoninių ir (arba) lauko darbuotojų sveikatos valdymą JT, taip pat sveikatos priežiūros tinklą ilguoju laikotarpiu. Panašaus projekto šiai tikslinei grupei dar nebuvo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto esmė – sezoninio ir lauko darbo moterys KWS SAAT SE, kurios yra visapusiškai remiamos ir remiamos specialiais mokymo moduliais „sveiko darbo“ srityje. Viena vertus, pagrindiniai projekto uždaviniai, susiję su sudėtingomis darbo sąlygomis (sunkus mokymas, ribota trukmė, mažos pajamos, žema pagarba), yra sveikatos visą gyvenimą skatinimas ir išlaikymas bei moterų įsidarbinimo galimybių gerinimas toliau mokant ir didinant vadovų informuotumą, taigi ir keičiant įmonės struktūras. Ypatingas planuojamo projekto bruožas yra mokymo priemonės, kurios yra artimos darbui ir pritaikytos prie moterų poreikių. Be to, projektu siekiama sukurti tvarų sezoninių ir (arba) lauko darbuotojų sveikatos valdymą JT, taip pat sveikatos priežiūros tinklą ilguoju laikotarpiu. Panašaus projekto šiai tikslinei grupei dar nebuvo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Srž projekta su žene u sezonskom i terenskom radu u KWS SAAT SE, koje su sveobuhvatno podržane i podržane posebnim modulima osposobljavanja u području „zdravog rada”. S jedne strane, promicanje i održavanje cjeloživotnog zdravlja te poboljšanje zapošljivosti žena daljnjim osposobljavanjem i podizanjem svijesti među rukovoditeljima, a time i promjenama struktura u poduzeću, ključni su izazovi projekta u pogledu teških radnih uvjeta (teško osposobljavanje, ograničeno trajanje, nizak dohodak, niska razina poštovanja). Posebnost planiranog projekta su mjere izobrazbe koje su bliske radu i prilagođene potrebama žena. Osim toga, projektom se nastoji uspostaviti održivo upravljanje zdravljem sezonskih/poljoprivrednih radnika u UN-u, kao i dugoročna zdravstvena mreža. Za tu ciljnu skupinu još nije proveden sličan projekt. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Srž projekta su žene u sezonskom i terenskom radu u KWS SAAT SE, koje su sveobuhvatno podržane i podržane posebnim modulima osposobljavanja u području „zdravog rada”. S jedne strane, promicanje i održavanje cjeloživotnog zdravlja te poboljšanje zapošljivosti žena daljnjim osposobljavanjem i podizanjem svijesti među rukovoditeljima, a time i promjenama struktura u poduzeću, ključni su izazovi projekta u pogledu teških radnih uvjeta (teško osposobljavanje, ograničeno trajanje, nizak dohodak, niska razina poštovanja). Posebnost planiranog projekta su mjere izobrazbe koje su bliske radu i prilagođene potrebama žena. Osim toga, projektom se nastoji uspostaviti održivo upravljanje zdravljem sezonskih/poljoprivrednih radnika u UN-u, kao i dugoročna zdravstvena mreža. Za tu ciljnu skupinu još nije proveden sličan projekt. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Srž projekta su žene u sezonskom i terenskom radu u KWS SAAT SE, koje su sveobuhvatno podržane i podržane posebnim modulima osposobljavanja u području „zdravog rada”. S jedne strane, promicanje i održavanje cjeloživotnog zdravlja te poboljšanje zapošljivosti žena daljnjim osposobljavanjem i podizanjem svijesti među rukovoditeljima, a time i promjenama struktura u poduzeću, ključni su izazovi projekta u pogledu teških radnih uvjeta (teško osposobljavanje, ograničeno trajanje, nizak dohodak, niska razina poštovanja). Posebnost planiranog projekta su mjere izobrazbe koje su bliske radu i prilagođene potrebama žena. Osim toga, projektom se nastoji uspostaviti održivo upravljanje zdravljem sezonskih/poljoprivrednih radnika u UN-u, kao i dugoročna zdravstvena mreža. Za tu ciljnu skupinu još nije proveden sličan projekt. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kärnan i projektet är kvinnor i säsongs- och fältarbete vid KWS SAAT SE, som får omfattande stöd och stöd av särskilda utbildningsmoduler inom området ”hälsosamt arbete”. Å ena sidan är främjandet och upprätthållandet av livslång hälsa och förbättringen av kvinnors anställbarhet genom vidareutbildning och ökad medvetenhet bland chefer och därmed förändrade strukturer i företaget de viktigaste utmaningarna för projektet när det gäller svåra arbetsförhållanden (hård utbildning, begränsad varaktighet, låg inkomst, låg uppskattning). Det planerade projektet kännetecknas särskilt av de utbildningsåtgärder som ligger nära arbetet och som är anpassade till kvinnors behov. Dessutom syftar projektet till att etablera en hållbar hälsoledning för säsongsarbetare/fältarbetare i FN samt ett hälsonätverk på lång sikt. Det har ännu inte funnits något liknande projekt för denna målgrupp. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kärnan i projektet är kvinnor i säsongs- och fältarbete vid KWS SAAT SE, som får omfattande stöd och stöd av särskilda utbildningsmoduler inom området ”hälsosamt arbete”. Å ena sidan är främjandet och upprätthållandet av livslång hälsa och förbättringen av kvinnors anställbarhet genom vidareutbildning och ökad medvetenhet bland chefer och därmed förändrade strukturer i företaget de viktigaste utmaningarna för projektet när det gäller svåra arbetsförhållanden (hård utbildning, begränsad varaktighet, låg inkomst, låg uppskattning). Det planerade projektet kännetecknas särskilt av de utbildningsåtgärder som ligger nära arbetet och som är anpassade till kvinnors behov. Dessutom syftar projektet till att etablera en hållbar hälsoledning för säsongsarbetare/fältarbetare i FN samt ett hälsonätverk på lång sikt. Det har ännu inte funnits något liknande projekt för denna målgrupp. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kärnan i projektet är kvinnor i säsongs- och fältarbete vid KWS SAAT SE, som får omfattande stöd och stöd av särskilda utbildningsmoduler inom området ”hälsosamt arbete”. Å ena sidan är främjandet och upprätthållandet av livslång hälsa och förbättringen av kvinnors anställbarhet genom vidareutbildning och ökad medvetenhet bland chefer och därmed förändrade strukturer i företaget de viktigaste utmaningarna för projektet när det gäller svåra arbetsförhållanden (hård utbildning, begränsad varaktighet, låg inkomst, låg uppskattning). Det planerade projektet kännetecknas särskilt av de utbildningsåtgärder som ligger nära arbetet och som är anpassade till kvinnors behov. Dessutom syftar projektet till att etablera en hållbar hälsoledning för säsongsarbetare/fältarbetare i FN samt ett hälsonätverk på lång sikt. Det har ännu inte funnits något liknande projekt för denna målgrupp. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nucleul proiectului este reprezentat de femeile care lucrează sezonier și pe teren la KWS SAAT SE, care sunt susținute în mod cuprinzător și susținute de module speciale de formare în domeniul „muncii sănătoase”. Pe de o parte, promovarea și menținerea sănătății pe tot parcursul vieții și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a femeilor prin formare continuă și sensibilizare în rândul managerilor și, prin urmare, schimbarea structurilor din cadrul întreprinderii reprezintă principalele provocări ale proiectului în ceea ce privește condițiile de muncă dificile (formare profesională dificilă, durată limitată, venituri mici, stimă scăzută). Caracteristica specială a proiectului planificat este măsurile de formare care sunt aproape de locul de muncă și sunt adaptate la nevoile femeilor. În plus, proiectul își propune să stabilească un management durabil al sănătății pentru lucrătorii sezonieri/de pe teren din cadrul ONU, precum și o rețea de sănătate pe termen lung. Nu a existat încă un proiect similar pentru acest grup țintă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nucleul proiectului este reprezentat de femeile care lucrează sezonier și pe teren la KWS SAAT SE, care sunt susținute în mod cuprinzător și susținute de module speciale de formare în domeniul „muncii sănătoase”. Pe de o parte, promovarea și menținerea sănătății pe tot parcursul vieții și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a femeilor prin formare continuă și sensibilizare în rândul managerilor și, prin urmare, schimbarea structurilor din cadrul întreprinderii reprezintă principalele provocări ale proiectului în ceea ce privește condițiile de muncă dificile (formare profesională dificilă, durată limitată, venituri mici, stimă scăzută). Caracteristica specială a proiectului planificat este măsurile de formare care sunt aproape de locul de muncă și sunt adaptate la nevoile femeilor. În plus, proiectul își propune să stabilească un management durabil al sănătății pentru lucrătorii sezonieri/de pe teren din cadrul ONU, precum și o rețea de sănătate pe termen lung. Nu a existat încă un proiect similar pentru acest grup țintă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nucleul proiectului este reprezentat de femeile care lucrează sezonier și pe teren la KWS SAAT SE, care sunt susținute în mod cuprinzător și susținute de module speciale de formare în domeniul „muncii sănătoase”. Pe de o parte, promovarea și menținerea sănătății pe tot parcursul vieții și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a femeilor prin formare continuă și sensibilizare în rândul managerilor și, prin urmare, schimbarea structurilor din cadrul întreprinderii reprezintă principalele provocări ale proiectului în ceea ce privește condițiile de muncă dificile (formare profesională dificilă, durată limitată, venituri mici, stimă scăzută). Caracteristica specială a proiectului planificat este măsurile de formare care sunt aproape de locul de muncă și sunt adaptate la nevoile femeilor. În plus, proiectul își propune să stabilească un management durabil al sănătății pentru lucrătorii sezonieri/de pe teren din cadrul ONU, precum și o rețea de sănătate pe termen lung. Nu a existat încă un proiect similar pentru acest grup țintă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jedro projekta so ženske v sezonskem in terenskem delu v KWS SAAT SE, ki so celovito podprte in podprte s posebnimi moduli usposabljanja na področju „zdravega dela“. Po eni strani sta spodbujanje in ohranjanje vseživljenjskega zdravja ter izboljšanje zaposljivosti žensk z nadaljnjim usposabljanjem in ozaveščanjem vodstvenih delavcev ter s tem spreminjanjem struktur v podjetju ključni izzivi projekta v zvezi s težkimi delovnimi pogoji (trdo usposabljanje, omejeno trajanje, nizki dohodki, slabo spoštovanje). Posebnost načrtovanega projekta so ukrepi usposabljanja, ki so blizu delu in prilagojeni potrebam žensk. Poleg tega je cilj projekta vzpostaviti trajnostno upravljanje zdravja za sezonske in terenske delavce v ZN ter dolgoročno vzpostaviti zdravstveno mrežo. Za to ciljno skupino še ni bilo podobnega projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jedro projekta so ženske v sezonskem in terenskem delu v KWS SAAT SE, ki so celovito podprte in podprte s posebnimi moduli usposabljanja na področju „zdravega dela“. Po eni strani sta spodbujanje in ohranjanje vseživljenjskega zdravja ter izboljšanje zaposljivosti žensk z nadaljnjim usposabljanjem in ozaveščanjem vodstvenih delavcev ter s tem spreminjanjem struktur v podjetju ključni izzivi projekta v zvezi s težkimi delovnimi pogoji (trdo usposabljanje, omejeno trajanje, nizki dohodki, slabo spoštovanje). Posebnost načrtovanega projekta so ukrepi usposabljanja, ki so blizu delu in prilagojeni potrebam žensk. Poleg tega je cilj projekta vzpostaviti trajnostno upravljanje zdravja za sezonske in terenske delavce v ZN ter dolgoročno vzpostaviti zdravstveno mrežo. Za to ciljno skupino še ni bilo podobnega projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jedro projekta so ženske v sezonskem in terenskem delu v KWS SAAT SE, ki so celovito podprte in podprte s posebnimi moduli usposabljanja na področju „zdravega dela“. Po eni strani sta spodbujanje in ohranjanje vseživljenjskega zdravja ter izboljšanje zaposljivosti žensk z nadaljnjim usposabljanjem in ozaveščanjem vodstvenih delavcev ter s tem spreminjanjem struktur v podjetju ključni izzivi projekta v zvezi s težkimi delovnimi pogoji (trdo usposabljanje, omejeno trajanje, nizki dohodki, slabo spoštovanje). Posebnost načrtovanega projekta so ukrepi usposabljanja, ki so blizu delu in prilagojeni potrebam žensk. Poleg tega je cilj projekta vzpostaviti trajnostno upravljanje zdravja za sezonske in terenske delavce v ZN ter dolgoročno vzpostaviti zdravstveno mrežo. Za to ciljno skupino še ni bilo podobnega projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podstawą projektu są kobiety w pracy sezonowej i terenowej w KWS SAAT SE, które są kompleksowo wspierane i wspierane przez specjalne moduły szkoleniowe w zakresie „zdrowej pracy”. Z jednej strony promowanie i utrzymanie zdrowia przez całe życie oraz poprawa szans na zatrudnienie kobiet poprzez dalsze szkolenia i podnoszenie świadomości wśród kadry kierowniczej, a tym samym zmieniające się struktury w przedsiębiorstwie, są kluczowymi wyzwaniami projektu w odniesieniu do trudnych warunków pracy (twarde szkolenie, ograniczony czas trwania, niski dochód, niski szacunek). Szczególną cechą planowanego projektu są działania szkoleniowe, które są bliskie pracy i dostosowane do potrzeb kobiet. Ponadto projekt ma na celu ustanowienie zrównoważonego zarządzania zdrowiem pracowników sezonowych/powierzchniowych w ONZ, a także sieci opieki zdrowotnej w perspektywie długoterminowej. Nie było jeszcze podobnego projektu dla tej grupy docelowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podstawą projektu są kobiety w pracy sezonowej i terenowej w KWS SAAT SE, które są kompleksowo wspierane i wspierane przez specjalne moduły szkoleniowe w zakresie „zdrowej pracy”. Z jednej strony promowanie i utrzymanie zdrowia przez całe życie oraz poprawa szans na zatrudnienie kobiet poprzez dalsze szkolenia i podnoszenie świadomości wśród kadry kierowniczej, a tym samym zmieniające się struktury w przedsiębiorstwie, są kluczowymi wyzwaniami projektu w odniesieniu do trudnych warunków pracy (twarde szkolenie, ograniczony czas trwania, niski dochód, niski szacunek). Szczególną cechą planowanego projektu są działania szkoleniowe, które są bliskie pracy i dostosowane do potrzeb kobiet. Ponadto projekt ma na celu ustanowienie zrównoważonego zarządzania zdrowiem pracowników sezonowych/powierzchniowych w ONZ, a także sieci opieki zdrowotnej w perspektywie długoterminowej. Nie było jeszcze podobnego projektu dla tej grupy docelowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podstawą projektu są kobiety w pracy sezonowej i terenowej w KWS SAAT SE, które są kompleksowo wspierane i wspierane przez specjalne moduły szkoleniowe w zakresie „zdrowej pracy”. Z jednej strony promowanie i utrzymanie zdrowia przez całe życie oraz poprawa szans na zatrudnienie kobiet poprzez dalsze szkolenia i podnoszenie świadomości wśród kadry kierowniczej, a tym samym zmieniające się struktury w przedsiębiorstwie, są kluczowymi wyzwaniami projektu w odniesieniu do trudnych warunków pracy (twarde szkolenie, ograniczony czas trwania, niski dochód, niski szacunek). Szczególną cechą planowanego projektu są działania szkoleniowe, które są bliskie pracy i dostosowane do potrzeb kobiet. Ponadto projekt ma na celu ustanowienie zrównoważonego zarządzania zdrowiem pracowników sezonowych/powierzchniowych w ONZ, a także sieci opieki zdrowotnej w perspektywie długoterminowej. Nie było jeszcze podobnego projektu dla tej grupy docelowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°49'19.02"N, 9°54'0.43"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°49'19.02"N, 9°54'0.43"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Northeim / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3650606 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
35,919.91 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 35,919.91 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:58, 10 October 2024
Project Q3463555 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sowing Opportunities — Healthy Seasonal Work |
Project Q3463555 in Germany |
Statements
35,919.91 Euro
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Zweigstelle Braunschweig/Dessau/Nordhessen
0 references
51°49'19.02"N, 9°54'0.43"E
0 references
37574
0 references
Den Kern des Projektes bilden Frauen in Saison- u. Feldarbeit bei der KWS SAAT SE, die durch spezielle Weiterbildungsmodule im Bereich „Gesundes Arbeiten“ umfassend unterstützt u. gefördert werden. Im Hinblick auf die schwierigen Arbeitsbedingungen (kaum Weiterbildung, Befristung, geringes Einkommen, geringe Wertschätzung) stellen zum einen die Förderung u. der Erhalt lebenslanger Gesundheit u. damit die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Frauen durch Weiterbildung sowie die Sensibilisierung v. Führungskräften u. damit die Veränderung von Strukturen im Unternehmen, die zentralen Herausforderungen im Projekt dar. Das Besondere des geplanten Vorhabens sind die arbeitsplatznahen u. auf die Bedürfnisse der Frauen angepassten Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus soll langfristig mit dem Vorhaben ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement für Saison-/Feldarbeitende im UN sowie ein Gesundheitsnetzwerk entstehen. Ein vergleichbares Vorhaben für diese Zielgruppe gab es noch nicht. (German)
0 references
The core of the project is women in seasonal and field work at KWS SAAT SE, who are comprehensively supported and supported by special training modules in the field of “healthy work”. On the one hand, the promotion and maintenance of life-long health and the improvement of women’s employability through further training and raising awareness among managers and thus changing structures in the enterprise are the key challenges of the project with regard to difficult working conditions (hard training, limited duration, low income, low esteem). The special feature of the planned project is the training measures that are close to work and adapted to the needs of women. In addition, the project aims to establish sustainable health management for seasonal/field workers in the UN as well as a health network in the long term. There has not yet been a similar project for this target group. (English)
16 November 2021
0.3370107366604099
0 references
Au cœur du projet, les femmes dans le cadre du travail saisonnier et sur le terrain de KWS SAAT SE sont largement soutenues et soutenues par des modules de formation spécialisés dans le domaine du «travail sain». En ce qui concerne les conditions de travail difficiles (à peine de formation continue, de durée limitée, de faibles revenus, de faible appréciation), d’une part, la promotion et le maintien de la santé tout au long de la vie et, partant, l’amélioration de l’employabilité des femmes par la formation continue et la sensibilisation des cadres et, partant, la modification des structures de l’entreprise, constituent les principaux défis du projet. La spécificité du projet envisagé est la formation continue à proximité de l’emploi et adaptée aux besoins des femmes. Le projet vise également à mettre en place, à long terme, une gestion durable de la santé pour les travailleurs saisonniers/sur le terrain aux Nations unies, ainsi qu’un réseau de santé. Il n’y a pas encore eu de projet similaire pour ce groupe cible. (French)
8 December 2021
0 references
De kern van het project is vrouwen in seizoens- en veldwerk bij KWS SAAT SE, die uitgebreid worden ondersteund en ondersteund door speciale opleidingsmodules op het gebied van „gezond werk”. Enerzijds zijn de bevordering en instandhouding van een leven lang gezondheid en de verbetering van de inzetbaarheid van vrouwen door middel van voortgezette opleiding en bewustmaking van managers en dus veranderende structuren in de onderneming de belangrijkste uitdagingen van het project met betrekking tot moeilijke arbeidsomstandigheden (harde opleiding, beperkte duur, laag inkomen, lage waardering). Het bijzondere kenmerk van het geplande project zijn de opleidingsmaatregelen die dicht bij het werk staan en aangepast zijn aan de behoeften van vrouwen. Daarnaast is het project gericht op de totstandbrenging van een duurzaam gezondheidsbeheer voor seizoens- en veldwerkers in de VN en een gezondheidsnetwerk op lange termijn. Voor deze doelgroep is er nog geen soortgelijk project geweest. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Il nucleo del progetto è costituito dalle donne nel lavoro stagionale e sul campo di KWS SAAT SE, che sono ampiamente supportate e supportate da appositi moduli di formazione nel campo del "lavoro sano". Da un lato, la promozione e il mantenimento della salute lungo tutto l'arco della vita e il miglioramento dell'occupabilità delle donne attraverso l'ulteriore formazione e la sensibilizzazione dei dirigenti e quindi il cambiamento delle strutture nell'impresa sono le principali sfide del progetto per quanto riguarda le difficili condizioni di lavoro (formazione difficile, durata limitata, basso reddito, scarsa stima). La particolarità del progetto previsto è costituita dalle azioni di formazione che sono vicine al lavoro e adattate alle esigenze delle donne. Inoltre, il progetto mira a creare una gestione sostenibile della salute per i lavoratori stagionali/sul campo all'interno delle Nazioni Unite, nonché una rete sanitaria a lungo termine. Non vi è ancora stato un progetto simile per questo gruppo destinatario. (Italian)
19 January 2022
0 references
El núcleo del proyecto son las mujeres en el trabajo estacional y de campo en KWS SAAT SE, que cuentan con el apoyo y el apoyo integral de módulos especiales de capacitación en el ámbito del «trabajo saludable». Por una parte, la promoción y el mantenimiento de la salud a lo largo de toda la vida y la mejora de la empleabilidad de las mujeres mediante la formación continua y la sensibilización de los directivos y, por lo tanto, la modificación de las estructuras de la empresa son los principales retos del proyecto en relación con las difíciles condiciones de trabajo (formación dura, duración limitada, bajos ingresos, baja estima). La característica especial del proyecto previsto son las medidas de capacitación cercanas al trabajo y adaptadas a las necesidades de las mujeres. Además, el proyecto tiene por objeto establecer una gestión de la salud sostenible para los trabajadores estacionales/de campo en las Naciones Unidas, así como una red sanitaria a largo plazo. Todavía no ha habido un proyecto similar para este grupo destinatario. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Ο πυρήνας του έργου είναι οι γυναίκες στην εποχική και επιτόπια εργασία στο KWS SAAT SE, οι οποίες υποστηρίζονται και υποστηρίζονται από ειδικές εκπαιδευτικές ενότητες στον τομέα της «υγείας εργασίας». Αφενός, η προώθηση και η διατήρηση της δια βίου υγείας και η βελτίωση της απασχολησιμότητας των γυναικών μέσω της περαιτέρω κατάρτισης και της ευαισθητοποίησης των διευθυντικών στελεχών και, ως εκ τούτου, η αλλαγή των δομών της επιχείρησης αποτελούν τις βασικές προκλήσεις του σχεδίου όσον αφορά τις δύσκολες συνθήκες εργασίας (σκληρή κατάρτιση, περιορισμένη διάρκεια, χαμηλό εισόδημα, χαμηλή εκτίμηση). Το ειδικό χαρακτηριστικό του σχεδιαζόμενου σχεδίου είναι τα μέτρα κατάρτισης που βρίσκονται κοντά στην εργασία και είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες των γυναικών. Επιπλέον, στόχος του έργου είναι η καθιέρωση βιώσιμης διαχείρισης της υγείας για τους εποχικούς/εργαζόμενους εργαζομένους στα Ηνωμένα Έθνη, καθώς και ενός δικτύου υγείας μακροπρόθεσμα. Δεν έχει υπάρξει ακόμη παρόμοιο έργο για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. (Greek)
20 August 2022
0 references
Kernen i projektet er kvinder i sæson- og feltarbejde på KWS SAAT SE, som har omfattende støtte og støtte fra særlige uddannelsesmoduler inden for "sundt arbejde". På den ene side er fremme og opretholdelse af livslang sundhed og forbedring af kvinders beskæftigelsesegnethed gennem videreuddannelse og bevidstgørelse blandt ledere og dermed skiftende strukturer i virksomheden de vigtigste udfordringer i projektet med hensyn til vanskelige arbejdsvilkår (hård uddannelse, begrænset varighed, lav indkomst, lav agtelse). Det særlige ved det planlagte projekt er de uddannelsesforanstaltninger, der er tæt på arbejde og tilpasset kvindernes behov. Derudover har projektet til formål at etablere en bæredygtig sundhedsforvaltning for sæsonarbejdere/folk i marken i FN samt et sundhedsnetværk på lang sigt. Der har endnu ikke været et lignende projekt for denne målgruppe. (Danish)
20 August 2022
0 references
Hankkeen ytimenä ovat KWS SAAT SE:n kausi- ja kenttätyössä työskentelevät naiset, joita tuetaan ja tuetaan kattavasti ”terveen työn” erityiskoulutusmoduuleilla. Yhtäältä elinikäisen terveyden edistäminen ja ylläpitäminen sekä naisten työllistyvyyden parantaminen täydennyskoulutuksen ja johtajien tietoisuuden lisäämisen ja siten yrityksen rakenteiden muuttamisen avulla ovat hankkeen keskeisiä haasteita vaikeiden työolojen (kova koulutus, rajoitettu kesto, pieni tulotaso, vähäinen arvostus) kannalta. Suunnitellun hankkeen erityispiirre on koulutustoimet, jotka ovat lähellä työtä ja jotka on mukautettu naisten tarpeisiin. Lisäksi hankkeella pyritään luomaan kestävä terveydenhallinta kausi- ja kenttätyöntekijöille YK:ssa sekä terveysverkosto pitkällä aikavälillä. Tälle kohderyhmälle ei ole vielä tehty vastaavaa hanketta. (Finnish)
20 August 2022
0 references
Il-qalba tal-proġett hija n-nisa f’xogħol staġjonali u fuq il-post f’KWS SAAT SE, li huma appoġġati u appoġġati b’mod komprensiv minn moduli ta’ taħriġ speċjali fil-qasam ta’ “xogħol b’saħħtu”. Minn naħa, il-promozzjoni u ż-żamma tas-saħħa tul il-ħajja u t-titjib tal-impjegabbiltà tan-nisa permezz ta’ aktar taħriġ u s-sensibilizzazzjoni fost il-maniġers u b’hekk jinbidlu l-istrutturi fl-intrapriża huma l-isfidi ewlenin tal-proġett fir-rigward ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol diffiċli (taħriġ iebes, durata limitata, dħul baxx, stima baxxa). Il-karatteristika speċjali tal-proġett ippjanat hija l-miżuri ta’ taħriġ li huma qrib ix-xogħol u adattati għall-ħtiġijiet tan-nisa. Barra minn hekk, il-proġett għandu l-għan li jistabbilixxi ġestjoni sostenibbli tas-saħħa għall-ħaddiema staġjonali/ta’ fuq il-post fin-NU kif ukoll netwerk tas-saħħa fit-tul. Għadu ma kienx hemm proġett simili għal dan il-grupp fil-mira. (Maltese)
20 August 2022
0 references
Projekta kodols ir sievietes sezonas un lauka darbā KWS SAAT SE, kuras tiek vispusīgi atbalstītas un atbalstītas ar speciāliem apmācības moduļiem “veselīga darba” jomā. No vienas puses, veselības aprūpes veicināšana un uzturēšana mūža garumā un sieviešu nodarbināmības uzlabošana, turpinot mācības un palielinot vadītāju informētību un tādējādi mainot uzņēmuma struktūras, ir galvenie projekta uzdevumi saistībā ar sarežģītiem darba apstākļiem (cieta apmācība, ierobežots ilgums, zemi ienākumi, zema vērtība). Plānotā projekta īpatnība ir mācību pasākumi, kas ir tuvu darbam un pielāgoti sieviešu vajadzībām. Turklāt projekta mērķis ir izveidot ilgtspējīgu veselības pārvaldību sezonas/lauksaimniecības darbiniekiem ANO, kā arī veselības aprūpes tīklu ilgtermiņā. Vēl nav īstenots līdzīgs projekts šai mērķgrupai. (Latvian)
20 August 2022
0 references
Jadrom projektu sú ženy v sezónnej a terénnej práci v KWS SAAT SE, ktoré sú komplexne podporované a podporované špeciálnymi modulmi odbornej prípravy v oblasti „zdravej práce“. Na jednej strane podpora a udržiavanie celoživotného zdravia a zlepšovanie zamestnateľnosti žien prostredníctvom ďalšej odbornej prípravy a zvyšovania povedomia medzi manažérmi, a teda meniacich sa štruktúr v podniku, sú kľúčovými výzvami projektu, pokiaľ ide o náročné pracovné podmienky (tvrdá odborná príprava, obmedzené trvanie, nízky príjem, nízka úcta). Zvláštnosťou plánovaného projektu sú vzdelávacie opatrenia, ktoré sú blízko k práci a prispôsobené potrebám žien. Okrem toho sa projekt zameriava na vytvorenie udržateľného riadenia zdravia pre sezónnych pracovníkov/pracovníkov v teréne v OSN, ako aj na vytvorenie siete zdravotníctva z dlhodobého hľadiska. Podobný projekt pre túto cieľovú skupinu zatiaľ nebol. (Slovak)
20 August 2022
0 references
Is é croílár an tionscadail ná mná in obair shéasúrach agus allamuigh ag KWS SAAT SE, a fhaigheann tacaíocht agus tacaíocht chuimsitheach ó mhodúil oiliúna speisialta i réimse na “oibre sláintiúla”. Ar thaobh amháin, is iad cur chun cinn agus cothabháil na sláinte ar feadh an tsaoil agus feabhas a chur ar infhostaitheacht na mban trí oiliúint bhreise a chur ar bhainisteoirí agus feasacht a ardú i measc bainisteoirí agus, ar an gcaoi sin, struchtúir an fhiontair a athrú, is iad sin príomhdhúshláin an tionscadail maidir le dálaí oibre deacra (oiliúint chrua, fad teoranta, ioncam íseal, meas íseal). Is í an ghné speisialta den tionscadal pleanáilte na bearta oiliúna atá gar don obair agus atá curtha in oiriúint do riachtanais na mban. Ina theannta sin, tá sé mar aidhm ag an tionscadal bainistiú inbhuanaithe sláinte a bhunú d’oibrithe séasúracha/réimse sna Náisiúin Aontaithe chomh maith le líonra sláinte san fhadtéarma. Níl tionscadal den chineál céanna ann go fóill don spriocghrúpa seo. (Irish)
20 August 2022
0 references
Jádrem projektu jsou ženy v sezónní a terénní práci v KWS SAAT SE, které jsou komplexně podporovány a podporovány speciálními vzdělávacími moduly v oblasti „zdravé práce“. Na jedné straně je podpora a udržení celoživotního zdraví a zlepšení zaměstnatelnosti žen prostřednictvím dalšího vzdělávání a zvyšování povědomí mezi vedoucími pracovníky, a tím i měnících se struktur v podniku, klíčovými výzvami projektu, pokud jde o obtížné pracovní podmínky (tvrdá odborná příprava, omezená doba trvání, nízký příjem, nízká úcta). Specifickým rysem plánovaného projektu jsou vzdělávací opatření, která se blíží práci a jsou přizpůsobena potřebám žen. Cílem projektu je kromě toho vytvořit dlouhodobě udržitelnou zdravotní péči pro sezónní pracovníky/pracovníky v terénu, jakož i zdravotní síť. Pro tuto cílovou skupinu dosud nebyl podobný projekt. (Czech)
20 August 2022
0 references
O núcleo do projeto é constituído por mulheres no trabalho sazonal e de campo na KWS SAAT SE, que são apoiadas de forma abrangente por módulos de formação especiais no domínio do «trabalho saudável». Por um lado, a promoção e a manutenção da saúde ao longo da vida e a melhoria da empregabilidade das mulheres através da formação contínua e da sensibilização dos gestores e, por conseguinte, da mudança das estruturas da empresa são os principais desafios do projeto no que diz respeito a condições de trabalho difíceis (formação dura, duração limitada, baixos rendimentos, baixa estima). A característica especial do projecto previsto são as medidas de formação próximas do trabalho e adaptadas às necessidades das mulheres. Além disso, o projeto visa estabelecer uma gestão sustentável da saúde para os trabalhadores sazonais/de campo nas Nações Unidas, bem como uma rede de saúde a longo prazo. Ainda não houve um projeto semelhante para este grupo-alvo. (Portuguese)
20 August 2022
0 references
Projekti keskmes on naised hooaja- ja välitöös KWS SAAT SE-s, keda toetavad ja toetavad igakülgselt spetsiaalsed koolitusmoodulid tervisliku töö valdkonnas. Ühest küljest on projekti peamised väljakutsed seoses raskete töötingimustega (raske koolitus, piiratud kestus, madal sissetulek, madal hinnang) elukestva tervise edendamine ja säilitamine ning naiste tööalase konkurentsivõime parandamine, juhtide teadlikkuse tõstmine ja seega ettevõtte struktuuride muutmine. Kavandatava projekti eripäraks on koolitusmeetmed, mis on töölähedased ja kohandatud naiste vajadustele. Lisaks on projekti eesmärk luua ÜRO hooaja- ja välitöötajate jätkusuutlik tervishoiujuhtimine ning pikas perspektiivis ka tervishoiuvõrgustik. Selle sihtrühma jaoks ei ole veel sarnast projekti tehtud. (Estonian)
20 August 2022
0 references
A projekt középpontjában a KWS SAAT SE szezonális és terepmunkában dolgozó nők állnak, akiket az „egészséges munka” területén átfogóan támogatnak és támogatnak speciális képzési modulok. Egyrészt az egész életen át tartó egészség előmozdítása és fenntartása, valamint a nők foglalkoztathatóságának javítása a vezetők továbbképzése és figyelemfelkeltése, és ezáltal a vállalkozás szerkezetének megváltoztatása révén a nehéz munkakörülmények (kemény képzés, korlátozott időtartam, alacsony jövedelem, alacsony megbecsülés) tekintetében a projekt fő kihívásai. A tervezett projekt sajátossága a munkához közel álló és a nők igényeihez igazított képzési intézkedések. A projekt célja továbbá, hogy az ENSZ-ben fenntartható egészségügyi ellátást biztosítson az idénymunkások/mezőmunkások számára, valamint hosszú távon egészségügyi hálózatot hozzon létre. Erre a célcsoportra még nem került sor hasonló projektre. (Hungarian)
20 August 2022
0 references
В основата на проекта са жени в сезонна и теренна работа в KWS SAAT SE, които са изцяло подкрепени и подкрепени от специални модули за обучение в областта на „здравословната работа“. От една страна, насърчаването и поддържането на здравето през целия живот и подобряването на пригодността за заетост на жените чрез допълнително обучение и повишаване на осведомеността сред ръководителите и по този начин променящите се структури в предприятието са основните предизвикателства на проекта по отношение на трудните условия на труд (твърдо обучение, ограничена продължителност, ниски доходи, ниско уважение). Специалната характеристика на планирания проект са мерките за обучение, които са близо до работа и са адаптирани към нуждите на жените. Освен това проектът има за цел да установи устойчиво управление на здравето за сезонните/полевите работници в ООН, както и здравна мрежа в дългосрочен план. Все още няма подобен проект за тази целева група. (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
Projekto esmė – sezoninio ir lauko darbo moterys KWS SAAT SE, kurios yra visapusiškai remiamos ir remiamos specialiais mokymo moduliais „sveiko darbo“ srityje. Viena vertus, pagrindiniai projekto uždaviniai, susiję su sudėtingomis darbo sąlygomis (sunkus mokymas, ribota trukmė, mažos pajamos, žema pagarba), yra sveikatos visą gyvenimą skatinimas ir išlaikymas bei moterų įsidarbinimo galimybių gerinimas toliau mokant ir didinant vadovų informuotumą, taigi ir keičiant įmonės struktūras. Ypatingas planuojamo projekto bruožas yra mokymo priemonės, kurios yra artimos darbui ir pritaikytos prie moterų poreikių. Be to, projektu siekiama sukurti tvarų sezoninių ir (arba) lauko darbuotojų sveikatos valdymą JT, taip pat sveikatos priežiūros tinklą ilguoju laikotarpiu. Panašaus projekto šiai tikslinei grupei dar nebuvo. (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
Srž projekta su žene u sezonskom i terenskom radu u KWS SAAT SE, koje su sveobuhvatno podržane i podržane posebnim modulima osposobljavanja u području „zdravog rada”. S jedne strane, promicanje i održavanje cjeloživotnog zdravlja te poboljšanje zapošljivosti žena daljnjim osposobljavanjem i podizanjem svijesti među rukovoditeljima, a time i promjenama struktura u poduzeću, ključni su izazovi projekta u pogledu teških radnih uvjeta (teško osposobljavanje, ograničeno trajanje, nizak dohodak, niska razina poštovanja). Posebnost planiranog projekta su mjere izobrazbe koje su bliske radu i prilagođene potrebama žena. Osim toga, projektom se nastoji uspostaviti održivo upravljanje zdravljem sezonskih/poljoprivrednih radnika u UN-u, kao i dugoročna zdravstvena mreža. Za tu ciljnu skupinu još nije proveden sličan projekt. (Croatian)
20 August 2022
0 references
Kärnan i projektet är kvinnor i säsongs- och fältarbete vid KWS SAAT SE, som får omfattande stöd och stöd av särskilda utbildningsmoduler inom området ”hälsosamt arbete”. Å ena sidan är främjandet och upprätthållandet av livslång hälsa och förbättringen av kvinnors anställbarhet genom vidareutbildning och ökad medvetenhet bland chefer och därmed förändrade strukturer i företaget de viktigaste utmaningarna för projektet när det gäller svåra arbetsförhållanden (hård utbildning, begränsad varaktighet, låg inkomst, låg uppskattning). Det planerade projektet kännetecknas särskilt av de utbildningsåtgärder som ligger nära arbetet och som är anpassade till kvinnors behov. Dessutom syftar projektet till att etablera en hållbar hälsoledning för säsongsarbetare/fältarbetare i FN samt ett hälsonätverk på lång sikt. Det har ännu inte funnits något liknande projekt för denna målgrupp. (Swedish)
20 August 2022
0 references
Nucleul proiectului este reprezentat de femeile care lucrează sezonier și pe teren la KWS SAAT SE, care sunt susținute în mod cuprinzător și susținute de module speciale de formare în domeniul „muncii sănătoase”. Pe de o parte, promovarea și menținerea sănătății pe tot parcursul vieții și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a femeilor prin formare continuă și sensibilizare în rândul managerilor și, prin urmare, schimbarea structurilor din cadrul întreprinderii reprezintă principalele provocări ale proiectului în ceea ce privește condițiile de muncă dificile (formare profesională dificilă, durată limitată, venituri mici, stimă scăzută). Caracteristica specială a proiectului planificat este măsurile de formare care sunt aproape de locul de muncă și sunt adaptate la nevoile femeilor. În plus, proiectul își propune să stabilească un management durabil al sănătății pentru lucrătorii sezonieri/de pe teren din cadrul ONU, precum și o rețea de sănătate pe termen lung. Nu a existat încă un proiect similar pentru acest grup țintă. (Romanian)
20 August 2022
0 references
Jedro projekta so ženske v sezonskem in terenskem delu v KWS SAAT SE, ki so celovito podprte in podprte s posebnimi moduli usposabljanja na področju „zdravega dela“. Po eni strani sta spodbujanje in ohranjanje vseživljenjskega zdravja ter izboljšanje zaposljivosti žensk z nadaljnjim usposabljanjem in ozaveščanjem vodstvenih delavcev ter s tem spreminjanjem struktur v podjetju ključni izzivi projekta v zvezi s težkimi delovnimi pogoji (trdo usposabljanje, omejeno trajanje, nizki dohodki, slabo spoštovanje). Posebnost načrtovanega projekta so ukrepi usposabljanja, ki so blizu delu in prilagojeni potrebam žensk. Poleg tega je cilj projekta vzpostaviti trajnostno upravljanje zdravja za sezonske in terenske delavce v ZN ter dolgoročno vzpostaviti zdravstveno mrežo. Za to ciljno skupino še ni bilo podobnega projekta. (Slovenian)
20 August 2022
0 references
Podstawą projektu są kobiety w pracy sezonowej i terenowej w KWS SAAT SE, które są kompleksowo wspierane i wspierane przez specjalne moduły szkoleniowe w zakresie „zdrowej pracy”. Z jednej strony promowanie i utrzymanie zdrowia przez całe życie oraz poprawa szans na zatrudnienie kobiet poprzez dalsze szkolenia i podnoszenie świadomości wśród kadry kierowniczej, a tym samym zmieniające się struktury w przedsiębiorstwie, są kluczowymi wyzwaniami projektu w odniesieniu do trudnych warunków pracy (twarde szkolenie, ograniczony czas trwania, niski dochód, niski szacunek). Szczególną cechą planowanego projektu są działania szkoleniowe, które są bliskie pracy i dostosowane do potrzeb kobiet. Ponadto projekt ma na celu ustanowienie zrównoważonego zarządzania zdrowiem pracowników sezonowych/powierzchniowych w ONZ, a także sieci opieki zdrowotnej w perspektywie długoterminowej. Nie było jeszcze podobnego projektu dla tej grupy docelowej. (Polish)
20 August 2022
0 references
Niedersachsen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_59869
0 references