BS-HL-HEF-15, “professional orientation” in the professional fields of crafts and warehouses/logistics. Objective A2/B1 + occupation (Q3434348): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, «επαγγελματικός προσανατολισμός» στους επαγγελματικούς τομείς της βιοτεχνίας και των αποθηκών/υλικοτεχνικής υποστήριξης. Στόχος A2/B1 + επάγγελμα | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, "professionel orientering" inden for håndværk og pakhuse/logistik. Målsætning A2/B1 + beskæftigelse | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, ”ammatillinen suuntautuminen” käsityön ja varastojen/logistiikan ammattialoilla. Tavoite A2/B1 + ammatti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, “orjentazzjoni professjonali” fl-oqsma professjonali tal-artiġjanat u l-imħażen/loġistika. Għan A2/B1 + okkupazzjoni | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, “profesionālā orientācija” amatniecības un noliktavu/loģistikas profesionālajās jomās. Mērķis A2/B1 + nodarbošanās | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „profesionálna orientácia“ v odborných oblastiach remesiel a skladov/logistiky. Cieľ A2/B1 + povolanie | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, “claonadh gairmiúil” i réimsí gairmiúla ceardaíochta agus stórais/loighisticí. Cuspóir A2/B1 + slí bheatha | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „profesionální orientace“ v odborných oborech řemesel a skladů/logistiky. Cíl A2/B1 + zaměstnání | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, «orientação profissional» nos domínios profissionais do artesanato e dos armazéns/logística. Objectivo A2/B1 + profissão | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „professionaalne orientatsioon“ käsitöö ja ladude/logistika erialal. Eesmärk A2/B1 + amet | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „szakmai orientáció” a kézműves és raktárak/logisztika szakmai területein. A2/B1 célkitűzés + foglalkozás | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „професионална ориентация“ в професионалните области на занаятите и складовете/логистиката. Цел А2/Б1 + професия | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „profesinė orientacija“ profesionaliose amatų ir sandėlių/logistikos srityse. Tikslas A2/B1 + profesija | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „profesionalna orijentacija” u stručnim područjima obrta i skladišta/logistike. Cilj A2/B1 + zanimanje | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, ”yrkesorientering” inom de professionella områdena hantverk och lager/logistik. Mål A2/B1 + yrke | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „orientare profesională” în domeniile profesionale ale meșteșugurilor și depozitelor/logisticilor. Obiectivul A2/B1 + ocupația | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „strokovna usmerjenost“ na strokovnih področjih obrti in skladišč/logistike. Cilj A2/B1 + poklic | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
BS-HL-HEF-15, „orientacja zawodowa” w profesjonalnych dziedzinach rzemiosła i magazynów/logistyki. Cel A2/B1 + zawód | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3434348 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3434348 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3434348 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3434348 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3434348 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3434348 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3434348 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3434348 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3434348 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3434348 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3434348 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3434348 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3434348 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3434348 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / summary: Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The Migration Department of the district HEF-ROF wishes to carry out the project as a “vocational orientation” in 2 occupational fields and to organise the teaching in such a way that the occupational fields or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (a total of 66 differential units) according to the occupational areas in order to convey the relevant occupational content, which is relevant for taking up work in the relevant occupational sector. For example, the 2 occupational small groups are formed, for the professions crafts and warehouses/logistics). Furthermore, migrants should be informed about this, or they should learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2389125081590501
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ludwigsau / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Τμήμα Μετανάστευσης της Επαρχιακής Ε.Ε.Φ.-ΡΟΦ επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» σε 2 επαγγελματικούς τομείς και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν οι ίδιοι ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολικά 66 διαφορικές μονάδες) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το σχετικό επαγγελματικό περιεχόμενο, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον σχετικό επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, δημιουργούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα χειροτεχνίας και αποθήκες/υλικοτεχνική υποστήριξη). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Τμήμα Μετανάστευσης της Επαρχιακής Ε.Ε.Φ.-ΡΟΦ επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» σε 2 επαγγελματικούς τομείς και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν οι ίδιοι ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολικά 66 διαφορικές μονάδες) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το σχετικό επαγγελματικό περιεχόμενο, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον σχετικό επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, δημιουργούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα χειροτεχνίας και αποθήκες/υλικοτεχνική υποστήριξη). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Τμήμα Μετανάστευσης της Επαρχιακής Ε.Ε.Φ.-ΡΟΦ επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» σε 2 επαγγελματικούς τομείς και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν οι ίδιοι ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολικά 66 διαφορικές μονάδες) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το σχετικό επαγγελματικό περιεχόμενο, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον σχετικό επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, δημιουργούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα χειροτεχνίας και αποθήκες/υλικοτεχνική υποστήριξη). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Migrationsafdelingen i distriktet HEF-ROF ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" inden for 2 fagområder og tilrettelægge undervisningen på en sådan måde, at fagområder eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (i alt 66 forskellige enheder) alt efter fagområderne for at formidle det relevante faglige indhold, som er relevant for at kunne tage arbejde i den pågældende erhvervssektor. F.eks. dannes de 2 erhvervsfaglige små grupper for faget håndværk og pakhuse/logistik. Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Migrationsafdelingen i distriktet HEF-ROF ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" inden for 2 fagområder og tilrettelægge undervisningen på en sådan måde, at fagområder eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (i alt 66 forskellige enheder) alt efter fagområderne for at formidle det relevante faglige indhold, som er relevant for at kunne tage arbejde i den pågældende erhvervssektor. F.eks. dannes de 2 erhvervsfaglige små grupper for faget håndværk og pakhuse/logistik. Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Migrationsafdelingen i distriktet HEF-ROF ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" inden for 2 fagområder og tilrettelægge undervisningen på en sådan måde, at fagområder eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (i alt 66 forskellige enheder) alt efter fagområderne for at formidle det relevante faglige indhold, som er relevant for at kunne tage arbejde i den pågældende erhvervssektor. F.eks. dannes de 2 erhvervsfaglige små grupper for faget håndværk og pakhuse/logistik. Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piirin muuttoliikeosasto haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” kahdella ammattialalla ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän muuttajille, ja osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen myöhemmässä vaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 66 erotusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää asiaankuuluva ammatillinen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta asianomaisella ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan käsityö- ja varasto-/logistiikkaa varten. Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piirin muuttoliikeosasto haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” kahdella ammattialalla ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän muuttajille, ja osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen myöhemmässä vaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 66 erotusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää asiaankuuluva ammatillinen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta asianomaisella ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan käsityö- ja varasto-/logistiikkaa varten. Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piirin muuttoliikeosasto haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” kahdella ammattialalla ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän muuttajille, ja osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen myöhemmässä vaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 66 erotusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää asiaankuuluva ammatillinen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta asianomaisella ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan käsityö- ja varasto-/logistiikkaa varten. Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-Dipartiment tal-Migrazzjoni tad-distrett HEF-ROF jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” f’2 oqsma tax-xogħol u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti jistgħu mbagħad jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 66 unità differenzjali) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut rilevanti tax-xogħol, li huwa rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fis-settur tax-xogħol rilevanti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet artiġjanat u mħażen/loġistika). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-Dipartiment tal-Migrazzjoni tad-distrett HEF-ROF jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” f’2 oqsma tax-xogħol u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti jistgħu mbagħad jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 66 unità differenzjali) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut rilevanti tax-xogħol, li huwa rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fis-settur tax-xogħol rilevanti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet artiġjanat u mħażen/loġistika). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-Dipartiment tal-Migrazzjoni tad-distrett HEF-ROF jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” f’2 oqsma tax-xogħol u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti jistgħu mbagħad jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 66 unità differenzjali) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut rilevanti tax-xogħol, li huwa rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fis-settur tax-xogħol rilevanti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet artiġjanat u mħażen/loġistika). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Rajona HEF-ROF Migrācijas departaments vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” 2 profesionālajās jomās un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām vai arodnozarēm, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 66 diferenciālās vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo profesionālo saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā sektorā. Piemēram, tiek izveidotas divas nelielas profesionālās grupas amatniecības un noliktavu/loģistikas jomā). Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Rajona HEF-ROF Migrācijas departaments vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” 2 profesionālajās jomās un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām vai arodnozarēm, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 66 diferenciālās vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo profesionālo saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā sektorā. Piemēram, tiek izveidotas divas nelielas profesionālās grupas amatniecības un noliktavu/loģistikas jomā). Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Rajona HEF-ROF Migrācijas departaments vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” 2 profesionālajās jomās un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām vai arodnozarēm, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 66 diferenciālās vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo profesionālo saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā sektorā. Piemēram, tiek izveidotas divas nelielas profesionālās grupas amatniecības un noliktavu/loģistikas jomā). Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Migračné oddelenie okresu HEF-ROF si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ v dvoch profesijných oblastiach a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celkovo 66 diferenciálnych jednotiek) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný profesijný obsah, ktorý je relevantný pre nástup do práce v príslušnom profesijnom sektore. Napríklad sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny pre povolania remeslá a sklady/logistiku). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Migračné oddelenie okresu HEF-ROF si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ v dvoch profesijných oblastiach a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celkovo 66 diferenciálnych jednotiek) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný profesijný obsah, ktorý je relevantný pre nástup do práce v príslušnom profesijnom sektore. Napríklad sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny pre povolania remeslá a sklady/logistiku). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Migračné oddelenie okresu HEF-ROF si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ v dvoch profesijných oblastiach a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celkovo 66 diferenciálnych jednotiek) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný profesijný obsah, ktorý je relevantný pre nástup do práce v príslušnom profesijnom sektore. Napríklad sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny pre povolania remeslá a sklady/logistiku). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian le Roinn Imirce an cheantair HEF-ROF an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” in 2 réimse ceirde agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde nó na limistéir cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. I gcúrsa breise an tionscadail, roinnfear an grúpa ina ghrúpaí beaga ansin (66 aonad difreálach san iomlán) de réir na limistéar ceirde chun an t-ábhar ceirde ábhartha a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre san earnáil ghairme ábhartha. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga ceirde, do na ceirdeanna gairme agus na trádstórais/loighisticí). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian le Roinn Imirce an cheantair HEF-ROF an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” in 2 réimse ceirde agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde nó na limistéir cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. I gcúrsa breise an tionscadail, roinnfear an grúpa ina ghrúpaí beaga ansin (66 aonad difreálach san iomlán) de réir na limistéar ceirde chun an t-ábhar ceirde ábhartha a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre san earnáil ghairme ábhartha. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga ceirde, do na ceirdeanna gairme agus na trádstórais/loighisticí). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian le Roinn Imirce an cheantair HEF-ROF an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” in 2 réimse ceirde agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde nó na limistéir cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. I gcúrsa breise an tionscadail, roinnfear an grúpa ina ghrúpaí beaga ansin (66 aonad difreálach san iomlán) de réir na limistéar ceirde chun an t-ábhar ceirde ábhartha a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre san earnáil ghairme ábhartha. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga ceirde, do na ceirdeanna gairme agus na trádstórais/loighisticí). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Oddělení migrace okresu HEF-ROF si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ ve 2 profesních oborech a organizovat výuku tak, aby profesní obory nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 66 diferenciálních jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit relevantní profesní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním odvětví. Tvoří se například dvě profesní malé skupiny pro povolání řemesla a sklady/logistika). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Oddělení migrace okresu HEF-ROF si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ ve 2 profesních oborech a organizovat výuku tak, aby profesní obory nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 66 diferenciálních jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit relevantní profesní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním odvětví. Tvoří se například dvě profesní malé skupiny pro povolání řemesla a sklady/logistika). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Oddělení migrace okresu HEF-ROF si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ ve 2 profesních oborech a organizovat výuku tak, aby profesní obory nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 66 diferenciálních jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit relevantní profesní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním odvětví. Tvoří se například dvě profesní malé skupiny pro povolání řemesla a sklady/logistika). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O Departamento de Migração do distrito HEF-ROF pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» em 2 domínios profissionais e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos prévios em domínios profissionais individuais. No decurso do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (num total de 66 unidades diferenciais) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo profissional relevante, que é relevante para a entrada em funções no setor profissional relevante. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões artesanais e armazéns/logística). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso, ou devem aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de atender aos requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poder sobreviver lá. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O Departamento de Migração do distrito HEF-ROF pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» em 2 domínios profissionais e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos prévios em domínios profissionais individuais. No decurso do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (num total de 66 unidades diferenciais) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo profissional relevante, que é relevante para a entrada em funções no setor profissional relevante. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões artesanais e armazéns/logística). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso, ou devem aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de atender aos requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poder sobreviver lá. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O Departamento de Migração do distrito HEF-ROF pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» em 2 domínios profissionais e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos prévios em domínios profissionais individuais. No decurso do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (num total de 66 unidades diferenciais) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo profissional relevante, que é relevante para a entrada em funções no setor profissional relevante. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões artesanais e armazéns/logística). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso, ou devem aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de atender aos requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poder sobreviver lá. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Piirkonna rändeosakond HEF-ROF soovib viia projekti läbi kui „kutseorientatsiooni“ kahes kutsealas ning korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikesteks rühmadeks (kokku 66 erinevat ühikut) vastavalt kutsealale, et edastada asjakohane kutsealane sisu, mis on asjakohane asjaomases kutsealas tööle asumiseks. Näiteks moodustatakse kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad käsitöö ja lao/logistikaga). Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Piirkonna rändeosakond HEF-ROF soovib viia projekti läbi kui „kutseorientatsiooni“ kahes kutsealas ning korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikesteks rühmadeks (kokku 66 erinevat ühikut) vastavalt kutsealale, et edastada asjakohane kutsealane sisu, mis on asjakohane asjaomases kutsealas tööle asumiseks. Näiteks moodustatakse kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad käsitöö ja lao/logistikaga). Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Piirkonna rändeosakond HEF-ROF soovib viia projekti läbi kui „kutseorientatsiooni“ kahes kutsealas ning korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikesteks rühmadeks (kokku 66 erinevat ühikut) vastavalt kutsealale, et edastada asjakohane kutsealane sisu, mis on asjakohane asjaomases kutsealas tööle asumiseks. Näiteks moodustatakse kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad käsitöö ja lao/logistikaga). Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF járás Migrációügyi Főosztálya „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet két foglalkozási területen, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot kis csoportokra (összesen 66 különböző egységre) osztják fel a foglalkozási területek szerint, hogy közvetítsék a releváns foglalkozási tartalmat, amely az adott foglalkozási ágazatban való munkavállalás szempontjából releváns. Például 2 kis foglalkozási csoport jön létre a szakmák és a raktárak/logisztika számára). Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF járás Migrációügyi Főosztálya „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet két foglalkozási területen, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot kis csoportokra (összesen 66 különböző egységre) osztják fel a foglalkozási területek szerint, hogy közvetítsék a releváns foglalkozási tartalmat, amely az adott foglalkozási ágazatban való munkavállalás szempontjából releváns. Például 2 kis foglalkozási csoport jön létre a szakmák és a raktárak/logisztika számára). Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF járás Migrációügyi Főosztálya „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet két foglalkozási területen, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot kis csoportokra (összesen 66 különböző egységre) osztják fel a foglalkozási területek szerint, hogy közvetítsék a releváns foglalkozási tartalmat, amely az adott foglalkozási ágazatban való munkavállalás szempontjából releváns. Például 2 kis foglalkozási csoport jön létre a szakmák és a raktárak/logisztika számára). Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Отдел „Миграция„на област HEF-ROF желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ в 2 професионални области и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни познания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 66 диференциални единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното професионално съдържание, което е от значение за започване на работа в съответния професионален сектор. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите занаяти и складове/логистика. Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Отдел „Миграция„на област HEF-ROF желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ в 2 професионални области и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни познания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 66 диференциални единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното професионално съдържание, което е от значение за започване на работа в съответния професионален сектор. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите занаяти и складове/логистика. Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Отдел „Миграция„на област HEF-ROF желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ в 2 професионални области и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни познания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 66 диференциални единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното професионално съдържание, което е от значение за започване на работа в съответния професионален сектор. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите занаяти и складове/логистика. Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. HEF-ROF Migracijos departamentas nori įgyvendinti projektą kaip „profesinę orientaciją“ dviejose profesinėse srityse ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ar profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus suskirstyta į mažas grupes (iš viso 66 diferencinius vienetus) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas profesinis turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamame profesiniame sektoriuje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos profesiniams amatams ir sandėliams ir (arba) logistikai. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. HEF-ROF Migracijos departamentas nori įgyvendinti projektą kaip „profesinę orientaciją“ dviejose profesinėse srityse ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ar profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus suskirstyta į mažas grupes (iš viso 66 diferencinius vienetus) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas profesinis turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamame profesiniame sektoriuje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos profesiniams amatams ir sandėliams ir (arba) logistikai. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. HEF-ROF Migracijos departamentas nori įgyvendinti projektą kaip „profesinę orientaciją“ dviejose profesinėse srityse ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ar profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus suskirstyta į mažas grupes (iš viso 66 diferencinius vienetus) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas profesinis turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamame profesiniame sektoriuje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos profesiniams amatams ir sandėliams ir (arba) logistikai. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Odjel za migracije okruga HEF-ROF želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” u dva zanimanja i organizirati nastavu na način da se stručna područja ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 66 diferencijalnih jedinica) prema stručnim područjima kako bi se prenijela relevantan profesionalni sadržaj, koji je relevantan za početak rada u relevantnom sektoru zanimanja. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja obrta i skladišta/logistike). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Odjel za migracije okruga HEF-ROF želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” u dva zanimanja i organizirati nastavu na način da se stručna područja ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 66 diferencijalnih jedinica) prema stručnim područjima kako bi se prenijela relevantan profesionalni sadržaj, koji je relevantan za početak rada u relevantnom sektoru zanimanja. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja obrta i skladišta/logistike). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Odjel za migracije okruga HEF-ROF želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” u dva zanimanja i organizirati nastavu na način da se stručna područja ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 66 diferencijalnih jedinica) prema stručnim područjima kako bi se prenijela relevantan profesionalni sadržaj, koji je relevantan za početak rada u relevantnom sektoru zanimanja. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja obrta i skladišta/logistike). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Migrationsavdelningen i distriktet HEF-ROF vill genomföra projektet som en ”yrkesorientering” inom två yrkesområden och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter sina lutningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 66 differentialenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla det relevanta yrkesinnehållet, vilket är relevant för att börja arbeta inom den berörda yrkessektorn. De två små yrkesgrupperna bildas till exempel för yrkena hantverk och lager/logistik). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Migrationsavdelningen i distriktet HEF-ROF vill genomföra projektet som en ”yrkesorientering” inom två yrkesområden och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter sina lutningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 66 differentialenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla det relevanta yrkesinnehållet, vilket är relevant för att börja arbeta inom den berörda yrkessektorn. De två små yrkesgrupperna bildas till exempel för yrkena hantverk och lager/logistik). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Migrationsavdelningen i distriktet HEF-ROF vill genomföra projektet som en ”yrkesorientering” inom två yrkesområden och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter sina lutningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 66 differentialenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla det relevanta yrkesinnehållet, vilket är relevant för att börja arbeta inom den berörda yrkessektorn. De två små yrkesgrupperna bildas till exempel för yrkena hantverk och lager/logistik). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Departamentul Migrație al raionului HEF-ROF dorește să realizeze proiectul ca „orientare profesională” în 2 domenii profesionale și să organizeze predarea în așa fel încât domeniile profesionale sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 66 de unități diferențiale) în funcție de zonele profesionale, pentru a transmite conținutul profesional relevant, care este relevant pentru ocuparea unui loc de muncă în sectorul profesional relevant. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile meșteșugărești și depozite/logistici). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Departamentul Migrație al raionului HEF-ROF dorește să realizeze proiectul ca „orientare profesională” în 2 domenii profesionale și să organizeze predarea în așa fel încât domeniile profesionale sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 66 de unități diferențiale) în funcție de zonele profesionale, pentru a transmite conținutul profesional relevant, care este relevant pentru ocuparea unui loc de muncă în sectorul profesional relevant. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile meșteșugărești și depozite/logistici). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Departamentul Migrație al raionului HEF-ROF dorește să realizeze proiectul ca „orientare profesională” în 2 domenii profesionale și să organizeze predarea în așa fel încât domeniile profesionale sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 66 de unități diferențiale) în funcție de zonele profesionale, pentru a transmite conținutul profesional relevant, care este relevant pentru ocuparea unui loc de muncă în sectorul profesional relevant. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile meșteșugărești și depozite/logistici). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Oddelek za migracije okrožja HEF-ROF želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ na dveh poklicnih področjih in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se lahko nato sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 66 diferencialnih enot) glede na poklicna področja, da bi lahko posredovala relevantno poklicno vsebino, ki je pomembna za zaposlitev v zadevnem poklicnem sektorju. Oblikujeta se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice obrti in skladišč/logistike). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Oddelek za migracije okrožja HEF-ROF želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ na dveh poklicnih področjih in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se lahko nato sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 66 diferencialnih enot) glede na poklicna področja, da bi lahko posredovala relevantno poklicno vsebino, ki je pomembna za zaposlitev v zadevnem poklicnem sektorju. Oblikujeta se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice obrti in skladišč/logistike). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Oddelek za migracije okrožja HEF-ROF želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ na dveh poklicnih področjih in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se lahko nato sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 66 diferencialnih enot) glede na poklicna področja, da bi lahko posredovala relevantno poklicno vsebino, ki je pomembna za zaposlitev v zadevnem poklicnem sektorju. Oblikujeta se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice obrti in skladišč/logistike). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Departament Migracji powiatu HEF-ROF pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” w dwóch dziedzinach zawodowych oraz zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (łącznie 66 jednostek różnicowych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści zawodowych, które są istotne dla podjęcia pracy w danym sektorze zawodowym. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe dla zawodów rzemieślniczych i magazynowych/logistycznych). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Departament Migracji powiatu HEF-ROF pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” w dwóch dziedzinach zawodowych oraz zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (łącznie 66 jednostek różnicowych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści zawodowych, które są istotne dla podjęcia pracy w danym sektorze zawodowym. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe dla zawodów rzemieślniczych i magazynowych/logistycznych). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Departament Migracji powiatu HEF-ROF pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” w dwóch dziedzinach zawodowych oraz zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (łącznie 66 jednostek różnicowych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści zawodowych, które są istotne dla podjęcia pracy w danym sektorze zawodowym. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe dla zawodów rzemieślniczych i magazynowych/logistycznych). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 10:30, 10 October 2024
Project Q3434348 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BS-HL-HEF-15, “professional orientation” in the professional fields of crafts and warehouses/logistics. Objective A2/B1 + occupation |
Project Q3434348 in Germany |
Statements
66,231.09 Euro
0 references
6 August 2015
0 references
28 January 2016
0 references
BZH Bildungszentrum Handel und Dienstleistungen
0 references
50°54'12.96"N, 9°44'27.64"E
0 references
36251
0 references
Auf Grund der heterogenen Teilnehmerzusammensetzung von Menschen mit Migrationshintergrund, betreffend die verschiedenen Ausgangsberufe bzw. beruflichen Vorerfahrungen der Migranten/-innen halten wir einige Berufsbereiche offen. Der Fachdienst Migration des Landkreises HEF-ROF wünscht das Projekt als „berufliche Orientierung“ in 2 Berufsfeldern durchzuführen und den Unterricht so zu gestalten, dass die Berufsfelder bzw. Berufsbereiche allen Migranten/-innen in der Gruppe vorgestellt werden und sich die Teilnehmenden dann nach ihren Neigungen, Eignungen und evtl. Vorkenntnissen in einzelne Berufsbereiche einwählen können. Im weiteren Verlauf des Projektes soll die Gruppe dann in Kleingruppen (insgesamt 66 Unterrichtseinheiten Differenzierung), entsprechend der Berufsbereiche eingeteilt werden um die entsprechenden berufsspezifischen Inhalte zu vermitteln, welche für eine Tätigkeitsaufnahme im entsprechenden Berufsbereich relevant sind. So werden dann die 2 berufsspezifischen Kleingruppen gebildet, für die Berufsbereiche Handwerk und Lager/Logistik). Weiterhin sollen die Migranten/-innen darauf hingewiesen werden, bzw. sie sollen lernen, sich richtig am Arbeitsplatz zu verhalten um die Grundvoraussetzungen am deutschen Arbeitsmarkt zu erfüllen, um dort bestehen zu können (German)
0 references
Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The Migration Department of the district HEF-ROF wishes to carry out the project as a “vocational orientation” in 2 occupational fields and to organise the teaching in such a way that the occupational fields or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (a total of 66 differential units) according to the occupational areas in order to convey the relevant occupational content, which is relevant for taking up work in the relevant occupational sector. For example, the 2 occupational small groups are formed, for the professions crafts and warehouses/logistics). Furthermore, migrants should be informed about this, or they should learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English)
16 November 2021
0.2389125081590501
0 references
En raison de la composition hétérogène de participants de personnes issues de l’immigration, en ce qui concerne les différentes professions de départ et/ou les expériences professionnelles des migrants, nous maintenons un certain nombre de domaines d’activité ouverts. Le service spécialisé Migration du district HEF-ROF souhaite mettre en œuvre le projet en tant qu’«orientation professionnelle» dans deux domaines professionnels et organiser l’enseignement de manière à ce que les domaines professionnels soient présentés à tous les migrants du groupe et que les participants puissent ensuite s’inscrire dans des domaines professionnels individuels en fonction de leurs passions, de leurs aptitudes et éventuellement de leurs connaissances préalables. Dans la suite du projet, le groupe sera ensuite divisé en petits groupes (au total 66 unités d’enseignement différenciées) en fonction des domaines professionnels, afin de fournir les contenus professionnels correspondants qui sont pertinents pour l’entrée en activité dans le domaine professionnel correspondant. Ainsi, les 2 petits groupes professionnels sont formés, pour les secteurs de l’artisanat et des entrepôts/logistiques. En outre, il convient d’attirer l’attention des migrants ou d’apprendre à se comporter correctement sur le lieu de travail afin de remplir les conditions de base du marché du travail allemand afin de pouvoir y survivre. (French)
7 December 2021
0 references
Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. De afdeling Migratie van het district HEF-ROF wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” in 2 vakgebieden en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (in totaal 66 differentiële eenheden) naar gelang van de werkgebieden om de relevante beroepsinhoud over te brengen, die relevant is voor de toegang tot arbeid in de relevante beroepssector. Zo worden bijvoorbeeld de 2 kleine beroepsgroepen gevormd, voor de beroepen ambachten en magazijnen/logistiek). Bovendien moeten migranten hiervan op de hoogte worden gesteld, of zij moeten leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch)
20 December 2021
0 references
A causa della composizione eterogenea dei partecipanti di persone provenienti da un contesto migratorio, per quanto riguarda le diverse occupazioni iniziali o la precedente esperienza professionale dei migranti, teniamo aperte alcune aree occupazionali. Il Dipartimento Migrazione del distretto HEF-ROF desidera realizzare il progetto come "orientamento professionale" in 2 campi professionali e organizzare l'insegnamento in modo tale che i campi professionali o le aree professionali siano presentati a tutti i migranti del gruppo e i partecipanti possano poi scegliere se stessi in base alle loro inclinazioni, attitudini ed eventualmente conoscenze precedenti nelle singole aree professionali. Nell'ulteriore svolgimento del progetto, il gruppo sarà poi suddiviso in piccoli gruppi (un totale di 66 unità differenziali) a seconda delle aree occupazionali, al fine di trasmettere il relativo contenuto professionale, che è rilevante per l'accesso al lavoro nel settore occupazionale interessato. Ad esempio, si formano i 2 piccoli gruppi professionali, per le professioni artigianali e magazzini/logistica). Inoltre, i migranti dovrebbero essere informati in merito o dovrebbero imparare a comportarsi correttamente sul posto di lavoro per soddisfare le esigenze fondamentali del mercato del lavoro tedesco per potervi sopravvivere. (Italian)
19 January 2022
0 references
Debido a la heterogénea composición participante de personas de origen migrante, en relación a las diferentes ocupaciones iniciales o experiencia profesional previa de los migrantes, mantenemos abiertas algunas áreas ocupacionales. La Dirección de Migración del distrito HEF-ROF desea llevar a cabo el proyecto como «orientación profesional» en 2 campos ocupacionales y organizar la enseñanza de tal manera que los campos ocupacionales o áreas ocupacionales se presenten a todos los migrantes del grupo y los participantes puedan seleccionarse según sus inclinaciones, aptitudes y, posiblemente, conocimientos previos en cada área ocupacional. En el curso posterior del proyecto, el grupo se dividirá en pequeños grupos (un total de 66 unidades diferenciales) según las áreas ocupacionales, con el fin de transmitir el contenido ocupacional pertinente, que es relevante para el acceso al trabajo en el sector ocupacional correspondiente. Por ejemplo, se forman los 2 pequeños grupos ocupacionales, para las profesiones artesanales y almacenes/logística). Además, los migrantes deben ser informados al respecto, o deben aprender a comportarse adecuadamente en el lugar de trabajo con el fin de satisfacer los requisitos básicos del mercado laboral alemán para poder sobrevivir allí. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Το Τμήμα Μετανάστευσης της Επαρχιακής Ε.Ε.Φ.-ΡΟΦ επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» σε 2 επαγγελματικούς τομείς και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι τομείς εργασίας ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν οι ίδιοι ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Στη συνέχεια, η ομάδα θα χωριστεί σε μικρές ομάδες (συνολικά 66 διαφορικές μονάδες) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το σχετικό επαγγελματικό περιεχόμενο, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον σχετικό επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, δημιουργούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα χειροτεχνίας και αποθήκες/υλικοτεχνική υποστήριξη). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με αυτό, ή θα πρέπει να μάθουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να είναι σε θέση να επιβιώσουν εκεί. (Greek)
20 August 2022
0 references
På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Migrationsafdelingen i distriktet HEF-ROF ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" inden for 2 fagområder og tilrettelægge undervisningen på en sådan måde, at fagområder eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive inddelt i små grupper (i alt 66 forskellige enheder) alt efter fagområderne for at formidle det relevante faglige indhold, som er relevant for at kunne tage arbejde i den pågældende erhvervssektor. F.eks. dannes de 2 erhvervsfaglige små grupper for faget håndværk og pakhuse/logistik. Desuden bør migranter informeres om dette, eller de bør lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish)
20 August 2022
0 references
Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piirin muuttoliikeosasto haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” kahdella ammattialalla ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän muuttajille, ja osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen myöhemmässä vaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 66 erotusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää asiaankuuluva ammatillinen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta asianomaisella ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan käsityö- ja varasto-/logistiikkaa varten. Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tästä, tai heidän olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset voidakseen selviytyä siellä. (Finnish)
20 August 2022
0 references
Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-Dipartiment tal-Migrazzjoni tad-distrett HEF-ROF jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” f’2 oqsma tax-xogħol u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti jistgħu mbagħad jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 66 unità differenzjali) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut rilevanti tax-xogħol, li huwa rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fis-settur tax-xogħol rilevanti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet artiġjanat u mħażen/loġistika). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati dwar dan, jew għandhom jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jgħixu hemm. (Maltese)
20 August 2022
0 references
Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. Rajona HEF-ROF Migrācijas departaments vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” 2 profesionālajās jomās un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām vai arodnozarēm, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties sevi atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Projekta turpmākajā gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 66 diferenciālās vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo profesionālo saturu, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā sektorā. Piemēram, tiek izveidotas divas nelielas profesionālās grupas amatniecības un noliktavu/loģistikas jomā). Turklāt migranti būtu jāinformē par to vai arī viņiem būtu jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian)
20 August 2022
0 references
Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Migračné oddelenie okresu HEF-ROF si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ v dvoch profesijných oblastiach a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu bude skupina rozdelená na malé skupiny (celkovo 66 diferenciálnych jednotiek) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať príslušný profesijný obsah, ktorý je relevantný pre nástup do práce v príslušnom profesijnom sektore. Napríklad sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny pre povolania remeslá a sklady/logistiku). Okrem toho by migranti mali byť o tom informovaní, alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak)
20 August 2022
0 references
Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian le Roinn Imirce an cheantair HEF-ROF an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” in 2 réimse ceirde agus an teagasc a eagrú sa chaoi is go gcuirtear na réimsí ceirde nó na limistéir cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. I gcúrsa breise an tionscadail, roinnfear an grúpa ina ghrúpaí beaga ansin (66 aonad difreálach san iomlán) de réir na limistéar ceirde chun an t-ábhar ceirde ábhartha a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre san earnáil ghairme ábhartha. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga ceirde, do na ceirdeanna gairme agus na trádstórais/loighisticí). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas faoi sin, nó ba cheart dóibh foghlaim conas iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish)
20 August 2022
0 references
Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Oddělení migrace okresu HEF-ROF si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ ve 2 profesních oborech a organizovat výuku tak, aby profesní obory nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 66 diferenciálních jednotek) podle profesních oblastí s cílem sdělit relevantní profesní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním odvětví. Tvoří se například dvě profesní malé skupiny pro povolání řemesla a sklady/logistika). Dále by o tom měli být informováni migranti, nebo by se měli naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splnili základní požadavky německého trhu práce, aby tam mohli přežít. (Czech)
20 August 2022
0 references
Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O Departamento de Migração do distrito HEF-ROF pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» em 2 domínios profissionais e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos prévios em domínios profissionais individuais. No decurso do projeto, o grupo será então dividido em pequenos grupos (num total de 66 unidades diferenciais) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo profissional relevante, que é relevante para a entrada em funções no setor profissional relevante. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões artesanais e armazéns/logística). Além disso, os migrantes devem ser informados sobre isso, ou devem aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de atender aos requisitos básicos do mercado de trabalho alemão, a fim de poder sobreviver lá. (Portuguese)
20 August 2022
0 references
Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Piirkonna rändeosakond HEF-ROF soovib viia projekti läbi kui „kutseorientatsiooni“ kahes kutsealas ning korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm seejärel väikesteks rühmadeks (kokku 66 erinevat ühikut) vastavalt kutsealale, et edastada asjakohane kutsealane sisu, mis on asjakohane asjaomases kutsealas tööle asumiseks. Näiteks moodustatakse kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad käsitöö ja lao/logistikaga). Lisaks tuleks sisserändajaid sellest teavitada või nad peaksid õppima töökohal korralikult käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et seal ellu jääda. (Estonian)
20 August 2022
0 references
A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF járás Migrációügyi Főosztálya „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet két foglalkozási területen, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsa elé tárják, és a résztvevők ezt követően saját hajlamuk, képességeik és esetleg az egyes foglalkozási területeken szerzett ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot kis csoportokra (összesen 66 különböző egységre) osztják fel a foglalkozási területek szerint, hogy közvetítsék a releváns foglalkozási tartalmat, amely az adott foglalkozási ágazatban való munkavállalás szempontjából releváns. Például 2 kis foglalkozási csoport jön létre a szakmák és a raktárak/logisztika számára). Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell erről, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian)
20 August 2022
0 references
Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Отдел „Миграция„на област HEF-ROF желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ в 2 професионални области и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни познания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 66 диференциални единици) в зависимост от професионалните области, за да се предаде съответното професионално съдържание, което е от значение за започване на работа в съответния професионален сектор. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите занаяти и складове/логистика. Освен това мигрантите следва да бъдат информирани за това или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. HEF-ROF Migracijos departamentas nori įgyvendinti projektą kaip „profesinę orientaciją“ dviejose profesinėse srityse ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ar profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau įgyvendinant projektą grupė bus suskirstyta į mažas grupes (iš viso 66 diferencinius vienetus) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas profesinis turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamame profesiniame sektoriuje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos profesiniams amatams ir sandėliams ir (arba) logistikai. Be to, migrantai turėtų būti apie tai informuojami arba jie turėtų išmokti tinkamai elgtis darbo vietoje, kad ten galėtų išgyventi pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus. (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Odjel za migracije okruga HEF-ROF želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” u dva zanimanja i organizirati nastavu na način da se stručna područja ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 66 diferencijalnih jedinica) prema stručnim područjima kako bi se prenijela relevantan profesionalni sadržaj, koji je relevantan za početak rada u relevantnom sektoru zanimanja. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja obrta i skladišta/logistike). Nadalje, migranti bi trebali biti obaviješteni o tome ili bi trebali naučiti kako se pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian)
20 August 2022
0 references
På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Migrationsavdelningen i distriktet HEF-ROF vill genomföra projektet som en ”yrkesorientering” inom två yrkesområden och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter sina lutningar, färdigheter och eventuellt tidigare kunskaper inom enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 66 differentialenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla det relevanta yrkesinnehållet, vilket är relevant för att börja arbeta inom den berörda yrkessektorn. De två små yrkesgrupperna bildas till exempel för yrkena hantverk och lager/logistik). Dessutom bör invandrarna informeras om detta, eller också bör de lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish)
20 August 2022
0 references
Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Departamentul Migrație al raionului HEF-ROF dorește să realizeze proiectul ca „orientare profesională” în 2 domenii profesionale și să organizeze predarea în așa fel încât domeniile profesionale sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 66 de unități diferențiale) în funcție de zonele profesionale, pentru a transmite conținutul profesional relevant, care este relevant pentru ocuparea unui loc de muncă în sectorul profesional relevant. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile meșteșugărești și depozite/logistici). În plus, migranții ar trebui să fie informați cu privire la acest lucru sau ar trebui să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian)
20 August 2022
0 references
Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Oddelek za migracije okrožja HEF-ROF želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ na dveh poklicnih področjih in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se lahko nato sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 66 diferencialnih enot) glede na poklicna področja, da bi lahko posredovala relevantno poklicno vsebino, ki je pomembna za zaposlitev v zadevnem poklicnem sektorju. Oblikujeta se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice obrti in skladišč/logistike). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni o tem ali pa bi se morali naučiti pravilno obnašati na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian)
20 August 2022
0 references
Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Departament Migracji powiatu HEF-ROF pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” w dwóch dziedzinach zawodowych oraz zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a następnie uczestnicy mogli wybrać się w zależności od swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (łącznie 66 jednostek różnicowych) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści zawodowych, które są istotne dla podjęcia pracy w danym sektorze zawodowym. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe dla zawodów rzemieślniczych i magazynowych/logistycznych). Ponadto migranci powinni być o tym informowani lub powinni nauczyć się właściwie zachowywać się w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish)
20 August 2022
0 references
Hessen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_30795
0 references