LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern (Q3478497): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Germany) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
LZA Projet Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto LZA Centro de Trabajo Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LZA Projekt Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
LZA Project Κέντρο Εργασίας Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LZA Projekt Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul LZA Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
LZA Projekt Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Iċ-ċentru tax-xogħol tal-Proġett LZA Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Projeto LZA Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Centrum pracy w ramach projektu LZA Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
LZA Projekt Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LZA projekto darbo centras Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LZA projekta darba centrs Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
LZA проект Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal LZA Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LZA-projektet Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Merzig-Wadern | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3478497 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3478497 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3478497 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3478497 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3478497 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3478497 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3478497 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3478497 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3478497 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3478497 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3478497 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3478497 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3478497 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3478497 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / summary: A total of 44 long-term unemployed who meet the eligibility requirements of the funding guidelines will be recruited on 1 January 2011 with the help of an additional company trainee and assisted by coaches in regular employment relationships. Labour market integration. The participants are assigned to the porgram according to their share of the total potential and gender aspects. Due to the great social policy impact, the success of the porgram of the district Merzig-Wadern was promoted as co-financer of the residual costs LKZ. The task of the company trainee will be to seek jobs in a candidate-oriented approach, to hold preparatory discussions with the future employer and to assist in the presentations. The coaches will act as a contact point for employers and employees throughout the project, in order to resolve problems in time and prevent a job termination. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1666597519915459
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Merzig, Kreisstadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au total, 44 chômeurs de longue durée qui remplissent les conditions d’éligibilité prévues par les directives d’aide seront accueillis le 1er janvier avec l’intervention d’un enseignant supplémentaire et avec l’encadrement de coachs dans des emplois réguliers. Le marché du travail est intégré. Dans ce contexte, les participants sont classés dans le porno en fonction de leur part dans le potentiel global et du point de vue de l’égalité entre les hommes et les femmes. En raison de l’important impact social, la promotion du succès du Porgramme du Landkreis Merzig-Wadern a été promue en tant que cofinanceur des coûts résiduels LKZ. La tâche de l’acquisition de l’entreprise sera de rechercher des emplois dans une approche axée sur les candidats, de mener des discussions préparatoires avec le futur employeur et d’assister les séances de présentation.Les coachs feront office de point de contact pour les employeurs et les travailleurs tout au long du projet afin de résoudre les problèmes en temps utile et d’éviter l’arrêt du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au total, 44 chômeurs de longue durée qui remplissent les conditions d’éligibilité prévues par les directives d’aide seront accueillis le 1er janvier avec l’intervention d’un enseignant supplémentaire et avec l’encadrement de coachs dans des emplois réguliers. Le marché du travail est intégré. Dans ce contexte, les participants sont classés dans le porno en fonction de leur part dans le potentiel global et du point de vue de l’égalité entre les hommes et les femmes. En raison de l’important impact social, la promotion du succès du Porgramme du Landkreis Merzig-Wadern a été promue en tant que cofinanceur des coûts résiduels LKZ. La tâche de l’acquisition de l’entreprise sera de rechercher des emplois dans une approche axée sur les candidats, de mener des discussions préparatoires avec le futur employeur et d’assister les séances de présentation.Les coachs feront office de point de contact pour les employeurs et les travailleurs tout au long du projet afin de résoudre les problèmes en temps utile et d’éviter l’arrêt du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au total, 44 chômeurs de longue durée qui remplissent les conditions d’éligibilité prévues par les directives d’aide seront accueillis le 1er janvier avec l’intervention d’un enseignant supplémentaire et avec l’encadrement de coachs dans des emplois réguliers. Le marché du travail est intégré. Dans ce contexte, les participants sont classés dans le porno en fonction de leur part dans le potentiel global et du point de vue de l’égalité entre les hommes et les femmes. En raison de l’important impact social, la promotion du succès du Porgramme du Landkreis Merzig-Wadern a été promue en tant que cofinanceur des coûts résiduels LKZ. La tâche de l’acquisition de l’entreprise sera de rechercher des emplois dans une approche axée sur les candidats, de mener des discussions préparatoires avec le futur employeur et d’assister les séances de présentation.Les coachs feront office de point de contact pour les employeurs et les travailleurs tout au long du projet afin de résoudre les problèmes en temps utile et d’éviter l’arrêt du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Op 1 januari 2011 zullen in totaal 44 langdurig werklozen die voldoen aan de subsidiabiliteitsvereisten van de financieringsrichtsnoeren, worden aangeworven met de hulp van een extra bedrijfsstagiair en bijgestaan door coaches in reguliere arbeidsverhoudingen. Integratie op de arbeidsmarkt. De deelnemers worden toegewezen aan het porgram op basis van hun aandeel in het totale potentieel en de genderaspecten. Vanwege de grote impact op het sociaal beleid werd het succes van het porgram van het district Merzig-Wadern bevorderd als medefinancier van de restkosten LKZ. De taak van de bedrijfsstagiair is om op zoek te gaan naar een kandidaat-gerichte aanpak, voorbereidende besprekingen te voeren met de toekomstige werkgever en te assisteren bij de presentaties. De coaches zullen gedurende het hele project fungeren als contactpunt voor werkgevers en werknemers, om problemen op tijd op te lossen en beëindiging van de baan te voorkomen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Op 1 januari 2011 zullen in totaal 44 langdurig werklozen die voldoen aan de subsidiabiliteitsvereisten van de financieringsrichtsnoeren, worden aangeworven met de hulp van een extra bedrijfsstagiair en bijgestaan door coaches in reguliere arbeidsverhoudingen. Integratie op de arbeidsmarkt. De deelnemers worden toegewezen aan het porgram op basis van hun aandeel in het totale potentieel en de genderaspecten. Vanwege de grote impact op het sociaal beleid werd het succes van het porgram van het district Merzig-Wadern bevorderd als medefinancier van de restkosten LKZ. De taak van de bedrijfsstagiair is om op zoek te gaan naar een kandidaat-gerichte aanpak, voorbereidende besprekingen te voeren met de toekomstige werkgever en te assisteren bij de presentaties. De coaches zullen gedurende het hele project fungeren als contactpunt voor werkgevers en werknemers, om problemen op tijd op te lossen en beëindiging van de baan te voorkomen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Op 1 januari 2011 zullen in totaal 44 langdurig werklozen die voldoen aan de subsidiabiliteitsvereisten van de financieringsrichtsnoeren, worden aangeworven met de hulp van een extra bedrijfsstagiair en bijgestaan door coaches in reguliere arbeidsverhoudingen. Integratie op de arbeidsmarkt. De deelnemers worden toegewezen aan het porgram op basis van hun aandeel in het totale potentieel en de genderaspecten. Vanwege de grote impact op het sociaal beleid werd het succes van het porgram van het district Merzig-Wadern bevorderd als medefinancier van de restkosten LKZ. De taak van de bedrijfsstagiair is om op zoek te gaan naar een kandidaat-gerichte aanpak, voorbereidende besprekingen te voeren met de toekomstige werkgever en te assisteren bij de presentaties. De coaches zullen gedurende het hele project fungeren als contactpunt voor werkgevers en werknemers, om problemen op tijd op te lossen en beëindiging van de baan te voorkomen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un totale di 44 disoccupati di lungo periodo che soddisfano i requisiti di ammissibilità previsti dagli orientamenti di finanziamento saranno assunti il 1º gennaio 2011 con l'aiuto di un ulteriore tirocinante aziendale e assistito da allenatori nei rapporti di lavoro regolari. Integrazione nel mercato del lavoro. I partecipanti sono assegnati al porgramma in base alla loro quota del potenziale totale e degli aspetti di genere. A causa del grande impatto di politica sociale, il successo del porgramma del distretto Merzig-Wadern è stato promosso come cofinanziatore dei costi residui LKZ. Il compito del tirocinante aziendale sarà quello di cercare posti di lavoro in un approccio orientato ai candidati, di tenere discussioni preparatorie con il futuro datore di lavoro e di assistere nelle presentazioni. Gli allenatori fungeranno da punto di contatto per datori di lavoro e dipendenti durante l'intero progetto, al fine di risolvere i problemi in tempo e prevenire la cessazione del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un totale di 44 disoccupati di lungo periodo che soddisfano i requisiti di ammissibilità previsti dagli orientamenti di finanziamento saranno assunti il 1º gennaio 2011 con l'aiuto di un ulteriore tirocinante aziendale e assistito da allenatori nei rapporti di lavoro regolari. Integrazione nel mercato del lavoro. I partecipanti sono assegnati al porgramma in base alla loro quota del potenziale totale e degli aspetti di genere. A causa del grande impatto di politica sociale, il successo del porgramma del distretto Merzig-Wadern è stato promosso come cofinanziatore dei costi residui LKZ. Il compito del tirocinante aziendale sarà quello di cercare posti di lavoro in un approccio orientato ai candidati, di tenere discussioni preparatorie con il futuro datore di lavoro e di assistere nelle presentazioni. Gli allenatori fungeranno da punto di contatto per datori di lavoro e dipendenti durante l'intero progetto, al fine di risolvere i problemi in tempo e prevenire la cessazione del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un totale di 44 disoccupati di lungo periodo che soddisfano i requisiti di ammissibilità previsti dagli orientamenti di finanziamento saranno assunti il 1º gennaio 2011 con l'aiuto di un ulteriore tirocinante aziendale e assistito da allenatori nei rapporti di lavoro regolari. Integrazione nel mercato del lavoro. I partecipanti sono assegnati al porgramma in base alla loro quota del potenziale totale e degli aspetti di genere. A causa del grande impatto di politica sociale, il successo del porgramma del distretto Merzig-Wadern è stato promosso come cofinanziatore dei costi residui LKZ. Il compito del tirocinante aziendale sarà quello di cercare posti di lavoro in un approccio orientato ai candidati, di tenere discussioni preparatorie con il futuro datore di lavoro e di assistere nelle presentazioni. Gli allenatori fungeranno da punto di contatto per datori di lavoro e dipendenti durante l'intero progetto, al fine di risolvere i problemi in tempo e prevenire la cessazione del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un total de 44 desempleados de larga duración que cumplan los requisitos de elegibilidad de las directrices de financiación serán contratados el 1 de enero de 2011 con la ayuda de una empresa en prácticas adicionales y con la asistencia de entrenadores en relaciones laborales regulares. Integración en el mercado laboral. Los participantes se asignan al porgrama en función de su parte del potencial total y los aspectos de género. Debido al gran impacto en la política social, el éxito del porgrama del distrito Merzig-Wadern fue promovido como cofinanciador de los costos residuales LKZ. La tarea de la empresa en prácticas será buscar empleo con un enfoque orientado a los candidatos, mantener conversaciones preparatorias con el futuro empleador y asistir en las presentaciones. Los entrenadores actuarán como punto de contacto para empleadores y empleados a lo largo del proyecto, con el fin de resolver problemas a tiempo y evitar la terminación del trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un total de 44 desempleados de larga duración que cumplan los requisitos de elegibilidad de las directrices de financiación serán contratados el 1 de enero de 2011 con la ayuda de una empresa en prácticas adicionales y con la asistencia de entrenadores en relaciones laborales regulares. Integración en el mercado laboral. Los participantes se asignan al porgrama en función de su parte del potencial total y los aspectos de género. Debido al gran impacto en la política social, el éxito del porgrama del distrito Merzig-Wadern fue promovido como cofinanciador de los costos residuales LKZ. La tarea de la empresa en prácticas será buscar empleo con un enfoque orientado a los candidatos, mantener conversaciones preparatorias con el futuro empleador y asistir en las presentaciones. Los entrenadores actuarán como punto de contacto para empleadores y empleados a lo largo del proyecto, con el fin de resolver problemas a tiempo y evitar la terminación del trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un total de 44 desempleados de larga duración que cumplan los requisitos de elegibilidad de las directrices de financiación serán contratados el 1 de enero de 2011 con la ayuda de una empresa en prácticas adicionales y con la asistencia de entrenadores en relaciones laborales regulares. Integración en el mercado laboral. Los participantes se asignan al porgrama en función de su parte del potencial total y los aspectos de género. Debido al gran impacto en la política social, el éxito del porgrama del distrito Merzig-Wadern fue promovido como cofinanciador de los costos residuales LKZ. La tarea de la empresa en prácticas será buscar empleo con un enfoque orientado a los candidatos, mantener conversaciones preparatorias con el futuro empleador y asistir en las presentaciones. Los entrenadores actuarán como punto de contacto para empleadores y empleados a lo largo del proyecto, con el fin de resolver problemas a tiempo y evitar la terminación del trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I alt 44 langtidsledige, der opfylder støtteberettigelseskravene i finansieringsretningslinjerne, vil blive ansat den 1. januar 2011 med hjælp fra en yderligere virksomhedspraktikant og bistået af trænere i faste ansættelsesforhold. Integration på arbejdsmarkedet. Deltagerne tildeles porgrammet i forhold til deres andel af det samlede potentiale og kønsaspekterne. På grund af de store socialpolitiske konsekvenser blev succesen af porgrammet i distriktet Merzig-Wadern fremmet som medfinansierer af de resterende omkostninger LKZ. Virksomhedens praktikant får til opgave at søge job i en kandidatorienteret tilgang, at føre forberedende drøftelser med den fremtidige arbejdsgiver og at bistå i præsentationerne. Trænerne vil fungere som kontaktpunkt for arbejdsgivere og arbejdstagere under hele projektet for at løse problemer i tide og forhindre et jobophør. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I alt 44 langtidsledige, der opfylder støtteberettigelseskravene i finansieringsretningslinjerne, vil blive ansat den 1. januar 2011 med hjælp fra en yderligere virksomhedspraktikant og bistået af trænere i faste ansættelsesforhold. Integration på arbejdsmarkedet. Deltagerne tildeles porgrammet i forhold til deres andel af det samlede potentiale og kønsaspekterne. På grund af de store socialpolitiske konsekvenser blev succesen af porgrammet i distriktet Merzig-Wadern fremmet som medfinansierer af de resterende omkostninger LKZ. Virksomhedens praktikant får til opgave at søge job i en kandidatorienteret tilgang, at føre forberedende drøftelser med den fremtidige arbejdsgiver og at bistå i præsentationerne. Trænerne vil fungere som kontaktpunkt for arbejdsgivere og arbejdstagere under hele projektet for at løse problemer i tide og forhindre et jobophør. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I alt 44 langtidsledige, der opfylder støtteberettigelseskravene i finansieringsretningslinjerne, vil blive ansat den 1. januar 2011 med hjælp fra en yderligere virksomhedspraktikant og bistået af trænere i faste ansættelsesforhold. Integration på arbejdsmarkedet. Deltagerne tildeles porgrammet i forhold til deres andel af det samlede potentiale og kønsaspekterne. På grund af de store socialpolitiske konsekvenser blev succesen af porgrammet i distriktet Merzig-Wadern fremmet som medfinansierer af de resterende omkostninger LKZ. Virksomhedens praktikant får til opgave at søge job i en kandidatorienteret tilgang, at føre forberedende drøftelser med den fremtidige arbejdsgiver og at bistå i præsentationerne. Trænerne vil fungere som kontaktpunkt for arbejdsgivere og arbejdstagere under hele projektet for at løse problemer i tide og forhindre et jobophør. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Την 1η Ιανουαρίου 2011 θα προσληφθούν συνολικά 44 μακροχρόνια άνεργοι που πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας των κατευθυντήριων γραμμών χρηματοδότησης, με τη βοήθεια πρόσθετου ασκούμενου εταιρείας και με τη βοήθεια προπονητών σε τακτικές εργασιακές σχέσεις. Ένταξη στην αγορά εργασίας. Οι συμμετέχοντες αποδίδονται στο porgram ανάλογα με το μερίδιό τους στο συνολικό δυναμικό και τις πτυχές που αφορούν το φύλο. Λόγω του μεγάλου αντίκτυπου της κοινωνικής πολιτικής, προωθήθηκε η επιτυχία του porgram της περιοχής Merzig-Wadern ως συγχρηματοδότηση του εναπομένοντος κόστους LKZ. Το έργο του ασκούμενου της εταιρείας θα είναι να αναζητήσει θέσεις εργασίας με μια προσέγγιση προσανατολισμένη στους υποψηφίους, να διεξάγει προπαρασκευαστικές συζητήσεις με τον μελλοντικό εργοδότη και να βοηθά στις παρουσιάσεις. Οι προπονητές θα λειτουργούν ως σημείο επαφής για τους εργοδότες και τους εργαζομένους καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προκειμένου να επιλύουν εγκαίρως τα προβλήματα και να αποτρέπουν την απόλυση θέσεων εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Την 1η Ιανουαρίου 2011 θα προσληφθούν συνολικά 44 μακροχρόνια άνεργοι που πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας των κατευθυντήριων γραμμών χρηματοδότησης, με τη βοήθεια πρόσθετου ασκούμενου εταιρείας και με τη βοήθεια προπονητών σε τακτικές εργασιακές σχέσεις. Ένταξη στην αγορά εργασίας. Οι συμμετέχοντες αποδίδονται στο porgram ανάλογα με το μερίδιό τους στο συνολικό δυναμικό και τις πτυχές που αφορούν το φύλο. Λόγω του μεγάλου αντίκτυπου της κοινωνικής πολιτικής, προωθήθηκε η επιτυχία του porgram της περιοχής Merzig-Wadern ως συγχρηματοδότηση του εναπομένοντος κόστους LKZ. Το έργο του ασκούμενου της εταιρείας θα είναι να αναζητήσει θέσεις εργασίας με μια προσέγγιση προσανατολισμένη στους υποψηφίους, να διεξάγει προπαρασκευαστικές συζητήσεις με τον μελλοντικό εργοδότη και να βοηθά στις παρουσιάσεις. Οι προπονητές θα λειτουργούν ως σημείο επαφής για τους εργοδότες και τους εργαζομένους καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προκειμένου να επιλύουν εγκαίρως τα προβλήματα και να αποτρέπουν την απόλυση θέσεων εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Την 1η Ιανουαρίου 2011 θα προσληφθούν συνολικά 44 μακροχρόνια άνεργοι που πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας των κατευθυντήριων γραμμών χρηματοδότησης, με τη βοήθεια πρόσθετου ασκούμενου εταιρείας και με τη βοήθεια προπονητών σε τακτικές εργασιακές σχέσεις. Ένταξη στην αγορά εργασίας. Οι συμμετέχοντες αποδίδονται στο porgram ανάλογα με το μερίδιό τους στο συνολικό δυναμικό και τις πτυχές που αφορούν το φύλο. Λόγω του μεγάλου αντίκτυπου της κοινωνικής πολιτικής, προωθήθηκε η επιτυχία του porgram της περιοχής Merzig-Wadern ως συγχρηματοδότηση του εναπομένοντος κόστους LKZ. Το έργο του ασκούμενου της εταιρείας θα είναι να αναζητήσει θέσεις εργασίας με μια προσέγγιση προσανατολισμένη στους υποψηφίους, να διεξάγει προπαρασκευαστικές συζητήσεις με τον μελλοντικό εργοδότη και να βοηθά στις παρουσιάσεις. Οι προπονητές θα λειτουργούν ως σημείο επαφής για τους εργοδότες και τους εργαζομένους καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προκειμένου να επιλύουν εγκαίρως τα προβλήματα και να αποτρέπουν την απόλυση θέσεων εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ukupno 44 dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete iz smjernica za financiranje zaposlit će se 1. siječnja 2011. uz pomoć dodatnog pripravnika poduzeća i uz pomoć trenera u redovitim radnim odnosima. Integracija na tržište rada. Sudionici se dodjeljuju porgramu prema njihovom udjelu u ukupnom potencijalu i rodnim aspektima. Zbog velikog utjecaja socijalne politike, uspjeh porgrama okruga Merzig-Wadern promoviran je kao sufinancirač preostalih troškova LKZ-a. Zadatak pripravnika tvrtke bit će traženje posla u pristupu usmjerenom na kandidate, održavanje pripremnih rasprava s budućim poslodavcem i pomoć u prezentacijama. Treneri će djelovati kao kontaktna točka za poslodavce i zaposlenike tijekom cijelog projekta kako bi se problemi riješili na vrijeme i spriječio prestanak radnog mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukupno 44 dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete iz smjernica za financiranje zaposlit će se 1. siječnja 2011. uz pomoć dodatnog pripravnika poduzeća i uz pomoć trenera u redovitim radnim odnosima. Integracija na tržište rada. Sudionici se dodjeljuju porgramu prema njihovom udjelu u ukupnom potencijalu i rodnim aspektima. Zbog velikog utjecaja socijalne politike, uspjeh porgrama okruga Merzig-Wadern promoviran je kao sufinancirač preostalih troškova LKZ-a. Zadatak pripravnika tvrtke bit će traženje posla u pristupu usmjerenom na kandidate, održavanje pripremnih rasprava s budućim poslodavcem i pomoć u prezentacijama. Treneri će djelovati kao kontaktna točka za poslodavce i zaposlenike tijekom cijelog projekta kako bi se problemi riješili na vrijeme i spriječio prestanak radnog mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukupno 44 dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete iz smjernica za financiranje zaposlit će se 1. siječnja 2011. uz pomoć dodatnog pripravnika poduzeća i uz pomoć trenera u redovitim radnim odnosima. Integracija na tržište rada. Sudionici se dodjeljuju porgramu prema njihovom udjelu u ukupnom potencijalu i rodnim aspektima. Zbog velikog utjecaja socijalne politike, uspjeh porgrama okruga Merzig-Wadern promoviran je kao sufinancirač preostalih troškova LKZ-a. Zadatak pripravnika tvrtke bit će traženje posla u pristupu usmjerenom na kandidate, održavanje pripremnih rasprava s budućim poslodavcem i pomoć u prezentacijama. Treneri će djelovati kao kontaktna točka za poslodavce i zaposlenike tijekom cijelog projekta kako bi se problemi riješili na vrijeme i spriječio prestanak radnog mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un număr total de 44 de șomeri de lungă durată care îndeplinesc cerințele de eligibilitate prevăzute în orientările privind finanțarea vor fi recrutați la 1 ianuarie 2011 cu ajutorul unui stagiar suplimentar al companiei și asistat de antrenori în cadrul unor relații de muncă obișnuite. Integrarea pe piața forței de muncă. Participanții sunt repartizați în porgramă în funcție de ponderea lor din totalul aspectelor de potențial și de gen. Datorită impactului major al politicii sociale, succesul porgramului districtului Merzig-Wadern a fost promovat ca cofinanțator al costurilor reziduale LKZ. Sarcina stagiarului companiei va fi de a căuta locuri de muncă într-o abordare orientată către candidați, de a purta discuții pregătitoare cu viitorul angajator și de a asista la prezentări. Antrenorii vor acționa ca punct de contact pentru angajatori și angajați pe tot parcursul proiectului, pentru a rezolva problemele la timp și pentru a preveni încetarea unui loc de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un număr total de 44 de șomeri de lungă durată care îndeplinesc cerințele de eligibilitate prevăzute în orientările privind finanțarea vor fi recrutați la 1 ianuarie 2011 cu ajutorul unui stagiar suplimentar al companiei și asistat de antrenori în cadrul unor relații de muncă obișnuite. Integrarea pe piața forței de muncă. Participanții sunt repartizați în porgramă în funcție de ponderea lor din totalul aspectelor de potențial și de gen. Datorită impactului major al politicii sociale, succesul porgramului districtului Merzig-Wadern a fost promovat ca cofinanțator al costurilor reziduale LKZ. Sarcina stagiarului companiei va fi de a căuta locuri de muncă într-o abordare orientată către candidați, de a purta discuții pregătitoare cu viitorul angajator și de a asista la prezentări. Antrenorii vor acționa ca punct de contact pentru angajatori și angajați pe tot parcursul proiectului, pentru a rezolva problemele la timp și pentru a preveni încetarea unui loc de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un număr total de 44 de șomeri de lungă durată care îndeplinesc cerințele de eligibilitate prevăzute în orientările privind finanțarea vor fi recrutați la 1 ianuarie 2011 cu ajutorul unui stagiar suplimentar al companiei și asistat de antrenori în cadrul unor relații de muncă obișnuite. Integrarea pe piața forței de muncă. Participanții sunt repartizați în porgramă în funcție de ponderea lor din totalul aspectelor de potențial și de gen. Datorită impactului major al politicii sociale, succesul porgramului districtului Merzig-Wadern a fost promovat ca cofinanțator al costurilor reziduale LKZ. Sarcina stagiarului companiei va fi de a căuta locuri de muncă într-o abordare orientată către candidați, de a purta discuții pregătitoare cu viitorul angajator și de a asista la prezentări. Antrenorii vor acționa ca punct de contact pentru angajatori și angajați pe tot parcursul proiectului, pentru a rezolva problemele la timp și pentru a preveni încetarea unui loc de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spolu 44 dlhodobo nezamestnaných, ktorí spĺňajú požiadavky oprávnenosti uvedené v usmerneniach o financovaní, bude prijatých 1. januára 2011 s pomocou ďalšieho stážistu spoločnosti a za pomoci trénerov v riadnych pracovnoprávnych vzťahoch. Integrácia do trhu práce. Účastníci sú zaradení do porgramu podľa ich podielu na celkovom potenciáli a rodových aspektoch. Vzhľadom na veľký vplyv na sociálnu politiku bol úspech porgramu okresu Merzig-Wadern podporovaný ako spolufinancovateľ zostatkových nákladov LKZ. Úlohou stážistu spoločnosti bude hľadať pracovné miesta v prístupe orientovanom na kandidátov, viesť prípravné diskusie s budúcim zamestnávateľom a pomáhať pri prezentáciách. Tréneri budú pôsobiť ako kontaktné miesto pre zamestnávateľov a zamestnancov počas celého projektu, aby vyriešili problémy včas a zabránili ukončeniu pracovného pomeru. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolu 44 dlhodobo nezamestnaných, ktorí spĺňajú požiadavky oprávnenosti uvedené v usmerneniach o financovaní, bude prijatých 1. januára 2011 s pomocou ďalšieho stážistu spoločnosti a za pomoci trénerov v riadnych pracovnoprávnych vzťahoch. Integrácia do trhu práce. Účastníci sú zaradení do porgramu podľa ich podielu na celkovom potenciáli a rodových aspektoch. Vzhľadom na veľký vplyv na sociálnu politiku bol úspech porgramu okresu Merzig-Wadern podporovaný ako spolufinancovateľ zostatkových nákladov LKZ. Úlohou stážistu spoločnosti bude hľadať pracovné miesta v prístupe orientovanom na kandidátov, viesť prípravné diskusie s budúcim zamestnávateľom a pomáhať pri prezentáciách. Tréneri budú pôsobiť ako kontaktné miesto pre zamestnávateľov a zamestnancov počas celého projektu, aby vyriešili problémy včas a zabránili ukončeniu pracovného pomeru. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolu 44 dlhodobo nezamestnaných, ktorí spĺňajú požiadavky oprávnenosti uvedené v usmerneniach o financovaní, bude prijatých 1. januára 2011 s pomocou ďalšieho stážistu spoločnosti a za pomoci trénerov v riadnych pracovnoprávnych vzťahoch. Integrácia do trhu práce. Účastníci sú zaradení do porgramu podľa ich podielu na celkovom potenciáli a rodových aspektoch. Vzhľadom na veľký vplyv na sociálnu politiku bol úspech porgramu okresu Merzig-Wadern podporovaný ako spolufinancovateľ zostatkových nákladov LKZ. Úlohou stážistu spoločnosti bude hľadať pracovné miesta v prístupe orientovanom na kandidátov, viesť prípravné diskusie s budúcim zamestnávateľom a pomáhať pri prezentáciách. Tréneri budú pôsobiť ako kontaktné miesto pre zamestnávateľov a zamestnancov počas celého projektu, aby vyriešili problémy včas a zabránili ukončeniu pracovného pomeru. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Total ta’ 44 persuna qiegħda fit-tul li jissodisfaw ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà tal-linji gwida ta’ finanzjament se jiġu reklutati fl-1 ta’ Jannar 2011 bl-għajnuna ta’ trainee ta’ kumpanija addizzjonali u assistiti minn kowċis f’relazzjonijiet regolari ta’ impjieg. L-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti huma assenjati lill-porgram skont is-sehem tagħhom tal-potenzjal totali u l-aspetti tas-sessi. Minħabba l-impatt kbir fuq il-politika soċjali, is-suċċess tal-porgram tad-distrett ta’ Merzig-Wadern ġie promoss bħala kofinanzjatur tal-ispejjeż residwi ta’ LKZ. Il-kompitu tat-trainee tal-kumpanija se jkun li jfittex impjieg f’approċċ orjentat lejn il-kandidati, li jorganizza diskussjonijiet preparatorji ma’ min se jħaddem fil-futur u li jassisti fil-preżentazzjonijiet. Il-kowċis se jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt għal min iħaddem u għall-impjegati matul il-proġett kollu, sabiex isolvu l-problemi fil-ħin u jipprevjenu t-terminazzjoni tal-impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Total ta’ 44 persuna qiegħda fit-tul li jissodisfaw ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà tal-linji gwida ta’ finanzjament se jiġu reklutati fl-1 ta’ Jannar 2011 bl-għajnuna ta’ trainee ta’ kumpanija addizzjonali u assistiti minn kowċis f’relazzjonijiet regolari ta’ impjieg. L-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti huma assenjati lill-porgram skont is-sehem tagħhom tal-potenzjal totali u l-aspetti tas-sessi. Minħabba l-impatt kbir fuq il-politika soċjali, is-suċċess tal-porgram tad-distrett ta’ Merzig-Wadern ġie promoss bħala kofinanzjatur tal-ispejjeż residwi ta’ LKZ. Il-kompitu tat-trainee tal-kumpanija se jkun li jfittex impjieg f’approċċ orjentat lejn il-kandidati, li jorganizza diskussjonijiet preparatorji ma’ min se jħaddem fil-futur u li jassisti fil-preżentazzjonijiet. Il-kowċis se jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt għal min iħaddem u għall-impjegati matul il-proġett kollu, sabiex isolvu l-problemi fil-ħin u jipprevjenu t-terminazzjoni tal-impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Total ta’ 44 persuna qiegħda fit-tul li jissodisfaw ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà tal-linji gwida ta’ finanzjament se jiġu reklutati fl-1 ta’ Jannar 2011 bl-għajnuna ta’ trainee ta’ kumpanija addizzjonali u assistiti minn kowċis f’relazzjonijiet regolari ta’ impjieg. L-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti huma assenjati lill-porgram skont is-sehem tagħhom tal-potenzjal totali u l-aspetti tas-sessi. Minħabba l-impatt kbir fuq il-politika soċjali, is-suċċess tal-porgram tad-distrett ta’ Merzig-Wadern ġie promoss bħala kofinanzjatur tal-ispejjeż residwi ta’ LKZ. Il-kompitu tat-trainee tal-kumpanija se jkun li jfittex impjieg f’approċċ orjentat lejn il-kandidati, li jorganizza diskussjonijiet preparatorji ma’ min se jħaddem fil-futur u li jassisti fil-preżentazzjonijiet. Il-kowċis se jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt għal min iħaddem u għall-impjegati matul il-proġett kollu, sabiex isolvu l-problemi fil-ħin u jipprevjenu t-terminazzjoni tal-impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Um total de 44 desempregados de longa duração que cumprem os requisitos de elegibilidade das orientações de financiamento serão recrutados em 1 de Janeiro de 2011 com a ajuda de um estagiário adicional da empresa e assistidos por treinadores em relações de trabalho regulares. Integração no mercado de trabalho. Os participantes são atribuídos ao porgrama de acordo com a sua quota do potencial total e aspectos de género. Devido ao grande impacto da política social, o sucesso do programa do distrito de Merzig-Wadern foi promovido como cofinanciador dos custos residuais da LKZ. A tarefa do estagiário da empresa consistirá em procurar emprego numa abordagem orientada para os candidatos, realizar debates preparatórios com o futuro empregador e assistir nas apresentações. Os treinadores atuarão como ponto de contacto para empregadores e trabalhadores ao longo de todo o projeto, a fim de resolver problemas a tempo e evitar a cessação de um emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Um total de 44 desempregados de longa duração que cumprem os requisitos de elegibilidade das orientações de financiamento serão recrutados em 1 de Janeiro de 2011 com a ajuda de um estagiário adicional da empresa e assistidos por treinadores em relações de trabalho regulares. Integração no mercado de trabalho. Os participantes são atribuídos ao porgrama de acordo com a sua quota do potencial total e aspectos de género. Devido ao grande impacto da política social, o sucesso do programa do distrito de Merzig-Wadern foi promovido como cofinanciador dos custos residuais da LKZ. A tarefa do estagiário da empresa consistirá em procurar emprego numa abordagem orientada para os candidatos, realizar debates preparatórios com o futuro empregador e assistir nas apresentações. Os treinadores atuarão como ponto de contacto para empregadores e trabalhadores ao longo de todo o projeto, a fim de resolver problemas a tempo e evitar a cessação de um emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Um total de 44 desempregados de longa duração que cumprem os requisitos de elegibilidade das orientações de financiamento serão recrutados em 1 de Janeiro de 2011 com a ajuda de um estagiário adicional da empresa e assistidos por treinadores em relações de trabalho regulares. Integração no mercado de trabalho. Os participantes são atribuídos ao porgrama de acordo com a sua quota do potencial total e aspectos de género. Devido ao grande impacto da política social, o sucesso do programa do distrito de Merzig-Wadern foi promovido como cofinanciador dos custos residuais da LKZ. A tarefa do estagiário da empresa consistirá em procurar emprego numa abordagem orientada para os candidatos, realizar debates preparatórios com o futuro empregador e assistir nas apresentações. Os treinadores atuarão como ponto de contacto para empregadores e trabalhadores ao longo de todo o projeto, a fim de resolver problemas a tempo e evitar a cessação de um emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yhteensä 44 pitkäaikaistyötöntä, jotka täyttävät rahoitusohjeiden tukikelpoisuusvaatimukset, otetaan palvelukseen 1. tammikuuta 2011 uuden yritysharjoittelijan avustuksella ja säännöllisissä työsuhteissa toimivien valmentajien avustuksella. Työmarkkinoille integroituminen. Osallistujat jaetaan porgrammiin sen mukaan, mikä on heidän osuutensa kaikista mahdollisuuksista ja sukupuolinäkökohdista. Suuren sosiaalipoliittisen vaikutuksen vuoksi Merzig-Wadernin alueen porgramin menestystä tuettiin LKZ:n jäännöskustannusten yhteisrahoittajana. Yrityksen harjoittelijan tehtävänä on etsiä työpaikkoja ehdokaslähtöisesti, käydä valmistelevia keskusteluja tulevan työnantajan kanssa ja avustaa esitelmissä. Valmentajat toimivat koko hankkeen ajan työnantajien ja työntekijöiden yhteyspisteenä ongelmien ratkaisemiseksi ja irtisanomisen estämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhteensä 44 pitkäaikaistyötöntä, jotka täyttävät rahoitusohjeiden tukikelpoisuusvaatimukset, otetaan palvelukseen 1. tammikuuta 2011 uuden yritysharjoittelijan avustuksella ja säännöllisissä työsuhteissa toimivien valmentajien avustuksella. Työmarkkinoille integroituminen. Osallistujat jaetaan porgrammiin sen mukaan, mikä on heidän osuutensa kaikista mahdollisuuksista ja sukupuolinäkökohdista. Suuren sosiaalipoliittisen vaikutuksen vuoksi Merzig-Wadernin alueen porgramin menestystä tuettiin LKZ:n jäännöskustannusten yhteisrahoittajana. Yrityksen harjoittelijan tehtävänä on etsiä työpaikkoja ehdokaslähtöisesti, käydä valmistelevia keskusteluja tulevan työnantajan kanssa ja avustaa esitelmissä. Valmentajat toimivat koko hankkeen ajan työnantajien ja työntekijöiden yhteyspisteenä ongelmien ratkaisemiseksi ja irtisanomisen estämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhteensä 44 pitkäaikaistyötöntä, jotka täyttävät rahoitusohjeiden tukikelpoisuusvaatimukset, otetaan palvelukseen 1. tammikuuta 2011 uuden yritysharjoittelijan avustuksella ja säännöllisissä työsuhteissa toimivien valmentajien avustuksella. Työmarkkinoille integroituminen. Osallistujat jaetaan porgrammiin sen mukaan, mikä on heidän osuutensa kaikista mahdollisuuksista ja sukupuolinäkökohdista. Suuren sosiaalipoliittisen vaikutuksen vuoksi Merzig-Wadernin alueen porgramin menestystä tuettiin LKZ:n jäännöskustannusten yhteisrahoittajana. Yrityksen harjoittelijan tehtävänä on etsiä työpaikkoja ehdokaslähtöisesti, käydä valmistelevia keskusteluja tulevan työnantajan kanssa ja avustaa esitelmissä. Valmentajat toimivat koko hankkeen ajan työnantajien ja työntekijöiden yhteyspisteenä ongelmien ratkaisemiseksi ja irtisanomisen estämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W dniu 1 stycznia 2011 r. zostanie zatrudnionych łącznie 44 długotrwale bezrobotnych, którzy spełniają wymogi kwalifikowalności określone w wytycznych w sprawie finansowania, z pomocą dodatkowego stażysty w przedsiębiorstwie i z pomocą trenerów w ramach stałych stosunków pracy. Integracja na rynku pracy. Uczestnicy są przydzielani do porgramu w zależności od ich udziału w łącznym potencjale i aspektach płci. Ze względu na duży wpływ polityki społecznej sukces porgramu powiatu Merzig-Wadern został promowany jako współfinansowanie kosztów rezydualnych LKZ. Zadaniem stażysty w przedsiębiorstwie będzie poszukiwanie pracy w podejściu zorientowanym na kandydatów, prowadzenie rozmów przygotowawczych z przyszłym pracodawcą oraz pomoc w prezentacjach. Trenerzy będą pełnić rolę punktu kontaktowego dla pracodawców i pracowników w trakcie całego projektu, aby rozwiązać problemy na czas i zapobiec rozwiązaniu stosunku pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W dniu 1 stycznia 2011 r. zostanie zatrudnionych łącznie 44 długotrwale bezrobotnych, którzy spełniają wymogi kwalifikowalności określone w wytycznych w sprawie finansowania, z pomocą dodatkowego stażysty w przedsiębiorstwie i z pomocą trenerów w ramach stałych stosunków pracy. Integracja na rynku pracy. Uczestnicy są przydzielani do porgramu w zależności od ich udziału w łącznym potencjale i aspektach płci. Ze względu na duży wpływ polityki społecznej sukces porgramu powiatu Merzig-Wadern został promowany jako współfinansowanie kosztów rezydualnych LKZ. Zadaniem stażysty w przedsiębiorstwie będzie poszukiwanie pracy w podejściu zorientowanym na kandydatów, prowadzenie rozmów przygotowawczych z przyszłym pracodawcą oraz pomoc w prezentacjach. Trenerzy będą pełnić rolę punktu kontaktowego dla pracodawców i pracowników w trakcie całego projektu, aby rozwiązać problemy na czas i zapobiec rozwiązaniu stosunku pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W dniu 1 stycznia 2011 r. zostanie zatrudnionych łącznie 44 długotrwale bezrobotnych, którzy spełniają wymogi kwalifikowalności określone w wytycznych w sprawie finansowania, z pomocą dodatkowego stażysty w przedsiębiorstwie i z pomocą trenerów w ramach stałych stosunków pracy. Integracja na rynku pracy. Uczestnicy są przydzielani do porgramu w zależności od ich udziału w łącznym potencjale i aspektach płci. Ze względu na duży wpływ polityki społecznej sukces porgramu powiatu Merzig-Wadern został promowany jako współfinansowanie kosztów rezydualnych LKZ. Zadaniem stażysty w przedsiębiorstwie będzie poszukiwanie pracy w podejściu zorientowanym na kandydatów, prowadzenie rozmów przygotowawczych z przyszłym pracodawcą oraz pomoc w prezentacjach. Trenerzy będą pełnić rolę punktu kontaktowego dla pracodawców i pracowników w trakcie całego projektu, aby rozwiązać problemy na czas i zapobiec rozwiązaniu stosunku pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupaj 44 dolgotrajno brezposelnih, ki izpolnjujejo pogoje za upravičenost iz smernic za financiranje, bo 1. januarja 2011 zaposleno s pomočjo dodatnega pripravnika v podjetju in ob pomoči trenerjev v rednih delovnih razmerjih. Vključevanje na trg dela. Udeleženci so dodeljeni porgramu glede na njihov delež celotnega potenciala in vidikov spola. Zaradi velikega vpliva socialne politike se je uspeh porgrama okrožja Merzig-Wadern spodbujal kot sofinancer preostalih stroškov LKZ. Naloga pripravnika v podjetju bo poiskati delovna mesta v skladu s pristopom, usmerjenim v kandidate, pripraviti pripravljalne razprave s prihodnjim delodajalcem in pomagati pri predstavitvah. Trenerji bodo v celotnem projektu delovali kot kontaktna točka za delodajalce in zaposlene, da bi pravočasno rešili težave in preprečili prenehanje delovnega mesta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupaj 44 dolgotrajno brezposelnih, ki izpolnjujejo pogoje za upravičenost iz smernic za financiranje, bo 1. januarja 2011 zaposleno s pomočjo dodatnega pripravnika v podjetju in ob pomoči trenerjev v rednih delovnih razmerjih. Vključevanje na trg dela. Udeleženci so dodeljeni porgramu glede na njihov delež celotnega potenciala in vidikov spola. Zaradi velikega vpliva socialne politike se je uspeh porgrama okrožja Merzig-Wadern spodbujal kot sofinancer preostalih stroškov LKZ. Naloga pripravnika v podjetju bo poiskati delovna mesta v skladu s pristopom, usmerjenim v kandidate, pripraviti pripravljalne razprave s prihodnjim delodajalcem in pomagati pri predstavitvah. Trenerji bodo v celotnem projektu delovali kot kontaktna točka za delodajalce in zaposlene, da bi pravočasno rešili težave in preprečili prenehanje delovnega mesta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupaj 44 dolgotrajno brezposelnih, ki izpolnjujejo pogoje za upravičenost iz smernic za financiranje, bo 1. januarja 2011 zaposleno s pomočjo dodatnega pripravnika v podjetju in ob pomoči trenerjev v rednih delovnih razmerjih. Vključevanje na trg dela. Udeleženci so dodeljeni porgramu glede na njihov delež celotnega potenciala in vidikov spola. Zaradi velikega vpliva socialne politike se je uspeh porgrama okrožja Merzig-Wadern spodbujal kot sofinancer preostalih stroškov LKZ. Naloga pripravnika v podjetju bo poiskati delovna mesta v skladu s pristopom, usmerjenim v kandidate, pripraviti pripravljalne razprave s prihodnjim delodajalcem in pomagati pri predstavitvah. Trenerji bodo v celotnem projektu delovali kot kontaktna točka za delodajalce in zaposlene, da bi pravočasno rešili težave in preprečili prenehanje delovnega mesta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkem 44 dlouhodobě nezaměstnaných, kteří splňují požadavky na způsobilost stanovené v pokynech pro financování, bude přijato dne 1. ledna 2011 za pomoci dalšího podnikového stážistu a s pomocí trenérů v pravidelných pracovních poměrech. Integrace na trhu práce. Účastníci jsou zařazeni do programu podle jejich podílu na celkovém potenciálu a genderových hlediscích. Vzhledem k velkému dopadu sociální politiky byl úspěch vrgramu okresu Merzig-Wadern propagován jako spolufinancovatel zbytkových nákladů LKZ. Úkolem stážisty společnosti bude hledat pracovní místa v přístupu orientovaném na kandidáty, vést přípravné diskuse s budoucím zaměstnavatelem a pomáhat při prezentacích. Kouči budou v průběhu celého projektu působit jako kontaktní místo pro zaměstnavatele a zaměstnance, aby včas vyřešili problémy a zabránili ukončení pracovního poměru. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkem 44 dlouhodobě nezaměstnaných, kteří splňují požadavky na způsobilost stanovené v pokynech pro financování, bude přijato dne 1. ledna 2011 za pomoci dalšího podnikového stážistu a s pomocí trenérů v pravidelných pracovních poměrech. Integrace na trhu práce. Účastníci jsou zařazeni do programu podle jejich podílu na celkovém potenciálu a genderových hlediscích. Vzhledem k velkému dopadu sociální politiky byl úspěch vrgramu okresu Merzig-Wadern propagován jako spolufinancovatel zbytkových nákladů LKZ. Úkolem stážisty společnosti bude hledat pracovní místa v přístupu orientovaném na kandidáty, vést přípravné diskuse s budoucím zaměstnavatelem a pomáhat při prezentacích. Kouči budou v průběhu celého projektu působit jako kontaktní místo pro zaměstnavatele a zaměstnance, aby včas vyřešili problémy a zabránili ukončení pracovního poměru. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkem 44 dlouhodobě nezaměstnaných, kteří splňují požadavky na způsobilost stanovené v pokynech pro financování, bude přijato dne 1. ledna 2011 za pomoci dalšího podnikového stážistu a s pomocí trenérů v pravidelných pracovních poměrech. Integrace na trhu práce. Účastníci jsou zařazeni do programu podle jejich podílu na celkovém potenciálu a genderových hlediscích. Vzhledem k velkému dopadu sociální politiky byl úspěch vrgramu okresu Merzig-Wadern propagován jako spolufinancovatel zbytkových nákladů LKZ. Úkolem stážisty společnosti bude hledat pracovní místa v přístupu orientovaném na kandidáty, vést přípravné diskuse s budoucím zaměstnavatelem a pomáhat při prezentacích. Kouči budou v průběhu celého projektu působit jako kontaktní místo pro zaměstnavatele a zaměstnance, aby včas vyřešili problémy a zabránili ukončení pracovního poměru. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iš viso 44 ilgalaikiai bedarbiai, kurie atitinka finansavimo gairėse nustatytus tinkamumo reikalavimus, bus įdarbinti 2011 m. sausio 1 d. padedant papildomam įmonės stažuotojui ir padedant treneriams įprastinių darbo santykių srityje. Integracija į darbo rinką. Dalyviai priskiriami porgramai pagal jų bendro potencialo ir lyčių aspektų dalį. Dėl didelio socialinės politikos poveikio Merzigo-Verno apskrities porgramos sėkmė buvo skatinama kaip likutinių išlaidų LKZ bendras finansuotojas. Įmonės stažuotojo užduotis bus ieškoti darbo laikantis į kandidatą orientuoto požiūrio, surengti parengiamąsias diskusijas su būsimu darbdaviu ir padėti rengti pristatymus. Treneriai veiks kaip darbdavių ir darbuotojų kontaktinis centras viso projekto metu, kad išspręstų problemas laiku ir užkirstų kelią darbo nutraukimui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iš viso 44 ilgalaikiai bedarbiai, kurie atitinka finansavimo gairėse nustatytus tinkamumo reikalavimus, bus įdarbinti 2011 m. sausio 1 d. padedant papildomam įmonės stažuotojui ir padedant treneriams įprastinių darbo santykių srityje. Integracija į darbo rinką. Dalyviai priskiriami porgramai pagal jų bendro potencialo ir lyčių aspektų dalį. Dėl didelio socialinės politikos poveikio Merzigo-Verno apskrities porgramos sėkmė buvo skatinama kaip likutinių išlaidų LKZ bendras finansuotojas. Įmonės stažuotojo užduotis bus ieškoti darbo laikantis į kandidatą orientuoto požiūrio, surengti parengiamąsias diskusijas su būsimu darbdaviu ir padėti rengti pristatymus. Treneriai veiks kaip darbdavių ir darbuotojų kontaktinis centras viso projekto metu, kad išspręstų problemas laiku ir užkirstų kelią darbo nutraukimui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iš viso 44 ilgalaikiai bedarbiai, kurie atitinka finansavimo gairėse nustatytus tinkamumo reikalavimus, bus įdarbinti 2011 m. sausio 1 d. padedant papildomam įmonės stažuotojui ir padedant treneriams įprastinių darbo santykių srityje. Integracija į darbo rinką. Dalyviai priskiriami porgramai pagal jų bendro potencialo ir lyčių aspektų dalį. Dėl didelio socialinės politikos poveikio Merzigo-Verno apskrities porgramos sėkmė buvo skatinama kaip likutinių išlaidų LKZ bendras finansuotojas. Įmonės stažuotojo užduotis bus ieškoti darbo laikantis į kandidatą orientuoto požiūrio, surengti parengiamąsias diskusijas su būsimu darbdaviu ir padėti rengti pristatymus. Treneriai veiks kaip darbdavių ir darbuotojų kontaktinis centras viso projekto metu, kad išspręstų problemas laiku ir užkirstų kelią darbo nutraukimui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kopā 2011. gada 1. janvārī tiks pieņemti darbā 44 ilgstoši bezdarbnieki, kas atbilst finansēšanas pamatnostādnēs noteiktajām atbilstības prasībām, ar uzņēmuma papildu praktikanta palīdzību un ar treneru palīdzību regulārās darba attiecībās. Integrācija darba tirgū. Dalībnieki tiek iedalīti porgrammā atbilstoši viņu daļai no kopējā potenciāla un dzimuma aspektiem. Lielās sociālās politikas ietekmes dēļ Merzig-Wadern rajona porgrammas panākumi tika popularizēti kā LKZ atlikušo izmaksu līdzfinansējums. Uzņēmuma praktikanta uzdevums būs meklēt darbu, izmantojot kandidātorientētu pieeju, rīkot sagatavošanās diskusijas ar nākamo darba devēju un palīdzēt prezentācijās. Treneri darbosies kā kontaktpunkts darba devējiem un darbiniekiem visā projekta laikā, lai savlaicīgi atrisinātu problēmas un novērstu darba attiecību izbeigšanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopā 2011. gada 1. janvārī tiks pieņemti darbā 44 ilgstoši bezdarbnieki, kas atbilst finansēšanas pamatnostādnēs noteiktajām atbilstības prasībām, ar uzņēmuma papildu praktikanta palīdzību un ar treneru palīdzību regulārās darba attiecībās. Integrācija darba tirgū. Dalībnieki tiek iedalīti porgrammā atbilstoši viņu daļai no kopējā potenciāla un dzimuma aspektiem. Lielās sociālās politikas ietekmes dēļ Merzig-Wadern rajona porgrammas panākumi tika popularizēti kā LKZ atlikušo izmaksu līdzfinansējums. Uzņēmuma praktikanta uzdevums būs meklēt darbu, izmantojot kandidātorientētu pieeju, rīkot sagatavošanās diskusijas ar nākamo darba devēju un palīdzēt prezentācijās. Treneri darbosies kā kontaktpunkts darba devējiem un darbiniekiem visā projekta laikā, lai savlaicīgi atrisinātu problēmas un novērstu darba attiecību izbeigšanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kopā 2011. gada 1. janvārī tiks pieņemti darbā 44 ilgstoši bezdarbnieki, kas atbilst finansēšanas pamatnostādnēs noteiktajām atbilstības prasībām, ar uzņēmuma papildu praktikanta palīdzību un ar treneru palīdzību regulārās darba attiecībās. Integrācija darba tirgū. Dalībnieki tiek iedalīti porgrammā atbilstoši viņu daļai no kopējā potenciāla un dzimuma aspektiem. Lielās sociālās politikas ietekmes dēļ Merzig-Wadern rajona porgrammas panākumi tika popularizēti kā LKZ atlikušo izmaksu līdzfinansējums. Uzņēmuma praktikanta uzdevums būs meklēt darbu, izmantojot kandidātorientētu pieeju, rīkot sagatavošanās diskusijas ar nākamo darba devēju un palīdzēt prezentācijās. Treneri darbosies kā kontaktpunkts darba devējiem un darbiniekiem visā projekta laikā, lai savlaicīgi atrisinātu problēmas un novērstu darba attiecību izbeigšanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общо 44 дълготрайно безработни лица, които отговарят на изискванията за допустимост съгласно насоките за финансиране, ще бъдат наети на работа на 1 януари 2011 г. с помощта на допълнителен стажант в предприятие и подпомаган от наставници по редовни трудови правоотношения. Интеграция на пазара на труда. Участниците се причисляват към порграма според техния дял от общия потенциал и аспектите, свързани с пола. Поради голямото въздействие върху социалната политика, успехът на порграма на област Merzig-Wadern беше повишен като съфинансирател на остатъчните разходи LKZ. Задачата на стажанта в компанията ще бъде да търси работа в ориентиран към кандидатите подход, да провежда подготвителни дискусии с бъдещия работодател и да подпомага презентациите. Треньорите ще действат като звено за контакт за работодателите и служителите по време на целия проект, за да разрешат проблемите навреме и да предотвратят прекратяването на работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общо 44 дълготрайно безработни лица, които отговарят на изискванията за допустимост съгласно насоките за финансиране, ще бъдат наети на работа на 1 януари 2011 г. с помощта на допълнителен стажант в предприятие и подпомаган от наставници по редовни трудови правоотношения. Интеграция на пазара на труда. Участниците се причисляват към порграма според техния дял от общия потенциал и аспектите, свързани с пола. Поради голямото въздействие върху социалната политика, успехът на порграма на област Merzig-Wadern беше повишен като съфинансирател на остатъчните разходи LKZ. Задачата на стажанта в компанията ще бъде да търси работа в ориентиран към кандидатите подход, да провежда подготвителни дискусии с бъдещия работодател и да подпомага презентациите. Треньорите ще действат като звено за контакт за работодателите и служителите по време на целия проект, за да разрешат проблемите навреме и да предотвратят прекратяването на работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общо 44 дълготрайно безработни лица, които отговарят на изискванията за допустимост съгласно насоките за финансиране, ще бъдат наети на работа на 1 януари 2011 г. с помощта на допълнителен стажант в предприятие и подпомаган от наставници по редовни трудови правоотношения. Интеграция на пазара на труда. Участниците се причисляват към порграма според техния дял от общия потенциал и аспектите, свързани с пола. Поради голямото въздействие върху социалната политика, успехът на порграма на област Merzig-Wadern беше повишен като съфинансирател на остатъчните разходи LKZ. Задачата на стажанта в компанията ще бъде да търси работа в ориентиран към кандидатите подход, да провежда подготвителни дискусии с бъдещия работодател и да подпомага презентациите. Треньорите ще действат като звено за контакт за работодателите и служителите по време на целия проект, за да разрешат проблемите навреме и да предотвратят прекратяването на работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2011. január 1-jén összesen 44 tartósan munkanélküli személy kerül felvételre, akik megfelelnek a finanszírozási iránymutatások támogathatósági követelményeinek egy további vállalati gyakornok segítségével és rendszeres munkaviszonyban edzők segítségével. Munkaerő-piaci integráció. A résztvevőket a teljes potenciális és nemi szempontokból való részesedésük szerint osztják ki a porgramba. A nagy szociálpolitikai hatás miatt a Merzig-Wadern kerületi porgram sikerét támogatták az LKZ fennmaradó költségeinek társfinanszírozójaként. A vállalati gyakornok feladata, hogy jelöltorientált megközelítéssel munkát keressen, előkészítő megbeszéléseket tartson a leendő munkáltatóval, és segítse a prezentációkat. Az edzők kapcsolattartó pontként működnek a munkáltatók és a munkavállalók számára a projekt során, hogy időben megoldják a problémákat és megakadályozzák a munkahely megszűnését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2011. január 1-jén összesen 44 tartósan munkanélküli személy kerül felvételre, akik megfelelnek a finanszírozási iránymutatások támogathatósági követelményeinek egy további vállalati gyakornok segítségével és rendszeres munkaviszonyban edzők segítségével. Munkaerő-piaci integráció. A résztvevőket a teljes potenciális és nemi szempontokból való részesedésük szerint osztják ki a porgramba. A nagy szociálpolitikai hatás miatt a Merzig-Wadern kerületi porgram sikerét támogatták az LKZ fennmaradó költségeinek társfinanszírozójaként. A vállalati gyakornok feladata, hogy jelöltorientált megközelítéssel munkát keressen, előkészítő megbeszéléseket tartson a leendő munkáltatóval, és segítse a prezentációkat. Az edzők kapcsolattartó pontként működnek a munkáltatók és a munkavállalók számára a projekt során, hogy időben megoldják a problémákat és megakadályozzák a munkahely megszűnését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2011. január 1-jén összesen 44 tartósan munkanélküli személy kerül felvételre, akik megfelelnek a finanszírozási iránymutatások támogathatósági követelményeinek egy további vállalati gyakornok segítségével és rendszeres munkaviszonyban edzők segítségével. Munkaerő-piaci integráció. A résztvevőket a teljes potenciális és nemi szempontokból való részesedésük szerint osztják ki a porgramba. A nagy szociálpolitikai hatás miatt a Merzig-Wadern kerületi porgram sikerét támogatták az LKZ fennmaradó költségeinek társfinanszírozójaként. A vállalati gyakornok feladata, hogy jelöltorientált megközelítéssel munkát keressen, előkészítő megbeszéléseket tartson a leendő munkáltatóval, és segítse a prezentációkat. Az edzők kapcsolattartó pontként működnek a munkáltatók és a munkavállalók számára a projekt során, hogy időben megoldják a problémákat és megakadályozzák a munkahely megszűnését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanfar 44 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus a chomhlíonann riachtanais incháilitheachta na dtreoirlínte maoinithe a earcú an 1 Eanáir 2011 le cabhair ó oiliúnaí cuideachta breise agus le cúnamh ó thraenálaithe i gcaidreamh fostaíochta rialta. Comhtháthú mhargadh an tsaothair. Sanntar na rannpháirtithe don phorgram de réir a sciar de na gnéithe iomlána a d’fhéadfadh a bheith ann agus a bhaineann le hinscne. Mar gheall ar an tionchar mór ar bheartas sóisialta, cuireadh rath porgram an cheantair Merzig-Wadern chun cinn mar chómhaoiniú ar na costais iarmharacha LKZ. Is é an tasc a bheidh ag oiliúnaí na cuideachta poist a lorg i gcur chuige dírithe ar iarrthóirí, plé ullmhúcháin a reáchtáil leis an bhfostóir amach anseo agus cabhrú leis na láithreoireachtaí. Feidhmeoidh na cóitseálaithe mar phointe teagmhála d’fhostóirí agus d’fhostaithe le linn an tionscadail, chun fadhbanna a réiteach in am agus chun foirceannadh poist a chosc. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfar 44 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus a chomhlíonann riachtanais incháilitheachta na dtreoirlínte maoinithe a earcú an 1 Eanáir 2011 le cabhair ó oiliúnaí cuideachta breise agus le cúnamh ó thraenálaithe i gcaidreamh fostaíochta rialta. Comhtháthú mhargadh an tsaothair. Sanntar na rannpháirtithe don phorgram de réir a sciar de na gnéithe iomlána a d’fhéadfadh a bheith ann agus a bhaineann le hinscne. Mar gheall ar an tionchar mór ar bheartas sóisialta, cuireadh rath porgram an cheantair Merzig-Wadern chun cinn mar chómhaoiniú ar na costais iarmharacha LKZ. Is é an tasc a bheidh ag oiliúnaí na cuideachta poist a lorg i gcur chuige dírithe ar iarrthóirí, plé ullmhúcháin a reáchtáil leis an bhfostóir amach anseo agus cabhrú leis na láithreoireachtaí. Feidhmeoidh na cóitseálaithe mar phointe teagmhála d’fhostóirí agus d’fhostaithe le linn an tionscadail, chun fadhbanna a réiteach in am agus chun foirceannadh poist a chosc. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfar 44 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus a chomhlíonann riachtanais incháilitheachta na dtreoirlínte maoinithe a earcú an 1 Eanáir 2011 le cabhair ó oiliúnaí cuideachta breise agus le cúnamh ó thraenálaithe i gcaidreamh fostaíochta rialta. Comhtháthú mhargadh an tsaothair. Sanntar na rannpháirtithe don phorgram de réir a sciar de na gnéithe iomlána a d’fhéadfadh a bheith ann agus a bhaineann le hinscne. Mar gheall ar an tionchar mór ar bheartas sóisialta, cuireadh rath porgram an cheantair Merzig-Wadern chun cinn mar chómhaoiniú ar na costais iarmharacha LKZ. Is é an tasc a bheidh ag oiliúnaí na cuideachta poist a lorg i gcur chuige dírithe ar iarrthóirí, plé ullmhúcháin a reáchtáil leis an bhfostóir amach anseo agus cabhrú leis na láithreoireachtaí. Feidhmeoidh na cóitseálaithe mar phointe teagmhála d’fhostóirí agus d’fhostaithe le linn an tionscadail, chun fadhbanna a réiteach in am agus chun foirceannadh poist a chosc. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sammanlagt 44 långtidsarbetslösa som uppfyller kraven i finansieringsriktlinjerna kommer att rekryteras den 1 januari 2011 med hjälp av ytterligare en företagspraktik och assisteras av tränare i reguljära anställningsförhållanden. Integration på arbetsmarknaden. Deltagarna tilldelas porgrammet efter deras andel av den totala potentialen och könsaspekterna. På grund av den stora socialpolitiska effekten, främjades framgången för porgrammet i distriktet Merzig-Wadern som medfinansiär av restkostnaderna LKZ. Företagets praktikant kommer att ha till uppgift att söka jobb enligt ett kandidatorienterat tillvägagångssätt, att föra förberedande diskussioner med den framtida arbetsgivaren och att bistå vid presentationerna. Coacherna kommer att fungera som kontaktpunkt för arbetsgivare och arbetstagare under hela projektet för att lösa problem i tid och förhindra att anställningen upphör. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammanlagt 44 långtidsarbetslösa som uppfyller kraven i finansieringsriktlinjerna kommer att rekryteras den 1 januari 2011 med hjälp av ytterligare en företagspraktik och assisteras av tränare i reguljära anställningsförhållanden. Integration på arbetsmarknaden. Deltagarna tilldelas porgrammet efter deras andel av den totala potentialen och könsaspekterna. På grund av den stora socialpolitiska effekten, främjades framgången för porgrammet i distriktet Merzig-Wadern som medfinansiär av restkostnaderna LKZ. Företagets praktikant kommer att ha till uppgift att söka jobb enligt ett kandidatorienterat tillvägagångssätt, att föra förberedande diskussioner med den framtida arbetsgivaren och att bistå vid presentationerna. Coacherna kommer att fungera som kontaktpunkt för arbetsgivare och arbetstagare under hela projektet för att lösa problem i tid och förhindra att anställningen upphör. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammanlagt 44 långtidsarbetslösa som uppfyller kraven i finansieringsriktlinjerna kommer att rekryteras den 1 januari 2011 med hjälp av ytterligare en företagspraktik och assisteras av tränare i reguljära anställningsförhållanden. Integration på arbetsmarknaden. Deltagarna tilldelas porgrammet efter deras andel av den totala potentialen och könsaspekterna. På grund av den stora socialpolitiska effekten, främjades framgången för porgrammet i distriktet Merzig-Wadern som medfinansiär av restkostnaderna LKZ. Företagets praktikant kommer att ha till uppgift att söka jobb enligt ett kandidatorienterat tillvägagångssätt, att föra förberedande diskussioner med den framtida arbetsgivaren och att bistå vid presentationerna. Coacherna kommer att fungera som kontaktpunkt för arbetsgivare och arbetstagare under hela projektet för att lösa problem i tid och förhindra att anställningen upphör. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jaanuaril 2011 võetakse täiendava ettevõtte praktikandi abil tööle 44 pikaajalist töötut, kes vastavad rahastamissuunistes sätestatud abikõlblikkuse nõuetele ja keda abistavad regulaarsetes töösuhetes olevad treenerid. Tööturule integreerimine. Osalejad määratakse pornogrammile vastavalt nende osale kogupotentsiaalis ja soolistes aspektides. Tänu suurele sotsiaalpoliitikale edendati Merzig-Waderni piirkonna poori edu LKZ jääkkulude kaasrahastajana. Ettevõtte praktikandi ülesanne on otsida tööd kandidaatidele suunatud lähenemisviisi alusel, pidada ettevalmistavaid arutelusid tulevase tööandjaga ja aidata esitlustel osaleda. Treenerid tegutsevad kogu projekti vältel tööandjate ja töötajate kontaktpunktina, et lahendada probleemid õigeaegselt ja vältida töö lõpetamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaanuaril 2011 võetakse täiendava ettevõtte praktikandi abil tööle 44 pikaajalist töötut, kes vastavad rahastamissuunistes sätestatud abikõlblikkuse nõuetele ja keda abistavad regulaarsetes töösuhetes olevad treenerid. Tööturule integreerimine. Osalejad määratakse pornogrammile vastavalt nende osale kogupotentsiaalis ja soolistes aspektides. Tänu suurele sotsiaalpoliitikale edendati Merzig-Waderni piirkonna poori edu LKZ jääkkulude kaasrahastajana. Ettevõtte praktikandi ülesanne on otsida tööd kandidaatidele suunatud lähenemisviisi alusel, pidada ettevalmistavaid arutelusid tulevase tööandjaga ja aidata esitlustel osaleda. Treenerid tegutsevad kogu projekti vältel tööandjate ja töötajate kontaktpunktina, et lahendada probleemid õigeaegselt ja vältida töö lõpetamist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaanuaril 2011 võetakse täiendava ettevõtte praktikandi abil tööle 44 pikaajalist töötut, kes vastavad rahastamissuunistes sätestatud abikõlblikkuse nõuetele ja keda abistavad regulaarsetes töösuhetes olevad treenerid. Tööturule integreerimine. Osalejad määratakse pornogrammile vastavalt nende osale kogupotentsiaalis ja soolistes aspektides. Tänu suurele sotsiaalpoliitikale edendati Merzig-Waderni piirkonna poori edu LKZ jääkkulude kaasrahastajana. Ettevõtte praktikandi ülesanne on otsida tööd kandidaatidele suunatud lähenemisviisi alusel, pidada ettevalmistavaid arutelusid tulevase tööandjaga ja aidata esitlustel osaleda. Treenerid tegutsevad kogu projekti vältel tööandjate ja töötajate kontaktpunktina, et lahendada probleemid õigeaegselt ja vältida töö lõpetamist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 01:31, 9 October 2024
Project Q3478497 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern |
Project Q3478497 in Germany |
Statements
449,996.41 Euro
0 references
5 January 2015
0 references
30 December 2020
0 references
Jobcenter Merzig-Wadern
0 references
49°26'57.52"N, 6°37'58.15"E
0 references
66663
0 references
Insgesamt 44 Langzeitarbeitslose, die die Förderungsvoraussetzungen der Förderrichtlinien erfüllen, werden unter Einschaltung eines zusätzlichen Betriebsakquisiteurs und unter Betreuung durch Coaches in reguläre Arbeitsverhältnisse am 1. Arbeitsmarkt integriert. Dabei werden die Teilnehmer entsprechend ihrem Anteil am Gesamtpotential und unter Genderaspekten dem Porgramm zugeordnet. Aufgrund der großen sozialpolitischen Wirkung wurde zur Verstätkung des Erfolges des Porgrammes der Landkreis Merzig-Wadern als Kofinanzierer der Restkosten LKZ geworben. Aufgabe des Betriebsakquisiteures wird sein, in einem bewerberorientierten Ansatz Arbeitsplätze zu suchen, vorbereitende Gespräche mit dem zukünftigen Arbeitgeber zu führen und bei den Vorstellungsgespächen zu assistieren.Die Coaches werden während der gesamten Projektlaufzeit als Ansprechpartner für Arbeitgeber und Arbeitsnehmer fungieren, um rechtzeitig Probleme zu beheben und einen Arbeitsabbruch zu verhindern. (German)
0 references
A total of 44 long-term unemployed who meet the eligibility requirements of the funding guidelines will be recruited on 1 January 2011 with the help of an additional company trainee and assisted by coaches in regular employment relationships. Labour market integration. The participants are assigned to the porgram according to their share of the total potential and gender aspects. Due to the great social policy impact, the success of the porgram of the district Merzig-Wadern was promoted as co-financer of the residual costs LKZ. The task of the company trainee will be to seek jobs in a candidate-oriented approach, to hold preparatory discussions with the future employer and to assist in the presentations. The coaches will act as a contact point for employers and employees throughout the project, in order to resolve problems in time and prevent a job termination. (English)
17 November 2021
0.1666597519915459
0 references
Au total, 44 chômeurs de longue durée qui remplissent les conditions d’éligibilité prévues par les directives d’aide seront accueillis le 1er janvier avec l’intervention d’un enseignant supplémentaire et avec l’encadrement de coachs dans des emplois réguliers. Le marché du travail est intégré. Dans ce contexte, les participants sont classés dans le porno en fonction de leur part dans le potentiel global et du point de vue de l’égalité entre les hommes et les femmes. En raison de l’important impact social, la promotion du succès du Porgramme du Landkreis Merzig-Wadern a été promue en tant que cofinanceur des coûts résiduels LKZ. La tâche de l’acquisition de l’entreprise sera de rechercher des emplois dans une approche axée sur les candidats, de mener des discussions préparatoires avec le futur employeur et d’assister les séances de présentation.Les coachs feront office de point de contact pour les employeurs et les travailleurs tout au long du projet afin de résoudre les problèmes en temps utile et d’éviter l’arrêt du travail. (French)
8 December 2021
0 references
Op 1 januari 2011 zullen in totaal 44 langdurig werklozen die voldoen aan de subsidiabiliteitsvereisten van de financieringsrichtsnoeren, worden aangeworven met de hulp van een extra bedrijfsstagiair en bijgestaan door coaches in reguliere arbeidsverhoudingen. Integratie op de arbeidsmarkt. De deelnemers worden toegewezen aan het porgram op basis van hun aandeel in het totale potentieel en de genderaspecten. Vanwege de grote impact op het sociaal beleid werd het succes van het porgram van het district Merzig-Wadern bevorderd als medefinancier van de restkosten LKZ. De taak van de bedrijfsstagiair is om op zoek te gaan naar een kandidaat-gerichte aanpak, voorbereidende besprekingen te voeren met de toekomstige werkgever en te assisteren bij de presentaties. De coaches zullen gedurende het hele project fungeren als contactpunt voor werkgevers en werknemers, om problemen op tijd op te lossen en beëindiging van de baan te voorkomen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Un totale di 44 disoccupati di lungo periodo che soddisfano i requisiti di ammissibilità previsti dagli orientamenti di finanziamento saranno assunti il 1º gennaio 2011 con l'aiuto di un ulteriore tirocinante aziendale e assistito da allenatori nei rapporti di lavoro regolari. Integrazione nel mercato del lavoro. I partecipanti sono assegnati al porgramma in base alla loro quota del potenziale totale e degli aspetti di genere. A causa del grande impatto di politica sociale, il successo del porgramma del distretto Merzig-Wadern è stato promosso come cofinanziatore dei costi residui LKZ. Il compito del tirocinante aziendale sarà quello di cercare posti di lavoro in un approccio orientato ai candidati, di tenere discussioni preparatorie con il futuro datore di lavoro e di assistere nelle presentazioni. Gli allenatori fungeranno da punto di contatto per datori di lavoro e dipendenti durante l'intero progetto, al fine di risolvere i problemi in tempo e prevenire la cessazione del lavoro. (Italian)
19 January 2022
0 references
Un total de 44 desempleados de larga duración que cumplan los requisitos de elegibilidad de las directrices de financiación serán contratados el 1 de enero de 2011 con la ayuda de una empresa en prácticas adicionales y con la asistencia de entrenadores en relaciones laborales regulares. Integración en el mercado laboral. Los participantes se asignan al porgrama en función de su parte del potencial total y los aspectos de género. Debido al gran impacto en la política social, el éxito del porgrama del distrito Merzig-Wadern fue promovido como cofinanciador de los costos residuales LKZ. La tarea de la empresa en prácticas será buscar empleo con un enfoque orientado a los candidatos, mantener conversaciones preparatorias con el futuro empleador y asistir en las presentaciones. Los entrenadores actuarán como punto de contacto para empleadores y empleados a lo largo del proyecto, con el fin de resolver problemas a tiempo y evitar la terminación del trabajo. (Spanish)
23 January 2022
0 references
I alt 44 langtidsledige, der opfylder støtteberettigelseskravene i finansieringsretningslinjerne, vil blive ansat den 1. januar 2011 med hjælp fra en yderligere virksomhedspraktikant og bistået af trænere i faste ansættelsesforhold. Integration på arbejdsmarkedet. Deltagerne tildeles porgrammet i forhold til deres andel af det samlede potentiale og kønsaspekterne. På grund af de store socialpolitiske konsekvenser blev succesen af porgrammet i distriktet Merzig-Wadern fremmet som medfinansierer af de resterende omkostninger LKZ. Virksomhedens praktikant får til opgave at søge job i en kandidatorienteret tilgang, at føre forberedende drøftelser med den fremtidige arbejdsgiver og at bistå i præsentationerne. Trænerne vil fungere som kontaktpunkt for arbejdsgivere og arbejdstagere under hele projektet for at løse problemer i tide og forhindre et jobophør. (Danish)
13 July 2022
0 references
Την 1η Ιανουαρίου 2011 θα προσληφθούν συνολικά 44 μακροχρόνια άνεργοι που πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας των κατευθυντήριων γραμμών χρηματοδότησης, με τη βοήθεια πρόσθετου ασκούμενου εταιρείας και με τη βοήθεια προπονητών σε τακτικές εργασιακές σχέσεις. Ένταξη στην αγορά εργασίας. Οι συμμετέχοντες αποδίδονται στο porgram ανάλογα με το μερίδιό τους στο συνολικό δυναμικό και τις πτυχές που αφορούν το φύλο. Λόγω του μεγάλου αντίκτυπου της κοινωνικής πολιτικής, προωθήθηκε η επιτυχία του porgram της περιοχής Merzig-Wadern ως συγχρηματοδότηση του εναπομένοντος κόστους LKZ. Το έργο του ασκούμενου της εταιρείας θα είναι να αναζητήσει θέσεις εργασίας με μια προσέγγιση προσανατολισμένη στους υποψηφίους, να διεξάγει προπαρασκευαστικές συζητήσεις με τον μελλοντικό εργοδότη και να βοηθά στις παρουσιάσεις. Οι προπονητές θα λειτουργούν ως σημείο επαφής για τους εργοδότες και τους εργαζομένους καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προκειμένου να επιλύουν εγκαίρως τα προβλήματα και να αποτρέπουν την απόλυση θέσεων εργασίας. (Greek)
13 July 2022
0 references
Ukupno 44 dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete iz smjernica za financiranje zaposlit će se 1. siječnja 2011. uz pomoć dodatnog pripravnika poduzeća i uz pomoć trenera u redovitim radnim odnosima. Integracija na tržište rada. Sudionici se dodjeljuju porgramu prema njihovom udjelu u ukupnom potencijalu i rodnim aspektima. Zbog velikog utjecaja socijalne politike, uspjeh porgrama okruga Merzig-Wadern promoviran je kao sufinancirač preostalih troškova LKZ-a. Zadatak pripravnika tvrtke bit će traženje posla u pristupu usmjerenom na kandidate, održavanje pripremnih rasprava s budućim poslodavcem i pomoć u prezentacijama. Treneri će djelovati kao kontaktna točka za poslodavce i zaposlenike tijekom cijelog projekta kako bi se problemi riješili na vrijeme i spriječio prestanak radnog mjesta. (Croatian)
13 July 2022
0 references
Un număr total de 44 de șomeri de lungă durată care îndeplinesc cerințele de eligibilitate prevăzute în orientările privind finanțarea vor fi recrutați la 1 ianuarie 2011 cu ajutorul unui stagiar suplimentar al companiei și asistat de antrenori în cadrul unor relații de muncă obișnuite. Integrarea pe piața forței de muncă. Participanții sunt repartizați în porgramă în funcție de ponderea lor din totalul aspectelor de potențial și de gen. Datorită impactului major al politicii sociale, succesul porgramului districtului Merzig-Wadern a fost promovat ca cofinanțator al costurilor reziduale LKZ. Sarcina stagiarului companiei va fi de a căuta locuri de muncă într-o abordare orientată către candidați, de a purta discuții pregătitoare cu viitorul angajator și de a asista la prezentări. Antrenorii vor acționa ca punct de contact pentru angajatori și angajați pe tot parcursul proiectului, pentru a rezolva problemele la timp și pentru a preveni încetarea unui loc de muncă. (Romanian)
13 July 2022
0 references
Spolu 44 dlhodobo nezamestnaných, ktorí spĺňajú požiadavky oprávnenosti uvedené v usmerneniach o financovaní, bude prijatých 1. januára 2011 s pomocou ďalšieho stážistu spoločnosti a za pomoci trénerov v riadnych pracovnoprávnych vzťahoch. Integrácia do trhu práce. Účastníci sú zaradení do porgramu podľa ich podielu na celkovom potenciáli a rodových aspektoch. Vzhľadom na veľký vplyv na sociálnu politiku bol úspech porgramu okresu Merzig-Wadern podporovaný ako spolufinancovateľ zostatkových nákladov LKZ. Úlohou stážistu spoločnosti bude hľadať pracovné miesta v prístupe orientovanom na kandidátov, viesť prípravné diskusie s budúcim zamestnávateľom a pomáhať pri prezentáciách. Tréneri budú pôsobiť ako kontaktné miesto pre zamestnávateľov a zamestnancov počas celého projektu, aby vyriešili problémy včas a zabránili ukončeniu pracovného pomeru. (Slovak)
13 July 2022
0 references
Total ta’ 44 persuna qiegħda fit-tul li jissodisfaw ir-rekwiżiti ta’ eliġibbiltà tal-linji gwida ta’ finanzjament se jiġu reklutati fl-1 ta’ Jannar 2011 bl-għajnuna ta’ trainee ta’ kumpanija addizzjonali u assistiti minn kowċis f’relazzjonijiet regolari ta’ impjieg. L-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti huma assenjati lill-porgram skont is-sehem tagħhom tal-potenzjal totali u l-aspetti tas-sessi. Minħabba l-impatt kbir fuq il-politika soċjali, is-suċċess tal-porgram tad-distrett ta’ Merzig-Wadern ġie promoss bħala kofinanzjatur tal-ispejjeż residwi ta’ LKZ. Il-kompitu tat-trainee tal-kumpanija se jkun li jfittex impjieg f’approċċ orjentat lejn il-kandidati, li jorganizza diskussjonijiet preparatorji ma’ min se jħaddem fil-futur u li jassisti fil-preżentazzjonijiet. Il-kowċis se jaġixxu bħala punt ta’ kuntatt għal min iħaddem u għall-impjegati matul il-proġett kollu, sabiex isolvu l-problemi fil-ħin u jipprevjenu t-terminazzjoni tal-impjieg. (Maltese)
13 July 2022
0 references
Um total de 44 desempregados de longa duração que cumprem os requisitos de elegibilidade das orientações de financiamento serão recrutados em 1 de Janeiro de 2011 com a ajuda de um estagiário adicional da empresa e assistidos por treinadores em relações de trabalho regulares. Integração no mercado de trabalho. Os participantes são atribuídos ao porgrama de acordo com a sua quota do potencial total e aspectos de género. Devido ao grande impacto da política social, o sucesso do programa do distrito de Merzig-Wadern foi promovido como cofinanciador dos custos residuais da LKZ. A tarefa do estagiário da empresa consistirá em procurar emprego numa abordagem orientada para os candidatos, realizar debates preparatórios com o futuro empregador e assistir nas apresentações. Os treinadores atuarão como ponto de contacto para empregadores e trabalhadores ao longo de todo o projeto, a fim de resolver problemas a tempo e evitar a cessação de um emprego. (Portuguese)
13 July 2022
0 references
Yhteensä 44 pitkäaikaistyötöntä, jotka täyttävät rahoitusohjeiden tukikelpoisuusvaatimukset, otetaan palvelukseen 1. tammikuuta 2011 uuden yritysharjoittelijan avustuksella ja säännöllisissä työsuhteissa toimivien valmentajien avustuksella. Työmarkkinoille integroituminen. Osallistujat jaetaan porgrammiin sen mukaan, mikä on heidän osuutensa kaikista mahdollisuuksista ja sukupuolinäkökohdista. Suuren sosiaalipoliittisen vaikutuksen vuoksi Merzig-Wadernin alueen porgramin menestystä tuettiin LKZ:n jäännöskustannusten yhteisrahoittajana. Yrityksen harjoittelijan tehtävänä on etsiä työpaikkoja ehdokaslähtöisesti, käydä valmistelevia keskusteluja tulevan työnantajan kanssa ja avustaa esitelmissä. Valmentajat toimivat koko hankkeen ajan työnantajien ja työntekijöiden yhteyspisteenä ongelmien ratkaisemiseksi ja irtisanomisen estämiseksi. (Finnish)
13 July 2022
0 references
W dniu 1 stycznia 2011 r. zostanie zatrudnionych łącznie 44 długotrwale bezrobotnych, którzy spełniają wymogi kwalifikowalności określone w wytycznych w sprawie finansowania, z pomocą dodatkowego stażysty w przedsiębiorstwie i z pomocą trenerów w ramach stałych stosunków pracy. Integracja na rynku pracy. Uczestnicy są przydzielani do porgramu w zależności od ich udziału w łącznym potencjale i aspektach płci. Ze względu na duży wpływ polityki społecznej sukces porgramu powiatu Merzig-Wadern został promowany jako współfinansowanie kosztów rezydualnych LKZ. Zadaniem stażysty w przedsiębiorstwie będzie poszukiwanie pracy w podejściu zorientowanym na kandydatów, prowadzenie rozmów przygotowawczych z przyszłym pracodawcą oraz pomoc w prezentacjach. Trenerzy będą pełnić rolę punktu kontaktowego dla pracodawców i pracowników w trakcie całego projektu, aby rozwiązać problemy na czas i zapobiec rozwiązaniu stosunku pracy. (Polish)
13 July 2022
0 references
Skupaj 44 dolgotrajno brezposelnih, ki izpolnjujejo pogoje za upravičenost iz smernic za financiranje, bo 1. januarja 2011 zaposleno s pomočjo dodatnega pripravnika v podjetju in ob pomoči trenerjev v rednih delovnih razmerjih. Vključevanje na trg dela. Udeleženci so dodeljeni porgramu glede na njihov delež celotnega potenciala in vidikov spola. Zaradi velikega vpliva socialne politike se je uspeh porgrama okrožja Merzig-Wadern spodbujal kot sofinancer preostalih stroškov LKZ. Naloga pripravnika v podjetju bo poiskati delovna mesta v skladu s pristopom, usmerjenim v kandidate, pripraviti pripravljalne razprave s prihodnjim delodajalcem in pomagati pri predstavitvah. Trenerji bodo v celotnem projektu delovali kot kontaktna točka za delodajalce in zaposlene, da bi pravočasno rešili težave in preprečili prenehanje delovnega mesta. (Slovenian)
13 July 2022
0 references
Celkem 44 dlouhodobě nezaměstnaných, kteří splňují požadavky na způsobilost stanovené v pokynech pro financování, bude přijato dne 1. ledna 2011 za pomoci dalšího podnikového stážistu a s pomocí trenérů v pravidelných pracovních poměrech. Integrace na trhu práce. Účastníci jsou zařazeni do programu podle jejich podílu na celkovém potenciálu a genderových hlediscích. Vzhledem k velkému dopadu sociální politiky byl úspěch vrgramu okresu Merzig-Wadern propagován jako spolufinancovatel zbytkových nákladů LKZ. Úkolem stážisty společnosti bude hledat pracovní místa v přístupu orientovaném na kandidáty, vést přípravné diskuse s budoucím zaměstnavatelem a pomáhat při prezentacích. Kouči budou v průběhu celého projektu působit jako kontaktní místo pro zaměstnavatele a zaměstnance, aby včas vyřešili problémy a zabránili ukončení pracovního poměru. (Czech)
13 July 2022
0 references
Iš viso 44 ilgalaikiai bedarbiai, kurie atitinka finansavimo gairėse nustatytus tinkamumo reikalavimus, bus įdarbinti 2011 m. sausio 1 d. padedant papildomam įmonės stažuotojui ir padedant treneriams įprastinių darbo santykių srityje. Integracija į darbo rinką. Dalyviai priskiriami porgramai pagal jų bendro potencialo ir lyčių aspektų dalį. Dėl didelio socialinės politikos poveikio Merzigo-Verno apskrities porgramos sėkmė buvo skatinama kaip likutinių išlaidų LKZ bendras finansuotojas. Įmonės stažuotojo užduotis bus ieškoti darbo laikantis į kandidatą orientuoto požiūrio, surengti parengiamąsias diskusijas su būsimu darbdaviu ir padėti rengti pristatymus. Treneriai veiks kaip darbdavių ir darbuotojų kontaktinis centras viso projekto metu, kad išspręstų problemas laiku ir užkirstų kelią darbo nutraukimui. (Lithuanian)
13 July 2022
0 references
Kopā 2011. gada 1. janvārī tiks pieņemti darbā 44 ilgstoši bezdarbnieki, kas atbilst finansēšanas pamatnostādnēs noteiktajām atbilstības prasībām, ar uzņēmuma papildu praktikanta palīdzību un ar treneru palīdzību regulārās darba attiecībās. Integrācija darba tirgū. Dalībnieki tiek iedalīti porgrammā atbilstoši viņu daļai no kopējā potenciāla un dzimuma aspektiem. Lielās sociālās politikas ietekmes dēļ Merzig-Wadern rajona porgrammas panākumi tika popularizēti kā LKZ atlikušo izmaksu līdzfinansējums. Uzņēmuma praktikanta uzdevums būs meklēt darbu, izmantojot kandidātorientētu pieeju, rīkot sagatavošanās diskusijas ar nākamo darba devēju un palīdzēt prezentācijās. Treneri darbosies kā kontaktpunkts darba devējiem un darbiniekiem visā projekta laikā, lai savlaicīgi atrisinātu problēmas un novērstu darba attiecību izbeigšanu. (Latvian)
13 July 2022
0 references
Общо 44 дълготрайно безработни лица, които отговарят на изискванията за допустимост съгласно насоките за финансиране, ще бъдат наети на работа на 1 януари 2011 г. с помощта на допълнителен стажант в предприятие и подпомаган от наставници по редовни трудови правоотношения. Интеграция на пазара на труда. Участниците се причисляват към порграма според техния дял от общия потенциал и аспектите, свързани с пола. Поради голямото въздействие върху социалната политика, успехът на порграма на област Merzig-Wadern беше повишен като съфинансирател на остатъчните разходи LKZ. Задачата на стажанта в компанията ще бъде да търси работа в ориентиран към кандидатите подход, да провежда подготвителни дискусии с бъдещия работодател и да подпомага презентациите. Треньорите ще действат като звено за контакт за работодателите и служителите по време на целия проект, за да разрешат проблемите навреме и да предотвратят прекратяването на работа. (Bulgarian)
13 July 2022
0 references
2011. január 1-jén összesen 44 tartósan munkanélküli személy kerül felvételre, akik megfelelnek a finanszírozási iránymutatások támogathatósági követelményeinek egy további vállalati gyakornok segítségével és rendszeres munkaviszonyban edzők segítségével. Munkaerő-piaci integráció. A résztvevőket a teljes potenciális és nemi szempontokból való részesedésük szerint osztják ki a porgramba. A nagy szociálpolitikai hatás miatt a Merzig-Wadern kerületi porgram sikerét támogatták az LKZ fennmaradó költségeinek társfinanszírozójaként. A vállalati gyakornok feladata, hogy jelöltorientált megközelítéssel munkát keressen, előkészítő megbeszéléseket tartson a leendő munkáltatóval, és segítse a prezentációkat. Az edzők kapcsolattartó pontként működnek a munkáltatók és a munkavállalók számára a projekt során, hogy időben megoldják a problémákat és megakadályozzák a munkahely megszűnését. (Hungarian)
13 July 2022
0 references
Déanfar 44 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus a chomhlíonann riachtanais incháilitheachta na dtreoirlínte maoinithe a earcú an 1 Eanáir 2011 le cabhair ó oiliúnaí cuideachta breise agus le cúnamh ó thraenálaithe i gcaidreamh fostaíochta rialta. Comhtháthú mhargadh an tsaothair. Sanntar na rannpháirtithe don phorgram de réir a sciar de na gnéithe iomlána a d’fhéadfadh a bheith ann agus a bhaineann le hinscne. Mar gheall ar an tionchar mór ar bheartas sóisialta, cuireadh rath porgram an cheantair Merzig-Wadern chun cinn mar chómhaoiniú ar na costais iarmharacha LKZ. Is é an tasc a bheidh ag oiliúnaí na cuideachta poist a lorg i gcur chuige dírithe ar iarrthóirí, plé ullmhúcháin a reáchtáil leis an bhfostóir amach anseo agus cabhrú leis na láithreoireachtaí. Feidhmeoidh na cóitseálaithe mar phointe teagmhála d’fhostóirí agus d’fhostaithe le linn an tionscadail, chun fadhbanna a réiteach in am agus chun foirceannadh poist a chosc. (Irish)
13 July 2022
0 references
Sammanlagt 44 långtidsarbetslösa som uppfyller kraven i finansieringsriktlinjerna kommer att rekryteras den 1 januari 2011 med hjälp av ytterligare en företagspraktik och assisteras av tränare i reguljära anställningsförhållanden. Integration på arbetsmarknaden. Deltagarna tilldelas porgrammet efter deras andel av den totala potentialen och könsaspekterna. På grund av den stora socialpolitiska effekten, främjades framgången för porgrammet i distriktet Merzig-Wadern som medfinansiär av restkostnaderna LKZ. Företagets praktikant kommer att ha till uppgift att söka jobb enligt ett kandidatorienterat tillvägagångssätt, att föra förberedande diskussioner med den framtida arbetsgivaren och att bistå vid presentationerna. Coacherna kommer att fungera som kontaktpunkt för arbetsgivare och arbetstagare under hela projektet för att lösa problem i tid och förhindra att anställningen upphör. (Swedish)
13 July 2022
0 references
Jaanuaril 2011 võetakse täiendava ettevõtte praktikandi abil tööle 44 pikaajalist töötut, kes vastavad rahastamissuunistes sätestatud abikõlblikkuse nõuetele ja keda abistavad regulaarsetes töösuhetes olevad treenerid. Tööturule integreerimine. Osalejad määratakse pornogrammile vastavalt nende osale kogupotentsiaalis ja soolistes aspektides. Tänu suurele sotsiaalpoliitikale edendati Merzig-Waderni piirkonna poori edu LKZ jääkkulude kaasrahastajana. Ettevõtte praktikandi ülesanne on otsida tööd kandidaatidele suunatud lähenemisviisi alusel, pidada ettevalmistavaid arutelusid tulevase tööandjaga ja aidata esitlustel osaleda. Treenerid tegutsevad kogu projekti vältel tööandjate ja töötajate kontaktpunktina, et lahendada probleemid õigeaegselt ja vältida töö lõpetamist. (Estonian)
13 July 2022
0 references
Saarland
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_74790
0 references