Continued support for the partial financing of staff expenditure incurred by the Ministry of Public Finance, for the staff of the Certifying and Paying Authority and of the Directorate-General for Economic and Financial Inspection, the European Funds Inspection Service involved in the EISF coordination, management and control system (II) (Q3099587): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(65 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Continued support for the partial financing of staff expenditure incurred by the Ministry of Public Finance, for the staff of the Certifying and Paying Authority and of the Directorate-General for Economic and Financial Inspection, the European Funds Inspection Service involved in the EISF coordination, management and control system (II)
label / frlabel / fr
 
Maintien du soutien au financement partiel des dépenses de personnel encourues par le ministère des finances publiques, le personnel de l’autorité de certification et de paiement et de la direction générale de l’inspection économique et financière, le service européen d’inspection des fonds participant au système de coordination, de gestion et de contrôle du FEIS (II)
label / delabel / de
 
Weitere Unterstützung bei der teilweisen Finanzierung der Personalausgaben des Ministeriums für öffentliche Finanzen, des Personals der Bescheinigungs- und Zahlstellenbehörde und der Generaldirektion Wirtschafts- und Finanzinspektion, der am EISF-Koordinierungs-, Verwaltungs- und Kontrollsystem beteiligten Europäischen Fondsinspektionsstelle (II)
label / nllabel / nl
 
Voortzetting van de steun voor de gedeeltelijke financiering van de personeelsuitgaven van het ministerie van Overheidsfinanciën, van het personeel van de certificerings- en betalingsautoriteit en van het directoraat-generaal Economische en Financiële Inspectie, de Inspectiedienst van de Europese Fondsen die betrokken is bij het EISF-coördinatie-, beheers- en controlesysteem (II)
label / itlabel / it
 
Proseguimento del sostegno al finanziamento parziale delle spese di personale sostenute dal ministero delle Finanze pubbliche, dal personale dell'autorità di certificazione e di pagamento e della direzione generale dell'Ispezione economica e finanziaria, dal servizio di ispezione dei fondi europei coinvolto nel sistema di coordinamento, gestione e controllo dell'EISF (II)
label / eslabel / es
 
Apoyo continuado a la financiación parcial de los gastos de personal del Ministerio de Hacienda Pública, del personal de la Autoridad de Certificación y Paga y de la Dirección General de Inspección Económica y Financiera, del Servicio de Inspección de Fondos Europeos que participa en el sistema de coordinación, gestión y control de la FEEI (II)
label / etlabel / et
 
Jätkuv toetus rahandusministeeriumi, sertifitseerimis- ja makseasutuse ning majandus- ja finantsjärelevalve peadirektoraadi, EISFi koordineerimis-, juhtimis- ja kontrollisüsteemiga seotud Euroopa fondide inspekteerimistalituse personalikulude osaliseks rahastamiseks (II)
label / ltlabel / lt
 
Nuolatinė parama daliniam viešųjų finansų ministerijos personalo išlaidų finansavimui, tvirtinančiosios ir mokėjimo institucijos bei EISP koordinavimo, valdymo ir kontrolės sistemos koordinavimo, valdymo ir kontrolės sistemoje dalyvaujančių Europos fondų tikrinimo tarnybos darbuotojams (II)
label / hrlabel / hr
 
Nastavak potpore za djelomično financiranje rashoda za osoblje Ministarstva javnih financija, osoblja tijela za ovjeravanje i plaćanja te Glavne uprave za gospodarsku i financijsku inspekciju, Službe za inspekciju europskih fondova uključene u sustav koordinacije, upravljanja i kontrole europske funkcije stabilizacije ulaganja (II)
label / ellabel / el
 
Συνέχιση της στήριξης για τη μερική χρηματοδότηση των δαπανών προσωπικού του Υπουργείου Δημοσίων Οικονομικών, του προσωπικού της Αρχής Πιστοποίησης και Πληρωμής και της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικής και Δημοσιονομικής Επιθεώρησης, της Υπηρεσίας Ελέγχου Ευρωπαϊκών Ταμείων που συμμετέχει στο σύστημα συντονισμού, διαχείρισης και ελέγχου της EISF (II)
label / sklabel / sk
 
Pokračujúca podpora čiastočného financovania výdavkov na zamestnancov ministerstva verejných financií, zamestnancov certifikačného a platobného orgánu a Generálneho riaditeľstva pre hospodársku a finančnú inšpekciu, útvaru inšpekcie európskych fondov zapojeného do koordinačného, riadiaceho a kontrolného systému EISF (II)
label / filabel / fi
 
Jatkuva tuki valtiovarainministeriön henkilöstömenojen osittaiseen rahoittamiseen, todentamis- ja maksuviranomaisen ja talous- ja rahoitustarkastuksen pääosaston henkilöstölle sekä vakautusjärjestelyn koordinointi-, hallinnointi- ja valvontajärjestelmään osallistuvalle Euroopan rahastojen tarkastusyksikölle (II)
label / pllabel / pl
 
Dalsze wspieranie częściowego finansowania wydatków personalnych poniesionych przez Ministerstwo Finansów Publicznych, pracowników Instytucji Certyfikującej i Płatniczej oraz Dyrekcji Generalnej ds. Inspekcji Gospodarczej i Finansowej, Służby Kontroli Funduszy Europejskich zaangażowanej w system koordynacji, zarządzania i kontroli EISI (II)
label / hulabel / hu
 
A Pénzügyminisztériumnál, az Igazoló és Kifizető Hatóságnál, valamint a Gazdasági és Pénzügyi Ellenőrzési Főigazgatóságnál, az Európai Alapfelügyeleti Szolgálatnál az EBF koordinációs, irányítási és ellenőrzési rendszerében részt vevő személyzet kiadásainak részleges finanszírozásához nyújtott folyamatos támogatás (II)
label / cslabel / cs
 
Pokračující podpora částečného financování výdajů na zaměstnance, které vznikly Ministerstvu veřejných financí, zaměstnancům certifikačního a platebního orgánu a Generálního ředitelství pro hospodářskou a finanční inspekci, útvaru inspekce evropských fondů zapojenému do koordinačního, řídícího a kontrolního systému EISF (II)
label / lvlabel / lv
 
Turpināt atbalstu to personāla izdevumu daļējai finansēšanai, kas radušies Valsts finanšu ministrijai, Sertifikācijas un maksājumu iestādes personālam un Ekonomikas un finanšu inspekcijas ģenerāldirektorātam, Eiropas fondu pārbaudes dienestam, kas iesaistīts EISF koordinācijas, pārvaldības un kontroles sistēmā (II)
label / galabel / ga
 
Tacaíocht leanúnach do pháirtmhaoiniú an chaiteachais foirne arna thabhú ag an Aireacht Airgeadais Phoiblí, d’fhoireann an Údaráis Deimhniúcháin agus Íocaíochta agus d’fhoireann na hArd-Stiúrthóireachta um Iniúchadh Eacnamaíoch agus Airgeadais, don tSeirbhís Cigireachta Cistí Eorpacha atá bainteach leis an gcóras comhordaithe, bainistíochta agus rialaithe ó SECI (II)
label / sllabel / sl
 
Nadaljnja podpora za delno financiranje odhodkov za osebje Ministrstva za javne finance, osebja organa za potrjevanje in plačilnega organa ter Generalnega direktorata za gospodarsko in finančno inšpekcijo, Službe za nadzor evropskih skladov, vključene v sistem usklajevanja, upravljanja in nadzora ESFN (II)
label / bglabel / bg
 
Продължаване на подкрепата за частичното финансиране на разходите за персонал, направени от Министерството на публичните финанси, за персонала на сертифициращия и разплащателния орган и на Генерална дирекция „Икономическа и финансова инспекция“, Службата за инспекция на европейските фондове, участваща в системата за координация, управление и контрол на ЕФСИ (II)
label / mtlabel / mt
 
Appoġġ kontinwu għall-finanzjament parzjali tan-nefqa tal-persunal imġarrba mill-Ministeru tal-Finanzi Pubbliċi, għall-persunal tal-Awtorità taċ-Ċertifikazzjoni u l-Ħlas u tad-Direttorat Ġenerali għall-Ispezzjoni Ekonomika u Finanzjarja, is-Servizz ta’ Spezzjoni tal-Fondi Ewropej involut fis-sistema ta’ koordinazzjoni, ġestjoni u kontroll tal-FESI (II)
label / ptlabel / pt
 
Continuação do apoio ao financiamento parcial das despesas de pessoal incorridas pelo Ministério das Finanças Públicas, para o pessoal da autoridade de certificação e de pagamento e da Direção-Geral da Inspeção Económica e Financeira, o Serviço de Inspeção dos Fundos Europeus envolvido no sistema de coordenação, gestão e controlo da EISF (II)
label / dalabel / da
 
Fortsat støtte til delvis finansiering af personaleudgifter afholdt af ministeriet for offentlige finanser, til godkendelses- og betalingsmyndighedens personale og i Generaldirektoratet for Økonomisk og Finansiel Inspektion, EU-fondenes inspektionstjeneste, der er involveret i EISF's koordinerings-, forvaltnings- og kontrolsystem (II)
label / svlabel / sv
 
Fortsatt stöd till partiell finansiering av utgifter för personal vid finansministeriet, personal vid den attesterande och utbetalande myndigheten och generaldirektoratet för ekonomisk och finansiell kontroll, den avdelning för kontroll av europeiska fonder som deltar i EISF:s samordnings-, förvaltnings- och kontrollsystem (II)
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3099587 в Румъния
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3099587 u Rumunjskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3099587 Romániában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3099587 v Rumunsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q3099587 i Rumænien
description / nldescription / nl
 
Project Q3099587 in Roemenië
description / etdescription / et
 
Projekt Q3099587 Rumeenias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3099587 Romaniassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3099587 en Roumanie
description / dedescription / de
 
Projekt Q3099587 in Rumänien
description / eldescription / el
 
Έργο Q3099587 στη Ρουμανία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3099587 sa Rómáin
description / itdescription / it
 
Progetto Q3099587 in Romania
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3099587 Rumānijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3099587 Rumunijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3099587 fir-Rumanija
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3099587 w Rumunii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3099587 na Romênia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3099587 în România
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3099587 v Rumunsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3099587 v Romuniji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3099587 en Rumania
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3099587 i Rumänien
Property / EU contribution
24,905,776.19 Romanian Leu
Amount24,905,776.19 Romanian Leu
UnitRomanian Leu
 
Property / EU contribution: 24,905,776.19 Romanian Leu / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
4,981,155.238000001 Euro
Amount4,981,155.238000001 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 4,981,155.238000001 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 4,981,155.238000001 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.2 Euro
Amount0.2 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 4,981,155.238000001 Euro / qualifier
point in time: 13 September 2021
Timestamp+2021-09-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
29,384,430.14 Romanian Leu
Amount29,384,430.14 Romanian Leu
UnitRomanian Leu
 
Property / budget: 29,384,430.14 Romanian Leu / rank
Normal rank
 
Property / budget
5,876,886.028000001 Euro
Amount5,876,886.028000001 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 5,876,886.028000001 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 5,876,886.028000001 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.2 Euro
Amount0.2 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 5,876,886.028000001 Euro / qualifier
point in time: 13 September 2021
Timestamp+2021-09-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / co-financing rate
0.85 percent
Amount0.85 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of staff with tasks in the management, coordination, and control of the EISF. (English)
Property / summary: The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of staff with tasks in the management, coordination, and control of the EISF. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of staff with tasks in the management, coordination, and control of the EISF. (English) / qualifier
 
point in time: 16 September 2021
Timestamp+2021-09-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of staff with tasks in the management, coordination, and control of the EISF. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0029078671769959
Amount0.0029078671769959
Unit1
Property / summary
 
L’objectif général du projet est d’élaborer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel ayant des tâches de gestion, de coordination et de contrôle du FSEI. (French)
Property / summary: L’objectif général du projet est d’élaborer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel ayant des tâches de gestion, de coordination et de contrôle du FSEI. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif général du projet est d’élaborer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel ayant des tâches de gestion, de coordination et de contrôle du FSEI. (French) / qualifier
 
point in time: 27 November 2021
Timestamp+2021-11-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des Personals mit Aufgaben in der Verwaltung, Koordinierung und Kontrolle der EISF gewährleistet. (German)
Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des Personals mit Aufgaben in der Verwaltung, Koordinierung und Kontrolle der EISF gewährleistet. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des Personals mit Aufgaben in der Verwaltung, Koordinierung und Kontrolle der EISF gewährleistet. (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van het personeel met taken in het beheer, de coördinatie en de controle van de EISF waarborgt. (Dutch)
Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van het personeel met taken in het beheer, de coördinatie en de controle van de EISF waarborgt. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van het personeel met taken in het beheer, de coördinatie en de controle van de EISF waarborgt. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale con compiti di gestione, coordinamento e controllo dell'EISF. (Italian)
Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale con compiti di gestione, coordinamento e controllo dell'EISF. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale con compiti di gestione, coordinamento e controllo dell'EISF. (Italian) / qualifier
 
point in time: 12 January 2022
Timestamp+2022-01-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal con tareas de gestión, coordinación y control de la FEEI. (Spanish)
Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal con tareas de gestión, coordinación y control de la FEEI. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal con tareas de gestión, coordinación y control de la FEEI. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab EISFi juhtimise, koordineerimise ja kontrollimisega tegelevate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
Property / summary: Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab EISFi juhtimise, koordineerimise ja kontrollimisega tegelevate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab EISFi juhtimise, koordineerimise ja kontrollimisega tegelevate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų EISP valdymo, koordinavimo ir kontrolės užduočių darbuotojų stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian)
Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų EISP valdymo, koordinavimo ir kontrolės užduočių darbuotojų stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų EISP valdymo, koordinavimo ir kontrolės užduočių darbuotojų stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja sa zadacima u upravljanju, koordinaciji i kontroli europske funkcije stabilizacije ulaganja. (Croatian)
Property / summary: Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja sa zadacima u upravljanju, koordinaciji i kontroli europske funkcije stabilizacije ulaganja. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja sa zadacima u upravljanju, koordinaciji i kontroli europske funkcije stabilizacije ulaganja. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού με καθήκοντα διαχείρισης, συντονισμού και ελέγχου της EISF. (Greek)
Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού με καθήκοντα διαχείρισης, συντονισμού και ελέγχου της EISF. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού με καθήκοντα διαχείρισης, συντονισμού και ελέγχου της EISF. (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s úlohami v oblasti riadenia, koordinácie a kontroly EISF. (Slovak)
Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s úlohami v oblasti riadenia, koordinácie a kontroly EISF. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s úlohami v oblasti riadenia, koordinácie a kontroly EISF. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parannettu henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan vakautusjärjestelyn hallinnointiin, koordinointiin ja valvontaan osallistuvan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish)
Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parannettu henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan vakautusjärjestelyn hallinnointiin, koordinointiin ja valvontaan osallistuvan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parannettu henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan vakautusjärjestelyn hallinnointiin, koordinointiin ja valvontaan osallistuvan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników wykonujących zadania w zakresie zarządzania, koordynacji i kontroli EISI. (Polish)
Property / summary: Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników wykonujących zadania w zakresie zarządzania, koordynacji i kontroli EISI. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników wykonujących zadania w zakresie zarządzania, koordynacji i kontroli EISI. (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt általános célkitűzése olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az EBF irányításával, koordinálásával és ellenőrzésével kapcsolatos feladatokat ellátó személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian)
Property / summary: A projekt általános célkitűzése olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az EBF irányításával, koordinálásával és ellenőrzésével kapcsolatos feladatokat ellátó személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt általános célkitűzése olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az EBF irányításával, koordinálásával és ellenőrzésével kapcsolatos feladatokat ellátó személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obecným cílem projektu je vypracovat zdokonalenou politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pověřených řízením, koordinací a kontrolou EISF. (Czech)
Property / summary: Obecným cílem projektu je vypracovat zdokonalenou politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pověřených řízením, koordinací a kontrolou EISF. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obecným cílem projektu je vypracovat zdokonalenou politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pověřených řízením, koordinací a kontrolou EISF. (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina personāla stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, veicot uzdevumus EISF vadībā, koordinēšanā un kontrolē. (Latvian)
Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina personāla stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, veicot uzdevumus EISF vadībā, koordinēšanā un kontrolē. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina personāla stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, veicot uzdevumus EISF vadībā, koordinēšanā un kontrolē. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach na foirne a bhfuil cúraimí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú, a chomhordú agus a rialú. (Irish)
Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach na foirne a bhfuil cúraimí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú, a chomhordú agus a rialú. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach na foirne a bhfuil cúraimí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú, a chomhordú agus a rialú. (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja z nalogami upravljanja, usklajevanja in nadzora ESFN. (Slovenian)
Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja z nalogami upravljanja, usklajevanja in nadzora ESFN. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja z nalogami upravljanja, usklajevanja in nadzora ESFN. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала със задачи в управлението, координацията и контрола на ЕФСИ. (Bulgarian)
Property / summary: Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала със задачи в управлението, координацията и контрола на ЕФСИ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала със задачи в управлението, координацията и контрола на ЕФСИ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal b’kompiti fil-ġestjoni, il-koordinazzjoni u l-kontroll tal-FESI. (Maltese)
Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal b’kompiti fil-ġestjoni, il-koordinazzjoni u l-kontroll tal-FESI. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal b’kompiti fil-ġestjoni, il-koordinazzjoni u l-kontroll tal-FESI. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver uma política melhorada de gestão dos recursos humanos que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com funções de gestão, coordenação e controlo da EISF. (Portuguese)
Property / summary: O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver uma política melhorada de gestão dos recursos humanos que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com funções de gestão, coordenação e controlo da EISF. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver uma política melhorada de gestão dos recursos humanos que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com funções de gestão, coordenação e controlo da EISF. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation for personale med opgaver inden for forvaltning, koordinering og kontrol af EISF. (Danish)
Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation for personale med opgaver inden for forvaltning, koordinering og kontrol af EISF. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation for personale med opgaver inden for forvaltning, koordinering og kontrol af EISF. (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos personal med uppgifter inom förvaltning, samordning och kontroll av EISF. (Swedish)
Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos personal med uppgifter inom förvaltning, samordning och kontroll av EISF. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos personal med uppgifter inom förvaltning, samordning och kontroll av EISF. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
Latitude46.1253405
Longitude27.4215048
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
Latitude46.1253405
Longitude27.4215048
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
46°49'43.21"N, 24°12'55.33"E
Latitude46.828672
Longitude24.2153706
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 46°49'43.21"N, 24°12'55.33"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
Latitude47.6056157
Longitude22.2346931
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
Latitude45.9916285
Longitude21.346001
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
Latitude47.4994809
Longitude26.9045947
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
Latitude45.2432075
Longitude27.2248453
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
Latitude44.4239885
Longitude26.1332036
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°34'47.21"N, 26°21'12.35"E
Latitude45.5797774
Longitude26.3534278
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°34'47.21"N, 26°21'12.35"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E
Latitude45.28966575
Longitude21.886998807718
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
46°50'53.81"N, 24°10'46.81"E
Latitude46.848284
Longitude24.1796663
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 46°50'53.81"N, 24°10'46.81"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
Latitude45.6041831
Longitude26.3110915
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
Latitude44.9275061
Longitude25.4626340825
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
Latitude45.1334549
Longitude23.8440254
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
Latitude46.3613888
Longitude25.801398
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
Latitude44.7627982
Longitude26.3701504
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
Latitude44.1197692
Longitude24.6813844
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
Latitude44.7627982
Longitude26.3701504
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
Latitude47.1812883
Longitude23.053216663738
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
Latitude45.9916285
Longitude21.346001
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
Latitude45.17756315
Longitude28.80503357282
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
Latitude45.1334549
Longitude23.8440254
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Timiş / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Olt County / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Caraş-Severin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Sălaj / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Vâlcea / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bistriţa-Năsăud / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Cluj / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Ilfov / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Buzău / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Buzău / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Buzău / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Galaţi / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Harghita / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Tulcea / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Botoşani / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3119733 / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
29,384,430.0 Romanian Leu
Amount29,384,430.0 Romanian Leu
UnitRomanian Leu
Property / budget: 29,384,430.0 Romanian Leu / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
5,876,886.0 Euro
Amount5,876,886.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 5,876,886.0 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
24,905,776.0 Romanian Leu
Amount24,905,776.0 Romanian Leu
UnitRomanian Leu
Property / EU contribution: 24,905,776.0 Romanian Leu / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
4,981,155.2 Euro
Amount4,981,155.2 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 4,981,155.2 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / co-financing rate
 
84.758411172175200 percent
Amount84.758411172175200 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 84.758411172175200 percent / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 23:34, 8 October 2024

Project Q3099587 in Romania
Language Label Description Also known as
English
Continued support for the partial financing of staff expenditure incurred by the Ministry of Public Finance, for the staff of the Certifying and Paying Authority and of the Directorate-General for Economic and Financial Inspection, the European Funds Inspection Service involved in the EISF coordination, management and control system (II)
Project Q3099587 in Romania

    Statements

    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    24,905,776.0 Romanian Leu
    0 references
    4,981,155.2 Euro
    0 references
    29,384,430.0 Romanian Leu
    0 references
    5,876,886.0 Euro
    0 references
    84.758411172175200 percent
    0 references
    1 December 2017
    0 references
    31 March 2021
    0 references
    MINISTERUL FINANTELOR/Directia Generala Economica
    0 references
    0 references

    44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
    0 references

    44°33'40.46"N, 25°56'32.68"E
    0 references

    46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
    0 references

    46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
    0 references

    46°49'43.21"N, 24°12'55.33"E
    0 references

    47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
    0 references

    45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
    0 references

    47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
    0 references

    45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
    0 references

    44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
    0 references

    45°34'47.21"N, 26°21'12.35"E
    0 references

    45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E
    0 references

    46°50'53.81"N, 24°10'46.81"E
    0 references

    45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
    0 references

    44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
    0 references

    45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
    0 references

    46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
    0 references

    44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
    0 references

    44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
    0 references

    44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
    0 references

    47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
    0 references

    45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
    0 references

    45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
    0 references

    45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
    0 references
    Obiectiv general al proiectului constă în dezvoltarea unei politici îmbunătățite a managementului resurselor umane, care să asigure stabilitatea, calificarea și motivarea adecvată a personalului cu atribuții în gestionarea, coordonarea, și controlul FESI. (Romanian)
    0 references
    The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of staff with tasks in the management, coordination, and control of the EISF. (English)
    16 September 2021
    0.0029078671769959
    0 references
    L’objectif général du projet est d’élaborer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel ayant des tâches de gestion, de coordination et de contrôle du FSEI. (French)
    27 November 2021
    0 references
    Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des Personals mit Aufgaben in der Verwaltung, Koordinierung und Kontrolle der EISF gewährleistet. (German)
    1 December 2021
    0 references
    De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van het personeel met taken in het beheer, de coördinatie en de controle van de EISF waarborgt. (Dutch)
    6 December 2021
    0 references
    L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale con compiti di gestione, coordinamento e controllo dell'EISF. (Italian)
    12 January 2022
    0 references
    El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal con tareas de gestión, coordinación y control de la FEEI. (Spanish)
    13 January 2022
    0 references
    Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab EISFi juhtimise, koordineerimise ja kontrollimisega tegelevate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
    3 August 2022
    0 references
    Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų EISP valdymo, koordinavimo ir kontrolės užduočių darbuotojų stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian)
    3 August 2022
    0 references
    Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja sa zadacima u upravljanju, koordinaciji i kontroli europske funkcije stabilizacije ulaganja. (Croatian)
    3 August 2022
    0 references
    Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού με καθήκοντα διαχείρισης, συντονισμού και ελέγχου της EISF. (Greek)
    3 August 2022
    0 references
    Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s úlohami v oblasti riadenia, koordinácie a kontroly EISF. (Slovak)
    3 August 2022
    0 references
    Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parannettu henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan vakautusjärjestelyn hallinnointiin, koordinointiin ja valvontaan osallistuvan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish)
    3 August 2022
    0 references
    Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników wykonujących zadania w zakresie zarządzania, koordynacji i kontroli EISI. (Polish)
    3 August 2022
    0 references
    A projekt általános célkitűzése olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az EBF irányításával, koordinálásával és ellenőrzésével kapcsolatos feladatokat ellátó személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian)
    3 August 2022
    0 references
    Obecným cílem projektu je vypracovat zdokonalenou politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pověřených řízením, koordinací a kontrolou EISF. (Czech)
    3 August 2022
    0 references
    Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina personāla stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, veicot uzdevumus EISF vadībā, koordinēšanā un kontrolē. (Latvian)
    3 August 2022
    0 references
    Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach na foirne a bhfuil cúraimí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú, a chomhordú agus a rialú. (Irish)
    3 August 2022
    0 references
    Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja z nalogami upravljanja, usklajevanja in nadzora ESFN. (Slovenian)
    3 August 2022
    0 references
    Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала със задачи в управлението, координацията и контрола на ЕФСИ. (Bulgarian)
    3 August 2022
    0 references
    L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal b’kompiti fil-ġestjoni, il-koordinazzjoni u l-kontroll tal-FESI. (Maltese)
    3 August 2022
    0 references
    O objetivo geral do projeto consiste em desenvolver uma política melhorada de gestão dos recursos humanos que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com funções de gestão, coordenação e controlo da EISF. (Portuguese)
    3 August 2022
    0 references
    Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation for personale med opgaver inden for forvaltning, koordinering og kontrol af EISF. (Danish)
    3 August 2022
    0 references
    Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos personal med uppgifter inom förvaltning, samordning och kontroll av EISF. (Swedish)
    3 August 2022
    0 references
    Municipiul Bucureşti, Romania
    0 references
    Judeţul Timiş, Romania
    0 references
    Judeţul Hunedoara, Romania
    0 references
    Judeţul Caraş-Severin, Romania
    0 references
    Judeţul Vâlcea, Romania
    0 references
    Judeţul Olt, Romania
    0 references
    Judeţul Mehedinţi, Romania
    0 references
    Judeţul Gorj, Romania
    0 references
    Judeţul Dolj, Romania
    0 references
    Judeţul Vrancea, Romania
    0 references
    Judeţul Tulcea, Romania
    0 references
    Judeţul Galaţi, Romania
    0 references
    Judeţul Constanţa, Romania
    0 references
    Judeţul Buzău, Romania
    0 references
    Judeţul Brăila, Romania
    0 references
    Judeţul Teleorman, Romania
    0 references
    Judeţul Prahova, Romania
    0 references
    Judeţul Ialomiţa, Romania
    0 references
    Judeţul Giurgiu, Romania
    0 references
    Judeţul Dâmboviţa, Romania
    0 references
    Judeţul Călăraşi, Romania
    0 references
    Judeţul Sălaj, Romania
    0 references
    Judeţul Satu Mare, Romania
    0 references
    Judeţul Maramureş, Romania
    0 references
    Judeţul Cluj, Romania
    0 references
    Judeţul Vaslui, Romania
    0 references
    Judeţul Suceava, Romania
    0 references
    Judeţul Neamţ, Romania
    0 references
    Judeţul Iaşi, Romania
    0 references
    Judeţul Botoşani, Romania
    0 references
    Judeţul Sibiu, Romania
    0 references
    Judeţul Mureş, Romania
    0 references
    Judeţul Harghita, Romania
    0 references
    Judeţul Covasna, Romania
    0 references
    Judeţul Braşov, Romania
    0 references
    Judeţul Ilfov, Romania
    0 references
    Judeţul Arad, Romania
    0 references
    Judeţul Argeş, Romania
    0 references
    Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
    0 references
    Judeţul Bihor, Romania
    0 references
    Judeţul Bacău, Romania
    0 references
    Judeţul Alba, Romania
    0 references

    Identifiers

    119695
    0 references