Covebo Uitzendgroep BV (Q4011928): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Covebo Uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Covebo Uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
COVEBO uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4011928 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4011928 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4011928 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4011928 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4011928 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4011928 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4011928 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4011928 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4011928 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4011928 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4011928 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4011928 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4011928 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4011928 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Covebo Uitzendgroep BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011927 / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3861RH / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nijkerk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Covebo Uitzendgroep BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Covebo Uitzendgroep BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4011927 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn medewerkers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Creeren van leer- en ontwikkelingcultuur. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn medewerkers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Creeren van leer- en ontwikkelingcultuur. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promoting sustainable employability. Sustainably deployable are employees who can now and in the future be healthy, motivated, competent and productive at work. Creating learning and development culture. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoting sustainable employability. Sustainably deployable are employees who can now and in the future be healthy, motivated, competent and productive at work. Creating learning and development culture. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoting sustainable employability. Sustainably deployable are employees who can now and in the future be healthy, motivated, competent and productive at work. Creating learning and development culture. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Promoting sustainable employability. Sustainably deployable are employees who can now and in the future be healthy, motivated, competent and productive at work. Creating learning and development culture. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0017474407289936
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promouvoir une employabilité durable. Les employés qui peuvent, aujourd’hui et à l’avenir, être en bonne santé, motivés, compétents et productifs au travail sont des employés qui peuvent être déployés de manière durable. Créer une culture d’apprentissage et de développement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir une employabilité durable. Les employés qui peuvent, aujourd’hui et à l’avenir, être en bonne santé, motivés, compétents et productifs au travail sont des employés qui peuvent être déployés de manière durable. Créer une culture d’apprentissage et de développement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir une employabilité durable. Les employés qui peuvent, aujourd’hui et à l’avenir, être en bonne santé, motivés, compétents et productifs au travail sont des employés qui peuvent être déployés de manière durable. Créer une culture d’apprentissage et de développement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Förderung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. Nachhaltig einsetzbar sind Mitarbeiter, die heute und in Zukunft gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein können. Schaffung von Lern- und Entwicklungskultur. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Förderung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. Nachhaltig einsetzbar sind Mitarbeiter, die heute und in Zukunft gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein können. Schaffung von Lern- und Entwicklungskultur. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Förderung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. Nachhaltig einsetzbar sind Mitarbeiter, die heute und in Zukunft gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein können. Schaffung von Lern- und Entwicklungskultur. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promuovere l'occupabilità sostenibile. Distribuibili in modo sostenibile sono dipendenti che ora e in futuro possono essere sani, motivati, competenti e produttivi sul lavoro. Creare cultura dell'apprendimento e dello sviluppo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promuovere l'occupabilità sostenibile. Distribuibili in modo sostenibile sono dipendenti che ora e in futuro possono essere sani, motivati, competenti e produttivi sul lavoro. Creare cultura dell'apprendimento e dello sviluppo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promuovere l'occupabilità sostenibile. Distribuibili in modo sostenibile sono dipendenti che ora e in futuro possono essere sani, motivati, competenti e produttivi sul lavoro. Creare cultura dell'apprendimento e dello sviluppo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promover la empleabilidad sostenible. Los empleados que pueden ahora y en el futuro ser sanos, motivados, competentes y productivos en el trabajo son desplegables de manera sostenible. Crear cultura de aprendizaje y desarrollo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promover la empleabilidad sostenible. Los empleados que pueden ahora y en el futuro ser sanos, motivados, competentes y productivos en el trabajo son desplegables de manera sostenible. Crear cultura de aprendizaje y desarrollo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promover la empleabilidad sostenible. Los empleados que pueden ahora y en el futuro ser sanos, motivados, competentes y productivos en el trabajo son desplegables de manera sostenible. Crear cultura de aprendizaje y desarrollo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Βιώσιμη ανάπτυξη είναι οι εργαζόμενοι που μπορούν τώρα και στο μέλλον να είναι υγιείς, υποκινούμενοι, ικανοί και παραγωγικοί στην εργασία. Δημιουργία νοοτροπίας μάθησης και ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Βιώσιμη ανάπτυξη είναι οι εργαζόμενοι που μπορούν τώρα και στο μέλλον να είναι υγιείς, υποκινούμενοι, ικανοί και παραγωγικοί στην εργασία. Δημιουργία νοοτροπίας μάθησης και ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Βιώσιμη ανάπτυξη είναι οι εργαζόμενοι που μπορούν τώρα και στο μέλλον να είναι υγιείς, υποκινούμενοι, ικανοί και παραγωγικοί στην εργασία. Δημιουργία νοοτροπίας μάθησης και ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fremme af bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bæredygtigt deployerbare er medarbejdere, der nu og i fremtiden kan være sunde, motiverede, kompetente og produktive på arbejdspladsen. Skabe lærings- og udviklingskultur. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme af bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bæredygtigt deployerbare er medarbejdere, der nu og i fremtiden kan være sunde, motiverede, kompetente og produktive på arbejdspladsen. Skabe lærings- og udviklingskultur. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme af bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bæredygtigt deployerbare er medarbejdere, der nu og i fremtiden kan være sunde, motiverede, kompetente og produktive på arbejdspladsen. Skabe lærings- og udviklingskultur. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kestävän työllistettävyyden edistäminen. Kestävästi työllistettäviä ovat työntekijät, jotka voivat nyt ja tulevaisuudessa olla terveitä, motivoituneita, päteviä ja tuottavia työssä. Oppimis- ja kehityskulttuurin luominen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän työllistettävyyden edistäminen. Kestävästi työllistettäviä ovat työntekijät, jotka voivat nyt ja tulevaisuudessa olla terveitä, motivoituneita, päteviä ja tuottavia työssä. Oppimis- ja kehityskulttuurin luominen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän työllistettävyyden edistäminen. Kestävästi työllistettäviä ovat työntekijät, jotka voivat nyt ja tulevaisuudessa olla terveitä, motivoituneita, päteviä ja tuottavia työssä. Oppimis- ja kehityskulttuurin luominen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli. Jistgħu jintużaw b’mod sostenibbli huma impjegati li issa u fil-futur jistgħu jkunu b’saħħithom, motivati, kompetenti u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Il-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim u żvilupp. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli. Jistgħu jintużaw b’mod sostenibbli huma impjegati li issa u fil-futur jistgħu jkunu b’saħħithom, motivati, kompetenti u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Il-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim u żvilupp. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli. Jistgħu jintużaw b’mod sostenibbli huma impjegati li issa u fil-futur jistgħu jkunu b’saħħithom, motivati, kompetenti u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Il-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim u żvilupp. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veicināt ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīgi izvietojami ir darbinieki, kas tagad un nākotnē var būt veseli, motivēti, kompetenti un produktīvi darbā. Mācību un attīstības kultūras radīšana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veicināt ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīgi izvietojami ir darbinieki, kas tagad un nākotnē var būt veseli, motivēti, kompetenti un produktīvi darbā. Mācību un attīstības kultūras radīšana. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veicināt ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīgi izvietojami ir darbinieki, kas tagad un nākotnē var būt veseli, motivēti, kompetenti un produktīvi darbā. Mācību un attīstības kultūras radīšana. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podpora udržateľnej zamestnateľnosti. Udržateľným nasadením sú zamestnanci, ktorí môžu byť teraz aj v budúcnosti zdraví, motivovaní, kompetentní a produktívni v práci. Vytváranie kultúry vzdelávania a rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora udržateľnej zamestnateľnosti. Udržateľným nasadením sú zamestnanci, ktorí môžu byť teraz aj v budúcnosti zdraví, motivovaní, kompetentní a produktívni v práci. Vytváranie kultúry vzdelávania a rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora udržateľnej zamestnateľnosti. Udržateľným nasadením sú zamestnanci, ktorí môžu byť teraz aj v budúcnosti zdraví, motivovaní, kompetentní a produktívni v práci. Vytváranie kultúry vzdelávania a rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Is féidir iad a imscaradh ar bhealach inbhuanaithe, is féidir leo a bheith sláintiúil, spreagtha, inniúil agus táirgiúil ag an obair anois agus amach anseo. Cultúr foghlama agus forbartha a chruthú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Is féidir iad a imscaradh ar bhealach inbhuanaithe, is féidir leo a bheith sláintiúil, spreagtha, inniúil agus táirgiúil ag an obair anois agus amach anseo. Cultúr foghlama agus forbartha a chruthú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Is féidir iad a imscaradh ar bhealach inbhuanaithe, is féidir leo a bheith sláintiúil, spreagtha, inniúil agus táirgiúil ag an obair anois agus amach anseo. Cultúr foghlama agus forbartha a chruthú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podpora udržitelné zaměstnatelnosti. Udržitelně nasaditelné jsou zaměstnanci, kteří mohou být nyní i v budoucnu zdraví, motivováni, kompetentní a produktivní v práci. Vytváření kultury učení a rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora udržitelné zaměstnatelnosti. Udržitelně nasaditelné jsou zaměstnanci, kteří mohou být nyní i v budoucnu zdraví, motivováni, kompetentní a produktivní v práci. Vytváření kultury učení a rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora udržitelné zaměstnatelnosti. Udržitelně nasaditelné jsou zaměstnanci, kteří mohou být nyní i v budoucnu zdraví, motivováni, kompetentní a produktivní v práci. Vytváření kultury učení a rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promover a empregabilidade sustentável. Os funcionários que podem ser implantados de forma sustentável agora e no futuro podem ser saudáveis, motivados, competentes e produtivos no trabalho. Criar uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promover a empregabilidade sustentável. Os funcionários que podem ser implantados de forma sustentável agora e no futuro podem ser saudáveis, motivados, competentes e produtivos no trabalho. Criar uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promover a empregabilidade sustentável. Os funcionários que podem ser implantados de forma sustentável agora e no futuro podem ser saudáveis, motivados, competentes e produtivos no trabalho. Criar uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamine. Jätkusuutlikult saab lähetada töötajaid, kes saavad praegu ja tulevikus olla tööl terved, motiveeritud, pädevad ja produktiivsed. Õppe- ja arengukultuuri loomine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamine. Jätkusuutlikult saab lähetada töötajaid, kes saavad praegu ja tulevikus olla tööl terved, motiveeritud, pädevad ja produktiivsed. Õppe- ja arengukultuuri loomine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamine. Jätkusuutlikult saab lähetada töötajaid, kes saavad praegu ja tulevikus olla tööl terved, motiveeritud, pädevad ja produktiivsed. Õppe- ja arengukultuuri loomine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása. Fenntarthatóan alkalmazhatóak azok az alkalmazottak, akik most és a jövőben egészségesek, motiváltak, kompetensek és produktívak lehetnek a munkahelyen. Tanulási és fejlesztési kultúra létrehozása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása. Fenntarthatóan alkalmazhatóak azok az alkalmazottak, akik most és a jövőben egészségesek, motiváltak, kompetensek és produktívak lehetnek a munkahelyen. Tanulási és fejlesztési kultúra létrehozása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása. Fenntarthatóan alkalmazhatóak azok az alkalmazottak, akik most és a jövőben egészségesek, motiváltak, kompetensek és produktívak lehetnek a munkahelyen. Tanulási és fejlesztési kultúra létrehozása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Насърчаване на устойчива пригодност за заетост. Устойчиво разполагаеми са служители, които сега и в бъдеще могат да бъдат здрави, мотивирани, компетентни и продуктивни на работното място. Създаване на култура на учене и развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на устойчива пригодност за заетост. Устойчиво разполагаеми са служители, които сега и в бъдеще могат да бъдат здрави, мотивирани, компетентни и продуктивни на работното място. Създаване на култура на учене и развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на устойчива пригодност за заетост. Устойчиво разполагаеми са служители, които сега и в бъдеще могат да бъдат здрави, мотивирани, компетентни и продуктивни на работното място. Създаване на култура на учене и развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skatinti tvarias įsidarbinimo galimybes. Tvariai dislokuojami yra darbuotojai, kurie dabar ir ateityje gali būti sveiki, motyvuoti, kompetentingi ir produktyvūs darbe. Mokymosi ir vystymosi kultūros kūrimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skatinti tvarias įsidarbinimo galimybes. Tvariai dislokuojami yra darbuotojai, kurie dabar ir ateityje gali būti sveiki, motyvuoti, kompetentingi ir produktyvūs darbe. Mokymosi ir vystymosi kultūros kūrimas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skatinti tvarias įsidarbinimo galimybes. Tvariai dislokuojami yra darbuotojai, kurie dabar ir ateityje gali būti sveiki, motyvuoti, kompetentingi ir produktyvūs darbe. Mokymosi ir vystymosi kultūros kūrimas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promicanje održive zapošljivosti. Održivo raspoređivanje su zaposlenici koji sada i u budućnosti mogu biti zdravi, motivirani, kompetentni i produktivni na poslu. Stvaranje kulture učenja i razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje održive zapošljivosti. Održivo raspoređivanje su zaposlenici koji sada i u budućnosti mogu biti zdravi, motivirani, kompetentni i produktivni na poslu. Stvaranje kulture učenja i razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje održive zapošljivosti. Održivo raspoređivanje su zaposlenici koji sada i u budućnosti mogu biti zdravi, motivirani, kompetentni i produktivni na poslu. Stvaranje kulture učenja i razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Främja hållbar anställbarhet. Hållbart utnyttjande är anställda som nu och i framtiden kan vara friska, motiverade, kompetenta och produktiva på jobbet. Skapa inlärnings- och utvecklingskultur. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Främja hållbar anställbarhet. Hållbart utnyttjande är anställda som nu och i framtiden kan vara friska, motiverade, kompetenta och produktiva på jobbet. Skapa inlärnings- och utvecklingskultur. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Främja hållbar anställbarhet. Hållbart utnyttjande är anställda som nu och i framtiden kan vara friska, motiverade, kompetenta och produktiva på jobbet. Skapa inlärnings- och utvecklingskultur. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promovarea capacității de inserție profesională durabile. Disponibilizați în mod durabil sunt angajați care pot fi acum și în viitor sănătoși, motivați, competenți și productivi la locul de muncă. Crearea unei culturi de învățare și dezvoltare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea capacității de inserție profesională durabile. Disponibilizați în mod durabil sunt angajați care pot fi acum și în viitor sănătoși, motivați, competenți și productivi la locul de muncă. Crearea unei culturi de învățare și dezvoltare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea capacității de inserție profesională durabile. Disponibilizați în mod durabil sunt angajați care pot fi acum și în viitor sănătoși, motivați, competenți și productivi la locul de muncă. Crearea unei culturi de învățare și dezvoltare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Trajnostno napoteni so zaposleni, ki so lahko zdaj in v prihodnosti zdravi, motivirani, sposobni in produktivni pri delu. Ustvarjanje kulture učenja in razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Trajnostno napoteni so zaposleni, ki so lahko zdaj in v prihodnosti zdravi, motivirani, sposobni in produktivni pri delu. Ustvarjanje kulture učenja in razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Trajnostno napoteni so zaposleni, ki so lahko zdaj in v prihodnosti zdravi, motivirani, sposobni in produktivni pri delu. Ustvarjanje kulture učenja in razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promowanie trwałych szans na zatrudnienie. Trwale rozmieszczani są pracownicy, którzy teraz i w przyszłości mogą być zdrowi, zmotywowani, kompetentni i produktywni w pracy. Tworzenie kultury uczenia się i rozwoju. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie trwałych szans na zatrudnienie. Trwale rozmieszczani są pracownicy, którzy teraz i w przyszłości mogą być zdrowi, zmotywowani, kompetentni i produktywni w pracy. Tworzenie kultury uczenia się i rozwoju. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie trwałych szans na zatrudnienie. Trwale rozmieszczani są pracownicy, którzy teraz i w przyszłości mogą być zdrowi, zmotywowani, kompetentni i produktywni w pracy. Tworzenie kultury uczenia się i rozwoju. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3861RH | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3861RH / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°14'2.44"N, 5°28'53.87"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°14'2.44"N, 5°28'53.87"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:53, 8 October 2024
Project Q4011928 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Covebo Uitzendgroep BV |
Project Q4011928 in Netherlands |
Statements
Covebo Uitzendgroep BV
0 references
52°14'2.44"N, 5°28'53.87"E
0 references
3861RH
0 references
Het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn medewerkers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. Creeren van leer- en ontwikkelingcultuur. (Dutch)
0 references
Promoting sustainable employability. Sustainably deployable are employees who can now and in the future be healthy, motivated, competent and productive at work. Creating learning and development culture. (English)
26 January 2022
0.0017474407289936
0 references
Promouvoir une employabilité durable. Les employés qui peuvent, aujourd’hui et à l’avenir, être en bonne santé, motivés, compétents et productifs au travail sont des employés qui peuvent être déployés de manière durable. Créer une culture d’apprentissage et de développement. (French)
26 January 2022
0 references
Förderung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit. Nachhaltig einsetzbar sind Mitarbeiter, die heute und in Zukunft gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein können. Schaffung von Lern- und Entwicklungskultur. (German)
26 January 2022
0 references
Promuovere l'occupabilità sostenibile. Distribuibili in modo sostenibile sono dipendenti che ora e in futuro possono essere sani, motivati, competenti e produttivi sul lavoro. Creare cultura dell'apprendimento e dello sviluppo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Promover la empleabilidad sostenible. Los empleados que pueden ahora y en el futuro ser sanos, motivados, competentes y productivos en el trabajo son desplegables de manera sostenible. Crear cultura de aprendizaje y desarrollo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Βιώσιμη ανάπτυξη είναι οι εργαζόμενοι που μπορούν τώρα και στο μέλλον να είναι υγιείς, υποκινούμενοι, ικανοί και παραγωγικοί στην εργασία. Δημιουργία νοοτροπίας μάθησης και ανάπτυξης. (Greek)
21 August 2022
0 references
Fremme af bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bæredygtigt deployerbare er medarbejdere, der nu og i fremtiden kan være sunde, motiverede, kompetente og produktive på arbejdspladsen. Skabe lærings- og udviklingskultur. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävän työllistettävyyden edistäminen. Kestävästi työllistettäviä ovat työntekijät, jotka voivat nyt ja tulevaisuudessa olla terveitä, motivoituneita, päteviä ja tuottavia työssä. Oppimis- ja kehityskulttuurin luominen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli. Jistgħu jintużaw b’mod sostenibbli huma impjegati li issa u fil-futur jistgħu jkunu b’saħħithom, motivati, kompetenti u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Il-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim u żvilupp. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Veicināt ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīgi izvietojami ir darbinieki, kas tagad un nākotnē var būt veseli, motivēti, kompetenti un produktīvi darbā. Mācību un attīstības kultūras radīšana. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Podpora udržateľnej zamestnateľnosti. Udržateľným nasadením sú zamestnanci, ktorí môžu byť teraz aj v budúcnosti zdraví, motivovaní, kompetentní a produktívni v práci. Vytváranie kultúry vzdelávania a rozvoja. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Is féidir iad a imscaradh ar bhealach inbhuanaithe, is féidir leo a bheith sláintiúil, spreagtha, inniúil agus táirgiúil ag an obair anois agus amach anseo. Cultúr foghlama agus forbartha a chruthú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Podpora udržitelné zaměstnatelnosti. Udržitelně nasaditelné jsou zaměstnanci, kteří mohou být nyní i v budoucnu zdraví, motivováni, kompetentní a produktivní v práci. Vytváření kultury učení a rozvoje. (Czech)
21 August 2022
0 references
Promover a empregabilidade sustentável. Os funcionários que podem ser implantados de forma sustentável agora e no futuro podem ser saudáveis, motivados, competentes e produtivos no trabalho. Criar uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamine. Jätkusuutlikult saab lähetada töötajaid, kes saavad praegu ja tulevikus olla tööl terved, motiveeritud, pädevad ja produktiivsed. Õppe- ja arengukultuuri loomine. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása. Fenntarthatóan alkalmazhatóak azok az alkalmazottak, akik most és a jövőben egészségesek, motiváltak, kompetensek és produktívak lehetnek a munkahelyen. Tanulási és fejlesztési kultúra létrehozása. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Насърчаване на устойчива пригодност за заетост. Устойчиво разполагаеми са служители, които сега и в бъдеще могат да бъдат здрави, мотивирани, компетентни и продуктивни на работното място. Създаване на култура на учене и развитие. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Skatinti tvarias įsidarbinimo galimybes. Tvariai dislokuojami yra darbuotojai, kurie dabar ir ateityje gali būti sveiki, motyvuoti, kompetentingi ir produktyvūs darbe. Mokymosi ir vystymosi kultūros kūrimas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Promicanje održive zapošljivosti. Održivo raspoređivanje su zaposlenici koji sada i u budućnosti mogu biti zdravi, motivirani, kompetentni i produktivni na poslu. Stvaranje kulture učenja i razvoja. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Främja hållbar anställbarhet. Hållbart utnyttjande är anställda som nu och i framtiden kan vara friska, motiverade, kompetenta och produktiva på jobbet. Skapa inlärnings- och utvecklingskultur. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Promovarea capacității de inserție profesională durabile. Disponibilizați în mod durabil sunt angajați care pot fi acum și în viitor sănătoși, motivați, competenți și productivi la locul de muncă. Crearea unei culturi de învățare și dezvoltare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Trajnostno napoteni so zaposleni, ki so lahko zdaj in v prihodnosti zdravi, motivirani, sposobni in produktivni pri delu. Ustvarjanje kulture učenja in razvoja. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Promowanie trwałych szans na zatrudnienie. Trwale rozmieszczani są pracownicy, którzy teraz i w przyszłości mogą być zdrowi, zmotywowani, kompetentni i produktywni w pracy. Tworzenie kultury uczenia się i rozwoju. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF20179
0 references