“JOBintAKT 2016/2017 — JOB integration through assessment, competence gain and action” (Q3613954): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
“JOBintAKT 2016/2017 — JOB integration through assessment, competence gain and action” | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
«JOBintAKT 2016/2017 — Intégration JOB grâce à l’évaluation, au renforcement des compétences et à l’action» | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 — JOB-integratie door beoordeling, competentiewinst en actie” | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
"JOBintAKT 2016/2017 — Integrazione JOB attraverso valutazione, guadagno di competenza e azione" | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«JOBintAKT 2016/2017 — Integración de JOB a través de la evaluación, la ganancia de competencias y la acción» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"JOBintAKT 2016/2017 — integration af JOB gennem vurdering, kompetenceforøgelse og handling" | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«JOBintAKT 2016/2017 — Ολοκλήρωση JOB μέσω αξιολόγησης, απόκτησης ικανοτήτων και δράσης» | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – Integracija JOB-a kroz procjenu, stjecanje kompetencija i djelovanje” | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – Integrarea JOB prin evaluare, câștig de competențe și acțiune” | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – JOB integrácia prostredníctvom hodnotenia, získania spôsobilosti a činnosti“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“JOBintAKT 2016/2017 — Integrazzjoni JOB permezz ta’ valutazzjoni, kisba ta’ kompetenza u azzjoni” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«JOBintAKT 2016/2017 — Integração do emprego através da avaliação, da aquisição de competências e da ação» | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”JOBintAKT 2016/2017 – JOB-integraatio arvioinnin, osaamisen hankkimisen ja toiminnan avulla” | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – integracja JOB poprzez ocenę, zdobywanie kompetencji i działanie” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – Združitev prek ocenjevanja, pridobivanja kompetenc in ukrepanja“ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – integrace JOB prostřednictvím hodnocení, získávání kompetencí a akce“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – JOB integracija per vertinimą, kompetencijos įgijimą ir veiksmus“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“JOBintAKT 2016/2017 — JOB integrācija caur novērtējumu, kompetences iegūšanu un rīcību” | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 — JOBintAKT интеграция чрез оценка, придобиване на компетентност и действия“ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – JOB integráció értékelés, kompetenciaszerzés és cselekvés révén” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“JOBintAKT 2016/2017 — comhtháthú JOB trí mheasúnú, gnóthachan inniúlachta agus gníomhaíocht” | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”JOBintAKT 2016/2017 – JOB integration genom bedömning, kompetensutveckling och handling” | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„JOBintAKT 2016/2017 – JOB integratsioon hindamise, pädevuse suurendamise ja tegevuse kaudu“ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3613954 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3613954 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3613954 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3613954 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3613954 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3613954 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3613954 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3613954 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3613954 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3613954 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3613954 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3613954 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3613954 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3613954 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 121,680.77 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 97,344.62 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
With this project JOBintAKT, our ASG Sachsen, NL Nordsachsen, leads mainly long-term unemployed people to employment on the 1st century. The labour market is approaching. We provide them in addition to the statutory mandate of the competent service providers in employment relationships subject to social security contributions in the company on 1. The labour market and support the participants during the initial phase for a maximum of 6 months in the company. This monitoring during the employment relationship will contribute to the stabilisation of the participants and their integration into the 1. Sustainably promote the labour market. The sub-objectives towards employment subject to social security cover are: 1. Achieving a realistic assessment of integration opportunities in the labour market in conjunction with a realistic assessment of own potentials and development opportunities for the participant. 2. The acquisition of (additional) qualifications required for integration in the labour market as part of the individual support plan. 3. The identification of a potentially accepting establishment and the sustainable, possibly accompanied integration. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: With this project JOBintAKT, our ASG Sachsen, NL Nordsachsen, leads mainly long-term unemployed people to employment on the 1st century. The labour market is approaching. We provide them in addition to the statutory mandate of the competent service providers in employment relationships subject to social security contributions in the company on 1. The labour market and support the participants during the initial phase for a maximum of 6 months in the company. This monitoring during the employment relationship will contribute to the stabilisation of the participants and their integration into the 1. Sustainably promote the labour market. The sub-objectives towards employment subject to social security cover are: 1. Achieving a realistic assessment of integration opportunities in the labour market in conjunction with a realistic assessment of own potentials and development opportunities for the participant. 2. The acquisition of (additional) qualifications required for integration in the labour market as part of the individual support plan. 3. The identification of a potentially accepting establishment and the sustainable, possibly accompanied integration. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With this project JOBintAKT, our ASG Sachsen, NL Nordsachsen, leads mainly long-term unemployed people to employment on the 1st century. The labour market is approaching. We provide them in addition to the statutory mandate of the competent service providers in employment relationships subject to social security contributions in the company on 1. The labour market and support the participants during the initial phase for a maximum of 6 months in the company. This monitoring during the employment relationship will contribute to the stabilisation of the participants and their integration into the 1. Sustainably promote the labour market. The sub-objectives towards employment subject to social security cover are: 1. Achieving a realistic assessment of integration opportunities in the labour market in conjunction with a realistic assessment of own potentials and development opportunities for the participant. 2. The acquisition of (additional) qualifications required for integration in the labour market as part of the individual support plan. 3. The identification of a potentially accepting establishment and the sustainable, possibly accompanied integration. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: With this project JOBintAKT, our ASG Sachsen, NL Nordsachsen, leads mainly long-term unemployed people to employment on the 1st century. The labour market is approaching. We provide them in addition to the statutory mandate of the competent service providers in employment relationships subject to social security contributions in the company on 1. The labour market and support the participants during the initial phase for a maximum of 6 months in the company. This monitoring during the employment relationship will contribute to the stabilisation of the participants and their integration into the 1. Sustainably promote the labour market. The sub-objectives towards employment subject to social security cover are: 1. Achieving a realistic assessment of integration opportunities in the labour market in conjunction with a realistic assessment of own potentials and development opportunities for the participant. 2. The acquisition of (additional) qualifications required for integration in the labour market as part of the individual support plan. 3. The identification of a potentially accepting establishment and the sustainable, possibly accompanied integration. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2963527518998005
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec le présent projet JOBintAKT, notre ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduit principalement des chômeurs de longue durée à un emploi sur le 1er. Le marché du travail. Nous les transmettons en complément de la mission légale des organismes compétents en matière d’emploi soumis à la sécurité sociale dans l’entreprise le 1er Marché du travail et accompagner les participants pendant la phase initiale jusqu’à 6 mois dans l’entreprise. Ce suivi au cours de la relation de travail contribuera à la stabilisation des participants et à leur intégration dans le premier. Promouvoir durablement le marché du travail. Les objectifs partiels sur la voie d’un emploi assujetti à la sécurité sociale sont les suivants: 1. La réalisation d’une évaluation réaliste des possibilités d’intégration sur le marché du travail, combinée à une évaluation réaliste du potentiel propre et des possibilités de développement du participant. 2. L’acquisition de qualifications (supplémentaires) nécessaires à l’intégration sur le marché du travail dans le cadre du plan d’aide individuel. 3. L’identification d’une entreprise potentiellement réceptrice et l’intégration durable accompagnée, le cas échéant. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le présent projet JOBintAKT, notre ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduit principalement des chômeurs de longue durée à un emploi sur le 1er. Le marché du travail. Nous les transmettons en complément de la mission légale des organismes compétents en matière d’emploi soumis à la sécurité sociale dans l’entreprise le 1er Marché du travail et accompagner les participants pendant la phase initiale jusqu’à 6 mois dans l’entreprise. Ce suivi au cours de la relation de travail contribuera à la stabilisation des participants et à leur intégration dans le premier. Promouvoir durablement le marché du travail. Les objectifs partiels sur la voie d’un emploi assujetti à la sécurité sociale sont les suivants: 1. La réalisation d’une évaluation réaliste des possibilités d’intégration sur le marché du travail, combinée à une évaluation réaliste du potentiel propre et des possibilités de développement du participant. 2. L’acquisition de qualifications (supplémentaires) nécessaires à l’intégration sur le marché du travail dans le cadre du plan d’aide individuel. 3. L’identification d’une entreprise potentiellement réceptrice et l’intégration durable accompagnée, le cas échéant. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le présent projet JOBintAKT, notre ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduit principalement des chômeurs de longue durée à un emploi sur le 1er. Le marché du travail. Nous les transmettons en complément de la mission légale des organismes compétents en matière d’emploi soumis à la sécurité sociale dans l’entreprise le 1er Marché du travail et accompagner les participants pendant la phase initiale jusqu’à 6 mois dans l’entreprise. Ce suivi au cours de la relation de travail contribuera à la stabilisation des participants et à leur intégration dans le premier. Promouvoir durablement le marché du travail. Les objectifs partiels sur la voie d’un emploi assujetti à la sécurité sociale sont les suivants: 1. La réalisation d’une évaluation réaliste des possibilités d’intégration sur le marché du travail, combinée à une évaluation réaliste du potentiel propre et des possibilités de développement du participant. 2. L’acquisition de qualifications (supplémentaires) nécessaires à l’intégration sur le marché du travail dans le cadre du plan d’aide individuel. 3. L’identification d’une entreprise potentiellement réceptrice et l’intégration durable accompagnée, le cas échéant. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met dit project leidt JOBintAKT, onze ASG Sachsen, NL Nordsachsen, voornamelijk langdurig werklozen naar werk in de 1e eeuw. De arbeidsmarkt nadert. Wij bieden ze naast het wettelijke mandaat van de bevoegde dienstverleners in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen in het bedrijf op 1. De arbeidsmarkt en ondersteuning van de deelnemers tijdens de beginfase gedurende maximaal 6 maanden in het bedrijf. Dit toezicht tijdens de arbeidsverhouding zal bijdragen tot de stabilisatie van de deelnemers en hun integratie in de 1. De arbeidsmarkt duurzaam te bevorderen. De subdoelstellingen voor werkgelegenheid die onder socialezekerheidsdekking vallen, zijn: 1. Het realiseren van een realistische beoordeling van de integratiemogelijkheden op de arbeidsmarkt in combinatie met een realistische beoordeling van het eigen potentieel en de ontwikkelingsmogelijkheden voor de deelnemer. 2. Het verwerven van (aanvullende) kwalificaties die vereist zijn voor integratie op de arbeidsmarkt als onderdeel van het individuele steunplan. 3. De identificatie van een potentieel acceptabele vestiging en de duurzame, mogelijk gepaard gaande integratie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met dit project leidt JOBintAKT, onze ASG Sachsen, NL Nordsachsen, voornamelijk langdurig werklozen naar werk in de 1e eeuw. De arbeidsmarkt nadert. Wij bieden ze naast het wettelijke mandaat van de bevoegde dienstverleners in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen in het bedrijf op 1. De arbeidsmarkt en ondersteuning van de deelnemers tijdens de beginfase gedurende maximaal 6 maanden in het bedrijf. Dit toezicht tijdens de arbeidsverhouding zal bijdragen tot de stabilisatie van de deelnemers en hun integratie in de 1. De arbeidsmarkt duurzaam te bevorderen. De subdoelstellingen voor werkgelegenheid die onder socialezekerheidsdekking vallen, zijn: 1. Het realiseren van een realistische beoordeling van de integratiemogelijkheden op de arbeidsmarkt in combinatie met een realistische beoordeling van het eigen potentieel en de ontwikkelingsmogelijkheden voor de deelnemer. 2. Het verwerven van (aanvullende) kwalificaties die vereist zijn voor integratie op de arbeidsmarkt als onderdeel van het individuele steunplan. 3. De identificatie van een potentieel acceptabele vestiging en de duurzame, mogelijk gepaard gaande integratie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Met dit project leidt JOBintAKT, onze ASG Sachsen, NL Nordsachsen, voornamelijk langdurig werklozen naar werk in de 1e eeuw. De arbeidsmarkt nadert. Wij bieden ze naast het wettelijke mandaat van de bevoegde dienstverleners in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen in het bedrijf op 1. De arbeidsmarkt en ondersteuning van de deelnemers tijdens de beginfase gedurende maximaal 6 maanden in het bedrijf. Dit toezicht tijdens de arbeidsverhouding zal bijdragen tot de stabilisatie van de deelnemers en hun integratie in de 1. De arbeidsmarkt duurzaam te bevorderen. De subdoelstellingen voor werkgelegenheid die onder socialezekerheidsdekking vallen, zijn: 1. Het realiseren van een realistische beoordeling van de integratiemogelijkheden op de arbeidsmarkt in combinatie met een realistische beoordeling van het eigen potentieel en de ontwikkelingsmogelijkheden voor de deelnemer. 2. Het verwerven van (aanvullende) kwalificaties die vereist zijn voor integratie op de arbeidsmarkt als onderdeel van het individuele steunplan. 3. De identificatie van een potentieel acceptabele vestiging en de duurzame, mogelijk gepaard gaande integratie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con questo progetto JOBintAKT, il nostro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, porta i disoccupati di lungo periodo a lavorare nel I secolo. Il mercato del lavoro si sta avvicinando. Forniamo loro in aggiunta al mandato legale dei prestatori di servizi competenti nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali in azienda in data 1. Il mercato del lavoro e sostenere i partecipanti durante la fase iniziale per un massimo di 6 mesi in azienda. Tale monitoraggio durante il rapporto di lavoro contribuirà alla stabilizzazione dei partecipanti e alla loro integrazione nel 1. Promuovere in modo sostenibile il mercato del lavoro. I sotto-obiettivi dell'occupazione soggetta a copertura previdenziale sono i seguenti: 1. Realizzare una valutazione realistica delle opportunità di integrazione nel mercato del lavoro, unitamente a una valutazione realistica dei propri potenziali e delle opportunità di sviluppo per il partecipante. 2. L'acquisizione di qualifiche (supplementari) necessarie per l'inserimento nel mercato del lavoro nell'ambito del piano di sostegno individuale. 3. L'individuazione di uno stabilimento potenzialmente accettato e l'integrazione sostenibile, eventualmente accompagnata. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto JOBintAKT, il nostro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, porta i disoccupati di lungo periodo a lavorare nel I secolo. Il mercato del lavoro si sta avvicinando. Forniamo loro in aggiunta al mandato legale dei prestatori di servizi competenti nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali in azienda in data 1. Il mercato del lavoro e sostenere i partecipanti durante la fase iniziale per un massimo di 6 mesi in azienda. Tale monitoraggio durante il rapporto di lavoro contribuirà alla stabilizzazione dei partecipanti e alla loro integrazione nel 1. Promuovere in modo sostenibile il mercato del lavoro. I sotto-obiettivi dell'occupazione soggetta a copertura previdenziale sono i seguenti: 1. Realizzare una valutazione realistica delle opportunità di integrazione nel mercato del lavoro, unitamente a una valutazione realistica dei propri potenziali e delle opportunità di sviluppo per il partecipante. 2. L'acquisizione di qualifiche (supplementari) necessarie per l'inserimento nel mercato del lavoro nell'ambito del piano di sostegno individuale. 3. L'individuazione di uno stabilimento potenzialmente accettato e l'integrazione sostenibile, eventualmente accompagnata. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto JOBintAKT, il nostro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, porta i disoccupati di lungo periodo a lavorare nel I secolo. Il mercato del lavoro si sta avvicinando. Forniamo loro in aggiunta al mandato legale dei prestatori di servizi competenti nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali in azienda in data 1. Il mercato del lavoro e sostenere i partecipanti durante la fase iniziale per un massimo di 6 mesi in azienda. Tale monitoraggio durante il rapporto di lavoro contribuirà alla stabilizzazione dei partecipanti e alla loro integrazione nel 1. Promuovere in modo sostenibile il mercato del lavoro. I sotto-obiettivi dell'occupazione soggetta a copertura previdenziale sono i seguenti: 1. Realizzare una valutazione realistica delle opportunità di integrazione nel mercato del lavoro, unitamente a una valutazione realistica dei propri potenziali e delle opportunità di sviluppo per il partecipante. 2. L'acquisizione di qualifiche (supplementari) necessarie per l'inserimento nel mercato del lavoro nell'ambito del piano di sostegno individuale. 3. L'individuazione di uno stabilimento potenzialmente accettato e l'integrazione sostenibile, eventualmente accompagnata. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med dette projekt JOBintAKT fører vores ASG Sachsen, NL Nordsachsen, primært langtidsledige til beskæftigelse i det 1. århundrede. Arbejdsmarkedet nærmer sig. Vi giver dem ud over det lovpligtige mandat for de kompetente tjenesteydere i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag i virksomheden den 1. Arbejdsmarkedet og støtte deltagerne i den indledende fase i højst 6 måneder i virksomheden. Denne overvågning under ansættelsesforholdet vil bidrage til stabiliseringen af deltagerne og deres integration i 1. At fremme arbejdsmarkedet på en bæredygtig måde. Delmålene for beskæftigelse, der er omfattet af socialsikringsdækningen, er: 1. At opnå en realistisk vurdering af mulighederne for integration på arbejdsmarkedet i forbindelse med en realistisk vurdering af egne potentialer og udviklingsmuligheder for deltageren. 2. Erhvervelse af (yderligere) kvalifikationer, der er nødvendige for integration på arbejdsmarkedet som led i den individuelle støtteplan. 3. Identifikation af en potentielt accepteret virksomhed og en bæredygtig, eventuelt ledsaget integration. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med dette projekt JOBintAKT fører vores ASG Sachsen, NL Nordsachsen, primært langtidsledige til beskæftigelse i det 1. århundrede. Arbejdsmarkedet nærmer sig. Vi giver dem ud over det lovpligtige mandat for de kompetente tjenesteydere i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag i virksomheden den 1. Arbejdsmarkedet og støtte deltagerne i den indledende fase i højst 6 måneder i virksomheden. Denne overvågning under ansættelsesforholdet vil bidrage til stabiliseringen af deltagerne og deres integration i 1. At fremme arbejdsmarkedet på en bæredygtig måde. Delmålene for beskæftigelse, der er omfattet af socialsikringsdækningen, er: 1. At opnå en realistisk vurdering af mulighederne for integration på arbejdsmarkedet i forbindelse med en realistisk vurdering af egne potentialer og udviklingsmuligheder for deltageren. 2. Erhvervelse af (yderligere) kvalifikationer, der er nødvendige for integration på arbejdsmarkedet som led i den individuelle støtteplan. 3. Identifikation af en potentielt accepteret virksomhed og en bæredygtig, eventuelt ledsaget integration. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med dette projekt JOBintAKT fører vores ASG Sachsen, NL Nordsachsen, primært langtidsledige til beskæftigelse i det 1. århundrede. Arbejdsmarkedet nærmer sig. Vi giver dem ud over det lovpligtige mandat for de kompetente tjenesteydere i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag i virksomheden den 1. Arbejdsmarkedet og støtte deltagerne i den indledende fase i højst 6 måneder i virksomheden. Denne overvågning under ansættelsesforholdet vil bidrage til stabiliseringen af deltagerne og deres integration i 1. At fremme arbejdsmarkedet på en bæredygtig måde. Delmålene for beskæftigelse, der er omfattet af socialsikringsdækningen, er: 1. At opnå en realistisk vurdering af mulighederne for integration på arbejdsmarkedet i forbindelse med en realistisk vurdering af egne potentialer og udviklingsmuligheder for deltageren. 2. Erhvervelse af (yderligere) kvalifikationer, der er nødvendige for integration på arbejdsmarkedet som led i den individuelle støtteplan. 3. Identifikation af en potentielt accepteret virksomhed og en bæredygtig, eventuelt ledsaget integration. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με αυτό το έργο JOBintAKT, η ASG Sachsen, NL Nordsachsen, οδηγεί κυρίως τους μακροχρόνια ανέργους στην απασχόληση τον 1ο αιώνα. Η αγορά εργασίας πλησιάζει. Τις παρέχουμε επιπλέον της καταστατικής εντολής των αρμόδιων παρόχων υπηρεσιών σε εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στην εταιρεία την 1. Την αγορά εργασίας και την υποστήριξη των συμμετεχόντων κατά την αρχική φάση για 6 μήνες κατ’ ανώτατο όριο στην εταιρεία. Η παρακολούθηση αυτή κατά τη διάρκεια της σχέσης εργασίας θα συμβάλει στη σταθεροποίηση των συμμετεχόντων και στην ένταξή τους στο 1. Βιώσιμη προώθηση της αγοράς εργασίας. Οι επιμέρους στόχοι για την απασχόληση που καλύπτεται από την κοινωνική ασφάλιση είναι οι εξής: 1. Επίτευξη ρεαλιστικής αξιολόγησης των ευκαιριών ένταξης στην αγορά εργασίας σε συνδυασμό με ρεαλιστική αξιολόγηση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών ανάπτυξης για τον συμμετέχοντα. 2. Η απόκτηση (πρόσθετων) προσόντων που απαιτούνται για την ένταξη στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του ατομικού σχεδίου στήριξης. 3. Τον προσδιορισμό μιας δυνητικά αποδεκτής εγκατάστασης και της βιώσιμης, ενδεχομένως συνοδευόμενης ολοκλήρωσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο JOBintAKT, η ASG Sachsen, NL Nordsachsen, οδηγεί κυρίως τους μακροχρόνια ανέργους στην απασχόληση τον 1ο αιώνα. Η αγορά εργασίας πλησιάζει. Τις παρέχουμε επιπλέον της καταστατικής εντολής των αρμόδιων παρόχων υπηρεσιών σε εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στην εταιρεία την 1. Την αγορά εργασίας και την υποστήριξη των συμμετεχόντων κατά την αρχική φάση για 6 μήνες κατ’ ανώτατο όριο στην εταιρεία. Η παρακολούθηση αυτή κατά τη διάρκεια της σχέσης εργασίας θα συμβάλει στη σταθεροποίηση των συμμετεχόντων και στην ένταξή τους στο 1. Βιώσιμη προώθηση της αγοράς εργασίας. Οι επιμέρους στόχοι για την απασχόληση που καλύπτεται από την κοινωνική ασφάλιση είναι οι εξής: 1. Επίτευξη ρεαλιστικής αξιολόγησης των ευκαιριών ένταξης στην αγορά εργασίας σε συνδυασμό με ρεαλιστική αξιολόγηση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών ανάπτυξης για τον συμμετέχοντα. 2. Η απόκτηση (πρόσθετων) προσόντων που απαιτούνται για την ένταξη στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του ατομικού σχεδίου στήριξης. 3. Τον προσδιορισμό μιας δυνητικά αποδεκτής εγκατάστασης και της βιώσιμης, ενδεχομένως συνοδευόμενης ολοκλήρωσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο JOBintAKT, η ASG Sachsen, NL Nordsachsen, οδηγεί κυρίως τους μακροχρόνια ανέργους στην απασχόληση τον 1ο αιώνα. Η αγορά εργασίας πλησιάζει. Τις παρέχουμε επιπλέον της καταστατικής εντολής των αρμόδιων παρόχων υπηρεσιών σε εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στην εταιρεία την 1. Την αγορά εργασίας και την υποστήριξη των συμμετεχόντων κατά την αρχική φάση για 6 μήνες κατ’ ανώτατο όριο στην εταιρεία. Η παρακολούθηση αυτή κατά τη διάρκεια της σχέσης εργασίας θα συμβάλει στη σταθεροποίηση των συμμετεχόντων και στην ένταξή τους στο 1. Βιώσιμη προώθηση της αγοράς εργασίας. Οι επιμέρους στόχοι για την απασχόληση που καλύπτεται από την κοινωνική ασφάλιση είναι οι εξής: 1. Επίτευξη ρεαλιστικής αξιολόγησης των ευκαιριών ένταξης στην αγορά εργασίας σε συνδυασμό με ρεαλιστική αξιολόγηση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών ανάπτυξης για τον συμμετέχοντα. 2. Η απόκτηση (πρόσθετων) προσόντων που απαιτούνται για την ένταξη στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του ατομικού σχεδίου στήριξης. 3. Τον προσδιορισμό μιας δυνητικά αποδεκτής εγκατάστασης και της βιώσιμης, ενδεχομένως συνοδευόμενης ολοκλήρωσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovim projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi uglavnom dugotrajno nezaposlene osobe do zapošljavanja 1. stoljeća. Približava se tržištu rada. Pružamo ih uz zakonski mandat nadležnih pružatelja usluga u radnim odnosima koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u poduzeću na dan 1. Tržište rada i potpora sudionicima tijekom početne faze u poduzeću u trajanju od najviše šest mjeseci. To praćenje tijekom radnog odnosa pridonijet će stabilizaciji sudionika i njihovoj integraciji u 1. Održivo promicati tržište rada. Podciljevi za zapošljavanje koje podliježe socijalnom osiguranju su sljedeći: 1. Realističnu procjenu mogućnosti integracije na tržištu rada zajedno s realističnom procjenom vlastitih potencijala i prilika za razvoj sudionika. 2. Stjecanje (dodatnih) kvalifikacija potrebnih za integraciju na tržište rada kao dio individualnog plana potpore. 3. Utvrđivanje potencijalno prihvaćene poslovne jedinice i održive, po mogućnosti popraćene integracije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi uglavnom dugotrajno nezaposlene osobe do zapošljavanja 1. stoljeća. Približava se tržištu rada. Pružamo ih uz zakonski mandat nadležnih pružatelja usluga u radnim odnosima koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u poduzeću na dan 1. Tržište rada i potpora sudionicima tijekom početne faze u poduzeću u trajanju od najviše šest mjeseci. To praćenje tijekom radnog odnosa pridonijet će stabilizaciji sudionika i njihovoj integraciji u 1. Održivo promicati tržište rada. Podciljevi za zapošljavanje koje podliježe socijalnom osiguranju su sljedeći: 1. Realističnu procjenu mogućnosti integracije na tržištu rada zajedno s realističnom procjenom vlastitih potencijala i prilika za razvoj sudionika. 2. Stjecanje (dodatnih) kvalifikacija potrebnih za integraciju na tržište rada kao dio individualnog plana potpore. 3. Utvrđivanje potencijalno prihvaćene poslovne jedinice i održive, po mogućnosti popraćene integracije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi uglavnom dugotrajno nezaposlene osobe do zapošljavanja 1. stoljeća. Približava se tržištu rada. Pružamo ih uz zakonski mandat nadležnih pružatelja usluga u radnim odnosima koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u poduzeću na dan 1. Tržište rada i potpora sudionicima tijekom početne faze u poduzeću u trajanju od najviše šest mjeseci. To praćenje tijekom radnog odnosa pridonijet će stabilizaciji sudionika i njihovoj integraciji u 1. Održivo promicati tržište rada. Podciljevi za zapošljavanje koje podliježe socijalnom osiguranju su sljedeći: 1. Realističnu procjenu mogućnosti integracije na tržištu rada zajedno s realističnom procjenom vlastitih potencijala i prilika za razvoj sudionika. 2. Stjecanje (dodatnih) kvalifikacija potrebnih za integraciju na tržište rada kao dio individualnog plana potpore. 3. Utvrđivanje potencijalno prihvaćene poslovne jedinice i održive, po mogućnosti popraćene integracije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin acest proiect JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduce în principal șomerii de lungă durată la locul de muncă în secolul 1. Piața forței de muncă se apropie. Le oferim în plus față de mandatul statutar al prestatorilor de servicii competenți în raporturile de muncă supuse contribuțiilor la asigurările sociale în cadrul societății la 1. Piața forței de muncă și sprijinirea participanților în faza inițială, timp de maximum 6 luni în cadrul întreprinderii. Această monitorizare pe durata raportului de muncă va contribui la stabilizarea participanților și la integrarea acestora în primul. Promovarea durabilă a pieței forței de muncă. Subobiectivele privind ocuparea forței de muncă care fac obiectul asigurării sociale sunt: 1. Realizarea unei evaluări realiste a oportunităților de integrare pe piața forței de muncă, împreună cu o evaluare realistă a propriilor potențiale și a oportunităților de dezvoltare pentru participant. 2. Dobândirea unor calificări (suplimentare) necesare pentru integrarea pe piața forței de muncă ca parte a planului de sprijin individual. 3. Identificarea unei structuri care ar putea accepta și a unei integrări durabile, eventual însoțite. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduce în principal șomerii de lungă durată la locul de muncă în secolul 1. Piața forței de muncă se apropie. Le oferim în plus față de mandatul statutar al prestatorilor de servicii competenți în raporturile de muncă supuse contribuțiilor la asigurările sociale în cadrul societății la 1. Piața forței de muncă și sprijinirea participanților în faza inițială, timp de maximum 6 luni în cadrul întreprinderii. Această monitorizare pe durata raportului de muncă va contribui la stabilizarea participanților și la integrarea acestora în primul. Promovarea durabilă a pieței forței de muncă. Subobiectivele privind ocuparea forței de muncă care fac obiectul asigurării sociale sunt: 1. Realizarea unei evaluări realiste a oportunităților de integrare pe piața forței de muncă, împreună cu o evaluare realistă a propriilor potențiale și a oportunităților de dezvoltare pentru participant. 2. Dobândirea unor calificări (suplimentare) necesare pentru integrarea pe piața forței de muncă ca parte a planului de sprijin individual. 3. Identificarea unei structuri care ar putea accepta și a unei integrări durabile, eventual însoțite. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduce în principal șomerii de lungă durată la locul de muncă în secolul 1. Piața forței de muncă se apropie. Le oferim în plus față de mandatul statutar al prestatorilor de servicii competenți în raporturile de muncă supuse contribuțiilor la asigurările sociale în cadrul societății la 1. Piața forței de muncă și sprijinirea participanților în faza inițială, timp de maximum 6 luni în cadrul întreprinderii. Această monitorizare pe durata raportului de muncă va contribui la stabilizarea participanților și la integrarea acestora în primul. Promovarea durabilă a pieței forței de muncă. Subobiectivele privind ocuparea forței de muncă care fac obiectul asigurării sociale sunt: 1. Realizarea unei evaluări realiste a oportunităților de integrare pe piața forței de muncă, împreună cu o evaluare realistă a propriilor potențiale și a oportunităților de dezvoltare pentru participant. 2. Dobândirea unor calificări (suplimentare) necesare pentru integrarea pe piața forței de muncă ca parte a planului de sprijin individual. 3. Identificarea unei structuri care ar putea accepta și a unei integrări durabile, eventual însoțite. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vďaka tomuto projektu JOBintAKT, náš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vedie najmä dlhodobo nezamestnaných ľudí k zamestnaniu v 1. storočí. Trh práce sa blíži. Poskytujeme ich okrem zákonného mandátu príslušných poskytovateľov služieb v pracovnoprávnych vzťahoch, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie v spoločnosti dňa 1. Trh práce a podpora účastníkov počas počiatočnej fázy maximálne 6 mesiacov v spoločnosti. Toto monitorovanie počas pracovnoprávneho vzťahu prispeje k stabilizácii účastníkov a ich integrácii do 1. Udržateľným spôsobom podporovať trh práce. Čiastkové ciele týkajúce sa zamestnania podliehajúceho sociálnemu zabezpečeniu sú: 1. Dosiahnutie realistického posúdenia možností integrácie na trhu práce v spojení s realistickým posúdením vlastného potenciálu a príležitostí na rozvoj pre účastníka. 2. Získanie (dodatočných) kvalifikácií potrebných na začlenenie do trhu práce ako súčasť individuálneho plánu podpory. 3. Identifikácia potenciálne prijímajúceho podniku a trvalo udržateľná, prípadne sprevádzaná integrácia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vďaka tomuto projektu JOBintAKT, náš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vedie najmä dlhodobo nezamestnaných ľudí k zamestnaniu v 1. storočí. Trh práce sa blíži. Poskytujeme ich okrem zákonného mandátu príslušných poskytovateľov služieb v pracovnoprávnych vzťahoch, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie v spoločnosti dňa 1. Trh práce a podpora účastníkov počas počiatočnej fázy maximálne 6 mesiacov v spoločnosti. Toto monitorovanie počas pracovnoprávneho vzťahu prispeje k stabilizácii účastníkov a ich integrácii do 1. Udržateľným spôsobom podporovať trh práce. Čiastkové ciele týkajúce sa zamestnania podliehajúceho sociálnemu zabezpečeniu sú: 1. Dosiahnutie realistického posúdenia možností integrácie na trhu práce v spojení s realistickým posúdením vlastného potenciálu a príležitostí na rozvoj pre účastníka. 2. Získanie (dodatočných) kvalifikácií potrebných na začlenenie do trhu práce ako súčasť individuálneho plánu podpory. 3. Identifikácia potenciálne prijímajúceho podniku a trvalo udržateľná, prípadne sprevádzaná integrácia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vďaka tomuto projektu JOBintAKT, náš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vedie najmä dlhodobo nezamestnaných ľudí k zamestnaniu v 1. storočí. Trh práce sa blíži. Poskytujeme ich okrem zákonného mandátu príslušných poskytovateľov služieb v pracovnoprávnych vzťahoch, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie v spoločnosti dňa 1. Trh práce a podpora účastníkov počas počiatočnej fázy maximálne 6 mesiacov v spoločnosti. Toto monitorovanie počas pracovnoprávneho vzťahu prispeje k stabilizácii účastníkov a ich integrácii do 1. Udržateľným spôsobom podporovať trh práce. Čiastkové ciele týkajúce sa zamestnania podliehajúceho sociálnemu zabezpečeniu sú: 1. Dosiahnutie realistického posúdenia možností integrácie na trhu práce v spojení s realistickým posúdením vlastného potenciálu a príležitostí na rozvoj pre účastníka. 2. Získanie (dodatočných) kvalifikácií potrebných na začlenenie do trhu práce ako súčasť individuálneho plánu podpory. 3. Identifikácia potenciálne prijímajúceho podniku a trvalo udržateľná, prípadne sprevádzaná integrácia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
B’dan il-proġett JOBintAKT, l-ASG Sachsen tagħna, NL Nordsachsen, iwassal l-aktar persuni qiegħda fit-tul għal impjieg fl-ewwel seklu. Is-suq tax-xogħol qed joqrob. Aħna nipprovduhom flimkien mal-mandat statutorju tal-fornituri tas-servizzi kompetenti f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali fil-kumpanija fuq 1. Is-suq tax-xogħol u l-appoġġ lill-parteċipanti matul il-fażi inizjali għal massimu ta’ 6 xhur fil-kumpanija. Dan il-monitoraġġ matul ir-relazzjoni ta’ impjieg se jikkontribwixxi għall-istabbilizzazzjoni tal-parteċipanti u l-integrazzjoni tagħhom fl-1. Il-promozzjoni sostenibbli tas-suq tax-xogħol. L-għanijiet sekondarji lejn l-impjieg soġġett għall-kopertura tas-sigurtà soċjali huma: 1. Il-kisba ta’ valutazzjoni realistika tal-opportunitajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol flimkien ma’ valutazzjoni realistika tal-potenzjali proprji u l-opportunitajiet ta’ żvilupp għall-parteċipant. 2. Il-kisba ta’ kwalifiki (addizzjonali) meħtieġa għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol bħala parti mill-pjan ta’ appoġġ individwali. 3. L-identifikazzjoni ta’ stabbiliment potenzjalment aċċettat u l-integrazzjoni sostenibbli, possibbilment akkumpanjata. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett JOBintAKT, l-ASG Sachsen tagħna, NL Nordsachsen, iwassal l-aktar persuni qiegħda fit-tul għal impjieg fl-ewwel seklu. Is-suq tax-xogħol qed joqrob. Aħna nipprovduhom flimkien mal-mandat statutorju tal-fornituri tas-servizzi kompetenti f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali fil-kumpanija fuq 1. Is-suq tax-xogħol u l-appoġġ lill-parteċipanti matul il-fażi inizjali għal massimu ta’ 6 xhur fil-kumpanija. Dan il-monitoraġġ matul ir-relazzjoni ta’ impjieg se jikkontribwixxi għall-istabbilizzazzjoni tal-parteċipanti u l-integrazzjoni tagħhom fl-1. Il-promozzjoni sostenibbli tas-suq tax-xogħol. L-għanijiet sekondarji lejn l-impjieg soġġett għall-kopertura tas-sigurtà soċjali huma: 1. Il-kisba ta’ valutazzjoni realistika tal-opportunitajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol flimkien ma’ valutazzjoni realistika tal-potenzjali proprji u l-opportunitajiet ta’ żvilupp għall-parteċipant. 2. Il-kisba ta’ kwalifiki (addizzjonali) meħtieġa għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol bħala parti mill-pjan ta’ appoġġ individwali. 3. L-identifikazzjoni ta’ stabbiliment potenzjalment aċċettat u l-integrazzjoni sostenibbli, possibbilment akkumpanjata. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett JOBintAKT, l-ASG Sachsen tagħna, NL Nordsachsen, iwassal l-aktar persuni qiegħda fit-tul għal impjieg fl-ewwel seklu. Is-suq tax-xogħol qed joqrob. Aħna nipprovduhom flimkien mal-mandat statutorju tal-fornituri tas-servizzi kompetenti f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali fil-kumpanija fuq 1. Is-suq tax-xogħol u l-appoġġ lill-parteċipanti matul il-fażi inizjali għal massimu ta’ 6 xhur fil-kumpanija. Dan il-monitoraġġ matul ir-relazzjoni ta’ impjieg se jikkontribwixxi għall-istabbilizzazzjoni tal-parteċipanti u l-integrazzjoni tagħhom fl-1. Il-promozzjoni sostenibbli tas-suq tax-xogħol. L-għanijiet sekondarji lejn l-impjieg soġġett għall-kopertura tas-sigurtà soċjali huma: 1. Il-kisba ta’ valutazzjoni realistika tal-opportunitajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol flimkien ma’ valutazzjoni realistika tal-potenzjali proprji u l-opportunitajiet ta’ żvilupp għall-parteċipant. 2. Il-kisba ta’ kwalifiki (addizzjonali) meħtieġa għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol bħala parti mill-pjan ta’ appoġġ individwali. 3. L-identifikazzjoni ta’ stabbiliment potenzjalment aċċettat u l-integrazzjoni sostenibbli, possibbilment akkumpanjata. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com este projecto JOBintAKT, a nossa ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduz principalmente desempregados de longa duração ao emprego no primeiro século. O mercado de trabalho aproxima-se. Fornecemo-los para além do mandato estatutário dos prestadores de serviços competentes nas relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social na empresa em 1. O mercado de trabalho e apoiar os participantes durante a fase inicial por um máximo de 6 meses na empresa. Este acompanhamento durante a relação de trabalho contribuirá para a estabilização dos participantes e a sua integração no 1. Promover de forma sustentável o mercado de trabalho. Os sub-objectivos relativos ao emprego coberto pela segurança social são os seguintes: 1. Realização de uma avaliação realista das oportunidades de integração no mercado de trabalho, em conjugação com uma avaliação realista dos próprios potenciais e oportunidades de desenvolvimento para o participante. 2. A aquisição de qualificações (adicionais) necessárias para a integração no mercado de trabalho como parte do plano de apoio individual. 3. A identificação de um estabelecimento potencialmente aceitante e a integração sustentável, possivelmente acompanhada. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projecto JOBintAKT, a nossa ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduz principalmente desempregados de longa duração ao emprego no primeiro século. O mercado de trabalho aproxima-se. Fornecemo-los para além do mandato estatutário dos prestadores de serviços competentes nas relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social na empresa em 1. O mercado de trabalho e apoiar os participantes durante a fase inicial por um máximo de 6 meses na empresa. Este acompanhamento durante a relação de trabalho contribuirá para a estabilização dos participantes e a sua integração no 1. Promover de forma sustentável o mercado de trabalho. Os sub-objectivos relativos ao emprego coberto pela segurança social são os seguintes: 1. Realização de uma avaliação realista das oportunidades de integração no mercado de trabalho, em conjugação com uma avaliação realista dos próprios potenciais e oportunidades de desenvolvimento para o participante. 2. A aquisição de qualificações (adicionais) necessárias para a integração no mercado de trabalho como parte do plano de apoio individual. 3. A identificação de um estabelecimento potencialmente aceitante e a integração sustentável, possivelmente acompanhada. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projecto JOBintAKT, a nossa ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduz principalmente desempregados de longa duração ao emprego no primeiro século. O mercado de trabalho aproxima-se. Fornecemo-los para além do mandato estatutário dos prestadores de serviços competentes nas relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social na empresa em 1. O mercado de trabalho e apoiar os participantes durante a fase inicial por um máximo de 6 meses na empresa. Este acompanhamento durante a relação de trabalho contribuirá para a estabilização dos participantes e a sua integração no 1. Promover de forma sustentável o mercado de trabalho. Os sub-objectivos relativos ao emprego coberto pela segurança social são os seguintes: 1. Realização de uma avaliação realista das oportunidades de integração no mercado de trabalho, em conjugação com uma avaliação realista dos próprios potenciais e oportunidades de desenvolvimento para o participante. 2. A aquisição de qualificações (adicionais) necessárias para a integração no mercado de trabalho como parte do plano de apoio individual. 3. A identificação de um estabelecimento potencialmente aceitante e a integração sustentável, possivelmente acompanhada. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tällä hankkeella JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, johtaa pääasiassa pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen ensimmäisellä vuosisadalla. Työmarkkinat lähestyvät. Toimitamme ne sen lisäksi, että toimivaltaiset palveluntarjoajat, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja yrityksessä 1. Työmarkkinoita ja tukea osallistujia alkuvaiheen aikana enintään kuuden kuukauden ajan yrityksessä. Tämä työsuhteen aikana tapahtuva seuranta edistää osallistujien vakauttamista ja heidän integroitumistaan 1. Edistää kestävällä tavalla työmarkkinoita. Sosiaaliturvan piiriin kuuluvaa työtä koskevat alatavoitteet ovat seuraavat: 1. Toteutetaan realistinen arvio työllistymismahdollisuuksista työmarkkinoilla ja tehdään realistinen arvio osallistujan omista mahdollisuuksista ja kehitysmahdollisuuksista. 2. Työmarkkinoille integroitumisen edellyttämän (lisä)pätevyyden hankkiminen osana yksilöllistä tukisuunnitelmaa. 3. Mahdollisesti hyväksyttävän laitoksen ja kestävän ja mahdollisesti siihen liittyvän integraation tunnistaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hankkeella JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, johtaa pääasiassa pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen ensimmäisellä vuosisadalla. Työmarkkinat lähestyvät. Toimitamme ne sen lisäksi, että toimivaltaiset palveluntarjoajat, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja yrityksessä 1. Työmarkkinoita ja tukea osallistujia alkuvaiheen aikana enintään kuuden kuukauden ajan yrityksessä. Tämä työsuhteen aikana tapahtuva seuranta edistää osallistujien vakauttamista ja heidän integroitumistaan 1. Edistää kestävällä tavalla työmarkkinoita. Sosiaaliturvan piiriin kuuluvaa työtä koskevat alatavoitteet ovat seuraavat: 1. Toteutetaan realistinen arvio työllistymismahdollisuuksista työmarkkinoilla ja tehdään realistinen arvio osallistujan omista mahdollisuuksista ja kehitysmahdollisuuksista. 2. Työmarkkinoille integroitumisen edellyttämän (lisä)pätevyyden hankkiminen osana yksilöllistä tukisuunnitelmaa. 3. Mahdollisesti hyväksyttävän laitoksen ja kestävän ja mahdollisesti siihen liittyvän integraation tunnistaminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hankkeella JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, johtaa pääasiassa pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen ensimmäisellä vuosisadalla. Työmarkkinat lähestyvät. Toimitamme ne sen lisäksi, että toimivaltaiset palveluntarjoajat, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja yrityksessä 1. Työmarkkinoita ja tukea osallistujia alkuvaiheen aikana enintään kuuden kuukauden ajan yrityksessä. Tämä työsuhteen aikana tapahtuva seuranta edistää osallistujien vakauttamista ja heidän integroitumistaan 1. Edistää kestävällä tavalla työmarkkinoita. Sosiaaliturvan piiriin kuuluvaa työtä koskevat alatavoitteet ovat seuraavat: 1. Toteutetaan realistinen arvio työllistymismahdollisuuksista työmarkkinoilla ja tehdään realistinen arvio osallistujan omista mahdollisuuksista ja kehitysmahdollisuuksista. 2. Työmarkkinoille integroitumisen edellyttämän (lisä)pätevyyden hankkiminen osana yksilöllistä tukisuunnitelmaa. 3. Mahdollisesti hyväksyttävän laitoksen ja kestävän ja mahdollisesti siihen liittyvän integraation tunnistaminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki temu projektowi JOBintAKT, nasz ASG Sachsen, NL Nordsachsen, prowadzi głównie osoby długotrwale bezrobotne do zatrudnienia w I wieku. Zbliża się rynek pracy. Świadczymy je dodatkowo do ustawowego pełnomocnictwa właściwych usługodawców w stosunkach pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w przedsiębiorstwie w dniu 1. Rynek pracy i wsparcie uczestników w początkowej fazie przez maksymalnie 6 miesięcy w przedsiębiorstwie. Monitorowanie to w trakcie stosunku pracy przyczyni się do stabilizacji uczestników i ich integracji z 1. Zrównoważone promowanie rynku pracy. Podcelami dotyczącymi zatrudnienia objętego ubezpieczeniem społecznym są: 1. Osiągnięcie realistycznej oceny możliwości integracji na rynku pracy w połączeniu z realistyczną oceną własnego potencjału i możliwości rozwoju dla uczestnika. 2. Uzyskanie (dodatkowych) kwalifikacji wymaganych do integracji na rynku pracy w ramach planu wsparcia indywidualnego. 3. Określenie potencjalnie akceptującego przedsiębiorstwa oraz trwałej, ewentualnie towarzyszącej integracji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi JOBintAKT, nasz ASG Sachsen, NL Nordsachsen, prowadzi głównie osoby długotrwale bezrobotne do zatrudnienia w I wieku. Zbliża się rynek pracy. Świadczymy je dodatkowo do ustawowego pełnomocnictwa właściwych usługodawców w stosunkach pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w przedsiębiorstwie w dniu 1. Rynek pracy i wsparcie uczestników w początkowej fazie przez maksymalnie 6 miesięcy w przedsiębiorstwie. Monitorowanie to w trakcie stosunku pracy przyczyni się do stabilizacji uczestników i ich integracji z 1. Zrównoważone promowanie rynku pracy. Podcelami dotyczącymi zatrudnienia objętego ubezpieczeniem społecznym są: 1. Osiągnięcie realistycznej oceny możliwości integracji na rynku pracy w połączeniu z realistyczną oceną własnego potencjału i możliwości rozwoju dla uczestnika. 2. Uzyskanie (dodatkowych) kwalifikacji wymaganych do integracji na rynku pracy w ramach planu wsparcia indywidualnego. 3. Określenie potencjalnie akceptującego przedsiębiorstwa oraz trwałej, ewentualnie towarzyszącej integracji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi JOBintAKT, nasz ASG Sachsen, NL Nordsachsen, prowadzi głównie osoby długotrwale bezrobotne do zatrudnienia w I wieku. Zbliża się rynek pracy. Świadczymy je dodatkowo do ustawowego pełnomocnictwa właściwych usługodawców w stosunkach pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w przedsiębiorstwie w dniu 1. Rynek pracy i wsparcie uczestników w początkowej fazie przez maksymalnie 6 miesięcy w przedsiębiorstwie. Monitorowanie to w trakcie stosunku pracy przyczyni się do stabilizacji uczestników i ich integracji z 1. Zrównoważone promowanie rynku pracy. Podcelami dotyczącymi zatrudnienia objętego ubezpieczeniem społecznym są: 1. Osiągnięcie realistycznej oceny możliwości integracji na rynku pracy w połączeniu z realistyczną oceną własnego potencjału i możliwości rozwoju dla uczestnika. 2. Uzyskanie (dodatkowych) kwalifikacji wymaganych do integracji na rynku pracy w ramach planu wsparcia indywidualnego. 3. Określenie potencjalnie akceptującego przedsiębiorstwa oraz trwałej, ewentualnie towarzyszącej integracji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tem projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi predvsem dolgotrajno brezposelne ljudi do zaposlitve v 1. stoletju. Trg dela se približuje. Poleg zakonskega pooblastila pristojnih izvajalcev storitev v delovnih razmerjih, za katere se plačujejo prispevki za socialno varnost v podjetju, jih zagotavljamo 1. Trg dela in podpora udeležencem v začetni fazi za največ 6 mesecev v podjetju. To spremljanje med delovnim razmerjem bo prispevalo k stabilizaciji udeležencev in njihovemu vključevanju v 1. Trajnostno spodbujanje trga dela. Podcilji v zvezi z zaposlovanjem, za katerega velja socialna varnost, so: 1. Doseganje realne ocene možnosti vključevanja na trg dela v povezavi z realistično oceno lastnih potencialov in razvojnih možnosti za udeleženca. 2. Pridobitev (dodatnih) kvalifikacij, potrebnih za vključevanje na trg dela v okviru individualnega podpornega načrta. 3. Opredelitev morebitnega sprejema naselitve in trajnostno, po možnosti spremljano vključevanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi predvsem dolgotrajno brezposelne ljudi do zaposlitve v 1. stoletju. Trg dela se približuje. Poleg zakonskega pooblastila pristojnih izvajalcev storitev v delovnih razmerjih, za katere se plačujejo prispevki za socialno varnost v podjetju, jih zagotavljamo 1. Trg dela in podpora udeležencem v začetni fazi za največ 6 mesecev v podjetju. To spremljanje med delovnim razmerjem bo prispevalo k stabilizaciji udeležencev in njihovemu vključevanju v 1. Trajnostno spodbujanje trga dela. Podcilji v zvezi z zaposlovanjem, za katerega velja socialna varnost, so: 1. Doseganje realne ocene možnosti vključevanja na trg dela v povezavi z realistično oceno lastnih potencialov in razvojnih možnosti za udeleženca. 2. Pridobitev (dodatnih) kvalifikacij, potrebnih za vključevanje na trg dela v okviru individualnega podpornega načrta. 3. Opredelitev morebitnega sprejema naselitve in trajnostno, po možnosti spremljano vključevanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi predvsem dolgotrajno brezposelne ljudi do zaposlitve v 1. stoletju. Trg dela se približuje. Poleg zakonskega pooblastila pristojnih izvajalcev storitev v delovnih razmerjih, za katere se plačujejo prispevki za socialno varnost v podjetju, jih zagotavljamo 1. Trg dela in podpora udeležencem v začetni fazi za največ 6 mesecev v podjetju. To spremljanje med delovnim razmerjem bo prispevalo k stabilizaciji udeležencev in njihovemu vključevanju v 1. Trajnostno spodbujanje trga dela. Podcilji v zvezi z zaposlovanjem, za katerega velja socialna varnost, so: 1. Doseganje realne ocene možnosti vključevanja na trg dela v povezavi z realistično oceno lastnih potencialov in razvojnih možnosti za udeleženca. 2. Pridobitev (dodatnih) kvalifikacij, potrebnih za vključevanje na trg dela v okviru individualnega podpornega načrta. 3. Opredelitev morebitnega sprejema naselitve in trajnostno, po možnosti spremljano vključevanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díky tomuto projektu JOBintAKT vede naše ASG Sachsen, NL Nordsachsen, hlavně dlouhodobě nezaměstnané k zaměstnání v 1. století. Blíží se trh práce. Poskytujeme je nad rámec zákonného pověření příslušných poskytovatelů služeb v pracovněprávních vztazích podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve společnosti dne 1. Trh práce a podpora účastníků v počáteční fázi po dobu nejvýše 6 měsíců ve společnosti. Toto sledování během pracovního poměru přispěje ke stabilizaci účastníků a jejich začlenění do 1. Udržitelným způsobem podporovat trh práce. Dílčími cíli pro zaměstnanost, na něž se vztahuje sociální zabezpečení, jsou: 1. Dosažení realistického posouzení integračních příležitostí na trhu práce ve spojení s realistickým posouzením vlastního potenciálu a příležitostí k rozvoji pro účastníka. 2. Získání (doplňkových) kvalifikací potřebných pro začlenění na trh práce v rámci individuálního plánu podpory. 3. Určení potenciálně akceptujícího zařízení a udržitelné, případně doprovázené integrace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díky tomuto projektu JOBintAKT vede naše ASG Sachsen, NL Nordsachsen, hlavně dlouhodobě nezaměstnané k zaměstnání v 1. století. Blíží se trh práce. Poskytujeme je nad rámec zákonného pověření příslušných poskytovatelů služeb v pracovněprávních vztazích podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve společnosti dne 1. Trh práce a podpora účastníků v počáteční fázi po dobu nejvýše 6 měsíců ve společnosti. Toto sledování během pracovního poměru přispěje ke stabilizaci účastníků a jejich začlenění do 1. Udržitelným způsobem podporovat trh práce. Dílčími cíli pro zaměstnanost, na něž se vztahuje sociální zabezpečení, jsou: 1. Dosažení realistického posouzení integračních příležitostí na trhu práce ve spojení s realistickým posouzením vlastního potenciálu a příležitostí k rozvoji pro účastníka. 2. Získání (doplňkových) kvalifikací potřebných pro začlenění na trh práce v rámci individuálního plánu podpory. 3. Určení potenciálně akceptujícího zařízení a udržitelné, případně doprovázené integrace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díky tomuto projektu JOBintAKT vede naše ASG Sachsen, NL Nordsachsen, hlavně dlouhodobě nezaměstnané k zaměstnání v 1. století. Blíží se trh práce. Poskytujeme je nad rámec zákonného pověření příslušných poskytovatelů služeb v pracovněprávních vztazích podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve společnosti dne 1. Trh práce a podpora účastníků v počáteční fázi po dobu nejvýše 6 měsíců ve společnosti. Toto sledování během pracovního poměru přispěje ke stabilizaci účastníků a jejich začlenění do 1. Udržitelným způsobem podporovat trh práce. Dílčími cíli pro zaměstnanost, na něž se vztahuje sociální zabezpečení, jsou: 1. Dosažení realistického posouzení integračních příležitostí na trhu práce ve spojení s realistickým posouzením vlastního potenciálu a příležitostí k rozvoji pro účastníka. 2. Získání (doplňkových) kvalifikací potřebných pro začlenění na trh práce v rámci individuálního plánu podpory. 3. Určení potenciálně akceptujícího zařízení a udržitelné, případně doprovázené integrace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagal šį projektą „JOBintAKT“, mūsų ASG Sachsen, NL Nordsachsen, daugiausia skatina ilgalaikius bedarbius įsidarbinti 1-ajame amžiuje. Artėja darbo rinka. Mes juos teikiame kartu su kompetentingų paslaugų teikėjų įstatyminiu įgaliojimu darbo santykiuose, kuriems taikomos socialinio draudimo įmokos bendrovėje 1. Darbo rinka ir parama dalyviams pradiniame etape ne ilgiau kaip 6 mėnesius įmonėje. Ši stebėsena darbo santykių metu prisidės prie dalyvių stabilizavimo ir jų integracijos į 1. Tvariai skatinti darbo rinką. Su užimtumu, kuriam taikoma socialinė apsauga, susiję tikslai yra šie: 1. Realistiškas integracijos į darbo rinką galimybių įvertinimas kartu su realistišku dalyvio potencialo ir vystymosi galimybių vertinimu. 2. (Papildomos) kvalifikacijos, reikalingos integracijai į darbo rinką, įgijimas pagal individualios paramos planą. 3. Galimai priimtino objekto ir tvarios, galbūt lydinčios integracijos, nustatymas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal šį projektą „JOBintAKT“, mūsų ASG Sachsen, NL Nordsachsen, daugiausia skatina ilgalaikius bedarbius įsidarbinti 1-ajame amžiuje. Artėja darbo rinka. Mes juos teikiame kartu su kompetentingų paslaugų teikėjų įstatyminiu įgaliojimu darbo santykiuose, kuriems taikomos socialinio draudimo įmokos bendrovėje 1. Darbo rinka ir parama dalyviams pradiniame etape ne ilgiau kaip 6 mėnesius įmonėje. Ši stebėsena darbo santykių metu prisidės prie dalyvių stabilizavimo ir jų integracijos į 1. Tvariai skatinti darbo rinką. Su užimtumu, kuriam taikoma socialinė apsauga, susiję tikslai yra šie: 1. Realistiškas integracijos į darbo rinką galimybių įvertinimas kartu su realistišku dalyvio potencialo ir vystymosi galimybių vertinimu. 2. (Papildomos) kvalifikacijos, reikalingos integracijai į darbo rinką, įgijimas pagal individualios paramos planą. 3. Galimai priimtino objekto ir tvarios, galbūt lydinčios integracijos, nustatymas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal šį projektą „JOBintAKT“, mūsų ASG Sachsen, NL Nordsachsen, daugiausia skatina ilgalaikius bedarbius įsidarbinti 1-ajame amžiuje. Artėja darbo rinka. Mes juos teikiame kartu su kompetentingų paslaugų teikėjų įstatyminiu įgaliojimu darbo santykiuose, kuriems taikomos socialinio draudimo įmokos bendrovėje 1. Darbo rinka ir parama dalyviams pradiniame etape ne ilgiau kaip 6 mėnesius įmonėje. Ši stebėsena darbo santykių metu prisidės prie dalyvių stabilizavimo ir jų integracijos į 1. Tvariai skatinti darbo rinką. Su užimtumu, kuriam taikoma socialinė apsauga, susiję tikslai yra šie: 1. Realistiškas integracijos į darbo rinką galimybių įvertinimas kartu su realistišku dalyvio potencialo ir vystymosi galimybių vertinimu. 2. (Papildomos) kvalifikacijos, reikalingos integracijai į darbo rinką, įgijimas pagal individualios paramos planą. 3. Galimai priimtino objekto ir tvarios, galbūt lydinčios integracijos, nustatymas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar šo projektu JOBintAKT, mūsu ASG Sachsen, NL Nordsachsen, noved galvenokārt ilgtermiņa bezdarbniekus uz nodarbinātību 1. gadsimtā. Tuvojas darba tirgus. Mēs tos nodrošinām papildus kompetento pakalpojumu sniedzēju likumā noteiktajām pilnvarām darba attiecībās, uz kurām attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas uzņēmumā 1. Darba tirgu un atbalsta dalībniekus sākumposmā ne ilgāk kā 6 mēnešus uzņēmumā. Šī uzraudzība darba attiecību laikā veicinās dalībnieku stabilizāciju un viņu integrāciju 1. Ilgtspējīgi veicināt darba tirgu. Apakšmērķi attiecībā uz nodarbinātību, uz ko attiecas sociālais nodrošinājums, ir šādi: 1. Panākt reālu integrācijas iespēju novērtējumu darba tirgū kopā ar reālistisku novērtējumu par dalībnieka pašu potenciālu un attīstības iespējām. 2. (Papildu) kvalifikācijas iegūšana, kas nepieciešama integrācijai darba tirgū kā daļa no individuālā atbalsta plāna. 3. Potenciāli pieņemamas uzņēmējdarbības noteikšana un ilgtspējīga, iespējams, saistīta integrācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo projektu JOBintAKT, mūsu ASG Sachsen, NL Nordsachsen, noved galvenokārt ilgtermiņa bezdarbniekus uz nodarbinātību 1. gadsimtā. Tuvojas darba tirgus. Mēs tos nodrošinām papildus kompetento pakalpojumu sniedzēju likumā noteiktajām pilnvarām darba attiecībās, uz kurām attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas uzņēmumā 1. Darba tirgu un atbalsta dalībniekus sākumposmā ne ilgāk kā 6 mēnešus uzņēmumā. Šī uzraudzība darba attiecību laikā veicinās dalībnieku stabilizāciju un viņu integrāciju 1. Ilgtspējīgi veicināt darba tirgu. Apakšmērķi attiecībā uz nodarbinātību, uz ko attiecas sociālais nodrošinājums, ir šādi: 1. Panākt reālu integrācijas iespēju novērtējumu darba tirgū kopā ar reālistisku novērtējumu par dalībnieka pašu potenciālu un attīstības iespējām. 2. (Papildu) kvalifikācijas iegūšana, kas nepieciešama integrācijai darba tirgū kā daļa no individuālā atbalsta plāna. 3. Potenciāli pieņemamas uzņēmējdarbības noteikšana un ilgtspējīga, iespējams, saistīta integrācija. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo projektu JOBintAKT, mūsu ASG Sachsen, NL Nordsachsen, noved galvenokārt ilgtermiņa bezdarbniekus uz nodarbinātību 1. gadsimtā. Tuvojas darba tirgus. Mēs tos nodrošinām papildus kompetento pakalpojumu sniedzēju likumā noteiktajām pilnvarām darba attiecībās, uz kurām attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas uzņēmumā 1. Darba tirgu un atbalsta dalībniekus sākumposmā ne ilgāk kā 6 mēnešus uzņēmumā. Šī uzraudzība darba attiecību laikā veicinās dalībnieku stabilizāciju un viņu integrāciju 1. Ilgtspējīgi veicināt darba tirgu. Apakšmērķi attiecībā uz nodarbinātību, uz ko attiecas sociālais nodrošinājums, ir šādi: 1. Panākt reālu integrācijas iespēju novērtējumu darba tirgū kopā ar reālistisku novērtējumu par dalībnieka pašu potenciālu un attīstības iespējām. 2. (Papildu) kvalifikācijas iegūšana, kas nepieciešama integrācijai darba tirgū kā daļa no individuālā atbalsta plāna. 3. Potenciāli pieņemamas uzņēmējdarbības noteikšana un ilgtspējīga, iespējams, saistīta integrācija. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С този проект JOBintAKT, нашият ASG Sachsen, NL Nordsachsen, води основно до заетост на дългосрочно безработните лица през 1-ви век. Пазарът на труда наближава. Ние ги предоставяме в допълнение към законоустановения мандат на компетентните доставчици на услуги по трудови правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски в дружеството на 1. Пазарът на труда и подкрепата на участниците в първоначалната фаза за максимален срок от 6 месеца в дружеството. Този мониторинг по време на трудовото правоотношение ще допринесе за стабилизирането на участниците и тяхното интегриране в 1. Устойчиво насърчаване на пазара на труда. Подцелите по отношение на заетостта, подлежаща на социално осигуряване, са: 1. Постигане на реалистична оценка на възможностите за интеграция на пазара на труда във връзка с реалистична оценка на собствения потенциал и възможностите за развитие на участника. 2. Придобиване на (допълнителни) квалификации, изисквани за интеграция на пазара на труда като част от индивидуалния план за подпомагане. 3. Идентифициране на потенциално приемащо предприятие и устойчива, евентуално съпътствана интеграция. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект JOBintAKT, нашият ASG Sachsen, NL Nordsachsen, води основно до заетост на дългосрочно безработните лица през 1-ви век. Пазарът на труда наближава. Ние ги предоставяме в допълнение към законоустановения мандат на компетентните доставчици на услуги по трудови правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски в дружеството на 1. Пазарът на труда и подкрепата на участниците в първоначалната фаза за максимален срок от 6 месеца в дружеството. Този мониторинг по време на трудовото правоотношение ще допринесе за стабилизирането на участниците и тяхното интегриране в 1. Устойчиво насърчаване на пазара на труда. Подцелите по отношение на заетостта, подлежаща на социално осигуряване, са: 1. Постигане на реалистична оценка на възможностите за интеграция на пазара на труда във връзка с реалистична оценка на собствения потенциал и възможностите за развитие на участника. 2. Придобиване на (допълнителни) квалификации, изисквани за интеграция на пазара на труда като част от индивидуалния план за подпомагане. 3. Идентифициране на потенциално приемащо предприятие и устойчива, евентуално съпътствана интеграция. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект JOBintAKT, нашият ASG Sachsen, NL Nordsachsen, води основно до заетост на дългосрочно безработните лица през 1-ви век. Пазарът на труда наближава. Ние ги предоставяме в допълнение към законоустановения мандат на компетентните доставчици на услуги по трудови правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски в дружеството на 1. Пазарът на труда и подкрепата на участниците в първоначалната фаза за максимален срок от 6 месеца в дружеството. Този мониторинг по време на трудовото правоотношение ще допринесе за стабилизирането на участниците и тяхното интегриране в 1. Устойчиво насърчаване на пазара на труда. Подцелите по отношение на заетостта, подлежаща на социално осигуряване, са: 1. Постигане на реалистична оценка на възможностите за интеграция на пазара на труда във връзка с реалистична оценка на собствения потенциал и възможностите за развитие на участника. 2. Придобиване на (допълнителни) квалификации, изисквани за интеграция на пазара на труда като част от индивидуалния план за подпомагане. 3. Идентифициране на потенциално приемащо предприятие и устойчива, евентуално съпътствана интеграция. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezzel a projekttel a JOBintAKT, az ASG Sachsen, az NL Nordsachsen, az 1. században főként a tartósan munkanélkülieket foglalkoztatja. Közeledik a munkaerőpiac. A társaságnál társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett munkaviszonyban illetékes szolgáltatók törvényi felhatalmazása mellett biztosítjuk őket az 1. napon. A munkaerőpiac és a résztvevők támogatása a kezdeti szakaszban, legfeljebb 6 hónapig a vállalatnál. A munkaviszony során végzett nyomon követés hozzájárul a résztvevők stabilizációjához és az 1. csoportba való beilleszkedésükhöz. Fenntartható módon mozdítsa elő a munkaerőpiacot. A társadalombiztosítás hatálya alá tartozó foglalkoztatásra vonatkozó részcélok a következők: 1. A munkaerő-piaci integrációs lehetőségek reális értékelése a résztvevő saját potenciáljának és fejlődési lehetőségeinek reális értékelésével együtt. 2. Az egyéni támogatási terv részeként a munkaerő-piaci integrációhoz szükséges (további) képesítések megszerzése. 3. Egy potenciálisan elfogadó létesítmény azonosítása és a fenntartható, esetleg kísérő integráció. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel a JOBintAKT, az ASG Sachsen, az NL Nordsachsen, az 1. században főként a tartósan munkanélkülieket foglalkoztatja. Közeledik a munkaerőpiac. A társaságnál társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett munkaviszonyban illetékes szolgáltatók törvényi felhatalmazása mellett biztosítjuk őket az 1. napon. A munkaerőpiac és a résztvevők támogatása a kezdeti szakaszban, legfeljebb 6 hónapig a vállalatnál. A munkaviszony során végzett nyomon követés hozzájárul a résztvevők stabilizációjához és az 1. csoportba való beilleszkedésükhöz. Fenntartható módon mozdítsa elő a munkaerőpiacot. A társadalombiztosítás hatálya alá tartozó foglalkoztatásra vonatkozó részcélok a következők: 1. A munkaerő-piaci integrációs lehetőségek reális értékelése a résztvevő saját potenciáljának és fejlődési lehetőségeinek reális értékelésével együtt. 2. Az egyéni támogatási terv részeként a munkaerő-piaci integrációhoz szükséges (további) képesítések megszerzése. 3. Egy potenciálisan elfogadó létesítmény azonosítása és a fenntartható, esetleg kísérő integráció. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel a JOBintAKT, az ASG Sachsen, az NL Nordsachsen, az 1. században főként a tartósan munkanélkülieket foglalkoztatja. Közeledik a munkaerőpiac. A társaságnál társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett munkaviszonyban illetékes szolgáltatók törvényi felhatalmazása mellett biztosítjuk őket az 1. napon. A munkaerőpiac és a résztvevők támogatása a kezdeti szakaszban, legfeljebb 6 hónapig a vállalatnál. A munkaviszony során végzett nyomon követés hozzájárul a résztvevők stabilizációjához és az 1. csoportba való beilleszkedésükhöz. Fenntartható módon mozdítsa elő a munkaerőpiacot. A társadalombiztosítás hatálya alá tartozó foglalkoztatásra vonatkozó részcélok a következők: 1. A munkaerő-piaci integrációs lehetőségek reális értékelése a résztvevő saját potenciáljának és fejlődési lehetőségeinek reális értékelésével együtt. 2. Az egyéni támogatási terv részeként a munkaerő-piaci integrációhoz szükséges (további) képesítések megszerzése. 3. Egy potenciálisan elfogadó létesítmény azonosítása és a fenntartható, esetleg kísérő integráció. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tionscadal seo JOBintAKT, is é ár ASG Sachsen, NL Nordsachsen, is mó atá dífhostaithe go fadtéarmach chun fostaíochta ar an 1d haois. Tá margadh an tsaothair ag druidim linn. Soláthraímid iad sa bhreis ar shainordú reachtúil na soláthraithe seirbhíse inniúla i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta sa chuideachta ar 1. Margadh an tsaothair agus tacaíocht a thabhairt do na rannpháirtithe le linn na chéad chéime ar feadh 6 mhí ar a mhéad sa chuideachta. Cuideoidh an faireachán sin le linn an chaidrimh fostaíochta le cobhsú na rannpháirtithe agus lena lánpháirtiú in 1. An margadh saothair a chur chun cinn ar bhealach inbhuanaithe. Is iad seo a leanas na fochuspóirí i leith fostaíochta faoi réir cumhdach slándála sóisialta: 1. Measúnú réalaíoch a bhaint amach ar dheiseanna imeasctha i margadh an tsaothair i gcomhar le measúnú réalaíoch ar a phoitéinseal féin agus ar dheiseanna forbartha don rannpháirtí. 2. Cáilíochtaí (breise) a fháil is gá chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair mar chuid den phlean tacaíochta aonair. 3. Sainaithint a dhéanamh ar bhunaíocht a d’fhéadfadh glacadh léi agus ar chomhtháthú inbhuanaithe, a d’fhéadfadh a bheith ag gabháil leis. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal seo JOBintAKT, is é ár ASG Sachsen, NL Nordsachsen, is mó atá dífhostaithe go fadtéarmach chun fostaíochta ar an 1d haois. Tá margadh an tsaothair ag druidim linn. Soláthraímid iad sa bhreis ar shainordú reachtúil na soláthraithe seirbhíse inniúla i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta sa chuideachta ar 1. Margadh an tsaothair agus tacaíocht a thabhairt do na rannpháirtithe le linn na chéad chéime ar feadh 6 mhí ar a mhéad sa chuideachta. Cuideoidh an faireachán sin le linn an chaidrimh fostaíochta le cobhsú na rannpháirtithe agus lena lánpháirtiú in 1. An margadh saothair a chur chun cinn ar bhealach inbhuanaithe. Is iad seo a leanas na fochuspóirí i leith fostaíochta faoi réir cumhdach slándála sóisialta: 1. Measúnú réalaíoch a bhaint amach ar dheiseanna imeasctha i margadh an tsaothair i gcomhar le measúnú réalaíoch ar a phoitéinseal féin agus ar dheiseanna forbartha don rannpháirtí. 2. Cáilíochtaí (breise) a fháil is gá chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair mar chuid den phlean tacaíochta aonair. 3. Sainaithint a dhéanamh ar bhunaíocht a d’fhéadfadh glacadh léi agus ar chomhtháthú inbhuanaithe, a d’fhéadfadh a bheith ag gabháil leis. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal seo JOBintAKT, is é ár ASG Sachsen, NL Nordsachsen, is mó atá dífhostaithe go fadtéarmach chun fostaíochta ar an 1d haois. Tá margadh an tsaothair ag druidim linn. Soláthraímid iad sa bhreis ar shainordú reachtúil na soláthraithe seirbhíse inniúla i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta sa chuideachta ar 1. Margadh an tsaothair agus tacaíocht a thabhairt do na rannpháirtithe le linn na chéad chéime ar feadh 6 mhí ar a mhéad sa chuideachta. Cuideoidh an faireachán sin le linn an chaidrimh fostaíochta le cobhsú na rannpháirtithe agus lena lánpháirtiú in 1. An margadh saothair a chur chun cinn ar bhealach inbhuanaithe. Is iad seo a leanas na fochuspóirí i leith fostaíochta faoi réir cumhdach slándála sóisialta: 1. Measúnú réalaíoch a bhaint amach ar dheiseanna imeasctha i margadh an tsaothair i gcomhar le measúnú réalaíoch ar a phoitéinseal féin agus ar dheiseanna forbartha don rannpháirtí. 2. Cáilíochtaí (breise) a fháil is gá chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair mar chuid den phlean tacaíochta aonair. 3. Sainaithint a dhéanamh ar bhunaíocht a d’fhéadfadh glacadh léi agus ar chomhtháthú inbhuanaithe, a d’fhéadfadh a bheith ag gabháil leis. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med detta projekt JOBintAKT leder vår ASG Sachsen, NL Nordsachsen, främst långtidsarbetslösa till arbete på 1:a århundradet. Arbetsmarknaden närmar sig. Vi tillhandahåller dem utöver det lagstadgade mandatet för de behöriga tjänsteleverantörerna i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter i företaget på 1. Arbetsmarknaden och stöd till deltagarna under den inledande fasen under högst sex månader i företaget. Denna övervakning under anställningsförhållandet kommer att bidra till att deltagarna stabiliseras och integreras i 1. Främja arbetsmarknaden på ett hållbart sätt. De delmål för sysselsättning som omfattas av social trygghet är följande: 1. Uppnå en realistisk bedömning av integrationsmöjligheterna på arbetsmarknaden i kombination med en realistisk bedömning av deltagarens egen potential och utvecklingsmöjligheter. 2. Förvärv av (ytterligare) kvalifikationer som krävs för integration på arbetsmarknaden som en del av den individuella stödplanen. 3. Identifiering av en potentiellt acceptabel anläggning och en hållbar, möjligen åtföljd integration. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta projekt JOBintAKT leder vår ASG Sachsen, NL Nordsachsen, främst långtidsarbetslösa till arbete på 1:a århundradet. Arbetsmarknaden närmar sig. Vi tillhandahåller dem utöver det lagstadgade mandatet för de behöriga tjänsteleverantörerna i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter i företaget på 1. Arbetsmarknaden och stöd till deltagarna under den inledande fasen under högst sex månader i företaget. Denna övervakning under anställningsförhållandet kommer att bidra till att deltagarna stabiliseras och integreras i 1. Främja arbetsmarknaden på ett hållbart sätt. De delmål för sysselsättning som omfattas av social trygghet är följande: 1. Uppnå en realistisk bedömning av integrationsmöjligheterna på arbetsmarknaden i kombination med en realistisk bedömning av deltagarens egen potential och utvecklingsmöjligheter. 2. Förvärv av (ytterligare) kvalifikationer som krävs för integration på arbetsmarknaden som en del av den individuella stödplanen. 3. Identifiering av en potentiellt acceptabel anläggning och en hållbar, möjligen åtföljd integration. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta projekt JOBintAKT leder vår ASG Sachsen, NL Nordsachsen, främst långtidsarbetslösa till arbete på 1:a århundradet. Arbetsmarknaden närmar sig. Vi tillhandahåller dem utöver det lagstadgade mandatet för de behöriga tjänsteleverantörerna i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter i företaget på 1. Arbetsmarknaden och stöd till deltagarna under den inledande fasen under högst sex månader i företaget. Denna övervakning under anställningsförhållandet kommer att bidra till att deltagarna stabiliseras och integreras i 1. Främja arbetsmarknaden på ett hållbart sätt. De delmål för sysselsättning som omfattas av social trygghet är följande: 1. Uppnå en realistisk bedömning av integrationsmöjligheterna på arbetsmarknaden i kombination med en realistisk bedömning av deltagarens egen potential och utvecklingsmöjligheter. 2. Förvärv av (ytterligare) kvalifikationer som krävs för integration på arbetsmarknaden som en del av den individuella stödplanen. 3. Identifiering av en potentiellt acceptabel anläggning och en hållbar, möjligen åtföljd integration. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projektiga JOBintAKT viib meie ASG Sachsen, NL Nordsachsen peamiselt pikaajaliste töötuteni 1. sajandil. Tööturg läheneb. Pakume neid lisaks pädevate teenuseosutajate seadusjärgsetele volitustele töösuhetes, mille suhtes kohaldatakse äriühingus sotsiaalkindlustusmakseid 1. Tööturg ja osalejate toetamine algetapis maksimaalselt kuue kuu jooksul ettevõttes. Selline jälgimine töösuhte ajal aitab kaasa osalejate stabiliseerimisele ja nende integreerimisele 1. Edendada jätkusuutlikult tööturgu. Sotsiaalkindlustusega hõlmatud tööhõive alaeesmärgid on järgmised: 1. Tööturule integreerimise võimaluste realistliku hindamise saavutamine koos osaleja enda potentsiaali ja arenguvõimaluste realistliku hindamisega. 2. Individuaalse toetuskava raames tööturule integreerimiseks vajalike (täiendavate) kvalifikatsioonide omandamine. 3. Potentsiaalselt vastuvõetava ettevõtte kindlakstegemine ning jätkusuutlik ja võimalik, et sellega kaasnev integratsioon. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projektiga JOBintAKT viib meie ASG Sachsen, NL Nordsachsen peamiselt pikaajaliste töötuteni 1. sajandil. Tööturg läheneb. Pakume neid lisaks pädevate teenuseosutajate seadusjärgsetele volitustele töösuhetes, mille suhtes kohaldatakse äriühingus sotsiaalkindlustusmakseid 1. Tööturg ja osalejate toetamine algetapis maksimaalselt kuue kuu jooksul ettevõttes. Selline jälgimine töösuhte ajal aitab kaasa osalejate stabiliseerimisele ja nende integreerimisele 1. Edendada jätkusuutlikult tööturgu. Sotsiaalkindlustusega hõlmatud tööhõive alaeesmärgid on järgmised: 1. Tööturule integreerimise võimaluste realistliku hindamise saavutamine koos osaleja enda potentsiaali ja arenguvõimaluste realistliku hindamisega. 2. Individuaalse toetuskava raames tööturule integreerimiseks vajalike (täiendavate) kvalifikatsioonide omandamine. 3. Potentsiaalselt vastuvõetava ettevõtte kindlakstegemine ning jätkusuutlik ja võimalik, et sellega kaasnev integratsioon. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projektiga JOBintAKT viib meie ASG Sachsen, NL Nordsachsen peamiselt pikaajaliste töötuteni 1. sajandil. Tööturg läheneb. Pakume neid lisaks pädevate teenuseosutajate seadusjärgsetele volitustele töösuhetes, mille suhtes kohaldatakse äriühingus sotsiaalkindlustusmakseid 1. Tööturg ja osalejate toetamine algetapis maksimaalselt kuue kuu jooksul ettevõttes. Selline jälgimine töösuhte ajal aitab kaasa osalejate stabiliseerimisele ja nende integreerimisele 1. Edendada jätkusuutlikult tööturgu. Sotsiaalkindlustusega hõlmatud tööhõive alaeesmärgid on järgmised: 1. Tööturule integreerimise võimaluste realistliku hindamise saavutamine koos osaleja enda potentsiaali ja arenguvõimaluste realistliku hindamisega. 2. Individuaalse toetuskava raames tööturule integreerimiseks vajalike (täiendavate) kvalifikatsioonide omandamine. 3. Potentsiaalselt vastuvõetava ettevõtte kindlakstegemine ning jätkusuutlik ja võimalik, et sellega kaasnev integratsioon. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3740298 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Nünchritz | |||||||||||||||
| Property / location (string): Nünchritz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Meissen District / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Meissen District / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nünchritz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°16'53.40"N, 13°25'0.77"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°16'53.40"N, 13°25'0.77"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°16'53.40"N, 13°25'0.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
121,680.77 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 121,680.77 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:21, 8 October 2024
Project Q3613954 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “JOBintAKT 2016/2017 — JOB integration through assessment, competence gain and action” |
Project Q3613954 in Germany |
Statements
121,680.77 Euro
0 references
25 November 2015
0 references
31 January 2017
0 references
ASG - Anerkannte SchulgesellschaftSachsen mbH
0 references
Mit dem vorliegendem Projekt JOBintAKT führt unsere ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vorwiegend langzeitarbeitslose Personen an eine Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt heran. Wir vermitteln sie ergänzend zum gesetzlichen Auftrag der zuständigen Leistungsträger in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse im Unternehmen am 1. Arbeitsmarkt und begleiten die Teilnehmer während der Anfangsphase max. 6 Monate im Unternehmen. Diese Begleitung während des Beschäftigungsverhältnisses wird zur Stabilisierung der Teilnehmer beitragen und ihre Integration in den 1. Arbeitsmarkt nachhaltig fördern. Teilziele auf dem Weg hin zu einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung stellen dar: 1. Erreichung einer realistischen Einschätzung von Integrationschancen am Arbeitsmarkt in Verbindung mit einer realistischen Einschätzung eigener Potenziale u. Entwicklungsmöglichkeiten beim Teilnehmer. 2. Der Erwerben von für eine Integration am Arbeitsmarkt erforderliche (Zusatz-)Qualifikation im Rahmen des individuellen Förderplans. 3. Die Identifikation eines potenziell übernehmenden Betriebes und die nachhaltige, ggf. begleitete Integration. (German)
0 references
With this project JOBintAKT, our ASG Sachsen, NL Nordsachsen, leads mainly long-term unemployed people to employment on the 1st century. The labour market is approaching. We provide them in addition to the statutory mandate of the competent service providers in employment relationships subject to social security contributions in the company on 1. The labour market and support the participants during the initial phase for a maximum of 6 months in the company. This monitoring during the employment relationship will contribute to the stabilisation of the participants and their integration into the 1. Sustainably promote the labour market. The sub-objectives towards employment subject to social security cover are: 1. Achieving a realistic assessment of integration opportunities in the labour market in conjunction with a realistic assessment of own potentials and development opportunities for the participant. 2. The acquisition of (additional) qualifications required for integration in the labour market as part of the individual support plan. 3. The identification of a potentially accepting establishment and the sustainable, possibly accompanied integration. (English)
18 November 2021
0.2963527518998005
0 references
Avec le présent projet JOBintAKT, notre ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduit principalement des chômeurs de longue durée à un emploi sur le 1er. Le marché du travail. Nous les transmettons en complément de la mission légale des organismes compétents en matière d’emploi soumis à la sécurité sociale dans l’entreprise le 1er Marché du travail et accompagner les participants pendant la phase initiale jusqu’à 6 mois dans l’entreprise. Ce suivi au cours de la relation de travail contribuera à la stabilisation des participants et à leur intégration dans le premier. Promouvoir durablement le marché du travail. Les objectifs partiels sur la voie d’un emploi assujetti à la sécurité sociale sont les suivants: 1. La réalisation d’une évaluation réaliste des possibilités d’intégration sur le marché du travail, combinée à une évaluation réaliste du potentiel propre et des possibilités de développement du participant. 2. L’acquisition de qualifications (supplémentaires) nécessaires à l’intégration sur le marché du travail dans le cadre du plan d’aide individuel. 3. L’identification d’une entreprise potentiellement réceptrice et l’intégration durable accompagnée, le cas échéant. (French)
14 December 2021
0 references
Met dit project leidt JOBintAKT, onze ASG Sachsen, NL Nordsachsen, voornamelijk langdurig werklozen naar werk in de 1e eeuw. De arbeidsmarkt nadert. Wij bieden ze naast het wettelijke mandaat van de bevoegde dienstverleners in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen in het bedrijf op 1. De arbeidsmarkt en ondersteuning van de deelnemers tijdens de beginfase gedurende maximaal 6 maanden in het bedrijf. Dit toezicht tijdens de arbeidsverhouding zal bijdragen tot de stabilisatie van de deelnemers en hun integratie in de 1. De arbeidsmarkt duurzaam te bevorderen. De subdoelstellingen voor werkgelegenheid die onder socialezekerheidsdekking vallen, zijn: 1. Het realiseren van een realistische beoordeling van de integratiemogelijkheden op de arbeidsmarkt in combinatie met een realistische beoordeling van het eigen potentieel en de ontwikkelingsmogelijkheden voor de deelnemer. 2. Het verwerven van (aanvullende) kwalificaties die vereist zijn voor integratie op de arbeidsmarkt als onderdeel van het individuele steunplan. 3. De identificatie van een potentieel acceptabele vestiging en de duurzame, mogelijk gepaard gaande integratie. (Dutch)
23 December 2021
0 references
Con questo progetto JOBintAKT, il nostro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, porta i disoccupati di lungo periodo a lavorare nel I secolo. Il mercato del lavoro si sta avvicinando. Forniamo loro in aggiunta al mandato legale dei prestatori di servizi competenti nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali in azienda in data 1. Il mercato del lavoro e sostenere i partecipanti durante la fase iniziale per un massimo di 6 mesi in azienda. Tale monitoraggio durante il rapporto di lavoro contribuirà alla stabilizzazione dei partecipanti e alla loro integrazione nel 1. Promuovere in modo sostenibile il mercato del lavoro. I sotto-obiettivi dell'occupazione soggetta a copertura previdenziale sono i seguenti: 1. Realizzare una valutazione realistica delle opportunità di integrazione nel mercato del lavoro, unitamente a una valutazione realistica dei propri potenziali e delle opportunità di sviluppo per il partecipante. 2. L'acquisizione di qualifiche (supplementari) necessarie per l'inserimento nel mercato del lavoro nell'ambito del piano di sostegno individuale. 3. L'individuazione di uno stabilimento potenzialmente accettato e l'integrazione sostenibile, eventualmente accompagnata. (Italian)
21 January 2022
0 references
Con este proyecto JOBintAKT, nuestro ASG Sachsen, NL Nordsachsen, lleva principalmente a los desempleados de larga duración al empleo en el siglo I. El mercado de trabajo se acerca. Además del mandato legal de los prestadores de servicios competentes en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social en la empresa, el 1. El mercado laboral y el apoyo a los participantes durante la fase inicial durante un máximo de 6 meses en la empresa. Este seguimiento durante la relación laboral contribuirá a la estabilización de los participantes y a su integración en el 1. Promover de manera sostenible el mercado laboral. Los subobjetivos relativos al empleo cubierto por la seguridad social son los siguientes: 1. Lograr una evaluación realista de las oportunidades de integración en el mercado laboral, junto con una evaluación realista de los propios potenciales y oportunidades de desarrollo para el participante. 2. La adquisición de cualificaciones (adicionales) necesarias para la integración en el mercado laboral como parte del plan de apoyo individual. 3. La identificación de un establecimiento potencialmente aceptado y la integración sostenible, posiblemente acompañada. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Med dette projekt JOBintAKT fører vores ASG Sachsen, NL Nordsachsen, primært langtidsledige til beskæftigelse i det 1. århundrede. Arbejdsmarkedet nærmer sig. Vi giver dem ud over det lovpligtige mandat for de kompetente tjenesteydere i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag i virksomheden den 1. Arbejdsmarkedet og støtte deltagerne i den indledende fase i højst 6 måneder i virksomheden. Denne overvågning under ansættelsesforholdet vil bidrage til stabiliseringen af deltagerne og deres integration i 1. At fremme arbejdsmarkedet på en bæredygtig måde. Delmålene for beskæftigelse, der er omfattet af socialsikringsdækningen, er: 1. At opnå en realistisk vurdering af mulighederne for integration på arbejdsmarkedet i forbindelse med en realistisk vurdering af egne potentialer og udviklingsmuligheder for deltageren. 2. Erhvervelse af (yderligere) kvalifikationer, der er nødvendige for integration på arbejdsmarkedet som led i den individuelle støtteplan. 3. Identifikation af en potentielt accepteret virksomhed og en bæredygtig, eventuelt ledsaget integration. (Danish)
17 July 2022
0 references
Με αυτό το έργο JOBintAKT, η ASG Sachsen, NL Nordsachsen, οδηγεί κυρίως τους μακροχρόνια ανέργους στην απασχόληση τον 1ο αιώνα. Η αγορά εργασίας πλησιάζει. Τις παρέχουμε επιπλέον της καταστατικής εντολής των αρμόδιων παρόχων υπηρεσιών σε εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στην εταιρεία την 1. Την αγορά εργασίας και την υποστήριξη των συμμετεχόντων κατά την αρχική φάση για 6 μήνες κατ’ ανώτατο όριο στην εταιρεία. Η παρακολούθηση αυτή κατά τη διάρκεια της σχέσης εργασίας θα συμβάλει στη σταθεροποίηση των συμμετεχόντων και στην ένταξή τους στο 1. Βιώσιμη προώθηση της αγοράς εργασίας. Οι επιμέρους στόχοι για την απασχόληση που καλύπτεται από την κοινωνική ασφάλιση είναι οι εξής: 1. Επίτευξη ρεαλιστικής αξιολόγησης των ευκαιριών ένταξης στην αγορά εργασίας σε συνδυασμό με ρεαλιστική αξιολόγηση των δυνατοτήτων και των ευκαιριών ανάπτυξης για τον συμμετέχοντα. 2. Η απόκτηση (πρόσθετων) προσόντων που απαιτούνται για την ένταξη στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο του ατομικού σχεδίου στήριξης. 3. Τον προσδιορισμό μιας δυνητικά αποδεκτής εγκατάστασης και της βιώσιμης, ενδεχομένως συνοδευόμενης ολοκλήρωσης. (Greek)
17 July 2022
0 references
Ovim projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi uglavnom dugotrajno nezaposlene osobe do zapošljavanja 1. stoljeća. Približava se tržištu rada. Pružamo ih uz zakonski mandat nadležnih pružatelja usluga u radnim odnosima koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u poduzeću na dan 1. Tržište rada i potpora sudionicima tijekom početne faze u poduzeću u trajanju od najviše šest mjeseci. To praćenje tijekom radnog odnosa pridonijet će stabilizaciji sudionika i njihovoj integraciji u 1. Održivo promicati tržište rada. Podciljevi za zapošljavanje koje podliježe socijalnom osiguranju su sljedeći: 1. Realističnu procjenu mogućnosti integracije na tržištu rada zajedno s realističnom procjenom vlastitih potencijala i prilika za razvoj sudionika. 2. Stjecanje (dodatnih) kvalifikacija potrebnih za integraciju na tržište rada kao dio individualnog plana potpore. 3. Utvrđivanje potencijalno prihvaćene poslovne jedinice i održive, po mogućnosti popraćene integracije. (Croatian)
17 July 2022
0 references
Prin acest proiect JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduce în principal șomerii de lungă durată la locul de muncă în secolul 1. Piața forței de muncă se apropie. Le oferim în plus față de mandatul statutar al prestatorilor de servicii competenți în raporturile de muncă supuse contribuțiilor la asigurările sociale în cadrul societății la 1. Piața forței de muncă și sprijinirea participanților în faza inițială, timp de maximum 6 luni în cadrul întreprinderii. Această monitorizare pe durata raportului de muncă va contribui la stabilizarea participanților și la integrarea acestora în primul. Promovarea durabilă a pieței forței de muncă. Subobiectivele privind ocuparea forței de muncă care fac obiectul asigurării sociale sunt: 1. Realizarea unei evaluări realiste a oportunităților de integrare pe piața forței de muncă, împreună cu o evaluare realistă a propriilor potențiale și a oportunităților de dezvoltare pentru participant. 2. Dobândirea unor calificări (suplimentare) necesare pentru integrarea pe piața forței de muncă ca parte a planului de sprijin individual. 3. Identificarea unei structuri care ar putea accepta și a unei integrări durabile, eventual însoțite. (Romanian)
17 July 2022
0 references
Vďaka tomuto projektu JOBintAKT, náš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vedie najmä dlhodobo nezamestnaných ľudí k zamestnaniu v 1. storočí. Trh práce sa blíži. Poskytujeme ich okrem zákonného mandátu príslušných poskytovateľov služieb v pracovnoprávnych vzťahoch, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie v spoločnosti dňa 1. Trh práce a podpora účastníkov počas počiatočnej fázy maximálne 6 mesiacov v spoločnosti. Toto monitorovanie počas pracovnoprávneho vzťahu prispeje k stabilizácii účastníkov a ich integrácii do 1. Udržateľným spôsobom podporovať trh práce. Čiastkové ciele týkajúce sa zamestnania podliehajúceho sociálnemu zabezpečeniu sú: 1. Dosiahnutie realistického posúdenia možností integrácie na trhu práce v spojení s realistickým posúdením vlastného potenciálu a príležitostí na rozvoj pre účastníka. 2. Získanie (dodatočných) kvalifikácií potrebných na začlenenie do trhu práce ako súčasť individuálneho plánu podpory. 3. Identifikácia potenciálne prijímajúceho podniku a trvalo udržateľná, prípadne sprevádzaná integrácia. (Slovak)
17 July 2022
0 references
B’dan il-proġett JOBintAKT, l-ASG Sachsen tagħna, NL Nordsachsen, iwassal l-aktar persuni qiegħda fit-tul għal impjieg fl-ewwel seklu. Is-suq tax-xogħol qed joqrob. Aħna nipprovduhom flimkien mal-mandat statutorju tal-fornituri tas-servizzi kompetenti f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali fil-kumpanija fuq 1. Is-suq tax-xogħol u l-appoġġ lill-parteċipanti matul il-fażi inizjali għal massimu ta’ 6 xhur fil-kumpanija. Dan il-monitoraġġ matul ir-relazzjoni ta’ impjieg se jikkontribwixxi għall-istabbilizzazzjoni tal-parteċipanti u l-integrazzjoni tagħhom fl-1. Il-promozzjoni sostenibbli tas-suq tax-xogħol. L-għanijiet sekondarji lejn l-impjieg soġġett għall-kopertura tas-sigurtà soċjali huma: 1. Il-kisba ta’ valutazzjoni realistika tal-opportunitajiet ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol flimkien ma’ valutazzjoni realistika tal-potenzjali proprji u l-opportunitajiet ta’ żvilupp għall-parteċipant. 2. Il-kisba ta’ kwalifiki (addizzjonali) meħtieġa għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol bħala parti mill-pjan ta’ appoġġ individwali. 3. L-identifikazzjoni ta’ stabbiliment potenzjalment aċċettat u l-integrazzjoni sostenibbli, possibbilment akkumpanjata. (Maltese)
17 July 2022
0 references
Com este projecto JOBintAKT, a nossa ASG Sachsen, NL Nordsachsen, conduz principalmente desempregados de longa duração ao emprego no primeiro século. O mercado de trabalho aproxima-se. Fornecemo-los para além do mandato estatutário dos prestadores de serviços competentes nas relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social na empresa em 1. O mercado de trabalho e apoiar os participantes durante a fase inicial por um máximo de 6 meses na empresa. Este acompanhamento durante a relação de trabalho contribuirá para a estabilização dos participantes e a sua integração no 1. Promover de forma sustentável o mercado de trabalho. Os sub-objectivos relativos ao emprego coberto pela segurança social são os seguintes: 1. Realização de uma avaliação realista das oportunidades de integração no mercado de trabalho, em conjugação com uma avaliação realista dos próprios potenciais e oportunidades de desenvolvimento para o participante. 2. A aquisição de qualificações (adicionais) necessárias para a integração no mercado de trabalho como parte do plano de apoio individual. 3. A identificação de um estabelecimento potencialmente aceitante e a integração sustentável, possivelmente acompanhada. (Portuguese)
17 July 2022
0 references
Tällä hankkeella JOBintAKT, ASG Sachsen, NL Nordsachsen, johtaa pääasiassa pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen ensimmäisellä vuosisadalla. Työmarkkinat lähestyvät. Toimitamme ne sen lisäksi, että toimivaltaiset palveluntarjoajat, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja yrityksessä 1. Työmarkkinoita ja tukea osallistujia alkuvaiheen aikana enintään kuuden kuukauden ajan yrityksessä. Tämä työsuhteen aikana tapahtuva seuranta edistää osallistujien vakauttamista ja heidän integroitumistaan 1. Edistää kestävällä tavalla työmarkkinoita. Sosiaaliturvan piiriin kuuluvaa työtä koskevat alatavoitteet ovat seuraavat: 1. Toteutetaan realistinen arvio työllistymismahdollisuuksista työmarkkinoilla ja tehdään realistinen arvio osallistujan omista mahdollisuuksista ja kehitysmahdollisuuksista. 2. Työmarkkinoille integroitumisen edellyttämän (lisä)pätevyyden hankkiminen osana yksilöllistä tukisuunnitelmaa. 3. Mahdollisesti hyväksyttävän laitoksen ja kestävän ja mahdollisesti siihen liittyvän integraation tunnistaminen. (Finnish)
17 July 2022
0 references
Dzięki temu projektowi JOBintAKT, nasz ASG Sachsen, NL Nordsachsen, prowadzi głównie osoby długotrwale bezrobotne do zatrudnienia w I wieku. Zbliża się rynek pracy. Świadczymy je dodatkowo do ustawowego pełnomocnictwa właściwych usługodawców w stosunkach pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w przedsiębiorstwie w dniu 1. Rynek pracy i wsparcie uczestników w początkowej fazie przez maksymalnie 6 miesięcy w przedsiębiorstwie. Monitorowanie to w trakcie stosunku pracy przyczyni się do stabilizacji uczestników i ich integracji z 1. Zrównoważone promowanie rynku pracy. Podcelami dotyczącymi zatrudnienia objętego ubezpieczeniem społecznym są: 1. Osiągnięcie realistycznej oceny możliwości integracji na rynku pracy w połączeniu z realistyczną oceną własnego potencjału i możliwości rozwoju dla uczestnika. 2. Uzyskanie (dodatkowych) kwalifikacji wymaganych do integracji na rynku pracy w ramach planu wsparcia indywidualnego. 3. Określenie potencjalnie akceptującego przedsiębiorstwa oraz trwałej, ewentualnie towarzyszącej integracji. (Polish)
17 July 2022
0 references
S tem projektom JOBintAKT, naš ASG Sachsen, NL Nordsachsen, vodi predvsem dolgotrajno brezposelne ljudi do zaposlitve v 1. stoletju. Trg dela se približuje. Poleg zakonskega pooblastila pristojnih izvajalcev storitev v delovnih razmerjih, za katere se plačujejo prispevki za socialno varnost v podjetju, jih zagotavljamo 1. Trg dela in podpora udeležencem v začetni fazi za največ 6 mesecev v podjetju. To spremljanje med delovnim razmerjem bo prispevalo k stabilizaciji udeležencev in njihovemu vključevanju v 1. Trajnostno spodbujanje trga dela. Podcilji v zvezi z zaposlovanjem, za katerega velja socialna varnost, so: 1. Doseganje realne ocene možnosti vključevanja na trg dela v povezavi z realistično oceno lastnih potencialov in razvojnih možnosti za udeleženca. 2. Pridobitev (dodatnih) kvalifikacij, potrebnih za vključevanje na trg dela v okviru individualnega podpornega načrta. 3. Opredelitev morebitnega sprejema naselitve in trajnostno, po možnosti spremljano vključevanje. (Slovenian)
17 July 2022
0 references
Díky tomuto projektu JOBintAKT vede naše ASG Sachsen, NL Nordsachsen, hlavně dlouhodobě nezaměstnané k zaměstnání v 1. století. Blíží se trh práce. Poskytujeme je nad rámec zákonného pověření příslušných poskytovatelů služeb v pracovněprávních vztazích podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve společnosti dne 1. Trh práce a podpora účastníků v počáteční fázi po dobu nejvýše 6 měsíců ve společnosti. Toto sledování během pracovního poměru přispěje ke stabilizaci účastníků a jejich začlenění do 1. Udržitelným způsobem podporovat trh práce. Dílčími cíli pro zaměstnanost, na něž se vztahuje sociální zabezpečení, jsou: 1. Dosažení realistického posouzení integračních příležitostí na trhu práce ve spojení s realistickým posouzením vlastního potenciálu a příležitostí k rozvoji pro účastníka. 2. Získání (doplňkových) kvalifikací potřebných pro začlenění na trh práce v rámci individuálního plánu podpory. 3. Určení potenciálně akceptujícího zařízení a udržitelné, případně doprovázené integrace. (Czech)
17 July 2022
0 references
Pagal šį projektą „JOBintAKT“, mūsų ASG Sachsen, NL Nordsachsen, daugiausia skatina ilgalaikius bedarbius įsidarbinti 1-ajame amžiuje. Artėja darbo rinka. Mes juos teikiame kartu su kompetentingų paslaugų teikėjų įstatyminiu įgaliojimu darbo santykiuose, kuriems taikomos socialinio draudimo įmokos bendrovėje 1. Darbo rinka ir parama dalyviams pradiniame etape ne ilgiau kaip 6 mėnesius įmonėje. Ši stebėsena darbo santykių metu prisidės prie dalyvių stabilizavimo ir jų integracijos į 1. Tvariai skatinti darbo rinką. Su užimtumu, kuriam taikoma socialinė apsauga, susiję tikslai yra šie: 1. Realistiškas integracijos į darbo rinką galimybių įvertinimas kartu su realistišku dalyvio potencialo ir vystymosi galimybių vertinimu. 2. (Papildomos) kvalifikacijos, reikalingos integracijai į darbo rinką, įgijimas pagal individualios paramos planą. 3. Galimai priimtino objekto ir tvarios, galbūt lydinčios integracijos, nustatymas. (Lithuanian)
17 July 2022
0 references
Ar šo projektu JOBintAKT, mūsu ASG Sachsen, NL Nordsachsen, noved galvenokārt ilgtermiņa bezdarbniekus uz nodarbinātību 1. gadsimtā. Tuvojas darba tirgus. Mēs tos nodrošinām papildus kompetento pakalpojumu sniedzēju likumā noteiktajām pilnvarām darba attiecībās, uz kurām attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas uzņēmumā 1. Darba tirgu un atbalsta dalībniekus sākumposmā ne ilgāk kā 6 mēnešus uzņēmumā. Šī uzraudzība darba attiecību laikā veicinās dalībnieku stabilizāciju un viņu integrāciju 1. Ilgtspējīgi veicināt darba tirgu. Apakšmērķi attiecībā uz nodarbinātību, uz ko attiecas sociālais nodrošinājums, ir šādi: 1. Panākt reālu integrācijas iespēju novērtējumu darba tirgū kopā ar reālistisku novērtējumu par dalībnieka pašu potenciālu un attīstības iespējām. 2. (Papildu) kvalifikācijas iegūšana, kas nepieciešama integrācijai darba tirgū kā daļa no individuālā atbalsta plāna. 3. Potenciāli pieņemamas uzņēmējdarbības noteikšana un ilgtspējīga, iespējams, saistīta integrācija. (Latvian)
17 July 2022
0 references
С този проект JOBintAKT, нашият ASG Sachsen, NL Nordsachsen, води основно до заетост на дългосрочно безработните лица през 1-ви век. Пазарът на труда наближава. Ние ги предоставяме в допълнение към законоустановения мандат на компетентните доставчици на услуги по трудови правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски в дружеството на 1. Пазарът на труда и подкрепата на участниците в първоначалната фаза за максимален срок от 6 месеца в дружеството. Този мониторинг по време на трудовото правоотношение ще допринесе за стабилизирането на участниците и тяхното интегриране в 1. Устойчиво насърчаване на пазара на труда. Подцелите по отношение на заетостта, подлежаща на социално осигуряване, са: 1. Постигане на реалистична оценка на възможностите за интеграция на пазара на труда във връзка с реалистична оценка на собствения потенциал и възможностите за развитие на участника. 2. Придобиване на (допълнителни) квалификации, изисквани за интеграция на пазара на труда като част от индивидуалния план за подпомагане. 3. Идентифициране на потенциално приемащо предприятие и устойчива, евентуално съпътствана интеграция. (Bulgarian)
17 July 2022
0 references
Ezzel a projekttel a JOBintAKT, az ASG Sachsen, az NL Nordsachsen, az 1. században főként a tartósan munkanélkülieket foglalkoztatja. Közeledik a munkaerőpiac. A társaságnál társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett munkaviszonyban illetékes szolgáltatók törvényi felhatalmazása mellett biztosítjuk őket az 1. napon. A munkaerőpiac és a résztvevők támogatása a kezdeti szakaszban, legfeljebb 6 hónapig a vállalatnál. A munkaviszony során végzett nyomon követés hozzájárul a résztvevők stabilizációjához és az 1. csoportba való beilleszkedésükhöz. Fenntartható módon mozdítsa elő a munkaerőpiacot. A társadalombiztosítás hatálya alá tartozó foglalkoztatásra vonatkozó részcélok a következők: 1. A munkaerő-piaci integrációs lehetőségek reális értékelése a résztvevő saját potenciáljának és fejlődési lehetőségeinek reális értékelésével együtt. 2. Az egyéni támogatási terv részeként a munkaerő-piaci integrációhoz szükséges (további) képesítések megszerzése. 3. Egy potenciálisan elfogadó létesítmény azonosítása és a fenntartható, esetleg kísérő integráció. (Hungarian)
17 July 2022
0 references
Leis an tionscadal seo JOBintAKT, is é ár ASG Sachsen, NL Nordsachsen, is mó atá dífhostaithe go fadtéarmach chun fostaíochta ar an 1d haois. Tá margadh an tsaothair ag druidim linn. Soláthraímid iad sa bhreis ar shainordú reachtúil na soláthraithe seirbhíse inniúla i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta sa chuideachta ar 1. Margadh an tsaothair agus tacaíocht a thabhairt do na rannpháirtithe le linn na chéad chéime ar feadh 6 mhí ar a mhéad sa chuideachta. Cuideoidh an faireachán sin le linn an chaidrimh fostaíochta le cobhsú na rannpháirtithe agus lena lánpháirtiú in 1. An margadh saothair a chur chun cinn ar bhealach inbhuanaithe. Is iad seo a leanas na fochuspóirí i leith fostaíochta faoi réir cumhdach slándála sóisialta: 1. Measúnú réalaíoch a bhaint amach ar dheiseanna imeasctha i margadh an tsaothair i gcomhar le measúnú réalaíoch ar a phoitéinseal féin agus ar dheiseanna forbartha don rannpháirtí. 2. Cáilíochtaí (breise) a fháil is gá chun iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair mar chuid den phlean tacaíochta aonair. 3. Sainaithint a dhéanamh ar bhunaíocht a d’fhéadfadh glacadh léi agus ar chomhtháthú inbhuanaithe, a d’fhéadfadh a bheith ag gabháil leis. (Irish)
17 July 2022
0 references
Med detta projekt JOBintAKT leder vår ASG Sachsen, NL Nordsachsen, främst långtidsarbetslösa till arbete på 1:a århundradet. Arbetsmarknaden närmar sig. Vi tillhandahåller dem utöver det lagstadgade mandatet för de behöriga tjänsteleverantörerna i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter i företaget på 1. Arbetsmarknaden och stöd till deltagarna under den inledande fasen under högst sex månader i företaget. Denna övervakning under anställningsförhållandet kommer att bidra till att deltagarna stabiliseras och integreras i 1. Främja arbetsmarknaden på ett hållbart sätt. De delmål för sysselsättning som omfattas av social trygghet är följande: 1. Uppnå en realistisk bedömning av integrationsmöjligheterna på arbetsmarknaden i kombination med en realistisk bedömning av deltagarens egen potential och utvecklingsmöjligheter. 2. Förvärv av (ytterligare) kvalifikationer som krävs för integration på arbetsmarknaden som en del av den individuella stödplanen. 3. Identifiering av en potentiellt acceptabel anläggning och en hållbar, möjligen åtföljd integration. (Swedish)
17 July 2022
0 references
Selle projektiga JOBintAKT viib meie ASG Sachsen, NL Nordsachsen peamiselt pikaajaliste töötuteni 1. sajandil. Tööturg läheneb. Pakume neid lisaks pädevate teenuseosutajate seadusjärgsetele volitustele töösuhetes, mille suhtes kohaldatakse äriühingus sotsiaalkindlustusmakseid 1. Tööturg ja osalejate toetamine algetapis maksimaalselt kuue kuu jooksul ettevõttes. Selline jälgimine töösuhte ajal aitab kaasa osalejate stabiliseerimisele ja nende integreerimisele 1. Edendada jätkusuutlikult tööturgu. Sotsiaalkindlustusega hõlmatud tööhõive alaeesmärgid on järgmised: 1. Tööturule integreerimise võimaluste realistliku hindamise saavutamine koos osaleja enda potentsiaali ja arenguvõimaluste realistliku hindamisega. 2. Individuaalse toetuskava raames tööturule integreerimiseks vajalike (täiendavate) kvalifikatsioonide omandamine. 3. Potentsiaalselt vastuvõetava ettevõtte kindlakstegemine ning jätkusuutlik ja võimalik, et sellega kaasnev integratsioon. (Estonian)
17 July 2022
0 references
Nünchritz
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
672 / 101002586511
0 references