LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße (Q3425778): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é reduzir o desemprego de longa duração através da integração de clientes não mercantis em relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social de 1. Mercado de trabalho. Os empregadores são orientados para identificar as competências dos seus clientes, a fim de encontrar um emprego adequado às suas competências e conhecimentos. É prestado aconselhamento intensivo aos empregadores na conceção do local de trabal...) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Sud Route des Vins | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3425778 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3425778 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3425778 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3425778 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3425778 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3425778 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3425778 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3425778 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3425778 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3425778 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3425778 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3425778 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3425778 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3425778 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Landau in der Pfalz, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to reduce long-term unemployment through the integration of non-market customers into employment relationships subject to social security contributions of 1. Labour market. Employers are targeted to identify the skills of their clients in order to find employment appropriate to their skills and knowledge. Intensive advice is provided to employers in the design of the workplace and the working environment. The participating women and men are intensively looked after after taking up employment and thus sustainably stabilise employment relationships. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to reduce long-term unemployment through the integration of non-market customers into employment relationships subject to social security contributions of 1. Labour market. Employers are targeted to identify the skills of their clients in order to find employment appropriate to their skills and knowledge. Intensive advice is provided to employers in the design of the workplace and the working environment. The participating women and men are intensively looked after after taking up employment and thus sustainably stabilise employment relationships. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to reduce long-term unemployment through the integration of non-market customers into employment relationships subject to social security contributions of 1. Labour market. Employers are targeted to identify the skills of their clients in order to find employment appropriate to their skills and knowledge. Intensive advice is provided to employers in the design of the workplace and the working environment. The participating women and men are intensively looked after after taking up employment and thus sustainably stabilise employment relationships. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to reduce long-term unemployment through the integration of non-market customers into employment relationships subject to social security contributions of 1. Labour market. Employers are targeted to identify the skills of their clients in order to find employment appropriate to their skills and knowledge. Intensive advice is provided to employers in the design of the workplace and the working environment. The participating women and men are intensively looked after after taking up employment and thus sustainably stabilise employment relationships. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7169941963369681
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de réduire le chômage de longue durée grâce à l’intégration de clients éloignés du marché dans des emplois assujettis à la sécurité sociale du 1er. Marché du travail. Les employeurs s’adressent de manière ciblée, après avoir identifié les compétences des clients, afin de trouver un emploi correspondant aux compétences et aux connaissances. Des conseils intensifs sont fournis aux employeurs dans la conception du lieu de travail et de l’environnement de travail. Les femmes et les hommes participants bénéficient d’un suivi intensif après l’entrée en fonction, ce qui stabilisera durablement les relations de travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de réduire le chômage de longue durée grâce à l’intégration de clients éloignés du marché dans des emplois assujettis à la sécurité sociale du 1er. Marché du travail. Les employeurs s’adressent de manière ciblée, après avoir identifié les compétences des clients, afin de trouver un emploi correspondant aux compétences et aux connaissances. Des conseils intensifs sont fournis aux employeurs dans la conception du lieu de travail et de l’environnement de travail. Les femmes et les hommes participants bénéficient d’un suivi intensif après l’entrée en fonction, ce qui stabilisera durablement les relations de travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de réduire le chômage de longue durée grâce à l’intégration de clients éloignés du marché dans des emplois assujettis à la sécurité sociale du 1er. Marché du travail. Les employeurs s’adressent de manière ciblée, après avoir identifié les compétences des clients, afin de trouver un emploi correspondant aux compétences et aux connaissances. Des conseils intensifs sont fournis aux employeurs dans la conception du lieu de travail et de l’environnement de travail. Les femmes et les hommes participants bénéficient d’un suivi intensif après l’entrée en fonction, ce qui stabilisera durablement les relations de travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de langdurige werkloosheid terug te dringen door niet-marktklanten te integreren in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen van 1. Arbeidsmarkt. Werkgevers zijn gericht op het identificeren van de vaardigheden van hun klanten om een baan te vinden die past bij hun vaardigheden en kennis. Er wordt intensief advies gegeven aan werkgevers bij het ontwerpen van de werkplek en de werkomgeving. De deelnemende vrouwen en mannen worden intensief verzorgd na hun indiensttreding en stabiliseren aldus de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de langdurige werkloosheid terug te dringen door niet-marktklanten te integreren in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen van 1. Arbeidsmarkt. Werkgevers zijn gericht op het identificeren van de vaardigheden van hun klanten om een baan te vinden die past bij hun vaardigheden en kennis. Er wordt intensief advies gegeven aan werkgevers bij het ontwerpen van de werkplek en de werkomgeving. De deelnemende vrouwen en mannen worden intensief verzorgd na hun indiensttreding en stabiliseren aldus de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de langdurige werkloosheid terug te dringen door niet-marktklanten te integreren in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen van 1. Arbeidsmarkt. Werkgevers zijn gericht op het identificeren van de vaardigheden van hun klanten om een baan te vinden die past bij hun vaardigheden en kennis. Er wordt intensief advies gegeven aan werkgevers bij het ontwerpen van de werkplek en de werkomgeving. De deelnemende vrouwen en mannen worden intensief verzorgd na hun indiensttreding en stabiliseren aldus de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di ridurre la disoccupazione di lunga durata attraverso l'integrazione dei clienti non destinabili alla vendita nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali di 1. Mercato del lavoro. I datori di lavoro sono mirati a identificare le competenze dei loro clienti al fine di trovare un'occupazione adeguata alle loro competenze e conoscenze. Ai datori di lavoro viene fornita una consulenza intensiva nella progettazione del luogo di lavoro e dell'ambiente di lavoro. Le donne e gli uomini partecipanti sono intensamente assistiti dopo aver iniziato a lavorare e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di ridurre la disoccupazione di lunga durata attraverso l'integrazione dei clienti non destinabili alla vendita nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali di 1. Mercato del lavoro. I datori di lavoro sono mirati a identificare le competenze dei loro clienti al fine di trovare un'occupazione adeguata alle loro competenze e conoscenze. Ai datori di lavoro viene fornita una consulenza intensiva nella progettazione del luogo di lavoro e dell'ambiente di lavoro. Le donne e gli uomini partecipanti sono intensamente assistiti dopo aver iniziato a lavorare e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di ridurre la disoccupazione di lunga durata attraverso l'integrazione dei clienti non destinabili alla vendita nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali di 1. Mercato del lavoro. I datori di lavoro sono mirati a identificare le competenze dei loro clienti al fine di trovare un'occupazione adeguata alle loro competenze e conoscenze. Ai datori di lavoro viene fornita una consulenza intensiva nella progettazione del luogo di lavoro e dell'ambiente di lavoro. Le donne e gli uomini partecipanti sono intensamente assistiti dopo aver iniziato a lavorare e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es reducir el desempleo de larga duración mediante la integración de los clientes no pertenecientes al mercado en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social de 1. Mercado de trabajo. Los empleadores están destinados a identificar las capacidades de sus clientes a fin de encontrar un empleo adecuado a sus capacidades y conocimientos. Se presta asesoramiento intensivo a los empleadores en el diseño del lugar de trabajo y el entorno laboral. Las mujeres y los hombres participantes son objeto de cuidados intensivos tras la incorporación al empleo y, por lo tanto, se estabilizan de manera sostenible las relaciones laborales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es reducir el desempleo de larga duración mediante la integración de los clientes no pertenecientes al mercado en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social de 1. Mercado de trabajo. Los empleadores están destinados a identificar las capacidades de sus clientes a fin de encontrar un empleo adecuado a sus capacidades y conocimientos. Se presta asesoramiento intensivo a los empleadores en el diseño del lugar de trabajo y el entorno laboral. Las mujeres y los hombres participantes son objeto de cuidados intensivos tras la incorporación al empleo y, por lo tanto, se estabilizan de manera sostenible las relaciones laborales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es reducir el desempleo de larga duración mediante la integración de los clientes no pertenecientes al mercado en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social de 1. Mercado de trabajo. Los empleadores están destinados a identificar las capacidades de sus clientes a fin de encontrar un empleo adecuado a sus capacidades y conocimientos. Se presta asesoramiento intensivo a los empleadores en el diseño del lugar de trabajo y el entorno laboral. Las mujeres y los hombres participantes son objeto de cuidados intensivos tras la incorporación al empleo y, por lo tanto, se estabilizan de manera sostenible las relaciones laborales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας μέσω της ένταξης μη εμπορεύσιμων πελατών στις εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αγορά εργασίας. Οι εργοδότες στοχεύουν στον εντοπισμό των δεξιοτήτων των πελατών τους προκειμένου να βρουν απασχόληση κατάλληλη για τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους. Εντατικές συμβουλές παρέχονται στους εργοδότες κατά τον σχεδιασμό του χώρου εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες φροντίζονται εντατικά μετά την ανάληψη εργασίας και, ως εκ τούτου, σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας μέσω της ένταξης μη εμπορεύσιμων πελατών στις εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αγορά εργασίας. Οι εργοδότες στοχεύουν στον εντοπισμό των δεξιοτήτων των πελατών τους προκειμένου να βρουν απασχόληση κατάλληλη για τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους. Εντατικές συμβουλές παρέχονται στους εργοδότες κατά τον σχεδιασμό του χώρου εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες φροντίζονται εντατικά μετά την ανάληψη εργασίας και, ως εκ τούτου, σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας μέσω της ένταξης μη εμπορεύσιμων πελατών στις εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αγορά εργασίας. Οι εργοδότες στοχεύουν στον εντοπισμό των δεξιοτήτων των πελατών τους προκειμένου να βρουν απασχόληση κατάλληλη για τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους. Εντατικές συμβουλές παρέχονται στους εργοδότες κατά τον σχεδιασμό του χώρου εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες φροντίζονται εντατικά μετά την ανάληψη εργασίας και, ως εκ τούτου, σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at nedbringe langtidsledigheden ved at integrere ikke-markedskunder i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag på 1. Arbejdsmarkedet. Arbejdsgiverne er rettet mod at identificere deres kunders færdigheder med henblik på at finde beskæftigelse, der passer til deres færdigheder og viden. Der ydes intensiv rådgivning til arbejdsgiverne i forbindelse med udformningen af arbejdspladsen og arbejdsmiljøet. De deltagende kvinder og mænd passes intensivt efter at have taget arbejde og dermed stabiliserer ansættelsesforholdet på en bæredygtig måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at nedbringe langtidsledigheden ved at integrere ikke-markedskunder i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag på 1. Arbejdsmarkedet. Arbejdsgiverne er rettet mod at identificere deres kunders færdigheder med henblik på at finde beskæftigelse, der passer til deres færdigheder og viden. Der ydes intensiv rådgivning til arbejdsgiverne i forbindelse med udformningen af arbejdspladsen og arbejdsmiljøet. De deltagende kvinder og mænd passes intensivt efter at have taget arbejde og dermed stabiliserer ansættelsesforholdet på en bæredygtig måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at nedbringe langtidsledigheden ved at integrere ikke-markedskunder i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag på 1. Arbejdsmarkedet. Arbejdsgiverne er rettet mod at identificere deres kunders færdigheder med henblik på at finde beskæftigelse, der passer til deres færdigheder og viden. Der ydes intensiv rådgivning til arbejdsgiverne i forbindelse med udformningen af arbejdspladsen og arbejdsmiljøet. De deltagende kvinder og mænd passes intensivt efter at have taget arbejde og dermed stabiliserer ansættelsesforholdet på en bæredygtig måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä integroimalla markkinattomat asiakkaat työsuhteisiin, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja 1. Työmarkkinat. Työnantajien tavoitteena on tunnistaa asiakkaidensa taidot, jotta he löytävät taitojaan ja tietojaan vastaavan työpaikan. Työnantajille tarjotaan intensiivistä neuvontaa työpaikan ja työympäristön suunnittelussa. Työhön osallistuvista naisista ja miehistä huolehditaan intensiivisesti työsuhteen aloittamisen jälkeen, mikä vakauttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä integroimalla markkinattomat asiakkaat työsuhteisiin, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja 1. Työmarkkinat. Työnantajien tavoitteena on tunnistaa asiakkaidensa taidot, jotta he löytävät taitojaan ja tietojaan vastaavan työpaikan. Työnantajille tarjotaan intensiivistä neuvontaa työpaikan ja työympäristön suunnittelussa. Työhön osallistuvista naisista ja miehistä huolehditaan intensiivisesti työsuhteen aloittamisen jälkeen, mikä vakauttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä integroimalla markkinattomat asiakkaat työsuhteisiin, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja 1. Työmarkkinat. Työnantajien tavoitteena on tunnistaa asiakkaidensa taidot, jotta he löytävät taitojaan ja tietojaan vastaavan työpaikan. Työnantajille tarjotaan intensiivistä neuvontaa työpaikan ja työympäristön suunnittelussa. Työhön osallistuvista naisista ja miehistä huolehditaan intensiivisesti työsuhteen aloittamisen jälkeen, mikä vakauttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad fit-tul permezz tal-integrazzjoni ta’ klijenti mhux tas-suq f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali ta’ 1. Is-suq tax-xogħol. L-impjegaturi huma mmirati biex jidentifikaw il-ħiliet tal-klijenti tagħhom sabiex isibu impjieg xieraq għall-ħiliet u l-għarfien tagħhom. Jingħata parir intensiv lil min iħaddem fit-tfassil tal-post tax-xogħol u l-ambjent tax-xogħol. In-nisa u l-irġiel parteċipanti jieħdu ħsieb b’mod intensiv wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad fit-tul permezz tal-integrazzjoni ta’ klijenti mhux tas-suq f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali ta’ 1. Is-suq tax-xogħol. L-impjegaturi huma mmirati biex jidentifikaw il-ħiliet tal-klijenti tagħhom sabiex isibu impjieg xieraq għall-ħiliet u l-għarfien tagħhom. Jingħata parir intensiv lil min iħaddem fit-tfassil tal-post tax-xogħol u l-ambjent tax-xogħol. In-nisa u l-irġiel parteċipanti jieħdu ħsieb b’mod intensiv wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad fit-tul permezz tal-integrazzjoni ta’ klijenti mhux tas-suq f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali ta’ 1. Is-suq tax-xogħol. L-impjegaturi huma mmirati biex jidentifikaw il-ħiliet tal-klijenti tagħhom sabiex isibu impjieg xieraq għall-ħiliet u l-għarfien tagħhom. Jingħata parir intensiv lil min iħaddem fit-tfassil tal-post tax-xogħol u l-ambjent tax-xogħol. In-nisa u l-irġiel parteċipanti jieħdu ħsieb b’mod intensiv wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu, integrējot ārpustirgus klientus darba attiecībās, uz kuriem attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas 1. Darba tirgus. Darba devēju mērķis ir identificēt savu klientu prasmes, lai atrastu viņu prasmēm un zināšanām atbilstošu darbu. Darba devējiem tiek sniegtas intensīvas konsultācijas darba vietas un darba vides veidošanā. Iesaistītās sievietes un vīrieši tiek intensīvi aprūpēti pēc darba uzsākšanas un tādējādi ilgtspējīgi stabilizē darba attiecības. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu, integrējot ārpustirgus klientus darba attiecībās, uz kuriem attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas 1. Darba tirgus. Darba devēju mērķis ir identificēt savu klientu prasmes, lai atrastu viņu prasmēm un zināšanām atbilstošu darbu. Darba devējiem tiek sniegtas intensīvas konsultācijas darba vietas un darba vides veidošanā. Iesaistītās sievietes un vīrieši tiek intensīvi aprūpēti pēc darba uzsākšanas un tādējādi ilgtspējīgi stabilizē darba attiecības. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu, integrējot ārpustirgus klientus darba attiecībās, uz kuriem attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas 1. Darba tirgus. Darba devēju mērķis ir identificēt savu klientu prasmes, lai atrastu viņu prasmēm un zināšanām atbilstošu darbu. Darba devējiem tiek sniegtas intensīvas konsultācijas darba vietas un darba vides veidošanā. Iesaistītās sievietes un vīrieši tiek intensīvi aprūpēti pēc darba uzsākšanas un tādējādi ilgtspējīgi stabilizē darba attiecības. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť prostredníctvom integrácie netrhových zákazníkov do pracovnoprávnych vzťahov, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie 1. Trh práce. Cieľom zamestnávateľov je identifikovať zručnosti svojich klientov, aby si našli zamestnanie zodpovedajúce ich zručnostiam a poznatkom. Zamestnávateľom poskytuje intenzívne poradenstvo pri navrhovaní pracoviska a pracovného prostredia. Zúčastnené ženy a muži sa intenzívne starajú po nástupe do zamestnania, a tým udržateľne stabilizujú pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť prostredníctvom integrácie netrhových zákazníkov do pracovnoprávnych vzťahov, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie 1. Trh práce. Cieľom zamestnávateľov je identifikovať zručnosti svojich klientov, aby si našli zamestnanie zodpovedajúce ich zručnostiam a poznatkom. Zamestnávateľom poskytuje intenzívne poradenstvo pri navrhovaní pracoviska a pracovného prostredia. Zúčastnené ženy a muži sa intenzívne starajú po nástupe do zamestnania, a tým udržateľne stabilizujú pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť prostredníctvom integrácie netrhových zákazníkov do pracovnoprávnych vzťahov, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie 1. Trh práce. Cieľom zamestnávateľov je identifikovať zručnosti svojich klientov, aby si našli zamestnanie zodpovedajúce ich zručnostiam a poznatkom. Zamestnávateľom poskytuje intenzívne poradenstvo pri navrhovaní pracoviska a pracovného prostredia. Zúčastnené ženy a muži sa intenzívne starajú po nástupe do zamestnania, a tým udržateľne stabilizujú pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú trí chustaiméirí neamh-mhargaidh a chomhtháthú i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta 1. Margadh an tsaothair. Tá sé mar aidhm ag fostóirí scileanna a gcliant a shainaithint chun fostaíocht a fháil atá oiriúnach dá scileanna agus dá n-eolas. Cuirtear dianchomhairle ar fáil d’fhostóirí i ndearadh an ionaid oibre agus na timpeallachta oibre. Tugtar dianaird ar na mná agus ar na fir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus ar an gcaoi sin cobhsú inbhuanaithe a dhéanamh ar chaidrimh fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú trí chustaiméirí neamh-mhargaidh a chomhtháthú i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta 1. Margadh an tsaothair. Tá sé mar aidhm ag fostóirí scileanna a gcliant a shainaithint chun fostaíocht a fháil atá oiriúnach dá scileanna agus dá n-eolas. Cuirtear dianchomhairle ar fáil d’fhostóirí i ndearadh an ionaid oibre agus na timpeallachta oibre. Tugtar dianaird ar na mná agus ar na fir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus ar an gcaoi sin cobhsú inbhuanaithe a dhéanamh ar chaidrimh fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú trí chustaiméirí neamh-mhargaidh a chomhtháthú i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta 1. Margadh an tsaothair. Tá sé mar aidhm ag fostóirí scileanna a gcliant a shainaithint chun fostaíocht a fháil atá oiriúnach dá scileanna agus dá n-eolas. Cuirtear dianchomhairle ar fáil d’fhostóirí i ndearadh an ionaid oibre agus na timpeallachta oibre. Tugtar dianaird ar na mná agus ar na fir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus ar an gcaoi sin cobhsú inbhuanaithe a dhéanamh ar chaidrimh fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost začleněním netržních zákazníků do pracovních poměrů podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve výši 1. Trh práce. Zaměstnavatelé jsou zaměřeni na identifikaci dovedností svých klientů s cílem nalézt zaměstnání odpovídající jejich dovednostem a znalostem. Zaměstnavatelům se poskytuje intenzivní poradenství při navrhování pracoviště a pracovního prostředí. Zúčastněné ženy a muži jsou po nástupu do zaměstnání intenzivně pečováni, a tím udržitelně stabilizují pracovní vztahy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost začleněním netržních zákazníků do pracovních poměrů podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve výši 1. Trh práce. Zaměstnavatelé jsou zaměřeni na identifikaci dovedností svých klientů s cílem nalézt zaměstnání odpovídající jejich dovednostem a znalostem. Zaměstnavatelům se poskytuje intenzivní poradenství při navrhování pracoviště a pracovního prostředí. Zúčastněné ženy a muži jsou po nástupu do zaměstnání intenzivně pečováni, a tím udržitelně stabilizují pracovní vztahy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost začleněním netržních zákazníků do pracovních poměrů podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve výši 1. Trh práce. Zaměstnavatelé jsou zaměřeni na identifikaci dovedností svých klientů s cílem nalézt zaměstnání odpovídající jejich dovednostem a znalostem. Zaměstnavatelům se poskytuje intenzivní poradenství při navrhování pracoviště a pracovního prostředí. Zúčastněné ženy a muži jsou po nástupu do zaměstnání intenzivně pečováni, a tím udržitelně stabilizují pracovní vztahy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é reduzir o desemprego de longa duração através da integração de clientes não mercantis em relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social de 1. Mercado de trabalho. Os empregadores são orientados para identificar as competências dos seus clientes, a fim de encontrar um emprego adequado às suas competências e conhecimentos. É prestado aconselhamento intensivo aos empregadores na conceção do local de trabalho e do ambiente de trabalho. As mulheres e os homens participantes recebem cuidados intensivos depois de aceitarem um emprego e, assim, estabilizam de forma sustentável as relações de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é reduzir o desemprego de longa duração através da integração de clientes não mercantis em relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social de 1. Mercado de trabalho. Os empregadores são orientados para identificar as competências dos seus clientes, a fim de encontrar um emprego adequado às suas competências e conhecimentos. É prestado aconselhamento intensivo aos empregadores na conceção do local de trabalho e do ambiente de trabalho. As mulheres e os homens participantes recebem cuidados intensivos depois de aceitarem um emprego e, assim, estabilizam de forma sustentável as relações de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é reduzir o desemprego de longa duração através da integração de clientes não mercantis em relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social de 1. Mercado de trabalho. Os empregadores são orientados para identificar as competências dos seus clientes, a fim de encontrar um emprego adequado às suas competências e conhecimentos. É prestado aconselhamento intensivo aos empregadores na conceção do local de trabalho e do ambiente de trabalho. As mulheres e os homens participantes recebem cuidados intensivos depois de aceitarem um emprego e, assim, estabilizam de forma sustentável as relações de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust, integreerides turuvälised kliendid töösuhetesse, mille suhtes kohaldatakse sotsiaalkindlustusmakseid. Tööturg. Tööandjate eesmärk on teha kindlaks oma klientide oskused, et leida nende oskustele ja teadmistele vastav töökoht. Tööandjatele antakse intensiivset nõu töökoha ja töökeskkonna kujundamisel. Osalevate naiste ja meeste eest hoolitsetakse intensiivselt pärast tööle asumist ja seega stabiliseeritakse töösuhteid jätkusuutlikult. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust, integreerides turuvälised kliendid töösuhetesse, mille suhtes kohaldatakse sotsiaalkindlustusmakseid. Tööturg. Tööandjate eesmärk on teha kindlaks oma klientide oskused, et leida nende oskustele ja teadmistele vastav töökoht. Tööandjatele antakse intensiivset nõu töökoha ja töökeskkonna kujundamisel. Osalevate naiste ja meeste eest hoolitsetakse intensiivselt pärast tööle asumist ja seega stabiliseeritakse töösuhteid jätkusuutlikult. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust, integreerides turuvälised kliendid töösuhetesse, mille suhtes kohaldatakse sotsiaalkindlustusmakseid. Tööturg. Tööandjate eesmärk on teha kindlaks oma klientide oskused, et leida nende oskustele ja teadmistele vastav töökoht. Tööandjatele antakse intensiivset nõu töökoha ja töökeskkonna kujundamisel. Osalevate naiste ja meeste eest hoolitsetakse intensiivselt pärast tööle asumist ja seega stabiliseeritakse töösuhteid jätkusuutlikult. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése azáltal, hogy a nem piaci ügyfeleket beillesztik az 1. társadalombiztosítási járulék hatálya alá tartozó munkaviszonyba. Munkaerőpiac. A munkáltatók célja, hogy azonosítsák ügyfeleik készségeit annak érdekében, hogy készségeiknek és ismereteiknek megfelelő munkát találjanak. Intenzív tanácsadást nyújtanak a munkáltatóknak a munkahely és a munkakörnyezet tervezésében. A részt vevő nőket és férfiakat a munkába állás után intenzíven gondozzák, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a munkaviszonyokat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése azáltal, hogy a nem piaci ügyfeleket beillesztik az 1. társadalombiztosítási járulék hatálya alá tartozó munkaviszonyba. Munkaerőpiac. A munkáltatók célja, hogy azonosítsák ügyfeleik készségeit annak érdekében, hogy készségeiknek és ismereteiknek megfelelő munkát találjanak. Intenzív tanácsadást nyújtanak a munkáltatóknak a munkahely és a munkakörnyezet tervezésében. A részt vevő nőket és férfiakat a munkába állás után intenzíven gondozzák, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a munkaviszonyokat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése azáltal, hogy a nem piaci ügyfeleket beillesztik az 1. társadalombiztosítási járulék hatálya alá tartozó munkaviszonyba. Munkaerőpiac. A munkáltatók célja, hogy azonosítsák ügyfeleik készségeit annak érdekében, hogy készségeiknek és ismereteiknek megfelelő munkát találjanak. Intenzív tanácsadást nyújtanak a munkáltatóknak a munkahely és a munkakörnyezet tervezésében. A részt vevő nőket és férfiakat a munkába állás után intenzíven gondozzák, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a munkaviszonyokat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се намали дълготрайната безработица чрез интегриране на непазарни клиенти в трудовите правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски от 1. Пазар на труда. Работодателите имат за цел да идентифицират уменията на своите клиенти, за да намерят работа, подходяща за техните умения и знания. На работодателите се предоставят интензивни съвети при проектирането на работното място и работната среда. На участващите жени и мъже се полагат интензивни грижи след постъпването им на работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се намали дълготрайната безработица чрез интегриране на непазарни клиенти в трудовите правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски от 1. Пазар на труда. Работодателите имат за цел да идентифицират уменията на своите клиенти, за да намерят работа, подходяща за техните умения и знания. На работодателите се предоставят интензивни съвети при проектирането на работното място и работната среда. На участващите жени и мъже се полагат интензивни грижи след постъпването им на работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се намали дълготрайната безработица чрез интегриране на непазарни клиенти в трудовите правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски от 1. Пазар на труда. Работодателите имат за цел да идентифицират уменията на своите клиенти, за да намерят работа, подходяща за техните умения и знания. На работодателите се предоставят интензивни съвети при проектирането на работното място и работната среда. На участващите жени и мъже се полагат интензивни грижи след постъпването им на работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą integruojant ne rinkos klientus į darbo santykius, už kuriuos mokamos 1 socialinio draudimo įmokos. Darbo rinka. Darbdaviai siekia nustatyti savo klientų įgūdžius, kad galėtų rasti jų įgūdžius ir žinias atitinkantį darbą. Darbdaviams teikiamos intensyvios konsultacijos kuriant darbo vietą ir darbo aplinką. Įsidarbinusios moterys ir vyrai intensyviai prižiūrimi pradėjus dirbti ir taip tvariai stabilizuoja darbo santykius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą integruojant ne rinkos klientus į darbo santykius, už kuriuos mokamos 1 socialinio draudimo įmokos. Darbo rinka. Darbdaviai siekia nustatyti savo klientų įgūdžius, kad galėtų rasti jų įgūdžius ir žinias atitinkantį darbą. Darbdaviams teikiamos intensyvios konsultacijos kuriant darbo vietą ir darbo aplinką. Įsidarbinusios moterys ir vyrai intensyviai prižiūrimi pradėjus dirbti ir taip tvariai stabilizuoja darbo santykius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą integruojant ne rinkos klientus į darbo santykius, už kuriuos mokamos 1 socialinio draudimo įmokos. Darbo rinka. Darbdaviai siekia nustatyti savo klientų įgūdžius, kad galėtų rasti jų įgūdžius ir žinias atitinkantį darbą. Darbdaviams teikiamos intensyvios konsultacijos kuriant darbo vietą ir darbo aplinką. Įsidarbinusios moterys ir vyrai intensyviai prižiūrimi pradėjus dirbti ir taip tvariai stabilizuoja darbo santykius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je smanjenje dugotrajne nezaposlenosti uključivanjem netržišnih klijenata u radne odnose koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u iznosu od 1. Tržište rada. Poslodavci su usmjereni na utvrđivanje vještina svojih klijenata kako bi pronašli posao primjeren njihovim vještinama i znanju. Poslodavcima se pružaju intenzivni savjeti u pogledu osmišljavanja radnog mjesta i radnog okruženja. Žene i muškarci koji sudjeluju intenzivno se brinu o zaposlenju i tako stabiliziraju radne odnose na održiv način. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je smanjenje dugotrajne nezaposlenosti uključivanjem netržišnih klijenata u radne odnose koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u iznosu od 1. Tržište rada. Poslodavci su usmjereni na utvrđivanje vještina svojih klijenata kako bi pronašli posao primjeren njihovim vještinama i znanju. Poslodavcima se pružaju intenzivni savjeti u pogledu osmišljavanja radnog mjesta i radnog okruženja. Žene i muškarci koji sudjeluju intenzivno se brinu o zaposlenju i tako stabiliziraju radne odnose na održiv način. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je smanjenje dugotrajne nezaposlenosti uključivanjem netržišnih klijenata u radne odnose koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u iznosu od 1. Tržište rada. Poslodavci su usmjereni na utvrđivanje vještina svojih klijenata kako bi pronašli posao primjeren njihovim vještinama i znanju. Poslodavcima se pružaju intenzivni savjeti u pogledu osmišljavanja radnog mjesta i radnog okruženja. Žene i muškarci koji sudjeluju intenzivno se brinu o zaposlenju i tako stabiliziraju radne odnose na održiv način. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att minska långtidsarbetslösheten genom att integrera icke-marknadskunder i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter på 1. Arbetsmarknaden. Arbetsgivarna är inriktade på att identifiera sina kunders kompetens för att hitta ett arbete som är anpassat till deras färdigheter och kunskaper. Arbetsgivare får intensiv rådgivning om utformningen av arbetsplatsen och arbetsmiljön. De kvinnor och män som deltar får en intensiv vård när de börjar arbeta och på så sätt stabiliserar anställningsförhållandena på ett hållbart sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att minska långtidsarbetslösheten genom att integrera icke-marknadskunder i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter på 1. Arbetsmarknaden. Arbetsgivarna är inriktade på att identifiera sina kunders kompetens för att hitta ett arbete som är anpassat till deras färdigheter och kunskaper. Arbetsgivare får intensiv rådgivning om utformningen av arbetsplatsen och arbetsmiljön. De kvinnor och män som deltar får en intensiv vård när de börjar arbeta och på så sätt stabiliserar anställningsförhållandena på ett hållbart sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att minska långtidsarbetslösheten genom att integrera icke-marknadskunder i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter på 1. Arbetsmarknaden. Arbetsgivarna är inriktade på att identifiera sina kunders kompetens för att hitta ett arbete som är anpassat till deras färdigheter och kunskaper. Arbetsgivare får intensiv rådgivning om utformningen av arbetsplatsen och arbetsmiljön. De kvinnor och män som deltar får en intensiv vård när de börjar arbeta och på så sätt stabiliserar anställningsförhållandena på ett hållbart sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a reduce șomajul de lungă durată prin integrarea clienților non-piață în raporturile de muncă supuse contribuțiilor de securitate socială de 1. Piața forței de muncă. Angajatorii își propun să identifice competențele clienților lor pentru a găsi un loc de muncă adecvat competențelor și cunoștințelor lor. Angajatorilor li se oferă consiliere intensă în ceea ce privește proiectarea locului de muncă și a mediului de lucru. Femeile și bărbații participanți sunt îngrijiți intens după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, stabilizează în mod durabil relațiile de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a reduce șomajul de lungă durată prin integrarea clienților non-piață în raporturile de muncă supuse contribuțiilor de securitate socială de 1. Piața forței de muncă. Angajatorii își propun să identifice competențele clienților lor pentru a găsi un loc de muncă adecvat competențelor și cunoștințelor lor. Angajatorilor li se oferă consiliere intensă în ceea ce privește proiectarea locului de muncă și a mediului de lucru. Femeile și bărbații participanți sunt îngrijiți intens după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, stabilizează în mod durabil relațiile de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a reduce șomajul de lungă durată prin integrarea clienților non-piață în raporturile de muncă supuse contribuțiilor de securitate socială de 1. Piața forței de muncă. Angajatorii își propun să identifice competențele clienților lor pentru a găsi un loc de muncă adecvat competențelor și cunoștințelor lor. Angajatorilor li se oferă consiliere intensă în ceea ce privește proiectarea locului de muncă și a mediului de lucru. Femeile și bărbații participanți sunt îngrijiți intens după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, stabilizează în mod durabil relațiile de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost z vključevanjem netržnih strank v delovna razmerja, za katera se plačujejo prispevki za socialno varnost v višini 1. Trg dela. Delodajalci so usmerjeni v opredelitev znanj in spretnosti svojih strank, da bi našli zaposlitev, ki ustreza njihovim spretnostim in znanju. Delodajalcem je zagotovljeno intenzivno svetovanje pri oblikovanju delovnega mesta in delovnega okolja. Udeležene ženske in moški intenzivno skrbijo za zaposlitev in s tem trajnostno stabilizirajo delovna razmerja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost z vključevanjem netržnih strank v delovna razmerja, za katera se plačujejo prispevki za socialno varnost v višini 1. Trg dela. Delodajalci so usmerjeni v opredelitev znanj in spretnosti svojih strank, da bi našli zaposlitev, ki ustreza njihovim spretnostim in znanju. Delodajalcem je zagotovljeno intenzivno svetovanje pri oblikovanju delovnega mesta in delovnega okolja. Udeležene ženske in moški intenzivno skrbijo za zaposlitev in s tem trajnostno stabilizirajo delovna razmerja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost z vključevanjem netržnih strank v delovna razmerja, za katera se plačujejo prispevki za socialno varnost v višini 1. Trg dela. Delodajalci so usmerjeni v opredelitev znanj in spretnosti svojih strank, da bi našli zaposlitev, ki ustreza njihovim spretnostim in znanju. Delodajalcem je zagotovljeno intenzivno svetovanje pri oblikovanju delovnega mesta in delovnega okolja. Udeležene ženske in moški intenzivno skrbijo za zaposlitev in s tem trajnostno stabilizirajo delovna razmerja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego poprzez włączenie klientów nierynkowych do stosunków pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w wysokości 1. Rynek pracy. Pracodawcy są ukierunkowani na identyfikowanie umiejętności swoich klientów w celu znalezienia zatrudnienia dostosowanego do ich umiejętności i wiedzy. Pracodawcom zapewnia się intensywne doradztwo w zakresie projektowania miejsca pracy i środowiska pracy. Kobiety i mężczyźni uczestniczący w programie są intensywnie opiekowani po podjęciu zatrudnienia, a tym samym trwale stabilizują stosunki pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego poprzez włączenie klientów nierynkowych do stosunków pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w wysokości 1. Rynek pracy. Pracodawcy są ukierunkowani na identyfikowanie umiejętności swoich klientów w celu znalezienia zatrudnienia dostosowanego do ich umiejętności i wiedzy. Pracodawcom zapewnia się intensywne doradztwo w zakresie projektowania miejsca pracy i środowiska pracy. Kobiety i mężczyźni uczestniczący w programie są intensywnie opiekowani po podjęciu zatrudnienia, a tym samym trwale stabilizują stosunki pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego poprzez włączenie klientów nierynkowych do stosunków pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w wysokości 1. Rynek pracy. Pracodawcy są ukierunkowani na identyfikowanie umiejętności swoich klientów w celu znalezienia zatrudnienia dostosowanego do ich umiejętności i wiedzy. Pracodawcom zapewnia się intensywne doradztwo w zakresie projektowania miejsca pracy i środowiska pracy. Kobiety i mężczyźni uczestniczący w programie są intensywnie opiekowani po podjęciu zatrudnienia, a tym samym trwale stabilizują stosunki pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
130,164.48 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 130,164.48 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:30, 8 October 2024
Project Q3425778 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA-Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße |
Project Q3425778 in Germany |
Statements
130,164.48 Euro
0 references
5 January 2015
0 references
14 June 2019
0 references
Jobcenter Landau-Südliche Weinstraße
0 references
49°11'59.50"N, 8°6'48.13"E
0 references
76829
0 references
Ziel des Projektes ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit durch die Integration marktferner Kunden in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse des 1. Arbeitsmarktes. Es erfolgt eine gezielte Ansprache von Arbeitgebern nach Feststellung der Kompetenzen der Kunden, um einen den Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende Beschäftigung zu finden. Es erfolgt eine intensive Beratung der Arbeitgeber bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsumfeldes. Die teilnehmenden Frauen und Männer werden nach Beschäftigungsaufnahme intensiv betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise nachhaltig stabilisiert. (German)
0 references
The aim of the project is to reduce long-term unemployment through the integration of non-market customers into employment relationships subject to social security contributions of 1. Labour market. Employers are targeted to identify the skills of their clients in order to find employment appropriate to their skills and knowledge. Intensive advice is provided to employers in the design of the workplace and the working environment. The participating women and men are intensively looked after after taking up employment and thus sustainably stabilise employment relationships. (English)
16 November 2021
0.7169941963369681
0 references
L’objectif du projet est de réduire le chômage de longue durée grâce à l’intégration de clients éloignés du marché dans des emplois assujettis à la sécurité sociale du 1er. Marché du travail. Les employeurs s’adressent de manière ciblée, après avoir identifié les compétences des clients, afin de trouver un emploi correspondant aux compétences et aux connaissances. Des conseils intensifs sont fournis aux employeurs dans la conception du lieu de travail et de l’environnement de travail. Les femmes et les hommes participants bénéficient d’un suivi intensif après l’entrée en fonction, ce qui stabilisera durablement les relations de travail. (French)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de langdurige werkloosheid terug te dringen door niet-marktklanten te integreren in arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen van 1. Arbeidsmarkt. Werkgevers zijn gericht op het identificeren van de vaardigheden van hun klanten om een baan te vinden die past bij hun vaardigheden en kennis. Er wordt intensief advies gegeven aan werkgevers bij het ontwerpen van de werkplek en de werkomgeving. De deelnemende vrouwen en mannen worden intensief verzorgd na hun indiensttreding en stabiliseren aldus de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze. (Dutch)
20 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di ridurre la disoccupazione di lunga durata attraverso l'integrazione dei clienti non destinabili alla vendita nei rapporti di lavoro soggetti a contributi previdenziali di 1. Mercato del lavoro. I datori di lavoro sono mirati a identificare le competenze dei loro clienti al fine di trovare un'occupazione adeguata alle loro competenze e conoscenze. Ai datori di lavoro viene fornita una consulenza intensiva nella progettazione del luogo di lavoro e dell'ambiente di lavoro. Le donne e gli uomini partecipanti sono intensamente assistiti dopo aver iniziato a lavorare e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es reducir el desempleo de larga duración mediante la integración de los clientes no pertenecientes al mercado en las relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social de 1. Mercado de trabajo. Los empleadores están destinados a identificar las capacidades de sus clientes a fin de encontrar un empleo adecuado a sus capacidades y conocimientos. Se presta asesoramiento intensivo a los empleadores en el diseño del lugar de trabajo y el entorno laboral. Las mujeres y los hombres participantes son objeto de cuidados intensivos tras la incorporación al empleo y, por lo tanto, se estabilizan de manera sostenible las relaciones laborales. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας μέσω της ένταξης μη εμπορεύσιμων πελατών στις εργασιακές σχέσεις που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αγορά εργασίας. Οι εργοδότες στοχεύουν στον εντοπισμό των δεξιοτήτων των πελατών τους προκειμένου να βρουν απασχόληση κατάλληλη για τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους. Εντατικές συμβουλές παρέχονται στους εργοδότες κατά τον σχεδιασμό του χώρου εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος. Οι συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες φροντίζονται εντατικά μετά την ανάληψη εργασίας και, ως εκ τούτου, σταθεροποιούν με βιώσιμο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις. (Greek)
20 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at nedbringe langtidsledigheden ved at integrere ikke-markedskunder i ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag på 1. Arbejdsmarkedet. Arbejdsgiverne er rettet mod at identificere deres kunders færdigheder med henblik på at finde beskæftigelse, der passer til deres færdigheder og viden. Der ydes intensiv rådgivning til arbejdsgiverne i forbindelse med udformningen af arbejdspladsen og arbejdsmiljøet. De deltagende kvinder og mænd passes intensivt efter at have taget arbejde og dermed stabiliserer ansættelsesforholdet på en bæredygtig måde. (Danish)
20 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä integroimalla markkinattomat asiakkaat työsuhteisiin, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja 1. Työmarkkinat. Työnantajien tavoitteena on tunnistaa asiakkaidensa taidot, jotta he löytävät taitojaan ja tietojaan vastaavan työpaikan. Työnantajille tarjotaan intensiivistä neuvontaa työpaikan ja työympäristön suunnittelussa. Työhön osallistuvista naisista ja miehistä huolehditaan intensiivisesti työsuhteen aloittamisen jälkeen, mikä vakauttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish)
20 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad fit-tul permezz tal-integrazzjoni ta’ klijenti mhux tas-suq f’relazzjonijiet ta’ impjieg soġġetti għall-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali ta’ 1. Is-suq tax-xogħol. L-impjegaturi huma mmirati biex jidentifikaw il-ħiliet tal-klijenti tagħhom sabiex isibu impjieg xieraq għall-ħiliet u l-għarfien tagħhom. Jingħata parir intensiv lil min iħaddem fit-tfassil tal-post tax-xogħol u l-ambjent tax-xogħol. In-nisa u l-irġiel parteċipanti jieħdu ħsieb b’mod intensiv wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jistabbilizzaw b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol. (Maltese)
20 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu, integrējot ārpustirgus klientus darba attiecībās, uz kuriem attiecas sociālās apdrošināšanas iemaksas 1. Darba tirgus. Darba devēju mērķis ir identificēt savu klientu prasmes, lai atrastu viņu prasmēm un zināšanām atbilstošu darbu. Darba devējiem tiek sniegtas intensīvas konsultācijas darba vietas un darba vides veidošanā. Iesaistītās sievietes un vīrieši tiek intensīvi aprūpēti pēc darba uzsākšanas un tādējādi ilgtspējīgi stabilizē darba attiecības. (Latvian)
20 August 2022
0 references
Cieľom projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť prostredníctvom integrácie netrhových zákazníkov do pracovnoprávnych vzťahov, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne zabezpečenie 1. Trh práce. Cieľom zamestnávateľov je identifikovať zručnosti svojich klientov, aby si našli zamestnanie zodpovedajúce ich zručnostiam a poznatkom. Zamestnávateľom poskytuje intenzívne poradenstvo pri navrhovaní pracoviska a pracovného prostredia. Zúčastnené ženy a muži sa intenzívne starajú po nástupe do zamestnania, a tým udržateľne stabilizujú pracovnoprávne vzťahy. (Slovak)
20 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú trí chustaiméirí neamh-mhargaidh a chomhtháthú i gcaidrimh fostaíochta faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta 1. Margadh an tsaothair. Tá sé mar aidhm ag fostóirí scileanna a gcliant a shainaithint chun fostaíocht a fháil atá oiriúnach dá scileanna agus dá n-eolas. Cuirtear dianchomhairle ar fáil d’fhostóirí i ndearadh an ionaid oibre agus na timpeallachta oibre. Tugtar dianaird ar na mná agus ar na fir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus ar an gcaoi sin cobhsú inbhuanaithe a dhéanamh ar chaidrimh fostaíochta. (Irish)
20 August 2022
0 references
Cílem projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost začleněním netržních zákazníků do pracovních poměrů podléhajících příspěvkům na sociální zabezpečení ve výši 1. Trh práce. Zaměstnavatelé jsou zaměřeni na identifikaci dovedností svých klientů s cílem nalézt zaměstnání odpovídající jejich dovednostem a znalostem. Zaměstnavatelům se poskytuje intenzivní poradenství při navrhování pracoviště a pracovního prostředí. Zúčastněné ženy a muži jsou po nástupu do zaměstnání intenzivně pečováni, a tím udržitelně stabilizují pracovní vztahy. (Czech)
20 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é reduzir o desemprego de longa duração através da integração de clientes não mercantis em relações de trabalho sujeitas a contribuições para a segurança social de 1. Mercado de trabalho. Os empregadores são orientados para identificar as competências dos seus clientes, a fim de encontrar um emprego adequado às suas competências e conhecimentos. É prestado aconselhamento intensivo aos empregadores na conceção do local de trabalho e do ambiente de trabalho. As mulheres e os homens participantes recebem cuidados intensivos depois de aceitarem um emprego e, assim, estabilizam de forma sustentável as relações de trabalho. (Portuguese)
20 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust, integreerides turuvälised kliendid töösuhetesse, mille suhtes kohaldatakse sotsiaalkindlustusmakseid. Tööturg. Tööandjate eesmärk on teha kindlaks oma klientide oskused, et leida nende oskustele ja teadmistele vastav töökoht. Tööandjatele antakse intensiivset nõu töökoha ja töökeskkonna kujundamisel. Osalevate naiste ja meeste eest hoolitsetakse intensiivselt pärast tööle asumist ja seega stabiliseeritakse töösuhteid jätkusuutlikult. (Estonian)
20 August 2022
0 references
A projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése azáltal, hogy a nem piaci ügyfeleket beillesztik az 1. társadalombiztosítási járulék hatálya alá tartozó munkaviszonyba. Munkaerőpiac. A munkáltatók célja, hogy azonosítsák ügyfeleik készségeit annak érdekében, hogy készségeiknek és ismereteiknek megfelelő munkát találjanak. Intenzív tanácsadást nyújtanak a munkáltatóknak a munkahely és a munkakörnyezet tervezésében. A részt vevő nőket és férfiakat a munkába állás után intenzíven gondozzák, és ezáltal fenntartható módon stabilizálják a munkaviszonyokat. (Hungarian)
20 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се намали дълготрайната безработица чрез интегриране на непазарни клиенти в трудовите правоотношения, подлежащи на социалноосигурителни вноски от 1. Пазар на труда. Работодателите имат за цел да идентифицират уменията на своите клиенти, за да намерят работа, подходяща за техните умения и знания. На работодателите се предоставят интензивни съвети при проектирането на работното място и работната среда. На участващите жени и мъже се полагат интензивни грижи след постъпването им на работа, като по този начин се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения. (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
Projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą integruojant ne rinkos klientus į darbo santykius, už kuriuos mokamos 1 socialinio draudimo įmokos. Darbo rinka. Darbdaviai siekia nustatyti savo klientų įgūdžius, kad galėtų rasti jų įgūdžius ir žinias atitinkantį darbą. Darbdaviams teikiamos intensyvios konsultacijos kuriant darbo vietą ir darbo aplinką. Įsidarbinusios moterys ir vyrai intensyviai prižiūrimi pradėjus dirbti ir taip tvariai stabilizuoja darbo santykius. (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
Cilj projekta je smanjenje dugotrajne nezaposlenosti uključivanjem netržišnih klijenata u radne odnose koji podliježu doprinosima za socijalno osiguranje u iznosu od 1. Tržište rada. Poslodavci su usmjereni na utvrđivanje vještina svojih klijenata kako bi pronašli posao primjeren njihovim vještinama i znanju. Poslodavcima se pružaju intenzivni savjeti u pogledu osmišljavanja radnog mjesta i radnog okruženja. Žene i muškarci koji sudjeluju intenzivno se brinu o zaposlenju i tako stabiliziraju radne odnose na održiv način. (Croatian)
20 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att minska långtidsarbetslösheten genom att integrera icke-marknadskunder i anställningsförhållanden som omfattas av socialförsäkringsavgifter på 1. Arbetsmarknaden. Arbetsgivarna är inriktade på att identifiera sina kunders kompetens för att hitta ett arbete som är anpassat till deras färdigheter och kunskaper. Arbetsgivare får intensiv rådgivning om utformningen av arbetsplatsen och arbetsmiljön. De kvinnor och män som deltar får en intensiv vård när de börjar arbeta och på så sätt stabiliserar anställningsförhållandena på ett hållbart sätt. (Swedish)
20 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a reduce șomajul de lungă durată prin integrarea clienților non-piață în raporturile de muncă supuse contribuțiilor de securitate socială de 1. Piața forței de muncă. Angajatorii își propun să identifice competențele clienților lor pentru a găsi un loc de muncă adecvat competențelor și cunoștințelor lor. Angajatorilor li se oferă consiliere intensă în ceea ce privește proiectarea locului de muncă și a mediului de lucru. Femeile și bărbații participanți sunt îngrijiți intens după ocuparea unui loc de muncă și, prin urmare, stabilizează în mod durabil relațiile de muncă. (Romanian)
20 August 2022
0 references
Cilj projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost z vključevanjem netržnih strank v delovna razmerja, za katera se plačujejo prispevki za socialno varnost v višini 1. Trg dela. Delodajalci so usmerjeni v opredelitev znanj in spretnosti svojih strank, da bi našli zaposlitev, ki ustreza njihovim spretnostim in znanju. Delodajalcem je zagotovljeno intenzivno svetovanje pri oblikovanju delovnega mesta in delovnega okolja. Udeležene ženske in moški intenzivno skrbijo za zaposlitev in s tem trajnostno stabilizirajo delovna razmerja. (Slovenian)
20 August 2022
0 references
Celem projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego poprzez włączenie klientów nierynkowych do stosunków pracy podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w wysokości 1. Rynek pracy. Pracodawcy są ukierunkowani na identyfikowanie umiejętności swoich klientów w celu znalezienia zatrudnienia dostosowanego do ich umiejętności i wiedzy. Pracodawcom zapewnia się intensywne doradztwo w zakresie projektowania miejsca pracy i środowiska pracy. Kobiety i mężczyźni uczestniczący w programie są intensywnie opiekowani po podjęciu zatrudnienia, a tym samym trwale stabilizują stosunki pracy. (Polish)
20 August 2022
0 references
Rheinland-Pfalz
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_22233
0 references