THEY'RE ACTIVE AGAIN! — return to the labour market. (Q102501): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-C’EST À NOUVEAU ACTIF! — retour au marché du travail.
+C’EST À NOUVEAU ACTIF! retour sur le marché du travail.
@@ label / de / label / de @@
-ES IST WIEDER AKTIV! — Rückkehr zum Arbeitsmarkt.
+ES IST WIEDER AKTIV! Rückkehr auf den Arbeitsmarkt.
@@ label / nl / label / nl @@
-HET IS WEER ACTIEF! — terugkeer naar de arbeidsmarkt.
+HET IS WEER ACTIEF! terug naar de arbeidsmarkt.
@@ label / it / label / it @@
-È DI NUOVO ATTIVO! — ritorno al mercato del lavoro.
+È DI NUOVO ATTIVO! ritorno al mercato del lavoro.
@@ label / es / label / es @@
-¡ESTÁ ACTIVO OTRA VEZ! — vuelta al mercado laboral.
+¡ESTÁ ACTIVO DE NUEVO! volver al mercado laboral.
@@ label / et / label / et @@
-Nad on ACTIVE AGAIN! â EUR naaseb tööturule.
+SEE ON JÄLLE AKTIIVNE! naasmine tööturule.
@@ label / lt / label / lt @@
-Jie sugrįžta į darbo rinką.
+VĖL AKTYVUS! grįžti į darbo rinką.
@@ label / hr / label / hr @@
-Oni su ACTIVE AGAIN! â EUR vratiti na tržište rada.
+OPET JE AKTIVNA! povratak na tržište rada.
@@ label / el / label / el @@
-Είναι ACTIVE AGAIN! â EUR επιστροφή στην αγορά εργασίας.
+ΕΊΝΑΙ ΚΑΙ ΠΆΛΙ ΕΝΕΡΓΌ! επιστροφή στην αγορά εργασίας.
@@ label / sk / label / sk @@
-Sú ACTIVE AGAIN! â EUR EUR TM s návratom na trh práce.
+OPÄŤ JE AKTÍVNY! návrat na trh práce.
@@ label / fi / label / fi @@
-He ovat aktiivisia! Paluu työmarkkinoille.
+SE ON TAAS AKTIIVINEN! paluu työmarkkinoille.
@@ label / hu / label / hu @@
-Ők ACTIVE AGAIN! Vissza a munkaerőpiacra.
+ÚJRA AKTÍV! visszatérés a munkaerőpiacra.
@@ label / cs / label / cs @@
-Jsou ACTIVE AGAIN! â EUR návrat na trh práce.
+JE TO ZASE AKTIVNÍ! vraťte se na trh práce.
@@ label / lv / label / lv @@
-Viņi ACTIVE AGAIN! â EUR atpakaļ uz darba tirgu.
+TAS IR AKTĪVS ATKAL! atgriešanās darba tirgū.
@@ label / ga / label / ga @@
-Tá siad GNÍOMHAÍOCHTA!â EUR ar ais chuig an margadh saothair.
+TÁ SÉ GNÍOMHACH ARÍS! filleadh ar an margadh saothair.
@@ label / sl / label / sl @@
-Oni so AKTIVNO AGAIN! â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR
+SPET JE AKTIVEN! vrnitev na trg dela.
@@ label / bg / label / bg @@
-Завръщат се на пазара на труда.
+ОТНОВО Е АКТИВЕН! връщане на пазара на труда.
@@ label / mt / label / mt @@
-Huma qed AGAIN ACTIVE! â EUR TM EUR lura għas-suq tax-xogħol.
+HUWA ATTIV MILL-ĠDID! ir-ritorn lejn is-suq tax-xogħol.
@@ label / pt / label / pt @@
-Eles são ACTIVE AGAIN! âEUR voltar ao mercado de trabalho.
+ESTÁ ATIVO OUTRA VEZ! regresso ao mercado de trabalho.
@@ label / da / label / da @@
-De er aktive AGAIN! âEUR vende tilbage til arbejdsmarkedet.
+DEN ER AKTIV IGEN! tilbage til arbejdsmarkedet.
@@ label / ro / label / ro @@
-Sunt din nou ACTIVE! Întoarceți-vă pe piața muncii.
+E ACTIV DIN NOU! revenirea pe piața muncii.
@@ label / sv / label / sv @@
-De är aktiva AGAIN! â EUR åter till arbetsmarknaden.
+DEN ÄR AKTIV IGEN! tillbaka till arbetsmarknaden.
@@ Property / EU contribution / Property / EU contribution @@
-,490.20 EuroAmount 385,490.20 Euro
Unit Euro
+,060.3 EuroAmount 357,060.3 Euro
Unit Euro
-Amount
+,490.20 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,060.3 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,517.89 EuroAmount 453,517.89 Euro
Unit Euro
+,070.94 EuroAmount 420,070.94 Euro
Unit Euro
-Amount
+,517.89 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,070.94 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.1687641580425846Amount 0.1687641580425846
Unit 1
-Amount
+.1687641580425846
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBJECTIF: Amélioration de l’employabilité de 108UP (60K/48M) des personnes au chômage et inactives après 29 ans, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, résidant conformément à l’article 25 du code civil dans la voïvodie de Łódź, obtenue en participant au projet et en bénéficiant d’un soutien complet de la part de l’Autorité palestinienne dans le domaine de l’activation professionnelle conduisant à l’emploi au cours de la période I.2017-IV.2018. GROUPE CIBLE: 108 personnes âgées de 29 ans qui sont sans emploi (chômeurs, demandeurs d’emploi et VALUE) qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: —min.55 % de femmes (59personnes); — 50 % des chômeurs et du BERY VALUE (PO54;30K/24M); —60 % des personnes âgées de plus de 50 ans (65 personnes; 36K/29M); —min.30 % des chômeurs de longue durée (33 personnes;18K/15M); —min.50 % des personnes peu qualifiées (c’est-à-dire ayant un niveau d’éducation CITE3) (54 personnes;30K/24M); —min.10 % de la personne qui fabrique (11 personnes;6K/5M).Min.70 % de l’OLP seront résidents dans les districts: Lodz oriental, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, graces, Pajaczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TÂCHES: 1. Conseils en matière de notification, identification des besoins et élaboration d’un plan d’action individuel. 2. LE PLACEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE. 3. Un processus de haute qualité pour l’amélioration des compétences et l’acquisition de qualifications professionnelles. 4. Stages pour acquérir une expérience professionnelle. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1.Nombre de personnes occupées, y compris non salariées, après avoir quitté le programme-49; 2.Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus-36 % — femmes-39 % -avec un handicap-36 % — chômeurs de longue durée — 30 % — faiblement qualifiés (jusqu’à la CITE 3)-38 % inclus. 3.Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-min.30 % (33 personnes). (French)
+OBJET: Augmentation de l’employabilité de 108UP (60K/48M) des personnes après 29 ans de vie, sans emploi et inactives, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, résidant conformément à l’article 25 du code civil dans la voïvodie de Łódzkie, obtenue en participant au projet et bénéficiant d’un soutien global dans le domaine de l’activation professionnelle menant à l’emploi au cours de la période I.2017-IV.2018. GROUPE CIBLE: 108 chômeurs de plus de 29 ans (chômeurs, demandeurs d’emploi et BUILDING) qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: —min.55 % de femmes(59); — 50 % des chômeurs et du BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % de la personne âgée de plus de 50 ans (65 personnes; 36K/29M); —min.30 % des chômeurs de longue durée (33 personnes; 18K/15M); —min.50 % des personnes peu qualifiées (c’est-à-dire ayant une éducation allant jusqu’à CITE3)(54 personnes; 30K/24M); —min.10 % des personnes atteintes de DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP seront des personnes vivant dans les districts: Lodz oriental, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TÂCHES: 1. Des conseils, ainsi que l’identification des besoins et la préparation du plan d’action individuel. 2. INTERMÉDIATION DU TRAVAIL. 3. Haute QUALITÉ pour l’amélioration des compétences et l’acquisition de qualifications professionnelles. 4. Stages pour acquérir une expérience professionnelle. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1.Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme-49; 2.Indice d’efficacité de l’emploi pour les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus de 36 % -femmes-39 % -handicapés-36 % -chômeurs de longue durée-30 % -faible qualification (jusqu’à et y compris CITE 3)-38 %. 3.Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 30 % (33 personnes). (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-ZIEL: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 108UP (60K/48M) von Menschen nach 29 Lebensjahren, Arbeitslose und Nichterwerbstätige, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden und sich gemäß Artikel 25 des Zivilgesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódź aufhalten, durch die Teilnahme am Projekt und die umfassende Unterstützung durch die ZS im Bereich der beruflichen Aktivierung, die zur Beschäftigung im Zeitraum I.2017-IV.2018 führt. ZIELGRUPPE: 108 Personen im Alter von 29 Jahren, die arbeitslos sind (Arbeitslose, Arbeitsuchende und VALUE), die sich auf dem Arbeitsmarkt in einer besonders schwierigen Lage befinden, d. h.: —mindestens 55 % weiblich(59 Person); — 50 % der Arbeitslosen und der BERY VALUE (PO54;30K/24M); mindestens 60 % der Personen über 50 Jahre (65 Personen; 36K/29M); mindestens 30 % der Langzeitarbeitslosen (33 Personen; 18K/15M); mindestens 50 % der Geringqualifizierten (d. h. mit ISCED-Ausbildung3) (54 Personen; 30K/24M); —min.10 % der Person mit Herstellung (11 Personen; 6K/5M).Min.70 % der PLO werden in Bezirken ansässig sein: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajaczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. AUFGABEN: 1. Benachrichtigungsberatung zusammen mit der Ermittlung des Bedarfs und der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans. 2. VERMITTLUNG VON ARBEITSKRÄFTEN. 3. High QUALITY PROCESSING zur Verbesserung der Kompetenzen und zum Erwerb von Berufsqualifikationen. 4. Praktika, um Berufserfahrung zu sammeln. WICHTIGSTE ERGEBNISSE: 1.Anzahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm-49; Indikator für die Effizienz 2.Employment für Menschen: —im Alter von 50 und über 36 % -Frauen-39 % -mit Behinderungen-36 % – Langzeitarbeitslose-30 % – Geringqualifizierte (bis einschließlich ISCED 3)-38 %. 3.Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – mindestens 30 % (33 Personen). (German)
+ZWECK: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 108UP (60K/48M) von Personen nach 29 Lebensjahren, arbeitslos und nicht erwerbstätig, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden und gemäß Artikel 25 des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódzkie wohnen, erreicht durch die Teilnahme am Projekt und durch umfassende Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, die im Zeitraum I.2017-IV.2018 zur Beschäftigung führt. ZIELGRUPPE: 108 Arbeitslose über 29 Jahren (Arbeitslose, Arbeitssuchende und BUILDING), die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: —min. 55 % weiblich(59); — 50 % der Arbeitslosen und BUILDING (po54p.;30K/24M); —mindestens 60 % der Person über 50 Jahre (65 Personen; 36K/29M); —mindestens 30 % der Langzeitarbeitslosen (33 Personen;18K/15M); —mindestens 50 % der Geringqualifizierten (d. h. über eine Ausbildung bis ISCED3)(54 Personen; 30K/24M); —min.10 % der Menschen mit Rabatten (11 S.;6K/5M).Min.70 %UP werden in den Bezirken leben: Ostlodz, Pabisch, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. AUFGABEN: 1. Beratung, zusammen mit der Ermittlung des Bedarfs und der Ausarbeitung des individuellen Aktionsplans. 2. VERMITTLUNG DER ARBEIT. 3. Hohe QUALITÄT für die Verbesserung von Kompetenzen und den Erwerb von Berufsqualifikationen. 4. Praktika zum Erwerb von Berufserfahrung. HAUPTERGEBNISSE: 1.Anzahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm-49; 2.Employment Effizienzindex für Menschen: —im Alter von 50 und über 36 % -Frauen-39 % -mit Behinderungen-36 % – Langzeitarbeitslose-30 % -geringqualifizierte (bis einschließlich ISCED 3)-38 %. 3.Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 30 % (33 Personen). (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-DOELSTELLING: Verhoogde inzetbaarheid van 108UP’s (60K/48M) van mensen na 29 levensjaren, werklozen en inactieven, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, die verblijven in overeenstemming met artikel 25 van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Łódź, bereikt door deel te nemen aan het project en uitgebreide steun van de PA te krijgen op het gebied van beroepsactivering, wat heeft geleid tot werkgelegenheid in de periode I.2017-IV.2018. DOELGROEP: 108 personen van 29 jaar die werkloos zijn (werklozen, werkzoekenden en VALUE) die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —min.55 % vrouw(59 persoon); — 50 % van de werklozen en de BERY VALUE (PO54; 30K/24M); —min.60 % van de mensen ouder dan 50 jaar (65 personen; 36K/29M); —min.30 % van de langdurig werklozen (33 personen; 18K/15M); —min. 50 % van de laaggeschoolden (d.w.z. met een ISCED-opleidingsniveau3) (54 personen; 30K/24M); —min.10 % van de persoon met fabricage (11 personen; 6K/5M).Min.70 % van de PLO zal ingezetenen zijn in districten: Oost-Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajaczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAKEN: 1. Kennisgevingsadvies, identificatie van de behoeften en opstelling van een individueel actieplan. 2. ARBEIDSBEMIDDELING. 3. Hoge KWALITEIT PROCESSING voor de verbetering van competenties en de verwerving van beroepskwalificaties. 4. Stages om werkervaring op te doen. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1.Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma-49; 2.Employment efficiency indicator voor mensen: —op de leeftijd van 50 en meer dan 36 % -vrouwen-39 % — met een handicap-36 % — langdurig werklozen-30 % — laaggeschoolden (tot en met ISCED 3)-38 %. 3.Aantal personen die kwalificaties hebben verkregen na het verlaten van het programma-min.30 %(33 personen). (Dutch)
+DOEL: Verhoogde inzetbaarheid van 108UP (60K/48M) van personen na 29 levensjaren, werklozen en inactieven, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden en wonen overeenkomstig artikel 25 van het burgerlijk wetboek in het Łódzkie-woiwodschap, bereikt door deel te nemen aan het project en uitgebreide steun te ontvangen op het gebied van beroepsactivatie die in de periode I.2017-IV.2018 tot werk heeft geleid. DOELGROEP: 108 werklozen ouder dan 29 jaar (werklozen, werkzoekenden en BUILDING) die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —min.55 % vrouw(59); — 50 % van de werklozen en BUILDING (po54p.; 30K/24M); —min.60 % van de persoon ouder dan 50 jaar (65 personen; 36K/29M); —min.30 % van de langdurig werklozen (33 personen; 18K/15M); —min.50 % van de laaggeschoolden (d.w.z. een opleiding tot ISCED3)(54 personen; 30K/24M); —min.10 % van de mensen met KORTINGEN (11p.;6K/5M).Min.70 %UP zal mensen wonen in de districten: Oostelijk Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAKEN: 1. Advies, samen met de vaststelling van de behoeften en de voorbereiding van het individuele actieplan. 2. BEMIDDELING VAN HET WERK. 3. Hoge KWALITEIT voor de verbetering van competenties en het verwerven van beroepskwalificaties. 4. Stages voor het opdoen van beroepservaring. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1.Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma-49; 2.Employment efficiency index voor mensen: —op de leeftijd van 50 en meer dan 36 % -vrouwen-39 % -met een handicap-36 % -langdurig werklozen-30 % -laaggeschoold (tot en met ISCED 3)-38 %. 3.Aantal personen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 30 % (33 personen). (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBIETTIVO: Aumento dell'occupabilità di 108 UP (60K/48M) di persone dopo 29 anni di vita, disoccupate e inattive, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, residenti ai sensi dell'articolo 25 del codice civile nel voivodato di Łódź, ottenuta partecipando al progetto e ricevendo un sostegno globale da parte dell'AP nel campo dell'attivazione professionale che porta all'occupazione nel periodo I.2017-IV.2018. GRUPPO DESTINATARIO: 108 persone di età compresa tra 29 anni e disoccupate (disoccupate, persone in cerca di lavoro e VALUE) che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, ossia: —min.55 % femminile (59 persona); — 50 % dei disoccupati e del VALORE BERY (PO54;30K/24M); —min.60 % delle persone di età superiore ai 50 anni (65 persone; 36K/29M); —min.30 % dei disoccupati di lungo periodo (33 persone; 18K/15M); —min.50 % delle persone poco qualificate (ossia con un livello di istruzione ISCED3) (54 persone; 30K/24M); —min.10 % della persona con fabbricazione (11 persone;6K/5M).Min.70 % dell'OLP sarà residente in distretti: Lodz orientale, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, grazie, Pajaczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. COMPITI: 1. Consulenza di notifica insieme all'individuazione delle esigenze e alla preparazione di un piano d'azione individuale. 2. COLLOCAMENTO DEL LAVORO. 3. Elevata QUALITÀ PROCESSIONE per il miglioramento delle competenze e l'acquisizione di qualifiche professionali. 4. Stage per acquisire esperienza professionale. RISULTATI PRINCIPALI: 1.Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma-49; Indicatore di efficienza 2.Employment per le persone: —all'età di 50 anni e oltre il 36 % -donne-39 % -con disabilità-36 % — disoccupati di lunga durata-30 % — scarsamente qualificati (fino a e compreso ISCED 3)-38 %. 3.Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-min.30 %(33 persone). (Italian)
+SCOPO: Aumento dell'occupabilità di 108UP (60K/48M) di persone dopo 29 anni di vita, disoccupate e inattive, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, residenti a norma dell'articolo 25 del codice civile nel voivodato di Łódzkie, ottenute partecipando al progetto e ricevendo un sostegno globale nel settore dell'attivazione professionale che porta all'occupazione nel periodo I.2017-IV.2018. GRUPPO TARGET: 108 disoccupati di età superiore ai 29 anni (disoccupati, in cerca di lavoro e BUILDING) che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: —min.55 % femminile(59); — 50 % dei disoccupati e COSTRUZIONE (po54p.;30K/24M); —min.60 % della persona di età superiore ai 50 anni (65 persone; 36K/29M); —min.30 % dei disoccupati di lunga durata (33 persone; 18K/15M); —min.50 % delle persone poco qualificate (vale a dire che hanno un'istruzione fino a ISCED3)(54 persone; 30K/24M); —min.10 % delle persone con SCONTO (11p.;6K/5M).Min.70 %UP sarà la gente che vive nei distretti: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. COMPITI: 1. Consulenza, unitamente all'individuazione delle esigenze e alla preparazione del piano d'azione individuale. 2. INTERMEDIAZIONE DEL LAVORO. 3. Alta QUALITÀ per il miglioramento delle competenze e l'acquisizione di qualifiche professionali. 4. Tirocini per acquisire esperienza professionale. RISULTATI PRINCIPALI: 1.Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma-49; Indice di efficienza 2.Employment per le persone: —all'età di 50 anni e oltre il 36 % -donne-39 % -con disabilità-36 % -disoccupati di lungo periodo-30 % -meno qualificati (fino a ISCED incluso 3)-38 %. 3.Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 30 % (33 persone). (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBJETIVO: Aumento de la empleabilidad de 108 UP (60K/48M) de personas después de 29 años de vida, desempleadas e inactivas, que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, que residen de conformidad con el artículo 25 del Código Civil en el Voivodato de Łódz, logrando participar en el proyecto y recibir un apoyo integral del OP en el ámbito de la activación profesional que conduzca al empleo en el período I.2017-IV.2018. GRUPO DESTINATARIO: 108 personas de 29 años de edad que están desempleadas (desempleadas, solicitantes de empleo y VALUE) que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: —min.55 % mujeres (59 personas); — El 50 % de los desempleados y el BERY VALUE (PO54; 30K/24M); —min.60 % de las personas mayores de 50 años (65 personas; 36K/29M); —min,30 % de los desempleados de larga duración (33 personas;18K/15M); —min.50 % de los poco cualificados (es decir, con un nivel de educación CINE3) (54 personas; 30K/24M); —min.10 % de la persona con fabricación (11 personas;6K/5M).Min.70 % de la OLP será residente en distritos: Lodz Oriental, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajaczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAREAS: 1. Asesoramiento en materia de notificación, junto con la determinación de las necesidades y la preparación de un plan de acción individual. 2. COLOCACIÓN DE MANO DE OBRA. 3. Proceso DE ALTA CALIDAD para la mejora de competencias y la adquisición de cualificaciones profesionales. 4. Pasantías para adquirir experiencia profesional. PRINCIPALES RESULTADOS: 1.Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el programa-49; 2. Indicador de eficiencia del empleo para las personas: —a la edad de 50 años y más del 36 % -mujeres-39 % — con discapacidad-36 % — desempleados de larga duración — 30 % — poco cualificados (hasta e incluyendo CINE 3)-38 %. 3.Número de personas que obtuvieron calificaciones después de salir del programa-min.30 %(33 personas). (Spanish)
+FINALIDAD: Aumento de la empleabilidad de 108UP (60K/48M) de personas después de 29 años de vida, desempleados e inactivos, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, residiendo de conformidad con el artículo 25 del Código Civil en el Voivodato de Łódzkie, logrado participando en el proyecto y recibiendo un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional que conduce al empleo en el período I.2017-IV.2018. GRUPO DESTINATARIO: 108 desempleados mayores de 29 años (desempleados, solicitantes de empleo y BUILDING) que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: —min.55 % femenino(59); — 50 % de los desempleados y BUILDING (po54p.; 30K/24M); —mínimo 60 % de la persona mayor de 50 años (65 personas; 36K/29M); —mínimo el 30 % de los desempleados de larga duración (33 personas; 18K/15M); —min.50 % de los poco cualificados (es decir, que tienen una educación hasta CINE3)(54 personas; 30K/24M); —min.10 % de las personas con DESCUENTOS (11p;6K/5M).Min.70 %UP serán personas que viven en los distritos: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAREAS: 1. Asesoramiento, junto con la identificación de las necesidades y la preparación del Plan de Acción Individual. 2. INTERMEDIACIÓN DEL TRABAJO. 3. Alta CALIDAD para la mejora de competencias y la adquisición de cualificaciones profesionales. 4. Prácticas para adquirir experiencia profesional. PRINCIPALES RESULTADOS: 1.Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa-49; 2.Índice de eficiencia del empleo para las personas: —a la edad de 50 años y más del 36 % -mujeres-39 % -con discapacidad-36 % -desempleados de larga duración-30 % -poco cualificados (hasta CINE 3)-38 %. 3.Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa — 30 % (33 personas). (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-EESMÄRK: 108UPi (60K/48M) inimeste suurem tööalane konkurentsivõime pärast 29 eluaastat, töötud ja tööturul eriti raskes olukorras olevad isikud, kes elavad Å³dÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku artikli 25 kohaselt, saavutatakse projektis osalemise ja ulatusliku toetuse saamisega kutsealaseks aktiveerimiseks, mis viib tööhõiveni ajavahemikul I.2017-IV.2018. SIHTRÜHM: 108 üle 29-aastast töötut (töötus, tööotsijad ja BIERNAGE), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: âEURmin.55 % naine(59i isik); 50 % töötutest ja Bierne FOR PERSONAL (po54isikud; 30K/24M); 60 % üle 50-aastastest inimestest (65;36K/29M); 30 % pikaajalistest töötutest (33 inimest; 18K/15M); 50 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (st omavad haridust kuni ISCED3-ni)(54 inimest;30K/24M); 10 % puuetega inimestest (11 inimest;6K/5M).Poola Vabariik koosneb 70 % inimestest, kes elavad powiats: Ida-Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. ÜLESANDED: 1. Nõustamisteenused koos individuaalse tegevuskava kindlaksmääramise ja ettevalmistamisega. 2. See on JOB MEDIATION. 3. KINNITUSE KÕRGUS pädevuste parandamiseks ja kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. 4. Praktika töökogemuse omandamiseks. PEAMISED TULEMUSED ON JÄRGMISED: 1.Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist 49 lahkumist; 2.Inimeste tööalase konkurentsivõime näitaja: âEURages 50 ja üle-36 % -naised-39 % -puuetega-36 % – pikaajalised töötud-30 % – madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED 3 (kaasa arvatud)-38 %). 3.Number isikud, kes olid kvalifitseeritud pärast lahkumist programmimin.30 %(33 inimest). (Estonian)
+EESMÄRK: Vastavalt tsiviilseadustiku artiklile 25 Łódzkie vojevoodkonnas elavate isikute, töötute ja tööturult eemalejäänud isikute tööalase konkurentsivõime suurendamine 108UP (60K/48M), mis saavutati projektis osalemise ja igakülgse toetuse saamisega kutsealase aktiveerimise valdkonnas, mis viis töötamiseni ajavahemikul I.2017–IV.2018. SIHTRÜHM: 108 üle 29-aastast töötut (töötud, tööotsijad ja BUILDING), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: –vähemalt 55 % naisi(59); – 50 % töötutest ja BUILDING (po54p; 30K/24M); –vähemalt 60 % üle 50-aastastest isikutest (65 inimest; 36K/29M); –vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest (33 inimest;18K/15M); –vähemalt 50 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest (st haridus kuni ISCED3)(54 inimest; 30K/24M); –min, 10 % inimestest DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP on inimesed, kes elavad linnaosades: Ida-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÜLESANDED: 1. Nõustamine koos vajaduste väljaselgitamise ja individuaalse tegevuskava ettevalmistamisega. 2. TÖÖ VAHENDAMINE. 3. Kõrge KAALITUS pädevuste parandamiseks ja kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. 4. Praktika töökogemuse omandamiseks. PEAMISED TULEMUSED: 1.Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist-49; 2. Tööhõive tõhususe indeks inimeste jaoks: –vanuses 50 ja üle 36 % – naised-39 % -puuetega – 36 % – pikaajalised töötud 30 % -madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED-ni (kaasa arvatud) 3)–38 %. Nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 30 % (33 inimest). (Estonian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-TIKSLAS: 108UP (60K/48M) asmenų po 29 metų, bedarbių ir neaktyvių asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki ir kurie pagal Civilinio kodekso 25 straipsnį gyvena Å3) vaivadijoje, įsidarbinimo galimybių padidėjimas, pasiektas dalyvaujant projekte ir gaunant visapusišką paramą profesiniam aktyvumui, dėl kurio I.2017-IV.2018 m. pradėjo dirbti. TIKSLINĖ GRUPĖ: 108 vyresni nei 29 metų asmenys, kurie yra bedarbiai (nedarbo, darbo ieškančių asmenų ir BIERNAGE), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, t. y.: âEURmin.55 % Moteris(59asmuo); â EUR 50 % bedarbių ir Bierne PERSONAL (po54asmuo; 30K/24M); âEURmin.60 % vyresnių nei 50 metų žmonių (65;36K/29M); âEURmin.30 % ilgalaikių bedarbių (33 žmonės; 18K/15M); âEURmin.50 % žemos kvalifikacijos žmonių (t. y. turintys išsilavinimą iki ISCED3)(54 žmonės;30K/24M); âEURmin.10 % žmonių su negalia (11 asmenų;6K/5M).Lenkijos Respublika 70 % sudarys asmenys, gyvenantys powiats: Rytų Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Žmogus-voras, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. UŽDUOTYS: 1. Orientavimo paslaugos, taip pat individualaus veiksmų plano nustatymas ir parengimas. 2. ITâ EURs A JOB MEDIATION. 3. Aukšta VERTINIMO KOKYBĖ – kompetencijų tobulinimui ir profesinių kvalifikacijų įgijimui. 4. Stažuotes profesinei patirčiai įgyti. PAGRINDINIAI REZULTATAI YRA ŠIE: 1.Pagal programą dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius 49; 2.Asmenų įsidarbinimo galimybių rodiklis: â EURages 50 ir daugiau-36 % -moterys-39 % -su negalia-36 % -ilgalaikiai bedarbiai-30 % – žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 imtinai)-38 %. 3.Asmenų, kurie buvo kvalifikuoti baigus programą, skaičius-min.30 %(33 asmenys). (Lithuanian)
+PASKIRTIS: Pagerės 108UP (60K/48M) įsidarbinimo galimybės asmenims po 29 gyvenimo metų, bedarbiams ir neaktyviems asmenims, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki ir kurie gyvena pagal Lodzės vaivadijos civilinio kodekso 25 straipsnį, pasiekti dalyvaujant projekte ir gaunant visapusišką paramą profesinio aktyvumo, dėl kurio atsiranda užimtumas, srityje nuo 2017 m. I.2017 m. iki 2018 m. IV.IV. TIKSLINĖ GRUPĖ: 108 vyresni nei 29 metų bedarbiai (bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir BUILDING), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: –ne mažiau kaip 55 % moterų(59); – 50 % bedarbių ir BUILDING (po54p.;30K/24M); –mažiausiai 60 % vyresnių nei 50 metų asmenų (65 asmenys; 36K/29M); –mažiausiai 30 % ilgalaikių bedarbių (33 asmenys; 18K/15M); –mažiausiai 50 % žemos kvalifikacijos darbuotojų (t. y. turintys išsilavinimą iki ISCED3)(54 asmenys; 30K/24M); –min.10 % žmonių su DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP bus žmonės, gyvenantys rajonuose: Rytų Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UŽDUOTYS: 1. Konsultacijos, kartu nustatant poreikius ir rengiant individualų veiksmų planą. 2. TARPININKAVIMAS DARBE. 3. Aukšta kokybė kompetencijos tobulinimui ir profesinių kvalifikacijų įgijimui. 4. Stažuotės siekiant įgyti profesinės patirties. PAGRINDINIAI REZULTATAI: 1.Pagal programą baigusių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – 49; 2.Užimtumo efektyvumo indeksas žmonėms: 50 metų ir vyresnių nei 36 proc. moterų – 39 proc. neįgalių moterų-36 proc. ilgalaikių bedarbių – 30 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų (iki ISCED 3 imtinai) – 38 proc. 3. Asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius – 30 % (33 žmonės). (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CILJ: Povećana zapošljivost 108UP-a (60K/48M) osoba nakon 29 godina života, nezaposlenih i neaktivnih osoba koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, žive u skladu s člankom 25. Građanskog zakonika u Åó³dskom vojvodstvu, postignuto sudjelovanjem u projektu i dobivanjem sveobuhvatne potpore za profesionalnu aktivaciju koja vodi do zaposlenja u razdoblju I.2017 – IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 nezaposlenih osoba starijih od 29 godina (nezaposlenost, tražitelji zaposlenja i BIERNAGE) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: âEURmin.55 % Žena (59 osoba); 50 % nezaposlenih i Biernea za osobne potrebe (po54 osobe;30K/24M); 60 % osoba starijih od 50 godina (65;36K/29M); âEURmin.30 % dugotrajno nezaposlenih osoba (33 osobe; 18 KM/15M); âEURmin.50 % niskokvalificiranih osoba (tj. imaju obrazovanje do ISCED3)(54 osobe;30K/24M); âEURmin.10 % osoba s invaliditetom (11 osoba;6K/5M).Poljska Republika Poljska 70 % će se sastojati od osoba koje žive u powiats: Istočni Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. ZADAĆE: 1. Usluge usmjeravanja zajedno s utvrđivanjem i pripremom pojedinačnog akcijskog plana. 2. To je JOB SMJEŠTAJ. 3. Visoka Kvaliteta PREPORUKE za poboljšanje kompetencija i stjecanje stručnih kvalifikacija. 4. Stažiranje za stjecanje profesionalnog iskustva. GLAVNI SU REZULTATI SLJEDEĆI: 1.Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon završetka programa-49; 2.Pokazatelj zapošljivosti osoba: 50 i više od 36 % žena -39 % – s invaliditetom – 36 % – dugotrajno nezaposleni 30 % – niskokvalificirane osobe (do uključivo ISCED 3) – 38 %. 3.Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa – min.30 %(33 osobe). (Croatian)
+SVRHA: Povećana zapošljivost 108UP-a (60K/48M) osoba nakon 29 godina života, nezaposlenih i neaktivnih, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koje borave u skladu s člankom 25. Građanskog zakonika u Łódzkie vojvodstvu, ostvarene sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije koja dovodi do zapošljavanja u razdoblju I.2017. – IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 nezaposlenih osoba starijih od 29 godina (nezaposleni, tražitelji zaposlenja i BUILDING) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: —min,55 % žena(59); — 50 % nezaposlenih i BUILDING (po54p.;30K/24M); —min,60 % osoba starijih od 50 godina (65 osoba;36K/29M); —min,30 % dugotrajno nezaposlenih osoba (33 osobe;18K/15M); —min,50 % niskokvalificiranih osoba (tj. obrazovanje do ISCED3)(54 osobe;30K/24M); —min.10 % osoba s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP će biti ljudi koji žive u okruzima: Istočni Lodz, Pabianić, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ZADACI: 1. Savjetovanje, zajedno s utvrđivanjem potreba i pripremom pojedinačnog akcijskog plana. 2. POSREDOVANJE U RADU. 3. Visoka kvaliteta za poboljšanje kompetencija i stjecanje stručnih kvalifikacija. 4. Pripravništva za stjecanje profesionalnog iskustva. GLAVNI REZULTATI: 1.Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa-49; 2.Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe: —u dobi od 50 godina i više od 36 % – žene-39 % – s invaliditetom – 36 % – dugotrajno nezaposlene – 30 % – niskokvalificirane osobe (do i uključujući ISCED 3) – 38 %. 3.Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 30 % (33 osobe). (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας 108 UP (60K/48M) ατόμων μετά από 29 χρόνια ζωής, ανέργων και μη ενεργών ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας και ζουν σύμφωνα με το άρθρο 25 του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του Å³dÅ, η οποία επιτυγχάνεται με τη συμμετοχή στο έργο και τη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης για επαγγελματική ενεργοποίηση που οδηγεί στην απασχόληση κατά την περίοδο Ι.2017-ΙV.2018. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 108 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (ανεργία, αναζητούντες εργασία και BIERNAGE) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: âEURmin.55 % Γυναίκα(59person)? EUR 50 % των ανέργων και της Bierne ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (po54persons;30K/24M)· âEURmin.60 % των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών (65;36K/29M)· 0,30 % των μακροχρόνια ανέργων (33 άτομα· 18K/15M)· âEURmin,50 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (δηλ. έχουν εκπαίδευση έως ISCED3)(54 άτομα;30K/24M)· âEURmin.10 % των ατόμων με αναπηρία (11 άτομα,6K/5M).Η Πολωνική Δημοκρατία της Πολωνίας 70 % θα αποτελείται από άτομα που ζουν στα powiats: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1. Υπηρεσίες προσανατολισμού σε συνδυασμό με τον προσδιορισμό και την προετοιμασία του μεμονωμένου σχεδίου δράσης. 2. Είναι μια JOB MEDIATION. 3. Υψηλή ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ για τη βελτίωση των ικανοτήτων και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 4. Πρακτική άσκηση για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας. ΤΑ ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΕΊΝΑΙ ΤΑ ΕΞΉΣ: 1.Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-49· 2.Δείκτης απασχολησιμότητας για άτομα: είναι 50 % και άνω του 36 % -γυναίκες-39 % -με αναπηρία-36 % — μακροχρόνια άνεργοι-30 % — χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι και ISCED 3)-38 %. 3.Αριθμός ατόμων που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-min.30 % (33 άτομα). (Greek)
+ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας 108UP (60K/48M) ατόμων μετά από 29 χρόνια ζωής, ανέργων και ανενεργών, που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας και διαμένουν σύμφωνα με το άρθρο 25 του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο του Łódzkie, που επιτυγχάνεται με τη συμμετοχή στο έργο και τη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης που οδήγησε στην απασχόληση κατά την περίοδο I.2017-IV.2018. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 108 άνεργοι άνω των 29 ετών (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ΚΤΙΡΙΟΙ) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: —ελάχιστο 55 % θηλυκό(59)· — Το 50 % των ανέργων και της δόμησης (po54p.; 30K/24M)· —ελάχιστο 60 % του ατόμου άνω των 50 ετών (65 άτομα, 36K/29M)· —ελάχιστο 30 % των μακροχρόνια ανέργων (33 άτομα, 18K/15M)· —τουλάχιστον 50 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (δηλαδή έχουν εκπαίδευση έως ISCED3)(54 άτομα·30K/24M)· —min.10 % των ατόμων με ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ (11p.; 6K/5M).Min.70 %UP θα είναι άνθρωποι που ζουν στις περιοχές: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1. Παροχή συμβουλών, μαζί με τον προσδιορισμό των αναγκών και την προετοιμασία του ατομικού σχεδίου δράσης. 2. ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 3. Υψηλή ΠΟΙΟΤΗΤΑ για τη βελτίωση των ικανοτήτων και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 4. Πρακτική άσκηση για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 1.Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-49· 2. Δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης για τους ανθρώπους: —στην ηλικία των 50 ετών και άνω του 36 % -γυναίκες-39 % -με αναπηρία-36 % -μακροχρόνια άνεργοι-30 % -χαμηλής ειδίκευσης (έως και συμπεριλαμβανομένης της ISCED 3)-38 %. 3.Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 30 % (33 άτομα). (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CIEĽ: Zvýšená zamestnateľnosť 108UP (60K/48M) osôb po 29 rokoch života, nezamestnaných a neaktívnych osôb, ktoré sú na trhu práce v mimoriadne ťažkej situácii a žijú v súlade s článkom 25 Občianskeho zákonníka vo Vojvodstve, dosiahnuté účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory pri profesijnej aktivácii vedúcej k zamestnaniu v období I.2017 – IV.2018. CIEĽOVÁ SKUPINA: 108 osôb starších ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (nezamestnanosť, uchádzači o zamestnanie a BIERNAGE), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: âEURmin.55 % Žena(59 osoba); 50 % nezamestnaných a Bierne PRE OSOBNÝCH (po54 osôb;30K/24M); 60 % ľudí starších ako 50 rokov (65;36K/29M); 30 % dlhodobo nezamestnaných (33 osôb; 18K/15M); 50 % nízkokvalifikovaných osôb (t. j. ktorí majú vzdelanie až po ISCED3)(54 osôb;30K/24M); âEURmin.10 % ľudí so zdravotným postihnutím (11 osôb;6K/5M).Poľská republika 70 % bude pozostávať z osôb žijúcich v powiats: Východné Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. ÚLOHY: 1. Poradenské služby spolu s identifikáciou a prípravou individuálneho akčného plánu. 2. Je to spoločný program. 3. Vysoká Kvalita PREKLADY pre zlepšovanie kompetencií a získavanie odborných kvalifikácií. 4. Stáže pre získanie odbornej praxe. HLAVNÝMI VÝSLEDKAMI SÚ: 1.Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu-49; 2.Ukazovateľ zamestnateľnosti osôb: 50 % a viac ako 36 % žien – 39 % so zdravotným postihnutím – 36 % – dlhodobo nezamestnaných – 30 % nízkokvalifikovaných osôb (až do ISCED 3 vrátane) – 38 %. 3.Počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu-min.30 %(33 osôb). (Slovak)
+ÚČEL: Zvýšená zamestnateľnosť 108UP (60K/48M) osôb po 29 rokoch života, nezamestnaných a neaktívnych, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce a majú bydlisko v súlade s článkom 25 Občianskeho zákonníka v Lodžskom vojvodstve, dosiahnuté účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory v oblasti aktivácie zamestnania vedúcej k zamestnaniu v období I.2017 – IV.2018. CIEĽOVÁ SKUPINA: 108 nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a BUILDING), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: —min.55 % samica(59); — 50 % nezamestnaných a BUILDING (po54 s. 30 K/24M); —min.60 % osôb starších ako 50 rokov (65 osôb; 36K/29M); —min.30 % dlhodobo nezamestnaných (33 osôb; 18K/15M); —min. 50 % nízkokvalifikovaných osôb (t. j. vzdelanie do ISCED3)(54 osôb; 30 K/24M); —min.10 % ľudí s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 % budú ľudia žijúci v okresoch: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÚLOHY: 1. Poradenstvo spolu s určením potrieb a prípravou individuálneho akčného plánu. 2. SPROSTREDKOVANIE PRÁCE. 3. Vysoká kvalita pre zlepšenie kompetencií a získanie odborných kvalifikácií. 4. Stáže na získanie odborných skúseností. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu-49; 2.index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí: —vo veku 50 rokov a viac ako 36 % žien – 39 % so zdravotným postihnutím – 36 % – dlhodobo nezamestnaných – 30 % – nízkokvalifikovaných (až do ISCED 3 vrátane) – 38 %. 3.Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 30 % (33 osôb). (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-TAVOITE: 108UP:n (60K/48M) työllistettävyyden parantaminen 29 vuoden jälkeen, työttömien ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla ja jotka elävät ÅÃ³dÅ° voivodikunnan siviililain 25 §:n mukaisesti, jotka saavutetaan osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea työelämään johtavaan ammatilliseen aktivointiin ajanjaksolla I.2017-IV.2018. KOHDERYHMÄ: 108 yli 29-vuotiasta, jotka ovat työttömiä (työttömyys, työnhakijat ja BIERNAGE), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli: âEURmin.55 % Nainen(59hlö); 50 % työttömistä ja Bierne FOR PERSONAL (po54hlöt;30K/24M); 60 % yli 50-vuotiaista (65;36K/29M); vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä (33 henkilöä; 18K/15M); vähintään 50 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä (eli joilla on koulutus enintään ISCED3)(54 henkilöä;30K/24M); â EURmin.10 % vammaisista (11 henkilöä;6K/5M).Puolan tasavalta 70 % koostuu henkilöistä, jotka asuvat powiats: East Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Hämähäkkimies, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. TEHTÄVÄT: 1. Neuvontapalvelut sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman määrittely ja valmistelu. 2. Se on JOB MEDIATION. 3. Korkeatasoista koulutusta osaamisen parantamiseksi ja ammattipätevyyden hankkimiseksi. 4. Työharjoittelujaksot työkokemuksen hankkimiseksi. TÄRKEIMMÄT TULOKSET OVAT SEURAAVAT: 1.Työntekijöiden, myös itsenäisten ammatinharjoittajien, lukumäärä ohjelmasta lähtemisen jälkeen-49; 2.Henkilöiden työllistettävyyden indikaattori: 50 % ja yli 36 % -naiset-39 % -vammaiset-36 % -pitkäaikaistyöttömät -30 % -vähäkoulutetut (enintään ISCED 3 mukaan luettuna)-38 %. 3.Poistumisen jälkeen pätevöityneiden henkilöiden lukumäärä-vähintään 30 %(33 henkilöä). (Finnish)
+TARKOITUS: Łódzkie Voivodeshipissa siviililain 25 §:n mukaisesti asuvien, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyden paraneminen 108UP (60K/48M) on saavutettu osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea työhön johtavan ammatillisen aktivoinnin alalla kaudella I.2017–IV.2018. KOHDERYHMÄ: 108 yli 29-vuotiasta työtöntä (työttömät, työnhakijat ja BUILDING), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. —vähintään 55 % naaras(59); — 50 prosenttia työttömistä ja BUILDING (po54p.;30K/24M); —vähintään 60 % yli 50-vuotiaasta (65 henkilöä;36K/29M); —vähintään 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (33 henkilöä;18K/15M); —vähintään 50 prosenttia matalan osaamistason saaneista (eli joilla on koulutus enintään ISCED3)(54 henkilöä;30K/24M); —vähintään 10 % ihmisistä, joilla on DISCOUNTERS (11 p.;6K/5M).Min.70 %UP on ihmisiä, jotka asuvat alueilla: Itä-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TEHTÄVÄT: 1. Neuvonta sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman tarpeiden määrittely ja valmistelu. 2. TYÖN VÄLITTÄMINEN. 3. Korkea laatu osaamisen parantamiseksi ja ammattipätevyyden hankkimiseksi. 4. Harjoittelujaksot työkokemuksen hankkimiseksi. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: 1.Työllisten henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman 49 päättymisen jälkeen; 2. Työllisyystehokkuusindeksi ihmisille: —50 ja yli 36 % -naiset-39 % -vammaiset-36 % -pitkäaikaistyöttömät-30 % – vähän koulutettuja (enintään ISCED 3)–38 %. 3. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen – 30 % (33 henkilöä). (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CÉLKITŰZÉS: 108UP (60K/48M) személyek foglalkoztathatóságának növelése 29 év után, munkanélküliek és inaktív személyek, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, a Polgári Törvénykönyv 25. cikkének megfelelően az Å³dÅ’ vajdaságban élnek, és a projektben való részvétel és az I.2017-IV.2018 közötti időszakban foglalkoztatáshoz vezető szakmai aktivizálás átfogó támogatása révén érhetők el. CÉLCSOPORT: 108 29 év feletti munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és BIERNAGE), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: â EUR.55% nő(59 fő); a munkanélküliek 50%-a és Bierne FOR PERSONAL (po54 fő;30K/24M); az 50 évesnél idősebbek mintegy 60%-a (65;36K/29M); a tartósan munkanélküliek mintegy 30%-a (33 fő; 18K/15M); az alacsony képzettségűek (azaz az ISCED3-ig terjedő oktatással rendelkezők) legalább 50%-a(54 fő;30K/24M); a fogyatékossággal élő személyek 10%-a (11 fő;6K/5M).A Lengyel Köztársaság 70%-a a powiatokban élő személyekből áll: Kelet-Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Pókember, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. FELADATOK: 1. Iránymutatási szolgáltatások, valamint az egyéni cselekvési terv azonosítása és előkészítése. 2. Ez egy JOB MEDIATION. 3. A kompetenciák javítását és a szakmai képesítések megszerzését célzó TÁJÉKOZTATÁS MEGJEGYZÉSE. 4. Szakmai gyakorlat a szakmai tapasztalatszerzés érdekében. A FŐBB EREDMÉNYEK A KÖVETKEZŐK: 1.A foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a programból való kilépést követően-49; 2.A személyek foglalkoztathatóságának mutatója: 50% és több mint 36% -nők-39% – fogyatékossággal élő személyek-36% -a tartósan munkanélküli – 30% – alacsony képzettségű (az ISCED 3 ISCED-ig bezárólag)-38%. 3.A program elhagyása után képzett személyek száma – min. 30%(33 fő). (Hungarian)
+A CÉL: A 29 év után munkanélküli és inaktív személyek 108UP (60K/48M) foglalkoztathatóságának növelése a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő, a Łódzkie-i vajdaságban a Polgári Törvénykönyv 25. cikkével összhangban tartózkodó személyek esetében, amelyet a projektben való részvétel és a foglalkoztatáshoz vezető, az I.2017–IV. közötti időszakban foglalkoztatást eredményező átfogó támogatás révén értek el. CÉLCSOPORT: 108 29 év feletti munkanélküli személy (munkanélküliek, álláskeresők és BUILDING), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: –min.55% nő(59); – A munkanélküliek és az ÉPÍTÉS 50%-a (54p.;30K/24M); –az 50 év feletti személy min.60%-a (65 fő; 36K/29M); –a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a (33 fő;18K/15M); –az alacsony képzettségűek (azaz az ISCED3) (54 fő;30K/24M) legalább 50%-a; –min.10% a DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70%UP lesz emberek élnek a kerületekben: Kelet-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. FELADATOK: 1. Tanácsadás, az igények meghatározásával és az egyéni cselekvési terv előkészítésével együtt. 2. A MUNKA KÖZVETÍTÉSE. 3. Magas minőség a kompetenciák fejlesztésére és a szakmai képesítések megszerzésére. 4. Szakmai gyakorlat szakmai tapasztalatszerzés céljából. FŐBB EREDMÉNYEK: 1.A 49. program elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is; 2.Foglalkoztatási hatékonysági mutató az emberek számára: –50 évesen és 36% felett -nők – 39% -fogyatékossággal élők – 36% -tartós munkanélküliek-30% – alacsony képzettségűek (az ISCED 3-ig és azzal együtt) -38%. 3.A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 30% (33 fő). (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CÍL: Zvýšená zaměstnatelnost 108UP (60K/48M) osob po 29 letech života, nezaměstnaných a neaktivních osob, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce a žijí v souladu s článkem 25 občanského zákoníku na vojvodství Å³dÅ°, dosažené účastí na projektu a získáním komplexní podpory pro profesní aktivaci vedoucí k zaměstnání v období I.2017 až IV.2018. CÍLOVÁ SKUPINA: 108 osob starších 29 let, které jsou nezaměstnané (nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a BIERNAGE), kteří se nacházejí na trhu práce ve zvláště obtížné situaci, tj.: â EURmin.55 % Žena(59osob); â EUR 50 % nezaměstnaných a Bierne PRO OSVĚDČENÍ (po54 osob;30K/24M); â EURmin.60 % osob starších 50 let (65;36K/29M); â EURmin.30 % dlouhodobě nezaměstnaných (33 osob; 18K/15M); â EURmin.,50 % osob s nízkou kvalifikací (tj. vzdělání až do ISCED3)(54 osob; 30K/24M); â EURmin.10 % osob se zdravotním postižením (11 osob;6K/5M).Polská republika 70 % bude sestávat z osob žijících v powiats: Východní Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, Zduskowolski, Kutnowski, ŠÄczycki. ÚKOLY: 1. Poradenské služby spolu s určením a přípravou individuálního akčního plánu. 2. Je to JOB MEDIATION. 3. Vysoká kvalita TRANSLACE pro zlepšení kompetencí a získávání odborných kvalifikací. 4. Stáže pro získání odborné praxe. K HLAVNÍM VÝSLEDKŮM PATŘÍ: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu-49; 2.Ukazatel zaměstnatelnosti osob: je 50 a více než 36 % žen-39 % -se zdravotním postižením-36 % – dlouhodobě nezaměstnaných-30 % – s nízkou kvalifikací (až ISCED 3 včetně)-38 %. 3.Počet osob, které byly kvalifikované po ukončení programu-min.30 %(33 osob). (Czech)
+ÚČEL: Zvýšená zaměstnatelnost 108UP (60K/48M) osob po 29 letech života, nezaměstnaných a neaktivních, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, pobývající v souladu s článkem 25 občanského zákoníku v Lodžském vojvodství, dosažené účastí na projektu a získáním komplexní podpory v oblasti profesní aktivace vedoucí k zaměstnání v období I.2017–IV.2018. CÍLOVÁ SKUPINA: 108 nezaměstnaných osob starších 29 let (nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a BUILDING), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: —min.55 % žen(59); — 50 % nezaměstnaných a BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % osoby starší 50 let (65 osob; 36K/29M); nejméně 30 % dlouhodobě nezaměstnaných (33 osob; 18K/15M); nejméně 50 % osob s nízkou kvalifikací (tj. vzdělání do ISCED3) (54 osob;30K/24M); —min.10 % lidí s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP budou lidé žijící v okresech: Východní Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÚKOLY: 1. Poradenství spolu s určením potřeb a přípravou individuálního akčního plánu. 2. ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. 3. Vysoká kvalita pro zlepšení kompetencí a získávání odborných kvalifikací. 4. Stáže pro získání odborných zkušeností. HLAVNÍ VÝSLEDKY: 1.Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu-49; 2. Index efektivity zaměstnanosti pro lidi: —ve věku 50 a více než 36 % -ženy-39 % – se zdravotním postižením – 36 % – dlouhodobě nezaměstnaní –-30 % – s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3)–38 %. 3.Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 30 % (33 osob). (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-MĒRĶIS: Lielāka nodarbināmība 108UP (60K/48M) cilvēkiem pēc 29 dzīves gadiem, bezdarbniekiem un neaktīvām personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū un kuras dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa 25. pantu Å³džos vojevodistē, ko panāk, piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu profesionālai aktivizēšanai, kas noved pie nodarbinātības I.2017.-IV.2018. MĒRĶA GRUPA: 108 cilvēki, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklētāji un BIERNAGE), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: âmin.55 % Sieviete(59persona); 50 % bezdarbnieku un Bierne FOR PERSONAL (po54personas; 30K/24M); âmin.60 % cilvēku, kas vecāki par 50 gadiem (65;36K/29M); âmin.30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem (33 cilvēki; 18K/15M); âmin.50 % no mazkvalificētiem cilvēkiem (t. i., kuriem ir izglītība līdz ISCED3)(54 cilvēki; 30K/24M); âEURmin.10 % no cilvēkiem ar invaliditāti (11 personas; 6K/5M).Polijas Republika 70 % sastāvēs no personām, kas dzīvo powiats: East Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, Åczycki. UZDEVUMI: 1. Konsultāciju pakalpojumi, kā arī individuālā rīcības plāna apzināšana un sagatavošana. 2. Itâ EUR A JOB MEDIATION. 3. TRANSLĀCIJAS KVALITĀTE kompetenču uzlabošanai un profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. 4. Prakses iespējas profesionālās pieredzes gūšanai. GALVENIE REZULTĀTI IR ŠĀDI: 1.Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas-49; Personu nodarbināmības rādītājs: â EUR 50 un vairāk-36 % -sievietes-39 % — ar invaliditāti-36 % — ilgtermiņa bezdarbnieki-30 % mazkvalificētu (līdz ISCED 3 ieskaitot)-38 %. 3. To personu skaits, kuras tika kvalificētas pēc aiziešanas no programmas — min.30 % (33 personas). (Latvian)
+MĒRĶIS: Palielināta 108UP (60K/48M) nodarbināmība personām pēc 29 dzīves gadiem, bezdarbniekiem un neaktīvām personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū un dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa 25. pantu Lodzas vojevodistē, ko panāk, piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu darba aktivizēšanas jomā, kas noveda pie nodarbinātības laikposmā I.2017–IV.2018. MĒRĶA GRUPA: 108 bezdarbnieki, kas vecāki par 29 gadiem (bezdarbnieki, darba meklētāji un BUILDING), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: —min.55 % sieviešu(59); — 50 % bezdarbnieku un BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % no personas, kas vecāka par 50 gadiem (65 personas; 36K/29M); —min.30 % ilgstošo bezdarbnieku (33 personas; 18K/15M); —min.50 % no mazkvalificētajiem (t. i., kuriem izglītība nepārsniedz ISCED3) (54 personas; 30K/24M); —min.10 % cilvēku ar DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min,70 %UP būs cilvēki, kas dzīvo rajonos: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UZDEVUMI: 1. Konsultācijas, kā arī vajadzību apzināšana un individuālā rīcības plāna sagatavošana. 2. DARBA STARPNIECĪBA. 3. Augsta kvalitāte kompetenču uzlabošanai un profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. 4. Prakse profesionālās pieredzes iegūšanai. GALVENIE REZULTĀTI: 1.Nodarbināto personu skaits, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc aiziešanas no programmas-49; 2.Nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem: —50 gadu vecumā un virs 36 % -sievietes-39 % -ar invaliditāti-36 % -ilgtermiņa bezdarbnieki-30 % -zema kvalifikācija (līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot)–38 %. 3.Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 30 % (33 cilvēki). (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CUSPÓIR: Infhostaitheacht mhéadaithe 108UP (60K/48M) tar éis 29 mbliana saoil, daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, a bhfuil cónaí orthu i gcomhréir le hAirteagal 25 den Chód Sibhialta in Voivod ÅürdÅ°, a baineadh amach trí rannpháirtíocht sa tionscadal agus trí thacaíocht chuimsitheach a fháil do ghníomhachtú gairmiúil as a n-eascraíonn fostaíocht sa tréimhse I.2017- IV.2018. SPRIOCGHRÚPA: 108 duine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaíocht, cuardaitheoirí poist agus BIERNAGE) atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e.: EURmin.55 % Bean (59 nduine); 50 % de na daoine dífhostaithe agus Bierne FOR PERSONAL (po54persons;30K/24M); EURmin.60 % de dhaoine os cionn 50 bliain d’aois (65;36K/29M); âEURmin.30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (33 duine; 18K/15M); âEURmin.50 % de dhaoine ar bheagán oiliúna (i.e. oideachas suas go dtí ISCED3)(54 dhuine; 30K/24M); âEURmin.10 % de dhaoine faoi mhíchumas (11 duine;6K/5M).Is éard a bheidh i bPoblacht na Polainne 70 % ná daoine a bhfuil cónaí orthu sna powiats: Lodz Thoir, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, Åczycki. CÚRAIMÍ: 1. Seirbhísí treorach mar aon leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair a shainaithint agus a ullmhú. 2. Tá sé â EUR â EUR â EUR TM s MEDIATION JOB. 3. Ard-Cáilíocht i ndáil le hinniúlachtaí a fheabhsú agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil. 4. Intéirneachtaí chun taithí ghairmiúil a fháil. IS IAD SEO A LEANAS NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1.Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-49; 2.Táscóir infhostaitheachta do dhaoine: 50 % agus níos mó ná-36 % — mná-39 % -faoi mhíchumas-36 % — dífhostaithe go fadtéarmach-30 % — ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED 3 cuimsitheach)-38 %. 3.Uimhir na ndaoine a bhí cáilithe tar éis an clár a fhágáil-min.30 %(33 duine). (Irish)
+CUSPÓIR: Infhostaitheacht mhéadaithe 108UP (60K/48M) daoine tar éis 29 mbliana den saol, dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, a bhfuil cónaí orthu i gcomhréir le hAirteagal 25 den Chód Sibhialta sa Łódzkie Voivodeship, a baineadh amach trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal agus tacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ceirde as a dtagann fostaíocht sa tréimhse I.2017-IV.2018. SPRIOCGHRÚPA: 108 duine dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus BUILDING) atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: —min.55 % baineannach(59); — 50 % de na daoine dífhostaithe agus BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % den duine os cionn 50 bliain d’aois (65 duine;36K/29M); —min.30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (33 dhuine;18K/15M); —min.50 % de dhaoine ar bheagán oiliúna (i.e. oideachas suas le ISCED3)(54 dhuine;30K/24M); —min.10 % de na daoine a bhfuil lascaineoirí acu (11p.;6K/5M). Is daoine atá ina gcónaí sna ceantair a bheidh i gceist le Min.70 %UP: Lodz Thoir, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. CÚRAIMÍ: 1. Comhairle, mar aon le riachtanais a shainaithint agus an Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú. 2. IDIRGHABHÁIL OIBRE. 3. Ard-Cáilíocht chun inniúlachtaí a fheabhsú agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil. 4. Tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1.Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-49; 2. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine: —ag aois 50 agus níos mó ná-36 % — mná-39 % faoi mhíchumas-36 % — dífhostaithe go fadtéarmach-30 % — ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED agus an ISCED san áireamh 3)-38 %. 3.Number daoine a fuair cáilíochtaí tar éis an clár a fhágáil — 30 % (33 duine). (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CILJ: Večja zaposljivost 108UP (60K/48M) oseb po 29 letih življenja, brezposelnih in neaktivnih oseb, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, ki živijo v skladu s 25. členom civilnega zakonika v Åü³dÅ° Voivodship, ki je bila dosežena s sodelovanjem v projektu in s celovito podporo za poklicno aktivacijo, ki vodi do zaposlitve v obdobju I.2017- IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 brezposelnih oseb, starejših od 29 let (brezposelnost, iskalci zaposlitve in BIERNAGE), ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, tj.: â EUR.55 % Ženska(59person); 50 % brezposelnih in Bierne FOR PERSONAL (po54 oseb; 30K/24M); 60 % ljudi, starejših od 50 let (65;36K/29M); 30 % dolgotrajno brezposelnih (33 ljudi; 18K/15M); 50 % nizko usposobljenih oseb (tj. imeti izobrazbo do ISCED3) (54 oseb;30K/24M); 10 % invalidov (11 oseb;6K/5M).Poljska republika Poljska 70 % bo sestavljalo osebe, ki živijo v powiats: Vzhodni Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. NALOGE: 1. Storitve usmerjanja skupaj z opredelitvijo in pripravo posameznega akcijskega načrta. 2. To je JOB MEDIATION. 3. Visoka kakovost TRANSLACIJE za izboljšanje kompetenc in pridobitev poklicnih kvalifikacij. 4. Pripravništva za pridobivanje delovnih izkušenj. GLAVNI REZULTATI SO: 1.Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa-49; 2.Kazalnik zaposljivosti za osebe: 50 let in več kot 36 % -ženske-39 % -invalidi-36 % – dolgotrajno brezposelnih-30 % – nizkokvalificiranih (do vključno ISCED 3)-38 %. 3.Število oseb, ki so bile usposobljene po odhodu iz programa-min.30 %(33 oseb). (Slovenian)
+NAMEN: Povečana zaposljivost 108UP (60K/48M) oseb po 29 letih življenja, brezposelnih in neaktivnih oseb, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela in prebivajo v skladu s členom 25 civilnega zakonika v Łódzkie Voivodeship, doseženo s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore na področju poklicne aktivacije, ki vodi do zaposlitve v obdobju I.2017–IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 brezposelnih oseb, starejših od 29 let (brezposelne osebe, iskalci zaposlitve in BUILDING), ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj.: —min,55 % žensk(59); 50 % brezposelnih in BUILDING (po54; 30K/24M); —min,60 % osebe, starejše od 50 let (65 oseb;36K/29M); —min,30 % dolgotrajno brezposelnih (33 oseb; 18K/15M); —min,50 % nizko usposobljenih oseb (tj. imajo izobrazbo do ISCED3)(54 oseb; 30K/24M); —min.10 % ljudi z DISCOUNTERS (11 odstotnih točk; 6K/5M).Min.70 % UP bodo ljudje, ki živijo v okrožjih: Vzhodni Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. NALOGE: 1. Svetovanje, skupaj z opredelitvijo potreb in pripravo individualnega akcijskega načrta. 2. POSREDOVANJE DELA. 3. Visoka KAKOVOST za izboljšanje kompetenc in pridobivanje poklicnih kvalifikacij. 4. Pripravništva za pridobivanje poklicnih izkušenj. GLAVNI REZULTATI: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po zaključku programa-49; 2.Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi: —pri starosti 50 in več kot 36 % žensk – 39 % – z invalidnostjo – 36 % – dolgotrajno brezposelnih-30 % – nizkokvalificiranih (do vključno z ISCED 3)–38 %. 3.Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 30 % (33 oseb). (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-ЦЕЛ: Повишаване на пригодността за заетост на 108UP (60K/48M) лица след 29 години живот, безработни и неактивни лица, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, живеещи в съответствие с член 25 от Гражданския кодекс във ÅÃ³dÅ° Voivodship, постигнато чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа за професионално активизиране, водещо до заетост в периода I.2017—IV.2018 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 108 лица на възраст над 29 години, които са безработни (безработица, лица, търсещи работа, и BIERNAGE), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: â EURmin.55 % Жена (59 човек); 50 % от безработните и Bierne FOR PERSONAL (po54persons; 30K/24M); â EURmin,60 % от хората на възраст над 50 години (65;36K/29M); най-малко 30 % от дългосрочно безработните лица (33 души; 18K/15M); най-малко 50 % от нискоквалифицираните лица (т.е. с образование до ISCED3)(54 души; 30K/24M); â EURmin.10 % от хората с увреждания (11 души;6K/5M).Полска република Полша 70 % ще се състои от хора, живеещи в powiats: Източен Лодз, Пабияники, Згерски, Бжезиаски, Опочиански, Радомшчаски, Томашовски, Грейси, Спайдърмен, Поддябицки, Здуешковски, Кутновски, ÅÄczycki. ЗАДАЧИ: 1. Услуги за ориентиране, заедно с определяне и изготвяне на индивидуалния план за действие. 2. Това е JOB MEDIATION. 3. Високо качество на ТРАНСЛАЦИЯ за повишаване на компетентностите и придобиване на професионални квалификации. 4. Стажове за придобиване на професионален опит. ОСНОВНИТЕ РЕЗУЛТАТИ СА: 1.Брой наети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програма 49; 2.Показател за пригодността за заетост на лицата: 50 % и над 36 % — жени — 39 % — с увреждания — 36 % — дългосрочно безработни-30 % — нискоквалифицирани (до ISCED 3 включително) — 38 %. 3.Брой лица, които са били квалифицирани след напускане на програмата-мин.30 %(33 души). (Bulgarian)
+ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Повишаване на пригодността за заетост на 108UP (60K/48M) на лица след 29 години живот, безработни и неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, пребиваващи в съответствие с член 25 от Гражданския кодекс в Лодзкие войводство, постигнато чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа в областта на трудовата активност, водеща до заетост в периода I.2017—IV.2018 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 108 безработни лица на възраст над 29 години (безработни лица, търсещи работа лица и строителство), които се намират в особено затруднено положение на пазара на труда, т.е.: —мин.55 % жени(59); — 50 % от безработните и БЪЛГАРИЯ (po54p.;30K/24M); —мин.60 % от лицето над 50-годишна възраст (65 души;36K/29M); —мин.30 % от дългосрочно безработните (33 души;18K/15M); —мин.50 % от нискоквалифицираните лица (т.е. с образование до ISCED3)(54 души; 30K/24M); —мин.10 % от хората с DISCOUNTERS (11p.;6K/5M). Мин.70 %UP ще бъдат хора, живеещи в областите: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ЗАДАЧИ: 1. Консултации, заедно с идентифициране на нуждите и изготвяне на индивидуалния план за действие. 2. ПОСРЕДНИЧЕСТВО В РАБОТАТА. 3. Висока КАЧЕСТВО за подобряване на компетентностите и придобиване на професионални квалификации. 4. Стажове за придобиване на професионален опит. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: 1.Брой наети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата-49; 2. Индекс за ефективност на заетостта за хора: —на възраст 50 години и над 36 % — жени-39 % с увреждания — 36 % — дългосрочно безработни — 30 % — нискоквалифицирани (до и включително ISCED 3)—38 %. 3.Брой лица, придобили квалификация след напускане на програмата — 30 % (33 души). (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-GĦAN: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 108UP (60K/48M) persuni wara 29 sena ta’ ħajja, persuni qiegħda u inattivi li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li jgħixu f’konformità mal-Artikolu 25 tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodship ta’ ÅÃ³dÅ, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett u li jirċievu appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni professjonali li twassal għall-impjieg fil-perjodu I.2017- IV.2018. GRUPP FIL-MIRA: 108 persuna ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda (qgħad, persuni li qed ifittxu impjieg u BERNAGE) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: â EURmin.55 % Mara(59 persuna); EUR 50 % tal-persuni qiegħda u Bierne GĦAL PERSONALI (po54persons; 30K/24M); EUR 60 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena (65;36K/29M); EUR 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul (33 persuna; 18K/15M); EUR 50 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (jiġifieri li għandhom edukazzjoni sa ISCED3)(54 persuna; 30K/24M); EUR 10 % tal-persuni b’diżabilità (11-il persuna; 6K/5M). Ir-Repubblika Pollakka tal-Polonja 70 % se tikkonsisti f’persuni li jgħixu fil-powiats: Lodz tal-Lvant, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. KOMPITI: 1. Servizzi ta’ gwida flimkien mal-identifikazzjoni u t-tħejjija tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2. Itâ EUR A MEDIATION JOB. 3. Il-KWALITÀ Għolja tat-TRASLAZZJONI għat-titjib tal-kompetenzi u l-kisba ta’ kwalifiki professjonali. 4. Internships għall-kisba ta’ esperjenza professjonali. IR-RIŻULTATI EWLENIN HUMA: 1.Għadd ta’ persuni impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm-49; 2.Indikatur tal-impjegabbiltà għall-persuni: EUR 50 u ‘l fuq minn 36 % — nisa -39 % — b’diżabbiltajiet-36 % — qiegħda fit-tul-30 % — b’livell baxx ta’ ħiliet (sa ISCED 3 inklużi)-38 %. 3.Numru ta ‘persuni li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm min.30 %(33 persuna). (Maltese)
+GĦAN: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 108UP (60K/48M) ta’ persuni wara 29 sena ta’ ħajja, qiegħda u inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li jirrisjedu f’konformità mal-Artikolu 25 tal-Kodiċi Ċivili f’Łódzkie Voivodeship, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett u li jirċievu appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni okkupazzjonali li jwassal għal impjieg fil-perjodu I.2017-IV.2018. GRUPP FIL-MIRA: 108 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena (persuni qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u BUILDING) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: —min.55 % nisa(59); — 50 % tal-persuni qiegħda u BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % tal-persuna li għandha aktar minn 50 sena (65 persuna;36K/29M); —min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul (33 persuna; 18K/15M); —min.50 % ta’ dawk b’livell baxx ta’ ħiliet (jiġifieri li jkollhom edukazzjoni sa ISCED3)(54 persuna; 30K/24M); —min.10 % tan-nies bid-DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP se jkunu n-nies li jgħixu fid-distretti: Lodz tal-Lvant, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. KOMPITI: 1. Pariri, flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u t-tħejjija tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2. INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL. 3. Kwalità Għolja għat-titjib tal-kompetenzi u l-kisba ta’ kwalifiki professjonali. 4. Traineeships għall-kisba ta’ esperjenza professjonali. RIŻULTATI EWLENIN: 1.Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm-49; 2.Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg għan-nies: —fl-età ta’ 50 u aktar minn 36 % — nisa-39 % — b’diżabilità-36 % — qiegħda fit-tul-30 % — b’livell baxx ta’ ħiliet (sa u inkluż l-ISCED 3)-38 %. 3.Numru ta ‘persuni li kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm — 30 % (33 nies). (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 108UP (60K/48M) após 29 anos de vida, pessoas desempregadas e inativas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, vivendo em conformidade com o artigo 25.º do Código Civil na voivodia de ÅÃ³dÅo, conseguida através da participação no projeto e recebendo apoio global para a ativação profissional conducente ao emprego no período I.2017-IV.2018. GRUPO-ALVO: 108 pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas (desemprego, candidatos a emprego e BIERNAGE) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: ›55 % Rapariga(59pessoa); 50 % dos desempregados e Bierne PARA PESSOAIS (po54 pessoas; 30K/24M); 60 % das pessoas com mais de 50 anos de idade (65;36K/29M); 30 % dos desempregados de longa duração (33 pessoas; 18K/15M); 50 % das pessoas pouco qualificadas (ou seja, com uma educação até ao CITE3)(54 pessoas; 30K/24M); ›10 % das pessoas com deficiência (11 pessoas;6K/5M).A República Polaca da Polónia 70 % será composta por pessoas que vivem nos powiats: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Homem-Aranha, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. TAREFAS: 1. Serviços de orientação, juntamente com a identificação e preparação do plano de ação individual. 2. É uma iniciativa JOB. 3. Elevada QUALIDADE DE TRANSLAÇÃO para a melhoria das competências e a aquisição de qualificações profissionais. 4. Estágios para ganhar experiência profissional. OS PRINCIPAIS RESULTADOS SÃO: 1.Número de pessoas ao serviço, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa-49; 2.Indicador de empregabilidade para as pessoas: 50 % e mais de 36 % -mulheres-39 % -com deficiência-36 % -desempregados de longa duração-30 % -com baixas qualificações (até CITE 3 inclusive)-38 %. 3.Número de pessoas que foram qualificadas depois de deixar o programa-min.30 % (33 pessoas). (Portuguese)
+FINALIDADE: Aumento da empregabilidade de 108UP (60K/48M) de pessoas após 29 anos de vida, desempregadas e inativas, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, que residem em conformidade com o artigo 25.º do Código Civil da Voivodia de Łódzkie, conseguindo participar no projeto e receber apoio global no domínio da ativação profissional conducente ao emprego no período I.2017-IV.2018. GRUPO-ALVO: 108 pessoas desempregadas com mais de 29 anos (desempregadas, à procura de emprego e BUILDING) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: —min.55 % fêmea(59); — 50 % dos desempregados e CONSIDERAÇÃO (po54p.; 30K/24M); —min.60 % da pessoa com mais de 50 anos de idade (65 pessoas; 36K/29M); —min.30 % dos desempregados de longa duração (33 pessoas; 18K/15M); —min.50 % das pessoas pouco qualificadas (ou seja, com uma educação até CITE3)(54 pessoas; 30K/24M); —min.10 % das pessoas com desconto (11p.; 6K/5M).Min.70 %UP será pessoas que vivem nos distritos: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAREFAS: 1. Aconselhamento, juntamente com a identificação das necessidades e a preparação do plano de ação individual. 2. INTERMEDIAÇÃO DE TRABALHO. 3. Elevada QUALIDADE para a melhoria das competências e a aquisição de qualificações profissionais. 4. Estágios para adquirir experiência profissional. PRINCIPAIS RESULTADOS: 1.Número de pessoas ao serviço, incluindo os trabalhadores não assalariados, após a cessação do programa-49; Índice de eficiência 2.Employment para pessoas: —com 50 anos e mais de 36 % -mulheres39 % -com deficiência-36 % -desempregados de longa duração-30 % -baixas qualificações (até ao limite da CITE 3)-38 %. 3.Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 30 % (33 pessoas). (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-FORMÅL: Øget beskæftigelsesegnethed for 108UP (60K/48M) personer efter 29 års liv, arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, og som lever i overensstemmelse med artikel 25 i den civile lovbog i ÅÃ³dÅº Voivodship, opnået gennem deltagelse i projektet og gennem omfattende støtte til erhvervsmæssig aktivering, der fører til beskæftigelse i perioden I.2017-IV.2018. MÅLGRUPPE: 108 personer over 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløshed, jobsøgende og BIERNAGE), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: âEURmin.55 % Kvinde(59person); âEUR 50 % af de arbejdsløse og Bierne TIL PERSONAL (po54personer;30K/24M); âEURmin.60 % af personer over 50 år (65;36K/29M); âEURmin.30 % af langtidsledige (33 personer; 18K/15M) âEUR.50 % af lavtuddannede (dvs. have en uddannelse op til ISCED3)(54 personer;30K/24M); âEURmin.10 % af personer med handicap (11 personer;6K/5M).Den polske republik Polen 70 % vil bestå af personer, der bor i powiats: Østlige Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. OPGAVER: 1. Vejledningstjenester sammen med identifikation og udarbejdelse af den individuelle handlingsplan. 2. Det er en JOB MediaTION. 3. Høj kvalitet af TRANSLATION til forbedring af kompetencer og erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer. 4. Praktikophold for at opnå erhvervserfaring. DE VIGTIGSTE RESULTATER ER: 1.Antal ansatte, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet-49 2.Indikator for personers beskæftigelsesegnethed: âEURages 50 % og over-36 % -kvinder-39 % -med handicap-36 % -langtidsledige-30 % — lavtuddannede (op til ISCED 3 inklusive)-38 %. 3.Antal personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet-min.30 %(33 personer). (Danish)
+FORMÅL: Øget beskæftigelsesegnethed på 108UP (60K/48M) for personer efter 29 år, arbejdsløse og inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, og som er bosat i overensstemmelse med artikel 25 i civillovbogen i Łódzkie Voivodeship, opnået ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte inden for erhvervsmæssig aktivering, der fører til beskæftigelse i perioden I.2017-IV.2018. MÅLGRUPPE: 108 arbejdsløse over 29 år (arbejdsløse, jobsøgende og BUILDING), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: —min.55 % kvinde(59); — 50 % af de arbejdsløse og BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % af den person, der er over 50 år (65 personer; 36K/29M); —min. 30 % af langtidsledige (33 personer; 18K/15M); —mindst 50 % af de lavtuddannede (dvs. have en uddannelse op til ISCED3)(54 personer;30K/24M); —min.10 % af befolkningen med DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP vil være folk, der bor i distrikterne: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. OPGAVER: 1. Rådgivning sammen med identifikation af behovene og udarbejdelse af den individuelle handlingsplan. 2. FORMIDLING AF ARBEJDE. 3. Høj kvalitet til forbedring af kompetencer og erhvervelse af faglige kvalifikationer. 4. Praktikophold med henblik på opnåelse af erhvervserfaring. VIGTIGSTE RESULTATER: 1.Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet-49 2.Beskæftigelseseffektivitetsindeks for mennesker: —i en alder af 50 og over 36 % — kvinder — 39 % — med handicap — 36 % — langtidsledige-30 % — lavtuddannede (til og med ISCED 3)-38 %. 3.Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 30 % (33 personer). (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBIECTIV: Creșterea capacității de inserție profesională a 108UP (60K/48M) a persoanelor după 29 de ani de viață, a șomerilor și a persoanelor inactive care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, care trăiesc în conformitate cu articolul 25 din Codul civil în Voievodatul ÅódÅº, realizată prin participarea la proiect și prin primirea unui sprijin cuprinzător pentru activarea profesională care să conducă la ocuparea forței de muncă în perioada I.2017-IV.2018. GRUPUL ȚINTĂ: 108 persoane în vârstă de peste 29 de ani care sunt șomere (șomaj, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și BIERNAGE) care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: â EURmin.55 % Femeie(59person); 50 % dintre șomeri și Bierne FOR PERSONAL (po54persons;30K/24M); â EURmin.60 % din persoanele cu vârsta peste 50 de ani (65;36K/29M); â EURmin.30 % dintre șomerii de lungă durată (33 de persoane; 18K/15M); â EURmin.50 % dintre persoanele slab calificate (și anume, care au o educație de până la ISCED3)(54 de persoane;30K/24M); â EURmin.10 % din persoanele cu handicap (11 persoane;6K/5M). Republica Polonă 70 % va fi format din persoane care trăiesc în powiats: Lodz de Est, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki. SARCINI: 1. Servicii de orientare, împreună cu identificarea și pregătirea planului de acțiune individual. 2. Este o MEDIATION JOB. 3. Înalta CALITATE DE TRANSLATION pentru imbunatatirea competentelor si dobandirea calificarilor profesionale. 4. Stagii pentru dobândirea de experiență profesională. PRINCIPALELE REZULTATE SUNT: 1.Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după terminarea programului-49; 2.Indicator al capacității de inserție profesională a persoanelor: vârsta de 50 de ani și peste 36 % – femei-39 % -cu handicap-36 % – șomeri de lungă durată-30 % – cu un nivel scăzut de calificare (până la ISCED 3 inclusiv)-38 %. 3.Număr de persoane care au fost calificate după părăsirea programului-min.30 %(33 persoane). (Romanian)
+SCOP: Creșterea capacității de inserție profesională de 108UP (60K/48M) a persoanelor după 29 de ani de viață, șomere și inactive, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, cu reședința în conformitate cu articolul 25 din Codul civil în Voievodatul Łódzkie, obținută prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale care să conducă la ocuparea forței de muncă în perioada I.2017-IV.2018. GRUPUL ȚINTĂ: 108 șomeri în vârstă de peste 29 de ani (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și BUILDING) care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: —min.55 % femeie(59); — 50 % dintre șomeri și BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % din persoanele cu vârsta peste 50 de ani (65 persoane; 36K/29M); —min 30 % din șomerii de lungă durată (33 de persoane;18K/15M); —min. 50 % din persoanele slab calificate (adică au o educație de până la ISCED3)(54 persoane;30K/24M); —min.10 % dintre persoanele cu DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP vor fi persoane care locuiesc în raioane: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. SARCINI: 1. Consiliere, împreună cu identificarea nevoilor și pregătirea planului individual de acțiune. 2. INTERMEDIEREA MUNCII. 3. Calitate înaltă pentru îmbunătățirea competențelor și dobândirea calificărilor profesionale. 4. Stagii pentru dobândirea de experiență profesională. PRINCIPALELE REZULTATE: 1.Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea programului-49; 2.Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoane: la vârsta de 50 de ani și peste 36 % – femei – 39 % – cu dizabilități – 36 % – șomeri de lungă durată-30 % – cu un nivel scăzut de calificare (până la și inclusiv 3)-38 %. 3.Număr de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 30 % (33 persoane). (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-MÅL: Ökad anställbarhet för 108UP-personer (60K/48M) efter 29 års livstid, arbetslösa och inaktiva personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, som lever i enlighet med artikel 25 i civillagen i vojvodskapet Å³dÅ°, uppnås genom deltagande i projektet och får omfattande stöd för yrkesaktivering som leder till anställning under perioden I.2017-IV.2018. MÅLGRUPP: 108 personer över 29 år som är arbetslösa (arbetslöshet, arbetssökande och BERNAGE) som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. âmin.55 % Kvinna(59person); 50 % av de arbetslösa och Bierne FOR PERSONAL (po54 personer;30K/24M); âmin,60 % av personer över 50 år (65;36K/29 miljoner). âmin.30 % av de långtidsarbetslösa (33 personer; 18K/15M); âmin,50 % av de lågutbildade (dvs. har en utbildning upp till ISCED3)(54 personer;30K/24M). âmin.10 % av personer med funktionsnedsättning (11 personer;6K/5M).Polen kommer att bestå av personer som bor i powiaterna: Östra Lodz, Pabianicki, Zgierski, BrzeziÅski, OpoczyÅski, RadomszczaÅski, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, Åczycki. UPPGIFTER: 1. Vägledningstjänster tillsammans med identifiering och utarbetande av den individuella handlingsplanen. 2. Det är en JOB MEDIATION. 3. Hög kvalitet på ÖVERSÄTTNING för att förbättra kompetensen och förvärva yrkeskvalifikationer. 4. Praktikplatser för att få yrkeserfarenhet. DE VIKTIGASTE RESULTATEN ÄR FÖLJANDE: 1.Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter det att de lämnat programmet-49. 2.Indikator för anställbarhet för personer: 50 % och över-36 % -kvinnor-39 % -med funktionsnedsättning-36 % – långtidsarbetslösa-30 % – lågutbildade (upp till ISCED 3 inkluderande)-38 %. 3.Antal personer som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet-min.30 %(33 personer). (Swedish)
+SYFTE: Ökad anställbarhet för 108UP (60K/48M) för personer efter 29 års liv, arbetslösa och utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden och som är bosatta i enlighet med artikel 25 i civillagen i Łódzkie Voivodeship, som uppnåtts genom att delta i projektet och få omfattande stöd inom området för yrkesaktivering som leder till sysselsättning under perioden I.2017–IV.2018. MÅLGRUPP: 108 arbetslösa personer över 29 år (arbetslösa, arbetssökande och byggande) som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. —minst 55 % kvinna(59); — 50 % av de arbetslösa och byggande (po54p.;30K/24M), —minst 60 % av personen över 50 år (65 personer;36K/29M); —min 30 % av långtidsarbetslösa (33 personer;18K/15M). —minst 50 % av de lågutbildade (dvs. ha en utbildning upp till ISCED3)(54 personer;30K/24M). —min. 10 % av personerna med DISCOUNTERS (11 s.;6K/5M).Min.70 %UP kommer att vara personer som bor i distrikten: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UPPGIFTER: 1. Rådgivning, tillsammans med fastställande av behoven och utarbetandet av den individuella handlingsplanen. 2. FÖRMEDLING AV ARBETE. 3. Hög kvalitet för att förbättra kompetensen och förvärva yrkeskvalifikationer. 4. Praktik för att få yrkeserfarenhet. HUVUDRESULTAT: 1.Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet-49. 2. Sysselsättningseffektivitetsindex för människor: —vid 50 års ålder och över 36 % -kvinnor-39 % -med funktionsnedsättning-36 % -långtidsarbetslösa-30 % – lågutbildade (upp till och med ISCED 3)–38 %. 3.Antal personer som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 30 % (33 personer). (Swedish)
@@ Property / coordinate location: 51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Drużbice
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: ŁÓDZKIE
@@ Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+Employment
@@ Property / priority axis: Employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 09:24, 23 March 2024

Project Q102501 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	THEY'RE ACTIVE AGAIN! — return to the labour market.	Project Q102501 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

1,606,209.18 zloty

0 references

357,060.3 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,889,657.86 zloty

0 references

420,070.94 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2017

0 references

end time

30 April 2018

0 references

beneficiary name (string)

NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

0 references

beneficiary

Q2516804

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Łódzkie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E

inferred from

location

0 references

summary

CEL: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 108UP (60K/48M) osób po 29.roku życia, bezrobotnych i biernych zawodowo, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkujących zgodnie z art.25 kodeksu cywilnego na obszarze woj. łódzkiego, osiągnięta poprzez udział w projekcie i otrzymanie przez UP kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej prowadzącego do podjęcia zatrudnienia w okresie I.2017r.- IV.2018r. GRUPA DOCELOWA: 108 osób po 29. roku życia pozostających bez pracy(osoby BEZROBOTNE, poszukujące pracy i BIERNE ZAWODOWO), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: -min.55% KOBIETY(59os.); -po 50% osoby BEZROBOTNE i BIERNE ZAWODOWO (po54os.;30K/24M); -min.60% osoby po 50 roku życia (65os.;36K/29M); -min.30% osoby długotrwale bezrobotne (33os.;18K/15M); -min.50% osoby o niskich kwalifikacjach (tj.posiadających wykształcenie na poziomie do ISCED3)(54os.;30K/24M); -min.10% osoby z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI (11os.;6K/5M).Min.70%UP będą stanowiły osoby zamieszkujące na terenie powiatów: łódzki wschodni, pabianicki, zgierski, brzeziński, opoczyński, radomszczański, tomaszowski, łaski, pajęczański, poddębicki ,zduńskowolski, kutnowski, łęczycki. ZADANIA: 1. PORADNICTWO ZAWODOWE wraz z IDENTYFIKACJĄ POTRZEB oraz przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. 2. POŚREDNICTWO PRACY. 3. WYSOKIEJ JAKOŚCI SZKOLENIA służące podnoszeniu kompetencji i nabywaniu kwalifikacji zawodowych. 4. STAŻE służące zdobyciu doświadczenia zawodowego. GŁÓWNE REZULTATY: 1.Liczba os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu-49; 2.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób: -w wieku 50 lat i więcej-36% -kobiet-39% -z niepełnosprawnościami-36% -długotrwale bezrobotnych-30% -o niskich kwalifikacjach(do ISCED 3 włącznie)-38%. 3.Liczba os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-min.30%(33osoby). (Polish)

0 references

OBJECTIVE: Increased employability of 108UP (60K/48M) people after 29 years of life, unemployed and inactive persons who are in a particularly difficult situation on the labour market, living in accordance with Article 25 of the Civil Code in the Łódź Voivodship, achieved through participation in the project and receiving comprehensive support for professional activation leading to employment in the period I.2017- IV.2018. TARGET GROUP: 108 people over 29 years of age who are unemployed (unemployment, job-seekers and BIERNAGE) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: —min.55 % Woman(59person); — 50 % of the unemployed and BIERNE FOR PERSONAL (po54persons;30K/24M); —min.60 % of people over 50 years of age (65;36K/29M); —min.30 % of long-term unemployed (33 people; 18K/15M); —min.50 % of low-skilled people (i.e. having an education up to ISCED3)(54 people;30K/24M); —min.10 % of people with disabilities (11 persons;6K/5M).The Polish Republic of Poland 70 % will consist of persons living in the powiats: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TASKS: 1. Guidance services together with identification and preparation of the Individual Action Plan. 2. IT’S A JOB MEDIATION. 3. High QUALITY OF TRANSLATION for the improvement of competences and the acquisition of professional qualifications. 4. Internships for gaining professional experience. THE MAIN RESULTS ARE: 1.Number of persons employed, including self-employed, after leaving programme-49; 2.Indicator of employability for persons: —ages 50 and over-36 % -women-39 % -with disabilities-36 % -long-term unemployed-30 % -low-skilled (up to ISCED 3 inclusive)-38 %. 3.Number of persons who were qualified after leaving the program-min.30 %(33 persons). (English)

point in time

17 October 2020

readability score

0.1687641580425846

0 references

OBJET: Augmentation de l’employabilité de 108UP (60K/48M) des personnes après 29 ans de vie, sans emploi et inactives, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, résidant conformément à l’article 25 du code civil dans la voïvodie de Łódzkie, obtenue en participant au projet et bénéficiant d’un soutien global dans le domaine de l’activation professionnelle menant à l’emploi au cours de la période I.2017-IV.2018. GROUPE CIBLE: 108 chômeurs de plus de 29 ans (chômeurs, demandeurs d’emploi et BUILDING) qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: —min.55 % de femmes(59); — 50 % des chômeurs et du BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % de la personne âgée de plus de 50 ans (65 personnes; 36K/29M); —min.30 % des chômeurs de longue durée (33 personnes; 18K/15M); —min.50 % des personnes peu qualifiées (c’est-à-dire ayant une éducation allant jusqu’à CITE3)(54 personnes; 30K/24M); —min.10 % des personnes atteintes de DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP seront des personnes vivant dans les districts: Lodz oriental, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TÂCHES: 1. Des conseils, ainsi que l’identification des besoins et la préparation du plan d’action individuel. 2. INTERMÉDIATION DU TRAVAIL. 3. Haute QUALITÉ pour l’amélioration des compétences et l’acquisition de qualifications professionnelles. 4. Stages pour acquérir une expérience professionnelle. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1.Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme-49; 2.Indice d’efficacité de l’emploi pour les personnes: —à l’âge de 50 ans et plus de 36 % -femmes-39 % -handicapés-36 % -chômeurs de longue durée-30 % -faible qualification (jusqu’à et y compris CITE 3)-38 %. 3.Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 30 % (33 personnes). (French)

point in time

1 December 2021

0 references

ZWECK: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 108UP (60K/48M) von Personen nach 29 Lebensjahren, arbeitslos und nicht erwerbstätig, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden und gemäß Artikel 25 des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódzkie wohnen, erreicht durch die Teilnahme am Projekt und durch umfassende Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, die im Zeitraum I.2017-IV.2018 zur Beschäftigung führt. ZIELGRUPPE: 108 Arbeitslose über 29 Jahren (Arbeitslose, Arbeitssuchende und BUILDING), die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: —min. 55 % weiblich(59); — 50 % der Arbeitslosen und BUILDING (po54p.;30K/24M); —mindestens 60 % der Person über 50 Jahre (65 Personen; 36K/29M); —mindestens 30 % der Langzeitarbeitslosen (33 Personen;18K/15M); —mindestens 50 % der Geringqualifizierten (d. h. über eine Ausbildung bis ISCED3)(54 Personen; 30K/24M); —min.10 % der Menschen mit Rabatten (11 S.;6K/5M).Min.70 %UP werden in den Bezirken leben: Ostlodz, Pabisch, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. AUFGABEN: 1. Beratung, zusammen mit der Ermittlung des Bedarfs und der Ausarbeitung des individuellen Aktionsplans. 2. VERMITTLUNG DER ARBEIT. 3. Hohe QUALITÄT für die Verbesserung von Kompetenzen und den Erwerb von Berufsqualifikationen. 4. Praktika zum Erwerb von Berufserfahrung. HAUPTERGEBNISSE: 1.Anzahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm-49; 2.Employment Effizienzindex für Menschen: —im Alter von 50 und über 36 % -Frauen-39 % -mit Behinderungen-36 % – Langzeitarbeitslose-30 % -geringqualifizierte (bis einschließlich ISCED 3)-38 %. 3.Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 30 % (33 Personen). (German)

point in time

7 December 2021

0 references

DOEL: Verhoogde inzetbaarheid van 108UP (60K/48M) van personen na 29 levensjaren, werklozen en inactieven, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden en wonen overeenkomstig artikel 25 van het burgerlijk wetboek in het Łódzkie-woiwodschap, bereikt door deel te nemen aan het project en uitgebreide steun te ontvangen op het gebied van beroepsactivatie die in de periode I.2017-IV.2018 tot werk heeft geleid. DOELGROEP: 108 werklozen ouder dan 29 jaar (werklozen, werkzoekenden en BUILDING) die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —min.55 % vrouw(59); — 50 % van de werklozen en BUILDING (po54p.; 30K/24M); —min.60 % van de persoon ouder dan 50 jaar (65 personen; 36K/29M); —min.30 % van de langdurig werklozen (33 personen; 18K/15M); —min.50 % van de laaggeschoolden (d.w.z. een opleiding tot ISCED3)(54 personen; 30K/24M); —min.10 % van de mensen met KORTINGEN (11p.;6K/5M).Min.70 %UP zal mensen wonen in de districten: Oostelijk Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAKEN: 1. Advies, samen met de vaststelling van de behoeften en de voorbereiding van het individuele actieplan. 2. BEMIDDELING VAN HET WERK. 3. Hoge KWALITEIT voor de verbetering van competenties en het verwerven van beroepskwalificaties. 4. Stages voor het opdoen van beroepservaring. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1.Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma-49; 2.Employment efficiency index voor mensen: —op de leeftijd van 50 en meer dan 36 % -vrouwen-39 % -met een handicap-36 % -langdurig werklozen-30 % -laaggeschoold (tot en met ISCED 3)-38 %. 3.Aantal personen die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald — 30 % (33 personen). (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

SCOPO: Aumento dell'occupabilità di 108UP (60K/48M) di persone dopo 29 anni di vita, disoccupate e inattive, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, residenti a norma dell'articolo 25 del codice civile nel voivodato di Łódzkie, ottenute partecipando al progetto e ricevendo un sostegno globale nel settore dell'attivazione professionale che porta all'occupazione nel periodo I.2017-IV.2018. GRUPPO TARGET: 108 disoccupati di età superiore ai 29 anni (disoccupati, in cerca di lavoro e BUILDING) che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: —min.55 % femminile(59); — 50 % dei disoccupati e COSTRUZIONE (po54p.;30K/24M); —min.60 % della persona di età superiore ai 50 anni (65 persone; 36K/29M); —min.30 % dei disoccupati di lunga durata (33 persone; 18K/15M); —min.50 % delle persone poco qualificate (vale a dire che hanno un'istruzione fino a ISCED3)(54 persone; 30K/24M); —min.10 % delle persone con SCONTO (11p.;6K/5M).Min.70 %UP sarà la gente che vive nei distretti: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. COMPITI: 1. Consulenza, unitamente all'individuazione delle esigenze e alla preparazione del piano d'azione individuale. 2. INTERMEDIAZIONE DEL LAVORO. 3. Alta QUALITÀ per il miglioramento delle competenze e l'acquisizione di qualifiche professionali. 4. Tirocini per acquisire esperienza professionale. RISULTATI PRINCIPALI: 1.Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma-49; Indice di efficienza 2.Employment per le persone: —all'età di 50 anni e oltre il 36 % -donne-39 % -con disabilità-36 % -disoccupati di lungo periodo-30 % -meno qualificati (fino a ISCED incluso 3)-38 %. 3.Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 30 % (33 persone). (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

FINALIDAD: Aumento de la empleabilidad de 108UP (60K/48M) de personas después de 29 años de vida, desempleados e inactivos, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, residiendo de conformidad con el artículo 25 del Código Civil en el Voivodato de Łódzkie, logrado participando en el proyecto y recibiendo un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional que conduce al empleo en el período I.2017-IV.2018. GRUPO DESTINATARIO: 108 desempleados mayores de 29 años (desempleados, solicitantes de empleo y BUILDING) que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: —min.55 % femenino(59); — 50 % de los desempleados y BUILDING (po54p.; 30K/24M); —mínimo 60 % de la persona mayor de 50 años (65 personas; 36K/29M); —mínimo el 30 % de los desempleados de larga duración (33 personas; 18K/15M); —min.50 % de los poco cualificados (es decir, que tienen una educación hasta CINE3)(54 personas; 30K/24M); —min.10 % de las personas con DESCUENTOS (11p;6K/5M).Min.70 %UP serán personas que viven en los distritos: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAREAS: 1. Asesoramiento, junto con la identificación de las necesidades y la preparación del Plan de Acción Individual. 2. INTERMEDIACIÓN DEL TRABAJO. 3. Alta CALIDAD para la mejora de competencias y la adquisición de cualificaciones profesionales. 4. Prácticas para adquirir experiencia profesional. PRINCIPALES RESULTADOS: 1.Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa-49; 2.Índice de eficiencia del empleo para las personas: —a la edad de 50 años y más del 36 % -mujeres-39 % -con discapacidad-36 % -desempleados de larga duración-30 % -poco cualificados (hasta CINE 3)-38 %. 3.Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa — 30 % (33 personas). (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

EESMÄRK: Vastavalt tsiviilseadustiku artiklile 25 Łódzkie vojevoodkonnas elavate isikute, töötute ja tööturult eemalejäänud isikute tööalase konkurentsivõime suurendamine 108UP (60K/48M), mis saavutati projektis osalemise ja igakülgse toetuse saamisega kutsealase aktiveerimise valdkonnas, mis viis töötamiseni ajavahemikul I.2017–IV.2018. SIHTRÜHM: 108 üle 29-aastast töötut (töötud, tööotsijad ja BUILDING), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: –vähemalt 55 % naisi(59); – 50 % töötutest ja BUILDING (po54p; 30K/24M); –vähemalt 60 % üle 50-aastastest isikutest (65 inimest; 36K/29M); –vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest (33 inimest;18K/15M); –vähemalt 50 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest (st haridus kuni ISCED3)(54 inimest; 30K/24M); –min, 10 % inimestest DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP on inimesed, kes elavad linnaosades: Ida-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÜLESANDED: 1. Nõustamine koos vajaduste väljaselgitamise ja individuaalse tegevuskava ettevalmistamisega. 2. TÖÖ VAHENDAMINE. 3. Kõrge KAALITUS pädevuste parandamiseks ja kutsekvalifikatsioonide omandamiseks. 4. Praktika töökogemuse omandamiseks. PEAMISED TULEMUSED: 1.Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast programmist lahkumist-49; 2. Tööhõive tõhususe indeks inimeste jaoks: –vanuses 50 ja üle 36 % – naised-39 % -puuetega – 36 % – pikaajalised töötud 30 % -madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED-ni (kaasa arvatud) 3)–38 %. Nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 30 % (33 inimest). (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

PASKIRTIS: Pagerės 108UP (60K/48M) įsidarbinimo galimybės asmenims po 29 gyvenimo metų, bedarbiams ir neaktyviems asmenims, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki ir kurie gyvena pagal Lodzės vaivadijos civilinio kodekso 25 straipsnį, pasiekti dalyvaujant projekte ir gaunant visapusišką paramą profesinio aktyvumo, dėl kurio atsiranda užimtumas, srityje nuo 2017 m. I.2017 m. iki 2018 m. IV.IV. TIKSLINĖ GRUPĖ: 108 vyresni nei 29 metų bedarbiai (bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir BUILDING), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: –ne mažiau kaip 55 % moterų(59); – 50 % bedarbių ir BUILDING (po54p.;30K/24M); –mažiausiai 60 % vyresnių nei 50 metų asmenų (65 asmenys; 36K/29M); –mažiausiai 30 % ilgalaikių bedarbių (33 asmenys; 18K/15M); –mažiausiai 50 % žemos kvalifikacijos darbuotojų (t. y. turintys išsilavinimą iki ISCED3)(54 asmenys; 30K/24M); –min.10 % žmonių su DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP bus žmonės, gyvenantys rajonuose: Rytų Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UŽDUOTYS: 1. Konsultacijos, kartu nustatant poreikius ir rengiant individualų veiksmų planą. 2. TARPININKAVIMAS DARBE. 3. Aukšta kokybė kompetencijos tobulinimui ir profesinių kvalifikacijų įgijimui. 4. Stažuotės siekiant įgyti profesinės patirties. PAGRINDINIAI REZULTATAI: 1.Pagal programą baigusių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius – 49; 2.Užimtumo efektyvumo indeksas žmonėms: 50 metų ir vyresnių nei 36 proc. moterų – 39 proc. neįgalių moterų-36 proc. ilgalaikių bedarbių – 30 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų (iki ISCED 3 imtinai) – 38 proc. 3. Asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius – 30 % (33 žmonės). (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

SVRHA: Povećana zapošljivost 108UP-a (60K/48M) osoba nakon 29 godina života, nezaposlenih i neaktivnih, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koje borave u skladu s člankom 25. Građanskog zakonika u Łódzkie vojvodstvu, ostvarene sudjelovanjem u projektu i primanjem sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije koja dovodi do zapošljavanja u razdoblju I.2017. – IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 nezaposlenih osoba starijih od 29 godina (nezaposleni, tražitelji zaposlenja i BUILDING) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: —min,55 % žena(59); — 50 % nezaposlenih i BUILDING (po54p.;30K/24M); —min,60 % osoba starijih od 50 godina (65 osoba;36K/29M); —min,30 % dugotrajno nezaposlenih osoba (33 osobe;18K/15M); —min,50 % niskokvalificiranih osoba (tj. obrazovanje do ISCED3)(54 osobe;30K/24M); —min.10 % osoba s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP će biti ljudi koji žive u okruzima: Istočni Lodz, Pabianić, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ZADACI: 1. Savjetovanje, zajedno s utvrđivanjem potreba i pripremom pojedinačnog akcijskog plana. 2. POSREDOVANJE U RADU. 3. Visoka kvaliteta za poboljšanje kompetencija i stjecanje stručnih kvalifikacija. 4. Pripravništva za stjecanje profesionalnog iskustva. GLAVNI REZULTATI: 1.Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa-49; 2.Indeks učinkovitosti zapošljavanja za osobe: —u dobi od 50 godina i više od 36 % – žene-39 % – s invaliditetom – 36 % – dugotrajno nezaposlene – 30 % – niskokvalificirane osobe (do i uključujući ISCED 3) – 38 %. 3.Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 30 % (33 osobe). (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας 108UP (60K/48M) ατόμων μετά από 29 χρόνια ζωής, ανέργων και ανενεργών, που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας και διαμένουν σύμφωνα με το άρθρο 25 του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο του Łódzkie, που επιτυγχάνεται με τη συμμετοχή στο έργο και τη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης που οδήγησε στην απασχόληση κατά την περίοδο I.2017-IV.2018. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 108 άνεργοι άνω των 29 ετών (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ΚΤΙΡΙΟΙ) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: —ελάχιστο 55 % θηλυκό(59)· — Το 50 % των ανέργων και της δόμησης (po54p.; 30K/24M)· —ελάχιστο 60 % του ατόμου άνω των 50 ετών (65 άτομα, 36K/29M)· —ελάχιστο 30 % των μακροχρόνια ανέργων (33 άτομα, 18K/15M)· —τουλάχιστον 50 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (δηλαδή έχουν εκπαίδευση έως ISCED3)(54 άτομα·30K/24M)· —min.10 % των ατόμων με ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ (11p.; 6K/5M).Min.70 %UP θα είναι άνθρωποι που ζουν στις περιοχές: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1. Παροχή συμβουλών, μαζί με τον προσδιορισμό των αναγκών και την προετοιμασία του ατομικού σχεδίου δράσης. 2. ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 3. Υψηλή ΠΟΙΟΤΗΤΑ για τη βελτίωση των ικανοτήτων και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων. 4. Πρακτική άσκηση για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 1.Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-49· 2. Δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης για τους ανθρώπους: —στην ηλικία των 50 ετών και άνω του 36 % -γυναίκες-39 % -με αναπηρία-36 % -μακροχρόνια άνεργοι-30 % -χαμηλής ειδίκευσης (έως και συμπεριλαμβανομένης της ISCED 3)-38 %. 3.Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 30 % (33 άτομα). (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

ÚČEL: Zvýšená zamestnateľnosť 108UP (60K/48M) osôb po 29 rokoch života, nezamestnaných a neaktívnych, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce a majú bydlisko v súlade s článkom 25 Občianskeho zákonníka v Lodžskom vojvodstve, dosiahnuté účasťou na projekte a získaním komplexnej podpory v oblasti aktivácie zamestnania vedúcej k zamestnaniu v období I.2017 – IV.2018. CIEĽOVÁ SKUPINA: 108 nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a BUILDING), ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: —min.55 % samica(59); — 50 % nezamestnaných a BUILDING (po54 s. 30 K/24M); —min.60 % osôb starších ako 50 rokov (65 osôb; 36K/29M); —min.30 % dlhodobo nezamestnaných (33 osôb; 18K/15M); —min. 50 % nízkokvalifikovaných osôb (t. j. vzdelanie do ISCED3)(54 osôb; 30 K/24M); —min.10 % ľudí s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 % budú ľudia žijúci v okresoch: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÚLOHY: 1. Poradenstvo spolu s určením potrieb a prípravou individuálneho akčného plánu. 2. SPROSTREDKOVANIE PRÁCE. 3. Vysoká kvalita pre zlepšenie kompetencií a získanie odborných kvalifikácií. 4. Stáže na získanie odborných skúseností. HLAVNÉ VÝSLEDKY: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu-49; 2.index efektívnosti zamestnanosti pre ľudí: —vo veku 50 rokov a viac ako 36 % žien – 39 % so zdravotným postihnutím – 36 % – dlhodobo nezamestnaných – 30 % – nízkokvalifikovaných (až do ISCED 3 vrátane) – 38 %. 3.Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 30 % (33 osôb). (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

TARKOITUS: Łódzkie Voivodeshipissa siviililain 25 §:n mukaisesti asuvien, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyden paraneminen 108UP (60K/48M) on saavutettu osallistumalla hankkeeseen ja saamalla kattavaa tukea työhön johtavan ammatillisen aktivoinnin alalla kaudella I.2017–IV.2018. KOHDERYHMÄ: 108 yli 29-vuotiasta työtöntä (työttömät, työnhakijat ja BUILDING), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. —vähintään 55 % naaras(59); — 50 prosenttia työttömistä ja BUILDING (po54p.;30K/24M); —vähintään 60 % yli 50-vuotiaasta (65 henkilöä;36K/29M); —vähintään 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (33 henkilöä;18K/15M); —vähintään 50 prosenttia matalan osaamistason saaneista (eli joilla on koulutus enintään ISCED3)(54 henkilöä;30K/24M); —vähintään 10 % ihmisistä, joilla on DISCOUNTERS (11 p.;6K/5M).Min.70 %UP on ihmisiä, jotka asuvat alueilla: Itä-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TEHTÄVÄT: 1. Neuvonta sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman tarpeiden määrittely ja valmistelu. 2. TYÖN VÄLITTÄMINEN. 3. Korkea laatu osaamisen parantamiseksi ja ammattipätevyyden hankkimiseksi. 4. Harjoittelujaksot työkokemuksen hankkimiseksi. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: 1.Työllisten henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman 49 päättymisen jälkeen; 2. Työllisyystehokkuusindeksi ihmisille: —50 ja yli 36 % -naiset-39 % -vammaiset-36 % -pitkäaikaistyöttömät-30 % – vähän koulutettuja (enintään ISCED 3)–38 %. 3. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman poistumisen jälkeen – 30 % (33 henkilöä). (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A CÉL: A 29 év után munkanélküli és inaktív személyek 108UP (60K/48M) foglalkoztathatóságának növelése a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő, a Łódzkie-i vajdaságban a Polgári Törvénykönyv 25. cikkével összhangban tartózkodó személyek esetében, amelyet a projektben való részvétel és a foglalkoztatáshoz vezető, az I.2017–IV. közötti időszakban foglalkoztatást eredményező átfogó támogatás révén értek el. CÉLCSOPORT: 108 29 év feletti munkanélküli személy (munkanélküliek, álláskeresők és BUILDING), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: –min.55% nő(59); – A munkanélküliek és az ÉPÍTÉS 50%-a (54p.;30K/24M); –az 50 év feletti személy min.60%-a (65 fő; 36K/29M); –a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a (33 fő;18K/15M); –az alacsony képzettségűek (azaz az ISCED3) (54 fő;30K/24M) legalább 50%-a; –min.10% a DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70%UP lesz emberek élnek a kerületekben: Kelet-Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. FELADATOK: 1. Tanácsadás, az igények meghatározásával és az egyéni cselekvési terv előkészítésével együtt. 2. A MUNKA KÖZVETÍTÉSE. 3. Magas minőség a kompetenciák fejlesztésére és a szakmai képesítések megszerzésére. 4. Szakmai gyakorlat szakmai tapasztalatszerzés céljából. FŐBB EREDMÉNYEK: 1.A 49. program elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is; 2.Foglalkoztatási hatékonysági mutató az emberek számára: –50 évesen és 36% felett -nők – 39% -fogyatékossággal élők – 36% -tartós munkanélküliek-30% – alacsony képzettségűek (az ISCED 3-ig és azzal együtt) -38%. 3.A program elhagyása után képesítést szerzett személyek száma – 30% (33 fő). (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

ÚČEL: Zvýšená zaměstnatelnost 108UP (60K/48M) osob po 29 letech života, nezaměstnaných a neaktivních, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, pobývající v souladu s článkem 25 občanského zákoníku v Lodžském vojvodství, dosažené účastí na projektu a získáním komplexní podpory v oblasti profesní aktivace vedoucí k zaměstnání v období I.2017–IV.2018. CÍLOVÁ SKUPINA: 108 nezaměstnaných osob starších 29 let (nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a BUILDING), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: —min.55 % žen(59); — 50 % nezaměstnaných a BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % osoby starší 50 let (65 osob; 36K/29M); nejméně 30 % dlouhodobě nezaměstnaných (33 osob; 18K/15M); nejméně 50 % osob s nízkou kvalifikací (tj. vzdělání do ISCED3) (54 osob;30K/24M); —min.10 % lidí s DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP budou lidé žijící v okresech: Východní Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ÚKOLY: 1. Poradenství spolu s určením potřeb a přípravou individuálního akčního plánu. 2. ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. 3. Vysoká kvalita pro zlepšení kompetencí a získávání odborných kvalifikací. 4. Stáže pro získání odborných zkušeností. HLAVNÍ VÝSLEDKY: 1.Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu-49; 2. Index efektivity zaměstnanosti pro lidi: —ve věku 50 a více než 36 % -ženy-39 % – se zdravotním postižením – 36 % – dlouhodobě nezaměstnaní –-30 % – s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3)–38 %. 3.Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu – 30 % (33 osob). (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

MĒRĶIS: Palielināta 108UP (60K/48M) nodarbināmība personām pēc 29 dzīves gadiem, bezdarbniekiem un neaktīvām personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū un dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa 25. pantu Lodzas vojevodistē, ko panāk, piedaloties projektā un saņemot visaptverošu atbalstu darba aktivizēšanas jomā, kas noveda pie nodarbinātības laikposmā I.2017–IV.2018. MĒRĶA GRUPA: 108 bezdarbnieki, kas vecāki par 29 gadiem (bezdarbnieki, darba meklētāji un BUILDING), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: —min.55 % sieviešu(59); — 50 % bezdarbnieku un BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % no personas, kas vecāka par 50 gadiem (65 personas; 36K/29M); —min.30 % ilgstošo bezdarbnieku (33 personas; 18K/15M); —min.50 % no mazkvalificētajiem (t. i., kuriem izglītība nepārsniedz ISCED3) (54 personas; 30K/24M); —min.10 % cilvēku ar DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min,70 %UP būs cilvēki, kas dzīvo rajonos: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UZDEVUMI: 1. Konsultācijas, kā arī vajadzību apzināšana un individuālā rīcības plāna sagatavošana. 2. DARBA STARPNIECĪBA. 3. Augsta kvalitāte kompetenču uzlabošanai un profesionālās kvalifikācijas iegūšanai. 4. Prakse profesionālās pieredzes iegūšanai. GALVENIE REZULTĀTI: 1.Nodarbināto personu skaits, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc aiziešanas no programmas-49; 2.Nodarbinātības efektivitātes indekss cilvēkiem: —50 gadu vecumā un virs 36 % -sievietes-39 % -ar invaliditāti-36 % -ilgtermiņa bezdarbnieki-30 % -zema kvalifikācija (līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot)–38 %. 3.Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 30 % (33 cilvēki). (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

CUSPÓIR: Infhostaitheacht mhéadaithe 108UP (60K/48M) daoine tar éis 29 mbliana den saol, dífhostaithe agus neamhghníomhach, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, a bhfuil cónaí orthu i gcomhréir le hAirteagal 25 den Chód Sibhialta sa Łódzkie Voivodeship, a baineadh amach trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal agus tacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ceirde as a dtagann fostaíocht sa tréimhse I.2017-IV.2018. SPRIOCGHRÚPA: 108 duine dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus BUILDING) atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: —min.55 % baineannach(59); — 50 % de na daoine dífhostaithe agus BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % den duine os cionn 50 bliain d’aois (65 duine;36K/29M); —min.30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (33 dhuine;18K/15M); —min.50 % de dhaoine ar bheagán oiliúna (i.e. oideachas suas le ISCED3)(54 dhuine;30K/24M); —min.10 % de na daoine a bhfuil lascaineoirí acu (11p.;6K/5M). Is daoine atá ina gcónaí sna ceantair a bheidh i gceist le Min.70 %UP: Lodz Thoir, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. CÚRAIMÍ: 1. Comhairle, mar aon le riachtanais a shainaithint agus an Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú. 2. IDIRGHABHÁIL OIBRE. 3. Ard-Cáilíocht chun inniúlachtaí a fheabhsú agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil. 4. Tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1.Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-49; 2. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine: —ag aois 50 agus níos mó ná-36 % — mná-39 % faoi mhíchumas-36 % — dífhostaithe go fadtéarmach-30 % — ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED agus an ISCED san áireamh 3)-38 %. 3.Number daoine a fuair cáilíochtaí tar éis an clár a fhágáil — 30 % (33 duine). (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

NAMEN: Povečana zaposljivost 108UP (60K/48M) oseb po 29 letih življenja, brezposelnih in neaktivnih oseb, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela in prebivajo v skladu s členom 25 civilnega zakonika v Łódzkie Voivodeship, doseženo s sodelovanjem v projektu in prejemanjem celovite podpore na področju poklicne aktivacije, ki vodi do zaposlitve v obdobju I.2017–IV.2018. CILJNA SKUPINA: 108 brezposelnih oseb, starejših od 29 let (brezposelne osebe, iskalci zaposlitve in BUILDING), ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj.: —min,55 % žensk(59); 50 % brezposelnih in BUILDING (po54; 30K/24M); —min,60 % osebe, starejše od 50 let (65 oseb;36K/29M); —min,30 % dolgotrajno brezposelnih (33 oseb; 18K/15M); —min,50 % nizko usposobljenih oseb (tj. imajo izobrazbo do ISCED3)(54 oseb; 30K/24M); —min.10 % ljudi z DISCOUNTERS (11 odstotnih točk; 6K/5M).Min.70 % UP bodo ljudje, ki živijo v okrožjih: Vzhodni Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. NALOGE: 1. Svetovanje, skupaj z opredelitvijo potreb in pripravo individualnega akcijskega načrta. 2. POSREDOVANJE DELA. 3. Visoka KAKOVOST za izboljšanje kompetenc in pridobivanje poklicnih kvalifikacij. 4. Pripravništva za pridobivanje poklicnih izkušenj. GLAVNI REZULTATI: Število oseb, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, po zaključku programa-49; 2.Indeks učinkovitosti zaposlovanja za ljudi: —pri starosti 50 in več kot 36 % žensk – 39 % – z invalidnostjo – 36 % – dolgotrajno brezposelnih-30 % – nizkokvalificiranih (do vključno z ISCED 3)–38 %. 3.Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 30 % (33 oseb). (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Повишаване на пригодността за заетост на 108UP (60K/48M) на лица след 29 години живот, безработни и неактивни, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, пребиваващи в съответствие с член 25 от Гражданския кодекс в Лодзкие войводство, постигнато чрез участие в проекта и получаване на цялостна подкрепа в областта на трудовата активност, водеща до заетост в периода I.2017—IV.2018 г. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 108 безработни лица на възраст над 29 години (безработни лица, търсещи работа лица и строителство), които се намират в особено затруднено положение на пазара на труда, т.е.: —мин.55 % жени(59); — 50 % от безработните и БЪЛГАРИЯ (po54p.;30K/24M); —мин.60 % от лицето над 50-годишна възраст (65 души;36K/29M); —мин.30 % от дългосрочно безработните (33 души;18K/15M); —мин.50 % от нискоквалифицираните лица (т.е. с образование до ISCED3)(54 души; 30K/24M); —мин.10 % от хората с DISCOUNTERS (11p.;6K/5M). Мин.70 %UP ще бъдат хора, живеещи в областите: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. ЗАДАЧИ: 1. Консултации, заедно с идентифициране на нуждите и изготвяне на индивидуалния план за действие. 2. ПОСРЕДНИЧЕСТВО В РАБОТАТА. 3. Висока КАЧЕСТВО за подобряване на компетентностите и придобиване на професионални квалификации. 4. Стажове за придобиване на професионален опит. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: 1.Брой наети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата-49; 2. Индекс за ефективност на заетостта за хора: —на възраст 50 години и над 36 % — жени-39 % с увреждания — 36 % — дългосрочно безработни — 30 % — нискоквалифицирани (до и включително ISCED 3)—38 %. 3.Брой лица, придобили квалификация след напускане на програмата — 30 % (33 души). (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

GĦAN: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 108UP (60K/48M) ta’ persuni wara 29 sena ta’ ħajja, qiegħda u inattivi, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li jirrisjedu f’konformità mal-Artikolu 25 tal-Kodiċi Ċivili f’Łódzkie Voivodeship, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni fil-proġett u li jirċievu appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni okkupazzjonali li jwassal għal impjieg fil-perjodu I.2017-IV.2018. GRUPP FIL-MIRA: 108 persuna qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena (persuni qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u BUILDING) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: —min.55 % nisa(59); — 50 % tal-persuni qiegħda u BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % tal-persuna li għandha aktar minn 50 sena (65 persuna;36K/29M); —min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul (33 persuna; 18K/15M); —min.50 % ta’ dawk b’livell baxx ta’ ħiliet (jiġifieri li jkollhom edukazzjoni sa ISCED3)(54 persuna; 30K/24M); —min.10 % tan-nies bid-DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP se jkunu n-nies li jgħixu fid-distretti: Lodz tal-Lvant, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. KOMPITI: 1. Pariri, flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u t-tħejjija tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2. INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL. 3. Kwalità Għolja għat-titjib tal-kompetenzi u l-kisba ta’ kwalifiki professjonali. 4. Traineeships għall-kisba ta’ esperjenza professjonali. RIŻULTATI EWLENIN: 1.Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm-49; 2.Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg għan-nies: —fl-età ta’ 50 u aktar minn 36 % — nisa-39 % — b’diżabilità-36 % — qiegħda fit-tul-30 % — b’livell baxx ta’ ħiliet (sa u inkluż l-ISCED 3)-38 %. 3.Numru ta ‘persuni li kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm — 30 % (33 nies). (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

FINALIDADE: Aumento da empregabilidade de 108UP (60K/48M) de pessoas após 29 anos de vida, desempregadas e inativas, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, que residem em conformidade com o artigo 25.º do Código Civil da Voivodia de Łódzkie, conseguindo participar no projeto e receber apoio global no domínio da ativação profissional conducente ao emprego no período I.2017-IV.2018. GRUPO-ALVO: 108 pessoas desempregadas com mais de 29 anos (desempregadas, à procura de emprego e BUILDING) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: —min.55 % fêmea(59); — 50 % dos desempregados e CONSIDERAÇÃO (po54p.; 30K/24M); —min.60 % da pessoa com mais de 50 anos de idade (65 pessoas; 36K/29M); —min.30 % dos desempregados de longa duração (33 pessoas; 18K/15M); —min.50 % das pessoas pouco qualificadas (ou seja, com uma educação até CITE3)(54 pessoas; 30K/24M); —min.10 % das pessoas com desconto (11p.; 6K/5M).Min.70 %UP será pessoas que vivem nos distritos: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TAREFAS: 1. Aconselhamento, juntamente com a identificação das necessidades e a preparação do plano de ação individual. 2. INTERMEDIAÇÃO DE TRABALHO. 3. Elevada QUALIDADE para a melhoria das competências e a aquisição de qualificações profissionais. 4. Estágios para adquirir experiência profissional. PRINCIPAIS RESULTADOS: 1.Número de pessoas ao serviço, incluindo os trabalhadores não assalariados, após a cessação do programa-49; Índice de eficiência 2.Employment para pessoas: —com 50 anos e mais de 36 % -mulheres39 % -com deficiência-36 % -desempregados de longa duração-30 % -baixas qualificações (até ao limite da CITE 3)-38 %. 3.Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa — 30 % (33 pessoas). (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

FORMÅL: Øget beskæftigelsesegnethed på 108UP (60K/48M) for personer efter 29 år, arbejdsløse og inaktive, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, og som er bosat i overensstemmelse med artikel 25 i civillovbogen i Łódzkie Voivodeship, opnået ved at deltage i projektet og modtage omfattende støtte inden for erhvervsmæssig aktivering, der fører til beskæftigelse i perioden I.2017-IV.2018. MÅLGRUPPE: 108 arbejdsløse over 29 år (arbejdsløse, jobsøgende og BUILDING), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: —min.55 % kvinde(59); — 50 % af de arbejdsløse og BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % af den person, der er over 50 år (65 personer; 36K/29M); —min. 30 % af langtidsledige (33 personer; 18K/15M); —mindst 50 % af de lavtuddannede (dvs. have en uddannelse op til ISCED3)(54 personer;30K/24M); —min.10 % af befolkningen med DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP vil være folk, der bor i distrikterne: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. OPGAVER: 1. Rådgivning sammen med identifikation af behovene og udarbejdelse af den individuelle handlingsplan. 2. FORMIDLING AF ARBEJDE. 3. Høj kvalitet til forbedring af kompetencer og erhvervelse af faglige kvalifikationer. 4. Praktikophold med henblik på opnåelse af erhvervserfaring. VIGTIGSTE RESULTATER: 1.Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet-49 2.Beskæftigelseseffektivitetsindeks for mennesker: —i en alder af 50 og over 36 % — kvinder — 39 % — med handicap — 36 % — langtidsledige-30 % — lavtuddannede (til og med ISCED 3)-38 %. 3.Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet — 30 % (33 personer). (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

SCOP: Creșterea capacității de inserție profesională de 108UP (60K/48M) a persoanelor după 29 de ani de viață, șomere și inactive, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, cu reședința în conformitate cu articolul 25 din Codul civil în Voievodatul Łódzkie, obținută prin participarea la proiect și primirea unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale care să conducă la ocuparea forței de muncă în perioada I.2017-IV.2018. GRUPUL ȚINTĂ: 108 șomeri în vârstă de peste 29 de ani (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și BUILDING) care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: —min.55 % femeie(59); — 50 % dintre șomeri și BUILDING (po54p.;30K/24M); —min.60 % din persoanele cu vârsta peste 50 de ani (65 persoane; 36K/29M); —min 30 % din șomerii de lungă durată (33 de persoane;18K/15M); —min. 50 % din persoanele slab calificate (adică au o educație de până la ISCED3)(54 persoane;30K/24M); —min.10 % dintre persoanele cu DISCOUNTERS (11p.;6K/5M).Min.70 %UP vor fi persoane care locuiesc în raioane: East Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. SARCINI: 1. Consiliere, împreună cu identificarea nevoilor și pregătirea planului individual de acțiune. 2. INTERMEDIEREA MUNCII. 3. Calitate înaltă pentru îmbunătățirea competențelor și dobândirea calificărilor profesionale. 4. Stagii pentru dobândirea de experiență profesională. PRINCIPALELE REZULTATE: 1.Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după încetarea programului-49; 2.Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoane: la vârsta de 50 de ani și peste 36 % – femei – 39 % – cu dizabilități – 36 % – șomeri de lungă durată-30 % – cu un nivel scăzut de calificare (până la și inclusiv 3)-38 %. 3.Număr de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului – 30 % (33 persoane). (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

SYFTE: Ökad anställbarhet för 108UP (60K/48M) för personer efter 29 års liv, arbetslösa och utanför arbetskraften, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden och som är bosatta i enlighet med artikel 25 i civillagen i Łódzkie Voivodeship, som uppnåtts genom att delta i projektet och få omfattande stöd inom området för yrkesaktivering som leder till sysselsättning under perioden I.2017–IV.2018. MÅLGRUPP: 108 arbetslösa personer över 29 år (arbetslösa, arbetssökande och byggande) som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. —minst 55 % kvinna(59); — 50 % av de arbetslösa och byggande (po54p.;30K/24M), —minst 60 % av personen över 50 år (65 personer;36K/29M); —min 30 % av långtidsarbetslösa (33 personer;18K/15M). —minst 50 % av de lågutbildade (dvs. ha en utbildning upp till ISCED3)(54 personer;30K/24M). —min. 10 % av personerna med DISCOUNTERS (11 s.;6K/5M).Min.70 %UP kommer att vara personer som bor i distrikten: Eastern Lodz, Pabianic, Zgierski, brzezinski, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, pajęczański, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. UPPGIFTER: 1. Rådgivning, tillsammans med fastställande av behoven och utarbetandet av den individuella handlingsplanen. 2. FÖRMEDLING AV ARBETE. 3. Hög kvalitet för att förbättra kompetensen och förvärva yrkeskvalifikationer. 4. Praktik för att få yrkeserfarenhet. HUVUDRESULTAT: 1.Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet-49. 2. Sysselsättningseffektivitetsindex för människor: —vid 50 års ålder och över 36 % -kvinnor-39 % -med funktionsnedsättning-36 % -långtidsarbetslösa-30 % – lågutbildade (upp till och med ISCED 3)–38 %. 3.Antal personer som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 30 % (33 personer). (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ŁÓDZKIE

0 references

priority axis