LPW-E/1.2.3/723 — Transformation Service Process (Q3332949): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1224727086269807) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Processus de service de transformation | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Transformatieserviceproces | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Processo di servizio di trasformazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Proceso de servicio de transformación | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Transformation Serviceproces | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Διαδικασία υπηρεσίας μετασχηματισμού | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Postupak usluge transformacije | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Procesul serviciului de transformare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Proces transformačnej služby | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Proċess ta’ Servizz ta’ Trasformazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Processo de Serviço de Transformação | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Muunnospalveluprosessi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Proces usługi transformacji | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Postopek storitve preoblikovanja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Proces transformačních služeb | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Transformavimo paslaugų procesas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — transformācijas pakalpojumu process | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Процес на трансформиране | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Átalakítási szolgáltatás folyamata | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 — Próiseas Seirbhíse Claochlaithe | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Process för omvandlingstjänster | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LPW-E/1.2.3/723 – Transformatsiooniteenuse protsess | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3332949 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3332949 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3332949 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3332949 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3332949 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3332949 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3332949 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3332949 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3332949 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3332949 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3332949 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3332949 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3332949 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3332949 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In this project, a new service model will be developed and implemented to ensure the future requirements of the customers, a accessibility of 24x7. The focus is on finding a balance between leisure, family and flexible working hours, but also ensuring sufficient resources for the accessibility of the service. This is to be supported by the concepts, the “Determining Employee” and the “Step Exchange”. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1224727086269807
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Henstedt-Ulzburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ce projet développe et met en œuvre un nouveau modèle de service pour répondre aux besoins futurs des clients, à savoir une accessibilité de 24x7. L’accent est mis sur la recherche d’un équilibre entre temps libre, famille et horaires de travail flexibles, tout en garantissant des ressources suffisantes pour l’accessibilité du service. Les concepts, le «collaborateur décisif» et la «Babtschaftsbörse» (Babtschaftsbörse) doivent être soutenus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet développe et met en œuvre un nouveau modèle de service pour répondre aux besoins futurs des clients, à savoir une accessibilité de 24x7. L’accent est mis sur la recherche d’un équilibre entre temps libre, famille et horaires de travail flexibles, tout en garantissant des ressources suffisantes pour l’accessibilité du service. Les concepts, le «collaborateur décisif» et la «Babtschaftsbörse» (Babtschaftsbörse) doivent être soutenus. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ce projet développe et met en œuvre un nouveau modèle de service pour répondre aux besoins futurs des clients, à savoir une accessibilité de 24x7. L’accent est mis sur la recherche d’un équilibre entre temps libre, famille et horaires de travail flexibles, tout en garantissant des ressources suffisantes pour l’accessibilité du service. Les concepts, le «collaborateur décisif» et la «Babtschaftsbörse» (Babtschaftsbörse) doivent être soutenus. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In dit project wordt een nieuw servicemodel ontwikkeld en geïmplementeerd om de toekomstige eisen van de klanten te waarborgen, een toegankelijkheid van 24x7. De focus ligt op het vinden van een evenwicht tussen vrije tijd, gezin en flexibele werktijden, maar ook het waarborgen van voldoende middelen voor de toegankelijkheid van de dienst. Dit moet worden ondersteund door de concepten, de „Determining Employee” en de „Stap Exchange”. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In dit project wordt een nieuw servicemodel ontwikkeld en geïmplementeerd om de toekomstige eisen van de klanten te waarborgen, een toegankelijkheid van 24x7. De focus ligt op het vinden van een evenwicht tussen vrije tijd, gezin en flexibele werktijden, maar ook het waarborgen van voldoende middelen voor de toegankelijkheid van de dienst. Dit moet worden ondersteund door de concepten, de „Determining Employee” en de „Stap Exchange”. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In dit project wordt een nieuw servicemodel ontwikkeld en geïmplementeerd om de toekomstige eisen van de klanten te waarborgen, een toegankelijkheid van 24x7. De focus ligt op het vinden van een evenwicht tussen vrije tijd, gezin en flexibele werktijden, maar ook het waarborgen van voldoende middelen voor de toegankelijkheid van de dienst. Dit moet worden ondersteund door de concepten, de „Determining Employee” en de „Stap Exchange”. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In questo progetto verrà sviluppato e implementato un nuovo modello di servizio per garantire le future esigenze dei clienti, un'accessibilità di 24x7. L'obiettivo è quello di trovare un equilibrio tra tempo libero, familiare e orari di lavoro flessibili, ma anche di garantire risorse sufficienti per l'accessibilità del servizio. Ciò deve essere supportato dai concetti, dal "Determining Employee" e dallo "Step Exchange". (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: In questo progetto verrà sviluppato e implementato un nuovo modello di servizio per garantire le future esigenze dei clienti, un'accessibilità di 24x7. L'obiettivo è quello di trovare un equilibrio tra tempo libero, familiare e orari di lavoro flessibili, ma anche di garantire risorse sufficienti per l'accessibilità del servizio. Ciò deve essere supportato dai concetti, dal "Determining Employee" e dallo "Step Exchange". (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In questo progetto verrà sviluppato e implementato un nuovo modello di servizio per garantire le future esigenze dei clienti, un'accessibilità di 24x7. L'obiettivo è quello di trovare un equilibrio tra tempo libero, familiare e orari di lavoro flessibili, ma anche di garantire risorse sufficienti per l'accessibilità del servizio. Ciò deve essere supportato dai concetti, dal "Determining Employee" e dallo "Step Exchange". (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En este proyecto se desarrollará e implementará un nuevo modelo de servicio para garantizar las necesidades futuras de los clientes, una accesibilidad de 24x7. El objetivo es encontrar un equilibrio entre el tiempo de ocio, la familia y el horario de trabajo flexible, pero también garantizar recursos suficientes para la accesibilidad del servicio. Esto debe ser apoyado por los conceptos, el «Determining Employee» y el «Step Exchange». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En este proyecto se desarrollará e implementará un nuevo modelo de servicio para garantizar las necesidades futuras de los clientes, una accesibilidad de 24x7. El objetivo es encontrar un equilibrio entre el tiempo de ocio, la familia y el horario de trabajo flexible, pero también garantizar recursos suficientes para la accesibilidad del servicio. Esto debe ser apoyado por los conceptos, el «Determining Employee» y el «Step Exchange». (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En este proyecto se desarrollará e implementará un nuevo modelo de servicio para garantizar las necesidades futuras de los clientes, una accesibilidad de 24x7. El objetivo es encontrar un equilibrio entre el tiempo de ocio, la familia y el horario de trabajo flexible, pero también garantizar recursos suficientes para la accesibilidad del servicio. Esto debe ser apoyado por los conceptos, el «Determining Employee» y el «Step Exchange». (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I dette projekt vil der blive udviklet og implementeret en ny servicemodel for at sikre kundernes fremtidige behov, en tilgængelighed på 24x7. Fokus er på at finde en balance mellem fritid, familie og fleksible arbejdstider, men også at sikre tilstrækkelige ressourcer til tilgængeligheden af tjenesten. Dette skal understøttes af begreberne "Bestemmelse af medarbejder" og "Step Exchange". (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dette projekt vil der blive udviklet og implementeret en ny servicemodel for at sikre kundernes fremtidige behov, en tilgængelighed på 24x7. Fokus er på at finde en balance mellem fritid, familie og fleksible arbejdstider, men også at sikre tilstrækkelige ressourcer til tilgængeligheden af tjenesten. Dette skal understøttes af begreberne "Bestemmelse af medarbejder" og "Step Exchange". (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dette projekt vil der blive udviklet og implementeret en ny servicemodel for at sikre kundernes fremtidige behov, en tilgængelighed på 24x7. Fokus er på at finde en balance mellem fritid, familie og fleksible arbejdstider, men også at sikre tilstrækkelige ressourcer til tilgængeligheden af tjenesten. Dette skal understøttes af begreberne "Bestemmelse af medarbejder" og "Step Exchange". (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σε αυτό το έργο, θα αναπτυχθεί και θα εφαρμοστεί ένα νέο μοντέλο υπηρεσιών για τη διασφάλιση των μελλοντικών απαιτήσεων των πελατών, με δυνατότητα πρόσβασης 24x7. Έμφαση δίνεται στην εξεύρεση ισορροπίας μεταξύ ελεύθερου χρόνου, οικογενειακού και ευέλικτου ωραρίου εργασίας, αλλά και στην εξασφάλιση επαρκών πόρων για την προσβασιμότητα της υπηρεσίας. Αυτό θα υποστηριχθεί από τις έννοιες, τον «καθορισμό των εργαζομένων» και το «Ανταλλαγή βημάτων». (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σε αυτό το έργο, θα αναπτυχθεί και θα εφαρμοστεί ένα νέο μοντέλο υπηρεσιών για τη διασφάλιση των μελλοντικών απαιτήσεων των πελατών, με δυνατότητα πρόσβασης 24x7. Έμφαση δίνεται στην εξεύρεση ισορροπίας μεταξύ ελεύθερου χρόνου, οικογενειακού και ευέλικτου ωραρίου εργασίας, αλλά και στην εξασφάλιση επαρκών πόρων για την προσβασιμότητα της υπηρεσίας. Αυτό θα υποστηριχθεί από τις έννοιες, τον «καθορισμό των εργαζομένων» και το «Ανταλλαγή βημάτων». (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σε αυτό το έργο, θα αναπτυχθεί και θα εφαρμοστεί ένα νέο μοντέλο υπηρεσιών για τη διασφάλιση των μελλοντικών απαιτήσεων των πελατών, με δυνατότητα πρόσβασης 24x7. Έμφαση δίνεται στην εξεύρεση ισορροπίας μεταξύ ελεύθερου χρόνου, οικογενειακού και ευέλικτου ωραρίου εργασίας, αλλά και στην εξασφάλιση επαρκών πόρων για την προσβασιμότητα της υπηρεσίας. Αυτό θα υποστηριχθεί από τις έννοιες, τον «καθορισμό των εργαζομένων» και το «Ανταλλαγή βημάτων». (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U ovom će se projektu razviti i provesti novi model usluga kako bi se osigurali budući zahtjevi korisnika, dostupnost od 24x7. Naglasak je na pronalaženju ravnoteže između slobodnog vremena, obiteljskog i fleksibilnog radnog vremena, ali i osiguravanju dostatnih sredstava za pristupačnost usluge. To treba poduprijeti konceptima, „određivanjem zaposlenika” i „korak razmjene”. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U ovom će se projektu razviti i provesti novi model usluga kako bi se osigurali budući zahtjevi korisnika, dostupnost od 24x7. Naglasak je na pronalaženju ravnoteže između slobodnog vremena, obiteljskog i fleksibilnog radnog vremena, ali i osiguravanju dostatnih sredstava za pristupačnost usluge. To treba poduprijeti konceptima, „određivanjem zaposlenika” i „korak razmjene”. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U ovom će se projektu razviti i provesti novi model usluga kako bi se osigurali budući zahtjevi korisnika, dostupnost od 24x7. Naglasak je na pronalaženju ravnoteže između slobodnog vremena, obiteljskog i fleksibilnog radnog vremena, ali i osiguravanju dostatnih sredstava za pristupačnost usluge. To treba poduprijeti konceptima, „određivanjem zaposlenika” i „korak razmjene”. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În acest proiect, un nou model de servicii va fi dezvoltat și implementat pentru a asigura cerințele viitoare ale clienților, o accesibilitate de 24x7. Accentul se pune pe găsirea unui echilibru între timpul liber, programul familial și programul de lucru flexibil, dar și pe asigurarea unor resurse suficiente pentru accesibilitatea serviciului. Acest lucru trebuie susținut de conceptele, de „Determining Employee” și de „Step Exchange”. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În acest proiect, un nou model de servicii va fi dezvoltat și implementat pentru a asigura cerințele viitoare ale clienților, o accesibilitate de 24x7. Accentul se pune pe găsirea unui echilibru între timpul liber, programul familial și programul de lucru flexibil, dar și pe asigurarea unor resurse suficiente pentru accesibilitatea serviciului. Acest lucru trebuie susținut de conceptele, de „Determining Employee” și de „Step Exchange”. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În acest proiect, un nou model de servicii va fi dezvoltat și implementat pentru a asigura cerințele viitoare ale clienților, o accesibilitate de 24x7. Accentul se pune pe găsirea unui echilibru între timpul liber, programul familial și programul de lucru flexibil, dar și pe asigurarea unor resurse suficiente pentru accesibilitatea serviciului. Acest lucru trebuie susținut de conceptele, de „Determining Employee” și de „Step Exchange”. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V tomto projekte sa vyvinie a zavedie nový servisný model, ktorý zabezpečí budúce požiadavky zákazníkov, dostupnosť 24x7. Dôraz sa kladie na nájdenie rovnováhy medzi voľným, rodinným a pružným pracovným časom, ale aj na zabezpečenie dostatočných zdrojov na prístupnosť služby. To majú byť podporené konceptmi, „Určenie zamestnanca“ a „Step Exchange“. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V tomto projekte sa vyvinie a zavedie nový servisný model, ktorý zabezpečí budúce požiadavky zákazníkov, dostupnosť 24x7. Dôraz sa kladie na nájdenie rovnováhy medzi voľným, rodinným a pružným pracovným časom, ale aj na zabezpečenie dostatočných zdrojov na prístupnosť služby. To majú byť podporené konceptmi, „Určenie zamestnanca“ a „Step Exchange“. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V tomto projekte sa vyvinie a zavedie nový servisný model, ktorý zabezpečí budúce požiadavky zákazníkov, dostupnosť 24x7. Dôraz sa kladie na nájdenie rovnováhy medzi voľným, rodinným a pružným pracovným časom, ale aj na zabezpečenie dostatočných zdrojov na prístupnosť služby. To majú byť podporené konceptmi, „Určenie zamestnanca“ a „Step Exchange“. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F’dan il-proġett, se jiġi żviluppat u implimentat mudell ta’ servizz ġdid biex jiġu żgurati l-ħtiġijiet futuri tal-klijenti, aċċessibbiltà ta’ 24x7. L-enfasi hija fuq li jinstab bilanċ bejn il-ħin liberu, il-familja u s-sigħat tax-xogħol flessibbli, iżda wkoll li jiġu żgurati riżorsi suffiċjenti għall-aċċessibbiltà tas-servizz. Dan għandu jiġi appoġġjat mill-kunċetti, id-“Determinazzjoni tal-Impjegati” u l-“Pass Exchange”. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: F’dan il-proġett, se jiġi żviluppat u implimentat mudell ta’ servizz ġdid biex jiġu żgurati l-ħtiġijiet futuri tal-klijenti, aċċessibbiltà ta’ 24x7. L-enfasi hija fuq li jinstab bilanċ bejn il-ħin liberu, il-familja u s-sigħat tax-xogħol flessibbli, iżda wkoll li jiġu żgurati riżorsi suffiċjenti għall-aċċessibbiltà tas-servizz. Dan għandu jiġi appoġġjat mill-kunċetti, id-“Determinazzjoni tal-Impjegati” u l-“Pass Exchange”. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F’dan il-proġett, se jiġi żviluppat u implimentat mudell ta’ servizz ġdid biex jiġu żgurati l-ħtiġijiet futuri tal-klijenti, aċċessibbiltà ta’ 24x7. L-enfasi hija fuq li jinstab bilanċ bejn il-ħin liberu, il-familja u s-sigħat tax-xogħol flessibbli, iżda wkoll li jiġu żgurati riżorsi suffiċjenti għall-aċċessibbiltà tas-servizz. Dan għandu jiġi appoġġjat mill-kunċetti, id-“Determinazzjoni tal-Impjegati” u l-“Pass Exchange”. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Neste projeto, um novo modelo de serviço será desenvolvido e implementado para garantir as necessidades futuras dos clientes, uma acessibilidade de 24x7. O foco é encontrar um equilíbrio entre lazer, família e horários de trabalho flexíveis, mas também garantir recursos suficientes para a acessibilidade do serviço. Isto deve ser apoiado pelos conceitos, o «Determinador do Trabalhador» e o «Step Exchange». (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Neste projeto, um novo modelo de serviço será desenvolvido e implementado para garantir as necessidades futuras dos clientes, uma acessibilidade de 24x7. O foco é encontrar um equilíbrio entre lazer, família e horários de trabalho flexíveis, mas também garantir recursos suficientes para a acessibilidade do serviço. Isto deve ser apoiado pelos conceitos, o «Determinador do Trabalhador» e o «Step Exchange». (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Neste projeto, um novo modelo de serviço será desenvolvido e implementado para garantir as necessidades futuras dos clientes, uma acessibilidade de 24x7. O foco é encontrar um equilíbrio entre lazer, família e horários de trabalho flexíveis, mas também garantir recursos suficientes para a acessibilidade do serviço. Isto deve ser apoiado pelos conceitos, o «Determinador do Trabalhador» e o «Step Exchange». (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tässä hankkeessa kehitetään ja otetaan käyttöön uusi palvelumalli, jolla varmistetaan asiakkaiden tulevaisuuden vaatimukset, 24x7:n saavutettavuus. Tavoitteena on löytää tasapaino vapaa-ajan, perheen ja joustavan työajan välillä, mutta myös varmistaa riittävät resurssit palvelun saavutettavuuden varmistamiseksi. Tätä tukevat käsitteet, ”määrittävä työntekijä” ja ”Step Exchange”. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tässä hankkeessa kehitetään ja otetaan käyttöön uusi palvelumalli, jolla varmistetaan asiakkaiden tulevaisuuden vaatimukset, 24x7:n saavutettavuus. Tavoitteena on löytää tasapaino vapaa-ajan, perheen ja joustavan työajan välillä, mutta myös varmistaa riittävät resurssit palvelun saavutettavuuden varmistamiseksi. Tätä tukevat käsitteet, ”määrittävä työntekijä” ja ”Step Exchange”. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tässä hankkeessa kehitetään ja otetaan käyttöön uusi palvelumalli, jolla varmistetaan asiakkaiden tulevaisuuden vaatimukset, 24x7:n saavutettavuus. Tavoitteena on löytää tasapaino vapaa-ajan, perheen ja joustavan työajan välillä, mutta myös varmistaa riittävät resurssit palvelun saavutettavuuden varmistamiseksi. Tätä tukevat käsitteet, ”määrittävä työntekijä” ja ”Step Exchange”. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W tym projekcie zostanie opracowany i wdrożony nowy model usług, aby zapewnić przyszłe wymagania klientów, dostępność 24x7. Nacisk kładzie się na znalezienie równowagi między czasem wolnym, rodzinnym i elastycznym czasem pracy, ale także na zapewnienie wystarczających zasobów dla dostępności usługi. Ma to być poparte pojęciami, „Ustalaniem pracownika” i „stopniową giełdą”. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W tym projekcie zostanie opracowany i wdrożony nowy model usług, aby zapewnić przyszłe wymagania klientów, dostępność 24x7. Nacisk kładzie się na znalezienie równowagi między czasem wolnym, rodzinnym i elastycznym czasem pracy, ale także na zapewnienie wystarczających zasobów dla dostępności usługi. Ma to być poparte pojęciami, „Ustalaniem pracownika” i „stopniową giełdą”. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W tym projekcie zostanie opracowany i wdrożony nowy model usług, aby zapewnić przyszłe wymagania klientów, dostępność 24x7. Nacisk kładzie się na znalezienie równowagi między czasem wolnym, rodzinnym i elastycznym czasem pracy, ale także na zapewnienie wystarczających zasobów dla dostępności usługi. Ma to być poparte pojęciami, „Ustalaniem pracownika” i „stopniową giełdą”. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V tem projektu se bo razvil in izvajal nov model storitev, ki bo zagotovil prihodnje zahteve strank, dostopnost 24x7. Poudarek je na iskanju ravnovesja med prostim časom, družinskim in prilagodljivim delovnim časom, pa tudi na zagotavljanju zadostnih sredstev za dostopnost storitve. To je treba podpreti s koncepti, „določanje delojemalca“ in „korak izmenjave“. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V tem projektu se bo razvil in izvajal nov model storitev, ki bo zagotovil prihodnje zahteve strank, dostopnost 24x7. Poudarek je na iskanju ravnovesja med prostim časom, družinskim in prilagodljivim delovnim časom, pa tudi na zagotavljanju zadostnih sredstev za dostopnost storitve. To je treba podpreti s koncepti, „določanje delojemalca“ in „korak izmenjave“. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V tem projektu se bo razvil in izvajal nov model storitev, ki bo zagotovil prihodnje zahteve strank, dostopnost 24x7. Poudarek je na iskanju ravnovesja med prostim časom, družinskim in prilagodljivim delovnim časom, pa tudi na zagotavljanju zadostnih sredstev za dostopnost storitve. To je treba podpreti s koncepti, „določanje delojemalca“ in „korak izmenjave“. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V tomto projektu bude vyvinut a realizován nový model služeb, který zajistí budoucí požadavky zákazníků, přístupnost 24x7. Důraz je kladen na nalezení rovnováhy mezi volným časem, rodinou a pružnou pracovní dobou, ale také na zajištění dostatečných zdrojů pro dostupnost služby. To má být podpořeno pojmy „určující zaměstnanec“ a „Step Exchange“. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V tomto projektu bude vyvinut a realizován nový model služeb, který zajistí budoucí požadavky zákazníků, přístupnost 24x7. Důraz je kladen na nalezení rovnováhy mezi volným časem, rodinou a pružnou pracovní dobou, ale také na zajištění dostatečných zdrojů pro dostupnost služby. To má být podpořeno pojmy „určující zaměstnanec“ a „Step Exchange“. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V tomto projektu bude vyvinut a realizován nový model služeb, který zajistí budoucí požadavky zákazníků, přístupnost 24x7. Důraz je kladen na nalezení rovnováhy mezi volným časem, rodinou a pružnou pracovní dobou, ale také na zajištění dostatečných zdrojů pro dostupnost služby. To má být podpořeno pojmy „určující zaměstnanec“ a „Step Exchange“. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiame projekte bus sukurtas ir įgyvendintas naujas paslaugų modelis, siekiant užtikrinti būsimus klientų poreikius, prieinamumą 24x7. Daugiausia dėmesio skiriama laisvalaikio, šeimos ir lankstaus darbo laiko pusiausvyrai, taip pat pakankamų išteklių paslaugų prieinamumui užtikrinti užtikrinimui. Tai turi būti paremta sąvokomis „Darbuotojo nustatymas“ ir „Step Exchange“. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiame projekte bus sukurtas ir įgyvendintas naujas paslaugų modelis, siekiant užtikrinti būsimus klientų poreikius, prieinamumą 24x7. Daugiausia dėmesio skiriama laisvalaikio, šeimos ir lankstaus darbo laiko pusiausvyrai, taip pat pakankamų išteklių paslaugų prieinamumui užtikrinti užtikrinimui. Tai turi būti paremta sąvokomis „Darbuotojo nustatymas“ ir „Step Exchange“. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiame projekte bus sukurtas ir įgyvendintas naujas paslaugų modelis, siekiant užtikrinti būsimus klientų poreikius, prieinamumą 24x7. Daugiausia dėmesio skiriama laisvalaikio, šeimos ir lankstaus darbo laiko pusiausvyrai, taip pat pakankamų išteklių paslaugų prieinamumui užtikrinti užtikrinimui. Tai turi būti paremta sąvokomis „Darbuotojo nustatymas“ ir „Step Exchange“. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šajā projektā tiks izstrādāts un ieviests jauns pakalpojumu modelis, lai nodrošinātu klientu nākotnes prasības, pieejamību 24x7. Uzsvars tiek likts uz līdzsvara atrašanu starp brīvo laiku, ģimeni un elastīgu darba laiku, kā arī uz pietiekamu resursu nodrošināšanu pakalpojuma pieejamībai. Tas ir jāatbalsta ar jēdzieniem, “Nosakot darbinieku” un “Step Exchange”. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā projektā tiks izstrādāts un ieviests jauns pakalpojumu modelis, lai nodrošinātu klientu nākotnes prasības, pieejamību 24x7. Uzsvars tiek likts uz līdzsvara atrašanu starp brīvo laiku, ģimeni un elastīgu darba laiku, kā arī uz pietiekamu resursu nodrošināšanu pakalpojuma pieejamībai. Tas ir jāatbalsta ar jēdzieniem, “Nosakot darbinieku” un “Step Exchange”. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā projektā tiks izstrādāts un ieviests jauns pakalpojumu modelis, lai nodrošinātu klientu nākotnes prasības, pieejamību 24x7. Uzsvars tiek likts uz līdzsvara atrašanu starp brīvo laiku, ģimeni un elastīgu darba laiku, kā arī uz pietiekamu resursu nodrošināšanu pakalpojuma pieejamībai. Tas ir jāatbalsta ar jēdzieniem, “Nosakot darbinieku” un “Step Exchange”. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В този проект ще бъде разработен и внедрен нов модел на услуги, за да се гарантират бъдещите изисквания на клиентите, достъпност от 24x7. Акцентът е поставен върху намирането на баланс между свободното време, семейството и гъвкавото работно време, но също така и върху осигуряването на достатъчно ресурси за достъпността на услугата. Това трябва да бъде подкрепено от понятията „определяне на служител„и „Стъпкова размяна“. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В този проект ще бъде разработен и внедрен нов модел на услуги, за да се гарантират бъдещите изисквания на клиентите, достъпност от 24x7. Акцентът е поставен върху намирането на баланс между свободното време, семейството и гъвкавото работно време, но също така и върху осигуряването на достатъчно ресурси за достъпността на услугата. Това трябва да бъде подкрепено от понятията „определяне на служител„и „Стъпкова размяна“. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В този проект ще бъде разработен и внедрен нов модел на услуги, за да се гарантират бъдещите изисквания на клиентите, достъпност от 24x7. Акцентът е поставен върху намирането на баланс между свободното време, семейството и гъвкавото работно време, но също така и върху осигуряването на достатъчно ресурси за достъпността на услугата. Това трябва да бъде подкрепено от понятията „определяне на служител„и „Стъпкова размяна“. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ebben a projektben új szolgáltatási modellt fejlesztenek ki és valósítanak meg az ügyfelek jövőbeli igényeinek biztosítása érdekében, 24x7-es hozzáférhetőséget biztosítva. A hangsúly a szabadidő, a család és a rugalmas munkaidő közötti egyensúly megteremtésén, valamint a szolgáltatás hozzáférhetőségéhez szükséges elegendő forrás biztosításán áll. Ezt támogatni kell a fogalmak, a „meghatározó alkalmazott” és a „Step Exchange”. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ebben a projektben új szolgáltatási modellt fejlesztenek ki és valósítanak meg az ügyfelek jövőbeli igényeinek biztosítása érdekében, 24x7-es hozzáférhetőséget biztosítva. A hangsúly a szabadidő, a család és a rugalmas munkaidő közötti egyensúly megteremtésén, valamint a szolgáltatás hozzáférhetőségéhez szükséges elegendő forrás biztosításán áll. Ezt támogatni kell a fogalmak, a „meghatározó alkalmazott” és a „Step Exchange”. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ebben a projektben új szolgáltatási modellt fejlesztenek ki és valósítanak meg az ügyfelek jövőbeli igényeinek biztosítása érdekében, 24x7-es hozzáférhetőséget biztosítva. A hangsúly a szabadidő, a család és a rugalmas munkaidő közötti egyensúly megteremtésén, valamint a szolgáltatás hozzáférhetőségéhez szükséges elegendő forrás biztosításán áll. Ezt támogatni kell a fogalmak, a „meghatározó alkalmazott” és a „Step Exchange”. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sa tionscadal seo, déanfar samhail seirbhíse nua a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm chun a chinntiú go mbeidh riachtanais na gcustaiméirí amach anseo, inrochtaineacht 24x7. Dírítear ar chothromaíocht a aimsiú idir uaireanta fóillíochta, teaghlaigh agus uaireanta oibre solúbtha, ach freisin acmhainní leordhóthanacha a áirithiú le haghaidh inrochtaineacht na seirbhíse. Tá sé seo le tacú leis na coincheapa, an “Fostaithe a Chinneadh” agus an “Céimmhalartán”. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa tionscadal seo, déanfar samhail seirbhíse nua a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm chun a chinntiú go mbeidh riachtanais na gcustaiméirí amach anseo, inrochtaineacht 24x7. Dírítear ar chothromaíocht a aimsiú idir uaireanta fóillíochta, teaghlaigh agus uaireanta oibre solúbtha, ach freisin acmhainní leordhóthanacha a áirithiú le haghaidh inrochtaineacht na seirbhíse. Tá sé seo le tacú leis na coincheapa, an “Fostaithe a Chinneadh” agus an “Céimmhalartán”. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa tionscadal seo, déanfar samhail seirbhíse nua a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm chun a chinntiú go mbeidh riachtanais na gcustaiméirí amach anseo, inrochtaineacht 24x7. Dírítear ar chothromaíocht a aimsiú idir uaireanta fóillíochta, teaghlaigh agus uaireanta oibre solúbtha, ach freisin acmhainní leordhóthanacha a áirithiú le haghaidh inrochtaineacht na seirbhíse. Tá sé seo le tacú leis na coincheapa, an “Fostaithe a Chinneadh” agus an “Céimmhalartán”. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I detta projekt kommer en ny servicemodell att utvecklas och implementeras för att säkerställa kundernas framtida krav, en tillgänglighet på 24x7. Fokus ligger på att hitta en balans mellan fritid, familj och flexibel arbetstid, men också att säkerställa tillräckliga resurser för tjänstens tillgänglighet. Detta ska stödjas av begreppen ”bestämmande anställd” och ”Step Exchange”. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I detta projekt kommer en ny servicemodell att utvecklas och implementeras för att säkerställa kundernas framtida krav, en tillgänglighet på 24x7. Fokus ligger på att hitta en balans mellan fritid, familj och flexibel arbetstid, men också att säkerställa tillräckliga resurser för tjänstens tillgänglighet. Detta ska stödjas av begreppen ”bestämmande anställd” och ”Step Exchange”. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I detta projekt kommer en ny servicemodell att utvecklas och implementeras för att säkerställa kundernas framtida krav, en tillgänglighet på 24x7. Fokus ligger på att hitta en balans mellan fritid, familj och flexibel arbetstid, men också att säkerställa tillräckliga resurser för tjänstens tillgänglighet. Detta ska stödjas av begreppen ”bestämmande anställd” och ”Step Exchange”. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selles projektis töötatakse välja ja rakendatakse uus teenusemudel, et tagada klientide tulevased nõudmised, juurdepääs 24x7. Tähelepanu keskmes on tasakaalu leidmine vaba aja, pere ja paindliku tööaja vahel, aga ka piisavate vahendite tagamine teenuse kättesaadavuse tagamiseks. Seda toetavad mõisted, „määrav töötaja“ ja „Step Exchange“. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selles projektis töötatakse välja ja rakendatakse uus teenusemudel, et tagada klientide tulevased nõudmised, juurdepääs 24x7. Tähelepanu keskmes on tasakaalu leidmine vaba aja, pere ja paindliku tööaja vahel, aga ka piisavate vahendite tagamine teenuse kättesaadavuse tagamiseks. Seda toetavad mõisted, „määrav töötaja“ ja „Step Exchange“. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selles projektis töötatakse välja ja rakendatakse uus teenusemudel, et tagada klientide tulevased nõudmised, juurdepääs 24x7. Tähelepanu keskmes on tasakaalu leidmine vaba aja, pere ja paindliku tööaja vahel, aga ka piisavate vahendite tagamine teenuse kättesaadavuse tagamiseks. Seda toetavad mõisted, „määrav töötaja“ ja „Step Exchange“. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3399083 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°46'43.61"N, 9°59'25.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°46'43.61"N, 9°59'25.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Segeberg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Segeberg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:40, 22 March 2024
Project Q3332949 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LPW-E/1.2.3/723 — Transformation Service Process |
Project Q3332949 in Germany |
Statements
163,866.92 Euro
0 references
348,653.03 Euro
0 references
47.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
30 April 2019
0 references
Jens Verlaat Sales GmbH
0 references
53°46'43.61"N, 9°59'25.26"E
0 references
24558 Henstedt-Ulzburg
0 references
In diesem Projekt wird ein neues Servicemodell entwickelt und umgesetzt, um die künftigen Anforderungen der Kunden, eine Erreichbarkeit von 24x7, zu gewährleisten.Im Vordergrund steht dabei, eine Balance zwischen Freizeit, Familie und flexibler Arbeitszeit zu finden, aber auch genügend Ressourcen für die Erreichbarkeit des Servicessicherzustellen. Dies soll durch die Konzepte, des „Entscheidenden MITarbeiter“ und der „Bereitschaftsbörse“, unterstützt werden. (German)
0 references
In this project, a new service model will be developed and implemented to ensure the future requirements of the customers, a accessibility of 24x7. The focus is on finding a balance between leisure, family and flexible working hours, but also ensuring sufficient resources for the accessibility of the service. This is to be supported by the concepts, the “Determining Employee” and the “Step Exchange”. (English)
25 October 2021
0.1224727086269807
0 references
Ce projet développe et met en œuvre un nouveau modèle de service pour répondre aux besoins futurs des clients, à savoir une accessibilité de 24x7. L’accent est mis sur la recherche d’un équilibre entre temps libre, famille et horaires de travail flexibles, tout en garantissant des ressources suffisantes pour l’accessibilité du service. Les concepts, le «collaborateur décisif» et la «Babtschaftsbörse» (Babtschaftsbörse) doivent être soutenus. (French)
7 December 2021
0 references
In dit project wordt een nieuw servicemodel ontwikkeld en geïmplementeerd om de toekomstige eisen van de klanten te waarborgen, een toegankelijkheid van 24x7. De focus ligt op het vinden van een evenwicht tussen vrije tijd, gezin en flexibele werktijden, maar ook het waarborgen van voldoende middelen voor de toegankelijkheid van de dienst. Dit moet worden ondersteund door de concepten, de „Determining Employee” en de „Stap Exchange”. (Dutch)
19 December 2021
0 references
In questo progetto verrà sviluppato e implementato un nuovo modello di servizio per garantire le future esigenze dei clienti, un'accessibilità di 24x7. L'obiettivo è quello di trovare un equilibrio tra tempo libero, familiare e orari di lavoro flessibili, ma anche di garantire risorse sufficienti per l'accessibilità del servizio. Ciò deve essere supportato dai concetti, dal "Determining Employee" e dallo "Step Exchange". (Italian)
19 January 2022
0 references
En este proyecto se desarrollará e implementará un nuevo modelo de servicio para garantizar las necesidades futuras de los clientes, una accesibilidad de 24x7. El objetivo es encontrar un equilibrio entre el tiempo de ocio, la familia y el horario de trabajo flexible, pero también garantizar recursos suficientes para la accesibilidad del servicio. Esto debe ser apoyado por los conceptos, el «Determining Employee» y el «Step Exchange». (Spanish)
22 January 2022
0 references
I dette projekt vil der blive udviklet og implementeret en ny servicemodel for at sikre kundernes fremtidige behov, en tilgængelighed på 24x7. Fokus er på at finde en balance mellem fritid, familie og fleksible arbejdstider, men også at sikre tilstrækkelige ressourcer til tilgængeligheden af tjenesten. Dette skal understøttes af begreberne "Bestemmelse af medarbejder" og "Step Exchange". (Danish)
11 July 2022
0 references
Σε αυτό το έργο, θα αναπτυχθεί και θα εφαρμοστεί ένα νέο μοντέλο υπηρεσιών για τη διασφάλιση των μελλοντικών απαιτήσεων των πελατών, με δυνατότητα πρόσβασης 24x7. Έμφαση δίνεται στην εξεύρεση ισορροπίας μεταξύ ελεύθερου χρόνου, οικογενειακού και ευέλικτου ωραρίου εργασίας, αλλά και στην εξασφάλιση επαρκών πόρων για την προσβασιμότητα της υπηρεσίας. Αυτό θα υποστηριχθεί από τις έννοιες, τον «καθορισμό των εργαζομένων» και το «Ανταλλαγή βημάτων». (Greek)
11 July 2022
0 references
U ovom će se projektu razviti i provesti novi model usluga kako bi se osigurali budući zahtjevi korisnika, dostupnost od 24x7. Naglasak je na pronalaženju ravnoteže između slobodnog vremena, obiteljskog i fleksibilnog radnog vremena, ali i osiguravanju dostatnih sredstava za pristupačnost usluge. To treba poduprijeti konceptima, „određivanjem zaposlenika” i „korak razmjene”. (Croatian)
11 July 2022
0 references
În acest proiect, un nou model de servicii va fi dezvoltat și implementat pentru a asigura cerințele viitoare ale clienților, o accesibilitate de 24x7. Accentul se pune pe găsirea unui echilibru între timpul liber, programul familial și programul de lucru flexibil, dar și pe asigurarea unor resurse suficiente pentru accesibilitatea serviciului. Acest lucru trebuie susținut de conceptele, de „Determining Employee” și de „Step Exchange”. (Romanian)
11 July 2022
0 references
V tomto projekte sa vyvinie a zavedie nový servisný model, ktorý zabezpečí budúce požiadavky zákazníkov, dostupnosť 24x7. Dôraz sa kladie na nájdenie rovnováhy medzi voľným, rodinným a pružným pracovným časom, ale aj na zabezpečenie dostatočných zdrojov na prístupnosť služby. To majú byť podporené konceptmi, „Určenie zamestnanca“ a „Step Exchange“. (Slovak)
11 July 2022
0 references
F’dan il-proġett, se jiġi żviluppat u implimentat mudell ta’ servizz ġdid biex jiġu żgurati l-ħtiġijiet futuri tal-klijenti, aċċessibbiltà ta’ 24x7. L-enfasi hija fuq li jinstab bilanċ bejn il-ħin liberu, il-familja u s-sigħat tax-xogħol flessibbli, iżda wkoll li jiġu żgurati riżorsi suffiċjenti għall-aċċessibbiltà tas-servizz. Dan għandu jiġi appoġġjat mill-kunċetti, id-“Determinazzjoni tal-Impjegati” u l-“Pass Exchange”. (Maltese)
11 July 2022
0 references
Neste projeto, um novo modelo de serviço será desenvolvido e implementado para garantir as necessidades futuras dos clientes, uma acessibilidade de 24x7. O foco é encontrar um equilíbrio entre lazer, família e horários de trabalho flexíveis, mas também garantir recursos suficientes para a acessibilidade do serviço. Isto deve ser apoiado pelos conceitos, o «Determinador do Trabalhador» e o «Step Exchange». (Portuguese)
11 July 2022
0 references
Tässä hankkeessa kehitetään ja otetaan käyttöön uusi palvelumalli, jolla varmistetaan asiakkaiden tulevaisuuden vaatimukset, 24x7:n saavutettavuus. Tavoitteena on löytää tasapaino vapaa-ajan, perheen ja joustavan työajan välillä, mutta myös varmistaa riittävät resurssit palvelun saavutettavuuden varmistamiseksi. Tätä tukevat käsitteet, ”määrittävä työntekijä” ja ”Step Exchange”. (Finnish)
11 July 2022
0 references
W tym projekcie zostanie opracowany i wdrożony nowy model usług, aby zapewnić przyszłe wymagania klientów, dostępność 24x7. Nacisk kładzie się na znalezienie równowagi między czasem wolnym, rodzinnym i elastycznym czasem pracy, ale także na zapewnienie wystarczających zasobów dla dostępności usługi. Ma to być poparte pojęciami, „Ustalaniem pracownika” i „stopniową giełdą”. (Polish)
11 July 2022
0 references
V tem projektu se bo razvil in izvajal nov model storitev, ki bo zagotovil prihodnje zahteve strank, dostopnost 24x7. Poudarek je na iskanju ravnovesja med prostim časom, družinskim in prilagodljivim delovnim časom, pa tudi na zagotavljanju zadostnih sredstev za dostopnost storitve. To je treba podpreti s koncepti, „določanje delojemalca“ in „korak izmenjave“. (Slovenian)
11 July 2022
0 references
V tomto projektu bude vyvinut a realizován nový model služeb, který zajistí budoucí požadavky zákazníků, přístupnost 24x7. Důraz je kladen na nalezení rovnováhy mezi volným časem, rodinou a pružnou pracovní dobou, ale také na zajištění dostatečných zdrojů pro dostupnost služby. To má být podpořeno pojmy „určující zaměstnanec“ a „Step Exchange“. (Czech)
11 July 2022
0 references
Šiame projekte bus sukurtas ir įgyvendintas naujas paslaugų modelis, siekiant užtikrinti būsimus klientų poreikius, prieinamumą 24x7. Daugiausia dėmesio skiriama laisvalaikio, šeimos ir lankstaus darbo laiko pusiausvyrai, taip pat pakankamų išteklių paslaugų prieinamumui užtikrinti užtikrinimui. Tai turi būti paremta sąvokomis „Darbuotojo nustatymas“ ir „Step Exchange“. (Lithuanian)
11 July 2022
0 references
Šajā projektā tiks izstrādāts un ieviests jauns pakalpojumu modelis, lai nodrošinātu klientu nākotnes prasības, pieejamību 24x7. Uzsvars tiek likts uz līdzsvara atrašanu starp brīvo laiku, ģimeni un elastīgu darba laiku, kā arī uz pietiekamu resursu nodrošināšanu pakalpojuma pieejamībai. Tas ir jāatbalsta ar jēdzieniem, “Nosakot darbinieku” un “Step Exchange”. (Latvian)
11 July 2022
0 references
В този проект ще бъде разработен и внедрен нов модел на услуги, за да се гарантират бъдещите изисквания на клиентите, достъпност от 24x7. Акцентът е поставен върху намирането на баланс между свободното време, семейството и гъвкавото работно време, но също така и върху осигуряването на достатъчно ресурси за достъпността на услугата. Това трябва да бъде подкрепено от понятията „определяне на служител„и „Стъпкова размяна“. (Bulgarian)
11 July 2022
0 references
Ebben a projektben új szolgáltatási modellt fejlesztenek ki és valósítanak meg az ügyfelek jövőbeli igényeinek biztosítása érdekében, 24x7-es hozzáférhetőséget biztosítva. A hangsúly a szabadidő, a család és a rugalmas munkaidő közötti egyensúly megteremtésén, valamint a szolgáltatás hozzáférhetőségéhez szükséges elegendő forrás biztosításán áll. Ezt támogatni kell a fogalmak, a „meghatározó alkalmazott” és a „Step Exchange”. (Hungarian)
11 July 2022
0 references
Sa tionscadal seo, déanfar samhail seirbhíse nua a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm chun a chinntiú go mbeidh riachtanais na gcustaiméirí amach anseo, inrochtaineacht 24x7. Dírítear ar chothromaíocht a aimsiú idir uaireanta fóillíochta, teaghlaigh agus uaireanta oibre solúbtha, ach freisin acmhainní leordhóthanacha a áirithiú le haghaidh inrochtaineacht na seirbhíse. Tá sé seo le tacú leis na coincheapa, an “Fostaithe a Chinneadh” agus an “Céimmhalartán”. (Irish)
11 July 2022
0 references
I detta projekt kommer en ny servicemodell att utvecklas och implementeras för att säkerställa kundernas framtida krav, en tillgänglighet på 24x7. Fokus ligger på att hitta en balans mellan fritid, familj och flexibel arbetstid, men också att säkerställa tillräckliga resurser för tjänstens tillgänglighet. Detta ska stödjas av begreppen ”bestämmande anställd” och ”Step Exchange”. (Swedish)
11 July 2022
0 references
Selles projektis töötatakse välja ja rakendatakse uus teenusemudel, et tagada klientide tulevased nõudmised, juurdepääs 24x7. Tähelepanu keskmes on tasakaalu leidmine vaba aja, pere ja paindliku tööaja vahel, aga ka piisavate vahendite tagamine teenuse kättesaadavuse tagamiseks. Seda toetavad mõisted, „määrav töötaja“ ja „Step Exchange“. (Estonian)
11 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_35594
0 references