LPA/A2/655 — FL@T-SH (Q3638648): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6245157336746907) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LPA/A2/655 – FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LPA/A2/655 – FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL @T-SH | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LPA/A2/655 — FL@T-SH | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LPA/A2/655 - FL@T-SH | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3638648 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3638648 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3638648 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3638648 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3638648 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3638648 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3638648 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3638648 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3638648 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3638648 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3638648 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3638648 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3638648 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3638648 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to develop (development phase) and testing (implementation phase) of fully flexible in-service training modules and methods to support the personnel development of employees in companies in the tourism sector in Schleswig-Holstein for the purpose of sustainable transfer. The project is based on the pillars Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. The project will be continuously evaluated. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6245157336746907
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de ontwikkeling (ontwikkelingsfase) en het testen (implementatiefase) van volledig flexibele in-service trainingsmodules en methoden ter ondersteuning van de personeelsontwikkeling van werknemers in bedrijven in de toeristische sector in Sleeswijk-Holstein met het oog op duurzame overdracht. Het project is gebaseerd op de pijlers Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Het project zal voortdurend worden geëvalueerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de ontwikkeling (ontwikkelingsfase) en het testen (implementatiefase) van volledig flexibele in-service trainingsmodules en methoden ter ondersteuning van de personeelsontwikkeling van werknemers in bedrijven in de toeristische sector in Sleeswijk-Holstein met het oog op duurzame overdracht. Het project is gebaseerd op de pijlers Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Het project zal voortdurend worden geëvalueerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de ontwikkeling (ontwikkelingsfase) en het testen (implementatiefase) van volledig flexibele in-service trainingsmodules en methoden ter ondersteuning van de personeelsontwikkeling van werknemers in bedrijven in de toeristische sector in Sleeswijk-Holstein met het oog op duurzame overdracht. Het project is gebaseerd op de pijlers Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Het project zal voortdurend worden geëvalueerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è sviluppare (fase di sviluppo) e testare (fase di attuazione) moduli e metodi di formazione in servizio completamente flessibili per sostenere lo sviluppo del personale delle aziende del settore turistico dello Schleswig-Holstein ai fini del trasferimento sostenibile. Il progetto si basa sui pilastri Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework e Finish Sessions. Il progetto sarà oggetto di una valutazione continua. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è sviluppare (fase di sviluppo) e testare (fase di attuazione) moduli e metodi di formazione in servizio completamente flessibili per sostenere lo sviluppo del personale delle aziende del settore turistico dello Schleswig-Holstein ai fini del trasferimento sostenibile. Il progetto si basa sui pilastri Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework e Finish Sessions. Il progetto sarà oggetto di una valutazione continua. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è sviluppare (fase di sviluppo) e testare (fase di attuazione) moduli e metodi di formazione in servizio completamente flessibili per sostenere lo sviluppo del personale delle aziende del settore turistico dello Schleswig-Holstein ai fini del trasferimento sostenibile. Il progetto si basa sui pilastri Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework e Finish Sessions. Il progetto sarà oggetto di una valutazione continua. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es desarrollar (fase de desarrollo) y pruebas (fase de aplicación) módulos y métodos de formación en el servicio totalmente flexibles para apoyar el desarrollo del personal de los empleados de las empresas del sector turístico en Schleswig-Holstein con el fin de una transferencia sostenible. El proyecto se basa en los pilares Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. El proyecto se evaluará continuamente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar (fase de desarrollo) y pruebas (fase de aplicación) módulos y métodos de formación en el servicio totalmente flexibles para apoyar el desarrollo del personal de los empleados de las empresas del sector turístico en Schleswig-Holstein con el fin de una transferencia sostenible. El proyecto se basa en los pilares Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. El proyecto se evaluará continuamente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar (fase de desarrollo) y pruebas (fase de aplicación) módulos y métodos de formación en el servicio totalmente flexibles para apoyar el desarrollo del personal de los empleados de las empresas del sector turístico en Schleswig-Holstein con el fin de una transferencia sostenible. El proyecto se basa en los pilares Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. El proyecto se evaluará continuamente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at udvikle (udviklingsfase) og test (implementeringsfase) af fuldt fleksible efteruddannelsesmoduler og -metoder til støtte for medarbejderudvikling i virksomheder i turistsektoren i Schleswig-Holstein med henblik på bæredygtig overførsel. Projektet er baseret på søjlerne Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projektet vil løbende blive evalueret. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at udvikle (udviklingsfase) og test (implementeringsfase) af fuldt fleksible efteruddannelsesmoduler og -metoder til støtte for medarbejderudvikling i virksomheder i turistsektoren i Schleswig-Holstein med henblik på bæredygtig overførsel. Projektet er baseret på søjlerne Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projektet vil løbende blive evalueret. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at udvikle (udviklingsfase) og test (implementeringsfase) af fuldt fleksible efteruddannelsesmoduler og -metoder til støtte for medarbejderudvikling i virksomheder i turistsektoren i Schleswig-Holstein med henblik på bæredygtig overførsel. Projektet er baseret på søjlerne Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projektet vil løbende blive evalueret. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη (φάση ανάπτυξης) και η δοκιμή (φάση εφαρμογής) πλήρως ευέλικτων ενοτήτων και μεθόδων ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης για την υποστήριξη της ανάπτυξης του προσωπικού των επιχειρήσεων του τομέα του τουρισμού στο Schleswig-Holstein με σκοπό τη βιώσιμη μεταφορά. Το έργο βασίζεται στους πυλώνες Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Το έργο θα αξιολογείται συνεχώς. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη (φάση ανάπτυξης) και η δοκιμή (φάση εφαρμογής) πλήρως ευέλικτων ενοτήτων και μεθόδων ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης για την υποστήριξη της ανάπτυξης του προσωπικού των επιχειρήσεων του τομέα του τουρισμού στο Schleswig-Holstein με σκοπό τη βιώσιμη μεταφορά. Το έργο βασίζεται στους πυλώνες Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Το έργο θα αξιολογείται συνεχώς. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη (φάση ανάπτυξης) και η δοκιμή (φάση εφαρμογής) πλήρως ευέλικτων ενοτήτων και μεθόδων ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης για την υποστήριξη της ανάπτυξης του προσωπικού των επιχειρήσεων του τομέα του τουρισμού στο Schleswig-Holstein με σκοπό τη βιώσιμη μεταφορά. Το έργο βασίζεται στους πυλώνες Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Το έργο θα αξιολογείται συνεχώς. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je razviti (razvojnu fazu) i testiranje (faza implementacije) potpuno fleksibilnih modula i metoda obuke u službi kako bi se podržao razvoj kadrova zaposlenih u tvrtkama u turističkom sektoru u Schleswig-Holsteinu u svrhu održivog transfera. Projekt se temelji na stupovima Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt će se kontinuirano ocjenjivati. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razviti (razvojnu fazu) i testiranje (faza implementacije) potpuno fleksibilnih modula i metoda obuke u službi kako bi se podržao razvoj kadrova zaposlenih u tvrtkama u turističkom sektoru u Schleswig-Holsteinu u svrhu održivog transfera. Projekt se temelji na stupovima Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt će se kontinuirano ocjenjivati. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razviti (razvojnu fazu) i testiranje (faza implementacije) potpuno fleksibilnih modula i metoda obuke u službi kako bi se podržao razvoj kadrova zaposlenih u tvrtkama u turističkom sektoru u Schleswig-Holsteinu u svrhu održivog transfera. Projekt se temelji na stupovima Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt će se kontinuirano ocjenjivati. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a dezvolta (faza de dezvoltare) și testarea (faza de punere în aplicare) modulelor și metodelor complet flexibile de formare la locul de muncă pentru a sprijini dezvoltarea personalului angajaților din întreprinderile din sectorul turismului din Schleswig-Holstein în scopul transferului durabil. Proiectul se bazează pe pilonii Prezenței Kick-Offs, Aplicații de conținut mobil, Sesiuni de clasă virtuală, Tutoring Personal, Lucrări de Casă și Sesiuni de Finisaj. Proiectul va fi evaluat în permanență. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a dezvolta (faza de dezvoltare) și testarea (faza de punere în aplicare) modulelor și metodelor complet flexibile de formare la locul de muncă pentru a sprijini dezvoltarea personalului angajaților din întreprinderile din sectorul turismului din Schleswig-Holstein în scopul transferului durabil. Proiectul se bazează pe pilonii Prezenței Kick-Offs, Aplicații de conținut mobil, Sesiuni de clasă virtuală, Tutoring Personal, Lucrări de Casă și Sesiuni de Finisaj. Proiectul va fi evaluat în permanență. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a dezvolta (faza de dezvoltare) și testarea (faza de punere în aplicare) modulelor și metodelor complet flexibile de formare la locul de muncă pentru a sprijini dezvoltarea personalului angajaților din întreprinderile din sectorul turismului din Schleswig-Holstein în scopul transferului durabil. Proiectul se bazează pe pilonii Prezenței Kick-Offs, Aplicații de conținut mobil, Sesiuni de clasă virtuală, Tutoring Personal, Lucrări de Casă și Sesiuni de Finisaj. Proiectul va fi evaluat în permanență. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je vyvinúť (fáza vývoja) a testovanie (implementačná fáza) plne flexibilných modulov odbornej prípravy na pracovisku a metód na podporu personálneho rozvoja zamestnancov v podnikoch v odvetví cestovného ruchu v Šlezvicku-Holštajnsku na účely trvalo udržateľného prenosu. Projekt je založený na pilieroch Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt sa bude priebežne hodnotiť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vyvinúť (fáza vývoja) a testovanie (implementačná fáza) plne flexibilných modulov odbornej prípravy na pracovisku a metód na podporu personálneho rozvoja zamestnancov v podnikoch v odvetví cestovného ruchu v Šlezvicku-Holštajnsku na účely trvalo udržateľného prenosu. Projekt je založený na pilieroch Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt sa bude priebežne hodnotiť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vyvinúť (fáza vývoja) a testovanie (implementačná fáza) plne flexibilných modulov odbornej prípravy na pracovisku a metód na podporu personálneho rozvoja zamestnancov v podnikoch v odvetví cestovného ruchu v Šlezvicku-Holštajnsku na účely trvalo udržateľného prenosu. Projekt je založený na pilieroch Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt sa bude priebežne hodnotiť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżviluppa (fażi ta’ żvilupp) u ttestjar (fażi ta’ implimentazzjoni) ta’ moduli u metodi ta’ taħriġ kompletament flessibbli fis-servizz biex jiġi appoġġat l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati f’kumpaniji fis-settur tat-turiżmu f’Schleswig-Holstein għall-fini ta’ trasferiment sostenibbli. Il-proġett huwa bbażat fuq il-pilastri Preżenza Kick-Offs, Mobile Content Applikazzjonijiet, Virtual Classroom Sessjonijiet, Tutoring Personali, Housework u Finish Sessjonijiet. Il-proġett se jiġi evalwat kontinwament. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżviluppa (fażi ta’ żvilupp) u ttestjar (fażi ta’ implimentazzjoni) ta’ moduli u metodi ta’ taħriġ kompletament flessibbli fis-servizz biex jiġi appoġġat l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati f’kumpaniji fis-settur tat-turiżmu f’Schleswig-Holstein għall-fini ta’ trasferiment sostenibbli. Il-proġett huwa bbażat fuq il-pilastri Preżenza Kick-Offs, Mobile Content Applikazzjonijiet, Virtual Classroom Sessjonijiet, Tutoring Personali, Housework u Finish Sessjonijiet. Il-proġett se jiġi evalwat kontinwament. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżviluppa (fażi ta’ żvilupp) u ttestjar (fażi ta’ implimentazzjoni) ta’ moduli u metodi ta’ taħriġ kompletament flessibbli fis-servizz biex jiġi appoġġat l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati f’kumpaniji fis-settur tat-turiżmu f’Schleswig-Holstein għall-fini ta’ trasferiment sostenibbli. Il-proġett huwa bbażat fuq il-pilastri Preżenza Kick-Offs, Mobile Content Applikazzjonijiet, Virtual Classroom Sessjonijiet, Tutoring Personali, Housework u Finish Sessjonijiet. Il-proġett se jiġi evalwat kontinwament. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é desenvolver (fase de desenvolvimento) e testar (fase de implementação) módulos e métodos de formação em serviço totalmente flexíveis para apoiar o desenvolvimento de pessoal de empresas do setor do turismo em Schleswig-Holstein com vista a uma transferência sustentável. O projeto baseia-se nos pilares Presença Kick-Offs, Aplicações de Conteúdo Móvel, Sessões de Salas de Aula Virtuais, Tutoring Pessoal, Trabalho Doméstico e Sessões de Finalização. O projeto será continuamente avaliado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é desenvolver (fase de desenvolvimento) e testar (fase de implementação) módulos e métodos de formação em serviço totalmente flexíveis para apoiar o desenvolvimento de pessoal de empresas do setor do turismo em Schleswig-Holstein com vista a uma transferência sustentável. O projeto baseia-se nos pilares Presença Kick-Offs, Aplicações de Conteúdo Móvel, Sessões de Salas de Aula Virtuais, Tutoring Pessoal, Trabalho Doméstico e Sessões de Finalização. O projeto será continuamente avaliado. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é desenvolver (fase de desenvolvimento) e testar (fase de implementação) módulos e métodos de formação em serviço totalmente flexíveis para apoiar o desenvolvimento de pessoal de empresas do setor do turismo em Schleswig-Holstein com vista a uma transferência sustentável. O projeto baseia-se nos pilares Presença Kick-Offs, Aplicações de Conteúdo Móvel, Sessões de Salas de Aula Virtuais, Tutoring Pessoal, Trabalho Doméstico e Sessões de Finalização. O projeto será continuamente avaliado. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on kehittää (kehitysvaihe) ja testata (toteutusvaihe) täysin joustavia täydennyskoulutusmoduuleja ja -menetelmiä, joilla tuetaan Schleswig-Holsteinin matkailualan yritysten henkilöstön henkilöstökehitystä kestävän siirron mahdollistamiseksi. Hanke perustuu pilareihin Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, virtuaalisen luokkahuoneen istuntoihin, henkilökohtaiseen tutorointiin, kotitöihin ja loppuistuntoihin. Hanketta arvioidaan jatkuvasti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on kehittää (kehitysvaihe) ja testata (toteutusvaihe) täysin joustavia täydennyskoulutusmoduuleja ja -menetelmiä, joilla tuetaan Schleswig-Holsteinin matkailualan yritysten henkilöstön henkilöstökehitystä kestävän siirron mahdollistamiseksi. Hanke perustuu pilareihin Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, virtuaalisen luokkahuoneen istuntoihin, henkilökohtaiseen tutorointiin, kotitöihin ja loppuistuntoihin. Hanketta arvioidaan jatkuvasti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on kehittää (kehitysvaihe) ja testata (toteutusvaihe) täysin joustavia täydennyskoulutusmoduuleja ja -menetelmiä, joilla tuetaan Schleswig-Holsteinin matkailualan yritysten henkilöstön henkilöstökehitystä kestävän siirron mahdollistamiseksi. Hanke perustuu pilareihin Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, virtuaalisen luokkahuoneen istuntoihin, henkilökohtaiseen tutorointiin, kotitöihin ja loppuistuntoihin. Hanketta arvioidaan jatkuvasti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest opracowanie (faza rozwoju) i testowanie (faza wdrożenia) w pełni elastycznych modułów i metod szkolenia w ramach służby, aby wspierać rozwój kadrowy pracowników w przedsiębiorstwach sektora turystycznego w Szlezwiku-Holsztynie w celu trwałego przeniesienia. Projekt opiera się na filarach Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt będzie stale oceniany. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest opracowanie (faza rozwoju) i testowanie (faza wdrożenia) w pełni elastycznych modułów i metod szkolenia w ramach służby, aby wspierać rozwój kadrowy pracowników w przedsiębiorstwach sektora turystycznego w Szlezwiku-Holsztynie w celu trwałego przeniesienia. Projekt opiera się na filarach Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt będzie stale oceniany. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest opracowanie (faza rozwoju) i testowanie (faza wdrożenia) w pełni elastycznych modułów i metod szkolenia w ramach służby, aby wspierać rozwój kadrowy pracowników w przedsiębiorstwach sektora turystycznego w Szlezwiku-Holsztynie w celu trwałego przeniesienia. Projekt opiera się na filarach Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt będzie stale oceniany. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je razviti (razvojna faza) in testiranje (izvedbena faza) popolnoma prilagodljivih modulov in metod usposabljanja na delovnem mestu za podporo kadrovskemu razvoju zaposlenih v podjetjih v turističnem sektorju v Schleswig-Holsteinu z namenom trajnostnega prenosa. Projekt temelji na stebrih prisotnosti, aplikacij za mobilne vsebine, virtualnih sej v učilnici, osebnega inštruiranja, gospodinjskih del in zaključnih sej. Projekt se bo stalno ocenjeval. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razviti (razvojna faza) in testiranje (izvedbena faza) popolnoma prilagodljivih modulov in metod usposabljanja na delovnem mestu za podporo kadrovskemu razvoju zaposlenih v podjetjih v turističnem sektorju v Schleswig-Holsteinu z namenom trajnostnega prenosa. Projekt temelji na stebrih prisotnosti, aplikacij za mobilne vsebine, virtualnih sej v učilnici, osebnega inštruiranja, gospodinjskih del in zaključnih sej. Projekt se bo stalno ocenjeval. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razviti (razvojna faza) in testiranje (izvedbena faza) popolnoma prilagodljivih modulov in metod usposabljanja na delovnem mestu za podporo kadrovskemu razvoju zaposlenih v podjetjih v turističnem sektorju v Schleswig-Holsteinu z namenom trajnostnega prenosa. Projekt temelji na stebrih prisotnosti, aplikacij za mobilne vsebine, virtualnih sej v učilnici, osebnega inštruiranja, gospodinjskih del in zaključnih sej. Projekt se bo stalno ocenjeval. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je vývoj (vývojová fáze) a testování (prováděcí fáze) plně flexibilních vzdělávacích modulů a metod pro podporu personálního rozvoje zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu ve Šlesvicku-Holštýnsku za účelem udržitelného převodu. Projekt je založen na pilířích Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt bude průběžně vyhodnocován. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je vývoj (vývojová fáze) a testování (prováděcí fáze) plně flexibilních vzdělávacích modulů a metod pro podporu personálního rozvoje zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu ve Šlesvicku-Holštýnsku za účelem udržitelného převodu. Projekt je založen na pilířích Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt bude průběžně vyhodnocován. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je vývoj (vývojová fáze) a testování (prováděcí fáze) plně flexibilních vzdělávacích modulů a metod pro podporu personálního rozvoje zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu ve Šlesvicku-Holštýnsku za účelem udržitelného převodu. Projekt je založen na pilířích Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt bude průběžně vyhodnocován. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – sukurti (rengimo etapą) ir išbandyti (įgyvendinimo etapą) visiškai lanksčius mokymo kursus ir metodus, skirtus remti darbuotojų personalo tobulinimą Šlėzvigo-Holšteino turizmo sektoriaus įmonėse, siekiant tvaraus perkėlimo. Projektas grindžiamas ramsčiais „buvimas Kick-Offs“, „Mobile Content Applications“, „Virtual Classroom Sessions“, „asmeninis mokymas“, „Housework“ ir „Finish Sessions“. Projektas bus nuolat vertinamas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sukurti (rengimo etapą) ir išbandyti (įgyvendinimo etapą) visiškai lanksčius mokymo kursus ir metodus, skirtus remti darbuotojų personalo tobulinimą Šlėzvigo-Holšteino turizmo sektoriaus įmonėse, siekiant tvaraus perkėlimo. Projektas grindžiamas ramsčiais „buvimas Kick-Offs“, „Mobile Content Applications“, „Virtual Classroom Sessions“, „asmeninis mokymas“, „Housework“ ir „Finish Sessions“. Projektas bus nuolat vertinamas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – sukurti (rengimo etapą) ir išbandyti (įgyvendinimo etapą) visiškai lanksčius mokymo kursus ir metodus, skirtus remti darbuotojų personalo tobulinimą Šlėzvigo-Holšteino turizmo sektoriaus įmonėse, siekiant tvaraus perkėlimo. Projektas grindžiamas ramsčiais „buvimas Kick-Offs“, „Mobile Content Applications“, „Virtual Classroom Sessions“, „asmeninis mokymas“, „Housework“ ir „Finish Sessions“. Projektas bus nuolat vertinamas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir izstrādāt (izstrādes posmu) un testēšanas (īstenošanas posmu) pilnībā elastīgus profesionālās apmācības moduļus un metodes, lai atbalstītu Šlēsvigas-Holšteinas tūrisma nozares uzņēmumu darbinieku personāla attīstību ilgtspējīgas pārcelšanas nolūkā. Projekts ir balstīts uz pīlāriem Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom sesijas, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekts tiks pastāvīgi izvērtēts. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izstrādāt (izstrādes posmu) un testēšanas (īstenošanas posmu) pilnībā elastīgus profesionālās apmācības moduļus un metodes, lai atbalstītu Šlēsvigas-Holšteinas tūrisma nozares uzņēmumu darbinieku personāla attīstību ilgtspējīgas pārcelšanas nolūkā. Projekts ir balstīts uz pīlāriem Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom sesijas, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekts tiks pastāvīgi izvērtēts. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izstrādāt (izstrādes posmu) un testēšanas (īstenošanas posmu) pilnībā elastīgus profesionālās apmācības moduļus un metodes, lai atbalstītu Šlēsvigas-Holšteinas tūrisma nozares uzņēmumu darbinieku personāla attīstību ilgtspējīgas pārcelšanas nolūkā. Projekts ir balstīts uz pīlāriem Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom sesijas, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekts tiks pastāvīgi izvērtēts. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се разработи (фаза на развитие) и тестване (фаза на изпълнение) на напълно гъвкави модули и методи за обучение на работното място в подкрепа на развитието на персонала на служителите в туристическия сектор в Шлезвиг-Холщайн с цел устойчив трансфер. Проектът се основава на стълбовете Присъствие на Kick-Offs, Мобилни приложения за съдържание, Виртуални сесии в класната стая, Лични уроци, Домашна работа и Завършителни сесии. Проектът ще бъде оценяван непрекъснато. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се разработи (фаза на развитие) и тестване (фаза на изпълнение) на напълно гъвкави модули и методи за обучение на работното място в подкрепа на развитието на персонала на служителите в туристическия сектор в Шлезвиг-Холщайн с цел устойчив трансфер. Проектът се основава на стълбовете Присъствие на Kick-Offs, Мобилни приложения за съдържание, Виртуални сесии в класната стая, Лични уроци, Домашна работа и Завършителни сесии. Проектът ще бъде оценяван непрекъснато. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се разработи (фаза на развитие) и тестване (фаза на изпълнение) на напълно гъвкави модули и методи за обучение на работното място в подкрепа на развитието на персонала на служителите в туристическия сектор в Шлезвиг-Холщайн с цел устойчив трансфер. Проектът се основава на стълбовете Присъствие на Kick-Offs, Мобилни приложения за съдържание, Виртуални сесии в класната стая, Лични уроци, Домашна работа и Завършителни сесии. Проектът ще бъде оценяван непрекъснато. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a schleswig-holsteini idegenforgalmi ágazatban működő vállalatok alkalmazottainak személyzeti fejlesztését támogató, teljes mértékben rugalmas továbbképzési modulokat és módszereket (fejlesztési szakasz) és tesztelést (végrehajtási szakaszt) fejlesszen ki a fenntartható transzfer érdekében. A projekt alapja a pillérek Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. A projektet folyamatosan értékelik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a schleswig-holsteini idegenforgalmi ágazatban működő vállalatok alkalmazottainak személyzeti fejlesztését támogató, teljes mértékben rugalmas továbbképzési modulokat és módszereket (fejlesztési szakasz) és tesztelést (végrehajtási szakaszt) fejlesszen ki a fenntartható transzfer érdekében. A projekt alapja a pillérek Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. A projektet folyamatosan értékelik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a schleswig-holsteini idegenforgalmi ágazatban működő vállalatok alkalmazottainak személyzeti fejlesztését támogató, teljes mértékben rugalmas továbbképzési modulokat és módszereket (fejlesztési szakasz) és tesztelést (végrehajtási szakaszt) fejlesszen ki a fenntartható transzfer érdekében. A projekt alapja a pillérek Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. A projektet folyamatosan értékelik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail modúil agus modhanna oiliúna lán-solúbtha inseirbhíse a fhorbairt (céim forbartha) agus tástála (céim cur chun feidhme) chun tacú le forbairt pearsanra fostaithe i gcuideachtaí in earnáil na turasóireachta in Schleswig-Holstein ar mhaithe le haistriú inbhuanaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar na piléir Láithreacht Ciceáil-Offs, Iarratais Ábhar Soghluaiste, Seisiúin Seomra Ranga Fíorúil, Teagascú Pearsanta, Obair Tí agus Críochnaigh. Déanfar meastóireacht leanúnach ar an tionscadal. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail modúil agus modhanna oiliúna lán-solúbtha inseirbhíse a fhorbairt (céim forbartha) agus tástála (céim cur chun feidhme) chun tacú le forbairt pearsanra fostaithe i gcuideachtaí in earnáil na turasóireachta in Schleswig-Holstein ar mhaithe le haistriú inbhuanaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar na piléir Láithreacht Ciceáil-Offs, Iarratais Ábhar Soghluaiste, Seisiúin Seomra Ranga Fíorúil, Teagascú Pearsanta, Obair Tí agus Críochnaigh. Déanfar meastóireacht leanúnach ar an tionscadal. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail modúil agus modhanna oiliúna lán-solúbtha inseirbhíse a fhorbairt (céim forbartha) agus tástála (céim cur chun feidhme) chun tacú le forbairt pearsanra fostaithe i gcuideachtaí in earnáil na turasóireachta in Schleswig-Holstein ar mhaithe le haistriú inbhuanaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar na piléir Láithreacht Ciceáil-Offs, Iarratais Ábhar Soghluaiste, Seisiúin Seomra Ranga Fíorúil, Teagascú Pearsanta, Obair Tí agus Críochnaigh. Déanfar meastóireacht leanúnach ar an tionscadal. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att utveckla (utvecklingsfasen) och testning (genomförandefas) av fullt flexibla fortbildningsmoduler och metoder för att stödja personalutveckling av anställda i företag inom turismsektorn i Schleswig-Holstein i syfte att uppnå en hållbar övergång. Projektet bygger på pelarna Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework och Finish Sessions. Projektet kommer att utvärderas kontinuerligt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att utveckla (utvecklingsfasen) och testning (genomförandefas) av fullt flexibla fortbildningsmoduler och metoder för att stödja personalutveckling av anställda i företag inom turismsektorn i Schleswig-Holstein i syfte att uppnå en hållbar övergång. Projektet bygger på pelarna Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework och Finish Sessions. Projektet kommer att utvärderas kontinuerligt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att utveckla (utvecklingsfasen) och testning (genomförandefas) av fullt flexibla fortbildningsmoduler och metoder för att stödja personalutveckling av anställda i företag inom turismsektorn i Schleswig-Holstein i syfte att uppnå en hållbar övergång. Projektet bygger på pelarna Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework och Finish Sessions. Projektet kommer att utvärderas kontinuerligt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on töötada välja (arendusetapp) ja testida (rakendamisetapp) täielikult paindlikud täiendõppe moodulid ja meetodid, et toetada Schleswig-Holsteini turismisektori ettevõtete töötajate personaliarendust jätkusuutliku ülemineku eesmärgil. Projekt põhineb sammastel Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekti hinnatakse pidevalt. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on töötada välja (arendusetapp) ja testida (rakendamisetapp) täielikult paindlikud täiendõppe moodulid ja meetodid, et toetada Schleswig-Holsteini turismisektori ettevõtete töötajate personaliarendust jätkusuutliku ülemineku eesmärgil. Projekt põhineb sammastel Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekti hinnatakse pidevalt. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on töötada välja (arendusetapp) ja testida (rakendamisetapp) täielikult paindlikud täiendõppe moodulid ja meetodid, et toetada Schleswig-Holsteini turismisektori ettevõtete töötajate personaliarendust jätkusuutliku ülemineku eesmärgil. Projekt põhineb sammastel Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekti hinnatakse pidevalt. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:00, 22 March 2024
Project Q3638648 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LPA/A2/655 — FL@T-SH |
Project Q3638648 in Germany |
Statements
153,640.68 Euro
0 references
322,110.84 Euro
0 references
1 May 2015
0 references
30 April 2018
0 references
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH
0 references
24106 Kiel
0 references
Ziel des Projektes ist die Entwicklung (Entwicklungsphase) und Erprobung (Durchführungsphase) von bedarfs- und anforderungsgerechten, vollflexibilisierten berufsbegleitenden Qualifizierungsmodulen und –methoden zur Förderung der Personalentwicklung von Beschäftigten in Unternehmen der Tourismusbranche in Schleswig-Holstein zum Zwecke eines nachhaltigen Transfers. Das Projekt basiert auf den Säulen Präsenz Kick-Offs, Mobile Content Applikationen, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Hausarbeiten und Finish Sessions. Das Projekt wird fortlaufend evaluiert. (German)
0 references
The aim of the project is to develop (development phase) and testing (implementation phase) of fully flexible in-service training modules and methods to support the personnel development of employees in companies in the tourism sector in Schleswig-Holstein for the purpose of sustainable transfer. The project is based on the pillars Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. The project will be continuously evaluated. (English)
22 November 2021
0.6245157336746907
0 references
L’objectif du projet est de développer (phase de développement) et d’expérimenter (phase de mise en œuvre) des modules et des méthodes de qualification tout au long de la carrière répondant aux besoins et aux exigences, en vue de favoriser le développement du personnel des entreprises du secteur du tourisme dans le Schleswig-Holstein en vue d’un transfert durable. Le projet est basé sur les piliers présence kick-offs, applications de contenu mobile, sessions de classe virtuelle, tutorat personnel, travaux ménagers et sessions de finition. Le projet fait l’objet d’une évaluation continue. (French)
16 December 2021
0 references
Het doel van het project is de ontwikkeling (ontwikkelingsfase) en het testen (implementatiefase) van volledig flexibele in-service trainingsmodules en methoden ter ondersteuning van de personeelsontwikkeling van werknemers in bedrijven in de toeristische sector in Sleeswijk-Holstein met het oog op duurzame overdracht. Het project is gebaseerd op de pijlers Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Het project zal voortdurend worden geëvalueerd. (Dutch)
23 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è sviluppare (fase di sviluppo) e testare (fase di attuazione) moduli e metodi di formazione in servizio completamente flessibili per sostenere lo sviluppo del personale delle aziende del settore turistico dello Schleswig-Holstein ai fini del trasferimento sostenibile. Il progetto si basa sui pilastri Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework e Finish Sessions. Il progetto sarà oggetto di una valutazione continua. (Italian)
22 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desarrollar (fase de desarrollo) y pruebas (fase de aplicación) módulos y métodos de formación en el servicio totalmente flexibles para apoyar el desarrollo del personal de los empleados de las empresas del sector turístico en Schleswig-Holstein con el fin de una transferencia sostenible. El proyecto se basa en los pilares Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. El proyecto se evaluará continuamente. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at udvikle (udviklingsfase) og test (implementeringsfase) af fuldt fleksible efteruddannelsesmoduler og -metoder til støtte for medarbejderudvikling i virksomheder i turistsektoren i Schleswig-Holstein med henblik på bæredygtig overførsel. Projektet er baseret på søjlerne Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projektet vil løbende blive evalueret. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη (φάση ανάπτυξης) και η δοκιμή (φάση εφαρμογής) πλήρως ευέλικτων ενοτήτων και μεθόδων ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης για την υποστήριξη της ανάπτυξης του προσωπικού των επιχειρήσεων του τομέα του τουρισμού στο Schleswig-Holstein με σκοπό τη βιώσιμη μεταφορά. Το έργο βασίζεται στους πυλώνες Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Το έργο θα αξιολογείται συνεχώς. (Greek)
18 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti (razvojnu fazu) i testiranje (faza implementacije) potpuno fleksibilnih modula i metoda obuke u službi kako bi se podržao razvoj kadrova zaposlenih u tvrtkama u turističkom sektoru u Schleswig-Holsteinu u svrhu održivog transfera. Projekt se temelji na stupovima Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt će se kontinuirano ocjenjivati. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dezvolta (faza de dezvoltare) și testarea (faza de punere în aplicare) modulelor și metodelor complet flexibile de formare la locul de muncă pentru a sprijini dezvoltarea personalului angajaților din întreprinderile din sectorul turismului din Schleswig-Holstein în scopul transferului durabil. Proiectul se bazează pe pilonii Prezenței Kick-Offs, Aplicații de conținut mobil, Sesiuni de clasă virtuală, Tutoring Personal, Lucrări de Casă și Sesiuni de Finisaj. Proiectul va fi evaluat în permanență. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vyvinúť (fáza vývoja) a testovanie (implementačná fáza) plne flexibilných modulov odbornej prípravy na pracovisku a metód na podporu personálneho rozvoja zamestnancov v podnikoch v odvetví cestovného ruchu v Šlezvicku-Holštajnsku na účely trvalo udržateľného prenosu. Projekt je založený na pilieroch Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt sa bude priebežne hodnotiť. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżviluppa (fażi ta’ żvilupp) u ttestjar (fażi ta’ implimentazzjoni) ta’ moduli u metodi ta’ taħriġ kompletament flessibbli fis-servizz biex jiġi appoġġat l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati f’kumpaniji fis-settur tat-turiżmu f’Schleswig-Holstein għall-fini ta’ trasferiment sostenibbli. Il-proġett huwa bbażat fuq il-pilastri Preżenza Kick-Offs, Mobile Content Applikazzjonijiet, Virtual Classroom Sessjonijiet, Tutoring Personali, Housework u Finish Sessjonijiet. Il-proġett se jiġi evalwat kontinwament. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é desenvolver (fase de desenvolvimento) e testar (fase de implementação) módulos e métodos de formação em serviço totalmente flexíveis para apoiar o desenvolvimento de pessoal de empresas do setor do turismo em Schleswig-Holstein com vista a uma transferência sustentável. O projeto baseia-se nos pilares Presença Kick-Offs, Aplicações de Conteúdo Móvel, Sessões de Salas de Aula Virtuais, Tutoring Pessoal, Trabalho Doméstico e Sessões de Finalização. O projeto será continuamente avaliado. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää (kehitysvaihe) ja testata (toteutusvaihe) täysin joustavia täydennyskoulutusmoduuleja ja -menetelmiä, joilla tuetaan Schleswig-Holsteinin matkailualan yritysten henkilöstön henkilöstökehitystä kestävän siirron mahdollistamiseksi. Hanke perustuu pilareihin Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, virtuaalisen luokkahuoneen istuntoihin, henkilökohtaiseen tutorointiin, kotitöihin ja loppuistuntoihin. Hanketta arvioidaan jatkuvasti. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem projektu jest opracowanie (faza rozwoju) i testowanie (faza wdrożenia) w pełni elastycznych modułów i metod szkolenia w ramach służby, aby wspierać rozwój kadrowy pracowników w przedsiębiorstwach sektora turystycznego w Szlezwiku-Holsztynie w celu trwałego przeniesienia. Projekt opiera się na filarach Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt będzie stale oceniany. (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti (razvojna faza) in testiranje (izvedbena faza) popolnoma prilagodljivih modulov in metod usposabljanja na delovnem mestu za podporo kadrovskemu razvoju zaposlenih v podjetjih v turističnem sektorju v Schleswig-Holsteinu z namenom trajnostnega prenosa. Projekt temelji na stebrih prisotnosti, aplikacij za mobilne vsebine, virtualnih sej v učilnici, osebnega inštruiranja, gospodinjskih del in zaključnih sej. Projekt se bo stalno ocenjeval. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem projektu je vývoj (vývojová fáze) a testování (prováděcí fáze) plně flexibilních vzdělávacích modulů a metod pro podporu personálního rozvoje zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu ve Šlesvicku-Holštýnsku za účelem udržitelného převodu. Projekt je založen na pilířích Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekt bude průběžně vyhodnocován. (Czech)
18 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti (rengimo etapą) ir išbandyti (įgyvendinimo etapą) visiškai lanksčius mokymo kursus ir metodus, skirtus remti darbuotojų personalo tobulinimą Šlėzvigo-Holšteino turizmo sektoriaus įmonėse, siekiant tvaraus perkėlimo. Projektas grindžiamas ramsčiais „buvimas Kick-Offs“, „Mobile Content Applications“, „Virtual Classroom Sessions“, „asmeninis mokymas“, „Housework“ ir „Finish Sessions“. Projektas bus nuolat vertinamas. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt (izstrādes posmu) un testēšanas (īstenošanas posmu) pilnībā elastīgus profesionālās apmācības moduļus un metodes, lai atbalstītu Šlēsvigas-Holšteinas tūrisma nozares uzņēmumu darbinieku personāla attīstību ilgtspējīgas pārcelšanas nolūkā. Projekts ir balstīts uz pīlāriem Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom sesijas, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekts tiks pastāvīgi izvērtēts. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се разработи (фаза на развитие) и тестване (фаза на изпълнение) на напълно гъвкави модули и методи за обучение на работното място в подкрепа на развитието на персонала на служителите в туристическия сектор в Шлезвиг-Холщайн с цел устойчив трансфер. Проектът се основава на стълбовете Присъствие на Kick-Offs, Мобилни приложения за съдържание, Виртуални сесии в класната стая, Лични уроци, Домашна работа и Завършителни сесии. Проектът ще бъде оценяван непрекъснато. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a schleswig-holsteini idegenforgalmi ágazatban működő vállalatok alkalmazottainak személyzeti fejlesztését támogató, teljes mértékben rugalmas továbbképzési modulokat és módszereket (fejlesztési szakasz) és tesztelést (végrehajtási szakaszt) fejlesszen ki a fenntartható transzfer érdekében. A projekt alapja a pillérek Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. A projektet folyamatosan értékelik. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail modúil agus modhanna oiliúna lán-solúbtha inseirbhíse a fhorbairt (céim forbartha) agus tástála (céim cur chun feidhme) chun tacú le forbairt pearsanra fostaithe i gcuideachtaí in earnáil na turasóireachta in Schleswig-Holstein ar mhaithe le haistriú inbhuanaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar na piléir Láithreacht Ciceáil-Offs, Iarratais Ábhar Soghluaiste, Seisiúin Seomra Ranga Fíorúil, Teagascú Pearsanta, Obair Tí agus Críochnaigh. Déanfar meastóireacht leanúnach ar an tionscadal. (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att utveckla (utvecklingsfasen) och testning (genomförandefas) av fullt flexibla fortbildningsmoduler och metoder för att stödja personalutveckling av anställda i företag inom turismsektorn i Schleswig-Holstein i syfte att uppnå en hållbar övergång. Projektet bygger på pelarna Presence Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework och Finish Sessions. Projektet kommer att utvärderas kontinuerligt. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on töötada välja (arendusetapp) ja testida (rakendamisetapp) täielikult paindlikud täiendõppe moodulid ja meetodid, et toetada Schleswig-Holsteini turismisektori ettevõtete töötajate personaliarendust jätkusuutliku ülemineku eesmärgil. Projekt põhineb sammastel Kick-Offs, Mobile Content Applications, Virtual Classroom Sessions, Personal Tutoring, Housework and Finish Sessions. Projekti hinnatakse pidevalt. (Estonian)
18 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_238666
0 references