Equal pay dialogue 2021-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay (Q3610134): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): “Dialogue Equal Pay — A dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay” raises awareness of SMEs in achieving equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool., translated_summary) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0228042694322708) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Equal pay dialogue 2021-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Dialogue Égalité des rémunérations 2021-Avis une (ré)évaluation axée sur le dialogue v.travail par égalité des rémunérations | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Dialoog over gelijke beloning 2021-Ub.a-dialooggerichte (her)beoordeling van werk voor gelijke beloning | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Dialogo sulla parità retributiva 2021-Ub.a (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro ai fini della parità di retribuzione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Diálogo de igualdad de retribución 2021-Ub.a evaluación (re)de trabajo para la igualdad de retribución | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ligelønsdialog 2021-Ub.a dialogorienteret (re)vurdering af arbejde for lige løn | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Διάλογος για την ισότητα των αμοιβών 2021-Ub.a προσανατολισμένη στον διάλογο (επαν)αξιολόγηση της εργασίας για ίση αμοιβή | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Dijalog o jednakim plaćama 2021. – (ponovno) ocjenjivanje rada za jednaku plaću usmjereno na dijalog | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dialogul privind egalitatea de remunerare 2021-Ub.o (re)evaluare orientată spre dialog a muncii pentru egalitatea de remunerare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Dialóg o rovnakej odmene 2021 – (pre)hodnotenie práce za rovnakú odmeňovanie zamerané na dialóg | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Djalogu dwar il-paga ugwali 2021-Ub.a Valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol għal paga ugwali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Diálogo sobre a igualdade de remuneração 2021-Ub.uma (re)avaliação do trabalho por igualdade de remuneração orientada para o diálogo | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Samapalkkaisuuden vuoropuhelu 2021-Ub.vuoropuheluun perustuva (uudelleen)arviointi samapalkkaisuudesta | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Dialog na temat równości wynagrodzeń 2021-Ub.a zorientowana na dialog (ponowna) ocena pracy za jednakową płacę | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Dialog o enakem plačilu 2021-Ub.a dialog (ponovna) ocena dela za enako plačilo | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Dialog o rovné odměňování 2021-Ub.a (opětovné)hodnocení práce za stejnou mzdu zaměřené na dialog | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Dialogas dėl vienodo darbo užmokesčio 2021 m. – į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas už vienodą užmokestį | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2021. gada dialogs par vienlīdzīgu atalgojumu — uz dialogu orientēts (pār)novērtējums par darbu par vienādu darba samaksu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Диалог за равно заплащане 2021 г. — Ub.ориентирана (повторна) оценка на работата за равно заплащане | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az egyenlő díjazásról szóló párbeszéd 2021 és Ub. között párbeszédorientált (újra)értékelés az egyenlő díjazás érdekében végzett munkaról | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idirphlé maidir le pá comhionann 2021-Ub.a measúnú (ath)dírithe ar idirphlé ar obair ar phá comhionann | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Dialog om lika lön 2021-Ub.En dialoginriktad (om)bedömning av arbete för lika lön | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Võrdse tasustamise dialoog 2021-Ub.a dialoogikeskne (ümber)hindamine töö kohta võrdse tasu eest | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3610134 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3610134 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3610134 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3610134 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3610134 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3610134 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3610134 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3610134 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3610134 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3610134 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3610134 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3610134 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3610134 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3610134 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 164,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 82,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Dialogue Equal Pay — A dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay” raises awareness of SMEs in achieving equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0228042694322708
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialogue Equal Pay — Een dialooggerichte (her)evaluatie van werk naar gelijke beloning” vergroot het bewustzijn van kmo’s bij het bereiken van gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogue Equal Pay — Een dialooggerichte (her)evaluatie van werk naar gelijke beloning” vergroot het bewustzijn van kmo’s bij het bereiken van gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogue Equal Pay — Een dialooggerichte (her)evaluatie van werk naar gelijke beloning” vergroot het bewustzijn van kmo’s bij het bereiken van gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Dialogo Parità retributiva — Una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva" sensibilizza le PMI al raggiungimento della parità retributiva (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Dialogo Parità retributiva — Una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva" sensibilizza le PMI al raggiungimento della parità retributiva (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Dialogo Parità retributiva — Una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva" sensibilizza le PMI al raggiungimento della parità retributiva (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Diálogo de igualdad de remuneración — Una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución» aumenta la sensibilización de las PYME a la hora de lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Diálogo de igualdad de remuneración — Una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución» aumenta la sensibilización de las PYME a la hora de lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Diálogo de igualdad de remuneración — Una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución» aumenta la sensibilización de las PYME a la hora de lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Dialog om lige løn — en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn" øger SMV'ernes bevidsthed om at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) for at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Dialog om lige løn — en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn" øger SMV'ernes bevidsthed om at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) for at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Dialog om lige løn — en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn" øger SMV'ernes bevidsthed om at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) for at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο «διάλογος Equal Pay — Μια (επαν)αξιολόγηση της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών με γνώμονα τον διάλογο» αυξάνει την ευαισθητοποίηση των ΜΜΕ όσον αφορά την επίτευξη ίσης αμοιβής (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών), προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνιστεί τους ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο «διάλογος Equal Pay — Μια (επαν)αξιολόγηση της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών με γνώμονα τον διάλογο» αυξάνει την ευαισθητοποίηση των ΜΜΕ όσον αφορά την επίτευξη ίσης αμοιβής (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών), προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνιστεί τους ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο «διάλογος Equal Pay — Μια (επαν)αξιολόγηση της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών με γνώμονα τον διάλογο» αυξάνει την ευαισθητοποίηση των ΜΜΕ όσον αφορά την επίτευξη ίσης αμοιβής (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών), προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνιστεί τους ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dijalogom jednake plaće – (ponovna) procjena rada usmjerenog na dijalog” podiže se svijest MSP-ova u postizanju jednake plaće (jednaka plaća za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi se povećala privlačnost poslodavca i natjecanje za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dijalogom jednake plaće – (ponovna) procjena rada usmjerenog na dijalog” podiže se svijest MSP-ova u postizanju jednake plaće (jednaka plaća za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi se povećala privlačnost poslodavca i natjecanje za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dijalogom jednake plaće – (ponovna) procjena rada usmjerenog na dijalog” podiže se svijest MSP-ova u postizanju jednake plaće (jednaka plaća za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi se povećala privlačnost poslodavca i natjecanje za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialogul "Egalitatea de remunerare – o (re)evaluare orientată spre dialog a muncii către egalitatea de remunerare" sensibilizează IMM-urile în ceea ce privește obținerea unei remunerații egale (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei) pentru a crește atractivitatea în calitate de angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogul "Egalitatea de remunerare – o (re)evaluare orientată spre dialog a muncii către egalitatea de remunerare" sensibilizează IMM-urile în ceea ce privește obținerea unei remunerații egale (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei) pentru a crește atractivitatea în calitate de angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogul "Egalitatea de remunerare – o (re)evaluare orientată spre dialog a muncii către egalitatea de remunerare" sensibilizează IMM-urile în ceea ce privește obținerea unei remunerații egale (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei) pentru a crește atractivitatea în calitate de angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialóg Rovnaká odmena – Dialóg zameraný na (pre)hodnotenie práce na rovnakej odmene“ zvyšuje informovanosť MSP pri dosahovaní rovnakej odmeny (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialóg Rovnaká odmena – Dialóg zameraný na (pre)hodnotenie práce na rovnakej odmene“ zvyšuje informovanosť MSP pri dosahovaní rovnakej odmeny (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialóg Rovnaká odmena – Dialóg zameraný na (pre)hodnotenie práce na rovnakej odmene“ zvyšuje informovanosť MSP pri dosahovaní rovnakej odmeny (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Djalogu dwar il-Paga Ugwali — Valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali” tqajjem kuxjenza fost l-SMEs fil-kisba ta’ paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u l-kompetizzjoni għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Djalogu dwar il-Paga Ugwali — Valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali” tqajjem kuxjenza fost l-SMEs fil-kisba ta’ paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u l-kompetizzjoni għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Djalogu dwar il-Paga Ugwali — Valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali” tqajjem kuxjenza fost l-SMEs fil-kisba ta’ paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u l-kompetizzjoni għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O «Diálogo Equal Pay — Uma (re)avaliação do trabalho em prol da igualdade de remuneração orientada para o diálogo» aumenta a sensibilização das PME para a consecução da igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O «Diálogo Equal Pay — Uma (re)avaliação do trabalho em prol da igualdade de remuneração orientada para o diálogo» aumenta a sensibilização das PME para a consecução da igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O «Diálogo Equal Pay — Uma (re)avaliação do trabalho em prol da igualdade de remuneração orientada para o diálogo» aumenta a sensibilização das PME para a consecução da igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Dialogi Equal Pay – Vuoropuhelusuuntautunut (uudelleen)arviointi työstä kohti samapalkkaisuutta” lisää pk-yritysten tietoisuutta samasta palkasta (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Dialogi Equal Pay – Vuoropuhelusuuntautunut (uudelleen)arviointi työstä kohti samapalkkaisuutta” lisää pk-yritysten tietoisuutta samasta palkasta (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Dialogi Equal Pay – Vuoropuhelusuuntautunut (uudelleen)arviointi työstä kohti samapalkkaisuutta” lisää pk-yritysten tietoisuutta samasta palkasta (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialog na rzecz równości wynagrodzeń – zorientowana na dialog (ponowna) ocena pracy na rzecz równości wynagrodzeń” podnosi świadomość MŚP w zakresie osiągania równej płacy (równej płacy za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet), aby zwiększyć atrakcyjność jako pracodawcy i konkurować o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialog na rzecz równości wynagrodzeń – zorientowana na dialog (ponowna) ocena pracy na rzecz równości wynagrodzeń” podnosi świadomość MŚP w zakresie osiągania równej płacy (równej płacy za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet), aby zwiększyć atrakcyjność jako pracodawcy i konkurować o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialog na rzecz równości wynagrodzeń – zorientowana na dialog (ponowna) ocena pracy na rzecz równości wynagrodzeń” podnosi świadomość MŚP w zakresie osiągania równej płacy (równej płacy za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet), aby zwiększyć atrakcyjność jako pracodawcy i konkurować o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialog Enako plačilo – dialog usmerjena (ponovna) ocena dela za enako plačilo“ dviguje ozaveščenost MSP pri doseganju enakega plačila (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da bi povečali privlačnost kot delodajalec in konkurirali usposobljenim delavcem. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialog Enako plačilo – dialog usmerjena (ponovna) ocena dela za enako plačilo“ dviguje ozaveščenost MSP pri doseganju enakega plačila (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da bi povečali privlačnost kot delodajalec in konkurirali usposobljenim delavcem. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialog Enako plačilo – dialog usmerjena (ponovna) ocena dela za enako plačilo“ dviguje ozaveščenost MSP pri doseganju enakega plačila (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da bi povečali privlačnost kot delodajalec in konkurirali usposobljenim delavcem. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialog Equal Pay – Opětovné hodnocení práce zaměřené na dialog“ zvyšuje povědomí malých a středních podniků o dosažení stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit atraktivitu zaměstnavatele a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialog Equal Pay – Opětovné hodnocení práce zaměřené na dialog“ zvyšuje povědomí malých a středních podniků o dosažení stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit atraktivitu zaměstnavatele a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialog Equal Pay – Opětovné hodnocení práce zaměřené na dialog“ zvyšuje povědomí malých a středních podniků o dosažení stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit atraktivitu zaměstnavatele a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialogas "Vienas darbo užmokestis. Į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio" padeda didinti MVĮ informuotumą apie vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), kad būtų padidintas darbdavio patrauklumas ir konkuruojama dėl kvalifikuotų darbuotojų. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogas "Vienas darbo užmokestis. Į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio" padeda didinti MVĮ informuotumą apie vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), kad būtų padidintas darbdavio patrauklumas ir konkuruojama dėl kvalifikuotų darbuotojų. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogas "Vienas darbo užmokestis. Į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio" padeda didinti MVĮ informuotumą apie vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), kad būtų padidintas darbdavio patrauklumas ir konkuruojama dėl kvalifikuotų darbuotojų. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Dialogs "Vienlīdzīgs atalgojums — uz dialogu orientēts (pār)novērtējums par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu" vairo MVU izpratni par vienāda atalgojuma panākšanu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Dialogs "Vienlīdzīgs atalgojums — uz dialogu orientēts (pār)novērtējums par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu" vairo MVU izpratni par vienāda atalgojuma panākšanu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Dialogs "Vienlīdzīgs atalgojums — uz dialogu orientēts (pār)novērtējums par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu" vairo MVU izpratni par vienāda atalgojuma panākšanu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Диалогът за равно заплащане — ориентирана към диалог (повторна) оценка на работата с цел равно заплащане“ повишава осведомеността на МСП за постигане на равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Диалогът за равно заплащане — ориентирана към диалог (повторна) оценка на работата с цел равно заплащане“ повишава осведомеността на МСП за постигане на равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Диалогът за равно заплащане — ориентирана към диалог (повторна) оценка на работата с цел равно заплащане“ повишава осведомеността на МСП за постигане на равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az „Egyenlő díjazás párbeszédorientált (új)értékelése az egyenlő díjazás érdekében” című dokumentum felhívja a kkv-k figyelmét az egyenlő díjazás elérésére (a férfiak és nők egyenlő/egyenlő munkáért járó egyenlő díjazása) annak érdekében, hogy növeljék a munkaadói vonzerejüket és versenyezzenek a képzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Egyenlő díjazás párbeszédorientált (új)értékelése az egyenlő díjazás érdekében” című dokumentum felhívja a kkv-k figyelmét az egyenlő díjazás elérésére (a férfiak és nők egyenlő/egyenlő munkáért járó egyenlő díjazása) annak érdekében, hogy növeljék a munkaadói vonzerejüket és versenyezzenek a képzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az „Egyenlő díjazás párbeszédorientált (új)értékelése az egyenlő díjazás érdekében” című dokumentum felhívja a kkv-k figyelmét az egyenlő díjazás elérésére (a férfiak és nők egyenlő/egyenlő munkáért járó egyenlő díjazása) annak érdekében, hogy növeljék a munkaadói vonzerejüket és versenyezzenek a képzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le “Idirphlé Comhionann Pá — Measúnú (ath)idirphlé-dhírithe ar obair i dtreo pá comhionann” ardaítear feasacht FBManna maidir le pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann d’obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) d’fhonn tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus dul san iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le “Idirphlé Comhionann Pá — Measúnú (ath)idirphlé-dhírithe ar obair i dtreo pá comhionann” ardaítear feasacht FBManna maidir le pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann d’obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) d’fhonn tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus dul san iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le “Idirphlé Comhionann Pá — Measúnú (ath)idirphlé-dhírithe ar obair i dtreo pá comhionann” ardaítear feasacht FBManna maidir le pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann d’obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) d’fhonn tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus dul san iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Dialog om lika lön – En dialoginriktad (om)bedömning av arbete mot lika lön” ökar medvetenheten hos små och medelstora företag när det gäller att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Dialog om lika lön – En dialoginriktad (om)bedömning av arbete mot lika lön” ökar medvetenheten hos små och medelstora företag när det gäller att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Dialog om lika lön – En dialoginriktad (om)bedömning av arbete mot lika lön” ökar medvetenheten hos små och medelstora företag när det gäller att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dialogue equal pay – Dialoog-keskne (ümber)hindamine töö võrdse tasustamise suunas“ suurendab VKEde teadlikkust võrdse tasustamise saavutamisel (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustööliste pärast. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogue equal pay – Dialoog-keskne (ümber)hindamine töö võrdse tasustamise suunas“ suurendab VKEde teadlikkust võrdse tasustamise saavutamisel (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustööliste pärast. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dialogue equal pay – Dialoog-keskne (ümber)hindamine töö võrdse tasustamise suunas“ suurendab VKEde teadlikkust võrdse tasustamise saavutamisel (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustööliste pärast. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3739352 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
164,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 164,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
82,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 82,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:29, 22 March 2024
Project Q3610134 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Equal pay dialogue 2021-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay |
Project Q3610134 in Germany |
Statements
82,000.0 Euro
0 references
164,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
ARBEIT & LEBEN gGmbH
0 references
55116 Mainz
0 references
„Dialog Entgeltgleichheit – Über eine dialogorientierte (Neu-) Bewertung von Arbeit zur Entgeltgleichheit“ sensibilisiert KMU für die Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche/gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um die Attraktivität als Arbeitgeber*in zu erhöhen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es werden über-/einzelbetriebliche Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen angeboten. Als Analyseinstrument steht u.a. der „EG-Check“ zur Verfügung. (German)
0 references
“Dialogue Equal Pay — A dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay” raises awareness of SMEs in achieving equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English)
18 November 2021
0.0228042694322708
0 references
«Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French)
13 December 2021
0 references
„Dialogue Equal Pay — Een dialooggerichte (her)evaluatie van werk naar gelijke beloning” vergroot het bewustzijn van kmo’s bij het bereiken van gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch)
22 December 2021
0 references
"Dialogo Parità retributiva — Una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva" sensibilizza le PMI al raggiungimento della parità retributiva (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian)
21 January 2022
0 references
«Diálogo de igualdad de remuneración — Una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución» aumenta la sensibilización de las PYME a la hora de lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish)
23 January 2022
0 references
"Dialog om lige løn — en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn" øger SMV'ernes bevidsthed om at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) for at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish)
17 July 2022
0 references
Ο «διάλογος Equal Pay — Μια (επαν)αξιολόγηση της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών με γνώμονα τον διάλογο» αυξάνει την ευαισθητοποίηση των ΜΜΕ όσον αφορά την επίτευξη ίσης αμοιβής (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών), προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνιστεί τους ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek)
17 July 2022
0 references
„Dijalogom jednake plaće – (ponovna) procjena rada usmjerenog na dijalog” podiže se svijest MSP-ova u postizanju jednake plaće (jednaka plaća za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi se povećala privlačnost poslodavca i natjecanje za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian)
17 July 2022
0 references
„Dialogul "Egalitatea de remunerare – o (re)evaluare orientată spre dialog a muncii către egalitatea de remunerare" sensibilizează IMM-urile în ceea ce privește obținerea unei remunerații egale (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei) pentru a crește atractivitatea în calitate de angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian)
17 July 2022
0 references
„Dialóg Rovnaká odmena – Dialóg zameraný na (pre)hodnotenie práce na rovnakej odmene“ zvyšuje informovanosť MSP pri dosahovaní rovnakej odmeny (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak)
17 July 2022
0 references
“Djalogu dwar il-Paga Ugwali — Valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali” tqajjem kuxjenza fost l-SMEs fil-kisba ta’ paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u l-kompetizzjoni għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese)
17 July 2022
0 references
O «Diálogo Equal Pay — Uma (re)avaliação do trabalho em prol da igualdade de remuneração orientada para o diálogo» aumenta a sensibilização das PME para a consecução da igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese)
17 July 2022
0 references
”Dialogi Equal Pay – Vuoropuhelusuuntautunut (uudelleen)arviointi työstä kohti samapalkkaisuutta” lisää pk-yritysten tietoisuutta samasta palkasta (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish)
17 July 2022
0 references
„Dialog na rzecz równości wynagrodzeń – zorientowana na dialog (ponowna) ocena pracy na rzecz równości wynagrodzeń” podnosi świadomość MŚP w zakresie osiągania równej płacy (równej płacy za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet), aby zwiększyć atrakcyjność jako pracodawcy i konkurować o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish)
17 July 2022
0 references
„Dialog Enako plačilo – dialog usmerjena (ponovna) ocena dela za enako plačilo“ dviguje ozaveščenost MSP pri doseganju enakega plačila (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da bi povečali privlačnost kot delodajalec in konkurirali usposobljenim delavcem. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian)
17 July 2022
0 references
„Dialog Equal Pay – Opětovné hodnocení práce zaměřené na dialog“ zvyšuje povědomí malých a středních podniků o dosažení stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit atraktivitu zaměstnavatele a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech)
17 July 2022
0 references
„Dialogas "Vienas darbo užmokestis. Į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio" padeda didinti MVĮ informuotumą apie vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), kad būtų padidintas darbdavio patrauklumas ir konkuruojama dėl kvalifikuotų darbuotojų. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian)
17 July 2022
0 references
“Dialogs "Vienlīdzīgs atalgojums — uz dialogu orientēts (pār)novērtējums par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu" vairo MVU izpratni par vienāda atalgojuma panākšanu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian)
17 July 2022
0 references
„Диалогът за равно заплащане — ориентирана към диалог (повторна) оценка на работата с цел равно заплащане“ повишава осведомеността на МСП за постигане на равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian)
17 July 2022
0 references
Az „Egyenlő díjazás párbeszédorientált (új)értékelése az egyenlő díjazás érdekében” című dokumentum felhívja a kkv-k figyelmét az egyenlő díjazás elérésére (a férfiak és nők egyenlő/egyenlő munkáért járó egyenlő díjazása) annak érdekében, hogy növeljék a munkaadói vonzerejüket és versenyezzenek a képzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian)
17 July 2022
0 references
Le “Idirphlé Comhionann Pá — Measúnú (ath)idirphlé-dhírithe ar obair i dtreo pá comhionann” ardaítear feasacht FBManna maidir le pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann d’obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) d’fhonn tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus dul san iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish)
17 July 2022
0 references
”Dialog om lika lön – En dialoginriktad (om)bedömning av arbete mot lika lön” ökar medvetenheten hos små och medelstora företag när det gäller att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish)
17 July 2022
0 references
„Dialogue equal pay – Dialoog-keskne (ümber)hindamine töö võrdse tasustamise suunas“ suurendab VKEde teadlikkust võrdse tasustamise saavutamisel (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustööliste pärast. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian)
17 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205411
0 references