From motivated employee to committed leader (Q3414771): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0001763404440358) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Da dipendente motivato a leader impegnato | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desde un empleado motivado hasta un líder comprometido | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Από τον εργαζόμενο με κίνητρο σε δεσμευμένο ηγέτη | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fra motiveret medarbejder til engageret leder | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Motivoituneesta työntekijästä sitoutuneeseen johtajaan | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Minn impjegat motivat għal mexxej impenjat | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
No motivēta darbinieka līdz apņēmīgam līderim | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Od motivovaného zamestnanca k odhodlanému vodcovi | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ó fhostaí spreagtha go ceannaire tiomanta | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Od motivovaného zaměstnance k oddanému vedoucímu | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
De empregado motivado a líder comprometido | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Motiveeritud töötajast pühendunud juhini | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A motivált alkalmazotttól az elkötelezett vezetőig | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
От мотивиран служител до ангажиран лидер | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nuo motyvuoto darbuotojo iki atsidavusio lyderio | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Od motiviranog zaposlenika do predanog vođu | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Från motiverad medarbetare till engagerad ledare | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
De la angajat motivat la lider angajat | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Od motiviranega zaposlenega do predanega vodje | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Od zmotywowanego pracownika do zaangażowanego lidera | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3414771 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3414771 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3414771 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3414771 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3414771 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3414771 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3414771 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3414771 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3414771 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3414771 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3414771 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3414771 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3414771 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3414771 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Learn from different skills, which employees should train as a manager: 1. Value added once Anders, 2. Successfully solve conflicts with system, 3. Basics of modern leadership and practical coaching on site (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0001763404440358
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Weiden i.d.OPf. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Imparare da competenze diverse, che i dipendenti dovrebbero formare come manager: 1. Valore aggiunto una volta Anders, 2. Risolvere con successo i conflitti con il sistema, 3. Basi della leadership moderna e coaching pratico in loco (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Imparare da competenze diverse, che i dipendenti dovrebbero formare come manager: 1. Valore aggiunto una volta Anders, 2. Risolvere con successo i conflitti con il sistema, 3. Basi della leadership moderna e coaching pratico in loco (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Imparare da competenze diverse, che i dipendenti dovrebbero formare come manager: 1. Valore aggiunto una volta Anders, 2. Risolvere con successo i conflitti con il sistema, 3. Basi della leadership moderna e coaching pratico in loco (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aprender de diferentes habilidades, que los empleados deben formar como gerente: 1. Valor añadido una vez Anders, 2. Resolver con éxito conflictos con el sistema, 3. Fundamentos del liderazgo moderno y el coaching práctico en el sitio (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aprender de diferentes habilidades, que los empleados deben formar como gerente: 1. Valor añadido una vez Anders, 2. Resolver con éxito conflictos con el sistema, 3. Fundamentos del liderazgo moderno y el coaching práctico en el sitio (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aprender de diferentes habilidades, que los empleados deben formar como gerente: 1. Valor añadido una vez Anders, 2. Resolver con éxito conflictos con el sistema, 3. Fundamentos del liderazgo moderno y el coaching práctico en el sitio (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Να διδαχθούν από διαφορετικές δεξιότητες, τις οποίες οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εκπαιδεύονται ως διευθυντικά στελέχη: 1. Προστιθέμενη αξία μόλις ο Anders, 2. Επιτυχής επίλυση συγκρούσεων με το σύστημα, 3. Βασικά της σύγχρονης ηγεσίας και πρακτική καθοδήγηση επί τόπου (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Να διδαχθούν από διαφορετικές δεξιότητες, τις οποίες οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εκπαιδεύονται ως διευθυντικά στελέχη: 1. Προστιθέμενη αξία μόλις ο Anders, 2. Επιτυχής επίλυση συγκρούσεων με το σύστημα, 3. Βασικά της σύγχρονης ηγεσίας και πρακτική καθοδήγηση επί τόπου (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Να διδαχθούν από διαφορετικές δεξιότητες, τις οποίες οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εκπαιδεύονται ως διευθυντικά στελέχη: 1. Προστιθέμενη αξία μόλις ο Anders, 2. Επιτυχής επίλυση συγκρούσεων με το σύστημα, 3. Βασικά της σύγχρονης ηγεσίας και πρακτική καθοδήγηση επί τόπου (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lære af forskellige færdigheder, som medarbejdere bør uddanne sig som leder: 1. Værditilvækst når Anders, 2. Løse konflikter med systemet, 3. Grundlæggende i moderne lederskab og praktisk coaching på stedet (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lære af forskellige færdigheder, som medarbejdere bør uddanne sig som leder: 1. Værditilvækst når Anders, 2. Løse konflikter med systemet, 3. Grundlæggende i moderne lederskab og praktisk coaching på stedet (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lære af forskellige færdigheder, som medarbejdere bør uddanne sig som leder: 1. Værditilvækst når Anders, 2. Løse konflikter med systemet, 3. Grundlæggende i moderne lederskab og praktisk coaching på stedet (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oppia erilaisista taidoista, joita työntekijöiden tulisi kouluttaa johtajana: 1. Arvonlisäys kerran Anders, 2. Ratkaista ristiriitoja järjestelmän kanssa, 3. Nykyaikaisen johtamisen ja käytännön valmennuksen perusteet paikan päällä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oppia erilaisista taidoista, joita työntekijöiden tulisi kouluttaa johtajana: 1. Arvonlisäys kerran Anders, 2. Ratkaista ristiriitoja järjestelmän kanssa, 3. Nykyaikaisen johtamisen ja käytännön valmennuksen perusteet paikan päällä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oppia erilaisista taidoista, joita työntekijöiden tulisi kouluttaa johtajana: 1. Arvonlisäys kerran Anders, 2. Ratkaista ristiriitoja järjestelmän kanssa, 3. Nykyaikaisen johtamisen ja käytännön valmennuksen perusteet paikan päällä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jitgħallmu minn ħiliet differenti, li l-impjegati għandhom iħarrġu bħala maniġer: 1. Valur miżjud darba Anders, 2. Issolvi b’suċċess il-kunflitti mas-sistema, 3. Bażiċi ta ‘tmexxija moderna u taħriġ prattiku fuq il-post (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jitgħallmu minn ħiliet differenti, li l-impjegati għandhom iħarrġu bħala maniġer: 1. Valur miżjud darba Anders, 2. Issolvi b’suċċess il-kunflitti mas-sistema, 3. Bażiċi ta ‘tmexxija moderna u taħriġ prattiku fuq il-post (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jitgħallmu minn ħiliet differenti, li l-impjegati għandhom iħarrġu bħala maniġer: 1. Valur miżjud darba Anders, 2. Issolvi b’suċċess il-kunflitti mas-sistema, 3. Bażiċi ta ‘tmexxija moderna u taħriġ prattiku fuq il-post (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mācieties no dažādām prasmēm, kuras darbiniekiem jāapmāca kā vadītājs: 1. Pievienotā vērtība pēc Andersa, 2. Veiksmīgi atrisināt konfliktus ar sistēmu, 3. Mūsdienu vadības un praktiskās apmācības pamati uz vietas (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mācieties no dažādām prasmēm, kuras darbiniekiem jāapmāca kā vadītājs: 1. Pievienotā vērtība pēc Andersa, 2. Veiksmīgi atrisināt konfliktus ar sistēmu, 3. Mūsdienu vadības un praktiskās apmācības pamati uz vietas (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mācieties no dažādām prasmēm, kuras darbiniekiem jāapmāca kā vadītājs: 1. Pievienotā vērtība pēc Andersa, 2. Veiksmīgi atrisināt konfliktus ar sistēmu, 3. Mūsdienu vadības un praktiskās apmācības pamati uz vietas (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poučiť sa z rôznych zručností, ktoré by zamestnanci mali vyškoliť ako manažér: 1. Pridaná hodnota po Anders, 2. Úspešne riešiť konflikty so systémom, 3. Základy moderného vedenia a praktického koučingu na mieste (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poučiť sa z rôznych zručností, ktoré by zamestnanci mali vyškoliť ako manažér: 1. Pridaná hodnota po Anders, 2. Úspešne riešiť konflikty so systémom, 3. Základy moderného vedenia a praktického koučingu na mieste (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poučiť sa z rôznych zručností, ktoré by zamestnanci mali vyškoliť ako manažér: 1. Pridaná hodnota po Anders, 2. Úspešne riešiť konflikty so systémom, 3. Základy moderného vedenia a praktického koučingu na mieste (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foghlaim ó scileanna éagsúla, ar chóir d’fhostaithe oiliúint mar bhainisteoir: 1. Breisluach uair amháin Anders, 2. Réiteach rathúil coimhlintí leis an gcóras, 3. Bunghnéithe na ceannaireachta nua-aimseartha agus na traenála praiticiúla ar an láthair (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foghlaim ó scileanna éagsúla, ar chóir d’fhostaithe oiliúint mar bhainisteoir: 1. Breisluach uair amháin Anders, 2. Réiteach rathúil coimhlintí leis an gcóras, 3. Bunghnéithe na ceannaireachta nua-aimseartha agus na traenála praiticiúla ar an láthair (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foghlaim ó scileanna éagsúla, ar chóir d’fhostaithe oiliúint mar bhainisteoir: 1. Breisluach uair amháin Anders, 2. Réiteach rathúil coimhlintí leis an gcóras, 3. Bunghnéithe na ceannaireachta nua-aimseartha agus na traenála praiticiúla ar an láthair (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poučte se z různých dovedností, kteří zaměstnanci by měli trénovat jako manažer: 1. Přidaná hodnota jednou Anders, 2. Úspěšně vyřešit konflikty se systémem, 3. Základy moderního vedení a praktického koučování na místě (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poučte se z různých dovedností, kteří zaměstnanci by měli trénovat jako manažer: 1. Přidaná hodnota jednou Anders, 2. Úspěšně vyřešit konflikty se systémem, 3. Základy moderního vedení a praktického koučování na místě (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poučte se z různých dovedností, kteří zaměstnanci by měli trénovat jako manažer: 1. Přidaná hodnota jednou Anders, 2. Úspěšně vyřešit konflikty se systémem, 3. Základy moderního vedení a praktického koučování na místě (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aprenda com diferentes habilidades, que os funcionários devem treinar como gerente: 1. Valor acrescentado uma vez Anders, 2. Resolver com sucesso conflitos com o sistema, 3. Noções básicas de liderança moderna e treinamento prático no local (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aprenda com diferentes habilidades, que os funcionários devem treinar como gerente: 1. Valor acrescentado uma vez Anders, 2. Resolver com sucesso conflitos com o sistema, 3. Noções básicas de liderança moderna e treinamento prático no local (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aprenda com diferentes habilidades, que os funcionários devem treinar como gerente: 1. Valor acrescentado uma vez Anders, 2. Resolver com sucesso conflitos com o sistema, 3. Noções básicas de liderança moderna e treinamento prático no local (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Õpi erinevatest oskustest, mida töötajad peaksid juhina koolitama: 1. Lisandväärtus üks kord Anders, 2. Edukalt lahendada konflikte süsteemiga, 3. Kaasaegse juhtimise alused ja praktiline juhendamine kohapeal (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Õpi erinevatest oskustest, mida töötajad peaksid juhina koolitama: 1. Lisandväärtus üks kord Anders, 2. Edukalt lahendada konflikte süsteemiga, 3. Kaasaegse juhtimise alused ja praktiline juhendamine kohapeal (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Õpi erinevatest oskustest, mida töötajad peaksid juhina koolitama: 1. Lisandväärtus üks kord Anders, 2. Edukalt lahendada konflikte süsteemiga, 3. Kaasaegse juhtimise alused ja praktiline juhendamine kohapeal (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tanuljon különböző készségekből, amelyeket az alkalmazottaknak vezetőként kell képezniük: 1. Egyszer hozzáadott érték Anders, 2. Sikeresen megoldja a rendszer konfliktusait, 3. A modern vezetés alapjai és gyakorlati coaching a helyszínen (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tanuljon különböző készségekből, amelyeket az alkalmazottaknak vezetőként kell képezniük: 1. Egyszer hozzáadott érték Anders, 2. Sikeresen megoldja a rendszer konfliktusait, 3. A modern vezetés alapjai és gyakorlati coaching a helyszínen (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tanuljon különböző készségekből, amelyeket az alkalmazottaknak vezetőként kell képezniük: 1. Egyszer hozzáadott érték Anders, 2. Sikeresen megoldja a rendszer konfliktusait, 3. A modern vezetés alapjai és gyakorlati coaching a helyszínen (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Научете се от различни умения, които служителите трябва да обучават като мениджър: 1. Добавена стойност веднъж Андерс, 2. Успешно решаване на конфликти със системата, 3. Основи на съвременното лидерство и практически коучинг на място (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Научете се от различни умения, които служителите трябва да обучават като мениджър: 1. Добавена стойност веднъж Андерс, 2. Успешно решаване на конфликти със системата, 3. Основи на съвременното лидерство и практически коучинг на място (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Научете се от различни умения, които служителите трябва да обучават като мениджър: 1. Добавена стойност веднъж Андерс, 2. Успешно решаване на конфликти със системата, 3. Основи на съвременното лидерство и практически коучинг на място (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mokytis iš įvairių įgūdžių, kuriuos darbuotojai turėtų mokyti kaip vadovas: 1. Pridėtinė vertė vieną kartą Anders, 2. Sėkmingai išspręsti konfliktus su sistema, 3. Šiuolaikinės lyderystės pagrindai ir praktinis instruktavimas vietoje (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mokytis iš įvairių įgūdžių, kuriuos darbuotojai turėtų mokyti kaip vadovas: 1. Pridėtinė vertė vieną kartą Anders, 2. Sėkmingai išspręsti konfliktus su sistema, 3. Šiuolaikinės lyderystės pagrindai ir praktinis instruktavimas vietoje (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mokytis iš įvairių įgūdžių, kuriuos darbuotojai turėtų mokyti kaip vadovas: 1. Pridėtinė vertė vieną kartą Anders, 2. Sėkmingai išspręsti konfliktus su sistema, 3. Šiuolaikinės lyderystės pagrindai ir praktinis instruktavimas vietoje (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Učiti iz različitih vještina, koje zaposlenici trebaju trenirati kao menadžer: 1. Dodana vrijednost jednom Anders, 2. Uspješno riješiti sukobe sa sustavom, 3. Osnove modernog vodstva i praktičnog treniranja na licu mjesta (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Učiti iz različitih vještina, koje zaposlenici trebaju trenirati kao menadžer: 1. Dodana vrijednost jednom Anders, 2. Uspješno riješiti sukobe sa sustavom, 3. Osnove modernog vodstva i praktičnog treniranja na licu mjesta (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Učiti iz različitih vještina, koje zaposlenici trebaju trenirati kao menadžer: 1. Dodana vrijednost jednom Anders, 2. Uspješno riješiti sukobe sa sustavom, 3. Osnove modernog vodstva i praktičnog treniranja na licu mjesta (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lär av olika färdigheter, som anställda bör utbilda som chef: 1. Mervärde en gång Anders, 2. Framgångsrikt lösa konflikter med systemet, 3. Grunderna i modernt ledarskap och praktisk coaching på plats (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lär av olika färdigheter, som anställda bör utbilda som chef: 1. Mervärde en gång Anders, 2. Framgångsrikt lösa konflikter med systemet, 3. Grunderna i modernt ledarskap och praktisk coaching på plats (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lär av olika färdigheter, som anställda bör utbilda som chef: 1. Mervärde en gång Anders, 2. Framgångsrikt lösa konflikter med systemet, 3. Grunderna i modernt ledarskap och praktisk coaching på plats (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Învățați din diferite competențe, pe care angajații ar trebui să-i formeze ca manager: 1. Valoarea adăugată o dată Anders, 2. Rezolvați cu succes conflictele cu sistemul, 3. Elementele de bază ale conducerii moderne și coaching-ul practic la fața locului (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Învățați din diferite competențe, pe care angajații ar trebui să-i formeze ca manager: 1. Valoarea adăugată o dată Anders, 2. Rezolvați cu succes conflictele cu sistemul, 3. Elementele de bază ale conducerii moderne și coaching-ul practic la fața locului (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Învățați din diferite competențe, pe care angajații ar trebui să-i formeze ca manager: 1. Valoarea adăugată o dată Anders, 2. Rezolvați cu succes conflictele cu sistemul, 3. Elementele de bază ale conducerii moderne și coaching-ul practic la fața locului (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naučite se iz različnih znanj in spretnosti, ki jih morajo zaposleni usposabljati kot menedžerji: 1. Dodana vrednost enkrat Anders, 2. Uspešno reševanje sporov s sistemom, 3. Osnove sodobnega vodenja in praktičnega coachinga na kraju samem (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naučite se iz različnih znanj in spretnosti, ki jih morajo zaposleni usposabljati kot menedžerji: 1. Dodana vrednost enkrat Anders, 2. Uspešno reševanje sporov s sistemom, 3. Osnove sodobnega vodenja in praktičnega coachinga na kraju samem (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naučite se iz različnih znanj in spretnosti, ki jih morajo zaposleni usposabljati kot menedžerji: 1. Dodana vrednost enkrat Anders, 2. Uspešno reševanje sporov s sistemom, 3. Osnove sodobnega vodenja in praktičnega coachinga na kraju samem (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ucz się na różnych umiejętnościach, które pracownicy powinni szkolić jako menedżer: 1. Wartość dodana raz Anders, 2. Pomyślnie rozwiązać konflikty z systemem, 3. Podstawy nowoczesnego przywództwa i praktycznego coachingu na miejscu (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ucz się na różnych umiejętnościach, które pracownicy powinni szkolić jako menedżer: 1. Wartość dodana raz Anders, 2. Pomyślnie rozwiązać konflikty z systemem, 3. Podstawy nowoczesnego przywództwa i praktycznego coachingu na miejscu (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ucz się na różnych umiejętnościach, które pracownicy powinni szkolić jako menedżer: 1. Wartość dodana raz Anders, 2. Pomyślnie rozwiązać konflikty z systemem, 3. Podstawy nowoczesnego przywództwa i praktycznego coachingu na miejscu (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:28, 22 March 2024
Project Q3414771 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From motivated employee to committed leader |
Project Q3414771 in Germany |
Statements
7,926.4 Euro
0 references
26,822.17 Euro
0 references
29.55 percent
0 references
24 March 2016
0 references
22 July 2016
0 references
Kreishandwerkerschaft Nordoberpfalz
0 references
49°40'13.55"N, 12°10'1.13"E
0 references
92637
0 references
Erlernen von verschiedenen Fähigkeiten, welche Mitarbeiter zur Führungskraft ausbilden sollen: 1. Wertschöpfung einmal Anders, 2. Erfolgreich Konflikte lösen mit System, 3. Grundlagen moderner Führung und praktisches Coaching vor Ort (German)
0 references
Learn from different skills, which employees should train as a manager: 1. Value added once Anders, 2. Successfully solve conflicts with system, 3. Basics of modern leadership and practical coaching on site (English)
11 November 2021
0.0001763404440358
0 references
Apprendre les différentes compétences que le personnel doit former à la direction: 1. Valeur ajoutée une fois Autre, 2. Résoudre avec succès les conflits avec le système, 3. Les bases d’une visite guidée moderne et d’un coaching pratique sur place (French)
7 December 2021
0 references
Leren van verschillende vaardigheden, die werknemers moeten trainen als manager: 1. Toegevoegde waarde eenmaal Anders, 2. Oplossen van conflicten met het systeem, 3. Basisprincipes van modern leiderschap en praktische coaching ter plaatse (Dutch)
19 December 2021
0 references
Imparare da competenze diverse, che i dipendenti dovrebbero formare come manager: 1. Valore aggiunto una volta Anders, 2. Risolvere con successo i conflitti con il sistema, 3. Basi della leadership moderna e coaching pratico in loco (Italian)
19 January 2022
0 references
Aprender de diferentes habilidades, que los empleados deben formar como gerente: 1. Valor añadido una vez Anders, 2. Resolver con éxito conflictos con el sistema, 3. Fundamentos del liderazgo moderno y el coaching práctico en el sitio (Spanish)
22 January 2022
0 references
Να διδαχθούν από διαφορετικές δεξιότητες, τις οποίες οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εκπαιδεύονται ως διευθυντικά στελέχη: 1. Προστιθέμενη αξία μόλις ο Anders, 2. Επιτυχής επίλυση συγκρούσεων με το σύστημα, 3. Βασικά της σύγχρονης ηγεσίας και πρακτική καθοδήγηση επί τόπου (Greek)
19 August 2022
0 references
Lære af forskellige færdigheder, som medarbejdere bør uddanne sig som leder: 1. Værditilvækst når Anders, 2. Løse konflikter med systemet, 3. Grundlæggende i moderne lederskab og praktisk coaching på stedet (Danish)
19 August 2022
0 references
Oppia erilaisista taidoista, joita työntekijöiden tulisi kouluttaa johtajana: 1. Arvonlisäys kerran Anders, 2. Ratkaista ristiriitoja järjestelmän kanssa, 3. Nykyaikaisen johtamisen ja käytännön valmennuksen perusteet paikan päällä (Finnish)
19 August 2022
0 references
Jitgħallmu minn ħiliet differenti, li l-impjegati għandhom iħarrġu bħala maniġer: 1. Valur miżjud darba Anders, 2. Issolvi b’suċċess il-kunflitti mas-sistema, 3. Bażiċi ta ‘tmexxija moderna u taħriġ prattiku fuq il-post (Maltese)
19 August 2022
0 references
Mācieties no dažādām prasmēm, kuras darbiniekiem jāapmāca kā vadītājs: 1. Pievienotā vērtība pēc Andersa, 2. Veiksmīgi atrisināt konfliktus ar sistēmu, 3. Mūsdienu vadības un praktiskās apmācības pamati uz vietas (Latvian)
19 August 2022
0 references
Poučiť sa z rôznych zručností, ktoré by zamestnanci mali vyškoliť ako manažér: 1. Pridaná hodnota po Anders, 2. Úspešne riešiť konflikty so systémom, 3. Základy moderného vedenia a praktického koučingu na mieste (Slovak)
19 August 2022
0 references
Foghlaim ó scileanna éagsúla, ar chóir d’fhostaithe oiliúint mar bhainisteoir: 1. Breisluach uair amháin Anders, 2. Réiteach rathúil coimhlintí leis an gcóras, 3. Bunghnéithe na ceannaireachta nua-aimseartha agus na traenála praiticiúla ar an láthair (Irish)
19 August 2022
0 references
Poučte se z různých dovedností, kteří zaměstnanci by měli trénovat jako manažer: 1. Přidaná hodnota jednou Anders, 2. Úspěšně vyřešit konflikty se systémem, 3. Základy moderního vedení a praktického koučování na místě (Czech)
19 August 2022
0 references
Aprenda com diferentes habilidades, que os funcionários devem treinar como gerente: 1. Valor acrescentado uma vez Anders, 2. Resolver com sucesso conflitos com o sistema, 3. Noções básicas de liderança moderna e treinamento prático no local (Portuguese)
19 August 2022
0 references
Õpi erinevatest oskustest, mida töötajad peaksid juhina koolitama: 1. Lisandväärtus üks kord Anders, 2. Edukalt lahendada konflikte süsteemiga, 3. Kaasaegse juhtimise alused ja praktiline juhendamine kohapeal (Estonian)
19 August 2022
0 references
Tanuljon különböző készségekből, amelyeket az alkalmazottaknak vezetőként kell képezniük: 1. Egyszer hozzáadott érték Anders, 2. Sikeresen megoldja a rendszer konfliktusait, 3. A modern vezetés alapjai és gyakorlati coaching a helyszínen (Hungarian)
19 August 2022
0 references
Научете се от различни умения, които служителите трябва да обучават като мениджър: 1. Добавена стойност веднъж Андерс, 2. Успешно решаване на конфликти със системата, 3. Основи на съвременното лидерство и практически коучинг на място (Bulgarian)
19 August 2022
0 references
Mokytis iš įvairių įgūdžių, kuriuos darbuotojai turėtų mokyti kaip vadovas: 1. Pridėtinė vertė vieną kartą Anders, 2. Sėkmingai išspręsti konfliktus su sistema, 3. Šiuolaikinės lyderystės pagrindai ir praktinis instruktavimas vietoje (Lithuanian)
19 August 2022
0 references
Učiti iz različitih vještina, koje zaposlenici trebaju trenirati kao menadžer: 1. Dodana vrijednost jednom Anders, 2. Uspješno riješiti sukobe sa sustavom, 3. Osnove modernog vodstva i praktičnog treniranja na licu mjesta (Croatian)
19 August 2022
0 references
Lär av olika färdigheter, som anställda bör utbilda som chef: 1. Mervärde en gång Anders, 2. Framgångsrikt lösa konflikter med systemet, 3. Grunderna i modernt ledarskap och praktisk coaching på plats (Swedish)
19 August 2022
0 references
Învățați din diferite competențe, pe care angajații ar trebui să-i formeze ca manager: 1. Valoarea adăugată o dată Anders, 2. Rezolvați cu succes conflictele cu sistemul, 3. Elementele de bază ale conducerii moderne și coaching-ul practic la fața locului (Romanian)
19 August 2022
0 references
Naučite se iz različnih znanj in spretnosti, ki jih morajo zaposleni usposabljati kot menedžerji: 1. Dodana vrednost enkrat Anders, 2. Uspešno reševanje sporov s sistemom, 3. Osnove sodobnega vodenja in praktičnega coachinga na kraju samem (Slovenian)
19 August 2022
0 references
Ucz się na różnych umiejętnościach, które pracownicy powinni szkolić jako menedżer: 1. Wartość dodana raz Anders, 2. Pomyślnie rozwiązać konflikty z systemem, 3. Podstawy nowoczesnego przywództwa i praktycznego coachingu na miejscu (Polish)
19 August 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_11227
0 references