NOTICE NO 34/SI/2015 SCHEME OF INCENTIVES JOINT PROJECTS TRAINING-ACTION ESF (Q2912146): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: modifying budgets in portugal one item from slovenia) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0417047968455907) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
COMMUNICATION NO 34/SI/2015 «SYSTÈME D’INCITATIONS» PROJETS CONJOINTS FORMATION-ACTION FSE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
BEKANNTMACHUNG Nr. 34/SI/2015 ANREIZSYSTEM GEMEINSAME PROJEKTE SCHULUNGSMASSNAHME ESF | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
MEDEDELING NR. 34/SI/2015 STIMULERINGSSYSTEEM GEZAMENLIJKE PROJECTEN OPLEIDINGSACTIE ESF | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
COMUNICAZIONE N. 34/SI/2015 SISTEMA DI INCENTIVAZIONE PROGETTI CONGIUNTI FORMAZIONE-AZIONE FSE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
COMUNICACIÓN N.º 34/SI/2015 DEL SISTEMA DE INCENTIVOS PROYECTOS CONJUNTOS DE FORMACIÓN-ACCIÓN FSE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TEATIS NR 34/SI/2015 STIMULEERIMISKAVA ÜHISPROJEKTIDE KOOLITUSTEGEVUS ESF | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PRANEŠIMAS NR. 34/SI/2015 DĖL PASKATŲ, SUSIJUSIŲ SU BENDRAIS PROJEKTAIS, MOKYMO VEIKLA ESF | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OBAVIJEST BR. 34/SI/2015 PROGRAM POTICAJA ZA ZAJEDNIČKE PROJEKTE – OSPOSOBLJAVANJE I DJELOVANJE ESF-A | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΑΡΙΘ. 34/SI/2015 ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΏΣ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΓΙΑ ΚΟΙΝΆ ΈΡΓΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ — ΔΡΆΣΗ ΕΚΤ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OZNÁMENIE Č. 34/SI/2015 SCHÉMA STIMULOV PRE SPOLOČNÉ PROJEKTY ODBORNEJ PRÍPRAVY – AKCIA ESF | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ILMOITUS NRO 34/SI/2015 KANNUSTINJÄRJESTELMÄ YHTEISHANKKEIDEN KOULUTUS- JA ESR-TOIMINTA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
OBWIESZCZENIE NR 34/SI/2015 PROGRAM ZACHĘT WSPÓLNE PROJEKTY SZKOLENIOWE-DZIAŁANIE EFS | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
34/SI/2015. SZ. KÖZLEMÉNY A KÖZÖS PROJEKTEKRE VONATKOZÓ ÖSZTÖNZŐ PROGRAMRÓL, AZ ESZA KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGÉRŐL | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SDĚLENÍ Č. 34/SI/2015 – REŽIM POBÍDEK SPOLEČNÝCH PROJEKTŮ – VZDĚLÁVACÍ AKCE ESF | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PAZIŅOJUMS NR. 34/SI/2015 STIMULU SHĒMA KOPĪGIEM PROJEKTIEM APMĀCĪBA-DARBĪBA ESF | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
FÓGRA UIMH. 34/SI/2015 SCÉIM NA NDREASACHTAÍ COMHTHIONSCADAIL OILIÚNA-GNÍOMHAÍOCHT CSE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OBVESTILO ŠT. 34/SI/2015 SHEMA SPODBUD ZA SKUPNE PROJEKTE USPOSABLJANJA – UKREP ESS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИЗВЕСТИЕ № 34/SI/2015 СХЕМА ЗА СТИМУЛИ ЗА СЪВМЕСТНИ ПРОЕКТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ-ДЕЙСТВИЕ ПО ЕСФ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
AVVIŻ NRU 34/SI/2015 SKEMA TA’ INĊENTIVI GĦAL PROĠETTI KONĠUNTI TA’ AZZJONI-AZZJONI FSE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
MEDDELELSE NR. 34/SI/2015 — INCITAMENTSORDNING FÆLLES PROJEKTER UDDANNELSE — FORANSTALTNING ESF | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
AVIZUL NR. 34/SI/2015 SCHEMA DE STIMULENTE PENTRU PROIECTE COMUNE – ACȚIUNE DE FORMARE FSE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
TILLKÄNNAGIVANDE NR 34/SI/2015 – STIMULANSORDNING FÖR GEMENSAMMA PROJEKT FÖR UTBILDNING OCH ESF | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2912146 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2912146 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2912146 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2912146 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2912146 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2912146 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2912146 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2912146 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2912146 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2912146 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2912146 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2912146 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2912146 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2912146 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DO CONCELHO DE ESPOSENDE / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of the training action methodology and its innovative intervention with companies in key areas for defining strategies for innovation, internationalisation and modernisation of companies, ensuring increased competitiveness. Focusing on the specific needs of each company, and the operational model will result in greater HR qualification leading to the implementation of innovative management and organisation processes and (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0417047968455907
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2998427 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 139,129.2 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La mise en œuvre de l’action de formation méthodologique et son intervention innovante auprès des entreprises dans des domaines clés pour la définition des stratégies d’innovation, l’internationalisation et la modernisation des entreprises, assurant une compétitivité accrue. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La mise en œuvre de l’action de formation méthodologique et son intervention innovante auprès des entreprises dans des domaines clés pour la définition des stratégies d’innovation, l’internationalisation et la modernisation des entreprises, assurant une compétitivité accrue. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La mise en œuvre de l’action de formation méthodologique et son intervention innovante auprès des entreprises dans des domaines clés pour la définition des stratégies d’innovation, l’internationalisation et la modernisation des entreprises, assurant une compétitivité accrue. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Umsetzung der Methodik-Ausbildungsaktion und ihre innovative Intervention mit Unternehmen in Schlüsselbereichen für die Definition von Innovationsstrategien, Internationalisierung und Modernisierung von Unternehmen, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Die Fokussierung auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens und das operationelle Modell wird zu einer höheren Qualifikation der HR führen, die zur Umsetzung von Managementprozessen und innovativer Organisation führt und (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Umsetzung der Methodik-Ausbildungsaktion und ihre innovative Intervention mit Unternehmen in Schlüsselbereichen für die Definition von Innovationsstrategien, Internationalisierung und Modernisierung von Unternehmen, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Die Fokussierung auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens und das operationelle Modell wird zu einer höheren Qualifikation der HR führen, die zur Umsetzung von Managementprozessen und innovativer Organisation führt und (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Umsetzung der Methodik-Ausbildungsaktion und ihre innovative Intervention mit Unternehmen in Schlüsselbereichen für die Definition von Innovationsstrategien, Internationalisierung und Modernisierung von Unternehmen, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Die Fokussierung auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens und das operationelle Modell wird zu einer höheren Qualifikation der HR führen, die zur Umsetzung von Managementprozessen und innovativer Organisation führt und (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De implementatie van de methodiek trainingsactie en de innovatieve interventie ervan met bedrijven op belangrijke gebieden voor het definiëren van innovatiestrategieën, internationalisering en modernisering van bedrijven, zorgen voor een groter concurrentievermogen. Focussen op de specifieke behoeften van elk bedrijf, en het operationele model zal resulteren in een hogere kwalificatie van HR die leidt tot de implementatie van managementprocessen en innovatieve organisatie en (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De implementatie van de methodiek trainingsactie en de innovatieve interventie ervan met bedrijven op belangrijke gebieden voor het definiëren van innovatiestrategieën, internationalisering en modernisering van bedrijven, zorgen voor een groter concurrentievermogen. Focussen op de specifieke behoeften van elk bedrijf, en het operationele model zal resulteren in een hogere kwalificatie van HR die leidt tot de implementatie van managementprocessen en innovatieve organisatie en (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De implementatie van de methodiek trainingsactie en de innovatieve interventie ervan met bedrijven op belangrijke gebieden voor het definiëren van innovatiestrategieën, internationalisering en modernisering van bedrijven, zorgen voor een groter concurrentievermogen. Focussen op de specifieke behoeften van elk bedrijf, en het operationele model zal resulteren in een hogere kwalificatie van HR die leidt tot de implementatie van managementprocessen en innovatieve organisatie en (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'attuazione dell'azione di formazione metodologica e il suo intervento innovativo con le aziende in settori chiave per la definizione di strategie di innovazione, internazionalizzazione e modernizzazione delle aziende, garantendo una maggiore competitività. Concentrandosi sulle esigenze specifiche di ogni azienda, e il modello operativo si tradurrà in una maggiore qualificazione delle risorse umane che porterà all'implementazione di processi di gestione e di organizzazione innovativa e (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'attuazione dell'azione di formazione metodologica e il suo intervento innovativo con le aziende in settori chiave per la definizione di strategie di innovazione, internazionalizzazione e modernizzazione delle aziende, garantendo una maggiore competitività. Concentrandosi sulle esigenze specifiche di ogni azienda, e il modello operativo si tradurrà in una maggiore qualificazione delle risorse umane che porterà all'implementazione di processi di gestione e di organizzazione innovativa e (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'attuazione dell'azione di formazione metodologica e il suo intervento innovativo con le aziende in settori chiave per la definizione di strategie di innovazione, internazionalizzazione e modernizzazione delle aziende, garantendo una maggiore competitività. Concentrandosi sulle esigenze specifiche di ogni azienda, e il modello operativo si tradurrà in una maggiore qualificazione delle risorse umane che porterà all'implementazione di processi di gestione e di organizzazione innovativa e (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La implementación de la acción de formación metodológica y su intervención innovadora con las empresas en áreas clave para la definición de estrategias de innovación, internacionalización y modernización de las empresas, garantizando una mayor competitividad. Enfocándose en las necesidades específicas de cada empresa, y el modelo operativo dará lugar a una mayor cualificación de RRHH, lo que conducirá a la implementación de procesos de gestión y organización innovadora y (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La implementación de la acción de formación metodológica y su intervención innovadora con las empresas en áreas clave para la definición de estrategias de innovación, internacionalización y modernización de las empresas, garantizando una mayor competitividad. Enfocándose en las necesidades específicas de cada empresa, y el modelo operativo dará lugar a una mayor cualificación de RRHH, lo que conducirá a la implementación de procesos de gestión y organización innovadora y (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La implementación de la acción de formación metodológica y su intervención innovadora con las empresas en áreas clave para la definición de estrategias de innovación, internacionalización y modernización de las empresas, garantizando una mayor competitividad. Enfocándose en las necesidades específicas de cada empresa, y el modelo operativo dará lugar a una mayor cualificación de RRHH, lo que conducirá a la implementación de procesos de gestión y organización innovadora y (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koolitusmeetmete metoodika rakendamine ja selle uuenduslik sekkumine ettevõtete innovatsiooni, rahvusvahelistumise ja moderniseerimise strateegiate määratlemise võtmevaldkondades, tagades suurema konkurentsivõime. Keskendumine iga ettevõtte konkreetsetele vajadustele ja tegevusmudel toob kaasa suurema personalikvalifikatsiooni, mis viib uuenduslike juhtimis- ja korraldusprotsesside rakendamiseni ning (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koolitusmeetmete metoodika rakendamine ja selle uuenduslik sekkumine ettevõtete innovatsiooni, rahvusvahelistumise ja moderniseerimise strateegiate määratlemise võtmevaldkondades, tagades suurema konkurentsivõime. Keskendumine iga ettevõtte konkreetsetele vajadustele ja tegevusmudel toob kaasa suurema personalikvalifikatsiooni, mis viib uuenduslike juhtimis- ja korraldusprotsesside rakendamiseni ning (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koolitusmeetmete metoodika rakendamine ja selle uuenduslik sekkumine ettevõtete innovatsiooni, rahvusvahelistumise ja moderniseerimise strateegiate määratlemise võtmevaldkondades, tagades suurema konkurentsivõime. Keskendumine iga ettevõtte konkreetsetele vajadustele ja tegevusmudel toob kaasa suurema personalikvalifikatsiooni, mis viib uuenduslike juhtimis- ja korraldusprotsesside rakendamiseni ning (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mokymo veiklos metodikos įgyvendinimas ir jos inovatyvus įsikišimas su įmonėmis svarbiausiose srityse, siekiant nustatyti įmonių inovacijų, internacionalizavimo ir modernizavimo strategijas, užtikrinant didesnį konkurencingumą. Sutelkus dėmesį į konkrečius kiekvienos įmonės poreikius ir veiklos modelį, padidės žmogiškųjų išteklių kvalifikacija, todėl bus įgyvendinti naujoviški valdymo ir organizavimo procesai ir (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mokymo veiklos metodikos įgyvendinimas ir jos inovatyvus įsikišimas su įmonėmis svarbiausiose srityse, siekiant nustatyti įmonių inovacijų, internacionalizavimo ir modernizavimo strategijas, užtikrinant didesnį konkurencingumą. Sutelkus dėmesį į konkrečius kiekvienos įmonės poreikius ir veiklos modelį, padidės žmogiškųjų išteklių kvalifikacija, todėl bus įgyvendinti naujoviški valdymo ir organizavimo procesai ir (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mokymo veiklos metodikos įgyvendinimas ir jos inovatyvus įsikišimas su įmonėmis svarbiausiose srityse, siekiant nustatyti įmonių inovacijų, internacionalizavimo ir modernizavimo strategijas, užtikrinant didesnį konkurencingumą. Sutelkus dėmesį į konkrečius kiekvienos įmonės poreikius ir veiklos modelį, padidės žmogiškųjų išteklių kvalifikacija, todėl bus įgyvendinti naujoviški valdymo ir organizavimo procesai ir (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Provedba metodologije aktivnosti osposobljavanja i njezina inovativna intervencija s poduzećima u ključnim područjima za definiranje strategija za inovacije, internacionalizaciju i modernizaciju poduzeća, čime se osigurava veća konkurentnost. Fokusiranjem na specifične potrebe svake tvrtke, a operativni model rezultirat će većom kvalifikacijom ljudskih resursa koja će dovesti do provedbe inovativnih procesa upravljanja i organizacije i (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedba metodologije aktivnosti osposobljavanja i njezina inovativna intervencija s poduzećima u ključnim područjima za definiranje strategija za inovacije, internacionalizaciju i modernizaciju poduzeća, čime se osigurava veća konkurentnost. Fokusiranjem na specifične potrebe svake tvrtke, a operativni model rezultirat će većom kvalifikacijom ljudskih resursa koja će dovesti do provedbe inovativnih procesa upravljanja i organizacije i (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedba metodologije aktivnosti osposobljavanja i njezina inovativna intervencija s poduzećima u ključnim područjima za definiranje strategija za inovacije, internacionalizaciju i modernizaciju poduzeća, čime se osigurava veća konkurentnost. Fokusiranjem na specifične potrebe svake tvrtke, a operativni model rezultirat će većom kvalifikacijom ljudskih resursa koja će dovesti do provedbe inovativnih procesa upravljanja i organizacije i (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η εφαρμογή της μεθοδολογίας της δράσης κατάρτισης και η καινοτόμος παρέμβασή της με εταιρείες σε βασικούς τομείς για τον καθορισμό στρατηγικών για την καινοτομία, τη διεθνοποίηση και τον εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων, εξασφαλίζοντας αυξημένη ανταγωνιστικότητα. Εστιάζοντας στις ειδικές ανάγκες κάθε εταιρείας και το λειτουργικό μοντέλο θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη εξειδίκευση ανθρώπινου δυναμικού που θα οδηγήσει στην εφαρμογή καινοτόμων διαδικασιών διαχείρισης και οργάνωσης και (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή της μεθοδολογίας της δράσης κατάρτισης και η καινοτόμος παρέμβασή της με εταιρείες σε βασικούς τομείς για τον καθορισμό στρατηγικών για την καινοτομία, τη διεθνοποίηση και τον εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων, εξασφαλίζοντας αυξημένη ανταγωνιστικότητα. Εστιάζοντας στις ειδικές ανάγκες κάθε εταιρείας και το λειτουργικό μοντέλο θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη εξειδίκευση ανθρώπινου δυναμικού που θα οδηγήσει στην εφαρμογή καινοτόμων διαδικασιών διαχείρισης και οργάνωσης και (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή της μεθοδολογίας της δράσης κατάρτισης και η καινοτόμος παρέμβασή της με εταιρείες σε βασικούς τομείς για τον καθορισμό στρατηγικών για την καινοτομία, τη διεθνοποίηση και τον εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων, εξασφαλίζοντας αυξημένη ανταγωνιστικότητα. Εστιάζοντας στις ειδικές ανάγκες κάθε εταιρείας και το λειτουργικό μοντέλο θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη εξειδίκευση ανθρώπινου δυναμικού που θα οδηγήσει στην εφαρμογή καινοτόμων διαδικασιών διαχείρισης και οργάνωσης και (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vykonávanie metodiky odbornej prípravy a jej inovačná intervencia so spoločnosťami v kľúčových oblastiach na definovanie stratégií pre inovácie, internacionalizáciu a modernizáciu spoločností, čím sa zabezpečí zvýšená konkurencieschopnosť. Zameranie sa na špecifické potreby každej spoločnosti a operačný model bude mať za následok vyššiu kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov, čo povedie k realizácii inovatívnych riadiacich a organizačných procesov a (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykonávanie metodiky odbornej prípravy a jej inovačná intervencia so spoločnosťami v kľúčových oblastiach na definovanie stratégií pre inovácie, internacionalizáciu a modernizáciu spoločností, čím sa zabezpečí zvýšená konkurencieschopnosť. Zameranie sa na špecifické potreby každej spoločnosti a operačný model bude mať za následok vyššiu kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov, čo povedie k realizácii inovatívnych riadiacich a organizačných procesov a (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykonávanie metodiky odbornej prípravy a jej inovačná intervencia so spoločnosťami v kľúčových oblastiach na definovanie stratégií pre inovácie, internacionalizáciu a modernizáciu spoločností, čím sa zabezpečí zvýšená konkurencieschopnosť. Zameranie sa na špecifické potreby každej spoločnosti a operačný model bude mať za následok vyššiu kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov, čo povedie k realizácii inovatívnych riadiacich a organizačných procesov a (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koulutustoimintamenetelmän täytäntöönpano ja sen innovatiiviset toimet yritysten kanssa keskeisillä aloilla, joilla määritellään yritysten innovaatio-, kansainvälistymis- ja nykyaikaistamisstrategiat ja joilla varmistetaan kilpailukyvyn paraneminen. Keskittymällä kunkin yrityksen erityistarpeisiin ja toimintamallilla parannetaan henkilöstöhallinnon pätevyyttä, mikä johtaa innovatiivisten johtamis- ja organisaatioprosessien toteuttamiseen ja (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koulutustoimintamenetelmän täytäntöönpano ja sen innovatiiviset toimet yritysten kanssa keskeisillä aloilla, joilla määritellään yritysten innovaatio-, kansainvälistymis- ja nykyaikaistamisstrategiat ja joilla varmistetaan kilpailukyvyn paraneminen. Keskittymällä kunkin yrityksen erityistarpeisiin ja toimintamallilla parannetaan henkilöstöhallinnon pätevyyttä, mikä johtaa innovatiivisten johtamis- ja organisaatioprosessien toteuttamiseen ja (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koulutustoimintamenetelmän täytäntöönpano ja sen innovatiiviset toimet yritysten kanssa keskeisillä aloilla, joilla määritellään yritysten innovaatio-, kansainvälistymis- ja nykyaikaistamisstrategiat ja joilla varmistetaan kilpailukyvyn paraneminen. Keskittymällä kunkin yrityksen erityistarpeisiin ja toimintamallilla parannetaan henkilöstöhallinnon pätevyyttä, mikä johtaa innovatiivisten johtamis- ja organisaatioprosessien toteuttamiseen ja (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wdrożenie metodologii działań szkoleniowych i jej innowacyjna interwencja z przedsiębiorstwami w kluczowych obszarach określania strategii innowacji, umiędzynarodowienia i modernizacji przedsiębiorstw, zapewniająca zwiększenie konkurencyjności. Skoncentrowanie się na specyficznych potrzebach każdego przedsiębiorstwa, a model operacyjny zaowocuje wyższymi kwalifikacjami kadrowymi prowadzącymi do wdrożenia innowacyjnych procesów zarządzania i organizacji oraz (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie metodologii działań szkoleniowych i jej innowacyjna interwencja z przedsiębiorstwami w kluczowych obszarach określania strategii innowacji, umiędzynarodowienia i modernizacji przedsiębiorstw, zapewniająca zwiększenie konkurencyjności. Skoncentrowanie się na specyficznych potrzebach każdego przedsiębiorstwa, a model operacyjny zaowocuje wyższymi kwalifikacjami kadrowymi prowadzącymi do wdrożenia innowacyjnych procesów zarządzania i organizacji oraz (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie metodologii działań szkoleniowych i jej innowacyjna interwencja z przedsiębiorstwami w kluczowych obszarach określania strategii innowacji, umiędzynarodowienia i modernizacji przedsiębiorstw, zapewniająca zwiększenie konkurencyjności. Skoncentrowanie się na specyficznych potrzebach każdego przedsiębiorstwa, a model operacyjny zaowocuje wyższymi kwalifikacjami kadrowymi prowadzącymi do wdrożenia innowacyjnych procesów zarządzania i organizacji oraz (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A képzési akció módszertanának végrehajtása és annak innovatív beavatkozása a vállalatokkal az innovációra, a nemzetközivé válásra és a vállalatok korszerűsítésére irányuló stratégiák meghatározásának kulcsfontosságú területein, biztosítva a versenyképesség fokozását. Az egyes vállalatok sajátos igényeire való összpontosítás és az operatív modell a HR-képesítés növelését eredményezi, ami innovatív irányítási és szervezési folyamatok végrehajtásához vezet, és (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A képzési akció módszertanának végrehajtása és annak innovatív beavatkozása a vállalatokkal az innovációra, a nemzetközivé válásra és a vállalatok korszerűsítésére irányuló stratégiák meghatározásának kulcsfontosságú területein, biztosítva a versenyképesség fokozását. Az egyes vállalatok sajátos igényeire való összpontosítás és az operatív modell a HR-képesítés növelését eredményezi, ami innovatív irányítási és szervezési folyamatok végrehajtásához vezet, és (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A képzési akció módszertanának végrehajtása és annak innovatív beavatkozása a vállalatokkal az innovációra, a nemzetközivé válásra és a vállalatok korszerűsítésére irányuló stratégiák meghatározásának kulcsfontosságú területein, biztosítva a versenyképesség fokozását. Az egyes vállalatok sajátos igényeire való összpontosítás és az operatív modell a HR-képesítés növelését eredményezi, ami innovatív irányítási és szervezési folyamatok végrehajtásához vezet, és (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zavedení metodiky odborné přípravy a její inovativní intervence ve spolupráci se společnostmi v klíčových oblastech pro definování strategií pro inovace, internacionalizaci a modernizaci podniků, čímž se zajistí zvýšená konkurenceschopnost. Zaměření na specifické potřeby každé společnosti a provozní model povede k větší kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů, což povede k realizaci inovativních procesů řízení a organizace a (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedení metodiky odborné přípravy a její inovativní intervence ve spolupráci se společnostmi v klíčových oblastech pro definování strategií pro inovace, internacionalizaci a modernizaci podniků, čímž se zajistí zvýšená konkurenceschopnost. Zaměření na specifické potřeby každé společnosti a provozní model povede k větší kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů, což povede k realizaci inovativních procesů řízení a organizace a (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedení metodiky odborné přípravy a její inovativní intervence ve spolupráci se společnostmi v klíčových oblastech pro definování strategií pro inovace, internacionalizaci a modernizaci podniků, čímž se zajistí zvýšená konkurenceschopnost. Zaměření na specifické potřeby každé společnosti a provozní model povede k větší kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů, což povede k realizaci inovativních procesů řízení a organizace a (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Apmācības pasākumu metodoloģijas īstenošana un tās novatoriska iejaukšanās uzņēmumos galvenajās jomās, lai noteiktu inovācijas, internacionalizācijas un uzņēmumu modernizācijas stratēģijas, nodrošinot lielāku konkurētspēju. Koncentrējoties uz katra uzņēmuma īpašajām vajadzībām un darbības modeli, tiks iegūta lielāka personāla kvalifikācija, kas ļaus īstenot inovatīvus vadības un organizācijas procesus, un (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Apmācības pasākumu metodoloģijas īstenošana un tās novatoriska iejaukšanās uzņēmumos galvenajās jomās, lai noteiktu inovācijas, internacionalizācijas un uzņēmumu modernizācijas stratēģijas, nodrošinot lielāku konkurētspēju. Koncentrējoties uz katra uzņēmuma īpašajām vajadzībām un darbības modeli, tiks iegūta lielāka personāla kvalifikācija, kas ļaus īstenot inovatīvus vadības un organizācijas procesus, un (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Apmācības pasākumu metodoloģijas īstenošana un tās novatoriska iejaukšanās uzņēmumos galvenajās jomās, lai noteiktu inovācijas, internacionalizācijas un uzņēmumu modernizācijas stratēģijas, nodrošinot lielāku konkurētspēju. Koncentrējoties uz katra uzņēmuma īpašajām vajadzībām un darbības modeli, tiks iegūta lielāka personāla kvalifikācija, kas ļaus īstenot inovatīvus vadības un organizācijas procesus, un (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cur chun feidhme na modheolaíochta gníomhaíochta oiliúna agus an idirghabháil nuálach a dhéanann sí le cuideachtaí i bpríomhréimsí chun straitéisí nuálaíochta, idirnáisiúnaithe agus nuachóirithe cuideachtaí a shainiú, agus iomaíochas méadaithe a áirithiú. Ag díriú ar riachtanais shonracha gach cuideachta, agus mar thoradh ar an tsamhail oibríochtúil beidh níos mó cáilíochta AD ann as a dtiocfaidh próisis bhainistíochta agus eagrúcháin nuálacha a chur chun feidhme agus (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cur chun feidhme na modheolaíochta gníomhaíochta oiliúna agus an idirghabháil nuálach a dhéanann sí le cuideachtaí i bpríomhréimsí chun straitéisí nuálaíochta, idirnáisiúnaithe agus nuachóirithe cuideachtaí a shainiú, agus iomaíochas méadaithe a áirithiú. Ag díriú ar riachtanais shonracha gach cuideachta, agus mar thoradh ar an tsamhail oibríochtúil beidh níos mó cáilíochta AD ann as a dtiocfaidh próisis bhainistíochta agus eagrúcháin nuálacha a chur chun feidhme agus (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cur chun feidhme na modheolaíochta gníomhaíochta oiliúna agus an idirghabháil nuálach a dhéanann sí le cuideachtaí i bpríomhréimsí chun straitéisí nuálaíochta, idirnáisiúnaithe agus nuachóirithe cuideachtaí a shainiú, agus iomaíochas méadaithe a áirithiú. Ag díriú ar riachtanais shonracha gach cuideachta, agus mar thoradh ar an tsamhail oibríochtúil beidh níos mó cáilíochta AD ann as a dtiocfaidh próisis bhainistíochta agus eagrúcháin nuálacha a chur chun feidhme agus (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izvajanje metodologije usposabljanja in njeno inovativno posredovanje s podjetji na ključnih področjih za opredelitev strategij za inovacije, internacionalizacijo in posodobitev podjetij, s čimer se zagotovi večja konkurenčnost. Osredotočanje na posebne potrebe vsakega podjetja, operativni model pa bo privedel do večje usposobljenosti človeških virov, kar bo privedlo do izvajanja inovativnih procesov upravljanja in organizacije ter (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje metodologije usposabljanja in njeno inovativno posredovanje s podjetji na ključnih področjih za opredelitev strategij za inovacije, internacionalizacijo in posodobitev podjetij, s čimer se zagotovi večja konkurenčnost. Osredotočanje na posebne potrebe vsakega podjetja, operativni model pa bo privedel do večje usposobljenosti človeških virov, kar bo privedlo do izvajanja inovativnih procesov upravljanja in organizacije ter (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje metodologije usposabljanja in njeno inovativno posredovanje s podjetji na ključnih področjih za opredelitev strategij za inovacije, internacionalizacijo in posodobitev podjetij, s čimer se zagotovi večja konkurenčnost. Osredotočanje na posebne potrebe vsakega podjetja, operativni model pa bo privedel do večje usposobljenosti človeških virov, kar bo privedlo do izvajanja inovativnih procesov upravljanja in organizacije ter (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Прилагането на методологията за действие за обучение и нейната иновативна намеса с фирми в ключови области за определяне на стратегии за иновации, интернационализация и модернизация на дружествата, като се гарантира повишена конкурентоспособност. Фокусирайки се върху специфичните нужди на всяка компания, и оперативния модел ще доведе до по-висока квалификация по човешки ресурси, което ще доведе до прилагането на иновативни управленски и организационни процеси и (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Прилагането на методологията за действие за обучение и нейната иновативна намеса с фирми в ключови области за определяне на стратегии за иновации, интернационализация и модернизация на дружествата, като се гарантира повишена конкурентоспособност. Фокусирайки се върху специфичните нужди на всяка компания, и оперативния модел ще доведе до по-висока квалификация по човешки ресурси, което ще доведе до прилагането на иновативни управленски и организационни процеси и (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Прилагането на методологията за действие за обучение и нейната иновативна намеса с фирми в ключови области за определяне на стратегии за иновации, интернационализация и модернизация на дружествата, като се гарантира повишена конкурентоспособност. Фокусирайки се върху специфичните нужди на всяка компания, и оперативния модел ще доведе до по-висока квалификация по човешки ресурси, което ще доведе до прилагането на иновативни управленски и организационни процеси и (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-implimentazzjoni tal-metodoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ u l-intervent innovattiv tagħha ma’ kumpaniji f’oqsma ewlenin għad-definizzjoni ta’ strateġiji għall-innovazzjoni, l-internazzjonalizzazzjoni u l-modernizzazzjoni tal-kumpaniji, filwaqt li tiġi żgurata kompetittività akbar. L-iffukar fuq il-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull kumpanija, u l-mudell operazzjonali se jirriżulta fi kwalifika akbar tal-HR li twassal għall-implimentazzjoni ta’ proċessi innovattivi ta’ ġestjoni u organizzazzjoni u (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni tal-metodoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ u l-intervent innovattiv tagħha ma’ kumpaniji f’oqsma ewlenin għad-definizzjoni ta’ strateġiji għall-innovazzjoni, l-internazzjonalizzazzjoni u l-modernizzazzjoni tal-kumpaniji, filwaqt li tiġi żgurata kompetittività akbar. L-iffukar fuq il-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull kumpanija, u l-mudell operazzjonali se jirriżulta fi kwalifika akbar tal-HR li twassal għall-implimentazzjoni ta’ proċessi innovattivi ta’ ġestjoni u organizzazzjoni u (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni tal-metodoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ u l-intervent innovattiv tagħha ma’ kumpaniji f’oqsma ewlenin għad-definizzjoni ta’ strateġiji għall-innovazzjoni, l-internazzjonalizzazzjoni u l-modernizzazzjoni tal-kumpaniji, filwaqt li tiġi żgurata kompetittività akbar. L-iffukar fuq il-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull kumpanija, u l-mudell operazzjonali se jirriżulta fi kwalifika akbar tal-HR li twassal għall-implimentazzjoni ta’ proċessi innovattivi ta’ ġestjoni u organizzazzjoni u (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gennemførelse af uddannelsesaktionsmetodologien og dens innovative indsats med virksomheder på nøgleområder for fastlæggelse af strategier for innovation, internationalisering og modernisering af virksomheder og sikring af øget konkurrenceevne. Fokus på de enkelte virksomheders specifikke behov, og den operationelle model vil resultere i større HR-kvalifikationer, der fører til implementering af innovative ledelses- og organisationsprocesser og (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelse af uddannelsesaktionsmetodologien og dens innovative indsats med virksomheder på nøgleområder for fastlæggelse af strategier for innovation, internationalisering og modernisering af virksomheder og sikring af øget konkurrenceevne. Fokus på de enkelte virksomheders specifikke behov, og den operationelle model vil resultere i større HR-kvalifikationer, der fører til implementering af innovative ledelses- og organisationsprocesser og (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelse af uddannelsesaktionsmetodologien og dens innovative indsats med virksomheder på nøgleområder for fastlæggelse af strategier for innovation, internationalisering og modernisering af virksomheder og sikring af øget konkurrenceevne. Fokus på de enkelte virksomheders specifikke behov, og den operationelle model vil resultere i større HR-kvalifikationer, der fører til implementering af innovative ledelses- og organisationsprocesser og (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Punerea în aplicare a metodologiei acțiunii de formare și intervenția sa inovatoare cu întreprinderile în domenii-cheie pentru definirea strategiilor de inovare, internaționalizare și modernizare a întreprinderilor, asigurând creșterea competitivității. Concentrarea pe nevoile specifice ale fiecărei companii, iar modelul operațional va avea ca rezultat o calificare mai mare în materie de resurse umane, ceea ce va duce la implementarea unor procese inovatoare de management și organizare și (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a metodologiei acțiunii de formare și intervenția sa inovatoare cu întreprinderile în domenii-cheie pentru definirea strategiilor de inovare, internaționalizare și modernizare a întreprinderilor, asigurând creșterea competitivității. Concentrarea pe nevoile specifice ale fiecărei companii, iar modelul operațional va avea ca rezultat o calificare mai mare în materie de resurse umane, ceea ce va duce la implementarea unor procese inovatoare de management și organizare și (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Punerea în aplicare a metodologiei acțiunii de formare și intervenția sa inovatoare cu întreprinderile în domenii-cheie pentru definirea strategiilor de inovare, internaționalizare și modernizare a întreprinderilor, asigurând creșterea competitivității. Concentrarea pe nevoile specifice ale fiecărei companii, iar modelul operațional va avea ca rezultat o calificare mai mare în materie de resurse umane, ceea ce va duce la implementarea unor procese inovatoare de management și organizare și (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genomförandet av utbildningsmetoden och dess innovativa insatser med företag på viktiga områden för att fastställa strategier för innovation, internationalisering och modernisering av företag, vilket säkerställer ökad konkurrenskraft. Med fokus på de specifika behoven hos varje företag, och den operativa modellen kommer att resultera i större HR-kvalifikationer som leder till genomförandet av innovativa lednings- och organisationsprocesser och (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomförandet av utbildningsmetoden och dess innovativa insatser med företag på viktiga områden för att fastställa strategier för innovation, internationalisering och modernisering av företag, vilket säkerställer ökad konkurrenskraft. Med fokus på de specifika behoven hos varje företag, och den operativa modellen kommer att resultera i större HR-kvalifikationer som leder till genomförandet av innovativa lednings- och organisationsprocesser och (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomförandet av utbildningsmetoden och dess innovativa insatser med företag på viktiga områden för att fastställa strategier för innovation, internationalisering och modernisering av företag, vilket säkerställer ökad konkurrenskraft. Med fokus på de specifika behoven hos varje företag, och den operativa modellen kommer att resultera i större HR-kvalifikationer som leder till genomförandet av innovativa lednings- och organisationsprocesser och (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment (TO 8) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DO CONCELHO DE ESPOSENDE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DO CONCELHO DE ESPOSENDE | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DO CONCELHO DE ESPOSENDE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:54, 22 March 2024
Project Q2912146 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NOTICE NO 34/SI/2015 SCHEME OF INCENTIVES JOINT PROJECTS TRAINING-ACTION ESF |
Project Q2912146 in Portugal |
Statements
139,129.2 Euro
0 references
154,588.0 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
24 May 2017
0 references
23 May 2019
0 references
ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DO CONCELHO DE ESPOSENDE
0 references
A implementação da metodologia formação ação e a sua intervenção inovadora junto das empresas em domínios fundamentais para a definição de estratégias de inovação, internacionalização e modernização das empresas, assegurando o aumento da competitividade.A focalização nas necessidades específicas de cada empresa, e o modelo operacional resultarão numa maior qualificação dos RH levando à implementação de processos de gestão e organização inovadore (Portuguese)
0 references
The implementation of the training action methodology and its innovative intervention with companies in key areas for defining strategies for innovation, internationalisation and modernisation of companies, ensuring increased competitiveness. Focusing on the specific needs of each company, and the operational model will result in greater HR qualification leading to the implementation of innovative management and organisation processes and (English)
8 July 2021
0.0417047968455907
0 references
La mise en œuvre de l’action de formation méthodologique et son intervention innovante auprès des entreprises dans des domaines clés pour la définition des stratégies d’innovation, l’internationalisation et la modernisation des entreprises, assurant une compétitivité accrue. (French)
6 December 2021
0 references
Die Umsetzung der Methodik-Ausbildungsaktion und ihre innovative Intervention mit Unternehmen in Schlüsselbereichen für die Definition von Innovationsstrategien, Internationalisierung und Modernisierung von Unternehmen, die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Die Fokussierung auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens und das operationelle Modell wird zu einer höheren Qualifikation der HR führen, die zur Umsetzung von Managementprozessen und innovativer Organisation führt und (German)
14 December 2021
0 references
De implementatie van de methodiek trainingsactie en de innovatieve interventie ervan met bedrijven op belangrijke gebieden voor het definiëren van innovatiestrategieën, internationalisering en modernisering van bedrijven, zorgen voor een groter concurrentievermogen. Focussen op de specifieke behoeften van elk bedrijf, en het operationele model zal resulteren in een hogere kwalificatie van HR die leidt tot de implementatie van managementprocessen en innovatieve organisatie en (Dutch)
19 December 2021
0 references
L'attuazione dell'azione di formazione metodologica e il suo intervento innovativo con le aziende in settori chiave per la definizione di strategie di innovazione, internazionalizzazione e modernizzazione delle aziende, garantendo una maggiore competitività. Concentrandosi sulle esigenze specifiche di ogni azienda, e il modello operativo si tradurrà in una maggiore qualificazione delle risorse umane che porterà all'implementazione di processi di gestione e di organizzazione innovativa e (Italian)
17 January 2022
0 references
La implementación de la acción de formación metodológica y su intervención innovadora con las empresas en áreas clave para la definición de estrategias de innovación, internacionalización y modernización de las empresas, garantizando una mayor competitividad. Enfocándose en las necesidades específicas de cada empresa, y el modelo operativo dará lugar a una mayor cualificación de RRHH, lo que conducirá a la implementación de procesos de gestión y organización innovadora y (Spanish)
21 January 2022
0 references
Koolitusmeetmete metoodika rakendamine ja selle uuenduslik sekkumine ettevõtete innovatsiooni, rahvusvahelistumise ja moderniseerimise strateegiate määratlemise võtmevaldkondades, tagades suurema konkurentsivõime. Keskendumine iga ettevõtte konkreetsetele vajadustele ja tegevusmudel toob kaasa suurema personalikvalifikatsiooni, mis viib uuenduslike juhtimis- ja korraldusprotsesside rakendamiseni ning (Estonian)
30 July 2022
0 references
Mokymo veiklos metodikos įgyvendinimas ir jos inovatyvus įsikišimas su įmonėmis svarbiausiose srityse, siekiant nustatyti įmonių inovacijų, internacionalizavimo ir modernizavimo strategijas, užtikrinant didesnį konkurencingumą. Sutelkus dėmesį į konkrečius kiekvienos įmonės poreikius ir veiklos modelį, padidės žmogiškųjų išteklių kvalifikacija, todėl bus įgyvendinti naujoviški valdymo ir organizavimo procesai ir (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Provedba metodologije aktivnosti osposobljavanja i njezina inovativna intervencija s poduzećima u ključnim područjima za definiranje strategija za inovacije, internacionalizaciju i modernizaciju poduzeća, čime se osigurava veća konkurentnost. Fokusiranjem na specifične potrebe svake tvrtke, a operativni model rezultirat će većom kvalifikacijom ljudskih resursa koja će dovesti do provedbe inovativnih procesa upravljanja i organizacije i (Croatian)
30 July 2022
0 references
Η εφαρμογή της μεθοδολογίας της δράσης κατάρτισης και η καινοτόμος παρέμβασή της με εταιρείες σε βασικούς τομείς για τον καθορισμό στρατηγικών για την καινοτομία, τη διεθνοποίηση και τον εκσυγχρονισμό των επιχειρήσεων, εξασφαλίζοντας αυξημένη ανταγωνιστικότητα. Εστιάζοντας στις ειδικές ανάγκες κάθε εταιρείας και το λειτουργικό μοντέλο θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη εξειδίκευση ανθρώπινου δυναμικού που θα οδηγήσει στην εφαρμογή καινοτόμων διαδικασιών διαχείρισης και οργάνωσης και (Greek)
30 July 2022
0 references
Vykonávanie metodiky odbornej prípravy a jej inovačná intervencia so spoločnosťami v kľúčových oblastiach na definovanie stratégií pre inovácie, internacionalizáciu a modernizáciu spoločností, čím sa zabezpečí zvýšená konkurencieschopnosť. Zameranie sa na špecifické potreby každej spoločnosti a operačný model bude mať za následok vyššiu kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov, čo povedie k realizácii inovatívnych riadiacich a organizačných procesov a (Slovak)
30 July 2022
0 references
Koulutustoimintamenetelmän täytäntöönpano ja sen innovatiiviset toimet yritysten kanssa keskeisillä aloilla, joilla määritellään yritysten innovaatio-, kansainvälistymis- ja nykyaikaistamisstrategiat ja joilla varmistetaan kilpailukyvyn paraneminen. Keskittymällä kunkin yrityksen erityistarpeisiin ja toimintamallilla parannetaan henkilöstöhallinnon pätevyyttä, mikä johtaa innovatiivisten johtamis- ja organisaatioprosessien toteuttamiseen ja (Finnish)
30 July 2022
0 references
Wdrożenie metodologii działań szkoleniowych i jej innowacyjna interwencja z przedsiębiorstwami w kluczowych obszarach określania strategii innowacji, umiędzynarodowienia i modernizacji przedsiębiorstw, zapewniająca zwiększenie konkurencyjności. Skoncentrowanie się na specyficznych potrzebach każdego przedsiębiorstwa, a model operacyjny zaowocuje wyższymi kwalifikacjami kadrowymi prowadzącymi do wdrożenia innowacyjnych procesów zarządzania i organizacji oraz (Polish)
30 July 2022
0 references
A képzési akció módszertanának végrehajtása és annak innovatív beavatkozása a vállalatokkal az innovációra, a nemzetközivé válásra és a vállalatok korszerűsítésére irányuló stratégiák meghatározásának kulcsfontosságú területein, biztosítva a versenyképesség fokozását. Az egyes vállalatok sajátos igényeire való összpontosítás és az operatív modell a HR-képesítés növelését eredményezi, ami innovatív irányítási és szervezési folyamatok végrehajtásához vezet, és (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Zavedení metodiky odborné přípravy a její inovativní intervence ve spolupráci se společnostmi v klíčových oblastech pro definování strategií pro inovace, internacionalizaci a modernizaci podniků, čímž se zajistí zvýšená konkurenceschopnost. Zaměření na specifické potřeby každé společnosti a provozní model povede k větší kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů, což povede k realizaci inovativních procesů řízení a organizace a (Czech)
30 July 2022
0 references
Apmācības pasākumu metodoloģijas īstenošana un tās novatoriska iejaukšanās uzņēmumos galvenajās jomās, lai noteiktu inovācijas, internacionalizācijas un uzņēmumu modernizācijas stratēģijas, nodrošinot lielāku konkurētspēju. Koncentrējoties uz katra uzņēmuma īpašajām vajadzībām un darbības modeli, tiks iegūta lielāka personāla kvalifikācija, kas ļaus īstenot inovatīvus vadības un organizācijas procesus, un (Latvian)
30 July 2022
0 references
Cur chun feidhme na modheolaíochta gníomhaíochta oiliúna agus an idirghabháil nuálach a dhéanann sí le cuideachtaí i bpríomhréimsí chun straitéisí nuálaíochta, idirnáisiúnaithe agus nuachóirithe cuideachtaí a shainiú, agus iomaíochas méadaithe a áirithiú. Ag díriú ar riachtanais shonracha gach cuideachta, agus mar thoradh ar an tsamhail oibríochtúil beidh níos mó cáilíochta AD ann as a dtiocfaidh próisis bhainistíochta agus eagrúcháin nuálacha a chur chun feidhme agus (Irish)
30 July 2022
0 references
Izvajanje metodologije usposabljanja in njeno inovativno posredovanje s podjetji na ključnih področjih za opredelitev strategij za inovacije, internacionalizacijo in posodobitev podjetij, s čimer se zagotovi večja konkurenčnost. Osredotočanje na posebne potrebe vsakega podjetja, operativni model pa bo privedel do večje usposobljenosti človeških virov, kar bo privedlo do izvajanja inovativnih procesov upravljanja in organizacije ter (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Прилагането на методологията за действие за обучение и нейната иновативна намеса с фирми в ключови области за определяне на стратегии за иновации, интернационализация и модернизация на дружествата, като се гарантира повишена конкурентоспособност. Фокусирайки се върху специфичните нужди на всяка компания, и оперативния модел ще доведе до по-висока квалификация по човешки ресурси, което ще доведе до прилагането на иновативни управленски и организационни процеси и (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-metodoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ u l-intervent innovattiv tagħha ma’ kumpaniji f’oqsma ewlenin għad-definizzjoni ta’ strateġiji għall-innovazzjoni, l-internazzjonalizzazzjoni u l-modernizzazzjoni tal-kumpaniji, filwaqt li tiġi żgurata kompetittività akbar. L-iffukar fuq il-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull kumpanija, u l-mudell operazzjonali se jirriżulta fi kwalifika akbar tal-HR li twassal għall-implimentazzjoni ta’ proċessi innovattivi ta’ ġestjoni u organizzazzjoni u (Maltese)
30 July 2022
0 references
Gennemførelse af uddannelsesaktionsmetodologien og dens innovative indsats med virksomheder på nøgleområder for fastlæggelse af strategier for innovation, internationalisering og modernisering af virksomheder og sikring af øget konkurrenceevne. Fokus på de enkelte virksomheders specifikke behov, og den operationelle model vil resultere i større HR-kvalifikationer, der fører til implementering af innovative ledelses- og organisationsprocesser og (Danish)
30 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a metodologiei acțiunii de formare și intervenția sa inovatoare cu întreprinderile în domenii-cheie pentru definirea strategiilor de inovare, internaționalizare și modernizare a întreprinderilor, asigurând creșterea competitivității. Concentrarea pe nevoile specifice ale fiecărei companii, iar modelul operațional va avea ca rezultat o calificare mai mare în materie de resurse umane, ceea ce va duce la implementarea unor procese inovatoare de management și organizare și (Romanian)
30 July 2022
0 references
Genomförandet av utbildningsmetoden och dess innovativa insatser med företag på viktiga områden för att fastställa strategier för innovation, internationalisering och modernisering av företag, vilket säkerställer ökad konkurrenskraft. Med fokus på de specifika behoven hos varje företag, och den operativa modellen kommer att resultera i större HR-kvalifikationer som leder till genomförandet av innovativa lednings- och organisationsprocesser och (Swedish)
30 July 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000062
0 references