Foundation for Residential Source (Q4009174): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0317531666617659) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fondazione per la Sorgente Residenziale | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Fondation pour la Source Résidentielle | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Stiftung für Residential Source | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fundación para la Fuente Residencial | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Foundation for Κατοικίες Πηγή | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Foundation for Residential Source | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Asumisen lähdesäätiö | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fondazzjoni għal Sors Residenzjali | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Fonds Dzīvojamais avots | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Základ pre rezidenčný zdroj | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fondúireacht le haghaidh Foinse Cónaithe | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nadace pro rezidenční zdroj | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fundação para a Fonte Residencial | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Residentsuse allika sihtasutus | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Alapítvány a Lakossági Forrásért | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Фондация за жилищен източник | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Gyvenamojo būsto fondas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Temelj za stambeni izvor | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stiftelsen för bostadskälla | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fundatia pentru Sursa rezidentiala | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Fundacija za stanovanjske vire | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Fundacja na rzecz Źródła Mieszkaniowego | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4009174 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4009174 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4009174 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4009174 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4009174 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4009174 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4009174 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4009174 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4009174 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4009174 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4009174 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4009174 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4009174 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4009174 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 29 March 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 March 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Stichting Woonbron / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3987644 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Op een eenvoudige en leuke manier aan de slag met vitaliteit. Wij gaan met medewerkers aan de slag om het belang van een gezonde leefstijl te ervaren. De medewerkers maken een virtuele tour rond de wereld waarin zij het in teams tegen elkaar opnemen. Zij worden beloond voor beweging, slaap en het beantwoorden van vragen die inzage geven in de mentale weerbaarheid. Door gerichte coaching en evaluatie, maken medewerkers op een leuke manier kennis met vitaliteit en kunnen er op efficiënte en meetbare wijze verbeteringen in het bedrijfsbeleid worden doorgevoerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3000CH / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
29 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 29 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Stichting Woonbron | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Stichting Woonbron / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3987667 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Op een eenvoudige en leuke manier aan de slag met vitaliteit. Wij gaan met medewerkers aan de slag om het belang van een gezonde leefstijl te ervaren. De medewerkers maken een virtuele tour rond de wereld waarin zij het in teams tegen elkaar opnemen. Zij worden beloond voor beweging, slaap en het beantwoorden van vragen die inzage geven in de mentale weerbaarheid. Door gerichte coaching en evaluatie, maken medewerkers op een leuke manier kennis met vitaliteit en kunnen er op efficiënte en meetbare wijze verbeteringen in het bedrijfsbeleid worden doorgevoerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Op een eenvoudige en leuke manier aan de slag met vitaliteit. Wij gaan met medewerkers aan de slag om het belang van een gezonde leefstijl te ervaren. De medewerkers maken een virtuele tour rond de wereld waarin zij het in teams tegen elkaar opnemen. Zij worden beloond voor beweging, slaap en het beantwoorden van vragen die inzage geven in de mentale weerbaarheid. Door gerichte coaching en evaluatie, maken medewerkers op een leuke manier kennis met vitaliteit en kunnen er op efficiënte en meetbare wijze verbeteringen in het bedrijfsbeleid worden doorgevoerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0317531666617659
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Commencez avec la vitalité d’une manière simple et amusante. Nous travaillons avec les employés pour faire l’expérience de l’importance d’un mode de vie sain. Les employés font une tournée virtuelle autour du monde dans laquelle ils participent à des équipes. Ils sont récompensés pour le mouvement, le sommeil et les questions qui révèlent la résilience mentale. Grâce au coaching et à l’évaluation ciblés, les employés se familiarisent avec la vitalité de manière ludique et des améliorations de la politique de l’entreprise peuvent être apportées de manière efficace et mesurable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Commencez avec la vitalité d’une manière simple et amusante. Nous travaillons avec les employés pour faire l’expérience de l’importance d’un mode de vie sain. Les employés font une tournée virtuelle autour du monde dans laquelle ils participent à des équipes. Ils sont récompensés pour le mouvement, le sommeil et les questions qui révèlent la résilience mentale. Grâce au coaching et à l’évaluation ciblés, les employés se familiarisent avec la vitalité de manière ludique et des améliorations de la politique de l’entreprise peuvent être apportées de manière efficace et mesurable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Commencez avec la vitalité d’une manière simple et amusante. Nous travaillons avec les employés pour faire l’expérience de l’importance d’un mode de vie sain. Les employés font une tournée virtuelle autour du monde dans laquelle ils participent à des équipes. Ils sont récompensés pour le mouvement, le sommeil et les questions qui révèlent la résilience mentale. Grâce au coaching et à l’évaluation ciblés, les employés se familiarisent avec la vitalité de manière ludique et des améliorations de la politique de l’entreprise peuvent être apportées de manière efficace et mesurable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Beginnen Sie mit Vitalität auf einfache und lustige Weise. Wir arbeiten mit Mitarbeitern zusammen, um die Bedeutung eines gesunden Lebensstils zu erfahren. Die Mitarbeiter machen eine virtuelle Tour rund um die Welt, in der sie in Teams konkurrieren. Sie werden für Bewegung, Schlaf und Beantwortung von Fragen belohnt, die geistige Widerstandsfähigkeit offenbaren. Durch gezieltes Coaching und Evaluation lernen Mitarbeiter auf unterhaltsame Weise Vitalität kennen und Verbesserungen in der Unternehmenspolitik können effizient und messbar gemacht werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Beginnen Sie mit Vitalität auf einfache und lustige Weise. Wir arbeiten mit Mitarbeitern zusammen, um die Bedeutung eines gesunden Lebensstils zu erfahren. Die Mitarbeiter machen eine virtuelle Tour rund um die Welt, in der sie in Teams konkurrieren. Sie werden für Bewegung, Schlaf und Beantwortung von Fragen belohnt, die geistige Widerstandsfähigkeit offenbaren. Durch gezieltes Coaching und Evaluation lernen Mitarbeiter auf unterhaltsame Weise Vitalität kennen und Verbesserungen in der Unternehmenspolitik können effizient und messbar gemacht werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Beginnen Sie mit Vitalität auf einfache und lustige Weise. Wir arbeiten mit Mitarbeitern zusammen, um die Bedeutung eines gesunden Lebensstils zu erfahren. Die Mitarbeiter machen eine virtuelle Tour rund um die Welt, in der sie in Teams konkurrieren. Sie werden für Bewegung, Schlaf und Beantwortung von Fragen belohnt, die geistige Widerstandsfähigkeit offenbaren. Durch gezieltes Coaching und Evaluation lernen Mitarbeiter auf unterhaltsame Weise Vitalität kennen und Verbesserungen in der Unternehmenspolitik können effizient und messbar gemacht werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Comience con la vitalidad de una manera sencilla y divertida. Trabajamos con los empleados para experimentar la importancia de un estilo de vida saludable. Los empleados hacen un recorrido virtual por todo el mundo en el que compiten en equipos. Son recompensados por el movimiento, el sueño y la respuesta a preguntas que revelan resiliencia mental. A través del coaching y la evaluación específicos, los empleados se familiarizan con la vitalidad de una manera divertida y las mejoras en la política de la empresa se pueden hacer de una manera eficiente y medible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Comience con la vitalidad de una manera sencilla y divertida. Trabajamos con los empleados para experimentar la importancia de un estilo de vida saludable. Los empleados hacen un recorrido virtual por todo el mundo en el que compiten en equipos. Son recompensados por el movimiento, el sueño y la respuesta a preguntas que revelan resiliencia mental. A través del coaching y la evaluación específicos, los empleados se familiarizan con la vitalidad de una manera divertida y las mejoras en la política de la empresa se pueden hacer de una manera eficiente y medible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Comience con la vitalidad de una manera sencilla y divertida. Trabajamos con los empleados para experimentar la importancia de un estilo de vida saludable. Los empleados hacen un recorrido virtual por todo el mundo en el que compiten en equipos. Son recompensados por el movimiento, el sueño y la respuesta a preguntas que revelan resiliencia mental. A través del coaching y la evaluación específicos, los empleados se familiarizan con la vitalidad de una manera divertida y las mejoras en la política de la empresa se pueden hacer de una manera eficiente y medible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ξεκινήστε με τη ζωντάνια με έναν απλό και διασκεδαστικό τρόπο. Συνεργαζόμαστε με υπαλλήλους για να βιώσουμε τη σημασία ενός υγιεινού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι κάνουν μια εικονική περιήγηση σε όλο τον κόσμο στην οποία ανταγωνίζονται σε ομάδες. Ανταμείβονται για την κίνηση, τον ύπνο και την απάντηση σε ερωτήσεις που αποκαλύπτουν διανοητική ανθεκτικότητα. Μέσω στοχευμένης καθοδήγησης και αξιολόγησης, οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με τη ζωτικότητα με διασκεδαστικό τρόπο και οι βελτιώσεις στην πολιτική της εταιρείας μπορούν να γίνουν με αποτελεσματικό και μετρήσιμο τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ξεκινήστε με τη ζωντάνια με έναν απλό και διασκεδαστικό τρόπο. Συνεργαζόμαστε με υπαλλήλους για να βιώσουμε τη σημασία ενός υγιεινού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι κάνουν μια εικονική περιήγηση σε όλο τον κόσμο στην οποία ανταγωνίζονται σε ομάδες. Ανταμείβονται για την κίνηση, τον ύπνο και την απάντηση σε ερωτήσεις που αποκαλύπτουν διανοητική ανθεκτικότητα. Μέσω στοχευμένης καθοδήγησης και αξιολόγησης, οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με τη ζωτικότητα με διασκεδαστικό τρόπο και οι βελτιώσεις στην πολιτική της εταιρείας μπορούν να γίνουν με αποτελεσματικό και μετρήσιμο τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ξεκινήστε με τη ζωντάνια με έναν απλό και διασκεδαστικό τρόπο. Συνεργαζόμαστε με υπαλλήλους για να βιώσουμε τη σημασία ενός υγιεινού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι κάνουν μια εικονική περιήγηση σε όλο τον κόσμο στην οποία ανταγωνίζονται σε ομάδες. Ανταμείβονται για την κίνηση, τον ύπνο και την απάντηση σε ερωτήσεις που αποκαλύπτουν διανοητική ανθεκτικότητα. Μέσω στοχευμένης καθοδήγησης και αξιολόγησης, οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με τη ζωτικότητα με διασκεδαστικό τρόπο και οι βελτιώσεις στην πολιτική της εταιρείας μπορούν να γίνουν με αποτελεσματικό και μετρήσιμο τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kom i gang med vitalitet på en enkel og sjov måde. Vi samarbejder med medarbejderne om at opleve vigtigheden af en sund livsstil. Medarbejderne laver en virtuel turné rundt omkring i verden, hvor de konkurrerer i teams. De belønnes for bevægelse, søvn og svar på spørgsmål, der afslører mental modstandsdygtighed. Gennem målrettet coaching og evaluering får medarbejderne kendskab til vitalitet på en sjov måde, og forbedringer i virksomhedens politik kan foretages på en effektiv og målbar måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kom i gang med vitalitet på en enkel og sjov måde. Vi samarbejder med medarbejderne om at opleve vigtigheden af en sund livsstil. Medarbejderne laver en virtuel turné rundt omkring i verden, hvor de konkurrerer i teams. De belønnes for bevægelse, søvn og svar på spørgsmål, der afslører mental modstandsdygtighed. Gennem målrettet coaching og evaluering får medarbejderne kendskab til vitalitet på en sjov måde, og forbedringer i virksomhedens politik kan foretages på en effektiv og målbar måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kom i gang med vitalitet på en enkel og sjov måde. Vi samarbejder med medarbejderne om at opleve vigtigheden af en sund livsstil. Medarbejderne laver en virtuel turné rundt omkring i verden, hvor de konkurrerer i teams. De belønnes for bevægelse, søvn og svar på spørgsmål, der afslører mental modstandsdygtighed. Gennem målrettet coaching og evaluering får medarbejderne kendskab til vitalitet på en sjov måde, og forbedringer i virksomhedens politik kan foretages på en effektiv og målbar måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aloita elinvoimalla yksinkertaisella ja hauskalla tavalla. Työskentelemme työntekijöiden kanssa kokeaksemme terveellisen elämäntavan merkityksen. Työntekijät tekevät virtuaalikiertueen ympäri maailmaa, jossa he kilpailevat joukkueissa. Heidät palkitaan liikkumisesta, unesta ja kysymyksiin vastaamisesta, jotka paljastavat henkisen selviytymiskyvyn. Kohdennetun valmennuksen ja arvioinnin avulla työntekijät tutustuvat elinvoimaan hauskalla tavalla ja yrityspolitiikan parannukset voidaan tehdä tehokkaalla ja mitattavissa olevalla tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aloita elinvoimalla yksinkertaisella ja hauskalla tavalla. Työskentelemme työntekijöiden kanssa kokeaksemme terveellisen elämäntavan merkityksen. Työntekijät tekevät virtuaalikiertueen ympäri maailmaa, jossa he kilpailevat joukkueissa. Heidät palkitaan liikkumisesta, unesta ja kysymyksiin vastaamisesta, jotka paljastavat henkisen selviytymiskyvyn. Kohdennetun valmennuksen ja arvioinnin avulla työntekijät tutustuvat elinvoimaan hauskalla tavalla ja yrityspolitiikan parannukset voidaan tehdä tehokkaalla ja mitattavissa olevalla tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aloita elinvoimalla yksinkertaisella ja hauskalla tavalla. Työskentelemme työntekijöiden kanssa kokeaksemme terveellisen elämäntavan merkityksen. Työntekijät tekevät virtuaalikiertueen ympäri maailmaa, jossa he kilpailevat joukkueissa. Heidät palkitaan liikkumisesta, unesta ja kysymyksiin vastaamisesta, jotka paljastavat henkisen selviytymiskyvyn. Kohdennetun valmennuksen ja arvioinnin avulla työntekijät tutustuvat elinvoimaan hauskalla tavalla ja yrityspolitiikan parannukset voidaan tehdä tehokkaalla ja mitattavissa olevalla tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tibda bil-vitalità b’mod sempliċi u divertenti. Naħdmu mal-impjegati biex nesperjenzaw l-importanza ta’ stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa. L-impjegati jagħmlu tour virtwali madwar id-dinja li fiha jikkompetu fit-timijiet. Huma ppremjati għall-moviment, l-irqad u t-tweġib mistoqsijiet li jiżvelaw reżistenza mentali. Permezz ta ‘taħriġ u evalwazzjoni mmirati, l-impjegati jiffamiljarizzaw ruħhom mal-vitalità b’mod divertenti u t-titjib fil-politika tal-kumpanija jista’ jsir b’mod effiċjenti u li jista’ jitkejjel. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tibda bil-vitalità b’mod sempliċi u divertenti. Naħdmu mal-impjegati biex nesperjenzaw l-importanza ta’ stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa. L-impjegati jagħmlu tour virtwali madwar id-dinja li fiha jikkompetu fit-timijiet. Huma ppremjati għall-moviment, l-irqad u t-tweġib mistoqsijiet li jiżvelaw reżistenza mentali. Permezz ta ‘taħriġ u evalwazzjoni mmirati, l-impjegati jiffamiljarizzaw ruħhom mal-vitalità b’mod divertenti u t-titjib fil-politika tal-kumpanija jista’ jsir b’mod effiċjenti u li jista’ jitkejjel. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tibda bil-vitalità b’mod sempliċi u divertenti. Naħdmu mal-impjegati biex nesperjenzaw l-importanza ta’ stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa. L-impjegati jagħmlu tour virtwali madwar id-dinja li fiha jikkompetu fit-timijiet. Huma ppremjati għall-moviment, l-irqad u t-tweġib mistoqsijiet li jiżvelaw reżistenza mentali. Permezz ta ‘taħriġ u evalwazzjoni mmirati, l-impjegati jiffamiljarizzaw ruħhom mal-vitalità b’mod divertenti u t-titjib fil-politika tal-kumpanija jista’ jsir b’mod effiċjenti u li jista’ jitkejjel. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sāciet ar vitalitāti vienkāršā un jautrā veidā. Mēs strādājam ar darbiniekiem, lai izjustu veselīga dzīvesveida nozīmi. Darbinieki veic virtuālu ceļojumu visā pasaulē, kurā viņi sacenšas komandās. Viņi tiek apbalvoti par kustību, miegu un atbildēm uz jautājumiem, kas atklāj garīgo noturību. Izmantojot mērķtiecīgu apmācību un novērtēšanu, darbinieki jautrā veidā iepazīstas ar vitalitāti, un uzņēmuma politikas uzlabojumus var veikt efektīvi un izmērāmi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sāciet ar vitalitāti vienkāršā un jautrā veidā. Mēs strādājam ar darbiniekiem, lai izjustu veselīga dzīvesveida nozīmi. Darbinieki veic virtuālu ceļojumu visā pasaulē, kurā viņi sacenšas komandās. Viņi tiek apbalvoti par kustību, miegu un atbildēm uz jautājumiem, kas atklāj garīgo noturību. Izmantojot mērķtiecīgu apmācību un novērtēšanu, darbinieki jautrā veidā iepazīstas ar vitalitāti, un uzņēmuma politikas uzlabojumus var veikt efektīvi un izmērāmi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sāciet ar vitalitāti vienkāršā un jautrā veidā. Mēs strādājam ar darbiniekiem, lai izjustu veselīga dzīvesveida nozīmi. Darbinieki veic virtuālu ceļojumu visā pasaulē, kurā viņi sacenšas komandās. Viņi tiek apbalvoti par kustību, miegu un atbildēm uz jautājumiem, kas atklāj garīgo noturību. Izmantojot mērķtiecīgu apmācību un novērtēšanu, darbinieki jautrā veidā iepazīstas ar vitalitāti, un uzņēmuma politikas uzlabojumus var veikt efektīvi un izmērāmi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Začnite s vitalitou jednoduchým a zábavným spôsobom. Pracujeme so zamestnancami, aby sme zažili dôležitosť zdravého životného štýlu. Zamestnanci robia virtuálne turné po celom svete, v ktorom súťažia v tímoch. Sú odmenení za pohyb, spánok a odpovede na otázky, ktoré odhaľujú duševnú odolnosť. Prostredníctvom cieleného koučingu a hodnotenia sa zamestnanci zoznámia s vitalitou zábavným spôsobom a zlepšenia v politike spoločnosti môžu byť vykonané efektívnym a merateľným spôsobom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Začnite s vitalitou jednoduchým a zábavným spôsobom. Pracujeme so zamestnancami, aby sme zažili dôležitosť zdravého životného štýlu. Zamestnanci robia virtuálne turné po celom svete, v ktorom súťažia v tímoch. Sú odmenení za pohyb, spánok a odpovede na otázky, ktoré odhaľujú duševnú odolnosť. Prostredníctvom cieleného koučingu a hodnotenia sa zamestnanci zoznámia s vitalitou zábavným spôsobom a zlepšenia v politike spoločnosti môžu byť vykonané efektívnym a merateľným spôsobom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Začnite s vitalitou jednoduchým a zábavným spôsobom. Pracujeme so zamestnancami, aby sme zažili dôležitosť zdravého životného štýlu. Zamestnanci robia virtuálne turné po celom svete, v ktorom súťažia v tímoch. Sú odmenení za pohyb, spánok a odpovede na otázky, ktoré odhaľujú duševnú odolnosť. Prostredníctvom cieleného koučingu a hodnotenia sa zamestnanci zoznámia s vitalitou zábavným spôsobom a zlepšenia v politike spoločnosti môžu byť vykonané efektívnym a merateľným spôsobom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tús a chur le beocht ar bhealach simplí agus spraoi. Oibrímid le fostaithe chun taithí a fháil ar an tábhacht a bhaineann le stíl mhaireachtála shláintiúil. Déanann na fostaithe turas fíorúil ar fud an domhain ina dtéann siad san iomaíocht i bhfoirne. Tugtar luach saothair dóibh as gluaiseacht, codlata agus ceisteanna a fhreagairt a nochtann athléimneacht mheabhrach. Trí oiliúint spriocdhírithe agus meastóireacht, a fháil fostaithe acquainted le beogacht ar bhealach spraoi agus is féidir feabhsuithe i mbeartas na cuideachta a dhéanamh ar bhealach éifeachtach agus intomhaiste. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tús a chur le beocht ar bhealach simplí agus spraoi. Oibrímid le fostaithe chun taithí a fháil ar an tábhacht a bhaineann le stíl mhaireachtála shláintiúil. Déanann na fostaithe turas fíorúil ar fud an domhain ina dtéann siad san iomaíocht i bhfoirne. Tugtar luach saothair dóibh as gluaiseacht, codlata agus ceisteanna a fhreagairt a nochtann athléimneacht mheabhrach. Trí oiliúint spriocdhírithe agus meastóireacht, a fháil fostaithe acquainted le beogacht ar bhealach spraoi agus is féidir feabhsuithe i mbeartas na cuideachta a dhéanamh ar bhealach éifeachtach agus intomhaiste. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tús a chur le beocht ar bhealach simplí agus spraoi. Oibrímid le fostaithe chun taithí a fháil ar an tábhacht a bhaineann le stíl mhaireachtála shláintiúil. Déanann na fostaithe turas fíorúil ar fud an domhain ina dtéann siad san iomaíocht i bhfoirne. Tugtar luach saothair dóibh as gluaiseacht, codlata agus ceisteanna a fhreagairt a nochtann athléimneacht mheabhrach. Trí oiliúint spriocdhírithe agus meastóireacht, a fháil fostaithe acquainted le beogacht ar bhealach spraoi agus is féidir feabhsuithe i mbeartas na cuideachta a dhéanamh ar bhealach éifeachtach agus intomhaiste. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Začněte s vitalitou jednoduchým a zábavným způsobem. Spolupracujeme se zaměstnanci, abychom zažili význam zdravého životního stylu. Zaměstnanci dělají virtuální turné po celém světě, ve kterém soutěží v týmech. Jsou odměněni za pohyb, spánek a odpovědi na otázky, které odhalují duševní odolnost. Prostřednictvím cíleného koučování a hodnocení se zaměstnanci zábavným způsobem seznámí s vitalitou a zlepšení podnikové politiky lze dosáhnout efektivním a měřitelným způsobem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Začněte s vitalitou jednoduchým a zábavným způsobem. Spolupracujeme se zaměstnanci, abychom zažili význam zdravého životního stylu. Zaměstnanci dělají virtuální turné po celém světě, ve kterém soutěží v týmech. Jsou odměněni za pohyb, spánek a odpovědi na otázky, které odhalují duševní odolnost. Prostřednictvím cíleného koučování a hodnocení se zaměstnanci zábavným způsobem seznámí s vitalitou a zlepšení podnikové politiky lze dosáhnout efektivním a měřitelným způsobem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Začněte s vitalitou jednoduchým a zábavným způsobem. Spolupracujeme se zaměstnanci, abychom zažili význam zdravého životního stylu. Zaměstnanci dělají virtuální turné po celém světě, ve kterém soutěží v týmech. Jsou odměněni za pohyb, spánek a odpovědi na otázky, které odhalují duševní odolnost. Prostřednictvím cíleného koučování a hodnocení se zaměstnanci zábavným způsobem seznámí s vitalitou a zlepšení podnikové politiky lze dosáhnout efektivním a měřitelným způsobem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Comece com vitalidade de forma simples e divertida. Trabalhamos com os colaboradores para experimentar a importância de um estilo de vida saudável. Os funcionários fazem uma digressão virtual pelo mundo em que competem em equipas. Eles são recompensados pelo movimento, sono e resposta a perguntas que revelam resiliência mental. Através de coaching e avaliação direcionados, os funcionários se familiarizam com a vitalidade de forma divertida e as melhorias na política da empresa podem ser feitas de forma eficiente e mensurável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Comece com vitalidade de forma simples e divertida. Trabalhamos com os colaboradores para experimentar a importância de um estilo de vida saudável. Os funcionários fazem uma digressão virtual pelo mundo em que competem em equipas. Eles são recompensados pelo movimento, sono e resposta a perguntas que revelam resiliência mental. Através de coaching e avaliação direcionados, os funcionários se familiarizam com a vitalidade de forma divertida e as melhorias na política da empresa podem ser feitas de forma eficiente e mensurável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Comece com vitalidade de forma simples e divertida. Trabalhamos com os colaboradores para experimentar a importância de um estilo de vida saudável. Os funcionários fazem uma digressão virtual pelo mundo em que competem em equipas. Eles são recompensados pelo movimento, sono e resposta a perguntas que revelam resiliência mental. Através de coaching e avaliação direcionados, os funcionários se familiarizam com a vitalidade de forma divertida e as melhorias na política da empresa podem ser feitas de forma eficiente e mensurável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Alustage elujõuga lihtsal ja lõbusal viisil. Töötame koos töötajatega, et kogeda tervislike eluviiside tähtsust. Töötajad teevad virtuaalse ringkäigu üle maailma, kus nad võistlevad meeskondades. Nad saavad tasu liikumise, magamise ja küsimustele vastamise eest, mis näitavad vaimset vastupanuvõimet. Sihipärase juhendamise ja hindamise kaudu tutvuvad töötajad lõbusalt elujõuga ning ettevõtte poliitikat saab tõhusalt ja mõõdetavalt parandada. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Alustage elujõuga lihtsal ja lõbusal viisil. Töötame koos töötajatega, et kogeda tervislike eluviiside tähtsust. Töötajad teevad virtuaalse ringkäigu üle maailma, kus nad võistlevad meeskondades. Nad saavad tasu liikumise, magamise ja küsimustele vastamise eest, mis näitavad vaimset vastupanuvõimet. Sihipärase juhendamise ja hindamise kaudu tutvuvad töötajad lõbusalt elujõuga ning ettevõtte poliitikat saab tõhusalt ja mõõdetavalt parandada. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Alustage elujõuga lihtsal ja lõbusal viisil. Töötame koos töötajatega, et kogeda tervislike eluviiside tähtsust. Töötajad teevad virtuaalse ringkäigu üle maailma, kus nad võistlevad meeskondades. Nad saavad tasu liikumise, magamise ja küsimustele vastamise eest, mis näitavad vaimset vastupanuvõimet. Sihipärase juhendamise ja hindamise kaudu tutvuvad töötajad lõbusalt elujõuga ning ettevõtte poliitikat saab tõhusalt ja mõõdetavalt parandada. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kezdje el a vitalitást egy egyszerű és szórakoztató módon. Együtt dolgozunk az alkalmazottakkal, hogy megtapasztaljuk az egészséges életmód fontosságát. Az alkalmazottak virtuális túra a világon, ahol versenyeznek a csapatokban. Jutalmat kapnak a mozgásért, az alvásért és a mentális ellenálló képességre utaló kérdések megválaszolásáért. A célzott coaching és értékelés révén a munkavállalók szórakoztató módon megismerkednek a vitalitással, és a vállalati politika javítása hatékony és mérhető módon történhet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kezdje el a vitalitást egy egyszerű és szórakoztató módon. Együtt dolgozunk az alkalmazottakkal, hogy megtapasztaljuk az egészséges életmód fontosságát. Az alkalmazottak virtuális túra a világon, ahol versenyeznek a csapatokban. Jutalmat kapnak a mozgásért, az alvásért és a mentális ellenálló képességre utaló kérdések megválaszolásáért. A célzott coaching és értékelés révén a munkavállalók szórakoztató módon megismerkednek a vitalitással, és a vállalati politika javítása hatékony és mérhető módon történhet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kezdje el a vitalitást egy egyszerű és szórakoztató módon. Együtt dolgozunk az alkalmazottakkal, hogy megtapasztaljuk az egészséges életmód fontosságát. Az alkalmazottak virtuális túra a világon, ahol versenyeznek a csapatokban. Jutalmat kapnak a mozgásért, az alvásért és a mentális ellenálló képességre utaló kérdések megválaszolásáért. A célzott coaching és értékelés révén a munkavállalók szórakoztató módon megismerkednek a vitalitással, és a vállalati politika javítása hatékony és mérhető módon történhet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Започнете с жизнеността по прост и забавен начин. Работим със служители, за да изпитаме важността на здравословния начин на живот. Служителите правят виртуална обиколка по света, в която се състезават в отбори. Те са възнаградени за движение, сън и отговори на въпроси, които разкриват психическа устойчивост. Чрез целенасочени коучинг и оценка служителите се запознават с жизнеността по забавен начин и подобренията в фирмената политика могат да бъдат направени по ефективен и измерим начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Започнете с жизнеността по прост и забавен начин. Работим със служители, за да изпитаме важността на здравословния начин на живот. Служителите правят виртуална обиколка по света, в която се състезават в отбори. Те са възнаградени за движение, сън и отговори на въпроси, които разкриват психическа устойчивост. Чрез целенасочени коучинг и оценка служителите се запознават с жизнеността по забавен начин и подобренията в фирмената политика могат да бъдат направени по ефективен и измерим начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Започнете с жизнеността по прост и забавен начин. Работим със служители, за да изпитаме важността на здравословния начин на живот. Служителите правят виртуална обиколка по света, в която се състезават в отбори. Те са възнаградени за движение, сън и отговори на въпроси, които разкриват психическа устойчивост. Чрез целенасочени коучинг и оценка служителите се запознават с жизнеността по забавен начин и подобренията в фирмената политика могат да бъдат направени по ефективен и измерим начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pradėkite nuo gyvybingumo paprastu ir įdomiu būdu. Dirbame su darbuotojais, kad patirtume sveiko gyvenimo būdo svarbą. Darbuotojai atlieka virtualų turą po pasaulį, kuriame jie konkuruoja komandomis. Jie yra apdovanoti už judėjimą, miegą ir atsakymus į klausimus, kurie atskleidžia psichinį atsparumą. Per tikslinį instruktavimą ir vertinimą darbuotojai linksmai susipažins su gyvybingumu, o įmonės politika gali būti tobulinama veiksmingai ir išmatuojamai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pradėkite nuo gyvybingumo paprastu ir įdomiu būdu. Dirbame su darbuotojais, kad patirtume sveiko gyvenimo būdo svarbą. Darbuotojai atlieka virtualų turą po pasaulį, kuriame jie konkuruoja komandomis. Jie yra apdovanoti už judėjimą, miegą ir atsakymus į klausimus, kurie atskleidžia psichinį atsparumą. Per tikslinį instruktavimą ir vertinimą darbuotojai linksmai susipažins su gyvybingumu, o įmonės politika gali būti tobulinama veiksmingai ir išmatuojamai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pradėkite nuo gyvybingumo paprastu ir įdomiu būdu. Dirbame su darbuotojais, kad patirtume sveiko gyvenimo būdo svarbą. Darbuotojai atlieka virtualų turą po pasaulį, kuriame jie konkuruoja komandomis. Jie yra apdovanoti už judėjimą, miegą ir atsakymus į klausimus, kurie atskleidžia psichinį atsparumą. Per tikslinį instruktavimą ir vertinimą darbuotojai linksmai susipažins su gyvybingumu, o įmonės politika gali būti tobulinama veiksmingai ir išmatuojamai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Započnite s vitalnošću na jednostavan i zabavan način. Surađujemo sa zaposlenicima kako bismo iskusili važnost zdravog načina života. Zaposlenici čine virtualnu turneju po svijetu u kojoj se natječu u timovima. Nagrađeni su za kretanje, spavanje i odgovaranje na pitanja koja otkrivaju mentalnu otpornost. Kroz ciljano treniranje i vrednovanje, zaposlenici se na zabavan način upoznaju s vitalnošću, a poboljšanja u politici tvrtke mogu se ostvariti na učinkovit i mjerljiv način. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Započnite s vitalnošću na jednostavan i zabavan način. Surađujemo sa zaposlenicima kako bismo iskusili važnost zdravog načina života. Zaposlenici čine virtualnu turneju po svijetu u kojoj se natječu u timovima. Nagrađeni su za kretanje, spavanje i odgovaranje na pitanja koja otkrivaju mentalnu otpornost. Kroz ciljano treniranje i vrednovanje, zaposlenici se na zabavan način upoznaju s vitalnošću, a poboljšanja u politici tvrtke mogu se ostvariti na učinkovit i mjerljiv način. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Započnite s vitalnošću na jednostavan i zabavan način. Surađujemo sa zaposlenicima kako bismo iskusili važnost zdravog načina života. Zaposlenici čine virtualnu turneju po svijetu u kojoj se natječu u timovima. Nagrađeni su za kretanje, spavanje i odgovaranje na pitanja koja otkrivaju mentalnu otpornost. Kroz ciljano treniranje i vrednovanje, zaposlenici se na zabavan način upoznaju s vitalnošću, a poboljšanja u politici tvrtke mogu se ostvariti na učinkovit i mjerljiv način. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kom igång med vitalitet på ett enkelt och roligt sätt. Vi arbetar med medarbetare för att uppleva vikten av en hälsosam livsstil. De anställda gör en virtuell rundtur runt om i världen där de tävlar i lag. De belönas för rörelse, sömn och svar på frågor som avslöjar mental motståndskraft. Genom riktad coachning och utvärdering får de anställda bekanta sig med vitalitet på ett roligt sätt och förbättringar i företagets policy kan göras på ett effektivt och mätbart sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kom igång med vitalitet på ett enkelt och roligt sätt. Vi arbetar med medarbetare för att uppleva vikten av en hälsosam livsstil. De anställda gör en virtuell rundtur runt om i världen där de tävlar i lag. De belönas för rörelse, sömn och svar på frågor som avslöjar mental motståndskraft. Genom riktad coachning och utvärdering får de anställda bekanta sig med vitalitet på ett roligt sätt och förbättringar i företagets policy kan göras på ett effektivt och mätbart sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kom igång med vitalitet på ett enkelt och roligt sätt. Vi arbetar med medarbetare för att uppleva vikten av en hälsosam livsstil. De anställda gör en virtuell rundtur runt om i världen där de tävlar i lag. De belönas för rörelse, sömn och svar på frågor som avslöjar mental motståndskraft. Genom riktad coachning och utvärdering får de anställda bekanta sig med vitalitet på ett roligt sätt och förbättringar i företagets policy kan göras på ett effektivt och mätbart sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Începeți cu vitalitate într-un mod simplu și distractiv. Lucrăm cu angajații pentru a experimenta importanța unui stil de viață sănătos. Angajații fac un tur virtual în jurul lumii în care concurează în echipe. Ei sunt recompensați pentru mișcare, somn și răspunsuri la întrebări care dezvăluie reziliența mentală. Prin coaching și evaluare direcționate, angajații se familiarizează cu vitalitatea într-un mod distractiv, iar îmbunătățirile politicii companiei se pot face într-un mod eficient și măsurabil. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Începeți cu vitalitate într-un mod simplu și distractiv. Lucrăm cu angajații pentru a experimenta importanța unui stil de viață sănătos. Angajații fac un tur virtual în jurul lumii în care concurează în echipe. Ei sunt recompensați pentru mișcare, somn și răspunsuri la întrebări care dezvăluie reziliența mentală. Prin coaching și evaluare direcționate, angajații se familiarizează cu vitalitatea într-un mod distractiv, iar îmbunătățirile politicii companiei se pot face într-un mod eficient și măsurabil. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Începeți cu vitalitate într-un mod simplu și distractiv. Lucrăm cu angajații pentru a experimenta importanța unui stil de viață sănătos. Angajații fac un tur virtual în jurul lumii în care concurează în echipe. Ei sunt recompensați pentru mișcare, somn și răspunsuri la întrebări care dezvăluie reziliența mentală. Prin coaching și evaluare direcționate, angajații se familiarizează cu vitalitatea într-un mod distractiv, iar îmbunătățirile politicii companiei se pot face într-un mod eficient și măsurabil. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Začnite z vitalnostjo na preprost in zabaven način. Sodelujemo z zaposlenimi, da doživimo pomen zdravega načina življenja. Zaposleni naredijo virtualno turnejo po vsem svetu, v kateri tekmujejo v ekipah. Nagrajeni so za gibanje, spanje in odgovarjanje na vprašanja, ki razkrivajo duševno odpornost. S ciljno usmerjenim mentorstvom in ocenjevanjem se zaposleni na zabaven način seznanijo z vitalnostjo, izboljšave v politiki podjetja pa lahko dosežemo na učinkovit in merljiv način. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Začnite z vitalnostjo na preprost in zabaven način. Sodelujemo z zaposlenimi, da doživimo pomen zdravega načina življenja. Zaposleni naredijo virtualno turnejo po vsem svetu, v kateri tekmujejo v ekipah. Nagrajeni so za gibanje, spanje in odgovarjanje na vprašanja, ki razkrivajo duševno odpornost. S ciljno usmerjenim mentorstvom in ocenjevanjem se zaposleni na zabaven način seznanijo z vitalnostjo, izboljšave v politiki podjetja pa lahko dosežemo na učinkovit in merljiv način. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Začnite z vitalnostjo na preprost in zabaven način. Sodelujemo z zaposlenimi, da doživimo pomen zdravega načina življenja. Zaposleni naredijo virtualno turnejo po vsem svetu, v kateri tekmujejo v ekipah. Nagrajeni so za gibanje, spanje in odgovarjanje na vprašanja, ki razkrivajo duševno odpornost. S ciljno usmerjenim mentorstvom in ocenjevanjem se zaposleni na zabaven način seznanijo z vitalnostjo, izboljšave v politiki podjetja pa lahko dosežemo na učinkovit in merljiv način. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zacznij od witalności w prosty i zabawny sposób. Współpracujemy z pracownikami, aby doświadczyć znaczenia zdrowego stylu życia. Pracownicy odbywają wirtualną wycieczkę po świecie, w której rywalizują w zespołach. Są nagradzane za ruch, sen i odpowiedzi na pytania, które ujawniają odporność psychiczną. Dzięki ukierunkowanemu coachingowi i ocenie, pracownicy zapoznają się z witalnością w zabawny sposób, a ulepszenia w polityce firmy można dokonać w skuteczny i wymierny sposób. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zacznij od witalności w prosty i zabawny sposób. Współpracujemy z pracownikami, aby doświadczyć znaczenia zdrowego stylu życia. Pracownicy odbywają wirtualną wycieczkę po świecie, w której rywalizują w zespołach. Są nagradzane za ruch, sen i odpowiedzi na pytania, które ujawniają odporność psychiczną. Dzięki ukierunkowanemu coachingowi i ocenie, pracownicy zapoznają się z witalnością w zabawny sposób, a ulepszenia w polityce firmy można dokonać w skuteczny i wymierny sposób. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zacznij od witalności w prosty i zabawny sposób. Współpracujemy z pracownikami, aby doświadczyć znaczenia zdrowego stylu życia. Pracownicy odbywają wirtualną wycieczkę po świecie, w której rywalizują w zespołach. Są nagradzane za ruch, sen i odpowiedzi na pytania, które ujawniają odporność psychiczną. Dzięki ukierunkowanemu coachingowi i ocenie, pracownicy zapoznają się z witalnością w zabawny sposób, a ulepszenia w polityce firmy można dokonać w skuteczny i wymierny sposób. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3000CH | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3000CH / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:43, 22 March 2024
Project Q4009174 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation for Residential Source |
Project Q4009174 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 March 2017
0 references
29 March 2018
0 references
Stichting Woonbron
0 references
3000CH
0 references
Op een eenvoudige en leuke manier aan de slag met vitaliteit. Wij gaan met medewerkers aan de slag om het belang van een gezonde leefstijl te ervaren. De medewerkers maken een virtuele tour rond de wereld waarin zij het in teams tegen elkaar opnemen. Zij worden beloond voor beweging, slaap en het beantwoorden van vragen die inzage geven in de mentale weerbaarheid. Door gerichte coaching en evaluatie, maken medewerkers op een leuke manier kennis met vitaliteit en kunnen er op efficiënte en meetbare wijze verbeteringen in het bedrijfsbeleid worden doorgevoerd. (Dutch)
0 references
Get started with vitality in a simple and fun way. We work with employees to experience the importance of a healthy lifestyle. The employees make a virtual tour around the world in which they compete in teams. They are rewarded for movement, sleep and answering questions that reveal mental resilience. Through targeted coaching and evaluation, employees get acquainted with vitality in a fun way and improvements in company policy can be made in an efficient and measurable way. (English)
26 January 2022
0.0317531666617659
0 references
Commencez avec la vitalité d’une manière simple et amusante. Nous travaillons avec les employés pour faire l’expérience de l’importance d’un mode de vie sain. Les employés font une tournée virtuelle autour du monde dans laquelle ils participent à des équipes. Ils sont récompensés pour le mouvement, le sommeil et les questions qui révèlent la résilience mentale. Grâce au coaching et à l’évaluation ciblés, les employés se familiarisent avec la vitalité de manière ludique et des améliorations de la politique de l’entreprise peuvent être apportées de manière efficace et mesurable. (French)
26 January 2022
0 references
Beginnen Sie mit Vitalität auf einfache und lustige Weise. Wir arbeiten mit Mitarbeitern zusammen, um die Bedeutung eines gesunden Lebensstils zu erfahren. Die Mitarbeiter machen eine virtuelle Tour rund um die Welt, in der sie in Teams konkurrieren. Sie werden für Bewegung, Schlaf und Beantwortung von Fragen belohnt, die geistige Widerstandsfähigkeit offenbaren. Durch gezieltes Coaching und Evaluation lernen Mitarbeiter auf unterhaltsame Weise Vitalität kennen und Verbesserungen in der Unternehmenspolitik können effizient und messbar gemacht werden. (German)
26 January 2022
0 references
Inizia con la vitalità in modo semplice e divertente. Lavoriamo con i dipendenti per sperimentare l'importanza di uno stile di vita sano. I dipendenti fanno un tour virtuale in tutto il mondo in cui competono in squadre. Sono ricompensati per il movimento, il sonno e le risposte alle domande che rivelano la resilienza mentale. Attraverso il coaching e la valutazione mirati, i dipendenti conoscono la vitalità in modo divertente e i miglioramenti nella politica aziendale possono essere fatti in modo efficiente e misurabile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Comience con la vitalidad de una manera sencilla y divertida. Trabajamos con los empleados para experimentar la importancia de un estilo de vida saludable. Los empleados hacen un recorrido virtual por todo el mundo en el que compiten en equipos. Son recompensados por el movimiento, el sueño y la respuesta a preguntas que revelan resiliencia mental. A través del coaching y la evaluación específicos, los empleados se familiarizan con la vitalidad de una manera divertida y las mejoras en la política de la empresa se pueden hacer de una manera eficiente y medible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ξεκινήστε με τη ζωντάνια με έναν απλό και διασκεδαστικό τρόπο. Συνεργαζόμαστε με υπαλλήλους για να βιώσουμε τη σημασία ενός υγιεινού τρόπου ζωής. Οι εργαζόμενοι κάνουν μια εικονική περιήγηση σε όλο τον κόσμο στην οποία ανταγωνίζονται σε ομάδες. Ανταμείβονται για την κίνηση, τον ύπνο και την απάντηση σε ερωτήσεις που αποκαλύπτουν διανοητική ανθεκτικότητα. Μέσω στοχευμένης καθοδήγησης και αξιολόγησης, οι εργαζόμενοι εξοικειώνονται με τη ζωτικότητα με διασκεδαστικό τρόπο και οι βελτιώσεις στην πολιτική της εταιρείας μπορούν να γίνουν με αποτελεσματικό και μετρήσιμο τρόπο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Kom i gang med vitalitet på en enkel og sjov måde. Vi samarbejder med medarbejderne om at opleve vigtigheden af en sund livsstil. Medarbejderne laver en virtuel turné rundt omkring i verden, hvor de konkurrerer i teams. De belønnes for bevægelse, søvn og svar på spørgsmål, der afslører mental modstandsdygtighed. Gennem målrettet coaching og evaluering får medarbejderne kendskab til vitalitet på en sjov måde, og forbedringer i virksomhedens politik kan foretages på en effektiv og målbar måde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Aloita elinvoimalla yksinkertaisella ja hauskalla tavalla. Työskentelemme työntekijöiden kanssa kokeaksemme terveellisen elämäntavan merkityksen. Työntekijät tekevät virtuaalikiertueen ympäri maailmaa, jossa he kilpailevat joukkueissa. Heidät palkitaan liikkumisesta, unesta ja kysymyksiin vastaamisesta, jotka paljastavat henkisen selviytymiskyvyn. Kohdennetun valmennuksen ja arvioinnin avulla työntekijät tutustuvat elinvoimaan hauskalla tavalla ja yrityspolitiikan parannukset voidaan tehdä tehokkaalla ja mitattavissa olevalla tavalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Tibda bil-vitalità b’mod sempliċi u divertenti. Naħdmu mal-impjegati biex nesperjenzaw l-importanza ta’ stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa. L-impjegati jagħmlu tour virtwali madwar id-dinja li fiha jikkompetu fit-timijiet. Huma ppremjati għall-moviment, l-irqad u t-tweġib mistoqsijiet li jiżvelaw reżistenza mentali. Permezz ta ‘taħriġ u evalwazzjoni mmirati, l-impjegati jiffamiljarizzaw ruħhom mal-vitalità b’mod divertenti u t-titjib fil-politika tal-kumpanija jista’ jsir b’mod effiċjenti u li jista’ jitkejjel. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Sāciet ar vitalitāti vienkāršā un jautrā veidā. Mēs strādājam ar darbiniekiem, lai izjustu veselīga dzīvesveida nozīmi. Darbinieki veic virtuālu ceļojumu visā pasaulē, kurā viņi sacenšas komandās. Viņi tiek apbalvoti par kustību, miegu un atbildēm uz jautājumiem, kas atklāj garīgo noturību. Izmantojot mērķtiecīgu apmācību un novērtēšanu, darbinieki jautrā veidā iepazīstas ar vitalitāti, un uzņēmuma politikas uzlabojumus var veikt efektīvi un izmērāmi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Začnite s vitalitou jednoduchým a zábavným spôsobom. Pracujeme so zamestnancami, aby sme zažili dôležitosť zdravého životného štýlu. Zamestnanci robia virtuálne turné po celom svete, v ktorom súťažia v tímoch. Sú odmenení za pohyb, spánok a odpovede na otázky, ktoré odhaľujú duševnú odolnosť. Prostredníctvom cieleného koučingu a hodnotenia sa zamestnanci zoznámia s vitalitou zábavným spôsobom a zlepšenia v politike spoločnosti môžu byť vykonané efektívnym a merateľným spôsobom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tús a chur le beocht ar bhealach simplí agus spraoi. Oibrímid le fostaithe chun taithí a fháil ar an tábhacht a bhaineann le stíl mhaireachtála shláintiúil. Déanann na fostaithe turas fíorúil ar fud an domhain ina dtéann siad san iomaíocht i bhfoirne. Tugtar luach saothair dóibh as gluaiseacht, codlata agus ceisteanna a fhreagairt a nochtann athléimneacht mheabhrach. Trí oiliúint spriocdhírithe agus meastóireacht, a fháil fostaithe acquainted le beogacht ar bhealach spraoi agus is féidir feabhsuithe i mbeartas na cuideachta a dhéanamh ar bhealach éifeachtach agus intomhaiste. (Irish)
21 August 2022
0 references
Začněte s vitalitou jednoduchým a zábavným způsobem. Spolupracujeme se zaměstnanci, abychom zažili význam zdravého životního stylu. Zaměstnanci dělají virtuální turné po celém světě, ve kterém soutěží v týmech. Jsou odměněni za pohyb, spánek a odpovědi na otázky, které odhalují duševní odolnost. Prostřednictvím cíleného koučování a hodnocení se zaměstnanci zábavným způsobem seznámí s vitalitou a zlepšení podnikové politiky lze dosáhnout efektivním a měřitelným způsobem. (Czech)
21 August 2022
0 references
Comece com vitalidade de forma simples e divertida. Trabalhamos com os colaboradores para experimentar a importância de um estilo de vida saudável. Os funcionários fazem uma digressão virtual pelo mundo em que competem em equipas. Eles são recompensados pelo movimento, sono e resposta a perguntas que revelam resiliência mental. Através de coaching e avaliação direcionados, os funcionários se familiarizam com a vitalidade de forma divertida e as melhorias na política da empresa podem ser feitas de forma eficiente e mensurável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Alustage elujõuga lihtsal ja lõbusal viisil. Töötame koos töötajatega, et kogeda tervislike eluviiside tähtsust. Töötajad teevad virtuaalse ringkäigu üle maailma, kus nad võistlevad meeskondades. Nad saavad tasu liikumise, magamise ja küsimustele vastamise eest, mis näitavad vaimset vastupanuvõimet. Sihipärase juhendamise ja hindamise kaudu tutvuvad töötajad lõbusalt elujõuga ning ettevõtte poliitikat saab tõhusalt ja mõõdetavalt parandada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Kezdje el a vitalitást egy egyszerű és szórakoztató módon. Együtt dolgozunk az alkalmazottakkal, hogy megtapasztaljuk az egészséges életmód fontosságát. Az alkalmazottak virtuális túra a világon, ahol versenyeznek a csapatokban. Jutalmat kapnak a mozgásért, az alvásért és a mentális ellenálló képességre utaló kérdések megválaszolásáért. A célzott coaching és értékelés révén a munkavállalók szórakoztató módon megismerkednek a vitalitással, és a vállalati politika javítása hatékony és mérhető módon történhet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Започнете с жизнеността по прост и забавен начин. Работим със служители, за да изпитаме важността на здравословния начин на живот. Служителите правят виртуална обиколка по света, в която се състезават в отбори. Те са възнаградени за движение, сън и отговори на въпроси, които разкриват психическа устойчивост. Чрез целенасочени коучинг и оценка служителите се запознават с жизнеността по забавен начин и подобренията в фирмената политика могат да бъдат направени по ефективен и измерим начин. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Pradėkite nuo gyvybingumo paprastu ir įdomiu būdu. Dirbame su darbuotojais, kad patirtume sveiko gyvenimo būdo svarbą. Darbuotojai atlieka virtualų turą po pasaulį, kuriame jie konkuruoja komandomis. Jie yra apdovanoti už judėjimą, miegą ir atsakymus į klausimus, kurie atskleidžia psichinį atsparumą. Per tikslinį instruktavimą ir vertinimą darbuotojai linksmai susipažins su gyvybingumu, o įmonės politika gali būti tobulinama veiksmingai ir išmatuojamai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Započnite s vitalnošću na jednostavan i zabavan način. Surađujemo sa zaposlenicima kako bismo iskusili važnost zdravog načina života. Zaposlenici čine virtualnu turneju po svijetu u kojoj se natječu u timovima. Nagrađeni su za kretanje, spavanje i odgovaranje na pitanja koja otkrivaju mentalnu otpornost. Kroz ciljano treniranje i vrednovanje, zaposlenici se na zabavan način upoznaju s vitalnošću, a poboljšanja u politici tvrtke mogu se ostvariti na učinkovit i mjerljiv način. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Kom igång med vitalitet på ett enkelt och roligt sätt. Vi arbetar med medarbetare för att uppleva vikten av en hälsosam livsstil. De anställda gör en virtuell rundtur runt om i världen där de tävlar i lag. De belönas för rörelse, sömn och svar på frågor som avslöjar mental motståndskraft. Genom riktad coachning och utvärdering får de anställda bekanta sig med vitalitet på ett roligt sätt och förbättringar i företagets policy kan göras på ett effektivt och mätbart sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Începeți cu vitalitate într-un mod simplu și distractiv. Lucrăm cu angajații pentru a experimenta importanța unui stil de viață sănătos. Angajații fac un tur virtual în jurul lumii în care concurează în echipe. Ei sunt recompensați pentru mișcare, somn și răspunsuri la întrebări care dezvăluie reziliența mentală. Prin coaching și evaluare direcționate, angajații se familiarizează cu vitalitatea într-un mod distractiv, iar îmbunătățirile politicii companiei se pot face într-un mod eficient și măsurabil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Začnite z vitalnostjo na preprost in zabaven način. Sodelujemo z zaposlenimi, da doživimo pomen zdravega načina življenja. Zaposleni naredijo virtualno turnejo po vsem svetu, v kateri tekmujejo v ekipah. Nagrajeni so za gibanje, spanje in odgovarjanje na vprašanja, ki razkrivajo duševno odpornost. S ciljno usmerjenim mentorstvom in ocenjevanjem se zaposleni na zabaven način seznanijo z vitalnostjo, izboljšave v politiki podjetja pa lahko dosežemo na učinkovit in merljiv način. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zacznij od witalności w prosty i zabawny sposób. Współpracujemy z pracownikami, aby doświadczyć znaczenia zdrowego stylu życia. Pracownicy odbywają wirtualną wycieczkę po świecie, w której rywalizują w zespołach. Są nagradzane za ruch, sen i odpowiedzi na pytania, które ujawniają odporność psychiczną. Dzięki ukierunkowanemu coachingowi i ocenie, pracownicy zapoznają się z witalnością w zabawny sposób, a ulepszenia w polityce firmy można dokonać w skuteczny i wymierny sposób. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012456
0 references