Mondzorgpractice Garderen (Q4003614): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0275267182508838) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mondzorgpratice Garderen | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
MondzorgPactice Garderen | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mondzorgprakse Garderen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Mondzorgpractice Garderen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003614 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003614 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003614 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003614 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003614 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003614 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003614 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003614 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003614 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003614 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003614 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003614 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003614 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003614 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: With 'Sustainable employability: wise!' Mondzorg practice Garderen is committed to the sustainable employability of its employees. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, awareness is created about health, necessary competences, motivation and a pleasant/fine working atmosphere and concrete tools are provided to improve DI situations and bottlenecks. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0275267182508838
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barneveld / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec "L’employabilité durable: Sage!' Mondzorg pratique Garderen s’engage pour l’employabilité durable de ses collaborateurs. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, la sensibilisation à la santé, aux compétences nécessaires, à la motivation et à une atmosphère de travail agréable/fine et des outils concrets sont fournis pour améliorer les situations et les goulets d’étranglement de l’ID. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec "L’employabilité durable: Sage!' Mondzorg pratique Garderen s’engage pour l’employabilité durable de ses collaborateurs. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, la sensibilisation à la santé, aux compétences nécessaires, à la motivation et à une atmosphère de travail agréable/fine et des outils concrets sont fournis pour améliorer les situations et les goulets d’étranglement de l’ID. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec "L’employabilité durable: Sage!' Mondzorg pratique Garderen s’engage pour l’employabilité durable de ses collaborateurs. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, la sensibilisation à la santé, aux compétences nécessaires, à la motivation et à une atmosphère de travail agréable/fine et des outils concrets sont fournis pour améliorer les situations et les goulets d’étranglement de l’ID. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit "Nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit: Wise!' Mondzorg Praxis Garderen setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ein. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern entsteht ein Bewusstsein für Gesundheit, notwendige Kompetenzen, Motivation und eine angenehme/feinige Arbeitsatmosphäre und konkrete Instrumente zur Verbesserung von DI-Situationen und Engpässen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit "Nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit: Wise!' Mondzorg Praxis Garderen setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ein. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern entsteht ein Bewusstsein für Gesundheit, notwendige Kompetenzen, Motivation und eine angenehme/feinige Arbeitsatmosphäre und konkrete Instrumente zur Verbesserung von DI-Situationen und Engpässen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit "Nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit: Wise!' Mondzorg Praxis Garderen setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ein. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern entsteht ein Bewusstsein für Gesundheit, notwendige Kompetenzen, Motivation und eine angenehme/feinige Arbeitsatmosphäre und konkrete Instrumente zur Verbesserung von DI-Situationen und Engpässen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con "occupabilità sostenibile: Wise!' Mondzorg pratica Garderen si impegna per l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, si crea consapevolezza sulla salute, sulle competenze necessarie, sulla motivazione e su un ambiente di lavoro piacevole/fine e vengono forniti strumenti concreti per migliorare le situazioni di DI e le strozzature. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con "occupabilità sostenibile: Wise!' Mondzorg pratica Garderen si impegna per l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, si crea consapevolezza sulla salute, sulle competenze necessarie, sulla motivazione e su un ambiente di lavoro piacevole/fine e vengono forniti strumenti concreti per migliorare le situazioni di DI e le strozzature. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con "occupabilità sostenibile: Wise!' Mondzorg pratica Garderen si impegna per l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, si crea consapevolezza sulla salute, sulle competenze necessarie, sulla motivazione e su un ambiente di lavoro piacevole/fine e vengono forniti strumenti concreti per migliorare le situazioni di DI e le strozzature. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con "Empleabilidad sostenible: la práctica de Mondzorg Garderen está comprometida con la empleabilidad sostenible de sus empleados. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, se crea conciencia sobre la salud, las competencias necesarias, la motivación y un ambiente de trabajo agradable/fino y se proporcionan herramientas concretas para mejorar las situaciones de DI y los cuellos de botella. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con "Empleabilidad sostenible: la práctica de Mondzorg Garderen está comprometida con la empleabilidad sostenible de sus empleados. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, se crea conciencia sobre la salud, las competencias necesarias, la motivación y un ambiente de trabajo agradable/fino y se proporcionan herramientas concretas para mejorar las situaciones de DI y los cuellos de botella. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con "Empleabilidad sostenible: la práctica de Mondzorg Garderen está comprometida con la empleabilidad sostenible de sus empleados. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, se crea conciencia sobre la salud, las competencias necesarias, la motivación y un ambiente de trabajo agradable/fino y se proporcionan herramientas concretas para mejorar las situaciones de DI y los cuellos de botella. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με τίτλο "Βιώσιμη απασχολησιμότητα: η πρακτική του Mondzorg, η Garderen, είναι προσηλωμένη στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Μέσω της έρευνας, της παροχής συμβουλών και της εφαρμογής σε συνεργασία και διάλογο με τους εργαζομένους, δημιουργείται ευαισθητοποίηση σχετικά με την υγεία, τις απαραίτητες ικανότητες, τα κίνητρα και μια ευχάριστη/λεπτή ατμόσφαιρα εργασίας και παρέχονται συγκεκριμένα εργαλεία για τη βελτίωση των καταστάσεων και των σημείων συμφόρησης των ΕΑ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με τίτλο "Βιώσιμη απασχολησιμότητα: η πρακτική του Mondzorg, η Garderen, είναι προσηλωμένη στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Μέσω της έρευνας, της παροχής συμβουλών και της εφαρμογής σε συνεργασία και διάλογο με τους εργαζομένους, δημιουργείται ευαισθητοποίηση σχετικά με την υγεία, τις απαραίτητες ικανότητες, τα κίνητρα και μια ευχάριστη/λεπτή ατμόσφαιρα εργασίας και παρέχονται συγκεκριμένα εργαλεία για τη βελτίωση των καταστάσεων και των σημείων συμφόρησης των ΕΑ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με τίτλο "Βιώσιμη απασχολησιμότητα: η πρακτική του Mondzorg, η Garderen, είναι προσηλωμένη στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Μέσω της έρευνας, της παροχής συμβουλών και της εφαρμογής σε συνεργασία και διάλογο με τους εργαζομένους, δημιουργείται ευαισθητοποίηση σχετικά με την υγεία, τις απαραίτητες ικανότητες, τα κίνητρα και μια ευχάριστη/λεπτή ατμόσφαιρα εργασίας και παρέχονται συγκεκριμένα εργαλεία για τη βελτίωση των καταστάσεων και των σημείων συμφόρησης των ΕΑ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med "Bæredygtig beskæftigelsesegnethed: vis!' Mondzorg praksis Garderen er forpligtet til bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere. Gennem forskning, rådgivning og implementering i samarbejde og dialog med medarbejderne skabes der bevidsthed om sundhed, nødvendige kompetencer, motivation og en behagelig/fin arbejdsatmosfære og konkrete værktøjer til at forbedre DI-situationer og flaskehalse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med "Bæredygtig beskæftigelsesegnethed: vis!' Mondzorg praksis Garderen er forpligtet til bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere. Gennem forskning, rådgivning og implementering i samarbejde og dialog med medarbejderne skabes der bevidsthed om sundhed, nødvendige kompetencer, motivation og en behagelig/fin arbejdsatmosfære og konkrete værktøjer til at forbedre DI-situationer og flaskehalse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med "Bæredygtig beskæftigelsesegnethed: vis!' Mondzorg praksis Garderen er forpligtet til bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere. Gennem forskning, rådgivning og implementering i samarbejde og dialog med medarbejderne skabes der bevidsthed om sundhed, nødvendige kompetencer, motivation og en behagelig/fin arbejdsatmosfære og konkrete værktøjer til at forbedre DI-situationer og flaskehalse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Kestävä työllistettävyys: Wise!” Mondzorgin käytäntö Garderen on sitoutunut työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Tutkimuksen, neuvonnan ja toteutuksen avulla yhteistyössä ja vuoropuhelussa työntekijöiden kanssa luodaan tietoisuutta terveydestä, tarvittavasta osaamisesta, motivaatiosta ja miellyttävästä/hienosta työilmapiiristä sekä tarjotaan konkreettisia välineitä DI-tilanteiden ja pullonkaulojen parantamiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Kestävä työllistettävyys: Wise!” Mondzorgin käytäntö Garderen on sitoutunut työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Tutkimuksen, neuvonnan ja toteutuksen avulla yhteistyössä ja vuoropuhelussa työntekijöiden kanssa luodaan tietoisuutta terveydestä, tarvittavasta osaamisesta, motivaatiosta ja miellyttävästä/hienosta työilmapiiristä sekä tarjotaan konkreettisia välineitä DI-tilanteiden ja pullonkaulojen parantamiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Kestävä työllistettävyys: Wise!” Mondzorgin käytäntö Garderen on sitoutunut työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Tutkimuksen, neuvonnan ja toteutuksen avulla yhteistyössä ja vuoropuhelussa työntekijöiden kanssa luodaan tietoisuutta terveydestä, tarvittavasta osaamisesta, motivaatiosta ja miellyttävästä/hienosta työilmapiiristä sekä tarjotaan konkreettisia välineitä DI-tilanteiden ja pullonkaulojen parantamiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mal-‘Impjegabilità sostenibbli: Wise! "Prattika Mondzorg Garderen hija impenjata għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Permezz tar-riċerka, il-pariri u l-implimentazzjoni f’kollaborazzjoni u djalogu mal-impjegati, jinħoloq għarfien dwar is-saħħa, il-kompetenzi meħtieġa, il-motivazzjoni u atmosfera tax-xogħol pjaċevoli/fina u jiġu pprovduti għodod konkreti biex jittejbu s-sitwazzjonijiet tad-DI u l-konġestjonijiet. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mal-‘Impjegabilità sostenibbli: Wise! "Prattika Mondzorg Garderen hija impenjata għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Permezz tar-riċerka, il-pariri u l-implimentazzjoni f’kollaborazzjoni u djalogu mal-impjegati, jinħoloq għarfien dwar is-saħħa, il-kompetenzi meħtieġa, il-motivazzjoni u atmosfera tax-xogħol pjaċevoli/fina u jiġu pprovduti għodod konkreti biex jittejbu s-sitwazzjonijiet tad-DI u l-konġestjonijiet. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mal-‘Impjegabilità sostenibbli: Wise! "Prattika Mondzorg Garderen hija impenjata għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Permezz tar-riċerka, il-pariri u l-implimentazzjoni f’kollaborazzjoni u djalogu mal-impjegati, jinħoloq għarfien dwar is-saħħa, il-kompetenzi meħtieġa, il-motivazzjoni u atmosfera tax-xogħol pjaċevoli/fina u jiġu pprovduti għodod konkreti biex jittejbu s-sitwazzjonijiet tad-DI u l-konġestjonijiet. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar "Ilgtspējīga nodarbināmība: wise!" Mondzorg prakse Garderen ir apņēmusies ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Izmantojot pētījumus, konsultācijas un īstenošanu sadarbībā un dialogā ar darbiniekiem, tiek radīta izpratne par veselību, nepieciešamajām kompetencēm, motivāciju un patīkamu/smalku darba atmosfēru, kā arī tiek nodrošināti konkrēti instrumenti, lai uzlabotu DI situācijas un vājās vietas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar "Ilgtspējīga nodarbināmība: wise!" Mondzorg prakse Garderen ir apņēmusies ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Izmantojot pētījumus, konsultācijas un īstenošanu sadarbībā un dialogā ar darbiniekiem, tiek radīta izpratne par veselību, nepieciešamajām kompetencēm, motivāciju un patīkamu/smalku darba atmosfēru, kā arī tiek nodrošināti konkrēti instrumenti, lai uzlabotu DI situācijas un vājās vietas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar "Ilgtspējīga nodarbināmība: wise!" Mondzorg prakse Garderen ir apņēmusies ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Izmantojot pētījumus, konsultācijas un īstenošanu sadarbībā un dialogā ar darbiniekiem, tiek radīta izpratne par veselību, nepieciešamajām kompetencēm, motivāciju un patīkamu/smalku darba atmosfēru, kā arī tiek nodrošināti konkrēti instrumenti, lai uzlabotu DI situācijas un vājās vietas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S "udržateľnou zamestnateľnosťou: múdre!' Mondzorg prax Garderen sa zaväzuje k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Prostredníctvom výskumu, poradenstva a implementácie v spolupráci a dialógu so zamestnancami sa vytvára povedomie o zdraví, potrebných kompetenciách, motivácii a príjemnej/jemnej pracovnej atmosfére a poskytujú sa konkrétne nástroje na zlepšenie situácií a problematických miest v oblasti digitálnych inovácií. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S "udržateľnou zamestnateľnosťou: múdre!' Mondzorg prax Garderen sa zaväzuje k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Prostredníctvom výskumu, poradenstva a implementácie v spolupráci a dialógu so zamestnancami sa vytvára povedomie o zdraví, potrebných kompetenciách, motivácii a príjemnej/jemnej pracovnej atmosfére a poskytujú sa konkrétne nástroje na zlepšenie situácií a problematických miest v oblasti digitálnych inovácií. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S "udržateľnou zamestnateľnosťou: múdre!' Mondzorg prax Garderen sa zaväzuje k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Prostredníctvom výskumu, poradenstva a implementácie v spolupráci a dialógu so zamestnancami sa vytvára povedomie o zdraví, potrebných kompetenciách, motivácii a príjemnej/jemnej pracovnej atmosfére a poskytujú sa konkrétne nástroje na zlepšenie situácií a problematických miest v oblasti digitálnych inovácií. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le hinfhostaitheacht inbhuanaithe: Wise!' Tá cleachtas Mondzorg Garderen tiomanta d’infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Trí thaighde, comhairle agus cur chun feidhme i gcomhar agus i gcomhphlé le fostaithe, cruthaítear feasacht faoi shláinte, inniúlachtaí riachtanacha, spreagadh agus atmaisféar taitneamhach/fíneála agus cuirtear uirlisí nithiúla ar fáil chun cásanna agus scrogaill DI a fheabhsú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le hinfhostaitheacht inbhuanaithe: Wise!' Tá cleachtas Mondzorg Garderen tiomanta d’infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Trí thaighde, comhairle agus cur chun feidhme i gcomhar agus i gcomhphlé le fostaithe, cruthaítear feasacht faoi shláinte, inniúlachtaí riachtanacha, spreagadh agus atmaisféar taitneamhach/fíneála agus cuirtear uirlisí nithiúla ar fáil chun cásanna agus scrogaill DI a fheabhsú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le hinfhostaitheacht inbhuanaithe: Wise!' Tá cleachtas Mondzorg Garderen tiomanta d’infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Trí thaighde, comhairle agus cur chun feidhme i gcomhar agus i gcomhphlé le fostaithe, cruthaítear feasacht faoi shláinte, inniúlachtaí riachtanacha, spreagadh agus atmaisféar taitneamhach/fíneála agus cuirtear uirlisí nithiúla ar fáil chun cásanna agus scrogaill DI a fheabhsú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S "udržitelnou zaměstnatelností: moudrý!’ Mondzorg praxe Garderen se zavázal k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Prostřednictvím výzkumu, poradenství a realizace ve spolupráci a dialogu se zaměstnanci se vytváří povědomí o zdraví, nezbytných kompetencích, motivaci a příjemné/jemné pracovní atmosféře a jsou poskytovány konkrétní nástroje ke zlepšení situací a úzkých míst v oblasti DI. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: S "udržitelnou zaměstnatelností: moudrý!’ Mondzorg praxe Garderen se zavázal k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Prostřednictvím výzkumu, poradenství a realizace ve spolupráci a dialogu se zaměstnanci se vytváří povědomí o zdraví, nezbytných kompetencích, motivaci a příjemné/jemné pracovní atmosféře a jsou poskytovány konkrétní nástroje ke zlepšení situací a úzkých míst v oblasti DI. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S "udržitelnou zaměstnatelností: moudrý!’ Mondzorg praxe Garderen se zavázal k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Prostřednictvím výzkumu, poradenství a realizace ve spolupráci a dialogu se zaměstnanci se vytváří povědomí o zdraví, nezbytných kompetencích, motivaci a příjemné/jemné pracovní atmosféře a jsou poskytovány konkrétní nástroje ke zlepšení situací a úzkých míst v oblasti DI. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com "Empregabilidade sustentável: Wise!' Mondzorg prática Garderen está comprometida com a empregabilidade sustentável de seus funcionários. Através da pesquisa, aconselhamento e implementação em colaboração e diálogo com os colaboradores, é criada conscientização sobre saúde, competências necessárias, motivação e um ambiente de trabalho agradável/fino e ferramentas concretas para melhorar situações de DI e gargalos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com "Empregabilidade sustentável: Wise!' Mondzorg prática Garderen está comprometida com a empregabilidade sustentável de seus funcionários. Através da pesquisa, aconselhamento e implementação em colaboração e diálogo com os colaboradores, é criada conscientização sobre saúde, competências necessárias, motivação e um ambiente de trabalho agradável/fino e ferramentas concretas para melhorar situações de DI e gargalos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com "Empregabilidade sustentável: Wise!' Mondzorg prática Garderen está comprometida com a empregabilidade sustentável de seus funcionários. Através da pesquisa, aconselhamento e implementação em colaboração e diálogo com os colaboradores, é criada conscientização sobre saúde, competências necessárias, motivação e um ambiente de trabalho agradável/fino e ferramentas concretas para melhorar situações de DI e gargalos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dokumendiga "Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime: wise! "Mondzorg tava Garderen on pühendunud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime oma töötajate. Koostöös töötajatega tehtava teadustöö, nõustamise ja rakendamise ning töötajatega peetava dialoogi kaudu luuakse teadlikkus tervisest, vajalikest pädevustest, motivatsioonist ja meeldivast/pehmest töökeskkonnast ning pakutakse konkreetseid vahendeid DI olukordade ja kitsaskohtade parandamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dokumendiga "Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime: wise! "Mondzorg tava Garderen on pühendunud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime oma töötajate. Koostöös töötajatega tehtava teadustöö, nõustamise ja rakendamise ning töötajatega peetava dialoogi kaudu luuakse teadlikkus tervisest, vajalikest pädevustest, motivatsioonist ja meeldivast/pehmest töökeskkonnast ning pakutakse konkreetseid vahendeid DI olukordade ja kitsaskohtade parandamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dokumendiga "Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime: wise! "Mondzorg tava Garderen on pühendunud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime oma töötajate. Koostöös töötajatega tehtava teadustöö, nõustamise ja rakendamise ning töötajatega peetava dialoogi kaudu luuakse teadlikkus tervisest, vajalikest pädevustest, motivatsioonist ja meeldivast/pehmest töökeskkonnast ning pakutakse konkreetseid vahendeid DI olukordade ja kitsaskohtade parandamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Fenntartható foglalkoztathatóság: Wise!’ Mondzorg gyakorlat Garderen elkötelezett a fenntartható foglalkoztathatóság a munkavállalók. Az alkalmazottakkal folytatott együttműködésben és párbeszédben végzett kutatás, tanácsadás és végrehajtás révén tudatosítják az egészséget, a szükséges kompetenciákat, a motivációt és a kellemes/finom munkakörnyezetet, valamint konkrét eszközöket biztosítanak a digitális infrastruktúra helyzetének és szűk keresztmetszeteinek javítására. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Fenntartható foglalkoztathatóság: Wise!’ Mondzorg gyakorlat Garderen elkötelezett a fenntartható foglalkoztathatóság a munkavállalók. Az alkalmazottakkal folytatott együttműködésben és párbeszédben végzett kutatás, tanácsadás és végrehajtás révén tudatosítják az egészséget, a szükséges kompetenciákat, a motivációt és a kellemes/finom munkakörnyezetet, valamint konkrét eszközöket biztosítanak a digitális infrastruktúra helyzetének és szűk keresztmetszeteinek javítására. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Fenntartható foglalkoztathatóság: Wise!’ Mondzorg gyakorlat Garderen elkötelezett a fenntartható foglalkoztathatóság a munkavállalók. Az alkalmazottakkal folytatott együttműködésben és párbeszédben végzett kutatás, tanácsadás és végrehajtás révén tudatosítják az egészséget, a szükséges kompetenciákat, a motivációt és a kellemes/finom munkakörnyezetet, valamint konkrét eszközöket biztosítanak a digitális infrastruktúra helyzetének és szűk keresztmetszeteinek javítására. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С "Устойчива пригодност за заетост: WISE!' Мондзорг практиката Гардерен се ангажира с устойчивата пригодност за заетост на своите служители. Чрез научни изследвания, консултации и изпълнение в сътрудничество и диалог със служителите се създава осведоменост за здравето, необходимите компетентности, мотивацията и приятната/фината работна атмосфера и се предоставят конкретни инструменти за подобряване на ситуациите и затрудненията на ОИ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С "Устойчива пригодност за заетост: WISE!' Мондзорг практиката Гардерен се ангажира с устойчивата пригодност за заетост на своите служители. Чрез научни изследвания, консултации и изпълнение в сътрудничество и диалог със служителите се създава осведоменост за здравето, необходимите компетентности, мотивацията и приятната/фината работна атмосфера и се предоставят конкретни инструменти за подобряване на ситуациите и затрудненията на ОИ. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С "Устойчива пригодност за заетост: WISE!' Мондзорг практиката Гардерен се ангажира с устойчивата пригодност за заетост на своите служители. Чрез научни изследвания, консултации и изпълнение в сътрудничество и диалог със служителите се създава осведоменост за здравето, необходимите компетентности, мотивацията и приятната/фината работна атмосфера и се предоставят конкретни инструменти за подобряване на ситуациите и затрудненията на ОИ. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Su "Tvarios įsidarbinimo galimybės: protingas! "Mondzorg praktika Garderen yra įsipareigojusi tvarias įsidarbinimo galimybes savo darbuotojams. Vykdant mokslinius tyrimus, konsultuojant ir įgyvendinant bendradarbiaujant ir palaikant dialogą su darbuotojais, didinamas informuotumas apie sveikatą, būtinas kompetencijas, motyvaciją ir malonią/smulkią darbo atmosferą, taip pat suteikiamos konkrečios priemonės DI situacijoms ir kliūtims gerinti. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Su "Tvarios įsidarbinimo galimybės: protingas! "Mondzorg praktika Garderen yra įsipareigojusi tvarias įsidarbinimo galimybes savo darbuotojams. Vykdant mokslinius tyrimus, konsultuojant ir įgyvendinant bendradarbiaujant ir palaikant dialogą su darbuotojais, didinamas informuotumas apie sveikatą, būtinas kompetencijas, motyvaciją ir malonią/smulkią darbo atmosferą, taip pat suteikiamos konkrečios priemonės DI situacijoms ir kliūtims gerinti. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Su "Tvarios įsidarbinimo galimybės: protingas! "Mondzorg praktika Garderen yra įsipareigojusi tvarias įsidarbinimo galimybes savo darbuotojams. Vykdant mokslinius tyrimus, konsultuojant ir įgyvendinant bendradarbiaujant ir palaikant dialogą su darbuotojais, didinamas informuotumas apie sveikatą, būtinas kompetencijas, motyvaciją ir malonią/smulkią darbo atmosferą, taip pat suteikiamos konkrečios priemonės DI situacijoms ir kliūtims gerinti. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S naslovom "Održiva zapošljivost: mudro!' Mondzorg praksa Garderen je posvećen održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Istraživanjem, savjetovanjem i provedbom u suradnji i dijalogu sa zaposlenicima stvara se svijest o zdravlju, potrebnim kompetencijama, motivaciji i ugodnoj/finoj radnoj atmosferi te se pružaju konkretni alati za poboljšanje situacija u području digitalne infrastrukture i uskih grla. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S naslovom "Održiva zapošljivost: mudro!' Mondzorg praksa Garderen je posvećen održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Istraživanjem, savjetovanjem i provedbom u suradnji i dijalogu sa zaposlenicima stvara se svijest o zdravlju, potrebnim kompetencijama, motivaciji i ugodnoj/finoj radnoj atmosferi te se pružaju konkretni alati za poboljšanje situacija u području digitalne infrastrukture i uskih grla. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S naslovom "Održiva zapošljivost: mudro!' Mondzorg praksa Garderen je posvećen održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Istraživanjem, savjetovanjem i provedbom u suradnji i dijalogu sa zaposlenicima stvara se svijest o zdravlju, potrebnim kompetencijama, motivaciji i ugodnoj/finoj radnoj atmosferi te se pružaju konkretni alati za poboljšanje situacija u području digitalne infrastrukture i uskih grla. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med ”Hållbar anställbarhet: Mondzorg praktiken Garderen är engagerad i hållbar anställbarhet för sina anställda. Genom forskning, rådgivning och genomförande i samarbete och dialog med de anställda skapas medvetenhet om hälsa, nödvändig kompetens, motivation och en trevlig/fin arbetsatmosfär och konkreta verktyg för att förbättra situationer och flaskhalsar i det digitala innovationssystemet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med ”Hållbar anställbarhet: Mondzorg praktiken Garderen är engagerad i hållbar anställbarhet för sina anställda. Genom forskning, rådgivning och genomförande i samarbete och dialog med de anställda skapas medvetenhet om hälsa, nödvändig kompetens, motivation och en trevlig/fin arbetsatmosfär och konkreta verktyg för att förbättra situationer och flaskhalsar i det digitala innovationssystemet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med ”Hållbar anställbarhet: Mondzorg praktiken Garderen är engagerad i hållbar anställbarhet för sina anställda. Genom forskning, rådgivning och genomförande i samarbete och dialog med de anställda skapas medvetenhet om hälsa, nödvändig kompetens, motivation och en trevlig/fin arbetsatmosfär och konkreta verktyg för att förbättra situationer och flaskhalsar i det digitala innovationssystemet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu "capacitatea de inserție profesională durabilă: WISE!’ Practica Mondzorg Garderen este angajată în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Prin cercetare, consiliere și punere în aplicare în colaborare și dialog cu angajații, se creează conștientizare cu privire la sănătate, competențele necesare, motivație și o atmosferă de lucru plăcută/fină și instrumente concrete pentru a îmbunătăți situațiile de ID și blocajele. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu "capacitatea de inserție profesională durabilă: WISE!’ Practica Mondzorg Garderen este angajată în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Prin cercetare, consiliere și punere în aplicare în colaborare și dialog cu angajații, se creează conștientizare cu privire la sănătate, competențele necesare, motivație și o atmosferă de lucru plăcută/fină și instrumente concrete pentru a îmbunătăți situațiile de ID și blocajele. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu "capacitatea de inserție profesională durabilă: WISE!’ Practica Mondzorg Garderen este angajată în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Prin cercetare, consiliere și punere în aplicare în colaborare și dialog cu angajații, se creează conștientizare cu privire la sănătate, competențele necesare, motivație și o atmosferă de lucru plăcută/fină și instrumente concrete pentru a îmbunătăți situațiile de ID și blocajele. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z naslovom "Trajnostna zaposljivost: pametno!" Mondzorg praksa Garderen je zavezana trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Z raziskovanjem, svetovanjem in izvajanjem v sodelovanju in dialogu z zaposlenimi se ustvarja ozaveščenost o zdravju, potrebnih kompetencah, motivaciji in prijetnem/finem delovnem ozračju, na voljo pa so tudi konkretna orodja za izboljšanje situacij in ozkih grl na področju DI. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z naslovom "Trajnostna zaposljivost: pametno!" Mondzorg praksa Garderen je zavezana trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Z raziskovanjem, svetovanjem in izvajanjem v sodelovanju in dialogu z zaposlenimi se ustvarja ozaveščenost o zdravju, potrebnih kompetencah, motivaciji in prijetnem/finem delovnem ozračju, na voljo pa so tudi konkretna orodja za izboljšanje situacij in ozkih grl na področju DI. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z naslovom "Trajnostna zaposljivost: pametno!" Mondzorg praksa Garderen je zavezana trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Z raziskovanjem, svetovanjem in izvajanjem v sodelovanju in dialogu z zaposlenimi se ustvarja ozaveščenost o zdravju, potrebnih kompetencah, motivaciji in prijetnem/finem delovnem ozračju, na voljo pa so tudi konkretna orodja za izboljšanje situacij in ozkih grl na področju DI. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Z "Zrównoważoną szansą na zatrudnienie: Mądry!' praktyka Mondzorg Garderen jest zaangażowana w zrównoważone szanse na zatrudnienie swoich pracowników. Poprzez badania, doradztwo i wdrażanie we współpracy i dialogu z pracownikami tworzy się świadomość na temat zdrowia, niezbędnych kompetencji, motywacji oraz przyjemnej/pięknej atmosfery pracy i zapewnia konkretne narzędzia w celu poprawy sytuacji w zakresie DI i wąskich gardeł. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Z "Zrównoważoną szansą na zatrudnienie: Mądry!' praktyka Mondzorg Garderen jest zaangażowana w zrównoważone szanse na zatrudnienie swoich pracowników. Poprzez badania, doradztwo i wdrażanie we współpracy i dialogu z pracownikami tworzy się świadomość na temat zdrowia, niezbędnych kompetencji, motywacji oraz przyjemnej/pięknej atmosfery pracy i zapewnia konkretne narzędzia w celu poprawy sytuacji w zakresie DI i wąskich gardeł. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Z "Zrównoważoną szansą na zatrudnienie: Mądry!' praktyka Mondzorg Garderen jest zaangażowana w zrównoważone szanse na zatrudnienie swoich pracowników. Poprzez badania, doradztwo i wdrażanie we współpracy i dialogu z pracownikami tworzy się świadomość na temat zdrowia, niezbędnych kompetencji, motywacji oraz przyjemnej/pięknej atmosfery pracy i zapewnia konkretne narzędzia w celu poprawy sytuacji w zakresie DI i wąskich gardeł. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:53, 20 March 2024
Project Q4003614 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mondzorgpractice Garderen |
Project Q4003614 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 October 2018
0 references
16 October 2019
0 references
MondzorgPraktijk Garderen
0 references
52°14'20.00"N, 5°42'52.42"E
0 references
3886LC
0 references
Met ‘Duurzame inzetbaarheid: versTANDig!’ zet Mondzorg praktijk Garderen zich in voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Door middel van onderzoek, advies en implementatie in samenwerking en dialoog met medewerkers wordt er bewustwording gecreëerd omtrent gezondheid, benodigde competenties, motivatie en een prettige/fijne werksfeer en worden er concrete handvatten aangereikt om situaties en knelpunten omtrent DI te verbeteren. (Dutch)
0 references
With 'Sustainable employability: wise!' Mondzorg practice Garderen is committed to the sustainable employability of its employees. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, awareness is created about health, necessary competences, motivation and a pleasant/fine working atmosphere and concrete tools are provided to improve DI situations and bottlenecks. (English)
26 January 2022
0.0275267182508838
0 references
Avec "L’employabilité durable: Sage!' Mondzorg pratique Garderen s’engage pour l’employabilité durable de ses collaborateurs. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, la sensibilisation à la santé, aux compétences nécessaires, à la motivation et à une atmosphère de travail agréable/fine et des outils concrets sont fournis pour améliorer les situations et les goulets d’étranglement de l’ID. (French)
26 January 2022
0 references
Mit "Nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit: Wise!' Mondzorg Praxis Garderen setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ein. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern entsteht ein Bewusstsein für Gesundheit, notwendige Kompetenzen, Motivation und eine angenehme/feinige Arbeitsatmosphäre und konkrete Instrumente zur Verbesserung von DI-Situationen und Engpässen. (German)
26 January 2022
0 references
Con "occupabilità sostenibile: Wise!' Mondzorg pratica Garderen si impegna per l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti. Attraverso la ricerca, la consulenza e l'implementazione in collaborazione e dialogo con i dipendenti, si crea consapevolezza sulla salute, sulle competenze necessarie, sulla motivazione e su un ambiente di lavoro piacevole/fine e vengono forniti strumenti concreti per migliorare le situazioni di DI e le strozzature. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con "Empleabilidad sostenible: la práctica de Mondzorg Garderen está comprometida con la empleabilidad sostenible de sus empleados. A través de la investigación, el asesoramiento y la implementación en colaboración y diálogo con los empleados, se crea conciencia sobre la salud, las competencias necesarias, la motivación y un ambiente de trabajo agradable/fino y se proporcionan herramientas concretas para mejorar las situaciones de DI y los cuellos de botella. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με τίτλο "Βιώσιμη απασχολησιμότητα: η πρακτική του Mondzorg, η Garderen, είναι προσηλωμένη στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Μέσω της έρευνας, της παροχής συμβουλών και της εφαρμογής σε συνεργασία και διάλογο με τους εργαζομένους, δημιουργείται ευαισθητοποίηση σχετικά με την υγεία, τις απαραίτητες ικανότητες, τα κίνητρα και μια ευχάριστη/λεπτή ατμόσφαιρα εργασίας και παρέχονται συγκεκριμένα εργαλεία για τη βελτίωση των καταστάσεων και των σημείων συμφόρησης των ΕΑ. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med "Bæredygtig beskæftigelsesegnethed: vis!' Mondzorg praksis Garderen er forpligtet til bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere. Gennem forskning, rådgivning og implementering i samarbejde og dialog med medarbejderne skabes der bevidsthed om sundhed, nødvendige kompetencer, motivation og en behagelig/fin arbejdsatmosfære og konkrete værktøjer til at forbedre DI-situationer og flaskehalse. (Danish)
21 August 2022
0 references
”Kestävä työllistettävyys: Wise!” Mondzorgin käytäntö Garderen on sitoutunut työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen. Tutkimuksen, neuvonnan ja toteutuksen avulla yhteistyössä ja vuoropuhelussa työntekijöiden kanssa luodaan tietoisuutta terveydestä, tarvittavasta osaamisesta, motivaatiosta ja miellyttävästä/hienosta työilmapiiristä sekä tarjotaan konkreettisia välineitä DI-tilanteiden ja pullonkaulojen parantamiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Mal-‘Impjegabilità sostenibbli: Wise! "Prattika Mondzorg Garderen hija impenjata għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Permezz tar-riċerka, il-pariri u l-implimentazzjoni f’kollaborazzjoni u djalogu mal-impjegati, jinħoloq għarfien dwar is-saħħa, il-kompetenzi meħtieġa, il-motivazzjoni u atmosfera tax-xogħol pjaċevoli/fina u jiġu pprovduti għodod konkreti biex jittejbu s-sitwazzjonijiet tad-DI u l-konġestjonijiet. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar "Ilgtspējīga nodarbināmība: wise!" Mondzorg prakse Garderen ir apņēmusies ilgtspējīgu nodarbināmību saviem darbiniekiem. Izmantojot pētījumus, konsultācijas un īstenošanu sadarbībā un dialogā ar darbiniekiem, tiek radīta izpratne par veselību, nepieciešamajām kompetencēm, motivāciju un patīkamu/smalku darba atmosfēru, kā arī tiek nodrošināti konkrēti instrumenti, lai uzlabotu DI situācijas un vājās vietas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S "udržateľnou zamestnateľnosťou: múdre!' Mondzorg prax Garderen sa zaväzuje k udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov. Prostredníctvom výskumu, poradenstva a implementácie v spolupráci a dialógu so zamestnancami sa vytvára povedomie o zdraví, potrebných kompetenciách, motivácii a príjemnej/jemnej pracovnej atmosfére a poskytujú sa konkrétne nástroje na zlepšenie situácií a problematických miest v oblasti digitálnych inovácií. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Le hinfhostaitheacht inbhuanaithe: Wise!' Tá cleachtas Mondzorg Garderen tiomanta d’infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Trí thaighde, comhairle agus cur chun feidhme i gcomhar agus i gcomhphlé le fostaithe, cruthaítear feasacht faoi shláinte, inniúlachtaí riachtanacha, spreagadh agus atmaisféar taitneamhach/fíneála agus cuirtear uirlisí nithiúla ar fáil chun cásanna agus scrogaill DI a fheabhsú. (Irish)
21 August 2022
0 references
S "udržitelnou zaměstnatelností: moudrý!’ Mondzorg praxe Garderen se zavázal k udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců. Prostřednictvím výzkumu, poradenství a realizace ve spolupráci a dialogu se zaměstnanci se vytváří povědomí o zdraví, nezbytných kompetencích, motivaci a příjemné/jemné pracovní atmosféře a jsou poskytovány konkrétní nástroje ke zlepšení situací a úzkých míst v oblasti DI. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com "Empregabilidade sustentável: Wise!' Mondzorg prática Garderen está comprometida com a empregabilidade sustentável de seus funcionários. Através da pesquisa, aconselhamento e implementação em colaboração e diálogo com os colaboradores, é criada conscientização sobre saúde, competências necessárias, motivação e um ambiente de trabalho agradável/fino e ferramentas concretas para melhorar situações de DI e gargalos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Dokumendiga "Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime: wise! "Mondzorg tava Garderen on pühendunud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime oma töötajate. Koostöös töötajatega tehtava teadustöö, nõustamise ja rakendamise ning töötajatega peetava dialoogi kaudu luuakse teadlikkus tervisest, vajalikest pädevustest, motivatsioonist ja meeldivast/pehmest töökeskkonnast ning pakutakse konkreetseid vahendeid DI olukordade ja kitsaskohtade parandamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
„Fenntartható foglalkoztathatóság: Wise!’ Mondzorg gyakorlat Garderen elkötelezett a fenntartható foglalkoztathatóság a munkavállalók. Az alkalmazottakkal folytatott együttműködésben és párbeszédben végzett kutatás, tanácsadás és végrehajtás révén tudatosítják az egészséget, a szükséges kompetenciákat, a motivációt és a kellemes/finom munkakörnyezetet, valamint konkrét eszközöket biztosítanak a digitális infrastruktúra helyzetének és szűk keresztmetszeteinek javítására. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С "Устойчива пригодност за заетост: WISE!' Мондзорг практиката Гардерен се ангажира с устойчивата пригодност за заетост на своите служители. Чрез научни изследвания, консултации и изпълнение в сътрудничество и диалог със служителите се създава осведоменост за здравето, необходимите компетентности, мотивацията и приятната/фината работна атмосфера и се предоставят конкретни инструменти за подобряване на ситуациите и затрудненията на ОИ. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Su "Tvarios įsidarbinimo galimybės: protingas! "Mondzorg praktika Garderen yra įsipareigojusi tvarias įsidarbinimo galimybes savo darbuotojams. Vykdant mokslinius tyrimus, konsultuojant ir įgyvendinant bendradarbiaujant ir palaikant dialogą su darbuotojais, didinamas informuotumas apie sveikatą, būtinas kompetencijas, motyvaciją ir malonią/smulkią darbo atmosferą, taip pat suteikiamos konkrečios priemonės DI situacijoms ir kliūtims gerinti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
S naslovom "Održiva zapošljivost: mudro!' Mondzorg praksa Garderen je posvećen održivoj zapošljivosti svojih zaposlenika. Istraživanjem, savjetovanjem i provedbom u suradnji i dijalogu sa zaposlenicima stvara se svijest o zdravlju, potrebnim kompetencijama, motivaciji i ugodnoj/finoj radnoj atmosferi te se pružaju konkretni alati za poboljšanje situacija u području digitalne infrastrukture i uskih grla. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med ”Hållbar anställbarhet: Mondzorg praktiken Garderen är engagerad i hållbar anställbarhet för sina anställda. Genom forskning, rådgivning och genomförande i samarbete och dialog med de anställda skapas medvetenhet om hälsa, nödvändig kompetens, motivation och en trevlig/fin arbetsatmosfär och konkreta verktyg för att förbättra situationer och flaskhalsar i det digitala innovationssystemet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu "capacitatea de inserție profesională durabilă: WISE!’ Practica Mondzorg Garderen este angajată în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Prin cercetare, consiliere și punere în aplicare în colaborare și dialog cu angajații, se creează conștientizare cu privire la sănătate, competențele necesare, motivație și o atmosferă de lucru plăcută/fină și instrumente concrete pentru a îmbunătăți situațiile de ID și blocajele. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Z naslovom "Trajnostna zaposljivost: pametno!" Mondzorg praksa Garderen je zavezana trajnostni zaposljivosti svojih zaposlenih. Z raziskovanjem, svetovanjem in izvajanjem v sodelovanju in dialogu z zaposlenimi se ustvarja ozaveščenost o zdravju, potrebnih kompetencah, motivaciji in prijetnem/finem delovnem ozračju, na voljo pa so tudi konkretna orodja za izboljšanje situacij in ozkih grl na področju DI. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Z "Zrównoważoną szansą na zatrudnienie: Mądry!' praktyka Mondzorg Garderen jest zaangażowana w zrównoważone szanse na zatrudnienie swoich pracowników. Poprzez badania, doradztwo i wdrażanie we współpracy i dialogu z pracownikami tworzy się świadomość na temat zdrowia, niezbędnych kompetencji, motywacji oraz przyjemnej/pięknej atmosfery pracy i zapewnia konkretne narzędzia w celu poprawy sytuacji w zakresie DI i wąskich gardeł. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011341
0 references