Let’s go to a career! (Q135542): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.1212115062104343)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / nllabel / nl
Begin je carrière!
Start je carrière!
label / dalabel / da
Lad os gå til en karriere!
Start din karriere!
label / ellabel / el
Letâ EURs πάει σε μια καριέρα!
Ξεκινήστε την καριέρα σας!
label / hrlabel / hr
LetâEURs ići u karijeru!
Započnite karijeru!
label / rolabel / ro
Să mergem la o carieră!
Începe-ți cariera!
label / sklabel / sk
Poďme na kariéru!
Začnite svoju kariéru!
label / mtlabel / mt
EUR Letâ tmur għal karriera!
Ibda l-karriera tiegħek!
label / ptlabel / pt
Vamos para uma carreira!
Comece a sua carreira!
label / filabel / fi
Siirrytään uralle!
Aloita urasi!
label / sllabel / sl
Pojdimo v kariero!
Začnite svojo kariero!
label / cslabel / cs
Pojďme na kariéru!
Začněte svou kariéru!
label / ltlabel / lt
Letâ EURs eiti į karjerą!
Pradėkite savo karjerą!
label / lvlabel / lv
Letâ EURs iet uz karjeru!
Sāciet savu karjeru!
label / bglabel / bg
Нека да отидем на кариера!
Започнете кариерата си!
label / hulabel / hu
Menjünk a karrierhez!
Kezdd a karriered!
label / galabel / ga
Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet Ag tabhairt freagra ar gairme!
Tosaigh do ghairm bheatha!
label / svlabel / sv
Låt oss gå till en karriär!
Börja din karriär!
label / etlabel / et
Lähme karjääri juurde!
Alusta oma karjääri!
Property / EU contributionProperty / EU contribution
196,377.79 Euro
Amount196,377.79 Euro
UnitEuro
181,894.93 Euro
Amount181,894.93 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
231,032.70 Euro
Amount231,032.70 Euro
UnitEuro
213,994.04 Euro
Amount213,994.04 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The “Start to Career” project aims at achieving, in the period from XI 2016 to the end of XII 2017 – higher professional activity and employability of 100 low-skilled unemployed persons aged 29 years and over, residing according to the CC’s rural functional areas (WOF) requiring support of development processes of the Wielkopolska Voivodeship, through the implementation of a comprehensive path of actions taking into account the full offer of support covering all forms of assistance, which will be identified in the DPD, as necessary for the participants’ needs in order to improve the labour market situation. 3 months internship in a position in accordance with its competences and intermediation of work (30 persons);II. For participants to whom the IPD will be diagnosed with the need for further training: training and intermediation of work (30 persons);III. For participants whose IPD will be diagnosed with gaps in professional preparation and lack of professional experience: training, internship and job intermediation (40 persons).As a result of the project, a minimum of 36 participants will take up employment, at least 56 people will acquire skills/competences/vocational qualifications and/or professional experience, and all participants will be appointed a professional path in the IPD.The high quality of the implemented forms of support is provided by an experienced training institution from the region – Euroedukator – which also has a well-developed network of cooperation and built social capital in Wielkopolska voivodship. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1212115062104343
Amount0.1212115062104343
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet «Start for a Career» vise à atteindre dans la période allant du XI 2016 à la fin du XII 2017 — une activité et une employabilité accrues de 100 chômeurs peu qualifiés âgés de plus de 29 ans, vivant dans la zone CC des zones rurales fonctionnelles (WOF) nécessitant un soutien pour les processus de développement de la voïvodie de Wielkopolskie, en mettant en œuvre un plan d’action global tenant compte de l’offre complète de soutien, y compris toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant, comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou pour obtenir un emploi et adapté aux besoins individuels des participants au projet tels que définis dans la DPI.En relation avec les problèmes diagnostiqués des participants à l’activation des chômeurs peu qualifiés pour le projet, nous avons fourni 3 participants au projet: 3 mois d’expérience professionnelle dans un poste compatible avec leurs compétences et leur placement (30 personnes);II. Pour les participants qui seront diagnostiqués dans le cadre de la DPI, la nécessité d’une formation professionnelle continue: formation et placement (30 personnes);III. Pour les participants qui seront diagnostiqués avec des lacunes dans l’apprentissage et un manque d’expérience professionnelle dans le cadre de la DPI: formation, stage et placement (40 per.).A la suite de la mise en œuvre du projet, un minimum de 36 participants entreprendra un emploi, au moins 56 personnes acquerront des compétences/compétences/qualifications professionnelles et/ou une expérience professionnelle, et tous les participants seront nommés un parcours professionnel dans la DPI. La haute qualité des formes de soutien mises en œuvre est fournie par un organisme de formation expérimenté de la région — Euroeducator — qui dispose également d’un réseau développé de coopération et de capital social dans la voïvodie de Wielkopolskie, qui assurera le succès du projet. (French)
Le projet «Start to Career» vise à réaliser au cours de la période allant du XI 2016 à la fin du XII 2017 — une activité professionnelle plus élevée et une employabilité de 100 chômeurs peu qualifiés de plus de 29 ans vivant sous le CC des zones rurales fonctionnelles (WOF) nécessitant un soutien aux processus de développement de la voïvodie de Wielkopolskie, grâce à la mise en œuvre d’un parcours d’action global tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées chez le participant concerné comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi et adaptée aux besoins individuels des participants au projet définis dans la DPI. 3 mois de stage professionnel dans un poste compatible avec vos compétences et le placement du travail (30 personnes); II. Pour les participants ayant reçu un diagnostic de DPI, la nécessité d’une formation professionnelle: formation et placement du travail (30 per.);III. Pour les participants diagnostiqués avec des écarts de DPI dans les apprentissages et le manque d’expérience de travail: à la suite de la mise en œuvre du projet, un minimum de 36 participants occuperont un emploi, au moins 56 personnes acquerront des compétences/compétences/qualifications professionnelles et/ou une expérience professionnelle, et tous les participants seront nommés un parcours professionnel dans la DPI.La haute qualité des formes de soutien mises en œuvre est fournie par un établissement de formation expérimenté de la région — Euroedukator — disposant également d’un réseau développé de coopération et d’un capital social construit dans la voïvodie de Wielkopolskie, qui assurera le succès du projet. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt „Start for a Career“ zielt darauf ab, im Zeitraum von XI 2016 bis Ende XII 2017 eine höhere Aktivität und Beschäftigungsfähigkeit von 100 gering qualifizierten Arbeitslosen im Alter von über 29 Jahren zu erreichen, die im CC-Bereich funktionaler ländlicher Gebiete (WOF) leben, die Unterstützung für die Entwicklungsprozesse der Woiwodschaft Wielkopolskie erfordern, indem ein umfassender Handlungspfad unter Berücksichtigung des umfassenden Unterstützungsangebots, einschließlich aller Formen der Unterstützung, die vom Teilnehmer ermittelt werden, soweit erforderlich, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten und den individuellen Bedürfnissen der Projektteilnehmer gemäß der Definition in der IPD Rechnung zu tragen, berücksichtigt wird. 3 Monate Berufserfahrung in einer Position, die ihren Kompetenzen und ihrer Vermittlung entspricht (30 Personen); II. Für Teilnehmer, die im IPD diagnostiziert werden, ist der Bedarf an beruflicher Weiterbildung: Ausbildung und Vermittlung (30 Personen);III. Für Teilnehmer, die mit Lücken in der Lehrlingsausbildung und mangelnder Berufserfahrung im IPD diagnostiziert werden: Ausbildung, Praktikum und Praktikum (40 pro.).Als Ergebnis der Projektdurchführung werden mindestens 36 Teilnehmer eine Beschäftigung übernehmen, mindestens 56 Personen erwerben Fähigkeiten/Kompetenzen/Berufsqualifikationen und/oder Berufserfahrung, und alle Teilnehmer werden einen Berufsweg in der IPD ernannt. Hohe Qualität der umgesetzten Formen der Unterstützung wird von einer erfahrenen Ausbildungseinrichtung aus der Region – Euroeducator – bereitgestellt, die auch über ein ausgebautes Netzwerk von Kooperationen und Sozialkapital in der Woiwodschaft Wielkopolskie verfügt, die den Erfolg des Projekts sicherstellt. (German)
Das Projekt „Start to Career“ zielt darauf ab, im Zeitraum von XI 2016 bis Ende des XII 2017 eine höhere berufliche Tätigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 100 geringqualifizierten Arbeitslosen über 29 Jahren zu erreichen, die unter dem CC funktionaler ländlicher Gebiete (WOF) leben, die Unterstützung der Entwicklungsprozesse der Woiwodschaft Wielkopolskie erfordern, durch die Umsetzung eines umfassenden Aktionspfades unter Berücksichtigung des umfassenden Unterstützungsangebots für alle Formen der Unterstützung, die bei dem betreffenden Teilnehmer als notwendig identifiziert werden, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten und an die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer angepasst zu werden, die im IPD definiert werden. 3 Monate Berufspraktikum in einer Position, die mit Ihren Kompetenzen und der Vermittlung Ihrer Arbeit übereinstimmt (30 Personen); II. Für Teilnehmer, die mit IPD diagnostiziert wurden, ist der Bedarf an Berufsausbildung: Ausbildung und Arbeitsvermittlung (30 per.);III. Für Teilnehmer, die mit IPD-Lücken in der Lehre und mangelnder Berufserfahrung diagnostiziert wurden: als Ergebnis der Durchführung des Projekts werden mindestens 36 Teilnehmer eine Beschäftigung aufnehmen, min. 56 Personen erwerben Fähigkeiten/Kompetenzen/Berufsqualifikationen und/oder Berufserfahrung, und alle Teilnehmer werden zu einem beruflichen Weg im IPD ernannt.Die hohe Qualität der implementierten Formen der Unterstützung wird von einer erfahrenen Ausbildungseinrichtung aus der Region – Euroedukator – auch über ein entwickeltes Netzwerk der Zusammenarbeit und gebaut Sozialkapital in der Woiwodschaft Wielkopolskie zur Verfügung gestellt, die den Erfolg des Projekts gewährleisten wird. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project „Start for a Career” heeft tot doel in de periode van XI 2016 tot eind XII 2017 een hogere activiteit en inzetbaarheid te realiseren van 100 laaggeschoolde werklozen ouder dan 29 jaar, die in het CC-gebied van functionele plattelandsgebieden (WOF) wonen, waarvoor ondersteuning nodig is voor de ontwikkelingsprocessen van het woiwodschap Wielkopolskie, door een omvattend actiepad in te voeren, rekening houdend met het volledige aanbod van steun, met inbegrip van alle vormen van bijstand die door de deelnemer zullen worden geïdentificeerd, indien nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of om werk te vinden en aangepast aan de individuele behoeften van projectdeelnemers zoals gedefinieerd in het IPD.In verband met gediagnosticeerde problemen van laaggekwalificeerde werklozen voor de deelnemers, zullen we een diagnose stellen van de deelnemers: Drie maanden werkervaring in een functie die aansluit bij hun competenties en plaatsing (30 personen);II. Voor deelnemers die in de IPD zullen worden gediagnosticeerd, is er behoefte aan verdere beroepsopleiding: opleiding en plaatsing (30 personen);III. Voor deelnemers die zullen worden gediagnosticeerd met lacunes in het leerlingwezen en een gebrek aan beroepservaring in de IPD: opleiding, stage en plaatsing (40 per.).Als gevolg van de uitvoering van het project zullen ten minste 36 deelnemers aan het werk gaan, zullen ten minste 56 mensen vaardigheden/competenties/beroepskwalificaties en/of beroepservaring verwerven en zullen alle deelnemers een professioneel pad in het IPD worden aangewezen. Hoge kwaliteit van geïmplementeerde vormen van ondersteuning wordt verleend door een ervaren opleidingsinstelling uit de regio — Euroeducator — die ook een ontwikkeld samenwerkingsnetwerk heeft en sociaal kapitaal heeft opgebouwd in het Wielkopolskie Voivodeship, dat het succes van het project zal garanderen. (Dutch)
Het project „Start to Career” is bedoeld om in de periode van XI 2016 tot eind XII 2017 te bereiken — een hogere beroepsactiviteit en inzetbaarheid van 100 laaggeschoolde werklozen ouder dan 29 jaar die in het kader van het CC van functionele plattelandsgebieden (WOF) wonen en die steun nodig hebben voor de ontwikkelingsprocessen van het woiwodschap Wielkopolskie, door middel van een alomvattend actiepad, waarbij rekening wordt gehouden met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die in de betrokken deelnemer zullen worden aangemerkt als noodzakelijk om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te vinden en aangepast aan de individuele behoeften van de projectdeelnemers zoals gedefinieerd in het IPD. 3 maanden beroepsstage in een functie die aansluit bij uw competenties en arbeidsplaatsing (30 personen); II. Voor deelnemers met de diagnose IPD, de behoefte aan beroepsopleiding: opleiding en plaatsing van werk (30 per.);III. Voor deelnemers die gediagnosticeerd zijn met IPD-lacunes in het leerlingwezen en gebrek aan werkervaring: als gevolg van de uitvoering van het project zullen minimaal 36 deelnemers een baan aanwerven, min. 56 mensen verwerven vaardigheden/competenties/beroepskwalificaties en/of beroepservaring, en alle deelnemers worden benoemd tot een professioneel traject in de IPD.De hoge kwaliteit van de geïmplementeerde vormen van ondersteuning wordt geleverd door een ervaren opleidingsinstelling uit de regio — Euroedukator — ook met een ontwikkeld netwerk van samenwerking en gebouwd sociaal kapitaal in het woiwodschap Wielkopolskie, dat het succes van het project zal waarborgen. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto "Start for a Career" mira a raggiungere nel periodo dal XI 2016 alla fine del XII 2017 una maggiore attività e occupabilità di 100 disoccupati poco qualificati di età superiore ai 29 anni che vivono nell'area CC delle aree rurali funzionali (WOF) che necessitano di sostegno per i processi di sviluppo del Voivodato di Wielkopolskie, attraverso l'attuazione di un percorso di azione globale che tenga conto dell'offerta completa di sostegno comprendente tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante, come necessario per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per ottenere occupazione e adattata alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto come definiti nell'IPD. 3 mesi di esperienza professionale in una posizione coerente con le loro competenze e il loro collocamento (30 persone);II. Per i partecipanti che saranno diagnosticati nell'ambito dell'IPD, la necessità di una formazione professionale continua: formazione e collocamento (30 persone);III. Per i partecipanti a cui sarà diagnosticata una carenza negli apprendistati e la mancanza di esperienza professionale nell'ambito della DPI: formazione, tirocinio e tirocinio (40 per.).A seguito dell'attuazione del progetto, un minimo di 36 partecipanti intraprenderanno un'occupazione, almeno 56 persone acquisiranno competenze/competenze/qualifiche professionali e/o esperienza professionale, e tutti i partecipanti saranno nominati un percorso professionale nell'IPD. Un'alta qualità delle forme di sostegno attuate è fornita da un istituto di formazione esperto della regione — Euroeducator — che dispone anche di una rete sviluppata di cooperazione e capitale sociale costruito nel Voivodato di Wielkopolskie, che garantirà il successo del progetto. (Italian)
Il progetto "Start to Career" mira a realizzare nel periodo dall'XI 2016 alla fine del XII 2017 — una maggiore attività professionale e occupabilità di 100 disoccupati scarsamente qualificati di età superiore ai 29 anni che vivono sotto il CC delle aree rurali funzionali (WOF) che richiedono supporto per i processi di sviluppo del Voivodato di Wielkopolskie, attraverso l'attuazione di un percorso d'azione globale che tenga conto della piena offerta di sostegno a tutte le forme di assistenza che saranno identificate nel partecipante interessato come necessario per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o ottenere occupazione e adattato alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto definiti nell'IPD.In relazione ai problemi diagnosticati delle persone disoccupate, saranno diagnosticati 3 percorsi di lavoro per i partecipanti a bassa qualifica e adattati alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto definiti nell'IPD. 3 mesi di tirocinio professionale in una posizione coerente con le vostre competenze e collocamento di lavoro (30 persone); II. Per i partecipanti con diagnosi di IPD, la necessità di una formazione professionale: formazione e collocamento del lavoro (30 per.);III. Per i partecipanti con diagnosi di lacune IPD negli apprendistati e mancanza di esperienza lavorativa: come risultato dell'attuazione del progetto, un minimo di 36 partecipanti occuperanno un'occupazione, un minimo di 56 persone acquisiranno competenze/competenze/qualificazioni professionali e/o esperienza professionale, e tutti i partecipanti saranno nominati un percorso professionale nell'IPD.L'alta qualità delle forme di sostegno implementate è fornita da un istituto di formazione esperto della regione — Euroedukator — che avrà anche una rete sviluppata di cooperazione e capitale sociale costruito nel Voivodato di Wielkopolskie, che garantirà il successo del progetto. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto «Start for a Career» tiene como objetivo lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017 — mayor actividad y empleabilidad de 100 desempleados poco cualificados mayores de 29 años, que viven en el área CC de zonas rurales funcionales (WOF) que requieren apoyo para los procesos de desarrollo del Voivodato de Wielkopolskie, mediante la implementación de una vía de acción integral que tenga en cuenta la oferta plena de apoyo, incluyendo todas las formas de asistencia que será identificada por el participante, como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral u obtener empleo y adaptada a las necesidades individuales de los participantes según se definen en el DIP. 3 meses de experiencia profesional en un puesto acorde con sus competencias y colocación (30 personas);II. Para los participantes que serán diagnosticados en la DPI, la necesidad de una formación profesional complementaria: capacitación y colocación (30 personas);III. Para los participantes que serán diagnosticados con lagunas en la formación de aprendices y falta de experiencia profesional en la DPI: formación, pasantía y colocación (40). Como resultado de la ejecución del proyecto, un mínimo de 36 participantes emprenderán un empleo, al menos 56 personas adquirirán habilidades/competencias/cualificaciones profesionales o experiencia profesional, y todos los participantes serán nombrados una trayectoria profesional en el DIP. (Spanish)
El proyecto «Start to Career» tiene como objetivo lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017 — una mayor actividad profesional y empleabilidad de 100 desempleados poco cualificados mayores de 29 años que viven bajo el CC de las zonas rurales funcionales (WOF) que requieren apoyo para los procesos de desarrollo del Voivodato de Wielkopolskie, mediante la implementación de una vía de acción integral que tenga en cuenta la plena oferta de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en el participante en cuestión como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral u obtener empleo y adaptarse a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto definidos en el IPD.En relación con los problemas diagnosticados de los participantes en el proyecto con bajas cualificaciones, se pretende lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017. 3 meses de prácticas profesionales en una posición coherente con sus competencias y colocación de trabajo (30 personas); II. Para los participantes diagnosticados con IPD, la necesidad de formación profesional: formación y colocación del trabajo (30 per.);III. Para los participantes diagnosticados con brechas de IPD en los aprendizajes y falta de experiencia laboral: como resultado de la ejecución del proyecto, un mínimo de 36 participantes asumirán empleo, un mínimo de 56 personas adquirirán habilidades/competencias/cualificaciones profesionales o experiencia profesional, y todos los participantes serán nombrados una trayectoria profesional en el IPD.La alta calidad de las formas de apoyo implementadas es proporcionada por una institución de formación con experiencia de la región — Euroedukator — que también tiene una red desarrollada de cooperación y capital social construido en el Voivodato Wielkopolskie, lo que garantizará el éxito del proyecto. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
ÂEURStart to Careerâ EUR projektet har til formål at opnå, i perioden fra XI 2016 til udgangen af XII 2017 âEUR højere erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 100 lavtuddannede arbejdsløse på 29 år og derover, bosiddende i henhold til CCâ EURs landdistrikter funktionelle områder (WOF), der kræver støtte til udviklingsprocesser i Wielkopolska Voivodeship, gennem gennemførelse af en omfattende fremgangsmåde med foranstaltninger, der tager hensyn til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, som vil blive identificeret i DPD, som er nødvendigt for deltagernes behov for at forbedre arbejdsmarkedssituationen. 3 måneders praktikophold i en stilling i overensstemmelse med dets kompetencer og formidling af arbejde (30 personer).II. For deltagere, for hvem IPD vil blive diagnosticeret med behovet for videreuddannelse: uddannelse og formidling af arbejde (30 personer)III. For deltagere, hvis IPD vil blive diagnosticeret med mangler i den faglige forberedelse og manglende erhvervserfaring: uddannelse, praktikophold og jobformidling (40 personer).Som et resultat af projektet, mindst 36 deltagere vil tage beskæftigelse, mindst 56 personer vil erhverve færdigheder/kompetencer/erhvervsuddannelse kvalifikationer og/eller erhvervserfaring, og alle deltagere vil blive udpeget en professionel sti i IPD.Den høje kvalitet af de gennemførte former for støtte leveres af en erfaren uddannelsesinstitution fra regionen âEUR Euroedukator â EUR som også har et veludviklet netværk af samarbejde og bygget social kapital i Wielkopolska voivodship. (Danish)
Projektet "Start to Career" har til formål at opnå i perioden fra XI 2016 til udgangen af XII 2017 — en højere faglig aktivitet og beskæftigelsesegnethed for 100 lavtuddannede arbejdsløse over 29 år, der lever under CC af funktionelle landdistrikter (WOF), der kræver støtte til udviklingsprocesser i Wielkopolskie Voivodeship, gennem gennemførelse af en samlet indsats under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos den pågældende deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller opnå beskæftigelse og tilpasset de individuelle behov hos projektdeltagerne, der er defineret i IPD.I forbindelse med de diagnosticerede problemer for arbejdsløse mennesker med lave kvalifikationer vil blive diagnosticeret med 3 deltagere. 3 måneders praktikophold i en stilling, der er i overensstemmelse med dine kompetencer og arbejdsplacering (30 personer); II. For deltagere, der er diagnosticeret med IPD, behovet for erhvervsuddannelse: uddannelse og placering af arbejde (30 pr.);III. For deltagere, der er diagnosticeret med IPD-mangler i lærlingeuddannelser og manglende erhvervserfaring: som et resultat af gennemførelsen af projektet vil mindst 36 deltagere tage beskæftigelse, min. 56 personer vil erhverve færdigheder/kompetencer/erhvervsmæssige kvalifikationer og/eller erhvervserfaring, og alle deltagere vil blive udpeget en professionel vej i IPD.Den høje kvalitet af de gennemførte former for støtte ydes af en erfaren uddannelsesinstitution fra regionen — Euroedukator — også har et udviklet netværk af samarbejde og bygget social kapital i Wielkopolskie Voivodeship, som vil sikre projektets succes. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το âEURStart to CareerâEUR έργο στοχεύει στην επίτευξη, κατά την περίοδο από το XI 2016 έως το τέλος του XII 2017 â EUR υψηλότερη επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα των 100 χαμηλής ειδίκευσης ανέργους ηλικίας 29 ετών και άνω, που διαμένουν σύμφωνα με τις αγροτικές λειτουργικές περιοχές CCâ EURs (WOF) που απαιτούν υποστήριξη των διαδικασιών ανάπτυξης του βοεβοδάτου Wielkopolska, μέσω της εφαρμογής μιας ολοκληρωμένης πορείας των δράσεων λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας, η οποία θα προσδιοριστεί στην DPD, όπως απαιτείται για τους συμμετέχοντεςâEUR ανάγκες για τη βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας. 3 μήνες πρακτικής άσκησης σε θέση σύμφωνα με τις αρμοδιότητές της και τη διαμεσολάβηση της εργασίας (30 άτομα)· Για τους συμμετέχοντες στους οποίους η IPD θα διαγνωστεί με την ανάγκη περαιτέρω κατάρτισης: κατάρτιση και διαμεσολάβηση της εργασίας (30 άτομα), III. Για τους συμμετέχοντες των οποίων η IPD θα διαγνωστεί με κενά στην επαγγελματική προετοιμασία και έλλειψη επαγγελματικής πείρας: κατάρτιση, πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (40 άτομα). Ως αποτέλεσμα του έργου, τουλάχιστον 36 συμμετέχοντες θα αναλάβουν απασχόληση, τουλάχιστον 56 άτομα θα αποκτήσουν δεξιότητες/ικανότητες/επαγγελματικά προσόντα και/ή επαγγελματική εμπειρία, και όλοι οι συμμετέχοντες θα διοριστούν μια επαγγελματική πορεία στο IPD.Η υψηλή ποιότητα των εφαρμοζόμενων μορφών στήριξης παρέχεται από έμπειρο εκπαιδευτικό ίδρυμα από την περιοχή EUR Euroedukator â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM EUR που έχει επίσης ένα καλά ανεπτυγμένο δίκτυο συνεργασίας και δομημένο κοινωνικό κεφάλαιο στην Wielkopolska voivodship. (Greek)
Το έργο «Έναρξη στη Σταδιοδρομία» έχει ως στόχο να επιτύχει κατά την περίοδο από XI 2016 έως το τέλος του XII 2017 — υψηλότερη επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα 100 ανέργων χαμηλής ειδίκευσης άνω των 29 ετών που ζουν κάτω από το CC των λειτουργικών αγροτικών περιοχών (WOF) που απαιτούν υποστήριξη για τις αναπτυξιακές διαδικασίες του Wielkopolskie Voivodeship, μέσω της εφαρμογής μιας ολοκληρωμένης πορείας δράσης λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν στον ενδιαφερόμενο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης και προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων που ορίζονται στο IPD.Σε σχέση με τα διαγνωσμένα προβλήματα των ανέργων με χαμηλά προσόντα για τους συμμετέχοντες του έργου, θα έχουμε προβλέψει 3 διαδρομές εργασίας για τους συμμετέχοντες στο έργο. 3 μήνες επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε θέση σύμφωνη με τις ικανότητές σας και την τοποθέτηση της εργασίας σας (30 άτομα)· II. Για τους συμμετέχοντες που διαγιγνώσκονται με ΟΔΠ, η ανάγκη για επαγγελματική κατάρτιση: κατάρτιση και τοποθέτηση εργασίας (30 ανά άτομο)·III. Για τους συμμετέχοντες που διαγιγνώσκονται με IPD κενά στη μαθητεία και έλλειψη εργασιακής εμπειρίας: ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, τουλάχιστον 36 συμμετέχοντες θα αναλάβουν απασχόληση, τουλάχιστον 56 άτομα θα αποκτήσουν δεξιότητες/ικανότητες/επαγγελματικά προσόντα και/ή επαγγελματική εμπειρία, και όλοι οι συμμετέχοντες θα διοριστούν μια επαγγελματική πορεία στο IPD.Η υψηλή ποιότητα των υλοποιούμενων μορφών υποστήριξης παρέχεται από ένα έμπειρο εκπαιδευτικό ίδρυμα της περιοχής — το Euroedukator — έχοντας επίσης ένα ανεπτυγμένο δίκτυο συνεργασίας και οικοδομημένο κοινωνικό κεφάλαιο στο Βοεβοδάτο Wielkopolskie, το οποίο θα εξασφαλίσει την επιτυχία του έργου. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt âEURStart to CareerâEUR usmjeren je na postizanje, u razdoblju od XI 2016. do kraja XII 2017. godine, veće profesionalne aktivnosti i zapošljivosti 100 niskokvalificiranih nezaposlenih osoba u dobi od 29 godina i više, koje borave prema ruralnim funkcionalnim područjima CCâEURs (WOF) koja zahtijevaju potporu razvojnih procesa Wielkopolske Voivodeship, provedbom sveobuhvatnog puta djelovanja uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći, koja će biti utvrđena u DPD-u, kao potrebna za sudionike kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Stažiranje u trajanju od tri mjeseca na radnom mjestu u skladu sa svojim kompetencijama i posredovanjem u radu (30 osoba);II. Za sudionike kojima će se dijagnosticirati IPD s potrebom za daljnjim osposobljavanjem: osposobljavanje i posredovanje u radu (30 osoba);III. Za sudionike čiji će IPD imati nedostatke u stručnoj pripremi i nedostatak stručnog iskustva: trening, stažiranje i zapošljavanje posredovanje (40 osoba).Kao rezultat projekta, najmanje 36 polaznika će se zaposliti, najmanje 56 ljudi će steći vještine/kompetencija/strukovne kvalifikacije i/ili profesionalno iskustvo, a svi sudionici će biti imenovan profesionalni put u IPD.Visoka kvaliteta provedenih oblika podrške pruža iskusan trening ustanova iz regije Euroedukator â EUR koji također ima dobro razvijenu mrežu suradnje i izgrađen društveni kapital u Wielkopolska voivodship. (Croatian)
Projekt „Start to Career” ima za cilj u razdoblju od XI.2016. do kraja XII. 2017. ostvariti veću profesionalnu aktivnost i zapošljivost 100 niskokvalificiranih nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje žive pod KK funkcionalnih ruralnih područja (WOF) koji zahtijevaju potporu za razvojne procese na tržištu rada ili dobivanje zaposlenja te prilagođen individualnim potrebama sudionika projekta definiranih u IPD-u.U vezi s dijagnosticiranim problemima nezaposlenih osoba s niskim kvalifikacijama, polaznicima će biti dijagnosticiran rad s niskim kvalifikacijama, a za koje će se dijagnosticirati problemi nezaposlenih osoba s niskim kvalifikacijama, a koji će se realizirati u razdoblju od XI.2016. do kraja XII.2017. 3 mjeseca profesionalnog stažiranja na radnom mjestu koje odgovara vašim kompetencijama i zapošljavanju (30 osoba); II. Za sudionike s dijagnozom IPD-a potreba za strukovnim osposobljavanjem: osposobljavanje i upućivanje na rad (30 per.);III. Za sudionike s dijagnozom IPD praznina u naukovanju i nedostatka radnog iskustva: kao rezultat provedbe projekta, minimalno 36 sudionika će se zaposliti, najmanje 56 osoba će steći vještine/kompetencije/strukovne kvalifikacije i/ili stručno iskustvo, a svi sudionici će biti imenovani profesionalnim putem u IPD.Visoka kvaliteta implementiranih oblika podrške osigurava iskusna obrazovna ustanova iz regije – Euroedukator – koja također ima razvijenu mrežu suradnje i izgrađen društveni kapital u Wielkopolskom vojvodstvu, što će osigurati uspjeh projekta. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul „Start to CareerâEUR” își propune să realizeze, în perioada XI 2016 – sfârșitul anului XII 2017, o activitate profesională mai mare și capacitatea de inserție profesională a 100 de șomeri cu un nivel scăzut de calificare în vârstă de 29 de ani și peste, care locuiesc în conformitate cu zonele funcționale rurale (WOF) ale CC care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare ale Voievodatului Wielkopolska, prin punerea în aplicare a unei căi cuprinzătoare de acțiuni, ținând seama de oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență, care vor fi identificate în DPD, după cum este necesar pentru nevoile participanților în vederea îmbunătățirii situației pieței forței de muncă. Stagiu de 3 luni într-o funcție în conformitate cu competențele sale și intermediere de muncă (30 de persoane);II. Pentru participanții la care va fi diagnosticat IPD cu necesitatea unei formări suplimentare: formarea și intermedierea muncii (30 de persoane);III. Pentru participanții a căror DPI va fi diagnosticată cu lacune în pregătirea profesională și lipsa de experiență profesională: formare, internship și intermediere de locuri de muncă (40 persoane). Ca urmare a proiectului, un minim de 36 de participanți vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 56 de persoane vor dobândi abilități/competențe/calificări profesionale și/sau experiență profesională, iar toți participanții vor fi numiți o cale profesională în IPD. Calitatea înaltă a formelor de sprijin implementate este asigurată de o instituție de formare cu experiență din regiune, care are, de asemenea, o rețea bine dezvoltată de cooperare și capital social construit în voievodatul Wielkopolska. (Romanian)
Proiectul „Start to Career” își propune să realizeze în perioada XI 2016 până la sfârșitul anului XII 2017 – o activitate profesională mai mare și o capacitate de inserție profesională a 100 de șomeri slab calificați cu vârsta de peste 29 de ani care trăiesc în cadrul CC al zonelor rurale funcționale (WOF) care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare ale Voievodatului Wielkopolskie, prin implementarea unei căi de acțiune cuprinzătoare, luând în considerare oferta completă de sprijin care va acoperi toate formele de asistență care vor fi identificate în participantul în cauză ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației pe piața muncii sau obținerea unui loc de muncă și adaptat nevoilor individuale ale participanților la proiect definite în DPI. 3 luni de stagiu profesional într-o poziție compatibilă cu competențele dumneavoastră și plasarea unui loc de muncă (30 de persoane); II. Pentru participanții diagnosticați cu DPI, necesitatea formării profesionale: formarea și plasarea de locuri de muncă (30 per.);III. Pentru participanții diagnosticați cu deficit de PPI în ucenicii și lipsa de experiență profesională: ca urmare a implementării proiectului, un minim de 36 de participanți vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 56 de persoane vor dobândi competențe/competențe/calificări profesionale și/sau experiență profesională, iar toți participanții vor fi numiți o cale profesională în cadrul DPI. Calitatea înaltă a formelor de sprijin puse în aplicare este asigurată de o instituție de formare cu experiență din regiune – Euroedukator – având, de asemenea, o rețea dezvoltată de cooperare și capital social construit în Voievodatul Wielkopolskie, care va asigura succesul proiectului. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt â EURStart to Careerâ EUR sa zameriava na dosiahnutie, v období od XI 2016 do konca XII 2017 â EUR Vyššia profesionálna činnosť a zamestnateľnosť 100 nízkokvalifikovaných nezamestnaných osôb vo veku 29 rokov a viac, s bydliskom podľa CC’s vidieckych funkčných oblastí (WOF) vyžadujúce podporu rozvojových procesov vo Wielkopolskej vojvodstva, prostredníctvom vykonávania komplexnej cesty opatrení s prihliadnutím na plnú ponuku podpory vzťahujúcej sa na všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované v DPD, ako je potrebné pre účastníkov potreby s cieľom zlepšiť situáciu na trhu práce. 3 mesiace stáže na pozícii v súlade s jej kompetenciami a sprostredkovaniom práce (30 osôb);II. Pre účastníkov, ktorým bude diagnostikovaná potreba ďalšej odbornej prípravy: odborná príprava a sprostredkovanie práce (30 osôb);III. Pre účastníkov, ktorých IPD bude diagnostikovaná s nedostatkami v odbornej príprave a nedostatkom odborných skúseností: školenia, stáže a sprostredkovanie práce (40 osôb).V dôsledku projektu, minimálne 36 účastníkov zamestnať, najmenej 56 ľudí získa zručnosti/kompetencie/odborné kvalifikácie a/alebo odborné skúsenosti, a všetci účastníci budú menovaní profesijnú dráhu v IPD.Vysoká kvalita realizovaných foriem podpory je poskytovaná skúsenou školiacou inštitúciou z regiónu â EUR Euroedukator â EUR, ktorá má tiež dobre rozvinutú sieť spolupráce a postavený sociálny kapitál vo Wielkopolskej vojvodstve. (Slovak)
Cieľom projektu „Začať do kariéry“ je dosiahnuť v období od XI. 2016 do konca XII 2017 – vyššiu odbornú činnosť a zamestnateľnosť 100 nízkokvalifikovaných nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov, ktorí žijú v rámci CC funkčných vidieckych oblastí (WOF), ktoré si vyžadujú podporu pre rozvojové procesy Wielkopolskie Voivodeship, prostredníctvom realizácie komplexnej akčnej cesty zohľadňujúcej plnú ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované v dotknutom účastníkovi ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania a prispôsobené individuálnym potrebám účastníkov projektu definovaných v IPD. 3 mesiace odbornej stáže na pozícii, ktorá je v súlade s vašimi kompetenciami a umiestnením práce (30 osôb); II. V prípade účastníkov s diagnózou IPD potreba odborného vzdelávania: odborná príprava a umiestňovanie práce (30 per.);III. V prípade účastníkov, ktorým boli diagnostikované nedostatky v oblasti IPD v učňovskej príprave a nedostatok pracovných skúseností: v dôsledku realizácie projektu nastúpi do zamestnania minimálne 36 účastníkov, min. 56 ľudí získa zručnosti/kompetencie/odborné kvalifikácie a/alebo odborné skúsenosti a všetci účastníci budú vymenovaní odbornou cestou v IPD.Vysoká kvalita realizovaných foriem podpory poskytuje skúsená vzdelávacia inštitúcia z regiónu – Euroedukator – ktorá má tiež rozvinutú sieť spolupráce a vybudovaný sociálny kapitál vo Wielkopolskom vojvodstve, ktorá zabezpečí úspech projektu. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett â EUR EUR â EUR Careerâ EUR għandu l-għan li jintlaħaq, fil-perjodu minn XI 2016 sa tmiem il XII 2017 attività professjonali ogħla u l-impjegabilità ta '100 persuni qiegħda b’ħiliet baxxi li għandhom 29 sena u aktar, li jgħixu skont il-CCâ EUR TM żoni funzjonali rurali (WOF) jeħtieġu appoġġ ta ‘proċessi ta’ żvilupp tal-Voivodeship Wielkopolska, permezz tal-implimentazzjoni ta ‘perkors komprensiv ta’ azzjonijiet b’kont meħud tal-offerta sħiħa ta ‘appoġġ li jkopri l-forom kollha ta’ assistenza, li se jiġu identifikati fil-DPD, kif meħtieġ għall-ħtiġijiet parteâ EUR sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol. 3 xhur ta’ apprendistat f’pożizzjoni skont il-kompetenzi tagħha u l-intermedjazzjoni tax-xogħol (30 persuna);II. Għall-parteċipanti li lilhom l-IPD se tkun iddijanjostikata bil-ħtieġa għal aktar taħriġ: taħriġ u intermedjazzjoni tax-xogħol (30 persuna);III. Għall-parteċipanti li l-IPD tagħhom se jiġi dijanjostikat b’lakuni fit-tħejjija professjonali u n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali: taħriġ, internship u intermedjazzjoni tax-xogħol (40 persuni).Bħala riżultat tal-proġett, minimu ta '36 parteċipanti se jieħdu impjieg, mill-inqas 56 persuna se jiksbu ħiliet/kompetenzi/kwalifiki vokazzjonali u/jew esperjenza professjonali, u l-parteċipanti kollha se jinħatru mogħdija professjonali fil-IPD.The kwalità għolja tal-forom ta ‘appoġġ implimentati hija pprovduta minn istituzzjoni ta’ taħriġ ta ‘esperjenza mill- EUR Euroedukator reġjun â EUR EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR li għandu wkoll netwerk żviluppat sew ta ‘kooperazzjoni u mibnija kapital soċjali Wielkopolska voivship. (Maltese)
Il-proġett “Bidu għall-Karriera” għandu l-għan li jikseb fil-perjodu bejn XI 2016 u tmiem XII 2017 — attività professjonali ogħla u impjegabbiltà ta’ 100 persuna qiegħda b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 29 sena li jgħixu taħt is-CC ta’ żoni rurali funzjonali (WOF) li jeħtieġu appoġġ għall-proċessi ta’ żvilupp tal-Voivodeship Wielkopolskie, permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ azzjoni komprensiv li jqis l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati fil-parteċipant ikkonċernat bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg u adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett definiti fl-IPD. 3 xhur apprendistat professjonali f’pożizzjoni konsistenti mal-kompetenzi tiegħek u l-kollokament ta’ xogħol (30 persuna); II. Għall-parteċipanti dijanjostikati bl-IPD, il-ħtieġa għal taħriġ vokazzjonali: taħriġ u kollokament ta’ xogħol (30 per.);III. Għall-parteċipanti dijanjostikati b’diskrepanzi fl-IPD fl-apprendistati u nuqqas ta’ esperjenza ta’ xogħol: bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, minimu ta’ 36 parteċipant se jibdew jaħdmu, minimu ta’ 56 persuna se jiksbu ħiliet/kompetenzi/kwalifiki vokazzjonali u/jew esperjenza professjonali, u l-parteċipanti kollha se jinħatru perkors professjonali fl-IPD. Il-kwalità għolja tal-forom ta’ appoġġ implimentati hija pprovduta minn istituzzjoni ta’ taħriġ ta’ esperjenza mir-reġjun — Euroedukator — li għandha wkoll netwerk żviluppat ta’ kooperazzjoni u kapital soċjali mibni fil-Voivodeship ta’ Wielkopolskie, li se jiżgura s-suċċess tal-proġett. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto «Iniciar carreira» visa alcançar, no período compreendido entre XI 2016 e o final de XII 2017, uma atividade profissional mais elevada e a empregabilidade de 100 desempregados pouco qualificados com idade igual ou superior a 29 anos, residentes de acordo com as zonas funcionais rurais (WOF) do CC que necessitam de apoio aos processos de desenvolvimento da voivodia de Wielkopolska, através da implementação de uma trajetória global de ações que tenham em conta a oferta total de apoio que abranja todas as formas de assistência, que serão identificadas no DPD, conforme necessário para as necessidades dos participantes, a fim de melhorar a situação do mercado de trabalho. Estágio de 3 meses em uma posição de acordo com suas competências e intermediação de trabalho (30 pessoas); II. Para os participantes a quem será diagnosticada a DPI com a necessidade de formação complementar: formação e intermediação de trabalho (30 pessoas);III. Para os participantes cuja DPI será diagnosticada com lacunas na preparação profissional e falta de experiência profissional: formação, estágio e intermediação profissional (40 pessoas). Como resultado do projeto, um mínimo de 36 participantes aceitarão emprego, pelo menos 56 pessoas adquirirão competências/competências/qualificações profissionais e/ou experiência profissional, e todos os participantes serão nomeados um caminho profissional na DPI.A alta qualidade das formas de apoio implementadas é fornecida por uma instituição de formação experiente da região âEUR Euroedukator âEUR possui uma rede bem desenvolvida de cooperação e capital social construído em Wielkopolska voivodship. (Portuguese)
O projeto «Iniciar carreira» visa alcançar no período de XI 2016 até ao final de XII 2017 — uma maior atividade profissional e empregabilidade de 100 desempregados pouco qualificados com mais de 29 anos de idade que vivem sob o CC de zonas rurais funcionais (WOF) que necessitam de apoio aos processos de desenvolvimento da Voivodia de Wielkopolskie, através da implementação de um percurso de ação abrangente que tenha em conta a oferta completa de apoio que abranja todas as formas de assistência que serão identificadas no participante em causa como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou obter emprego e adaptadas às necessidades individuais dos participantes do projeto definidas na DPI.Em ligação com os problemas diagnosticados dos desempregados com baixas qualificações, o projeto será previsto para os participantes no diagnóstico de 3 participantes no projeto. Estágio profissional de 3 meses numa posição compatível com as suas competências e colocação de trabalho (30 pessoas); II. Para os participantes com diagnóstico de DPI, a necessidade de formação profissional: formação e colocação de trabalho (30 per.);III. Para os participantes diagnosticados com lacunas na aprendizagem e na falta de experiência profissional: como resultado da implementação do projeto, um mínimo de 36 participantes ocuparão emprego, no mínimo 56 pessoas adquirirão competências/competências/qualificações profissionais e/ou experiência profissional, e todos os participantes serão nomeados um caminho profissional na DPI. A alta qualidade das formas de apoio implementadas é fornecida por uma instituição de formação experiente da região — Euroedukator — também com uma rede desenvolvida de cooperação e capital social construído na Voivodia Wielkopolskie, que garantirá o sucesso do projeto. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
ÂEURStart to Careerâ EUR -hankkeen tavoitteena on saavuttaa vuosien XI 2016 ja XII 2017 välisenä aikana 100 heikosti koulutettua vähintään 29-vuotiasta työtöntä, jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnan kehittämisprosessien tukea edellyttävien CCâEURs-maaseutualueiden (WOF) mukaisesti, toteuttamalla kattava toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon kaikki tukimuodot, jotka DPD:ssä määritellään tarpeelliseksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Kolmen kuukauden työharjoittelu sen toimivallan ja työnvälityksen mukaisessa tehtävässä (30 henkilöä);II. Osallistujat, joille IPD:ssä todetaan jatkokoulutuksen tarve: koulutus ja työn välittäminen (30 henkilöä);III. Osallistujat, joiden IPD:ssä todetaan puutteita ammatillisessa valmistautumisessa ja työkokemuksen puutetta: koulutus, harjoittelu ja työnvälitys (40 henkilöä). Hankkeen tuloksena vähintään 36 osallistujaa ottaa vastaan työtä, vähintään 56 henkilöä hankkii taitoja/pätevyyksiä/ammattitutkintoja ja/tai työkokemusta, ja kaikki osallistujat nimitetään ammattiuraksi IPD: ssä. Toteutettujen tukimuotojen korkeaa laatua tarjoaa alueen kokenut koulutuslaitos â EUR Euroedukator â EUR, jolla on myös kehittynyt yhteistyöverkosto ja rakennettu sosiaalinen pääoma Wielkopolskan voivodikunnassa. (Finnish)
Uran alkuun -hankkeen tavoitteena on saada aikaan XI 2016:n ja vuoden 2017 lopun välisenä aikana 100:n yli 29-vuotiaan matalan osaamistason työttömälle aktiivisempi ammattitoiminta ja työllistettävyys, joka edellyttää Wielkopolskien voivodikunnan kehittämisprosessien tukemista ja joka edellyttää Wielkopolskien voivodikunnan kehittämisprosessien tukemista toteuttamalla kattavaa toimintapolkua, jossa otetaan huomioon kattava tuki, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka asianomaisen osallistujan on tunnistettava olevan tarpeen tilanteen parantamiseksi työmarkkinoilla tai työpaikan saamiseksi ja mukautettu IPD: ssä määriteltyjen hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. 3 kuukautta työharjoittelua, joka vastaa pätevyyttäsi ja työharjoittelua (30 henkilöä); II. IPD-diagnoosin saaneiden osalta ammatillisen koulutuksen tarve: koulutus ja työnvälitys (30 per);III. Osallistujat, joilla on diagnosoitu IPD-vaje oppisopimuskoulutuksessa ja työkokemuksen puute: hankkeen toteutuksen tuloksena vähintään 36 osallistujaa ryhtyy työhön, vähintään 56 henkilöä hankkii taitoja/pätevyyksiä/ammattipätevyyttä ja/tai ammattikokemusta, ja kaikki osallistujat nimitetään ammatilliseksi uraksi IPD: ssä.Toteutettujen tukimuotojen korkea laatu tarjoaa alueen kokenut koulutuslaitos – Euroedukator – jolla on myös kehittynyt yhteistyöverkosto ja rakennettu sosiaalinen pääoma Wielkopolskie Voivodeshipissa, mikä varmistaa hankkeen onnistumisen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta „Start to Careerâ EUR“ je doseči, v obdobju od XI 2016 do konca XII 2017 â EUR višja poklicna dejavnost in zaposljivost 100 nizko usposobljenih brezposelnih oseb, starih 29 let in več, prebivajo v skladu s CCâ EUR podeželskih funkcionalnih območij (WOF) zahteva podporo razvojnih procesov Wielkopolska Voivodeship, z izvajanjem celovite poti ukrepov ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo opredeljeni v DPD, kot je potrebno za udeležence potrebuje za izboljšanje razmer na trgu dela. Trimesečno pripravništvo na delovnem mestu v skladu s svojimi pristojnostmi in posredovanjem pri delu (30 oseb);II. Za udeležence, ki jim bo IPD diagnosticirana potreba po nadaljnjem usposabljanju: usposabljanje in posredovanje pri delu (30 oseb);III. Za udeležence, katerih IPD bo diagnosticiran z vrzelmi v strokovni pripravi in pomanjkanjem delovnih izkušenj: usposabljanje, pripravništvo in posredovanje delovnih mest (40 oseb).Kot rezultat projekta, se bo zaposlilo najmanj 36 udeležencev, vsaj 56 ljudi bo pridobilo spretnosti/kompetence/poklicne kvalifikacije in/ali poklicne izkušnje, vsi udeleženci pa bodo imenovani za strokovno pot v IPD.Visoka kakovost izvedenih oblik podpore zagotavlja izkušena ustanova za usposabljanje iz regije Euroedukator â EUR, ki ima tudi dobro razvito mrežo sodelovanja in zgrajen socialni kapital v Wielkopolski voivodstvu. (Slovenian)
Cilj projekta „Začetek kariere“ je v obdobju od XI 2016 do konca XII 2017 doseči višjo poklicno aktivnost in zaposljivost 100 nizkokvalificiranih brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki živijo pod CC funkcionalnih podeželskih območij (WOF), ki potrebujejo podporo za razvojne procese Wielkopolskega vojvodstva, z izvajanjem celovite akcijske poti, ob upoštevanju polne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo v udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve in prilagojene individualnim potrebam udeležencev projekta, opredeljenim v IPD. Trimesečno poklicno pripravništvo na delovnem mestu, ki je skladno z vašimi kompetencami in delovno prakso (30 oseb); II. Za udeležence z diagnozo IPD potreba po poklicnem usposabljanju: usposabljanje in nameščanje dela (30);III. Za udeležence z diagnozo IPD vrzeli v vajeništvu in pomanjkanje delovnih izkušenj: z izvedbo projekta se bo zaposlilo najmanj 36 udeležencev, najmanj 56 ljudi bo pridobilo znanje/kompetence/poklicne kvalifikacije in/ali poklicne izkušnje, vsi udeleženci pa bodo imenovani na poklicno pot v IPD. Visoka kakovost izvedenih oblik podpore zagotavlja izkušena izobraževalna ustanova iz regije Euroedukator, ki ima razvito mrežo sodelovanja in zgrajen socialni kapital v Wielkopolskem vojvodstvu, kar bo zagotovilo uspeh projekta. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu „Start to Career“ je dosáhnout v období od XI 2016 do konce XII 2017 vyšší odborné činnosti a zaměstnatelnosti 100 nezaměstnaných s nízkou kvalifikací ve věku 29 let a více, kteří pobývají podle venkovských funkčních oblastí CC (WOF), vyžadujících podporu rozvojových procesů Wielkopolského vojvodství, zavedením komplexní cesty opatření s přihlédnutím k plné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou uvedeny v DPD, jako nezbytné pro potřeby účastníků, aby se zlepšila situace na trhu práce. Tříměsíční stáž v pozici v souladu se svými pravomocemi a zprostředkováním práce (30 osob);II. Pro účastníky, jimž bude IPD diagnostikována potřeba dalšího školení: odborná příprava a zprostředkování práce (30 osob);III. Pro účastníky, jejichž IPD bude diagnostikována s nedostatky v odborné přípravě a nedostatkem odborných zkušeností: školení, stáže a zprostředkování práce (40 osob).V důsledku projektu, minimálně 36 účastníků přijme zaměstnání, nejméně 56 lidí získá dovednosti/kompetence/odborné kvalifikace a/nebo odborné zkušenosti, a všichni účastníci budou jmenováni profesní cestou v IPD.Vysokou kvalitu realizovaných forem podpory poskytuje zkušená vzdělávací instituce z regionu › Euroedukator â EUR EUR, která má také dobře rozvinutou síť spolupráce a postavený sociální kapitál ve Wielkopolska voivodship. (Czech)
Projekt „Start to Career“ si klade za cíl dosáhnout v období od XI. 2016 do konce XII 2017 vyšší odborné činnosti a zaměstnatelnosti 100 nezaměstnaných s nízkou kvalifikací starších 29 let, kteří žijí v rámci CC funkčních venkovských oblastí (WOF), což vyžaduje podporu pro rozvojové procesy ve Wielkopolském vojvodství, a to zavedením komplexní cesty opatření zohledňující plnou nabídku podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou v dotyčném účastníkovi identifikovány jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání a přizpůsobené individuálním potřebám účastníků projektu definovaných v IPD.V souvislosti s diagnostikovanými problémy nezaměstnaných osob s nízkou kvalifikací mají účastníci s nízkou kvalifikací plánovanou cestu: Tříměsíční odborná stáž v pozici, která je v souladu s vašimi kompetencemi a umístěním práce (30 osob); II. U účastníků s diagnózou IPD je potřeba odborné přípravy: odborná příprava a umístění práce (30 per.);III. Pro účastníky s diagnózou IPD mezery v učňovské přípravě a nedostatek pracovních zkušeností: v důsledku realizace projektu bude zaměstnáno minimálně 36 účastníků, min. 56 osob získá dovednosti/kompetence/odborné kvalifikace a/nebo odbornou praxi a všichni účastníci budou jmenováni odbornou cestou v IPD.Vysoká kvalita realizovaných forem podpory poskytuje zkušená vzdělávací instituce z regionu – Euroedukator – také s rozvinutou sítí spolupráce a budováním sociálního kapitálu ve Wielkopolském vojvodství, což zajistí úspěch projektu. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto „Start to Careerâ EUR“ tikslas – laikotarpiu nuo 2016 m. XI iki 2017 m. XII pabaigos pasiekti 100 žemos kvalifikacijos bedarbių nuo 29 metų amžiaus, gyvenančių pagal CCâ EUR kaimo funkcines vietoves (WOF), kuriems reikalinga parama Wielkopolska vaivadijos plėtros procesams, įgyvendinant visapusišką veiksmų planą, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, kurios bus nustatytos DPD, kaip būtina dalyvių poreikiams, siekiant pagerinti darbo rinkos padėtį. 3 mėnesių stažuotę pagal savo kompetenciją ir tarpininkavimą darbe (30 asmenų);II. Dalyviams, kuriems IPL bus diagnozuotas tolesnio mokymo poreikis: mokymas ir tarpininkavimas darbe (30 asmenų);III. Dalyviams, kurių IPL bus diagnozuotas profesinio pasirengimo trūkumas ir profesinės patirties trūkumas: mokymas, stažuotės ir darbo tarpininkavimas (40 asmenų).Kaip projekto rezultatas, mažiausiai 36 dalyviai pradės dirbti, bent 56 žmonės įgis įgūdžių/kompetencijos/profesinės kvalifikacijos ir/ar profesinės patirties, ir visi dalyviai bus paskirtas profesionalus kelias IPD.Aukštos kokybės įgyvendintų formų paramos teikia patyrusi mokymo institucija iš regiono â EUREDukator â EUR, kuri taip pat turi gerai išvystytą tinklą bendradarbiavimo ir pastatytas socialinis kapitalas Wielkopolska vaivadija. (Lithuanian)
Projekto „Nuo karjeros pradžios“ tikslas – nuo 2016 m. XI iki 2017 m. pabaigos pasiekti, kad nuo 2016 m. XI iki 2017 m. pabaigos 100 žemos kvalifikacijos bedarbių, vyresnių nei 29 metų amžiaus ir gyvenančių pagal funkcinių kaimo vietovių CC (WOF), kuriems reikalinga parama Wielkopolskie vaivadijos plėtros procesams, būtų užtikrinta didesnė profesinė veikla ir įsidarbinimo galimybės, įgyvendinant visapusišką veiksmų planą, atsižvelgiant į visapusišką paramos, apimančios visas paramos formas, apimančias visas pagalbos formas, kurios atitinkamame dalyvyje bus įvardytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti ir pritaikytos prie individualių projekto dalyvių poreikių, apibrėžtų IPD. 3 mėnesių profesinė stažuotė, atitinkanti jūsų kompetenciją ir įdarbinimą (30 asmenų); II. Dalyviams, kuriems diagnozuota IPL, profesinio mokymo poreikis: mokymas ir įdarbinimas (30 proc.);III. Dalyviams, kuriems diagnozuotos IPL spragos pameistrystės programose ir darbo patirties stoka: įgyvendinus projektą, įsidarbins ne mažiau kaip 36 dalyviai, mažiausiai 56 žmonės įgis įgūdžių/kompetencijos/profesinės kvalifikacijos ir (arba) profesinės patirties, o visiems dalyviams bus paskirtas profesinis kelias IPD. Aukštą įgyvendinamų paramos formų kokybę teikia patyrusi regiono mokymo įstaiga – Euroedukator – taip pat turinti išvystytą bendradarbiavimo tinklą ir pastatė socialinį kapitalą Wielkopolskie vaivadijoje, kuri užtikrins projekto sėkmę. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
 EUR Sākt uz Careerâ EUR projekta mērķis ir sasniegt, periodā no XI 2016 līdz beigām XII 2 017 EUR lielāku profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 100 mazkvalificētiem bezdarbniekiem vecumā no 29 gadiem un vairāk, dzīvo saskaņā ar CCâ EUR lauku funkcionālajām teritorijām (WOF), kas prasa atbalstu attīstības procesu Wielkopolska Voivodeship, īstenojot visaptverošu rīcības ceļu, ņemot vērā pilnu piedāvājumu atbalstam, kas aptver visu veidu palīdzību, kas tiks identificēti DPD, kā nepieciešams dalībniekiem vajadzībām, lai uzlabotu darba tirgus situāciju. 3 mēnešu prakse amatā saskaņā ar tā kompetenci un darba starpniecību (30 personas);II. Dalībniekiem, kuriem IPD tiks diagnosticēta nepieciešamība pēc tālākizglītības: apmācība un starpniecība darbā (30 personas); III. Dalībniekiem, kuru IPD tiks diagnosticētas nepilnības profesionālajā sagatavošanā un profesionālās pieredzes trūkums: apmācība, prakse un darba starpniecība (40 personas). Kā projekta rezultātā, vismaz 36 dalībnieki uzsāks darbu, vismaz 56 cilvēki iegūs prasmes/kompetences/profesionālo kvalifikāciju un/vai profesionālo pieredzi, un visi dalībnieki tiks iecelti par profesionālu ceļu IPD.Augstu īstenoto atbalsta formu kvalitāti nodrošina pieredzējusi mācību iestāde no reģiona EUR Euroedukator â EUR, kas ir arī labi attīstīts sadarbības tīkls un būvēts sociālais kapitāls Wielkopolska vojevodistē. (Latvian)
Projekta “Start to Career” mērķis ir laikposmā no 2016. gada XI līdz 2017. gada XII beigām sasniegt augstāku profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 100 mazkvalificētiem bezdarbniekiem, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri dzīvo funkcionālo lauku apvidu KP (WOF), kam nepieciešams atbalsts Wielkopolskie vojevodistes attīstības procesiem, īstenojot visaptverošu rīcības plānu, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptver visu veidu palīdzību, kas attiecīgajam dalībniekam tiks identificēta kā nepieciešama, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu, un pielāgota IPD noteiktajām projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām.Saistībā ar konstatētajām bezdarbnieku problēmām, kurām projekta dalībniekiem būs zema kvalifikācija, tiks prognozēts, ka projekta dalībniekiem būs 3. līmeņa kvalifikācija. 3 mēnešu profesionālā prakse amatā, kas atbilst jūsu kompetencei, un norīkojums darbā (30 cilvēki); II. Dalībniekiem, kuriem diagnosticēta IPD, arodapmācības nepieciešamība: apmācība un darba iekārtošana (30 per.);III. Dalībniekiem, kuriem konstatētas IPD nepilnības māceklībā un darba pieredzes trūkums: projekta īstenošanas rezultātā vismaz 36 dalībnieki uzsāks darbu, min. 56 cilvēki iegūs prasmes/kompetences/profesionālo kvalifikāciju un/vai profesionālo pieredzi, un visi dalībnieki tiks iecelti par profesionālo ceļu IPD.Izmantoto atbalsta formu augsto kvalitāti nodrošina pieredzējusi reģiona mācību iestāde — Euroedukator, kurai ir arī attīstīts sadarbības tīkls un veidots sociālais kapitāls Wielkopolskie vojevodistē, kas nodrošinās projekta panākumus. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът âEURStart to Careerâ EUR има за цел да постигне в периода от XI 2016 г. до края на XII 2017 г. по-висока професионална активност и пригодност за заетост на 100 нискоквалифицирани безработни лица на възраст 29 и повече години, пребиваващи в съответствие със селските функционални райони (WOF) на CCâEUR, изискващи подкрепа за процесите на развитие на Великополското войводство, чрез прилагането на всеобхватен път на действия, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, обхващаща всички форми на помощ, която ще бъде посочена в ДПУ, както е необходимо за участниците, за да се подобри положението на пазара на труда. 3-месечен стаж на длъжност в съответствие с нейните компетенции и посредничество при работа (30 души);II. За участници, на които ДМП ще бъде диагностицирана с необходимостта от допълнително обучение: обучение и посредничество при работа (30 души);III. За участници, чието IPD ще бъде диагностицирано с пропуски в професионалната подготовка и липса на професионален опит: обучение, стаж и посредничество за работа (40 души).В резултат на проекта, най-малко 36 участници ще започнат работа, най-малко 56 души ще придобият умения/компетентности/професионални квалификации и/или професионален опит, и всички участници ще бъдат назначени по професионален път в IPD. Високото качество на прилаганите форми на подкрепа се осигурява от опитна обучителна институция от региона â EUR Euroedukator â EUR, която също има добре развита мрежа за сътрудничество и изграждане на социален капитал във Великополска воеводство. (Bulgarian)
Проектът „Започване на кариера“ има за цел да постигне в периода от XI 2016 г. до края на XII 2017 г. по-висока професионална дейност и пригодност за заетост на 100 нискоквалифицирани безработни лица над 29-годишна възраст, живеещи в рамките на КК на функционалните селски райони (УОЗ), нуждаещи се от подкрепа за процесите на развитие на Вилкополското войводство, чрез прилагане на цялостен план за действие, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, обхващаща всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в съответния участник като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или получаване на заетост и адаптирани към индивидуалните нужди на участниците в проекта, определени в МДП. 3 месеца професионален стаж на длъжност, съответстваща на вашите компетентности и назначаване на работа (30 души); II. За участниците, диагностицирани с IPD, необходимостта от професионално обучение: обучение и назначаване на работа (30 на всеки);III. За участници, диагностицирани с пропуски в чиракуването и липса на професионален опит: в резултат на изпълнението на проекта най-малко 36 участници ще започнат работа, най-малко 56 души ще придобият умения/компетентности/професионални квалификации и/или професионален опит, а всички участници ще бъдат назначени по професионален път в МДП.Високото качество на изпълняваните форми на подкрепа се осигурява от опитна институция за обучение от региона — Евроедукатор — също така с развита мрежа за сътрудничество и изграден социален капитал във Вилкополското войводство, което ще гарантира успеха на проекта. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A „Start to CareerâEUR” projekt célja, hogy a 2016. XI. és 2017. XII. év vége közötti időszakban 100 alacsony képzettségű, 29 éves és annál idősebb munkanélküli magasabb szakmai tevékenységét és foglalkoztathatóságát valósítsa meg, akik a vidéki funkcionális területek szerint élnek, és amelyek a Wielkopolska vajdaság fejlesztési folyamatainak támogatását igénylik, olyan átfogó cselekvési út megvalósításán keresztül, amely figyelembe veszi a segítségnyújtás valamennyi formáját lefedő teljes támogatási kínálatot, amelyet a DPD a munkaerő-piaci helyzet javítása érdekében a résztvevők igényei szerint azonosít. 3 hónapos szakmai gyakorlat szakértelmével és munkaközvetítésével összhangban (30 fő);II. Azon résztvevők esetében, akiknek az IPD-t további képzés szükségességével diagnosztizálják: képzés és munkaközvetítés (30 fő);III. Azon résztvevők esetében, akiknek az IPD-t a szakmai felkészülés hiányosságaival és a szakmai tapasztalat hiányával diagnosztizálják: képzés, szakmai gyakorlat és munkaközvetítés (40 fő).A projekt eredményeként legalább 36 résztvevő fog munkába állni, legalább 56 fő szerez készséget/kompetenciát/szakmai képesítést és/vagy szakmai tapasztalatot, és minden résztvevőt szakmai pályára neveznek ki az IPD-ben.A megvalósított támogatási formák magas színvonalát egy tapasztalt képzési intézmény biztosítja a régióban â EUR Euroedukator â EUR, amely szintén jól fejlett együttműködési hálózattal és társadalmi tőkével rendelkezik Wielkopolska vajdaságban. (Hungarian)
A „Kezdés a karrier felé” projekt célja, hogy a 2016. XI. és 2017. XII. év vége közötti időszakban magasabb szakmai tevékenységet és foglalkoztathatóságot biztosítson 100, 29 évnél idősebb, alacsonyan képzett munkanélküli számára, akik olyan funkcionális vidéki területeken élnek, amelyek a Wielkopolskie vajdaság fejlesztési folyamatainak támogatására szorulnak. 3 hónapos szakmai gyakorlat az Ön kompetenciáival és szakmai gyakorlatával összhangban (30 fő); II. Az IPD-vel diagnosztizált résztvevők esetében a szakképzés szükségessége: képzés és munkaközvetítés (30 per.);III. Azoknak a résztvevőknek, akiknél IPD-hiányt diagnosztizáltak a tanulószerződéses gyakorlati képzésben és a munkatapasztalat hiányában: a projekt megvalósításának eredményeként legalább 36 résztvevő fog munkát vállalni, min. 56 fő kap készségeket/kompetenciákat/szakképesítéseket és/vagy szakmai tapasztalatot, és minden résztvevőt kineveznek egy szakmai pályára az IPD-ben.A megvalósított támogatási formák magas színvonalát a régióból származó tapasztalt képzési intézmény – Euroedukator – biztosítja, amely szintén fejlett együttműködési hálózattal és társadalmi tőkével rendelkezik a Wielkopolskie vajdaságban, amely biztosítja a projekt sikerét. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
An âEURStart to careerâEUR Tá sé mar aidhm ag an tionscadal a bhaint amach, sa tréimhse ó XI 2016 go dtí deireadh XII 2017 â EUR EUR gníomhaíocht ghairmiúil níos airde agus infhostaitheacht de 100 daoine dífhostaithe ar bheagán oiliúna d’aois 29 bliain d’aois agus níos sine, ina gcónaí i gcomhréir leis an EUR CCâs ceantair feidhme tuaithe (WOF) a éilíonn tacaíocht próisis forbartha an Wielkopolska Voivodeship, trí chur i bhfeidhm cosán cuimsitheach gníomhaíochtaí ag cur san áireamh an tairiscint iomlán tacaíochta a chlúdaíonn gach cineál cúnaimh, a bheidh aitheanta sa DPD, mar is gá do na rannpháirtitheâ riachtanais chun feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair. Intéirneacht 3 mhí i bpost i gcomhréir lena hinniúlachtaí agus lena hidirghabháil oibre (30 duine);II. Do rannpháirtithe a ndéanfar an IPD a dhiagnóisiú leis an ngá atá le hoiliúint bhreise: oiliúint agus idirghabháil oibre (30 duine);III. I gcás rannpháirtithe a ndéanfar bearnaí in ullmhú gairmiúil agus easpa taithí gairmiúla orthu a dhiagnóisiú le IPD: oiliúint, intéirneacht agus idirghabháil post (40 duine).Mar thoradh ar an tionscadal, beidh ar a laghad 36 rannpháirtithe fostaíochta, ar a laghad 56 Beidh daoine a fháil scileanna/inniúlachtaí/cáilíochtaí gairme agus/nó taithí ghairmiúil, agus beidh gach rannpháirtí a cheapadh cosán gairmiúil sa IPD.The ardchaighdeán na foirmeacha tacaíochta a chur i bhfeidhm ar fáil ag institiúid oiliúna taithí ón réigiún â EUR Euroedukator â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM a bhfuil freisin líonra dea-fhorbartha de chomhoibriú agus caipiteal sóisialta tógtha i Wielkopolska voivodship. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal “Tosú le Gairm” a bhaint amach sa tréimhse ó XI 2016 go dtí deireadh XII 2017 — gníomhaíocht ghairmiúil níos airde agus infhostaitheacht 100 duine dífhostaithe ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 bliain d’aois atá ina gcónaí faoi CC i limistéir thuaithe fheidhmiúla (WOF) a éilíonn tacaíocht do phróisis forbartha an Wielkopolskie Voivodeship, trí chonair gníomhaíochta chuimsitheach a chur chun feidhme ina gcuirfear san áireamh an tairiscint iomlán tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar sa rannpháirtí lena mbaineann mar chabhair is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair nó chun fostaíocht a fháil agus a chur in oiriúint do riachtanais aonair rannpháirtithe tionscadail a shainítear in IPD.I dtaca leis na fadhbanna diagnóisithe a bhaineann leis na rannpháirtithe dífhostaithe, déanfar an méid seo a leanas: Tréimhse oiliúna ghairmiúil 3 mhí i riocht atá ag teacht le do chuid inniúlachtaí agus socrúchán oibre (30 duine); II. I gcás rannpháirtithe a diagnóisíodh go bhfuil IPD acu, an gá atá le gairmoiliúint: oiliúint agus socrúchán oibre (30 per.);III. I gcás rannpháirtithe ar diagnóisíodh go bhfuil bearnaí IPD acu i bprintíseachtaí agus easpa taithí oibre: mar thoradh ar chur i bhfeidhm an tionscadail, rachaidh 36 rannpháirtí ar a laghad i mbun fostaíochta, lúide 56 duine gheobhaidh siad scileanna/inniúlachtaí/cáilíochtaí gairme agus/nó taithí ghairmiúil, agus ceapfar gach rannpháirtí ar chonair ghairmiúil in IPD.Is institiúid oiliúna le taithí ón réigiún — Euroedukator — a bhfuil líonra forbartha comhair agus caipitil shóisialta thógtha ag Wielkopolskie Voivodeship, a chuireann ardchaighdeán na gcineálacha tacaíochta atá curtha chun feidhme ar fáil, rud a chinnteoidh go n-éireoidh leis an tionscadal. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet Start to Career’EUR syftar till att under perioden XI 2016 till slutet av XII 2017 uppnå högre yrkesverksamhet och anställbarhet för 100 lågutbildade arbetslösa personer i åldern 29 år och äldre, bosatta i enlighet med CC:s funktionella landsbygdsområden (WOF) som kräver stöd av utvecklingsprocesserna i Wielkopolska vojvodeskapet, genom att genomföra en omfattande åtgärdsväg som tar hänsyn till det fullständiga utbudet av stöd som omfattar alla former av stöd, som kommer att fastställas i DPD, enligt vad som är nödvändigt för deltagarnas behov för att förbättra arbetsmarknadssituationen. 3 månaders praktiktjänstgöring i en befattning i enlighet med dess kompetens och förmedling av arbete (30 personer).II. För deltagare som kommer att få diagnosen IPD med behov av vidareutbildning: utbildning och förmedling av arbete (30 personer).III. För deltagare vars IPD kommer att diagnostiseras med luckor i den yrkesmässiga förberedelsen och brist på yrkeserfarenhet: utbildning, praktik och arbetsförmedling (40 personer).Som ett resultat av projektet kommer minst 36 deltagare att börja arbeta, minst 56 personer kommer att förvärva färdigheter/kompetenser/yrkeskvalifikationer och/eller yrkeserfarenhet, och alla deltagare kommer att utses till en professionell väg i IPD.Den höga kvaliteten på de genomförda stödformerna tillhandahålls av en erfaren utbildningsinstitution från regionen â EUR Euroedukator â EUR som också har ett välutvecklat nätverk av samarbete och byggt socialt kapital i Wielkopolska vojvodskapet. (Swedish)
Projektet ”Start to Career” syftar till att under perioden från XI 2016 till slutet av XII 2017 uppnå en högre yrkesverksamhet och anställbarhet för 100 lågutbildade arbetslösa personer över 29 år som bor i funktionella landsbygdsområden (WOF) som kräver stöd till utvecklingsprocesserna i Wielkopolskie Voivodeship, genom att genomföra en övergripande åtgärdsväg som tar hänsyn till det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras hos den berörda deltagaren vid behov för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få anställning och anpassas till de individuella behoven hos projektdeltagare som definieras i IPD.I samband med de diagnostiserade problemen för arbetslösa med låga kvalifikationer för deltagarna kommer vi att ha tre kvalifikationer för deltagarna: Tre månaders yrkespraktik i en position som överensstämmer med din kompetens och praktikplats (30 personer), II. För deltagare som diagnostiserats med IPD, behovet av yrkesutbildning: utbildning och praktik (30 per);III. För deltagare som diagnostiserats med IPD-brister i lärlingsutbildningar och brist på arbetslivserfarenhet: som ett resultat av genomförandet av projektet kommer minst 36 deltagare att börja arbeta, minst 56 personer kommer att förvärva färdigheter/kompetenser/yrkeskvalifikationer och/eller yrkeserfarenhet, och alla deltagare kommer att utses en yrkesväg i IPD.Den höga kvaliteten på de genomförda stödformerna tillhandahålls av en erfaren utbildningsinstitution från regionen – Euroedukator – som också har ett utvecklat nätverk för samarbete och byggt socialt kapital i Wielkopolskie Voivodeship, vilket kommer att säkerställa projektets framgång. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti „Start to CareerâEUR“ eesmärk on saavutada ajavahemikus XI 2016 kuni XII 2017. aasta lõpuni 100 madala kvalifikatsiooniga 29-aastase ja vanema töötu kõrgemat ametialast aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet, kes elavad vastavalt CCâEURs maapiirkondade funktsionaalsetele piirkondadele (WOF), mis vajavad toetust Wielkopolska vojevoodkonna arenguprotsessidele, rakendades terviklikku tegevussuunda, võttes arvesse kõiki abivorme hõlmava toetuse täielikku pakkumist, mis on DPDs kindlaks määratud kui osalejate vajadused tööturu olukorra parandamiseks. 3 kuud praktikakohta vastavalt oma pädevusele ja töö vahendamine (30 inimest);II. Osalejatele, kellele IPD diagnoositakse vajadus täiendõppe järele: koolitus ja töö vahendamine (30 inimest);III. Osalejate puhul, kellel diagnoositakse kutsealases ettevalmistuses esinevad lüngad ja töökogemuse puudumine: koolitus, praktika ja töövahendus (40 inimest).Projekti tulemusena asub tööle vähemalt 36 osalejat, vähemalt 56 inimest omandavad oskusi/pädevusi/kutsekvalifikatsioone ja/või erialast kogemust ning kõik osalejad nimetatakse IPD-s professionaalseks teeks.Rakendatud toetusvormide kõrget kvaliteeti pakub piirkonna kogenud koolitusasutus âEUR Euroedukator, millel on ka hästi arenenud koostöövõrgustik ja ehitatud sotsiaalne kapital Wielkopolska vojevoodkonnas. (Estonian)
Projekti „Start to Career“ eesmärk on saavutada ajavahemikul XI 2016 kuni XII 2017. aasta lõpuni 100 madala kvalifikatsiooniga töötu, kes elavad funktsionaalsete maapiirkondade pilvandmetöötluse (WOF) raames ja kes vajavad toetust Wielkopolskie vojevoodkonna arendusprotsessides, suurem kutsealane tegevus ja tööalane konkurentsivõime, võttes arvesse igakülgset abipakkumist, mis hõlmab kõiki abivorme, mis on asjaomases osalejas kindlaks määratud, et parandada olukorda tööturul või saada tööd ja kohandatud IPDs määratletud projektis osalejate individuaalsete vajadustega.Seoses diagnoositud probleemidega töötutele, kellel on madala kvalifikatsiooniga töölised, on projektis osalejate jaoks ette nähtud: 3 kuud ametipraktikat ametikohal, mis vastab teie pädevusele ja töölesuunamisele (30 inimest); II. IPD-ga diagnoositud osalejate puhul on kutseõppe vajadus: koolitus ja tööpraktika (30 per.);III. Osalejad, kellel on diagnoositud IPD puudused õpipoisiõppes ja töökogemuse puudumine: projekti rakendamise tulemusena asub tööle vähemalt 36 osalejat, vähemalt 56 inimest omandavad oskused/pädevused/kutsekvalifikatsioonid ja/või erialased kogemused ning kõik osalejad nimetatakse IPD kutserajaks.Rakendatud toetusvormide kõrget kvaliteeti pakub piirkonna kogenud koolitusasutus Euroedukator, millel on ka arenenud koostöövõrgustik ja ehitatud sotsiaalne kapital Wielkopolskie vojevoodkonnas, mis tagab projekti edu. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grzegorzew / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Grzegorzew / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gostyński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gostyński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: grodziski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: grodziski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: jarociński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: jarociński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: krotoszyński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: krotoszyński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kępiński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kępiński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: leszczyński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: leszczyński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: międzychodzki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: międzychodzki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrzeszowski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrzeszowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pleszewski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pleszewski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: rawicki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: rawicki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: szamotulski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: szamotulski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wolsztyński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wolsztyński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Labour market / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
Latitude52.9526027
Longitude16.969066424895
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
Latitude52.92876845
Longitude16.372969704522
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E
Latitude52.55358915
Longitude17.586830377244
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°50'15.97"N, 17°5'44.12"E
Latitude51.83777195
Longitude17.095589986263
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°50'15.97"N, 17°5'44.12"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°50'15.97"N, 17°5'44.12"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E
Latitude51.8305556
Longitude16.9247222
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°0'35.60"N, 17°30'48.10"E
Latitude52.0098897
Longitude17.513358636115
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°0'35.60"N, 17°30'48.10"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°0'35.60"N, 17°30'48.10"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E
Latitude52.2447698
Longitude18.818172702642
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°31'26.00"N, 16°18'54.00"E
Latitude52.5238889
Longitude16.315
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°31'26.00"N, 16°18'54.00"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°31'26.00"N, 16°18'54.00"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E
Latitude52.06606645
Longitude16.669138782483
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°44'28.25"N, 17°25'53.98"E
Latitude51.74117665
Longitude17.431656750423
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°44'28.25"N, 17°25'53.98"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°44'28.25"N, 17°25'53.98"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°14'55.00"N, 17°57'24.08"E
Latitude51.2486103
Longitude17.956686629321
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°14'55.00"N, 17°57'24.08"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°14'55.00"N, 17°57'24.08"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°51'0.22"N, 16°44'15.76"E
Latitude51.8500649
Longitude16.737710773396
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°51'0.22"N, 16°44'15.76"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°51'0.22"N, 16°44'15.76"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°36'5.44"N, 16°2'2.44"E
Latitude52.60151215
Longitude16.034005128116
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°36'5.44"N, 16°2'2.44"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°36'5.44"N, 16°2'2.44"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°20'54.10"N, 16°10'42.78"E
Latitude52.3483616
Longitude16.178547316612
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°20'54.10"N, 16°10'42.78"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°20'54.10"N, 16°10'42.78"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E
Latitude52.7164105
Longitude16.846005129395
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°26'15.43"N, 17°58'29.21"E
Latitude51.43762425
Longitude17.974781588513
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°26'15.43"N, 17°58'29.21"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°26'15.43"N, 17°58'29.21"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
Latitude53.1577254
Longitude16.893007809005
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°55'31.51"N, 17°49'29.28"E
Latitude51.9254229
Longitude17.824800745572
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°55'31.51"N, 17°49'29.28"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°55'31.51"N, 17°49'29.28"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°38'43.04"N, 16°59'4.34"E
Latitude51.6452891
Longitude16.984542627789
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°38'43.04"N, 16°59'4.34"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°38'43.04"N, 16°59'4.34"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°35'2.08"N, 16°28'42.49"E
Latitude52.5839097
Longitude16.478471790172
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°35'2.08"N, 16°28'42.49"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°35'2.08"N, 16°28'42.49"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E
Latitude52.31422675
Longitude17.888178607933
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E
Latitude51.9955584
Longitude18.492895433595
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°5'16.55"N, 16°6'1.04"E
Latitude52.0879324
Longitude16.100285128713
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°5'16.55"N, 16°6'1.04"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°5'16.55"N, 16°6'1.04"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E
Latitude52.2409626
Longitude17.614314232408
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
Latitude52.8254297
Longitude17.291581838464
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
Latitude53.4125573
Longitude16.878079615165
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E
Latitude52.1801228
Longitude17.261763754782
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E
Latitude52.062481
Longitude17.100997794734
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Pilski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Koniński / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Koniński / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Leszczyński / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Leszczyński / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Kaliski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Kaliski / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Poznański / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:44, 7 March 2024

Project Q135542 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Let’s go to a career!
Project Q135542 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    818,240.81 zloty
    0 references
    181,894.93 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    962,636.25 zloty
    0 references
    213,994.04 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 November 2016
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL
    0 references
    beneficiary
    Q2516890
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°50'15.97"N, 17°5'44.12"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°0'35.60"N, 17°30'48.10"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°31'26.00"N, 16°18'54.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°44'28.25"N, 17°25'53.98"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°14'55.00"N, 17°57'24.08"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°51'0.22"N, 16°44'15.76"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°36'5.44"N, 16°2'2.44"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°20'54.10"N, 16°10'42.78"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°26'15.43"N, 17°58'29.21"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°55'31.51"N, 17°49'29.28"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°38'43.04"N, 16°59'4.34"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°35'2.08"N, 16°28'42.49"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°5'16.55"N, 16°6'1.04"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt "Start do kariery" ma na celu osiągnięcie w okresie od XI 2016 do końca XII 2017 - wyższej aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 100 osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach, w wieku powyżej 29 roku życia, zamieszkujących wg KC teren wiejskich obszarów funkcjonalnych (WOF) wymagających wsparcia procesów rozwojowych Województwa Wielkopolskiego, przez realizację kompleksowej ścieżki działań uwzględniającej pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia i dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektu określonych w IPD.W związku ze zdiagnozowanymi problemami osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach dla uczestników projektu przewidzieliśmy 3 ścieżki aktywizacji:I. Dla uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana luka w doświadczeniu zawodowym: 3 miesięczny staż zawodowy na stanowisku zgodnym z posiadanymi kompetencjami oraz pośrednictwo pracy (30 osób);II. Dla uczestników, u których w IPD zostanie zdiagnozowana. potrzeba dokształcania zawodowego: szkolenie oraz pośrednictwo pracy (30 os.);III. Dla uczestników, u których w IPD zostaną zdiagnozowane luki w przygotowania zawodowym i brak doświadczenia zawodowego: szkolenie, staż i pośrednictwo pracy (40 os.).W wyniku realizacji projektu minimum 36 uczestników podejmie zatrudnienie, min. 56 osób nabędzie umiejętności/kompetencje/kwalifikacje zawodowe i/lub doświadczenie zawodowe, a wszystkim uczestnikom zostanie wyznaczona ścieżka zawodowa w IPD.Wysoką jakość realizowanych form wsparcia zapewnia doświadczona instytucja szkoleniowa z regionu - Euroedukator - posiadająca również rozwiniętą sieć współpracy i zbudowany kapitał społeczny w województwie wielkopolskim, które zapewnią sukces projektu. (Polish)
    0 references
    The “Start to Career” project aims at achieving, in the period from XI 2016 to the end of XII 2017 – higher professional activity and employability of 100 low-skilled unemployed persons aged 29 years and over, residing according to the CC’s rural functional areas (WOF) requiring support of development processes of the Wielkopolska Voivodeship, through the implementation of a comprehensive path of actions taking into account the full offer of support covering all forms of assistance, which will be identified in the DPD, as necessary for the participants’ needs in order to improve the labour market situation. 3 months internship in a position in accordance with its competences and intermediation of work (30 persons);II. For participants to whom the IPD will be diagnosed with the need for further training: training and intermediation of work (30 persons);III. For participants whose IPD will be diagnosed with gaps in professional preparation and lack of professional experience: training, internship and job intermediation (40 persons).As a result of the project, a minimum of 36 participants will take up employment, at least 56 people will acquire skills/competences/vocational qualifications and/or professional experience, and all participants will be appointed a professional path in the IPD.The high quality of the implemented forms of support is provided by an experienced training institution from the region – Euroedukator – which also has a well-developed network of cooperation and built social capital in Wielkopolska voivodship. (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.1212115062104343
    0 references
    Le projet «Start to Career» vise à réaliser au cours de la période allant du XI 2016 à la fin du XII 2017 — une activité professionnelle plus élevée et une employabilité de 100 chômeurs peu qualifiés de plus de 29 ans vivant sous le CC des zones rurales fonctionnelles (WOF) nécessitant un soutien aux processus de développement de la voïvodie de Wielkopolskie, grâce à la mise en œuvre d’un parcours d’action global tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées chez le participant concerné comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi et adaptée aux besoins individuels des participants au projet définis dans la DPI. 3 mois de stage professionnel dans un poste compatible avec vos compétences et le placement du travail (30 personnes); II. Pour les participants ayant reçu un diagnostic de DPI, la nécessité d’une formation professionnelle: formation et placement du travail (30 per.);III. Pour les participants diagnostiqués avec des écarts de DPI dans les apprentissages et le manque d’expérience de travail: à la suite de la mise en œuvre du projet, un minimum de 36 participants occuperont un emploi, au moins 56 personnes acquerront des compétences/compétences/qualifications professionnelles et/ou une expérience professionnelle, et tous les participants seront nommés un parcours professionnel dans la DPI.La haute qualité des formes de soutien mises en œuvre est fournie par un établissement de formation expérimenté de la région — Euroedukator — disposant également d’un réseau développé de coopération et d’un capital social construit dans la voïvodie de Wielkopolskie, qui assurera le succès du projet. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt „Start to Career“ zielt darauf ab, im Zeitraum von XI 2016 bis Ende des XII 2017 eine höhere berufliche Tätigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 100 geringqualifizierten Arbeitslosen über 29 Jahren zu erreichen, die unter dem CC funktionaler ländlicher Gebiete (WOF) leben, die Unterstützung der Entwicklungsprozesse der Woiwodschaft Wielkopolskie erfordern, durch die Umsetzung eines umfassenden Aktionspfades unter Berücksichtigung des umfassenden Unterstützungsangebots für alle Formen der Unterstützung, die bei dem betreffenden Teilnehmer als notwendig identifiziert werden, um die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten und an die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer angepasst zu werden, die im IPD definiert werden. 3 Monate Berufspraktikum in einer Position, die mit Ihren Kompetenzen und der Vermittlung Ihrer Arbeit übereinstimmt (30 Personen); II. Für Teilnehmer, die mit IPD diagnostiziert wurden, ist der Bedarf an Berufsausbildung: Ausbildung und Arbeitsvermittlung (30 per.);III. Für Teilnehmer, die mit IPD-Lücken in der Lehre und mangelnder Berufserfahrung diagnostiziert wurden: als Ergebnis der Durchführung des Projekts werden mindestens 36 Teilnehmer eine Beschäftigung aufnehmen, min. 56 Personen erwerben Fähigkeiten/Kompetenzen/Berufsqualifikationen und/oder Berufserfahrung, und alle Teilnehmer werden zu einem beruflichen Weg im IPD ernannt.Die hohe Qualität der implementierten Formen der Unterstützung wird von einer erfahrenen Ausbildungseinrichtung aus der Region – Euroedukator – auch über ein entwickeltes Netzwerk der Zusammenarbeit und gebaut Sozialkapital in der Woiwodschaft Wielkopolskie zur Verfügung gestellt, die den Erfolg des Projekts gewährleisten wird. (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Het project „Start to Career” is bedoeld om in de periode van XI 2016 tot eind XII 2017 te bereiken — een hogere beroepsactiviteit en inzetbaarheid van 100 laaggeschoolde werklozen ouder dan 29 jaar die in het kader van het CC van functionele plattelandsgebieden (WOF) wonen en die steun nodig hebben voor de ontwikkelingsprocessen van het woiwodschap Wielkopolskie, door middel van een alomvattend actiepad, waarbij rekening wordt gehouden met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die in de betrokken deelnemer zullen worden aangemerkt als noodzakelijk om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te vinden en aangepast aan de individuele behoeften van de projectdeelnemers zoals gedefinieerd in het IPD. 3 maanden beroepsstage in een functie die aansluit bij uw competenties en arbeidsplaatsing (30 personen); II. Voor deelnemers met de diagnose IPD, de behoefte aan beroepsopleiding: opleiding en plaatsing van werk (30 per.);III. Voor deelnemers die gediagnosticeerd zijn met IPD-lacunes in het leerlingwezen en gebrek aan werkervaring: als gevolg van de uitvoering van het project zullen minimaal 36 deelnemers een baan aanwerven, min. 56 mensen verwerven vaardigheden/competenties/beroepskwalificaties en/of beroepservaring, en alle deelnemers worden benoemd tot een professioneel traject in de IPD.De hoge kwaliteit van de geïmplementeerde vormen van ondersteuning wordt geleverd door een ervaren opleidingsinstelling uit de regio — Euroedukator — ook met een ontwikkeld netwerk van samenwerking en gebouwd sociaal kapitaal in het woiwodschap Wielkopolskie, dat het succes van het project zal waarborgen. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto "Start to Career" mira a realizzare nel periodo dall'XI 2016 alla fine del XII 2017 — una maggiore attività professionale e occupabilità di 100 disoccupati scarsamente qualificati di età superiore ai 29 anni che vivono sotto il CC delle aree rurali funzionali (WOF) che richiedono supporto per i processi di sviluppo del Voivodato di Wielkopolskie, attraverso l'attuazione di un percorso d'azione globale che tenga conto della piena offerta di sostegno a tutte le forme di assistenza che saranno identificate nel partecipante interessato come necessario per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o ottenere occupazione e adattato alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto definiti nell'IPD.In relazione ai problemi diagnosticati delle persone disoccupate, saranno diagnosticati 3 percorsi di lavoro per i partecipanti a bassa qualifica e adattati alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto definiti nell'IPD. 3 mesi di tirocinio professionale in una posizione coerente con le vostre competenze e collocamento di lavoro (30 persone); II. Per i partecipanti con diagnosi di IPD, la necessità di una formazione professionale: formazione e collocamento del lavoro (30 per.);III. Per i partecipanti con diagnosi di lacune IPD negli apprendistati e mancanza di esperienza lavorativa: come risultato dell'attuazione del progetto, un minimo di 36 partecipanti occuperanno un'occupazione, un minimo di 56 persone acquisiranno competenze/competenze/qualificazioni professionali e/o esperienza professionale, e tutti i partecipanti saranno nominati un percorso professionale nell'IPD.L'alta qualità delle forme di sostegno implementate è fornita da un istituto di formazione esperto della regione — Euroedukator — che avrà anche una rete sviluppata di cooperazione e capitale sociale costruito nel Voivodato di Wielkopolskie, che garantirà il successo del progetto. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto «Start to Career» tiene como objetivo lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017 — una mayor actividad profesional y empleabilidad de 100 desempleados poco cualificados mayores de 29 años que viven bajo el CC de las zonas rurales funcionales (WOF) que requieren apoyo para los procesos de desarrollo del Voivodato de Wielkopolskie, mediante la implementación de una vía de acción integral que tenga en cuenta la plena oferta de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en el participante en cuestión como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral u obtener empleo y adaptarse a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto definidos en el IPD.En relación con los problemas diagnosticados de los participantes en el proyecto con bajas cualificaciones, se pretende lograr en el período comprendido entre el XI 2016 y el final del XII 2017. 3 meses de prácticas profesionales en una posición coherente con sus competencias y colocación de trabajo (30 personas); II. Para los participantes diagnosticados con IPD, la necesidad de formación profesional: formación y colocación del trabajo (30 per.);III. Para los participantes diagnosticados con brechas de IPD en los aprendizajes y falta de experiencia laboral: como resultado de la ejecución del proyecto, un mínimo de 36 participantes asumirán empleo, un mínimo de 56 personas adquirirán habilidades/competencias/cualificaciones profesionales o experiencia profesional, y todos los participantes serán nombrados una trayectoria profesional en el IPD.La alta calidad de las formas de apoyo implementadas es proporcionada por una institución de formación con experiencia de la región — Euroedukator — que también tiene una red desarrollada de cooperación y capital social construido en el Voivodato Wielkopolskie, lo que garantizará el éxito del proyecto. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projektet "Start to Career" har til formål at opnå i perioden fra XI 2016 til udgangen af XII 2017 — en højere faglig aktivitet og beskæftigelsesegnethed for 100 lavtuddannede arbejdsløse over 29 år, der lever under CC af funktionelle landdistrikter (WOF), der kræver støtte til udviklingsprocesser i Wielkopolskie Voivodeship, gennem gennemførelse af en samlet indsats under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos den pågældende deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller opnå beskæftigelse og tilpasset de individuelle behov hos projektdeltagerne, der er defineret i IPD.I forbindelse med de diagnosticerede problemer for arbejdsløse mennesker med lave kvalifikationer vil blive diagnosticeret med 3 deltagere. 3 måneders praktikophold i en stilling, der er i overensstemmelse med dine kompetencer og arbejdsplacering (30 personer); II. For deltagere, der er diagnosticeret med IPD, behovet for erhvervsuddannelse: uddannelse og placering af arbejde (30 pr.);III. For deltagere, der er diagnosticeret med IPD-mangler i lærlingeuddannelser og manglende erhvervserfaring: som et resultat af gennemførelsen af projektet vil mindst 36 deltagere tage beskæftigelse, min. 56 personer vil erhverve færdigheder/kompetencer/erhvervsmæssige kvalifikationer og/eller erhvervserfaring, og alle deltagere vil blive udpeget en professionel vej i IPD.Den høje kvalitet af de gennemførte former for støtte ydes af en erfaren uddannelsesinstitution fra regionen — Euroedukator — også har et udviklet netværk af samarbejde og bygget social kapital i Wielkopolskie Voivodeship, som vil sikre projektets succes. (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Το έργο «Έναρξη στη Σταδιοδρομία» έχει ως στόχο να επιτύχει κατά την περίοδο από XI 2016 έως το τέλος του XII 2017 — υψηλότερη επαγγελματική δραστηριότητα και απασχολησιμότητα 100 ανέργων χαμηλής ειδίκευσης άνω των 29 ετών που ζουν κάτω από το CC των λειτουργικών αγροτικών περιοχών (WOF) που απαιτούν υποστήριξη για τις αναπτυξιακές διαδικασίες του Wielkopolskie Voivodeship, μέσω της εφαρμογής μιας ολοκληρωμένης πορείας δράσης λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν στον ενδιαφερόμενο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης και προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων που ορίζονται στο IPD.Σε σχέση με τα διαγνωσμένα προβλήματα των ανέργων με χαμηλά προσόντα για τους συμμετέχοντες του έργου, θα έχουμε προβλέψει 3 διαδρομές εργασίας για τους συμμετέχοντες στο έργο. 3 μήνες επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε θέση σύμφωνη με τις ικανότητές σας και την τοποθέτηση της εργασίας σας (30 άτομα)· II. Για τους συμμετέχοντες που διαγιγνώσκονται με ΟΔΠ, η ανάγκη για επαγγελματική κατάρτιση: κατάρτιση και τοποθέτηση εργασίας (30 ανά άτομο)·III. Για τους συμμετέχοντες που διαγιγνώσκονται με IPD κενά στη μαθητεία και έλλειψη εργασιακής εμπειρίας: ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, τουλάχιστον 36 συμμετέχοντες θα αναλάβουν απασχόληση, τουλάχιστον 56 άτομα θα αποκτήσουν δεξιότητες/ικανότητες/επαγγελματικά προσόντα και/ή επαγγελματική εμπειρία, και όλοι οι συμμετέχοντες θα διοριστούν μια επαγγελματική πορεία στο IPD.Η υψηλή ποιότητα των υλοποιούμενων μορφών υποστήριξης παρέχεται από ένα έμπειρο εκπαιδευτικό ίδρυμα της περιοχής — το Euroedukator — έχοντας επίσης ένα ανεπτυγμένο δίκτυο συνεργασίας και οικοδομημένο κοινωνικό κεφάλαιο στο Βοεβοδάτο Wielkopolskie, το οποίο θα εξασφαλίσει την επιτυχία του έργου. (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekt „Start to Career” ima za cilj u razdoblju od XI.2016. do kraja XII. 2017. ostvariti veću profesionalnu aktivnost i zapošljivost 100 niskokvalificiranih nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje žive pod KK funkcionalnih ruralnih područja (WOF) koji zahtijevaju potporu za razvojne procese na tržištu rada ili dobivanje zaposlenja te prilagođen individualnim potrebama sudionika projekta definiranih u IPD-u.U vezi s dijagnosticiranim problemima nezaposlenih osoba s niskim kvalifikacijama, polaznicima će biti dijagnosticiran rad s niskim kvalifikacijama, a za koje će se dijagnosticirati problemi nezaposlenih osoba s niskim kvalifikacijama, a koji će se realizirati u razdoblju od XI.2016. do kraja XII.2017. 3 mjeseca profesionalnog stažiranja na radnom mjestu koje odgovara vašim kompetencijama i zapošljavanju (30 osoba); II. Za sudionike s dijagnozom IPD-a potreba za strukovnim osposobljavanjem: osposobljavanje i upućivanje na rad (30 per.);III. Za sudionike s dijagnozom IPD praznina u naukovanju i nedostatka radnog iskustva: kao rezultat provedbe projekta, minimalno 36 sudionika će se zaposliti, najmanje 56 osoba će steći vještine/kompetencije/strukovne kvalifikacije i/ili stručno iskustvo, a svi sudionici će biti imenovani profesionalnim putem u IPD.Visoka kvaliteta implementiranih oblika podrške osigurava iskusna obrazovna ustanova iz regije – Euroedukator – koja također ima razvijenu mrežu suradnje i izgrađen društveni kapital u Wielkopolskom vojvodstvu, što će osigurati uspjeh projekta. (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Proiectul „Start to Career” își propune să realizeze în perioada XI 2016 până la sfârșitul anului XII 2017 – o activitate profesională mai mare și o capacitate de inserție profesională a 100 de șomeri slab calificați cu vârsta de peste 29 de ani care trăiesc în cadrul CC al zonelor rurale funcționale (WOF) care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare ale Voievodatului Wielkopolskie, prin implementarea unei căi de acțiune cuprinzătoare, luând în considerare oferta completă de sprijin care va acoperi toate formele de asistență care vor fi identificate în participantul în cauză ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației pe piața muncii sau obținerea unui loc de muncă și adaptat nevoilor individuale ale participanților la proiect definite în DPI. 3 luni de stagiu profesional într-o poziție compatibilă cu competențele dumneavoastră și plasarea unui loc de muncă (30 de persoane); II. Pentru participanții diagnosticați cu DPI, necesitatea formării profesionale: formarea și plasarea de locuri de muncă (30 per.);III. Pentru participanții diagnosticați cu deficit de PPI în ucenicii și lipsa de experiență profesională: ca urmare a implementării proiectului, un minim de 36 de participanți vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 56 de persoane vor dobândi competențe/competențe/calificări profesionale și/sau experiență profesională, iar toți participanții vor fi numiți o cale profesională în cadrul DPI. Calitatea înaltă a formelor de sprijin puse în aplicare este asigurată de o instituție de formare cu experiență din regiune – Euroedukator – având, de asemenea, o rețea dezvoltată de cooperare și capital social construit în Voievodatul Wielkopolskie, care va asigura succesul proiectului. (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu „Začať do kariéry“ je dosiahnuť v období od XI. 2016 do konca XII 2017 – vyššiu odbornú činnosť a zamestnateľnosť 100 nízkokvalifikovaných nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov, ktorí žijú v rámci CC funkčných vidieckych oblastí (WOF), ktoré si vyžadujú podporu pre rozvojové procesy Wielkopolskie Voivodeship, prostredníctvom realizácie komplexnej akčnej cesty zohľadňujúcej plnú ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované v dotknutom účastníkovi ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania a prispôsobené individuálnym potrebám účastníkov projektu definovaných v IPD. 3 mesiace odbornej stáže na pozícii, ktorá je v súlade s vašimi kompetenciami a umiestnením práce (30 osôb); II. V prípade účastníkov s diagnózou IPD potreba odborného vzdelávania: odborná príprava a umiestňovanie práce (30 per.);III. V prípade účastníkov, ktorým boli diagnostikované nedostatky v oblasti IPD v učňovskej príprave a nedostatok pracovných skúseností: v dôsledku realizácie projektu nastúpi do zamestnania minimálne 36 účastníkov, min. 56 ľudí získa zručnosti/kompetencie/odborné kvalifikácie a/alebo odborné skúsenosti a všetci účastníci budú vymenovaní odbornou cestou v IPD.Vysoká kvalita realizovaných foriem podpory poskytuje skúsená vzdelávacia inštitúcia z regiónu – Euroedukator – ktorá má tiež rozvinutú sieť spolupráce a vybudovaný sociálny kapitál vo Wielkopolskom vojvodstve, ktorá zabezpečí úspech projektu. (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Il-proġett “Bidu għall-Karriera” għandu l-għan li jikseb fil-perjodu bejn XI 2016 u tmiem XII 2017 — attività professjonali ogħla u impjegabbiltà ta’ 100 persuna qiegħda b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 29 sena li jgħixu taħt is-CC ta’ żoni rurali funzjonali (WOF) li jeħtieġu appoġġ għall-proċessi ta’ żvilupp tal-Voivodeship Wielkopolskie, permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ azzjoni komprensiv li jqis l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati fil-parteċipant ikkonċernat bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg u adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett definiti fl-IPD. 3 xhur apprendistat professjonali f’pożizzjoni konsistenti mal-kompetenzi tiegħek u l-kollokament ta’ xogħol (30 persuna); II. Għall-parteċipanti dijanjostikati bl-IPD, il-ħtieġa għal taħriġ vokazzjonali: taħriġ u kollokament ta’ xogħol (30 per.);III. Għall-parteċipanti dijanjostikati b’diskrepanzi fl-IPD fl-apprendistati u nuqqas ta’ esperjenza ta’ xogħol: bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, minimu ta’ 36 parteċipant se jibdew jaħdmu, minimu ta’ 56 persuna se jiksbu ħiliet/kompetenzi/kwalifiki vokazzjonali u/jew esperjenza professjonali, u l-parteċipanti kollha se jinħatru perkors professjonali fl-IPD. Il-kwalità għolja tal-forom ta’ appoġġ implimentati hija pprovduta minn istituzzjoni ta’ taħriġ ta’ esperjenza mir-reġjun — Euroedukator — li għandha wkoll netwerk żviluppat ta’ kooperazzjoni u kapital soċjali mibni fil-Voivodeship ta’ Wielkopolskie, li se jiżgura s-suċċess tal-proġett. (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    O projeto «Iniciar carreira» visa alcançar no período de XI 2016 até ao final de XII 2017 — uma maior atividade profissional e empregabilidade de 100 desempregados pouco qualificados com mais de 29 anos de idade que vivem sob o CC de zonas rurais funcionais (WOF) que necessitam de apoio aos processos de desenvolvimento da Voivodia de Wielkopolskie, através da implementação de um percurso de ação abrangente que tenha em conta a oferta completa de apoio que abranja todas as formas de assistência que serão identificadas no participante em causa como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou obter emprego e adaptadas às necessidades individuais dos participantes do projeto definidas na DPI.Em ligação com os problemas diagnosticados dos desempregados com baixas qualificações, o projeto será previsto para os participantes no diagnóstico de 3 participantes no projeto. Estágio profissional de 3 meses numa posição compatível com as suas competências e colocação de trabalho (30 pessoas); II. Para os participantes com diagnóstico de DPI, a necessidade de formação profissional: formação e colocação de trabalho (30 per.);III. Para os participantes diagnosticados com lacunas na aprendizagem e na falta de experiência profissional: como resultado da implementação do projeto, um mínimo de 36 participantes ocuparão emprego, no mínimo 56 pessoas adquirirão competências/competências/qualificações profissionais e/ou experiência profissional, e todos os participantes serão nomeados um caminho profissional na DPI. A alta qualidade das formas de apoio implementadas é fornecida por uma instituição de formação experiente da região — Euroedukator — também com uma rede desenvolvida de cooperação e capital social construído na Voivodia Wielkopolskie, que garantirá o sucesso do projeto. (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Uran alkuun -hankkeen tavoitteena on saada aikaan XI 2016:n ja vuoden 2017 lopun välisenä aikana 100:n yli 29-vuotiaan matalan osaamistason työttömälle aktiivisempi ammattitoiminta ja työllistettävyys, joka edellyttää Wielkopolskien voivodikunnan kehittämisprosessien tukemista ja joka edellyttää Wielkopolskien voivodikunnan kehittämisprosessien tukemista toteuttamalla kattavaa toimintapolkua, jossa otetaan huomioon kattava tuki, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka asianomaisen osallistujan on tunnistettava olevan tarpeen tilanteen parantamiseksi työmarkkinoilla tai työpaikan saamiseksi ja mukautettu IPD: ssä määriteltyjen hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. 3 kuukautta työharjoittelua, joka vastaa pätevyyttäsi ja työharjoittelua (30 henkilöä); II. IPD-diagnoosin saaneiden osalta ammatillisen koulutuksen tarve: koulutus ja työnvälitys (30 per);III. Osallistujat, joilla on diagnosoitu IPD-vaje oppisopimuskoulutuksessa ja työkokemuksen puute: hankkeen toteutuksen tuloksena vähintään 36 osallistujaa ryhtyy työhön, vähintään 56 henkilöä hankkii taitoja/pätevyyksiä/ammattipätevyyttä ja/tai ammattikokemusta, ja kaikki osallistujat nimitetään ammatilliseksi uraksi IPD: ssä.Toteutettujen tukimuotojen korkea laatu tarjoaa alueen kokenut koulutuslaitos – Euroedukator – jolla on myös kehittynyt yhteistyöverkosto ja rakennettu sosiaalinen pääoma Wielkopolskie Voivodeshipissa, mikä varmistaa hankkeen onnistumisen. (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cilj projekta „Začetek kariere“ je v obdobju od XI 2016 do konca XII 2017 doseči višjo poklicno aktivnost in zaposljivost 100 nizkokvalificiranih brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki živijo pod CC funkcionalnih podeželskih območij (WOF), ki potrebujejo podporo za razvojne procese Wielkopolskega vojvodstva, z izvajanjem celovite akcijske poti, ob upoštevanju polne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo v udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve in prilagojene individualnim potrebam udeležencev projekta, opredeljenim v IPD. Trimesečno poklicno pripravništvo na delovnem mestu, ki je skladno z vašimi kompetencami in delovno prakso (30 oseb); II. Za udeležence z diagnozo IPD potreba po poklicnem usposabljanju: usposabljanje in nameščanje dela (30);III. Za udeležence z diagnozo IPD vrzeli v vajeništvu in pomanjkanje delovnih izkušenj: z izvedbo projekta se bo zaposlilo najmanj 36 udeležencev, najmanj 56 ljudi bo pridobilo znanje/kompetence/poklicne kvalifikacije in/ali poklicne izkušnje, vsi udeleženci pa bodo imenovani na poklicno pot v IPD. Visoka kakovost izvedenih oblik podpore zagotavlja izkušena izobraževalna ustanova iz regije Euroedukator, ki ima razvito mrežo sodelovanja in zgrajen socialni kapital v Wielkopolskem vojvodstvu, kar bo zagotovilo uspeh projekta. (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekt „Start to Career“ si klade za cíl dosáhnout v období od XI. 2016 do konce XII 2017 vyšší odborné činnosti a zaměstnatelnosti 100 nezaměstnaných s nízkou kvalifikací starších 29 let, kteří žijí v rámci CC funkčních venkovských oblastí (WOF), což vyžaduje podporu pro rozvojové procesy ve Wielkopolském vojvodství, a to zavedením komplexní cesty opatření zohledňující plnou nabídku podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou v dotyčném účastníkovi identifikovány jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání a přizpůsobené individuálním potřebám účastníků projektu definovaných v IPD.V souvislosti s diagnostikovanými problémy nezaměstnaných osob s nízkou kvalifikací mají účastníci s nízkou kvalifikací plánovanou cestu: Tříměsíční odborná stáž v pozici, která je v souladu s vašimi kompetencemi a umístěním práce (30 osob); II. U účastníků s diagnózou IPD je potřeba odborné přípravy: odborná příprava a umístění práce (30 per.);III. Pro účastníky s diagnózou IPD mezery v učňovské přípravě a nedostatek pracovních zkušeností: v důsledku realizace projektu bude zaměstnáno minimálně 36 účastníků, min. 56 osob získá dovednosti/kompetence/odborné kvalifikace a/nebo odbornou praxi a všichni účastníci budou jmenováni odbornou cestou v IPD.Vysoká kvalita realizovaných forem podpory poskytuje zkušená vzdělávací instituce z regionu – Euroedukator – také s rozvinutou sítí spolupráce a budováním sociálního kapitálu ve Wielkopolském vojvodství, což zajistí úspěch projektu. (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekto „Nuo karjeros pradžios“ tikslas – nuo 2016 m. XI iki 2017 m. pabaigos pasiekti, kad nuo 2016 m. XI iki 2017 m. pabaigos 100 žemos kvalifikacijos bedarbių, vyresnių nei 29 metų amžiaus ir gyvenančių pagal funkcinių kaimo vietovių CC (WOF), kuriems reikalinga parama Wielkopolskie vaivadijos plėtros procesams, būtų užtikrinta didesnė profesinė veikla ir įsidarbinimo galimybės, įgyvendinant visapusišką veiksmų planą, atsižvelgiant į visapusišką paramos, apimančios visas paramos formas, apimančias visas pagalbos formas, kurios atitinkamame dalyvyje bus įvardytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti ir pritaikytos prie individualių projekto dalyvių poreikių, apibrėžtų IPD. 3 mėnesių profesinė stažuotė, atitinkanti jūsų kompetenciją ir įdarbinimą (30 asmenų); II. Dalyviams, kuriems diagnozuota IPL, profesinio mokymo poreikis: mokymas ir įdarbinimas (30 proc.);III. Dalyviams, kuriems diagnozuotos IPL spragos pameistrystės programose ir darbo patirties stoka: įgyvendinus projektą, įsidarbins ne mažiau kaip 36 dalyviai, mažiausiai 56 žmonės įgis įgūdžių/kompetencijos/profesinės kvalifikacijos ir (arba) profesinės patirties, o visiems dalyviams bus paskirtas profesinis kelias IPD. Aukštą įgyvendinamų paramos formų kokybę teikia patyrusi regiono mokymo įstaiga – Euroedukator – taip pat turinti išvystytą bendradarbiavimo tinklą ir pastatė socialinį kapitalą Wielkopolskie vaivadijoje, kuri užtikrins projekto sėkmę. (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekta “Start to Career” mērķis ir laikposmā no 2016. gada XI līdz 2017. gada XII beigām sasniegt augstāku profesionālo aktivitāti un nodarbināmību 100 mazkvalificētiem bezdarbniekiem, kuri vecāki par 29 gadiem un kuri dzīvo funkcionālo lauku apvidu KP (WOF), kam nepieciešams atbalsts Wielkopolskie vojevodistes attīstības procesiem, īstenojot visaptverošu rīcības plānu, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptver visu veidu palīdzību, kas attiecīgajam dalībniekam tiks identificēta kā nepieciešama, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu, un pielāgota IPD noteiktajām projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām.Saistībā ar konstatētajām bezdarbnieku problēmām, kurām projekta dalībniekiem būs zema kvalifikācija, tiks prognozēts, ka projekta dalībniekiem būs 3. līmeņa kvalifikācija. 3 mēnešu profesionālā prakse amatā, kas atbilst jūsu kompetencei, un norīkojums darbā (30 cilvēki); II. Dalībniekiem, kuriem diagnosticēta IPD, arodapmācības nepieciešamība: apmācība un darba iekārtošana (30 per.);III. Dalībniekiem, kuriem konstatētas IPD nepilnības māceklībā un darba pieredzes trūkums: projekta īstenošanas rezultātā vismaz 36 dalībnieki uzsāks darbu, min. 56 cilvēki iegūs prasmes/kompetences/profesionālo kvalifikāciju un/vai profesionālo pieredzi, un visi dalībnieki tiks iecelti par profesionālo ceļu IPD.Izmantoto atbalsta formu augsto kvalitāti nodrošina pieredzējusi reģiona mācību iestāde — Euroedukator, kurai ir arī attīstīts sadarbības tīkls un veidots sociālais kapitāls Wielkopolskie vojevodistē, kas nodrošinās projekta panākumus. (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Проектът „Започване на кариера“ има за цел да постигне в периода от XI 2016 г. до края на XII 2017 г. по-висока професионална дейност и пригодност за заетост на 100 нискоквалифицирани безработни лица над 29-годишна възраст, живеещи в рамките на КК на функционалните селски райони (УОЗ), нуждаещи се от подкрепа за процесите на развитие на Вилкополското войводство, чрез прилагане на цялостен план за действие, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, обхващаща всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в съответния участник като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или получаване на заетост и адаптирани към индивидуалните нужди на участниците в проекта, определени в МДП. 3 месеца професионален стаж на длъжност, съответстваща на вашите компетентности и назначаване на работа (30 души); II. За участниците, диагностицирани с IPD, необходимостта от професионално обучение: обучение и назначаване на работа (30 на всеки);III. За участници, диагностицирани с пропуски в чиракуването и липса на професионален опит: в резултат на изпълнението на проекта най-малко 36 участници ще започнат работа, най-малко 56 души ще придобият умения/компетентности/професионални квалификации и/или професионален опит, а всички участници ще бъдат назначени по професионален път в МДП.Високото качество на изпълняваните форми на подкрепа се осигурява от опитна институция за обучение от региона — Евроедукатор — също така с развита мрежа за сътрудничество и изграден социален капитал във Вилкополското войводство, което ще гарантира успеха на проекта. (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A „Kezdés a karrier felé” projekt célja, hogy a 2016. XI. és 2017. XII. év vége közötti időszakban magasabb szakmai tevékenységet és foglalkoztathatóságot biztosítson 100, 29 évnél idősebb, alacsonyan képzett munkanélküli számára, akik olyan funkcionális vidéki területeken élnek, amelyek a Wielkopolskie vajdaság fejlesztési folyamatainak támogatására szorulnak. 3 hónapos szakmai gyakorlat az Ön kompetenciáival és szakmai gyakorlatával összhangban (30 fő); II. Az IPD-vel diagnosztizált résztvevők esetében a szakképzés szükségessége: képzés és munkaközvetítés (30 per.);III. Azoknak a résztvevőknek, akiknél IPD-hiányt diagnosztizáltak a tanulószerződéses gyakorlati képzésben és a munkatapasztalat hiányában: a projekt megvalósításának eredményeként legalább 36 résztvevő fog munkát vállalni, min. 56 fő kap készségeket/kompetenciákat/szakképesítéseket és/vagy szakmai tapasztalatot, és minden résztvevőt kineveznek egy szakmai pályára az IPD-ben.A megvalósított támogatási formák magas színvonalát a régióból származó tapasztalt képzési intézmény – Euroedukator – biztosítja, amely szintén fejlett együttműködési hálózattal és társadalmi tőkével rendelkezik a Wielkopolskie vajdaságban, amely biztosítja a projekt sikerét. (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal “Tosú le Gairm” a bhaint amach sa tréimhse ó XI 2016 go dtí deireadh XII 2017 — gníomhaíocht ghairmiúil níos airde agus infhostaitheacht 100 duine dífhostaithe ar bheagán oiliúna atá os cionn 29 bliain d’aois atá ina gcónaí faoi CC i limistéir thuaithe fheidhmiúla (WOF) a éilíonn tacaíocht do phróisis forbartha an Wielkopolskie Voivodeship, trí chonair gníomhaíochta chuimsitheach a chur chun feidhme ina gcuirfear san áireamh an tairiscint iomlán tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar sa rannpháirtí lena mbaineann mar chabhair is gá chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair nó chun fostaíocht a fháil agus a chur in oiriúint do riachtanais aonair rannpháirtithe tionscadail a shainítear in IPD.I dtaca leis na fadhbanna diagnóisithe a bhaineann leis na rannpháirtithe dífhostaithe, déanfar an méid seo a leanas: Tréimhse oiliúna ghairmiúil 3 mhí i riocht atá ag teacht le do chuid inniúlachtaí agus socrúchán oibre (30 duine); II. I gcás rannpháirtithe a diagnóisíodh go bhfuil IPD acu, an gá atá le gairmoiliúint: oiliúint agus socrúchán oibre (30 per.);III. I gcás rannpháirtithe ar diagnóisíodh go bhfuil bearnaí IPD acu i bprintíseachtaí agus easpa taithí oibre: mar thoradh ar chur i bhfeidhm an tionscadail, rachaidh 36 rannpháirtí ar a laghad i mbun fostaíochta, lúide 56 duine gheobhaidh siad scileanna/inniúlachtaí/cáilíochtaí gairme agus/nó taithí ghairmiúil, agus ceapfar gach rannpháirtí ar chonair ghairmiúil in IPD.Is institiúid oiliúna le taithí ón réigiún — Euroedukator — a bhfuil líonra forbartha comhair agus caipitil shóisialta thógtha ag Wielkopolskie Voivodeship, a chuireann ardchaighdeán na gcineálacha tacaíochta atá curtha chun feidhme ar fáil, rud a chinnteoidh go n-éireoidh leis an tionscadal. (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projektet ”Start to Career” syftar till att under perioden från XI 2016 till slutet av XII 2017 uppnå en högre yrkesverksamhet och anställbarhet för 100 lågutbildade arbetslösa personer över 29 år som bor i funktionella landsbygdsområden (WOF) som kräver stöd till utvecklingsprocesserna i Wielkopolskie Voivodeship, genom att genomföra en övergripande åtgärdsväg som tar hänsyn till det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras hos den berörda deltagaren vid behov för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få anställning och anpassas till de individuella behoven hos projektdeltagare som definieras i IPD.I samband med de diagnostiserade problemen för arbetslösa med låga kvalifikationer för deltagarna kommer vi att ha tre kvalifikationer för deltagarna: Tre månaders yrkespraktik i en position som överensstämmer med din kompetens och praktikplats (30 personer), II. För deltagare som diagnostiserats med IPD, behovet av yrkesutbildning: utbildning och praktik (30 per);III. För deltagare som diagnostiserats med IPD-brister i lärlingsutbildningar och brist på arbetslivserfarenhet: som ett resultat av genomförandet av projektet kommer minst 36 deltagare att börja arbeta, minst 56 personer kommer att förvärva färdigheter/kompetenser/yrkeskvalifikationer och/eller yrkeserfarenhet, och alla deltagare kommer att utses en yrkesväg i IPD.Den höga kvaliteten på de genomförda stödformerna tillhandahålls av en erfaren utbildningsinstitution från regionen – Euroedukator – som också har ett utvecklat nätverk för samarbete och byggt socialt kapital i Wielkopolskie Voivodeship, vilket kommer att säkerställa projektets framgång. (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekti „Start to Career“ eesmärk on saavutada ajavahemikul XI 2016 kuni XII 2017. aasta lõpuni 100 madala kvalifikatsiooniga töötu, kes elavad funktsionaalsete maapiirkondade pilvandmetöötluse (WOF) raames ja kes vajavad toetust Wielkopolskie vojevoodkonna arendusprotsessides, suurem kutsealane tegevus ja tööalane konkurentsivõime, võttes arvesse igakülgset abipakkumist, mis hõlmab kõiki abivorme, mis on asjaomases osalejas kindlaks määratud, et parandada olukorda tööturul või saada tööd ja kohandatud IPDs määratletud projektis osalejate individuaalsete vajadustega.Seoses diagnoositud probleemidega töötutele, kellel on madala kvalifikatsiooniga töölised, on projektis osalejate jaoks ette nähtud: 3 kuud ametipraktikat ametikohal, mis vastab teie pädevusele ja töölesuunamisele (30 inimest); II. IPD-ga diagnoositud osalejate puhul on kutseõppe vajadus: koolitus ja tööpraktika (30 per.);III. Osalejad, kellel on diagnoositud IPD puudused õpipoisiõppes ja töökogemuse puudumine: projekti rakendamise tulemusena asub tööle vähemalt 36 osalejat, vähemalt 56 inimest omandavad oskused/pädevused/kutsekvalifikatsioonid ja/või erialased kogemused ning kõik osalejad nimetatakse IPD kutserajaks.Rakendatud toetusvormide kõrget kvaliteeti pakub piirkonna kogenud koolitusasutus Euroedukator, millel on ka arenenud koostöövõrgustik ja ehitatud sotsiaalne kapital Wielkopolskie vojevoodkonnas, mis tagab projekti edu. (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gostyński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: grodziski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: jarociński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: krotoszyński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kępiński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: leszczyński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: międzychodzki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrzeszowski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pleszewski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: rawicki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: szamotulski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wolsztyński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWP.06.02.00-30-0146/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q135542&oldid=40622565"