Managerial development (Q3414856): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.015046783697803) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Managerial development | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement des cadres | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Managementontwikkeling | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo gestionale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de la gestión | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη της διαχείρισης | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ledelsesmæssig udvikling | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Johtamisen kehittäminen | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp maniġerjali | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vadības attīstība | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Manažérsky rozvoj | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt bhainistíochta | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Manažerský rozvoj | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento gerencial | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Juhtimisalane areng | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Vezetői fejlesztés | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Управленско развитие | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Valdymo plėtra | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj menadžmenta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av ledningen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltare managerială | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj menedžmenta | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój kierowniczy | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3414856 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3414856 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3414856 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3414856 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3414856 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3414856 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3414856 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3414856 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3414856 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3414856 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3414856 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3414856 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3414856 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3414856 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Herrieden, St / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The Leadership Programme is designed to help the company cope with structural and de-mographic change. The disadvantages of the geographically more rural location are to be compensated. The project aims to provide executives with methods to manage the digital transformation in the company and enable employees to further qualify. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The Leadership Programme is designed to help the company cope with structural and de-mographic change. The disadvantages of the geographically more rural location are to be compensated. The project aims to provide executives with methods to manage the digital transformation in the company and enable employees to further qualify. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Leadership Programme is designed to help the company cope with structural and de-mographic change. The disadvantages of the geographically more rural location are to be compensated. The project aims to provide executives with methods to manage the digital transformation in the company and enable employees to further qualify. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The Leadership Programme is designed to help the company cope with structural and de-mographic change. The disadvantages of the geographically more rural location are to be compensated. The project aims to provide executives with methods to manage the digital transformation in the company and enable employees to further qualify. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.015046783697803
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le programme de gestion vise à aider l’entreprise à faire face aux changements structurels et démographiques. Il s’agit de compenser les inconvénients de l’implantation géographique plus rurale. Le projet vise à fournir aux cadres des méthodes leur permettant de gérer la transformation numérique de l’entreprise et de permettre aux employés de continuer à se qualifier. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le programme de gestion vise à aider l’entreprise à faire face aux changements structurels et démographiques. Il s’agit de compenser les inconvénients de l’implantation géographique plus rurale. Le projet vise à fournir aux cadres des méthodes leur permettant de gérer la transformation numérique de l’entreprise et de permettre aux employés de continuer à se qualifier. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le programme de gestion vise à aider l’entreprise à faire face aux changements structurels et démographiques. Il s’agit de compenser les inconvénients de l’implantation géographique plus rurale. Le projet vise à fournir aux cadres des méthodes leur permettant de gérer la transformation numérique de l’entreprise et de permettre aux employés de continuer à se qualifier. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het Leadership Programme is bedoeld om het bedrijf te helpen omgaan met structurele en demografische veranderingen. De nadelen van de geografisch meer landelijke ligging moeten worden gecompenseerd. Het project heeft tot doel leidinggevenden te voorzien van methoden om de digitale transformatie in het bedrijf te beheren en werknemers in staat te stellen zich verder te kwalificeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het Leadership Programme is bedoeld om het bedrijf te helpen omgaan met structurele en demografische veranderingen. De nadelen van de geografisch meer landelijke ligging moeten worden gecompenseerd. Het project heeft tot doel leidinggevenden te voorzien van methoden om de digitale transformatie in het bedrijf te beheren en werknemers in staat te stellen zich verder te kwalificeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het Leadership Programme is bedoeld om het bedrijf te helpen omgaan met structurele en demografische veranderingen. De nadelen van de geografisch meer landelijke ligging moeten worden gecompenseerd. Het project heeft tot doel leidinggevenden te voorzien van methoden om de digitale transformatie in het bedrijf te beheren en werknemers in staat te stellen zich verder te kwalificeren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il programma Leadership è concepito per aiutare l'azienda a far fronte ai cambiamenti strutturali e de-mografici. Gli svantaggi dell'ubicazione geograficamente più rurale devono essere compensati. Il progetto mira a fornire ai dirigenti metodi per gestire la trasformazione digitale in azienda e consentire ai dipendenti di qualificarsi ulteriormente. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il programma Leadership è concepito per aiutare l'azienda a far fronte ai cambiamenti strutturali e de-mografici. Gli svantaggi dell'ubicazione geograficamente più rurale devono essere compensati. Il progetto mira a fornire ai dirigenti metodi per gestire la trasformazione digitale in azienda e consentire ai dipendenti di qualificarsi ulteriormente. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il programma Leadership è concepito per aiutare l'azienda a far fronte ai cambiamenti strutturali e de-mografici. Gli svantaggi dell'ubicazione geograficamente più rurale devono essere compensati. Il progetto mira a fornire ai dirigenti metodi per gestire la trasformazione digitale in azienda e consentire ai dipendenti di qualificarsi ulteriormente. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El Programa de Liderazgo está diseñado para ayudar a la empresa a hacer frente a los cambios estructurales y demográficos. Las desventajas de la ubicación geográficamente más rural deben compensarse. El proyecto tiene como objetivo proporcionar a los ejecutivos métodos para gestionar la transformación digital en la empresa y permitir que los empleados puedan seguir calificando. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El Programa de Liderazgo está diseñado para ayudar a la empresa a hacer frente a los cambios estructurales y demográficos. Las desventajas de la ubicación geográficamente más rural deben compensarse. El proyecto tiene como objetivo proporcionar a los ejecutivos métodos para gestionar la transformación digital en la empresa y permitir que los empleados puedan seguir calificando. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El Programa de Liderazgo está diseñado para ayudar a la empresa a hacer frente a los cambios estructurales y demográficos. Las desventajas de la ubicación geográficamente más rural deben compensarse. El proyecto tiene como objetivo proporcionar a los ejecutivos métodos para gestionar la transformación digital en la empresa y permitir que los empleados puedan seguir calificando. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το πρόγραμμα Leadership έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει την επιχείρηση να αντιμετωπίσει τις διαρθρωτικές και δημογραφικές αλλαγές. Πρέπει να αντισταθμιστούν τα μειονεκτήματα της γεωγραφικά μεγαλύτερης αγροτικής θέσης. Το έργο έχει ως στόχο να παρέχει στα στελέχη μεθόδους διαχείρισης του ψηφιακού μετασχηματισμού στην εταιρεία και να δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να πληρούν τις προϋποθέσεις. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα Leadership έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει την επιχείρηση να αντιμετωπίσει τις διαρθρωτικές και δημογραφικές αλλαγές. Πρέπει να αντισταθμιστούν τα μειονεκτήματα της γεωγραφικά μεγαλύτερης αγροτικής θέσης. Το έργο έχει ως στόχο να παρέχει στα στελέχη μεθόδους διαχείρισης του ψηφιακού μετασχηματισμού στην εταιρεία και να δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να πληρούν τις προϋποθέσεις. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα Leadership έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει την επιχείρηση να αντιμετωπίσει τις διαρθρωτικές και δημογραφικές αλλαγές. Πρέπει να αντισταθμιστούν τα μειονεκτήματα της γεωγραφικά μεγαλύτερης αγροτικής θέσης. Το έργο έχει ως στόχο να παρέχει στα στελέχη μεθόδους διαχείρισης του ψηφιακού μετασχηματισμού στην εταιρεία και να δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να πληρούν τις προϋποθέσεις. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leadership Programmet har til formål at hjælpe virksomheden med at klare strukturelle og demografiske forandringer. Der skal kompenseres for ulemperne ved geografisk mere landlig beliggenhed. Projektet har til formål at give ledere metoder til at styre den digitale transformation i virksomheden og sætte medarbejderne i stand til at kvalificere sig yderligere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership Programmet har til formål at hjælpe virksomheden med at klare strukturelle og demografiske forandringer. Der skal kompenseres for ulemperne ved geografisk mere landlig beliggenhed. Projektet har til formål at give ledere metoder til at styre den digitale transformation i virksomheden og sætte medarbejderne i stand til at kvalificere sig yderligere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership Programmet har til formål at hjælpe virksomheden med at klare strukturelle og demografiske forandringer. Der skal kompenseres for ulemperne ved geografisk mere landlig beliggenhed. Projektet har til formål at give ledere metoder til at styre den digitale transformation i virksomheden og sætte medarbejderne i stand til at kvalificere sig yderligere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leadership Programme on suunniteltu auttamaan yritystä selviytymään rakenteellisista ja demografisista muutoksista. Maantieteellisesti suuremman maaseutualueen haitat on korvattava. Projektin tavoitteena on tarjota johtajille keinoja hallita yrityksen digitalisaatiota ja antaa työntekijöille mahdollisuus osallistua jatkokoulutukseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership Programme on suunniteltu auttamaan yritystä selviytymään rakenteellisista ja demografisista muutoksista. Maantieteellisesti suuremman maaseutualueen haitat on korvattava. Projektin tavoitteena on tarjota johtajille keinoja hallita yrityksen digitalisaatiota ja antaa työntekijöille mahdollisuus osallistua jatkokoulutukseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership Programme on suunniteltu auttamaan yritystä selviytymään rakenteellisista ja demografisista muutoksista. Maantieteellisesti suuremman maaseutualueen haitat on korvattava. Projektin tavoitteena on tarjota johtajille keinoja hallita yrityksen digitalisaatiota ja antaa työntekijöille mahdollisuus osallistua jatkokoulutukseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Programm ta’ Tmexxija huwa mfassal biex jgħin lill-kumpanija tlaħħaq mal-bidla strutturali u demografika. L-iżvantaġġi tal-pożizzjoni ġeografikament aktar rurali għandhom jiġu kkumpensati. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi lill-eżekuttivi b’metodi biex jimmaniġġjaw it-trasformazzjoni diġitali fil-kumpanija u jippermettu lill-impjegati jikkwalifikaw aktar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Programm ta’ Tmexxija huwa mfassal biex jgħin lill-kumpanija tlaħħaq mal-bidla strutturali u demografika. L-iżvantaġġi tal-pożizzjoni ġeografikament aktar rurali għandhom jiġu kkumpensati. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi lill-eżekuttivi b’metodi biex jimmaniġġjaw it-trasformazzjoni diġitali fil-kumpanija u jippermettu lill-impjegati jikkwalifikaw aktar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Programm ta’ Tmexxija huwa mfassal biex jgħin lill-kumpanija tlaħħaq mal-bidla strutturali u demografika. L-iżvantaġġi tal-pożizzjoni ġeografikament aktar rurali għandhom jiġu kkumpensati. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi lill-eżekuttivi b’metodi biex jimmaniġġjaw it-trasformazzjoni diġitali fil-kumpanija u jippermettu lill-impjegati jikkwalifikaw aktar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leadership programma ir izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumam tikt galā ar strukturālām un de-mogrāfiskām pārmaiņām. Ir jāatlīdzina ģeogrāfiski vairāk lauku apvidus nelabvēlīgie apstākļi. Projekta mērķis ir nodrošināt vadītājus ar metodēm, lai pārvaldītu digitālo pārveidi uzņēmumā un ļautu darbiniekiem turpmāk kvalificēties. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership programma ir izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumam tikt galā ar strukturālām un de-mogrāfiskām pārmaiņām. Ir jāatlīdzina ģeogrāfiski vairāk lauku apvidus nelabvēlīgie apstākļi. Projekta mērķis ir nodrošināt vadītājus ar metodēm, lai pārvaldītu digitālo pārveidi uzņēmumā un ļautu darbiniekiem turpmāk kvalificēties. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership programma ir izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumam tikt galā ar strukturālām un de-mogrāfiskām pārmaiņām. Ir jāatlīdzina ģeogrāfiski vairāk lauku apvidus nelabvēlīgie apstākļi. Projekta mērķis ir nodrošināt vadītājus ar metodēm, lai pārvaldītu digitālo pārveidi uzņēmumā un ļautu darbiniekiem turpmāk kvalificēties. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program Leadership je navrhnutý tak, aby pomohol spoločnosti vyrovnať sa so štrukturálnymi a demografickými zmenami. Nevýhody geograficky väčšej vidieckej polohy sa musia kompenzovať. Cieľom projektu je poskytnúť manažérom metódy riadenia digitálnej transformácie v spoločnosti a umožniť zamestnancom, aby sa ďalej kvalifikovali. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership je navrhnutý tak, aby pomohol spoločnosti vyrovnať sa so štrukturálnymi a demografickými zmenami. Nevýhody geograficky väčšej vidieckej polohy sa musia kompenzovať. Cieľom projektu je poskytnúť manažérom metódy riadenia digitálnej transformácie v spoločnosti a umožniť zamestnancom, aby sa ďalej kvalifikovali. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership je navrhnutý tak, aby pomohol spoločnosti vyrovnať sa so štrukturálnymi a demografickými zmenami. Nevýhody geograficky väčšej vidieckej polohy sa musia kompenzovať. Cieľom projektu je poskytnúť manažérom metódy riadenia digitálnej transformácie v spoločnosti a umožniť zamestnancom, aby sa ďalej kvalifikovali. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an Clár Ceannaireachta deartha chun cabhrú leis an gcuideachta dul i ngleic le hathrú struchtúrtha agus dí-magrafach. Is iad na míbhuntáistí a bhaineann leis an suíomh geografach níos mó tuaithe a chúiteamh. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal modhanna a chur ar fáil d’fheidhmeannaigh chun an claochlú digiteach sa chuideachta a bhainistiú agus cur ar chumas fostaithe cáiliú tuilleadh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an Clár Ceannaireachta deartha chun cabhrú leis an gcuideachta dul i ngleic le hathrú struchtúrtha agus dí-magrafach. Is iad na míbhuntáistí a bhaineann leis an suíomh geografach níos mó tuaithe a chúiteamh. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal modhanna a chur ar fáil d’fheidhmeannaigh chun an claochlú digiteach sa chuideachta a bhainistiú agus cur ar chumas fostaithe cáiliú tuilleadh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an Clár Ceannaireachta deartha chun cabhrú leis an gcuideachta dul i ngleic le hathrú struchtúrtha agus dí-magrafach. Is iad na míbhuntáistí a bhaineann leis an suíomh geografach níos mó tuaithe a chúiteamh. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal modhanna a chur ar fáil d’fheidhmeannaigh chun an claochlú digiteach sa chuideachta a bhainistiú agus cur ar chumas fostaithe cáiliú tuilleadh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program Leadership je navržen tak, aby společnosti pomohl vyrovnat se se strukturálními a demografickými změnami. Nevýhody geograficky většího venkovského umístění mají být kompenzovány. Cílem projektu je poskytnout vedoucím pracovníkům metody řízení digitální transformace ve společnosti a umožnit zaměstnancům další kvalifikaci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership je navržen tak, aby společnosti pomohl vyrovnat se se strukturálními a demografickými změnami. Nevýhody geograficky většího venkovského umístění mají být kompenzovány. Cílem projektu je poskytnout vedoucím pracovníkům metody řízení digitální transformace ve společnosti a umožnit zaměstnancům další kvalifikaci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership je navržen tak, aby společnosti pomohl vyrovnat se se strukturálními a demografickými změnami. Nevýhody geograficky většího venkovského umístění mají být kompenzovány. Cílem projektu je poskytnout vedoucím pracovníkům metody řízení digitální transformace ve společnosti a umožnit zaměstnancům další kvalifikaci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Programa de Liderança é projetado para ajudar a empresa a lidar com mudanças estruturais e demográficas. As desvantagens da localização geograficamente mais rural devem ser compensadas. O projeto visa fornecer aos executivos métodos para gerir a transformação digital na empresa e permitir que os funcionários se qualifiquem ainda mais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Programa de Liderança é projetado para ajudar a empresa a lidar com mudanças estruturais e demográficas. As desvantagens da localização geograficamente mais rural devem ser compensadas. O projeto visa fornecer aos executivos métodos para gerir a transformação digital na empresa e permitir que os funcionários se qualifiquem ainda mais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Programa de Liderança é projetado para ajudar a empresa a lidar com mudanças estruturais e demográficas. As desvantagens da localização geograficamente mais rural devem ser compensadas. O projeto visa fornecer aos executivos métodos para gerir a transformação digital na empresa e permitir que os funcionários se qualifiquem ainda mais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leadership programmi eesmärk on aidata ettevõttel toime tulla struktuuriliste ja demograafiliste muutustega. Maapiirkonna geograafilise asukoha ebasoodsad tingimused tuleb hüvitada. Projekti eesmärk on pakkuda juhtidele meetodeid, et juhtida ettevõtte digiüleminekut ja võimaldada töötajatel kvalifitseeruda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership programmi eesmärk on aidata ettevõttel toime tulla struktuuriliste ja demograafiliste muutustega. Maapiirkonna geograafilise asukoha ebasoodsad tingimused tuleb hüvitada. Projekti eesmärk on pakkuda juhtidele meetodeid, et juhtida ettevõtte digiüleminekut ja võimaldada töötajatel kvalifitseeruda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership programmi eesmärk on aidata ettevõttel toime tulla struktuuriliste ja demograafiliste muutustega. Maapiirkonna geograafilise asukoha ebasoodsad tingimused tuleb hüvitada. Projekti eesmärk on pakkuda juhtidele meetodeid, et juhtida ettevõtte digiüleminekut ja võimaldada töötajatel kvalifitseeruda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Leadership program célja, hogy segítsen a vállalatnak megbirkózni a strukturális és demográfiai változásokkal. A földrajzilag inkább vidéki fekvésből eredő hátrányokat kompenzálni kell. A projekt célja, hogy a vezetők számára módszereket biztosítson a vállalat digitális átalakulásának kezelésére, és lehetővé tegye a munkavállalók további képesítését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Leadership program célja, hogy segítsen a vállalatnak megbirkózni a strukturális és demográfiai változásokkal. A földrajzilag inkább vidéki fekvésből eredő hátrányokat kompenzálni kell. A projekt célja, hogy a vezetők számára módszereket biztosítson a vállalat digitális átalakulásának kezelésére, és lehetővé tegye a munkavállalók további képesítését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Leadership program célja, hogy segítsen a vállalatnak megbirkózni a strukturális és demográfiai változásokkal. A földrajzilag inkább vidéki fekvésből eredő hátrányokat kompenzálni kell. A projekt célja, hogy a vezetők számára módszereket biztosítson a vállalat digitális átalakulásának kezelésére, és lehetővé tegye a munkavállalók további képesítését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Програмата за лидерство има за цел да помогне на компанията да се справи със структурните и демографските промени. Трябва да се компенсират недостатъците на географското местоположение на селските райони. Проектът има за цел да предостави на ръководните кадри методи за управление на цифровата трансформация в компанията и да даде възможност на служителите да продължат да се класират. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Програмата за лидерство има за цел да помогне на компанията да се справи със структурните и демографските промени. Трябва да се компенсират недостатъците на географското местоположение на селските райони. Проектът има за цел да предостави на ръководните кадри методи за управление на цифровата трансформация в компанията и да даде възможност на служителите да продължат да се класират. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Програмата за лидерство има за цел да помогне на компанията да се справи със структурните и демографските промени. Трябва да се компенсират недостатъците на географското местоположение на селските райони. Проектът има за цел да предостави на ръководните кадри методи за управление на цифровата трансформация в компанията и да даде възможност на служителите да продължат да се класират. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lyderystės programa skirta padėti įmonei susidoroti su struktūriniais ir demografiniais pokyčiais. Turi būti kompensuojami geografiškai didesnės kaimo vietovės trūkumai. Projekto tikslas – suteikti vadovams metodus, kaip valdyti skaitmeninę transformaciją įmonėje ir suteikti darbuotojams galimybę toliau kelti kvalifikaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lyderystės programa skirta padėti įmonei susidoroti su struktūriniais ir demografiniais pokyčiais. Turi būti kompensuojami geografiškai didesnės kaimo vietovės trūkumai. Projekto tikslas – suteikti vadovams metodus, kaip valdyti skaitmeninę transformaciją įmonėje ir suteikti darbuotojams galimybę toliau kelti kvalifikaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lyderystės programa skirta padėti įmonei susidoroti su struktūriniais ir demografiniais pokyčiais. Turi būti kompensuojami geografiškai didesnės kaimo vietovės trūkumai. Projekto tikslas – suteikti vadovams metodus, kaip valdyti skaitmeninę transformaciją įmonėje ir suteikti darbuotojams galimybę toliau kelti kvalifikaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program Leadership osmišljen je kako bi pomogao tvrtki da se nosi sa strukturnim i demografskim promjenama. Potrebno je nadoknaditi nedostatke geografski više ruralne lokacije. Cilj je projekta osigurati rukovoditeljima metode za upravljanje digitalnom transformacijom u poduzeću i omogućiti zaposlenicima da se dodatno kvalificiraju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership osmišljen je kako bi pomogao tvrtki da se nosi sa strukturnim i demografskim promjenama. Potrebno je nadoknaditi nedostatke geografski više ruralne lokacije. Cilj je projekta osigurati rukovoditeljima metode za upravljanje digitalnom transformacijom u poduzeću i omogućiti zaposlenicima da se dodatno kvalificiraju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership osmišljen je kako bi pomogao tvrtki da se nosi sa strukturnim i demografskim promjenama. Potrebno je nadoknaditi nedostatke geografski više ruralne lokacije. Cilj je projekta osigurati rukovoditeljima metode za upravljanje digitalnom transformacijom u poduzeću i omogućiti zaposlenicima da se dodatno kvalificiraju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leadership Programmet är utformat för att hjälpa företaget att hantera strukturella och avmografiska förändringar. Nackdelarna med det geografiskt mer lantliga läget ska kompenseras. Projektet syftar till att förse chefer med metoder för att hantera den digitala omvandlingen i företaget och göra det möjligt för medarbetare att vidare kvalificera sig. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership Programmet är utformat för att hjälpa företaget att hantera strukturella och avmografiska förändringar. Nackdelarna med det geografiskt mer lantliga läget ska kompenseras. Projektet syftar till att förse chefer med metoder för att hantera den digitala omvandlingen i företaget och göra det möjligt för medarbetare att vidare kvalificera sig. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leadership Programmet är utformat för att hjälpa företaget att hantera strukturella och avmografiska förändringar. Nackdelarna med det geografiskt mer lantliga läget ska kompenseras. Projektet syftar till att förse chefer med metoder för att hantera den digitala omvandlingen i företaget och göra det möjligt för medarbetare att vidare kvalificera sig. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Programul Leadership este conceput pentru a ajuta compania să facă față schimbărilor structurale și demografice. Dezavantajele zonei rurale din punct de vedere geografic trebuie compensate. Proiectul își propune să ofere cadrelor de conducere metode de gestionare a transformării digitale în companie și să permită angajaților să se califice în continuare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Programul Leadership este conceput pentru a ajuta compania să facă față schimbărilor structurale și demografice. Dezavantajele zonei rurale din punct de vedere geografic trebuie compensate. Proiectul își propune să ofere cadrelor de conducere metode de gestionare a transformării digitale în companie și să permită angajaților să se califice în continuare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Programul Leadership este conceput pentru a ajuta compania să facă față schimbărilor structurale și demografice. Dezavantajele zonei rurale din punct de vedere geografic trebuie compensate. Proiectul își propune să ofere cadrelor de conducere metode de gestionare a transformării digitale în companie și să permită angajaților să se califice în continuare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program Leadership je zasnovan tako, da pomaga podjetju obvladovati strukturne in demografske spremembe. Izravnati je treba slabosti geografsko bolj podeželske lege. Cilj projekta je vodstvenim delavcem zagotoviti metode za upravljanje digitalne preobrazbe v podjetju in omogočiti zaposlenim, da se dodatno kvalificirajo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership je zasnovan tako, da pomaga podjetju obvladovati strukturne in demografske spremembe. Izravnati je treba slabosti geografsko bolj podeželske lege. Cilj projekta je vodstvenim delavcem zagotoviti metode za upravljanje digitalne preobrazbe v podjetju in omogočiti zaposlenim, da se dodatno kvalificirajo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership je zasnovan tako, da pomaga podjetju obvladovati strukturne in demografske spremembe. Izravnati je treba slabosti geografsko bolj podeželske lege. Cilj projekta je vodstvenim delavcem zagotoviti metode za upravljanje digitalne preobrazbe v podjetju in omogočiti zaposlenim, da se dodatno kvalificirajo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program Leadership został zaprojektowany, aby pomóc firmie radzić sobie ze zmianami strukturalnymi i demograficznymi. Należy zrekompensować wady geograficznie bardziej wiejskiej lokalizacji. Projekt ma na celu zapewnienie kadrze kierowniczej metod zarządzania transformacją cyfrową w przedsiębiorstwie i umożliwienie pracownikom dalszej kwalifikacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership został zaprojektowany, aby pomóc firmie radzić sobie ze zmianami strukturalnymi i demograficznymi. Należy zrekompensować wady geograficznie bardziej wiejskiej lokalizacji. Projekt ma na celu zapewnienie kadrze kierowniczej metod zarządzania transformacją cyfrową w przedsiębiorstwie i umożliwienie pracownikom dalszej kwalifikacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program Leadership został zaprojektowany, aby pomóc firmie radzić sobie ze zmianami strukturalnymi i demograficznymi. Należy zrekompensować wady geograficznie bardziej wiejskiej lokalizacji. Projekt ma na celu zapewnienie kadrze kierowniczej metod zarządzania transformacją cyfrową w przedsiębiorstwie i umożliwienie pracownikom dalszej kwalifikacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3650180 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:07, 7 March 2024
Project Q3414856 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Managerial development |
Project Q3414856 in Germany |
Statements
8,100.0 Euro
0 references
16,200.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
19 August 2020
0 references
6 May 2021
0 references
Schüller Möbelwerk
0 references
49°13'46.13"N, 10°30'23.40"E
0 references
91567
0 references
Das Führungskräfteprogramm soll dem Unternehmen helfen, den strukturellen und de-mografischen Wandel zu bewältigen. Die Nachteile des geographisch eher ländlichen liegenden Standorts sollen ausgeglichen werden. Das Projekt soll den Führungskräften Methoden vermitteln, mit denen sie den digitalen Wandel im Unternehmen steuern und die Mitarbeiter befähigen können, sich weiter zu qualifizieren. (German)
0 references
The Leadership Programme is designed to help the company cope with structural and de-mographic change. The disadvantages of the geographically more rural location are to be compensated. The project aims to provide executives with methods to manage the digital transformation in the company and enable employees to further qualify. (English)
11 November 2021
0.015046783697803
0 references
Le programme de gestion vise à aider l’entreprise à faire face aux changements structurels et démographiques. Il s’agit de compenser les inconvénients de l’implantation géographique plus rurale. Le projet vise à fournir aux cadres des méthodes leur permettant de gérer la transformation numérique de l’entreprise et de permettre aux employés de continuer à se qualifier. (French)
7 December 2021
0 references
Het Leadership Programme is bedoeld om het bedrijf te helpen omgaan met structurele en demografische veranderingen. De nadelen van de geografisch meer landelijke ligging moeten worden gecompenseerd. Het project heeft tot doel leidinggevenden te voorzien van methoden om de digitale transformatie in het bedrijf te beheren en werknemers in staat te stellen zich verder te kwalificeren. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Il programma Leadership è concepito per aiutare l'azienda a far fronte ai cambiamenti strutturali e de-mografici. Gli svantaggi dell'ubicazione geograficamente più rurale devono essere compensati. Il progetto mira a fornire ai dirigenti metodi per gestire la trasformazione digitale in azienda e consentire ai dipendenti di qualificarsi ulteriormente. (Italian)
19 January 2022
0 references
El Programa de Liderazgo está diseñado para ayudar a la empresa a hacer frente a los cambios estructurales y demográficos. Las desventajas de la ubicación geográficamente más rural deben compensarse. El proyecto tiene como objetivo proporcionar a los ejecutivos métodos para gestionar la transformación digital en la empresa y permitir que los empleados puedan seguir calificando. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Το πρόγραμμα Leadership έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει την επιχείρηση να αντιμετωπίσει τις διαρθρωτικές και δημογραφικές αλλαγές. Πρέπει να αντισταθμιστούν τα μειονεκτήματα της γεωγραφικά μεγαλύτερης αγροτικής θέσης. Το έργο έχει ως στόχο να παρέχει στα στελέχη μεθόδους διαχείρισης του ψηφιακού μετασχηματισμού στην εταιρεία και να δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να πληρούν τις προϋποθέσεις. (Greek)
19 August 2022
0 references
Leadership Programmet har til formål at hjælpe virksomheden med at klare strukturelle og demografiske forandringer. Der skal kompenseres for ulemperne ved geografisk mere landlig beliggenhed. Projektet har til formål at give ledere metoder til at styre den digitale transformation i virksomheden og sætte medarbejderne i stand til at kvalificere sig yderligere. (Danish)
19 August 2022
0 references
Leadership Programme on suunniteltu auttamaan yritystä selviytymään rakenteellisista ja demografisista muutoksista. Maantieteellisesti suuremman maaseutualueen haitat on korvattava. Projektin tavoitteena on tarjota johtajille keinoja hallita yrityksen digitalisaatiota ja antaa työntekijöille mahdollisuus osallistua jatkokoulutukseen. (Finnish)
19 August 2022
0 references
Il-Programm ta’ Tmexxija huwa mfassal biex jgħin lill-kumpanija tlaħħaq mal-bidla strutturali u demografika. L-iżvantaġġi tal-pożizzjoni ġeografikament aktar rurali għandhom jiġu kkumpensati. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi lill-eżekuttivi b’metodi biex jimmaniġġjaw it-trasformazzjoni diġitali fil-kumpanija u jippermettu lill-impjegati jikkwalifikaw aktar. (Maltese)
19 August 2022
0 references
Leadership programma ir izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumam tikt galā ar strukturālām un de-mogrāfiskām pārmaiņām. Ir jāatlīdzina ģeogrāfiski vairāk lauku apvidus nelabvēlīgie apstākļi. Projekta mērķis ir nodrošināt vadītājus ar metodēm, lai pārvaldītu digitālo pārveidi uzņēmumā un ļautu darbiniekiem turpmāk kvalificēties. (Latvian)
19 August 2022
0 references
Program Leadership je navrhnutý tak, aby pomohol spoločnosti vyrovnať sa so štrukturálnymi a demografickými zmenami. Nevýhody geograficky väčšej vidieckej polohy sa musia kompenzovať. Cieľom projektu je poskytnúť manažérom metódy riadenia digitálnej transformácie v spoločnosti a umožniť zamestnancom, aby sa ďalej kvalifikovali. (Slovak)
19 August 2022
0 references
Tá an Clár Ceannaireachta deartha chun cabhrú leis an gcuideachta dul i ngleic le hathrú struchtúrtha agus dí-magrafach. Is iad na míbhuntáistí a bhaineann leis an suíomh geografach níos mó tuaithe a chúiteamh. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal modhanna a chur ar fáil d’fheidhmeannaigh chun an claochlú digiteach sa chuideachta a bhainistiú agus cur ar chumas fostaithe cáiliú tuilleadh. (Irish)
19 August 2022
0 references
Program Leadership je navržen tak, aby společnosti pomohl vyrovnat se se strukturálními a demografickými změnami. Nevýhody geograficky většího venkovského umístění mají být kompenzovány. Cílem projektu je poskytnout vedoucím pracovníkům metody řízení digitální transformace ve společnosti a umožnit zaměstnancům další kvalifikaci. (Czech)
19 August 2022
0 references
O Programa de Liderança é projetado para ajudar a empresa a lidar com mudanças estruturais e demográficas. As desvantagens da localização geograficamente mais rural devem ser compensadas. O projeto visa fornecer aos executivos métodos para gerir a transformação digital na empresa e permitir que os funcionários se qualifiquem ainda mais. (Portuguese)
19 August 2022
0 references
Leadership programmi eesmärk on aidata ettevõttel toime tulla struktuuriliste ja demograafiliste muutustega. Maapiirkonna geograafilise asukoha ebasoodsad tingimused tuleb hüvitada. Projekti eesmärk on pakkuda juhtidele meetodeid, et juhtida ettevõtte digiüleminekut ja võimaldada töötajatel kvalifitseeruda. (Estonian)
19 August 2022
0 references
A Leadership program célja, hogy segítsen a vállalatnak megbirkózni a strukturális és demográfiai változásokkal. A földrajzilag inkább vidéki fekvésből eredő hátrányokat kompenzálni kell. A projekt célja, hogy a vezetők számára módszereket biztosítson a vállalat digitális átalakulásának kezelésére, és lehetővé tegye a munkavállalók további képesítését. (Hungarian)
19 August 2022
0 references
Програмата за лидерство има за цел да помогне на компанията да се справи със структурните и демографските промени. Трябва да се компенсират недостатъците на географското местоположение на селските райони. Проектът има за цел да предостави на ръководните кадри методи за управление на цифровата трансформация в компанията и да даде възможност на служителите да продължат да се класират. (Bulgarian)
19 August 2022
0 references
Lyderystės programa skirta padėti įmonei susidoroti su struktūriniais ir demografiniais pokyčiais. Turi būti kompensuojami geografiškai didesnės kaimo vietovės trūkumai. Projekto tikslas – suteikti vadovams metodus, kaip valdyti skaitmeninę transformaciją įmonėje ir suteikti darbuotojams galimybę toliau kelti kvalifikaciją. (Lithuanian)
19 August 2022
0 references
Program Leadership osmišljen je kako bi pomogao tvrtki da se nosi sa strukturnim i demografskim promjenama. Potrebno je nadoknaditi nedostatke geografski više ruralne lokacije. Cilj je projekta osigurati rukovoditeljima metode za upravljanje digitalnom transformacijom u poduzeću i omogućiti zaposlenicima da se dodatno kvalificiraju. (Croatian)
19 August 2022
0 references
Leadership Programmet är utformat för att hjälpa företaget att hantera strukturella och avmografiska förändringar. Nackdelarna med det geografiskt mer lantliga läget ska kompenseras. Projektet syftar till att förse chefer med metoder för att hantera den digitala omvandlingen i företaget och göra det möjligt för medarbetare att vidare kvalificera sig. (Swedish)
19 August 2022
0 references
Programul Leadership este conceput pentru a ajuta compania să facă față schimbărilor structurale și demografice. Dezavantajele zonei rurale din punct de vedere geografic trebuie compensate. Proiectul își propune să ofere cadrelor de conducere metode de gestionare a transformării digitale în companie și să permită angajaților să se califice în continuare. (Romanian)
19 August 2022
0 references
Program Leadership je zasnovan tako, da pomaga podjetju obvladovati strukturne in demografske spremembe. Izravnati je treba slabosti geografsko bolj podeželske lege. Cilj projekta je vodstvenim delavcem zagotoviti metode za upravljanje digitalne preobrazbe v podjetju in omogočiti zaposlenim, da se dodatno kvalificirajo. (Slovenian)
19 August 2022
0 references
Program Leadership został zaprojektowany, aby pomóc firmie radzić sobie ze zmianami strukturalnymi i demograficznymi. Należy zrekompensować wady geograficznie bardziej wiejskiej lokalizacji. Projekt ma na celu zapewnienie kadrze kierowniczej metod zarządzania transformacją cyfrową w przedsiębiorstwie i umożliwienie pracownikom dalszej kwalifikacji. (Polish)
19 August 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_11312
0 references