Advice on handover, implementation operational Development concepts (deep advice) and coaching (Q3304060): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0013771124357234) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Advice on handover, implementation operational Development concepts (deep advice) and coaching | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Conseils sur la remise, mise en œuvre en entreprise. Concepts de développement (conseil approfondi) et coaching | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Advies over overdracht, uitvoering operationeel Ontwikkelingsconcepten (diep advies) en coaching | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Consulenza in materia di consegna, attuazione operativa Concetti di sviluppo (consulenza approfondita) e coaching | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Asesoramiento en materia de traspaso, aplicación operativa Conceptos de desarrollo (asesoramiento profundo) y coaching | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συμβουλές σχετικά με την παράδοση, την υλοποίηση επιχειρησιακών εννοιών ανάπτυξης (σε βάθος συμβουλές) και την καθοδήγηση | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Rådgivning om overdragelse, implementering af operationelle udviklingskoncepter (dyb rådgivning) og coaching | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Luovutusta, toteutustoiminnan kehittämiskonsepteja (syvä neuvonta) ja valmennusta koskeva neuvonta | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Pariri dwar it-trasferiment, l-implimentazzjoni tal-kunċetti ta’ żvilupp operazzjonali (pariri fil-fond) u l-ikkowċjar | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Konsultācijas par nodošanu, operatīvās attīstības koncepcijas (padziļinātas konsultācijas) un konsultācijas | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Poradenstvo týkajúce sa odovzdávania, realizácie operačných koncepcií rozvoja (hĺbkové poradenstvo) a koučingu | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhairle maidir le coincheapa forbartha oibríochtúla a aistriú, a chur chun feidhme (comhairle dhomhain) agus cóitseáil | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Poradenství týkající se předání, implementace operačních rozvojových koncepcí (hluboké poradenství) a koučování | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aconselhamento sobre a transferência, implementação de conceitos operacionais de desenvolvimento (aconselhamento profundo) e coaching | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Nõustamine üleandmise, operatiivsete arenduskontseptsioonide (süvanõustamine) ja juhendamise kohta | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Átadással kapcsolatos tanácsadás, operatív fejlesztési koncepciók (mélytanácsadás) és coaching | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Съвети относно предаването, изпълнението на концепциите за оперативно развитие (задълбочени консултации) и наставничеството | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Konsultacijos dėl perdavimo, įgyvendinimo veiklos plėtojimo koncepcijų (gilus konsultavimas) ir konsultuojamojo ugdymo | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Savjeti o primopredaji, provedbi operativnih razvojnih koncepata (duboko savjetovanje) i treniranju | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Rådgivning om överlämnande, operativa utvecklingskoncept för genomförande (djupgående rådgivning) och handledning | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Consiliere privind predarea, implementarea conceptelor operaționale de dezvoltare (consiliere aprofundată) și coaching | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Svetovanje o primopredaji, izvajanju operativnih razvojnih konceptov (globoko svetovanje) in inštruiranja | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Doradztwo w zakresie przekazywania, wdrażania koncepcji rozwoju operacyjnego (głębokie doradztwo) i coachingu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3304060 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3304060 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3304060 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3304060 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3304060 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3304060 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3304060 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3304060 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3304060 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3304060 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3304060 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3304060 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3304060 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3304060 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Eschborn, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Handover consulting is about successfully accompanying the transfer processes in companies and thus securing the preservation of the companies and the workplaces. Coaching and the implementation of company development concepts are about improving the market opportunities of medium-sized companies and providing them with “experts on time” through the consultants. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Handover consulting is about successfully accompanying the transfer processes in companies and thus securing the preservation of the companies and the workplaces. Coaching and the implementation of company development concepts are about improving the market opportunities of medium-sized companies and providing them with “experts on time” through the consultants. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Handover consulting is about successfully accompanying the transfer processes in companies and thus securing the preservation of the companies and the workplaces. Coaching and the implementation of company development concepts are about improving the market opportunities of medium-sized companies and providing them with “experts on time” through the consultants. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Handover consulting is about successfully accompanying the transfer processes in companies and thus securing the preservation of the companies and the workplaces. Coaching and the implementation of company development concepts are about improving the market opportunities of medium-sized companies and providing them with “experts on time” through the consultants. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0013771124357234
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans le cadre des conseils de transfert, il s’agit d’accompagner avec succès les processus de transfert dans les entreprises et de garantir ainsi la préservation des entreprises et des emplois. Le coaching et la mise en œuvre des concepts de développement de l’entreprise visent à améliorer les opportunités commerciales des PME et à leur fournir des «experts temporaires» par l’intermédiaire des consultants. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre des conseils de transfert, il s’agit d’accompagner avec succès les processus de transfert dans les entreprises et de garantir ainsi la préservation des entreprises et des emplois. Le coaching et la mise en œuvre des concepts de développement de l’entreprise visent à améliorer les opportunités commerciales des PME et à leur fournir des «experts temporaires» par l’intermédiaire des consultants. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre des conseils de transfert, il s’agit d’accompagner avec succès les processus de transfert dans les entreprises et de garantir ainsi la préservation des entreprises et des emplois. Le coaching et la mise en œuvre des concepts de développement de l’entreprise visent à améliorer les opportunités commerciales des PME et à leur fournir des «experts temporaires» par l’intermédiaire des consultants. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Overdracht consulting gaat over het succesvol begeleiden van de overdrachtsprocessen in bedrijven en daarmee het behoud van de bedrijven en de werkplekken. Coaching en de implementatie van bedrijfsontwikkelingsconcepten gaan over het verbeteren van de marktkansen van middelgrote bedrijven en het op tijd voorzien van „experts” via de consultants. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Overdracht consulting gaat over het succesvol begeleiden van de overdrachtsprocessen in bedrijven en daarmee het behoud van de bedrijven en de werkplekken. Coaching en de implementatie van bedrijfsontwikkelingsconcepten gaan over het verbeteren van de marktkansen van middelgrote bedrijven en het op tijd voorzien van „experts” via de consultants. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Overdracht consulting gaat over het succesvol begeleiden van de overdrachtsprocessen in bedrijven en daarmee het behoud van de bedrijven en de werkplekken. Coaching en de implementatie van bedrijfsontwikkelingsconcepten gaan over het verbeteren van de marktkansen van middelgrote bedrijven en het op tijd voorzien van „experts” via de consultants. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La consulenza di passaggio consiste nell'accompagnare con successo i processi di trasferimento nelle aziende e garantire così la conservazione delle aziende e dei luoghi di lavoro. Il coaching e l'implementazione di concetti di sviluppo aziendale mirano a migliorare le opportunità di mercato delle medie imprese e a fornire loro "esperti in tempo" attraverso i consulenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La consulenza di passaggio consiste nell'accompagnare con successo i processi di trasferimento nelle aziende e garantire così la conservazione delle aziende e dei luoghi di lavoro. Il coaching e l'implementazione di concetti di sviluppo aziendale mirano a migliorare le opportunità di mercato delle medie imprese e a fornire loro "esperti in tempo" attraverso i consulenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La consulenza di passaggio consiste nell'accompagnare con successo i processi di trasferimento nelle aziende e garantire così la conservazione delle aziende e dei luoghi di lavoro. Il coaching e l'implementazione di concetti di sviluppo aziendale mirano a migliorare le opportunità di mercato delle medie imprese e a fornire loro "esperti in tempo" attraverso i consulenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La consultoría de traspaso consiste en acompañar con éxito los procesos de transferencia en las empresas y asegurar así la preservación de las empresas y los lugares de trabajo. El coaching y la implementación de conceptos de desarrollo de empresas tienen por objeto mejorar las oportunidades de mercado de las medianas empresas y proporcionarles «expertos a tiempo» a través de los consultores. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La consultoría de traspaso consiste en acompañar con éxito los procesos de transferencia en las empresas y asegurar así la preservación de las empresas y los lugares de trabajo. El coaching y la implementación de conceptos de desarrollo de empresas tienen por objeto mejorar las oportunidades de mercado de las medianas empresas y proporcionarles «expertos a tiempo» a través de los consultores. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La consultoría de traspaso consiste en acompañar con éxito los procesos de transferencia en las empresas y asegurar así la preservación de las empresas y los lugares de trabajo. El coaching y la implementación de conceptos de desarrollo de empresas tienen por objeto mejorar las oportunidades de mercado de las medianas empresas y proporcionarles «expertos a tiempo» a través de los consultores. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η διαβούλευση παράδοσης αφορά την επιτυχή συνοδεία των διαδικασιών μεταβίβασης στις επιχειρήσεις και, ως εκ τούτου, τη διασφάλιση της διατήρησης των εταιρειών και των χώρων εργασίας. Η καθοδήγηση και η εφαρμογή των εννοιών ανάπτυξης των εταιρειών αφορούν τη βελτίωση των ευκαιριών αγοράς των μεσαίων επιχειρήσεων και την παροχή τους με «εμπειρογνώμονες εγκαίρως» μέσω των συμβούλων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διαβούλευση παράδοσης αφορά την επιτυχή συνοδεία των διαδικασιών μεταβίβασης στις επιχειρήσεις και, ως εκ τούτου, τη διασφάλιση της διατήρησης των εταιρειών και των χώρων εργασίας. Η καθοδήγηση και η εφαρμογή των εννοιών ανάπτυξης των εταιρειών αφορούν τη βελτίωση των ευκαιριών αγοράς των μεσαίων επιχειρήσεων και την παροχή τους με «εμπειρογνώμονες εγκαίρως» μέσω των συμβούλων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διαβούλευση παράδοσης αφορά την επιτυχή συνοδεία των διαδικασιών μεταβίβασης στις επιχειρήσεις και, ως εκ τούτου, τη διασφάλιση της διατήρησης των εταιρειών και των χώρων εργασίας. Η καθοδήγηση και η εφαρμογή των εννοιών ανάπτυξης των εταιρειών αφορούν τη βελτίωση των ευκαιριών αγοράς των μεσαίων επιχειρήσεων και την παροχή τους με «εμπειρογνώμονες εγκαίρως» μέσω των συμβούλων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Overdragelsesrådgivning handler om vellykket ledsagelse af overførselsprocesserne i virksomheder og dermed sikre bevarelsen af virksomhederne og arbejdspladserne. Coaching og implementering af virksomhedsudviklingskoncepter handler om at forbedre de mellemstore virksomheders markedsmuligheder og give dem "eksperter til tiden" gennem konsulenterne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Overdragelsesrådgivning handler om vellykket ledsagelse af overførselsprocesserne i virksomheder og dermed sikre bevarelsen af virksomhederne og arbejdspladserne. Coaching og implementering af virksomhedsudviklingskoncepter handler om at forbedre de mellemstore virksomheders markedsmuligheder og give dem "eksperter til tiden" gennem konsulenterne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Overdragelsesrådgivning handler om vellykket ledsagelse af overførselsprocesserne i virksomheder og dermed sikre bevarelsen af virksomhederne og arbejdspladserne. Coaching og implementering af virksomhedsudviklingskoncepter handler om at forbedre de mellemstore virksomheders markedsmuligheder og give dem "eksperter til tiden" gennem konsulenterne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Luovutuskonsultoinnissa on kyse yritysten siirtoprosessien menestyksekkäästä tukemisesta ja siten yritysten ja työpaikkojen säilyttämisestä. Valmennuksessa ja yrityskehityskonseptien toteuttamisessa on kyse keskikokoisten yritysten markkinamahdollisuuksien parantamisesta ja ”asiantuntijoista ajoissa” konsulttien kautta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Luovutuskonsultoinnissa on kyse yritysten siirtoprosessien menestyksekkäästä tukemisesta ja siten yritysten ja työpaikkojen säilyttämisestä. Valmennuksessa ja yrityskehityskonseptien toteuttamisessa on kyse keskikokoisten yritysten markkinamahdollisuuksien parantamisesta ja ”asiantuntijoista ajoissa” konsulttien kautta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Luovutuskonsultoinnissa on kyse yritysten siirtoprosessien menestyksekkäästä tukemisesta ja siten yritysten ja työpaikkojen säilyttämisestä. Valmennuksessa ja yrityskehityskonseptien toteuttamisessa on kyse keskikokoisten yritysten markkinamahdollisuuksien parantamisesta ja ”asiantuntijoista ajoissa” konsulttien kautta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-konsultazzjoni dwar it-trasferiment hija dwar l-akkumpanjament b’suċċess tal-proċessi ta’ trasferiment fil-kumpaniji u b’hekk tiġi żgurata l-preservazzjoni tal-kumpaniji u tal-postijiet tax-xogħol. L-ikkowċjar u l-implimentazzjoni tal-kunċetti tal-iżvilupp tal-kumpaniji huma dwar it-titjib tal-opportunitajiet tas-suq ta’ kumpaniji ta’ daqs medju u l-għoti ta’ “esperti fil-ħin” permezz tal-konsulenti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-konsultazzjoni dwar it-trasferiment hija dwar l-akkumpanjament b’suċċess tal-proċessi ta’ trasferiment fil-kumpaniji u b’hekk tiġi żgurata l-preservazzjoni tal-kumpaniji u tal-postijiet tax-xogħol. L-ikkowċjar u l-implimentazzjoni tal-kunċetti tal-iżvilupp tal-kumpaniji huma dwar it-titjib tal-opportunitajiet tas-suq ta’ kumpaniji ta’ daqs medju u l-għoti ta’ “esperti fil-ħin” permezz tal-konsulenti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-konsultazzjoni dwar it-trasferiment hija dwar l-akkumpanjament b’suċċess tal-proċessi ta’ trasferiment fil-kumpaniji u b’hekk tiġi żgurata l-preservazzjoni tal-kumpaniji u tal-postijiet tax-xogħol. L-ikkowċjar u l-implimentazzjoni tal-kunċetti tal-iżvilupp tal-kumpaniji huma dwar it-titjib tal-opportunitajiet tas-suq ta’ kumpaniji ta’ daqs medju u l-għoti ta’ “esperti fil-ħin” permezz tal-konsulenti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nodošanas konsultācijas ir par veiksmīgu uzņēmumu nodošanas procesu pavadīšanu, tādējādi nodrošinot uzņēmumu un darba vietu saglabāšanu. Koučings un uzņēmuma attīstības koncepciju ieviešana ir par vidēja lieluma uzņēmumu tirgus iespēju uzlabošanu un nodrošināšanu ar konsultantu “ekspertu” palīdzību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodošanas konsultācijas ir par veiksmīgu uzņēmumu nodošanas procesu pavadīšanu, tādējādi nodrošinot uzņēmumu un darba vietu saglabāšanu. Koučings un uzņēmuma attīstības koncepciju ieviešana ir par vidēja lieluma uzņēmumu tirgus iespēju uzlabošanu un nodrošināšanu ar konsultantu “ekspertu” palīdzību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodošanas konsultācijas ir par veiksmīgu uzņēmumu nodošanas procesu pavadīšanu, tādējādi nodrošinot uzņēmumu un darba vietu saglabāšanu. Koučings un uzņēmuma attīstības koncepciju ieviešana ir par vidēja lieluma uzņēmumu tirgus iespēju uzlabošanu un nodrošināšanu ar konsultantu “ekspertu” palīdzību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Odovzdávacie poradenstvo je o úspešnom sprevádzaní procesov transferu v spoločnostiach a zabezpečení ochrany podnikov a pracovísk. Koučing a implementácia koncepcií rozvoja spoločnosti sú o zlepšení trhových príležitostí stredných podnikov a poskytovaní „odborníkov včas“ prostredníctvom konzultantov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Odovzdávacie poradenstvo je o úspešnom sprevádzaní procesov transferu v spoločnostiach a zabezpečení ochrany podnikov a pracovísk. Koučing a implementácia koncepcií rozvoja spoločnosti sú o zlepšení trhových príležitostí stredných podnikov a poskytovaní „odborníkov včas“ prostredníctvom konzultantov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Odovzdávacie poradenstvo je o úspešnom sprevádzaní procesov transferu v spoločnostiach a zabezpečení ochrany podnikov a pracovísk. Koučing a implementácia koncepcií rozvoja spoločnosti sú o zlepšení trhových príležitostí stredných podnikov a poskytovaní „odborníkov včas“ prostredníctvom konzultantov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Baineann comhairliúchán aistrithe go rathúil leis na próisis aistrithe i gcuideachtaí agus ar an gcaoi sin caomhnú na gcuideachtaí agus na n-ionad oibre a áirithiú. Baineann cóitseáil agus cur chun feidhme coincheap forbartha cuideachta le deiseanna margaidh cuideachtaí meánmhéide a fheabhsú agus “saineolaithe in am” a sholáthar dóibh trí na comhairleoirí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Baineann comhairliúchán aistrithe go rathúil leis na próisis aistrithe i gcuideachtaí agus ar an gcaoi sin caomhnú na gcuideachtaí agus na n-ionad oibre a áirithiú. Baineann cóitseáil agus cur chun feidhme coincheap forbartha cuideachta le deiseanna margaidh cuideachtaí meánmhéide a fheabhsú agus “saineolaithe in am” a sholáthar dóibh trí na comhairleoirí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Baineann comhairliúchán aistrithe go rathúil leis na próisis aistrithe i gcuideachtaí agus ar an gcaoi sin caomhnú na gcuideachtaí agus na n-ionad oibre a áirithiú. Baineann cóitseáil agus cur chun feidhme coincheap forbartha cuideachta le deiseanna margaidh cuideachtaí meánmhéide a fheabhsú agus “saineolaithe in am” a sholáthar dóibh trí na comhairleoirí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Předávací poradenství je o úspěšném doprovodném procesu transferu ve firmách a tím i o zajištění ochrany firem a pracovišť. Koučování a implementace koncepcí rozvoje společnosti je o zlepšení tržních příležitostí středně velkých firem a poskytování „odborníků včas“ prostřednictvím konzultantů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Předávací poradenství je o úspěšném doprovodném procesu transferu ve firmách a tím i o zajištění ochrany firem a pracovišť. Koučování a implementace koncepcí rozvoje společnosti je o zlepšení tržních příležitostí středně velkých firem a poskytování „odborníků včas“ prostřednictvím konzultantů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Předávací poradenství je o úspěšném doprovodném procesu transferu ve firmách a tím i o zajištění ochrany firem a pracovišť. Koučování a implementace koncepcí rozvoje společnosti je o zlepšení tržních příležitostí středně velkých firem a poskytování „odborníků včas“ prostřednictvím konzultantů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A consultoria de transferência consiste em acompanhar com sucesso os processos de transferência nas empresas e, assim, garantir a preservação das empresas e dos locais de trabalho. Coaching e a implementação de conceitos de desenvolvimento de empresas são sobre a melhoria das oportunidades de mercado das empresas de médio porte e fornecer-lhes «especialistas no tempo» através dos consultores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A consultoria de transferência consiste em acompanhar com sucesso os processos de transferência nas empresas e, assim, garantir a preservação das empresas e dos locais de trabalho. Coaching e a implementação de conceitos de desenvolvimento de empresas são sobre a melhoria das oportunidades de mercado das empresas de médio porte e fornecer-lhes «especialistas no tempo» através dos consultores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A consultoria de transferência consiste em acompanhar com sucesso os processos de transferência nas empresas e, assim, garantir a preservação das empresas e dos locais de trabalho. Coaching e a implementação de conceitos de desenvolvimento de empresas são sobre a melhoria das oportunidades de mercado das empresas de médio porte e fornecer-lhes «especialistas no tempo» através dos consultores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Üleandmiskonsultatsioon tähendab ettevõtete üleminekuprotsesside edukat täiendamist, tagades seeläbi ettevõtete ja töökohtade säilimise. Juhendamine ja ettevõtte arengukontseptsioonide rakendamine tähendab keskmise suurusega ettevõtete turuvõimaluste parandamist ja konsultantide kaudu ekspertide õigeaegset varustamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Üleandmiskonsultatsioon tähendab ettevõtete üleminekuprotsesside edukat täiendamist, tagades seeläbi ettevõtete ja töökohtade säilimise. Juhendamine ja ettevõtte arengukontseptsioonide rakendamine tähendab keskmise suurusega ettevõtete turuvõimaluste parandamist ja konsultantide kaudu ekspertide õigeaegset varustamist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Üleandmiskonsultatsioon tähendab ettevõtete üleminekuprotsesside edukat täiendamist, tagades seeläbi ettevõtete ja töökohtade säilimise. Juhendamine ja ettevõtte arengukontseptsioonide rakendamine tähendab keskmise suurusega ettevõtete turuvõimaluste parandamist ja konsultantide kaudu ekspertide õigeaegset varustamist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az átadási tanácsadás célja, hogy sikeresen kísérje az átadási folyamatokat a vállalatoknál, és ezáltal biztosítsa a vállalatok és a munkahelyek megőrzését. A coaching és a cégfejlesztési koncepciók megvalósítása a középvállalkozások piaci lehetőségeinek javítását, valamint a tanácsadók segítségével időben történő „szakértők” biztosítását célozza. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az átadási tanácsadás célja, hogy sikeresen kísérje az átadási folyamatokat a vállalatoknál, és ezáltal biztosítsa a vállalatok és a munkahelyek megőrzését. A coaching és a cégfejlesztési koncepciók megvalósítása a középvállalkozások piaci lehetőségeinek javítását, valamint a tanácsadók segítségével időben történő „szakértők” biztosítását célozza. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az átadási tanácsadás célja, hogy sikeresen kísérje az átadási folyamatokat a vállalatoknál, és ezáltal biztosítsa a vállalatok és a munkahelyek megőrzését. A coaching és a cégfejlesztési koncepciók megvalósítása a középvállalkozások piaci lehetőségeinek javítását, valamint a tanácsadók segítségével időben történő „szakértők” biztosítását célozza. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предоставянето на консултации е свързано с успешното придружаване на процесите на трансфер в компаниите и по този начин се гарантира запазването на фирмите и работните места. Коучингът и реализацията на концепциите за развитие на компанията са насочени към подобряване на пазарните възможности на средните компании и осигуряване на „експерти навреме“ чрез консултантите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предоставянето на консултации е свързано с успешното придружаване на процесите на трансфер в компаниите и по този начин се гарантира запазването на фирмите и работните места. Коучингът и реализацията на концепциите за развитие на компанията са насочени към подобряване на пазарните възможности на средните компании и осигуряване на „експерти навреме“ чрез консултантите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предоставянето на консултации е свързано с успешното придружаване на процесите на трансфер в компаниите и по този начин се гарантира запазването на фирмите и работните места. Коучингът и реализацията на концепциите за развитие на компанията са насочени към подобряване на пазарните възможности на средните компании и осигуряване на „експерти навреме“ чрез консултантите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Perdavimo konsultacijos – tai sėkmingai lydėti įmonių perkėlimo procesus ir taip užtikrinti įmonių ir darbo vietų išsaugojimą. Instruktavimas ir įmonės plėtros koncepcijų įgyvendinimas yra susijęs su vidutinių įmonių rinkos galimybių gerinimu ir „ekspertų laiku“ teikimu per konsultantus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Perdavimo konsultacijos – tai sėkmingai lydėti įmonių perkėlimo procesus ir taip užtikrinti įmonių ir darbo vietų išsaugojimą. Instruktavimas ir įmonės plėtros koncepcijų įgyvendinimas yra susijęs su vidutinių įmonių rinkos galimybių gerinimu ir „ekspertų laiku“ teikimu per konsultantus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Perdavimo konsultacijos – tai sėkmingai lydėti įmonių perkėlimo procesus ir taip užtikrinti įmonių ir darbo vietų išsaugojimą. Instruktavimas ir įmonės plėtros koncepcijų įgyvendinimas yra susijęs su vidutinių įmonių rinkos galimybių gerinimu ir „ekspertų laiku“ teikimu per konsultantus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Savjetovanje o primopredaji odnosi se na uspješno praćenje procesa prijenosa u tvrtkama i na taj način osiguravanje očuvanja tvrtki i radnih mjesta. Coaching i implementacija koncepata razvoja tvrtke su poboljšanje tržišnih mogućnosti srednjih tvrtki i pružanje „stručnjaka na vrijeme” putem konzultanata. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Savjetovanje o primopredaji odnosi se na uspješno praćenje procesa prijenosa u tvrtkama i na taj način osiguravanje očuvanja tvrtki i radnih mjesta. Coaching i implementacija koncepata razvoja tvrtke su poboljšanje tržišnih mogućnosti srednjih tvrtki i pružanje „stručnjaka na vrijeme” putem konzultanata. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Savjetovanje o primopredaji odnosi se na uspješno praćenje procesa prijenosa u tvrtkama i na taj način osiguravanje očuvanja tvrtki i radnih mjesta. Coaching i implementacija koncepata razvoja tvrtke su poboljšanje tržišnih mogućnosti srednjih tvrtki i pružanje „stručnjaka na vrijeme” putem konzultanata. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Överlämningskonsultation” handlar om att framgångsrikt följa överlåtelseprocesserna i företag och på så sätt säkra bevarandet av företagen och arbetsplatserna. Coaching och implementering av företagsutvecklingskoncept handlar om att förbättra marknadsmöjligheterna för medelstora företag och förse dem med ”experter i tid” genom konsulterna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Överlämningskonsultation” handlar om att framgångsrikt följa överlåtelseprocesserna i företag och på så sätt säkra bevarandet av företagen och arbetsplatserna. Coaching och implementering av företagsutvecklingskoncept handlar om att förbättra marknadsmöjligheterna för medelstora företag och förse dem med ”experter i tid” genom konsulterna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Överlämningskonsultation” handlar om att framgångsrikt följa överlåtelseprocesserna i företag och på så sätt säkra bevarandet av företagen och arbetsplatserna. Coaching och implementering av företagsutvecklingskoncept handlar om att förbättra marknadsmöjligheterna för medelstora företag och förse dem med ”experter i tid” genom konsulterna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Consultanța în materie de predare se referă la însoțirea cu succes a proceselor de transfer în întreprinderi, asigurând astfel conservarea companiilor și a locurilor de muncă. Coaching-ul si implementarea conceptelor de dezvoltare a companiei sunt despre imbunatatirea oportunitatilor de piata ale companiilor mijlocii si oferirea de „experti la timp” prin consultanti. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Consultanța în materie de predare se referă la însoțirea cu succes a proceselor de transfer în întreprinderi, asigurând astfel conservarea companiilor și a locurilor de muncă. Coaching-ul si implementarea conceptelor de dezvoltare a companiei sunt despre imbunatatirea oportunitatilor de piata ale companiilor mijlocii si oferirea de „experti la timp” prin consultanti. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Consultanța în materie de predare se referă la însoțirea cu succes a proceselor de transfer în întreprinderi, asigurând astfel conservarea companiilor și a locurilor de muncă. Coaching-ul si implementarea conceptelor de dezvoltare a companiei sunt despre imbunatatirea oportunitatilor de piata ale companiilor mijlocii si oferirea de „experti la timp” prin consultanti. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svetovanje pri predaji pomeni uspešno spremljanje postopkov prenosa v podjetjih in s tem ohranjanje podjetij in delovnih mest. Coaching in implementacija razvojnih konceptov podjetja sta namenjena izboljšanju tržnih priložnosti srednje velikih podjetij in zagotavljanju „strokovnjakov pravočasno“ prek svetovalcev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svetovanje pri predaji pomeni uspešno spremljanje postopkov prenosa v podjetjih in s tem ohranjanje podjetij in delovnih mest. Coaching in implementacija razvojnih konceptov podjetja sta namenjena izboljšanju tržnih priložnosti srednje velikih podjetij in zagotavljanju „strokovnjakov pravočasno“ prek svetovalcev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svetovanje pri predaji pomeni uspešno spremljanje postopkov prenosa v podjetjih in s tem ohranjanje podjetij in delovnih mest. Coaching in implementacija razvojnih konceptov podjetja sta namenjena izboljšanju tržnih priložnosti srednje velikih podjetij in zagotavljanju „strokovnjakov pravočasno“ prek svetovalcev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doradztwo w zakresie przekazywania danych polega na skutecznym towarzyszeniu procesom transferu w firmach, a tym samym zapewnieniu ochrony firm i miejsc pracy. Coaching i realizacja koncepcji rozwoju firmy polegają na poprawie możliwości rynkowych średnich firm i zapewnieniu im „ekspertów na czas” za pośrednictwem konsultantów. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doradztwo w zakresie przekazywania danych polega na skutecznym towarzyszeniu procesom transferu w firmach, a tym samym zapewnieniu ochrony firm i miejsc pracy. Coaching i realizacja koncepcji rozwoju firmy polegają na poprawie możliwości rynkowych średnich firm i zapewnieniu im „ekspertów na czas” za pośrednictwem konsultantów. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doradztwo w zakresie przekazywania danych polega na skutecznym towarzyszeniu procesom transferu w firmach, a tym samym zapewnieniu ochrony firm i miejsc pracy. Coaching i realizacja koncepcji rozwoju firmy polegają na poprawie możliwości rynkowych średnich firm i zapewnieniu im „ekspertów na czas” za pośrednictwem konsultantów. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°9'1.98"N, 8°33'35.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°9'1.98"N, 8°33'35.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Main-Taunus-Kreis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3363351 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:12, 7 March 2024
Project Q3304060 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Advice on handover, implementation operational Development concepts (deep advice) and coaching |
Project Q3304060 in Germany |
Statements
440,123.45 Euro
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2019
0 references
RKW Hessen GmbH
0 references
50°9'1.98"N, 8°33'35.14"E
0 references
65760
0 references
Bei Übergabeberatungen geht es darum, die Übergabeprozesse in Unternehmen erfolgreich zu begleiten und dadurch den Erhalt der Betriebe und der Arbeitsplätze zu sichern. Bei Coachings und der Umsetzung betrieblicher Entwicklungskonzepte geht es darum, die Marktchancen mittelständischer Unternhemen zu verbessern und ihnen durch die Berater "Experten auf Zeit" zur Verfügung zu stellen. (German)
0 references
Handover consulting is about successfully accompanying the transfer processes in companies and thus securing the preservation of the companies and the workplaces. Coaching and the implementation of company development concepts are about improving the market opportunities of medium-sized companies and providing them with “experts on time” through the consultants. (English)
24 October 2021
0.0013771124357234
0 references
Dans le cadre des conseils de transfert, il s’agit d’accompagner avec succès les processus de transfert dans les entreprises et de garantir ainsi la préservation des entreprises et des emplois. Le coaching et la mise en œuvre des concepts de développement de l’entreprise visent à améliorer les opportunités commerciales des PME et à leur fournir des «experts temporaires» par l’intermédiaire des consultants. (French)
6 December 2021
0 references
Overdracht consulting gaat over het succesvol begeleiden van de overdrachtsprocessen in bedrijven en daarmee het behoud van de bedrijven en de werkplekken. Coaching en de implementatie van bedrijfsontwikkelingsconcepten gaan over het verbeteren van de marktkansen van middelgrote bedrijven en het op tijd voorzien van „experts” via de consultants. (Dutch)
19 December 2021
0 references
La consulenza di passaggio consiste nell'accompagnare con successo i processi di trasferimento nelle aziende e garantire così la conservazione delle aziende e dei luoghi di lavoro. Il coaching e l'implementazione di concetti di sviluppo aziendale mirano a migliorare le opportunità di mercato delle medie imprese e a fornire loro "esperti in tempo" attraverso i consulenti. (Italian)
18 January 2022
0 references
La consultoría de traspaso consiste en acompañar con éxito los procesos de transferencia en las empresas y asegurar así la preservación de las empresas y los lugares de trabajo. El coaching y la implementación de conceptos de desarrollo de empresas tienen por objeto mejorar las oportunidades de mercado de las medianas empresas y proporcionarles «expertos a tiempo» a través de los consultores. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Η διαβούλευση παράδοσης αφορά την επιτυχή συνοδεία των διαδικασιών μεταβίβασης στις επιχειρήσεις και, ως εκ τούτου, τη διασφάλιση της διατήρησης των εταιρειών και των χώρων εργασίας. Η καθοδήγηση και η εφαρμογή των εννοιών ανάπτυξης των εταιρειών αφορούν τη βελτίωση των ευκαιριών αγοράς των μεσαίων επιχειρήσεων και την παροχή τους με «εμπειρογνώμονες εγκαίρως» μέσω των συμβούλων. (Greek)
19 August 2022
0 references
Overdragelsesrådgivning handler om vellykket ledsagelse af overførselsprocesserne i virksomheder og dermed sikre bevarelsen af virksomhederne og arbejdspladserne. Coaching og implementering af virksomhedsudviklingskoncepter handler om at forbedre de mellemstore virksomheders markedsmuligheder og give dem "eksperter til tiden" gennem konsulenterne. (Danish)
19 August 2022
0 references
Luovutuskonsultoinnissa on kyse yritysten siirtoprosessien menestyksekkäästä tukemisesta ja siten yritysten ja työpaikkojen säilyttämisestä. Valmennuksessa ja yrityskehityskonseptien toteuttamisessa on kyse keskikokoisten yritysten markkinamahdollisuuksien parantamisesta ja ”asiantuntijoista ajoissa” konsulttien kautta. (Finnish)
19 August 2022
0 references
Il-konsultazzjoni dwar it-trasferiment hija dwar l-akkumpanjament b’suċċess tal-proċessi ta’ trasferiment fil-kumpaniji u b’hekk tiġi żgurata l-preservazzjoni tal-kumpaniji u tal-postijiet tax-xogħol. L-ikkowċjar u l-implimentazzjoni tal-kunċetti tal-iżvilupp tal-kumpaniji huma dwar it-titjib tal-opportunitajiet tas-suq ta’ kumpaniji ta’ daqs medju u l-għoti ta’ “esperti fil-ħin” permezz tal-konsulenti. (Maltese)
19 August 2022
0 references
Nodošanas konsultācijas ir par veiksmīgu uzņēmumu nodošanas procesu pavadīšanu, tādējādi nodrošinot uzņēmumu un darba vietu saglabāšanu. Koučings un uzņēmuma attīstības koncepciju ieviešana ir par vidēja lieluma uzņēmumu tirgus iespēju uzlabošanu un nodrošināšanu ar konsultantu “ekspertu” palīdzību. (Latvian)
19 August 2022
0 references
Odovzdávacie poradenstvo je o úspešnom sprevádzaní procesov transferu v spoločnostiach a zabezpečení ochrany podnikov a pracovísk. Koučing a implementácia koncepcií rozvoja spoločnosti sú o zlepšení trhových príležitostí stredných podnikov a poskytovaní „odborníkov včas“ prostredníctvom konzultantov. (Slovak)
19 August 2022
0 references
Baineann comhairliúchán aistrithe go rathúil leis na próisis aistrithe i gcuideachtaí agus ar an gcaoi sin caomhnú na gcuideachtaí agus na n-ionad oibre a áirithiú. Baineann cóitseáil agus cur chun feidhme coincheap forbartha cuideachta le deiseanna margaidh cuideachtaí meánmhéide a fheabhsú agus “saineolaithe in am” a sholáthar dóibh trí na comhairleoirí. (Irish)
19 August 2022
0 references
Předávací poradenství je o úspěšném doprovodném procesu transferu ve firmách a tím i o zajištění ochrany firem a pracovišť. Koučování a implementace koncepcí rozvoje společnosti je o zlepšení tržních příležitostí středně velkých firem a poskytování „odborníků včas“ prostřednictvím konzultantů. (Czech)
19 August 2022
0 references
A consultoria de transferência consiste em acompanhar com sucesso os processos de transferência nas empresas e, assim, garantir a preservação das empresas e dos locais de trabalho. Coaching e a implementação de conceitos de desenvolvimento de empresas são sobre a melhoria das oportunidades de mercado das empresas de médio porte e fornecer-lhes «especialistas no tempo» através dos consultores. (Portuguese)
19 August 2022
0 references
Üleandmiskonsultatsioon tähendab ettevõtete üleminekuprotsesside edukat täiendamist, tagades seeläbi ettevõtete ja töökohtade säilimise. Juhendamine ja ettevõtte arengukontseptsioonide rakendamine tähendab keskmise suurusega ettevõtete turuvõimaluste parandamist ja konsultantide kaudu ekspertide õigeaegset varustamist. (Estonian)
19 August 2022
0 references
Az átadási tanácsadás célja, hogy sikeresen kísérje az átadási folyamatokat a vállalatoknál, és ezáltal biztosítsa a vállalatok és a munkahelyek megőrzését. A coaching és a cégfejlesztési koncepciók megvalósítása a középvállalkozások piaci lehetőségeinek javítását, valamint a tanácsadók segítségével időben történő „szakértők” biztosítását célozza. (Hungarian)
19 August 2022
0 references
Предоставянето на консултации е свързано с успешното придружаване на процесите на трансфер в компаниите и по този начин се гарантира запазването на фирмите и работните места. Коучингът и реализацията на концепциите за развитие на компанията са насочени към подобряване на пазарните възможности на средните компании и осигуряване на „експерти навреме“ чрез консултантите. (Bulgarian)
19 August 2022
0 references
Perdavimo konsultacijos – tai sėkmingai lydėti įmonių perkėlimo procesus ir taip užtikrinti įmonių ir darbo vietų išsaugojimą. Instruktavimas ir įmonės plėtros koncepcijų įgyvendinimas yra susijęs su vidutinių įmonių rinkos galimybių gerinimu ir „ekspertų laiku“ teikimu per konsultantus. (Lithuanian)
19 August 2022
0 references
Savjetovanje o primopredaji odnosi se na uspješno praćenje procesa prijenosa u tvrtkama i na taj način osiguravanje očuvanja tvrtki i radnih mjesta. Coaching i implementacija koncepata razvoja tvrtke su poboljšanje tržišnih mogućnosti srednjih tvrtki i pružanje „stručnjaka na vrijeme” putem konzultanata. (Croatian)
19 August 2022
0 references
”Överlämningskonsultation” handlar om att framgångsrikt följa överlåtelseprocesserna i företag och på så sätt säkra bevarandet av företagen och arbetsplatserna. Coaching och implementering av företagsutvecklingskoncept handlar om att förbättra marknadsmöjligheterna för medelstora företag och förse dem med ”experter i tid” genom konsulterna. (Swedish)
19 August 2022
0 references
Consultanța în materie de predare se referă la însoțirea cu succes a proceselor de transfer în întreprinderi, asigurând astfel conservarea companiilor și a locurilor de muncă. Coaching-ul si implementarea conceptelor de dezvoltare a companiei sunt despre imbunatatirea oportunitatilor de piata ale companiilor mijlocii si oferirea de „experti la timp” prin consultanti. (Romanian)
19 August 2022
0 references
Svetovanje pri predaji pomeni uspešno spremljanje postopkov prenosa v podjetjih in s tem ohranjanje podjetij in delovnih mest. Coaching in implementacija razvojnih konceptov podjetja sta namenjena izboljšanju tržnih priložnosti srednje velikih podjetij in zagotavljanju „strokovnjakov pravočasno“ prek svetovalcev. (Slovenian)
19 August 2022
0 references
Doradztwo w zakresie przekazywania danych polega na skutecznym towarzyszeniu procesom transferu w firmach, a tym samym zapewnieniu ochrony firm i miejsc pracy. Coaching i realizacja koncepcji rozwoju firmy polegają na poprawie możliwości rynkowych średnich firm i zapewnieniu im „ekspertów na czas” za pośrednictwem konsultantów. (Polish)
19 August 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_6843
0 references