Emob European Mobility Brandenburg (Q3453988): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3368335843158079) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Emob European Mobility Brandenburg | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Emob Mobilité européenne Brandebourg | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Emob Europese Mobiliteit Brandenburg | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Emob Mobilità europea Brandeburgo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Emob Movilidad Europea Brandeburgo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Emob Europæisk Mobilitet Brandenburg | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Emob Ευρωπαϊκή Κινητικότητα Βρανδεμβούργου | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Emob Europska mobilnost Brandenburg | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Emob Mobilitatea europeană Brandenburg | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Emob Európska mobilita Brandenbursko | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-emob Il-Mobbiltà Ewropea ta’ Brandenburg | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emob European Mobility Brandenburg | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Muokkaa eurooppalaista liikkuvuutta Brandenburgissa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Emob European Mobility Brandenburg | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Emob Evropska mobilnost Brandenburg | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Emob Evropská mobilita Braniborsko | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
EMOB Europos mobilumo Brandenburgas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Emob Eiropas mobilitāte Brandenburga | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Emob Европейска мобилност Бранденбург | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Emob Európai Mobilitás Brandenburg | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
EMOB Soghluaisteacht Eorpach Brandenburg | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Emob Europeisk mobilitet Brandenburg | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Emob European Mobility Brandenburg | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3453988 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3453988 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3453988 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3453988 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3453988 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3453988 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3453988 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3453988 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3453988 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3453988 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3453988 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3453988 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3453988 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3453988 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Perleberg, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Improving equal opportunities in the labour market of young people with multiple restrictions on action, increasing employability and social inclusion of TN. The specific objectives of the measure are based on the individual problems of the TN. Young people with obstacles who do not find employment directly after their training increase the risk of prolonged unemployment and the loss of acquired skills. The IdA measure develops additional competences and consolidates existing ones. The subsequent placement coaching (follow-up and follow-up care) increases the applicant skills and supports the provider of the basic insurance in the placement. In addition to the acquisition of work experience, relevant (additional) qualifications are taught in companies in the host country. As a result, there is a sustained improvement in attitudes, increased competence, professionalism. Mobility and improvement of social inclusion. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Improving equal opportunities in the labour market of young people with multiple restrictions on action, increasing employability and social inclusion of TN. The specific objectives of the measure are based on the individual problems of the TN. Young people with obstacles who do not find employment directly after their training increase the risk of prolonged unemployment and the loss of acquired skills. The IdA measure develops additional competences and consolidates existing ones. The subsequent placement coaching (follow-up and follow-up care) increases the applicant skills and supports the provider of the basic insurance in the placement. In addition to the acquisition of work experience, relevant (additional) qualifications are taught in companies in the host country. As a result, there is a sustained improvement in attitudes, increased competence, professionalism. Mobility and improvement of social inclusion. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Improving equal opportunities in the labour market of young people with multiple restrictions on action, increasing employability and social inclusion of TN. The specific objectives of the measure are based on the individual problems of the TN. Young people with obstacles who do not find employment directly after their training increase the risk of prolonged unemployment and the loss of acquired skills. The IdA measure develops additional competences and consolidates existing ones. The subsequent placement coaching (follow-up and follow-up care) increases the applicant skills and supports the provider of the basic insurance in the placement. In addition to the acquisition of work experience, relevant (additional) qualifications are taught in companies in the host country. As a result, there is a sustained improvement in attitudes, increased competence, professionalism. Mobility and improvement of social inclusion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Improving equal opportunities in the labour market of young people with multiple restrictions on action, increasing employability and social inclusion of TN. The specific objectives of the measure are based on the individual problems of the TN. Young people with obstacles who do not find employment directly after their training increase the risk of prolonged unemployment and the loss of acquired skills. The IdA measure develops additional competences and consolidates existing ones. The subsequent placement coaching (follow-up and follow-up care) increases the applicant skills and supports the provider of the basic insurance in the placement. In addition to the acquisition of work experience, relevant (additional) qualifications are taught in companies in the host country. As a result, there is a sustained improvement in attitudes, increased competence, professionalism. Mobility and improvement of social inclusion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3368335843158079
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Améliorer l’égalité des chances sur le marché du travail des jeunes ayant des difficultés multiples, accroître l’employabilité et l’inclusion sociale des NT. Les objectifs concrets de l’action s’inspirent des problèmes individuels de la TN. Les jeunes qui souffrent d’obstacles qui ne trouvent pas d’emploi directement après leur formation augmentent le risque de chômage prolongé et de perte de compétences acquises. L’action IdA développe des compétences supplémentaires et renforce les compétences existantes. Le coaching ultérieur (suivi et suivi) augmente les compétences des candidats et soutient les prestataires de la sécurité de base lors du placement. Outre l’acquisition d’expériences professionnelles, les qualifications (supplémentaires) pertinentes sont dispensées dans les entreprises du pays d’accueil. Le résultat est l’amélioration durable des attitudes, l’augmentation des compétences, la profession. Mobilité et amélioration de l’inclusion sociale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Améliorer l’égalité des chances sur le marché du travail des jeunes ayant des difficultés multiples, accroître l’employabilité et l’inclusion sociale des NT. Les objectifs concrets de l’action s’inspirent des problèmes individuels de la TN. Les jeunes qui souffrent d’obstacles qui ne trouvent pas d’emploi directement après leur formation augmentent le risque de chômage prolongé et de perte de compétences acquises. L’action IdA développe des compétences supplémentaires et renforce les compétences existantes. Le coaching ultérieur (suivi et suivi) augmente les compétences des candidats et soutient les prestataires de la sécurité de base lors du placement. Outre l’acquisition d’expériences professionnelles, les qualifications (supplémentaires) pertinentes sont dispensées dans les entreprises du pays d’accueil. Le résultat est l’amélioration durable des attitudes, l’augmentation des compétences, la profession. Mobilité et amélioration de l’inclusion sociale. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Améliorer l’égalité des chances sur le marché du travail des jeunes ayant des difficultés multiples, accroître l’employabilité et l’inclusion sociale des NT. Les objectifs concrets de l’action s’inspirent des problèmes individuels de la TN. Les jeunes qui souffrent d’obstacles qui ne trouvent pas d’emploi directement après leur formation augmentent le risque de chômage prolongé et de perte de compétences acquises. L’action IdA développe des compétences supplémentaires et renforce les compétences existantes. Le coaching ultérieur (suivi et suivi) augmente les compétences des candidats et soutient les prestataires de la sécurité de base lors du placement. Outre l’acquisition d’expériences professionnelles, les qualifications (supplémentaires) pertinentes sont dispensées dans les entreprises du pays d’accueil. Le résultat est l’amélioration durable des attitudes, l’augmentation des compétences, la profession. Mobilité et amélioration de l’inclusion sociale. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het verbeteren van de gelijke kansen op de arbeidsmarkt van jongeren met meervoudige beperkingen op actie, het vergroten van de inzetbaarheid en de sociale inclusie van TN. De specifieke doelstellingen van de maatregel zijn gebaseerd op de individuele problemen van het TN. Jongeren met obstakels die niet direct na hun opleiding werk vinden, vergroten het risico op langdurige werkloosheid en het verlies van verworven vaardigheden. De IdA-maatregel ontwikkelt aanvullende bevoegdheden en consolideert bestaande bevoegdheden. De daaropvolgende stagecoaching (follow-up en follow-upzorg) vergroot de vaardigheden van de aanvrager en ondersteunt de aanbieder van de basisverzekering bij de plaatsing. Naast het verwerven van werkervaring worden relevante (aanvullende) kwalificaties in bedrijven in het gastland onderwezen. Als gevolg daarvan is er sprake van een aanhoudende verbetering van de attitudes, de vergroting van de competentie en de professionaliteit. Mobiliteit en verbetering van sociale inclusie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het verbeteren van de gelijke kansen op de arbeidsmarkt van jongeren met meervoudige beperkingen op actie, het vergroten van de inzetbaarheid en de sociale inclusie van TN. De specifieke doelstellingen van de maatregel zijn gebaseerd op de individuele problemen van het TN. Jongeren met obstakels die niet direct na hun opleiding werk vinden, vergroten het risico op langdurige werkloosheid en het verlies van verworven vaardigheden. De IdA-maatregel ontwikkelt aanvullende bevoegdheden en consolideert bestaande bevoegdheden. De daaropvolgende stagecoaching (follow-up en follow-upzorg) vergroot de vaardigheden van de aanvrager en ondersteunt de aanbieder van de basisverzekering bij de plaatsing. Naast het verwerven van werkervaring worden relevante (aanvullende) kwalificaties in bedrijven in het gastland onderwezen. Als gevolg daarvan is er sprake van een aanhoudende verbetering van de attitudes, de vergroting van de competentie en de professionaliteit. Mobiliteit en verbetering van sociale inclusie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het verbeteren van de gelijke kansen op de arbeidsmarkt van jongeren met meervoudige beperkingen op actie, het vergroten van de inzetbaarheid en de sociale inclusie van TN. De specifieke doelstellingen van de maatregel zijn gebaseerd op de individuele problemen van het TN. Jongeren met obstakels die niet direct na hun opleiding werk vinden, vergroten het risico op langdurige werkloosheid en het verlies van verworven vaardigheden. De IdA-maatregel ontwikkelt aanvullende bevoegdheden en consolideert bestaande bevoegdheden. De daaropvolgende stagecoaching (follow-up en follow-upzorg) vergroot de vaardigheden van de aanvrager en ondersteunt de aanbieder van de basisverzekering bij de plaatsing. Naast het verwerven van werkervaring worden relevante (aanvullende) kwalificaties in bedrijven in het gastland onderwezen. Als gevolg daarvan is er sprake van een aanhoudende verbetering van de attitudes, de vergroting van de competentie en de professionaliteit. Mobiliteit en verbetering van sociale inclusie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Migliorare le pari opportunità nel mercato del lavoro dei giovani con molteplici restrizioni all'azione, aumentando l'occupabilità e l'inclusione sociale della TN. Gli obiettivi specifici della misura si basano sui singoli problemi della TN. I giovani con ostacoli che non trovano lavoro direttamente dopo la loro formazione aumentano il rischio di disoccupazione prolungata e la perdita di competenze acquisite. La misura IdA sviluppa competenze supplementari e consolida quelle esistenti. Il successivo tirocinio (assistenza di follow-up e di follow-up) aumenta le competenze del richiedente e sostiene il fornitore dell'assicurazione di base nel collocamento. Oltre all'acquisizione di esperienze lavorative, le pertinenti qualifiche (supplementari) vengono insegnate nelle imprese del paese ospitante. Di conseguenza, vi è un costante miglioramento degli atteggiamenti, maggiore competenza, professionalità. Mobilità e miglioramento dell'inclusione sociale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Migliorare le pari opportunità nel mercato del lavoro dei giovani con molteplici restrizioni all'azione, aumentando l'occupabilità e l'inclusione sociale della TN. Gli obiettivi specifici della misura si basano sui singoli problemi della TN. I giovani con ostacoli che non trovano lavoro direttamente dopo la loro formazione aumentano il rischio di disoccupazione prolungata e la perdita di competenze acquisite. La misura IdA sviluppa competenze supplementari e consolida quelle esistenti. Il successivo tirocinio (assistenza di follow-up e di follow-up) aumenta le competenze del richiedente e sostiene il fornitore dell'assicurazione di base nel collocamento. Oltre all'acquisizione di esperienze lavorative, le pertinenti qualifiche (supplementari) vengono insegnate nelle imprese del paese ospitante. Di conseguenza, vi è un costante miglioramento degli atteggiamenti, maggiore competenza, professionalità. Mobilità e miglioramento dell'inclusione sociale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Migliorare le pari opportunità nel mercato del lavoro dei giovani con molteplici restrizioni all'azione, aumentando l'occupabilità e l'inclusione sociale della TN. Gli obiettivi specifici della misura si basano sui singoli problemi della TN. I giovani con ostacoli che non trovano lavoro direttamente dopo la loro formazione aumentano il rischio di disoccupazione prolungata e la perdita di competenze acquisite. La misura IdA sviluppa competenze supplementari e consolida quelle esistenti. Il successivo tirocinio (assistenza di follow-up e di follow-up) aumenta le competenze del richiedente e sostiene il fornitore dell'assicurazione di base nel collocamento. Oltre all'acquisizione di esperienze lavorative, le pertinenti qualifiche (supplementari) vengono insegnate nelle imprese del paese ospitante. Di conseguenza, vi è un costante miglioramento degli atteggiamenti, maggiore competenza, professionalità. Mobilità e miglioramento dell'inclusione sociale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mejorar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral de los jóvenes con múltiples restricciones de actuación, aumentando la empleabilidad y la inclusión social de las NT. Los objetivos específicos de la medida se basan en los problemas individuales de la TN. Los jóvenes con obstáculos que no encuentran empleo directamente después de su formación aumentan el riesgo de desempleo prolongado y la pérdida de competencias adquiridas. La medida IdA desarrolla competencias adicionales y consolida las existentes. El entrenamiento de colocación posterior (atención de seguimiento y seguimiento) aumenta las habilidades del solicitante y apoya al proveedor del seguro básico en la colocación. Además de la adquisición de experiencia laboral, las cualificaciones pertinentes (adicionales) se imparten en las empresas del país de acogida. Como resultado, hay una mejora sostenida de las actitudes, una mayor competencia y profesionalidad. Movilidad y mejora de la inclusión social. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mejorar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral de los jóvenes con múltiples restricciones de actuación, aumentando la empleabilidad y la inclusión social de las NT. Los objetivos específicos de la medida se basan en los problemas individuales de la TN. Los jóvenes con obstáculos que no encuentran empleo directamente después de su formación aumentan el riesgo de desempleo prolongado y la pérdida de competencias adquiridas. La medida IdA desarrolla competencias adicionales y consolida las existentes. El entrenamiento de colocación posterior (atención de seguimiento y seguimiento) aumenta las habilidades del solicitante y apoya al proveedor del seguro básico en la colocación. Además de la adquisición de experiencia laboral, las cualificaciones pertinentes (adicionales) se imparten en las empresas del país de acogida. Como resultado, hay una mejora sostenida de las actitudes, una mayor competencia y profesionalidad. Movilidad y mejora de la inclusión social. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mejorar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral de los jóvenes con múltiples restricciones de actuación, aumentando la empleabilidad y la inclusión social de las NT. Los objetivos específicos de la medida se basan en los problemas individuales de la TN. Los jóvenes con obstáculos que no encuentran empleo directamente después de su formación aumentan el riesgo de desempleo prolongado y la pérdida de competencias adquiridas. La medida IdA desarrolla competencias adicionales y consolida las existentes. El entrenamiento de colocación posterior (atención de seguimiento y seguimiento) aumenta las habilidades del solicitante y apoya al proveedor del seguro básico en la colocación. Además de la adquisición de experiencia laboral, las cualificaciones pertinentes (adicionales) se imparten en las empresas del país de acogida. Como resultado, hay una mejora sostenida de las actitudes, una mayor competencia y profesionalidad. Movilidad y mejora de la inclusión social. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Forbedring af lige muligheder på arbejdsmarkedet for unge med mange forskellige begrænsninger for indsatsen, øget beskæftigelsesegnethed og social inklusion af TN. Foranstaltningens specifikke mål er baseret på TN's individuelle problemer. Unge med hindringer, der ikke finder beskæftigelse direkte efter deres uddannelse, øger risikoen for langvarig arbejdsløshed og tab af erhvervede færdigheder. IdA-foranstaltningen udvikler yderligere kompetencer og konsoliderer eksisterende kompetencer. Den efterfølgende formidlingscoaching (opfølgning og opfølgende pleje) øger ansøgerens færdigheder og støtter udbyderen af den grundlæggende forsikring i forbindelse med anbringelsen. Ud over erhvervelse af erhvervserfaring undervises relevante (yderligere) kvalifikationer i virksomheder i værtslandet. Som følge heraf er der en vedvarende forbedring af holdninger, øget kompetence og professionalisme. Mobilitet og forbedring af den sociale inklusion. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Forbedring af lige muligheder på arbejdsmarkedet for unge med mange forskellige begrænsninger for indsatsen, øget beskæftigelsesegnethed og social inklusion af TN. Foranstaltningens specifikke mål er baseret på TN's individuelle problemer. Unge med hindringer, der ikke finder beskæftigelse direkte efter deres uddannelse, øger risikoen for langvarig arbejdsløshed og tab af erhvervede færdigheder. IdA-foranstaltningen udvikler yderligere kompetencer og konsoliderer eksisterende kompetencer. Den efterfølgende formidlingscoaching (opfølgning og opfølgende pleje) øger ansøgerens færdigheder og støtter udbyderen af den grundlæggende forsikring i forbindelse med anbringelsen. Ud over erhvervelse af erhvervserfaring undervises relevante (yderligere) kvalifikationer i virksomheder i værtslandet. Som følge heraf er der en vedvarende forbedring af holdninger, øget kompetence og professionalisme. Mobilitet og forbedring af den sociale inklusion. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Forbedring af lige muligheder på arbejdsmarkedet for unge med mange forskellige begrænsninger for indsatsen, øget beskæftigelsesegnethed og social inklusion af TN. Foranstaltningens specifikke mål er baseret på TN's individuelle problemer. Unge med hindringer, der ikke finder beskæftigelse direkte efter deres uddannelse, øger risikoen for langvarig arbejdsløshed og tab af erhvervede færdigheder. IdA-foranstaltningen udvikler yderligere kompetencer og konsoliderer eksisterende kompetencer. Den efterfølgende formidlingscoaching (opfølgning og opfølgende pleje) øger ansøgerens færdigheder og støtter udbyderen af den grundlæggende forsikring i forbindelse med anbringelsen. Ud over erhvervelse af erhvervserfaring undervises relevante (yderligere) kvalifikationer i virksomheder i værtslandet. Som følge heraf er der en vedvarende forbedring af holdninger, øget kompetence og professionalisme. Mobilitet og forbedring af den sociale inklusion. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Βελτίωση των ίσων ευκαιριών των νέων στην αγορά εργασίας με πολλαπλούς περιορισμούς στην ανάληψη δράσης, αύξηση της απασχολησιμότητας και της κοινωνικής ένταξης της ΤΝ. Οι ειδικοί στόχοι του μέτρου βασίζονται στα επιμέρους προβλήματα της ΤΝ. Οι νέοι με εμπόδια που δεν βρίσκουν απασχόληση αμέσως μετά την κατάρτισή τους αυξάνουν τον κίνδυνο παρατεταμένης ανεργίας και απώλειας των αποκτηθεισών δεξιοτήτων. Το μέτρο IdA αναπτύσσει πρόσθετες αρμοδιότητες και ενοποιεί τις υφιστάμενες. Η επακόλουθη καθοδήγηση τοποθέτησης (συνέχεια και φροντίδα παρακολούθησης) αυξάνει τις δεξιότητες του αιτούντος και στηρίζει τον πάροχο της βασικής ασφάλισης κατά την τοποθέτηση. Εκτός από την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, τα σχετικά (πρόσθετα) προσόντα διδάσκονται σε επιχειρήσεις της χώρας υποδοχής. Ως εκ τούτου, υπάρχει συνεχής βελτίωση των συμπεριφορών, αύξηση των ικανοτήτων και του επαγγελματισμού. Κινητικότητα και βελτίωση της κοινωνικής ένταξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Βελτίωση των ίσων ευκαιριών των νέων στην αγορά εργασίας με πολλαπλούς περιορισμούς στην ανάληψη δράσης, αύξηση της απασχολησιμότητας και της κοινωνικής ένταξης της ΤΝ. Οι ειδικοί στόχοι του μέτρου βασίζονται στα επιμέρους προβλήματα της ΤΝ. Οι νέοι με εμπόδια που δεν βρίσκουν απασχόληση αμέσως μετά την κατάρτισή τους αυξάνουν τον κίνδυνο παρατεταμένης ανεργίας και απώλειας των αποκτηθεισών δεξιοτήτων. Το μέτρο IdA αναπτύσσει πρόσθετες αρμοδιότητες και ενοποιεί τις υφιστάμενες. Η επακόλουθη καθοδήγηση τοποθέτησης (συνέχεια και φροντίδα παρακολούθησης) αυξάνει τις δεξιότητες του αιτούντος και στηρίζει τον πάροχο της βασικής ασφάλισης κατά την τοποθέτηση. Εκτός από την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, τα σχετικά (πρόσθετα) προσόντα διδάσκονται σε επιχειρήσεις της χώρας υποδοχής. Ως εκ τούτου, υπάρχει συνεχής βελτίωση των συμπεριφορών, αύξηση των ικανοτήτων και του επαγγελματισμού. Κινητικότητα και βελτίωση της κοινωνικής ένταξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Βελτίωση των ίσων ευκαιριών των νέων στην αγορά εργασίας με πολλαπλούς περιορισμούς στην ανάληψη δράσης, αύξηση της απασχολησιμότητας και της κοινωνικής ένταξης της ΤΝ. Οι ειδικοί στόχοι του μέτρου βασίζονται στα επιμέρους προβλήματα της ΤΝ. Οι νέοι με εμπόδια που δεν βρίσκουν απασχόληση αμέσως μετά την κατάρτισή τους αυξάνουν τον κίνδυνο παρατεταμένης ανεργίας και απώλειας των αποκτηθεισών δεξιοτήτων. Το μέτρο IdA αναπτύσσει πρόσθετες αρμοδιότητες και ενοποιεί τις υφιστάμενες. Η επακόλουθη καθοδήγηση τοποθέτησης (συνέχεια και φροντίδα παρακολούθησης) αυξάνει τις δεξιότητες του αιτούντος και στηρίζει τον πάροχο της βασικής ασφάλισης κατά την τοποθέτηση. Εκτός από την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, τα σχετικά (πρόσθετα) προσόντα διδάσκονται σε επιχειρήσεις της χώρας υποδοχής. Ως εκ τούτου, υπάρχει συνεχής βελτίωση των συμπεριφορών, αύξηση των ικανοτήτων και του επαγγελματισμού. Κινητικότητα και βελτίωση της κοινωνικής ένταξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poboljšanje jednakih mogućnosti na tržištu rada mladih s višestrukim ograničenjima djelovanja, povećanje zapošljivosti i socijalne uključenosti TN-a. Posebni ciljevi mjere temelje se na pojedinačnim problemima TN-a. Mladi s preprekama koji ne pronađu posao neposredno nakon osposobljavanja povećavaju rizik od dugotrajne nezaposlenosti i gubitka stečenih vještina. Mjerom IdA razvijaju se dodatne kompetencije i konsolidiraju postojeće. Naknadnim usmjeravanjem na zapošljavanje (naknadna i daljnja skrb) povećavaju se vještine podnositelja zahtjeva i pruža se potpora pružatelju osnovnog osiguranja pri zapošljavanju. Osim stjecanja radnog iskustva, relevantne (dodatne) kvalifikacije podučavaju se u poduzećima u zemlji domaćinu. Kao rezultat toga, stalno se poboljšavaju stavovi, povećana osposobljenost i profesionalnost. Mobilnost i poboljšanje socijalne uključenosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poboljšanje jednakih mogućnosti na tržištu rada mladih s višestrukim ograničenjima djelovanja, povećanje zapošljivosti i socijalne uključenosti TN-a. Posebni ciljevi mjere temelje se na pojedinačnim problemima TN-a. Mladi s preprekama koji ne pronađu posao neposredno nakon osposobljavanja povećavaju rizik od dugotrajne nezaposlenosti i gubitka stečenih vještina. Mjerom IdA razvijaju se dodatne kompetencije i konsolidiraju postojeće. Naknadnim usmjeravanjem na zapošljavanje (naknadna i daljnja skrb) povećavaju se vještine podnositelja zahtjeva i pruža se potpora pružatelju osnovnog osiguranja pri zapošljavanju. Osim stjecanja radnog iskustva, relevantne (dodatne) kvalifikacije podučavaju se u poduzećima u zemlji domaćinu. Kao rezultat toga, stalno se poboljšavaju stavovi, povećana osposobljenost i profesionalnost. Mobilnost i poboljšanje socijalne uključenosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poboljšanje jednakih mogućnosti na tržištu rada mladih s višestrukim ograničenjima djelovanja, povećanje zapošljivosti i socijalne uključenosti TN-a. Posebni ciljevi mjere temelje se na pojedinačnim problemima TN-a. Mladi s preprekama koji ne pronađu posao neposredno nakon osposobljavanja povećavaju rizik od dugotrajne nezaposlenosti i gubitka stečenih vještina. Mjerom IdA razvijaju se dodatne kompetencije i konsolidiraju postojeće. Naknadnim usmjeravanjem na zapošljavanje (naknadna i daljnja skrb) povećavaju se vještine podnositelja zahtjeva i pruža se potpora pružatelju osnovnog osiguranja pri zapošljavanju. Osim stjecanja radnog iskustva, relevantne (dodatne) kvalifikacije podučavaju se u poduzećima u zemlji domaćinu. Kao rezultat toga, stalno se poboljšavaju stavovi, povećana osposobljenost i profesionalnost. Mobilnost i poboljšanje socijalne uključenosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Îmbunătățirea egalității de șanse pe piața forței de muncă a tinerilor, cu multiple restricții în ceea ce privește acțiunile, creșterea capacității de inserție profesională și incluziunea socială a TN. Obiectivele specifice ale măsurii se bazează pe problemele individuale ale TN. Tinerii care se confruntă cu obstacole, care nu își găsesc un loc de muncă imediat după formare, sporesc riscul de șomaj prelungit și de pierdere a competențelor dobândite. Măsura IdA dezvoltă competențe suplimentare și le consolidează pe cele existente. Consilierea ulterioară în materie de plasament (asistență și îngrijire ulterioară) sporește competențele solicitantului și sprijină furnizorul asigurării de bază în plasament. Pe lângă dobândirea de experiență profesională, în întreprinderile din țara gazdă se predau calificări (suplimentare) relevante. Ca urmare, există o îmbunătățire susținută a atitudinilor, a competenței sporite, a profesionalismului. Mobilitatea și îmbunătățirea incluziunii sociale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Îmbunătățirea egalității de șanse pe piața forței de muncă a tinerilor, cu multiple restricții în ceea ce privește acțiunile, creșterea capacității de inserție profesională și incluziunea socială a TN. Obiectivele specifice ale măsurii se bazează pe problemele individuale ale TN. Tinerii care se confruntă cu obstacole, care nu își găsesc un loc de muncă imediat după formare, sporesc riscul de șomaj prelungit și de pierdere a competențelor dobândite. Măsura IdA dezvoltă competențe suplimentare și le consolidează pe cele existente. Consilierea ulterioară în materie de plasament (asistență și îngrijire ulterioară) sporește competențele solicitantului și sprijină furnizorul asigurării de bază în plasament. Pe lângă dobândirea de experiență profesională, în întreprinderile din țara gazdă se predau calificări (suplimentare) relevante. Ca urmare, există o îmbunătățire susținută a atitudinilor, a competenței sporite, a profesionalismului. Mobilitatea și îmbunătățirea incluziunii sociale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Îmbunătățirea egalității de șanse pe piața forței de muncă a tinerilor, cu multiple restricții în ceea ce privește acțiunile, creșterea capacității de inserție profesională și incluziunea socială a TN. Obiectivele specifice ale măsurii se bazează pe problemele individuale ale TN. Tinerii care se confruntă cu obstacole, care nu își găsesc un loc de muncă imediat după formare, sporesc riscul de șomaj prelungit și de pierdere a competențelor dobândite. Măsura IdA dezvoltă competențe suplimentare și le consolidează pe cele existente. Consilierea ulterioară în materie de plasament (asistență și îngrijire ulterioară) sporește competențele solicitantului și sprijină furnizorul asigurării de bază în plasament. Pe lângă dobândirea de experiență profesională, în întreprinderile din țara gazdă se predau calificări (suplimentare) relevante. Ca urmare, există o îmbunătățire susținută a atitudinilor, a competenței sporite, a profesionalismului. Mobilitatea și îmbunătățirea incluziunii sociale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zlepšenie rovnakých príležitostí mladých ľudí na trhu práce s viacerými obmedzeniami činnosti, zvýšenie zamestnateľnosti a sociálne začlenenie TN. Konkrétne ciele opatrenia sú založené na individuálnych problémoch TN. Mladí ľudia s prekážkami, ktorí si nenájdu zamestnanie priamo po odbornej príprave, zvyšujú riziko dlhodobej nezamestnanosti a straty nadobudnutých zručností. Opatrenie IdA rozvíja ďalšie právomoci a konsoliduje existujúce právomoci. Následným školením o umiestnení (následná a následná starostlivosť) sa zvyšujú zručnosti uchádzačov a podporuje poskytovateľ základného poistenia pri umiestňovaní. Okrem získania pracovných skúseností sa v podnikoch v hostiteľskej krajine vyučujú príslušné (dodatočné) kvalifikácie. V dôsledku toho dochádza k trvalému zlepšeniu postojov, zvýšenej spôsobilosti, profesionality. Mobilita a zlepšenie sociálneho začlenenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšenie rovnakých príležitostí mladých ľudí na trhu práce s viacerými obmedzeniami činnosti, zvýšenie zamestnateľnosti a sociálne začlenenie TN. Konkrétne ciele opatrenia sú založené na individuálnych problémoch TN. Mladí ľudia s prekážkami, ktorí si nenájdu zamestnanie priamo po odbornej príprave, zvyšujú riziko dlhodobej nezamestnanosti a straty nadobudnutých zručností. Opatrenie IdA rozvíja ďalšie právomoci a konsoliduje existujúce právomoci. Následným školením o umiestnení (následná a následná starostlivosť) sa zvyšujú zručnosti uchádzačov a podporuje poskytovateľ základného poistenia pri umiestňovaní. Okrem získania pracovných skúseností sa v podnikoch v hostiteľskej krajine vyučujú príslušné (dodatočné) kvalifikácie. V dôsledku toho dochádza k trvalému zlepšeniu postojov, zvýšenej spôsobilosti, profesionality. Mobilita a zlepšenie sociálneho začlenenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšenie rovnakých príležitostí mladých ľudí na trhu práce s viacerými obmedzeniami činnosti, zvýšenie zamestnateľnosti a sociálne začlenenie TN. Konkrétne ciele opatrenia sú založené na individuálnych problémoch TN. Mladí ľudia s prekážkami, ktorí si nenájdu zamestnanie priamo po odbornej príprave, zvyšujú riziko dlhodobej nezamestnanosti a straty nadobudnutých zručností. Opatrenie IdA rozvíja ďalšie právomoci a konsoliduje existujúce právomoci. Následným školením o umiestnení (následná a následná starostlivosť) sa zvyšujú zručnosti uchádzačov a podporuje poskytovateľ základného poistenia pri umiestňovaní. Okrem získania pracovných skúseností sa v podnikoch v hostiteľskej krajine vyučujú príslušné (dodatočné) kvalifikácie. V dôsledku toho dochádza k trvalému zlepšeniu postojov, zvýšenej spôsobilosti, profesionality. Mobilita a zlepšenie sociálneho začlenenia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
It-titjib tal-opportunitajiet indaqs fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ b’diversi restrizzjonijiet fuq l-azzjoni, iż-żieda fl-impjegabbiltà u l-inklużjoni soċjali tat-TN. L-għanijiet speċifiċi tal-miżura huma bbażati fuq il-problemi individwali tat-TN. Iż-żgħażagħ b’ostakli li ma jsibux impjieg direttament wara t-taħriġ tagħhom iżidu r-riskju ta’ qgħad fit-tul u t-telf ta’ ħiliet miksuba. Il-miżura IdA tiżviluppa kompetenzi addizzjonali u tikkonsolida dawk eżistenti. L-ikkowċjar tal-kollokament sussegwenti (is-segwitu u l-kura ta’ segwitu) iżid il-ħiliet tal-applikant u jappoġġa lill-fornitur tal-assigurazzjoni bażika fil-kollokament. Minbarra l-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol, jiġu mgħallma kwalifiki (addizzjonali) rilevanti f’kumpaniji fil-pajjiż ospitanti. B’riżultat ta’ dan, hemm titjib sostnut fl-attitudnijiet, żieda fil-kompetenza, il-professjonaliżmu. Il-mobbiltà u t-titjib tal-inklużjoni soċjali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: It-titjib tal-opportunitajiet indaqs fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ b’diversi restrizzjonijiet fuq l-azzjoni, iż-żieda fl-impjegabbiltà u l-inklużjoni soċjali tat-TN. L-għanijiet speċifiċi tal-miżura huma bbażati fuq il-problemi individwali tat-TN. Iż-żgħażagħ b’ostakli li ma jsibux impjieg direttament wara t-taħriġ tagħhom iżidu r-riskju ta’ qgħad fit-tul u t-telf ta’ ħiliet miksuba. Il-miżura IdA tiżviluppa kompetenzi addizzjonali u tikkonsolida dawk eżistenti. L-ikkowċjar tal-kollokament sussegwenti (is-segwitu u l-kura ta’ segwitu) iżid il-ħiliet tal-applikant u jappoġġa lill-fornitur tal-assigurazzjoni bażika fil-kollokament. Minbarra l-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol, jiġu mgħallma kwalifiki (addizzjonali) rilevanti f’kumpaniji fil-pajjiż ospitanti. B’riżultat ta’ dan, hemm titjib sostnut fl-attitudnijiet, żieda fil-kompetenza, il-professjonaliżmu. Il-mobbiltà u t-titjib tal-inklużjoni soċjali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: It-titjib tal-opportunitajiet indaqs fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ b’diversi restrizzjonijiet fuq l-azzjoni, iż-żieda fl-impjegabbiltà u l-inklużjoni soċjali tat-TN. L-għanijiet speċifiċi tal-miżura huma bbażati fuq il-problemi individwali tat-TN. Iż-żgħażagħ b’ostakli li ma jsibux impjieg direttament wara t-taħriġ tagħhom iżidu r-riskju ta’ qgħad fit-tul u t-telf ta’ ħiliet miksuba. Il-miżura IdA tiżviluppa kompetenzi addizzjonali u tikkonsolida dawk eżistenti. L-ikkowċjar tal-kollokament sussegwenti (is-segwitu u l-kura ta’ segwitu) iżid il-ħiliet tal-applikant u jappoġġa lill-fornitur tal-assigurazzjoni bażika fil-kollokament. Minbarra l-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol, jiġu mgħallma kwalifiki (addizzjonali) rilevanti f’kumpaniji fil-pajjiż ospitanti. B’riżultat ta’ dan, hemm titjib sostnut fl-attitudnijiet, żieda fil-kompetenza, il-professjonaliżmu. Il-mobbiltà u t-titjib tal-inklużjoni soċjali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Melhorar a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho dos jovens com múltiplas restrições de ação, aumentando a empregabilidade e a inclusão social da NT. Os objetivos específicos da medida baseiam-se nos problemas individuais do TN. Os jovens com obstáculos que não encontram emprego diretamente após a sua formação aumentam o risco de desemprego prolongado e a perda de competências adquiridas. A medida IdA desenvolve competências adicionais e consolida as já existentes. O acompanhamento da colocação subsequente (cuidados de acompanhamento e acompanhamento) aumenta as competências do candidato e apoia o prestador do seguro de base na colocação. Além da aquisição de experiência profissional, as qualificações (adicionais) relevantes são ministradas em empresas do país de acolhimento. Como resultado, há uma melhoria sustentada nas atitudes, aumento da competência, profissionalismo. Mobilidade e melhoria da inclusão social. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Melhorar a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho dos jovens com múltiplas restrições de ação, aumentando a empregabilidade e a inclusão social da NT. Os objetivos específicos da medida baseiam-se nos problemas individuais do TN. Os jovens com obstáculos que não encontram emprego diretamente após a sua formação aumentam o risco de desemprego prolongado e a perda de competências adquiridas. A medida IdA desenvolve competências adicionais e consolida as já existentes. O acompanhamento da colocação subsequente (cuidados de acompanhamento e acompanhamento) aumenta as competências do candidato e apoia o prestador do seguro de base na colocação. Além da aquisição de experiência profissional, as qualificações (adicionais) relevantes são ministradas em empresas do país de acolhimento. Como resultado, há uma melhoria sustentada nas atitudes, aumento da competência, profissionalismo. Mobilidade e melhoria da inclusão social. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Melhorar a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho dos jovens com múltiplas restrições de ação, aumentando a empregabilidade e a inclusão social da NT. Os objetivos específicos da medida baseiam-se nos problemas individuais do TN. Os jovens com obstáculos que não encontram emprego diretamente após a sua formação aumentam o risco de desemprego prolongado e a perda de competências adquiridas. A medida IdA desenvolve competências adicionais e consolida as já existentes. O acompanhamento da colocação subsequente (cuidados de acompanhamento e acompanhamento) aumenta as competências do candidato e apoia o prestador do seguro de base na colocação. Além da aquisição de experiência profissional, as qualificações (adicionais) relevantes são ministradas em empresas do país de acolhimento. Como resultado, há uma melhoria sustentada nas atitudes, aumento da competência, profissionalismo. Mobilidade e melhoria da inclusão social. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Parannetaan nuorten yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla siten, että toimintaa rajoitetaan monin tavoin, lisätään TN:n työllistettävyyttä ja sosiaalista osallisuutta. Toimenpiteen erityistavoitteet perustuvat TN:n yksittäisiin ongelmiin. Nuoret, joilla on esteitä ja jotka eivät löydä työtä heti koulutuksensa jälkeen, lisäävät työttömyyden pitkittymisen ja hankittujen taitojen menettämisen riskiä. IdA-toimenpiteellä kehitetään lisäosaamista ja kootaan yhteen olemassa olevat toimivaltuudet. Myöhempi harjoitteluvalmennus (seuranta- ja jatkohoito) lisää hakijan taitoja ja tukee perusvakuutuksen tarjoajaa harjoittelussa. Työkokemuksen hankkimisen lisäksi vastaanottavan maan yrityksissä opetetaan asiaankuuluvaa (lisä)tutkintoa. Tämän seurauksena asenteet, lisääntynyt pätevyys ja ammattitaito paranevat jatkuvasti. Liikkuvuus ja sosiaalisen osallisuuden parantaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Parannetaan nuorten yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla siten, että toimintaa rajoitetaan monin tavoin, lisätään TN:n työllistettävyyttä ja sosiaalista osallisuutta. Toimenpiteen erityistavoitteet perustuvat TN:n yksittäisiin ongelmiin. Nuoret, joilla on esteitä ja jotka eivät löydä työtä heti koulutuksensa jälkeen, lisäävät työttömyyden pitkittymisen ja hankittujen taitojen menettämisen riskiä. IdA-toimenpiteellä kehitetään lisäosaamista ja kootaan yhteen olemassa olevat toimivaltuudet. Myöhempi harjoitteluvalmennus (seuranta- ja jatkohoito) lisää hakijan taitoja ja tukee perusvakuutuksen tarjoajaa harjoittelussa. Työkokemuksen hankkimisen lisäksi vastaanottavan maan yrityksissä opetetaan asiaankuuluvaa (lisä)tutkintoa. Tämän seurauksena asenteet, lisääntynyt pätevyys ja ammattitaito paranevat jatkuvasti. Liikkuvuus ja sosiaalisen osallisuuden parantaminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Parannetaan nuorten yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla siten, että toimintaa rajoitetaan monin tavoin, lisätään TN:n työllistettävyyttä ja sosiaalista osallisuutta. Toimenpiteen erityistavoitteet perustuvat TN:n yksittäisiin ongelmiin. Nuoret, joilla on esteitä ja jotka eivät löydä työtä heti koulutuksensa jälkeen, lisäävät työttömyyden pitkittymisen ja hankittujen taitojen menettämisen riskiä. IdA-toimenpiteellä kehitetään lisäosaamista ja kootaan yhteen olemassa olevat toimivaltuudet. Myöhempi harjoitteluvalmennus (seuranta- ja jatkohoito) lisää hakijan taitoja ja tukee perusvakuutuksen tarjoajaa harjoittelussa. Työkokemuksen hankkimisen lisäksi vastaanottavan maan yrityksissä opetetaan asiaankuuluvaa (lisä)tutkintoa. Tämän seurauksena asenteet, lisääntynyt pätevyys ja ammattitaito paranevat jatkuvasti. Liikkuvuus ja sosiaalisen osallisuuden parantaminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poprawa równych szans na rynku pracy młodych ludzi z wieloma ograniczeniami w działaniu, zwiększenie szans na zatrudnienie i włączenie społeczne sieci technicznej. Szczegółowe cele środka opierają się na indywidualnych problemach TN. Młodzi ludzie z przeszkodami, którzy nie znajdują zatrudnienia bezpośrednio po szkoleniu, zwiększają ryzyko długotrwałego bezrobocia i utraty nabytych umiejętności. Środek IdA rozwija dodatkowe kompetencje i konsoliduje istniejące kompetencje. Późniejszy coaching stażowy (opieka następcza i kontynuacyjna) zwiększa umiejętności wnioskodawcy i wspiera świadczeniodawcę podstawowego ubezpieczenia w ramach stażu. Oprócz nabywania doświadczenia zawodowego w przedsiębiorstwach w kraju przyjmującym nauczane są odpowiednie (dodatkowe) kwalifikacje. W rezultacie następuje ciągła poprawa postaw, zwiększenie kompetencji, profesjonalizm. Mobilność i poprawa włączenia społecznego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprawa równych szans na rynku pracy młodych ludzi z wieloma ograniczeniami w działaniu, zwiększenie szans na zatrudnienie i włączenie społeczne sieci technicznej. Szczegółowe cele środka opierają się na indywidualnych problemach TN. Młodzi ludzie z przeszkodami, którzy nie znajdują zatrudnienia bezpośrednio po szkoleniu, zwiększają ryzyko długotrwałego bezrobocia i utraty nabytych umiejętności. Środek IdA rozwija dodatkowe kompetencje i konsoliduje istniejące kompetencje. Późniejszy coaching stażowy (opieka następcza i kontynuacyjna) zwiększa umiejętności wnioskodawcy i wspiera świadczeniodawcę podstawowego ubezpieczenia w ramach stażu. Oprócz nabywania doświadczenia zawodowego w przedsiębiorstwach w kraju przyjmującym nauczane są odpowiednie (dodatkowe) kwalifikacje. W rezultacie następuje ciągła poprawa postaw, zwiększenie kompetencji, profesjonalizm. Mobilność i poprawa włączenia społecznego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poprawa równych szans na rynku pracy młodych ludzi z wieloma ograniczeniami w działaniu, zwiększenie szans na zatrudnienie i włączenie społeczne sieci technicznej. Szczegółowe cele środka opierają się na indywidualnych problemach TN. Młodzi ludzie z przeszkodami, którzy nie znajdują zatrudnienia bezpośrednio po szkoleniu, zwiększają ryzyko długotrwałego bezrobocia i utraty nabytych umiejętności. Środek IdA rozwija dodatkowe kompetencje i konsoliduje istniejące kompetencje. Późniejszy coaching stażowy (opieka następcza i kontynuacyjna) zwiększa umiejętności wnioskodawcy i wspiera świadczeniodawcę podstawowego ubezpieczenia w ramach stażu. Oprócz nabywania doświadczenia zawodowego w przedsiębiorstwach w kraju przyjmującym nauczane są odpowiednie (dodatkowe) kwalifikacje. W rezultacie następuje ciągła poprawa postaw, zwiększenie kompetencji, profesjonalizm. Mobilność i poprawa włączenia społecznego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izboljšanje enakih možnosti na trgu dela za mlade z več omejitvami ukrepanja, povečanje zaposljivosti in socialne vključenosti TN. Posebni cilji ukrepa temeljijo na posameznih težavah TN. Mladi z ovirami, ki ne najdejo zaposlitve neposredno po usposabljanju, povečujejo tveganje za dolgotrajno brezposelnost in izgubo pridobljenih znanj in spretnosti. Ukrep IdA razvija dodatne kompetence in utrjuje obstoječe. Naknadna praksa za napotitev (nadaljnje in nadaljevalno zdravljenje) povečuje usposobljenost prosilca in podpira ponudnika osnovnega zavarovanja pri posredovanju zaposlitve. Poleg pridobivanja delovnih izkušenj se ustrezne (dodatne) kvalifikacije poučujejo v podjetjih v državi gostiteljici. Posledica tega je trajno izboljšanje odnosov, večja usposobljenost, strokovnost. Mobilnost in izboljšanje socialne vključenosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izboljšanje enakih možnosti na trgu dela za mlade z več omejitvami ukrepanja, povečanje zaposljivosti in socialne vključenosti TN. Posebni cilji ukrepa temeljijo na posameznih težavah TN. Mladi z ovirami, ki ne najdejo zaposlitve neposredno po usposabljanju, povečujejo tveganje za dolgotrajno brezposelnost in izgubo pridobljenih znanj in spretnosti. Ukrep IdA razvija dodatne kompetence in utrjuje obstoječe. Naknadna praksa za napotitev (nadaljnje in nadaljevalno zdravljenje) povečuje usposobljenost prosilca in podpira ponudnika osnovnega zavarovanja pri posredovanju zaposlitve. Poleg pridobivanja delovnih izkušenj se ustrezne (dodatne) kvalifikacije poučujejo v podjetjih v državi gostiteljici. Posledica tega je trajno izboljšanje odnosov, večja usposobljenost, strokovnost. Mobilnost in izboljšanje socialne vključenosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izboljšanje enakih možnosti na trgu dela za mlade z več omejitvami ukrepanja, povečanje zaposljivosti in socialne vključenosti TN. Posebni cilji ukrepa temeljijo na posameznih težavah TN. Mladi z ovirami, ki ne najdejo zaposlitve neposredno po usposabljanju, povečujejo tveganje za dolgotrajno brezposelnost in izgubo pridobljenih znanj in spretnosti. Ukrep IdA razvija dodatne kompetence in utrjuje obstoječe. Naknadna praksa za napotitev (nadaljnje in nadaljevalno zdravljenje) povečuje usposobljenost prosilca in podpira ponudnika osnovnega zavarovanja pri posredovanju zaposlitve. Poleg pridobivanja delovnih izkušenj se ustrezne (dodatne) kvalifikacije poučujejo v podjetjih v državi gostiteljici. Posledica tega je trajno izboljšanje odnosov, večja usposobljenost, strokovnost. Mobilnost in izboljšanje socialne vključenosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zlepšení rovných příležitostí na trhu práce pro mladé lidi s četnými omezeními činnosti, zvýšení zaměstnatelnosti a sociálního začlenění TN. Specifické cíle opatření jsou založeny na individuálních problémech technické sítě. Mladí lidé s překážkami, kteří po odborné přípravě nenajdou zaměstnání, zvyšují riziko dlouhodobé nezaměstnanosti a ztráty nabytých dovedností. Opatření IdA rozvíjí další pravomoci a konsoliduje stávající pravomoci. Následné koučování o umístění (následná a následná péče) zvyšuje dovednosti uchazeče a podporuje poskytovatele základního pojištění v umístění. Kromě získávání pracovních zkušeností se v podnicích v hostitelské zemi vyučují příslušné (dodatečné) kvalifikace. V důsledku toho dochází k trvalému zlepšování postojů, zvýšené schopnosti a profesionalitě. Mobilita a zlepšení sociálního začleňování. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšení rovných příležitostí na trhu práce pro mladé lidi s četnými omezeními činnosti, zvýšení zaměstnatelnosti a sociálního začlenění TN. Specifické cíle opatření jsou založeny na individuálních problémech technické sítě. Mladí lidé s překážkami, kteří po odborné přípravě nenajdou zaměstnání, zvyšují riziko dlouhodobé nezaměstnanosti a ztráty nabytých dovedností. Opatření IdA rozvíjí další pravomoci a konsoliduje stávající pravomoci. Následné koučování o umístění (následná a následná péče) zvyšuje dovednosti uchazeče a podporuje poskytovatele základního pojištění v umístění. Kromě získávání pracovních zkušeností se v podnicích v hostitelské zemi vyučují příslušné (dodatečné) kvalifikace. V důsledku toho dochází k trvalému zlepšování postojů, zvýšené schopnosti a profesionalitě. Mobilita a zlepšení sociálního začleňování. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zlepšení rovných příležitostí na trhu práce pro mladé lidi s četnými omezeními činnosti, zvýšení zaměstnatelnosti a sociálního začlenění TN. Specifické cíle opatření jsou založeny na individuálních problémech technické sítě. Mladí lidé s překážkami, kteří po odborné přípravě nenajdou zaměstnání, zvyšují riziko dlouhodobé nezaměstnanosti a ztráty nabytých dovedností. Opatření IdA rozvíjí další pravomoci a konsoliduje stávající pravomoci. Následné koučování o umístění (následná a následná péče) zvyšuje dovednosti uchazeče a podporuje poskytovatele základního pojištění v umístění. Kromě získávání pracovních zkušeností se v podnicích v hostitelské zemi vyučují příslušné (dodatečné) kvalifikace. V důsledku toho dochází k trvalému zlepšování postojů, zvýšené schopnosti a profesionalitě. Mobilita a zlepšení sociálního začleňování. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jaunų žmonių lygių galimybių darbo rinkoje gerinimas taikant įvairius veiksmų apribojimus, didinant įsidarbinimo galimybes ir socialinę įtrauktį. Konkretūs priemonės tikslai grindžiami atskiromis TN problemomis. Kliūčių turintys jaunuoliai, kurie iškart po mokymo neranda darbo, didina užsitęsusio nedarbo ir įgytų įgūdžių praradimo riziką. IdA priemone plėtojamos papildomos kompetencijos ir konsoliduojamos esamos kompetencijos. Vėlesnis instruktavimas (tolesnė priežiūra ir tolesnė priežiūra) pagerina pareiškėjo įgūdžius ir padeda teikti pagrindinį draudimą. Be darbo patirties įgijimo, priimančiosios šalies įmonėse mokoma atitinkamos (papildomos) kvalifikacijos. Dėl to nuolat gerėja požiūris, didėja kompetencija, profesionalumas. Judumas ir socialinės įtraukties gerinimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaunų žmonių lygių galimybių darbo rinkoje gerinimas taikant įvairius veiksmų apribojimus, didinant įsidarbinimo galimybes ir socialinę įtrauktį. Konkretūs priemonės tikslai grindžiami atskiromis TN problemomis. Kliūčių turintys jaunuoliai, kurie iškart po mokymo neranda darbo, didina užsitęsusio nedarbo ir įgytų įgūdžių praradimo riziką. IdA priemone plėtojamos papildomos kompetencijos ir konsoliduojamos esamos kompetencijos. Vėlesnis instruktavimas (tolesnė priežiūra ir tolesnė priežiūra) pagerina pareiškėjo įgūdžius ir padeda teikti pagrindinį draudimą. Be darbo patirties įgijimo, priimančiosios šalies įmonėse mokoma atitinkamos (papildomos) kvalifikacijos. Dėl to nuolat gerėja požiūris, didėja kompetencija, profesionalumas. Judumas ir socialinės įtraukties gerinimas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaunų žmonių lygių galimybių darbo rinkoje gerinimas taikant įvairius veiksmų apribojimus, didinant įsidarbinimo galimybes ir socialinę įtrauktį. Konkretūs priemonės tikslai grindžiami atskiromis TN problemomis. Kliūčių turintys jaunuoliai, kurie iškart po mokymo neranda darbo, didina užsitęsusio nedarbo ir įgytų įgūdžių praradimo riziką. IdA priemone plėtojamos papildomos kompetencijos ir konsoliduojamos esamos kompetencijos. Vėlesnis instruktavimas (tolesnė priežiūra ir tolesnė priežiūra) pagerina pareiškėjo įgūdžius ir padeda teikti pagrindinį draudimą. Be darbo patirties įgijimo, priimančiosios šalies įmonėse mokoma atitinkamos (papildomos) kvalifikacijos. Dėl to nuolat gerėja požiūris, didėja kompetencija, profesionalumas. Judumas ir socialinės įtraukties gerinimas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uzlabot vienlīdzīgas iespējas darba tirgū jauniešiem ar vairākiem darbības ierobežojumiem, palielinot TN nodarbināmību un sociālo iekļaušanu. Pasākuma konkrētie mērķi ir balstīti uz atsevišķām TN problēmām. Jaunieši, kuriem ir šķēršļi un kuri uzreiz pēc apmācības neatrod darbu, palielina ilgstoša bezdarba un iegūto prasmju zaudēšanas risku. IdA pasākums attīsta papildu kompetences un konsolidē esošās kompetences. Turpmākā norīkošanas apmācība (pēcpārbaude un turpmākā aprūpe) palielina pieteikuma iesniedzēja prasmes un atbalsta pamata apdrošināšanas sniedzēju darbā. Papildus darba pieredzes iegūšanai attiecīgās (papildu) kvalifikācijas tiek mācītas uzņēmējas valsts uzņēmumos. Tā rezultātā vērojama ilgstoša attieksmes uzlabošanās, lielāka kompetence, profesionalitāte. Mobilitāte un sociālās iekļaušanas uzlabošana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzlabot vienlīdzīgas iespējas darba tirgū jauniešiem ar vairākiem darbības ierobežojumiem, palielinot TN nodarbināmību un sociālo iekļaušanu. Pasākuma konkrētie mērķi ir balstīti uz atsevišķām TN problēmām. Jaunieši, kuriem ir šķēršļi un kuri uzreiz pēc apmācības neatrod darbu, palielina ilgstoša bezdarba un iegūto prasmju zaudēšanas risku. IdA pasākums attīsta papildu kompetences un konsolidē esošās kompetences. Turpmākā norīkošanas apmācība (pēcpārbaude un turpmākā aprūpe) palielina pieteikuma iesniedzēja prasmes un atbalsta pamata apdrošināšanas sniedzēju darbā. Papildus darba pieredzes iegūšanai attiecīgās (papildu) kvalifikācijas tiek mācītas uzņēmējas valsts uzņēmumos. Tā rezultātā vērojama ilgstoša attieksmes uzlabošanās, lielāka kompetence, profesionalitāte. Mobilitāte un sociālās iekļaušanas uzlabošana. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzlabot vienlīdzīgas iespējas darba tirgū jauniešiem ar vairākiem darbības ierobežojumiem, palielinot TN nodarbināmību un sociālo iekļaušanu. Pasākuma konkrētie mērķi ir balstīti uz atsevišķām TN problēmām. Jaunieši, kuriem ir šķēršļi un kuri uzreiz pēc apmācības neatrod darbu, palielina ilgstoša bezdarba un iegūto prasmju zaudēšanas risku. IdA pasākums attīsta papildu kompetences un konsolidē esošās kompetences. Turpmākā norīkošanas apmācība (pēcpārbaude un turpmākā aprūpe) palielina pieteikuma iesniedzēja prasmes un atbalsta pamata apdrošināšanas sniedzēju darbā. Papildus darba pieredzes iegūšanai attiecīgās (papildu) kvalifikācijas tiek mācītas uzņēmējas valsts uzņēmumos. Tā rezultātā vērojama ilgstoša attieksmes uzlabošanās, lielāka kompetence, profesionalitāte. Mobilitāte un sociālās iekļaušanas uzlabošana. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Подобряване на равните възможности на пазара на труда на младите хора с множество ограничения на действията, повишаване на пригодността за заетост и социалното приобщаване на TN. Конкретните цели на мярката се основават на индивидуалните проблеми на TN. Младите хора с пречки, които не намират работа непосредствено след обучението си, увеличават риска от продължителна безработица и загуба на придобити умения. Мярката IdA развива допълнителни правомощия и консолидира съществуващите. Последващото наставничество (последващи и последващи грижи) повишава уменията на кандидата и подпомага доставчика на основната застраховка при настаняването. В допълнение към придобиването на професионален опит, съответните (допълнителни) квалификации се преподават в дружества в приемащата държава. В резултат на това се наблюдава трайно подобряване на нагласите, повишена компетентност, професионализъм. Мобилност и подобряване на социалното приобщаване. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Подобряване на равните възможности на пазара на труда на младите хора с множество ограничения на действията, повишаване на пригодността за заетост и социалното приобщаване на TN. Конкретните цели на мярката се основават на индивидуалните проблеми на TN. Младите хора с пречки, които не намират работа непосредствено след обучението си, увеличават риска от продължителна безработица и загуба на придобити умения. Мярката IdA развива допълнителни правомощия и консолидира съществуващите. Последващото наставничество (последващи и последващи грижи) повишава уменията на кандидата и подпомага доставчика на основната застраховка при настаняването. В допълнение към придобиването на професионален опит, съответните (допълнителни) квалификации се преподават в дружества в приемащата държава. В резултат на това се наблюдава трайно подобряване на нагласите, повишена компетентност, професионализъм. Мобилност и подобряване на социалното приобщаване. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Подобряване на равните възможности на пазара на труда на младите хора с множество ограничения на действията, повишаване на пригодността за заетост и социалното приобщаване на TN. Конкретните цели на мярката се основават на индивидуалните проблеми на TN. Младите хора с пречки, които не намират работа непосредствено след обучението си, увеличават риска от продължителна безработица и загуба на придобити умения. Мярката IdA развива допълнителни правомощия и консолидира съществуващите. Последващото наставничество (последващи и последващи грижи) повишава уменията на кандидата и подпомага доставчика на основната застраховка при настаняването. В допълнение към придобиването на професионален опит, съответните (допълнителни) квалификации се преподават в дружества в приемащата държава. В резултат на това се наблюдава трайно подобряване на нагласите, повишена компетентност, професионализъм. Мобилност и подобряване на социалното приобщаване. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fiatalok munkaerő-piaci esélyegyenlőségének javítása az intézkedések többszörös korlátozásával, a foglalkoztathatóság növelése és a TN társadalmi befogadása. Az intézkedés konkrét célkitűzései a TN egyedi problémáin alapulnak. Az akadályokkal küzdő fiatalok, akik képzésük után nem találnak munkát, növelik a tartós munkanélküliség és a megszerzett készségek elvesztésének kockázatát. Az IdA-intézkedés további hatásköröket fejleszt ki és egységes szerkezetbe foglalja a meglévő hatásköröket. Az ezt követő elhelyezési tanácsadás (nyomon követés és utógondozás) növeli a kérelmező készségeit, és támogatja az alapbiztosítás nyújtóját az elhelyezés során. A munkatapasztalat megszerzése mellett releváns (további) képesítéseket is tanítanak a fogadó országban működő vállalatoknál. Ennek eredményeként tartós javulás tapasztalható az attitűdökben, a kompetenciában, a professzionalizmusban. Mobilitás és a társadalmi befogadás javítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fiatalok munkaerő-piaci esélyegyenlőségének javítása az intézkedések többszörös korlátozásával, a foglalkoztathatóság növelése és a TN társadalmi befogadása. Az intézkedés konkrét célkitűzései a TN egyedi problémáin alapulnak. Az akadályokkal küzdő fiatalok, akik képzésük után nem találnak munkát, növelik a tartós munkanélküliség és a megszerzett készségek elvesztésének kockázatát. Az IdA-intézkedés további hatásköröket fejleszt ki és egységes szerkezetbe foglalja a meglévő hatásköröket. Az ezt követő elhelyezési tanácsadás (nyomon követés és utógondozás) növeli a kérelmező készségeit, és támogatja az alapbiztosítás nyújtóját az elhelyezés során. A munkatapasztalat megszerzése mellett releváns (további) képesítéseket is tanítanak a fogadó országban működő vállalatoknál. Ennek eredményeként tartós javulás tapasztalható az attitűdökben, a kompetenciában, a professzionalizmusban. Mobilitás és a társadalmi befogadás javítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fiatalok munkaerő-piaci esélyegyenlőségének javítása az intézkedések többszörös korlátozásával, a foglalkoztathatóság növelése és a TN társadalmi befogadása. Az intézkedés konkrét célkitűzései a TN egyedi problémáin alapulnak. Az akadályokkal küzdő fiatalok, akik képzésük után nem találnak munkát, növelik a tartós munkanélküliség és a megszerzett készségek elvesztésének kockázatát. Az IdA-intézkedés további hatásköröket fejleszt ki és egységes szerkezetbe foglalja a meglévő hatásköröket. Az ezt követő elhelyezési tanácsadás (nyomon követés és utógondozás) növeli a kérelmező készségeit, és támogatja az alapbiztosítás nyújtóját az elhelyezés során. A munkatapasztalat megszerzése mellett releváns (további) képesítéseket is tanítanak a fogadó országban működő vállalatoknál. Ennek eredményeként tartós javulás tapasztalható az attitűdökben, a kompetenciában, a professzionalizmusban. Mobilitás és a társadalmi befogadás javítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Feabhas a chur ar chomhionannas deiseanna i margadh an tsaothair do dhaoine óga a bhfuil srianta iomadúla orthu maidir le gníomhaíocht, lena méadaítear infhostaitheacht agus cuimsiú sóisialta TN. Tá cuspóirí sonracha an bhirt bunaithe ar fhadhbanna aonair TN. Méadaíonn daoine óga a bhfuil bacainní orthu nach bhfaigheann fostaíocht go díreach tar éis a n-oiliúna an baol go mbeidh dífhostaíocht fhada ann agus go gcaillfear scileanna sealbhaithe. Leis an mbeart Ida, forbraítear inniúlachtaí breise agus comhdhlúthaítear na hinniúlachtaí atá ann cheana. Méadaíonn an traenáil socrúcháin ina dhiaidh sin (cúram leantach agus cúram leantach) scileanna an iarratasóra agus tacaíonn sé le soláthraí an árachais bhunúsaigh sa socrúchán. Chomh maith le taithí oibre a fháil, múintear cáilíochtaí (breise) ábhartha i gcuideachtaí sa tír óstach. Mar thoradh air sin, tá feabhas leanúnach ar dhearcthaí, ar inniúlacht mhéadaithe, ar ghairmiúlacht. Soghluaisteacht agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Feabhas a chur ar chomhionannas deiseanna i margadh an tsaothair do dhaoine óga a bhfuil srianta iomadúla orthu maidir le gníomhaíocht, lena méadaítear infhostaitheacht agus cuimsiú sóisialta TN. Tá cuspóirí sonracha an bhirt bunaithe ar fhadhbanna aonair TN. Méadaíonn daoine óga a bhfuil bacainní orthu nach bhfaigheann fostaíocht go díreach tar éis a n-oiliúna an baol go mbeidh dífhostaíocht fhada ann agus go gcaillfear scileanna sealbhaithe. Leis an mbeart Ida, forbraítear inniúlachtaí breise agus comhdhlúthaítear na hinniúlachtaí atá ann cheana. Méadaíonn an traenáil socrúcháin ina dhiaidh sin (cúram leantach agus cúram leantach) scileanna an iarratasóra agus tacaíonn sé le soláthraí an árachais bhunúsaigh sa socrúchán. Chomh maith le taithí oibre a fháil, múintear cáilíochtaí (breise) ábhartha i gcuideachtaí sa tír óstach. Mar thoradh air sin, tá feabhas leanúnach ar dhearcthaí, ar inniúlacht mhéadaithe, ar ghairmiúlacht. Soghluaisteacht agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Feabhas a chur ar chomhionannas deiseanna i margadh an tsaothair do dhaoine óga a bhfuil srianta iomadúla orthu maidir le gníomhaíocht, lena méadaítear infhostaitheacht agus cuimsiú sóisialta TN. Tá cuspóirí sonracha an bhirt bunaithe ar fhadhbanna aonair TN. Méadaíonn daoine óga a bhfuil bacainní orthu nach bhfaigheann fostaíocht go díreach tar éis a n-oiliúna an baol go mbeidh dífhostaíocht fhada ann agus go gcaillfear scileanna sealbhaithe. Leis an mbeart Ida, forbraítear inniúlachtaí breise agus comhdhlúthaítear na hinniúlachtaí atá ann cheana. Méadaíonn an traenáil socrúcháin ina dhiaidh sin (cúram leantach agus cúram leantach) scileanna an iarratasóra agus tacaíonn sé le soláthraí an árachais bhunúsaigh sa socrúchán. Chomh maith le taithí oibre a fháil, múintear cáilíochtaí (breise) ábhartha i gcuideachtaí sa tír óstach. Mar thoradh air sin, tá feabhas leanúnach ar dhearcthaí, ar inniúlacht mhéadaithe, ar ghairmiúlacht. Soghluaisteacht agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Att förbättra ungdomars lika möjligheter på arbetsmarknaden med flera restriktioner för åtgärder, öka anställbarheten och den sociala integrationen av TN. Åtgärdens särskilda mål grundar sig på de enskilda problemen med TN. Ungdomar med hinder som inte hittar arbete direkt efter sin utbildning ökar risken för långvarig arbetslöshet och förlust av förvärvad kompetens. IdA-åtgärden utvecklar ytterligare befogenheter och konsoliderar befintliga befogenheter. Den efterföljande praktikcoachningen (uppföljning och uppföljning) ökar den sökandes kompetens och stöder tillhandahållaren av den grundläggande försäkringen vid placeringen. Utöver förvärvande av arbetslivserfarenhet undervisas relevanta (ytterligare) kvalifikationer i företag i värdlandet. Som ett resultat av detta sker en varaktig förbättring av attityder, ökad kompetens och professionalism. Rörlighet och förbättring av den sociala integrationen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Att förbättra ungdomars lika möjligheter på arbetsmarknaden med flera restriktioner för åtgärder, öka anställbarheten och den sociala integrationen av TN. Åtgärdens särskilda mål grundar sig på de enskilda problemen med TN. Ungdomar med hinder som inte hittar arbete direkt efter sin utbildning ökar risken för långvarig arbetslöshet och förlust av förvärvad kompetens. IdA-åtgärden utvecklar ytterligare befogenheter och konsoliderar befintliga befogenheter. Den efterföljande praktikcoachningen (uppföljning och uppföljning) ökar den sökandes kompetens och stöder tillhandahållaren av den grundläggande försäkringen vid placeringen. Utöver förvärvande av arbetslivserfarenhet undervisas relevanta (ytterligare) kvalifikationer i företag i värdlandet. Som ett resultat av detta sker en varaktig förbättring av attityder, ökad kompetens och professionalism. Rörlighet och förbättring av den sociala integrationen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Att förbättra ungdomars lika möjligheter på arbetsmarknaden med flera restriktioner för åtgärder, öka anställbarheten och den sociala integrationen av TN. Åtgärdens särskilda mål grundar sig på de enskilda problemen med TN. Ungdomar med hinder som inte hittar arbete direkt efter sin utbildning ökar risken för långvarig arbetslöshet och förlust av förvärvad kompetens. IdA-åtgärden utvecklar ytterligare befogenheter och konsoliderar befintliga befogenheter. Den efterföljande praktikcoachningen (uppföljning och uppföljning) ökar den sökandes kompetens och stöder tillhandahållaren av den grundläggande försäkringen vid placeringen. Utöver förvärvande av arbetslivserfarenhet undervisas relevanta (ytterligare) kvalifikationer i företag i värdlandet. Som ett resultat av detta sker en varaktig förbättring av attityder, ökad kompetens och professionalism. Rörlighet och förbättring av den sociala integrationen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Parandada noorte võrdseid võimalusi tööturul, kehtestades mitmeid tegutsemispiiranguid, suurendades noorte tööalast konkurentsivõimet ja sotsiaalset kaasatust. Meetme konkreetsed eesmärgid põhinevad tehinguvõrgustiku üksikutel probleemidel. Takistustega noored, kes ei leia kohe pärast koolitust tööd, suurendavad pikaajalise töötuse ja omandatud oskuste kaotamise ohtu. IdA-meetmega arendatakse täiendavaid pädevusi ja konsolideeritakse olemasolevad pädevused. Järgnev juhendamine (järel- ja järelhooldus) suurendab taotleja oskusi ja toetab põhikindlustuse pakkujat. Lisaks töökogemuse omandamisele õpetatakse vastuvõtva riigi ettevõtetes asjakohaseid (täiendavaid) kvalifikatsioone. Selle tulemusena on hoiakud pidevalt paranenud, suurenenud pädevus ja professionaalsus. Liikuvus ja sotsiaalse kaasatuse parandamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Parandada noorte võrdseid võimalusi tööturul, kehtestades mitmeid tegutsemispiiranguid, suurendades noorte tööalast konkurentsivõimet ja sotsiaalset kaasatust. Meetme konkreetsed eesmärgid põhinevad tehinguvõrgustiku üksikutel probleemidel. Takistustega noored, kes ei leia kohe pärast koolitust tööd, suurendavad pikaajalise töötuse ja omandatud oskuste kaotamise ohtu. IdA-meetmega arendatakse täiendavaid pädevusi ja konsolideeritakse olemasolevad pädevused. Järgnev juhendamine (järel- ja järelhooldus) suurendab taotleja oskusi ja toetab põhikindlustuse pakkujat. Lisaks töökogemuse omandamisele õpetatakse vastuvõtva riigi ettevõtetes asjakohaseid (täiendavaid) kvalifikatsioone. Selle tulemusena on hoiakud pidevalt paranenud, suurenenud pädevus ja professionaalsus. Liikuvus ja sotsiaalse kaasatuse parandamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Parandada noorte võrdseid võimalusi tööturul, kehtestades mitmeid tegutsemispiiranguid, suurendades noorte tööalast konkurentsivõimet ja sotsiaalset kaasatust. Meetme konkreetsed eesmärgid põhinevad tehinguvõrgustiku üksikutel probleemidel. Takistustega noored, kes ei leia kohe pärast koolitust tööd, suurendavad pikaajalise töötuse ja omandatud oskuste kaotamise ohtu. IdA-meetmega arendatakse täiendavaid pädevusi ja konsolideeritakse olemasolevad pädevused. Järgnev juhendamine (järel- ja järelhooldus) suurendab taotleja oskusi ja toetab põhikindlustuse pakkujat. Lisaks töökogemuse omandamisele õpetatakse vastuvõtva riigi ettevõtetes asjakohaseid (täiendavaid) kvalifikatsioone. Selle tulemusena on hoiakud pidevalt paranenud, suurenenud pädevus ja professionaalsus. Liikuvus ja sotsiaalse kaasatuse parandamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prignitz District / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3664078 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,930,969.97 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,930,969.97 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:39, 7 March 2024
Project Q3453988 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Emob European Mobility Brandenburg |
Project Q3453988 in Germany |
Statements
1,930,969.97 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
31 December 2021
0 references
Initiative Jugendarbeit Neuruppin e.V.
0 references
53°4'52.00"N, 11°51'22.61"E
0 references
19348
0 references
Verbesserung d. Chancengleichheit am Arbeitsmarkt von jungen Menschen mit multiplen Handlungseinschränkungen, Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Inklusion der TN. Die konkreten Maßnahmeziele orientieren sich an den individuellen Problemlagen der TN. Bei Jugendlichen mit Hemmnissen, die nicht direkt im Anschluss an ihre Ausbildung eine Beschäftigung finden, erhöht sich das Risiko längerer Arbeitslosigkeit u. d. Verfalls erworbener Kompetenzen. Mit der IdA-Maßnahme werden zusätzliche Kompetenzen entwickelt u. vorhandene gefestigt. Das anschließende Vermittlungscoaching (Nachbereitung u. anschließenden Nachbetreuung) erhöht die Bewerberfähigkeiten u. unterstützt d. Träger der Grundsicherung bei der Vermittlung. Neben d. Erwerb v. Arbeitserfahrungen werden relevante (Zusatz-) Qualifikationen in Betrieben d. Gastlandes vermittelt. Im Ergebnis steht d. nachhaltig verbesserte Einstellung, Kompetenzzuwachs, beruf. Mobilität und Verbesserung d. sozialen Inklusion. (German)
0 references
Improving equal opportunities in the labour market of young people with multiple restrictions on action, increasing employability and social inclusion of TN. The specific objectives of the measure are based on the individual problems of the TN. Young people with obstacles who do not find employment directly after their training increase the risk of prolonged unemployment and the loss of acquired skills. The IdA measure develops additional competences and consolidates existing ones. The subsequent placement coaching (follow-up and follow-up care) increases the applicant skills and supports the provider of the basic insurance in the placement. In addition to the acquisition of work experience, relevant (additional) qualifications are taught in companies in the host country. As a result, there is a sustained improvement in attitudes, increased competence, professionalism. Mobility and improvement of social inclusion. (English)
16 November 2021
0.3368335843158079
0 references
Améliorer l’égalité des chances sur le marché du travail des jeunes ayant des difficultés multiples, accroître l’employabilité et l’inclusion sociale des NT. Les objectifs concrets de l’action s’inspirent des problèmes individuels de la TN. Les jeunes qui souffrent d’obstacles qui ne trouvent pas d’emploi directement après leur formation augmentent le risque de chômage prolongé et de perte de compétences acquises. L’action IdA développe des compétences supplémentaires et renforce les compétences existantes. Le coaching ultérieur (suivi et suivi) augmente les compétences des candidats et soutient les prestataires de la sécurité de base lors du placement. Outre l’acquisition d’expériences professionnelles, les qualifications (supplémentaires) pertinentes sont dispensées dans les entreprises du pays d’accueil. Le résultat est l’amélioration durable des attitudes, l’augmentation des compétences, la profession. Mobilité et amélioration de l’inclusion sociale. (French)
8 December 2021
0 references
Het verbeteren van de gelijke kansen op de arbeidsmarkt van jongeren met meervoudige beperkingen op actie, het vergroten van de inzetbaarheid en de sociale inclusie van TN. De specifieke doelstellingen van de maatregel zijn gebaseerd op de individuele problemen van het TN. Jongeren met obstakels die niet direct na hun opleiding werk vinden, vergroten het risico op langdurige werkloosheid en het verlies van verworven vaardigheden. De IdA-maatregel ontwikkelt aanvullende bevoegdheden en consolideert bestaande bevoegdheden. De daaropvolgende stagecoaching (follow-up en follow-upzorg) vergroot de vaardigheden van de aanvrager en ondersteunt de aanbieder van de basisverzekering bij de plaatsing. Naast het verwerven van werkervaring worden relevante (aanvullende) kwalificaties in bedrijven in het gastland onderwezen. Als gevolg daarvan is er sprake van een aanhoudende verbetering van de attitudes, de vergroting van de competentie en de professionaliteit. Mobiliteit en verbetering van sociale inclusie. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Migliorare le pari opportunità nel mercato del lavoro dei giovani con molteplici restrizioni all'azione, aumentando l'occupabilità e l'inclusione sociale della TN. Gli obiettivi specifici della misura si basano sui singoli problemi della TN. I giovani con ostacoli che non trovano lavoro direttamente dopo la loro formazione aumentano il rischio di disoccupazione prolungata e la perdita di competenze acquisite. La misura IdA sviluppa competenze supplementari e consolida quelle esistenti. Il successivo tirocinio (assistenza di follow-up e di follow-up) aumenta le competenze del richiedente e sostiene il fornitore dell'assicurazione di base nel collocamento. Oltre all'acquisizione di esperienze lavorative, le pertinenti qualifiche (supplementari) vengono insegnate nelle imprese del paese ospitante. Di conseguenza, vi è un costante miglioramento degli atteggiamenti, maggiore competenza, professionalità. Mobilità e miglioramento dell'inclusione sociale. (Italian)
19 January 2022
0 references
Mejorar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral de los jóvenes con múltiples restricciones de actuación, aumentando la empleabilidad y la inclusión social de las NT. Los objetivos específicos de la medida se basan en los problemas individuales de la TN. Los jóvenes con obstáculos que no encuentran empleo directamente después de su formación aumentan el riesgo de desempleo prolongado y la pérdida de competencias adquiridas. La medida IdA desarrolla competencias adicionales y consolida las existentes. El entrenamiento de colocación posterior (atención de seguimiento y seguimiento) aumenta las habilidades del solicitante y apoya al proveedor del seguro básico en la colocación. Además de la adquisición de experiencia laboral, las cualificaciones pertinentes (adicionales) se imparten en las empresas del país de acogida. Como resultado, hay una mejora sostenida de las actitudes, una mayor competencia y profesionalidad. Movilidad y mejora de la inclusión social. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Forbedring af lige muligheder på arbejdsmarkedet for unge med mange forskellige begrænsninger for indsatsen, øget beskæftigelsesegnethed og social inklusion af TN. Foranstaltningens specifikke mål er baseret på TN's individuelle problemer. Unge med hindringer, der ikke finder beskæftigelse direkte efter deres uddannelse, øger risikoen for langvarig arbejdsløshed og tab af erhvervede færdigheder. IdA-foranstaltningen udvikler yderligere kompetencer og konsoliderer eksisterende kompetencer. Den efterfølgende formidlingscoaching (opfølgning og opfølgende pleje) øger ansøgerens færdigheder og støtter udbyderen af den grundlæggende forsikring i forbindelse med anbringelsen. Ud over erhvervelse af erhvervserfaring undervises relevante (yderligere) kvalifikationer i virksomheder i værtslandet. Som følge heraf er der en vedvarende forbedring af holdninger, øget kompetence og professionalisme. Mobilitet og forbedring af den sociale inklusion. (Danish)
13 July 2022
0 references
Βελτίωση των ίσων ευκαιριών των νέων στην αγορά εργασίας με πολλαπλούς περιορισμούς στην ανάληψη δράσης, αύξηση της απασχολησιμότητας και της κοινωνικής ένταξης της ΤΝ. Οι ειδικοί στόχοι του μέτρου βασίζονται στα επιμέρους προβλήματα της ΤΝ. Οι νέοι με εμπόδια που δεν βρίσκουν απασχόληση αμέσως μετά την κατάρτισή τους αυξάνουν τον κίνδυνο παρατεταμένης ανεργίας και απώλειας των αποκτηθεισών δεξιοτήτων. Το μέτρο IdA αναπτύσσει πρόσθετες αρμοδιότητες και ενοποιεί τις υφιστάμενες. Η επακόλουθη καθοδήγηση τοποθέτησης (συνέχεια και φροντίδα παρακολούθησης) αυξάνει τις δεξιότητες του αιτούντος και στηρίζει τον πάροχο της βασικής ασφάλισης κατά την τοποθέτηση. Εκτός από την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, τα σχετικά (πρόσθετα) προσόντα διδάσκονται σε επιχειρήσεις της χώρας υποδοχής. Ως εκ τούτου, υπάρχει συνεχής βελτίωση των συμπεριφορών, αύξηση των ικανοτήτων και του επαγγελματισμού. Κινητικότητα και βελτίωση της κοινωνικής ένταξης. (Greek)
13 July 2022
0 references
Poboljšanje jednakih mogućnosti na tržištu rada mladih s višestrukim ograničenjima djelovanja, povećanje zapošljivosti i socijalne uključenosti TN-a. Posebni ciljevi mjere temelje se na pojedinačnim problemima TN-a. Mladi s preprekama koji ne pronađu posao neposredno nakon osposobljavanja povećavaju rizik od dugotrajne nezaposlenosti i gubitka stečenih vještina. Mjerom IdA razvijaju se dodatne kompetencije i konsolidiraju postojeće. Naknadnim usmjeravanjem na zapošljavanje (naknadna i daljnja skrb) povećavaju se vještine podnositelja zahtjeva i pruža se potpora pružatelju osnovnog osiguranja pri zapošljavanju. Osim stjecanja radnog iskustva, relevantne (dodatne) kvalifikacije podučavaju se u poduzećima u zemlji domaćinu. Kao rezultat toga, stalno se poboljšavaju stavovi, povećana osposobljenost i profesionalnost. Mobilnost i poboljšanje socijalne uključenosti. (Croatian)
13 July 2022
0 references
Îmbunătățirea egalității de șanse pe piața forței de muncă a tinerilor, cu multiple restricții în ceea ce privește acțiunile, creșterea capacității de inserție profesională și incluziunea socială a TN. Obiectivele specifice ale măsurii se bazează pe problemele individuale ale TN. Tinerii care se confruntă cu obstacole, care nu își găsesc un loc de muncă imediat după formare, sporesc riscul de șomaj prelungit și de pierdere a competențelor dobândite. Măsura IdA dezvoltă competențe suplimentare și le consolidează pe cele existente. Consilierea ulterioară în materie de plasament (asistență și îngrijire ulterioară) sporește competențele solicitantului și sprijină furnizorul asigurării de bază în plasament. Pe lângă dobândirea de experiență profesională, în întreprinderile din țara gazdă se predau calificări (suplimentare) relevante. Ca urmare, există o îmbunătățire susținută a atitudinilor, a competenței sporite, a profesionalismului. Mobilitatea și îmbunătățirea incluziunii sociale. (Romanian)
13 July 2022
0 references
Zlepšenie rovnakých príležitostí mladých ľudí na trhu práce s viacerými obmedzeniami činnosti, zvýšenie zamestnateľnosti a sociálne začlenenie TN. Konkrétne ciele opatrenia sú založené na individuálnych problémoch TN. Mladí ľudia s prekážkami, ktorí si nenájdu zamestnanie priamo po odbornej príprave, zvyšujú riziko dlhodobej nezamestnanosti a straty nadobudnutých zručností. Opatrenie IdA rozvíja ďalšie právomoci a konsoliduje existujúce právomoci. Následným školením o umiestnení (následná a následná starostlivosť) sa zvyšujú zručnosti uchádzačov a podporuje poskytovateľ základného poistenia pri umiestňovaní. Okrem získania pracovných skúseností sa v podnikoch v hostiteľskej krajine vyučujú príslušné (dodatočné) kvalifikácie. V dôsledku toho dochádza k trvalému zlepšeniu postojov, zvýšenej spôsobilosti, profesionality. Mobilita a zlepšenie sociálneho začlenenia. (Slovak)
13 July 2022
0 references
It-titjib tal-opportunitajiet indaqs fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ b’diversi restrizzjonijiet fuq l-azzjoni, iż-żieda fl-impjegabbiltà u l-inklużjoni soċjali tat-TN. L-għanijiet speċifiċi tal-miżura huma bbażati fuq il-problemi individwali tat-TN. Iż-żgħażagħ b’ostakli li ma jsibux impjieg direttament wara t-taħriġ tagħhom iżidu r-riskju ta’ qgħad fit-tul u t-telf ta’ ħiliet miksuba. Il-miżura IdA tiżviluppa kompetenzi addizzjonali u tikkonsolida dawk eżistenti. L-ikkowċjar tal-kollokament sussegwenti (is-segwitu u l-kura ta’ segwitu) iżid il-ħiliet tal-applikant u jappoġġa lill-fornitur tal-assigurazzjoni bażika fil-kollokament. Minbarra l-akkwist ta’ esperjenza ta’ xogħol, jiġu mgħallma kwalifiki (addizzjonali) rilevanti f’kumpaniji fil-pajjiż ospitanti. B’riżultat ta’ dan, hemm titjib sostnut fl-attitudnijiet, żieda fil-kompetenza, il-professjonaliżmu. Il-mobbiltà u t-titjib tal-inklużjoni soċjali. (Maltese)
13 July 2022
0 references
Melhorar a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho dos jovens com múltiplas restrições de ação, aumentando a empregabilidade e a inclusão social da NT. Os objetivos específicos da medida baseiam-se nos problemas individuais do TN. Os jovens com obstáculos que não encontram emprego diretamente após a sua formação aumentam o risco de desemprego prolongado e a perda de competências adquiridas. A medida IdA desenvolve competências adicionais e consolida as já existentes. O acompanhamento da colocação subsequente (cuidados de acompanhamento e acompanhamento) aumenta as competências do candidato e apoia o prestador do seguro de base na colocação. Além da aquisição de experiência profissional, as qualificações (adicionais) relevantes são ministradas em empresas do país de acolhimento. Como resultado, há uma melhoria sustentada nas atitudes, aumento da competência, profissionalismo. Mobilidade e melhoria da inclusão social. (Portuguese)
13 July 2022
0 references
Parannetaan nuorten yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla siten, että toimintaa rajoitetaan monin tavoin, lisätään TN:n työllistettävyyttä ja sosiaalista osallisuutta. Toimenpiteen erityistavoitteet perustuvat TN:n yksittäisiin ongelmiin. Nuoret, joilla on esteitä ja jotka eivät löydä työtä heti koulutuksensa jälkeen, lisäävät työttömyyden pitkittymisen ja hankittujen taitojen menettämisen riskiä. IdA-toimenpiteellä kehitetään lisäosaamista ja kootaan yhteen olemassa olevat toimivaltuudet. Myöhempi harjoitteluvalmennus (seuranta- ja jatkohoito) lisää hakijan taitoja ja tukee perusvakuutuksen tarjoajaa harjoittelussa. Työkokemuksen hankkimisen lisäksi vastaanottavan maan yrityksissä opetetaan asiaankuuluvaa (lisä)tutkintoa. Tämän seurauksena asenteet, lisääntynyt pätevyys ja ammattitaito paranevat jatkuvasti. Liikkuvuus ja sosiaalisen osallisuuden parantaminen. (Finnish)
13 July 2022
0 references
Poprawa równych szans na rynku pracy młodych ludzi z wieloma ograniczeniami w działaniu, zwiększenie szans na zatrudnienie i włączenie społeczne sieci technicznej. Szczegółowe cele środka opierają się na indywidualnych problemach TN. Młodzi ludzie z przeszkodami, którzy nie znajdują zatrudnienia bezpośrednio po szkoleniu, zwiększają ryzyko długotrwałego bezrobocia i utraty nabytych umiejętności. Środek IdA rozwija dodatkowe kompetencje i konsoliduje istniejące kompetencje. Późniejszy coaching stażowy (opieka następcza i kontynuacyjna) zwiększa umiejętności wnioskodawcy i wspiera świadczeniodawcę podstawowego ubezpieczenia w ramach stażu. Oprócz nabywania doświadczenia zawodowego w przedsiębiorstwach w kraju przyjmującym nauczane są odpowiednie (dodatkowe) kwalifikacje. W rezultacie następuje ciągła poprawa postaw, zwiększenie kompetencji, profesjonalizm. Mobilność i poprawa włączenia społecznego. (Polish)
13 July 2022
0 references
Izboljšanje enakih možnosti na trgu dela za mlade z več omejitvami ukrepanja, povečanje zaposljivosti in socialne vključenosti TN. Posebni cilji ukrepa temeljijo na posameznih težavah TN. Mladi z ovirami, ki ne najdejo zaposlitve neposredno po usposabljanju, povečujejo tveganje za dolgotrajno brezposelnost in izgubo pridobljenih znanj in spretnosti. Ukrep IdA razvija dodatne kompetence in utrjuje obstoječe. Naknadna praksa za napotitev (nadaljnje in nadaljevalno zdravljenje) povečuje usposobljenost prosilca in podpira ponudnika osnovnega zavarovanja pri posredovanju zaposlitve. Poleg pridobivanja delovnih izkušenj se ustrezne (dodatne) kvalifikacije poučujejo v podjetjih v državi gostiteljici. Posledica tega je trajno izboljšanje odnosov, večja usposobljenost, strokovnost. Mobilnost in izboljšanje socialne vključenosti. (Slovenian)
13 July 2022
0 references
Zlepšení rovných příležitostí na trhu práce pro mladé lidi s četnými omezeními činnosti, zvýšení zaměstnatelnosti a sociálního začlenění TN. Specifické cíle opatření jsou založeny na individuálních problémech technické sítě. Mladí lidé s překážkami, kteří po odborné přípravě nenajdou zaměstnání, zvyšují riziko dlouhodobé nezaměstnanosti a ztráty nabytých dovedností. Opatření IdA rozvíjí další pravomoci a konsoliduje stávající pravomoci. Následné koučování o umístění (následná a následná péče) zvyšuje dovednosti uchazeče a podporuje poskytovatele základního pojištění v umístění. Kromě získávání pracovních zkušeností se v podnicích v hostitelské zemi vyučují příslušné (dodatečné) kvalifikace. V důsledku toho dochází k trvalému zlepšování postojů, zvýšené schopnosti a profesionalitě. Mobilita a zlepšení sociálního začleňování. (Czech)
13 July 2022
0 references
Jaunų žmonių lygių galimybių darbo rinkoje gerinimas taikant įvairius veiksmų apribojimus, didinant įsidarbinimo galimybes ir socialinę įtrauktį. Konkretūs priemonės tikslai grindžiami atskiromis TN problemomis. Kliūčių turintys jaunuoliai, kurie iškart po mokymo neranda darbo, didina užsitęsusio nedarbo ir įgytų įgūdžių praradimo riziką. IdA priemone plėtojamos papildomos kompetencijos ir konsoliduojamos esamos kompetencijos. Vėlesnis instruktavimas (tolesnė priežiūra ir tolesnė priežiūra) pagerina pareiškėjo įgūdžius ir padeda teikti pagrindinį draudimą. Be darbo patirties įgijimo, priimančiosios šalies įmonėse mokoma atitinkamos (papildomos) kvalifikacijos. Dėl to nuolat gerėja požiūris, didėja kompetencija, profesionalumas. Judumas ir socialinės įtraukties gerinimas. (Lithuanian)
13 July 2022
0 references
Uzlabot vienlīdzīgas iespējas darba tirgū jauniešiem ar vairākiem darbības ierobežojumiem, palielinot TN nodarbināmību un sociālo iekļaušanu. Pasākuma konkrētie mērķi ir balstīti uz atsevišķām TN problēmām. Jaunieši, kuriem ir šķēršļi un kuri uzreiz pēc apmācības neatrod darbu, palielina ilgstoša bezdarba un iegūto prasmju zaudēšanas risku. IdA pasākums attīsta papildu kompetences un konsolidē esošās kompetences. Turpmākā norīkošanas apmācība (pēcpārbaude un turpmākā aprūpe) palielina pieteikuma iesniedzēja prasmes un atbalsta pamata apdrošināšanas sniedzēju darbā. Papildus darba pieredzes iegūšanai attiecīgās (papildu) kvalifikācijas tiek mācītas uzņēmējas valsts uzņēmumos. Tā rezultātā vērojama ilgstoša attieksmes uzlabošanās, lielāka kompetence, profesionalitāte. Mobilitāte un sociālās iekļaušanas uzlabošana. (Latvian)
13 July 2022
0 references
Подобряване на равните възможности на пазара на труда на младите хора с множество ограничения на действията, повишаване на пригодността за заетост и социалното приобщаване на TN. Конкретните цели на мярката се основават на индивидуалните проблеми на TN. Младите хора с пречки, които не намират работа непосредствено след обучението си, увеличават риска от продължителна безработица и загуба на придобити умения. Мярката IdA развива допълнителни правомощия и консолидира съществуващите. Последващото наставничество (последващи и последващи грижи) повишава уменията на кандидата и подпомага доставчика на основната застраховка при настаняването. В допълнение към придобиването на професионален опит, съответните (допълнителни) квалификации се преподават в дружества в приемащата държава. В резултат на това се наблюдава трайно подобряване на нагласите, повишена компетентност, професионализъм. Мобилност и подобряване на социалното приобщаване. (Bulgarian)
13 July 2022
0 references
A fiatalok munkaerő-piaci esélyegyenlőségének javítása az intézkedések többszörös korlátozásával, a foglalkoztathatóság növelése és a TN társadalmi befogadása. Az intézkedés konkrét célkitűzései a TN egyedi problémáin alapulnak. Az akadályokkal küzdő fiatalok, akik képzésük után nem találnak munkát, növelik a tartós munkanélküliség és a megszerzett készségek elvesztésének kockázatát. Az IdA-intézkedés további hatásköröket fejleszt ki és egységes szerkezetbe foglalja a meglévő hatásköröket. Az ezt követő elhelyezési tanácsadás (nyomon követés és utógondozás) növeli a kérelmező készségeit, és támogatja az alapbiztosítás nyújtóját az elhelyezés során. A munkatapasztalat megszerzése mellett releváns (további) képesítéseket is tanítanak a fogadó országban működő vállalatoknál. Ennek eredményeként tartós javulás tapasztalható az attitűdökben, a kompetenciában, a professzionalizmusban. Mobilitás és a társadalmi befogadás javítása. (Hungarian)
13 July 2022
0 references
Feabhas a chur ar chomhionannas deiseanna i margadh an tsaothair do dhaoine óga a bhfuil srianta iomadúla orthu maidir le gníomhaíocht, lena méadaítear infhostaitheacht agus cuimsiú sóisialta TN. Tá cuspóirí sonracha an bhirt bunaithe ar fhadhbanna aonair TN. Méadaíonn daoine óga a bhfuil bacainní orthu nach bhfaigheann fostaíocht go díreach tar éis a n-oiliúna an baol go mbeidh dífhostaíocht fhada ann agus go gcaillfear scileanna sealbhaithe. Leis an mbeart Ida, forbraítear inniúlachtaí breise agus comhdhlúthaítear na hinniúlachtaí atá ann cheana. Méadaíonn an traenáil socrúcháin ina dhiaidh sin (cúram leantach agus cúram leantach) scileanna an iarratasóra agus tacaíonn sé le soláthraí an árachais bhunúsaigh sa socrúchán. Chomh maith le taithí oibre a fháil, múintear cáilíochtaí (breise) ábhartha i gcuideachtaí sa tír óstach. Mar thoradh air sin, tá feabhas leanúnach ar dhearcthaí, ar inniúlacht mhéadaithe, ar ghairmiúlacht. Soghluaisteacht agus cuimsiú sóisialta a fheabhsú. (Irish)
13 July 2022
0 references
Att förbättra ungdomars lika möjligheter på arbetsmarknaden med flera restriktioner för åtgärder, öka anställbarheten och den sociala integrationen av TN. Åtgärdens särskilda mål grundar sig på de enskilda problemen med TN. Ungdomar med hinder som inte hittar arbete direkt efter sin utbildning ökar risken för långvarig arbetslöshet och förlust av förvärvad kompetens. IdA-åtgärden utvecklar ytterligare befogenheter och konsoliderar befintliga befogenheter. Den efterföljande praktikcoachningen (uppföljning och uppföljning) ökar den sökandes kompetens och stöder tillhandahållaren av den grundläggande försäkringen vid placeringen. Utöver förvärvande av arbetslivserfarenhet undervisas relevanta (ytterligare) kvalifikationer i företag i värdlandet. Som ett resultat av detta sker en varaktig förbättring av attityder, ökad kompetens och professionalism. Rörlighet och förbättring av den sociala integrationen. (Swedish)
13 July 2022
0 references
Parandada noorte võrdseid võimalusi tööturul, kehtestades mitmeid tegutsemispiiranguid, suurendades noorte tööalast konkurentsivõimet ja sotsiaalset kaasatust. Meetme konkreetsed eesmärgid põhinevad tehinguvõrgustiku üksikutel probleemidel. Takistustega noored, kes ei leia kohe pärast koolitust tööd, suurendavad pikaajalise töötuse ja omandatud oskuste kaotamise ohtu. IdA-meetmega arendatakse täiendavaid pädevusi ja konsolideeritakse olemasolevad pädevused. Järgnev juhendamine (järel- ja järelhooldus) suurendab taotleja oskusi ja toetab põhikindlustuse pakkujat. Lisaks töökogemuse omandamisele õpetatakse vastuvõtva riigi ettevõtetes asjakohaseid (täiendavaid) kvalifikatsioone. Selle tulemusena on hoiakud pidevalt paranenud, suurenenud pädevus ja professionaalsus. Liikuvus ja sotsiaalse kaasatuse parandamine. (Estonian)
13 July 2022
0 references
Brandenburg
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_50358
0 references