Fit for the job — ffj 2015 (Q3610247): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Germany) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0104522950274158) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Fit for the job — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Prêt pour l’emploi — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Geschikt voor de job — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Adatto al lavoro — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apto para el trabajo — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Egnet til jobbet — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάλληλο για τη δουλειά — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Fit for the Job – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Apt pentru locul de muncă – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vhodné na prácu – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tajbin għall-impjieg — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apto para o trabalho — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työkyky – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Dopasowanie do pracy – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pripravljenost na delovno mesto – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vhodné pro práci – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tinka darbui – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Piemērots darbam — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Годни за работа — ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Alkalmas a munkára – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fit don phost — FFJ 2015 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Passform för jobbet – ffj 2015 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sobiv tööks – ffj 2015 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Germany | Project Q3610247 in Germany | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3610247 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3610247 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3610247 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3610247 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3610247 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3610247 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3610247 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3610247 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3610247 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3610247 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3610247 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3610247 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3610247 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3610247 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 161,446.92 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 80,723.46 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project Fit for the job is a low-threshold offer for participants with multiple impediments to placement (learning impairment, lack of school leaving, lack of training). Social behaviour, health. Restrictions,...). Through social pedagogical support, professional testing, training of key qualifications and knowledge transfer as well as company internships, participants receive the necessary support for the development of individual career transition and transition perspectives. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project Fit for the job is a low-threshold offer for participants with multiple impediments to placement (learning impairment, lack of school leaving, lack of training). Social behaviour, health. Restrictions,...). Through social pedagogical support, professional testing, training of key qualifications and knowledge transfer as well as company internships, participants receive the necessary support for the development of individual career transition and transition perspectives. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project Fit for the job is a low-threshold offer for participants with multiple impediments to placement (learning impairment, lack of school leaving, lack of training). Social behaviour, health. Restrictions,...). Through social pedagogical support, professional testing, training of key qualifications and knowledge transfer as well as company internships, participants receive the necessary support for the development of individual career transition and transition perspectives. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project Fit for the job is a low-threshold offer for participants with multiple impediments to placement (learning impairment, lack of school leaving, lack of training). Social behaviour, health. Restrictions,...). Through social pedagogical support, professional testing, training of key qualifications and knowledge transfer as well as company internships, participants receive the necessary support for the development of individual career transition and transition perspectives. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0104522950274158
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet Fit pour l’emploi est une offre basse pour les participants présentant de multiples obstacles au recrutement (perte d’apprentissage, absence de diplôme, manque de résultats scolaires). Comportement social, santé. Restrictions,...). Grâce à l’accompagnement socio-éducatif, à l’expérimentation professionnelle, à la formation des compétences clés et à la transmission des connaissances, ainsi qu’aux stages en entreprise, les participants reçoivent l’aide nécessaire pour développer des perspectives d’insertion professionnelle et de transition individuelles. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Fit pour l’emploi est une offre basse pour les participants présentant de multiples obstacles au recrutement (perte d’apprentissage, absence de diplôme, manque de résultats scolaires). Comportement social, santé. Restrictions,...). Grâce à l’accompagnement socio-éducatif, à l’expérimentation professionnelle, à la formation des compétences clés et à la transmission des connaissances, ainsi qu’aux stages en entreprise, les participants reçoivent l’aide nécessaire pour développer des perspectives d’insertion professionnelle et de transition individuelles. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Fit pour l’emploi est une offre basse pour les participants présentant de multiples obstacles au recrutement (perte d’apprentissage, absence de diplôme, manque de résultats scolaires). Comportement social, santé. Restrictions,...). Grâce à l’accompagnement socio-éducatif, à l’expérimentation professionnelle, à la formation des compétences clés et à la transmission des connaissances, ainsi qu’aux stages en entreprise, les participants reçoivent l’aide nécessaire pour développer des perspectives d’insertion professionnelle et de transition individuelles. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project Fit for the job is een laagdrempelig aanbod voor deelnemers met meerdere belemmeringen voor plaatsing (minder leren, gebrek aan schoolverlaten, gebrek aan opleiding). Sociaal gedrag, gezondheid. Beperkingen,...). Door middel van sociale pedagogische ondersteuning, professionele tests, opleiding van sleutelkwalificaties en kennisoverdracht en bedrijfsstages krijgen deelnemers de nodige steun voor de ontwikkeling van individuele loopbaantransitie en overgangsperspectieven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Fit for the job is een laagdrempelig aanbod voor deelnemers met meerdere belemmeringen voor plaatsing (minder leren, gebrek aan schoolverlaten, gebrek aan opleiding). Sociaal gedrag, gezondheid. Beperkingen,...). Door middel van sociale pedagogische ondersteuning, professionele tests, opleiding van sleutelkwalificaties en kennisoverdracht en bedrijfsstages krijgen deelnemers de nodige steun voor de ontwikkeling van individuele loopbaantransitie en overgangsperspectieven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Fit for the job is een laagdrempelig aanbod voor deelnemers met meerdere belemmeringen voor plaatsing (minder leren, gebrek aan schoolverlaten, gebrek aan opleiding). Sociaal gedrag, gezondheid. Beperkingen,...). Door middel van sociale pedagogische ondersteuning, professionele tests, opleiding van sleutelkwalificaties en kennisoverdracht en bedrijfsstages krijgen deelnemers de nodige steun voor de ontwikkeling van individuele loopbaantransitie en overgangsperspectieven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto Fit for the job è un'offerta a bassa soglia per i partecipanti con molteplici impedimenti al collocamento (difficoltà di apprendimento, mancanza di abbandono scolastico, mancanza di formazione). Comportamento sociale, salute. Restrizioni,...). Attraverso il sostegno pedagogico sociale, i test professionali, la formazione delle qualifiche chiave e il trasferimento delle conoscenze, nonché gli stage aziendali, i partecipanti ricevono il sostegno necessario per lo sviluppo della transizione professionale individuale e delle prospettive di transizione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Fit for the job è un'offerta a bassa soglia per i partecipanti con molteplici impedimenti al collocamento (difficoltà di apprendimento, mancanza di abbandono scolastico, mancanza di formazione). Comportamento sociale, salute. Restrizioni,...). Attraverso il sostegno pedagogico sociale, i test professionali, la formazione delle qualifiche chiave e il trasferimento delle conoscenze, nonché gli stage aziendali, i partecipanti ricevono il sostegno necessario per lo sviluppo della transizione professionale individuale e delle prospettive di transizione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Fit for the job è un'offerta a bassa soglia per i partecipanti con molteplici impedimenti al collocamento (difficoltà di apprendimento, mancanza di abbandono scolastico, mancanza di formazione). Comportamento sociale, salute. Restrizioni,...). Attraverso il sostegno pedagogico sociale, i test professionali, la formazione delle qualifiche chiave e il trasferimento delle conoscenze, nonché gli stage aziendali, i partecipanti ricevono il sostegno necessario per lo sviluppo della transizione professionale individuale e delle prospettive di transizione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto Apto para el trabajo es una oferta de umbral bajo para los participantes con múltiples impedimentos para la colocación (insuficiencia de aprendizaje, falta de abandono escolar, falta de formación). Comportamiento social, salud. Restricciones,...). A través del apoyo pedagógico social, las pruebas profesionales, la formación de cualificaciones clave y la transferencia de conocimientos, así como las prácticas en empresas, los participantes reciben el apoyo necesario para el desarrollo de la transición profesional individual y las perspectivas de transición. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Apto para el trabajo es una oferta de umbral bajo para los participantes con múltiples impedimentos para la colocación (insuficiencia de aprendizaje, falta de abandono escolar, falta de formación). Comportamiento social, salud. Restricciones,...). A través del apoyo pedagógico social, las pruebas profesionales, la formación de cualificaciones clave y la transferencia de conocimientos, así como las prácticas en empresas, los participantes reciben el apoyo necesario para el desarrollo de la transición profesional individual y las perspectivas de transición. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Apto para el trabajo es una oferta de umbral bajo para los participantes con múltiples impedimentos para la colocación (insuficiencia de aprendizaje, falta de abandono escolar, falta de formación). Comportamiento social, salud. Restricciones,...). A través del apoyo pedagógico social, las pruebas profesionales, la formación de cualificaciones clave y la transferencia de conocimientos, así como las prácticas en empresas, los participantes reciben el apoyo necesario para el desarrollo de la transición profesional individual y las perspectivas de transición. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet Passer til jobbet er et lavtærskeltilbud til deltagere med flere hindringer for praktikophold (indlæringshandicap, manglende skolefrafald, manglende uddannelse). Social adfærd, sundhed. Begrænsninger,...). Gennem social pædagogisk støtte, faglig test, uddannelse af nøglekvalifikationer og videnoverførsel samt virksomhedspraktik modtager deltagerne den nødvendige støtte til udvikling af individuelle karriereskift og overgangsperspektiver. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Passer til jobbet er et lavtærskeltilbud til deltagere med flere hindringer for praktikophold (indlæringshandicap, manglende skolefrafald, manglende uddannelse). Social adfærd, sundhed. Begrænsninger,...). Gennem social pædagogisk støtte, faglig test, uddannelse af nøglekvalifikationer og videnoverførsel samt virksomhedspraktik modtager deltagerne den nødvendige støtte til udvikling af individuelle karriereskift og overgangsperspektiver. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Passer til jobbet er et lavtærskeltilbud til deltagere med flere hindringer for praktikophold (indlæringshandicap, manglende skolefrafald, manglende uddannelse). Social adfærd, sundhed. Begrænsninger,...). Gennem social pædagogisk støtte, faglig test, uddannelse af nøglekvalifikationer og videnoverførsel samt virksomhedspraktik modtager deltagerne den nødvendige støtte til udvikling af individuelle karriereskift og overgangsperspektiver. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο Το κατάλληλο για τη θέση εργασίας είναι μια προσφορά χαμηλού κατώτατου ορίου για τους συμμετέχοντες με πολλαπλά εμπόδια στην τοποθέτηση (μειωμένα μαθησιακά προβλήματα, έλλειψη εγκατάλειψης του σχολείου, έλλειψη κατάρτισης). Κοινωνική συμπεριφορά, υγεία. Περιορισμοί,...). Μέσω της κοινωνικής παιδαγωγικής υποστήριξης, των επαγγελματικών δοκιμών, της κατάρτισης βασικών προσόντων και της μεταφοράς γνώσεων, καθώς και της πρακτικής άσκησης των επιχειρήσεων, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν την αναγκαία στήριξη για την ανάπτυξη ατομικών προοπτικών μετάβασης στη σταδιοδρομία και μετάβασης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο Το κατάλληλο για τη θέση εργασίας είναι μια προσφορά χαμηλού κατώτατου ορίου για τους συμμετέχοντες με πολλαπλά εμπόδια στην τοποθέτηση (μειωμένα μαθησιακά προβλήματα, έλλειψη εγκατάλειψης του σχολείου, έλλειψη κατάρτισης). Κοινωνική συμπεριφορά, υγεία. Περιορισμοί,...). Μέσω της κοινωνικής παιδαγωγικής υποστήριξης, των επαγγελματικών δοκιμών, της κατάρτισης βασικών προσόντων και της μεταφοράς γνώσεων, καθώς και της πρακτικής άσκησης των επιχειρήσεων, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν την αναγκαία στήριξη για την ανάπτυξη ατομικών προοπτικών μετάβασης στη σταδιοδρομία και μετάβασης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο Το κατάλληλο για τη θέση εργασίας είναι μια προσφορά χαμηλού κατώτατου ορίου για τους συμμετέχοντες με πολλαπλά εμπόδια στην τοποθέτηση (μειωμένα μαθησιακά προβλήματα, έλλειψη εγκατάλειψης του σχολείου, έλλειψη κατάρτισης). Κοινωνική συμπεριφορά, υγεία. Περιορισμοί,...). Μέσω της κοινωνικής παιδαγωγικής υποστήριξης, των επαγγελματικών δοκιμών, της κατάρτισης βασικών προσόντων και της μεταφοράς γνώσεων, καθώς και της πρακτικής άσκησης των επιχειρήσεων, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν την αναγκαία στήριξη για την ανάπτυξη ατομικών προοπτικών μετάβασης στη σταδιοδρομία και μετάβασης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Prikladan za posao” ponuda je s niskim pragom za sudionike s višestrukim preprekama zapošljavanju (poteškoća u učenju, nedostatak napuštanja školovanja, nedostatak osposobljavanja). Socijalno ponašanje, zdravlje. Ograničenja,...). Kroz socijalnu pedagošku potporu, stručno testiranje, osposobljavanje ključnih kvalifikacija i prijenos znanja, kao i stažiranje u poduzećima, sudionici dobivaju potrebnu potporu za razvoj pojedinačnih perspektiva za promjenu karijere i tranziciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Prikladan za posao” ponuda je s niskim pragom za sudionike s višestrukim preprekama zapošljavanju (poteškoća u učenju, nedostatak napuštanja školovanja, nedostatak osposobljavanja). Socijalno ponašanje, zdravlje. Ograničenja,...). Kroz socijalnu pedagošku potporu, stručno testiranje, osposobljavanje ključnih kvalifikacija i prijenos znanja, kao i stažiranje u poduzećima, sudionici dobivaju potrebnu potporu za razvoj pojedinačnih perspektiva za promjenu karijere i tranziciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Prikladan za posao” ponuda je s niskim pragom za sudionike s višestrukim preprekama zapošljavanju (poteškoća u učenju, nedostatak napuštanja školovanja, nedostatak osposobljavanja). Socijalno ponašanje, zdravlje. Ograničenja,...). Kroz socijalnu pedagošku potporu, stručno testiranje, osposobljavanje ključnih kvalifikacija i prijenos znanja, kao i stažiranje u poduzećima, sudionici dobivaju potrebnu potporu za razvoj pojedinačnih perspektiva za promjenu karijere i tranziciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „Pregătiți-vă pentru locul de muncă” este o ofertă cu prag scăzut pentru participanții cu obstacole multiple în calea plasamentului (deficiență de învățare, lipsa abandonului școlar, lipsa formării). Comportamentul social, sănătatea. Restricții,...). Prin sprijin pedagogic social, testare profesională, formare de calificări-cheie și transfer de cunoștințe, precum și stagii de întreprindere, participanții primesc sprijinul necesar pentru dezvoltarea perspectivelor individuale de tranziție profesională și de tranziție. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Pregătiți-vă pentru locul de muncă” este o ofertă cu prag scăzut pentru participanții cu obstacole multiple în calea plasamentului (deficiență de învățare, lipsa abandonului școlar, lipsa formării). Comportamentul social, sănătatea. Restricții,...). Prin sprijin pedagogic social, testare profesională, formare de calificări-cheie și transfer de cunoștințe, precum și stagii de întreprindere, participanții primesc sprijinul necesar pentru dezvoltarea perspectivelor individuale de tranziție profesională și de tranziție. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Pregătiți-vă pentru locul de muncă” este o ofertă cu prag scăzut pentru participanții cu obstacole multiple în calea plasamentului (deficiență de învățare, lipsa abandonului școlar, lipsa formării). Comportamentul social, sănătatea. Restricții,...). Prin sprijin pedagogic social, testare profesională, formare de calificări-cheie și transfer de cunoștințe, precum și stagii de întreprindere, participanții primesc sprijinul necesar pentru dezvoltarea perspectivelor individuale de tranziție profesională și de tranziție. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Fit for the job je nízkoprahová ponuka pre účastníkov s viacerými prekážkami pri umiestňovaní (poškodenie vzdelávania, nedostatočné ukončenie školskej dochádzky, nedostatok odbornej prípravy). Sociálne správanie, zdravie. Obmedzenia,...). Prostredníctvom sociálnej pedagogickej podpory, odborného testovania, odbornej prípravy v oblasti kľúčových kvalifikácií a prenosu znalostí, ako aj firemných stáží získajú účastníci potrebnú podporu na rozvoj individuálnych kariérnych vyhliadok na prechod a prechod. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Fit for the job je nízkoprahová ponuka pre účastníkov s viacerými prekážkami pri umiestňovaní (poškodenie vzdelávania, nedostatočné ukončenie školskej dochádzky, nedostatok odbornej prípravy). Sociálne správanie, zdravie. Obmedzenia,...). Prostredníctvom sociálnej pedagogickej podpory, odborného testovania, odbornej prípravy v oblasti kľúčových kvalifikácií a prenosu znalostí, ako aj firemných stáží získajú účastníci potrebnú podporu na rozvoj individuálnych kariérnych vyhliadok na prechod a prechod. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Fit for the job je nízkoprahová ponuka pre účastníkov s viacerými prekážkami pri umiestňovaní (poškodenie vzdelávania, nedostatočné ukončenie školskej dochádzky, nedostatok odbornej prípravy). Sociálne správanie, zdravie. Obmedzenia,...). Prostredníctvom sociálnej pedagogickej podpory, odborného testovania, odbornej prípravy v oblasti kľúčových kvalifikácií a prenosu znalostí, ako aj firemných stáží získajú účastníci potrebnú podporu na rozvoj individuálnych kariérnych vyhliadok na prechod a prechod. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett Adattat għall-impjieg huwa offerta b’limitu baxx għall-parteċipanti b’ħafna impedimenti għall-kollokament (indeboliment fit-tagħlim, nuqqas ta’ tluq mill-iskola, nuqqas ta’ taħriġ). L-imġiba soċjali, is-saħħa. Restrizzjonijiet,...). Permezz tal-appoġġ pedagoġiku soċjali, l-ittestjar professjonali, it-taħriġ ta’ kwalifiki ewlenin u t-trasferiment tal-għarfien kif ukoll l-apprendistati tal-kumpaniji, il-parteċipanti jirċievu l-appoġġ meħtieġ għall-iżvilupp ta’ perspettivi individwali ta’ tranżizzjoni u tranżizzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett Adattat għall-impjieg huwa offerta b’limitu baxx għall-parteċipanti b’ħafna impedimenti għall-kollokament (indeboliment fit-tagħlim, nuqqas ta’ tluq mill-iskola, nuqqas ta’ taħriġ). L-imġiba soċjali, is-saħħa. Restrizzjonijiet,...). Permezz tal-appoġġ pedagoġiku soċjali, l-ittestjar professjonali, it-taħriġ ta’ kwalifiki ewlenin u t-trasferiment tal-għarfien kif ukoll l-apprendistati tal-kumpaniji, il-parteċipanti jirċievu l-appoġġ meħtieġ għall-iżvilupp ta’ perspettivi individwali ta’ tranżizzjoni u tranżizzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett Adattat għall-impjieg huwa offerta b’limitu baxx għall-parteċipanti b’ħafna impedimenti għall-kollokament (indeboliment fit-tagħlim, nuqqas ta’ tluq mill-iskola, nuqqas ta’ taħriġ). L-imġiba soċjali, is-saħħa. Restrizzjonijiet,...). Permezz tal-appoġġ pedagoġiku soċjali, l-ittestjar professjonali, it-taħriġ ta’ kwalifiki ewlenin u t-trasferiment tal-għarfien kif ukoll l-apprendistati tal-kumpaniji, il-parteċipanti jirċievu l-appoġġ meħtieġ għall-iżvilupp ta’ perspettivi individwali ta’ tranżizzjoni u tranżizzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto Fit for the job é uma oferta de baixo limiar para os participantes com múltiplos impedimentos à colocação (dificuldade de aprendizagem, falta de abandono escolar, falta de formação). Comportamento social, saúde. Restrições,...). Através de apoio social pedagógico, testes profissionais, formação de qualificações-chave e transferência de conhecimentos, bem como estágios em empresas, os participantes recebem o apoio necessário para o desenvolvimento de perspetivas individuais de transição profissional e transição. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto Fit for the job é uma oferta de baixo limiar para os participantes com múltiplos impedimentos à colocação (dificuldade de aprendizagem, falta de abandono escolar, falta de formação). Comportamento social, saúde. Restrições,...). Através de apoio social pedagógico, testes profissionais, formação de qualificações-chave e transferência de conhecimentos, bem como estágios em empresas, os participantes recebem o apoio necessário para o desenvolvimento de perspetivas individuais de transição profissional e transição. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto Fit for the job é uma oferta de baixo limiar para os participantes com múltiplos impedimentos à colocação (dificuldade de aprendizagem, falta de abandono escolar, falta de formação). Comportamento social, saúde. Restrições,...). Através de apoio social pedagógico, testes profissionais, formação de qualificações-chave e transferência de conhecimentos, bem como estágios em empresas, os participantes recebem o apoio necessário para o desenvolvimento de perspetivas individuais de transição profissional e transição. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fit for job -hanke on matalan kynnyksen tarjous osallistujille, joilla on useita harjoittelun esteitä (oppimisen heikkeneminen, koulunkäynnin keskeyttämisen puute, koulutuksen puute). Sosiaalinen käyttäytyminen, terveys. Rajoitukset,...). Sosiaalisen pedagogisen tuen, ammatillisen testauksen, avainpätevyyksien koulutuksen ja osaamisen siirron sekä yritysten harjoittelun kautta osallistujat saavat tarvittavaa tukea yksilöllisten urasiirtymien ja siirtymänäkymien kehittämiseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fit for job -hanke on matalan kynnyksen tarjous osallistujille, joilla on useita harjoittelun esteitä (oppimisen heikkeneminen, koulunkäynnin keskeyttämisen puute, koulutuksen puute). Sosiaalinen käyttäytyminen, terveys. Rajoitukset,...). Sosiaalisen pedagogisen tuen, ammatillisen testauksen, avainpätevyyksien koulutuksen ja osaamisen siirron sekä yritysten harjoittelun kautta osallistujat saavat tarvittavaa tukea yksilöllisten urasiirtymien ja siirtymänäkymien kehittämiseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fit for job -hanke on matalan kynnyksen tarjous osallistujille, joilla on useita harjoittelun esteitä (oppimisen heikkeneminen, koulunkäynnin keskeyttämisen puute, koulutuksen puute). Sosiaalinen käyttäytyminen, terveys. Rajoitukset,...). Sosiaalisen pedagogisen tuen, ammatillisen testauksen, avainpätevyyksien koulutuksen ja osaamisen siirron sekä yritysten harjoittelun kautta osallistujat saavat tarvittavaa tukea yksilöllisten urasiirtymien ja siirtymänäkymien kehittämiseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Dopasowanie do pracy” jest niskoprogową ofertą dla uczestników z wieloma przeszkodami w zatrudnieniu (utrudnienie w nauce, brak zakończenia nauki szkolnej, brak szkoleń). Zachowania społeczne, zdrowie. Ograniczenia,...). Poprzez społeczne wsparcie pedagogiczne, testowanie zawodowe, szkolenie kluczowych kwalifikacji i transfer wiedzy, a także staże w firmie, uczestnicy otrzymują niezbędne wsparcie dla rozwoju indywidualnej transformacji kariery i perspektyw transformacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Dopasowanie do pracy” jest niskoprogową ofertą dla uczestników z wieloma przeszkodami w zatrudnieniu (utrudnienie w nauce, brak zakończenia nauki szkolnej, brak szkoleń). Zachowania społeczne, zdrowie. Ograniczenia,...). Poprzez społeczne wsparcie pedagogiczne, testowanie zawodowe, szkolenie kluczowych kwalifikacji i transfer wiedzy, a także staże w firmie, uczestnicy otrzymują niezbędne wsparcie dla rozwoju indywidualnej transformacji kariery i perspektyw transformacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Dopasowanie do pracy” jest niskoprogową ofertą dla uczestników z wieloma przeszkodami w zatrudnieniu (utrudnienie w nauce, brak zakończenia nauki szkolnej, brak szkoleń). Zachowania społeczne, zdrowie. Ograniczenia,...). Poprzez społeczne wsparcie pedagogiczne, testowanie zawodowe, szkolenie kluczowych kwalifikacji i transfer wiedzy, a także staże w firmie, uczestnicy otrzymują niezbędne wsparcie dla rozwoju indywidualnej transformacji kariery i perspektyw transformacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Pripravljen na delovno mesto je nizkopražna ponudba za udeležence z več ovirami za zaposlitev (slabost pri učenju, pomanjkanje opuščanja šolanja, pomanjkanje usposabljanja). Socialno vedenje, zdravje. Omejitve,...). Udeleženci s socialno pedagoško podporo, strokovnim testiranjem, usposabljanjem ključnih kvalifikacij in prenosom znanja ter pripravništvom v podjetjih prejmejo potrebno podporo za razvoj individualnih možnosti za prehod in prehod. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Pripravljen na delovno mesto je nizkopražna ponudba za udeležence z več ovirami za zaposlitev (slabost pri učenju, pomanjkanje opuščanja šolanja, pomanjkanje usposabljanja). Socialno vedenje, zdravje. Omejitve,...). Udeleženci s socialno pedagoško podporo, strokovnim testiranjem, usposabljanjem ključnih kvalifikacij in prenosom znanja ter pripravništvom v podjetjih prejmejo potrebno podporo za razvoj individualnih možnosti za prehod in prehod. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Pripravljen na delovno mesto je nizkopražna ponudba za udeležence z več ovirami za zaposlitev (slabost pri učenju, pomanjkanje opuščanja šolanja, pomanjkanje usposabljanja). Socialno vedenje, zdravje. Omejitve,...). Udeleženci s socialno pedagoško podporo, strokovnim testiranjem, usposabljanjem ključnih kvalifikacij in prenosom znanja ter pripravništvom v podjetjih prejmejo potrebno podporo za razvoj individualnih možnosti za prehod in prehod. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Fit pro danou práci je nízkoprahová nabídka pro účastníky s více překážkami v umístění (porušování učení, nedostatek ukončování školní docházky, nedostatek odborné přípravy). Sociální chování, zdraví. Omezení,...). Prostřednictvím sociální pedagogické podpory, odborného testování, odborné přípravy klíčových kvalifikací a předávání znalostí, jakož i podnikových stáží získávají účastníci nezbytnou podporu pro rozvoj individuálních kariérních přechodů a přechodových perspektiv. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Fit pro danou práci je nízkoprahová nabídka pro účastníky s více překážkami v umístění (porušování učení, nedostatek ukončování školní docházky, nedostatek odborné přípravy). Sociální chování, zdraví. Omezení,...). Prostřednictvím sociální pedagogické podpory, odborného testování, odborné přípravy klíčových kvalifikací a předávání znalostí, jakož i podnikových stáží získávají účastníci nezbytnou podporu pro rozvoj individuálních kariérních přechodů a přechodových perspektiv. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Fit pro danou práci je nízkoprahová nabídka pro účastníky s více překážkami v umístění (porušování učení, nedostatek ukončování školní docházky, nedostatek odborné přípravy). Sociální chování, zdraví. Omezení,...). Prostřednictvím sociální pedagogické podpory, odborného testování, odborné přípravy klíčových kvalifikací a předávání znalostí, jakož i podnikových stáží získávají účastníci nezbytnou podporu pro rozvoj individuálních kariérních přechodů a přechodových perspektiv. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas „Tinka darbui“ yra nedidelės ribos pasiūlymas dalyviams, turintiems daug kliūčių įsidarbinti (mokymosi sutrikimas, mokyklos nebaigimo trūkumas, mokymo stoka). Socialinis elgesys, sveikata. Apribojimai,...). Per socialinę pedagoginę paramą, profesinius testus, pagrindinių kvalifikacijų mokymą ir žinių perdavimą, taip pat stažuotes įmonėse, dalyviai gauna reikiamą paramą, kad galėtų plėtoti individualias karjeros keitimo ir perėjimo perspektyvas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Tinka darbui“ yra nedidelės ribos pasiūlymas dalyviams, turintiems daug kliūčių įsidarbinti (mokymosi sutrikimas, mokyklos nebaigimo trūkumas, mokymo stoka). Socialinis elgesys, sveikata. Apribojimai,...). Per socialinę pedagoginę paramą, profesinius testus, pagrindinių kvalifikacijų mokymą ir žinių perdavimą, taip pat stažuotes įmonėse, dalyviai gauna reikiamą paramą, kad galėtų plėtoti individualias karjeros keitimo ir perėjimo perspektyvas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Tinka darbui“ yra nedidelės ribos pasiūlymas dalyviams, turintiems daug kliūčių įsidarbinti (mokymosi sutrikimas, mokyklos nebaigimo trūkumas, mokymo stoka). Socialinis elgesys, sveikata. Apribojimai,...). Per socialinę pedagoginę paramą, profesinius testus, pagrindinių kvalifikacijų mokymą ir žinių perdavimą, taip pat stažuotes įmonėse, dalyviai gauna reikiamą paramą, kad galėtų plėtoti individualias karjeros keitimo ir perėjimo perspektyvas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts “Gatavi darbam” ir zemas robežvērtības piedāvājums dalībniekiem, kuriem ir vairāki šķēršļi norīkošanai darbā (mācīšanās traucējumi, mācību pārtraukšanas trūkums, apmācības trūkums). Sociālā uzvedība, veselība. Ierobežojumi,...). Izmantojot sociālo pedagoģisko atbalstu, profesionālo testēšanu, pamatkvalifikāciju apmācību un zināšanu pārnesi, kā arī uzņēmuma praksi, dalībnieki saņem nepieciešamo atbalstu individuālās karjeras pārejas un pārejas perspektīvu attīstībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “Gatavi darbam” ir zemas robežvērtības piedāvājums dalībniekiem, kuriem ir vairāki šķēršļi norīkošanai darbā (mācīšanās traucējumi, mācību pārtraukšanas trūkums, apmācības trūkums). Sociālā uzvedība, veselība. Ierobežojumi,...). Izmantojot sociālo pedagoģisko atbalstu, profesionālo testēšanu, pamatkvalifikāciju apmācību un zināšanu pārnesi, kā arī uzņēmuma praksi, dalībnieki saņem nepieciešamo atbalstu individuālās karjeras pārejas un pārejas perspektīvu attīstībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “Gatavi darbam” ir zemas robežvērtības piedāvājums dalībniekiem, kuriem ir vairāki šķēršļi norīkošanai darbā (mācīšanās traucējumi, mācību pārtraukšanas trūkums, apmācības trūkums). Sociālā uzvedība, veselība. Ierobežojumi,...). Izmantojot sociālo pedagoģisko atbalstu, profesionālo testēšanu, pamatkvalifikāciju apmācību un zināšanu pārnesi, kā arī uzņēmuma praksi, dalībnieki saņem nepieciešamo atbalstu individuālās karjeras pārejas un pārejas perspektīvu attīstībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „Готови за работата“ е нископрагово предложение за участници с множество пречки пред настаняването (увреждане на обучението, липса на напускане на училище, липса на обучение). Социално поведение, здраве. Ограничения,...). Чрез социална педагогическа подкрепа, професионални тестове, обучение на ключови квалификации и трансфер на знания, както и фирмени стажове, участниците получават необходимата подкрепа за развитието на индивидуалния преход в кариерата и перспективите за преход. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Готови за работата“ е нископрагово предложение за участници с множество пречки пред настаняването (увреждане на обучението, липса на напускане на училище, липса на обучение). Социално поведение, здраве. Ограничения,...). Чрез социална педагогическа подкрепа, професионални тестове, обучение на ключови квалификации и трансфер на знания, както и фирмени стажове, участниците получават необходимата подкрепа за развитието на индивидуалния преход в кариерата и перспективите за преход. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Готови за работата“ е нископрагово предложение за участници с множество пречки пред настаняването (увреждане на обучението, липса на напускане на училище, липса на обучение). Социално поведение, здраве. Ограничения,...). Чрез социална педагогическа подкрепа, професионални тестове, обучение на ключови квалификации и трансфер на знания, както и фирмени стажове, участниците получават необходимата подкрепа за развитието на индивидуалния преход в кариерата и перспективите за преход. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „Fit for the job” projekt alacsony küszöbértékű ajánlat azoknak a résztvevőknek, akiknek többféle akadálya van a kiközvetítésben (tanulászavar, iskolai lemorzsolódás, képzés hiánya). Társadalmi viselkedés, egészség. Korlátozások,...). A szociális pedagógiai támogatás, a szakmai tesztelés, a kulcsfontosságú képesítések képzése és a tudástranszfer, valamint a vállalati szakmai gyakorlatok révén a résztvevők megkapják a szükséges támogatást az egyéni karrierátmenet és az átmenet kilátásainak fejlesztéséhez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Fit for the job” projekt alacsony küszöbértékű ajánlat azoknak a résztvevőknek, akiknek többféle akadálya van a kiközvetítésben (tanulászavar, iskolai lemorzsolódás, képzés hiánya). Társadalmi viselkedés, egészség. Korlátozások,...). A szociális pedagógiai támogatás, a szakmai tesztelés, a kulcsfontosságú képesítések képzése és a tudástranszfer, valamint a vállalati szakmai gyakorlatok révén a résztvevők megkapják a szükséges támogatást az egyéni karrierátmenet és az átmenet kilátásainak fejlesztéséhez. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Fit for the job” projekt alacsony küszöbértékű ajánlat azoknak a résztvevőknek, akiknek többféle akadálya van a kiközvetítésben (tanulászavar, iskolai lemorzsolódás, képzés hiánya). Társadalmi viselkedés, egészség. Korlátozások,...). A szociális pedagógiai támogatás, a szakmai tesztelés, a kulcsfontosságú képesítések képzése és a tudástranszfer, valamint a vállalati szakmai gyakorlatok révén a résztvevők megkapják a szükséges támogatást az egyéni karrierátmenet és az átmenet kilátásainak fejlesztéséhez. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is tairiscint ísealthairsí é an tionscadal Fit don phost do rannpháirtithe a bhfuil bacainní iomadúla acu ar shocrúchán (mallachar foghlama, easpa fágála scoile, easpa oiliúna). Iompar sóisialta, sláinte. Srianta,...). Trí thacaíocht oideolaíoch shóisialta, tástáil ghairmiúil, oiliúint príomhcháilíochtaí agus aistriú eolais chomh maith le hintéirneachtaí cuideachtaí, faigheann rannpháirtithe an tacaíocht is gá chun aistriú gairme aonair agus peirspictíochtaí aistrithe a fhorbairt. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is tairiscint ísealthairsí é an tionscadal Fit don phost do rannpháirtithe a bhfuil bacainní iomadúla acu ar shocrúchán (mallachar foghlama, easpa fágála scoile, easpa oiliúna). Iompar sóisialta, sláinte. Srianta,...). Trí thacaíocht oideolaíoch shóisialta, tástáil ghairmiúil, oiliúint príomhcháilíochtaí agus aistriú eolais chomh maith le hintéirneachtaí cuideachtaí, faigheann rannpháirtithe an tacaíocht is gá chun aistriú gairme aonair agus peirspictíochtaí aistrithe a fhorbairt. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is tairiscint ísealthairsí é an tionscadal Fit don phost do rannpháirtithe a bhfuil bacainní iomadúla acu ar shocrúchán (mallachar foghlama, easpa fágála scoile, easpa oiliúna). Iompar sóisialta, sláinte. Srianta,...). Trí thacaíocht oideolaíoch shóisialta, tástáil ghairmiúil, oiliúint príomhcháilíochtaí agus aistriú eolais chomh maith le hintéirneachtaí cuideachtaí, faigheann rannpháirtithe an tacaíocht is gá chun aistriú gairme aonair agus peirspictíochtaí aistrithe a fhorbairt. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet Fit for the job är ett lågtröskelerbjudande för deltagare med flera hinder för placering (läroförsämring, brist på avhopp från skolan, brist på utbildning). Socialt beteende, hälsa. Begränsningar,...). Genom socialt pedagogiskt stöd, professionell testning, utbildning av nyckelkvalifikationer och kunskapsöverföring samt företagspraktik får deltagarna det stöd som krävs för att utveckla individuella karriärövergångs- och övergångsperspektiv. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Fit for the job är ett lågtröskelerbjudande för deltagare med flera hinder för placering (läroförsämring, brist på avhopp från skolan, brist på utbildning). Socialt beteende, hälsa. Begränsningar,...). Genom socialt pedagogiskt stöd, professionell testning, utbildning av nyckelkvalifikationer och kunskapsöverföring samt företagspraktik får deltagarna det stöd som krävs för att utveckla individuella karriärövergångs- och övergångsperspektiv. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Fit for the job är ett lågtröskelerbjudande för deltagare med flera hinder för placering (läroförsämring, brist på avhopp från skolan, brist på utbildning). Socialt beteende, hälsa. Begränsningar,...). Genom socialt pedagogiskt stöd, professionell testning, utbildning av nyckelkvalifikationer och kunskapsöverföring samt företagspraktik får deltagarna det stöd som krävs för att utveckla individuella karriärövergångs- och övergångsperspektiv. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Fit for the work“on madala lävega pakkumine osalejatele, kellel on mitu praktikat takistavat asjaolu (õppepuudulikkus, koolist lahkumine, koolituse puudumine). Sotsiaalne käitumine, tervis. Piirangud jne). Sotsiaalse pedagoogilise toe, professionaalse testimise, võtmekvalifikatsioonide koolituse ja teadmussiirde ning ettevõtte praktika kaudu saavad osalejad vajalikku toetust individuaalse karjäärivahetuse ja üleminekuväljavaadete arendamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Fit for the work“on madala lävega pakkumine osalejatele, kellel on mitu praktikat takistavat asjaolu (õppepuudulikkus, koolist lahkumine, koolituse puudumine). Sotsiaalne käitumine, tervis. Piirangud jne). Sotsiaalse pedagoogilise toe, professionaalse testimise, võtmekvalifikatsioonide koolituse ja teadmussiirde ning ettevõtte praktika kaudu saavad osalejad vajalikku toetust individuaalse karjäärivahetuse ja üleminekuväljavaadete arendamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Fit for the work“on madala lävega pakkumine osalejatele, kellel on mitu praktikat takistavat asjaolu (õppepuudulikkus, koolist lahkumine, koolituse puudumine). Sotsiaalne käitumine, tervis. Piirangud jne). Sotsiaalse pedagoogilise toe, professionaalse testimise, võtmekvalifikatsioonide koolituse ja teadmussiirde ning ettevõtte praktika kaudu saavad osalejad vajalikku toetust individuaalse karjäärivahetuse ja üleminekuväljavaadete arendamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3740486 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
161,446.92 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 161,446.92 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
80,723.46 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 80,723.46 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:33, 7 March 2024
Project Q3610247 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fit for the job — ffj 2015 |
Project Q3610247 in Germany |
Statements
80,723.46 Euro
0 references
161,446.92 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
CJD Rhein-Pfalz
0 references
67433 Neustadt
0 references
Das Projekt Fit für den Job ist ein niederschwelliges Angebot für Teilnehmende mit multiplen Vermittlungshemmnissen (Lernbeeinträchtigung, fehlender Schulabschluss, mangelh. Sozialverhalten, gesundheitl. Einschränkungen,…). Über sozialpädagogische Begleitung, berufliche Erprobung, Training von Schlüsselqualifikationen und Kenntnisvermittlung sowie betriebliche Praktika erhalten Teilnehmende die notwendige Förderung, zur Entwicklung individueller beruflicher Anschluss- und Übergangsperspektiven. (German)
0 references
The project Fit for the job is a low-threshold offer for participants with multiple impediments to placement (learning impairment, lack of school leaving, lack of training). Social behaviour, health. Restrictions,...). Through social pedagogical support, professional testing, training of key qualifications and knowledge transfer as well as company internships, participants receive the necessary support for the development of individual career transition and transition perspectives. (English)
18 November 2021
0.0104522950274158
0 references
Le projet Fit pour l’emploi est une offre basse pour les participants présentant de multiples obstacles au recrutement (perte d’apprentissage, absence de diplôme, manque de résultats scolaires). Comportement social, santé. Restrictions,...). Grâce à l’accompagnement socio-éducatif, à l’expérimentation professionnelle, à la formation des compétences clés et à la transmission des connaissances, ainsi qu’aux stages en entreprise, les participants reçoivent l’aide nécessaire pour développer des perspectives d’insertion professionnelle et de transition individuelles. (French)
13 December 2021
0 references
Het project Fit for the job is een laagdrempelig aanbod voor deelnemers met meerdere belemmeringen voor plaatsing (minder leren, gebrek aan schoolverlaten, gebrek aan opleiding). Sociaal gedrag, gezondheid. Beperkingen,...). Door middel van sociale pedagogische ondersteuning, professionele tests, opleiding van sleutelkwalificaties en kennisoverdracht en bedrijfsstages krijgen deelnemers de nodige steun voor de ontwikkeling van individuele loopbaantransitie en overgangsperspectieven. (Dutch)
23 December 2021
0 references
Il progetto Fit for the job è un'offerta a bassa soglia per i partecipanti con molteplici impedimenti al collocamento (difficoltà di apprendimento, mancanza di abbandono scolastico, mancanza di formazione). Comportamento sociale, salute. Restrizioni,...). Attraverso il sostegno pedagogico sociale, i test professionali, la formazione delle qualifiche chiave e il trasferimento delle conoscenze, nonché gli stage aziendali, i partecipanti ricevono il sostegno necessario per lo sviluppo della transizione professionale individuale e delle prospettive di transizione. (Italian)
21 January 2022
0 references
El proyecto Apto para el trabajo es una oferta de umbral bajo para los participantes con múltiples impedimentos para la colocación (insuficiencia de aprendizaje, falta de abandono escolar, falta de formación). Comportamiento social, salud. Restricciones,...). A través del apoyo pedagógico social, las pruebas profesionales, la formación de cualificaciones clave y la transferencia de conocimientos, así como las prácticas en empresas, los participantes reciben el apoyo necesario para el desarrollo de la transición profesional individual y las perspectivas de transición. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Projektet Passer til jobbet er et lavtærskeltilbud til deltagere med flere hindringer for praktikophold (indlæringshandicap, manglende skolefrafald, manglende uddannelse). Social adfærd, sundhed. Begrænsninger,...). Gennem social pædagogisk støtte, faglig test, uddannelse af nøglekvalifikationer og videnoverførsel samt virksomhedspraktik modtager deltagerne den nødvendige støtte til udvikling af individuelle karriereskift og overgangsperspektiver. (Danish)
17 July 2022
0 references
Το έργο Το κατάλληλο για τη θέση εργασίας είναι μια προσφορά χαμηλού κατώτατου ορίου για τους συμμετέχοντες με πολλαπλά εμπόδια στην τοποθέτηση (μειωμένα μαθησιακά προβλήματα, έλλειψη εγκατάλειψης του σχολείου, έλλειψη κατάρτισης). Κοινωνική συμπεριφορά, υγεία. Περιορισμοί,...). Μέσω της κοινωνικής παιδαγωγικής υποστήριξης, των επαγγελματικών δοκιμών, της κατάρτισης βασικών προσόντων και της μεταφοράς γνώσεων, καθώς και της πρακτικής άσκησης των επιχειρήσεων, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν την αναγκαία στήριξη για την ανάπτυξη ατομικών προοπτικών μετάβασης στη σταδιοδρομία και μετάβασης. (Greek)
17 July 2022
0 references
Projekt „Prikladan za posao” ponuda je s niskim pragom za sudionike s višestrukim preprekama zapošljavanju (poteškoća u učenju, nedostatak napuštanja školovanja, nedostatak osposobljavanja). Socijalno ponašanje, zdravlje. Ograničenja,...). Kroz socijalnu pedagošku potporu, stručno testiranje, osposobljavanje ključnih kvalifikacija i prijenos znanja, kao i stažiranje u poduzećima, sudionici dobivaju potrebnu potporu za razvoj pojedinačnih perspektiva za promjenu karijere i tranziciju. (Croatian)
17 July 2022
0 references
Proiectul „Pregătiți-vă pentru locul de muncă” este o ofertă cu prag scăzut pentru participanții cu obstacole multiple în calea plasamentului (deficiență de învățare, lipsa abandonului școlar, lipsa formării). Comportamentul social, sănătatea. Restricții,...). Prin sprijin pedagogic social, testare profesională, formare de calificări-cheie și transfer de cunoștințe, precum și stagii de întreprindere, participanții primesc sprijinul necesar pentru dezvoltarea perspectivelor individuale de tranziție profesională și de tranziție. (Romanian)
17 July 2022
0 references
Projekt Fit for the job je nízkoprahová ponuka pre účastníkov s viacerými prekážkami pri umiestňovaní (poškodenie vzdelávania, nedostatočné ukončenie školskej dochádzky, nedostatok odbornej prípravy). Sociálne správanie, zdravie. Obmedzenia,...). Prostredníctvom sociálnej pedagogickej podpory, odborného testovania, odbornej prípravy v oblasti kľúčových kvalifikácií a prenosu znalostí, ako aj firemných stáží získajú účastníci potrebnú podporu na rozvoj individuálnych kariérnych vyhliadok na prechod a prechod. (Slovak)
17 July 2022
0 references
Il-proġett Adattat għall-impjieg huwa offerta b’limitu baxx għall-parteċipanti b’ħafna impedimenti għall-kollokament (indeboliment fit-tagħlim, nuqqas ta’ tluq mill-iskola, nuqqas ta’ taħriġ). L-imġiba soċjali, is-saħħa. Restrizzjonijiet,...). Permezz tal-appoġġ pedagoġiku soċjali, l-ittestjar professjonali, it-taħriġ ta’ kwalifiki ewlenin u t-trasferiment tal-għarfien kif ukoll l-apprendistati tal-kumpaniji, il-parteċipanti jirċievu l-appoġġ meħtieġ għall-iżvilupp ta’ perspettivi individwali ta’ tranżizzjoni u tranżizzjoni. (Maltese)
17 July 2022
0 references
O projeto Fit for the job é uma oferta de baixo limiar para os participantes com múltiplos impedimentos à colocação (dificuldade de aprendizagem, falta de abandono escolar, falta de formação). Comportamento social, saúde. Restrições,...). Através de apoio social pedagógico, testes profissionais, formação de qualificações-chave e transferência de conhecimentos, bem como estágios em empresas, os participantes recebem o apoio necessário para o desenvolvimento de perspetivas individuais de transição profissional e transição. (Portuguese)
17 July 2022
0 references
Fit for job -hanke on matalan kynnyksen tarjous osallistujille, joilla on useita harjoittelun esteitä (oppimisen heikkeneminen, koulunkäynnin keskeyttämisen puute, koulutuksen puute). Sosiaalinen käyttäytyminen, terveys. Rajoitukset,...). Sosiaalisen pedagogisen tuen, ammatillisen testauksen, avainpätevyyksien koulutuksen ja osaamisen siirron sekä yritysten harjoittelun kautta osallistujat saavat tarvittavaa tukea yksilöllisten urasiirtymien ja siirtymänäkymien kehittämiseen. (Finnish)
17 July 2022
0 references
Projekt „Dopasowanie do pracy” jest niskoprogową ofertą dla uczestników z wieloma przeszkodami w zatrudnieniu (utrudnienie w nauce, brak zakończenia nauki szkolnej, brak szkoleń). Zachowania społeczne, zdrowie. Ograniczenia,...). Poprzez społeczne wsparcie pedagogiczne, testowanie zawodowe, szkolenie kluczowych kwalifikacji i transfer wiedzy, a także staże w firmie, uczestnicy otrzymują niezbędne wsparcie dla rozwoju indywidualnej transformacji kariery i perspektyw transformacji. (Polish)
17 July 2022
0 references
Projekt Pripravljen na delovno mesto je nizkopražna ponudba za udeležence z več ovirami za zaposlitev (slabost pri učenju, pomanjkanje opuščanja šolanja, pomanjkanje usposabljanja). Socialno vedenje, zdravje. Omejitve,...). Udeleženci s socialno pedagoško podporo, strokovnim testiranjem, usposabljanjem ključnih kvalifikacij in prenosom znanja ter pripravništvom v podjetjih prejmejo potrebno podporo za razvoj individualnih možnosti za prehod in prehod. (Slovenian)
17 July 2022
0 references
Projekt Fit pro danou práci je nízkoprahová nabídka pro účastníky s více překážkami v umístění (porušování učení, nedostatek ukončování školní docházky, nedostatek odborné přípravy). Sociální chování, zdraví. Omezení,...). Prostřednictvím sociální pedagogické podpory, odborného testování, odborné přípravy klíčových kvalifikací a předávání znalostí, jakož i podnikových stáží získávají účastníci nezbytnou podporu pro rozvoj individuálních kariérních přechodů a přechodových perspektiv. (Czech)
17 July 2022
0 references
Projektas „Tinka darbui“ yra nedidelės ribos pasiūlymas dalyviams, turintiems daug kliūčių įsidarbinti (mokymosi sutrikimas, mokyklos nebaigimo trūkumas, mokymo stoka). Socialinis elgesys, sveikata. Apribojimai,...). Per socialinę pedagoginę paramą, profesinius testus, pagrindinių kvalifikacijų mokymą ir žinių perdavimą, taip pat stažuotes įmonėse, dalyviai gauna reikiamą paramą, kad galėtų plėtoti individualias karjeros keitimo ir perėjimo perspektyvas. (Lithuanian)
17 July 2022
0 references
Projekts “Gatavi darbam” ir zemas robežvērtības piedāvājums dalībniekiem, kuriem ir vairāki šķēršļi norīkošanai darbā (mācīšanās traucējumi, mācību pārtraukšanas trūkums, apmācības trūkums). Sociālā uzvedība, veselība. Ierobežojumi,...). Izmantojot sociālo pedagoģisko atbalstu, profesionālo testēšanu, pamatkvalifikāciju apmācību un zināšanu pārnesi, kā arī uzņēmuma praksi, dalībnieki saņem nepieciešamo atbalstu individuālās karjeras pārejas un pārejas perspektīvu attīstībai. (Latvian)
17 July 2022
0 references
Проектът „Готови за работата“ е нископрагово предложение за участници с множество пречки пред настаняването (увреждане на обучението, липса на напускане на училище, липса на обучение). Социално поведение, здраве. Ограничения,...). Чрез социална педагогическа подкрепа, професионални тестове, обучение на ключови квалификации и трансфер на знания, както и фирмени стажове, участниците получават необходимата подкрепа за развитието на индивидуалния преход в кариерата и перспективите за преход. (Bulgarian)
17 July 2022
0 references
A „Fit for the job” projekt alacsony küszöbértékű ajánlat azoknak a résztvevőknek, akiknek többféle akadálya van a kiközvetítésben (tanulászavar, iskolai lemorzsolódás, képzés hiánya). Társadalmi viselkedés, egészség. Korlátozások,...). A szociális pedagógiai támogatás, a szakmai tesztelés, a kulcsfontosságú képesítések képzése és a tudástranszfer, valamint a vállalati szakmai gyakorlatok révén a résztvevők megkapják a szükséges támogatást az egyéni karrierátmenet és az átmenet kilátásainak fejlesztéséhez. (Hungarian)
17 July 2022
0 references
Is tairiscint ísealthairsí é an tionscadal Fit don phost do rannpháirtithe a bhfuil bacainní iomadúla acu ar shocrúchán (mallachar foghlama, easpa fágála scoile, easpa oiliúna). Iompar sóisialta, sláinte. Srianta,...). Trí thacaíocht oideolaíoch shóisialta, tástáil ghairmiúil, oiliúint príomhcháilíochtaí agus aistriú eolais chomh maith le hintéirneachtaí cuideachtaí, faigheann rannpháirtithe an tacaíocht is gá chun aistriú gairme aonair agus peirspictíochtaí aistrithe a fhorbairt. (Irish)
17 July 2022
0 references
Projektet Fit for the job är ett lågtröskelerbjudande för deltagare med flera hinder för placering (läroförsämring, brist på avhopp från skolan, brist på utbildning). Socialt beteende, hälsa. Begränsningar,...). Genom socialt pedagogiskt stöd, professionell testning, utbildning av nyckelkvalifikationer och kunskapsöverföring samt företagspraktik får deltagarna det stöd som krävs för att utveckla individuella karriärövergångs- och övergångsperspektiv. (Swedish)
17 July 2022
0 references
Projekt „Fit for the work“on madala lävega pakkumine osalejatele, kellel on mitu praktikat takistavat asjaolu (õppepuudulikkus, koolist lahkumine, koolituse puudumine). Sotsiaalne käitumine, tervis. Piirangud jne). Sotsiaalse pedagoogilise toe, professionaalse testimise, võtmekvalifikatsioonide koolituse ja teadmussiirde ning ettevõtte praktika kaudu saavad osalejad vajalikku toetust individuaalse karjäärivahetuse ja üleminekuväljavaadete arendamiseks. (Estonian)
17 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205524
0 references