LZA project Jobcenter Oberhausen (Q3457415): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8071787407812389) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Έργο LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-proġett tal-LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Projeto LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LZA-hanke Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LZA projektas Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LZA projekts Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проект LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal LZA Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LZA-projektet Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Oberhausen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3457415 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3457415 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3457415 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3457415 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3457415 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3457415 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3457415 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3457415 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3457415 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3457415 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3457415 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3457415 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3457415 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3457415 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. The aim is to attract employers for long-term unemployed women and men. In addition, the aim is to compensate for skills shortages, to provide intensive support to participating women and men after taking up employment and to sustainably stabilise employment relationships in this way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8071787407812389
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oberhausen, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. El objetivo es atraer a empleadores para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. El objetivo es atraer a empleadores para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. El objetivo es atraer a empleadores para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II), skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Målet er at tiltrække arbejdsgivere til langtidsledige kvinder og mænd. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II), skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Målet er at tiltrække arbejdsgivere til langtidsledige kvinder og mænd. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II), skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Målet er at tiltrække arbejdsgivere til langtidsledige kvinder og mænd. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) πρέπει να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Στόχος είναι η προσέλκυση εργοδοτών για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) πρέπει να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Στόχος είναι η προσέλκυση εργοδοτών για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) πρέπει να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Στόχος είναι η προσέλκυση εργοδοτών για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu uključenost u opće tržište rada. Cilj je privući poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu uključenost u opće tržište rada. Cilj je privući poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu uključenost u opće tržište rada. Cilj je privući poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Scopul este de a atrage angajatori pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Scopul este de a atrage angajatori pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Scopul este de a atrage angajatori pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II), majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Cieľom je prilákať zamestnávateľov pre dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II), majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Cieľom je prilákať zamestnávateľov pre dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II), majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Cieľom je prilákať zamestnávateľov pre dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. L-għan huwa li l-impjegaturi jiġu attirati għan-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. L-għan huwa li l-impjegaturi jiġu attirati għan-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. L-għan huwa li l-impjegaturi jiġu attirati għan-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para as prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II), devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado de trabalho em geral. O objetivo é atrair empregadores para raparigas e homens desempregados de longa duração. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes após o início do emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para as prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II), devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado de trabalho em geral. O objetivo é atrair empregadores para raparigas e homens desempregados de longa duração. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes após o início do emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para as prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II), devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado de trabalho em geral. O objetivo é atrair empregadores para raparigas e homens desempregados de longa duração. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes após o início do emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Pitkäaikaistyöttömille, jotka voivat saada sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisia etuuksia, on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Tavoitteena on houkutella työnantajia pitkäaikaistyöttömille naisille ja miehille. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Pitkäaikaistyöttömille, jotka voivat saada sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisia etuuksia, on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Tavoitteena on houkutella työnantajia pitkäaikaistyöttömille naisille ja miehille. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Pitkäaikaistyöttömille, jotka voivat saada sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisia etuuksia, on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Tavoitteena on houkutella työnantajia pitkäaikaistyöttömille naisille ja miehille. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne kwalifikujące się do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Celem jest przyciągnięcie pracodawców do kobiet i mężczyzn długotrwale bezrobotnych. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne kwalifikujące się do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Celem jest przyciągnięcie pracodawców do kobiet i mężczyzn długotrwale bezrobotnych. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne kwalifikujące się do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Celem jest przyciągnięcie pracodawców do kobiet i mężczyzn długotrwale bezrobotnych. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z Drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II), je treba ustvariti možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Cilj je pritegniti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z Drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II), je treba ustvariti možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Cilj je pritegniti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z Drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II), je treba ustvariti možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Cilj je pritegniti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II), mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Cílem je přilákat zaměstnavatele pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II), mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Cílem je přilákat zaměstnavatele pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II), mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Cílem je přilákat zaměstnavatele pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II), turi būti sukurtos tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvos. Tikslas – pritraukti darbdavius ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II), turi būti sukurtos tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvos. Tikslas – pritraukti darbdavius ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II), turi būti sukurtos tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvos. Tikslas – pritraukti darbdavius ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II), jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālai integrācijai vispārējā darba tirgū. Mērķis ir piesaistīt darba devējus ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II), jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālai integrācijai vispārējā darba tirgū. Mērķis ir piesaistīt darba devējus ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II), jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālai integrācijai vispārējā darba tirgū. Mērķis ir piesaistīt darba devējus ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II), трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Целта е да се привлекат работодатели за трайно безработни жени и мъже. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II), трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Целта е да се привлекат работодатели за трайно безработни жени и мъже. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II), трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Целта е да се привлекат работодатели за трайно безработни жени и мъже. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) szerinti ellátásokra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. A cél a tartósan munkanélküli nők és férfiak munkaadóinak vonzása. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) szerinti ellátásokra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. A cél a tartósan munkanélküli nők és férfiak munkaadóinak vonzása. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) szerinti ellátásokra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. A cél a tartósan munkanélküli nők és férfiak munkaadóinak vonzása. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Is é an aidhm atá ann fostóirí a mhealladh do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Is é an aidhm atá ann fostóirí a mhealladh do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Is é an aidhm atá ann fostóirí a mhealladh do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) ska de skapa förutsättningar för en varaktig integrering på arbetsmarknaden. Syftet är att locka arbetsgivare till långtidsarbetslösa kvinnor och män. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) ska de skapa förutsättningar för en varaktig integrering på arbetsmarknaden. Syftet är att locka arbetsgivare till långtidsarbetslösa kvinnor och män. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) ska de skapa förutsättningar för en varaktig integrering på arbetsmarknaden. Syftet är att locka arbetsgivare till långtidsarbetslösa kvinnor och män. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) kohaselt hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Eesmärk on meelitada ligi tööandjaid pikaajaliselt töötutele naistele ja meestele. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) kohaselt hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Eesmärk on meelitada ligi tööandjaid pikaajaliselt töötutele naistele ja meestele. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) kohaselt hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Eesmärk on meelitada ligi tööandjaid pikaajaliselt töötutele naistele ja meestele. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 12:23, 7 March 2024
Project Q3457415 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Oberhausen |
Project Q3457415 in Germany |
Statements
1,099,897.63 Euro
0 references
5 January 2015
0 references
30 April 2020
0 references
Jobcenter Oberhausen
0 references
51°28'33.89"N, 6°52'50.20"E
0 references
46047
0 references
Ziel ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) sollen Perspektiven einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen werden. Gezielt sollen Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer gewonnen werden. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen, teilnehmende Frauen und Männer nach Beschäftigungsaufnahme intensiv betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise nachhaltig stabilisiert werden. (German)
0 references
The aim is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. The aim is to attract employers for long-term unemployed women and men. In addition, the aim is to compensate for skills shortages, to provide intensive support to participating women and men after taking up employment and to sustainably stabilise employment relationships in this way. (English)
16 November 2021
0.8071787407812389
0 references
L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, tant pour les femmes que pour les hommes. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French)
8 December 2021
0 references
Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen uit hoofde van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) moeten vooruitzichten voor duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt worden gecreëerd. Het doel is werkgevers aan te trekken voor langdurig werkloze vrouwen en mannen. Daarnaast is het doel de tekorten aan vaardigheden te compenseren, de deelnemende vrouwen en mannen na hun indiensttreding intensief te ondersteunen en de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze te stabiliseren. (Dutch)
20 December 2021
0 references
L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Per i disoccupati di lunga durata che possono beneficiare delle prestazioni di cui al secondo libro del codice sociale (SGB II) devono creare prospettive di inserimento professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale. L'obiettivo è quello di attrarre datori di lavoro per donne e uomini disoccupati di lunga durata. Inoltre, l'obiettivo è compensare la carenza di competenze, fornire un sostegno intenso alle donne e agli uomini partecipanti dopo aver iniziato a lavorare e stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro in questo modo. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. El objetivo es atraer a empleadores para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Målet er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II), skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Målet er at tiltrække arbejdsgivere til langtidsledige kvinder og mænd. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish)
13 July 2022
0 references
Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) πρέπει να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Στόχος είναι η προσέλκυση εργοδοτών για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek)
13 July 2022
0 references
Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu uključenost u opće tržište rada. Cilj je privući poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian)
13 July 2022
0 references
Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Scopul este de a atrage angajatori pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian)
13 July 2022
0 references
Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II), majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Cieľom je prilákať zamestnávateľov pre dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak)
13 July 2022
0 references
L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. L-għan huwa li l-impjegaturi jiġu attirati għan-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese)
13 July 2022
0 references
O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para as prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II), devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado de trabalho em geral. O objetivo é atrair empregadores para raparigas e homens desempregados de longa duração. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes após o início do emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese)
13 July 2022
0 references
Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Pitkäaikaistyöttömille, jotka voivat saada sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisia etuuksia, on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Tavoitteena on houkutella työnantajia pitkäaikaistyöttömille naisille ja miehille. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish)
13 July 2022
0 references
Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne kwalifikujące się do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Celem jest przyciągnięcie pracodawców do kobiet i mężczyzn długotrwale bezrobotnych. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish)
13 July 2022
0 references
Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z Drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II), je treba ustvariti možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Cilj je pritegniti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian)
13 July 2022
0 references
Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II), mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Cílem je přilákat zaměstnavatele pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech)
13 July 2022
0 references
Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II), turi būti sukurtos tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvos. Tikslas – pritraukti darbdavius ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian)
13 July 2022
0 references
Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II), jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālai integrācijai vispārējā darba tirgū. Mērķis ir piesaistīt darba devējus ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian)
13 July 2022
0 references
Целта е да се намали дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II), трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Целта е да се привлекат работодатели за трайно безработни жени и мъже. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian)
13 July 2022
0 references
A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) szerinti ellátásokra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. A cél a tartósan munkanélküli nők és férfiak munkaadóinak vonzása. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian)
13 July 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Is é an aidhm atá ann fostóirí a mhealladh do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish)
13 July 2022
0 references
Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) ska de skapa förutsättningar för en varaktig integrering på arbetsmarknaden. Syftet är att locka arbetsgivare till långtidsarbetslösa kvinnor och män. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish)
13 July 2022
0 references
Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) kohaselt hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Eesmärk on meelitada ligi tööandjaid pikaajaliselt töötutele naistele ja meestele. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian)
13 July 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_53774
0 references