Subjective Financing System – Puławy subregion (Q106234): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.2832349518099316)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Système de financement des entités — sous-région de Puławy
Système de financement subjectif — sous-région Puławy
label / delabel / de
Finanzierungssystem für Einrichtungen – Subregion Puławy
Subjektives Finanzierungssystem – Subregion Puławy
label / nllabel / nl
Systeem voor de financiering van entiteiten — subregio Puławy
Subjectief financieringssysteem — subregio Puławy
label / itlabel / it
Sistema di finanziamento delle entità — sottoregione Puławy
Sistema di finanziamento soggettivo — Puławy subregione
label / eslabel / es
Sistema de Financiación de Entidades — subregión de Puławy
Sistema de Financiación Subjetiva — Subregión de Puławy
label / dalabel / da
Subjektivt finansieringssystem â EUR PuÅawy subregion
Subjektivt finansieringssystem — Puławy-delregion
label / ellabel / el
Υποκειμενικό Σύστημα Χρηματοδότησης της υποπεριοχής PuÅawy
Υποκειμενικό σύστημα χρηματοδότησης — Υποπεριοχή Puławy
label / hrlabel / hr
Subjektivni sustav financiranja â EUR PuÅawy podregija
Sustav subjektivnog financiranja – Puławy podregija
label / rolabel / ro
Sistemul subiectiv de finanțare â EUR subregiunea PuÅawy
Sistem de finanțare subiectivă – subregiunea Puławy
label / sklabel / sk
Subjektívny systém financovania â EUR PuÅawy subregión
Subjektívny finančný systém – podoblasť Puławy
label / mtlabel / mt
Is-sottoreġjun ta’ PuÅawy tas-Sistema ta’ Finanzjament Suġġettiv
Sistema ta’ Finanzjament suġġettiv — Subreġjun ta’ Puławy
label / ptlabel / pt
Sub-região de PuÅawy
Sistema de Financiamento Subjetivo — Sub-região Puławy
label / filabel / fi
Subjektiivinen rahoitusjärjestelmä PuÅawyn osa-alueella
Subjektiivinen rahoitusjärjestelmä – Puławyn osa-alue
label / sllabel / sl
Subjektivni finančni sistem Pužawy podregija
Subjektivni sistem financiranja – podregija Puławy
label / cslabel / cs
Systém subjektivního financování › Podoblast Puawy
Subjektivní systém financování – podoblast Puławy
label / ltlabel / lt
Subjektyvi finansavimo sistema ā EUR PuÅawy subregion
Subjektyvi finansavimo sistema – Puławy paregionis
label / lvlabel / lv
Subjektīvā finansēšanas sistēma â EUR PuÅawy apakšreģions
Subjektīvā finansēšanas sistēma — Puławy apakšreģions
label / bglabel / bg
Система за субективно финансиране â EUR PuÅawy подрегион
Система за субективно финансиране — подрегион Пулави
label / hulabel / hu
Szubjektív finanszírozási rendszer PuÅawy alrégió
Szubjektív finanszírozási rendszer – Puławy alrégió
label / galabel / ga
An Córas Maoinithe suibiachtúla â EUR Subréigiún PuÅawy
Córas maoinithe suibiachtúil — foréigiún Puławy
label / svlabel / sv
Subjektivt finansieringssystem â EUR PuÅawy delregion
Subjektivt finansieringssystem – Puławy-delregionen
label / etlabel / et
Subjektiivne rahastamissüsteem – PuÅawy alampiirkond
Subjektiivne rahastamissüsteem – Puławy alampiirkond
Property / EU contributionProperty / EU contribution
1,612,926.0 Euro
Amount1,612,926.0 Euro
UnitEuro
1,493,972.71 Euro
Amount1,493,972.71 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
1,900,206.0 Euro
Amount1,900,206.0 Euro
UnitEuro
1,760,065.81 Euro
Amount1,760,065.81 Euro
UnitEuro
Property / co-financing rate
84.88 percent
Amount84.88 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 84.88 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the project is to develop 240 SMEs from the Pulavian subregion and implement development goals (educational and business) of these companies and their employees (1575os), in the period from 01.04.2017 to 31.12.2018 by co-financing the costs of development services under the PSF. Achieving the objective will reduce problems and barriers accompanying the target by increasing its qualification.Professional-knowledge, skills, competences, motivates to create and maintain jobs, leading to the adaptability of SMEs, stimulating the development of the region, its competitiveness. Thanks to the implementation of the project, individual enterprises.micro, small and medium-sized enterprises, including individuals prow.activ.gospod. to the area of.Lubelskie voivodship, have their registered office (filament, delegate, branch or other legally authorised form of the organisation) in the Pulavian sub-region 315. Employees will be directed by their employer to benefit from the development service. The project involves at least 240 SMEs, including 48 MSP operating in smart areas. He’s a specialist. WL and 24 companies of rapid growth (reward criteria 2 and 3). On the basis of a complex form and a support agreement concluded with SMEs, companies will receive the costs of development services. (training, consulting, analysis of development needs) under de minimis aid/publ. aid within the limits specified in the documentation. On the basis of the demand nature of adaptability, entrepreneurs will choose with the help of the project Operator PSF -FPCP development services entered in the RUR by means of the Services Charter and provided by authorised entities verified by PARP. After verification of the settlement documentation, SMEs will receive from the Operator a refund of the costs incurred for a given development service (English) / qualifier
 
readability score: 0.2832349518099316
Amount0.2832349518099316
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est le développement de 240 PME de la sous-région de Puławy et la réalisation des objectifs de développement (éducation et affaires) de ces entreprises et de leurs salariés (1575 personnes), au cours de la période allant du 1er avril 2017 au 31 décembre 2018, en cofinançant les coûts des services de développement au titre du FSP. La réalisation de l’objectif permettra de réduire les problèmes et les obstacles associés à l’objectif en augmentant ses qualifications. Connaissances professionnelles, aptitudes, compétences, motivera la création et le maintien d’emplois, conduisant à l’adaptabilité des PME, stimulant le développement de la région et sa compétitivité. Grâce à la mise en œuvre du projet, les entrepreneurs individuels.micro, petites et moyennes, y compris les personnes physiques prow. succursale.gospod. sur le territoire de Wojw.lubelski, ayant leur siège social (filia, délégué., succursale ou autre forme d’organisation légalement autorisée.) dans la sous-région Puławy et leurs salariés/gestionnaires. et les travailleurs indépendants participant aux services de développement acquerront, ils confirmeront ou renforceront les connaissances, les aptitudes, les qualifications ou les compétences de la communauté. Parmi les participants, on suppose qu’au moins 20 % -315 personnes âgées de 50 ans et plus et un minimum de 39 % -615 personnes peu qualifiées (inclus dans la CITE 3). Les employés seront priés par leur employeur de bénéficier du service de perfectionnement. Le projet concerne au moins 240 PME, dont 48 MSP opérant dans des zones intelligentes. C’est une spécialité. WL et 24 entreprises à croissance rapide (critères 2 et 3). Sur la base du formulaire soumis et de l’accord de soutien conclu avec les PME, les entreprises bénéficieront d’une contribution financière au coût des services de développement (formation, consultation, analyse des besoins de développement) dans le cadre de l’aide de minimis/de l’aide à l’édition dans les limites fixées dans la documentation. Sur la base de la nature de l’adaptabilité fondée sur la demande, les entrepreneurs sélectionneront, avec l’aide de l’opérateur de projet PSF -FPCP, les services de développement entrés dans le RUR au moyen d’une carte de service et fournis par les entités de vérification autorisées dans la base de données par PARP. Après vérification de la documentation de règlement, le PSM recevra un remboursement de la part de l’exploitant des coûts encourus pour le service de développement donné. (French)
L’objectif du projet est le développement de 240 PME du territoire de la sous-région Puławy et la réalisation des objectifs de développement (éducation et affaires.) de ces entreprises et de leurs employés (1575os), au cours de la période du 1.4.2017 au 31.12.2018 en cofinançant les coûts des services de développement dans le cadre des PSF. La réalisation de l’objectif permettra de réduire les problèmes et les obstacles associés au groupe cible en augmentant sa qualification. Grâce à la mise en œuvre du projet, les entrepreneurs individuels.micro, petites et moyennes, y compris les personnes physiques prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, ayant un siège statutaire (filia, délégué, succursale ou autre forme d’organisation légalement autorisée) dans la sous-région Puławy et leurs employés/personnels d’encadrement. Les employés seront priés par leur employeur d’utiliser le service de perfectionnement. Le projet suppose la participation d’au moins 240 PME, dont 48 IMSP opérant dans les domaines du renseignement. C’est un spécialiste. WL et 24 entreprises à croissance rapide (critères de base 2 et 3). Sur la base d’un formulaire complexe et d’un accord de soutien conclu avec les PME, les entreprises recevront les coûts de Dofinance des services de développement (formation, conseil, analyse des besoins de développement) au titre des aides de minimis/aides publiées dans les limites fixées dans la documentation. En fonction de la nature de l’adaptabilité axée sur la demande, les entrepreneurs choisiront, avec l’aide de l’opérateur de projet PSF-FPCP, les services de développement entrés dans le RUR à l’aide de la carte de service et fournis par les entités autorisées dans la base de données par PARP. Après vérification de la documentation de facturation, les PME recevront de l’opérateur un remboursement des coûts encourus pour un service de développement donné. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist die Entwicklung von 240 KMU aus der Subregion Puławy und die Verwirklichung der Entwicklungsziele (Bildung und Wirtschaft) dieser Unternehmen und ihrer Mitarbeiter (1575 Personen) im Zeitraum vom 01.04.2017 bis 31.12.2018 durch Kofinanzierung der Entwicklungskosten im Rahmen des PSF. Die Verwirklichung dieses Ziels wird die mit dem Ziel verbundenen Probleme und Hindernisse verringern, indem ihre Qualifikationen erhöht werden. Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen werden die Schaffung und Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen motivieren, was zur Anpassungsfähigkeit der KMU führt, die Entwicklung der Region und ihre Wettbewerbsfähigkeit fördert. Dank der Umsetzung des Projekts werden einzelne Unternehmer.micro, klein und mittelgroß, einschließlich natürlicher Personen prow. branch.gospod. auf dem Territorium von Wojw.lubelski, mit Sitz (Filia, Delegierte, Zweigniederlassung oder andere gesetzlich autorisierte Organisationsform) in der Subregion Puławy und deren Beschäftigten/Managern und Selbstständigen, die an Entwicklungsdienstleistungen teilnehmen, erwerben, Sie bestätigen oder erweitern die Kenntnisse, Fähigkeiten, Qualifikationen oder Kompetenzen der Gemeinschaft. Unter den Teilnehmern wird ein Anteil von mindestens 20 % -315 Personen im Alter von 50+ und mindestens 39 % -615 gering qualifizierte Menschen (in ISCED 3 enthalten) angenommen. Die Mitarbeiter werden von ihrem Arbeitgeber geleitet, um von der Entwicklungsdienstleistung zu profitieren. An dem Projekt sind mindestens 240 KMU beteiligt, darunter 48 MSP, die in intelligenten Bereichen tätig sind. Das ist eine Spezialität. WL und 24 schnell wachsende Unternehmen (Bonus-Kriterien 2 und 3). Auf der Grundlage des eingereichten Formulars und der mit den KMU geschlossenen Unterstützungsvereinbarung erhalten die Unternehmen einen finanziellen Beitrag zu den Kosten der Entwicklungsdienstleistungen (Ausbildung, Beratung, Analyse des Entwicklungsbedarfs) im Rahmen von De-minimis-Beihilfen/Veröffentlichungsbeihilfen innerhalb der in der Dokumentation festgelegten Grenzen. Auf der Grundlage des nachfrageorientierten Charakters der Anpassungsfähigkeit werden Unternehmer mit Hilfe des PSF-Projektbetreibers -FPCP – Entwicklungsdienstleistungen auswählen, die mit Hilfe einer Servicekarte in die RUR eingegeben und von autorisierten Prüfstellen in der Datenbank von PARP bereitgestellt werden. Nach Überprüfung der Abrechnungsunterlagen erhält der MSP vom Betreiber eine Erstattung der für den jeweiligen Entwicklungsdienst angefallenen Kosten. (German)
Ziel des Projekts ist die Entwicklung von 240 KMU aus dem Gebiet der Subregion Puławy und die Verwirklichung von Entwicklungszielen (Bildung und Unternehmen) dieser Unternehmen und ihrer Mitarbeiter (1575os) im Zeitraum vom 1.4.2017 bis 31.12.2018 durch Kofinanzierung der Kosten für Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen der PSF. Die Erreichung des Ziels wird die mit der Zielgruppe verbundenen Probleme und Hemmnisse verringern, indem sie ihre Qualifikation erhöht.Berufswissen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Motivation zur Schaffung und Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen, was zur Anpassungsfähigkeit der KMU führt und die Entwicklung der Region und ihre Wettbewerbsfähigkeit fördert. Dank der Durchführung des Projekts werden einzelne Unternehmer.micro, kleine und mittlere Unternehmen, einschließlich natürlicher Personen prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, mit Sitz (Filia, Delegierte, Zweigniederlassung oder sonstige gesetzlich zulässige Organisationsform) in der Unterregion Puławy und deren Angestellten/Leitungskräften, und Selbständigen, die an Entwicklungsdienstleistungen teilnehmen, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Qualifikationen oder Kompetenzen bestätigen oder erweitern.Die Teilnehmer übernehmen die Teilnahme von mindestens 20 % von -315 Personen im Alter von 50+ und mindestens 39 %-615 gering qualifizierten Menschen (inklusive ISCED). Die Mitarbeiter werden von ihrem Arbeitgeber angewiesen, den Entwicklungsdienst in Anspruch zu nehmen. Das Projekt setzt die Beteiligung von mindestens 240 KMU voraus, darunter 48 IMSP, die in den Bereichen Intelligenz tätig sind. Er ist Spezialist. WL und 24 schnell wachsende Unternehmen (Bonus-Kriterien 2 und 3). Auf der Grundlage einer komplexen Form und einer mit KMU geschlossenen Unterstützungsvereinbarung erhalten Unternehmen im Rahmen der De-minimis-Beihilfen/veröffentlichten Beihilfen innerhalb der in der Dokumentation festgelegten Grenzen Dofinance-Kosten für Entwicklungsdienstleistungen (Ausbildung, Beratung, Entwicklungsbedarfsanalyse). Auf der Grundlage der nachfrageorientierten Anpassungsfähigkeit wählen Unternehmer mit Hilfe des PSF-FPCP-Projektbetreibers Entwicklungsdienstleistungen, die mithilfe der Servicekarte in die RUR eingegeben und von autorisierten Stellen in der Datenbank von PARP bereitgestellt werden. Nach Prüfung der Abrechnungsunterlagen erhalten KMU vom Betreiber eine Erstattung der Kosten für einen bestimmten Entwicklungsdienst (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is de ontwikkeling van 240 kmo’s uit de subregio Puławy en de verwezenlijking van ontwikkelingsdoelstellingen (onderwijs en bedrijfsactiviteiten) van deze bedrijven en hun werknemers (1575 personen), in de periode van 1.4.2017 tot en met 31.12.2018 door de kosten van ontwikkelingsdiensten in het kader van de PSF mede te financieren. De verwezenlijking van de doelstelling zal de problemen en belemmeringen in verband met de doelstelling verminderen door de kwalificaties ervan te vergroten. De vakkennis, vaardigheden en competenties zullen het scheppen en behouden van banen motiveren, wat leidt tot het aanpassingsvermogen van het MKB, het stimuleren van de ontwikkeling van de regio en het concurrentievermogen ervan. Dankzij de uitvoering van het project zullen individuele ondernemers.micro, kleine en middelgrote, met inbegrip van natuurlijke personen prow. branch.gospod. op het grondgebied van. Wojw.lubelski, met statutaire zetel (filia, gedelegeerde., filiaal of andere wettelijk erkende organisatievorm.) in de subregio Puławy en hun werknemers/managers. en zelfstandigen die deelnemen aan ontwikkelingsdiensten. zij bevestigen of vergroten de kennis, vaardigheden, kwalificaties of competenties van de gemeenschap. Onder de deelnemers wordt uitgegaan van een aandeel van ten minste 20 % -315 personen van 50 jaar en minimaal 39 % -615 laaggeschoolden (inbegrepen in ISCED 3). Werknemers zullen door hun werkgever worden geleid om van de ontwikkelingsdienst te profiteren. Bij het project zijn ten minste 240 kmo’s betrokken, waaronder 48 MRO die actief zijn in slimme gebieden. Het is een specialiteit. WL en 24 snelgroeiende ondernemingen (Bonuscriterium 2 en 3). Op basis van het ingediende formulier en de met de KMO’s gesloten steunovereenkomst ontvangen de ondernemingen een financiële bijdrage in de kosten van ontwikkelingsdiensten (opleiding, raadpleging, analyse van de ontwikkelingsbehoeften). Op basis van het vraaggestuurde karakter van het aanpassingsvermogen zullen ondernemers, met behulp van de PSF Project Operator -FPCP, ontwikkelingsdiensten selecteren die in de RUR zijn ingevoerd door middel van een Service Card en door erkende verificatie-entiteiten worden verstrekt. Na verificatie van de afwikkelingsdocumentatie ontvangt de MSP een terugbetaling van de kosten die zijn gemaakt voor de betreffende ontwikkelingsdienst. (Dutch)
Het doel van het project is de ontwikkeling van 240 kmo’s uit het grondgebied van de subregio Puławy en het realiseren van ontwikkelingsdoelstellingen (onderwijs en bedrijfsleven.) van deze ondernemingen en hun werknemers (1575os), in de periode van 1.4.2017 tot en met 31.12.2018 door medefinanciering van de kosten van ontwikkelingsdiensten in het kader van PSF. Het bereiken van het doel zal de problemen en belemmeringen in verband met de doelgroep verminderen door zijn kwalificaties te verhogen.professionalkennis, vaardigheden, competenties, motiveert het scheppen en behouden van banen, wat leidt tot het aanpassingsvermogen van het MKB en de ontwikkeling van de regio en het concurrentievermogen ervan stimuleert. Dankzij de uitvoering van het project nemen individuele ondernemers.micro, kleine en middelgrote, met inbegrip van natuurlijke personen prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, met een maatschappelijke zetel (filia, gedelegeerde, filiaal of andere wettelijk toegestane vorm van organisatie) in de subregio Puławy en hun werknemers/leidingspersoneel.en zelfstandigen die deelnemen aan ontwikkelingsdiensten, zullen hun kennis, vaardigheden, kwalificaties of competenties verwerven of vergroten. Werknemers worden door hun werkgever aangestuurd om gebruik te maken van de ontwikkelingsdienst. Het project gaat uit van de deelname van ten minste 240 kmo’s, waaronder 48 IMSP’s die actief zijn op het gebied van inlichtingen. Hij is een specialist. WL en 24 snelgroeiende ondernemingen (bonuscriteria 2 en 3). Op basis van een complexe vorm en een met kmo’s gesloten ondersteuningsovereenkomst ontvangen ondernemingen Dofinancieringskosten van ontwikkelingsdiensten (opleiding, raadpleging, analyse van de ontwikkelingsbehoeften) in het kader van de minimis-steun/gepubliceerde steun binnen de grenzen die in de documentatie zijn vastgesteld. Op basis van de vraaggestuurde aard van het aanpassingsvermogen kiezen ondernemers, met behulp van de PSF-FPCP Project Operator, ontwikkelingsdiensten die met behulp van de servicekaart in de RUR zijn ingevoerd en door geautoriseerde entiteiten worden geleverd in de database door PARP. Na verificatie van de factureringsdocumentatie ontvangen kmo’s van de exploitant een terugbetaling van de gemaakte kosten voor een bepaalde ontwikkelingsdienst (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è lo sviluppo di 240 PMI della sottoregione Puławy e la realizzazione di obiettivi di sviluppo (istruzione e affari) di queste imprese e dei loro dipendenti (1575 persone), nel periodo dall'1.4.2017 al 31.12.2018 cofinanziando i costi dei servizi di sviluppo nell'ambito delle FPF. Il conseguimento dell'obiettivo ridurrà i problemi e gli ostacoli connessi con l'obiettivo aumentandone le qualifiche. Le conoscenze professionali, le abilità, le competenze, incentiveranno la creazione e il mantenimento di posti di lavoro, portando all'adattabilità delle PMI, stimolando lo sviluppo della regione e la sua competitività. Grazie all'attuazione del progetto, i singoli imprenditori.micro, piccole e medie, comprese le persone fisiche prow. branch.gospod. sul territorio di. Wojw.lubelski, con sede legale (filia, delega., filiale o altra forma di organizzazione legalmente autorizzata.) nella sottoregione Puławy e i loro dipendenti/dirigenti. e i lavoratori autonomi che partecipano ai servizi di sviluppo acquisiranno, tra i partecipanti si ipotizza una quota di almeno il 20 % -315 persone di età superiore a 50 anni e un minimo del 39 % -615 persone scarsamente qualificate (incluse in ISCED 3). I dipendenti saranno indirizzati dal loro datore di lavoro a beneficiare del servizio di sviluppo. Il progetto coinvolge almeno 240 PMI, di cui 48 MSP operanti in aree intelligenti. È una specialità. WL e 24 imprese a crescita rapida (criteri BOnus 2 e 3). Sulla base del modulo presentato e dell'accordo di sostegno concluso con le PMI, le imprese riceveranno un contributo finanziario ai costi dei servizi di sviluppo (formazione, consulenza, analisi delle esigenze di sviluppo) nell'ambito degli aiuti de minimis/dell'aiuto alla pubblicazione entro i limiti indicati nella documentazione. Sulla base della natura di adattabilità orientata alla domanda, gli imprenditori selezioneranno, con l'aiuto del gestore di progetto PSF -FPCP, i servizi di sviluppo inseriti nel RUR mediante una Service Card e forniti da enti autorizzati di verifica nella banca dati da PARP. Dopo la verifica della documentazione di regolamento, la MSP riceverà un rimborso da parte dell'Operatore dei costi sostenuti per il servizio di sviluppo dato (Italian)
L'obiettivo del progetto è lo sviluppo di 240 PMI provenienti dal territorio della subregione di Puławy e la realizzazione degli obiettivi di sviluppo (educativi e commerciali.) di queste imprese e dei loro dipendenti (1575os), nel periodo dall'1.4.2017 al 31.12.2018 cofinanziando i costi dei servizi di sviluppo nell'ambito della PSF. Il raggiungimento dell'obiettivo ridurrà i problemi e gli ostacoli associati al gruppo target aumentando la sua qualificazione.conoscenza professionale, abilità, competenze, motiva la creazione e il mantenimento di posti di lavoro, portando all'adattabilità delle PMI, stimolando lo sviluppo dell'inn.regione, la sua competitività. Grazie all'attuazione del progetto, singoli imprenditori.micro, piccole e medie dimensioni, comprese le persone fisiche prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, aventi una sede legale (filia, delegato, succursale o altra forma di organizzazione legalmente autorizzata) nella subregione di Puławy e i loro dipendenti/personale dirigenziale. I dipendenti saranno indirizzati dal loro datore di lavoro ad utilizzare il servizio di sviluppo. Il progetto prevede la partecipazione di almeno 240 PMI, di cui 48 IMSP operanti nei settori dell'intelligence. È uno specialista. WL e 24 imprese in rapida crescita (criteri 2 e 3). Sulla base di una forma complessa e di un accordo di sostegno concluso con le PMI, le imprese riceveranno i costi di Dofinance dei servizi di sviluppo (formazione, consulenza, analisi delle esigenze di sviluppo) nell'ambito degli aiuti de minimis/aiuti pubblicati entro i limiti stabiliti nella documentazione. Sulla base della natura orientata alla domanda dell'adattabilità, gli imprenditori sceglieranno, con l'aiuto del Project Operator PSF-FPCP, i servizi di sviluppo inseriti nel RUR utilizzando la Service Card e forniti da entità autorizzate nella banca dati da PARP. Dopo la verifica della documentazione di fatturazione, le PMI riceveranno dal Gestore un rimborso dei costi sostenuti per un determinato servizio di sviluppo (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es el desarrollo de 240 PYME de la subregión de Puławy y la realización de los objetivos de desarrollo (educativos y empresariales) de estas empresas y de sus empleados (1575 personas), en el período comprendido entre el 1.4.2017 y el 31.12.2018 mediante la cofinanciación de los costes de los servicios de desarrollo en el marco de la FSP. La consecución del objetivo reducirá los problemas y obstáculos asociados al objetivo mediante el aumento de sus cualificaciones. Los conocimientos profesionales, las capacidades, las competencias, motivarán la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo, lo que conducirá a la adaptabilidad de las PYME, estimulando el desarrollo de la región y su competitividad. Gracias a la ejecución del proyecto, los empresarios individuales.micro, pequeños y medianos, incluidas las personas físicas prow. branch.gospod. en el territorio de Wojw.lubelski, con domicilio social (filial, delegado, sucursal u otra forma de organización legalmente autorizada) en la subregión de Puławy y sus empleados/administradores. y los trabajadores por cuenta propia que participan en servicios de desarrollo. confirmarán o aumentarán los conocimientos, capacidades, cualificaciones o competencias de la comunidad. Entre los participantes se supone una proporción de al menos el 20 % -315 personas de más de 50 años y un mínimo del 39 % -615 personas poco cualificadas (incluidas en la CINE 3). Los empleados serán dirigidos por su empleador para que se beneficien del servicio de desarrollo. En el proyecto participan al menos 240 PYME, incluidas 48 MSP que operan en zonas inteligentes. Es una especialidad. WL y 24 empresas de rápido crecimiento (criterio Bonus 2 y 3). Sobre la base del formulario presentado y del acuerdo de apoyo celebrado con las PYME, las empresas recibirán una contribución financiera al coste de los servicios de desarrollo (formación, consultoría, análisis de las necesidades de desarrollo) en el marco de las ayudas de minimis/ayudas a la publicación dentro de los límites establecidos en la documentación. Sobre la base del carácter de adaptabilidad impulsado por la demanda, los empresarios seleccionarán, con la ayuda del Operador del Proyecto PSF -FPCP, los servicios de desarrollo introducidos en el RUR por medio de una tarjeta de servicio y proporcionados por entidades autorizadas de verificación en la base de datos por PARP. Tras la verificación de la documentación de liquidación, la MSP recibirá un reembolso del Operador de los costes incurridos por el servicio de desarrollo en cuestión. (Spanish)
El objetivo del proyecto es el desarrollo de 240 pymes del territorio de la subregión de Puławy y la realización de los objetivos de desarrollo (educativos y empresariales.) de estas empresas y sus empleados (1575.º), en el período comprendido entre el 1.4.2017 y el 31.12.2018 mediante la cofinanciación de los costes de los servicios de desarrollo en el marco de PSF. La consecución del objetivo reducirá los problemas y las barreras asociadas con el grupo destinatario mediante el aumento de su cualificación.conocimiento profesional, capacidades, competencias, motiva la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo, dando lugar a la adaptabilidad de las PYME, estimulando el desarrollo de la posn.región, su competitividad. Gracias a la ejecución del proyecto, los empresarios individuales.micro, pequeños y medianos, incluidas las personas físicas prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, con domicilio social (filial, delegado, sucursal u otra forma de organización legalmente permitida) en la subregión de Puławy y sus empleados/agentes directivos y autónomos que participan en los servicios de desarrollo adquirirán, confirmarán o aumentarán sus conocimientos, habilidades, cualificaciones o competencias.Los participantes asumen la participación de al menos el 20 % de -315 personas mayores de 50 años y al menos del 39 % a 615 personas poco cualificadas (incluidas en ISCED 3). Los empleados serán dirigidos por su empleador a utilizar el servicio de desarrollo. El proyecto supone la participación de al menos 240 pymes, incluidas 48 IMSP que operan en las áreas de inteligencia. Es un especialista. WL y 24 empresas de rápido crecimiento (criterios de bonificación 2 y 3). Sobre la base de una forma compleja y de un acuerdo de apoyo celebrado con las PYME, las empresas recibirán los costes de Dofinanciación de los servicios de desarrollo (formación, consultoría, análisis de las necesidades de desarrollo) en el marco de las ayudas de minimis/ayudas publicadas dentro de los límites establecidos en la documentación. Sobre la base de la naturaleza de adaptabilidad impulsada por la demanda, los empresarios elegirán, con la ayuda del Operador de Proyectos PSF-FPCP, los servicios de desarrollo introducidos en el RUR utilizando la Tarjeta de Servicio y proporcionados por entidades autorizadas en la base de datos por PARP. Tras la verificación de la documentación de facturación, las PYME recibirán del Operador un reembolso de los gastos incurridos por un determinado servicio de desarrollo. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at udvikle 240 SMV'er fra den Pulaviske subregion og gennemføre disse virksomheders og deres ansattes udviklingsmål (uddannelse og erhverv) i perioden fra 1.4.2017 til 31.12.2018 ved at medfinansiere omkostningerne til udviklingstjenester under PSF. Opfyldelsen af målet vil mindske de problemer og barrierer, der ledsager målet, ved at øge dets kvalifikationer.Professional viden, færdigheder, kompetencer, motiverer til at skabe og bevare arbejdspladser, hvilket fører til SMV'ers tilpasningsevne og stimulerer udviklingen af regionen og dens konkurrenceevne. Takket være gennemførelsen af projektet, individuelle virksomheder.micro, små og mellemstore virksomheder, herunder enkeltpersoner prow.activ.gospod. til området.Lubelskie voivodship, har deres vedtægtsmæssige hjemsted (filament, delegeret, filial eller anden juridisk autoriseret form af organisationen) i den Pulaviske underregion 315. Medarbejderne vil blive instrueret af deres arbejdsgiver om at drage fordel af udviklingstjenesten. Projektet omfatter mindst 240 SMV'er, herunder 48 MFP, der opererer i intelligente områder. Han er specialist. WL og 24 virksomheder med hurtig vækst (belønningskriterier 2 og 3). På grundlag af en kompleks form og en støtteaftale indgået med SMV'er vil virksomhederne modtage omkostningerne til udviklingstjenester. (uddannelse, rådgivning, analyse af udviklingsbehov) i forbindelse med de minimis-støtte/offentlig støtte inden for de grænser, der er angivet i dokumentationen. På grundlag af den efterspørgselsmæssige karakter af tilpasningsevnen vil iværksættere med hjælp fra projektet Operator PSF -FPCP-udviklingstjenester, der er indført i RUR ved hjælp af servicechartret og leveres af bemyndigede enheder, der er verificeret af PARP. Efter verifikation af afviklingsdokumentationen modtager SMV'er fra operatøren en refusion af de afholdte omkostninger til en given udviklingstjeneste (Danish)
Formålet med projektet er at udvikle 240 SMV'er fra Puławy-delregionens område og nå disse virksomheders og deres ansattes udviklingsmål (uddannelse og erhvervsliv) i perioden fra den 1.4.2017 til den 31.12.2018 ved at samfinansiere udgifterne til udviklingstjenester under PSF. Opfyldelsen af målet vil mindske de problemer og hindringer, der er forbundet med målgruppen, ved at øge dens kvalifikationer.faglig viden, færdigheder, kompetencer, motiverer skabelsen og opretholdelsen af arbejdspladser, hvilket fører til SMV'ers tilpasningsevne og stimulerer udviklingen af kroregionen og dens konkurrenceevne. Takket være gennemførelsen af projektet vil individuelle iværksættere.micro, små og mellemstore, herunder fysiske personer prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, der har et vedtægtsmæssigt hjemsted (filia, delegeret, filial eller anden juridisk tilladt organisationsform) i Puławy-delregionen og deres ansatte/ledelsespersonale, og selvstændige, der deltager i udviklingstjenester, erhverve, bekræfte eller øge deres viden, færdigheder, kvalifikationer eller kompetencer. Deltagerne påtager sig deltagelse af mindst 20 % af -315 personer i alderen 50+ og mindst 39 %-615 lavtuddannede (inkluderet i ISCED 3). Medarbejderne vil blive dirigeret af deres arbejdsgiver til at bruge udviklingstjenesten. Projektet forudsætter deltagelse af mindst 240 SMV'er, herunder 48 IMSP, der opererer inden for efterretningsområdet. Han er specialist. WL og 24 virksomheder i hurtig vækst (bonuskriterium 2 og 3). På grundlag af en kompleks form og en støtteaftale, der er indgået med SMV, vil virksomhederne modtage finansieringsomkostninger til udviklingstjenester (uddannelse, rådgivning, analyse af udviklingsbehov) under de minimis-støtte/offentliggjort støtte inden for de grænser, der er fastsat i dokumentationen. På grundlag af tilpasningsevnens efterspørgselsbaserede karakter vil iværksættere med hjælp fra PSF-FPCP-projektoperatøren vælge udviklingstjenester, der er indgået i RUR ved hjælp af servicekortet og leveret af autoriserede enheder i databasen af PARP. Efter kontrol af faktureringsdokumentationen modtager SMV'er fra operatøren en refusion af de omkostninger, der er afholdt for en given udviklingstjeneste. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη 240 ΜΜΕ από την υποπεριφέρεια της Πουλαβίας και η υλοποίηση αναπτυξιακών στόχων (εκπαιδευτικών και επιχειρηματικών) αυτών των εταιρειών και των εργαζομένων τους (1575os), κατά την περίοδο από 01.04.2017 έως 31.12.2018, με συγχρηματοδότηση του κόστους των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο των ΜΣΠ. Η επίτευξη του στόχου θα μειώσει τα προβλήματα και τα εμπόδια που συνοδεύουν τον στόχο αυξάνοντας τα προσόντα του. Οι επαγγελματικές γνώσεις, οι δεξιότητες, οι ικανότητες, τα κίνητρα για τη δημιουργία και τη διατήρηση θέσεων εργασίας, οδηγούν στην προσαρμοστικότητα των ΜΜΕ, τονώνουν την ανάπτυξη της περιοχής, την ανταγωνιστικότητά της. Χάρη στην υλοποίηση του έργου, οι μεμονωμένες επιχειρήσεις.μικρομεσαίες επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων prow.activ.gospod. στην περιοχή του βοεβοδάτου.Lubelskie, έχουν την καταστατική τους έδρα (νήματα, αντιπρόσωποι, υποκατάστημα ή άλλη νόμιμα εγκεκριμένη μορφή της οργάνωσης) στην υποπεριοχή 315 της Πουλαβίας. Οι εργαζόμενοι θα καθοδηγούνται από τον εργοδότη τους για να επωφεληθούν από την υπηρεσία ανάπτυξης. Το σχέδιο περιλαμβάνει τουλάχιστον 240 ΜΜΕ, συμπεριλαμβανομένων 48 ΘΧΣ που δραστηριοποιούνται σε έξυπνες περιοχές. Είναι ειδικός. WL και 24 εταιρείες ταχείας ανάπτυξης (κριτήρια ανταμοιβής 2 και 3). Με βάση μια σύνθετη μορφή και μια συμφωνία στήριξης που θα συναφθεί με τις ΜΜΕ, οι εταιρείες θα λαμβάνουν το κόστος των υπηρεσιών ανάπτυξης. (κατάρτιση, παροχή συμβουλών, ανάλυση των αναπτυξιακών αναγκών) στο πλαίσιο ενισχύσεων ήσσονος σημασίας/ενισχύσεων ήσσονος σημασίας εντός των ορίων που καθορίζονται στα έγγραφα. Με βάση τη ζήτηση της προσαρμοστικότητας, οι επιχειρηματίες θα επιλέξουν με τη βοήθεια του φορέα εκμετάλλευσης του έργου PSF -FPCP υπηρεσίες ανάπτυξης που καταχωρίζονται στο RUR μέσω του Χάρτη Υπηρεσιών και παρέχονται από εξουσιοδοτημένες οντότητες που επαληθεύονται από την PARP. Μετά την επαλήθευση των εγγράφων διακανονισμού, οι ΜΜΕ θα λάβουν από τον Διαχειριστή επιστροφή των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν για μια δεδομένη υπηρεσία ανάπτυξης (Greek)
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη 240 ΜΜΕ από την επικράτεια της υποπεριφέρειας Puławy και η υλοποίηση των αναπτυξιακών στόχων (εκπαιδευτικών και επιχειρηματικών) των εν λόγω εταιρειών και των εργαζομένων τους (1575os), κατά την περίοδο από 1.4.2017 έως 31.12.2018 με συγχρηματοδότηση του κόστους των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο των ΜΣΙΠ. Η επίτευξη του στόχου θα μειώσει τα προβλήματα και τους φραγμούς που συνδέονται με την ομάδα-στόχο, αυξάνοντας τα προσόντα της.επαγγελματικής γνώσης, τις δεξιότητες, τις ικανότητες, τα κίνητρα για τη δημιουργία και τη διατήρηση θέσεων εργασίας, οδηγώντας στην προσαρμοστικότητα των ΜΜΕ, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη της περιφέρειας, την ανταγωνιστικότητά της. Χάρη στην υλοποίηση του έργου, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες.micro, μικρομεσαίοι, συμπεριλαμβανομένων των φυσικών προσώπων prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, που έχουν καταστατική έδρα (φιλία, αντιπρόσωπος, υποκατάστημα ή άλλη νόμιμη μορφή οργάνωσης) στην υποπεριφέρεια Puławy και οι μισθωτοί/το διοικητικό προσωπικό τους.και οι αυτοαπασχολούμενοι που συμμετέχουν σε υπηρεσίες ανάπτυξης θα αποκτήσουν, θα επιβεβαιώσουν ή θα αυξήσουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τα προσόντα ή τις ικανότητές τους.Οι συμμετέχοντες αναλαμβάνουν τη συμμετοχή τουλάχιστον του 20 % των -315 ατόμων ηλικίας 50+ και τουλάχιστον 39 %-615 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (συμπεριλαμβάνονται στην ISCED 3). Οι εργαζόμενοι θα κατευθύνονται από τον εργοδότη τους να χρησιμοποιούν την υπηρεσία ανάπτυξης. Το έργο προϋποθέτει τη συμμετοχή τουλάχιστον 240 ΜΜΕ, συμπεριλαμβανομένων 48 IMSP που δραστηριοποιούνται στους τομείς των πληροφοριών. Είναι ειδικός. WL και 24 επιχειρήσεις ταχείας ανάπτυξης (κριτήρια πριμοδότησης 2 και 3). Βάσει σύνθετης μορφής και συμφωνίας στήριξης που θα συναφθεί με ΜΜΕ, οι επιχειρήσεις θα λάβουν το κόστος χρηματοδότησης των υπηρεσιών ανάπτυξης (κατάρτιση, παροχή συμβουλών, ανάλυση αναπτυξιακών αναγκών) στο πλαίσιο των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας/των δημοσιευμένων ενισχύσεων εντός των ορίων που καθορίζονται στην τεκμηρίωση. Με βάση τη φύση της προσαρμοστικότητας βάσει της ζήτησης, οι επιχειρηματίες θα επιλέξουν, με τη βοήθεια του φορέα εκμετάλλευσης έργου PSF-FPCP, τις υπηρεσίες ανάπτυξης που εισάγονται στο RUR χρησιμοποιώντας την κάρτα υπηρεσιών και παρέχονται από εξουσιοδοτημένους φορείς. στη βάση δεδομένων από το PARP. Μετά την επαλήθευση των εγγράφων τιμολόγησης, οι ΜΜΕ θα λάβουν από τον Διαχειριστή επιστροφή των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν για μια δεδομένη υπηρεσία ανάπτυξης (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je razviti 240 MSP-ova iz pulske podregije i provesti razvojne ciljeve (obrazovne i poslovne) tih tvrtki i njihovih zaposlenika (1575os), u razdoblju od 01.04.2017. do 31.12.2018. sufinanciranjem troškova razvojnih usluga u okviru PSF-a. Postizanjem cilja smanjit će se problemi i prepreke koje prate cilj povećanjem njegove kvalifikacije. Profesionalno znanje, vještine, kompetencije, motivira stvaranje i održavanje radnih mjesta, što dovodi do prilagodljivosti MSP-ova, poticanja razvoja regije i njezine konkurentnosti. Zahvaljujući provedbi projekta, pojedina poduzeća.micro, mala i srednja poduzeća, uključujući pojedince prow.activ.gospod. na području.Lubelskie voivodship, imaju registrirano sjedište (filament, delegat, podružnica ili drugi zakonski ovlašteni oblik organizacije) u pulskoj podregiji 315. Zaposlenici će biti usmjereni od strane poslodavca da imaju koristi od razvojne usluge. Projekt uključuje najmanje 240 MSP-ova, uključujući 48 MSP-ova koji djeluju u pametnim područjima. HeâEURs stručnjak. WL i 24 poduzeća brzog rasta (kriteriji 2. i 3. nagrade). Na temelju složenog oblika i sporazuma o potpori sklopljenog s MSP-ovima poduzeća će dobiti troškove razvojnih usluga. (osposobljavanje, savjetovanje, analiza razvojnih potreba) u okviru de minimis potpore/potpore u okviru ograničenja navedenih u dokumentaciji. Na temelju prirode potražnje prilagodljivosti, poduzetnici će odabrati uz pomoć projektnog operatera PSF -FPCP razvojne usluge unesene u RUR putem povelje usluga i koje pružaju ovlašteni subjekti provjereni od strane PARP-a. Nakon provjere dokumentacije o namiri, MSP-ovi će od operatora dobiti povrat troškova nastalih za određenu razvojnu uslugu. (Croatian)
Cilj projekta je razvoj 240 MSP-ova s područja podregije Puławy i realizacija razvojnih ciljeva (obrazovno-poslovno) tih poduzeća i njihovih zaposlenika (1575os), u razdoblju od 1.4.2017. do 31.12.2018. sufinanciranjem troškova razvojnih usluga u okviru PSF-a. Postizanjem cilja smanjit će se problemi i prepreke povezane s ciljnom skupinom podizanjem njezine kvalifikacije.profesionalno znanje, vještine i kompetencije, motivira stvaranje i održavanje radnih mjesta, što dovodi do prilagodljivosti malih i srednjih poduzeća, potičući razvoj gostionice, njezinu konkurentnost. Zahvaljujući provedbi projekta, individualni poduzetnici.micro, mali i srednji, uključujući fizičke osobe prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, s registriranim sjedištem (filija, delegat, podružnica ili drugi zakonski dopušteni oblik organizacije) u podregiji Puławy i njihovi zaposlenici/upravljački djelatnici. te samozaposlene osobe koje sudjeluju u razvojnim uslugama steći će potvrditi ili povećati svoje znanje, vještine, kvalifikacije ili kompetencije. Sudionici preuzimaju sudjelovanje najmanje 20 % od -315 osoba u dobi od 50 godina i najmanje 39 % – 615 niskokvalificiranih osoba (uključeno u ISCED 3). Zaposlenici će biti upućeni od strane poslodavca na korištenje razvojne usluge. U projektu se pretpostavlja sudjelovanje najmanje 240 MSP-ova, uključujući 48 MSP-ova koji djeluju u području obavještajnih podataka. On je specijalist. WL i 24 brzorastuća poduzeća (bonusni kriteriji 2. i 3.). Na temelju složenog oblika i sporazuma o potpori sklopljenog s MSP-ovima, poduzeća će dobiti Dofinance troškove razvojnih usluga (osposobljavanje, savjetovanje, analiza razvojnih potreba) u okviru de minimis potpora/objavljenih potpora u okviru ograničenja utvrđenih u dokumentaciji. Na temelju prirode prilagodljivosti koja se temelji na potražnji, poduzetnici će, uz pomoć PSF-FPCP projektnog operatera, odabrati razvojne usluge koje su unesene u RUR pomoću Servisne kartice, a koje pružaju ovlašteni subjekti. u bazi podataka PARP-a. Nakon provjere dokumentacije o obračunu, MSP-ovi će od Upravitelja dobiti povrat troškova nastalih za određenu razvojnu uslugu (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a dezvolta 240 de IMM-uri din subregiunea Pulaviană și de a pune în aplicare obiectivele de dezvoltare (educaționale și de afaceri) ale acestor întreprinderi și ale angajaților acestora (1575os), în perioada 1.4.2017-31.12.2018 prin cofinanțarea costurilor serviciilor de dezvoltare în cadrul PSF. Realizarea obiectivului va reduce problemele și barierele care însoțesc ținta prin creșterea calificării sale. Cunoștințele profesionale, aptitudinile, competențele, motivează crearea și menținerea locurilor de muncă, conducând la adaptabilitatea IMM-urilor, stimulând dezvoltarea regiunii, competitivitatea acesteia. Datorită implementării proiectului, întreprinderile individuale.micro, întreprinderile mici și mijlocii, inclusiv persoanele fizice prow.activ.gospod. în zona voievodatului.Lubelskie, au sediul social (filament, delegat, sucursală sau altă formă autorizată legal a organizației) în subregiunea pulaviană 315. Angajații vor fi îndrumați de angajatorul lor să beneficieze de serviciul de dezvoltare. Proiectul implică cel puțin 240 de IMM-uri, inclusiv 48 de ASM care își desfășoară activitatea în zone inteligente. El este un specialist. WL și 24 de întreprinderi cu creștere rapidă (criteriile 2 și 3). Pe baza unei forme complexe și a unui acord de sprijin încheiat cu IMM-urile, întreprinderile vor primi costurile serviciilor de dezvoltare. (formare, consultanță, analiza nevoilor de dezvoltare) în cadrul ajutorului de minimis/ajutorului în limitele specificate în documentație. În funcție de natura cererii de adaptabilitate, antreprenorii vor alege cu ajutorul proiectului Operator PSF-FPCP servicii de dezvoltare introduse în RUR prin intermediul Cartei Serviciilor și furnizate de entitățile autorizate verificate de PARP. După verificarea documentației de decontare, IMM-urile vor primi de la Operator o rambursare a costurilor suportate pentru un anumit serviciu de dezvoltare. (Romanian)
Scopul proiectului este dezvoltarea a 240 de IMM-uri de pe teritoriul subregiunii Puławy și realizarea obiectivelor de dezvoltare (educaționale și de afaceri.) ale acestor companii și ale angajaților lor (1575os), în perioada 1.4.2017-31.12.2018 prin cofinanțarea costurilor serviciilor de dezvoltare în cadrul PSF. Atingerea obiectivului va reduce problemele și barierele asociate cu grupul țintă prin creșterea calificării acestuia.cunoștințe profesionale, abilități, competențe, motivează crearea și menținerea locurilor de muncă, conducând la adaptabilitatea IMM-urilor, stimulând dezvoltarea regiunii, competitivitatea acesteia. Datorită implementării proiectului, antreprenorii individuali.micro, mici și mijlocii, inclusiv persoanele fizice prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, care au un sediu social (filie, delegat, sucursală sau altă formă de organizare autorizată din punct de vedere legal) în subregiunea Puławy și angajații/personalul lor de conducere, precum și persoanele care desfășoară activități independente care participă la servicii de dezvoltare vor dobândi, își vor confirma sau își vor spori cunoștințele, aptitudinile, calificările sau competențele. Participanții își asumă participarea a cel puțin 20 % din -315 persoane cu vârsta de 50+ și cel puțin 39-615 persoane cu un nivel scăzut de calificare (incluse în ISCED 3). Angajații vor fi direcționați de către angajatorul lor pentru a utiliza serviciul de dezvoltare. Proiectul presupune participarea a cel puțin 240 de IMM-uri, inclusiv 48 de IMSP care își desfășoară activitatea în domeniul informațiilor. El este un specialist. WL și 24 de întreprinderi cu creștere rapidă (criteriile de bază 2 și 3). Pe baza unei forme complexe și a unui acord de sprijin încheiat cu IMM-urile, întreprinderile vor primi costurile Dofinance ale serviciilor de dezvoltare (formare, consultanță, analiza nevoilor de dezvoltare) în cadrul ajutorului de minimis/ajutorului publicat în limitele stabilite în documentație. Pe baza naturii adaptabilității bazate pe cerere, antreprenorii vor alege, cu ajutorul Operatorului de Proiect PSF-FPCP, serviciile de dezvoltare introduse în RUR utilizând cardul de servicii și furnizate de entități autorizate. După verificarea documentației de facturare, IMM-urile vor primi de la Operator o rambursare a costurilor suportate pentru un anumit serviciu de dezvoltare. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je rozvíjať 240 MSP zo subregiónu Pulavian a realizovať rozvojové ciele (vzdelávanie a podnikanie) týchto spoločností a ich zamestnancov (1575os) v období od 1. 4. 2017 do 31.12.2018 spolufinancovaním nákladov na rozvojové služby v rámci PSF. Dosiahnutím cieľa sa znížia problémy a prekážky sprevádzajúce cieľ zvýšením jeho kvalifikácie. Profesionálne znalosti, zručnosti, kompetencie, motivujú k vytváraniu a udržaniu pracovných miest, čo vedie k prispôsobivosti MSP, stimuluje rozvoj regiónu a jeho konkurencieschopnosť. Vďaka realizácii projektu, jednotlivé podniky.micro, malé a stredné podniky, vrátane jednotlivcov prow.activ.gospod. do oblasti.Lubelskie vojvodstvo, majú svoje sídlo (fila, delegát, pobočka alebo iná zákonne oprávnená forma organizácie) v Pulavian subregióne 315. Zamestnanci budú nasmerovaní ich zamestnávateľom, aby využívali služby v oblasti rozvoja. Projekt zahŕňa najmenej 240 MSP vrátane 48 MSP pôsobiacich v inteligentných oblastiach. On je špecialista. WL a 24 spoločností rýchleho rastu (kritériá odmeňovania 2 a 3). Na základe komplexnej formy a dohody o podpore uzatvorenej s MSP budú spoločnosti dostávať náklady na vývojové služby. (odborná príprava, konzultácie, analýza rozvojových potrieb) v rámci pomoci de minimis/publ. pomoci v rámci limitov uvedených v dokumentácii. Na základe povahy dopytu prispôsobivosti si podnikatelia vyberú s pomocou prevádzkovateľa projektu služby rozvoja PSF -FPCP zapísané do RUR prostredníctvom charty služieb a poskytované oprávnenými subjektmi overenými PARP. Po overení dokumentácie o vyrovnaní dostanú MSP od Prevádzkovateľa refundáciu nákladov vynaložených na danú vývojovú službu. (Slovak)
Cieľom projektu je rozvoj 240 MSP z územia subregiónu Puławy a realizácia rozvojových cieľov (vzdelávacích a podnikateľských) týchto spoločností a ich zamestnancov (1575os) v období od 1.4.2017 do 31.12.2018 spolufinancovaním nákladov na vývojové služby v rámci PSV. Dosiahnutie cieľa zníži problémy a prekážky spojené s cieľovou skupinou zvýšením jej kvalifikácie.profesionálne znalosti, zručnosti, kompetencie, motivuje vytváranie a udržiavanie pracovných miest, vedie k prispôsobivosti MSP, stimuluje rozvoj inn.regiónu, jeho konkurencieschopnosť. Vďaka realizácii projektu získajú jednotliví podnikatelia.micro, malé a stredné osoby vrátane fyzických osôb prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie so sídlom (filia, delegát, pobočka alebo iná zákonom povolená forma organizácie) v podregióne Puławy a ich zamestnanci/manažéri. a samostatne zárobkovo činné osoby zúčastňujúce sa na rozvojových službách získajú alebo zvýšia svoje znalosti, zručnosti, kvalifikáciu alebo kompetencie. Účastníci predpokladajú účasť najmenej 20 % z 315 osôb vo veku 50+ a najmenej 39 % – 615 nízkokvalifikovaných osôb (zahrnutých v ISCED 3). Zamestnanci budú nariadení ich zamestnávateľom, aby využívali vývojovú službu. Projekt predpokladá účasť najmenej 240 MSP vrátane 48 IMSP pôsobiacich v oblastiach spravodajstva. Je to špecialista. WL a 24 podnikov s rýchlym rastom (bonusové kritériá 2 a 3). Na základe komplexnej formy a dohody o podpore uzatvorenej s MSP dostanú podniky v rámci pomoci de minimis/uverejnenej pomoci v rámci limitov stanovených v dokumentácii náklady na služby v oblasti rozvoja (odborná príprava, poradenstvo, analýza potrieb v oblasti rozvoja) v rámci pomoci de minimis/uverejnenej pomoci. Na základe povahy prispôsobivosti založenej na dopyte si podnikatelia s pomocou prevádzkovateľa projektu PSF-FPCP vyberú vývojové služby zadané do RUR pomocou Služobnej karty a poskytované oprávnenými subjektmi v databáze PARP. Po overení fakturačnej dokumentácie dostanú MSP od Prevádzkovateľa náhradu nákladov vynaložených na danú vývojovú službu. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jiġu żviluppati 240 SME mis-sottoreġjun Pulavjan u li jiġu implimentati għanijiet ta’ żvilupp (edukattivi u negozji) ta’ dawn il-kumpaniji u l-impjegati tagħhom (1575os), fil-perjodu mill-01.04.2017 sal-31.12.2018 billi jiġu kofinanzjati l-ispejjeż tas-servizzi ta’ żvilupp taħt il-PSF. Il-kisba tal-objettiv se tnaqqas il-problemi u l-ostakli li jakkumpanjaw il-mira billi żżid il-kwalifiki tagħha.L-għarfien professjonali, il-ħiliet, il-kompetenzi, il-motivazzjoni għall-ħolqien u ż-żamma tal-impjiegi, li jwasslu għall-adattabbiltà tal-SMEs, u b’hekk jistimulaw l-iżvilupp tar-reġjun, il-kompetittività tiegħu. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett, intrapriżi individwali mikro, żgħar u ta’ daqs medju, inklużi individwi prow.activ.gospod. fiż-żona ta’.Lubelskie voivodship, għandhom l-uffiċċju reġistrat tagħhom (filament, delegat, fergħa jew forma oħra legalment awtorizzata tal-organizzazzjoni) fis-sottoreġjun Pulavjan 315. L-impjegati se jkunu diretti minn min iħaddimhom biex jibbenefikaw mis-servizz ta’ żvilupp. Il-proġett jinvolvi mill-inqas 240 SME, inkluż 48 MSP li joperaw f’żoni intelliġenti. EUR HEâ speċjalista. WL u 24 kumpanija ta’ tkabbir rapidu (kriterji ta’ premju 2 u 3). Fuq il-bażi ta’ forma kumplessa u ftehim ta’ appoġġ konkluż mal-SMEs, il-kumpaniji se jirċievu l-ispejjeż tas-servizzi tal-iżvilupp. (taħriġ, konsulenza, analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp) taħt għajnuna de minimis/għajnuna pubblika fil-limiti speċifikati fid-dokumentazzjoni. Fuq il-bażi tan-natura tad-domanda tal-adattabbiltà, l-intraprendituri se jagħżlu bl-għajnuna tas-servizzi ta’ żvilupp PSF -FPCP tal-Operatur tal-proġett imdaħħla fl-RUR permezz tal-Karta tas-Servizzi u pprovduti minn entitajiet awtorizzati vverifikati mill-PARP. Wara l-verifika tad-dokumentazzjoni tas-saldu, l-SMEs se jirċievu mingħand l-Operatur rifużjoni tal-ispejjeż imġarrba għal servizz ta’ żvilupp partikolari. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ 240 SME mit-territorju tas-sottoreġjun ta’ Puławy u t-twettiq tal-għanijiet ta’ żvilupp (edukattivi u tan-negozju.) ta’ dawn il-kumpaniji u l-impjegati tagħhom (1575os), fil-perjodu mill-1.4.2017 sal-31.12.2018 billi jikkofinanzjaw l-ispejjeż tas-servizzi ta’ żvilupp taħt il-PSF. Il-kisba ta’ l-għan se tnaqqas il-problemi u l-ostakli assoċjati mal-grupp fil-mira billi żżid il-kwalifiki tiegħu.l-għarfien professjonali, il-ħiliet, il-kompetenzi, timmotiva l-ħolqien u ż-żamma ta’ l-impjiegi, li twassal għall-adattabilità ta’ l-SMEs, u tistimula l-iżvilupp ta’ l-inn.reġjun u l-kompetittività tiegħu. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett, intraprendituri individwali.mikro, żgħar u ta’ daqs medju, inklużi persuni fiżiċi prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, li għandhom uffiċċju rreġistrat (filia, delegata, fergħa jew forma oħra ta’ organizzazzjoni legalment permessa) fis-sottoreġjun ta’ Puławy u l-impjegati/persunal maniġerjali tagħhom u persuni li jaħdmu għal rashom li jipparteċipaw f’servizzi ta’ żvilupp se jakkwistaw, huma se jikkonfermaw jew iżidu l-għarfien, il-ħiliet, il-kwalifiki jew il-kompetenzi tagħhom. Il-parteċipanti jassumu l-parteċipazzjoni ta’ mill-inqas 20 % ta’ -315 persuni ta’ età ta’ 50+ u mill-inqas 39 %-615 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (inkluża fl-ISCED 3). L-impjegati se jkunu ordnati minn min iħaddimhom biex jużaw is-servizz ta’ żvilupp. Il-proġett jassumi l-parteċipazzjoni ta’ mill-inqas 240 SME, inklużi 48 IMSP li joperaw fl-oqsma tal-intelligence. Huwa speċjalista. WL u 24 intrapriża bi tkabbir mgħaġġel (kriterji ta’ bonus 2 u 3). Fuq il-bażi ta’ forma kumplessa u ftehim ta’ appoġġ konklużi mal-SMEs, l-impriżi se jirċievu l-ispejjeż tad-Dofinanzjament tas-servizzi tal-iżvilupp (it-taħriġ, il-konsultazzjoni, l-analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp) taħt l-għajnuna de minimis/l-għajnuna ppubblikata fil-limiti stabbiliti fid-dokumentazzjoni. Fuq il-bażi tan-natura tal-adattabbiltà mmexxija mid-domanda, l-intraprendituri se jagħżlu, bl-għajnuna tal-Operatur tal-Proġetti PSF-FPCP, servizzi ta’ żvilupp imdaħħla fir-RUR bl-użu tas-Card tas-Servizz, u pprovduti minn entitajiet awtorizzati fil-bażi tad-data mill-PARP. Wara verifika tad-dokumentazzjoni tal-kontijiet, l-SMEs se jirċievu rifużjoni mingħand l-Operatur tal-ispejjeż imġarrba għal servizz partikolari ta’ żvilupp (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é desenvolver 240 PME da sub-região Pulaviana e implementar objetivos de desenvolvimento (educação e negócios) dessas empresas e seus empregados (1575.ºs), no período de 1.4.2017 a 31.12.2018, cofinanciando os custos dos serviços de desenvolvimento no âmbito do PSF. Alcançar o objetivo reduzirá os problemas e os obstáculos que acompanham o objetivo, aumentando a sua qualificação. Conhecimento profissional, aptidões, competências, motiva a criação e manutenção de postos de trabalho, conduzindo à adaptabilidade das PME, estimulando o desenvolvimento da região e a sua competitividade. Graças à implementação do projeto, empresas individuais.micro, pequenas e médias empresas, incluindo indivíduos prow.activ.gospod. para a área de.Lubelskie voivodship, têm sua sede social (filamento, delegado, sucursal ou outra forma legalmente autorizada da organização) na sub-região Pulaviana 315. Os trabalhadores serão orientados pelo empregador a beneficiar do serviço de desenvolvimento. O projeto envolve, pelo menos, 240 PME, incluindo 48 MSP que operam em áreas inteligentes. Ele é um especialista. WL e 24 empresas de rápido crescimento (critérios de recompensa 2 e 3). Com base numa forma complexa e num acordo de apoio celebrado com as PME, as empresas receberão os custos dos serviços de desenvolvimento. (formação, consultoria, análise das necessidades de desenvolvimento) no âmbito dos auxílios de minimis/auxílios públicos dentro dos limites especificados na documentação. Com base na natureza de necessidade da adaptabilidade, os empreendedores escolherão com a ajuda do Operador de Projeto PSF -FPCP serviços de desenvolvimento inseridos no RUR por meio da Carta de Serviços e fornecidos por entidades autorizadas verificadas pela PARP. Após verificação da documentação de liquidação, as PME receberão do operador um reembolso dos custos incorridos com um determinado serviço de desenvolvimento (Portuguese)
O objetivo do projeto é o desenvolvimento de 240 PME do território da sub-região Puławy e a realização dos objetivos de desenvolvimento (educação e negócios) destas empresas e dos seus empregados (1575.ºs), no período compreendido entre 1.4.2017 e 31.12.2018, cofinanciando os custos dos serviços de desenvolvimento no âmbito das FSP. A realização do objetivo reduzirá os problemas e os obstáculos associados ao grupo-alvo, aumentando a sua qualificação. Conhecimento profissional, aptidões, competências, motiva a criação e manutenção de postos de trabalho, conduzindo à adaptabilidade das PME, estimulando o desenvolvimento da pousada, a sua competitividade. Graças à execução do projeto, os empresários individuais.micro, pequenas e médias empresas, incluindo as pessoas singulares prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, com sede social (filial, delegada, sucursal ou outra forma de organização legalmente permitida) na sub-região Puławy e os seus empregados/pessoal de gestão.e os trabalhadores independentes que participam em serviços de desenvolvimento adquirirão, confirmarão ou aumentarão os seus conhecimentos, aptidões, qualificações ou competências.Os participantes assumem a participação de, pelo menos, 20 % de -315 pessoas com mais de 50 anos e, pelo menos, 39 %-615 pessoas pouco qualificadas (incluídas no ISCED 3). Os funcionários serão orientados pelo empregador a usar o serviço de desenvolvimento. O projeto pressupõe a participação de, pelo menos, 240 PME, incluindo 48 IMSP que operam nas áreas de inteligência. Ele é um especialista. WL e 24 empresas de rápido crescimento (critérios de base 2 e 3). Com base numa forma complexa e num acordo de apoio celebrado com as PME, as empresas receberão os custos DoFinance dos serviços de desenvolvimento (formação, consultoria, análise das necessidades de desenvolvimento) ao abrigo dos auxílios de minimis/auxílios publicados dentro dos limites estabelecidos na documentação. Com base na natureza de adaptabilidade impulsionada pela necessidade, os empresários escolherão, com a ajuda do Operador de Projeto PSF-FPCP, serviços de desenvolvimento inseridos no RUR utilizando o Cartão de Serviço, e fornecidos por entidades autorizadas. na base de dados da PARP. Após verificação da documentação de faturação, as PME receberão do Operador um reembolso dos custos incorridos com um determinado serviço de desenvolvimento (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on kehittää 240 pk-yritystä Pulavian osa-alueelta ja toteuttaa näiden yritysten ja niiden työntekijöiden kehitystavoitteita (koulutus ja liiketoiminta) ajanjaksolla 1.4.2017–31.12.2018 yhteisrahoittamalla polyesterikatkokuitujen kehittämispalvelujen kustannuksia. Tavoitteen saavuttaminen vähentää tavoitteeseen liittyviä ongelmia ja esteitä lisäämällä sen pätevyyttä.Ammatillinen tietämys, taidot, osaaminen, motivoi luomaan ja säilyttämään työpaikkoja, mikä johtaa pk-yritysten sopeutumiskykyyn, edistää alueen kehitystä ja kilpailukykyä. Hankkeen toteuttamisen ansiosta yksittäiset yritykset.micro, pienet ja keskisuuret yritykset, mukaan lukien yksityishenkilöt prow.activ.gospod. kohteeseen.Lubelskie voivodship, ovat rekisteröity toimipaikka (hehkulanka, valtuutettu, sivuliike tai muu laillisesti hyväksytty organisaatio) Pulavian osa-alueella 315. Työnantaja ohjaa työntekijöitä hyödyntämään kehittämispalvelua. Hankkeeseen osallistuu vähintään 240 pk-yritystä, joista 48 on älykkäillä alueilla toimivaa merten aluesuunnittelua. Hän on asiantuntija. WL ja 24 nopean kasvun yritystä (palkkiokriteerit 2 ja 3). Pk-yritysten kanssa tehdyn monimutkaisen muodon ja tukisopimuksen perusteella yritykset saavat kehittämispalvelujen kustannukset. (koulutus, konsultointi, kehitystarpeiden analysointi) vähämerkityksisen tuen/publ. -tuen puitteissa asiakirjoissa määritellyissä rajoissa. Sopeutumiskyvyn kysyntäluonteen perusteella yrittäjät valitsevat hankkeen Operator PSF -FPCP -kehityspalvelut, jotka on otettu RUR:ään palveluperuskirjan avulla ja joita PARP:n varmentamat valtuutetut yksiköt tarjoavat. Kun selvitysasiakirjat on tarkistettu, pk-yritykset saavat operaattorilta korvauksen tietystä kehittämispalvelusta aiheutuneista kustannuksista. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on kehittää 240 pk-yritystä Puławyn seudun alueelta ja toteuttaa näiden yritysten ja niiden työntekijöiden (1575os) kehitystavoitteita (koulutus ja liiketoiminta) 1.4.2017–31.12.2018 yhteisrahoittamalla PSF:n kehittämispalvelujen kustannuksia. Tavoitteen saavuttaminen vähentää kohderyhmään liittyviä ongelmia ja esteitä lisäämällä sen pätevyyttä.ammatillinen osaaminen, osaaminen, osaaminen, motivoi työpaikkojen luomista ja ylläpitämistä, mikä johtaa pk-yritysten sopeutumiskykyyn ja edistää alueen kehitystä ja kilpailukykyä. Hankkeen toteuttamisen ansiosta yksittäiset yrittäjät.mikro, pienet ja keskisuuret, mukaan lukien luonnolliset henkilöt prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, joilla on rekisteröity toimipaikka (filia, valtuutettu, sivuliike tai muu laillisesti sallittu organisaatiomuoto) Puławyn osa-alueella ja heidän työntekijänsä/johtohenkilöstönsä, ja kehityspalveluihin osallistuvat itsenäiset ammatinharjoittajat hankkivat, vahvistavat tai lisäävät tietojaan, taitojaan, pätevyyttään tai pätevyyttään.Osallistujat ottavat osaa vähintään 20 prosenttia -315:sta 50-vuotiaasta ja vähintään 39–615:sta matalasti koulutetusta (sisältyy ISCED 3 -ohjelmaan). Työntekijät ohjaavat työnantajansa käyttämään kehittämispalvelua. Hankkeeseen osallistuu vähintään 240 pk-yritystä, joista 48 tiedustelualalla toimivia IMSP:tä. Hän on asiantuntija. WL ja 24 nopean kasvun yritystä (bonuskriteerit 2 ja 3). Pk-yritysten kanssa tehdyn monimutkaisen muodon ja tukisopimuksen perusteella yritykset saavat Dofinance-kustannuksia kehityspalveluista (koulutus, konsultointi, kehitystarpeiden analysointi) vähämerkityksisen tuen/julkaistun tuen puitteissa asiakirjoissa vahvistetuissa rajoissa. Mukautuvuuden kysyntälähtöisen luonteen perusteella yrittäjät valitsevat PSF-FPCP-hankeoperaattorin avustuksella kehittämispalvelut, jotka on otettu RUR-järjestelmään palvelukorttia käyttäen ja joita PARP:n tietokannassa tarjoavat valtuutetut yksiköt. Kun laskutusasiakirjat on tarkastettu, pk-yritykset saavat operaattorilta korvauksen tietystä kehityspalvelusta aiheutuneista kustannuksista. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je razviti 240 MSP iz puljske podregije in uresničiti razvojne cilje (izobraževalne in poslovne) teh podjetij in njihovih zaposlenih (1575os), v obdobju od 1. 4. 2017 do 31.12.2018 s sofinanciranjem stroškov razvojnih storitev v okviru RVP. Z doseganjem cilja se bodo zmanjšali problemi in ovire, ki spremljajo cilj, in sicer s povečanjem njegove usposobljenosti.Poklicno znanje, spretnosti, kompetence, motivi za ustvarjanje in ohranjanje delovnih mest, kar bo privedlo do prilagodljivosti MSP, kar bo spodbudilo razvoj regije in njeno konkurenčnost. Zahvaljujoč izvedbi projekta imajo posamezna podjetja.mikro, mala in srednje velika podjetja, vključno s posamezniki prow.activ.gospod. na območju.Lubelskie vojvodstvo, sedež (filament, delegat, podružnica ali druga pravno pooblaščena oblika organizacije) v puljski podregiji 315. Delodajalec bo zaposlenim ukazal, da bodo imeli koristi od razvojne službe. Projekt vključuje vsaj 240 MSP, vključno z 48 PPN, ki delujejo na pametnih področjih. On je specialist. WL in 24 podjetij hitre rasti (merili za nagrado 2 in 3). Na podlagi zapletene oblike in sporazuma o podpori, sklenjenega z MSP, bodo podjetja prejela stroške razvojnih storitev. (usposabljanje, svetovanje, analiza razvojnih potreb) v okviru pomoči de minimis/založbe v mejah, določenih v dokumentaciji. Na podlagi prilagodljivosti povpraševanja bodo podjetniki izbirali s pomočjo projekta Upravljavec PSF -FPCP razvojne storitve, ki so bile vnesene v RUR s pomočjo Listine o storitvah in jih bodo zagotavljali pooblaščeni subjekti, ki jih preveri PARP. Po preverjanju dokumentacije o poravnavi bodo mala in srednje velika podjetja od upravljavca prejela povračilo stroškov, ki so nastali za določeno razvojno storitev. (Slovenian)
Cilj projekta je razvoj 240 MSP z ozemlja podregije Puławy in uresničevanje razvojnih ciljev (izobraževanje in poslovanje.) teh podjetij in njihovih zaposlenih (1575os) v obdobju od 1.4.2017 do 31.12.2018 s sofinanciranjem stroškov razvojnih storitev v okviru RVP. Z doseganjem cilja se bodo zmanjšale težave in ovire, povezane s ciljno skupino, in sicer s povečanjem kvalifikacij.strokovno-znanje, spretnosti, kompetence, motivacija za ustvarjanje in ohranjanje delovnih mest, kar vodi v prilagodljivost MSP, spodbujanje razvoja gostilne in njene konkurenčnosti. Zahvaljujoč izvajanju projekta bodo posamezni podjetniki.micro, mala in srednja podjetja, vključno s fizičnimi osebami prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, ki imajo statutarni sedež (filija, pooblaščenec, podružnica ali druga zakonsko dovoljena oblika organizacije) v podregiji Puławy in njihovi zaposleni/vodstveni delavci ter samozaposleni, ki sodelujejo v razvojnih storitvah, pridobili ali povečali svoje znanje, spretnosti, kvalifikacije ali kompetence.Udeleženci bodo sodelovali vsaj 20 % od –315 oseb, starih 50+, in vsaj 39 %–615 nizko usposobljenih oseb (vključenih v ISCED 3). Delodajalec bo zaposlene usmerjal k uporabi razvojne službe. Projekt predvideva sodelovanje vsaj 240 MSP, vključno z 48 IMSP, ki delujejo na področju obveščevalnih dejavnosti. On je specialist. WL in 24 hitro rastočih podjetij (merila 2 in 3). Na podlagi zapletene oblike in sporazuma o podpori, sklenjenega z MSP, bodo podjetja prejela Dofinanciranje stroškov razvojnih storitev (usposabljanje, svetovanje, analiza razvojnih potreb) v okviru pomoči de minimis/objavljene pomoči v okviru omejitev, določenih v dokumentaciji. Glede na to, da je prilagodljivost odvisna od povpraševanja, bodo podjetniki s pomočjo operaterja projekta PSF-FPCP izbrali razvojne storitve, ki bodo vključene v RUR z uporabo storitvene kartice in jih bodo v podatkovni zbirki PARP zagotavljali pooblaščeni subjekti. Po preverjanju dokumentacije za obračun bodo MSP od upravljavca prejela povračilo stroškov, nastalih za določeno razvojno storitev. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je rozvoj 240 malých a středních podniků ze subregionu Pulavian a realizace rozvojových cílů (vzdělávání a podnikání) těchto společností a jejich zaměstnanců (1575os) v období od 01.04.2017 do 31.12.2018 spolufinancováním nákladů na vývojové služby v rámci PSV. Dosažení tohoto cíle sníží problémy a překážky spojené s cílem zvýšením jeho kvalifikace.Professional-knowledge, dovednosti, kompetence, motivuje k vytváření a zachování pracovních míst, což vede k přizpůsobivosti malých a středních podniků, podněcuje rozvoj regionu a jeho konkurenceschopnost. Díky realizaci projektu mají jednotlivé podniky.mikro, malé a střední podniky, včetně jednotlivců prow.activ.gospod. do oblasti.Lubelskie voivodství, sídlo (filament, delegát, pobočka nebo jiná zákonně oprávněná forma organizace) v podoblasti Pulavian 315. Zaměstnanci budou nasměrováni svým zaměstnavatelem, aby mohli těžit z vývojové služby. Projekt zahrnuje nejméně 240 malých a středních podniků, včetně 48 MSP působících v inteligentních oblastech. Je to specialista. WL a 24 společností rychlého růstu (kritéria 2 a 3 odměňování). Na základě komplexní formy a dohody o podpoře uzavřené s malými a středními podniky obdrží společnosti náklady na vývojové služby. (odborná příprava, konzultace, analýza potřeb rozvoje) v rámci podpory de minimis/publ. podpory v mezích stanovených v dokumentaci. Na základě poptávkové povahy přizpůsobivosti si podnikatelé budou vybírat s pomocí vývojových služeb Provozovatele PSV -FPCP zapsaných v RUR prostřednictvím charty služeb a poskytovaných autorizovanými subjekty ověřenými PARP. Po ověření vypořádací dokumentace obdrží malé a střední podniky od provozovatele náhradu nákladů vzniklých v souvislosti s danou vývojovou službou. (Czech)
Cílem projektu je rozvoj 240 malých a středních podniků z území podoblasti Puławy a realizace rozvojových cílů (vzdělávací a obchodní) těchto společností a jejich zaměstnanců (1575os), v období od 1.4.2017 do 31.12.2018 spolufinancováním nákladů na vývojové služby v rámci PSV. Dosažení tohoto cíle sníží problémy a překážky spojené s cílovou skupinou zvýšením její kvalifikace.Odborné znalosti, dovednosti, kompetence, motivují vytváření a udržení pracovních míst, což povede k adaptabilitě malých a středních podniků, stimuluje rozvoj inn.regionu, jeho konkurenceschopnost. Díky realizaci projektu jednotliví podnikatelé.mikro, malé a střední podniky, včetně fyzických osob prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, se sídlem (filia, delegát, pobočka nebo jiná zákonně povolená forma organizace) v podoblasti Puławy a jejich zaměstnanci/vedoucí pracovníci.a osoby samostatně výdělečně činné účastnící se rozvojových služeb získají, potvrdí nebo zvýší své znalosti, dovednosti, kvalifikaci nebo kompetence. Účastníci se účastní nejméně 20 % -315 osob ve věku 50+ a nejméně 39 %–615 osob s nízkou kvalifikací (zahrnutých v ISCED 3). Zaměstnanci budou nasměrováni svým zaměstnavatelem, aby využili vývojové služby. Projekt předpokládá účast nejméně 240 malých a středních podniků, včetně 48 IMSP působících v oblasti zpravodajských služeb. Je to specialista. WL a 24 rychle rostoucích podniků (kritéria 2 a 3). Na základě komplexní formy a dohody o podpoře uzavřené s malými a středními podniky obdrží podniky v rámci podpory de minimis/zveřejněné podpory v rámci podpory de minimis/zveřejněné podpory v mezích stanovených v dokumentaci náklady na dofinancování rozvojových služeb (vzdělávání, konzultace, analýza rozvojových potřeb). Na základě poptávkové povahy přizpůsobivosti si podnikatelé s pomocí Provozovatele projektu PSF-FPCP zvolí vývojové služby zadané do RUR pomocí servisní karty a poskytované autorizovanými subjekty v databázi PARP. Po ověření fakturační dokumentace obdrží malé a střední podniky od provozovatele náhradu nákladů vzniklých za danou vývojovou službu. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – nuo 2017 m. balandžio 1 d. iki 2018 m. gruodžio 31 d. sukurti 240 Plavijos paregionio MVĮ ir įgyvendinti šių įmonių ir jų darbuotojų (1575os) plėtros (švietimo ir verslo) tikslus, bendrai finansuojant PSF teikiamų plėtros paslaugų išlaidas. Siekiant šio tikslo bus sumažintos su tikslu susijusios problemos ir kliūtys, nes bus didinama jo kvalifikacija.Profesinės žinios, įgūdžiai, gebėjimai, motyvacija kurti ir išlaikyti darbo vietas, todėl MVĮ gali prisitaikyti, skatinti regiono vystymąsi ir konkurencingumą. Dėl projekto įgyvendinimo individualios įmonės.Micro, mažosios ir vidutinės įmonės, įskaitant asmenis prow.activ.gospod. į.Lubelskie vaivadijos sritį, turi savo registruotą buveinę (kaitinas, delegatas, filialas ar kita teisiškai įgaliota organizacijos forma) Pulavijos paregionyje 315. Darbdavys nukreips darbuotojus, kad jie gautų naudos iš plėtros paslaugų. Projekte dalyvauja ne mažiau kaip 240 MVĮ, įskaitant 48 pažangiose vietovėse veikiančius JEP. Jis specialistas. WL ir 24 sparčiai augančios įmonės (2 ir 3 atlygio kriterijai). Dėl sudėtingos formos ir paramos susitarimo, sudaryto su MVĮ, įmonės gaus plėtros paslaugų išlaidas. (mokymas, konsultavimas, plėtros poreikių analizė) pagal de minimis pagalbą ir (arba) pagalbą, neviršijančią dokumentuose nurodytų ribų. Atsižvelgdami į pritaikomumo paklausos pobūdį, verslininkai, padedama projekto „Operatoriaus PSF-FPCP“ plėtros paslaugos, įtrauktos į RUR pagal Paslaugų chartiją ir teikiamos įgaliotųjų subjektų, patvirtintų PARP. Patikrinus atsiskaitymo dokumentus, MVĮ iš operatoriaus gaus kompensaciją už išlaidas, patirtas teikiant konkrečią plėtros paslaugą. (Lithuanian)
Projekto tikslas – plėtoti 240 MVĮ iš Puławy subregiono teritorijos ir įgyvendinti šių įmonių bei jų darbuotojų plėtros tikslus (švietimo ir verslo) (1575os) laikotarpiu nuo 2017 04 01 iki 31 12 2018, bendrai finansuojant plėtros paslaugų sąnaudas pagal PSF. Pasiekus šį tikslą, bus sumažintos su tiksline grupe susijusios problemos ir kliūtys, didinant jos kvalifikaciją.Profesinės žinios, įgūdžiai, kompetencija, motyvuoja kurti ir išlaikyti darbo vietas, todėl MVĮ sugebės prisitaikyti, skatins inn.regiono vystymąsi, jo konkurencingumą. Įgyvendinus projektą individualūs verslininkai.mikro, mažieji ir vidutiniai, įskaitant fizinius asmenis prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, turintys registruotą buveinę (filiją, atstovą, filialą ar kitą teisiškai leidžiamą organizacijos formą) Puławy subregione ir jų darbuotojai/vadovai.ir savarankiškai dirbantys asmenys, dalyvaujantys plėtros paslaugose, patvirtins arba padidins savo žinias, įgūdžius, kvalifikaciją ar kompetenciją.Dalyvis prisiima dalyvavimą ne mažiau kaip 20 % -315 asmenų nuo 50 metų ir ne mažiau kaip 39–615 žemos kvalifikacijos asmenų (įskaitant ISCED 3). Darbdavys nurodys darbuotojams naudotis plėtros paslauga. Projekte dalyvauja ne mažiau kaip 240 MVĮ, įskaitant 48 žvalgybos srityse veikiančius IMSP. Jis yra specialistas. WL ir 24 sparčiai augančios įmonės (priemokos kriterijai Nr. 2 ir 3). Remiantis sudėtinga forma ir su MVĮ sudarytu paramos susitarimu, įmonės gaus Dofinance plėtros paslaugų (mokymo, konsultavimo, plėtros poreikių analizės) išlaidas pagal de minimis pagalbą/paskelbtą pagalbą, neviršijant dokumentuose nustatytų ribų. Atsižvelgdami į poreikius atitinkantį pritaikomumo pobūdį, verslininkai, padedami PSF-FPCP projekto vykdytojo, pasirinks plėtros paslaugas, įtrauktas į RUR naudojant paslaugų kortelę ir teikiamas įgaliotų subjektų. Patikrinus sąskaitų išrašymo dokumentus, MVĮ iš Operatoriaus gaus išlaidų, patirtų teikiant tam tikrą plėtros paslaugą, kompensaciją. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir attīstīt 240 mazos un vidējos uzņēmumus no Pulavianas apakšreģiona un īstenot šo uzņēmumu un to darbinieku attīstības (izglītības un uzņēmējdarbības) mērķus (1575os) laikposmā no 01.04.2017. līdz 31.12.2018., līdzfinansējot PŠŠ izstrādes pakalpojumu izmaksas. Mērķa sasniegšana samazinās ar mērķi saistītās problēmas un šķēršļus, palielinot tā kvalifikāciju.Profesionālās zināšanas, prasmes, kompetences, motivē radīt un saglabāt darba vietas, tādējādi veicinot MVU pielāgošanās spēju, stimulējot reģiona attīstību un konkurētspēju. Pateicoties projekta īstenošanai, atsevišķiem uzņēmumiem.micro, maziem un vidējiem uzņēmumiem, tostarp privātpersonām prow.activ.gospod. uz teritoriju.Lubelskie voivodship, ir juridiskā adrese (pasniegšana, deleģēšana, filiāle vai cita juridiski pilnvarota organizācijas forma) Pulavian apakšreģionā 315. Darba devējs norīkos darbiniekus gūt labumu no attīstības pakalpojuma. Projektā iesaistīti vismaz 240 MVU, tostarp 48 JTP, kas darbojas viedās teritorijās. Viņš ir speciālists. WL un 24 uzņēmumi ar strauju izaugsmi (2. un 3. atlīdzības kritērijs). Pamatojoties uz sarežģītu formu un atbalsta nolīgumu, kas noslēgts ar MVU, uzņēmumi saņems attīstības pakalpojumu izmaksas. (apmācība, konsultācijas, attīstības vajadzību analīze) saskaņā ar de minimis atbalstu/publ. atbalstu, ievērojot dokumentācijā norādītos ierobežojumus. Pamatojoties uz pielāgojamības pieprasījuma raksturu, uzņēmēji ar projekta operatora PSF-FPCP izstrādes pakalpojumu palīdzību izvēlēsies RUR iekļautos pakalpojumus, ko sniedz PARP pārbaudītas pilnvarotas struktūras. Pēc norēķinu dokumentācijas pārbaudes MVU no operatora saņems kompensāciju par izmaksām, kas radušās saistībā ar konkrēto attīstības pakalpojumu. (Latvian)
Projekta mērķis ir attīstīt 240 MVU no Puławy apakšreģiona teritorijas un īstenot šo uzņēmumu un to darbinieku attīstības mērķus (izglītība un uzņēmējdarbība.) laikposmā no 1.4.2017. līdz 31.12.2018., līdzfinansējot attīstības pakalpojumu izmaksas PSŠ ietvaros. Mērķa sasniegšana samazinās problēmas un šķēršļus, kas saistīti ar mērķa grupu, paaugstinot tās kvalifikāciju.profesionālās zināšanas, prasmes, kompetences, motivē radīt un saglabāt darbavietas, veicinot MVU pielāgošanās spēju, stimulējot reģiona attīstību, tā konkurētspēju. Pateicoties projekta īstenošanai, individuālie uzņēmēji.micro, mazie un vidējie, tostarp fiziskās personas prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, kuru juridiskā adrese (filiāle, delegāts, filiāle vai cita likumīgi atļauta organizācijas forma) Puławy apakšreģionā un to darbinieki/vadošie darbinieki un pašnodarbinātās personas, kas piedalās attīstības pakalpojumos, iegūs vai palielinās savas zināšanas, prasmes, kvalifikāciju vai kompetences. Dalībnieki uzņemsies vismaz 20 % no -315 cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un vismaz 39 %–615 mazkvalificētu personu (iekļautas ISCED 3. līmenī). Darba devējs norīkos darbiniekus izmantot attīstības pakalpojumu. Projektā paredzēts, ka tajā piedalīsies vismaz 240 MVU, tostarp 48 IMSP, kas darbojas izlūkošanas jomā. Viņš ir speciālists. WL un 24 straujas izaugsmes uzņēmumi (papildu kritērijs Nr. 2 un 3). Pamatojoties uz sarežģītu formu un atbalsta līgumu, kas noslēgts ar MVU, uzņēmumi saņems Dofinance izmaksas par attīstības pakalpojumiem (apmācība, konsultācijas, attīstības vajadzību analīze) saskaņā ar de minimis atbalstu/publicēto atbalstu dokumentācijā noteiktajās robežās. Pamatojoties uz to, ka pielāgošanās spēja ir atkarīga no pieprasījuma, uzņēmēji ar PSF-FPCP projekta operatora palīdzību izvēlēsies izstrādes pakalpojumus, kas ievadīti RUR, izmantojot pakalpojumu karti, un ko sniedz pilnvarotas struktūras. PARP datubāzē. Pēc rēķina dokumentācijas pārbaudes MVU saņems no operatora atlīdzību par izmaksām, kas radušās saistībā ar konkrēto izstrādes pakalpojumu. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се развият 240 МСП от Пулавския подрегион и да се изпълнят целите за развитие (образователни и бизнес) на тези дружества и техните служители (1575os), в периода от 1.4.2017 г. до 31.12.2018 г. чрез съфинансиране на разходите за услуги за развитие по ПЩВ. Постигането на целта ще намали проблемите и пречките, съпътстващи целта, чрез повишаване на квалификацията ѝ.Професионално знание, умения, компетентности, мотивация за създаване и поддържане на работни места, което води до адаптивност на МСП, стимулиране на развитието на региона, неговата конкурентоспособност. Благодарение на изпълнението на проекта, отделните предприятия.микро, малки и средни предприятия, включително физически лица prow.activ.gospod. в района на.Lubelskie войводство, имат седалище (филамент, делегат, клон или друга законно разрешена форма на организацията) в Пулавски подрегион 315. Служителите ще бъдат насочвани от техния работодател да се възползват от услугата за развитие. Проектът включва най-малко 240 МСП, включително 48 МПП, работещи в интелигентни райони. Той е специалист. WL и 24 дружества за бърз растеж (критерии за възнаграждаване 2 и 3). Въз основа на сложна форма и споразумение за подкрепа, сключено с МСП, дружествата ще получат разходите за услуги за развитие. (обучение, консултиране, анализ на нуждите от развитие) по помощта de minimis/publ. aid в границите, посочени в документацията. Въз основа на естеството на търсенето на приспособимост, предприемачите ще изберат с помощта на проекта Оператор PSF-FPCP услуги за развитие, въведени в RUR чрез Хартата на услугите и предоставени от упълномощени субекти, проверени от PARP. След проверка на документацията по сетълмента, МСП ще получат от оператора възстановяване на разходите, направени за дадена услуга по разработване (Bulgarian)
Целта на проекта е развитието на 240 МСП от територията на подрегион Пулави и реализирането на целите за развитие (образователни и бизнес) на тези дружества и техните служители (1575 г.), в периода от 1.4.2017 г. до 31.12.2018 г. чрез съфинансиране на разходите за услуги за развитие по ПЩВ. Постигането на целта ще намали проблемите и пречките, свързани с целевата група, чрез повишаване на нейната квалификация.професионално знание, умения, компетентности, мотивира създаването и запазването на работни места, което води до адаптивност на МСП, стимулиране на развитието на вътрешния.регион, неговата конкурентоспособност. Благодарение на изпълнението на проекта отделните предприемачи.микро, малки и средни по размер, включително физически лица prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, които имат седалище (филия, делегат, клон или друга законно разрешена форма на организация) в подрегион Puławy и техните служители/управленски персонал.и самостоятелно заети лица, участващи в услуги за развитие, ще придобият, ще потвърдят или увеличат своите знания, умения, квалификации или компетентности.Участниците поемат участие на най-малко 20 % от -315 души на възраст 50+ и най-малко 39—615 нискоквалифицирани лица (включително в ISCED 3). Служителите ще бъдат насочвани от работодателя си да използват услугата за развитие. Проектът предполага участието на най-малко 240 МСП, включително 48 IMSP, работещи в областта на разузнаването. Той е специалист. WL и 24 бързо развиващи се предприятия (бонус критерии 2 и 3). Въз основа на сложна форма и споразумение за подпомагане, сключено с МСП, предприятията ще получават разходи за финансиране на услуги за развитие (обучение, консултиране, анализ на нуждите от развитие) по помощта de minimis/публикувана помощ в рамките на определените в документацията граници. Въз основа на ориентирания към търсенето характер на адаптивност, предприемачите ще избират, с помощта на оператора на проекта PSF-FPCP, услуги за развитие, въведени в RUR чрез използване на картата за услуги и предоставяни от оправомощени субекти. След проверка на фактуриращата документация, МСП ще получат от Оператора възстановяване на разходите, направени за дадена услуга за разработване (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy a 2017. április 1-jétől 2018. december 31-ig tartó időszakban 240 kis- és középvállalkozást fejlesszen ki a Pulaviai alrégióból, és megvalósítsa e vállalatok és alkalmazottaik fejlesztési céljait (oktatási és üzleti) a PSF keretében nyújtott fejlesztési szolgáltatások költségeinek társfinanszírozásával. A cél elérése a célkitűzést kísérő problémákat és akadályokat csökkenteni fogja képesítésének növelésével.A szakmai ismeretek, készségek, kompetenciák, a munkahelyteremtésre és a munkahelyek fenntartására irányuló motivációk, ami a kkv-k alkalmazkodóképességéhez vezet, és ösztönzi a régió fejlődését és versenyképességét. A projekt megvalósításának köszönhetően az egyéni vállalkozások.micro, kis- és középvállalkozások, köztük a.Lubelskie vajdaság területéhez tartozó prow.activ.gospod. a 315 Pulaviai alrégióban létesítő okirat szerinti székhellyel (fájl, delegált, fióktelep vagy a szervezet egyéb törvényes formája) rendelkeznek. A munkavállalókat munkáltatójuk irányítja, hogy részesüljenek a fejlesztési szolgáltatásból. A projektben legalább 240 kkv vesz részt, köztük 48, intelligens területeken működő tengeri területrendezés. Ő egy specialista. WL és 24, gyorsan növekvő vállalat (2. és 3. kritérium). A kkv-kkal kötött összetett forma és támogatási megállapodás alapján a vállalatok megkapják a fejlesztési szolgáltatások költségeit. (képzés, tanácsadás, fejlesztési igények elemzése) csekély összegű támogatás/kiadó támogatás keretében, a dokumentációban meghatározott határokon belül. Az alkalmazkodóképesség keresleti jellege alapján a vállalkozók az Üzemeltető PSF-FPCP fejlesztési szolgáltatásokat a szolgáltatási charta keretében a RUR-ba felvett és a PARP által ellenőrzött felhatalmazott szervezetek által nyújtott fejlesztési szolgáltatások segítségével választják ki. Az elszámolási dokumentáció ellenőrzése után a kkv-k egy adott fejlesztési szolgáltatással kapcsolatban felmerült költségek visszatérítését kapják az Üzemeltetőtől. (Hungarian)
A projekt célja 240 kkv fejlesztése a Puławy alrégió területéről, valamint e vállalatok és alkalmazottaik fejlesztési céljainak (oktatási és üzleti) megvalósítása az 1.4.2017. április 1-jétől31.12.2018-ig terjedő időszakban, a PSF keretében nyújtott fejlesztési szolgáltatások költségeinek társfinanszírozásával. A cél elérése csökkenteni fogja a célcsoporthoz kapcsolódó problémákat és akadályokat azáltal, hogy növeli képesítését. Szakmai ismeretek, készségek, kompetenciák, munkahelyek létrehozását és fenntartását motiválja, ami a kkv-k alkalmazkodóképességéhez vezet, ösztönözve a régió fejlődését és versenyképességét. A projekt megvalósításának köszönhetően a Puławy alrégióban székhellyel rendelkező egyéni vállalkozók.mikro, kis- és középvállalkozások, beleértve a prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie természetes személyeket, a Puławy alrégióban bejegyzett székhellyel (filia, delegált, fióktelep vagy más, jogilag engedélyezett szervezeti forma) és munkavállalóikkal/vezetői személyzetükkel, valamint a fejlesztési szolgáltatásokban részt vevő önálló vállalkozókkal rendelkeznek, megerősítik vagy bővítik tudásukat, készségeiket, képesítéseiket vagy kompetenciáikat.A résztvevők vállalják az 50 év felettiek legalább 20%-ának és legalább 39%–615 alacsony képzettségű személynek a részvételét. Az alkalmazottakat munkáltatójuk utasítja a fejlesztési szolgáltatás igénybevételére. A projekt legalább 240 kkv részvételét feltételezi, köztük 48, a hírszerzés területén működő IMSP-t. Ő egy specialista. WL és 24 gyors növekedésű vállalkozás (2. és 3. bónuszkritérium). A kis- és középvállalkozásokkal kötött összetett forma és támogatási megállapodás alapján a vállalkozások a dokumentációban meghatározott határokon belül de minimis támogatás/közzétételi támogatás keretében részesülnek fejlesztési szolgáltatások (képzés, tanácsadás, fejlesztési igények elemzése) Dofinance költségeiben. Az alkalmazkodóképesség keresletvezérelt jellege alapján a vállalkozók a PSF-FPCP projektüzemeltető segítségével a Szolgáltatási Kártya használatával a RUR-ba bejegyzett fejlesztési szolgáltatásokat választanak, amelyeket a PARP az adatbázisban engedélyezett szervezetek által nyújt. A számlázási dokumentáció ellenőrzését követően a KKV-k visszatérítik az Üzemeltetőtől az adott fejlesztési szolgáltatás kapcsán felmerült költségeket. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal 240 FBM a fhorbairt ó fhoréigiún Pulavach agus spriocanna forbartha (oideachasúil agus gnó) na gcuideachtaí sin agus a bhfostaithe a chur chun feidhme (1575os), sa tréimhse ó 01.04.2017 go 31.12.2018 trí chostais na seirbhísí forbartha faoin PSF a chómhaoiniú. Má bhaintear amach an cuspóir laghdófar na fadhbanna agus na bacainní a ghabhann leis an sprioc tríd an gcáilíocht a mhéadú.Eolas gairmiúil, scileanna, inniúlachtaí, spreagann sé poist a chruthú agus a chothabháil, rud a chruthóidh inoiriúnaitheacht FBManna, rud a spreagfaidh forbairt an réigiúin agus a chumas iomaíochta. A bhuí le cur chun feidhme an tionscadail, tá a n-oifig chláraithe ag fiontair aonair.micro, fiontair bheaga agus mheánmhéide, lena n-áirítear daoine aonair prow.activ.gospod chuig limistéar.Lubelskie voivodship (filament, toscaire, brainse nó foirm eile den eagraíocht atá údaraithe de réir dlí) i bhforéigiún Pulavian 315. Treoróidh a bhfostóir fostaithe chun tairbhe a bhaint as an tseirbhís forbartha. Baineann an tionscadal le 240 FBM ar a laghad, lena n-áirítear 48 MSP atá ag feidhmiú i réimsí cliste. Â EUR â EUR â EUR â speisialtóireachta. WL agus 24 cuideachta a bhfuil fás tapa acu (critéir 2 agus 3 luach saothair). Ar bhonn foirm chasta agus comhaontú tacaíochta a tugadh i gcrích le FBManna, gheobhaidh cuideachtaí costais na seirbhísí forbartha. (oiliúint, comhairliúchán, anailís ar riachtanais forbartha) faoi chabhair de minimis/cabhair de minimis laistigh de na teorainneacha a shonraítear sna doiciméid. Ar bhonn nádúr éilimh na hinoiriúnaitheachta, roghnóidh fiontraithe le cabhair ó sheirbhísí forbartha PSF-FPCP an Oibreora tionscadail a iontráladh sa RUR trí bhíthin na Cairte Seirbhísí agus a sholáthraíonn eintitis údaraithe atá fíoraithe ag PARP. Tar éis na doiciméid socraíochta a fhíorú, gheobhaidh FBManna aisíocaíocht ón Oibreoir ar na costais a tabhaíodh i leith seirbhíse forbartha ar leith (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal 240 FBM a fhorbairt ó fhoréigiún Puławy agus spriocanna forbartha (oideachas agus gnó) na gcuideachtaí sin agus a bhfostaithe a bhaint amach (1575os), sa tréimhse ó 1.4.2017 go 31.12.2018 trí chómhaoiniú a dhéanamh ar chostais na seirbhísí forbartha faoi PSF. Ach an sprioc sin a bhaint amach, laghdófar na fadhbanna agus na bacainní a bhaineann leis an spriocghrúpa trína chuid cáilíochtaí a ardú.eolas gairmiúil, scileanna, inniúlachtaí, spreagadh chun poist a chruthú agus a chothabháil, rud a chruthóidh inoiriúnaitheacht FBManna, rud a spreagfaidh forbairt an réigiúin ósta agus a chumas iomaíochta. A bhuí le cur chun feidhme an tionscadail, fiontraithe aonair.micro, beag agus meánmhéide, lena n-áirítear daoine nádúrtha prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, a bhfuil oifig chláraithe acu (filia, toscaire, brainse nó cineál eile eagraíochta atá ceadaithe de réir an dlí) i bhforéigiún Puławy agus a gcuid fostaithe/baill foirne.agus daoine féinfhostaithe a ghlacann páirt i seirbhísí forbartha, daingneoidh siad nó méadóidh siad a gcuid eolais, scileanna, cáilíochtaí nó inniúlachtaí.Glacann na rannpháirtithe leis go mbeidh 20 % ar a laghad de -315 duine atá 50+ bliana d’aois rannpháirteach agus ar a laghad 39 %-615 duine ar bheagán oiliúna (atá san áireamh in ISD 3CE). Tabharfaidh a bhfostóir treoir d’fhostaithe an tseirbhís forbartha a úsáid. Glactar leis sa tionscadal go mbeidh 240 FBM ar a laghad rannpháirteach, lena n-áirítear 48 IMSP atá ag feidhmiú i réimsí na faisnéise. Tá sé ina speisialtóir. WL agus 24 fhiontar fáis ghasta (critéir 2 agus 3 maidir le bónais). Ar bhonn foirm chasta agus comhaontú tacaíochta a tugadh i gcrích le FBManna, gheobhaidh fiontair costais mhaoinithe seirbhísí forbartha (oiliúint, comhairliúchán, anailís ar riachtanais forbartha) faoi chabhair de minimis/cabhair fhoilsithe laistigh de na teorainneacha atá leagtha síos sna doiciméid. Ar bhonn chineál na hinoiriúnaitheachta atá bunaithe ar éileamh, roghnóidh fiontraithe, le cabhair ó Oibreoir Tionscadail PSF-FPCP, seirbhísí forbartha a cuireadh isteach sa RUR ag baint úsáide as an gCárta Seirbhíse, agus a sholáthraíonn eintitis údaraithe sa bhunachar sonraí ag PARP. Tar éis na doiciméid bhilleála a fhíorú, gheobhaidh FBManna aisíocaíocht ón Oibreoir ar na costais a tabhaíodh i leith seirbhís forbartha ar leith (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att utveckla 240 små och medelstora företag från underregionen Pulavian och genomföra utvecklingsmål (utbildning och verksamhet) för dessa företag och deras anställda (1575os), under perioden 1.4.2017–31.12.2018 genom att samfinansiera kostnaderna för utvecklingstjänster inom ramen för polyesterstapelfibrer. Om målet uppnås kommer man att minska de problem och hinder som åtföljer målet genom att öka dess kvalifikationer. Yrkeskunskap, färdigheter, kompetens, motivation att skapa och behålla arbetstillfällen, vilket leder till små och medelstora företags anpassningsförmåga och stimulerar regionens utveckling och konkurrenskraft. Tack vare genomförandet av projektet har enskilda företag.mikro, små och medelstora företag, inklusive individer prow.activ.gospod. till området.Lubelskie vojvodship, sitt säte (filament, delegater, filial eller någon annan juridiskt auktoriserad form av organisationen) i Pulavian delregion 315. De anställda kommer att få i uppdrag av sin arbetsgivare att dra nytta av utvecklingsservicen. Projektet omfattar minst 240 små och medelstora företag, varav 48 fysisk planering i kust- och havsområden är verksamma i smarta områden. Han är specialist. WL och 24 företag med snabb tillväxt (belöningskriterierna 2 och 3). På grundval av en komplex form och ett stödavtal som ingås med små och medelstora företag kommer företagen att få kostnaderna för utvecklingstjänster. (utbildning, rådgivning, analys av utvecklingsbehov) inom ramen för stöd av mindre betydelse/publ. stöd inom de gränser som anges i dokumentationen. På grundval av anpassningsförmågans efterfrågekaraktär kommer företagare att välja med hjälp av projektet Operator PSF -FPCP-utvecklingstjänster som ingår i RUR med hjälp av tjänstestadgan och som tillhandahålls av godkända enheter som kontrollerats av PARP. Efter kontroll av avvecklingsdokumentationen kommer små och medelstora företag att få ersättning för kostnaderna för en viss utvecklingstjänst från operatören. (Swedish)
Syftet med projektet är att utveckla 240 små och medelstora företag från Puławy-regionens territorium och förverkliga utvecklingsmål (utbildning och affärsverksamhet) för dessa företag och deras anställda (1575os), under perioden 1.4.2017–31.12.2018 genom att samfinansiera kostnaderna för utvecklingstjänster inom ramen för polyesterstapelfibrer. Att uppnå målet kommer att minska de problem och hinder som är förknippade med målgruppen genom att höja dess kvalifikationer.yrkeskunskap, färdigheter, kompetenser, motiverar skapandet och upprätthållandet av arbetstillfällen, vilket leder till anpassningsförmåga hos små och medelstora företag, stimulerar utvecklingen av värdshusregionen och dess konkurrenskraft. Tack vare genomförandet av projektet kommer enskilda företagare.micro, små och medelstora, inklusive fysiska personer prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, som har sitt säte (filia, delegater, filial eller annan laglig form av organisation) i Puławy-delregionen och deras anställda/ledningspersonal.och egenföretagare som deltar i utvecklingstjänster att förvärva eller öka sina kunskaper, färdigheter, kvalifikationer eller kompetenser.Deltagarna antar deltagande av minst 20 % av -315 personer i åldern 50+ och minst 39 %–615 lågutbildade personer (ingår i ISCED 3). De anställda kommer att ledas av sin arbetsgivare att använda utvecklingstjänsten. Projektet förutsätter deltagande av minst 240 små och medelstora företag, däribland 48 IMSP som är verksamma på underrättelseområdet. Han är specialist. WL och 24 snabbväxande företag (bonuskriterierna 2 och 3). På grundval av en komplex form och ett stödavtal som slutits med små och medelstora företag kommer företagen att få Dofinansieringskostnader för utvecklingstjänster (utbildning, rådgivning, analys av utvecklingsbehov) inom ramen för stöd av mindre betydelse/offentliggjort stöd inom de gränser som anges i dokumentationen. På grundval av anpassningsförmågans efterfrågestyrda karaktär kommer företagare, med hjälp av PSF-FPCP-projektoperatören, att välja utvecklingstjänster som införts i RUR med hjälp av tjänstekortet och som tillhandahålls av behöriga enheter i databasen av PARP. Efter kontroll av faktureringsdokumentationen kommer små och medelstora företag att få ersättning från operatören för kostnaderna för en viss utvecklingstjänst. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on arendada 240 VKEd Pulavi alampiirkonnast ning rakendada nende ettevõtete ja nende töötajate (1575os) arengueesmärke (haridus ja äri) ajavahemikul 01.04.2017–31.12.2018, kaasrahastades polüesterstaapelkiu raames osutatavate arendusteenuste kulusid. Eesmärgi saavutamine vähendab sellega kaasnevaid probleeme ja takistusi, suurendades selle kvalifikatsiooni.Professionaalsed teadmised, oskused, pädevused, motiveerivad looma ja säilitama töökohti, tuues kaasa VKEde kohanemisvõime, stimuleerides piirkonna arengut ja konkurentsivõimet. Tänu projekti elluviimisele on üksikutel ettevõtetel.mikro-, väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel, sealhulgas üksikisikutel prow.activ.gospod. kuni.Lubelskie vojevoodkonna piirkonnas, registrijärgne asukoht (kiu, delegaat, filiaal või muu juriidiliselt volitatud organisatsiooni vorm) Pulavi alampiirkonnas 315. Tööandja suunab töötajaid arendusteenusest kasu saama. Projektis osaleb vähemalt 240 VKEd, sealhulgas 48 mereala ruumilist planeerimist arukates piirkondades. Ta on spetsialist. WL ja 24 kiire kasvuga ettevõtet (hüvituskriteeriumid 2 ja 3). Keeruka vormi ja VKEdega sõlmitud toetuslepingu alusel saavad ettevõtted endale arendusteenuste kulud. (koolitus, nõustamine, arenguvajaduste analüüs) vähese tähtsusega abi/publ-abi puhul dokumentides täpsustatud piirides. Kohandatavuse nõudlusest lähtuvalt valivad ettevõtjad projektioperaatori PSF-FPCP arendusteenused, mis sisestatakse RURi kaudu teenuste harta alusel ja mida osutavad PARPi poolt kontrollitud volitatud üksused. Pärast arveldusdokumentide kontrollimist saavad VKEd operaatorilt hüvitist asjaomase arendusteenusega seotud kulude eest. (Estonian)
Projekti eesmärk on arendada Puławy allpiirkonna territooriumilt 240 VKEd ning saavutada nende ettevõtete ja nende töötajate (1575os) arengueesmärgid (haridus ja ettevõtlus) ajavahemikul 1.4.2017–31.12.2018, kaasrahastades arendusteenuste kulusid polüesterstaapelkiu raames. Eesmärgi saavutamine vähendab sihtrühmaga seotud probleeme ja tõkkeid, tõstes selle kvalifikatsiooni. Kutsealased teadmised, oskused, pädevused, motiveerib töökohtade loomist ja säilitamist, mis viib VKEde kohanemisvõimeni, stimuleerides piirkonna arengut ja konkurentsivõimet. Tänu projekti rakendamisele omandavad Puławy allpiirkonnas registreeritud asukoht (filia, delegaat, filiaal või muu seaduslikult lubatud organisatsioonivorm) üksikettevõtjad, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad, sealhulgas füüsilised isikud prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, ja nende töötajad/juhttöötajad.ja arendusteenustes osalevad füüsilisest isikust ettevõtjad kinnitavad või suurendavad oma teadmisi, oskusi, kvalifikatsiooni või pädevusi. Tööandja suunab töötajaid arendusteenuse kasutamiseks. Projektis osaleb vähemalt 240 VKEd, sealhulgas 48 luurevaldkonnas tegutsevat IMSPd. Ta on spetsialist. WL ja 24 kiire kasvuga ettevõtet (boonuskriteeriumid 2 ja 3). VKEdega sõlmitud keeruka vormi ja toetuslepingu alusel saavad ettevõtjad vähese tähtsusega abi/avaldatud abi raames arenguteenuste (koolitus, nõustamine, arenguvajaduste analüüs) kulud Dofinantseerimiseks dokumentides sätestatud piirides. Nõudlusest lähtuva kohanemisvõime alusel valivad ettevõtjad PSF-FPCP projektikäitaja abiga arendusteenused, mis on sisestatud RURi teenusekaardi abil ja mida osutavad volitatud üksused. Pärast arveldusdokumentide kontrollimist saavad VKEd operaatorilt tagasi kulud, mis on tekkinud seoses konkreetse arendusteenusega. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Godziszów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Godziszów / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski
Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: kraśnicki
Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: kraśnicki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: opolski
Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: opolski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski
Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: rycki
Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: rycki / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: łukowski
Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: łukowski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Adaptability of companies and workers to change / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
84.88 percent
Amount84.88 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 84.88 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E
Latitude50.7457627
Longitude22.423514087846
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°54'55.76"N, 22°8'25.22"E
Latitude50.9154862
Longitude22.140338130601
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°54'55.76"N, 22°8'25.22"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°54'55.76"N, 22°8'25.22"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°7'44.44"N, 22°0'3.42"E
Latitude51.12901085
Longitude22.000946373945
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°7'44.44"N, 22°0'3.42"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°7'44.44"N, 22°0'3.42"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E
Latitude51.4187204
Longitude22.07029594775
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°39'43.42"N, 22°0'23.29"E
Latitude51.6620587
Longitude22.006469774482
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°39'43.42"N, 22°0'23.29"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°39'43.42"N, 22°0'23.29"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
51°51'11.16"N, 22°6'54.83"E
Latitude51.85309695
Longitude22.115228650529
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°51'11.16"N, 22°6'54.83"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 51°51'11.16"N, 22°6'54.83"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Puławski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Puławski / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 11:43, 7 March 2024

Project Q106234 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Subjective Financing System – Puławy subregion
Project Q106234 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    6,720,525.0 zloty
    0 references
    1,493,972.71 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    7,917,525.0 zloty
    0 references
    1,760,065.81 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.88 percent
    0 references
    start time
    1 April 2017
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    "PUŁAWSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
    0 references
    beneficiary
    Q2521469
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°44'44.74"N, 22°25'24.64"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°54'55.76"N, 22°8'25.22"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°7'44.44"N, 22°0'3.42"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°39'43.42"N, 22°0'23.29"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°51'11.16"N, 22°6'54.83"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu jest rozwój 240 przedsiębiorstw MSP z terenu subregionu puławskiego i realizacja celów rozwojowych (edukacyjnych i biznes.) tych firm i ich pracowników (1575os), w okresie od 01.04.2017r. do 31.12.2018r. poprzez dofinansowanie kosztów usług rozwojowych w ramach PSF. Realizacja celu zmniejszy problemy i bariery towarzyszące gr.docelowej podnosząc jej kwalifik.zawodowe-wiedzę, umiejętności, kompetencje,zmotywuje do powstania i utrzymania miejsc pracy, prowadząc do adaptacyjności MSP,stymulując rozwój gospod.regionu, jego konkurencyjność. Dzięki realizacji projektu pojedyncze przedsiębior.mikro, małe i średnie, w tym osoby fizyczne prow.działal.gospod. na teren.wojew.lubelskiego, posiadające siedzibę (filię , delegat.,oddział lub innie prawnie dozwol. formę organiz.) w podregionie puławskim i ich pracownicy/kadra zarządzaj.oraz osoby samozatrudnione uczestnicząc w usługach rozwoj. nabędą, potwierdzą lub wzrośnie u nich wiedza, umiejętności, kwalifik. lub kompetencje społ.Wśród uczestników zakłada się udział min. 20% -315 osób w wieku 50+ oraz min. 39% -615 osób o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącz.). Pracownicy zostaną skierowani przez swego pracodawcę do skorzystania z usługi rozwoj. Projekt zakłada udział co najmniej 240 MSP, w tym 48MSP działający w obszarach inteligent. Specjaliz. WL i 24przedsiębiorstw szybkiego wzrostu (kryterium premiujące 2 i 3). W oparciu o złożony formularz i zawartą z MSP umowę wsparcia,przedsiębiorstwa otrzymają dofinan. kosztów usług rozwoj.(szkoleń, doradztwa, analizy potrzeb rozwoj.) w ramach pomocy de minimis/pomocy publ.w limitach określonych w dokumentacji. Przedsiębiorcy w oparciu o popytowy charakter adaptacyjności wybiorą przy pomocy Operatora projektu PSF –FPCP usługi rozwojowe wpisane do RUR za pomocą Karty Usługi, a świadczone przez uprawnione podmioty zweryfik. w Bazie przez PARP. Po weryfik. dokumentacji rozliczeniowej MSP otrzyma od Operatora refundację kosztów poniesionych na daną usługę rozwoj (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to develop 240 SMEs from the Pulavian subregion and implement development goals (educational and business) of these companies and their employees (1575os), in the period from 01.04.2017 to 31.12.2018 by co-financing the costs of development services under the PSF. Achieving the objective will reduce problems and barriers accompanying the target by increasing its qualification.Professional-knowledge, skills, competences, motivates to create and maintain jobs, leading to the adaptability of SMEs, stimulating the development of the region, its competitiveness. Thanks to the implementation of the project, individual enterprises.micro, small and medium-sized enterprises, including individuals prow.activ.gospod. to the area of.Lubelskie voivodship, have their registered office (filament, delegate, branch or other legally authorised form of the organisation) in the Pulavian sub-region 315. Employees will be directed by their employer to benefit from the development service. The project involves at least 240 SMEs, including 48 MSP operating in smart areas. He’s a specialist. WL and 24 companies of rapid growth (reward criteria 2 and 3). On the basis of a complex form and a support agreement concluded with SMEs, companies will receive the costs of development services. (training, consulting, analysis of development needs) under de minimis aid/publ. aid within the limits specified in the documentation. On the basis of the demand nature of adaptability, entrepreneurs will choose with the help of the project Operator PSF -FPCP development services entered in the RUR by means of the Services Charter and provided by authorised entities verified by PARP. After verification of the settlement documentation, SMEs will receive from the Operator a refund of the costs incurred for a given development service (English)
    point in time
    20 October 2020
    readability score
    0.2832349518099316
    0 references
    L’objectif du projet est le développement de 240 PME du territoire de la sous-région Puławy et la réalisation des objectifs de développement (éducation et affaires.) de ces entreprises et de leurs employés (1575os), au cours de la période du 1.4.2017 au 31.12.2018 en cofinançant les coûts des services de développement dans le cadre des PSF. La réalisation de l’objectif permettra de réduire les problèmes et les obstacles associés au groupe cible en augmentant sa qualification. Grâce à la mise en œuvre du projet, les entrepreneurs individuels.micro, petites et moyennes, y compris les personnes physiques prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, ayant un siège statutaire (filia, délégué, succursale ou autre forme d’organisation légalement autorisée) dans la sous-région Puławy et leurs employés/personnels d’encadrement. Les employés seront priés par leur employeur d’utiliser le service de perfectionnement. Le projet suppose la participation d’au moins 240 PME, dont 48 IMSP opérant dans les domaines du renseignement. C’est un spécialiste. WL et 24 entreprises à croissance rapide (critères de base 2 et 3). Sur la base d’un formulaire complexe et d’un accord de soutien conclu avec les PME, les entreprises recevront les coûts de Dofinance des services de développement (formation, conseil, analyse des besoins de développement) au titre des aides de minimis/aides publiées dans les limites fixées dans la documentation. En fonction de la nature de l’adaptabilité axée sur la demande, les entrepreneurs choisiront, avec l’aide de l’opérateur de projet PSF-FPCP, les services de développement entrés dans le RUR à l’aide de la carte de service et fournis par les entités autorisées dans la base de données par PARP. Après vérification de la documentation de facturation, les PME recevront de l’opérateur un remboursement des coûts encourus pour un service de développement donné. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist die Entwicklung von 240 KMU aus dem Gebiet der Subregion Puławy und die Verwirklichung von Entwicklungszielen (Bildung und Unternehmen) dieser Unternehmen und ihrer Mitarbeiter (1575os) im Zeitraum vom 1.4.2017 bis 31.12.2018 durch Kofinanzierung der Kosten für Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen der PSF. Die Erreichung des Ziels wird die mit der Zielgruppe verbundenen Probleme und Hemmnisse verringern, indem sie ihre Qualifikation erhöht.Berufswissen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Motivation zur Schaffung und Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen, was zur Anpassungsfähigkeit der KMU führt und die Entwicklung der Region und ihre Wettbewerbsfähigkeit fördert. Dank der Durchführung des Projekts werden einzelne Unternehmer.micro, kleine und mittlere Unternehmen, einschließlich natürlicher Personen prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, mit Sitz (Filia, Delegierte, Zweigniederlassung oder sonstige gesetzlich zulässige Organisationsform) in der Unterregion Puławy und deren Angestellten/Leitungskräften, und Selbständigen, die an Entwicklungsdienstleistungen teilnehmen, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Qualifikationen oder Kompetenzen bestätigen oder erweitern.Die Teilnehmer übernehmen die Teilnahme von mindestens 20 % von -315 Personen im Alter von 50+ und mindestens 39 %-615 gering qualifizierten Menschen (inklusive ISCED). Die Mitarbeiter werden von ihrem Arbeitgeber angewiesen, den Entwicklungsdienst in Anspruch zu nehmen. Das Projekt setzt die Beteiligung von mindestens 240 KMU voraus, darunter 48 IMSP, die in den Bereichen Intelligenz tätig sind. Er ist Spezialist. WL und 24 schnell wachsende Unternehmen (Bonus-Kriterien 2 und 3). Auf der Grundlage einer komplexen Form und einer mit KMU geschlossenen Unterstützungsvereinbarung erhalten Unternehmen im Rahmen der De-minimis-Beihilfen/veröffentlichten Beihilfen innerhalb der in der Dokumentation festgelegten Grenzen Dofinance-Kosten für Entwicklungsdienstleistungen (Ausbildung, Beratung, Entwicklungsbedarfsanalyse). Auf der Grundlage der nachfrageorientierten Anpassungsfähigkeit wählen Unternehmer mit Hilfe des PSF-FPCP-Projektbetreibers Entwicklungsdienstleistungen, die mithilfe der Servicekarte in die RUR eingegeben und von autorisierten Stellen in der Datenbank von PARP bereitgestellt werden. Nach Prüfung der Abrechnungsunterlagen erhalten KMU vom Betreiber eine Erstattung der Kosten für einen bestimmten Entwicklungsdienst (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is de ontwikkeling van 240 kmo’s uit het grondgebied van de subregio Puławy en het realiseren van ontwikkelingsdoelstellingen (onderwijs en bedrijfsleven.) van deze ondernemingen en hun werknemers (1575os), in de periode van 1.4.2017 tot en met 31.12.2018 door medefinanciering van de kosten van ontwikkelingsdiensten in het kader van PSF. Het bereiken van het doel zal de problemen en belemmeringen in verband met de doelgroep verminderen door zijn kwalificaties te verhogen.professionalkennis, vaardigheden, competenties, motiveert het scheppen en behouden van banen, wat leidt tot het aanpassingsvermogen van het MKB en de ontwikkeling van de regio en het concurrentievermogen ervan stimuleert. Dankzij de uitvoering van het project nemen individuele ondernemers.micro, kleine en middelgrote, met inbegrip van natuurlijke personen prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, met een maatschappelijke zetel (filia, gedelegeerde, filiaal of andere wettelijk toegestane vorm van organisatie) in de subregio Puławy en hun werknemers/leidingspersoneel.en zelfstandigen die deelnemen aan ontwikkelingsdiensten, zullen hun kennis, vaardigheden, kwalificaties of competenties verwerven of vergroten. Werknemers worden door hun werkgever aangestuurd om gebruik te maken van de ontwikkelingsdienst. Het project gaat uit van de deelname van ten minste 240 kmo’s, waaronder 48 IMSP’s die actief zijn op het gebied van inlichtingen. Hij is een specialist. WL en 24 snelgroeiende ondernemingen (bonuscriteria 2 en 3). Op basis van een complexe vorm en een met kmo’s gesloten ondersteuningsovereenkomst ontvangen ondernemingen Dofinancieringskosten van ontwikkelingsdiensten (opleiding, raadpleging, analyse van de ontwikkelingsbehoeften) in het kader van de minimis-steun/gepubliceerde steun binnen de grenzen die in de documentatie zijn vastgesteld. Op basis van de vraaggestuurde aard van het aanpassingsvermogen kiezen ondernemers, met behulp van de PSF-FPCP Project Operator, ontwikkelingsdiensten die met behulp van de servicekaart in de RUR zijn ingevoerd en door geautoriseerde entiteiten worden geleverd in de database door PARP. Na verificatie van de factureringsdocumentatie ontvangen kmo’s van de exploitant een terugbetaling van de gemaakte kosten voor een bepaalde ontwikkelingsdienst (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è lo sviluppo di 240 PMI provenienti dal territorio della subregione di Puławy e la realizzazione degli obiettivi di sviluppo (educativi e commerciali.) di queste imprese e dei loro dipendenti (1575os), nel periodo dall'1.4.2017 al 31.12.2018 cofinanziando i costi dei servizi di sviluppo nell'ambito della PSF. Il raggiungimento dell'obiettivo ridurrà i problemi e gli ostacoli associati al gruppo target aumentando la sua qualificazione.conoscenza professionale, abilità, competenze, motiva la creazione e il mantenimento di posti di lavoro, portando all'adattabilità delle PMI, stimolando lo sviluppo dell'inn.regione, la sua competitività. Grazie all'attuazione del progetto, singoli imprenditori.micro, piccole e medie dimensioni, comprese le persone fisiche prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, aventi una sede legale (filia, delegato, succursale o altra forma di organizzazione legalmente autorizzata) nella subregione di Puławy e i loro dipendenti/personale dirigenziale. I dipendenti saranno indirizzati dal loro datore di lavoro ad utilizzare il servizio di sviluppo. Il progetto prevede la partecipazione di almeno 240 PMI, di cui 48 IMSP operanti nei settori dell'intelligence. È uno specialista. WL e 24 imprese in rapida crescita (criteri 2 e 3). Sulla base di una forma complessa e di un accordo di sostegno concluso con le PMI, le imprese riceveranno i costi di Dofinance dei servizi di sviluppo (formazione, consulenza, analisi delle esigenze di sviluppo) nell'ambito degli aiuti de minimis/aiuti pubblicati entro i limiti stabiliti nella documentazione. Sulla base della natura orientata alla domanda dell'adattabilità, gli imprenditori sceglieranno, con l'aiuto del Project Operator PSF-FPCP, i servizi di sviluppo inseriti nel RUR utilizzando la Service Card e forniti da entità autorizzate nella banca dati da PARP. Dopo la verifica della documentazione di fatturazione, le PMI riceveranno dal Gestore un rimborso dei costi sostenuti per un determinato servizio di sviluppo (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es el desarrollo de 240 pymes del territorio de la subregión de Puławy y la realización de los objetivos de desarrollo (educativos y empresariales.) de estas empresas y sus empleados (1575.º), en el período comprendido entre el 1.4.2017 y el 31.12.2018 mediante la cofinanciación de los costes de los servicios de desarrollo en el marco de PSF. La consecución del objetivo reducirá los problemas y las barreras asociadas con el grupo destinatario mediante el aumento de su cualificación.conocimiento profesional, capacidades, competencias, motiva la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo, dando lugar a la adaptabilidad de las PYME, estimulando el desarrollo de la posn.región, su competitividad. Gracias a la ejecución del proyecto, los empresarios individuales.micro, pequeños y medianos, incluidas las personas físicas prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, con domicilio social (filial, delegado, sucursal u otra forma de organización legalmente permitida) en la subregión de Puławy y sus empleados/agentes directivos y autónomos que participan en los servicios de desarrollo adquirirán, confirmarán o aumentarán sus conocimientos, habilidades, cualificaciones o competencias.Los participantes asumen la participación de al menos el 20 % de -315 personas mayores de 50 años y al menos del 39 % a 615 personas poco cualificadas (incluidas en ISCED 3). Los empleados serán dirigidos por su empleador a utilizar el servicio de desarrollo. El proyecto supone la participación de al menos 240 pymes, incluidas 48 IMSP que operan en las áreas de inteligencia. Es un especialista. WL y 24 empresas de rápido crecimiento (criterios de bonificación 2 y 3). Sobre la base de una forma compleja y de un acuerdo de apoyo celebrado con las PYME, las empresas recibirán los costes de Dofinanciación de los servicios de desarrollo (formación, consultoría, análisis de las necesidades de desarrollo) en el marco de las ayudas de minimis/ayudas publicadas dentro de los límites establecidos en la documentación. Sobre la base de la naturaleza de adaptabilidad impulsada por la demanda, los empresarios elegirán, con la ayuda del Operador de Proyectos PSF-FPCP, los servicios de desarrollo introducidos en el RUR utilizando la Tarjeta de Servicio y proporcionados por entidades autorizadas en la base de datos por PARP. Tras la verificación de la documentación de facturación, las PYME recibirán del Operador un reembolso de los gastos incurridos por un determinado servicio de desarrollo. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at udvikle 240 SMV'er fra Puławy-delregionens område og nå disse virksomheders og deres ansattes udviklingsmål (uddannelse og erhvervsliv) i perioden fra den 1.4.2017 til den 31.12.2018 ved at samfinansiere udgifterne til udviklingstjenester under PSF. Opfyldelsen af målet vil mindske de problemer og hindringer, der er forbundet med målgruppen, ved at øge dens kvalifikationer.faglig viden, færdigheder, kompetencer, motiverer skabelsen og opretholdelsen af arbejdspladser, hvilket fører til SMV'ers tilpasningsevne og stimulerer udviklingen af kroregionen og dens konkurrenceevne. Takket være gennemførelsen af projektet vil individuelle iværksættere.micro, små og mellemstore, herunder fysiske personer prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, der har et vedtægtsmæssigt hjemsted (filia, delegeret, filial eller anden juridisk tilladt organisationsform) i Puławy-delregionen og deres ansatte/ledelsespersonale, og selvstændige, der deltager i udviklingstjenester, erhverve, bekræfte eller øge deres viden, færdigheder, kvalifikationer eller kompetencer. Deltagerne påtager sig deltagelse af mindst 20 % af -315 personer i alderen 50+ og mindst 39 %-615 lavtuddannede (inkluderet i ISCED 3). Medarbejderne vil blive dirigeret af deres arbejdsgiver til at bruge udviklingstjenesten. Projektet forudsætter deltagelse af mindst 240 SMV'er, herunder 48 IMSP, der opererer inden for efterretningsområdet. Han er specialist. WL og 24 virksomheder i hurtig vækst (bonuskriterium 2 og 3). På grundlag af en kompleks form og en støtteaftale, der er indgået med SMV, vil virksomhederne modtage finansieringsomkostninger til udviklingstjenester (uddannelse, rådgivning, analyse af udviklingsbehov) under de minimis-støtte/offentliggjort støtte inden for de grænser, der er fastsat i dokumentationen. På grundlag af tilpasningsevnens efterspørgselsbaserede karakter vil iværksættere med hjælp fra PSF-FPCP-projektoperatøren vælge udviklingstjenester, der er indgået i RUR ved hjælp af servicekortet og leveret af autoriserede enheder i databasen af PARP. Efter kontrol af faktureringsdokumentationen modtager SMV'er fra operatøren en refusion af de omkostninger, der er afholdt for en given udviklingstjeneste. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη 240 ΜΜΕ από την επικράτεια της υποπεριφέρειας Puławy και η υλοποίηση των αναπτυξιακών στόχων (εκπαιδευτικών και επιχειρηματικών) των εν λόγω εταιρειών και των εργαζομένων τους (1575os), κατά την περίοδο από 1.4.2017 έως 31.12.2018 με συγχρηματοδότηση του κόστους των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο των ΜΣΙΠ. Η επίτευξη του στόχου θα μειώσει τα προβλήματα και τους φραγμούς που συνδέονται με την ομάδα-στόχο, αυξάνοντας τα προσόντα της.επαγγελματικής γνώσης, τις δεξιότητες, τις ικανότητες, τα κίνητρα για τη δημιουργία και τη διατήρηση θέσεων εργασίας, οδηγώντας στην προσαρμοστικότητα των ΜΜΕ, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη της περιφέρειας, την ανταγωνιστικότητά της. Χάρη στην υλοποίηση του έργου, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες.micro, μικρομεσαίοι, συμπεριλαμβανομένων των φυσικών προσώπων prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, που έχουν καταστατική έδρα (φιλία, αντιπρόσωπος, υποκατάστημα ή άλλη νόμιμη μορφή οργάνωσης) στην υποπεριφέρεια Puławy και οι μισθωτοί/το διοικητικό προσωπικό τους.και οι αυτοαπασχολούμενοι που συμμετέχουν σε υπηρεσίες ανάπτυξης θα αποκτήσουν, θα επιβεβαιώσουν ή θα αυξήσουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τα προσόντα ή τις ικανότητές τους.Οι συμμετέχοντες αναλαμβάνουν τη συμμετοχή τουλάχιστον του 20 % των -315 ατόμων ηλικίας 50+ και τουλάχιστον 39 %-615 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (συμπεριλαμβάνονται στην ISCED 3). Οι εργαζόμενοι θα κατευθύνονται από τον εργοδότη τους να χρησιμοποιούν την υπηρεσία ανάπτυξης. Το έργο προϋποθέτει τη συμμετοχή τουλάχιστον 240 ΜΜΕ, συμπεριλαμβανομένων 48 IMSP που δραστηριοποιούνται στους τομείς των πληροφοριών. Είναι ειδικός. WL και 24 επιχειρήσεις ταχείας ανάπτυξης (κριτήρια πριμοδότησης 2 και 3). Βάσει σύνθετης μορφής και συμφωνίας στήριξης που θα συναφθεί με ΜΜΕ, οι επιχειρήσεις θα λάβουν το κόστος χρηματοδότησης των υπηρεσιών ανάπτυξης (κατάρτιση, παροχή συμβουλών, ανάλυση αναπτυξιακών αναγκών) στο πλαίσιο των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας/των δημοσιευμένων ενισχύσεων εντός των ορίων που καθορίζονται στην τεκμηρίωση. Με βάση τη φύση της προσαρμοστικότητας βάσει της ζήτησης, οι επιχειρηματίες θα επιλέξουν, με τη βοήθεια του φορέα εκμετάλλευσης έργου PSF-FPCP, τις υπηρεσίες ανάπτυξης που εισάγονται στο RUR χρησιμοποιώντας την κάρτα υπηρεσιών και παρέχονται από εξουσιοδοτημένους φορείς. στη βάση δεδομένων από το PARP. Μετά την επαλήθευση των εγγράφων τιμολόγησης, οι ΜΜΕ θα λάβουν από τον Διαχειριστή επιστροφή των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν για μια δεδομένη υπηρεσία ανάπτυξης (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je razvoj 240 MSP-ova s područja podregije Puławy i realizacija razvojnih ciljeva (obrazovno-poslovno) tih poduzeća i njihovih zaposlenika (1575os), u razdoblju od 1.4.2017. do 31.12.2018. sufinanciranjem troškova razvojnih usluga u okviru PSF-a. Postizanjem cilja smanjit će se problemi i prepreke povezane s ciljnom skupinom podizanjem njezine kvalifikacije.profesionalno znanje, vještine i kompetencije, motivira stvaranje i održavanje radnih mjesta, što dovodi do prilagodljivosti malih i srednjih poduzeća, potičući razvoj gostionice, njezinu konkurentnost. Zahvaljujući provedbi projekta, individualni poduzetnici.micro, mali i srednji, uključujući fizičke osobe prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, s registriranim sjedištem (filija, delegat, podružnica ili drugi zakonski dopušteni oblik organizacije) u podregiji Puławy i njihovi zaposlenici/upravljački djelatnici. te samozaposlene osobe koje sudjeluju u razvojnim uslugama steći će potvrditi ili povećati svoje znanje, vještine, kvalifikacije ili kompetencije. Sudionici preuzimaju sudjelovanje najmanje 20 % od -315 osoba u dobi od 50 godina i najmanje 39 % – 615 niskokvalificiranih osoba (uključeno u ISCED 3). Zaposlenici će biti upućeni od strane poslodavca na korištenje razvojne usluge. U projektu se pretpostavlja sudjelovanje najmanje 240 MSP-ova, uključujući 48 MSP-ova koji djeluju u području obavještajnih podataka. On je specijalist. WL i 24 brzorastuća poduzeća (bonusni kriteriji 2. i 3.). Na temelju složenog oblika i sporazuma o potpori sklopljenog s MSP-ovima, poduzeća će dobiti Dofinance troškove razvojnih usluga (osposobljavanje, savjetovanje, analiza razvojnih potreba) u okviru de minimis potpora/objavljenih potpora u okviru ograničenja utvrđenih u dokumentaciji. Na temelju prirode prilagodljivosti koja se temelji na potražnji, poduzetnici će, uz pomoć PSF-FPCP projektnog operatera, odabrati razvojne usluge koje su unesene u RUR pomoću Servisne kartice, a koje pružaju ovlašteni subjekti. u bazi podataka PARP-a. Nakon provjere dokumentacije o obračunu, MSP-ovi će od Upravitelja dobiti povrat troškova nastalih za određenu razvojnu uslugu (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este dezvoltarea a 240 de IMM-uri de pe teritoriul subregiunii Puławy și realizarea obiectivelor de dezvoltare (educaționale și de afaceri.) ale acestor companii și ale angajaților lor (1575os), în perioada 1.4.2017-31.12.2018 prin cofinanțarea costurilor serviciilor de dezvoltare în cadrul PSF. Atingerea obiectivului va reduce problemele și barierele asociate cu grupul țintă prin creșterea calificării acestuia.cunoștințe profesionale, abilități, competențe, motivează crearea și menținerea locurilor de muncă, conducând la adaptabilitatea IMM-urilor, stimulând dezvoltarea regiunii, competitivitatea acesteia. Datorită implementării proiectului, antreprenorii individuali.micro, mici și mijlocii, inclusiv persoanele fizice prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, care au un sediu social (filie, delegat, sucursală sau altă formă de organizare autorizată din punct de vedere legal) în subregiunea Puławy și angajații/personalul lor de conducere, precum și persoanele care desfășoară activități independente care participă la servicii de dezvoltare vor dobândi, își vor confirma sau își vor spori cunoștințele, aptitudinile, calificările sau competențele. Participanții își asumă participarea a cel puțin 20 % din -315 persoane cu vârsta de 50+ și cel puțin 39-615 persoane cu un nivel scăzut de calificare (incluse în ISCED 3). Angajații vor fi direcționați de către angajatorul lor pentru a utiliza serviciul de dezvoltare. Proiectul presupune participarea a cel puțin 240 de IMM-uri, inclusiv 48 de IMSP care își desfășoară activitatea în domeniul informațiilor. El este un specialist. WL și 24 de întreprinderi cu creștere rapidă (criteriile de bază 2 și 3). Pe baza unei forme complexe și a unui acord de sprijin încheiat cu IMM-urile, întreprinderile vor primi costurile Dofinance ale serviciilor de dezvoltare (formare, consultanță, analiza nevoilor de dezvoltare) în cadrul ajutorului de minimis/ajutorului publicat în limitele stabilite în documentație. Pe baza naturii adaptabilității bazate pe cerere, antreprenorii vor alege, cu ajutorul Operatorului de Proiect PSF-FPCP, serviciile de dezvoltare introduse în RUR utilizând cardul de servicii și furnizate de entități autorizate. După verificarea documentației de facturare, IMM-urile vor primi de la Operator o rambursare a costurilor suportate pentru un anumit serviciu de dezvoltare. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je rozvoj 240 MSP z územia subregiónu Puławy a realizácia rozvojových cieľov (vzdelávacích a podnikateľských) týchto spoločností a ich zamestnancov (1575os) v období od 1.4.2017 do 31.12.2018 spolufinancovaním nákladov na vývojové služby v rámci PSV. Dosiahnutie cieľa zníži problémy a prekážky spojené s cieľovou skupinou zvýšením jej kvalifikácie.profesionálne znalosti, zručnosti, kompetencie, motivuje vytváranie a udržiavanie pracovných miest, vedie k prispôsobivosti MSP, stimuluje rozvoj inn.regiónu, jeho konkurencieschopnosť. Vďaka realizácii projektu získajú jednotliví podnikatelia.micro, malé a stredné osoby vrátane fyzických osôb prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie so sídlom (filia, delegát, pobočka alebo iná zákonom povolená forma organizácie) v podregióne Puławy a ich zamestnanci/manažéri. a samostatne zárobkovo činné osoby zúčastňujúce sa na rozvojových službách získajú alebo zvýšia svoje znalosti, zručnosti, kvalifikáciu alebo kompetencie. Účastníci predpokladajú účasť najmenej 20 % z 315 osôb vo veku 50+ a najmenej 39 % – 615 nízkokvalifikovaných osôb (zahrnutých v ISCED 3). Zamestnanci budú nariadení ich zamestnávateľom, aby využívali vývojovú službu. Projekt predpokladá účasť najmenej 240 MSP vrátane 48 IMSP pôsobiacich v oblastiach spravodajstva. Je to špecialista. WL a 24 podnikov s rýchlym rastom (bonusové kritériá 2 a 3). Na základe komplexnej formy a dohody o podpore uzatvorenej s MSP dostanú podniky v rámci pomoci de minimis/uverejnenej pomoci v rámci limitov stanovených v dokumentácii náklady na služby v oblasti rozvoja (odborná príprava, poradenstvo, analýza potrieb v oblasti rozvoja) v rámci pomoci de minimis/uverejnenej pomoci. Na základe povahy prispôsobivosti založenej na dopyte si podnikatelia s pomocou prevádzkovateľa projektu PSF-FPCP vyberú vývojové služby zadané do RUR pomocou Služobnej karty a poskytované oprávnenými subjektmi v databáze PARP. Po overení fakturačnej dokumentácie dostanú MSP od Prevádzkovateľa náhradu nákladov vynaložených na danú vývojovú službu. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa l-iżvilupp ta’ 240 SME mit-territorju tas-sottoreġjun ta’ Puławy u t-twettiq tal-għanijiet ta’ żvilupp (edukattivi u tan-negozju.) ta’ dawn il-kumpaniji u l-impjegati tagħhom (1575os), fil-perjodu mill-1.4.2017 sal-31.12.2018 billi jikkofinanzjaw l-ispejjeż tas-servizzi ta’ żvilupp taħt il-PSF. Il-kisba ta’ l-għan se tnaqqas il-problemi u l-ostakli assoċjati mal-grupp fil-mira billi żżid il-kwalifiki tiegħu.l-għarfien professjonali, il-ħiliet, il-kompetenzi, timmotiva l-ħolqien u ż-żamma ta’ l-impjiegi, li twassal għall-adattabilità ta’ l-SMEs, u tistimula l-iżvilupp ta’ l-inn.reġjun u l-kompetittività tiegħu. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett, intraprendituri individwali.mikro, żgħar u ta’ daqs medju, inklużi persuni fiżiċi prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, li għandhom uffiċċju rreġistrat (filia, delegata, fergħa jew forma oħra ta’ organizzazzjoni legalment permessa) fis-sottoreġjun ta’ Puławy u l-impjegati/persunal maniġerjali tagħhom u persuni li jaħdmu għal rashom li jipparteċipaw f’servizzi ta’ żvilupp se jakkwistaw, huma se jikkonfermaw jew iżidu l-għarfien, il-ħiliet, il-kwalifiki jew il-kompetenzi tagħhom. Il-parteċipanti jassumu l-parteċipazzjoni ta’ mill-inqas 20 % ta’ -315 persuni ta’ età ta’ 50+ u mill-inqas 39 %-615 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (inkluża fl-ISCED 3). L-impjegati se jkunu ordnati minn min iħaddimhom biex jużaw is-servizz ta’ żvilupp. Il-proġett jassumi l-parteċipazzjoni ta’ mill-inqas 240 SME, inklużi 48 IMSP li joperaw fl-oqsma tal-intelligence. Huwa speċjalista. WL u 24 intrapriża bi tkabbir mgħaġġel (kriterji ta’ bonus 2 u 3). Fuq il-bażi ta’ forma kumplessa u ftehim ta’ appoġġ konklużi mal-SMEs, l-impriżi se jirċievu l-ispejjeż tad-Dofinanzjament tas-servizzi tal-iżvilupp (it-taħriġ, il-konsultazzjoni, l-analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp) taħt l-għajnuna de minimis/l-għajnuna ppubblikata fil-limiti stabbiliti fid-dokumentazzjoni. Fuq il-bażi tan-natura tal-adattabbiltà mmexxija mid-domanda, l-intraprendituri se jagħżlu, bl-għajnuna tal-Operatur tal-Proġetti PSF-FPCP, servizzi ta’ żvilupp imdaħħla fir-RUR bl-użu tas-Card tas-Servizz, u pprovduti minn entitajiet awtorizzati fil-bażi tad-data mill-PARP. Wara verifika tad-dokumentazzjoni tal-kontijiet, l-SMEs se jirċievu rifużjoni mingħand l-Operatur tal-ispejjeż imġarrba għal servizz partikolari ta’ żvilupp (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é o desenvolvimento de 240 PME do território da sub-região Puławy e a realização dos objetivos de desenvolvimento (educação e negócios) destas empresas e dos seus empregados (1575.ºs), no período compreendido entre 1.4.2017 e 31.12.2018, cofinanciando os custos dos serviços de desenvolvimento no âmbito das FSP. A realização do objetivo reduzirá os problemas e os obstáculos associados ao grupo-alvo, aumentando a sua qualificação. Conhecimento profissional, aptidões, competências, motiva a criação e manutenção de postos de trabalho, conduzindo à adaptabilidade das PME, estimulando o desenvolvimento da pousada, a sua competitividade. Graças à execução do projeto, os empresários individuais.micro, pequenas e médias empresas, incluindo as pessoas singulares prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, com sede social (filial, delegada, sucursal ou outra forma de organização legalmente permitida) na sub-região Puławy e os seus empregados/pessoal de gestão.e os trabalhadores independentes que participam em serviços de desenvolvimento adquirirão, confirmarão ou aumentarão os seus conhecimentos, aptidões, qualificações ou competências.Os participantes assumem a participação de, pelo menos, 20 % de -315 pessoas com mais de 50 anos e, pelo menos, 39 %-615 pessoas pouco qualificadas (incluídas no ISCED 3). Os funcionários serão orientados pelo empregador a usar o serviço de desenvolvimento. O projeto pressupõe a participação de, pelo menos, 240 PME, incluindo 48 IMSP que operam nas áreas de inteligência. Ele é um especialista. WL e 24 empresas de rápido crescimento (critérios de base 2 e 3). Com base numa forma complexa e num acordo de apoio celebrado com as PME, as empresas receberão os custos DoFinance dos serviços de desenvolvimento (formação, consultoria, análise das necessidades de desenvolvimento) ao abrigo dos auxílios de minimis/auxílios publicados dentro dos limites estabelecidos na documentação. Com base na natureza de adaptabilidade impulsionada pela necessidade, os empresários escolherão, com a ajuda do Operador de Projeto PSF-FPCP, serviços de desenvolvimento inseridos no RUR utilizando o Cartão de Serviço, e fornecidos por entidades autorizadas. na base de dados da PARP. Após verificação da documentação de faturação, as PME receberão do Operador um reembolso dos custos incorridos com um determinado serviço de desenvolvimento (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on kehittää 240 pk-yritystä Puławyn seudun alueelta ja toteuttaa näiden yritysten ja niiden työntekijöiden (1575os) kehitystavoitteita (koulutus ja liiketoiminta) 1.4.2017–31.12.2018 yhteisrahoittamalla PSF:n kehittämispalvelujen kustannuksia. Tavoitteen saavuttaminen vähentää kohderyhmään liittyviä ongelmia ja esteitä lisäämällä sen pätevyyttä.ammatillinen osaaminen, osaaminen, osaaminen, motivoi työpaikkojen luomista ja ylläpitämistä, mikä johtaa pk-yritysten sopeutumiskykyyn ja edistää alueen kehitystä ja kilpailukykyä. Hankkeen toteuttamisen ansiosta yksittäiset yrittäjät.mikro, pienet ja keskisuuret, mukaan lukien luonnolliset henkilöt prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, joilla on rekisteröity toimipaikka (filia, valtuutettu, sivuliike tai muu laillisesti sallittu organisaatiomuoto) Puławyn osa-alueella ja heidän työntekijänsä/johtohenkilöstönsä, ja kehityspalveluihin osallistuvat itsenäiset ammatinharjoittajat hankkivat, vahvistavat tai lisäävät tietojaan, taitojaan, pätevyyttään tai pätevyyttään.Osallistujat ottavat osaa vähintään 20 prosenttia -315:sta 50-vuotiaasta ja vähintään 39–615:sta matalasti koulutetusta (sisältyy ISCED 3 -ohjelmaan). Työntekijät ohjaavat työnantajansa käyttämään kehittämispalvelua. Hankkeeseen osallistuu vähintään 240 pk-yritystä, joista 48 tiedustelualalla toimivia IMSP:tä. Hän on asiantuntija. WL ja 24 nopean kasvun yritystä (bonuskriteerit 2 ja 3). Pk-yritysten kanssa tehdyn monimutkaisen muodon ja tukisopimuksen perusteella yritykset saavat Dofinance-kustannuksia kehityspalveluista (koulutus, konsultointi, kehitystarpeiden analysointi) vähämerkityksisen tuen/julkaistun tuen puitteissa asiakirjoissa vahvistetuissa rajoissa. Mukautuvuuden kysyntälähtöisen luonteen perusteella yrittäjät valitsevat PSF-FPCP-hankeoperaattorin avustuksella kehittämispalvelut, jotka on otettu RUR-järjestelmään palvelukorttia käyttäen ja joita PARP:n tietokannassa tarjoavat valtuutetut yksiköt. Kun laskutusasiakirjat on tarkastettu, pk-yritykset saavat operaattorilta korvauksen tietystä kehityspalvelusta aiheutuneista kustannuksista. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je razvoj 240 MSP z ozemlja podregije Puławy in uresničevanje razvojnih ciljev (izobraževanje in poslovanje.) teh podjetij in njihovih zaposlenih (1575os) v obdobju od 1.4.2017 do 31.12.2018 s sofinanciranjem stroškov razvojnih storitev v okviru RVP. Z doseganjem cilja se bodo zmanjšale težave in ovire, povezane s ciljno skupino, in sicer s povečanjem kvalifikacij.strokovno-znanje, spretnosti, kompetence, motivacija za ustvarjanje in ohranjanje delovnih mest, kar vodi v prilagodljivost MSP, spodbujanje razvoja gostilne in njene konkurenčnosti. Zahvaljujoč izvajanju projekta bodo posamezni podjetniki.micro, mala in srednja podjetja, vključno s fizičnimi osebami prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, ki imajo statutarni sedež (filija, pooblaščenec, podružnica ali druga zakonsko dovoljena oblika organizacije) v podregiji Puławy in njihovi zaposleni/vodstveni delavci ter samozaposleni, ki sodelujejo v razvojnih storitvah, pridobili ali povečali svoje znanje, spretnosti, kvalifikacije ali kompetence.Udeleženci bodo sodelovali vsaj 20 % od –315 oseb, starih 50+, in vsaj 39 %–615 nizko usposobljenih oseb (vključenih v ISCED 3). Delodajalec bo zaposlene usmerjal k uporabi razvojne službe. Projekt predvideva sodelovanje vsaj 240 MSP, vključno z 48 IMSP, ki delujejo na področju obveščevalnih dejavnosti. On je specialist. WL in 24 hitro rastočih podjetij (merila 2 in 3). Na podlagi zapletene oblike in sporazuma o podpori, sklenjenega z MSP, bodo podjetja prejela Dofinanciranje stroškov razvojnih storitev (usposabljanje, svetovanje, analiza razvojnih potreb) v okviru pomoči de minimis/objavljene pomoči v okviru omejitev, določenih v dokumentaciji. Glede na to, da je prilagodljivost odvisna od povpraševanja, bodo podjetniki s pomočjo operaterja projekta PSF-FPCP izbrali razvojne storitve, ki bodo vključene v RUR z uporabo storitvene kartice in jih bodo v podatkovni zbirki PARP zagotavljali pooblaščeni subjekti. Po preverjanju dokumentacije za obračun bodo MSP od upravljavca prejela povračilo stroškov, nastalih za določeno razvojno storitev. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je rozvoj 240 malých a středních podniků z území podoblasti Puławy a realizace rozvojových cílů (vzdělávací a obchodní) těchto společností a jejich zaměstnanců (1575os), v období od 1.4.2017 do 31.12.2018 spolufinancováním nákladů na vývojové služby v rámci PSV. Dosažení tohoto cíle sníží problémy a překážky spojené s cílovou skupinou zvýšením její kvalifikace.Odborné znalosti, dovednosti, kompetence, motivují vytváření a udržení pracovních míst, což povede k adaptabilitě malých a středních podniků, stimuluje rozvoj inn.regionu, jeho konkurenceschopnost. Díky realizaci projektu jednotliví podnikatelé.mikro, malé a střední podniky, včetně fyzických osob prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, se sídlem (filia, delegát, pobočka nebo jiná zákonně povolená forma organizace) v podoblasti Puławy a jejich zaměstnanci/vedoucí pracovníci.a osoby samostatně výdělečně činné účastnící se rozvojových služeb získají, potvrdí nebo zvýší své znalosti, dovednosti, kvalifikaci nebo kompetence. Účastníci se účastní nejméně 20 % -315 osob ve věku 50+ a nejméně 39 %–615 osob s nízkou kvalifikací (zahrnutých v ISCED 3). Zaměstnanci budou nasměrováni svým zaměstnavatelem, aby využili vývojové služby. Projekt předpokládá účast nejméně 240 malých a středních podniků, včetně 48 IMSP působících v oblasti zpravodajských služeb. Je to specialista. WL a 24 rychle rostoucích podniků (kritéria 2 a 3). Na základě komplexní formy a dohody o podpoře uzavřené s malými a středními podniky obdrží podniky v rámci podpory de minimis/zveřejněné podpory v rámci podpory de minimis/zveřejněné podpory v mezích stanovených v dokumentaci náklady na dofinancování rozvojových služeb (vzdělávání, konzultace, analýza rozvojových potřeb). Na základě poptávkové povahy přizpůsobivosti si podnikatelé s pomocí Provozovatele projektu PSF-FPCP zvolí vývojové služby zadané do RUR pomocí servisní karty a poskytované autorizovanými subjekty v databázi PARP. Po ověření fakturační dokumentace obdrží malé a střední podniky od provozovatele náhradu nákladů vzniklých za danou vývojovou službu. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – plėtoti 240 MVĮ iš Puławy subregiono teritorijos ir įgyvendinti šių įmonių bei jų darbuotojų plėtros tikslus (švietimo ir verslo) (1575os) laikotarpiu nuo 2017 04 01 iki 31 12 2018, bendrai finansuojant plėtros paslaugų sąnaudas pagal PSF. Pasiekus šį tikslą, bus sumažintos su tiksline grupe susijusios problemos ir kliūtys, didinant jos kvalifikaciją.Profesinės žinios, įgūdžiai, kompetencija, motyvuoja kurti ir išlaikyti darbo vietas, todėl MVĮ sugebės prisitaikyti, skatins inn.regiono vystymąsi, jo konkurencingumą. Įgyvendinus projektą individualūs verslininkai.mikro, mažieji ir vidutiniai, įskaitant fizinius asmenis prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, turintys registruotą buveinę (filiją, atstovą, filialą ar kitą teisiškai leidžiamą organizacijos formą) Puławy subregione ir jų darbuotojai/vadovai.ir savarankiškai dirbantys asmenys, dalyvaujantys plėtros paslaugose, patvirtins arba padidins savo žinias, įgūdžius, kvalifikaciją ar kompetenciją.Dalyvis prisiima dalyvavimą ne mažiau kaip 20 % -315 asmenų nuo 50 metų ir ne mažiau kaip 39–615 žemos kvalifikacijos asmenų (įskaitant ISCED 3). Darbdavys nurodys darbuotojams naudotis plėtros paslauga. Projekte dalyvauja ne mažiau kaip 240 MVĮ, įskaitant 48 žvalgybos srityse veikiančius IMSP. Jis yra specialistas. WL ir 24 sparčiai augančios įmonės (priemokos kriterijai Nr. 2 ir 3). Remiantis sudėtinga forma ir su MVĮ sudarytu paramos susitarimu, įmonės gaus Dofinance plėtros paslaugų (mokymo, konsultavimo, plėtros poreikių analizės) išlaidas pagal de minimis pagalbą/paskelbtą pagalbą, neviršijant dokumentuose nustatytų ribų. Atsižvelgdami į poreikius atitinkantį pritaikomumo pobūdį, verslininkai, padedami PSF-FPCP projekto vykdytojo, pasirinks plėtros paslaugas, įtrauktas į RUR naudojant paslaugų kortelę ir teikiamas įgaliotų subjektų. Patikrinus sąskaitų išrašymo dokumentus, MVĮ iš Operatoriaus gaus išlaidų, patirtų teikiant tam tikrą plėtros paslaugą, kompensaciją. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir attīstīt 240 MVU no Puławy apakšreģiona teritorijas un īstenot šo uzņēmumu un to darbinieku attīstības mērķus (izglītība un uzņēmējdarbība.) laikposmā no 1.4.2017. līdz 31.12.2018., līdzfinansējot attīstības pakalpojumu izmaksas PSŠ ietvaros. Mērķa sasniegšana samazinās problēmas un šķēršļus, kas saistīti ar mērķa grupu, paaugstinot tās kvalifikāciju.profesionālās zināšanas, prasmes, kompetences, motivē radīt un saglabāt darbavietas, veicinot MVU pielāgošanās spēju, stimulējot reģiona attīstību, tā konkurētspēju. Pateicoties projekta īstenošanai, individuālie uzņēmēji.micro, mazie un vidējie, tostarp fiziskās personas prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, kuru juridiskā adrese (filiāle, delegāts, filiāle vai cita likumīgi atļauta organizācijas forma) Puławy apakšreģionā un to darbinieki/vadošie darbinieki un pašnodarbinātās personas, kas piedalās attīstības pakalpojumos, iegūs vai palielinās savas zināšanas, prasmes, kvalifikāciju vai kompetences. Dalībnieki uzņemsies vismaz 20 % no -315 cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un vismaz 39 %–615 mazkvalificētu personu (iekļautas ISCED 3. līmenī). Darba devējs norīkos darbiniekus izmantot attīstības pakalpojumu. Projektā paredzēts, ka tajā piedalīsies vismaz 240 MVU, tostarp 48 IMSP, kas darbojas izlūkošanas jomā. Viņš ir speciālists. WL un 24 straujas izaugsmes uzņēmumi (papildu kritērijs Nr. 2 un 3). Pamatojoties uz sarežģītu formu un atbalsta līgumu, kas noslēgts ar MVU, uzņēmumi saņems Dofinance izmaksas par attīstības pakalpojumiem (apmācība, konsultācijas, attīstības vajadzību analīze) saskaņā ar de minimis atbalstu/publicēto atbalstu dokumentācijā noteiktajās robežās. Pamatojoties uz to, ka pielāgošanās spēja ir atkarīga no pieprasījuma, uzņēmēji ar PSF-FPCP projekta operatora palīdzību izvēlēsies izstrādes pakalpojumus, kas ievadīti RUR, izmantojot pakalpojumu karti, un ko sniedz pilnvarotas struktūras. PARP datubāzē. Pēc rēķina dokumentācijas pārbaudes MVU saņems no operatora atlīdzību par izmaksām, kas radušās saistībā ar konkrēto izstrādes pakalpojumu. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е развитието на 240 МСП от територията на подрегион Пулави и реализирането на целите за развитие (образователни и бизнес) на тези дружества и техните служители (1575 г.), в периода от 1.4.2017 г. до 31.12.2018 г. чрез съфинансиране на разходите за услуги за развитие по ПЩВ. Постигането на целта ще намали проблемите и пречките, свързани с целевата група, чрез повишаване на нейната квалификация.професионално знание, умения, компетентности, мотивира създаването и запазването на работни места, което води до адаптивност на МСП, стимулиране на развитието на вътрешния.регион, неговата конкурентоспособност. Благодарение на изпълнението на проекта отделните предприемачи.микро, малки и средни по размер, включително физически лица prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, които имат седалище (филия, делегат, клон или друга законно разрешена форма на организация) в подрегион Puławy и техните служители/управленски персонал.и самостоятелно заети лица, участващи в услуги за развитие, ще придобият, ще потвърдят или увеличат своите знания, умения, квалификации или компетентности.Участниците поемат участие на най-малко 20 % от -315 души на възраст 50+ и най-малко 39—615 нискоквалифицирани лица (включително в ISCED 3). Служителите ще бъдат насочвани от работодателя си да използват услугата за развитие. Проектът предполага участието на най-малко 240 МСП, включително 48 IMSP, работещи в областта на разузнаването. Той е специалист. WL и 24 бързо развиващи се предприятия (бонус критерии 2 и 3). Въз основа на сложна форма и споразумение за подпомагане, сключено с МСП, предприятията ще получават разходи за финансиране на услуги за развитие (обучение, консултиране, анализ на нуждите от развитие) по помощта de minimis/публикувана помощ в рамките на определените в документацията граници. Въз основа на ориентирания към търсенето характер на адаптивност, предприемачите ще избират, с помощта на оператора на проекта PSF-FPCP, услуги за развитие, въведени в RUR чрез използване на картата за услуги и предоставяни от оправомощени субекти. След проверка на фактуриращата документация, МСП ще получат от Оператора възстановяване на разходите, направени за дадена услуга за разработване (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt célja 240 kkv fejlesztése a Puławy alrégió területéről, valamint e vállalatok és alkalmazottaik fejlesztési céljainak (oktatási és üzleti) megvalósítása az 1.4.2017. április 1-jétől31.12.2018-ig terjedő időszakban, a PSF keretében nyújtott fejlesztési szolgáltatások költségeinek társfinanszírozásával. A cél elérése csökkenteni fogja a célcsoporthoz kapcsolódó problémákat és akadályokat azáltal, hogy növeli képesítését. Szakmai ismeretek, készségek, kompetenciák, munkahelyek létrehozását és fenntartását motiválja, ami a kkv-k alkalmazkodóképességéhez vezet, ösztönözve a régió fejlődését és versenyképességét. A projekt megvalósításának köszönhetően a Puławy alrégióban székhellyel rendelkező egyéni vállalkozók.mikro, kis- és középvállalkozások, beleértve a prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie természetes személyeket, a Puławy alrégióban bejegyzett székhellyel (filia, delegált, fióktelep vagy más, jogilag engedélyezett szervezeti forma) és munkavállalóikkal/vezetői személyzetükkel, valamint a fejlesztési szolgáltatásokban részt vevő önálló vállalkozókkal rendelkeznek, megerősítik vagy bővítik tudásukat, készségeiket, képesítéseiket vagy kompetenciáikat.A résztvevők vállalják az 50 év felettiek legalább 20%-ának és legalább 39%–615 alacsony képzettségű személynek a részvételét. Az alkalmazottakat munkáltatójuk utasítja a fejlesztési szolgáltatás igénybevételére. A projekt legalább 240 kkv részvételét feltételezi, köztük 48, a hírszerzés területén működő IMSP-t. Ő egy specialista. WL és 24 gyors növekedésű vállalkozás (2. és 3. bónuszkritérium). A kis- és középvállalkozásokkal kötött összetett forma és támogatási megállapodás alapján a vállalkozások a dokumentációban meghatározott határokon belül de minimis támogatás/közzétételi támogatás keretében részesülnek fejlesztési szolgáltatások (képzés, tanácsadás, fejlesztési igények elemzése) Dofinance költségeiben. Az alkalmazkodóképesség keresletvezérelt jellege alapján a vállalkozók a PSF-FPCP projektüzemeltető segítségével a Szolgáltatási Kártya használatával a RUR-ba bejegyzett fejlesztési szolgáltatásokat választanak, amelyeket a PARP az adatbázisban engedélyezett szervezetek által nyújt. A számlázási dokumentáció ellenőrzését követően a KKV-k visszatérítik az Üzemeltetőtől az adott fejlesztési szolgáltatás kapcsán felmerült költségeket. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal 240 FBM a fhorbairt ó fhoréigiún Puławy agus spriocanna forbartha (oideachas agus gnó) na gcuideachtaí sin agus a bhfostaithe a bhaint amach (1575os), sa tréimhse ó 1.4.2017 go 31.12.2018 trí chómhaoiniú a dhéanamh ar chostais na seirbhísí forbartha faoi PSF. Ach an sprioc sin a bhaint amach, laghdófar na fadhbanna agus na bacainní a bhaineann leis an spriocghrúpa trína chuid cáilíochtaí a ardú.eolas gairmiúil, scileanna, inniúlachtaí, spreagadh chun poist a chruthú agus a chothabháil, rud a chruthóidh inoiriúnaitheacht FBManna, rud a spreagfaidh forbairt an réigiúin ósta agus a chumas iomaíochta. A bhuí le cur chun feidhme an tionscadail, fiontraithe aonair.micro, beag agus meánmhéide, lena n-áirítear daoine nádúrtha prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, a bhfuil oifig chláraithe acu (filia, toscaire, brainse nó cineál eile eagraíochta atá ceadaithe de réir an dlí) i bhforéigiún Puławy agus a gcuid fostaithe/baill foirne.agus daoine féinfhostaithe a ghlacann páirt i seirbhísí forbartha, daingneoidh siad nó méadóidh siad a gcuid eolais, scileanna, cáilíochtaí nó inniúlachtaí.Glacann na rannpháirtithe leis go mbeidh 20 % ar a laghad de -315 duine atá 50+ bliana d’aois rannpháirteach agus ar a laghad 39 %-615 duine ar bheagán oiliúna (atá san áireamh in ISD 3CE). Tabharfaidh a bhfostóir treoir d’fhostaithe an tseirbhís forbartha a úsáid. Glactar leis sa tionscadal go mbeidh 240 FBM ar a laghad rannpháirteach, lena n-áirítear 48 IMSP atá ag feidhmiú i réimsí na faisnéise. Tá sé ina speisialtóir. WL agus 24 fhiontar fáis ghasta (critéir 2 agus 3 maidir le bónais). Ar bhonn foirm chasta agus comhaontú tacaíochta a tugadh i gcrích le FBManna, gheobhaidh fiontair costais mhaoinithe seirbhísí forbartha (oiliúint, comhairliúchán, anailís ar riachtanais forbartha) faoi chabhair de minimis/cabhair fhoilsithe laistigh de na teorainneacha atá leagtha síos sna doiciméid. Ar bhonn chineál na hinoiriúnaitheachta atá bunaithe ar éileamh, roghnóidh fiontraithe, le cabhair ó Oibreoir Tionscadail PSF-FPCP, seirbhísí forbartha a cuireadh isteach sa RUR ag baint úsáide as an gCárta Seirbhíse, agus a sholáthraíonn eintitis údaraithe sa bhunachar sonraí ag PARP. Tar éis na doiciméid bhilleála a fhíorú, gheobhaidh FBManna aisíocaíocht ón Oibreoir ar na costais a tabhaíodh i leith seirbhís forbartha ar leith (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att utveckla 240 små och medelstora företag från Puławy-regionens territorium och förverkliga utvecklingsmål (utbildning och affärsverksamhet) för dessa företag och deras anställda (1575os), under perioden 1.4.2017–31.12.2018 genom att samfinansiera kostnaderna för utvecklingstjänster inom ramen för polyesterstapelfibrer. Att uppnå målet kommer att minska de problem och hinder som är förknippade med målgruppen genom att höja dess kvalifikationer.yrkeskunskap, färdigheter, kompetenser, motiverar skapandet och upprätthållandet av arbetstillfällen, vilket leder till anpassningsförmåga hos små och medelstora företag, stimulerar utvecklingen av värdshusregionen och dess konkurrenskraft. Tack vare genomförandet av projektet kommer enskilda företagare.micro, små och medelstora, inklusive fysiska personer prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, som har sitt säte (filia, delegater, filial eller annan laglig form av organisation) i Puławy-delregionen och deras anställda/ledningspersonal.och egenföretagare som deltar i utvecklingstjänster att förvärva eller öka sina kunskaper, färdigheter, kvalifikationer eller kompetenser.Deltagarna antar deltagande av minst 20 % av -315 personer i åldern 50+ och minst 39 %–615 lågutbildade personer (ingår i ISCED 3). De anställda kommer att ledas av sin arbetsgivare att använda utvecklingstjänsten. Projektet förutsätter deltagande av minst 240 små och medelstora företag, däribland 48 IMSP som är verksamma på underrättelseområdet. Han är specialist. WL och 24 snabbväxande företag (bonuskriterierna 2 och 3). På grundval av en komplex form och ett stödavtal som slutits med små och medelstora företag kommer företagen att få Dofinansieringskostnader för utvecklingstjänster (utbildning, rådgivning, analys av utvecklingsbehov) inom ramen för stöd av mindre betydelse/offentliggjort stöd inom de gränser som anges i dokumentationen. På grundval av anpassningsförmågans efterfrågestyrda karaktär kommer företagare, med hjälp av PSF-FPCP-projektoperatören, att välja utvecklingstjänster som införts i RUR med hjälp av tjänstekortet och som tillhandahålls av behöriga enheter i databasen av PARP. Efter kontroll av faktureringsdokumentationen kommer små och medelstora företag att få ersättning från operatören för kostnaderna för en viss utvecklingstjänst. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on arendada Puławy allpiirkonna territooriumilt 240 VKEd ning saavutada nende ettevõtete ja nende töötajate (1575os) arengueesmärgid (haridus ja ettevõtlus) ajavahemikul 1.4.2017–31.12.2018, kaasrahastades arendusteenuste kulusid polüesterstaapelkiu raames. Eesmärgi saavutamine vähendab sihtrühmaga seotud probleeme ja tõkkeid, tõstes selle kvalifikatsiooni. Kutsealased teadmised, oskused, pädevused, motiveerib töökohtade loomist ja säilitamist, mis viib VKEde kohanemisvõimeni, stimuleerides piirkonna arengut ja konkurentsivõimet. Tänu projekti rakendamisele omandavad Puławy allpiirkonnas registreeritud asukoht (filia, delegaat, filiaal või muu seaduslikult lubatud organisatsioonivorm) üksikettevõtjad, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad, sealhulgas füüsilised isikud prow.działal.gospod. na.wojew.lubelskie, ja nende töötajad/juhttöötajad.ja arendusteenustes osalevad füüsilisest isikust ettevõtjad kinnitavad või suurendavad oma teadmisi, oskusi, kvalifikatsiooni või pädevusi. Tööandja suunab töötajaid arendusteenuse kasutamiseks. Projektis osaleb vähemalt 240 VKEd, sealhulgas 48 luurevaldkonnas tegutsevat IMSPd. Ta on spetsialist. WL ja 24 kiire kasvuga ettevõtet (boonuskriteeriumid 2 ja 3). VKEdega sõlmitud keeruka vormi ja toetuslepingu alusel saavad ettevõtjad vähese tähtsusega abi/avaldatud abi raames arenguteenuste (koolitus, nõustamine, arenguvajaduste analüüs) kulud Dofinantseerimiseks dokumentides sätestatud piirides. Nõudlusest lähtuva kohanemisvõime alusel valivad ettevõtjad PSF-FPCP projektikäitaja abiga arendusteenused, mis on sisestatud RURi teenusekaardi abil ja mida osutavad volitatud üksused. Pärast arveldusdokumentide kontrollimist saavad VKEd operaatorilt tagasi kulud, mis on tekkinud seoses konkreetse arendusteenusega. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: janowski
    0 references
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: kraśnicki
    0 references
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: opolski
    0 references
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski
    0 references
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: rycki
    0 references
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: łukowski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLU.10.01.00-06-0010/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q106234&oldid=40253702"