SME successor 2 (Q3406605): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0002259981559872) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
SME successor 2 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Les PME succèdent 2 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opvolger van kmo’s 2 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Successore delle PMI 2 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sucesora de PYME 2 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VKE järglane 2 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MVĮ teisių perėmėja Nr. 2 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Sljednik 2 MSP-ova | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Διάδοχος ΜΜΕ 2 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nástupca MSP 2 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Pk-yritys 2 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Następca MŚP 2 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kkv utódja 2 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nástupce malých a středních podniků 2 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MVU pēctecis 2 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comharba FBM 2 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Naslednik MSP 2 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Наследник на МСП 2 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Suċċessur tal-SME 2 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PME sucessora 2 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
SMV'ers efterfølger 2 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Succesorul IMM-urilor 2 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Efterträdare till små och medelstora företag 2 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3406605 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3406605 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3406605 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3406605 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3406605 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3406605 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3406605 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3406605 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3406605 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3406605 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3406605 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3406605 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3406605 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3406605 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tübingen, Universitätsstadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Continuation of the moderator concept. Member companies and transferees (f/m) should be sensitised, orientated, and supported in the follow-up process. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuation of the moderator concept. Member companies and transferees (f/m) should be sensitised, orientated, and supported in the follow-up process. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuation of the moderator concept. Member companies and transferees (f/m) should be sensitised, orientated, and supported in the follow-up process. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Continuation of the moderator concept. Member companies and transferees (f/m) should be sensitised, orientated, and supported in the follow-up process. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0002259981559872
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poursuite du concept de modérateur. Les entreprises membres et les repreneurs (w/m) doivent être sensibilisés, conseillés et soutenus dans le processus de succession. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poursuite du concept de modérateur. Les entreprises membres et les repreneurs (w/m) doivent être sensibilisés, conseillés et soutenus dans le processus de succession. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poursuite du concept de modérateur. Les entreprises membres et les repreneurs (w/m) doivent être sensibilisés, conseillés et soutenus dans le processus de succession. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Voortzetting van het moderatorconcept. Lidstaten en overgeplaatste personen (v/m) moeten in het vervolgproces worden gesensibiliseerd, georiënteerd en ondersteund. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Voortzetting van het moderatorconcept. Lidstaten en overgeplaatste personen (v/m) moeten in het vervolgproces worden gesensibiliseerd, georiënteerd en ondersteund. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Voortzetting van het moderatorconcept. Lidstaten en overgeplaatste personen (v/m) moeten in het vervolgproces worden gesensibiliseerd, georiënteerd en ondersteund. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Continuazione del concetto di moderatore. Le società membri e i cessionari (f/m) dovrebbero essere sensibilizzati, orientati e sostenuti nel processo di follow-up. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuazione del concetto di moderatore. Le società membri e i cessionari (f/m) dovrebbero essere sensibilizzati, orientati e sostenuti nel processo di follow-up. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuazione del concetto di moderatore. Le società membri e i cessionari (f/m) dovrebbero essere sensibilizzati, orientati e sostenuti nel processo di follow-up. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Continuación del concepto de moderador. Las empresas miembros y los cesionarios (f/m) deben ser sensibilizados, orientados y apoyados en el proceso de seguimiento. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuación del concepto de moderador. Las empresas miembros y los cesionarios (f/m) deben ser sensibilizados, orientados y apoyados en el proceso de seguimiento. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuación del concepto de moderador. Las empresas miembros y los cesionarios (f/m) deben ser sensibilizados, orientados y apoyados en el proceso de seguimiento. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Moderaatori kontseptsiooni jätkamine. Liikmesettevõtted ja ülevõtjad (f/m) peaksid olema tundlikud, suunatud ja neid tuleks järelmeetmetes toetada. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderaatori kontseptsiooni jätkamine. Liikmesettevõtted ja ülevõtjad (f/m) peaksid olema tundlikud, suunatud ja neid tuleks järelmeetmetes toetada. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderaatori kontseptsiooni jätkamine. Liikmesettevõtted ja ülevõtjad (f/m) peaksid olema tundlikud, suunatud ja neid tuleks järelmeetmetes toetada. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Moderatoriaus koncepcijos tęsinys. Valstybės narės bendrovės ir perėmėjai (f/m) turėtų būti įjautrinti, orientuoti ir remti tolesnius veiksmus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderatoriaus koncepcijos tęsinys. Valstybės narės bendrovės ir perėmėjai (f/m) turėtų būti įjautrinti, orientuoti ir remti tolesnius veiksmus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderatoriaus koncepcijos tęsinys. Valstybės narės bendrovės ir perėmėjai (f/m) turėtų būti įjautrinti, orientuoti ir remti tolesnius veiksmus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nastavak koncepta moderatora. Poduzeća članica i preuzimatelji (f/m) trebali bi biti osjetljivi, usmjereni i podržani u postupku praćenja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nastavak koncepta moderatora. Poduzeća članica i preuzimatelji (f/m) trebali bi biti osjetljivi, usmjereni i podržani u postupku praćenja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nastavak koncepta moderatora. Poduzeća članica i preuzimatelji (f/m) trebali bi biti osjetljivi, usmjereni i podržani u postupku praćenja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Συνέχιση της έννοιας του συντονιστή. Οι εταιρείες μέλη και οι εκδοχείς (f/m) θα πρέπει να ευαισθητοποιηθούν, να προσανατολιστούν και να υποστηριχθούν στη διαδικασία παρακολούθησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Συνέχιση της έννοιας του συντονιστή. Οι εταιρείες μέλη και οι εκδοχείς (f/m) θα πρέπει να ευαισθητοποιηθούν, να προσανατολιστούν και να υποστηριχθούν στη διαδικασία παρακολούθησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Συνέχιση της έννοιας του συντονιστή. Οι εταιρείες μέλη και οι εκδοχείς (f/m) θα πρέπει να ευαισθητοποιηθούν, να προσανατολιστούν και να υποστηριχθούν στη διαδικασία παρακολούθησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pokračovanie koncepcie moderátora. Členské spoločnosti a prevádzatelia (f/m) by mali byť citlivé, orientované a podporované v rámci nadväzujúceho procesu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračovanie koncepcie moderátora. Členské spoločnosti a prevádzatelia (f/m) by mali byť citlivé, orientované a podporované v rámci nadväzujúceho procesu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračovanie koncepcie moderátora. Členské spoločnosti a prevádzatelia (f/m) by mali byť citlivé, orientované a podporované v rámci nadväzujúceho procesu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Moderaattorikonseptin jatkaminen. Jäsenyritykset ja siirronsaajat (f/m) olisi herkistettävä, suunnattava ja tuettava seurantaprosessissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderaattorikonseptin jatkaminen. Jäsenyritykset ja siirronsaajat (f/m) olisi herkistettävä, suunnattava ja tuettava seurantaprosessissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderaattorikonseptin jatkaminen. Jäsenyritykset ja siirronsaajat (f/m) olisi herkistettävä, suunnattava ja tuettava seurantaprosessissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kontynuacja koncepcji moderatora. Przedsiębiorstwa członkowskie i osoby przenoszone (f/m) powinny być uwrażliwiane, zorientowane i wspierane w procesie monitorowania. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kontynuacja koncepcji moderatora. Przedsiębiorstwa członkowskie i osoby przenoszone (f/m) powinny być uwrażliwiane, zorientowane i wspierane w procesie monitorowania. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kontynuacja koncepcji moderatora. Przedsiębiorstwa członkowskie i osoby przenoszone (f/m) powinny być uwrażliwiane, zorientowane i wspierane w procesie monitorowania. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A moderátor koncepciójának folytatása. A tagvállalatokat és az áthelyezetteket (f/m) érzékenyíteni, orientálni és támogatni kell a nyomon követési folyamatban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A moderátor koncepciójának folytatása. A tagvállalatokat és az áthelyezetteket (f/m) érzékenyíteni, orientálni és támogatni kell a nyomon követési folyamatban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A moderátor koncepciójának folytatása. A tagvállalatokat és az áthelyezetteket (f/m) érzékenyíteni, orientálni és támogatni kell a nyomon követési folyamatban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pokračování koncepce moderátora. Členské společnosti a nabyvatelé (f/m) by měli být v následném procesu citliví, orientováni a podporováni. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračování koncepce moderátora. Členské společnosti a nabyvatelé (f/m) by měli být v následném procesu citliví, orientováni a podporováni. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokračování koncepce moderátora. Členské společnosti a nabyvatelé (f/m) by měli být v následném procesu citliví, orientováni a podporováni. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Moderatora koncepcijas turpināšana. Dalībuzņēmumi un pārņēmēji (f/m) būtu jājūt sensibilizē, jāorientē un jāatbalsta pārraudzības procesā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderatora koncepcijas turpināšana. Dalībuzņēmumi un pārņēmēji (f/m) būtu jājūt sensibilizē, jāorientē un jāatbalsta pārraudzības procesā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Moderatora koncepcijas turpināšana. Dalībuzņēmumi un pārņēmēji (f/m) būtu jājūt sensibilizē, jāorientē un jāatbalsta pārraudzības procesā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leanúint ar aghaidh le coincheap an mhodhnóra. Ba cheart cuideachtaí agus aistrithe Ballstát (f/m) a íogrú, a dhíriú, agus tacú leo sa phróiseas leantach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leanúint ar aghaidh le coincheap an mhodhnóra. Ba cheart cuideachtaí agus aistrithe Ballstát (f/m) a íogrú, a dhíriú, agus tacú leo sa phróiseas leantach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leanúint ar aghaidh le coincheap an mhodhnóra. Ba cheart cuideachtaí agus aistrithe Ballstát (f/m) a íogrú, a dhíriú, agus tacú leo sa phróiseas leantach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nadaljevanje koncepta moderatorja. Družbe članice in prevzemnike (f/m) je treba ozaveščati, usmerjati in podpirati v postopku spremljanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nadaljevanje koncepta moderatorja. Družbe članice in prevzemnike (f/m) je treba ozaveščati, usmerjati in podpirati v postopku spremljanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nadaljevanje koncepta moderatorja. Družbe članice in prevzemnike (f/m) je treba ozaveščati, usmerjati in podpirati v postopku spremljanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Продължаване на концепцията за модератор. Дружествата членки и приобретателите (f/m) следва да бъдат чувствителни, ориентирани и подкрепени в процеса на проследяване. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Продължаване на концепцията за модератор. Дружествата членки и приобретателите (f/m) следва да бъдат чувствителни, ориентирани и подкрепени в процеса на проследяване. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Продължаване на концепцията за модератор. Дружествата членки и приобретателите (f/m) следва да бъдат чувствителни, ориентирани и подкрепени в процеса на проследяване. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kontinwazzjoni tal-kunċett ta’ moderatur. Il-kumpaniji membri u ċ-ċessjonarji (f/m) għandhom ikunu sensitizzati, orjentati, u appoġġjati fil-proċess ta’ segwitu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kontinwazzjoni tal-kunċett ta’ moderatur. Il-kumpaniji membri u ċ-ċessjonarji (f/m) għandhom ikunu sensitizzati, orjentati, u appoġġjati fil-proċess ta’ segwitu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kontinwazzjoni tal-kunċett ta’ moderatur. Il-kumpaniji membri u ċ-ċessjonarji (f/m) għandhom ikunu sensitizzati, orjentati, u appoġġjati fil-proċess ta’ segwitu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Continuação do conceito de moderador. As empresas membros e os cessionários (f/m) devem ser sensibilizados, orientados e apoiados no processo de acompanhamento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuação do conceito de moderador. As empresas membros e os cessionários (f/m) devem ser sensibilizados, orientados e apoiados no processo de acompanhamento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuação do conceito de moderador. As empresas membros e os cessionários (f/m) devem ser sensibilizados, orientados e apoiados no processo de acompanhamento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fortsættelse af moderatorkonceptet. Medlemsvirksomheder og erhververe (f/m) bør gøres bevidste, orienteres og støttes i opfølgningsprocessen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fortsættelse af moderatorkonceptet. Medlemsvirksomheder og erhververe (f/m) bør gøres bevidste, orienteres og støttes i opfølgningsprocessen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fortsættelse af moderatorkonceptet. Medlemsvirksomheder og erhververe (f/m) bør gøres bevidste, orienteres og støttes i opfølgningsprocessen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Continuarea conceptului de moderator. Întreprinderile membre și persoanele transferate (f/m) ar trebui să fie sensibilizate, orientate și sprijinite în procesul de monitorizare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuarea conceptului de moderator. Întreprinderile membre și persoanele transferate (f/m) ar trebui să fie sensibilizate, orientate și sprijinite în procesul de monitorizare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Continuarea conceptului de moderator. Întreprinderile membre și persoanele transferate (f/m) ar trebui să fie sensibilizate, orientate și sprijinite în procesul de monitorizare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fortsättning av moderatorkonceptet. Medlemsföretag och förvärvare (f/m) bör vara medvetna, orienterade och stödjas i uppföljningsprocessen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fortsättning av moderatorkonceptet. Medlemsföretag och förvärvare (f/m) bör vara medvetna, orienterade och stödjas i uppföljningsprocessen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fortsättning av moderatorkonceptet. Medlemsföretag och förvärvare (f/m) bör vara medvetna, orienterade och stödjas i uppföljningsprocessen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tübingen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3352769 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:13, 7 March 2024
Project Q3406605 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SME successor 2 |
Project Q3406605 in Germany |
Statements
280,106.07 Euro
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2021
0 references
IHK Reutlingen
0 references
48°30'9.86"N, 9°2'54.31"E
0 references
72072
0 references
Fortführung des Moderatorenkonzeptes. Mitgliedsunternehmen und Übernehmer (w/m) sollen für die Nachfolge-Thematik sensibilisiert, orientierend beraten und im Nachfolgeprozess unterstützt werden. (German)
0 references
Continuation of the moderator concept. Member companies and transferees (f/m) should be sensitised, orientated, and supported in the follow-up process. (English)
11 November 2021
0.0002259981559872
0 references
Poursuite du concept de modérateur. Les entreprises membres et les repreneurs (w/m) doivent être sensibilisés, conseillés et soutenus dans le processus de succession. (French)
7 December 2021
0 references
Voortzetting van het moderatorconcept. Lidstaten en overgeplaatste personen (v/m) moeten in het vervolgproces worden gesensibiliseerd, georiënteerd en ondersteund. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Continuazione del concetto di moderatore. Le società membri e i cessionari (f/m) dovrebbero essere sensibilizzati, orientati e sostenuti nel processo di follow-up. (Italian)
19 January 2022
0 references
Continuación del concepto de moderador. Las empresas miembros y los cesionarios (f/m) deben ser sensibilizados, orientados y apoyados en el proceso de seguimiento. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Moderaatori kontseptsiooni jätkamine. Liikmesettevõtted ja ülevõtjad (f/m) peaksid olema tundlikud, suunatud ja neid tuleks järelmeetmetes toetada. (Estonian)
10 August 2022
0 references
Moderatoriaus koncepcijos tęsinys. Valstybės narės bendrovės ir perėmėjai (f/m) turėtų būti įjautrinti, orientuoti ir remti tolesnius veiksmus. (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Nastavak koncepta moderatora. Poduzeća članica i preuzimatelji (f/m) trebali bi biti osjetljivi, usmjereni i podržani u postupku praćenja. (Croatian)
10 August 2022
0 references
Συνέχιση της έννοιας του συντονιστή. Οι εταιρείες μέλη και οι εκδοχείς (f/m) θα πρέπει να ευαισθητοποιηθούν, να προσανατολιστούν και να υποστηριχθούν στη διαδικασία παρακολούθησης. (Greek)
10 August 2022
0 references
Pokračovanie koncepcie moderátora. Členské spoločnosti a prevádzatelia (f/m) by mali byť citlivé, orientované a podporované v rámci nadväzujúceho procesu. (Slovak)
10 August 2022
0 references
Moderaattorikonseptin jatkaminen. Jäsenyritykset ja siirronsaajat (f/m) olisi herkistettävä, suunnattava ja tuettava seurantaprosessissa. (Finnish)
10 August 2022
0 references
Kontynuacja koncepcji moderatora. Przedsiębiorstwa członkowskie i osoby przenoszone (f/m) powinny być uwrażliwiane, zorientowane i wspierane w procesie monitorowania. (Polish)
10 August 2022
0 references
A moderátor koncepciójának folytatása. A tagvállalatokat és az áthelyezetteket (f/m) érzékenyíteni, orientálni és támogatni kell a nyomon követési folyamatban. (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Pokračování koncepce moderátora. Členské společnosti a nabyvatelé (f/m) by měli být v následném procesu citliví, orientováni a podporováni. (Czech)
10 August 2022
0 references
Moderatora koncepcijas turpināšana. Dalībuzņēmumi un pārņēmēji (f/m) būtu jājūt sensibilizē, jāorientē un jāatbalsta pārraudzības procesā. (Latvian)
10 August 2022
0 references
Leanúint ar aghaidh le coincheap an mhodhnóra. Ba cheart cuideachtaí agus aistrithe Ballstát (f/m) a íogrú, a dhíriú, agus tacú leo sa phróiseas leantach. (Irish)
10 August 2022
0 references
Nadaljevanje koncepta moderatorja. Družbe članice in prevzemnike (f/m) je treba ozaveščati, usmerjati in podpirati v postopku spremljanja. (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Продължаване на концепцията за модератор. Дружествата членки и приобретателите (f/m) следва да бъдат чувствителни, ориентирани и подкрепени в процеса на проследяване. (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
Kontinwazzjoni tal-kunċett ta’ moderatur. Il-kumpaniji membri u ċ-ċessjonarji (f/m) għandhom ikunu sensitizzati, orjentati, u appoġġjati fil-proċess ta’ segwitu. (Maltese)
10 August 2022
0 references
Continuação do conceito de moderador. As empresas membros e os cessionários (f/m) devem ser sensibilizados, orientados e apoiados no processo de acompanhamento. (Portuguese)
10 August 2022
0 references
Fortsættelse af moderatorkonceptet. Medlemsvirksomheder og erhververe (f/m) bør gøres bevidste, orienteres og støttes i opfølgningsprocessen. (Danish)
10 August 2022
0 references
Continuarea conceptului de moderator. Întreprinderile membre și persoanele transferate (f/m) ar trebui să fie sensibilizate, orientate și sprijinite în procesul de monitorizare. (Romanian)
10 August 2022
0 references
Fortsättning av moderatorkonceptet. Medlemsföretag och förvärvare (f/m) bör vara medvetna, orienterade och stödjas i uppföljningsprocessen. (Swedish)
10 August 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_3063
0 references