Promotion of business know-how for SMEs (Q3426210): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bärenbach / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:03, 9 June 2023
Project Q3426210 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion of business know-how for SMEs |
Project Q3426210 in Germany |
Statements
2,180.0 Euro
0 references
12 July 2016
0 references
31 May 2017
0 references
------
0 references
49°57'11.38"N, 7°18'38.34"E
0 references
Beratung zur Optimierung der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Ermittlung der Arbeitgeber-Attraktivitäts-Bilanz Erstellung einer Stärken-/Schwächen-Analyse Optimierung des Mitarbeitergewinnungsprozesses (German)
0 references
Advice to optimise the acquisition and retention of skilled workers. Determination of the employer’s Attractivity Balance Sheet Establishment of a Strengths/Weakness Analysis Optimisation of the Employee Acquisition Process (English)
16 November 2021
0 references
Conseils sur l’optimisation du recrutement et de l’engagement des professionnels. Identification du bilan d’activité de l’employeur Création d’une analyse des forces/faiblesses Optimisation du processus de recrutement des employés (French)
7 December 2021
0 references
Advies om de verwerving en het behoud van geschoolde werknemers te optimaliseren. Vaststelling van de aantrekkelijkheidsbalans van de werkgever Instelling van een sterke/zwakheidsanalyse Optimalisatie van het acquisitieproces van werknemers (Dutch)
20 December 2021
0 references
Consulenza per ottimizzare l'acquisizione e il mantenimento di lavoratori qualificati. Determinazione dello stato patrimoniale di attrazione del datore di lavoro Istituzione di un'analisi dei punti di forza/debolezza Ottimizzazione del processo di acquisizione dei dipendenti (Italian)
19 January 2022
0 references
Asesoramiento para optimizar la adquisición y retención de trabajadores cualificados. Determinación del balance de atractivo del empleador Establecimiento de una fuerza/análisis de debilidad Optimización del proceso de adquisición de empleados (Spanish)
22 January 2022
0 references
Συμβουλές για τη βελτιστοποίηση της απόκτησης και της διατήρησης ειδικευμένων εργαζομένων. Καθορισμός του ισολογισμού ελκυστικότητας του εργοδότη Σύσταση Ισολογισμού Ισχύος/Ανάλυσης Αδυναμίας Βελτιστοποίηση της Διαδικασίας Απόκτησης Εργαζομένων (Greek)
20 August 2022
0 references
Rådgivning til optimering af erhvervelse og fastholdelse af faglærte arbejdstagere. Bestemmelse af arbejdsgiverens attraktivitetsbalance Etablering af en styrke/svaghedsanalyse Optimering af medarbejdererhvervelsesprocessen (Danish)
20 August 2022
0 references
Neuvonta ammattitaitoisten työntekijöiden hankkimisen ja säilyttämisen optimoimiseksi. Työnantajan vetovoimataselaskelman määrittäminen vahvuudet/heikkousanalyysin optimointi työntekijöiden hankintaprosessin optimoimiseksi (Finnish)
20 August 2022
0 references
Pariri biex jiġu ottimizzati l-akkwist u ż-żamma ta’ ħaddiema tas-sengħa. Determinazzjoni tal-Karta tal-Bilanċ tal-Attrattività ta’ min iħaddem Stabbiliment ta’ Strengths/Analiżi tad-Dgħufija Ottimizzazzjoni tal-Proċess ta’ Akkwiżizzjoni tal-Impjegati (Maltese)
20 August 2022
0 references
Konsultācijas, lai optimizētu kvalificētu darbinieku iegūšanu un saglabāšanu. Darba devēja līdzdalības bilances noteikšana Darbinieku iegādes procesa stipruma/nepilnības analīzes optimizācija (Latvian)
20 August 2022
0 references
Poradenstvo na optimalizáciu získavania a udržania kvalifikovaných pracovníkov. Stanovenie atraktivity súvahy zamestnávateľa Vytvorenie analýzy silných stránok/slabosti optimalizácia procesu nadobúdania zamestnancov (Slovak)
20 August 2022
0 references
Comhairle chun fáil agus coinneáil oibrithe oilte a bharrfheabhsú. Cinneadh a dhéanamh maidir le Clár Comhardaithe Attractivity an fhostóra Bunú Neart/Anailíse Féidearthachta an Phróisis Fáltais d’Fhostaithe a bharrfheabhsú (Irish)
20 August 2022
0 references
Poradenství pro optimalizaci získávání a udržení kvalifikovaných pracovníků. Stanovení rozvahy atraktivity zaměstnavatele Vytvoření analýzy pevnosti/slabosti Optimalizace procesu získávání zaměstnanců (Czech)
20 August 2022
0 references
Assessoria para otimizar a aquisição e retenção de trabalhadores qualificados. Determinação do Balanço Atrativo do empregador Estabelecimento de uma Análise de Pontos Fortes/Análise de Fraqueza Otimização do Processo de Aquisição de Empregados (Portuguese)
20 August 2022
0 references
Nõustamine oskustööliste omandamise ja tööl hoidmise optimeerimiseks. Tööandja atraktiivsuse bilansi kindlaksmääramine Töötajate omandamise protsessi tugevuse/nõrkuse analüüsi optimeerimine (Estonian)
20 August 2022
0 references
Tanácsadás a szakképzett munkavállalók megszerzésének és megtartásának optimalizálásához. A munkáltató attraktivitási mérlegének meghatározása A munkavállalói felvásárlási folyamat erősségeinek/gyengeségelemzésének optimalizálása (Hungarian)
20 August 2022
0 references
Съвети за оптимизиране на придобиването и задържането на квалифицирани работници. Определяне на баланса на атрактивността на работодателя Създаване на анализ на силата/слабостта Оптимизиране на процеса на придобиване на служители (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
Patarimai, kaip optimizuoti kvalifikuotų darbuotojų įsigijimą ir išlaikymą. Darbdavio Attraktyvumo balanso nustatymas Darbuotojų įsigijimo proceso optimizavimas/silpnumo analizė (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
Savjeti za optimizaciju stjecanja i zadržavanja kvalificiranih radnika. Utvrđivanje stanja stanja attraktivnosti poslodavca Uspostava snage/analize slabosti optimizacije procesa stjecanja zaposlenika (Croatian)
20 August 2022
0 references
Rådgivning för att optimera förvärv och bibehållande av kvalificerad arbetskraft. Fastställande av arbetsgivarens attraktivitetsbalansräkning Upprättande av en styrke-/svaghetsanalys Optimering av rekryteringsprocessen för anställda (Swedish)
20 August 2022
0 references
Consiliere pentru optimizarea dobândirii și păstrării lucrătorilor calificați. Stabilirea bilanțului de atractivitate al angajatorului Stabilirea unei optimizări a analizei punctelor forte/a punctelor slabe ale procesului de achiziție a angajaților (Romanian)
20 August 2022
0 references
Svetovanje za optimizacijo pridobivanja in zadržanja kvalificiranih delavcev. Določitev bilance stanja aktivnosti delodajalca pri ugotavljanju moči/analize slabosti Optimizacija procesa pridobivanja zaposlenih (Slovenian)
20 August 2022
0 references
Doradztwo w celu optymalizacji nabywania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników. Określenie bilansu atrakcyjności pracodawcy Ustanowienie siły/analizy słabych stron Optymalizacja procesu nabywania pracowników (Polish)
20 August 2022
0 references
Rheinland-Pfalz
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_22665
0 references