Discover your capital (Q122065): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): A project aimed at increasing the employment of people at risk of poverty or social exclusion, paying particular attention to those who have been declared a third aid profile (70 people). 48 k, 22 m). All/ies of the project/s included in the project will be accompanied by active inclusion services of a social nature, consisting inter alia of: 1. psychological counselling with active inclusion services; The individual Work Plan (IPP); 2. training...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 19:40, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Discover your capital |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
879,962.5 zloty
0 references
1,035,250.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
31 October 2018
0 references
30 June 2020
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób, dla których ustalono III profil pomocy (70 os. 48 k, 22 m). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu objęte/ci zostaną usługami aktywnej integracji o charakterze społecznym, składającym się m.in. z: 1. poradnictwo psychologiczne z wykorzystaniem usług aktywnej integracji, tzw. Indywidualny Plan Pracy (IPP); 2. trening umiejętności społecznych służący doskonaleniu behawioralnej strony kompetencji oraz uwolnieniu blokad i ograniczeń w relacjach międzyludzkich; 3. warsztaty terapeutyczne kształtujące umiejętności osobiste mające na celu podniesienie samooceny, wiary we własne możliwości oraz aktywację pełniejszego potencjału; 4. wsparcie środowiskowe- dostosowane do potrzeb uczestnika. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w IPP, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących następujące usługi i instrumenty rynku pracy: 1. uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowane 30os.), 2. zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowane 40os.), 3. prace interwencyjne (planowane 20os.); 4. poradnictwo zawodowe w postaci stałej opieki doświadczonego doradcy, polegającej na aktywizowaniu i motywowaniu poprzez kontakt bezpośredni (osob./telef.) i z wykorzystaniem techn. IT; 5. pośrednictwo pracy- nawiązywanie kontaktów/współpraca z pracodawcami poprzez m.in. pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy- przedstawianie ofert zatrudnienia/uruchamianie dostępnych form pomocy. Planowane jest objęcie części uczestników więcej niż 1 z form wsparcia (w przypadkach uzasadnionych indywidualnymi potrzebami). Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej planowany jest na poziomie 22%. (Polish)
0 references
A project aimed at increasing the employment of people at risk of poverty or social exclusion, paying particular attention to those who have been declared a third aid profile (70 people). 48 k, 22 m). All/ies of the project/s included in the project will be accompanied by active inclusion services of a social nature, consisting inter alia of: 1. psychological counselling with active inclusion services; The individual Work Plan (IPP); 2. training on social skills to improve the behavioural side of competences and the release of blockages and restrictions in interpersonal relationships; 3. characterising personal skills workshops with a view to improving self-assessment, self-confidence and the activation of more complete capabilities; 4. environmental support, adapted to the needs of the participant. As a result of the above-mentioned individualisation, as set out in the IPP, activation measures are foreseen, leading to effective reintegration into the labour market, including the following services and labour market measures: 1. acquisition of qualifications or competences, i.e. training (planned 30os.), 2. to gain work experience, i.e. traineeships (planned 40os.), 3. intervention work (planned 20os); 4. occupational guidance in the form of permanent assistance to an experienced adviser, through activation and motivation through direct contact (personal/telephone) and techn. IT; 5. brokerage — networking/cooperation with employers by, inter alia, obtaining information on vacancies, providing job vacancies/mobilising available forms of assistance. It is intended that part of the participants should be included in more than 1 forms of support (where justified by individual needs). The minimum employment performance level is planned to be 22 %. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0063/17
0 references