KARIERA’s wizard. Comprehensive system of support for students of the University of Lodz on the labour market. (Q91929): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in sk, it, da, lv, cs, es, et, ro, fi, lt, hr, sv, pt, nl, fr, bg, mt, de, sl, el, hu, ga, and other parts)
label / frlabel / fr
Le magicien des cariers. Système global de soutien aux étudiants de l’Université de Lodz sur le marché du travail.
Le Créateur KARIERY. Un système complet de soutien aux étudiants de l’Université de Lodz sur le marché du travail.
label / delabel / de
Der Zauberer der Betreuer. Umfassendes Unterstützungssystem für Studierende der Universität Lodz auf dem Arbeitsmarkt.
Der KARIERY Schöpfer. Ein umfassendes Unterstützungssystem für Studierende der Universität Lodz auf dem Arbeitsmarkt.
label / nllabel / nl
De tovenaar van de verzorgers. Uitgebreid systeem van ondersteuning voor studenten van de Universiteit van Lodz op de arbeidsmarkt.
De KARIERY Schepper. Een uitgebreid systeem van ondersteuning voor studenten van de Universiteit van Lodz op de arbeidsmarkt.
label / itlabel / it
Il Mago dei cariers. Sistema completo di sostegno per gli studenti dell'Università di Lodz sul mercato del lavoro.
Il creatore della KARIERY. Un sistema completo di sostegno per gli studenti dell'Università di Lodz sul mercato del lavoro.
label / eslabel / es
El mago de los cariñeros. Sistema integral de apoyo a los estudiantes de la Universidad de Lodz en el mercado laboral.
El Creador KARIERY. Un sistema integral de apoyo a los estudiantes de la Universidad de Lodz en el mercado laboral.
label / etlabel / et
KARIERA võlur. Lodzi ülikooli üliõpilaste põhjalik tugisüsteem tööturul.
KARIERY Looja. Terviklik süsteem, mis toetab Lodzi ülikooli üliõpilasi tööturul.
label / ltlabel / lt
KARIERAâ EURs vedlys. Visapusiška paramos Lodzo universiteto studentams darbo rinkoje sistema.
KARIERY Kūrėjas. Visapusė Lodzės universiteto studentų paramos darbo rinkoje sistema.
label / hrlabel / hr
KARIERAâ EUR Čarobnjak. Sveobuhvatan sustav potpore studentima Sveučilišta u Lodzu na tržištu rada.
Tvorac KARRIERIJE. Sveobuhvatan sustav potpore studentima Sveučilišta u Lodzu na tržištu rada.
label / ellabel / el
KARIERAâEURs μάγος. Ολοκληρωμένο σύστημα υποστήριξης των φοιτητών του Πανεπιστημίου του Lodz στην αγορά εργασίας.
Ο δημιουργός του Κάριερι. Ένα ολοκληρωμένο σύστημα στήριξης για τους φοιτητές του Πανεπιστημίου του Lodz στην αγορά εργασίας.
label / sklabel / sk
KARIERA Sprievodca. Komplexný systém podpory pre študentov Univerzity v Lodže na trhu práce.
Kráľovský Stvoriteľ. Komplexný systém podpory pre študentov Univerzity v Lodži na trhu práce.
label / filabel / fi
KARIERA velho. Kattava tukijärjestelmä Lodzin yliopiston opiskelijoille työmarkkinoilla.
KARIERY-luoja. Kattava tukijärjestelmä Lodzin yliopiston opiskelijoille työmarkkinoilla.
label / hulabel / hu
Kariera varázslója. Átfogó támogatási rendszer a Lodz Egyetem hallgatóinak a munkaerőpiacon.
A KARIERY Teremtő. A Lodz Egyetem hallgatóinak átfogó támogatási rendszere a munkaerőpiacon.
label / cslabel / cs
KARIERA je kouzelník. Komplexní systém podpory pro studenty Univerzity v Lodži na trhu práce.
Tvůrce KARIERY. Komplexní systém podpory pro studenty univerzity v Lodži na trhu práce.
label / lvlabel / lv
KARIERA EUR vednis. Visaptveroša atbalsta sistēma Lodzas Universitātes studentiem darba tirgū.
KARIERY Radītājs. Visaptveroša sistēma Lodzas Universitātes studentu atbalstam darba tirgū.
label / galabel / ga
Tá tú guys wizards! Córas cuimsitheach tacaíochta do mhic léinn Ollscoil Lodz ar an margadh saothair.
An Cruthaitheoir KARIERY. Córas cuimsitheach tacaíochta do mhic léinn Ollscoil Lodz ar an margadh saothair.
label / sllabel / sl
Čarovnik KARIERA’s. Celovit sistem podpore študentom Univerze v Lodzu na trgu dela.
Kreatorka KARIERY. Celovit sistem podpore študentom Univerze v Lodzu na trgu dela.
label / bglabel / bg
Магьосникът на Кариера. Цялостна система за подкрепа на студентите от Университета в Лодз на пазара на труда.
Създателят на кариерата. Цялостна система за подкрепа на студентите от Университета в Лодз на пазара на труда.
label / mtlabel / mt
EUR KARIERAâ Wizard. Sistema komprensiva ta’ appoġġ għall-istudenti tal-Università ta’ Lodz fis-suq tax-xogħol.
Il-Ħallieq KARIERY. Sistema komprensiva ta’ appoġġ għall-istudenti tal-Università ta’ Lodz fis-suq tax-xogħol.
label / ptlabel / pt
Feiticeiro da KARIERA. Sistema abrangente de apoio aos estudantes da Universidade de Lodz no mercado de trabalho.
O Criador Kariery. Um sistema abrangente de apoio aos estudantes da Universidade de Lodz no mercado de trabalho.
label / dalabel / da
KARIERAs guide. Et omfattende system for støtte til studerende ved universitetet i Lodz på arbejdsmarkedet.
Den kejserlige Skaber. Et omfattende system til støtte for studerende på universitetet i Lodz på arbejdsmarkedet.
label / rolabel / ro
Vrăjitorul KARIERA. Sistem cuprinzător de sprijin pentru studenții Universității din Lodz pe piața forței de muncă.
Creatorul KARIERY. Un sistem cuprinzător de sprijin pentru studenții Universității din Lodz pe piața forței de muncă.
label / svlabel / sv
KARIERA’s guide. Omfattande system för stöd till studenter vid universitetet i Lodz på arbetsmarknaden.
Den KARIERY Skaparen. Ett omfattande system för stöd till studenter vid universitetet i Lodz på arbetsmarknaden.
Property / summaryProperty / summary
Le projet prévoit la mise en œuvre de services individuels et la qualité des services de soutien direct 1000 stud. (667k/333m) UŁ sur le marché, ce qui se traduit par une augmentation de min.20 % des services d’orientation professionnelle individuelle à ABKZ UŁ (KD12). La partie principale du projet consiste en des conseils individuels avec un diagnostic du comp. adressé à 100 % sous forme d’obligation.(min.3h) Si un soutien supplémentaire est nécessaire, le non-obligateur.(min.2h).Après l’avis, la personne peut être favorisée pour des formes de soutien supplémentaires, c’est-à-dire des conseils sur les affaires ou le coaching/mentoring. Services de conseil et ateliers individuels pour 150 personnes (100K/50M). Suite à une agence dirigée par ABKZ UŁ en tant qu’agence 300 personnes (200K/100M) pourront bénéficier d’une aide au moment de l’emploi (jusqu’à 3 mois) sous forme d’entraîneur et de mentor (KD5, KD10). Les participants peuvent utiliser tous les chemins pour justifier syt. si cela garantit l’efficacité sur le marché. Le soutien portera sur les effets de la forme dans un domaine donné, ce qui permettra de préparer l’entrée sur le marché à une position où il sera possible d’utiliser les connaissances, attitudes,compétences obtenues au cours des études (KD6). Un soutien individuel sera fourni, c’est-à-dire l’adaptation du parcours, du contenu, de la méthode aux possibilités, de la prédisposition, des attentes, des besoins, de la situation du marché, des perspectives de la profession.  Après avoir participé au projet, une carrière sera suivie, ce qui permettra de vérifier l’impact de l’aide, c’est-à-dire l’accès à l’emploi/à l’éducation (KD11). Les elemenas mentionnés ci-dessus permettront de créer un système complet de soutien. Augmenter la charge de travail. L’ABKZ UŁ (KD9) et la poursuite de l’emploi de nouveaux travaux, c’est-à-dire des conseillers internes, des consultants pour les entreprises (KD8), permettront de mettre en œuvre une offre permanente. L’importance de l’ABKZ UŁ et son impact sur la qualité de la forme — c’est-à-dire prakt.el.kszt, la qualité de la forme augmenteront. (KD7). Le goujon autonome (atelier) et l’ONG/organiz.pracod seront inclus. (rouge.prc, ferry.)(KP4-5). Suite au projet. 45 % des personnes (450os/297K/153M) occuperont un emploi/machine dans les 6 mois suivant la finition. (KD14, KP6). La valeur du projet n’excède pas 2,5 millions (French)
Prévision du projet de mise en œuvre individuelle et de services de qualité pour le soutien direct de 1000 stud. (667k/333m) UŁ sur le marché, ce qui se traduit par une augmentation de la profession de services de conseil indiv. à ABKZ UŁ de min.20 % (KD12). La partie principale du projet est un.conseiller individuel avec un diagnostic de comp. adressé à 100 % sous la forme d’un bonder.(min.3h) Si un soutien supplémentaire est nécessaire, le non-bonder.(min.2h).Après consultation.zaw.os. peut être dirigé vers d’autres formes de soutien, c’est-à-dire des conseils d’affaires ou du coaching/mentoring. Conseils d’affaires individuels et ateliers pour 150 personnes (100K/50M). À la suite du rapport réalisé par ABKZ UŁ en tant qu’agence pr. 300 pers.(200K/100M) pourront bénéficier d’un soutien pendant la période d’emploi (jusqu’à 3 mois) sous forme d’entraîneur et de mentor (KD5, KD10). La participation à la justification du syt. peut utiliser tous les chemins, si cela garantit l’efficacité sur le marché pr. Le soutien portera sur les effets de la forme dans une direction donnée, ce qui permettra de préparer l’entrée sur le marché pr. à la position de pr., où il sera possible d’utiliser les connaissances,set,kompet. acquises au cours des études (KD6). Le soutien d’Indiv. sera fourni, c’est-à-dire en adaptant le chemin, le contenu, les méthodes pr. aux possibilités, prédisposition, attentes, besoins, situation sur le marché pr., perspectives de profession. Après avoir participé au projet, un suivi de carrière passera, ce qui confirmera l’impact de l’aide, c’est-à-dire l’accès à l’emploi/à l’éducation (KD11). Les elemenas susmentionnés permettront la création d’un système complet de soutien. Augmenter la compétence des œuvres. ABKZ UŁ (KD9) et la poursuite de l’emploi de nouveaux emplois, c’est-à-dire des conseillers, des conseillers en affaires, des coachs (KD8) permettront la mise en œuvre d’une offre permanente. (KD7). Les studios d’autogestion (ateliers) et ONG/organiz.pracod seront inclus. (red.prc, ferry.)(KP4-5). À la suite du projet. 45 % de la personne(450os/297K/153M) prendra un emploi/pcs dans les 6 mois suivant l’achèvement. (KD14, KP6). La valeur du projet ne dépasse pas 2,5 millions (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt sieht die Einführung von Einzelpersonen und die Qualität der Dienstleistungen zur direkten Unterstützung von 1000 Stollen vor.(667k/333m) UŁ auf dem Markt, was zu einem Anstieg der individuellen Berufsberatungsdienste in ABKZ UŁ um mindestens 20 % (KD12) führt. Der Hauptteil des Projekts besteht aus einer individuellen Beratung mit einer Diagnose des Comp. adress to 100 % in Form von Obligator.(min.3h) Wenn weitere Unterstützung erforderlich ist, der nicht verpflichtet.(min.2h).Nach der Beratung kann die Person für zusätzliche Formen der Unterstützung, d. h. Beratung in Bezug auf Wirtschaft oder Coaching/Mentoring bevorzugt werden. Individuelle Beratung und Workshops für 150 Personen (100K/50M). Als Ergebnis einer Agentur unter der Leitung von ABKZ UŁ als Agentur 300 Personen (200K/100M) können zum Zeitpunkt der Beschäftigung (bis zu 3 Monate) in Form von Coach und Mentor unterstützt werden (KD5,KD10). Die Teilnehmer können bei der Rechtfertigung von Syt alle Wege nutzen, wenn dies die Effizienz auf dem Markt gewährleistet. Die Unterstützung bezieht sich auf die Auswirkungen der Form in einem bestimmten Bereich, die die Vorbereitung auf den Markteintritt an einer Stelle ermöglichen, in der es möglich ist, das Wissen, die Einstellungen, die im Laufe des Studiums gewonnenen Kenntnisse (KD6) zu nutzen. Individuelle Unterstützung, d. h. Anpassung des Pfades, Inhalt, Methode an Möglichkeiten, Prädisposition, Erwartungen, Bedürfnisse, Marktlage, Berufsaussichten.  Nach der Teilnahme am Projekt wird eine Laufbahn überwacht, die die Auswirkungen der Unterstützung, d. h. die Aufnahme einer Beschäftigung/Bildung (KD11), überprüft. Die oben genannten Elemenas werden es ermöglichen, ein umfassendes Unterstützungssystem zu schaffen. Die Arbeitsbelastung erhöhen. Die ABKZ UŁ (KD9) und die Fortsetzung der Beschäftigung neuer Arbeiten, d. h. interne Berater, Unternehmensberater (KD8), ermöglichen es, ein dauerhaftes Angebot umzusetzen. Die Bedeutung des ABKZ UŁ und seine Auswirkungen auf die Qualität der Form – d. h. prakt.el.kszt – wird die Qualität der Form erhöhen. (KD7). Das Selbstverwaltungsgestüt (Workshop) und NGO/organiz.pracod werden einbezogen. (rot.prc, Fähre.)(KP4-5). Als Ergebnis des Projekts. 45 % der Personen (450os/297K/153M) werden innerhalb von 6 Monaten nach der Fertigstellung eine Beschäftigung/Maschine aufnehmen. (KD14, KP6). Der Projektwert beträgt nicht mehr als 2,5 Mio. (German)
Projektprognose der individuellen Umsetzung und Qualität. Dienstleistungen für die direkte Unterstützung von 1000 Stud.(667k/333m) UŁ auf dem Markt, was zu einer Zunahme der indiv. Beratung Beruf in ABKZ UŁ um min.20 % (KD12). Der Hauptteil des Projekts ist eine individuelle.advisory mit einer Diagnose von comp. adressiert zu 100 % in Form eines Bonders.(min.3h) Wenn weitere Unterstützung erforderlich ist, die nicht-bonder.(min.2h).Nach der Beratung.zaw.os. kann auf zusätzliche Formen der Unterstützung gerichtet werden, d. h. Unternehmensberatung oder Coaching/Mentoring. Individuelle Betriebsberatung und Workshops für 150 Personen (100K/50M). Als Ergebnis des Berichts von ABKZ UŁ als Agentur pr. 300 pers.(200K/100M) können in der Beschäftigungszeit (bis zu 3 Monate) in Form von Coach und Mentor unterstützt werden (KD5, KD10). Die Teilnahme an der Begründung der syt. kann alle Wege nutzen, wenn dies Effizienz auf dem Markt gewährleistet. Die Unterstützung bezieht sich auf die Auswirkungen der Form in eine bestimmte Richtung, die die Vorbereitung auf den Markteintritt pr. an der Position von pr. ermöglichen, wo es möglich sein wird, Wissen zu verwenden,set,kompet. erworben im Laufe des Studiums (KD6). Indiv. Unterstützung, d. h. die Anpassung von Pfad, Inhalt, pr. Methoden an die Möglichkeiten, Veranlagung, Erwartungen, Bedürfnisse, Situation auf dem Markt pr., Berufsaussichten. Nach der Teilnahme an dem Projekt wird eine Karriereüberwachung durchgeführt, die die Auswirkungen der Unterstützung, d. h. die Aufnahme von Beschäftigung/Bildung (KD11), veripht. Die oben genannten elemenas werden die Schaffung eines umfassenden Unterstützungssystems ermöglichen. Die Kompetenz der Werke zu erhöhen. ABKZ UŁ (KD9) und die Fortsetzung der Beschäftigung neuer Arbeitsplätze, d. h. Berater, Unternehmensberater, Coach(KD8), ermöglichen die Umsetzung eines permanenten Angebots. (KD7). Selbstverwaltungsstudios (Workshops) und NGOs/organiz.pracod werden einbezogen. (red.prc, Fähre.)(KP4-5). Als Ergebnis des Projekts. 45 % der Person (450os/297K/153M) nehmen Beschäftigung/PCs innerhalb von 6 Monaten nach Fertigstellung an. (KD14, KP6). Der Projektwert übersteigt nicht 2,5 Mio. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project voorziet in de implementatie van individuen en de kwaliteit van de dienstverlening voor directe steun 1000 stud.(667k/333m) UŁ op de markt, wat resulteert in een toename van de individuele loopbaanbegeleidingsdiensten in ABKZ UŁ met min.20 % (KD12). Het grootste deel van het project bestaat uit individueel advies met een diagnose van de comp. gericht aan 100 % in de vorm van debiteur.(min.3h) Indien verdere ondersteuning nodig is, de niet-verplichte.(min.2h).Na het advies kan de persoon worden bevoordeeld voor aanvullende vormen van ondersteuning, d.w.z. advies over zaken of coaching/mentoring. Individuele adviesdiensten en workshops voor 150 personen (100K/50M). Als gevolg van een agentschap onder leiding van ABKZ UŁ als agentschap 300 personen (200K/100M) komen in aanmerking voor steun op het moment van tewerkstelling (tot 3 maanden) in de vorm van coach. en mentor.(KD5,KD10). Deelnemers kunnen alle paden gebruiken bij het rechtvaardigen van syt. als dit zorgt voor efficiëntie op de markt. De steun zal betrekking hebben op de effecten van de vorm op een bepaald gebied, die het mogelijk zal maken zich voor te bereiden op toetreding tot de markt op een plaats waar het mogelijk zal zijn de kennis, attitudes, concurrentie die in de loop van studies is verkregen (KD6) te gebruiken. Er zal individuele steun worden verleend, d.w.z. aanpassing van het pad, inhoud, methode aan mogelijkheden, aanleg, verwachtingen, behoeften, marktsituatie, vooruitzichten van het beroep.  Na deelname aan het project zal een loopbaan worden gemonitord, die de impact van de steun, d.w.z. het opnemen van een baan/onderwijs (KD11), zal controleren. De bovengenoemde elemenas zullen het mogelijk maken een uitgebreid ondersteuningssysteem op te zetten. Het verhogen van de werklast. De ABKZ UŁ (KD9) en de voortzetting van de tewerkstelling van nieuwe werken, d.w.z. interne adviseurs, adviseurs voor ondernemingen (KD8) zullen het mogelijk maken om een permanent aanbod uit te voeren. Het belang van het ABKZ UŁ en de impact ervan op de kwaliteit van de vorm — d.w.z. prakt.el.kszt, zal de kwaliteit van de vorm vergroten. (KD7). De zelfbestuurde stud (workshop) en NGO/organiz.pracod zijn inbegrepen. (red.prc, veerboot.)(KP4-5). Als gevolg van het project. 45 % van de personen (450os/297K/153M) zal binnen 6 maanden na afwerking in dienst nemen/machine. (KD14, KP6). De projectwaarde bedraagt niet meer dan 2,5 miljoen (Dutch)
Projectvoorspelling van individuele implementatie en kwaliteit. diensten voor directe ondersteuning van 1000 stud. (667k/333m) UŁ op de markt, wat resulteert in een toename van het beroep van indiv. counselingdiensten in ABKZ UŁ met min,20 % (KD12). Het grootste deel van het project is een individuele.advisory met een diagnose van comp. gericht aan 100 % in de vorm van een bonder.(min.3h) Als verdere ondersteuning nodig is, de niet-bonder.(min.2h).Na consulting.zaw.os. kan worden gericht op aanvullende vormen van ondersteuning, d.w.z. bedrijfsadvies of coaching/mentoring. Individueel bedrijfsadvies en workshops voor 150 personen (100K/50M). Naar aanleiding van het rapport van ABKZ UŁ als bureau pr. 300 pers.(200K/100M) zal kunnen profiteren van steun in de arbeidsperiode (maximaal 3 maanden) in de vorm van coach. en mentor.(KD5,KD10). Deelname aan de rechtvaardiging van de syt. kan gebruik maken van alle paden, als dit zorgt voor efficiëntie in de markt pr. De steun zal betrekking hebben op de effecten van de vorm in een bepaalde richting, waardoor de voorbereiding voor het betreden van de markt pr. in de positie van pr., waar het mogelijk zal zijn om kennis,set,kompet. verworven tijdens de studie (KD6) zal kunnen worden gebruikt. Indiv. ondersteuning zal worden verleend, d.w.z. aanpassing van het pad, inhoud, pr. methoden aan de mogelijkheden, predispositie, verwachtingen, behoeften, situatie op de markt pr., vooruitzichten van beroep. Na deelname aan het project zal een loopbaanmonitoring voorbijgaan, wat de impact van de steun, d.w.z. het aannemen van werkgelegenheid/onderwijs (KD11), zal passeren. De bovengenoemde elemena’s zullen de totstandbrenging van een alomvattend systeem van ondersteuning mogelijk maken. Het vergroten van de competentie van werken. ABKZ UŁ (KD9) en de voortzetting van de tewerkstelling van nieuwe banen, d.w.z. adviseurs, bedrijfsadviseurs, coach(KD8) zullen de uitvoering van een permanent aanbod mogelijk maken. (KD7). Zelfmanagementstudio’s (workshops) en NGO’s/organiz.pracod zullen worden opgenomen. (red.prc, ferry.)(KP4-5). Als gevolg van het project. 45 % van de persoon (450os/297K/153M) zal binnen 6 maanden na voltooiing een baan/pcs opnemen. (KD14, KP6). De projectwaarde bedraagt niet meer dan 2,5 miljoen (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto prevede l'attuazione di singoli individui e la qualità dei servizi per il sostegno diretto 1000 stud. (667k/333m) UŁ sul mercato, il che si traduce in un aumento dei servizi di consulenza professionale individuale in ABKZ UŁ di almeno il 20 % (KD12). La parte principale del progetto consiste in una consulenza individuale con una diagnosi del comp. indirizzato al 100 % sotto forma di obbligatore.(min.3h) Se è necessario un ulteriore sostegno, il non obbligato.(min.2h).Dopo la consulenza, la persona può essere favorita per ulteriori forme di sostegno, vale a dire consulenza in materia di business o coaching/mentoring. Servizi di consulenza individuale e workshop per 150 persone (100K/50M). Come risultato di un'agenzia guidata da ABKZ UŁ come agenzia 300 persone (200K/100M) saranno ammissibili al sostegno al momento dell'occupazione (fino a 3 mesi) sotto forma di coach. e mentore.(KD5, KD10). I partecipanti possono utilizzare tutti i percorsi per giustificare il sistema se ciò garantisce l'efficienza sul mercato. Il sostegno riguarderà gli effetti della forma in un determinato settore, che consentirà di prepararsi all'ingresso sul mercato in una posizione in cui sarà possibile utilizzare le conoscenze, gli atteggiamenti, la concorrenza ottenuti nel corso degli studi (KD6). Sarà fornito un sostegno individuale, vale a dire l'adeguamento del percorso, del contenuto, del metodo alle possibilità, alla predisposizione, alle aspettative, alle esigenze, alla situazione del mercato, alle prospettive della professione.  Dopo aver partecipato al progetto, sarà monitorata una carriera che verificherà l'impatto del sostegno, vale a dire l'occupazione/istruzione (KD11). Le suddette elemene consentiranno di creare un sistema completo di sostegno. Aumentare il carico di lavoro. L'ABKZ UŁ (KD9) e il proseguimento dell'impiego di nuovi lavori, vale a dire consulenti interni, consulenti per le imprese (KD8) consentiranno di realizzare un'offerta permanente. L'importanza dell'ABKZ UŁ e il suo impatto sulla qualità della forma — vale a dire prakt.el.kszt, la qualità della forma aumenterà. (KD7). Il perno autogovernante (workshop) e ONG/organiz.pracod saranno inclusi. (red.prc, traghetto.) (KP4-5). Come risultato del progetto. Il 45 % delle persone (450os/297K/153M) assumerà occupazione/macchina entro 6 mesi dalla finitura. (KD14, KP6). Il valore del progetto non supera i 2,5 milioni (Italian)
Previsione del progetto di implementazione individuale e di qualità. servizi per il sostegno diretto di 1000 stad. (667k/333m) UŁ sul mercato, che si traduce in un aumento della professione di servizi di consulenza indiv. in ABKZ UŁ di min. 20 % (KD12). La parte principale del progetto è un singolo.advisory con una diagnosi di comp. indirizzata al 100 % sotto forma di bonder.(min.3h) Se è necessario un ulteriore supporto, il non-bonder.(min.2h).Dopo consulting.zaw.os. può essere indirizzato a forme aggiuntive di supporto, vale a dire consulenza aziendale o coaching/mentoring. Consulenza aziendale individuale e workshop per 150 persone (100K/50M). A seguito della relazione condotta da ABKZ UŁ come agenzia pr. 300 pers. (200K/100M) saranno in grado di beneficiare del sostegno nel periodo di occupazione (fino a 3 mesi) sotto forma di coach. e mentore. (KD5,KD10). La partecipazione alla giustificazione della sit. può utilizzare tutti i percorsi, se ciò garantisce l'efficienza nel mercato pr. Il sostegno riguarderà gli effetti della forma in una determinata direzione, che consentirà la preparazione per l'ingresso nel mercato pr. alla posizione di pr., dove sarà possibile utilizzare le conoscenze,set,kompet. acquisito durante il corso di studi (KD6). Verrà fornito un sostegno Indiv., cioè adeguando il percorso, il contenuto, i metodi pr. alle possibilità, la predisposizione, le aspettative, le esigenze, la situazione sul mercato pr., le prospettive di professione. Dopo aver partecipato al progetto, passerà un monitoraggio della carriera, che verifica l'impatto del sostegno, vale a dire l'occupazione/istruzione (KD11). Le summenzionate elemenas consentiranno la creazione di un sistema completo di sostegno. Accrescere la competenza delle opere. ABKZ UŁ (KD9) e il proseguimento dell'impiego di nuovi posti di lavoro, vale a dire consulenti, consulenti aziendali, coach (KD8) consentiranno l'attuazione di un'offerta permanente. (KD7). Saranno inclusi studi di autogestione (workshop) e ONG/organiz.pracod. (rosso.prc, traghetto.)(KP4-5). Come risultato del progetto. 45 % della persona (450os/297K/153M) occuperà lavoro/pz entro 6 mesi dal completamento. (KD14, KP6). Il valore del progetto non supera i 2,5 milioni (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto prevé la aplicación de las personas y la calidad de los servicios de apoyo directo a 1000 stud.(667k/333m) UŁ en el mercado, lo que da lugar a un aumento de los servicios individuales de asesoramiento profesional en ABKZ UŁ en un mínimo del 20 % (KD12). La parte principal del proyecto consiste en asesoramiento individual con un diagnóstico de la comp. dirigida al 100 % en forma de obligator.(min.3h) Si se necesita más apoyo, el no-obligador.(min.2h).Después del consejo, la persona puede ser favorecida para formas adicionales de apoyo, es decir, asesoramiento sobre negocios o coaching/mentoring. Servicios de asesoramiento individual y talleres para 150 personas (100K/50M). Como resultado de una agencia dirigida por ABKZ UŁ como agencia 300 personas (200K/100M) podrán recibir ayuda en el momento del empleo (hasta 3 meses) en forma de entrenador y mentor.(KD5, KD10). Los participantes pueden utilizar todos los caminos a la hora de justificar syt. si esto garantiza la eficiencia en el mercado. La ayuda se referirá a los efectos de la forma en un campo determinado, lo que permitirá la preparación para la entrada en el mercado en una posición en la que sea posible utilizar los conocimientos, actitudes y competencias obtenidos en el curso de los estudios (KD6). Se prestará apoyo individual, es decir, adaptación de la ruta, el contenido, el método a las posibilidades, la predisposición, las expectativas, las necesidades, la situación del mercado y las perspectivas de la profesión.  Después de participar en el proyecto, se supervisará una carrera profesional que verificará el impacto de la ayuda, es decir, el acceso al empleo/educación (DK11). Los elemenas mencionados anteriormente permitirán crear un sistema integral de apoyo. Aumento de la carga de trabajo. La ABKZ UŁ (KD9) y la continuación del empleo de nuevas obras, es decir, asesores internos, consultores para empresas (KD8), permitirán aplicar una oferta permanente. La importancia de la ABKZ UŁ y su impacto en la calidad de la forma, es decir, prakt.el.kszt, la calidad de la forma aumentará. (KD7). Se incluirá el semental autónomo (taller) y la ONG/organiz.pracod. (red.prc, ferry.)(KP4-5). Como resultado del proyecto. El 45 % de las personas (450.os/297K/153M) ocuparán un empleo/máquina dentro de los 6 meses siguientes a su finalización. (KD14,KP6). El valor del proyecto no supera los 2,5 millones (Spanish)
Predicción de proyectos de implementación individual y calidad. servicios de soporte directo de 1000 stud.(667k/333m) UŁ en el mercado, lo que resulta en un aumento en la profesión de servicios de asesoramiento indiv. en ABKZ UŁ en un mínimo del 20 % (KD12). La parte principal del proyecto es un.advisory individual con un diagnóstico de composición dirigido al 100 % en forma de enlace.(min.3h) Si se necesita más apoyo, el non-bonder.(min.2h).Después de consultar.zaw.os. puede dirigirse a formas adicionales de apoyo, es decir, asesoramiento empresarial o coaching/mentoring. Asesoramiento empresarial individual y talleres para 150 personas (100K/50M). Como resultado del informe realizado por ABKZ UŁ como agencia pr. 300 pers (200K/100M) podrán beneficiarse de apoyo en el período de empleo (hasta 3 meses) en forma de entrenador y mentor.(KD5, KD10). La participación en la justificación del syt. puede utilizar todos los caminos, si esto garantiza la eficiencia en el mercado pr. La ayuda se referirá a los efectos de la forma en una dirección dada, lo que permitirá la preparación para la entrada en el mercado pr. en la posición de pr., donde será posible utilizar los conocimientos, set,kompet. adquiridos durante el curso de estudios (KD6). Se proporcionará apoyo, es decir, ajustar la ruta, el contenido, los métodos de pr. a las posibilidades, predisposición, expectativas, necesidades, situación en el mercado pr., perspectivas de profesión. Después de participar en el proyecto, se aprobará un seguimiento de la carrera profesional, que verifíe el impacto del apoyo, es decir, el acceso al empleo/educación (KD11). Los Elemenas mencionados permitirán la creación de un sistema integral de apoyo. Elevar la competencia de las obras. ABKZ UŁ (KD9) y la continuación del empleo de nuevos puestos de trabajo, es decir, asesores, asesores empresariales, coach(KD8) permitirán la aplicación de una oferta permanente. (KD7). Se incluirán estudios de autogestión (talleres) y ONG/organiz.pracod. (red.prc, ferry.) (KP4-5). Como resultado del proyecto. El 45 % de la persona (450.os/297K/153M) tomará empleo/pcs dentro de los 6 meses posteriores a la finalización. (KD14, KP6). El valor del proyecto no supera los 2,5 millones (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. Üksikisikute kättetoimetamine ja teenuste kvaliteet otsetoetuseks 1000 stud.(667k/333m) UÅ turul pr, mille tulemusena suureneb ABKZ UÅ-is professionaalsete nõustamisteenuste arv vähemalt 20 % (KD12).Projekti põhiosa on individuaalne nõustamine, sealhulgas kompveki diagnoosimine, mis on adresseeritud 100 %le isikule võlakirja kujul.(min.3h) Täiendava toetuse korral, mitte-bondator.(min.2h).Pärast konsultatsiooni.zaw.os. võib seda suunata täiendavatele toetusvormidele, st nõustamisele äri- või juhendamise kohta. Individuaalne.Ettevõtte nõustamine ja töötuba 150 inimesele (100K/50M). ABKZ UÅ juhitud pr. tulemusena pr. 300 pers.(200K/100M) on võimalik saada tööhõive toetust (kuni 3 mca) kujul treener. (KD5,KD10).Osalemine süsteemi põhjendamisel võib kasutada kõiki teid, kui see tagab tõhususe turul pr. Toetus viitab kuju mõjule konkreetses suunas, mis võimaldab valmistuda turule sisenemiseks olukorras, kus on võimalik kasutada õpingute käigus saadud teadmisi, vormi ja konkurentsi (KD6). Tagatakse toetus, st raja, sisu, meetodi kohandamine võimalustega, eelsoodumus, ootused, vajadused, olukord turul pr., kutseala väljavaated.Pärast projektis osalemist läbib üliõpilane karjääri jälgimise, mis kontrollib toetuse mõju, st tööle asumist/koolitust (KD11). Eespool nimetatud elemendid võimaldavad luua tervikliku toetussüsteemi. Tõstke kompetentsust. Töötamine. ABKZ UÅ (KD9) ja uute tööde, st nõustajate, ettevõtete nõustajate, sh treenerite (KD8) jätkuv töölevõtmine võimaldab rakendada alalist pakkumist. (KD7). Self. stud (töökoda) ja MTÜ/organisatsioon.praco. (keskmine prc, praami.)(KP4–5).Selle tulemusena projekti. 45 % inimestest (450os/297K/153M) alustab tööd 6 m jooksul pärast viimistlust. (KD14, KP6). Projekti väärtus ei ületa 2,5 miljonit (Estonian)
Projekti prognoosimine individuaalse rakendamise ja kvaliteedi kohta otseseks toetuseks 1000 stud.(667k/333 m) UŁ turul, mis toob kaasa indiv. nõustamisteenuste kutseala suurenemise ABKZ UŁis vähemalt, 20 % (KD12). Projekti põhiosa on individuaalne nõustaja, kellel on komposiitdiagnoos, mis on suunatud 100 %-le siduja kujul.(min.3h) Kui on vaja täiendavat toetust, võib mittevõlakirja.(min.2h).Pärast konsultatsiooni.zaw.os. võib suunata täiendavaid toetusvorme, st ärinõustamist või juhendamist/mentoreerimist. Individuaalne ärinõustamine ja töötoad 150 inimesele (100K/50M). ABKZ UŁi kui agentuuri pr. 300 pers.(200K/100M) saavad toetust tööhõiveperioodil (kuni 3 kuud) treeneri ja mentori vormis.(KD5,KD10). Osalemine põhjenduse syt. saab kasutada kõiki teid, kui see tagab tõhususe turul pr. Toetus on seotud kuju mõjudega antud suunas, mis võimaldab valmistuda turule sisenemiseks pr. positsioonil, kus on võimalik kasutada õpingute käigus omandatud teadmisi,set, kompet. (KD6). Pakutakse Indiv. toetust, st kohandada teed, sisu, pr. meetodeid võimaluste, eelsoodumuse, ootuste, vajaduste, turuolukorra, elukutse väljavaadete järgi. Pärast projektis osalemist toimub karjääri jälgimine, mis näitab toetuse mõju, st tööle asumist/haridust (KD11). Eespool nimetatud elemenad võimaldavad luua tervikliku toetussüsteemi. Tööde kompetentsi tõstmine. ABKZ UŁ (KD9) ja uute töökohtade, st nõustajate, ärinõustajate, treenerite (KD8) tööhõive jätkamine võimaldab rakendada püsivat pakkumist. (KD7). Kaasatakse isejuhtivad stuudiod (töökojad) ja valitsusvälised organisatsioonid/organiz.pracod. (punane.prc, praami.)(KP4–5). Projekti tulemusena. 45 % inimesest (450os/297K/153M) asub tööle 6 kuu jooksul pärast lõpetamist. (KD14,KP6). Projekti väärtus ei ületa 2,5 miljonit (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas. Projektas. Asmenų pristatymas ir paslaugų kokybė tiesioginei 1000 stud.(667k/333m) UŽ rinkoje, dėl kurios ABKZ UŽ UŽ UŽ UŽŪS padidėja bent 20 % (KD12). Pagrindinė projekto dalis yra individualūs patarimai, įskaitant komp. diagnozę, skirtą 100 % asmens obligacijų forma.(min.3h) Tolesnės paramos atveju, ne-bondator.(min.2h).Po konsultacijų.zaw.os. jis gali būti nukreiptas į papildomas paramos formas, t. y. konsultacijas verslo ar instruktavimo/mentorių klausimais. Individ.Įmonių patarimai ir seminarai 150 žmonių (100K/50M). Dėl ABKZ UÅ vadovaujamo pr. kaip agentūra pr. 300 pers.(200K/100M) galės pasinaudoti užimtumo parama (iki 3 mca) treneris. ir mentor.(KD5, KD10).Dalyvavimas pagrindžiant sistemą gali naudoti visus kelius, jei tai užtikrina efektyvumą rinkoje pr. Parama bus susijusi su formos poveikiu tam tikra kryptimi, kuri leis pasiruošti patekti į rinką tokioje padėtyje, kurioje bus galima naudoti žinias, formą, konkurenciją, gautą studijų metu (KD6). Bus užtikrinta parama, t. y. kelio, turinio, metodo pritaikymas prie galimybių, polinkis, lūkesčiai, poreikiai, padėtis rinkoje pr., profesijos perspektyvos. Po dalyvavimo projekte studentas atliks karjeros stebėseną, kurios metu bus patikrintas paramos poveikis, t. y. įsidarbinimas/mokymasis (KD11). Remiantis pirmiau minėtais elementais bus galima sukurti visapusišką paramos sistemą. Kompetencijos didinimas. Darbas. ABKZ UÅ (KD9) ir tolesnis naujų darbų, t. y. konsultantų, įmonių konsultantų, trenerių (KD8), įdarbinimas leis įgyvendinti nuolatinį pasiūlymą. (KD7). Self. stud (seminaras) ir NVO/organisation.praco. (mean.prc, keltas.)(KP4–5).Kaip projekto rezultatas. 45 % žmonių (450os/297K/153M) įdarbins/formos per 6 m nuo finišo. (KD14, KP6). Projekto vertė neviršija 2,5 mln. (Lithuanian)
Projekto įgyvendinimo ir kokybės prognozavimas. paslaugos tiesioginei paramai 1000 stud.(667k/333m) UŁ rinkoje, kuri lemia indiv. konsultavimo paslaugų profesijos padidėjimą ABKZ UŁ ne mažiau kaip 20 % (KD12). Pagrindinė projekto dalis yra individualus.patarimas su komp. diagnoze, skirtas 100 % kaip surišiklis.(min.3h) Jei reikia papildomos paramos, ne obligacijų.(min.2h).Po konsultavimo.zaw.os. gali būti nukreiptas į papildomas paramos formas, t. y. verslo konsultacijas arba ugdomąjį vadovavimą/mentorizaciją. Individualūs verslo patarimai ir seminarai 150 žmonių (100K/50M). Atsižvelgiant į ABKZ UŁ, kaip agentūros pr. 300 asm.(200K/100M) galės pasinaudoti parama įdarbinimo laikotarpiu (iki 3 mėnesių) trenerio ir mentorystės forma (KD5, KD10). Dalyvavimas pagrindžiant syt. gali naudoti visus kelius, jei tai užtikrina efektyvumą rinkoje pr. Parama bus susijusi su formos poveikiu tam tikra kryptimi, kuri leis pasirengti patekimui į rinką pr., kur bus galima naudoti žinias,set,kompet., įgytas studijų metu (KD6). Bus teikiama parama, t. y. kelio, turinio, pr. metodų pritaikymas galimybėms, polinkiui, lūkesčiams, poreikiams, situacijai rinkoje pr., profesijos perspektyvoms. Po dalyvavimo projekte bus atliekama karjeros stebėsena, kurios poveikis bus paramos, t. y. įsidarbinimo ir (arba) švietimo (KD11), poveikis. Pirmiau minėtas elemenas sudarys sąlygas sukurti visapusišką paramos sistemą. Darbo kompetencijos didinimas. ABKZ UŁ (KD9) ir tolesnis naujų darbo vietų, t. y. patarėjų, verslo konsultantų, trenerių (KD8), įdarbinimas sudarys sąlygas įgyvendinti nuolatinį pasiūlymą. (KD7). Bus įtrauktos savarankiškos studijos (seminarai) ir NVO/organiz.pracod. (red.prc, keltas.)(KP4–5). Kaip projekto rezultatas. 45 % asmens (450os/297K/153M) per 6 mėnesius nuo darbo pabaigos pradės dirbti/vnt. (KD14,KP6). Projekto vertė neviršija 2,5 mln. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. Isporukom pojedinaca i kvalitetom usluga za izravnu potporu 1000 stud.(667k/333m) UÅ na tržištu, što rezultira povećanjem usluga stručnog savjetovanja u ABKZ UÅ za najmanje 20 % (KD12).Glavni dio projekta je individualni savjet, uključujući dijagnozu comp. upućen 100 % osobe u obliku obveznice.(min.3h) U slučaju daljnje podrške, non-bondator.(min.2h).Nakon savjetovanja.zaw.os. može se usmjeriti na dodatne oblike potpore, tj. savjetovanje o poslovanju ili treniranju/mentoriranju. Individ.Tvrtka savjet i radionica za 150 ljudi (100K/50M). Kao rezultat pr. na čelu s ABKZ UÅ kao agencija pr. 300 pers.(200K/100M) moći će imati koristi od potpore za zapošljavanje (do 3 mca) u obliku trenera. i mentora.(KD5,KD10).Sudjelovanje u opravdanosti sustava može koristiti sve staze ako to osigurava učinkovitost na tržištu pr. Podrška će se odnositi na učinke oblika u određenom smjeru, koji će omogućiti pripremu za ulazak na tržište pr. na poziciji gdje će biti moguće koristiti znanje, oblik,tržišno natjecanje dobiveno tijekom studija (KD6). Osigurat će se potpora, tj. prilagodba putanje, sadržaja, metode mogućnostima, predispozicija, očekivanja, potreba, stanja na tržištu pr., perspektive struke.Nakon sudjelovanja u projektu, student će proći praćenje karijere, što provjerava utjecaj potpore, tj. zapošljavanje/osposobljavanje (KD11). Navedeni elementi omogućit će stvaranje sveobuhvatnog sustava potpore. Podizanje sposobnosti. Na djelu. ABKZ UÅ (KD9) i nastavak zapošljavanja novih radova, tj. savjetnika, savjetnika za poduzeća, coacha uklj. (KD8) omogućit će provedbu stalne ponude. (KD7). Self. Stud (radionica) i NVO/organisation.praco. (srednja.prc, trajekt.)(KP4 – 5).Kao rezultat projekta. 45 % ljudi (450os/297K/153M) zaposlit će se/oblikovati unutar 6 m od cilja. (KD14, KP6). Vrijednost projekta ne prelazi 2,5 milijuna (Croatian)
Projektno predviđanje individualne implementacije i kvalitete. usluge za izravnu potporu 1000 stud.(667k/333m) UŁ na tržištu, što rezultira povećanjem struke indiv. savjetodavnih usluga u ABKZ UŁ za najmanje 20 % (KD12). Glavni dio projekta je individualni.savjetnik s dijagnozom komp. upućen na 100 % u obliku veznika.(min.3h) Ako je potrebna daljnja podrška, ne-bonder.(min.2h).Nakon savjetovanja.zaw.os. može se usmjeriti na dodatne oblike podrške, tj. poslovno savjetovanje ili savjetovanje/mentoriranje. Individualni poslovni savjeti i radionice za 150 osoba (100K/50M). Kao rezultat izvješća ABKZ UŁ kao agencija pr. 300 pers.(200K/100M) moći će dobiti potporu u razdoblju zaposlenja (do 3 mjeseca) u obliku trenera i mentora. (KD5, KD10). Sudjelovanje u opravdanosti syt. može koristiti sve staze, ako to osigurava učinkovitost na tržištu pr. Potpora će se odnositi na učinke oblika u određenom smjeru, što će omogućiti pripremu za ulazak na tržište pr. na poziciji pr., gdje će biti moguće koristiti znanje,set,kompet. stečeno tijekom studija (KD6). Indiv. podrška će biti osigurana, tj. prilagođavanje puta, sadržaja, pr. metoda mogućnostima, predispozicijama, očekivanjima, potrebama, situaciji na tržištu pr., izgledima struke. Nakon sudjelovanja u projektu proći će praćenje karijere, što je stvarni učinak potpore, tj. zapošljavanja/obrazovanja (KD11). Gore navedeni elemenas omogućit će stvaranje sveobuhvatnog sustava potpore. Podizanje kompetentnosti rada. ABKZ UŁ (KD9) i nastavak zapošljavanja novih radnih mjesta, odnosno savjetnika, poslovnih savjetnika, trenera (KD8) omogućit će provedbu stalne ponude. (KD7). Bit će uključeni studiji za samoupravljanje (radionice) i nevladine organizacije/organiz.pracod. (red.prc, trajekt.)(KP4 – 5). Kao rezultat projekta. 45 % od osobe(450os/297K/153M) će se zaposliti/komad u roku od 6 mjeseci od završetka. (KD14, KP6). Vrijednost projekta ne prelazi 2,5 milijuna (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Έργο.Σχέδιο. παροχή ατόμων και ποιότητα υπηρεσιών για άμεση υποστήριξη 1000 βαθμίδων (667k/333m) UÅ στην αγορά pr., που έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των επαγγελματικών συμβουλευτικών υπηρεσιών στην ABKZ UÅ κατά τουλάχιστον 20 % (KD12). Το κύριο μέρος του έργου είναι η παροχή ατομικών συμβουλών, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης ενός comp. που απευθύνεται στο 100 % του ατόμου με τη μορφή ενός ομολόγου.(min.3h) Σε περίπτωση περαιτέρω στήριξης, χωρίς δέσμευση (min.2h).Μετά από την παροχή συμβουλών.zaw.os. μπορεί να κατευθυνθεί σε πρόσθετες μορφές υποστήριξης, δηλαδή παροχή συμβουλών σε επιχειρήσεις ή καθοδήγηση/διοργάνωση. Individ.Company συμβουλές και εργαστήριο για 150 άτομα (100K/50M). Ως αποτέλεσμα της pr. υπό την ηγεσία της ABKZ UÅ ως γραφείο pr. 300 άτομα (200K/100M) θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από την υποστήριξη της απασχόλησης (μέχρι 3 mca) με τη μορφή του προπονητή. και μέντορας. (KD5, KD10). Συμμετοχή στην αιτιολόγηση του συστήματος μπορεί να χρησιμοποιήσει όλες τις διαδρομές εάν αυτό εξασφαλίζει την αποτελεσματικότητα στην αγορά pr. Η στήριξη θα αναφέρεται στις επιπτώσεις του σχήματος σε μια δεδομένη κατεύθυνση, που θα επιτρέψει την προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά pr. σε μια θέση όπου θα είναι δυνατή η χρήση γνώσεων, μορφή, ανταγωνισμός που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών (KD6). Θα εξασφαλιστεί στήριξη, δηλαδή προσαρμογή της πορείας, του περιεχομένου, της μεθόδου στις δυνατότητες, προδιάθεση, προσδοκίες, ανάγκες, κατάσταση στην αγορά pr., προοπτικές του επαγγέλματος. Μετά τη συμμετοχή στο έργο, ο φοιτητής θα υποβληθεί σε παρακολούθηση της σταδιοδρομίας, η οποία επαληθεύει τον αντίκτυπο της στήριξης, δηλαδή την ανάληψη απασχόλησης/κατάρτιση (KD11). Τα προαναφερθέντα στοιχεία θα επιτρέψουν τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος υποστήριξης. Αύξηση της ικανότητας. Εργασία. Η ABKZ UÅ (KD9) και η συνέχιση της απασχόλησης νέων έργων, δηλαδή συμβούλων, συμβούλων για επιχειρήσεις, coacha συμπεριλαμβανομένου του KD8) θα επιτρέψουν την υλοποίηση μόνιμης προσφοράς. (KD7). Self. stud (εργαστήριο) και ΜΚΟ/organization.praco. (Mean.prc, ferry.)(KP4-5). Ως αποτέλεσμα του έργου. Το 45 % των ατόμων (450os/297K/153M) θα αναλάβει εργασία/σχήμα εντός 6 μέτρων από το τέλος. (KD14, KP6). Αξία έργου που δεν υπερβαίνει τα 2,5 εκατομμύρια (Greek)
Πρόβλεψη έργου ατομικής υλοποίησης και ποιότητας. υπηρεσίες για άμεση υποστήριξη 1000 stud.(667k/333m) UŁ στην αγορά, η οποία έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση του indiv. επάγγελμα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στο ABKZ UŁ κατά ελάχιστο 20 % (KD12). Το κύριο μέρος του έργου είναι μια ατομική.συμβουλή με διάγνωση του συνεταιρισμού που απευθύνεται στο 100 % με τη μορφή ενός δεσμού.(ελάχ..3η) Εάν χρειάζεται περαιτέρω υποστήριξη, ο μη-δεσμός.(min.2h).Μετά τη διαβούλευση.zaw.os. μπορεί να κατευθύνεται σε πρόσθετες μορφές υποστήριξης, δηλαδή επιχειρηματικές συμβουλές ή καθοδήγηση/αναγνώριση. Ατομικές επιχειρηματικές συμβουλές και εργαστήρια για 150 άτομα (100K/50M). Ως αποτέλεσμα της έκθεσης που εκπονήθηκε από την ABKZ UŁ ως πρακτορείο pr. 300 άτομα (200K/100M) θα μπορούν να επωφεληθούν από την υποστήριξη κατά την περίοδο απασχόλησης (έως 3 μήνες) με τη μορφή προπονητή και μέντορα. (KD5, KD10). Η συμμετοχή στην αιτιολόγηση του συστήματος μπορεί να χρησιμοποιήσει όλες τις διαδρομές, εάν αυτό εξασφαλίζει αποτελεσματικότητα στην αγορά pr. Η υποστήριξη θα αφορά τις επιπτώσεις του σχήματος σε μια δεδομένη κατεύθυνση, η οποία θα επιτρέψει την προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά pr. στη θέση του pr., όπου θα είναι δυνατή η χρήση γνώσεων,set,kompet. που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια των σπουδών (KD6). Indiv. θα παρέχεται υποστήριξη, δηλαδή προσαρμογή της πορείας, του περιεχομένου, των μεθόδων pr. στις δυνατότητες, την προδιάθεση, τις προσδοκίες, τις ανάγκες, την κατάσταση στην αγορά, τις προοπτικές του επαγγέλματος. Μετά τη συμμετοχή στο σχέδιο, θα περάσει μια παρακολούθηση της σταδιοδρομίας, η οποία είναι ο αντίκτυπος της στήριξης, δηλαδή η ανάληψη απασχόλησης/εκπαίδευσης (KD11). Τα προαναφερθέντα elemenas θα επιτρέψουν τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος στήριξης. Αύξηση της ικανότητας των έργων. Η ABKZ UŁ (KD9) και η συνέχιση της απασχόλησης νέων θέσεων εργασίας, δηλαδή συμβούλων, συμβούλων επιχειρήσεων, coach (KD8) θα επιτρέψουν την υλοποίηση μιας μόνιμης προσφοράς. (KD7). Θα συμπεριληφθούν εργαστήρια αυτοδιαχείρισης (εργαστήρια) και ΜΚΟ/οργανισμός.pracod. (red.prc, ferry.)(KP4-5). Ως αποτέλεσμα του σχεδίου. Το 45 % του ατόμου (450os/297K/153M) θα αναλάβει απασχόληση/τεμάχιο εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωσή του. (KD14, KP6). Η αξία του έργου δεν υπερβαίνει τα 2,5 εκατομμύρια (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt.Projekt. dodávka jednotlivcov a kvalita služieb pre priamu podporu 1000 stud.(667k/333m) UÅ na trhu pr., čo má za následok zvýšenie odborných poradenských služieb v ABKZ UÅ najmenej o 20 % (KD12).Hlavnou časťou projektu je individuálne poradenstvo, vrátane diagnostiky comp. adresovaného 100 % osoby vo forme dlhopisu.(min.3h) V prípade ďalšej podpory, non-bondator.(min.2h).Po porade.zaw.os. môže byť nasmerovaný na ďalšie formy podpory, t. j. poradenstvo v oblasti podnikania alebo koučingu/mentoringu. Individ.Spoločenské poradenstvo a workshop pre 150 osôb (100K/50M). V dôsledku pr. vedené ABKZ UÅ ako agentúry pr. 300 osôb (200K/100M) bude môcť využívať podporu zamestnanosti (do 3 mca) vo forme trénera a mentora.(KD5,KD10). Účasť na odôvodnení systému môže využiť všetky cesty, ak sa tým zabezpečí efektívnosť na trhu pr. Podpora bude odkazovať na účinky tvaru v danom smere, čo umožní prípravu na vstup na trh v pozícii, kde bude možné použiť vedomosti, formu,súťaž získané v priebehu štúdií (KD6). Zabezpečí sa podpora, t. j. úprava trasy, obsahu, metódy možností, predispozícií, očakávaní, potrieb, situácie na trhu, vyhliadok na povolanie.Po účasti na projekte sa študent podrobí monitorovaniu kariéry, čím sa overí vplyv podpory, t. j. nástup do zamestnania/odbornej prípravy (KD11). Uvedené prvky umožnia vytvoriť komplexný systém podpory. Zvyšovanie kompetencií. Práca. ABKZ UÅ (KD9) a pokračovanie v zamestnávaní nových diel, t. j. poradcov, poradcov pre podniky, trénerov vrátane (KD8) umožní realizáciu trvalej ponuky. (KD7). Self. stud (workshop) a mimovládna organizácia/organizácia. (mean.prc, trajekt.)(KP4 – 5).V dôsledku projektu. 45 % ľudí (450os/297K/153M) sa zamestná/tvaruje do 6 m od cieľa. (KD14, KP6). Hodnota projektu nepresahujúca 2,5 milióna (Slovak)
Projektová predpoveď individuálnej implementácie a kvality. služby pre priamu podporu 1000 stud.(667k/333m) UŁ na trhu, čo má za následok nárast indiv. poradenských služieb v ABKZ UŁ o min. 20 % (KD12). Hlavnou časťou projektu je individuálny.poradenstvo s diagnózou komp. adresovaný 100 % vo forme bonder.(min.3h) Ak je potrebná ďalšia podpora, non-bonder.(min.2h).Po porade.zaw.os. môže byť nasmerovaný na ďalšie formy podpory, t. j. obchodné poradenstvo alebo koučing/mentoring. Individuálne obchodné poradenstvo a workshopy pre 150 osôb (100K/50M). Na základe správy, ktorú ABKZ UŁ vypracovala ako agentúra pr. 300 pers.(200K/100M) bude môcť využívať podporu v období zamestnania (do 3 mesiacov) vo forme trénera a mentora (KD5,KD10). Účasť na odôvodnení syt. môže využiť všetky spôsoby, ak sa tým zabezpečí efektívnosť na trhu pr. Podpora sa bude týkať účinkov tvaru v danom smere, čo umožní prípravu na vstup na trh pr. v pozícii pr., kde bude možné použiť vedomosti,set,kompet. získané počas štúdia (KD6). Poskytne sa podpora Indiv., t. j. prispôsobenie cesty, obsahu, pr. metód možnostiam, predispozícií, očakávaniam, potrebám, situácii na trhu pr., vyhliadkam na povolanie. Po účasti na projekte prejde monitorovanie kariéry, čo potvrdzuje vplyv podpory, t. j. prijatie do zamestnania/vzdelávanie (KD11). Uvedené elemenas umožnia vytvorenie komplexného systému podpory. Zvyšovanie kompetencie prác. ABKZ UŁ (KD9) a pokračovanie v zamestnaní nových pracovných miest, t. j. poradcov, obchodných poradcov, trénerov (KD8) umožní realizáciu trvalej ponuky. (KD7). Súčasťou budú aj samoriadiace štúdiá (workshopy) a mimovládne organizácie/organiz.pracod. (red.prc, trajekt.)(KP4 – 5). V dôsledku projektu. 45 % osoby (450os/297K/153M) nastúpi do zamestnania/ks do 6 mesiacov od jej ukončenia. (KD14, KP6). Hodnota projektu nepresahuje 2,5 milióna (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Project.Projekti. Yksilöiden toimittaminen ja palvelujen laatu 1000 nastan suorassa tuessa.(667k/333m) UÅ markkinoilla pr., mikä johtaa ammatillisen neuvontapalvelun lisääntymiseen ABKZ UÅ:ssa vähintään 20 prosentilla (KD12). Hankkeen pääosa on yksilöllinen neuvonta, mukaan lukien 100 prosentille henkilöstä osoitettu diagnoosi joukkovelkakirjan muodossa.(min.3h) Lisätuen tapauksessa, non-bondator.(min.2h).Consultoinnin jälkeen.zaw.os. se voidaan suunnata muihin tukimuotoihin, ts. yritysneuvontaan tai valmennukseen/mentorointiin. Individ.Yritysneuvonta ja työpaja 150 hengelle (100K/50M). ABKZ UÅ:n johtaman pr:n tuloksena virastona pr. 300 pers.(200K/100M) voi saada työllisyystukea (enintään 3 mca) valmentajan ja mentorin muodossa.(KD5, KD10). Osallistuminen järjestelmän perusteluihin voi käyttää kaikkia polkuja, jos tämä takaa tehokkuuden markkinoilla pr. Tuki koskee muodon vaikutuksia tiettyyn suuntaan, mikä mahdollistaa valmistelun markkinoille pääsemiseksi sellaisessa asemassa, jossa on mahdollista käyttää tutkimusten aikana saatuja tietoja, muotoa ja kilpailua (KD6). Tuki varmistetaan, eli polun, sisällön, mahdollisuuksien mukauttamisen, taipumusten, odotusten, tarpeiden, markkinatilanteen ja ammattimahdollisuuksien mukauttamisen osalta. Hankkeeseen osallistumisen jälkeen opiskelijalle tehdään uraseuranta, joka varmistaa tuen vaikutuksen eli työllistymisen/koulutuksen aloittamisen (KD11). Edellä mainitut seikat mahdollistavat kattavan tukijärjestelmän luomisen. Lisää osaamista. Työt. ABKZ UÅ (KD9)ja uusien töiden eli neuvonantajien, yritysten neuvonantajien ja valmentajan (KD8) jatkaminen mahdollistavat pysyvän tarjouksen toteuttamisen. (KD7). Self. stud (workshop) ja kansalaisjärjestö/organisation.praco. (keski.prc, lautta.)(KP4–5). Hankkeen tuloksena. 45 % ihmisistä (450os/297K/153M) ottaa vastaan työpaikan/muodon 6 metrin säteellä viimeistelystä. (KD14, KP6). Hankkeen arvo enintään 2,5 miljoonaa (Finnish)
Hankkeen ennuste yksilöllisestä toteutuksesta ja laadusta. palvelut, joilla tuetaan suoraan 1000 stud.(667k/333m) UŁ:ta markkinoilla, mikä johtaa siihen, että ABKZ UŁin neuvontapalvelujen ammatti kasvaa vähintään 20 prosentilla (KD12). Pääosa hankkeesta on yksilöllinen.advisory, jonka diagnoosi on osoitettu 100 % muodossa bonder.(min.3h) Jos lisätukea tarvitaan, ei-bonder.(min.2h).Kun konsultointi.zaw.os. voidaan ohjata muita tukimuotoja, kuten liiketoiminnan neuvonta tai coaching/mentoring. Yksilöllistä yritysneuvontaa ja työpajoja 150 henkilölle (100K/50M). ABKZ UŁin virastona laatiman raportin perusteella. 300 pers.(200K/100M) voi saada tukea työllisyysaikana (enintään 3 kuukautta) valmentajana ja mentorina.(KD5,KD10). Osallistuminen sytin perusteluihin voi käyttää kaikkia polkuja, jos näin varmistetaan tehokkuus markkinoilla pr. Tuki liittyy muodon vaikutuksiin tiettyyn suuntaan, mikä mahdollistaa valmistautumisen markkinoille pääsemiseksi pr: n asennossa, jossa on mahdollista käyttää opintojen aikana hankittua tietoa (KD6). Tukea annetaan, eli polun, sisällön, pr. menetelmien mukauttamista mahdollisuuksiin, alttiuteen, odotuksiin, tarpeisiin, markkinatilanteeseen pr., ammattinäkymiin. Hankkeeseen osallistumisen jälkeen suoritetaan uraseuranta, joka osoittaa tuen vaikutuksen eli työn/koulutuksen aloittamisen (KD11). Edellä mainitut elemenat mahdollistavat kattavan tukijärjestelmän luomisen. Työn osaamisen nostaminen. ABKZ UŁ (KD9)ja uusien työpaikkojen eli neuvonantajien, yritysneuvojien, valmentajan(KD8) työllisyyden jatkuminen mahdollistavat pysyvän tarjouksen toteuttamisen. (KD7). Mukaan otetaan myös itsehallintostudiot (työpajat) ja kansalaisjärjestöt/organiz.pracod. (punainen.prc, lautta.)(KP4–5). Hankkeen tuloksena. 45 % henkilöstä (450os/297K/153M) ottaa vastaan työtä/kpl kuuden kuukauden kuluessa valmistumisesta. (KD14, KP6). Hankkeen arvo on enintään 2,5 miljoonaa (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. magánszemélyek szállítása és a szolgáltatások minősége közvetlen támogatás 1000 ménes.(667k/333m) UÅ a piacon pr., ami azt eredményezi, hogy a szakmai tanácsadási szolgáltatások ABKZ UÅ legalább 20%-kal (KD12).A projekt fő része az egyéni tanácsadás, beleértve a diagnózis egy comp. címzett 100% -a a személy formájában kötvény.(min.3h) További támogatás esetén, non-bondator.(min.2h).A consultation.zaw.os után a támogatás további formáira irányítható, azaz üzleti tanácsadásra vagy coachingra/mentoringra. Individ.Cég tanácsadás és workshop 150 fő részére (100K/50M). Ennek eredményeként a pr. által vezetett ABKZ UÅ mint ügynökség pr. 300 pers.(200K/100M) igénybe veheti a foglalkoztatási támogatást (legfeljebb 3 mca) coach. és mentor formájában.(KD5, KD10).A rendszer indokolásában való részvétel minden utat használhat, ha ez biztosítja a hatékonyságot a piacon. A támogatás az alak egy adott irányban kifejtett hatásaira vonatkozik, ami lehetővé teszi a készítmény piacra lépését olyan helyzetben, ahol a tanulmányok során szerzett tudás, forma, verseny (KD6) használható. A támogatás biztosítása, azaz a pálya, a tartalom, a módszer hozzáigazítása a lehetőségekhez, hajlamokhoz, elvárásokhoz, igényekhez, piaci helyzethez, szakmai kilátásokhoz.A projektben való részvételt követően a hallgató szakmai előmenetelt végez, amely ellenőrzi a támogatás hatását, azaz a foglalkoztatás/képzés megkezdését (KD11). A fent említett elemek lehetővé teszik egy átfogó támogatási rendszer létrehozását. Növeljük a hozzáértést. A munka. Az ABKZ UÅ (KD9)és az új munkák, azaz tanácsadók, vállalati tanácsadók, beleértve a coacha (KD8) foglalkoztatásának folytatása lehetővé teszi az állandó ajánlat végrehajtását. (KD7). Self. stud (workshop) és NGO/organisation.praco. (átlagos.prc, komp.)(KP4–5).A projekt eredménye. Az emberek 45%-a (450os/297K/153M) a céltól számított 6 méteren belül vállal munkát/alakot. (KD14, KP6). A projekt értéke nem haladja meg a 2,5 milliót (Hungarian)
Projekt előrejelzése egyéni megvalósítás és minőség. szolgáltatások közvetlen támogatás 1000 stud.(667k/333m) UŁ a piacon, ami azt eredményezi, hogy az indiv. tanácsadási szolgáltatások szakma ABKZ UŁ min.20%-kal (KD12). A projekt fő része egy egyéni.tanácsadó, amelynek a diagnózisa 100% -ra irányul kötőanyag formájában.(min.3h) Ha további támogatásra van szükség, a nem-bonder.(min.2h).A tanácsadás.zaw.os. után további támogatási formákra, azaz üzleti tanácsadásra vagy coachingra/mentoringre lehet irányítani. Egyéni üzleti tanácsadás és workshopok 150 fő részére (100K/50M). Az ABKZ UŁ mint pr. 300 fő (200K/100M) a foglalkoztatási időszakban (legfeljebb 3 hónap) coach és mentor formájában részesülhet támogatásban (KD5,KD10). A syt. indoklásában való részvétel minden útvonalat használhat, ha ez biztosítja a hatékonyságot a piacon. A támogatás a forma hatásaihoz kapcsolódik egy adott irányban, amely lehetővé teszi a pr. pozícióba való belépés előkészítését, ahol lehetőség lesz a tanulmányok során megszerzett tudás,készlet,kompet használatára (KD6). Az Indiv. támogatást nyújt, azaz az útvonal, a tartalom, a pr. módszerek hozzáigazítása a lehetőségekhez, hajlamhoz, elvárásokhoz, igényekhez, piaci helyzethez, szakmai kilátásokhoz. A projektben való részvételt követően a szakmai előmenetel nyomon követése valósul meg, amely a támogatás hatását, azaz a foglalkoztatás/oktatás (KD11) hatását igazolja. A fent említett elemnák lehetővé teszik egy átfogó támogatási rendszer létrehozását. A művek kompetenciájának növelése. Az ABKZ UŁ (KD9) és az új munkahelyek – azaz tanácsadók, üzleti tanácsadók, coach(KD8) – foglalkoztatásának folytatása lehetővé teszi egy állandó ajánlat megvalósítását. (KD7). Az önvezető stúdiók (workshopok) és a civil szervezetek/organiz.pracod is bekerülnek. (red.prc, komp.)(KP4–5). A projekt eredményeként. A személy 45%-a (450os/297K/153M) a befejezéstől számított 6 hónapon belül munkát vállal/db. (KD14, KP6). A projekt értéke nem haladja meg a 2,5 milliót (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt.Projekt poskytování jednotlivců a kvalita služeb pro přímou podporu 1000 stud.(667k/333m) UÅ na trhu pr., což vede ke zvýšení odborné poradenské služby v ABKZ UŠ nejméně o 20 % (KD12).Hlavní částí projektu je individuální poradenství, včetně diagnózy komp. adresované 100 % osoby ve formě dluhopisu.(min.3h) V případě další podpory, non-bondator.(min.2h).Po konzultaci.zaw.os. může být přesměrován na další formy podpory, tj. poradenství v oblasti podnikání nebo koučování/mentoringu. Individ.O společnosti poradenství a workshop pro 150 osob (100K/50M). V důsledku pr. vedené ABKZ UŠ jako agentura pr. 300 os.(200K/100M) bude moci využívat podporu zaměstnanosti (až 3 mca) ve formě trenéra. a mentor.(KD5, KD10). Účast na odůvodnění systému může využít všechny cesty, pokud to zajistí efektivitu na trhu pr. Podpora bude odkazovat na účinky tvaru v daném směru, které umožní přípravu vstoupit na trh pr. na místě, kde bude možné využít znalosti, formu, soutěž dosaženou v průběhu studií (KD6). Podpora bude zajištěna, tj. úprava cesty, obsahu, metody pro možnosti, předispozice, očekávání, potřeby, situace na trhu pr., vyhlídky na profese.Po účasti na projektu bude student podroben kariérnímu sledování, které ověřuje dopad podpory, tj. nástup do zaměstnání/odborné přípravy (KD11). Výše uvedené prvky umožní vytvořit komplexní systém podpory. Zvýšení kompetence. Práce. ABKZ UŠ (KD9) a pokračování zaměstnávání nových prací, tj. poradců, poradců pro podniky, coacha vč. (KD8) umožní realizaci trvalé nabídky. (KD7). Self. stud (workshop) a nevládní organizace/organizace.praco. (mean.prc, trajekt.)(KP4–5).V důsledku projektu. 45 % lidí (450os/297K/153M) přijme zaměstnání/tvar do 6 m od cíle. (KD14, KP6). Hodnota projektu nepřesahuje 2,5 milionu (Czech)
Predikce individuální implementace a kvality. služby pro přímou podporu 1000 stud.(667k/333m) UŁ na trhu, což vede k nárůstu indiv. poradenských služeb v ABKZ UŁ o min.20 % (KD12). Hlavní částí projektu je individuální.poradenství s diagnózou comp. adresované na 100 % ve formě lepidla.(min.3h) Pokud je zapotřebí další podpora, non-bonder.(min.2h).Po konzultaci.zaw.os. může být směrován na další formy podpory, tj. obchodní poradenství nebo koučování/mentoring. Individuální obchodní poradenství a workshopy pro 150 osob (100K/50M). Na základě zprávy vypracované společností ABKZ UŁ jako agentura pr. 300 osob (200K/100M) bude moci využít podpory v období zaměstnání (až 3 měsíce) ve formě trenéra a mentora.(KD5,KD10). Účast na odůvodnění syt. může využít všechny cesty, pokud to zajišťuje účinnost na trhu pr. Podpora se bude týkat účinků tvaru v daném směru, což umožní přípravu pro vstup na trh pr. na pozici pr., kde bude možné využít znalosti,set,kompet. získané v průběhu studia (KD6). Indiv. podpora bude poskytována, tj. přizpůsobení cesty, obsah, pr. metody na možnosti, predispozice, očekávání, potřeby, situace na trhu pr., vyhlídky povolání. Po účasti na projektu projde kariérní monitoring, který veriph. dopad podpory, tj. nástup do zaměstnání/vzdělávání (KD11). Výše uvedené elemeny umožní vytvoření komplexního systému podpory. Zvyšování kompetence práce. ABKZ UŁ (KD9) a pokračování zaměstnávání nových pracovních míst, tj. poradců, obchodních poradců, trenérů (KD8), umožní realizaci stálé nabídky. (KD7). Budou zahrnuty samosprávná studia (workshopy) a nevládní organizace/organiz.pracod. (Red.prc, trajekt.)(KP4–5). V důsledku projektu. 45 % osoby (450os/297K/153M) přijme zaměstnání/ks do 6 měsíců od ukončení. (KD14, KP6). Hodnota projektu nepřesahuje 2,5 milionu (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. piegāde privātpersonām un pakalpojumu kvalitāti tiešajam atbalstam 1000 stud.(667k/333m) UÅ par tirgus pr., kas izraisa pieaugumu profesionālo konsultāciju pakalpojumus ABKZ UÅ vismaz par 20 % (KD12).Galvenā daļa no projekta ir individuālas konsultācijas, tostarp diagnoze comp. adresēts 100 % no personas obligāciju veidā.(min.3h) Gadījumā, ja turpmāku atbalstu, non-bondator.(min.2h).Pēc konsultācijas.zaw.os. to var novirzīt uz papildu atbalsta veidiem, t. i., konsultēt par uzņēmējdarbību vai coaching/mentoring. Individ.Uzņēmuma konsultācijas un seminārs 150 cilvēkiem (100K/50M). Kā rezultātā pr. vadīja ABKZ UÅ kā aģentūra pr. 300 pers.(200K/100M) varēs gūt labumu no nodarbinātības atbalstu (līdz 3 mca) veidā treneris. un mentors.(KD5, KD10). Dalība pamatojumā sistēmas var izmantot visus ceļus, ja tas nodrošina efektivitāti tirgū pr. Atbalsts attieksies uz formas ietekmi noteiktā virzienā, kas ļaus sagatavoties ienākt tirgū tādā situācijā, kur būs iespējams izmantot zināšanas, formu, konkurenci, kas iegūta studiju gaitā (KD6). Tiks nodrošināts atbalsts, t. i., ceļa, satura, metožu pielāgošana iespējām, nosliece, cerības, vajadzības, situācija tirgū, profesijas perspektīvas.Pēc dalības projektā studentam tiks veikta karjeras uzraudzība, kas pārbauda atbalsta ietekmi, t. i., uzsāk darbu/apmācību (KD11). Iepriekš minētie elementi ļaus izveidot visaptverošu atbalsta sistēmu. Kompetences palielināšana. Strādāt. ABKZ UÅ (KD9)un jaunu darbu, t. i., konsultantu, uzņēmumu konsultantu, treneru, t. sk. (KD8), nodarbinātības turpināšana ļaus īstenot pastāvīgu piedāvājumu. (KD7). Self. stud (darbnīca) un NVO/organisation.praco. (Mean.prc, prāmis.)(KP4–5).Projekta rezultātā. 45 % cilvēku (450os/297K/153M) sāks strādāt/veidos 6 m no finiša. (KD14, KP6). Projekta vērtība nepārsniedz 2,5 miljonus (Latvian)
Projekts paredz individuālu īstenošanu un kvalitāti. pakalpojumi tiešam atbalstam 1000 stud.(667k/333m) UŁ tirgū, kas izraisa indivu konsultāciju pakalpojumu profesijas pieaugumu ABKZ UŁ par min.20 % (KD12). Projekta galvenā daļa ir individuāls.konsultācija ar diagnozi comp. adresēta 100 % formā Bonder.(min.3h) Ja ir nepieciešams papildu atbalsts, non-bonder.(min.2h).Pēc konsultācijas.zaw.os. var novirzīt uz papildu atbalsta veidiem, t. i., uzņēmējdarbības konsultācijas vai coaching/mentoring. Individuālas biznesa konsultācijas un semināri 150 cilvēkiem (100K/50M). Saskaņā ar ziņojumu, ko sagatavoja ABKZ UŁ kā aģentūra pr. 300 pers.(200K/100M) varēs saņemt atbalstu nodarbinātības periodā (līdz 3 mēnešiem) trenera un mentora veidā.(KD5,KD10). Dalība pamatojumā syt. var izmantot visus ceļus, ja tas nodrošina efektivitāti tirgū pr. Atbalsts būs saistīts ar formas ietekmi noteiktā virzienā, kas ļaus sagatavoties ienākšanai tirgū pr. pozīcijā, kur būs iespējams izmantot studiju laikā iegūtās zināšanas,set,kompet. (KD6). Indiv. atbalsts tiks sniegts, t. i., pielāgojot ceļu, saturu, pr. metodes iespējām, nosliecei, cerībām, vajadzībām, situācijai tirgū, profesijas perspektīvām. Pēc dalības projektā tiks veikta karjeras uzraudzība, kas pārbauda atbalsta ietekmi, t. i., uzsākot darbu/izglītību (KD11). Iepriekš minētās elemenas ļaus izveidot visaptverošu atbalsta sistēmu. Darba kompetences paaugstināšana. ABKZ UŁ (KD9) un jaunu darba vietu, t. i., konsultantu, uzņēmējdarbības konsultantu, treneru (KD8), nodarbinātības turpināšana ļaus īstenot pastāvīgu piedāvājumu. (KD7). Tiks iekļautas pašvadības studijas (darbsemināri) un NVO/organiz.pracod. (red.prc, prc.)(KP4–5). Projekta rezultātā. 45 % no personas(450os/297K/153M) sāks darbu/gab. 6 mēnešu laikā pēc pabeigšanas. (KD14,KP6). Projekta vērtība nepārsniedz 2,5 miljonus (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. seachadadh daoine aonair agus cáilíocht na seirbhísí le haghaidh tacaíocht dhíreach de 1000 graí. (667k/333m) UÅ ar an margadh pr., a bhfuil mar thoradh air méadú ar sheirbhísí comhairleoireachta gairmiúla i ABKZ UÅ ag 20 % ar a laghad (KD12).Is é an chuid is mó den tionscadal comhairle aonair, lena n-áirítear diagnóis comp. dírithe ar 100 % den duine i bhfoirm banna.(min.3h) I gcás tacaíochta breise, tar éis dul i gcomhairle.zaw.os. is féidir é a sheoladh chuig foirmeacha breise tacaíochta, i.e. comhairle a thabhairt maidir le gnó nó cóitseáil/meantóireacht. Comhairle agus ceardlann Individ.Company do 150 duine (100K/50M). Mar thoradh ar an pr. faoi stiúir ABKZ UÅ mar ghníomhaireacht pr. Beidh 300 pers.(200K/100M) in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht fostaíochta (suas le 3 mca) i bhfoirm cóiste agus meantóra (KD5,KD10).Is féidir le rannpháirtíocht i bhfírinniú an chórais gach conair a úsáid má áirithíonn sé sin éifeachtúlacht sa mhargadh pr. Déanfar tagairt sa tacaíocht d’éifeachtaí crutha i dtreo ar leith, rud a fhágfaidh go bhféadfar ullmhúchán a dhéanamh chun dul isteach sa mhargadh i suíomh inar féidir úsáid a bhaint as eolas, foirm, iomaíocht a fuarthas le linn staidéir (KD6). Áiritheofar tacaíocht, i.e. coigeartú conaire, ábhar, modh féidearthachtaí, tograí, ionchais, riachtanais, staid ar an margadh, ionchais gairme.Tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal, déanfar faireachán gairme ar an mac léinn, rud a fhíoróidh tionchar na tacaíochta, i.e. dul i mbun fostaíochta/oiliúna (KD11). Leis na gnéithe thuasluaite, beifear in ann córas tacaíochta cuimsitheach a chruthú. An inniúlacht a ardú. Obair. Cuirfidh ABKZ UÅ (KD9) agus leanúint le hobair nua a fhostú, i.e. comhairleoirí, comhairleoirí d’fhiontair, Coacha lena n-áirítear (KD8) ar chumas tairiscint bhuan a chur i bhfeidhm. (KD7). Self. stud (ceardlann) agus eagraíocht neamhrialtasach/eagraíocht.praco. (mean.prc, bád farantóireachta.)(KP4-5).Mar thoradh ar an tionscadal. Glacfaidh 45 % de dhaoine (450os/297K/153M) le fostaíocht/cruth laistigh de 6 m ón deireadh. (KD14, KP6). Luach an tionscadail nach mó ná 2.5 milliún (Irish)
Tuar tionscadail ar chur chun feidhme aonair agus ar cháilíocht aonair. seirbhísí le haghaidh tacaíocht dhíreach 1000 graí(667k/333m) UŁ ar an margadh, rud a fhágann go bhfuil méadú ar ghairm na seirbhísí comhairleoireachta in ABKZ UŁ faoi min.20 % (KD12). Is duine aonair an chuid is mó den tionscadal.comhairleach le diagnóis ar chum. dírithe ar 100 % i bhfoirm bannaí. (min.3h) Má tá tuilleadh tacaíochta ag teastáil, is féidir an neamhbhanna.(min.2h). Tar éis dul i gcomhairle.zaw.os. a dhíriú ar chineálacha breise tacaíochta, i.e. comhairle gnó nó cóitseáil/meantóireacht. Comhairle agus ceardlanna gnó aonair do 150 duine (100K/50M). Mar thoradh ar an tuarascáil a rinne ABKZ UŁ mar ghníomhaireacht pr. Beidh 300 pers.(200K/100M) in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht sa tréimhse fostaíochta (suas le 3 mhí) i bhfoirm cóiste agus meantóra (KD5,KD10). Rannpháirtíocht i réasúnú an syt. Is féidir úsáid a bhaint as na cosáin go léir, má áirithíonn sé seo éifeachtúlacht sa mhargadh pr. Bainfidh an tacaíocht le héifeachtaí an chruth i dtreo áirithe, rud a chuirfidh ar chumas an ullmhúcháin chun dul isteach sa mhargadh pr. ag seasamh pr., áit a mbeidh sé indéanta eolas, socrú, kompet. a úsáid le linn staidéir (KD6). Indiv. cuirfear tacaíocht ar fáil, i.e. an cosán, an t-inneachar, modhanna pr. a choigeartú maidir leis na féidearthachtaí, an togracht, na hionchais, na riachtanais, an staid ar an margadh, ionchais na gairme. Tar éis páirt a ghlacadh sa tionscadal, rachaidh faireachán gairme ar aghaidh, rud a chiallaíonn tionchar na tacaíochta, i.e. dul i mbun fostaíochta/oideachais (KD11). Cuirfidh an elemenas thuasluaite ar chumas córas cuimsitheach tacaíochta a chruthú. Inniúlacht Oibreacha a ardú. Cumasóidh ABKZ UŁ (KD9) agus leanúint d’fhostaíocht post nua, i.e. comhairleoirí, comhairleoirí gnó, cóitseálaí(KD8) tairiscint bhuan a chur chun feidhme. (KD7). Cuirfear stiúideonna féinbhainistíochta (ceardlanna) agus eagraíochtaí neamhrialtasacha/organiz.pracod san áireamh. (red.prc, bád farantóireachta.) (KP4-5). Mar thoradh ar an tionscadal. Glacfaidh 45 % den duine (450os/297K/153M) fostaíocht/ríomhairí pearsanta laistigh de 6 mhí tar éis a chríochnaithe. (KD14, KP6). Níl luach an tionscadail níos mó ná 2.5 milliún (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt.Projekt. dostava posameznikov in kakovost storitev za neposredno podporo 1000 stud.(667k/333m) UÅ na trgu pr., kar ima za posledico povečanje strokovnih svetovalnih storitev v ABKZ UÅ za vsaj 20 % (KD12).Glavni del projekta je individualno svetovanje, vključno z diagnozo komp. naslovljenega na 100 % osebe v obliki obveznice.(min.3h) V primeru nadaljnje podpore, non-bondator.(min.2h).Po svetovanju.zaw.os. se lahko usmeri na dodatne oblike podpore, tj. svetovanje o poslovanju ali coaching/mentoring. Individ.Podjetje svetovanje in delavnica za 150 ljudi (100K/50M). Kot rezultat pr. pod vodstvom ABKZ UÅ kot agencija pr. 300 pers.(200K/100M) bo lahko izkoristila podporo za zaposlovanje (do 3 mca) v obliki trenerja. in mentorja.(KD5, KD10). Udeležba pri utemeljitvi sistema lahko uporabi vse poti, če to zagotavlja učinkovitost na trgu pr. Podpora se bo nanašala na učinke oblike v dani smeri, kar bo omogočilo pripravo za vstop na trg pr. na mestu, kjer bo mogoče uporabiti znanje, obliko, konkurenco, pridobljeno med študijem (KD6). Zagotovljena bo podpora, tj. prilagoditev poti, vsebine, metode možnosti, predispozicij, pričakovanj, potreb, razmer na trgu pr., možnosti poklica.Po sodelovanju v projektu bo študent podvržen kariernemu spremljanju, ki preverja vpliv podpore, tj. zaposlitev/usposabljanje (KD11). Zgoraj navedeni elementi bodo omogočili oblikovanje celovitega podpornega sistema. Dvigovanje sposobnosti. V službi. ABKZ UÅ (KD9) in nadaljevanje zaposlovanja novih del, tj. svetovalcev, svetovalcev za podjetja, coacha in tudi (KD8) bo omogočilo izvedbo stalne ponudbe. (KD7). Self. stud (delavnica) in nevladna organizacija/organizacija.praco. (srednja prc, trajekt.)(KP4–5).Kot rezultat projekta. 45 % ljudi (450os/297K/153M) se bo zaposlilo/oblika v 6 m od konca. (KD14, KP6). Vrednost projekta ne presega 2,5 milijona (Slovenian)
Napoved projekta individualne izvedbe in kakovosti. storitve za neposredno podporo 1000 stud.(667k/333m) UŁ na trgu, zaradi česar se je poklic indiv. svetovalnih storitev v ABKZ UŁ povečal za najmanj 20 % (KD12). Glavni del projekta je individualno.svetovanje z diagnozo Comp., naslovljeno na 100 % v obliki bonderja.(min.3h) Če je potrebna nadaljnja podpora, se lahko ne-bonder.(min.2h).Po posvetovanju.zaw.os. se lahko usmeri na dodatne oblike podpore, tj. poslovno svetovanje ali coaching/mentoring. Individualno poslovno svetovanje in delavnice za 150 oseb (100K/50M). Na podlagi poročila ABKZ UŁ kot agencije pr. 300 pers.(200K/100M) bo lahko prejemalo podporo v obdobju zaposlitve (do 3 mesece) v obliki trenerja in mentorja.(KD5,KD10). Sodelovanje pri utemeljitvi syt. lahko uporabi vse poti, če to zagotavlja učinkovitost na trgu pr. Podpora se bo nanašala na učinke oblike v dani smeri, kar bo omogočilo pripravo na vstop na trg pr. na mestu pr., kjer bo mogoče uporabiti znanje,set,kompet., pridobljeno med študijem (KD6). Zagotovljena bo podpora Indiv., tj. prilagajanje poti, vsebine, metod glede na možnosti, predispozicijo, pričakovanja, potrebe, razmere na trgu pr., možnosti poklica. Po sodelovanju v projektu bo opravljen karierni nadzor, kar kaže na vpliv podpore, tj. zaposlitev/izobraževanje (KD11). Zgoraj omenjene elemine bodo omogočile oblikovanje celovitega sistema podpore. Povečanje kompetentnosti del. ABKZ UŁ (KD9)in nadaljevanje zaposlovanja novih delovnih mest, tj. svetovalcev, poslovnih svetovalcev, trenerjev(KD8), bo omogočilo izvajanje stalne ponudbe. (KD7). Vključeni bodo samoupravni studii (delavnice) in nevladne organizacije/organiz.pracod. (red.prc, trajekt.) (KP4–5). Kot rezultat projekta. 45 % oseb(450os/297K/153M) se bo zaposlilo/kosov v 6 mesecih po zaključku. (KD14, KP6). Vrednost projekta ne presega 2,5 milijona (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. delivery of individuals and quality of services for direct support of 1000 stud.(667k/333m) UÅ на пазара pr., което води до увеличаване на професионалните консултантски услуги в ABKZ UÅ с най-малко 20 % (KD12).Основната част на проекта е индивидуална консултация, включително диагностика на комп. адресирана до 100 % от лицето под формата на облигация.(min.3h) В случай на по-нататъшна подкрепа, non-bondator.(min.2h).След consulting.zaw.os. тя може да бъде насочена към допълнителни форми на подкрепа, т.е. консултиране по бизнес или коучинг/наставничество. Individ.Company съвети и работилница за 150 души (100K/50M). В резултат на PR, ръководен от ABKZ UÅ като агенция pr. 300 pers.(200K/100M) ще могат да се възползват от подкрепа за заетостта (до 3 mca) под формата на треньор. и ментор.(KD5,KD10).Участието в обосновката на системата може да използва всички пътеки, ако това гарантира ефективност на пазара. Подкрепата ще се отнася до ефектите от формата в дадена посока, което ще позволи подготовка за навлизане на пазара на място, където ще бъде възможно да се използват знания, форма, конкуренция, получени в хода на проучвания (KD6). Ще бъде осигурена подкрепа, т.е. адаптиране на пътя, съдържанието, метода спрямо възможностите, предразположенията, очакванията, нуждите, ситуацията на пазара, перспективите за професия.След участие в проекта, студентът ще бъде подложен на кариерно наблюдение, което ще провери въздействието на подкрепата, т.е. започване на работа/обучение (KD11). Горепосочените елементи ще дадат възможност за създаване на цялостна система за подкрепа. Повишаване на компетентността. Работа. ABKZ UÅ (KD9)и продължаването на наемането на нови строителни работи, т.е. консултанти, консултанти за предприятия, треньори, включително (KD8), ще позволят изпълнението на постоянно предложение. (KD7). Self. stud (семинар) и НПО/organisation.praco. (средно.prc, ферибот.)(KP4—5).В резултат на проекта. 45 % от хората (450os/297K/153M) ще започнат работа/форма в рамките на 6 m от финала. (KD14, KP6). Стойност на проекта, ненадвишаваща 2,5 милиона (Bulgarian)
Прогнозиране на проекта за индивидуално изпълнение и качество. услуги за директно подпомагане на 1000 шипта.(667k/333m) UŁ на пазара, което води до увеличаване на професията за консултантски услуги в ABKZ UŁ с минимум 20 % (KD12). Основната част от проекта е индивидуална.консултантска с диагноза комп., адресирана до 100 % под формата на обвързвач.(мин.3h) Ако е необходима допълнителна подкрепа, не-бондерът.(min.2h).След консултиране.zaw.os. може да бъде насочен към допълнителни форми на подкрепа, т.е. бизнес консултации или коучинг/наставничество. Индивидуални бизнес съвети и семинари за 150 души (100K/50M). В резултат на доклада, изготвен от ABKZ UŁ като агенция pr. 300 на година (200K/100M) ще могат да се възползват от подкрепа в периода на заетост (до 3 месеца) под формата на треньор и ментор. (KD5,KD10). Участието в обосновката на системата може да използва всички пътища, ако това гарантира ефективност на пазара. Подкрепата ще се отнася до ефектите на формата в дадена посока, което ще даде възможност за подготовка за навлизане на пазара pr. в позицията на pr., където ще бъде възможно да се използват знания,set,kompet. придобити по време на обучението (KD6). Ще бъде осигурена подкрепа, т.е. адаптиране на пътя, съдържанието, pr. методите към възможностите, предразположението, очакванията, нуждите, ситуацията на пазара, перспективите на професията. След участието си в проекта ще премине наблюдение на кариерата, което ще доведе до въздействие на подкрепата, т.е. започване на работа/образование (KD11). Посочените по-горе elemenas ще позволят създаването на цялостна система за подкрепа. Повишаване на компетентността на произведенията. ABKZ UŁ (KD9) и продължаването на заетостта на нови работни места, т.е. консултанти, бизнес консултанти, треньори (KD8), ще позволят изпълнението на постоянно предложение. (KD7). Ще бъдат включени студия за самоуправление (работни срещи) и НПО/organiz.pracod. (червен.prc, ферибот.)(KP4—5). В резултат на проекта. 45 % от лицето (450os/297K/153M) ще започне работа/бр. в рамките на 6 месеца след завършване. (KD14, KP6). Стойността на проекта не надвишава 2,5 млн. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. twassil ta’ individwi u kwalità ta’ servizzi għal appoġġ dirett ta’ 1000 stud. (667k/333m) UÅ fis-suq pr, li jirriżulta f’żieda ta’ servizzi ta’ konsulenza professjonali f’ABKZ UÅ b’mill-inqas 20 % (KD12).Il-parti ewlenija tal-proġett hija parir individwali, inkluża d-dijanjosi ta’ komp. indirizzat lil 100 % tal-persuna fil-forma ta’ bond.(min.3h) Fil-każ ta’ appoġġ ulterjuri, mhux b’bondator.(min.2h).Wara konsultazzjoni.zaw.os. jista’ jkun dirett għal forom addizzjonali ta’ appoġġ, jiġifieri pariri dwar negozju jew kowċing. Individ.Company Pariri u workshop għal 150 persuna (100K/50M). Bħala riżultat tal-pr. immexxija minn ABKZ UÅ bħala aġenzija pr. 300 pers.(200K/100M) se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn appoġġ għall-impjiegi (sa 3 mca) fil-forma ta’ coach. u mentor.(KD5,KD10).Il-parteċipazzjoni fil-ġustifikazzjoni tas-sistema tista’ tuża l-mogħdijiet kollha jekk dan jiżgura l-effiċjenza fis-suq. L-appoġġ se jirreferi għall-effetti tal-forma f’direzzjoni partikolari, li se tippermetti t-tħejjija għad-dħul fis-suq f’pożizzjoni fejn ikun possibbli li jintużaw l-għarfien, il-forma, il-kompetizzjoni miksuba matul l-istudji (KD6). Se jiġi żgurat l-appoġġ, jiġifieri l-aġġustament tal-perkors, il-kontenut, il-metodu għall-possibbiltajiet, il-predispożizzjonijiet, l-aspettattivi, il-ħtiġijiet, is-sitwazzjoni fis-suq qabel, il-prospetti ta’ professjoni.Wara l-parteċipazzjoni fil-proġett, l-istudent se jgħaddi minn monitoraġġ tal-karriera, li jivverifika l-impatt tal-appoġġ, jiġifieri li jibda impjieg/taħriġ (KD11). L-elementi msemmija hawn fuq se jagħmluha possibbli li tinħoloq sistema ta’ appoġġ komprensiva. Iż-żieda fil-kompetenza. Xogħol. ABKZ UÅ (KD9) u l-kontinwazzjoni tal-impjieg ta’ xogħlijiet ġodda, jiġifieri konsulenti, konsulenti għall-intrapriżi, coacha inkluż (KD8) se jippermettu l-implimentazzjoni ta’ offerta permanenti. (KD7). Awto. stud (workshop) u NGO/organization.praco. (mean.prc, laneċ.)(KP4–5). Bħala riżultat tal-proġett. 45 % tan-nies (450os/297K/153M) se jsibu impjieg/forma sa 6 m mit-tmiem. (KD14, KP6). Il-valur tal-proġett ma jaqbiżx iż-2.5 miljun (Maltese)
Tbassir tal-proġett ta’ implimentazzjoni individwali u servizzi ta’ kwalità għal appoġġ dirett ta’ 1000 stud.(667k/333m) UŁ fis-suq, li jirriżulta f’żieda fil-professjoni ta’ servizzi ta’ konsulenza indiv f’ABKZ UŁ b’min.20 % (KD12). Il-parti ewlenija tal-proġett hija individwali.konsulenza b’dijanjosi ta’ comp. indirizzata għal 100 % fil-forma ta’ bonder.(min.3h) Jekk ikun meħtieġ aktar appoġġ, in-non-bonder.(min.2h).Wara konsultazzjoni.zaw. Pariri u workshops dwar in-negozju individwali għal 150 persuna (100K/50M). Bħala riżultat tar-rapport imwettaq minn ABKZ UŁ bħala aġenzija pr. 300 pers.(200K/100M) se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn appoġġ fil-perjodu ta’ impjieg (sa 3 xhur) fil-forma ta’ coach. u mentor.(KD5,KD10). Il-parteċipazzjoni fil-ġustifikazzjoni tas-syt. tista ‘tuża l-mogħdijiet kollha, jekk dan jiżgura l-effiċjenza fis-suq pr. L-appoġġ se jkun relatat mal-effetti tal-forma f’direzzjoni partikolari, li se tippermetti l-preparazzjoni għad-dħul fis-suq pr. fil-pożizzjoni ta’ pr., fejn ikun possibbli li jintuża l-għarfien, l-issettjar, l-iskor. miksuba matul l-istudji (KD6). Se jiġi pprovdut appoġġ, jiġifieri l-aġġustament tat-triq, il-kontenut, pr. metodi għall-possibbiltajiet, il-predispożizzjoni, l-aspettattivi, il-ħtiġijiet, is-sitwazzjoni fis-suq pr., il-prospetti ta’ professjoni. Wara l-parteċipazzjoni fil-proġett, se jgħaddi monitoraġġ tal-karriera, liema verifika hija l-impatt tal-appoġġ, jiġifieri l-impjieg/l-edukazzjoni (KD11). Il-elemenas imsemmija hawn fuq se jippermettu l-ħolqien ta’ sistema komprensiva ta’ appoġġ. Inżidu l-Kompetenza tax-Xogħlijiet. ABKZ UŁ (KD9) u l-kontinwazzjoni tal-impjieg ta’ impjiegi ġodda, jiġifieri konsulenti, konsulenti tan-negozju, kowċ (KD8) se jippermettu l-implimentazzjoni ta’ offerta permanenti. (KD7). Se jiġu inklużi studios ta’ awtoġestjoni (workshops) u NGOs/organiz.pracod. (red.prc, laneċ.)(KP4–5). Bħala riżultat tal-proġett. 45 % tal-persuna(450os/297K/153M) se tieħu impjieg/biċċa fi żmien 6 xhur mit-tlestija. (KD14, KP6). Il-valur tal-proġett ma jaqbiżx it-2.5 miljun (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Projeto.Projeto. prestação de indivíduos e qualidade dos serviços de apoio direto de 1000 stud.(667k/333m) UÅ no mercado pr., o que resulta num aumento dos serviços de aconselhamento profissional na ABKZ UÅ em pelo menos 20 % (KD12).A parte principal do projeto é o aconselhamento individual, incluindo o diagnóstico de uma empresa dirigida a 100 % da pessoa sob a forma de uma obrigação.(min.3h) Em caso de apoio adicional, não-bondador.(min.2h).Após a consulta.zaw.os. pode ser direcionado para formas adicionais de apoio, ou seja, aconselhamento em negócios ou coaching/mentoring. Individ.Aconselhamento da empresa e oficina para 150 pessoas (100K/50M). Como resultado do pr. liderado pela ABKZ UÅ como uma agência pr. 300 pers.(200K/100M) será capaz de beneficiar de apoio ao emprego (até 3 mca) na forma de treinador. e mentor.(KD5, KD10).Participação na justificação do sistema pode usar todos os caminhos se isso garantir a eficiência no mercado pr. O apoio referir-se-á aos efeitos da forma numa dada direção, o que permitirá a preparação para entrar no mercado numa posição em que será possível utilizar conhecimentos, forma, concorrência obtida no decurso dos estudos (KD6). Será assegurado apoio, ou seja, ajustamento da trajetória, conteúdo, método às possibilidades, predisposições, expectativas, necessidades, situação no mercado pr., perspetivas de profissão.Após a participação no projeto, o aluno passará por acompanhamento de carreira, que verifica o impacto do apoio, ou seja, iniciando emprego/formação (KD11). Os elementos acima referidos permitirão a criação de um sistema de apoio abrangente. Aumentar a competência. Trabalho. A ABKZ UÅ (KD9) e a continuação do emprego de novas obras, ou seja, consultores, consultores para empresas, coacha incl. (KD8) permitirão a implementação de uma oferta permanente. (KD7). Auto. garanhão (oficina) e ONG/organization.praco. (mean.prc, ferry.)(KP4-5).Na sequência do projeto. 45 % das pessoas (450.ºs/297K/153M) ocuparão emprego/forma dentro de 6 m do acabamento. (KD14, KP6). Valor do projeto não superior a 2,5 milhões (Portuguese)
Previsão do projeto de implementação individual e qualidade. serviços de apoio direto de 1000 stud. (667k/333m) UŁ no mercado, o que resulta num aumento da profissão de serviços de aconselhamento indiv em ABKZ UŁ em min.20 % (KD12). A parte principal do projeto é um indivíduo.advisor com um diagnóstico de comp. endereçado a 100 % sob a forma de um bonder.(min.3h) Se for necessário mais apoio, o não-bonder.(min.2h).Após a consulta.zaw.os. pode ser direcionado para formas adicionais de apoio, ou seja, aconselhamento empresarial ou coaching/mentoring. Aconselhamento empresarial individual e workshops para 150 pessoas (100K/50M). Na sequência do relatório elaborado pela ABKZ UŁ na qualidade de agência pr. 300 pers. (200K/100M) poderão beneficiar de apoio no período de emprego (até 3 meses) sob a forma de treinador e mentor (KD5, KD10). A participação na justificativa do syt. pode usar todos os caminhos, se isso garantir eficiência no mercado pr. O apoio incidirá sobre os efeitos da forma numa dada direção, o que permitirá a preparação para a entrada no mercado na posição de pr., onde será possível utilizar conhecimentos,set,kompet. adquiridos durante os estudos (KD6). O apoio do Indiv. será fornecido, ou seja, ajustar o caminho, o conteúdo, os métodos pr. às possibilidades, predisposição, expectativas, necessidades, situação no mercado pr., perspetivas da profissão. Após a participação no projeto, será aprovado um acompanhamento da carreira, que corresponde ao impacto do apoio, ou seja, ao acesso ao emprego/educação (KD11). As supracitadas elemenas permitirão a criação de um sistema de apoio global. Aumentar a Competência das Obras. A ABKZ UŁ (KD9) e a continuação do emprego de novos postos de trabalho, ou seja, consultores, consultores empresariais, coach(KD8) permitirão a implementação de uma oferta permanente. (KD7). Serão incluídos os estúdios de autogestão (workshops) e as ONG/organiz.pracod. (red.prc, ferry.)(KP4-5). Como resultado do projeto. 45 % da pessoa (450.ºs/297K/153M) assumirá o emprego/pcs dentro de 6 meses da conclusão. (KD14, KP6). O valor do projeto não excede 2,5 milhões (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Project.Projekt. Levering af enkeltpersoner og kvaliteten af ​​tjenester til direkte støtte af 1000 stud.(667k/333m) UÅ på markedet pr., hvilket resulterer i en stigning i professionel rådgivning i ABKZ UÅ med mindst 20 % (KD12). Hoveddelen af projektet er individuel rådgivning, herunder diagnose af en comp. rettet til 100 % af personen i form af en obligation.(min.3h) I tilfælde af yderligere støtte, ikke-bondator.(min.2h).Efter rådgivning.zaw.os. Det kan rettes til yderligere former for støtte, dvs. rådgivning om erhvervslivet eller coaching/mentering. Individ.Company rådgivning og workshop for 150 personer (100K/50M). Som et resultat af den pr. ledet af ABKZ UÅ som et agentur pr. 300 pers.(200K/100M) vil kunne drage fordel af beskæftigelsesstøtte (op til 3 mca) i form af coach. og mentor.(KD5,KD10). Deltagelse i begrundelsen for systemet kan bruge alle veje, hvis dette sikrer effektivitet på markedet pr. Støtten vedrører virkningerne af formen i en given retning, som vil gøre det muligt at forberede sig på at komme ind på markedet i en position, hvor det vil være muligt at anvende viden, form, konkurrence, der er opnået i forbindelse med undersøgelser (KD6). Der vil blive sikret støtte, dvs. tilpasning af sti, indhold, metode til muligheder, forudsætninger, forventninger, behov, situation på markedet pr., erhvervsudsigter.Efter deltagelse i projektet vil den studerende gennemgå karriereovervågning, som verificerer støttens virkning, dvs. påbegyndelse af beskæftigelse/uddannelse (KD11). Ovennævnte elementer vil gøre det muligt at skabe et omfattende støttesystem. Styrkelse af kompetencen. Arbejde. ABKZ UÅ (KD9) og fortsættelsen af ansættelsen af nye arbejder, dvs. rådgivere, virksomhedsrådgivere, coacha inkl. (KD8), vil gøre det muligt at gennemføre et permanent tilbud. (KD7). Self. stud (workshop) og NGO/organisation.praco. (gennemsnit.prc, færge.)(KP4-5).Som et resultat af projektet. 45 % af befolkningen (450os/297K/153M) vil tage arbejde/form inden for 6 m fra målstregen. (KD14, KP6). Projektværdi ikke over 2,5 mio. (Danish)
Projektforudsigelse af individuel implementering og kvalitet. tjenester til direkte støtte på 1000 stud. (667k/333 m) UŁ på markedet, hvilket resulterer i en stigning i iniv. rådgivningserhvervet i ABKZ UŁ med min.20 % (KD12). Hoveddelen af projektet er en individuel.advisory med en diagnose af comp. rettet til 100 % i form af en bonder.(min.3h) Hvis der er behov for yderligere støtte, kan den ikke-obligator.(min.2h).Efter rådgivning.zaw.os. kan rettes mod yderligere former for støtte, dvs. forretningsrådgivning eller coaching/mentoring. Individuel virksomhedsrådgivning og workshops for 150 personer (100K/50M). Som et resultat af rapporten fra ABKZ UŁ som et agentur pr. 300 pers. (200K/100M) vil kunne modtage støtte i beskæftigelsesperioden (op til 3 måneder) i form af coach. og mentor.(KD5,KD10). Deltagelse i begrundelsen for syt. kan bruge alle veje, hvis dette sikrer effektivitet på markedet pr. Støtten vil vedrøre virkningerne af formen i en given retning, som vil give mulighed for forberedelse til at komme ind på markedet pr. stilling pr., hvor det vil være muligt at bruge viden,set,kompet. erhvervet i løbet af studierne (KD6). Indiv. støtte vil blive ydet, dvs. tilpasning af stien, indhold, pr. metoder til mulighederne, disposition, forventninger, behov, situationen på markedet pr., udsigterne for erhverv. Efter at have deltaget i projektet vil en karriereovervågning bestå, som veriph. effekten af ​​støtten, dvs. at tage beskæftigelse/uddannelse (KD11). Ovennævnte elemenas vil gøre det muligt at oprette et omfattende støttesystem. Styrkelse af arbejdskompetencen. ABKZ UŁ (KD9) og fortsat ansættelse af nye job, dvs. rådgivere, erhvervsrådgivere, coach(KD8), vil gøre det muligt at gennemføre et permanent tilbud. (KD7). Selvledelsesstudier (workshops) og NGO'er/organiz.pracod vil blive inkluderet. (red.prc, færge.)(KP4-5). Som følge af projektet. 45 % af personen (450os/297K/153M) vil tage beskæftigelse/stk. inden 6 måneder efter færdiggørelsen. (KD14,KP6). Projektets værdi overstiger ikke 2,5 mio. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Project.Project. Livrarea persoanelor fizice și calitatea serviciilor pentru sprijin direct de 1000 stud.(667k/333m) pe piață pr., ceea ce duce la o creștere a serviciilor de consiliere profesională în ABKZ UÅ cu cel puțin 20 % (KD12). Partea principală a proiectului este consilierea individuală, inclusiv diagnosticarea unui comp. adresat 100 % din persoană sub forma unei legături.(min.3h) În cazul unui sprijin suplimentar, non-obligator.(min.2h).După consultarea.zaw.os. poate fi direcționat către forme suplimentare de sprijin, adică consiliere privind afaceri sau coaching/mentoring. Individ.Company advice and workshop for 150 persoane (100K/50M). Ca urmare a pr. condus de ABKZ UÅ ca agenție pr. 300 pers.(200K/100M) vor putea beneficia de sprijin pentru ocuparea forței de muncă (până la 3 mca) sub formă de antrenor. și mentor.(KD5,KD10).Participarea la justificarea sistemului poate utiliza toate căile dacă acest lucru asigură eficiența pe piață. Sprijinul se va referi la efectele formei într-o direcție dată, care va permite pregătirea pentru a intra pe piață pr. într-o poziție în care va fi posibil să se utilizeze cunoștințe, formă,concurență obținută în cursul studiilor (KD6). Sprijinul va fi asigurat, adică ajustarea traseului, conținutul, metoda la posibilități, predispoziții, așteptări, nevoi, situația de pe piață pr., perspective de profesie.După participarea la proiect, studentul va fi supus monitorizării carierei, care verifică impactul sprijinului, și anume ocuparea unui loc de muncă/formare (KD11). Elementele menționate mai sus vor permite crearea unui sistem de sprijin cuprinzător. Creșterea competenței. La muncă. ABKZ UÅ (KD9) și continuarea angajării de noi lucrări, și anume consilieri, consilieri pentru întreprinderi, coacha incl. (KD8) vor permite punerea în aplicare a unei oferte permanente. (KD7). Self. stud (atelier) și ONG/organisation.praco. (media.prc, feribot.)(KP4-5).Ca urmare a proiectului. 45 % dintre persoane (450os/297K/153M) vor ocupa un loc de muncă/formă în termen de 6 m de la sosire. (KD14, KP6). Valoarea proiectului nu depășește 2,5 milioane (Romanian)
Previziunea proiectului privind implementarea individuală și calitatea. servicii de sprijin direct de 1000 stud.(667k/333m) UŁ pe piață, ceea ce duce la o creștere a profesiei de servicii de consiliere indiv. în ABKZ UŁ cu min.20 % (KD12). Partea principală a proiectului este o persoană.consilier cu un diagnostic de comp. adresat la 100 % sub forma unui bonder.(min.3h) Dacă este nevoie de sprijin suplimentar, non-bonder.(min.2h).După consultanță.zaw.os. poate fi direcționat spre forme suplimentare de sprijin, de exemplu, consiliere de afaceri sau coaching/mentoring. Consiliere individuală de afaceri și ateliere de lucru pentru 150 de persoane (100K/50M). Ca urmare a raportului realizat de ABKZ UŁ în calitate de agenție pr. 300 pers.(200K/100M) vor putea beneficia de sprijin în perioada de angajare (până la 3 luni) sub formă de antrenor și mentor. (KD5,KD10). Participarea la justificarea sistemului poate utiliza toate căile, în cazul în care acest lucru asigură eficiența pe piață pr. Sprijinul se va referi la efectele formei într-o anumită direcție, care va permite pregătirea pentru intrarea pe piață pr. în poziția pr., unde va fi posibilă utilizarea cunoștințelor,set,kompet. dobândite în cursul studiilor (KD6). Se va acorda sprijin Indiv, adică ajustarea traiectoriei, conținutului, metodelor pr. la posibilitățile, predispoziția, așteptările, nevoile, situația de pe piață, perspectivele profesiei. După participarea la proiect, va trece o monitorizare a carierei, ceea ce reprezintă impactul sprijinului, și anume ocuparea unui loc de muncă/educația (KD11). Elemenele menționate mai sus vor permite crearea unui sistem cuprinzător de sprijin. Creșterea competenței lucrărilor. ABKZ UŁ (KD9)și continuarea angajării de noi locuri de muncă, și anume consilieri, consilieri de afaceri, antrenori (KD8) vor permite punerea în aplicare a unei oferte permanente. (KD7). Vor fi incluse studiouri de autogestionare (ateliere) și ONG-uri/organiz.pracod. (red.prc, feribot.)(KP4-5). Ca urmare a proiectului. 45 % din persoana (450os/297K/153M) va ocupa un loc de muncă/buc în termen de 6 luni de la finalizare. (KD14,KP6). Valoarea proiectului nu depășește 2,5 milioane (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Project.Projekt leverans av individer och kvalitet på tjänster för direkt stöd på 1000 stud.(667k/333m) UÅ på marknaden pr., vilket resulterar i en ökning av professionell rådgivning i ABKZ UÅ med minst 20 % (KD12).Huvuddelen av projektet är individuell rådgivning, inklusive diagnos av en comp. adresserad till 100 % av personen i form av en obligation.(min.3h) Vid ytterligare stöd, icke-bondator.(min.2h).Efter consulting.zaw.os. det kan riktas till ytterligare former av stöd, dvs. rådgivning om företag eller coaching/mentoring. Individ.Företag råd och workshop för 150 personer (100K/50M). Som ett resultat av den pr. leds av ABKZ UÅ som en byrå pr. 300 pers.(200K/100M) kommer att kunna dra nytta av sysselsättningsstöd (upp till 3 mca) i form av coach. och mentor.(KD5, KD10).Deltagande i motiveringen av systemet kan använda alla vägar om detta säkerställer effektivitet på marknaden pr. Stödet kommer att avse effekterna av form i en viss riktning, vilket kommer att göra det möjligt att förbereda sig för att komma in på marknaden pr. i en position där det kommer att vara möjligt att använda kunskap, form,konkurrens som erhållits i samband med studier (KD6). Stöd kommer att säkerställas, dvs. anpassning av bana, innehåll, metod till möjligheter, predispositioner, förväntningar, behov, situationen på marknaden pr., utsikter till yrke.Efter deltagande i projektet kommer studenten att genomgå karriärövervakning, som verifierar effekten av stödet, dvs. påbörja anställning/utbildning (KD11). Ovannämnda delar kommer att göra det möjligt att skapa ett omfattande stödsystem. Höja kompetensen. Arbete. ABKZ UÅ (KD9)och fortsatt anställning av nya arbeten, dvs. rådgivare, företagsrådgivare, coacha inkl. (KD8) kommer att möjliggöra genomförandet av ett permanent erbjudande. (KD7). Self. stud (workshop) och NGO/organisation.praco. (medelvärde.prc, färja.)(KP4–5).Som ett resultat av projektet. 45 % av befolkningen (450os/297K/153M) kommer att ta anställning/form inom 6 m från mål. (KD14, KP6). Projektvärde på högst 2,5 miljoner (Swedish)
Projektprognos av individuellt genomförande och kvalitetstjänster för direkt stöd på 1000 stud.(667k/333m) UŁ på marknaden, vilket resulterar i en ökning av yrket för rådgivningstjänster i ABKZ UŁ med minst 20 % (KD12). Huvuddelen av projektet är en individ.rådgivande med en diagnos av comp. adresserad till 100 % i form av en bonder.(min.3h) Om ytterligare stöd behövs, den icke-bonder.(min.2h).Efter konsultation.zaw.os. kan riktas till ytterligare former av stöd, dvs. affärsrådgivning eller coaching/mentoring. Individuell affärsrådgivning och workshops för 150 personer (100K/50M). Som ett resultat av den rapport som ABKZ UŁ utfört som byrå pr. 300 pers.(200K/100M) kommer att kunna få stöd under anställningsperioden (upp till 3 månader) i form av coach och mentor.(KD5,KD10). Deltagande i motiveringen av syt. kan använda alla vägar, om detta säkerställer effektivitet på marknaden pr. Stödet kommer att avse effekterna av formen i en viss riktning, vilket kommer att göra det möjligt att förbereda sig för inträde på marknaden pr., där det kommer att vara möjligt att använda kunskap,set,kompet. som förvärvats under studier (KD6). Indiv. stöd kommer att tillhandahållas, dvs. att anpassa vägen, innehållet, pr. metoder till möjligheter, predisposition, förväntningar, behov, situation på marknaden pr., utsikter för yrket. Efter att ha deltagit i projektet kommer en karriärövervakning att passera, som verifierar effekterna av stödet, dvs. anställning/utbildning (KD11). Ovannämnda elemenas kommer att göra det möjligt att skapa ett omfattande stödsystem. Att höja arbetets kompetens. ABKZ UŁ (KD9)och fortsatt anställning av nya jobb, dvs. rådgivare, affärsrådgivare, coach(KD8) kommer att möjliggöra genomförandet av ett permanent erbjudande. (KD7). Självförvaltningsstudior (workshops) och icke-statliga organisationer/organiz.pracod kommer att ingå. (red.prc, färja.)(KP4–5). Som ett resultat av projektet. 45 % av personen (450os/297K/153M) kommer att börja arbeta/stänga inom 6 månader efter avslutad anställning. (KD14,KP6). Projektets värde överstiger inte 2,5 miljoner (Swedish)

Revision as of 22:55, 2 March 2023

Project Q91929 in Poland
Language Label Description Also known as
English
KARIERA’s wizard. Comprehensive system of support for students of the University of Lodz on the labour market.
Project Q91929 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    892,727.47 zloty
    0 references
    198,453.32 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,059,240.0 zloty
    0 references
    235,469.05 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 July 2016
    0 references
    end time
    30 June 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    UNIWERSYTET ŁÓDZKI
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Proj. przewid. realizację indywid. i jakość.usług na rzecz bezpośred.wsparcia 1000 stud.(667k/333m) UŁ na rynku pr.,co skutkuje wzrostem indyw.usług poradnictwa zawod.w ABKZ UŁ o min.20%(KD12). Zasadniczą część proj.stanowi indywid.doradztwo zaw.z diagnozą komp. skierowane do 100%os.w formie obligator.(min.3h) W przypadku potrzeby dalszego wsparcia dor. nieobligator.(min.2h).Po dorad.zaw.os. może zostać skierowna na dodatkowe formy wsparcia tj. doradztwo ds. przedsięb.lub coaching/mentoring. Indywid.doradztwo ds.przedsięb. i warsztaty kszt. komp. przedsięb. dla 150os.(100K/50M). W wyniku pośred. pr.prowadzonego przez ABKZ UŁ jako agencję pr. 300 os.(200K/100M) będzie można skorzystać ze wsparcia w momecie zatrudnienia (do 3mcy) w postaci coach. i mentor.(KD5,KD10). Uczest. przy uzasadnieniu syt.może skorzystać ze wszystkich ścieżek, jeśli zapewni to efektywność na rynku pr. Wsparcie będzie odnosiło się do efektów kszt. na danym kierunku, co pozwoli na przygotow. do wejścia na rynek pr. na stanowisku pr., na którym będzie możliwe wykorzystanie wiedzy,postaw,kompet.uzyskanych w toku studiów (KD6). Zapewni się indyw.wsparcie tj. dostosowanie ścieżki,treści,metod pr. do możliwości,predyspozycji,oczekiwań,potrzeb,sytuacji na rynku pr.,perspektywy zawod.  Po udziale w proj. ucz. przejdzie monitoring karier, który zweryf. wpływ wsparcia tj. podjęcie zatrudnienia/kształcenia (KD11). Ww. elemeny umożliwią stworzenie kompleksowego syst. wsparcia. Podniesienie kompet. pracow. ABKZ UŁ (KD9)i kontynuacja zatrudnienia nowych pracow, tj. doradcy zaw., doradcy ds. przedsięb.,coacha zaw.(KD8) umożliwi wdrożenie stałej oferty.Wzrośnie znaczenie ABKZ UŁ i jego wpływ na jakość kszt.-m.in. prakt.el.kszt, jakość kszt. (KD7). Do zad. zostanie włączony samorz. stud (warszt.) i NGO/organiz.pracod. (pośred.prc, prom.)(KP4-5). W wyniku proj. 45% os.(450os/297K/153M) podejmie zatrudnienie/kszt. w ciągu 6 mcy od zakończ. kszt. (KD14,KP6). Wartość proj.nie przekracza 2,5 mln (Polish)
    0 references
    Project.Project. delivery of individuals and quality of services for direct support of 1000 stud.(667k/333m) UŁ on the market pr., which results in an increase of professional counseling services in ABKZ UŁ by at least 20 % (KD12).The main part of the project is individual advice, including diagnosis of a comp. addressed to 100 % of the person in the form of a bond.(min.3h) In case of further support, non-bondator.(min.2h).After consulting.zaw.os. it can be directed to additional forms of support, i.e. advising on business or coaching/mentoring. Individ.Company advice and workshop for 150 people (100K/50M). As a result of the pr. led by ABKZ UŁ as an agency pr. 300 pers.(200K/100M) will be able to benefit from employment support (up to 3 mca) in the form of coach. and mentor.(KD5,KD10).Participation in the justification of the system can use all paths if this ensures efficiency in the market pr. The support will refer to the effects of shape in a given direction, which will allow for preparation to enter the market pr. at a position where it will be possible to use knowledge, form,competition obtained in the course of studies (KD6). Support will be ensured, i.e. adjustment of path, content, method to possibilities, predispositions, expectations, needs, situation on the market pr., prospects of profession.After participation in the project, the student will undergo career monitoring, which verify the impact of the support, i.e. taking up employment/training (KD11). The above-mentioned elements will make it possible to create a comprehensive support system. Raising the competency. Work. ABKZ UŁ (KD9)and the continuation of employment of new works, i.e. advisors, advisors for enterprises, coacha incl. (KD8) will enable the implementation of a permanent offer. (KD7). Self. stud (workshop) and NGO/organisation.praco. (mean.prc, ferry.)(KP4-5).As a result of the project. 45 % of people (450os/297K/153M) will take up employment/shape within 6 m from finish. (KD14, KP6). Project value not exceeding 2.5 million (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    Prévision du projet de mise en œuvre individuelle et de services de qualité pour le soutien direct de 1000 stud. (667k/333m) UŁ sur le marché, ce qui se traduit par une augmentation de la profession de services de conseil indiv. à ABKZ UŁ de min.20 % (KD12). La partie principale du projet est un.conseiller individuel avec un diagnostic de comp. adressé à 100 % sous la forme d’un bonder.(min.3h) Si un soutien supplémentaire est nécessaire, le non-bonder.(min.2h).Après consultation.zaw.os. peut être dirigé vers d’autres formes de soutien, c’est-à-dire des conseils d’affaires ou du coaching/mentoring. Conseils d’affaires individuels et ateliers pour 150 personnes (100K/50M). À la suite du rapport réalisé par ABKZ UŁ en tant qu’agence pr. 300 pers.(200K/100M) pourront bénéficier d’un soutien pendant la période d’emploi (jusqu’à 3 mois) sous forme d’entraîneur et de mentor (KD5, KD10). La participation à la justification du syt. peut utiliser tous les chemins, si cela garantit l’efficacité sur le marché pr. Le soutien portera sur les effets de la forme dans une direction donnée, ce qui permettra de préparer l’entrée sur le marché pr. à la position de pr., où il sera possible d’utiliser les connaissances,set,kompet. acquises au cours des études (KD6). Le soutien d’Indiv. sera fourni, c’est-à-dire en adaptant le chemin, le contenu, les méthodes pr. aux possibilités, prédisposition, attentes, besoins, situation sur le marché pr., perspectives de profession. Après avoir participé au projet, un suivi de carrière passera, ce qui confirmera l’impact de l’aide, c’est-à-dire l’accès à l’emploi/à l’éducation (KD11). Les elemenas susmentionnés permettront la création d’un système complet de soutien. Augmenter la compétence des œuvres. ABKZ UŁ (KD9) et la poursuite de l’emploi de nouveaux emplois, c’est-à-dire des conseillers, des conseillers en affaires, des coachs (KD8) permettront la mise en œuvre d’une offre permanente. (KD7). Les studios d’autogestion (ateliers) et ONG/organiz.pracod seront inclus. (red.prc, ferry.)(KP4-5). À la suite du projet. 45 % de la personne(450os/297K/153M) prendra un emploi/pcs dans les 6 mois suivant l’achèvement. (KD14, KP6). La valeur du projet ne dépasse pas 2,5 millions (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Projektprognose der individuellen Umsetzung und Qualität. Dienstleistungen für die direkte Unterstützung von 1000 Stud.(667k/333m) UŁ auf dem Markt, was zu einer Zunahme der indiv. Beratung Beruf in ABKZ UŁ um min.20 % (KD12). Der Hauptteil des Projekts ist eine individuelle.advisory mit einer Diagnose von comp. adressiert zu 100 % in Form eines Bonders.(min.3h) Wenn weitere Unterstützung erforderlich ist, die nicht-bonder.(min.2h).Nach der Beratung.zaw.os. kann auf zusätzliche Formen der Unterstützung gerichtet werden, d. h. Unternehmensberatung oder Coaching/Mentoring. Individuelle Betriebsberatung und Workshops für 150 Personen (100K/50M). Als Ergebnis des Berichts von ABKZ UŁ als Agentur pr. 300 pers.(200K/100M) können in der Beschäftigungszeit (bis zu 3 Monate) in Form von Coach und Mentor unterstützt werden (KD5, KD10). Die Teilnahme an der Begründung der syt. kann alle Wege nutzen, wenn dies Effizienz auf dem Markt gewährleistet. Die Unterstützung bezieht sich auf die Auswirkungen der Form in eine bestimmte Richtung, die die Vorbereitung auf den Markteintritt pr. an der Position von pr. ermöglichen, wo es möglich sein wird, Wissen zu verwenden,set,kompet. erworben im Laufe des Studiums (KD6). Indiv. Unterstützung, d. h. die Anpassung von Pfad, Inhalt, pr. Methoden an die Möglichkeiten, Veranlagung, Erwartungen, Bedürfnisse, Situation auf dem Markt pr., Berufsaussichten. Nach der Teilnahme an dem Projekt wird eine Karriereüberwachung durchgeführt, die die Auswirkungen der Unterstützung, d. h. die Aufnahme von Beschäftigung/Bildung (KD11), veripht. Die oben genannten elemenas werden die Schaffung eines umfassenden Unterstützungssystems ermöglichen. Die Kompetenz der Werke zu erhöhen. ABKZ UŁ (KD9) und die Fortsetzung der Beschäftigung neuer Arbeitsplätze, d. h. Berater, Unternehmensberater, Coach(KD8), ermöglichen die Umsetzung eines permanenten Angebots. (KD7). Selbstverwaltungsstudios (Workshops) und NGOs/organiz.pracod werden einbezogen. (red.prc, Fähre.)(KP4-5). Als Ergebnis des Projekts. 45 % der Person (450os/297K/153M) nehmen Beschäftigung/PCs innerhalb von 6 Monaten nach Fertigstellung an. (KD14, KP6). Der Projektwert übersteigt nicht 2,5 Mio. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Projectvoorspelling van individuele implementatie en kwaliteit. diensten voor directe ondersteuning van 1000 stud. (667k/333m) UŁ op de markt, wat resulteert in een toename van het beroep van indiv. counselingdiensten in ABKZ UŁ met min,20 % (KD12). Het grootste deel van het project is een individuele.advisory met een diagnose van comp. gericht aan 100 % in de vorm van een bonder.(min.3h) Als verdere ondersteuning nodig is, de niet-bonder.(min.2h).Na consulting.zaw.os. kan worden gericht op aanvullende vormen van ondersteuning, d.w.z. bedrijfsadvies of coaching/mentoring. Individueel bedrijfsadvies en workshops voor 150 personen (100K/50M). Naar aanleiding van het rapport van ABKZ UŁ als bureau pr. 300 pers.(200K/100M) zal kunnen profiteren van steun in de arbeidsperiode (maximaal 3 maanden) in de vorm van coach. en mentor.(KD5,KD10). Deelname aan de rechtvaardiging van de syt. kan gebruik maken van alle paden, als dit zorgt voor efficiëntie in de markt pr. De steun zal betrekking hebben op de effecten van de vorm in een bepaalde richting, waardoor de voorbereiding voor het betreden van de markt pr. in de positie van pr., waar het mogelijk zal zijn om kennis,set,kompet. verworven tijdens de studie (KD6) zal kunnen worden gebruikt. Indiv. ondersteuning zal worden verleend, d.w.z. aanpassing van het pad, inhoud, pr. methoden aan de mogelijkheden, predispositie, verwachtingen, behoeften, situatie op de markt pr., vooruitzichten van beroep. Na deelname aan het project zal een loopbaanmonitoring voorbijgaan, wat de impact van de steun, d.w.z. het aannemen van werkgelegenheid/onderwijs (KD11), zal passeren. De bovengenoemde elemena’s zullen de totstandbrenging van een alomvattend systeem van ondersteuning mogelijk maken. Het vergroten van de competentie van werken. ABKZ UŁ (KD9) en de voortzetting van de tewerkstelling van nieuwe banen, d.w.z. adviseurs, bedrijfsadviseurs, coach(KD8) zullen de uitvoering van een permanent aanbod mogelijk maken. (KD7). Zelfmanagementstudio’s (workshops) en NGO’s/organiz.pracod zullen worden opgenomen. (red.prc, ferry.)(KP4-5). Als gevolg van het project. 45 % van de persoon (450os/297K/153M) zal binnen 6 maanden na voltooiing een baan/pcs opnemen. (KD14, KP6). De projectwaarde bedraagt niet meer dan 2,5 miljoen (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Previsione del progetto di implementazione individuale e di qualità. servizi per il sostegno diretto di 1000 stad. (667k/333m) UŁ sul mercato, che si traduce in un aumento della professione di servizi di consulenza indiv. in ABKZ UŁ di min. 20 % (KD12). La parte principale del progetto è un singolo.advisory con una diagnosi di comp. indirizzata al 100 % sotto forma di bonder.(min.3h) Se è necessario un ulteriore supporto, il non-bonder.(min.2h).Dopo consulting.zaw.os. può essere indirizzato a forme aggiuntive di supporto, vale a dire consulenza aziendale o coaching/mentoring. Consulenza aziendale individuale e workshop per 150 persone (100K/50M). A seguito della relazione condotta da ABKZ UŁ come agenzia pr. 300 pers. (200K/100M) saranno in grado di beneficiare del sostegno nel periodo di occupazione (fino a 3 mesi) sotto forma di coach. e mentore. (KD5,KD10). La partecipazione alla giustificazione della sit. può utilizzare tutti i percorsi, se ciò garantisce l'efficienza nel mercato pr. Il sostegno riguarderà gli effetti della forma in una determinata direzione, che consentirà la preparazione per l'ingresso nel mercato pr. alla posizione di pr., dove sarà possibile utilizzare le conoscenze,set,kompet. acquisito durante il corso di studi (KD6). Verrà fornito un sostegno Indiv., cioè adeguando il percorso, il contenuto, i metodi pr. alle possibilità, la predisposizione, le aspettative, le esigenze, la situazione sul mercato pr., le prospettive di professione. Dopo aver partecipato al progetto, passerà un monitoraggio della carriera, che verifica l'impatto del sostegno, vale a dire l'occupazione/istruzione (KD11). Le summenzionate elemenas consentiranno la creazione di un sistema completo di sostegno. Accrescere la competenza delle opere. ABKZ UŁ (KD9) e il proseguimento dell'impiego di nuovi posti di lavoro, vale a dire consulenti, consulenti aziendali, coach (KD8) consentiranno l'attuazione di un'offerta permanente. (KD7). Saranno inclusi studi di autogestione (workshop) e ONG/organiz.pracod. (rosso.prc, traghetto.)(KP4-5). Come risultato del progetto. 45 % della persona (450os/297K/153M) occuperà lavoro/pz entro 6 mesi dal completamento. (KD14, KP6). Il valore del progetto non supera i 2,5 milioni (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Predicción de proyectos de implementación individual y calidad. servicios de soporte directo de 1000 stud.(667k/333m) UŁ en el mercado, lo que resulta en un aumento en la profesión de servicios de asesoramiento indiv. en ABKZ UŁ en un mínimo del 20 % (KD12). La parte principal del proyecto es un.advisory individual con un diagnóstico de composición dirigido al 100 % en forma de enlace.(min.3h) Si se necesita más apoyo, el non-bonder.(min.2h).Después de consultar.zaw.os. puede dirigirse a formas adicionales de apoyo, es decir, asesoramiento empresarial o coaching/mentoring. Asesoramiento empresarial individual y talleres para 150 personas (100K/50M). Como resultado del informe realizado por ABKZ UŁ como agencia pr. 300 pers (200K/100M) podrán beneficiarse de apoyo en el período de empleo (hasta 3 meses) en forma de entrenador y mentor.(KD5, KD10). La participación en la justificación del syt. puede utilizar todos los caminos, si esto garantiza la eficiencia en el mercado pr. La ayuda se referirá a los efectos de la forma en una dirección dada, lo que permitirá la preparación para la entrada en el mercado pr. en la posición de pr., donde será posible utilizar los conocimientos, set,kompet. adquiridos durante el curso de estudios (KD6). Se proporcionará apoyo, es decir, ajustar la ruta, el contenido, los métodos de pr. a las posibilidades, predisposición, expectativas, necesidades, situación en el mercado pr., perspectivas de profesión. Después de participar en el proyecto, se aprobará un seguimiento de la carrera profesional, que verifíe el impacto del apoyo, es decir, el acceso al empleo/educación (KD11). Los Elemenas mencionados permitirán la creación de un sistema integral de apoyo. Elevar la competencia de las obras. ABKZ UŁ (KD9) y la continuación del empleo de nuevos puestos de trabajo, es decir, asesores, asesores empresariales, coach(KD8) permitirán la aplicación de una oferta permanente. (KD7). Se incluirán estudios de autogestión (talleres) y ONG/organiz.pracod. (red.prc, ferry.) (KP4-5). Como resultado del proyecto. El 45 % de la persona (450.os/297K/153M) tomará empleo/pcs dentro de los 6 meses posteriores a la finalización. (KD14, KP6). El valor del proyecto no supera los 2,5 millones (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekti prognoosimine individuaalse rakendamise ja kvaliteedi kohta otseseks toetuseks 1000 stud.(667k/333 m) UŁ turul, mis toob kaasa indiv. nõustamisteenuste kutseala suurenemise ABKZ UŁis vähemalt, 20 % (KD12). Projekti põhiosa on individuaalne nõustaja, kellel on komposiitdiagnoos, mis on suunatud 100 %-le siduja kujul.(min.3h) Kui on vaja täiendavat toetust, võib mittevõlakirja.(min.2h).Pärast konsultatsiooni.zaw.os. võib suunata täiendavaid toetusvorme, st ärinõustamist või juhendamist/mentoreerimist. Individuaalne ärinõustamine ja töötoad 150 inimesele (100K/50M). ABKZ UŁi kui agentuuri pr. 300 pers.(200K/100M) saavad toetust tööhõiveperioodil (kuni 3 kuud) treeneri ja mentori vormis.(KD5,KD10). Osalemine põhjenduse syt. saab kasutada kõiki teid, kui see tagab tõhususe turul pr. Toetus on seotud kuju mõjudega antud suunas, mis võimaldab valmistuda turule sisenemiseks pr. positsioonil, kus on võimalik kasutada õpingute käigus omandatud teadmisi,set, kompet. (KD6). Pakutakse Indiv. toetust, st kohandada teed, sisu, pr. meetodeid võimaluste, eelsoodumuse, ootuste, vajaduste, turuolukorra, elukutse väljavaadete järgi. Pärast projektis osalemist toimub karjääri jälgimine, mis näitab toetuse mõju, st tööle asumist/haridust (KD11). Eespool nimetatud elemenad võimaldavad luua tervikliku toetussüsteemi. Tööde kompetentsi tõstmine. ABKZ UŁ (KD9) ja uute töökohtade, st nõustajate, ärinõustajate, treenerite (KD8) tööhõive jätkamine võimaldab rakendada püsivat pakkumist. (KD7). Kaasatakse isejuhtivad stuudiod (töökojad) ja valitsusvälised organisatsioonid/organiz.pracod. (punane.prc, praami.)(KP4–5). Projekti tulemusena. 45 % inimesest (450os/297K/153M) asub tööle 6 kuu jooksul pärast lõpetamist. (KD14,KP6). Projekti väärtus ei ületa 2,5 miljonit (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekto įgyvendinimo ir kokybės prognozavimas. paslaugos tiesioginei paramai 1000 stud.(667k/333m) UŁ rinkoje, kuri lemia indiv. konsultavimo paslaugų profesijos padidėjimą ABKZ UŁ ne mažiau kaip 20 % (KD12). Pagrindinė projekto dalis yra individualus.patarimas su komp. diagnoze, skirtas 100 % kaip surišiklis.(min.3h) Jei reikia papildomos paramos, ne obligacijų.(min.2h).Po konsultavimo.zaw.os. gali būti nukreiptas į papildomas paramos formas, t. y. verslo konsultacijas arba ugdomąjį vadovavimą/mentorizaciją. Individualūs verslo patarimai ir seminarai 150 žmonių (100K/50M). Atsižvelgiant į ABKZ UŁ, kaip agentūros pr. 300 asm.(200K/100M) galės pasinaudoti parama įdarbinimo laikotarpiu (iki 3 mėnesių) trenerio ir mentorystės forma (KD5, KD10). Dalyvavimas pagrindžiant syt. gali naudoti visus kelius, jei tai užtikrina efektyvumą rinkoje pr. Parama bus susijusi su formos poveikiu tam tikra kryptimi, kuri leis pasirengti patekimui į rinką pr., kur bus galima naudoti žinias,set,kompet., įgytas studijų metu (KD6). Bus teikiama parama, t. y. kelio, turinio, pr. metodų pritaikymas galimybėms, polinkiui, lūkesčiams, poreikiams, situacijai rinkoje pr., profesijos perspektyvoms. Po dalyvavimo projekte bus atliekama karjeros stebėsena, kurios poveikis bus paramos, t. y. įsidarbinimo ir (arba) švietimo (KD11), poveikis. Pirmiau minėtas elemenas sudarys sąlygas sukurti visapusišką paramos sistemą. Darbo kompetencijos didinimas. ABKZ UŁ (KD9) ir tolesnis naujų darbo vietų, t. y. patarėjų, verslo konsultantų, trenerių (KD8), įdarbinimas sudarys sąlygas įgyvendinti nuolatinį pasiūlymą. (KD7). Bus įtrauktos savarankiškos studijos (seminarai) ir NVO/organiz.pracod. (red.prc, keltas.)(KP4–5). Kaip projekto rezultatas. 45 % asmens (450os/297K/153M) per 6 mėnesius nuo darbo pabaigos pradės dirbti/vnt. (KD14,KP6). Projekto vertė neviršija 2,5 mln. (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projektno predviđanje individualne implementacije i kvalitete. usluge za izravnu potporu 1000 stud.(667k/333m) UŁ na tržištu, što rezultira povećanjem struke indiv. savjetodavnih usluga u ABKZ UŁ za najmanje 20 % (KD12). Glavni dio projekta je individualni.savjetnik s dijagnozom komp. upućen na 100 % u obliku veznika.(min.3h) Ako je potrebna daljnja podrška, ne-bonder.(min.2h).Nakon savjetovanja.zaw.os. može se usmjeriti na dodatne oblike podrške, tj. poslovno savjetovanje ili savjetovanje/mentoriranje. Individualni poslovni savjeti i radionice za 150 osoba (100K/50M). Kao rezultat izvješća ABKZ UŁ kao agencija pr. 300 pers.(200K/100M) moći će dobiti potporu u razdoblju zaposlenja (do 3 mjeseca) u obliku trenera i mentora. (KD5, KD10). Sudjelovanje u opravdanosti syt. može koristiti sve staze, ako to osigurava učinkovitost na tržištu pr. Potpora će se odnositi na učinke oblika u određenom smjeru, što će omogućiti pripremu za ulazak na tržište pr. na poziciji pr., gdje će biti moguće koristiti znanje,set,kompet. stečeno tijekom studija (KD6). Indiv. podrška će biti osigurana, tj. prilagođavanje puta, sadržaja, pr. metoda mogućnostima, predispozicijama, očekivanjima, potrebama, situaciji na tržištu pr., izgledima struke. Nakon sudjelovanja u projektu proći će praćenje karijere, što je stvarni učinak potpore, tj. zapošljavanja/obrazovanja (KD11). Gore navedeni elemenas omogućit će stvaranje sveobuhvatnog sustava potpore. Podizanje kompetentnosti rada. ABKZ UŁ (KD9) i nastavak zapošljavanja novih radnih mjesta, odnosno savjetnika, poslovnih savjetnika, trenera (KD8) omogućit će provedbu stalne ponude. (KD7). Bit će uključeni studiji za samoupravljanje (radionice) i nevladine organizacije/organiz.pracod. (red.prc, trajekt.)(KP4 – 5). Kao rezultat projekta. 45 % od osobe(450os/297K/153M) će se zaposliti/komad u roku od 6 mjeseci od završetka. (KD14, KP6). Vrijednost projekta ne prelazi 2,5 milijuna (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Πρόβλεψη έργου ατομικής υλοποίησης και ποιότητας. υπηρεσίες για άμεση υποστήριξη 1000 stud.(667k/333m) UŁ στην αγορά, η οποία έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση του indiv. επάγγελμα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στο ABKZ UŁ κατά ελάχιστο 20 % (KD12). Το κύριο μέρος του έργου είναι μια ατομική.συμβουλή με διάγνωση του συνεταιρισμού που απευθύνεται στο 100 % με τη μορφή ενός δεσμού.(ελάχ..3η) Εάν χρειάζεται περαιτέρω υποστήριξη, ο μη-δεσμός.(min.2h).Μετά τη διαβούλευση.zaw.os. μπορεί να κατευθύνεται σε πρόσθετες μορφές υποστήριξης, δηλαδή επιχειρηματικές συμβουλές ή καθοδήγηση/αναγνώριση. Ατομικές επιχειρηματικές συμβουλές και εργαστήρια για 150 άτομα (100K/50M). Ως αποτέλεσμα της έκθεσης που εκπονήθηκε από την ABKZ UŁ ως πρακτορείο pr. 300 άτομα (200K/100M) θα μπορούν να επωφεληθούν από την υποστήριξη κατά την περίοδο απασχόλησης (έως 3 μήνες) με τη μορφή προπονητή και μέντορα. (KD5, KD10). Η συμμετοχή στην αιτιολόγηση του συστήματος μπορεί να χρησιμοποιήσει όλες τις διαδρομές, εάν αυτό εξασφαλίζει αποτελεσματικότητα στην αγορά pr. Η υποστήριξη θα αφορά τις επιπτώσεις του σχήματος σε μια δεδομένη κατεύθυνση, η οποία θα επιτρέψει την προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά pr. στη θέση του pr., όπου θα είναι δυνατή η χρήση γνώσεων,set,kompet. που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια των σπουδών (KD6). Indiv. θα παρέχεται υποστήριξη, δηλαδή προσαρμογή της πορείας, του περιεχομένου, των μεθόδων pr. στις δυνατότητες, την προδιάθεση, τις προσδοκίες, τις ανάγκες, την κατάσταση στην αγορά, τις προοπτικές του επαγγέλματος. Μετά τη συμμετοχή στο σχέδιο, θα περάσει μια παρακολούθηση της σταδιοδρομίας, η οποία είναι ο αντίκτυπος της στήριξης, δηλαδή η ανάληψη απασχόλησης/εκπαίδευσης (KD11). Τα προαναφερθέντα elemenas θα επιτρέψουν τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος στήριξης. Αύξηση της ικανότητας των έργων. Η ABKZ UŁ (KD9) και η συνέχιση της απασχόλησης νέων θέσεων εργασίας, δηλαδή συμβούλων, συμβούλων επιχειρήσεων, coach (KD8) θα επιτρέψουν την υλοποίηση μιας μόνιμης προσφοράς. (KD7). Θα συμπεριληφθούν εργαστήρια αυτοδιαχείρισης (εργαστήρια) και ΜΚΟ/οργανισμός.pracod. (red.prc, ferry.)(KP4-5). Ως αποτέλεσμα του σχεδίου. Το 45 % του ατόμου (450os/297K/153M) θα αναλάβει απασχόληση/τεμάχιο εντός 6 μηνών από την ολοκλήρωσή του. (KD14, KP6). Η αξία του έργου δεν υπερβαίνει τα 2,5 εκατομμύρια (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projektová predpoveď individuálnej implementácie a kvality. služby pre priamu podporu 1000 stud.(667k/333m) UŁ na trhu, čo má za následok nárast indiv. poradenských služieb v ABKZ UŁ o min. 20 % (KD12). Hlavnou časťou projektu je individuálny.poradenstvo s diagnózou komp. adresovaný 100 % vo forme bonder.(min.3h) Ak je potrebná ďalšia podpora, non-bonder.(min.2h).Po porade.zaw.os. môže byť nasmerovaný na ďalšie formy podpory, t. j. obchodné poradenstvo alebo koučing/mentoring. Individuálne obchodné poradenstvo a workshopy pre 150 osôb (100K/50M). Na základe správy, ktorú ABKZ UŁ vypracovala ako agentúra pr. 300 pers.(200K/100M) bude môcť využívať podporu v období zamestnania (do 3 mesiacov) vo forme trénera a mentora (KD5,KD10). Účasť na odôvodnení syt. môže využiť všetky spôsoby, ak sa tým zabezpečí efektívnosť na trhu pr. Podpora sa bude týkať účinkov tvaru v danom smere, čo umožní prípravu na vstup na trh pr. v pozícii pr., kde bude možné použiť vedomosti,set,kompet. získané počas štúdia (KD6). Poskytne sa podpora Indiv., t. j. prispôsobenie cesty, obsahu, pr. metód možnostiam, predispozícií, očakávaniam, potrebám, situácii na trhu pr., vyhliadkam na povolanie. Po účasti na projekte prejde monitorovanie kariéry, čo potvrdzuje vplyv podpory, t. j. prijatie do zamestnania/vzdelávanie (KD11). Uvedené elemenas umožnia vytvorenie komplexného systému podpory. Zvyšovanie kompetencie prác. ABKZ UŁ (KD9) a pokračovanie v zamestnaní nových pracovných miest, t. j. poradcov, obchodných poradcov, trénerov (KD8) umožní realizáciu trvalej ponuky. (KD7). Súčasťou budú aj samoriadiace štúdiá (workshopy) a mimovládne organizácie/organiz.pracod. (red.prc, trajekt.)(KP4 – 5). V dôsledku projektu. 45 % osoby (450os/297K/153M) nastúpi do zamestnania/ks do 6 mesiacov od jej ukončenia. (KD14, KP6). Hodnota projektu nepresahuje 2,5 milióna (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hankkeen ennuste yksilöllisestä toteutuksesta ja laadusta. palvelut, joilla tuetaan suoraan 1000 stud.(667k/333m) UŁ:ta markkinoilla, mikä johtaa siihen, että ABKZ UŁin neuvontapalvelujen ammatti kasvaa vähintään 20 prosentilla (KD12). Pääosa hankkeesta on yksilöllinen.advisory, jonka diagnoosi on osoitettu 100 % muodossa bonder.(min.3h) Jos lisätukea tarvitaan, ei-bonder.(min.2h).Kun konsultointi.zaw.os. voidaan ohjata muita tukimuotoja, kuten liiketoiminnan neuvonta tai coaching/mentoring. Yksilöllistä yritysneuvontaa ja työpajoja 150 henkilölle (100K/50M). ABKZ UŁin virastona laatiman raportin perusteella. 300 pers.(200K/100M) voi saada tukea työllisyysaikana (enintään 3 kuukautta) valmentajana ja mentorina.(KD5,KD10). Osallistuminen sytin perusteluihin voi käyttää kaikkia polkuja, jos näin varmistetaan tehokkuus markkinoilla pr. Tuki liittyy muodon vaikutuksiin tiettyyn suuntaan, mikä mahdollistaa valmistautumisen markkinoille pääsemiseksi pr: n asennossa, jossa on mahdollista käyttää opintojen aikana hankittua tietoa (KD6). Tukea annetaan, eli polun, sisällön, pr. menetelmien mukauttamista mahdollisuuksiin, alttiuteen, odotuksiin, tarpeisiin, markkinatilanteeseen pr., ammattinäkymiin. Hankkeeseen osallistumisen jälkeen suoritetaan uraseuranta, joka osoittaa tuen vaikutuksen eli työn/koulutuksen aloittamisen (KD11). Edellä mainitut elemenat mahdollistavat kattavan tukijärjestelmän luomisen. Työn osaamisen nostaminen. ABKZ UŁ (KD9)ja uusien työpaikkojen eli neuvonantajien, yritysneuvojien, valmentajan(KD8) työllisyyden jatkuminen mahdollistavat pysyvän tarjouksen toteuttamisen. (KD7). Mukaan otetaan myös itsehallintostudiot (työpajat) ja kansalaisjärjestöt/organiz.pracod. (punainen.prc, lautta.)(KP4–5). Hankkeen tuloksena. 45 % henkilöstä (450os/297K/153M) ottaa vastaan työtä/kpl kuuden kuukauden kuluessa valmistumisesta. (KD14, KP6). Hankkeen arvo on enintään 2,5 miljoonaa (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekt előrejelzése egyéni megvalósítás és minőség. szolgáltatások közvetlen támogatás 1000 stud.(667k/333m) UŁ a piacon, ami azt eredményezi, hogy az indiv. tanácsadási szolgáltatások szakma ABKZ UŁ min.20%-kal (KD12). A projekt fő része egy egyéni.tanácsadó, amelynek a diagnózisa 100% -ra irányul kötőanyag formájában.(min.3h) Ha további támogatásra van szükség, a nem-bonder.(min.2h).A tanácsadás.zaw.os. után további támogatási formákra, azaz üzleti tanácsadásra vagy coachingra/mentoringre lehet irányítani. Egyéni üzleti tanácsadás és workshopok 150 fő részére (100K/50M). Az ABKZ UŁ mint pr. 300 fő (200K/100M) a foglalkoztatási időszakban (legfeljebb 3 hónap) coach és mentor formájában részesülhet támogatásban (KD5,KD10). A syt. indoklásában való részvétel minden útvonalat használhat, ha ez biztosítja a hatékonyságot a piacon. A támogatás a forma hatásaihoz kapcsolódik egy adott irányban, amely lehetővé teszi a pr. pozícióba való belépés előkészítését, ahol lehetőség lesz a tanulmányok során megszerzett tudás,készlet,kompet használatára (KD6). Az Indiv. támogatást nyújt, azaz az útvonal, a tartalom, a pr. módszerek hozzáigazítása a lehetőségekhez, hajlamhoz, elvárásokhoz, igényekhez, piaci helyzethez, szakmai kilátásokhoz. A projektben való részvételt követően a szakmai előmenetel nyomon követése valósul meg, amely a támogatás hatását, azaz a foglalkoztatás/oktatás (KD11) hatását igazolja. A fent említett elemnák lehetővé teszik egy átfogó támogatási rendszer létrehozását. A művek kompetenciájának növelése. Az ABKZ UŁ (KD9) és az új munkahelyek – azaz tanácsadók, üzleti tanácsadók, coach(KD8) – foglalkoztatásának folytatása lehetővé teszi egy állandó ajánlat megvalósítását. (KD7). Az önvezető stúdiók (workshopok) és a civil szervezetek/organiz.pracod is bekerülnek. (red.prc, komp.)(KP4–5). A projekt eredményeként. A személy 45%-a (450os/297K/153M) a befejezéstől számított 6 hónapon belül munkát vállal/db. (KD14, KP6). A projekt értéke nem haladja meg a 2,5 milliót (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Predikce individuální implementace a kvality. služby pro přímou podporu 1000 stud.(667k/333m) UŁ na trhu, což vede k nárůstu indiv. poradenských služeb v ABKZ UŁ o min.20 % (KD12). Hlavní částí projektu je individuální.poradenství s diagnózou comp. adresované na 100 % ve formě lepidla.(min.3h) Pokud je zapotřebí další podpora, non-bonder.(min.2h).Po konzultaci.zaw.os. může být směrován na další formy podpory, tj. obchodní poradenství nebo koučování/mentoring. Individuální obchodní poradenství a workshopy pro 150 osob (100K/50M). Na základě zprávy vypracované společností ABKZ UŁ jako agentura pr. 300 osob (200K/100M) bude moci využít podpory v období zaměstnání (až 3 měsíce) ve formě trenéra a mentora.(KD5,KD10). Účast na odůvodnění syt. může využít všechny cesty, pokud to zajišťuje účinnost na trhu pr. Podpora se bude týkat účinků tvaru v daném směru, což umožní přípravu pro vstup na trh pr. na pozici pr., kde bude možné využít znalosti,set,kompet. získané v průběhu studia (KD6). Indiv. podpora bude poskytována, tj. přizpůsobení cesty, obsah, pr. metody na možnosti, predispozice, očekávání, potřeby, situace na trhu pr., vyhlídky povolání. Po účasti na projektu projde kariérní monitoring, který veriph. dopad podpory, tj. nástup do zaměstnání/vzdělávání (KD11). Výše uvedené elemeny umožní vytvoření komplexního systému podpory. Zvyšování kompetence práce. ABKZ UŁ (KD9) a pokračování zaměstnávání nových pracovních míst, tj. poradců, obchodních poradců, trenérů (KD8), umožní realizaci stálé nabídky. (KD7). Budou zahrnuty samosprávná studia (workshopy) a nevládní organizace/organiz.pracod. (Red.prc, trajekt.)(KP4–5). V důsledku projektu. 45 % osoby (450os/297K/153M) přijme zaměstnání/ks do 6 měsíců od ukončení. (KD14, KP6). Hodnota projektu nepřesahuje 2,5 milionu (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekts paredz individuālu īstenošanu un kvalitāti. pakalpojumi tiešam atbalstam 1000 stud.(667k/333m) UŁ tirgū, kas izraisa indivu konsultāciju pakalpojumu profesijas pieaugumu ABKZ UŁ par min.20 % (KD12). Projekta galvenā daļa ir individuāls.konsultācija ar diagnozi comp. adresēta 100 % formā Bonder.(min.3h) Ja ir nepieciešams papildu atbalsts, non-bonder.(min.2h).Pēc konsultācijas.zaw.os. var novirzīt uz papildu atbalsta veidiem, t. i., uzņēmējdarbības konsultācijas vai coaching/mentoring. Individuālas biznesa konsultācijas un semināri 150 cilvēkiem (100K/50M). Saskaņā ar ziņojumu, ko sagatavoja ABKZ UŁ kā aģentūra pr. 300 pers.(200K/100M) varēs saņemt atbalstu nodarbinātības periodā (līdz 3 mēnešiem) trenera un mentora veidā.(KD5,KD10). Dalība pamatojumā syt. var izmantot visus ceļus, ja tas nodrošina efektivitāti tirgū pr. Atbalsts būs saistīts ar formas ietekmi noteiktā virzienā, kas ļaus sagatavoties ienākšanai tirgū pr. pozīcijā, kur būs iespējams izmantot studiju laikā iegūtās zināšanas,set,kompet. (KD6). Indiv. atbalsts tiks sniegts, t. i., pielāgojot ceļu, saturu, pr. metodes iespējām, nosliecei, cerībām, vajadzībām, situācijai tirgū, profesijas perspektīvām. Pēc dalības projektā tiks veikta karjeras uzraudzība, kas pārbauda atbalsta ietekmi, t. i., uzsākot darbu/izglītību (KD11). Iepriekš minētās elemenas ļaus izveidot visaptverošu atbalsta sistēmu. Darba kompetences paaugstināšana. ABKZ UŁ (KD9) un jaunu darba vietu, t. i., konsultantu, uzņēmējdarbības konsultantu, treneru (KD8), nodarbinātības turpināšana ļaus īstenot pastāvīgu piedāvājumu. (KD7). Tiks iekļautas pašvadības studijas (darbsemināri) un NVO/organiz.pracod. (red.prc, prc.)(KP4–5). Projekta rezultātā. 45 % no personas(450os/297K/153M) sāks darbu/gab. 6 mēnešu laikā pēc pabeigšanas. (KD14,KP6). Projekta vērtība nepārsniedz 2,5 miljonus (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Tuar tionscadail ar chur chun feidhme aonair agus ar cháilíocht aonair. seirbhísí le haghaidh tacaíocht dhíreach 1000 graí(667k/333m) UŁ ar an margadh, rud a fhágann go bhfuil méadú ar ghairm na seirbhísí comhairleoireachta in ABKZ UŁ faoi min.20 % (KD12). Is duine aonair an chuid is mó den tionscadal.comhairleach le diagnóis ar chum. dírithe ar 100 % i bhfoirm bannaí. (min.3h) Má tá tuilleadh tacaíochta ag teastáil, is féidir an neamhbhanna.(min.2h). Tar éis dul i gcomhairle.zaw.os. a dhíriú ar chineálacha breise tacaíochta, i.e. comhairle gnó nó cóitseáil/meantóireacht. Comhairle agus ceardlanna gnó aonair do 150 duine (100K/50M). Mar thoradh ar an tuarascáil a rinne ABKZ UŁ mar ghníomhaireacht pr. Beidh 300 pers.(200K/100M) in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht sa tréimhse fostaíochta (suas le 3 mhí) i bhfoirm cóiste agus meantóra (KD5,KD10). Rannpháirtíocht i réasúnú an syt. Is féidir úsáid a bhaint as na cosáin go léir, má áirithíonn sé seo éifeachtúlacht sa mhargadh pr. Bainfidh an tacaíocht le héifeachtaí an chruth i dtreo áirithe, rud a chuirfidh ar chumas an ullmhúcháin chun dul isteach sa mhargadh pr. ag seasamh pr., áit a mbeidh sé indéanta eolas, socrú, kompet. a úsáid le linn staidéir (KD6). Indiv. cuirfear tacaíocht ar fáil, i.e. an cosán, an t-inneachar, modhanna pr. a choigeartú maidir leis na féidearthachtaí, an togracht, na hionchais, na riachtanais, an staid ar an margadh, ionchais na gairme. Tar éis páirt a ghlacadh sa tionscadal, rachaidh faireachán gairme ar aghaidh, rud a chiallaíonn tionchar na tacaíochta, i.e. dul i mbun fostaíochta/oideachais (KD11). Cuirfidh an elemenas thuasluaite ar chumas córas cuimsitheach tacaíochta a chruthú. Inniúlacht Oibreacha a ardú. Cumasóidh ABKZ UŁ (KD9) agus leanúint d’fhostaíocht post nua, i.e. comhairleoirí, comhairleoirí gnó, cóitseálaí(KD8) tairiscint bhuan a chur chun feidhme. (KD7). Cuirfear stiúideonna féinbhainistíochta (ceardlanna) agus eagraíochtaí neamhrialtasacha/organiz.pracod san áireamh. (red.prc, bád farantóireachta.) (KP4-5). Mar thoradh ar an tionscadal. Glacfaidh 45 % den duine (450os/297K/153M) fostaíocht/ríomhairí pearsanta laistigh de 6 mhí tar éis a chríochnaithe. (KD14, KP6). Níl luach an tionscadail níos mó ná 2.5 milliún (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Napoved projekta individualne izvedbe in kakovosti. storitve za neposredno podporo 1000 stud.(667k/333m) UŁ na trgu, zaradi česar se je poklic indiv. svetovalnih storitev v ABKZ UŁ povečal za najmanj 20 % (KD12). Glavni del projekta je individualno.svetovanje z diagnozo Comp., naslovljeno na 100 % v obliki bonderja.(min.3h) Če je potrebna nadaljnja podpora, se lahko ne-bonder.(min.2h).Po posvetovanju.zaw.os. se lahko usmeri na dodatne oblike podpore, tj. poslovno svetovanje ali coaching/mentoring. Individualno poslovno svetovanje in delavnice za 150 oseb (100K/50M). Na podlagi poročila ABKZ UŁ kot agencije pr. 300 pers.(200K/100M) bo lahko prejemalo podporo v obdobju zaposlitve (do 3 mesece) v obliki trenerja in mentorja.(KD5,KD10). Sodelovanje pri utemeljitvi syt. lahko uporabi vse poti, če to zagotavlja učinkovitost na trgu pr. Podpora se bo nanašala na učinke oblike v dani smeri, kar bo omogočilo pripravo na vstop na trg pr. na mestu pr., kjer bo mogoče uporabiti znanje,set,kompet., pridobljeno med študijem (KD6). Zagotovljena bo podpora Indiv., tj. prilagajanje poti, vsebine, metod glede na možnosti, predispozicijo, pričakovanja, potrebe, razmere na trgu pr., možnosti poklica. Po sodelovanju v projektu bo opravljen karierni nadzor, kar kaže na vpliv podpore, tj. zaposlitev/izobraževanje (KD11). Zgoraj omenjene elemine bodo omogočile oblikovanje celovitega sistema podpore. Povečanje kompetentnosti del. ABKZ UŁ (KD9)in nadaljevanje zaposlovanja novih delovnih mest, tj. svetovalcev, poslovnih svetovalcev, trenerjev(KD8), bo omogočilo izvajanje stalne ponudbe. (KD7). Vključeni bodo samoupravni studii (delavnice) in nevladne organizacije/organiz.pracod. (red.prc, trajekt.) (KP4–5). Kot rezultat projekta. 45 % oseb(450os/297K/153M) se bo zaposlilo/kosov v 6 mesecih po zaključku. (KD14, KP6). Vrednost projekta ne presega 2,5 milijona (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Прогнозиране на проекта за индивидуално изпълнение и качество. услуги за директно подпомагане на 1000 шипта.(667k/333m) UŁ на пазара, което води до увеличаване на професията за консултантски услуги в ABKZ UŁ с минимум 20 % (KD12). Основната част от проекта е индивидуална.консултантска с диагноза комп., адресирана до 100 % под формата на обвързвач.(мин.3h) Ако е необходима допълнителна подкрепа, не-бондерът.(min.2h).След консултиране.zaw.os. може да бъде насочен към допълнителни форми на подкрепа, т.е. бизнес консултации или коучинг/наставничество. Индивидуални бизнес съвети и семинари за 150 души (100K/50M). В резултат на доклада, изготвен от ABKZ UŁ като агенция pr. 300 на година (200K/100M) ще могат да се възползват от подкрепа в периода на заетост (до 3 месеца) под формата на треньор и ментор. (KD5,KD10). Участието в обосновката на системата може да използва всички пътища, ако това гарантира ефективност на пазара. Подкрепата ще се отнася до ефектите на формата в дадена посока, което ще даде възможност за подготовка за навлизане на пазара pr. в позицията на pr., където ще бъде възможно да се използват знания,set,kompet. придобити по време на обучението (KD6). Ще бъде осигурена подкрепа, т.е. адаптиране на пътя, съдържанието, pr. методите към възможностите, предразположението, очакванията, нуждите, ситуацията на пазара, перспективите на професията. След участието си в проекта ще премине наблюдение на кариерата, което ще доведе до въздействие на подкрепата, т.е. започване на работа/образование (KD11). Посочените по-горе elemenas ще позволят създаването на цялостна система за подкрепа. Повишаване на компетентността на произведенията. ABKZ UŁ (KD9) и продължаването на заетостта на нови работни места, т.е. консултанти, бизнес консултанти, треньори (KD8), ще позволят изпълнението на постоянно предложение. (KD7). Ще бъдат включени студия за самоуправление (работни срещи) и НПО/organiz.pracod. (червен.prc, ферибот.)(KP4—5). В резултат на проекта. 45 % от лицето (450os/297K/153M) ще започне работа/бр. в рамките на 6 месеца след завършване. (KD14, KP6). Стойността на проекта не надвишава 2,5 млн. (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Tbassir tal-proġett ta’ implimentazzjoni individwali u servizzi ta’ kwalità għal appoġġ dirett ta’ 1000 stud.(667k/333m) UŁ fis-suq, li jirriżulta f’żieda fil-professjoni ta’ servizzi ta’ konsulenza indiv f’ABKZ UŁ b’min.20 % (KD12). Il-parti ewlenija tal-proġett hija individwali.konsulenza b’dijanjosi ta’ comp. indirizzata għal 100 % fil-forma ta’ bonder.(min.3h) Jekk ikun meħtieġ aktar appoġġ, in-non-bonder.(min.2h).Wara konsultazzjoni.zaw. Pariri u workshops dwar in-negozju individwali għal 150 persuna (100K/50M). Bħala riżultat tar-rapport imwettaq minn ABKZ UŁ bħala aġenzija pr. 300 pers.(200K/100M) se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn appoġġ fil-perjodu ta’ impjieg (sa 3 xhur) fil-forma ta’ coach. u mentor.(KD5,KD10). Il-parteċipazzjoni fil-ġustifikazzjoni tas-syt. tista ‘tuża l-mogħdijiet kollha, jekk dan jiżgura l-effiċjenza fis-suq pr. L-appoġġ se jkun relatat mal-effetti tal-forma f’direzzjoni partikolari, li se tippermetti l-preparazzjoni għad-dħul fis-suq pr. fil-pożizzjoni ta’ pr., fejn ikun possibbli li jintuża l-għarfien, l-issettjar, l-iskor. miksuba matul l-istudji (KD6). Se jiġi pprovdut appoġġ, jiġifieri l-aġġustament tat-triq, il-kontenut, pr. metodi għall-possibbiltajiet, il-predispożizzjoni, l-aspettattivi, il-ħtiġijiet, is-sitwazzjoni fis-suq pr., il-prospetti ta’ professjoni. Wara l-parteċipazzjoni fil-proġett, se jgħaddi monitoraġġ tal-karriera, liema verifika hija l-impatt tal-appoġġ, jiġifieri l-impjieg/l-edukazzjoni (KD11). Il-elemenas imsemmija hawn fuq se jippermettu l-ħolqien ta’ sistema komprensiva ta’ appoġġ. Inżidu l-Kompetenza tax-Xogħlijiet. ABKZ UŁ (KD9) u l-kontinwazzjoni tal-impjieg ta’ impjiegi ġodda, jiġifieri konsulenti, konsulenti tan-negozju, kowċ (KD8) se jippermettu l-implimentazzjoni ta’ offerta permanenti. (KD7). Se jiġu inklużi studios ta’ awtoġestjoni (workshops) u NGOs/organiz.pracod. (red.prc, laneċ.)(KP4–5). Bħala riżultat tal-proġett. 45 % tal-persuna(450os/297K/153M) se tieħu impjieg/biċċa fi żmien 6 xhur mit-tlestija. (KD14, KP6). Il-valur tal-proġett ma jaqbiżx it-2.5 miljun (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Previsão do projeto de implementação individual e qualidade. serviços de apoio direto de 1000 stud. (667k/333m) UŁ no mercado, o que resulta num aumento da profissão de serviços de aconselhamento indiv em ABKZ UŁ em min.20 % (KD12). A parte principal do projeto é um indivíduo.advisor com um diagnóstico de comp. endereçado a 100 % sob a forma de um bonder.(min.3h) Se for necessário mais apoio, o não-bonder.(min.2h).Após a consulta.zaw.os. pode ser direcionado para formas adicionais de apoio, ou seja, aconselhamento empresarial ou coaching/mentoring. Aconselhamento empresarial individual e workshops para 150 pessoas (100K/50M). Na sequência do relatório elaborado pela ABKZ UŁ na qualidade de agência pr. 300 pers. (200K/100M) poderão beneficiar de apoio no período de emprego (até 3 meses) sob a forma de treinador e mentor (KD5, KD10). A participação na justificativa do syt. pode usar todos os caminhos, se isso garantir eficiência no mercado pr. O apoio incidirá sobre os efeitos da forma numa dada direção, o que permitirá a preparação para a entrada no mercado na posição de pr., onde será possível utilizar conhecimentos,set,kompet. adquiridos durante os estudos (KD6). O apoio do Indiv. será fornecido, ou seja, ajustar o caminho, o conteúdo, os métodos pr. às possibilidades, predisposição, expectativas, necessidades, situação no mercado pr., perspetivas da profissão. Após a participação no projeto, será aprovado um acompanhamento da carreira, que corresponde ao impacto do apoio, ou seja, ao acesso ao emprego/educação (KD11). As supracitadas elemenas permitirão a criação de um sistema de apoio global. Aumentar a Competência das Obras. A ABKZ UŁ (KD9) e a continuação do emprego de novos postos de trabalho, ou seja, consultores, consultores empresariais, coach(KD8) permitirão a implementação de uma oferta permanente. (KD7). Serão incluídos os estúdios de autogestão (workshops) e as ONG/organiz.pracod. (red.prc, ferry.)(KP4-5). Como resultado do projeto. 45 % da pessoa (450.ºs/297K/153M) assumirá o emprego/pcs dentro de 6 meses da conclusão. (KD14, KP6). O valor do projeto não excede 2,5 milhões (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projektforudsigelse af individuel implementering og kvalitet. tjenester til direkte støtte på 1000 stud. (667k/333 m) UŁ på markedet, hvilket resulterer i en stigning i iniv. rådgivningserhvervet i ABKZ UŁ med min.20 % (KD12). Hoveddelen af projektet er en individuel.advisory med en diagnose af comp. rettet til 100 % i form af en bonder.(min.3h) Hvis der er behov for yderligere støtte, kan den ikke-obligator.(min.2h).Efter rådgivning.zaw.os. kan rettes mod yderligere former for støtte, dvs. forretningsrådgivning eller coaching/mentoring. Individuel virksomhedsrådgivning og workshops for 150 personer (100K/50M). Som et resultat af rapporten fra ABKZ UŁ som et agentur pr. 300 pers. (200K/100M) vil kunne modtage støtte i beskæftigelsesperioden (op til 3 måneder) i form af coach. og mentor.(KD5,KD10). Deltagelse i begrundelsen for syt. kan bruge alle veje, hvis dette sikrer effektivitet på markedet pr. Støtten vil vedrøre virkningerne af formen i en given retning, som vil give mulighed for forberedelse til at komme ind på markedet pr. stilling pr., hvor det vil være muligt at bruge viden,set,kompet. erhvervet i løbet af studierne (KD6). Indiv. støtte vil blive ydet, dvs. tilpasning af stien, indhold, pr. metoder til mulighederne, disposition, forventninger, behov, situationen på markedet pr., udsigterne for erhverv. Efter at have deltaget i projektet vil en karriereovervågning bestå, som veriph. effekten af ​​støtten, dvs. at tage beskæftigelse/uddannelse (KD11). Ovennævnte elemenas vil gøre det muligt at oprette et omfattende støttesystem. Styrkelse af arbejdskompetencen. ABKZ UŁ (KD9) og fortsat ansættelse af nye job, dvs. rådgivere, erhvervsrådgivere, coach(KD8), vil gøre det muligt at gennemføre et permanent tilbud. (KD7). Selvledelsesstudier (workshops) og NGO'er/organiz.pracod vil blive inkluderet. (red.prc, færge.)(KP4-5). Som følge af projektet. 45 % af personen (450os/297K/153M) vil tage beskæftigelse/stk. inden 6 måneder efter færdiggørelsen. (KD14,KP6). Projektets værdi overstiger ikke 2,5 mio. (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Previziunea proiectului privind implementarea individuală și calitatea. servicii de sprijin direct de 1000 stud.(667k/333m) UŁ pe piață, ceea ce duce la o creștere a profesiei de servicii de consiliere indiv. în ABKZ UŁ cu min.20 % (KD12). Partea principală a proiectului este o persoană.consilier cu un diagnostic de comp. adresat la 100 % sub forma unui bonder.(min.3h) Dacă este nevoie de sprijin suplimentar, non-bonder.(min.2h).După consultanță.zaw.os. poate fi direcționat spre forme suplimentare de sprijin, de exemplu, consiliere de afaceri sau coaching/mentoring. Consiliere individuală de afaceri și ateliere de lucru pentru 150 de persoane (100K/50M). Ca urmare a raportului realizat de ABKZ UŁ în calitate de agenție pr. 300 pers.(200K/100M) vor putea beneficia de sprijin în perioada de angajare (până la 3 luni) sub formă de antrenor și mentor. (KD5,KD10). Participarea la justificarea sistemului poate utiliza toate căile, în cazul în care acest lucru asigură eficiența pe piață pr. Sprijinul se va referi la efectele formei într-o anumită direcție, care va permite pregătirea pentru intrarea pe piață pr. în poziția pr., unde va fi posibilă utilizarea cunoștințelor,set,kompet. dobândite în cursul studiilor (KD6). Se va acorda sprijin Indiv, adică ajustarea traiectoriei, conținutului, metodelor pr. la posibilitățile, predispoziția, așteptările, nevoile, situația de pe piață, perspectivele profesiei. După participarea la proiect, va trece o monitorizare a carierei, ceea ce reprezintă impactul sprijinului, și anume ocuparea unui loc de muncă/educația (KD11). Elemenele menționate mai sus vor permite crearea unui sistem cuprinzător de sprijin. Creșterea competenței lucrărilor. ABKZ UŁ (KD9)și continuarea angajării de noi locuri de muncă, și anume consilieri, consilieri de afaceri, antrenori (KD8) vor permite punerea în aplicare a unei oferte permanente. (KD7). Vor fi incluse studiouri de autogestionare (ateliere) și ONG-uri/organiz.pracod. (red.prc, feribot.)(KP4-5). Ca urmare a proiectului. 45 % din persoana (450os/297K/153M) va ocupa un loc de muncă/buc în termen de 6 luni de la finalizare. (KD14,KP6). Valoarea proiectului nu depășește 2,5 milioane (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projektprognos av individuellt genomförande och kvalitetstjänster för direkt stöd på 1000 stud.(667k/333m) UŁ på marknaden, vilket resulterar i en ökning av yrket för rådgivningstjänster i ABKZ UŁ med minst 20 % (KD12). Huvuddelen av projektet är en individ.rådgivande med en diagnos av comp. adresserad till 100 % i form av en bonder.(min.3h) Om ytterligare stöd behövs, den icke-bonder.(min.2h).Efter konsultation.zaw.os. kan riktas till ytterligare former av stöd, dvs. affärsrådgivning eller coaching/mentoring. Individuell affärsrådgivning och workshops för 150 personer (100K/50M). Som ett resultat av den rapport som ABKZ UŁ utfört som byrå pr. 300 pers.(200K/100M) kommer att kunna få stöd under anställningsperioden (upp till 3 månader) i form av coach och mentor.(KD5,KD10). Deltagande i motiveringen av syt. kan använda alla vägar, om detta säkerställer effektivitet på marknaden pr. Stödet kommer att avse effekterna av formen i en viss riktning, vilket kommer att göra det möjligt att förbereda sig för inträde på marknaden pr., där det kommer att vara möjligt att använda kunskap,set,kompet. som förvärvats under studier (KD6). Indiv. stöd kommer att tillhandahållas, dvs. att anpassa vägen, innehållet, pr. metoder till möjligheter, predisposition, förväntningar, behov, situation på marknaden pr., utsikter för yrket. Efter att ha deltagit i projektet kommer en karriärövervakning att passera, som verifierar effekterna av stödet, dvs. anställning/utbildning (KD11). Ovannämnda elemenas kommer att göra det möjligt att skapa ett omfattande stödsystem. Att höja arbetets kompetens. ABKZ UŁ (KD9)och fortsatt anställning av nya jobb, dvs. rådgivare, affärsrådgivare, coach(KD8) kommer att möjliggöra genomförandet av ett permanent erbjudande. (KD7). Självförvaltningsstudior (workshops) och icke-statliga organisationer/organiz.pracod kommer att ingå. (red.prc, färja.)(KP4–5). Som ett resultat av projektet. 45 % av personen (450os/297K/153M) kommer att börja arbeta/stänga inom 6 månader efter avslutad anställning. (KD14,KP6). Projektets värde överstiger inte 2,5 miljoner (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    Cały Kraj
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.03.01.00-00-B019/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91929&oldid=33354012"