Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek (Q91249): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, da, fr, ro, it, fi, hr, sk, bg, el, cs, sl, hu, et, ga, pt, lt, de, sv, nl, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles au Centre municipal d’aide à la famille de Włocławek
Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans le centre municipal d’assistance familiale à Włocławek
label / delabel / de
Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im kommunalen Familienhilfezentrum in Włocławek
Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im städtischen Familienhilfszentrum in Włocławek
label / nllabel / nl
Uitvoering van organisatorische verbeteringen in het centrum voor gezinsondersteuning in Włocławek
Implementatie van organisatorische verbeteringen in het gemeentelijk centrum voor gezinsbijstand in Włocławek
label / itlabel / it
Attuazione di miglioramenti organizzativi presso il Centro comunale di assistenza familiare di Włocławek
Implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro comunale di assistenza familiare a Włocławek
label / etlabel / et
Organisatsiooniliste täiustuste rakendamine WÅocÅaweki munitsipaalperede abikeskuses
Organisatsiooniliste paranduste rakendamine Włocławekis asuvas munitsipaalabikeskuses
label / ltlabel / lt
WÅocÅocÅawek savivaldybės Šeimos pagalbos centro organizacinių patobulinimų įgyvendinimas
Paramos šeimai centro Włocławek organizacinių patobulinimų įgyvendinimas
label / hrlabel / hr
Implementacija organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za pomoć obiteljima u WÅocÅaweku
Provedba organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za pomoć obitelji u Włocławeku
label / ellabel / el
Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Οικογενειακής Βοήθειας στο WÅocÅawek
Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Οικογενειακής Βοήθειας στο Włocławek
label / sklabel / sk
Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre rodinnej pomoci vo WÅocÅawku
Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre rodinnej pomoci vo Włocławku
label / filabel / fi
Organisatoristen parannusten toteuttaminen WÅocÅawekin kunnallisessa perheapukeskuksessa
Włocławekissa sijaitsevan kunnan perheavustuskeskuksen organisatoristen parannusten toteuttaminen
label / hulabel / hu
Szervezeti fejlesztések végrehajtása az önkormányzati családsegítő központban WÅocÅawekben
Szervezeti fejlesztések végrehajtása a włocławeki Városi Családsegítő Központban
label / cslabel / cs
Realizace organizačních zlepšení v Městském centru péče o rodinu ve Wroku
Realizace organizačních zlepšení Městského centra rodinné pomoci ve Włocławku
label / lvlabel / lv
Organizatorisko uzlabojumu īstenošana pašvaldības Ģimenes palīdzības centrā Vēčavākā
Organizatorisko uzlabojumu īstenošana pašvaldības ģimenes palīdzības centrā Vroclavekā
label / galabel / ga
Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin san Ionad Cúnaimh Teaghlaigh Bhardasach in WÅocÅawek
Feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme san Ionad Cúnaimh Teaghlaigh Bhardasach in Włocławek
label / sllabel / sl
Implementacija organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za družinsko pomoč v WÅocÅaweku
Izvajanje organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za pomoč družinam v Włocławeku
label / bglabel / bg
Прилагане на организационни подобрения в общинския център за семейно подпомагане в WÅocÅawek
Осъществяване на организационни подобрения в общинския център за семейно подпомагане във Влоцлавек
label / mtlabel / mt
Implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Assistenza għall-Familja f’WÅocÅawek
Implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali ta’ Għajnuna lill-Familja f’Włocławek
label / ptlabel / pt
Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Assistência à Família em WÅocÅawek
Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Assistência à Família em Włocławek
label / dalabel / da
Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale familieassistancecenter i WÅocÅawek
Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale familiehjælpscenter i Włocławek
label / rolabel / ro
Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în cadrul Centrului municipal de asistență pentru familie din WÅocÅawek
Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Familială din Włocławek
label / svlabel / sv
Genomförande av organisatoriska förbättringar i kommunalt familjestödscentrum i WÅocÅawek
Genomförande av organisatoriska förbättringar i det kommunala familjehjälpscentret i Włocławek
Property / summaryProperty / summary
Objectif général: Mettre en œuvre, d’ici le 31 mars 2019, des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif de l’offre de travail et de services sociaux au sein de l’OITR à Włocławek, grâce au processus de réorganisation de 4 OSPS à Włocławek. Le projet sera mis en œuvre dans le Gm. M. Włocławek(l. résidant le 31.12.2016-113041os.,GUS)La durée de mise en œuvre est: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. cible dans le projet. — le bénéficiaire final du soutien au projet ne sera que l’unité d’organisation. — OITR en W-k et ses employés. Des changements organisationnels consistant à séparer le travail de l’administration de la prestation de travail social et de services seront mis en œuvre dans 4OSPS dans la ville. L’aide au titre du projet couvrira 4OSPS (NRI-IV), soit un total de 67 employés, dont 63 000 et 4 millions d’employés. Les modifications mises en œuvre visent à soulager le travail de l’administration, la création de 4 équipes/états, y compris: Équipe de premier contact, équipes. Labour Social., Stanowiskods. Équipe de services. Avantages.Décision. Le projet contribuera à l’introduction de solutions qui optimisent l’utilisation des. qualificatifs. et compet. travail dur. social., en particulier qualificatifs. special. et influencent les noms d’une participation plus grande à l’activité. Travail social de l’OIT et augmentation du niveau de mise en œuvre de divers types de services, nécessaires à ceux qui s’adressent à l’équipe, conformément à la compréhension préliminaire de ces besoins. Le demandeur mettra en œuvre, dans le cadre de l’OITR, un nouveau système d’organisation, conformément à l’article 110 bis du paragraphe actuel de la société et aux hypothèses de modification du paragraphe de l’article 110 bis. Tâches prévues: 1.Preparation.MOPR dans W-kudo introduire.changes de fonction. centre, 2. Réaménagement. état du travail. social. Le MOPR à W-ku sera impliqué dans la mise en œuvre de l’organisation. 3. Mise en œuvre au sein de l’OIT du nouveau modèle fonctionnel du centre, 4.Réalisation du travail social et des services sociaux selon le modèle adopté, 5.Actions à l’appui du processus d’amélioration de l’organisation. Le projet achèvera l’évaluation finale du modèle et de son degré de mise en œuvre. Budget du projet: 421500,00 PLN (rémunéré par un montant forfaitaire). (French)
La mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif de la fourniture de services et de services sociaux dans le MOPR à Włocławek jusqu’au 31.3.2019, via le processus de réorganisation de 4 OSPS à Włocławek.Proj. sera mise en œuvre dans la région de Gm.M. Włocławek(l. résidentiel au 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Cible de Gr. dans le projet. — le bénéficiaire final du soutien au projet ne sera que l’unité organisationnelle. — MOPR à W-ku et ses employés. Les changements d’organisation consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services seront mis en œuvre dans 4OSPS dans la ville. Le soutien au titre du projet couvrira 4OSPS (NRI-IV) — un total de 67 employés, dont 63K et 4M. Les changements mis en œuvre visent à alléger le fardeau du travail social. du travail de l’administration., la création de 4 équipes/stanowisks, y compris: Équipe de premier contact, Teamds. Emploi Social., Position. services Teamds. Benefitsfourn.decision. Le projet contribuera à l’introduction de solutions qui optimisent l’utilisation de la qualification. et compet. emploi. social., en particulier qualificatif. specialjal.et influencer la désignation de la participation à l’activité. Travail social MOPR et l’augmentation du niveau de mise en œuvre de différents types de services, nécessaires pour les personnes sollicitant le m.pl., conformément à la reconnaissance préalable de ces besoins. Dans le cadre du projet, la proposition mettra en œuvre un nouveau système organisationnel dans le cadre du MOPR, conformément à l’article 110 bis du paragraphe de la loi applicable et aux hypothèses de modification du paragraphe de la loi. Tâches prévues: 1.Préparation.MOPR dans W-kudo introduire des changements dans les fonctionnalités du centre, 2. Réaménagement. état de travail. social. MOPR dans W-ku engage. dans la mise en œuvre. fix. organisation. 3.Impact. dans MOPR le nouveau modèle de fonction du centre, 4.Realiz. travail social. et services sociaux. selon le modèle adopté, 5.Activités soutenant le processus de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans le MOPR. Le projet se terminera par l’évaluation finale du modèle et du degré de sa mise en œuvre. Budget: 421500,00 PLN. (calculé. taux forfaitaire). (French)
Property / summaryProperty / summary
Allgemeines Ziel: Durchführung organisatorischer Verbesserungen durch die Trennung der Verwaltungsarbeit von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen am IAOR in Włocławek bis zum 31. März 2019 durch die Neuorganisation von 4 OSPS in Włocławek.Das Projekt wird in der Gm. M. Włocławek (l. wohnhaft am 31.12.2016-113041os.,GUS) durchgeführt. 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. Ziel im Projekt. — der Endempfänger der Unterstützung im Rahmen des Projekts wird nur die Einheit der Organisation sein. — ILOR in W-k und seine Mitarbeiter. Organisatorische Veränderungen, die darin bestehen, die Arbeit der Verwaltung von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen zu trennen, werden in 4OSPS in der Stadt umgesetzt. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts umfasst 4OSPS (NRI-IV) – insgesamt 67 Mitarbeiter, darunter 63K und 4M. Die vorgenommenen Änderungen zielen darauf ab, die Arbeit der Verwaltung zu entlasten, die Schaffung von vier Teams/Staaten, darunter: First-Contact Team, Teams. Work Social., Stanowiskods. Services Team. Benefits.Decision. Das Projekt wird zur Einführung von Lösungen beitragen, die die Nutzung von. Qualifiers. und compet. hardwork. social., insbesondere Qualifiers. specialty. und beeinflussen die Namen der größeren Beteiligung an der Aktivität zu optimieren. Soziale Arbeit der IAOR und Erhöhung des Umfangs der Umsetzung der verschiedenen Arten von Dienstleistungen, die für diejenigen, die sich für das Team bewerben, im Einklang mit dem vorläufigen Verständnis dieser Bedürfnisse erforderlich sind. Der Antragsteller wird im Rahmen des IAOR ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des derzeitigen Absatzes der Gesellschaft und den Annahmen für Änderungen des Artikels 110a Absatz anwenden. Geplante Aufgaben: 1.Preparation.MOPR in W-kudo vorstellen. Änderungen der Funktion. Zentrum, 2. Retrofitting. Zustand der Arbeit. sozial. MOPR in W-ku wird an der Umsetzung der Organisation beteiligt sein. 3.Implementierung des neuen Funktionsmodells des Zentrums im IAOR, 4.Realisierung der Sozialarbeit und der sozialen Dienstleistungen. nach dem verabschiedeten Modell 5. Maßnahmen zur Unterstützung des Prozesses der Verbesserung der Organisation. Das Projekt schließt die abschließende Bewertung des Modells und dessen Umsetzungsgrad ab. Projektbudget: 421500,00 PLN (durch Pauschalbetrag). (German)
Durchführung von organisatorischen Verbesserungen, die darin bestehen, die administrative Arbeit von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen im MOPR in Włocławek bis zum 31.3.2019 zu trennen, durch den Umstrukturierungsprozess von 4 OSPS in Włocławek.Proj. wird im Bereich von Gm.M. Włocławek(l. Wohnort zum 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz umgesetzt. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. Ziel im Projekt. — Endempfänger der Unterstützung im Projekt ist nur die Organisationseinheit. — MOPR in W-ku und seine Mitarbeiter. Änderungen in der Organisation, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit zu trennen. und Dienstleistungen werden in 4OSPS in der Stadt umgesetzt. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts umfasst 4OSPS (NRI-IV) – insgesamt 67 Mitarbeiter, darunter 63K und 4M. Die umgesetzten Änderungen zielen darauf ab, die Belastung der Sozialarbeit zu entlasten. von der Arbeit der Verwaltung., die Schaffung von 4 Teams/Stanowisks, einschließlich: Erster Kontakt Team, Teamds. Job Social., Position. dienstleistungen Teamds. benefitsprovide.decision. Das Projekt wird zur Einführung von Lösungen beitragen, die die Nutzung der Qualifikation optimieren. und compet. employment. social., vor allem Qualifier. specialjal.und Einfluss auf die Bezeichnung der Teilnahme an der Aktivität. Soziale Arbeit MOPR und Erhöhung des Umsetzungsniveaus verschiedener Arten von Dienstleistungen, die für Personen, die sich bei der m.pl. bewerben, entsprechend der vorläufigen Anerkennung dieser Bedürfnisse erforderlich sind. Im Rahmen des Projekts wird mit dem Vorschlag ein neues Organisationssystem im Rahmen der MOPR gemäß Artikel 110a des anwendbaren Rechts und den Annahmen für Änderungen des Absatzes des Gesetzes umgesetzt. Geplante Aufgaben: 1.Prepared.MOPR in W-kudo führt Änderungen in den Funktionalitäten des Zentrums ein. Retrofitting. Zustand der Arbeit. sozial. MOPR in W-ku engagieren. in der Implementierung. fix. organisation. 3.Impact. in MOPR das neue Funktionsmodell des Zentrums, 4.Realiz. soziale Arbeit. und soziale Dienstleistungen. nach dem angenommenen Modell, 5.Aktivitäten, die den Prozess der Implementierung organisatorischer Verbesserungen in der MOPR unterstützen. Das Projekt endet mit der abschließenden Bewertung des Modells und des Grads seiner Umsetzung. Budget: 421500,00 PLN (berechnet pauschal). (German)
Property / summaryProperty / summary
Algemene doelstelling: uiterlijk op 31 maart 2019 organisatorische verbeteringen doorvoeren, bestaande uit het scheiden van administratieve werkzaamheden en het verrichten van sociale werkzaamheden en diensten bij de ILOR in Włocławek, via het reorganisatieproces van 4 OSPS in Włocławek.Het project zal worden uitgevoerd in de Gm. M. Włocławek(l. woonachtig op 31.12.2016-113041os.,GUS)De uitvoeringstermijn is: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. doelwit in project. — de uiteindelijke ontvanger van de steun in het project zal alleen de eenheid van organisatie zijn. IAOR in W-k en haar werknemers. Organisatorische veranderingen die bestaan in het scheiden van het werk van de administratie van het verrichten van maatschappelijk werk en diensten zullen worden geïmplementeerd in 4OSPS in de stad. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 4OSPS (NRI-IV) — in totaal 67 werknemers, waaronder 63K en 4M. De doorgevoerde wijzigingen zijn gericht op het verlichten van de werkzaamheden van de administratie, de oprichting van 4 teams/staten, waaronder: Eerste contactteam, Teams. Labour Social., Stanowiskods. Services Team. Voordelen.Besluit. Het project zal bijdragen aan de introductie van oplossingen die het gebruik van. qualifiers. en compet. hardwork. social., vooral qualifiers. specialty.en beïnvloeden de namen van grotere deelname aan de activiteit. IAOR maatschappelijk werk. en verhoging van het niveau van uitvoering van de verschillende soorten diensten, die nodig zijn voor degenen die een aanvraag bij het team, in overeenstemming met het voorlopige begrip van deze behoeften. De aanvrager zal in het kader van de ILOR een nieuw organisatiesysteem invoeren, overeenkomstig artikel 110 bis van het huidige lid van de samenleving en de aannames voor wijzigingen van het lid van artikel 110 bis. Geplande taken: 1.Preparation.MOPR in W-kudo introduceert.changes van functie. centrum, 2. Retrofitting. staat van werk. sociaal. MOPR in W-ku zal worden betrokken bij de uitvoering van de organisatie. 3.Implementatie in de ILOR van het nieuwe functionele model van het centrum, 4.Realisatie van maatschappelijk werk en sociale diensten. volgens het goedgekeurde model, 5.Acties ter ondersteuning van het proces van het implementeren van verbeteringen in de organisatie. in de ILOR. Het project zal de eindevaluatie van het model en de mate van uitvoering ervan voltooien. Begroting van het project: 421500,00 PLN (vastgesteld met een vast bedrag). (Dutch)
Uitvoering van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratieve werkzaamheden en het verrichten van sociale diensten in het MOPR in Włocławek tot en met 31.3.2019, via het reorganisatieproces van 4 OSPS in Włocławek.Proj. zal worden uitgevoerd op het gebied van Gm.M. Włocławek(l. residentieel per 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. doel in het project. — de uiteindelijke ontvanger van de steun in het project zal alleen de organisatorische eenheid zijn. — MOPR in W-ku en haar werknemers. Veranderingen in de organisatie, bestaande uit het scheiden van administratief werk van maatschappelijk werk. en diensten zullen worden geïmplementeerd in 4OSPS in de stad. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 4OSPS (NRI-IV) — in totaal 67 medewerkers, waaronder 63K en 4M. De doorgevoerde wijzigingen hebben tot doel de last van het maatschappelijk werk te verlichten. van het werk van de administratie, de oprichting van 4 teams/Stanowisks, waaronder: Eerste contact team, Teamds. Job Social., Positie. diensten Teamds. voordelen bieden.beslissing. Het project zal bijdragen tot de invoering van oplossingen die het gebruik van de kwalificaties optimaliseren. en werkgelegenheid. sociaal, met name kwalificatie. specialjal.en invloed op de aanwijzing van deelname aan de activiteit. Sociaal werk MOPR en het verhogen van het niveau van implementatie van verschillende soorten diensten, noodzakelijk voor personen die zich aanmelden voor de m.pl., in overeenstemming met de voorlopige erkenning van deze behoeften. Als onderdeel van het project zal het voorstel een nieuw organisatorisch systeem invoeren in het kader van het MOPR, overeenkomstig artikel 110 bis van het toepasselijke lid van de wet en de aannames voor wijzigingen in het lid van de wet. Geplande taken: 1.Prepared.MOPR in W-kudo introduceert veranderingen in de functionaliteiten van het centrum, 2. Retrofitting. staat van het werk. sociaal. MOPR in W-ku engageren. in implementatie. fix. organisatie. 3.Impact. in MOPR het nieuwe functiemodel van het centrum, 4.Realiz. sociaal werk. en sociale diensten. volgens het goedgekeurde model, 5.Activiteiten ter ondersteuning van het proces van het implementeren van organisatorische verbeteringen in de MOPR. Het project zal eindigen met de definitieve beoordeling van het model en de mate van uitvoering ervan. Begroting: 421500,00 PLN. (berekend. forfaitair). (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Obiettivo generale: implementare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dalla prestazione di servizi e servizi sociali presso l'OILR di Włocławek entro il 31 marzo 2019, attraverso il processo di riorganizzazione di 4 OSPS a Włocławek.Il progetto sarà attuato nel Gm. M. Włocławek(l. residente il 31.12.2016-113041os.,GUS)Il termine di attuazione è: 01.04.2018r.-31.03.2019 Gr. target nel progetto. — il destinatario finale del sostegno nel progetto sarà solo l'unità organizzativa. OILR in W-k e i suoi dipendenti. Cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro dell'amministrazione dalla fornitura di servizi e servizi sociali saranno attuati in 4OSPS nella città. Il sostegno nell'ambito del progetto coprirà 4OSPS (NRI-IV) — un totale di 67 dipendenti, di cui 63K e 4M. Le modifiche attuate hanno lo scopo di alleviare il lavoro dell'amministrazione, la creazione di 4 squadre/Stati, tra cui: Squadra di primo contatto, squadre. Lavoro sociale., Stanowiskods. Team di servizi. Benefici. Decisione. Il progetto contribuirà all'introduzione di soluzioni che ottimizzano l'uso di. qualificazioni. e compet. hardwork. social., soprattutto qualificanti. specialità. e influenzano i nomi di una maggiore partecipazione all'attività. Lavoro sociale ILOR. e aumentare il livello di attuazione di vari tipi di servizi, necessari per coloro che si rivolgono al team, in base alla comprensione preliminare di tali esigenze. Il richiedente applicherà, nel quadro dell'OILR, un nuovo sistema organizzativo, conformemente all'articolo 110 bis dell'attuale paragrafo della società e alle ipotesi di modifica del paragrafo dell'articolo 110 bis. Compiti previsti: 1.Preparation.MOPR in W-kudo introduce.changes di funzione. centro, 2. Retrofitting. stato del lavoro. sociale. Il MOPR di W-ku sarà coinvolto nell'attuazione dell'organizzazione. 3.Attuazione nell'OILR del nuovo modello funzionale del centro, 4.Realizzazione del lavoro sociale e dei servizi sociali. secondo il modello adottato, 5.Azioni a sostegno del processo di attuazione di miglioramenti nell'organizzazione. Il progetto completerà la valutazione finale del modello e il suo grado di attuazione. Bilancio del progetto: 421500,00 PLN (situato in forfait). (Italian)
L'attuazione di miglioramenti organizzativi che consistono nella separazione del lavoro amministrativo dalla prestazione di servizi sociali e di servizi nel MOPR di Włocławek fino al 31.3.2019, attraverso il processo di riorganizzazione di 4 OSPS a Włocławek.Proj. sarà attuata nell'area di Gm.M. Włocławek(l. residenziale al 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. target nel progetto. — il destinatario finale del supporto nel progetto sarà solo l'unità organizzativa. — MOPR in W-ku e i suoi dipendenti. Cambiamenti nell'organizzazione che consistono nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi saranno implementati in 4OSPS in città. Il sostegno nell'ambito del progetto coprirà 4OSPS (NRI-IV) — un totale di 67 dipendenti, di cui 63K e 4M. Le modifiche attuate mirano ad alleviare l'onere del lavoro sociale. dal lavoro dell'amministrazione., la creazione di 4 squadre/Stanowisks, tra cui: Prima squadra di contatto, Teamds. Lavoro Social., Posizione. servizi Teamds. benefitprovide.decision. Il progetto contribuirà all'introduzione di soluzioni che ottimizzano l'uso della qualifica. e compet. occupazione. sociale., in particolare qualificante. specialjal. e influenzare la designazione di partecipazione all'attività. Lavoro sociale MOPR e aumento del livello di implementazione di vari tipi di servizi, necessari per le persone che si applicano al m.pl., in conformità con il riconoscimento preliminare di tali esigenze. Nell'ambito del progetto, la proposta metterà in atto un nuovo sistema organizzativo nell'ambito del MOPR, conformemente all'articolo 110 bis del paragrafo di legge applicabile e alle ipotesi di modifica del paragrafo della legge. Compiti pianificati: 1.Preparato.MOPR in W-kudo introdurre cambiamenti nelle funzionalità del centro, 2. Retrofitting. stato del lavoro. sociale. MOPR in W-ku impegnarsi. in implementazione. fix. organizzazione. 3.Impact. in MOPR il nuovo modello di funzione del centro, 4.Realiz. lavoro sociale. e servizi sociali. secondo il modello adottato, 5.Attività a sostegno del processo di attuazione dei miglioramenti organizzativi nel MOPR. Il progetto si concluderà con la valutazione finale del modello e il grado di attuazione. Il tuo budget: 421500,00 PLN. (calcolato. tasso forfettario). (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo general: Implementar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo de la prestación de asistencia social y servicios en la OIT en Włocławek a más tardar el 31 de marzo de 2019, mediante el proceso de reorganización de 4 OSPS en Włocławek. El proyecto se ejecutará en el Gm. M. Włocławek(l. residente el 31.12.2016-113041.os.,GUS)El plazo de ejecución es: 1.4.2018r.-31.03.2019 Gr. objetivo en el proyecto. — el beneficiario final de la ayuda en el proyecto será solo la unidad de organización. — ILOR en W-k y sus empleados. Los cambios organizativos que consisten en separar el trabajo de la administración de la prestación de asistencia social y servicios se implementarán en 4OSPS en la ciudad. El apoyo en el marco del proyecto cubrirá 4OSPS (NRI-IV), un total de 67 empleados, incluidos 63K y 4M. Los cambios implementados están destinados a aliviar el trabajo de la administración, la creación de 4 equipos/estados, incluyendo: Equipo de primer contacto, Equipos. Trabajo Social., Stanowiskods. Equipo de Servicios. Beneficios. Decisión. El proyecto contribuirá a la introducción de soluciones que optimicen el uso de. calificadores. y compet. trabajo duro. social., especialmente calificadores. especialidad.e influir en los nombres de mayor participación en la actividad. La labor social de la OIT y el aumento del nivel de ejecución de los diversos tipos de servicios, necesarios para quienes soliciten al equipo, de acuerdo con la comprensión preliminar de esas necesidades. El solicitante aplicará, en el marco de la OITR, un nuevo sistema de organización, de conformidad con el artículo 110 bis del actual apartado de la sociedad y las hipótesis de modificación del apartado del artículo 110 bis. Tareas previstas: 1.Preparation.MOPR en W-kudo introduce.cambios de función. centro, 2. Readaptación. Estado de trabajo. social. MOPR en W-ku participará en la implementación de la organización. 3.Aplicación en la OIT del nuevo modelo funcional del centro, 4.Realización del trabajo social y los servicios sociales. De acuerdo con el modelo adoptado, 5.Acciones de apoyo al proceso de implementación de mejoras en la organización. en la OITR. El proyecto completará la evaluación final del modelo y su grado de aplicación. Presupuesto del proyecto: 421500,00 PLN (se liquidan mediante suma a tanto alzado). (Spanish)
La implementación de mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la prestación de servicios y trabajo social en el MOPR en Włocławek hasta el 31.3.2019, a través del proceso de reorganización de 4 OSPS en Włocławek.Proj. se implementará en el área de Gm.M. Włocławek(l. residencial a 31.12.2016r.-113041.os, GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. target en el proyecto. — el destinatario final del apoyo en el proyecto será solo la unidad organizativa. — MOPR en W-ku y sus empleados. Los cambios en la organización que consisten en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios se implementarán en 4OSPS en la ciudad. El apoyo en el marco del proyecto cubrirá 4OSPS (NRI-IV), un total de 67 empleados, incluidos 63K y 4M. Los cambios implementados tienen como objetivo aliviar la carga del trabajo social. del trabajo de la administración., la creación de 4 Equipos/Stanowisks, incluyendo: Primer equipo de contacto, Teamds. Job Social., Position. servicios Teamds. benefitsprovide.decision. El proyecto contribuirá a la introducción de soluciones que optimicen el uso de la cualificación. y compet. empleo. social., especialmente calificador. specialjal. e influir en la designación de la participación en la actividad. Trabajo social MOPR y aumento del nivel de implementación de diversos tipos de servicios, necesarios para las personas que solicitan al m.pl., de acuerdo con el reconocimiento preliminar de estas necesidades. Como parte del proyecto, la propuesta implementará un nuevo sistema organizativo en virtud del MOPR, de conformidad con el artículo 110 bis del párrafo legal aplicable y los supuestos de modificación del párrafo de la ley. Tareas planificadas: 1.Prepared.MOPR en W-kudo introduce cambios en las funcionalidades del centro, 2. Retrofitting. estado de trabajo. social. MOPR en W-ku participar en la implementación. arreglo. organización. 3.Impact. en MOPR el nuevo modelo de función del centro, 4.Realiz. trabajo social. y servicios sociales. según el modelo adoptado, 5.Actividades apoyando el proceso de implementación de mejoras organizacionales en el MOPR. El proyecto finalizará con la evaluación final del modelo y el grado de su implementación. Presupuesto: 421500,00 PLN. (Cálculo a tanto alzado). (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Eesmärk: Organisatsiooniliste täiustuste rakendamine, mis seisneb haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja -teenustest WÅocÅaweki MOPRi raames kuni 31. märtsini 19 WÅocÅaweki 4 OSPSi ümberkorraldusprotsessi kaudu.Projekti rakendatakse Gm.M. WÅocÅawek’i piirkonnas(l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Projekti eesmärk. Projekti toetuse lõppsaaja on ainult ja eranditult organisatsiooniline üksus. pom. MOPR W-kus ja selle töötajad. Muudatused organisatsioonis, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja -teenustest, viiakse ellu linnas 4OSPSis. Projekti raames toetatakse 4OSPSi (NRI-IV) kokku67 töötajat, sealhulgas 63K ja 4M. Rakendatud muudatused on mõeldud töökoormuse vähendamiseks. sotsiaalseks. haldustööst, 4 meeskonna/Stanowisk’i loomiseks, sealhulgas: Esimene kontaktrühm, Teamds. Sotsiaaltööd., Positsioonid. teenused Teamds. Hüvitised, otsus. Projekt aitab kaasa lahenduste kasutuselevõtule, mis optimeerivad kvalifikatsiooni ja pädevuse, tööhõive, tööjõu, eriti kvalifitseeritud. eriliste oskuste kasutamist ning mõjutavad tegevustes osalemise suurendamist. MOPR töö sotsiaalne. ja suurendada realiseerimise eri liiki teenuseid, mis on vajalikud inimestele, kes taotlevad pom. meeskond, vastavalt esialgsele tajuda neid vajadusi. Taotleja rakendab MOPRi raames uue organisatsioonisüsteemi kooskõlas praeguse kogukonna lõike artikliga 110a ja ühislõike muutmise eeldustega. Kavandatud ülesanded: 1.Prepare.MOPR in W-kudo tutvustada.muudatused funktsioone keskus, 2. Varustage tööseis. Sotsialistidest. MOPR in W-ku kaasamine. rakendamisel. 3.Implementation. in MOPR uus mudel funktsioon. keskus, 4.Realiseeri sotsiaal-ja sotsiaalteenused vastavalt vastuvõetud mudel, 5.Tegevused toetavad protsessi rakendamise organisatsiooni parandusi. MOPR. Projektiga viiakse lõpule mudeli lõpphindamine ja selle rakendamise määr. Eelarveprojekt: 421500.00PLN. (palun arvestage kindla summana). (Estonian)
Organisatsiooniliste paranduste rakendamine, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenuste osutamisest Włocławek’is MOPRis kuni 31. märtsini 2019, viiakse Włocławek.Proj. 4 OSPSi ümberkorraldamise protsessi kaudu ellu Gm.M. Włocławek (l. eluruumid seisuga 31.12.2016r.-113041os, GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. eesmärk projektis. – projekti toetuse lõppsaaja on ainult organisatsiooniline üksus. – MOPR in W-ku ja selle töötajad. Muudatused organisatsioonis, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenustest, viiakse ellu 4OSPS-is linnas. Projekti raames toetatakse 4OSPSi (NRI-IV) – kokku 67 töötajat, sealhulgas 63K ja 4M. Rakendatud muudatuste eesmärk on vabastada sotsiaaltöö koormus administratsiooni tööst, luua neli meeskonda/Stanowisks, sealhulgas: Esimene kontaktrühm, Teamds. Töö Sotsiaalne., Positsioon. teenused Teamds. benefitsprovide. decision. Projekt aitab kaasa selliste lahenduste kasutuselevõtmisele, mis optimeerivad kvalifikatsiooni. ja kompet. employment. social., eriti qualifier. specialjal. kasutamist ja mõjutavad tegevuses osalemise määramist. Sotsiaaltöö MOPR ja eri liiki teenuste rakendamise suurendamine, mis on vajalikud m.pl.-le kandideerivatele isikutele, kooskõlas nende vajaduste eeltunnustamisega. Projekti osana rakendatakse ettepanekuga MOPRi raames uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas kohaldatava seaduse artikli 110a ja seaduse lõike muutmise eeldustega. Planeeritud ülesanded: 1.Prepared.MOPR in W-kudo teha muudatusi funktsioonide keskus, 2. Retrofitting. olukord töö. sotsiaalne. MOPR in W-ku tegeleda. rakendamise. fix. organisatsioon. 3.Mõju. in MOPR uus funktsiooni mudel keskus, 4.Realiz. sotsiaaltöö. ja sotsiaalteenused. vastavalt vastuvõetud mudelile, 5.Tegevus, mis toetavad organisatsiooniliste paranduste rakendamise protsessi MOPRis. Projekt lõpeb mudeli ja selle rakendamise astme lõpliku hindamisega. Eelarve: 421500,00 PLN (arvutatud kindlasummaline määr). (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Tikslas: Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, apimantis administracinio darbo atskyrimą nuo socialinio darbo ir paslaugų MOPR WÅocÅawek iki 31.03.2019, per 4 OSPS reorganizavimo procesą WÅocÅawek.Projektas bus įgyvendinamas Gm.M. WÅocÅcÅawek(l. 2016 12 31r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Tikslas projektui. â galutinis paramos gavėjas projekto bus tik ir tik organizacinis vienetas. pom. â EUR MOPR W-ku ir jos darbuotojai. Organizacijos pakeitimai, kuriuos sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir paslaugų, bus įgyvendinami 4OSPS mieste. Parama pagal projektą apims 4OSPS (NRI-IV) iš viso67 darbuotojus, įskaitant 63K ir 4M. Įgyvendinti pakeitimai yra skirti sumažinti darbo krūvį. socialinis. nuo administracinio darbo, sukurti 4 komandos/Stanowisk, įskaitant: Pirmoji kontaktinė komanda, Komandai. Socialiniai darbai. Padėtis. paslaugos Komandos. Išmokų prizai. sprendimas. Projektas prisidės prie sprendimų, optimizuojančių kvalifikacijos naudojimą. ir kompetencija. užimtumas. darbo jėga. socialinės., ypač kvalifikuotas. specialus. ir įtakos dalyvavimo veikloje didinimo. MOPR dirbti socialinę. ir padidinti realizavimo įvairių rūšių paslaugų, reikalingų žmonėms, kurie kreipiasi į pom. komanda lygį, atsižvelgiant į išankstinį šių poreikių suvokimą. Pareiškėjas pagal MOPR įgyvendins naują organizavimo sistemą pagal dabartinės Bendrijos dalies 110a straipsnį ir bendros dalies pakeitimų prielaidas. Planuojamos užduotys: 1. Paruoškite.MOPR W-kudo pristatyti.pakeitimai funkcijų centras, 2. Aprūpinti darbo būklę. Socialistų. MOPR in W-ku įsitraukimas į įgyvendinimą. 3.Įgyvendinimas. MOPR naujo modelio funkcija. centras, 4.Realizuokite socialines.ir socialines paslaugas pagal priimtą modelį, 5. Veikla, remianti organizacijos tobulinimo įgyvendinimo procesą. MOPR. Projektas užbaigs galutinį modelio vertinimą ir jo įgyvendinimo laipsnį. Biudžeto projektas: 421500.00PLN. (įrašykite vienkartinę sumą). (Lithuanian)
Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, t. y. iki 2019 m. kovo 31 d. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir paslaugų teikimo Włocławek MMOPR, iki 2019 m. kovo 31 d., vykdant 4 OSPS reorganizavimo procesą Włocławek.Proj. bus įgyvendintas Gm.M. Włocławek(l. gyvenamųjų namų pagal 31 12 2016r.-113041os.,GUS)Terminiz rajone. 01.04.2018r.–31.03.2019r. G. Tikslas projekte. – galutinis projekto paramos gavėjas bus tik organizacinis vienetas. – MOPR W-ku ir jos darbuotojams. Organizaciniai pokyčiai, susiję su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo, ir paslaugos bus įgyvendinami 4OSPS mieste. Parama pagal projektą apims 4OSPS (NRI-IV) – iš viso 67 darbuotojai, įskaitant 63K ir 4M. Įgyvendintais pakeitimais siekiama sumažinti socialinio darbo naštą nuo administracijos darbo, sukurti 4 komandas/Stanowisks, įskaitant: Pirmoji kontaktų komanda, Komandos. Darbas Socialinis., Pozicijos. paslaugos Komandos. išmokosteikiamos.sprendimas. Projektas prisidės prie sprendimų, kurie optimizuos kvalifikacijos panaudojimą, ir kompetencinio užimtumo, socialinės, ypač kvalifikacijos. specialjal., įvedimo bei įtakos dalyvavimo veikloje nustatymui. Socialinis darbas MOPR ir didinant įvairių rūšių paslaugų, reikalingų asmenims, besikreipiantiems į m.pl., įgyvendinimo lygį, atsižvelgiant į preliminarų šių poreikių pripažinimą. Kaip projekto dalis, pasiūlymu bus įgyvendinta nauja organizacinė sistema pagal MOPR, vadovaujantis taikytinos teisės dalies 110a straipsniu ir prielaidomis dėl įstatymo dalies pakeitimų. Planuojamos užduotys: 1.Prepared.MOPR W-kudo įvesti pokyčius centro funkcijų, 2. Renovacija. darbo būklė. socialinė. MOPR W-ku įsitraukti į įgyvendinimą. nustatyti. organizacija. 3.Poveikis. MOPR naujas funkcinis centro modelis, 4.Realiz. socialinis darbas. ir socialinės paslaugos. pagal priimtą modelį, 5.Veikla, palaikanti organizacinių patobulinimų MOPR procesą. Projektas bus baigtas galutiniu modelio vertinimu ir jo įgyvendinimo laipsniu. Biudžetas: 421500,00 PLN (apskaičiuota fiksuoto dydžio suma). (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Cilj: Implementacija organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od razdvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga u MOPR-u u WÅocÅaweku do 31.03.2019., kroz proces reorganizacije 4 OSPS u WÅocÅaweku. Projekt će se provoditi na području Gm.M. WÅocÅawek(l. na 31.12.2016r.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 – 31.03.2019r. Cilj za projekt. â EUR krajnji primatelj potpore u projektu će biti samo i isključivo organizacijska jedinica. pom. â EUR MOPR u W-ku i njegovi zaposlenici. Promjene u organizaciji, koje se sastoje od razdvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i usluga, provest će se u 4OSPS-u u gradu. Potpora u okviru projekta uključivat će ukupno 67 zaposlenika 4OSPS (NRI-IV), uključujući 63K i 4M. Provedene promjene osmišljene su kako bi se smanjilo radno opterećenje. društveno. od administrativnog rada, stvaranja 4 tima/Stanowisk, uključujući: Prvi kontakt tim, Teamds. Socijalni poslovi, položaji, timovi. Nagrade za naknade. odluka. Projekt će doprinijeti uvođenju rješenja za optimizaciju korištenja kvalificiranog. i kompetentnosti. zapošljavanja. radne snage. socijalne., posebno kvalificirane. specijalne. i utjecati na povećanje sudjelovanja u aktivnostima. MOPR radi društveno. i povećava razinu realizacije različitih vrsta usluga, potrebnih za ljude koji se prijave na pom. tim, prema preliminarnom razlučivanju tih potreba. Podnositelj zahtjeva provodit će u skladu s MOPR-om novi sustav organizacije u skladu s člankom 110.a važećeg stavka zajednice i pretpostavkama za izmjene zajedničkog stavka. Planirani zadaci: 1.Prepare.MOPR u W-kudo uvesti.promjene funkcija centra, 2. Opremiti stanje rada. Socijalistički. MOPR u W-ku angažmanu. u provedbi. 3.Implementation. u MOPR novi model funkcija. centar, 4.Realize social.and socijalne usluge prema usvojenom modelu, 5.Aktivnosti koje podržavaju proces implementacije poboljšanja organizacije. u MOPR. Projektom će se dovršiti završna evaluacija modela i stupanj njegove provedbe. Proračunski projekt: 421500.00 PLN. (brojite u paušalnom iznosu). (Croatian)
Provedba organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnih poslova od pružanja socijalnog rada i pružanja usluga u MOPR-u u Włocławeku do 31.3.2019., kroz proces reorganizacije 4 OSPS-a u Włocławeku.Proj. će se provoditi na području Gm.M. Włocławek(l. stambena na dan 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. meta u projektu. krajnji primatelj potpore u projektu bit će samo organizacijska jedinica. — MOPR u W-ku i njegovim zaposlenicima. Promjene u organizaciji koje se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada, a usluge će se provoditi u 4OSPS-u u gradu. Potpora u okviru projekta obuhvaćat će 4OSPS (NRI-IV) – ukupno 67 zaposlenika, uključujući 63K i 4M. Uvedenim promjenama nastoji se rasteretiti socijalni rad. od rada uprave. stvaranje 4 tima/Stanowisks, uključujući: Prvi kontakt tim, Teamds. Posao Socijalno., Položaj. usluge Teamds. benefitspružati.odluku. Projekt će doprinijeti uvođenju rješenja koja optimiziraju korištenje kvalifikacija. i Compet. employment. social., posebno kvalifikator. specialjal. te utječu na određivanje sudjelovanja u aktivnosti. Socijalni rad MOPR i povećanje razine provedbe različitih vrsta usluga potrebnih osobama koje se prijavljuju na m.pl., u skladu s preliminarnim priznanjem tih potreba. U okviru projekta, prijedlogom će se uvesti novi organizacijski sustav u okviru MOPR-a, u skladu s člankom 110.a primjenjivog stavka zakona i pretpostavkama za izmjene stavka zakona. Planirani zadaci: 1.Pripremljeno.MOPR u W-kudo uvesti promjene u funkcionalnosti centra, 2. Retrofitting. stanje rada. socijalna. MOPR u W-ku sudjelovati. u implementaciji. popraviti. organizacija. 3.Utjecaj. u MOPR novi funkcijski model centra, 4.Realiz. socijalni rad. i socijalne usluge. prema usvojenom modelu, 5.Aktivnosti koje podržavaju proces implementacije organizacijskih poboljšanja u MOPR-u. Projekt će završiti završnom procjenom modela i stupnjem njegove provedbe. Proračun: 421500,00 PLN. (izračunana. paušalna stopa). (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος: Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στο διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες στο MOPR στο WÅocÅawek έως τις 31.03.2019, μέσω της διαδικασίας αναδιοργάνωσης 4 OSPS στο WÅocÅawek.Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή Gm.M. WÅocÅawek(l. στις 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Στόχος για το έργο. â EUR ο τελικός αποδέκτης της υποστήριξης στο έργο θα είναι μόνο και αποκλειστικά η οργανωτική μονάδα. pom. â EUR MOPR σε W-ku και τους υπαλλήλους του. Αλλαγές στην οργάνωση, οι οποίες συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες, θα υλοποιηθούν στο 4OSPS στην πόλη. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα περιλαμβάνει 4OSPS (NRI-IV)-σύνολο67 εργαζομένων., συμπεριλαμβανομένων 63K και 4M. Οι αλλαγές που υλοποιούνται έχουν σχεδιαστεί για την ανακούφιση του φόρτου εργασίας. κοινωνικός. από τη διοικητική εργασία, δημιουργία 4 Ομάδων/Stanowisk, συμπεριλαμβανομένων: Πρώτη ομάδα επαφής, ομάδες. Κοινωνικά έργα., Θέσεις. Υπηρεσίες Ομάδες. Παροχές. απόφαση. Το έργο θα συμβάλει στην εισαγωγή λύσεων που θα βελτιστοποιούν τη χρήση των προσόντων και ικανοτήτων. την απασχόληση. το εργατικό δυναμικό. MOPR work social. και να αυξήσει το επίπεδο της υλοποίησης των διαφόρων τύπων υπηρεσιών, που είναι απαραίτητες για τους ανθρώπους που υποβάλλουν αίτηση για την pom. ομάδα, σύμφωνα με την προκαταρκτική διάκριση των αναγκών αυτών. Ο αιτών θα εφαρμόσει στο πλαίσιο της MOPR ένα νέο σύστημα οργάνωσης, σύμφωνα με το άρθρο 110α της ισχύουσας παραγράφου της κοινότητας και τις παραδοχές για τροποποιήσεις της κοινής παραγράφου. Προγραμματισμένα καθήκοντα: 1.Prepare.MOPR σε W-kudo εισάγει.changes των λειτουργιών του κέντρου, 2. Εξοπλίστε την κατάσταση της εργασίας. Σοσιαλιστές. MOPR στη δέσμευση W-ku. στην εφαρμογή. 3.Implementation. στη νέα πρότυπη λειτουργία MOPR. κέντρο, κοινωνικές υπηρεσίες 4.Realise social.and σύμφωνα με το υιοθετημένο πρότυπο, 5.Activities που υποστηρίζουν τη διαδικασία εφαρμογής των βελτιώσεων οργάνωσης. σε MOPR. Το σχέδιο θα ολοκληρώσει την τελική αξιολόγηση του μοντέλου και του βαθμού υλοποίησής του. Σχέδιο προϋπολογισμού: 421500.00PLN. (παρακαλείσθε να μετρήσετε κατ’ αποκοπήν ποσό). (Greek)
Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την παροχή κοινωνικού έργου και υπηρεσιών στο MOPR στο Włocławek έως τις 31.3.2019, μέσω της διαδικασίας αναδιοργάνωσης 4 OSPS στο Włocławek.Proj. θα υλοποιηθεί στην περιοχή Gm.M. Włocławek(l. οικιστική στις 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. στόχος στο έργο. — ο τελικός αποδέκτης της στήριξης στο έργο θα είναι μόνο η οργανωτική μονάδα. — MOPR στην W-ku και στους υπαλλήλους της. Αλλαγές στην οργάνωση που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία. και οι υπηρεσίες θα υλοποιηθούν στο 4OSPS στην πόλη. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα καλύψει 4OSPS (NRI-IV) — συνολικά 67 υπαλλήλους, εκ των οποίων 63K και 4M. Οι αλλαγές που εφαρμόστηκαν έχουν ως στόχο να απαλλάξουν το βάρος της κοινωνικής εργασίας από το έργο της διοίκησης., τη δημιουργία 4 ομάδων/Stanowisks, συμπεριλαμβανομένων: Πρώτη ομάδα επαφής, Teamds. Job Social., Θέση. υπηρεσίες Ομαδοποιημένες. Παροχέςπαρέχουν.απόφαση. Το έργο θα συμβάλει στην εισαγωγή λύσεων που βελτιστοποιούν τη χρήση των προσόντων. και του ανταγωνισμού. την απασχόληση. κοινωνικός., ιδιαίτερα προκριματικός. specialjal. και να επηρεάσει τον προσδιορισμό της συμμετοχής στη δραστηριότητα. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ MOPR και αύξηση του επιπέδου υλοποίησης των διαφόρων ειδών υπηρεσιών, που είναι απαραίτητες για τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση στο m.pl., σύμφωνα με την προαναγνώριση αυτών των αναγκών. Στο πλαίσιο του έργου, η πρόταση θα εφαρμόσει νέο οργανωτικό σύστημα στο πλαίσιο της MOPR, σύμφωνα με το άρθρο 110α της ισχύουσας παραγράφου του νόμου και τις παραδοχές για τροποποιήσεις της παραγράφου του νόμου. Προγραμματισμένα καθήκοντα: 1.Prepared.MOPR στο W-kudo εισάγει αλλαγές στις λειτουργίες του κέντρου, 2. Μετασκευή. κατάσταση εργασίας. κοινωνικός. MOPR σε W-ku εμπλακεί. στην εφαρμογή. διορθώστε. οργάνωση. 3.Impact. στο MOPR το νέο μοντέλο λειτουργίας του κέντρου, 4.Realiz. κοινωνική εργασία. και κοινωνικές υπηρεσίες. σύμφωνα με το υιοθετημένο μοντέλο, 5.Δραστηριότητες που υποστηρίζουν τη διαδικασία εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPR. Το έργο θα ολοκληρωθεί με την τελική αξιολόγηση του μοντέλου και του βαθμού υλοποίησής του. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ: 421500,00 PLN. (υπολογιζόμενο κατ’ αποκοπή ποσό). (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cieľ: Realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb v MOPR vo WÅocÅawek do 31.03.2019, prostredníctvom procesu reorganizácie 4 OSPS vo WÅocÅawek.Projekt bude realizovaný v oblasti Gm.M. WÅocÅawek(l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 – 31.03.2019r. Cieľom projektu. â EUR konečným príjemcom podpory v projekte bude len a výlučne organizačná jednotka. pom. â EUR MOPR vo W-ku a jeho zamestnanci. Zmeny v organizácii. spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb budú realizované v 4OSPS v meste. Podpora v rámci projektu bude zahŕňať 4OSPS (NRI-IV) – spolu67 zamestnancov vrátane 63K a 4M. Implementované zmeny sú navrhnuté tak, aby odbremenili pracovné zaťaženie. sociálne. z administratívnej práce, vytvorenie 4 tímov/Stanowisk, vrátane: Tím prvého kontaktu, tímy. Sociálne práce., Pozície. služby Tímy. Priznanie dávok. rozhodnutie. Projekt prispeje k zavedeniu riešení, ktoré optimalizujú využitie kvalifikácie. a kompetencie. zamestnanosť. pracovná sila. sociálna., najmä kvalifikovaná. špeciálne. a ovplyvniť zvýšenie účasti na aktivitách. MOPR pracovať sociálne. a zvýšiť úroveň realizácie rôznych typov služieb, ktoré sú potrebné pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o pom. tím, podľa predbežného rozlišovania týchto potrieb. Žiadateľ zavedie v rámci MOPR nový systém organizácie v súlade s článkom 110a súčasného odseku Spoločenstva a predpoklady pre zmeny spoločného odseku. Plánované úlohy: 1.Pripravte.MOPR vo W-kudo zaviesť.zmeny funkcií centra, 2. Vybavte stav práce. Socialista. MOPR v W-ku zapojenie. v implementácii. 3.Implementation. v MOPR nový model funkcie. centrum, 4.Realizujte sociálne.a sociálne služby podľa prijatého modelu, 5.Činnosti podporujúce proces implementácie organizačných vylepšení. v MOPR. Projekt dokončí záverečné hodnotenie modelu a stupňa jeho realizácie. Rozpočtový projekt: 421500.00PLN. (započítajte do paušálnej sumy). (Slovak)
Realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od poskytovania sociálnej práce a služieb v MOPR vo Włocławek do 31.3.2019, prostredníctvom reorganizácie 4 OSPS vo Włocławek.Proj. sa bude realizovať v oblasti Gm.M. Włocławek(l. rezidenčné k 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. cieľ v projekte. konečným príjemcom podpory v projekte bude iba organizačná jednotka. — MOPR vo W-ku a jeho zamestnanci. Zmeny v organizácii spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb budú implementované v 4OSPS v meste. Podpora v rámci projektu bude pokrývať 4OSPS (NRI-IV) – celkovo 67 zamestnancov vrátane 63K a 4M. Cieľom vykonaných zmien je odbremeniť sociálnu prácu od práce administratívy., vytvorenie 4 tímov/Stanowisks, vrátane: Prvý kontaktný tím, Teamds. Job Social., Pozícia. služby Teamds. benefityposkytovať.rozhodnutie. Projekt prispeje k zavedeniu riešení, ktoré optimalizujú využitie kvalifikácie. a compet. employment. social., najmä kvalifikátor. specialjal. a ovplyvňujú určenie účasti na činnosti. Sociálna práca MOPR a zvyšovanie úrovne implementácie rôznych druhov služieb potrebných pre osoby, ktoré sa uchádzajú o m.pl., v súlade s predbežným uznaním týchto potrieb. V rámci projektu sa v návrhu zavedie nový organizačný systém v rámci MOPR v súlade s článkom 110a uplatniteľného odseku zákona a predpokladmi zmien a doplnení odseku zákona. Plánované úlohy: 1.Pripravené.MOPR vo W-kudo zaviesť zmeny vo funkciách centra, 2. Retrofitting. stav práce. sociálna. MOPR vo W-ku sa zapája do implementácie. fix. organizácia. 3.Impact. v MOPR nový funkčný model centra, 4.Realiz. sociálna práca. a sociálne služby. podľa prijatého modelu, 5.Činnosti podporujúce proces realizácie organizačných zlepšení v MOPR. Projekt sa ukončí konečným posúdením modelu a stupňa jeho realizácie. Rozpočet: 421500,00 PLN. (vypočítaná. paušálna sadzba). (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Tavoite: Organisatoristen parannusten toteuttaminen siten, että hallintotyö ja sosiaalipalvelut erotetaan WÅocÅawekin MOPR:stä 31.3.2019 saakka WÅocÅawekin 4 OSPS:n uudelleenorganisointiprosessin avulla. Hanke toteutetaan Gm.M. WÅocÅawekin alueella (l. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz. 01.04.2018–31.3.2019r. Hankkeen kohde. â EUR lopullinen tuensaaja hankkeen on vain ja yksinomaan organisatorinen yksikkö. pom. â EUR MOPR W-ku ja sen työntekijät. Organisaatiomuutokset, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja palveluista, toteutetaan kaupungin 4OSPS-järjestelmässä. Hankkeen tukeen sisältyy 4OSPS (NRI-IV) yhteensä67 työntekijää, mukaan lukien 63K ja 4M. Toteutetut muutokset on suunniteltu keventämään työtaakkaa. sosiaalinen. hallinnollisesta työstä, 4 Teams/Stanowisk, mukaan lukien: Ensimmäinen kontaktiryhmä, Teamds. Sosiaalipalvelut., Asemat. palvelut Teamds. Etuudet. Päätös. Hankkeella edistetään sellaisten ratkaisujen käyttöönottoa, joilla optimoidaan pätevyyksien ja pätevyyksien käyttö. työllisyys, työvoima, sosiaalinen, erityisesti ammattitaitoinen ja erityinen. ja vaikutetaan toimintaan osallistumisen lisääntymiseen. MOPR work social. ja lisätä erityyppisten palvelujen toteutumisen tasoa, joka on tarpeen pom.-tiimiin hakeutuville henkilöille, näiden tarpeiden alustavan havainnon mukaan. Hakija panee MOPR:n puitteissa täytäntöön uuden organisaatiojärjestelmän yhteisön nykyisen kohdan 110 a artiklan ja yhteiseen kohtaan tehtäviä muutoksia koskevien oletusten mukaisesti. Suunnitellut tehtävät: 1.Prepare.MOPR W-kudossa käyttöön. keskuksen toimintojen muutokset, 2. Varustaa työtila. Sosialidemokraattinen. MOPR W-ku:n sitoutumisessa. täytäntöönpanoon. 3.Täytäntöönpano. MOPR: ssä uusi mallitoiminto. keskus, 4.Realise social.ja sosiaalipalvelut hyväksytyn mallin mukaisesti, 5.Aktiviteetit, jotka tukevat organisaation parannusten toteuttamista. MOPR: ssä. Hanke täydentää mallin loppuarviointia ja sen toteutusastetta. Talousarviohanke: 421500.00PLN. (laskekaa kertakorvauksena). (Finnish)
Organisatoristen parannusten toteuttaminen siten, että hallinnolliset työt erotetaan sosiaalityön ja palvelujen tarjoamisesta Włocławekissa 31.3.2019 saakka, Włocławekissa sijaitsevan 4 OSPS:n uudelleenorganisointiprosessin avulla pannaan täytäntöön Gm.M. Włocławek (l. asuminen 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. kohde projektissa. — hankkeen tuen lopullinen saaja on vain organisaatioyksikkö. — MOPR W-kussa ja sen työntekijät. Organisaatiomuutoksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja palveluista, toteutetaan kaupungin 4OSPS-järjestelmässä. Hankkeen tuki kattaa 4OSPS (NRI-IV) – yhteensä 67 työntekijää, joista 63K ja 4M. Tehdyillä muutoksilla pyritään keventämään sosiaalityön taakkaa. Ensimmäinen kontaktiryhmä, Teamds. Job Social., Sijainti. palvelut Teamds. benefitsprovide. Decision.. Hankkeella edistetään sellaisten ratkaisujen käyttöönottoa, jotka optimoivat pätevyyden käyttöä ja kilpailevat työllisyydessä. sosiaalinen., erityisesti karsinnassa. specialjal.ja vaikuttaa toimintaan osallistumisen nimeämiseen. Sosiaalityön MOPR ja erityyppisten palvelujen käyttöönoton tason nostaminen, jotka ovat välttämättömiä m.pl.:ään hakeville, näiden tarpeiden alustavan tunnustamisen mukaisesti. Osana hanketta ehdotuksella otetaan käyttöön MOPR:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sovellettavan lain 110 a §:n ja lain kohdan muuttamista koskevien oletusten mukaisesti. Suunnitellut tehtävät: 1.Valmistettu.MOPR W-kudossa tuo muutoksia keskuksen toiminnallisuuksiin, 2. Retrofitting. työn tila. sosiaalinen. MOPR W-kussa harjoittaa toteutusta. fix. organisaatio. 3.Impact. MOPR: ssä keskuksen uusi funktiomalli, 4.Realiz. sosiaalityö. ja sosiaalipalvelut. hyväksytyn mallin mukaan, 5. Toiminnat, jotka tukevat MOPR: n organisatoristen parannusten toteuttamista. Hanke päättyy mallin ja sen toteutusasteen lopulliseen arviointiin. Budjetti: 421500,00 zlotya (laskettu kiinteämääräiseksi). (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cél: Az adminisztratív munka és a szociális munka szétválasztása a WÅocÅawek-i MOPR-ban 2019.03.31-ig, a WÅocÅawekben található 4 OSPS átszervezési folyamatán keresztül.A projekt végrehajtása a Gm.M. WÅocÅawek területén történik(l. 2016.12.31-énr.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cél a projekt. â EUR a támogatás végső kedvezményezettje a projekt lesz csak és kizárólag a szervezeti egység. pom. â EUR MOPR W-ku és alkalmazottai. Az adminisztratív munka és a szociális munka szétválasztásából álló szervezeti változásokat a városban a 4OSPS rendszerben hajtják végre. A projekt keretében nyújtott támogatás magában foglalja a 4OSPS (NRI-IV)-összesen67 alkalmazottat, köztük 63 ezer és 4M alkalmazottat. A végrehajtott változtatások célja, hogy csökkentsék a munkaterhelést. szociális. adminisztratív munkát, 4 csapat/Stanowisk létrehozását, beleértve: Első kapcsolatfelvétel, csapat. Szociális Munkák., Pozíciók. szolgáltatások Csapatok. Juttatások odaítélése. döntés. A projekt hozzájárul olyan megoldások bevezetéséhez, amelyek optimalizálják a minősítő. és kompetencia használatát. foglalkoztatást. munkaerőt. szociális., különösen képzett. különleges. és befolyásolja a tevékenységekben való részvétel növekedését. MOPR szociális munkát végez. és növeli a különböző típusú szolgáltatások megvalósításának szintjét, amelyek szükségesek a pom. csapatra jelentkezők számára, az igények előzetes felismerése szerint. A kérelmező a MOPR keretében a közösség jelenlegi bekezdésének 110a. cikkével és a közös bekezdés módosítására vonatkozó feltételezésekkel összhangban új szervezeti rendszert vezet be. Tervezett feladatok: 1.Prepare.MOPR a W-kudo-ban bevezeti.a központ funkcióinak változásait, 2. Szerelje fel a munka állapotát. A szocialista. MOPR a W-ku szerepvállalásában. a végrehajtásban. 3. Végrehajtás. a MOPR új modell funkció. központ, 4.Realise social.and szociális szolgáltatások szerint az elfogadott modell, 5.Tevékenységek, amelyek támogatják a folyamat végrehajtását a szervezeti fejlesztések. a MOPR. A projekt befejezi a modell végső értékelését és végrehajtásának mértékét. Költségvetési projekt: 421500.00PLN. (kérjük, egyösszegű átalányban számoljon.) (Hungarian)
A Włocławek.Proj. 4 OSPS reorganizációs folyamata révén 2019. március 31-ig megvalósítják az adminisztratív munka és a szociális munka és szolgáltatások Włocławek Włocławek (Włocławek) területén történő elkülönítését a Włocławek-ben (l. lakóingatlan, 31.12.2016., 113041os, GUS)Terminiz területén. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. célpont a projektben. – a projekt támogatásának végső kedvezményezettje csak a szervezeti egység lesz. – MOPR W-ku-ban és alkalmazottaiban. A szervezeti változások, amelyek az adminisztratív munkát a szociális munkától elválasztják, és a szolgáltatásokat a 4OSPS-ben hajtják végre a városban. A projekt keretében nyújtott támogatás kiterjed a 4OSPS-re (NRI-IV) – összesen 67 alkalmazottra, köztük 63K-ra és 4M-re. A végrehajtott változtatások célja a szociális munka terheinek enyhítése az adminisztráció munkájából, 4 csapat/Stanowisk létrehozása, beleértve a következőket: Első kapcsolattartó csapat, Teamds. Job Social., Pozíció. szolgáltatások Teamds. benefitsprovide.döntés. A projekt hozzájárul olyan megoldások bevezetéséhez, amelyek optimalizálják a képesítés használatát és a foglalkoztatást. szociális, különösen a minősítő. specialjal.és befolyásolják a tevékenységben való részvétel kijelölését. Szociális munka MOPR és a különböző típusú szolgáltatások végrehajtásának növelése, amely az m.pl.-re jelentkező személyek számára szükséges, e szükségletek előzetes elismerésével összhangban. A projekt részeként a javaslat új szervezeti rendszert vezet be a MOPR keretében, az alkalmazandó törvény 110a. cikkével és a törvény bekezdésének módosítására vonatkozó feltételezésekkel összhangban. Tervezett feladatok: 1.Prepared.MOPR a W-kudo-ban változtatásokat vezet be a központ funkcióiban, 2. Retrofitting. a munka állapota. szociális. A W-ku-ban a MOPR részt vesz a megvalósításban. fix. szervezet. 3.Impact. a MOPR-ben a központ új funkciómodellje, 4.Realiz. szociális munka. és szociális szolgáltatások. az elfogadott modell szerint 5.Tevékenységek, amelyek támogatják a szervezeti fejlesztések végrehajtását a MOPR-ben. A projekt a modell végső értékelésével és végrehajtásának mértékével zárul. Költségvetés: 421500,00 PLN. (számított átalány). (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cíl: Realizace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb v MOPR ve WÅocÅawku do 31.03.2019, prostřednictvím reorganizace 4 OSPS ve WÅocÅawku.Projekt bude realizován v oblasti Gm.M. WÅocÅawek(l. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cíl projektu. â EUR konečným příjemcem podpory v projektu bude pouze a výhradně organizační jednotka. pom. › MOPR ve W-ku a jeho zaměstnanci. Změny v organizaci, spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a služeb, budou realizovány ve 4OSPS ve městě. Podpora v rámci projektu bude zahrnovat 4OSPS (NRI-IV) celkem67 zaměstnanců, včetně 63K a 4M. Implementované změny jsou navrženy tak, aby zmírnily pracovní zátěž. sociální. od administrativní práce, vytvoření 4 týmů/Stanowisk, včetně: První kontaktní tým, Teamds. Sociální práce., pozice. služby Teamds. Výhody přidělují. rozhodnutí. Projekt přispěje k zavedení řešení optimalizujících využití kvalifikace. a kompetence. zaměstnanost. pracovní síla. sociální., zejména kvalifikované. zvláštní. a ovlivnit zvýšení účasti na činnostech. MOPR pracovat společensky. a zvýšit úroveň realizace různých typů služeb, které jsou nezbytné pro lidi, kteří se ucházejí o Pom. tým, podle předběžného rozlišování těchto potřeb. Žadatel zavede v rámci MOPR nový systém organizace v souladu s článkem 110a stávajícího odstavce Společenství a předpoklady pro změny společného odstavce. Plánované úkoly: 1.Prepare.MOPR v W-kudo zavést.změny funkcí centra, 2. Vybavit stav práce. To je socialista. MOPR ve W-ku zapojení do implementace. 3.Implementation. v MOPR nové modelové funkce. centrum, 4.Realize sociálních. a sociálních služeb podle přijatého modelu, 5.Aktivity podporující proces implementace vylepšení organizace. v MOPR. Projekt dokončí závěrečné hodnocení modelu a stupeň jeho realizace. Rozpočtový projekt: 421500.00PLN. (počítejte prosím jednorázově). (Czech)
Realizace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od poskytování sociální práce a služeb v MOPR ve Włocławku do 31. 3. 2019 prostřednictvím reorganizačního procesu 4 OSPS ve Włocławek.Proj. bude realizována v oblasti Gm.M. Włocławek(l. rezidenční k 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. cíl v projektu. konečným příjemcem podpory v projektu bude pouze organizační složka. MOPR ve W-ku a jeho zaměstnanci. Změny v organizaci spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce. a služby budou realizovány ve 4OSPS ve městě. Podpora v rámci projektu bude zahrnovat 4OSPS (NRI-IV) – celkem 67 zaměstnanců, včetně 63K a 4M. Provedené změny mají za cíl zmírnit zátěž sociální práce. z práce administrativy, vytvoření 4 týmů/Stanowisks, včetně: První kontaktní tým, Teamds. Job Social., Pozice. služby Teamds. benefitsposkytovat.rozhodnutí. Projekt přispěje k zavedení řešení, která optimalizují využití kvalifikace. a konkurence. zaměstnanost. social., zejména kvalifikátor. specialjal. a ovlivnit označení účasti na činnosti. Sociální práce MOPR a zvýšení úrovně implementace různých druhů služeb, které jsou nezbytné pro osoby, které se přihlásily na m.pl., v souladu s předběžným uznáním těchto potřeb. V rámci projektu návrh zavede nový organizační systém v rámci MOPR v souladu s článkem 110a platného odstavce zákona a předpoklady pro změny odstavce zákona. Plánované úkoly: 1.Prepared.MOPR ve W-kudo zavádí změny funkcí centra, 2. Retrofiting. stav práce. sociální. MOPR ve W-ku. zapojit se do implementace. fix. organizace. 3.Impact. v MOPR nový funkční model centra, 4.Realiz. sociální práce. a sociální služby. podle přijatého modelu, 5.činnosti podporující proces implementace organizačních zlepšení v MOPR. Projekt skončí konečným posouzením modelu a stupněm jeho realizace. Rozpočet: 421500,00 PLN. (vypočteno. paušální sazba). (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Mērķis: Organizatorisko uzlabojumu īstenošana, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumiem MOPR WÅocÅawek līdz 31.03.2019., izmantojot 4 OSPS reorganizācijas procesu WÅocÅawek.Projekts tiks īstenots Gm.M. WÅocÅawek teritorijā(l 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Projekta mērķis. â EUR galīgais saņēmējs atbalsta projektā būs tikai un vienīgi organizatoriskā vienība. pom. â EUR MOPR in W-ku un tās darbinieki. Izmaiņas organizācijā, kas sastāv no administratīvā darba nošķiršanas no sociālā darba un pakalpojumiem, tiks ieviestas 4OSPS pilsētā. Atbalsts projekta ietvaros ietvers 4OSPS (NRI-IV)-kopā67 darbinieki., ieskaitot 63K un 4M. Ieviestās izmaiņas ir paredzētas, lai mazinātu darba slodzi. sociāls. no administratīvā darba, izveide 4 Komandas/Stanowisk, tai skaitā: Pirmā kontaktpersonu komanda, Teamds. Sociālie darbi., Pozīcijas. pakalpojumi Komandas. Pabalstu balvas. lēmums. Projekts veicinās risinājumu ieviešanu, optimizējot kvalifikācijas un kompetences izmantošanu. nodarbinātība. darbaspēks. sociālais., īpaši kvalificēts. īpašs. un ietekmēs līdzdalības pieaugumu aktivitātēs. MOPR strādā sociālu. un palielina dažādu veidu pakalpojumu realizācijas līmeni, kas nepieciešams cilvēkiem, kuri piesakās uz pom. komandu, saskaņā ar iepriekšēju izpratni par šīm vajadzībām. Pieteikuma iesniedzējs saskaņā ar MOPR īstenos jaunu organizācijas sistēmu saskaņā ar pašreizējā kopienas punkta 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem kopīgajā punktā. Plānotie uzdevumi: 1.Sagatavot.MOPR W-kudo ieviest izmaiņas funkcijas centrā, 2. Aprīkot darba stāvokli. Sociālisti. MOPR in W-ku iesaistīšanās. īstenošanā. 3. Īstenošana. MOPR jaunā modeļa funkcija. centrs, 4.Realise social.and sociālie pakalpojumi saskaņā ar pieņemto modeli, 5.Aktivitātes, kas atbalsta organizācijas uzlabojumu īstenošanas procesu. MOPR. Projekts pabeigs modeļa galīgo novērtējumu un tā īstenošanas pakāpi. Budžeta projekts: 421500.00PLN. (lūdzu, saskaitiet vienreizēju maksājumu). (Latvian)
Tādu organizatorisku uzlabojumu īstenošana, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumu sniegšanas MOPR Włocławek līdz 31.3.2019., izmantojot 4 OSPS reorganizācijas procesu Włocławek.Proj., tiks īstenota Gm.M. Włocławek (l. dzīvojamā ēka uz 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mērķis projektā. — projekta atbalsta galasaņēmējs būs tikai organizatoriskā vienība. — MOPR in W-ku un tās darbinieki. 4OSPS pilsētā tiks ieviestas izmaiņas organizācijā, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumu sniegšanu. Atbalsts saskaņā ar projektu aptvers 4OSPS (NRI-IV) — kopā 67 darbinieki, tostarp 63K un 4M. Ieviesto izmaiņu mērķis ir atvieglot sociālā darba slogu no administrācijas darba, izveidot 4 komandas/Stanowisks, tostarp: Pirmā kontaktkomanda, Teamds. Work Social., Pozīcija. pakalpojumi Teamds. benefitsprovide.lēmums. Projekts veicinās tādu risinājumu ieviešanu, kas optimizē kvalifikācijas izmantošanu. un konkurences. nodarbinātība. sociālais., īpaši kvalifikācijas. specialjal. un ietekmē līdzdalības noteikšanu darbībā. Sociālais darbs MOPR un dažādu veidu pakalpojumu ieviešanas līmeņa paaugstināšana, kas nepieciešami personām, kuras piesakās m.pl., atbilstoši šo vajadzību sākotnējai atzīšanai. Projekta ietvaros ar priekšlikumu tiks ieviesta jauna organizatoriskā sistēma saskaņā ar MOPR saskaņā ar piemērojamā tiesību akta 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem tiesību akta punktā. Plānotie uzdevumi: 1.Sagatavots.MOPR W-kudo ievieš izmaiņas centra funkcionalitātēs, 2. Retrofitting. stāvoklis darbā. sociālais. MOPR in W-ku iesaistīties īstenošanā. noteikt. organizācija. 3.Ietekme. MOPR jaunais funkciju modelis centra, 4.Realiz. sociālais darbs. un sociālie pakalpojumi. saskaņā ar pieņemto modeli, 5.Darbības atbalsta procesu organizatorisko uzlabojumu MOPR. Projekts beigsies ar modeļa galīgo novērtējumu un tā īstenošanas pakāpi. Budžets: 421500,00 PLN (aprēķinātā vienotā likme). (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Sprioc: Cur chun feidhme feabhsuithe eagrúcháin lena ndeighltear obair riaracháin ó obair shóisialta agus seirbhísí sa MOPR in WÅocÅawek go dtí 31.03.2019, trí phróiseas atheagrúcháin 4 OSPS in WÅocÅawek.Cuirfear an tionscadal chun feidhme i réimse Gm.M. WÅocÅawek(l. an 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Sprioc don tionscadal. â EUR Beidh an faighteoir deiridh tacaíochta sa tionscadal a bheith ach agus go heisiach an t-aonad eagraíochta. pom. â EUR â EUR MOPR i W-ku agus a chuid fostaithe. Cuirfear athruithe san eagraíocht i bhfeidhm i 4OSPS sa chathair ina mbeidh deighilt idir obair riaracháin agus obair shóisialta. Áireofar leis an tacaíocht faoin tionscadal 4OSPS (NRI-IV)-iomlán fostaí., 63K agus 4M san áireamh. Ceapadh na hathruithe a cuireadh i bhfeidhm chun an t-ualach oibre a mhaolú. sóisialta. ó obair riaracháin, cruthú 4 Fhoireann/Stanowisk, lena n-áirítear: An chéad fhoireann teagmhála, Teamds. Oibreacha Sóisialacha., Foirne Seirbhísí. Dámhachtain sochair. cinneadh. Cuideoidh an tionscadal le réitigh a thabhairt isteach lena mbainfear an leas is fearr is féidir as an úsáid is fearr is féidir a bhaint as fostaíocht, fostaíocht, lucht saothair, sóisialta, go háirithe cáilithe. speisialta agus tionchar a imirt ar an méadú ar rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí. Oibríonn MOPR sóisialta. agus leibhéal réadú cineálacha éagsúla seirbhísí a mhéadú, is gá do dhaoine a dhéanann iarratas ar an bhfoireann pom, de réir réamhthuiscint na riachtanas seo. Cuirfidh an tIarratasóir córas nua eagrúcháin chun feidhme faoin MOPR, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den mhír reatha den phobal agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an mír chomhpháirteach. Cúraimí atá beartaithe: 1.Prepare.MOPR i W-kudo introduce.changes feidhmeanna an ionaid, 2. Staid na hoibre a threalmhú. Sagairt na paidreacha a rá i nGaeilge. MOPR i rannpháirtíocht W-ku. i gcur chun feidhme. 3.Implementation. i MOPR feidhm samhail nua. ionad, 4.Realize social.and seirbhísí sóisialta de réir an tsamhail a glacadh, 5.Gníomhaíochtaí tacú leis an bpróiseas chun feabhsúcháin eagraíochta a chur i bhfeidhm. i MOPR. Críochnóidh an tionscadal an mheastóireacht deiridh ar an tsamhail agus méid a cur chun feidhme. Tionscadal buiséid: 421500.00PLN. (cuimhnigh i gcnapshuim le do thoil). (Irish)
Cuirfear chun feidhme feabhsuithe eagraíochtúla arb é atá i gceist leo obair riaracháin a dheighilt ó sholáthar na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta in MOPR in Włocławek go dtí an 31.3.2019, trí phróiseas atheagrúcháin 4 OSPS in Włocławek.Proj. Cuirfear chun feidhme é i réimse Gm.M. Włocławek(l. ina chónaí amhail an 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Sprioc Gr. sa tionscadal. — ní bheidh faighteoir deiridh na tacaíochta sa tionscadal ach an t-aonad eagrúcháin. — MOPR i W-ku agus a chuid fostaithe. Athruithe ar eagraíocht comhdhéanta de scaradh obair riaracháin ó obair shóisialta. agus seirbhísí a chur i bhfeidhm i 4OSPS sa chathair. Clúdóidh tacaíocht faoin tionscadal 4OSPS (NRI-IV) — 67 fostaí san iomlán, 63K agus 4M san áireamh. Is é is aidhm do na hathruithe a cuireadh i bhfeidhm ualach na hoibre sóisialta a mhaolú ó obair an riaracháin, 4 Fhoireann/Stanowisks a chruthú, lena n-áirítear: An chéad fhoireann teagmhála, Teamds. Post Social., Post. seirbhísí Teamds. benefitsprovide. decision. decision. Rannchuideoidh an tionscadal le réitigh a thabhairt isteach a bhaineann an leas is fearr as an gcáilíocht, agus as an bhfostaíocht iomaíoch, sóisialta, go háirithe cáilitheoir. specialjal.agus a imríonn tionchar ar ainmniú na rannpháirtíochta sa ghníomhaíocht. Obair shóisialta MOPR agus cur le leibhéal cur chun feidhme cineálacha éagsúla seirbhísí, atá riachtanach do dhaoine atá ag cur isteach ar an m.pl, i gcomhréir le réamhaitheantas na riachtanas sin. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an togra córas eagraíochtúil nua chun feidhme faoin MOPR, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den mhír dlí is infheidhme agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar mhír an dlí. Cúraimí atá beartaithe: 1.Prepared.MOPR i W-kudo isteach athruithe ar fheidhmiúlachtaí an ionaid, 2. Iarfheistiú. staid na hoibre. sóisialta. MOPR i W-ku páirt a ghlacadh i gcur i bhfeidhm. shocrú. eagraíocht. 3.Impact. i MOPR an tsamhail fheidhm nua an ionaid, 4.Realiz. obair shóisialta. agus seirbhísí sóisialta. de réir an tsamhail a glacadh, 5.Gníomhaíochtaí a thacaíonn leis an bpróiseas feabhsúcháin eagrúcháin a chur i bhfeidhm sa MOPR. Tiocfaidh deireadh leis an tionscadal leis an measúnú deiridh ar an tsamhail agus le méid a cur chun feidhme. Buiséad: 421500,00 PLN. (ríofa. ráta comhréidh). (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj: Implementacija organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev v MOPR v WÅocÅaweku do 31. 3. 2019, s procesom reorganizacije 4 OSPS v WÅocÅaweku. Projekt se bo izvajal na področju Gm.M. WÅocÅawek(l. dne 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.03.2019r. Cilj za projekt. â EUR končni prejemnik podpore v projektu bo samo in izključno organizacijska enota. pom. â EUR MOPR v W-ku in njegovi zaposleni. Spremembe v organizaciji, ki so sestavljene iz ločitve upravnega dela od socialnega dela in storitev, bodo izvedene v 4OSPS v mestu. Podpora v okviru projekta bo vključevala 4OSPS (NRI-IV) – skupaj 67 zaposlenih., vključno s 63K in 4M. Izvedene spremembe so zasnovane tako, da razbremenijo delovno obremenitev. socialne. iz upravnega dela, oblikovanje 4 Teams/Stanowisk, vključno z: Prva kontaktna ekipa, Teamds. Socialna dela., Položaji. Storitve Teamds. Nagrade. Odločitev. Projekt bo prispeval k uvajanju rešitev za optimizacijo uporabe kvalifikacij. in kompetenc. zaposlovanja. delovne sile. socialne., posebej usposobljene. posebno. in vplivajo na povečanje udeležbe v aktivnostih. MOPR delo socialne. in povečati raven realizacije različnih vrst storitev, potrebnih za ljudi, ki se prijavijo na pom. team, v skladu s predhodnim zaznavanjem teh potreb. Vložnik bo v okviru MOPR izvedel nov sistem organizacije v skladu s členom 110a sedanjega odstavka Skupnosti in predpostavkami za spremembe skupnega odstavka. Načrtovane naloge: 1.Prepare.MOPR v W-kudo uvesti.spremembe funkcij centra, 2. Opremite stanje dela. Socialistka. MOPR in W-ku angažiranje. pri izvajanju. 3.Implementation. v MOPR nov model funkcijo. center, 4.Realise socialne. in socialne storitve v skladu s sprejetim modelom, 5.Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja izboljšav organizacije. v MOPR. Projekt bo zaključil končno oceno modela in stopnjo njegovega izvajanja. Proračunski projekt: 421500.00PLN. (prosimo, da se v pavšalnem znesku šteje). (Slovenian)
Izvajanje organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od zagotavljanja socialnega dela in storitev v MOPR v Włocławeku do 31. marca 2019, s postopkom reorganizacije 4 OSPS v Włocławeku.Proj. se bo izvajalo na območju Gm.M. Włocławek(l. stanovanj na dan 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. tarča v projektu. končni prejemnik podpore v projektu bo le organizacijska enota. — MOPR v W-ku in njegovi zaposleni. Spremembe v organizaciji, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev, bodo uvedene v 4OSPS v mestu. Podpora v okviru projekta bo zajemala 4OSPS (NRI-IV) – skupno 67 zaposlenih, vključno s 63K in 4M. Namen izvedenih sprememb je razbremeniti breme socialnega dela. zaradi dela uprave., oblikovanje štirih ekip/Stanowisks, vključno z: Prva kontaktna ekipa, Teamds. Job Social., Položaj. storitve Teamds. benefitsprovide.odločba. Projekt bo prispeval k uvajanju rešitev, ki optimizirajo uporabo kvalifikacij. in konkurenčno zaposlovanje. social., še posebej kvalifikator. specialjal.in vplivajo na določitev udeležbe v aktivnosti. Socialno delo MOPR in povečanje ravni izvajanja različnih vrst storitev, potrebnih za osebe, ki se prijavijo na m.pl., v skladu s predhodnim priznanjem teh potreb. V okviru projekta bo predlog izvajal nov organizacijski sistem v okviru MOPR v skladu s členom 110a veljavnega zakona in predpostavkami za spremembe odstavka zakona. Načrtovane naloge: 1.Pripravljen.MOPR v W-kudo uvaja spremembe v funkcionalnosti centra, 2. Retrofiting. stanje dela. socialno. MOPR v W-ku sodeluje pri izvajanju. fiks. organizacija. 3.Impact. v MOPR nov funkcionalni model centra, 4.Realiz. socialno delo. in socialne storitve. po sprejetem modelu, 5.Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja organizacijskih izboljšav v MOPR. Projekt se bo končal s končno oceno modela in stopnje njegovega izvajanja. Proračun: 421500,00 PLN. (izračunana pavšalna stopnja). (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Цел: Изпълнение на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите в MOPR в WÅocÅawek до 31.3.2019 г. чрез процеса на реорганизация на 4 OSPS в WÅocÅawek.Проектът ще бъде реализиран в областта на Gm.M. WÅocÅawek(l. на 31.12.2016 г.r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018—31.03.2019 г. Цел за проекта. â EUR крайният получател на подкрепа по проекта ще бъде само и изключително организационна единица. pom. â EUR MOPR в W-ku и неговите служители. Промени в организацията, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и услугите, ще бъдат осъществени в 4OSPS в града. Подкрепата по проекта ще включва 4OSPS (NRI-IV)-общо 67 служител, включително 63K и 4M. Въведените промени са предназначени за облекчаване на работното натоварване. социално. от административната работа, създаване на 4 екипа/Stanowisk, включително: Първи контактен екип, отбори. Социални работи. Позиции, услуги в екип. Награди за ползи. решение. Проектът ще допринесе за въвеждането на решения за оптимизиране на използването на квалификация. и компетентност. заетост. работна сила. социална., особено квалифицирана. специална. и ще повлияе на увеличаването на участието в дейности. MOPR работи социално. и повишава нивото на реализация на различни видове услуги, необходими за хората, които кандидатстват в екипа на пом., според предварителната преценка на тези нужди. Заявителят ще въведе в рамките на MOPR нова система за организация в съответствие с член 110а от настоящия параграф на общността и допусканията за изменения на съвместния параграф. Планирани задачи: 1.Prepare.MOPR в W-kudo въведе.промени на функциите на центъра, 2. Оборудвайте състоянието на работата. Социалист. MOPR в W-ku ангажимент. в изпълнението. 3.Implementation. в MOPR нов модел функция. център, 4.Realize social. and social services according the adopted model, 5.Activities support the process of implementation of Organization improvements. in MOPR. Проектът ще завърши окончателната оценка на модела и степента на неговото прилагане. Бюджетен проект: 421500.00PLN. (моля, отбележете като еднократна сума). (Bulgarian)
Осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от предоставянето на социална работа и услуги в MOPR във Влоцлавек до 31.3.2019 г., чрез процеса на реорганизация на 4 OSPS във Włocławek.Proj. ще бъде осъществено в района на Gm.M. Włocławek(l. home. към 31.12.2016 г.r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Целта на проекта. крайният получател на подкрепата по проекта ще бъде само организационното звено. MOPR в W-ku и неговите служители. Промените в организацията, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа, и услугите ще бъдат въведени в 4OSPS в града. Подкрепата по проекта ще обхване 4OSPS (NRI-IV) — общо 67 служители, включително 63K и 4M. Въведените промени имат за цел да облекчат тежестта на социалната работа от работата на администрацията, създаването на 4 екипа/Stanowisks, включително: Първи контактен екип, Teamds. Job Social., Позиция. услуги Teamds. benefitsprovide. decision. Проектът ще допринесе за въвеждането на решения, които оптимизират използването на квалификацията. и конкурентна заетост. социална., особено квалификация. specialjal. и влияние върху определянето на участието в дейността. Социална работа MOPR и повишаване на нивото на изпълнение на различни видове услуги, необходими за лицата, кандидатстващи за М.пл., в съответствие с предварителното признаване на тези нужди. Като част от проекта предложението ще въведе нова организационна система съгласно MOPR в съответствие с член 110а от приложимия закон и допусканията за изменение на параграфа от закона. Планирани задачи: 1.Подготвен.MOPR в W-kudo въвежда промени в функционалностите на центъра, 2. Преоборудване. състояние на работа, социално. MOPR в W-ku се ангажират. в изпълнение. корекция. организация. 3.Impact. в MOPR новия функционален модел на центъра, 4.Realiz. социална работа. и социални услуги. съгласно приетия модел, 5.Дейности в подкрепа на процеса на прилагане на организационни подобрения в MOPR. Проектът ще завърши с окончателната оценка на модела и степента на неговото изпълнение. Бюджет: 421500,00 PLN. (изчислена. фиксирана ставка). (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Għan: L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma u s-servizzi soċjali fil-MOPR f’WÅocÅawek sal-31.03.2019, permezz tal-proċess ta’ riorganizzazzjoni ta’ 4 OSPS f’WÅocÅawek.Il-proġett ser jiġi implimentat fil-qasam ta’ Gm.M. WÅocÅawek(l. fil-31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz: 01.04.2018–31.03.2019r. Mira għall-proġett. â EUR â EUR r-riċevitur finali ta ‘appoġġ fil-proġett se jkun biss u esklussivament l-unità organizzattiva. â EUR â EUR MOPR fil W-ku u l-impjegati tagħha. Bidliet fl-organizzazzjoni li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi se jiġu implimentati fl-4OSPS fil-belt. L-appoġġ taħt il-proġett se jinkludi 4OSPS (NRI-IV)-total ta’ impjegat67., inklużi 63K u 4M. Il-bidliet implimentati huma mfassla biex itaffu l-ammont ta’ xogħol. soċjali. mix-xogħol amministrattiv, il-ħolqien ta’ 4 Timijiet/Stanowisk, inklużi: L-ewwel tim ta’ kuntatt, Timijiet. Xogħlijiet Soċjali., Pożizzjonijiet. servizzi Teamds. Għoti ta’ benefiċċji. deċiżjoni. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet li jottimizzaw l-użu tal-kwalifikazzjoni u l-kompetenza. l-impjieg. il-forza tax-xogħol. soċjali., speċjalment ikkwalifikati. speċjali, u jinfluwenza ż-żieda fil-parteċipazzjoni fl-attivitajiet. MOPR xogħol soċjali. u jżidu l-livell ta ‘realizzazzjoni ta’ tipi varji ta ‘servizzi, meħtieġa għall-persuni li japplikaw għat-tim pom, skont dixxerniment preliminari ta’ dawn il-ħtiġijiet. L-Applikant se jimplimenta taħt il-MOPR sistema ġdida ta’ organizzazzjoni, skont l-Artikolu 110a tal-paragrafu attwali tal-komunità u s-suppożizzjonijiet għal emendi għall-paragrafu konġunt. Kompiti ppjanati: 1. Prepare.MOPR fil W-kudo jintroduċi.changes tal-funzjonijiet taċ-ċentru, 2. Tgħammar l-istat tax-xogħol. Soċjalista. MOPR fl-impenn ta’ W-ku. fl-implimentazzjoni. 3. Implimentazzjoni. fil MOPR funzjoni mudell ġdid. ċentru, 4.Realise soċjali. u servizzi soċjali skont il-mudell adottat, 5.Attivitajiet li jappoġġjaw il-proċess ta ‘implimentazzjoni ta’ titjib organizzazzjoni. fil MOPR. Il-proġett se jlesti l-evalwazzjoni finali tal-mudell u l-grad tal-implimentazzjoni tiegħu. Proġett tal-baġit: 421500.00PLN. (jekk jogħġbok għodd f’somma f’daqqa). (Maltese)
L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-forniment ta’ xogħol soċjali u servizzi fl-MOPR f’Włocławek sal-31.3.2019, permezz tal-proċess ta’ riorganizzazzjoni ta’ 4 OSPS fi Włocławek.Proj. ser tiġi implimentata fiż-żona ta’ Gm.M. Włocławek(l. residenzjali fil-31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Il-mira tal-GR fil-proġett. — ir-riċevitur finali tal-appoġġ fil-proġett se jkun biss l-unità organizzattiva. — MOPR fil W-ku u l-impjegati tagħha. Il-bidliet fl-organizzazzjoni li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali. u s-servizzi se jiġu implimentati fir-4OSPS fil-belt. L-appoġġ taħt il-proġett se jkopri 4OSPS (NRI-IV) — total ta’ 67 impjegat, inklużi 63K u 4M. Il-bidliet implimentati għandhom l-għan li jtaffu l-piż tal-ħidma soċjali. mill-ħidma tal-amministrazzjoni., il-ħolqien ta’ 4 Timijiet/Stanowisks, inkluż: L-ewwel tim ta’ kuntatt, Timijiet. Job Social., Pożizzjoni. servizzi Timds. benefitsprovide.deċiżjoni. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet li jottimizzaw l-użu tal-kwalifika. u l-impjieg. soċjali., speċjalment kwalifikatur. specialjal.u jinfluwenzaw id-deżinjazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-attività. Xogħol soċjali MOPR u żieda fil-livell ta ‘implimentazzjoni ta’ tipi varji ta ‘servizzi, meħtieġa għal persuni li japplikaw għall-m.pl., skont ir-rikonoxximent preliminari ta’ dawn il-ħtiġijiet. Bħala parti mill-proġett, il-proposta se timplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-MOPR, f’konformità mal-Artikolu 110a tal-paragrafu tal-liġi applikabbli u s-suppożizzjonijiet għal emendi għall-paragrafu tal-liġi. Kompiti ppjanati: 1.Prepared.MOPR fil W-kudo jintroduċu bidliet fil-funzjonalitajiet taċ-ċentru, 2. Retrofitting. l-istat tax-xogħol. soċjali. MOPR fil W-ku jidħlu. fl-implimentazzjoni. jiffissaw. organizzazzjoni.. 3.Impact. fil MOPR il-mudell funzjoni ġdida taċ-ċentru, 4.Realiz. xogħol soċjali. u servizzi soċjali. skont il-mudell adottat, 5.Attivitajiet li jappoġġjaw il-proċess ta ‘implimentazzjoni titjib organizzattiv fil-MOPR. Il-proġett se jintemm bil-valutazzjoni finali tal-mudell u l-grad tal-implimentazzjoni tiegħu. Baġit: PLN 421500,00 (ikkalkulat. b’rata fissa). (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo: Implementação de melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho e serviços sociais no MOPR em WÅocÅawek até 31.3.2019, através do processo de reorganização de 4 OSPS em WÅocÅawek.O projeto será implementado na área de Gm.M. WÅocÅawek(l. em 31.12.2016r.-113041.ºs.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018 — 31.03.2019r. Objetivo para o projeto. âEUR o beneficiário final do apoio no projeto será apenas e exclusivamente a unidade organizacional. pom. âEUR MOPR em W-ku e seus funcionários. Mudanças na organização. consistindo na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços serão implementadas na 4OSPS na cidade. O apoio no âmbito do projeto incluirá 4OSPS (NRI-IV)-total67 empregados., incluindo 63K e 4M. As mudanças implementadas são projetadas para aliviar a carga de trabalho. social. do trabalho administrativo, criação de 4 Equipas/Stanowisk, incluindo: Primeira equipa de contacto, Equipas. Obras Sociais., Posições. serviços Equipas. Prêmios de benefícios. decisão. O projeto contribuirá para a introdução de soluções otimizando o uso da qualificação. e competência. emprego. força de trabalho. social., especialmente qualificado. especial. e influenciar o aumento da participação em atividades. MOPR trabalhar social. e aumentar o nível de realização de vários tipos de serviços, necessários para as pessoas que se candidatam à equipa pom., de acordo com o discernimento preliminar dessas necessidades. O Requerente. implementará, no âmbito do MOPR, um novo sistema de organização, em conformidade com o artigo 110.º-A do atual parágrafo da comunidade e os pressupostos para a alteração do parágrafo conjunto. Tarefas planeadas: 1.Prepare.MOPR em W-kudo introduz.changes de funções do centro, 2. Equipar o estado do trabalho. Socialista. MOPR no envolvimento W-ku. na implementação. 3.Implementação. em MOPR nova função modelo. centro, 4.Realize social.e serviços sociais de acordo com o modelo adotado, 5.Atividades de apoio ao processo de implementação de melhorias de organização. no MOPR. O projeto concluirá a avaliação final do modelo e o grau de execução do mesmo. Projeto orçamental: 421500.00PLN. (contar em montante fixo). (Portuguese)
Implementação de melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo da prestação de serviços e serviços sociais no MOPR em Włocławek até 31.3.2019, através do processo de reorganização de 4 OSPS em Włocławek.Proj. será implementado na área de Gm.M. Włocławek(l. residencial em 31.12.2016r.-113041.ºs.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Alvo do Gr. no projeto. — o beneficiário final do apoio no projeto será apenas a unidade organizacional. — MOPR em W-ku e seus funcionários. Mudanças na organização que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho social. e os serviços serão implementados no 4OSPS na cidade. O apoio ao abrigo do projeto abrangerá o 4OSPS (NRI-IV) — um total de 67 trabalhadores, dos quais 63K e 4M. As mudanças implementadas visam aliviar o ônus do trabalho social. do trabalho da administração., a criação de 4 Equipas/Stanowisks, incluindo: Primeira equipa de contacto, Equipas. Emprego Social., Posição. serviços Equipas. benefitsprovide. decision. O projeto contribuirá para a introdução de soluções que otimizem o uso da qualificação. e compet. emprego. social., especialmente qualificador. specialjal.and influenciam a designação da participação na atividade. Trabalho social MOPR e aumento do nível de implementação de vários tipos de serviços, necessários para as pessoas que se candidatam ao m.pl., de acordo com o reconhecimento prévio dessas necessidades. Como parte do projeto, a proposta implementará um novo sistema organizacional no âmbito do MOPR, em conformidade com o artigo 110.º-A do parágrafo da lei aplicável e com os pressupostos para a alteração do número da lei. Tarefas planeadas: 1.Preparado.MOPR em W-kudo introduzem mudanças nas funcionalidades do centro, 2. Retrofitting. Estado do trabalho. social. MOPR em W-ku envolver-se. na implementação. correção. organização. 3.Impacto. no MOPR o novo modelo de função do centro, 4.Realiz. trabalho social. e serviços sociais. de acordo com o modelo adotado, 5.Atividades de apoio ao processo de implementação de melhorias organizacionais no MOPR. O projeto terminará com a avaliação final do modelo e o grau de execução do mesmo. Orçamento: 421500,00 PLN. (calculado. taxa fixa). (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Mål: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale ydelser i MOPR i WÅocÅawek indtil 31.03.2019, gennem reorganiseringsprocessen af 4 OSPS i WÅocÅawek. Projektet vil blive gennemført inden for Gm.M. WÅocÅawek(l. den 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 1.4.2018-31.3.2019r. Mål for projektet. â EUR den endelige modtager af støtte i projektet vil kun og udelukkende være den organisatoriske enhed. pom. â EUR MOPR i W-ku og dens medarbejdere. Ændringer i organisationen, der består i adskillelse af administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale ydelser, vil blive gennemført i 4OSPS i byen. Støtten under projektet vil omfatte 4OSPS (NRI-IV) — i alt 67 medarbejdere, herunder 63K og 4M. De gennemførte ændringer er designet til at lette arbejdsbyrden. social. fra administrativt arbejde, oprettelse af 4 teams/Stanowisk, herunder: Første kontakthold, Teamds. Sociale værker., Positioner. tjenester Teamds. Ydelsestildelinger. beslutning. Projektet vil bidrage til indførelse af løsninger, der optimerer brugen af kvalificeret. og kompetence. beskæftigelse, arbejdsstyrke. social., især kvalificeret. special. og påvirke stigningen i deltagelse i aktiviteter. MOPR arbejder socialt. og øge graden af realisering af forskellige typer af tjenester, der er nødvendige for folk, der ansøger til pom. holdet, ifølge foreløbig skelnen af disse behov. Ansøgeren vil inden for rammerne af MOPR gennemføre et nyt organisationssystem i overensstemmelse med artikel 110a i det nuværende stykke i Fællesskabet og antagelserne om ændringer af det fælles stykke. Planlagte opgaver: 1.Forbered.MOPR i W-kudo indføre.ændringer af funktioner i centret, 2. Udstyre tilstanden af ​​arbejdet. Socialist. MOPR i W-ku engagement. i gennemførelsen. 3.Implementering. i MOPR ny model funktion. center, 4.Realize sociale.og sociale tjenester i henhold til den vedtagne model, 5.Aktiviteter, der støtter processen med gennemførelse af organisationsforbedringer. i MOPR. Projektet vil afslutte den endelige evaluering af modellen og graden af dens gennemførelse. Budgetprojekt: 421500.00PLN. (anfør et fast beløb). (Danish)
Gennemførelse af organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra leveringen af socialt arbejde og tjenesteydelser i MOPR i Włocławek indtil den 31.3.2019 gennem omorganisering af 4 OSPS i Włocławek.Proj. vil blive gennemført inden for Gm.M. Włocławek(l. bolig pr. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mål i projektet. — den endelige modtager af støtten i projektet vil kun være den organisatoriske enhed. — MOPR i W-ku og dets medarbejdere. Ændringer i organisationen, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde. og tjenester vil blive gennemført i 4OSPS i byen. Støtten under projektet vil omfatte 4OSPS (NRI-IV) — i alt 67 medarbejdere, heraf 63K og 4M. De gennemførte ændringer har til formål at lette byrden af det sociale arbejde. fra arbejdet i administrationen., oprettelsen af 4 hold/stanowisker, herunder: Første kontaktteam, Teamds. Job Social., Position. services Teamds. ydelserGive.afgørelse. Projektet vil bidrage til indførelse af løsninger, der optimerer anvendelsen af kvalifikationen. og konkurrence. beskæftigelse. social., især kvalifikation. specialjal. og påvirke udpegningen af deltagelse i aktiviteten. Socialt arbejde MOPR og øge niveauet for gennemførelse af forskellige typer af tjenester, der er nødvendige for personer, der ansøger til m.pl., i overensstemmelse med den foreløbige anerkendelse af disse behov. Som en del af projektet vil forslaget gennemføre et nyt organisatorisk system i henhold til MOPR i overensstemmelse med artikel 110a i det gældende stykke og antagelserne for ændringer af lovens stykke. Planlagte opgaver: 1.Prepared.MOPR i W-kudo indføre ændringer i funktionerne i centrum, 2. Retrofitting. tilstand af arbejde. social. MOPR i W-ku engagere sig i implementering. fix. organisation. 3.Impact. i MOPR den nye funktionsmodel af centret, 4.Realiz. socialt arbejde. og sociale tjenester. i henhold til den vedtagne model, 5.Aktiviteter, der understøtter processen med at gennemføre organisatoriske forbedringer i MOPR. Projektet afsluttes med den endelige vurdering af modellen og graden af dens gennemførelse. Budget: 421500,00 PLN (beregnet til fast sats). (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Obiectiv: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența și serviciile sociale în MOPR din WÅocÅawek până la 31.03.2019, prin procesul de reorganizare a 4 OSPS în WÅocÅawek.Proiectul va fi implementat în zona Gm.M. WÅocÅawek(l. pe 31.12.2016r.-113041os., GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.3.2019r. Țintă pentru proiect. â EUR destinatarul final al sprijinului în proiect va fi numai și exclusiv unitatea organizațională. pom. MOPR în W-ku și angajații săi. Modificări în organizație. constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile vor fi puse în aplicare în 4OSPS în oraș. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va include 4OSPS (NRI-IV) – total 67 de angajați, inclusiv 63K și 4M. Modificările implementate sunt menite să reducă volumul de muncă. social. din munca administrativă, crearea a 4 echipe/Stanowisk, inclusiv: Prima echipă de contact, Teamds. Servicii de asistență socială., Poziții. Servicii Teamds. Premii pentru beneficii. decizie. Proiectul va contribui la introducerea soluțiilor de optimizare a utilizării calificării. și a competenței. a ocupării forței de muncă. forței de muncă. sociale., în special calificate. speciale. și influențează creșterea participării la activități. MOPR lucrează social. și crește nivelul de realizare a diferitelor tipuri de servicii, necesare pentru persoanele care se aplică la echipa pom., în funcție de discernământul preliminar al acestor nevoi. Solicitantul va pune în aplicare în cadrul MOPR un nou sistem de organizare, în conformitate cu articolul 110a din actualul alineat al comunității și cu ipotezele de modificare a alineatului comun. Sarcini planificate: 1.Pregătiți.MOPR în W-kudo introduce.changes de funcții ale centrului, 2. Echipați starea de muncă. Socialistă. MOPR în angajamentul W-ku. în implementare. 3.Implementarea. în MOPR noul model funcție. centru, 4.Realise social.and servicii sociale în conformitate cu modelul adoptat, 5.Activități care sprijină procesul de implementare a îmbunătățirilor organizaționale. în MOPR. Proiectul va finaliza evaluarea finală a modelului și gradul de punere în aplicare a acestuia. Proiect de buget: 421500.00PLN. (vă rugăm să luați în calcul suma forfetară). (Romanian)
Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea activității administrative de furnizarea de asistență socială și de servicii în cadrul MOPR din Włocławek până la 31.3.2019, prin procesul de reorganizare a 4 OSPS din Włocławek.Proj. va fi pusă în aplicare în zona Gm.M. Włocławek(l. rezidențial la 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. țintă în proiect. — destinatarul final al sprijinului în cadrul proiectului va fi doar unitatea organizațională. MOPR în W-ku și angajații săi. Schimbările de organizare care constau în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile vor fi implementate în 4OSPS în oraș. Sprijinul din cadrul proiectului va acoperi 4OSPS (NRI-IV) – un total de 67 de angajați, inclusiv 63K și 4M. Modificările puse în aplicare au scopul de a scuti sarcina asistenței sociale de activitatea administrației., crearea a 4 echipe/Stanowisks, inclusiv: Prima echipă de contact, Teamds. Locuri de muncă Social., Poziție. servicii Teamds. beneficiifurnizează.decizie. Proiectul va contribui la introducerea de soluții care optimizează utilizarea calificării. și compet. employment. social., în special calificativul. specialjal.și influențează desemnarea participării la activitate. Asistență socială MOPR și creșterea nivelului de implementare a diferitelor tipuri de servicii, necesare persoanelor care aplică la m.pl., în conformitate cu recunoașterea preliminară a acestor nevoi. Ca parte a proiectului, propunerea va pune în aplicare un nou sistem organizațional în temeiul MOPR, în conformitate cu articolul 110a din alineatul de drept aplicabil și cu ipotezele de modificare a alineatului legii. Sarcini planificate: 1.Pregătit.MOPR în W-kudo introduce modificări în funcționalitățile centrului, 2. Retrofitting. starea de muncă. socială. MOPR în W-ku se angajează. în implementare. fix. organizație. 3.Impact. în MOPR noul model de funcție a centrului, 4.Realiz. asistență socială. și servicii sociale. conform modelului adoptat, 5.Activități care susțin procesul de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în MOPR. Proiectul se va încheia cu evaluarea finală a modelului și a gradului de punere în aplicare a acestuia. Bugetul: 421500,00 PLN. (calculat. rată forfetară). (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Mål: Genomförande av organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och tjänster i MOPR i WÅocÅawek fram till 31.03.2019, genom omorganisationsprocessen av 4 OSPS i WÅocÅawek.Projektet kommer att genomföras inom området Gm.M. WÅocÅawek(l. den 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018–31.3.2019r. Mål för projektet. â EUR den slutliga mottagaren av stöd i projektet kommer att vara endast och uteslutande den organisatoriska enheten. pom. â EUR MOPR i W-ku och dess anställda. Förändringar i organisationen. bestående av separation av administrativt arbete från socialt arbete och tjänster kommer att genomföras i 4OSPS i staden. Stöd inom projektet kommer att omfatta 4OSPS (NRI-IV) – totalt 67 anställda, inklusive 63K och 4M. De genomförda förändringarna är utformade för att lindra arbetsbördan. social. från administrativt arbete, skapande av 4 Lag/Stanowisk, inklusive: Första kontaktteamet, Teamds. Sociala verk., Positioner. tjänster Teamds. Beviljande av förmåner. beslut. Projektet kommer att bidra till införandet av lösningar som optimerar användningen av kvalificerade. och kompetens, sysselsättning, arbetskraft. social., särskilt kvalificerad. special.. och påverka det ökade deltagandet i verksamheten. MOPR arbetar socialt. och öka graden av förverkligande av olika typer av tjänster, som är nödvändiga för människor som ansöker till pom. laget, enligt preliminär urskiljning av dessa behov. Sökanden kommer inom ramen för MOPR att genomföra ett nytt organisationssystem, i enlighet med artikel 110a i den nuvarande punkten i gemenskapen och antagandena för ändringar av den gemensamma punkten. Planerade uppgifter: 1.Prepare.MOPR i W-kudo införa.förändringar av funktioner i centrum, 2. Utrusta arbetstillståndet. Det är socialistiskt. MOPR i W-ku engagemang. i genomförande. 3.Implementation. i MOPR ny modellfunktion. center, 4.Realisera sociala.och sociala tjänster enligt den antagna modellen, 5. Verksamhet som stöder processen för genomförande av organisationsförbättringar. i MOPR. Projektet kommer att slutföra den slutliga utvärderingen av modellen och graden av dess genomförande. Budgetprojekt: 421500,00PLN. (räkna som engångsbelopp). (Swedish)
Genomförande av organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från tillhandahållandet av socialt arbete och tjänster i MOPR i Włocławek till och med den 31 mars 2019, genom omorganisationsprocessen av 4 OSPS i Włocławek.Proj. kommer att genomföras på området Gm.M. Włocławek(l. bostadsort per den 31.12.2016r-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mål i projektet. — den slutliga mottagaren av stödet i projektet kommer endast att vara den organisatoriska enheten. — MOPR i W-ku och dess anställda. Förändringar i organisationen som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och tjänster kommer att genomföras i 4OSPS i staden. Stödet inom ramen för projektet kommer att täcka 4OSPS (NRI-IV) – totalt 67 anställda, varav 63K och 4M. De genomförda ändringarna syftar till att lätta bördan av socialt arbete. från administrationens arbete., skapandet av fyra lag/stanowisks, inklusive: Första kontaktgruppen, Teamds. Job Social., Position. tjänster Teamds. förmåner ger.beslut. Projektet kommer att bidra till införandet av lösningar som optimerar användningen av kvalificeringen. och konkurrenskraft. sysselsättning. social., särskilt kvalificering. specialjal.och påverka fastställandet av deltagande i verksamheten. Socialt arbete MOPR och öka genomförandenivån för olika typer av tjänster, som är nödvändiga för personer som ansöker till m.pl., i enlighet med det preliminära erkännandet av dessa behov. Som en del av projektet kommer förslaget att införa ett nytt organisatoriskt system inom ramen för MOPR, i enlighet med artikel 110a i tillämplig lag och antagandena om ändringar av stycket i lagen. Planerade uppgifter: 1.Prepared.MOPR i W-kudo införa förändringar i funktionerna i centrum, 2. Retrofitting. arbetstillstånd. social. MOPR i W-ku engagera. i implementation. fix. organisation. 3.Impact. i MOPR den nya funktionsmodellen av centrum, 4.Realiz. socialt arbete. och sociala tjänster. enligt den antagna modellen, 5. Aktiviteter som stöder processen att genomföra organisatoriska förbättringar i MOPR. Projektet avslutas med den slutliga bedömningen av modellen och graden av dess genomförande. Budget: 421500,00 PLN. (beräknat schablonbelopp). (Swedish)

Revision as of 22:53, 2 March 2023

Project Q91249 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek
Project Q91249 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    355,240.2 zloty
    0 references
    78,969.9 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    421,500.0 zloty
    0 references
    93,699.45 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 April 2018
    0 references
    end time
    31 March 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA M. WŁOCŁAWEK / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE WE WŁOCŁAWKU
    0 references
    beneficiary
    Q2517539
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°39'36.61"N, 19°4'20.28"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Cel gł. proj.:Wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług w MOPR we Włocławku do dnia 31.03.2019r., poprzez objęcie procesem reorganizacyjnym 4 OSPS we Włocławku.Proj. będzie realiz. na terenie Gm.M. Włocławek(l. mieszk. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. docelową w proj. - ostatecz. odbiorc. wsparcia w proj. będzie tylko i wyłącznie jednostka organizac. pom. społ. - MOPR we W-ku i jego pracownicy. Zmiany organiz. polegające na oddzieleniu pracy administrac. od świadcz.pracy socjal. i usług zostanie wdrożona w 4OSPS na terenie miasta. Wsparcie w ramach proj. obejmować będzie 4OSPS (nrI-IV)-łącznie67 pracownik., w tym 63K i 4M. Wdrażane zmiany organiz.mają na celu odciążenie prac. socjal. od pracy administr., utworzenie 4 Zespołów/Stanowisk, w tym: Zespół ds. pierwszego kontaktu, Zespółds. Pracy Socjal., Stanowiskods. usługi Zespółds. świadczeńprzyznaw.decyzją. Proj. przyczyni się do wprowadz. rozwiązań optymalizujących wykorzyst. kwalifik.i kompet. zatrud. pracown.socjal., zwłaszcza kwalifik. specjal.i wpłynąć nazwiększenie udziału w działaln. MOPR pracy socjal. oraz zwiększenie poziomu realiz.różnego rodzaju usług, niezbęd. dla os. zgłaszających się do pom.społ., zgodnie z wstępnym rozeznaniem tych potrzeb. Wnioskodaw. w ramach proj. wdroży w ramach MOPR nowy system organizac., zgodny z art. 110a obowiązującej ust.o pom. społ. oraz założeniami do zmian do ust.o pom. społ. Planowane zadania: 1.Przygotow.MOPR we W-kudo wprowadz.zmiany funkcjonow. ośrodka, 2. Doposaż. stanow. pracy prac. socjal. MOPR we W-ku zaangaż. we wdroż. uspraw. organiz. 3.Wdraż. w MOPR nowego modelu funkcj. ośrodka, 4.Realiz. pracy socjal.i usług socjal. wg przyjętego modelu, 5.Działania wspierające proces wdrażania usprawnień organiz. w MOPR. Proj. zakończy się przedstaw. końcowej oceny modelu oraz stopnia jego wdrożenia. Budżet proj.: 421500,00zł.(rozlicz. ryczałtem). (Polish)
    0 references
    Goal: Implementation of organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and services in the MOPR in Włocławek until 31.03.2019, through the reorganisation process of 4 OSPS in Włocławek.The project will be implemented in the area of Gm.M. Włocławek(l. on 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Target for the project. — the final recipient of support in the project will be only and exclusively the organisational unit. pom. — MOPR in W-ku and its employees. Changes in the organisation. consisting of separation of administrative work from social work and services will be implemented in 4OSPS in the city. Support under the project will include 4OSPS (NRI-IV)-total67 employee., including 63K and 4M. The implemented changes are designed to relieve workload. social. from administrative work, creation of 4 Teams/Stanowisk, including: First contact team, Teamds. Social Works., Positions. services Teamds. Benefits awards. decision. The project will contribute to the introduction of solutions optimising the use of qualifying. and competence. employment. workforce. social., especially qualified. special. and influence the increase of participation in activities. MOPR work social. and increase the level of realisation of various types of services, necessary for people who apply to the pom. team, according to preliminary discernment of these needs. The Applicant. will implement under the MOPR a new system of organisation, in accordance with Article 110a of the current paragraph of the community and the assumptions for amendments to the joint paragraph. Planned tasks: 1.Prepare.MOPR in W-kudo introduce.changes of functions of the center, 2. Equip the state of work. Socialist. MOPR in W-ku engagement. in implementation. 3.Implementation. in MOPR new model function. center, 4.Realise social.and social services according to the adopted model, 5.Activities supporting the process of implementation of organisation improvements. in MOPR. The project will complete the final evaluation of the model and the degree of its implementation. Budget project: 421500.00PLN. (please count in lump sum). (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    La mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif de la fourniture de services et de services sociaux dans le MOPR à Włocławek jusqu’au 31.3.2019, via le processus de réorganisation de 4 OSPS à Włocławek.Proj. sera mise en œuvre dans la région de Gm.M. Włocławek(l. résidentiel au 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Cible de Gr. dans le projet. — le bénéficiaire final du soutien au projet ne sera que l’unité organisationnelle. — MOPR à W-ku et ses employés. Les changements d’organisation consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services seront mis en œuvre dans 4OSPS dans la ville. Le soutien au titre du projet couvrira 4OSPS (NRI-IV) — un total de 67 employés, dont 63K et 4M. Les changements mis en œuvre visent à alléger le fardeau du travail social. du travail de l’administration., la création de 4 équipes/stanowisks, y compris: Équipe de premier contact, Teamds. Emploi Social., Position. services Teamds. Benefitsfourn.decision. Le projet contribuera à l’introduction de solutions qui optimisent l’utilisation de la qualification. et compet. emploi. social., en particulier qualificatif. specialjal.et influencer la désignation de la participation à l’activité. Travail social MOPR et l’augmentation du niveau de mise en œuvre de différents types de services, nécessaires pour les personnes sollicitant le m.pl., conformément à la reconnaissance préalable de ces besoins. Dans le cadre du projet, la proposition mettra en œuvre un nouveau système organisationnel dans le cadre du MOPR, conformément à l’article 110 bis du paragraphe de la loi applicable et aux hypothèses de modification du paragraphe de la loi. Tâches prévues: 1.Préparation.MOPR dans W-kudo introduire des changements dans les fonctionnalités du centre, 2. Réaménagement. état de travail. social. MOPR dans W-ku engage. dans la mise en œuvre. fix. organisation. 3.Impact. dans MOPR le nouveau modèle de fonction du centre, 4.Realiz. travail social. et services sociaux. selon le modèle adopté, 5.Activités soutenant le processus de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans le MOPR. Le projet se terminera par l’évaluation finale du modèle et du degré de sa mise en œuvre. Budget: 421500,00 PLN. (calculé. taux forfaitaire). (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Durchführung von organisatorischen Verbesserungen, die darin bestehen, die administrative Arbeit von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen im MOPR in Włocławek bis zum 31.3.2019 zu trennen, durch den Umstrukturierungsprozess von 4 OSPS in Włocławek.Proj. wird im Bereich von Gm.M. Włocławek(l. Wohnort zum 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz umgesetzt. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. Ziel im Projekt. — Endempfänger der Unterstützung im Projekt ist nur die Organisationseinheit. — MOPR in W-ku und seine Mitarbeiter. Änderungen in der Organisation, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit zu trennen. und Dienstleistungen werden in 4OSPS in der Stadt umgesetzt. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts umfasst 4OSPS (NRI-IV) – insgesamt 67 Mitarbeiter, darunter 63K und 4M. Die umgesetzten Änderungen zielen darauf ab, die Belastung der Sozialarbeit zu entlasten. von der Arbeit der Verwaltung., die Schaffung von 4 Teams/Stanowisks, einschließlich: Erster Kontakt Team, Teamds. Job Social., Position. dienstleistungen Teamds. benefitsprovide.decision. Das Projekt wird zur Einführung von Lösungen beitragen, die die Nutzung der Qualifikation optimieren. und compet. employment. social., vor allem Qualifier. specialjal.und Einfluss auf die Bezeichnung der Teilnahme an der Aktivität. Soziale Arbeit MOPR und Erhöhung des Umsetzungsniveaus verschiedener Arten von Dienstleistungen, die für Personen, die sich bei der m.pl. bewerben, entsprechend der vorläufigen Anerkennung dieser Bedürfnisse erforderlich sind. Im Rahmen des Projekts wird mit dem Vorschlag ein neues Organisationssystem im Rahmen der MOPR gemäß Artikel 110a des anwendbaren Rechts und den Annahmen für Änderungen des Absatzes des Gesetzes umgesetzt. Geplante Aufgaben: 1.Prepared.MOPR in W-kudo führt Änderungen in den Funktionalitäten des Zentrums ein. Retrofitting. Zustand der Arbeit. sozial. MOPR in W-ku engagieren. in der Implementierung. fix. organisation. 3.Impact. in MOPR das neue Funktionsmodell des Zentrums, 4.Realiz. soziale Arbeit. und soziale Dienstleistungen. nach dem angenommenen Modell, 5.Aktivitäten, die den Prozess der Implementierung organisatorischer Verbesserungen in der MOPR unterstützen. Das Projekt endet mit der abschließenden Bewertung des Modells und des Grads seiner Umsetzung. Budget: 421500,00 PLN (berechnet pauschal). (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Uitvoering van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratieve werkzaamheden en het verrichten van sociale diensten in het MOPR in Włocławek tot en met 31.3.2019, via het reorganisatieproces van 4 OSPS in Włocławek.Proj. zal worden uitgevoerd op het gebied van Gm.M. Włocławek(l. residentieel per 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. doel in het project. — de uiteindelijke ontvanger van de steun in het project zal alleen de organisatorische eenheid zijn. — MOPR in W-ku en haar werknemers. Veranderingen in de organisatie, bestaande uit het scheiden van administratief werk van maatschappelijk werk. en diensten zullen worden geïmplementeerd in 4OSPS in de stad. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 4OSPS (NRI-IV) — in totaal 67 medewerkers, waaronder 63K en 4M. De doorgevoerde wijzigingen hebben tot doel de last van het maatschappelijk werk te verlichten. van het werk van de administratie, de oprichting van 4 teams/Stanowisks, waaronder: Eerste contact team, Teamds. Job Social., Positie. diensten Teamds. voordelen bieden.beslissing. Het project zal bijdragen tot de invoering van oplossingen die het gebruik van de kwalificaties optimaliseren. en werkgelegenheid. sociaal, met name kwalificatie. specialjal.en invloed op de aanwijzing van deelname aan de activiteit. Sociaal werk MOPR en het verhogen van het niveau van implementatie van verschillende soorten diensten, noodzakelijk voor personen die zich aanmelden voor de m.pl., in overeenstemming met de voorlopige erkenning van deze behoeften. Als onderdeel van het project zal het voorstel een nieuw organisatorisch systeem invoeren in het kader van het MOPR, overeenkomstig artikel 110 bis van het toepasselijke lid van de wet en de aannames voor wijzigingen in het lid van de wet. Geplande taken: 1.Prepared.MOPR in W-kudo introduceert veranderingen in de functionaliteiten van het centrum, 2. Retrofitting. staat van het werk. sociaal. MOPR in W-ku engageren. in implementatie. fix. organisatie. 3.Impact. in MOPR het nieuwe functiemodel van het centrum, 4.Realiz. sociaal werk. en sociale diensten. volgens het goedgekeurde model, 5.Activiteiten ter ondersteuning van het proces van het implementeren van organisatorische verbeteringen in de MOPR. Het project zal eindigen met de definitieve beoordeling van het model en de mate van uitvoering ervan. Begroting: 421500,00 PLN. (berekend. forfaitair). (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'attuazione di miglioramenti organizzativi che consistono nella separazione del lavoro amministrativo dalla prestazione di servizi sociali e di servizi nel MOPR di Włocławek fino al 31.3.2019, attraverso il processo di riorganizzazione di 4 OSPS a Włocławek.Proj. sarà attuata nell'area di Gm.M. Włocławek(l. residenziale al 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. target nel progetto. — il destinatario finale del supporto nel progetto sarà solo l'unità organizzativa. — MOPR in W-ku e i suoi dipendenti. Cambiamenti nell'organizzazione che consistono nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi saranno implementati in 4OSPS in città. Il sostegno nell'ambito del progetto coprirà 4OSPS (NRI-IV) — un totale di 67 dipendenti, di cui 63K e 4M. Le modifiche attuate mirano ad alleviare l'onere del lavoro sociale. dal lavoro dell'amministrazione., la creazione di 4 squadre/Stanowisks, tra cui: Prima squadra di contatto, Teamds. Lavoro Social., Posizione. servizi Teamds. benefitprovide.decision. Il progetto contribuirà all'introduzione di soluzioni che ottimizzano l'uso della qualifica. e compet. occupazione. sociale., in particolare qualificante. specialjal. e influenzare la designazione di partecipazione all'attività. Lavoro sociale MOPR e aumento del livello di implementazione di vari tipi di servizi, necessari per le persone che si applicano al m.pl., in conformità con il riconoscimento preliminare di tali esigenze. Nell'ambito del progetto, la proposta metterà in atto un nuovo sistema organizzativo nell'ambito del MOPR, conformemente all'articolo 110 bis del paragrafo di legge applicabile e alle ipotesi di modifica del paragrafo della legge. Compiti pianificati: 1.Preparato.MOPR in W-kudo introdurre cambiamenti nelle funzionalità del centro, 2. Retrofitting. stato del lavoro. sociale. MOPR in W-ku impegnarsi. in implementazione. fix. organizzazione. 3.Impact. in MOPR il nuovo modello di funzione del centro, 4.Realiz. lavoro sociale. e servizi sociali. secondo il modello adottato, 5.Attività a sostegno del processo di attuazione dei miglioramenti organizzativi nel MOPR. Il progetto si concluderà con la valutazione finale del modello e il grado di attuazione. Il tuo budget: 421500,00 PLN. (calcolato. tasso forfettario). (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    La implementación de mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la prestación de servicios y trabajo social en el MOPR en Włocławek hasta el 31.3.2019, a través del proceso de reorganización de 4 OSPS en Włocławek.Proj. se implementará en el área de Gm.M. Włocławek(l. residencial a 31.12.2016r.-113041.os, GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. target en el proyecto. — el destinatario final del apoyo en el proyecto será solo la unidad organizativa. — MOPR en W-ku y sus empleados. Los cambios en la organización que consisten en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios se implementarán en 4OSPS en la ciudad. El apoyo en el marco del proyecto cubrirá 4OSPS (NRI-IV), un total de 67 empleados, incluidos 63K y 4M. Los cambios implementados tienen como objetivo aliviar la carga del trabajo social. del trabajo de la administración., la creación de 4 Equipos/Stanowisks, incluyendo: Primer equipo de contacto, Teamds. Job Social., Position. servicios Teamds. benefitsprovide.decision. El proyecto contribuirá a la introducción de soluciones que optimicen el uso de la cualificación. y compet. empleo. social., especialmente calificador. specialjal. e influir en la designación de la participación en la actividad. Trabajo social MOPR y aumento del nivel de implementación de diversos tipos de servicios, necesarios para las personas que solicitan al m.pl., de acuerdo con el reconocimiento preliminar de estas necesidades. Como parte del proyecto, la propuesta implementará un nuevo sistema organizativo en virtud del MOPR, de conformidad con el artículo 110 bis del párrafo legal aplicable y los supuestos de modificación del párrafo de la ley. Tareas planificadas: 1.Prepared.MOPR en W-kudo introduce cambios en las funcionalidades del centro, 2. Retrofitting. estado de trabajo. social. MOPR en W-ku participar en la implementación. arreglo. organización. 3.Impact. en MOPR el nuevo modelo de función del centro, 4.Realiz. trabajo social. y servicios sociales. según el modelo adoptado, 5.Actividades apoyando el proceso de implementación de mejoras organizacionales en el MOPR. El proyecto finalizará con la evaluación final del modelo y el grado de su implementación. Presupuesto: 421500,00 PLN. (Cálculo a tanto alzado). (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Organisatsiooniliste paranduste rakendamine, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenuste osutamisest Włocławek’is MOPRis kuni 31. märtsini 2019, viiakse Włocławek.Proj. 4 OSPSi ümberkorraldamise protsessi kaudu ellu Gm.M. Włocławek (l. eluruumid seisuga 31.12.2016r.-113041os, GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. eesmärk projektis. – projekti toetuse lõppsaaja on ainult organisatsiooniline üksus. – MOPR in W-ku ja selle töötajad. Muudatused organisatsioonis, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenustest, viiakse ellu 4OSPS-is linnas. Projekti raames toetatakse 4OSPSi (NRI-IV) – kokku 67 töötajat, sealhulgas 63K ja 4M. Rakendatud muudatuste eesmärk on vabastada sotsiaaltöö koormus administratsiooni tööst, luua neli meeskonda/Stanowisks, sealhulgas: Esimene kontaktrühm, Teamds. Töö Sotsiaalne., Positsioon. teenused Teamds. benefitsprovide. decision. Projekt aitab kaasa selliste lahenduste kasutuselevõtmisele, mis optimeerivad kvalifikatsiooni. ja kompet. employment. social., eriti qualifier. specialjal. kasutamist ja mõjutavad tegevuses osalemise määramist. Sotsiaaltöö MOPR ja eri liiki teenuste rakendamise suurendamine, mis on vajalikud m.pl.-le kandideerivatele isikutele, kooskõlas nende vajaduste eeltunnustamisega. Projekti osana rakendatakse ettepanekuga MOPRi raames uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas kohaldatava seaduse artikli 110a ja seaduse lõike muutmise eeldustega. Planeeritud ülesanded: 1.Prepared.MOPR in W-kudo teha muudatusi funktsioonide keskus, 2. Retrofitting. olukord töö. sotsiaalne. MOPR in W-ku tegeleda. rakendamise. fix. organisatsioon. 3.Mõju. in MOPR uus funktsiooni mudel keskus, 4.Realiz. sotsiaaltöö. ja sotsiaalteenused. vastavalt vastuvõetud mudelile, 5.Tegevus, mis toetavad organisatsiooniliste paranduste rakendamise protsessi MOPRis. Projekt lõpeb mudeli ja selle rakendamise astme lõpliku hindamisega. Eelarve: 421500,00 PLN (arvutatud kindlasummaline määr). (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, t. y. iki 2019 m. kovo 31 d. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir paslaugų teikimo Włocławek MMOPR, iki 2019 m. kovo 31 d., vykdant 4 OSPS reorganizavimo procesą Włocławek.Proj. bus įgyvendintas Gm.M. Włocławek(l. gyvenamųjų namų pagal 31 12 2016r.-113041os.,GUS)Terminiz rajone. 01.04.2018r.–31.03.2019r. G. Tikslas projekte. – galutinis projekto paramos gavėjas bus tik organizacinis vienetas. – MOPR W-ku ir jos darbuotojams. Organizaciniai pokyčiai, susiję su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo, ir paslaugos bus įgyvendinami 4OSPS mieste. Parama pagal projektą apims 4OSPS (NRI-IV) – iš viso 67 darbuotojai, įskaitant 63K ir 4M. Įgyvendintais pakeitimais siekiama sumažinti socialinio darbo naštą nuo administracijos darbo, sukurti 4 komandas/Stanowisks, įskaitant: Pirmoji kontaktų komanda, Komandos. Darbas Socialinis., Pozicijos. paslaugos Komandos. išmokosteikiamos.sprendimas. Projektas prisidės prie sprendimų, kurie optimizuos kvalifikacijos panaudojimą, ir kompetencinio užimtumo, socialinės, ypač kvalifikacijos. specialjal., įvedimo bei įtakos dalyvavimo veikloje nustatymui. Socialinis darbas MOPR ir didinant įvairių rūšių paslaugų, reikalingų asmenims, besikreipiantiems į m.pl., įgyvendinimo lygį, atsižvelgiant į preliminarų šių poreikių pripažinimą. Kaip projekto dalis, pasiūlymu bus įgyvendinta nauja organizacinė sistema pagal MOPR, vadovaujantis taikytinos teisės dalies 110a straipsniu ir prielaidomis dėl įstatymo dalies pakeitimų. Planuojamos užduotys: 1.Prepared.MOPR W-kudo įvesti pokyčius centro funkcijų, 2. Renovacija. darbo būklė. socialinė. MOPR W-ku įsitraukti į įgyvendinimą. nustatyti. organizacija. 3.Poveikis. MOPR naujas funkcinis centro modelis, 4.Realiz. socialinis darbas. ir socialinės paslaugos. pagal priimtą modelį, 5.Veikla, palaikanti organizacinių patobulinimų MOPR procesą. Projektas bus baigtas galutiniu modelio vertinimu ir jo įgyvendinimo laipsniu. Biudžetas: 421500,00 PLN (apskaičiuota fiksuoto dydžio suma). (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Provedba organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnih poslova od pružanja socijalnog rada i pružanja usluga u MOPR-u u Włocławeku do 31.3.2019., kroz proces reorganizacije 4 OSPS-a u Włocławeku.Proj. će se provoditi na području Gm.M. Włocławek(l. stambena na dan 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. meta u projektu. krajnji primatelj potpore u projektu bit će samo organizacijska jedinica. — MOPR u W-ku i njegovim zaposlenicima. Promjene u organizaciji koje se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada, a usluge će se provoditi u 4OSPS-u u gradu. Potpora u okviru projekta obuhvaćat će 4OSPS (NRI-IV) – ukupno 67 zaposlenika, uključujući 63K i 4M. Uvedenim promjenama nastoji se rasteretiti socijalni rad. od rada uprave. stvaranje 4 tima/Stanowisks, uključujući: Prvi kontakt tim, Teamds. Posao Socijalno., Položaj. usluge Teamds. benefitspružati.odluku. Projekt će doprinijeti uvođenju rješenja koja optimiziraju korištenje kvalifikacija. i Compet. employment. social., posebno kvalifikator. specialjal. te utječu na određivanje sudjelovanja u aktivnosti. Socijalni rad MOPR i povećanje razine provedbe različitih vrsta usluga potrebnih osobama koje se prijavljuju na m.pl., u skladu s preliminarnim priznanjem tih potreba. U okviru projekta, prijedlogom će se uvesti novi organizacijski sustav u okviru MOPR-a, u skladu s člankom 110.a primjenjivog stavka zakona i pretpostavkama za izmjene stavka zakona. Planirani zadaci: 1.Pripremljeno.MOPR u W-kudo uvesti promjene u funkcionalnosti centra, 2. Retrofitting. stanje rada. socijalna. MOPR u W-ku sudjelovati. u implementaciji. popraviti. organizacija. 3.Utjecaj. u MOPR novi funkcijski model centra, 4.Realiz. socijalni rad. i socijalne usluge. prema usvojenom modelu, 5.Aktivnosti koje podržavaju proces implementacije organizacijskih poboljšanja u MOPR-u. Projekt će završiti završnom procjenom modela i stupnjem njegove provedbe. Proračun: 421500,00 PLN. (izračunana. paušalna stopa). (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την παροχή κοινωνικού έργου και υπηρεσιών στο MOPR στο Włocławek έως τις 31.3.2019, μέσω της διαδικασίας αναδιοργάνωσης 4 OSPS στο Włocławek.Proj. θα υλοποιηθεί στην περιοχή Gm.M. Włocławek(l. οικιστική στις 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. στόχος στο έργο. — ο τελικός αποδέκτης της στήριξης στο έργο θα είναι μόνο η οργανωτική μονάδα. — MOPR στην W-ku και στους υπαλλήλους της. Αλλαγές στην οργάνωση που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία. και οι υπηρεσίες θα υλοποιηθούν στο 4OSPS στην πόλη. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα καλύψει 4OSPS (NRI-IV) — συνολικά 67 υπαλλήλους, εκ των οποίων 63K και 4M. Οι αλλαγές που εφαρμόστηκαν έχουν ως στόχο να απαλλάξουν το βάρος της κοινωνικής εργασίας από το έργο της διοίκησης., τη δημιουργία 4 ομάδων/Stanowisks, συμπεριλαμβανομένων: Πρώτη ομάδα επαφής, Teamds. Job Social., Θέση. υπηρεσίες Ομαδοποιημένες. Παροχέςπαρέχουν.απόφαση. Το έργο θα συμβάλει στην εισαγωγή λύσεων που βελτιστοποιούν τη χρήση των προσόντων. και του ανταγωνισμού. την απασχόληση. κοινωνικός., ιδιαίτερα προκριματικός. specialjal. και να επηρεάσει τον προσδιορισμό της συμμετοχής στη δραστηριότητα. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ MOPR και αύξηση του επιπέδου υλοποίησης των διαφόρων ειδών υπηρεσιών, που είναι απαραίτητες για τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση στο m.pl., σύμφωνα με την προαναγνώριση αυτών των αναγκών. Στο πλαίσιο του έργου, η πρόταση θα εφαρμόσει νέο οργανωτικό σύστημα στο πλαίσιο της MOPR, σύμφωνα με το άρθρο 110α της ισχύουσας παραγράφου του νόμου και τις παραδοχές για τροποποιήσεις της παραγράφου του νόμου. Προγραμματισμένα καθήκοντα: 1.Prepared.MOPR στο W-kudo εισάγει αλλαγές στις λειτουργίες του κέντρου, 2. Μετασκευή. κατάσταση εργασίας. κοινωνικός. MOPR σε W-ku εμπλακεί. στην εφαρμογή. διορθώστε. οργάνωση. 3.Impact. στο MOPR το νέο μοντέλο λειτουργίας του κέντρου, 4.Realiz. κοινωνική εργασία. και κοινωνικές υπηρεσίες. σύμφωνα με το υιοθετημένο μοντέλο, 5.Δραστηριότητες που υποστηρίζουν τη διαδικασία εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPR. Το έργο θα ολοκληρωθεί με την τελική αξιολόγηση του μοντέλου και του βαθμού υλοποίησής του. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ: 421500,00 PLN. (υπολογιζόμενο κατ’ αποκοπή ποσό). (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od poskytovania sociálnej práce a služieb v MOPR vo Włocławek do 31.3.2019, prostredníctvom reorganizácie 4 OSPS vo Włocławek.Proj. sa bude realizovať v oblasti Gm.M. Włocławek(l. rezidenčné k 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. cieľ v projekte. konečným príjemcom podpory v projekte bude iba organizačná jednotka. — MOPR vo W-ku a jeho zamestnanci. Zmeny v organizácii spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb budú implementované v 4OSPS v meste. Podpora v rámci projektu bude pokrývať 4OSPS (NRI-IV) – celkovo 67 zamestnancov vrátane 63K a 4M. Cieľom vykonaných zmien je odbremeniť sociálnu prácu od práce administratívy., vytvorenie 4 tímov/Stanowisks, vrátane: Prvý kontaktný tím, Teamds. Job Social., Pozícia. služby Teamds. benefityposkytovať.rozhodnutie. Projekt prispeje k zavedeniu riešení, ktoré optimalizujú využitie kvalifikácie. a compet. employment. social., najmä kvalifikátor. specialjal. a ovplyvňujú určenie účasti na činnosti. Sociálna práca MOPR a zvyšovanie úrovne implementácie rôznych druhov služieb potrebných pre osoby, ktoré sa uchádzajú o m.pl., v súlade s predbežným uznaním týchto potrieb. V rámci projektu sa v návrhu zavedie nový organizačný systém v rámci MOPR v súlade s článkom 110a uplatniteľného odseku zákona a predpokladmi zmien a doplnení odseku zákona. Plánované úlohy: 1.Pripravené.MOPR vo W-kudo zaviesť zmeny vo funkciách centra, 2. Retrofitting. stav práce. sociálna. MOPR vo W-ku sa zapája do implementácie. fix. organizácia. 3.Impact. v MOPR nový funkčný model centra, 4.Realiz. sociálna práca. a sociálne služby. podľa prijatého modelu, 5.Činnosti podporujúce proces realizácie organizačných zlepšení v MOPR. Projekt sa ukončí konečným posúdením modelu a stupňa jeho realizácie. Rozpočet: 421500,00 PLN. (vypočítaná. paušálna sadzba). (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Organisatoristen parannusten toteuttaminen siten, että hallinnolliset työt erotetaan sosiaalityön ja palvelujen tarjoamisesta Włocławekissa 31.3.2019 saakka, Włocławekissa sijaitsevan 4 OSPS:n uudelleenorganisointiprosessin avulla pannaan täytäntöön Gm.M. Włocławek (l. asuminen 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. kohde projektissa. — hankkeen tuen lopullinen saaja on vain organisaatioyksikkö. — MOPR W-kussa ja sen työntekijät. Organisaatiomuutoksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja palveluista, toteutetaan kaupungin 4OSPS-järjestelmässä. Hankkeen tuki kattaa 4OSPS (NRI-IV) – yhteensä 67 työntekijää, joista 63K ja 4M. Tehdyillä muutoksilla pyritään keventämään sosiaalityön taakkaa. Ensimmäinen kontaktiryhmä, Teamds. Job Social., Sijainti. palvelut Teamds. benefitsprovide. Decision.. Hankkeella edistetään sellaisten ratkaisujen käyttöönottoa, jotka optimoivat pätevyyden käyttöä ja kilpailevat työllisyydessä. sosiaalinen., erityisesti karsinnassa. specialjal.ja vaikuttaa toimintaan osallistumisen nimeämiseen. Sosiaalityön MOPR ja erityyppisten palvelujen käyttöönoton tason nostaminen, jotka ovat välttämättömiä m.pl.:ään hakeville, näiden tarpeiden alustavan tunnustamisen mukaisesti. Osana hanketta ehdotuksella otetaan käyttöön MOPR:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sovellettavan lain 110 a §:n ja lain kohdan muuttamista koskevien oletusten mukaisesti. Suunnitellut tehtävät: 1.Valmistettu.MOPR W-kudossa tuo muutoksia keskuksen toiminnallisuuksiin, 2. Retrofitting. työn tila. sosiaalinen. MOPR W-kussa harjoittaa toteutusta. fix. organisaatio. 3.Impact. MOPR: ssä keskuksen uusi funktiomalli, 4.Realiz. sosiaalityö. ja sosiaalipalvelut. hyväksytyn mallin mukaan, 5. Toiminnat, jotka tukevat MOPR: n organisatoristen parannusten toteuttamista. Hanke päättyy mallin ja sen toteutusasteen lopulliseen arviointiin. Budjetti: 421500,00 zlotya (laskettu kiinteämääräiseksi). (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    A Włocławek.Proj. 4 OSPS reorganizációs folyamata révén 2019. március 31-ig megvalósítják az adminisztratív munka és a szociális munka és szolgáltatások Włocławek Włocławek (Włocławek) területén történő elkülönítését a Włocławek-ben (l. lakóingatlan, 31.12.2016., 113041os, GUS)Terminiz területén. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. célpont a projektben. – a projekt támogatásának végső kedvezményezettje csak a szervezeti egység lesz. – MOPR W-ku-ban és alkalmazottaiban. A szervezeti változások, amelyek az adminisztratív munkát a szociális munkától elválasztják, és a szolgáltatásokat a 4OSPS-ben hajtják végre a városban. A projekt keretében nyújtott támogatás kiterjed a 4OSPS-re (NRI-IV) – összesen 67 alkalmazottra, köztük 63K-ra és 4M-re. A végrehajtott változtatások célja a szociális munka terheinek enyhítése az adminisztráció munkájából, 4 csapat/Stanowisk létrehozása, beleértve a következőket: Első kapcsolattartó csapat, Teamds. Job Social., Pozíció. szolgáltatások Teamds. benefitsprovide.döntés. A projekt hozzájárul olyan megoldások bevezetéséhez, amelyek optimalizálják a képesítés használatát és a foglalkoztatást. szociális, különösen a minősítő. specialjal.és befolyásolják a tevékenységben való részvétel kijelölését. Szociális munka MOPR és a különböző típusú szolgáltatások végrehajtásának növelése, amely az m.pl.-re jelentkező személyek számára szükséges, e szükségletek előzetes elismerésével összhangban. A projekt részeként a javaslat új szervezeti rendszert vezet be a MOPR keretében, az alkalmazandó törvény 110a. cikkével és a törvény bekezdésének módosítására vonatkozó feltételezésekkel összhangban. Tervezett feladatok: 1.Prepared.MOPR a W-kudo-ban változtatásokat vezet be a központ funkcióiban, 2. Retrofitting. a munka állapota. szociális. A W-ku-ban a MOPR részt vesz a megvalósításban. fix. szervezet. 3.Impact. a MOPR-ben a központ új funkciómodellje, 4.Realiz. szociális munka. és szociális szolgáltatások. az elfogadott modell szerint 5.Tevékenységek, amelyek támogatják a szervezeti fejlesztések végrehajtását a MOPR-ben. A projekt a modell végső értékelésével és végrehajtásának mértékével zárul. Költségvetés: 421500,00 PLN. (számított átalány). (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Realizace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od poskytování sociální práce a služeb v MOPR ve Włocławku do 31. 3. 2019 prostřednictvím reorganizačního procesu 4 OSPS ve Włocławek.Proj. bude realizována v oblasti Gm.M. Włocławek(l. rezidenční k 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. cíl v projektu. konečným příjemcem podpory v projektu bude pouze organizační složka. MOPR ve W-ku a jeho zaměstnanci. Změny v organizaci spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce. a služby budou realizovány ve 4OSPS ve městě. Podpora v rámci projektu bude zahrnovat 4OSPS (NRI-IV) – celkem 67 zaměstnanců, včetně 63K a 4M. Provedené změny mají za cíl zmírnit zátěž sociální práce. z práce administrativy, vytvoření 4 týmů/Stanowisks, včetně: První kontaktní tým, Teamds. Job Social., Pozice. služby Teamds. benefitsposkytovat.rozhodnutí. Projekt přispěje k zavedení řešení, která optimalizují využití kvalifikace. a konkurence. zaměstnanost. social., zejména kvalifikátor. specialjal. a ovlivnit označení účasti na činnosti. Sociální práce MOPR a zvýšení úrovně implementace různých druhů služeb, které jsou nezbytné pro osoby, které se přihlásily na m.pl., v souladu s předběžným uznáním těchto potřeb. V rámci projektu návrh zavede nový organizační systém v rámci MOPR v souladu s článkem 110a platného odstavce zákona a předpoklady pro změny odstavce zákona. Plánované úkoly: 1.Prepared.MOPR ve W-kudo zavádí změny funkcí centra, 2. Retrofiting. stav práce. sociální. MOPR ve W-ku. zapojit se do implementace. fix. organizace. 3.Impact. v MOPR nový funkční model centra, 4.Realiz. sociální práce. a sociální služby. podle přijatého modelu, 5.činnosti podporující proces implementace organizačních zlepšení v MOPR. Projekt skončí konečným posouzením modelu a stupněm jeho realizace. Rozpočet: 421500,00 PLN. (vypočteno. paušální sazba). (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Tādu organizatorisku uzlabojumu īstenošana, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumu sniegšanas MOPR Włocławek līdz 31.3.2019., izmantojot 4 OSPS reorganizācijas procesu Włocławek.Proj., tiks īstenota Gm.M. Włocławek (l. dzīvojamā ēka uz 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mērķis projektā. — projekta atbalsta galasaņēmējs būs tikai organizatoriskā vienība. — MOPR in W-ku un tās darbinieki. 4OSPS pilsētā tiks ieviestas izmaiņas organizācijā, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumu sniegšanu. Atbalsts saskaņā ar projektu aptvers 4OSPS (NRI-IV) — kopā 67 darbinieki, tostarp 63K un 4M. Ieviesto izmaiņu mērķis ir atvieglot sociālā darba slogu no administrācijas darba, izveidot 4 komandas/Stanowisks, tostarp: Pirmā kontaktkomanda, Teamds. Work Social., Pozīcija. pakalpojumi Teamds. benefitsprovide.lēmums. Projekts veicinās tādu risinājumu ieviešanu, kas optimizē kvalifikācijas izmantošanu. un konkurences. nodarbinātība. sociālais., īpaši kvalifikācijas. specialjal. un ietekmē līdzdalības noteikšanu darbībā. Sociālais darbs MOPR un dažādu veidu pakalpojumu ieviešanas līmeņa paaugstināšana, kas nepieciešami personām, kuras piesakās m.pl., atbilstoši šo vajadzību sākotnējai atzīšanai. Projekta ietvaros ar priekšlikumu tiks ieviesta jauna organizatoriskā sistēma saskaņā ar MOPR saskaņā ar piemērojamā tiesību akta 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem tiesību akta punktā. Plānotie uzdevumi: 1.Sagatavots.MOPR W-kudo ievieš izmaiņas centra funkcionalitātēs, 2. Retrofitting. stāvoklis darbā. sociālais. MOPR in W-ku iesaistīties īstenošanā. noteikt. organizācija. 3.Ietekme. MOPR jaunais funkciju modelis centra, 4.Realiz. sociālais darbs. un sociālie pakalpojumi. saskaņā ar pieņemto modeli, 5.Darbības atbalsta procesu organizatorisko uzlabojumu MOPR. Projekts beigsies ar modeļa galīgo novērtējumu un tā īstenošanas pakāpi. Budžets: 421500,00 PLN (aprēķinātā vienotā likme). (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cuirfear chun feidhme feabhsuithe eagraíochtúla arb é atá i gceist leo obair riaracháin a dheighilt ó sholáthar na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta in MOPR in Włocławek go dtí an 31.3.2019, trí phróiseas atheagrúcháin 4 OSPS in Włocławek.Proj. Cuirfear chun feidhme é i réimse Gm.M. Włocławek(l. ina chónaí amhail an 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Sprioc Gr. sa tionscadal. — ní bheidh faighteoir deiridh na tacaíochta sa tionscadal ach an t-aonad eagrúcháin. — MOPR i W-ku agus a chuid fostaithe. Athruithe ar eagraíocht comhdhéanta de scaradh obair riaracháin ó obair shóisialta. agus seirbhísí a chur i bhfeidhm i 4OSPS sa chathair. Clúdóidh tacaíocht faoin tionscadal 4OSPS (NRI-IV) — 67 fostaí san iomlán, 63K agus 4M san áireamh. Is é is aidhm do na hathruithe a cuireadh i bhfeidhm ualach na hoibre sóisialta a mhaolú ó obair an riaracháin, 4 Fhoireann/Stanowisks a chruthú, lena n-áirítear: An chéad fhoireann teagmhála, Teamds. Post Social., Post. seirbhísí Teamds. benefitsprovide. decision. decision. Rannchuideoidh an tionscadal le réitigh a thabhairt isteach a bhaineann an leas is fearr as an gcáilíocht, agus as an bhfostaíocht iomaíoch, sóisialta, go háirithe cáilitheoir. specialjal.agus a imríonn tionchar ar ainmniú na rannpháirtíochta sa ghníomhaíocht. Obair shóisialta MOPR agus cur le leibhéal cur chun feidhme cineálacha éagsúla seirbhísí, atá riachtanach do dhaoine atá ag cur isteach ar an m.pl, i gcomhréir le réamhaitheantas na riachtanas sin. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an togra córas eagraíochtúil nua chun feidhme faoin MOPR, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den mhír dlí is infheidhme agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar mhír an dlí. Cúraimí atá beartaithe: 1.Prepared.MOPR i W-kudo isteach athruithe ar fheidhmiúlachtaí an ionaid, 2. Iarfheistiú. staid na hoibre. sóisialta. MOPR i W-ku páirt a ghlacadh i gcur i bhfeidhm. shocrú. eagraíocht. 3.Impact. i MOPR an tsamhail fheidhm nua an ionaid, 4.Realiz. obair shóisialta. agus seirbhísí sóisialta. de réir an tsamhail a glacadh, 5.Gníomhaíochtaí a thacaíonn leis an bpróiseas feabhsúcháin eagrúcháin a chur i bhfeidhm sa MOPR. Tiocfaidh deireadh leis an tionscadal leis an measúnú deiridh ar an tsamhail agus le méid a cur chun feidhme. Buiséad: 421500,00 PLN. (ríofa. ráta comhréidh). (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Izvajanje organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od zagotavljanja socialnega dela in storitev v MOPR v Włocławeku do 31. marca 2019, s postopkom reorganizacije 4 OSPS v Włocławeku.Proj. se bo izvajalo na območju Gm.M. Włocławek(l. stanovanj na dan 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. tarča v projektu. končni prejemnik podpore v projektu bo le organizacijska enota. — MOPR v W-ku in njegovi zaposleni. Spremembe v organizaciji, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev, bodo uvedene v 4OSPS v mestu. Podpora v okviru projekta bo zajemala 4OSPS (NRI-IV) – skupno 67 zaposlenih, vključno s 63K in 4M. Namen izvedenih sprememb je razbremeniti breme socialnega dela. zaradi dela uprave., oblikovanje štirih ekip/Stanowisks, vključno z: Prva kontaktna ekipa, Teamds. Job Social., Položaj. storitve Teamds. benefitsprovide.odločba. Projekt bo prispeval k uvajanju rešitev, ki optimizirajo uporabo kvalifikacij. in konkurenčno zaposlovanje. social., še posebej kvalifikator. specialjal.in vplivajo na določitev udeležbe v aktivnosti. Socialno delo MOPR in povečanje ravni izvajanja različnih vrst storitev, potrebnih za osebe, ki se prijavijo na m.pl., v skladu s predhodnim priznanjem teh potreb. V okviru projekta bo predlog izvajal nov organizacijski sistem v okviru MOPR v skladu s členom 110a veljavnega zakona in predpostavkami za spremembe odstavka zakona. Načrtovane naloge: 1.Pripravljen.MOPR v W-kudo uvaja spremembe v funkcionalnosti centra, 2. Retrofiting. stanje dela. socialno. MOPR v W-ku sodeluje pri izvajanju. fiks. organizacija. 3.Impact. v MOPR nov funkcionalni model centra, 4.Realiz. socialno delo. in socialne storitve. po sprejetem modelu, 5.Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja organizacijskih izboljšav v MOPR. Projekt se bo končal s končno oceno modela in stopnje njegovega izvajanja. Proračun: 421500,00 PLN. (izračunana pavšalna stopnja). (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от предоставянето на социална работа и услуги в MOPR във Влоцлавек до 31.3.2019 г., чрез процеса на реорганизация на 4 OSPS във Włocławek.Proj. ще бъде осъществено в района на Gm.M. Włocławek(l. home. към 31.12.2016 г.r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Целта на проекта. крайният получател на подкрепата по проекта ще бъде само организационното звено. MOPR в W-ku и неговите служители. Промените в организацията, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа, и услугите ще бъдат въведени в 4OSPS в града. Подкрепата по проекта ще обхване 4OSPS (NRI-IV) — общо 67 служители, включително 63K и 4M. Въведените промени имат за цел да облекчат тежестта на социалната работа от работата на администрацията, създаването на 4 екипа/Stanowisks, включително: Първи контактен екип, Teamds. Job Social., Позиция. услуги Teamds. benefitsprovide. decision. Проектът ще допринесе за въвеждането на решения, които оптимизират използването на квалификацията. и конкурентна заетост. социална., особено квалификация. specialjal. и влияние върху определянето на участието в дейността. Социална работа MOPR и повишаване на нивото на изпълнение на различни видове услуги, необходими за лицата, кандидатстващи за М.пл., в съответствие с предварителното признаване на тези нужди. Като част от проекта предложението ще въведе нова организационна система съгласно MOPR в съответствие с член 110а от приложимия закон и допусканията за изменение на параграфа от закона. Планирани задачи: 1.Подготвен.MOPR в W-kudo въвежда промени в функционалностите на центъра, 2. Преоборудване. състояние на работа, социално. MOPR в W-ku се ангажират. в изпълнение. корекция. организация. 3.Impact. в MOPR новия функционален модел на центъра, 4.Realiz. социална работа. и социални услуги. съгласно приетия модел, 5.Дейности в подкрепа на процеса на прилагане на организационни подобрения в MOPR. Проектът ще завърши с окончателната оценка на модела и степента на неговото изпълнение. Бюджет: 421500,00 PLN. (изчислена. фиксирана ставка). (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-forniment ta’ xogħol soċjali u servizzi fl-MOPR f’Włocławek sal-31.3.2019, permezz tal-proċess ta’ riorganizzazzjoni ta’ 4 OSPS fi Włocławek.Proj. ser tiġi implimentata fiż-żona ta’ Gm.M. Włocławek(l. residenzjali fil-31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Il-mira tal-GR fil-proġett. — ir-riċevitur finali tal-appoġġ fil-proġett se jkun biss l-unità organizzattiva. — MOPR fil W-ku u l-impjegati tagħha. Il-bidliet fl-organizzazzjoni li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali. u s-servizzi se jiġu implimentati fir-4OSPS fil-belt. L-appoġġ taħt il-proġett se jkopri 4OSPS (NRI-IV) — total ta’ 67 impjegat, inklużi 63K u 4M. Il-bidliet implimentati għandhom l-għan li jtaffu l-piż tal-ħidma soċjali. mill-ħidma tal-amministrazzjoni., il-ħolqien ta’ 4 Timijiet/Stanowisks, inkluż: L-ewwel tim ta’ kuntatt, Timijiet. Job Social., Pożizzjoni. servizzi Timds. benefitsprovide.deċiżjoni. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet li jottimizzaw l-użu tal-kwalifika. u l-impjieg. soċjali., speċjalment kwalifikatur. specialjal.u jinfluwenzaw id-deżinjazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-attività. Xogħol soċjali MOPR u żieda fil-livell ta ‘implimentazzjoni ta’ tipi varji ta ‘servizzi, meħtieġa għal persuni li japplikaw għall-m.pl., skont ir-rikonoxximent preliminari ta’ dawn il-ħtiġijiet. Bħala parti mill-proġett, il-proposta se timplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-MOPR, f’konformità mal-Artikolu 110a tal-paragrafu tal-liġi applikabbli u s-suppożizzjonijiet għal emendi għall-paragrafu tal-liġi. Kompiti ppjanati: 1.Prepared.MOPR fil W-kudo jintroduċu bidliet fil-funzjonalitajiet taċ-ċentru, 2. Retrofitting. l-istat tax-xogħol. soċjali. MOPR fil W-ku jidħlu. fl-implimentazzjoni. jiffissaw. organizzazzjoni.. 3.Impact. fil MOPR il-mudell funzjoni ġdida taċ-ċentru, 4.Realiz. xogħol soċjali. u servizzi soċjali. skont il-mudell adottat, 5.Attivitajiet li jappoġġjaw il-proċess ta ‘implimentazzjoni titjib organizzattiv fil-MOPR. Il-proġett se jintemm bil-valutazzjoni finali tal-mudell u l-grad tal-implimentazzjoni tiegħu. Baġit: PLN 421500,00 (ikkalkulat. b’rata fissa). (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Implementação de melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo da prestação de serviços e serviços sociais no MOPR em Włocławek até 31.3.2019, através do processo de reorganização de 4 OSPS em Włocławek.Proj. será implementado na área de Gm.M. Włocławek(l. residencial em 31.12.2016r.-113041.ºs.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Alvo do Gr. no projeto. — o beneficiário final do apoio no projeto será apenas a unidade organizacional. — MOPR em W-ku e seus funcionários. Mudanças na organização que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho social. e os serviços serão implementados no 4OSPS na cidade. O apoio ao abrigo do projeto abrangerá o 4OSPS (NRI-IV) — um total de 67 trabalhadores, dos quais 63K e 4M. As mudanças implementadas visam aliviar o ônus do trabalho social. do trabalho da administração., a criação de 4 Equipas/Stanowisks, incluindo: Primeira equipa de contacto, Equipas. Emprego Social., Posição. serviços Equipas. benefitsprovide. decision. O projeto contribuirá para a introdução de soluções que otimizem o uso da qualificação. e compet. emprego. social., especialmente qualificador. specialjal.and influenciam a designação da participação na atividade. Trabalho social MOPR e aumento do nível de implementação de vários tipos de serviços, necessários para as pessoas que se candidatam ao m.pl., de acordo com o reconhecimento prévio dessas necessidades. Como parte do projeto, a proposta implementará um novo sistema organizacional no âmbito do MOPR, em conformidade com o artigo 110.º-A do parágrafo da lei aplicável e com os pressupostos para a alteração do número da lei. Tarefas planeadas: 1.Preparado.MOPR em W-kudo introduzem mudanças nas funcionalidades do centro, 2. Retrofitting. Estado do trabalho. social. MOPR em W-ku envolver-se. na implementação. correção. organização. 3.Impacto. no MOPR o novo modelo de função do centro, 4.Realiz. trabalho social. e serviços sociais. de acordo com o modelo adotado, 5.Atividades de apoio ao processo de implementação de melhorias organizacionais no MOPR. O projeto terminará com a avaliação final do modelo e o grau de execução do mesmo. Orçamento: 421500,00 PLN. (calculado. taxa fixa). (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Gennemførelse af organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra leveringen af socialt arbejde og tjenesteydelser i MOPR i Włocławek indtil den 31.3.2019 gennem omorganisering af 4 OSPS i Włocławek.Proj. vil blive gennemført inden for Gm.M. Włocławek(l. bolig pr. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mål i projektet. — den endelige modtager af støtten i projektet vil kun være den organisatoriske enhed. — MOPR i W-ku og dets medarbejdere. Ændringer i organisationen, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde. og tjenester vil blive gennemført i 4OSPS i byen. Støtten under projektet vil omfatte 4OSPS (NRI-IV) — i alt 67 medarbejdere, heraf 63K og 4M. De gennemførte ændringer har til formål at lette byrden af det sociale arbejde. fra arbejdet i administrationen., oprettelsen af 4 hold/stanowisker, herunder: Første kontaktteam, Teamds. Job Social., Position. services Teamds. ydelserGive.afgørelse. Projektet vil bidrage til indførelse af løsninger, der optimerer anvendelsen af kvalifikationen. og konkurrence. beskæftigelse. social., især kvalifikation. specialjal. og påvirke udpegningen af deltagelse i aktiviteten. Socialt arbejde MOPR og øge niveauet for gennemførelse af forskellige typer af tjenester, der er nødvendige for personer, der ansøger til m.pl., i overensstemmelse med den foreløbige anerkendelse af disse behov. Som en del af projektet vil forslaget gennemføre et nyt organisatorisk system i henhold til MOPR i overensstemmelse med artikel 110a i det gældende stykke og antagelserne for ændringer af lovens stykke. Planlagte opgaver: 1.Prepared.MOPR i W-kudo indføre ændringer i funktionerne i centrum, 2. Retrofitting. tilstand af arbejde. social. MOPR i W-ku engagere sig i implementering. fix. organisation. 3.Impact. i MOPR den nye funktionsmodel af centret, 4.Realiz. socialt arbejde. og sociale tjenester. i henhold til den vedtagne model, 5.Aktiviteter, der understøtter processen med at gennemføre organisatoriske forbedringer i MOPR. Projektet afsluttes med den endelige vurdering af modellen og graden af dens gennemførelse. Budget: 421500,00 PLN (beregnet til fast sats). (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea activității administrative de furnizarea de asistență socială și de servicii în cadrul MOPR din Włocławek până la 31.3.2019, prin procesul de reorganizare a 4 OSPS din Włocławek.Proj. va fi pusă în aplicare în zona Gm.M. Włocławek(l. rezidențial la 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. țintă în proiect. — destinatarul final al sprijinului în cadrul proiectului va fi doar unitatea organizațională. MOPR în W-ku și angajații săi. Schimbările de organizare care constau în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile vor fi implementate în 4OSPS în oraș. Sprijinul din cadrul proiectului va acoperi 4OSPS (NRI-IV) – un total de 67 de angajați, inclusiv 63K și 4M. Modificările puse în aplicare au scopul de a scuti sarcina asistenței sociale de activitatea administrației., crearea a 4 echipe/Stanowisks, inclusiv: Prima echipă de contact, Teamds. Locuri de muncă Social., Poziție. servicii Teamds. beneficiifurnizează.decizie. Proiectul va contribui la introducerea de soluții care optimizează utilizarea calificării. și compet. employment. social., în special calificativul. specialjal.și influențează desemnarea participării la activitate. Asistență socială MOPR și creșterea nivelului de implementare a diferitelor tipuri de servicii, necesare persoanelor care aplică la m.pl., în conformitate cu recunoașterea preliminară a acestor nevoi. Ca parte a proiectului, propunerea va pune în aplicare un nou sistem organizațional în temeiul MOPR, în conformitate cu articolul 110a din alineatul de drept aplicabil și cu ipotezele de modificare a alineatului legii. Sarcini planificate: 1.Pregătit.MOPR în W-kudo introduce modificări în funcționalitățile centrului, 2. Retrofitting. starea de muncă. socială. MOPR în W-ku se angajează. în implementare. fix. organizație. 3.Impact. în MOPR noul model de funcție a centrului, 4.Realiz. asistență socială. și servicii sociale. conform modelului adoptat, 5.Activități care susțin procesul de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în MOPR. Proiectul se va încheia cu evaluarea finală a modelului și a gradului de punere în aplicare a acestuia. Bugetul: 421500,00 PLN. (calculat. rată forfetară). (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Genomförande av organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från tillhandahållandet av socialt arbete och tjänster i MOPR i Włocławek till och med den 31 mars 2019, genom omorganisationsprocessen av 4 OSPS i Włocławek.Proj. kommer att genomföras på området Gm.M. Włocławek(l. bostadsort per den 31.12.2016r-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mål i projektet. — den slutliga mottagaren av stödet i projektet kommer endast att vara den organisatoriska enheten. — MOPR i W-ku och dess anställda. Förändringar i organisationen som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och tjänster kommer att genomföras i 4OSPS i staden. Stödet inom ramen för projektet kommer att täcka 4OSPS (NRI-IV) – totalt 67 anställda, varav 63K och 4M. De genomförda ändringarna syftar till att lätta bördan av socialt arbete. från administrationens arbete., skapandet av fyra lag/stanowisks, inklusive: Första kontaktgruppen, Teamds. Job Social., Position. tjänster Teamds. förmåner ger.beslut. Projektet kommer att bidra till införandet av lösningar som optimerar användningen av kvalificeringen. och konkurrenskraft. sysselsättning. social., särskilt kvalificering. specialjal.och påverka fastställandet av deltagande i verksamheten. Socialt arbete MOPR och öka genomförandenivån för olika typer av tjänster, som är nödvändiga för personer som ansöker till m.pl., i enlighet med det preliminära erkännandet av dessa behov. Som en del av projektet kommer förslaget att införa ett nytt organisatoriskt system inom ramen för MOPR, i enlighet med artikel 110a i tillämplig lag och antagandena om ändringar av stycket i lagen. Planerade uppgifter: 1.Prepared.MOPR i W-kudo införa förändringar i funktionerna i centrum, 2. Retrofitting. arbetstillstånd. social. MOPR i W-ku engagera. i implementation. fix. organisation. 3.Impact. i MOPR den nya funktionsmodellen av centrum, 4.Realiz. socialt arbete. och sociala tjänster. enligt den antagna modellen, 5. Aktiviteter som stöder processen att genomföra organisatoriska förbättringar i MOPR. Projektet avslutas med den slutliga bedömningen av modellen och graden av dess genomförande. Budget: 421500,00 PLN. (beräknat schablonbelopp). (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Włocławek
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0155/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91249&oldid=33353508"